Law Against Racism
বর্ণবাদের বিরুদ্ধে আইন এবং সমস্ত ধরনের বৈষম্যের বিরুদ্ধে আইন (; প্রায়শই বর্ণবাদের বিরুদ্ধে আইন বলা হয়) বলিভিয়ার বহুজাতিক আইনসভা দ্বারা আইন 045 হিসাবে পাস করা একটি আইন এবং রাষ্ট্রপতি ইভো মোরালেস দ্বারা 10 অক্টোবর 2010-এ আইন হিসাবে আইনে পরিণত হয়। আইনটি সরকারী ও বেসরকারী প্রতিষ্ঠান এবং ব্যক্তিদের দ্বারা বৈষম্যমূলক আগ্রাসন নিষিদ্ধ করে, বর্ণবাদ এবং সমস্ত ধরনের বৈষম্যের বিরুদ্ধে একটি সরকারী কমিটি তৈরি করে এবং গণমাধ্যমের মাধ্যমে বর্ণবাদী ও বৈষম্যমূলক ধারণার প্রচারকে নিষিদ্ধ করে। গণমাধ্যমে প্রযোজ্য আইনের বিধানগুলি ব্যাপক বিতর্ক সৃষ্টি করেছিল এবং মূলধারার প্রকাশনা এবং গণমাধ্যম কর্মী সমিতিগুলি এর বিরোধিতা করেছিল। আইন প্রণয়নের প্রক্রিয়া বলিভিয়ান চেম্বার অফ ডেপুটিসের মানবাধিকার কমিটি 2010 সালের 24শে মে, 2008 সালে সুক্রেতে বর্ণবাদী সহিংসতার একটি ঘটনার বার্ষিকীতে এই আইনের প্রথম খসড়া প্রস্তাব করে। চেম্বার অফ ডেপুটিসের অনুমোদনের পর, সিনেট অক্টোবরে আইনটি বিবেচনা করে। আইনটি প্রথমে সংবিধান কমিটি দ্বারা বিবেচনা করা হয়েছিল, যার সভাপতি সিনেটর এডুয়ার্ডো মাল্ডোনাডো (এমএএস-আইপিএসপি, পোটোসি) ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি আইনের সংশোধনের জন্য উন্মুক্ত। 4ঠা অক্টোবর, সিনেটের একটি পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন মালদোনাডোর পরিবর্তে ইউজেনিও রোজাসকে (এমএএস-আই. পি. এস. পি) কমিটির সভাপতি করে, কমিটিতে কোনও পরিবর্তন করা হবে না বলে আশ্বাস দেয়। ডেপুটিদের দ্বারা অনুমোদিত সংস্করণ থেকে অপরিবর্তিত আইনটি 7ই অক্টোবর 16:45 থেকে 8ই অক্টোবর 05:15 পর্যন্ত পূর্ণাঙ্গ সভায় বিবেচনা করা হয়েছিল। অধিবেশনটি অশান্ত ছিল এবং এতে বিলের বিরোধীদের দ্বারা ঘন ঘন বাধা দেওয়া হত। বিরোধী আইন প্রণেতারা 16 এবং 23 অনুচ্ছেদের উপর একটি বাতিল গণভোটের ব্যর্থ প্রস্তাব করেছিলেন। সিনেটে দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি সংখ্যাগরিষ্ঠতায় বিলটি পাস হয়। রাষ্ট্রপতি ইভো মোরালেস 2010 সালের 8ই অক্টোবর এই পদক্ষেপটি আইনে পরিণত করেন। নিষেধাজ্ঞা পরিষেবা এবং জনসাধারণের থাকার ব্যবস্থা অনুচ্ছেদ 13 সরকারি কর্মচারীদের দ্বারা নিম্নলিখিত কাজগুলিকে শাস্তি দেয়ঃ বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক মৌখিক আগ্রাসন বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক কারণে পরিষেবা অস্বীকার বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক কারণে শারীরিক, মানসিক বা যৌন দুর্ব্যবহার সরকারী সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ নিয়মকানুনগুলিকে অবশ্যই এই জাতীয় কাজগুলি নিষিদ্ধ করতে হবে, তাদের সম্পর্কে অভিযোগ গ্রহণ করতে হবে এবং অবশ্যই ফৌজদারি দোষী কর্মচারীদের বিচারের জন্য হস্তান্তর করতে হবে। অনুচ্ছেদ 14 বেসরকারী প্রতিষ্ঠানগুলিতে নিম্নলিখিত কাজগুলিকে শাস্তি দেয়ঃ বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক মৌখিক আগ্রাসন বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক কারণে পরিষেবা অস্বীকার বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক কারণে শারীরিক, মানসিক বা যৌন দুর্ব্যবহার, যখন এগুলি অপরাধমূলক অবমাননাকর কাজ নয় তখন বেসরকারী প্রতিষ্ঠানগুলিকে অবশ্যই তাদের অভ্যন্তরীণ বিধিমালা সংশোধন করতে হবে যাতে কর্মচারীদের দ্বারা এই কাজগুলির যে কোনও একটি অভ্যন্তরীণ দোষ হিসাবে বিবেচিত হয়, অবশ্যই তাদের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে করা নিন্দা বর্ণবাদের বিরুদ্ধে কমিটির সাথে ভাগ করে নিতে হবে এবং অবশ্যই ফৌজদারি কাজের প্রসিকিউটরদের অবহিত করতে হবে। 15 নং অনুচ্ছেদে জনসাধারণের সেবায় নিয়োজিত প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রবেশের অধিকারের ক্ষেত্রে বৈষম্য নিষিদ্ধ করা হয়েছে, যার মধ্যে এই ধরনের বৈষম্যের বিজ্ঞাপন দেওয়া সাইনবোর্ডগুলি ঝুলানোও রয়েছে। প্রথম অপরাধে তিন দিন, দ্বিতীয় অপরাধে ত্রিশ দিন এবং তৃতীয় অপরাধে সুনির্দিষ্ট বন্ধের মাধ্যমে এই নিয়ম কার্যকর করার দায়িত্ব পৌরসভাগুলির রয়েছে। আইনের 21 নং অনুচ্ছেদ বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক উদ্দেশ্যকে সমস্ত অপরাধের জন্য একটি ক্রমবর্ধমান কারণ করে তোলে, যার মধ্যে অনেকগুলি ন্যূনতম সাজায় এক-তৃতীয়াংশ বৃদ্ধি এবং সর্বোচ্চ সাজায় অর্ধেক বৃদ্ধি সাপেক্ষে, যা বলিভিয়ার সংবিধান দ্বারা নির্ধারিত সামগ্রিক সর্বোচ্চ অতিক্রম করে না। অনুচ্ছেদ 22 এবং 23 বলিভিয়ান পেনাল কোডের শিরোনাম VIII-এর পঞ্চম অধ্যায় হিসাবে "মানব মর্যাদার বিরুদ্ধে অপরাধ"-এর একটি সিরিজ তৈরি করে। এগুলি হলঃ বর্ণবাদের অপরাধঃ "জাতি, জাতীয় বা নৈতিক উৎস, রঙ, পূর্বপুরুষ, একটি জাতির সদস্যপদ, আদিবাসী বংশোদ্ভূত ক্যাম্পেসিনো মানুষ, বা আফ্রো-বলিভিয়ান মানুষ, বা এই ধরনের মানুষের পোশাক বা ভাষার ব্যবহার"-এর ভিত্তিতে ব্যক্তিগত বা সমষ্টিগত অধিকারের প্রয়োগকে নির্বিচারে এবং অবৈধভাবে সীমাবদ্ধ করা, বাতিল করা, অবমূল্যায়ন করা বা বাধা দেওয়া, যা তিন থেকে সাত বছরের জন্য শাস্তিযোগ্য। কোনও সরকারি কর্মচারী বা সরকারি পরিষেবা প্রদানকারী কোনও বেসরকারি ব্যক্তির দ্বারা সংঘটিত হলে বা সহিংসতায় লিপ্ত হলে অপরাধ আরও বেড়ে যায়। বৈষম্যের অপরাধঃ "লিঙ্গ, বয়স, লিঙ্গ, যৌন অভিমুখ, লিঙ্গ পরিচয়, সাংস্কৃতিক পরিচয়, পারিবারিক পটভূমি, জাতীয়তা, নাগরিকত্ব, ভাষা, ধর্মীয় মতবাদ, মতাদর্শ, রাজনৈতিক বা দার্শনিক মতামত, নাগরিক মর্যাদা, অর্থনৈতিক বা সামাজিক অবস্থা, অসুস্থতা, পেশার ধরণ, শিক্ষার মান, শারীরিক, বৌদ্ধিক বা সংবেদনশীল প্রতিবন্ধকতা বা বিকল্প ক্ষমতা, গর্ভাবস্থা, আঞ্চলিক উৎপত্তি, শারীরিক চেহারা বা পোশাকের ভিত্তিতে ব্যক্তিগত বা সমষ্টিগত অধিকারের প্রয়োগকে নির্বিচারে এবং অবৈধভাবে বাধা দেওয়া, সীমাবদ্ধ করা, অবমূল্যায়ন করা, বাধা দেওয়া বা বাতিল করা", যা এক থেকে পাঁচ বছরের স্বাধীনতা বঞ্চনার শাস্তিযোগ্য। কোনও সরকারি কর্মচারী বা সরকারি পরিষেবা প্রদানকারী কোনও বেসরকারি ব্যক্তির দ্বারা সংঘটিত হলে বা সহিংসতায় লিপ্ত হলে অপরাধ আরও বেড়ে যায়। বর্ণবাদ ও বৈষম্যের বিস্তার ও উস্কানির অপরাধঃ উপরে বর্ণিত উদ্দেশ্যগুলির জন্য "জাতিগত শ্রেষ্ঠত্ব বা ঘৃণার উপর ভিত্তি করে যে কোনও গণমাধ্যমের ধারণার মাধ্যমে প্রচার করা, বা বর্ণবাদ বা বৈষম্যের প্রচার করা এবং/অথবা ন্যায্যতা প্রদান করা"; এবং "বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক উদ্দেশ্যের ভিত্তিতে মানুষ বা গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে সহিংসতা বা নিপীড়ন উস্কে দেওয়া", যা এক থেকে পাঁচ বছরের স্বাধীনতা বঞ্চনার শাস্তিযোগ্য। কোনও সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্তৃপক্ষের দ্বারা সংঘটিত হলে অপরাধ আরও বেড়ে যায়। মিডিয়া কর্মী এবং মিডিয়া মালিকরা অনাক্রম্যতা বা ফুয়েরো থেকে উপকৃত হন না। বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক সংগঠন এবং সংস্থাগুলি নিষিদ্ধ করাঃ উপরে সংজ্ঞায়িত হিসাবে "বর্ণবাদ বা বৈষম্যের প্রচার এবং/অথবা ন্যায্যতা প্রদান করে" বা "বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক উদ্দেশ্যের ভিত্তিতে ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে ঘৃণা, সহিংসতা এবং নিপীড়নের জন্য উস্কে দেয়" এমন সংস্থা বা সংস্থাগুলিতে সদস্যপদকে অপরাধ হিসাবে গণ্য করা হয়, যা এক থেকে চার বছরের স্বাধীনতা বঞ্চিত করার শাস্তিযোগ্য। কোনও সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্তৃপক্ষের দ্বারা সংঘটিত হলে অপরাধ আরও বেড়ে যায়। বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক মৌখিক আগ্রাসনের অপরাধঃ "বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক উদ্দেশ্যের জন্য অপমান বা অন্যান্য মৌখিক আগ্রাসনের উপলব্ধি", 40 দিন থেকে 18 মাসের সম্প্রদায় পরিষেবা কাজ এবং চল্লিশ থেকে 150 দিনের মজুরি জরিমানা দ্বারা শাস্তিযোগ্য। মুদ্রণ, পাণ্ডুলিপি বা গণমাধ্যমে সংঘটিত হলে অপরাধ আরও বেড়ে যায়। যদি কোনও অভিযুক্ত ব্যক্তি অভিযোগের সময় বা তার আগে আগ্রাসন প্রত্যাহার করে, তবে ফৌজদারি প্রক্রিয়াটি বন্ধ হয়ে যায়; তবে, শুধুমাত্র একটি প্রত্যাহার বিবেচনা করা যেতে পারে। প্রত্যাহারগুলি অবশ্যই একই মাধ্যমে এবং মূল আগ্রাসনের মতো একই নাগালের সাথে জারি করতে হবে, যার সাথে দায়ী পক্ষ জড়িত খরচগুলি গ্রহণ করবে। 24 নং অনুচ্ছেদে বৈষম্যমূলক পদক্ষেপের বিভিন্ন উদাহরণ বিবেচনা করা হয়েছে যা জড়িত পক্ষগুলির মধ্যে ব্যক্তিগত, দেওয়ানি পদক্ষেপের মাধ্যমে বিবেচনা করা যেতে পারে। বলিভিয়ার গণমাধ্যমের সঙ্গে বিতর্ক গণমাধ্যমের সঙ্গে সম্পর্কিত আইনের 16 নং অনুচ্ছেদ এবং 23 নং অনুচ্ছেদের অংশ, যাতে বলা হয়েছে যে কেউই আইন থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত নয়, বলিভিয়ার এবং কিছু আন্তর্জাতিক গণমাধ্যমের সংগঠনগুলি এর তীব্র বিরোধিতা করেছিল। অনুচ্ছেদ 16। (গণমাধ্যম)। যে মাধ্যম বর্ণবাদী ও বৈষম্যমূলক ধারণাগুলি অনুমোদন ও প্রকাশ করে তা অর্থনৈতিক নিষেধাজ্ঞার অধীন হবে এবং নিয়ন্ত্রণ সাপেক্ষে তার কাজ করার লাইসেন্স স্থগিত করা হবে। অনুচ্ছেদ 23 (দণ্ডবিধিতে যোগ করা) [.] অনুচ্ছেদ 281 চতুর্থ উপ-অংশ (বর্ণবাদ বা বৈষম্যের বিস্তার এবং উস্কানি)। [.] II। যখন গণমাধ্যমের কোনও কর্মী বা একজনের মালিক এই কাজটি করেন, তখন তিনি কোনও ধরনের অনাক্রম্যতা বা জ্বালানির অভিযোগ করতে পারবেন না। লা রেজোনের মতে, আইনের চূড়ান্ত সংস্করণ বর্ণবাদী ধারণা সম্প্রচারের জন্য শাস্তিকে নরম করে এবং মিডিয়া আউটলেটগুলিকে বর্ণবাদ বিরোধী শিক্ষামূলক বিষয়বস্তুর জন্য স্থান বরাদ্দ বা সময় নির্ধারণ করতে হবে। রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক বর্ণবাদ এবং সমস্ত ধরনের বৈষম্যের বিরুদ্ধে আইনের পাঠ্য (স্প্যানিশ ভাষায়) লস টিম্পোস সংবাদপত্র দ্বারা আয়োজিত বৈষম্য বিরোধী আইন 2010 বলিভিয়ায় 2010 বলিভিয়ার জাতি ও আইন বর্ণবাদের আইন