Personal Protective Equipment at Work Regulations 1992
পার্সোনাল প্রোটেকটিভ ইকুইপমেন্ট অ্যাট ওয়ার্ক রেগুলেশন 1992 হল কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইত্যাদির অধীনে তৈরি প্রবিধানের একটি সেট। 1974 সালের আইন যা 1993 সালের 1লা জানুয়ারি গ্রেট ব্রিটেনে কার্যকর হয়। প্রবিধানগুলি প্রতিটি নিয়োগকর্তার উপর একটি কর্তব্য রাখে যাতে কর্মক্ষেত্রে তাদের স্বাস্থ্য বা সুরক্ষার ঝুঁকির সম্মুখীন হতে পারে এমন কর্মচারীদের উপযুক্ত ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয়। ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম (পি. পি. ই)-কে নিয়মাবলীতে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে "সমস্ত সরঞ্জাম (আবহাওয়ার বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদানকারী পোশাক সহ) যা কর্মক্ষেত্রে কোনও ব্যক্তির দ্বারা পরা বা ধরে রাখার উদ্দেশ্যে করা হয় যা তাদের স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার জন্য এক বা একাধিক ঝুঁকি থেকে রক্ষা করে।" পি. পি. ই-তে হার্ড টুপি, চোখের সুরক্ষা, সুরক্ষা জোতা, লাইফ জ্যাকেট এবং সুরক্ষা জুতোর মতো জিনিস অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অন্যান্য নিয়মাবলীতে যেখানে পি. পি. ই-র প্রয়োজনীয়তার বিশদ বিবরণ রয়েছে সেখানে এই নিয়মাবলী প্রযোজ্য নয়, যার মধ্যে রয়েছেঃ কর্মক্ষেত্রে সীসার নিয়ন্ত্রণ নিয়মাবলী 2002, আয়নাইজিং রেডিয়েশন রেগুলেশন 1999 অ্যাসবেস্টস নিয়ন্ত্রণ নিয়মাবলী 2006 স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক পদার্থের নিয়ন্ত্রণ নিয়মাবলী 2002 নির্মাণ (প্রধান সুরক্ষা) নিয়মাবলী 1989 কর্মক্ষেত্রে শব্দ নিয়ন্ত্রণ নিয়মাবলী 2005। দয়া করে মনে রাখবেন যে 2022 সালের 6ই এপ্রিল কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম (পি. পি. ই) বিধিমালা 2022 কার্যকর হয়। যারা "অঙ্গ (খ) কর্মী" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ তাদের পোশাক সহ ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম (পি. পি. ই) সরবরাহ করার দায়িত্ব তারা নিয়োগকারীদের উপর প্রসারিত করে। কর্মচারীদের মতো নয়, যারা "অঙ্গ (ক) শ্রমিক" এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ করে, অঙ্গ (খ) শ্রমিকরা "পরিষেবার জন্য চুক্তি" এর মাধ্যমে কাজ করে এবং সাধারণত নিয়োগকর্তার সাথে আরও নৈমিত্তিক কাজের সম্পর্ক থাকে। আরও দেখুনঃ কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইত্যাদি। 1974 সালের আইনে আরও বলা হয়েছে যে নিয়োগকর্তাদের কাজের জন্য ব্যবহৃত কোনও পি. পি. ই-র জন্য চার্জ নেওয়ার অনুমতি নেই। অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা প্রবিধানগুলি ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জামের আইটেমগুলির সামঞ্জস্যের ক্ষেত্রেও প্রয়োজনীয়তা আরোপ করে যেখানে একযোগে একাধিক আইটেম পরা বা ব্যবহার করা প্রয়োজন। ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম নির্বাচনের ক্ষেত্রে মূল্যায়ন তৈরি, পর্যালোচনা এবং পরিবর্তন করা। ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামের রক্ষণাবেক্ষণ (যথাযথ প্রতিস্থাপন এবং পরিষ্কার সহ)। ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামের জন্য বাসস্থানের ব্যবস্থা। তথ্য, নির্দেশনা ও প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা। ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম ব্যবহার করা হয়। 25শে জুন 2008-এ লিসেস্টারের একটি ছাঁচনির্মাণ সংস্থাকে £5,300 জরিমানা করা হয় এবং হ্যারিসন কাস্টিংস লিমিটেডে একটি নিয়মিত অপারেশন চলাকালীন একটি ছাঁচ প্লাগ অপসারণের পরে একজন কর্মচারী গুরুতরভাবে পুড়ে যাওয়ার পরে £2,134.10 প্রদানের আদেশ দেওয়া হয়। পোড়ার জন্য বেশ কয়েকটি ত্বকের গ্রাফ্ট এবং কর্মচারীর জন্য পাঁচ দিন হাসপাতালে থাকার প্রয়োজন ছিল। ইন্সপেক্টর মুনেরা সিদাত বলেন যে দুর্ঘটনাটি প্রতিরোধ করা যেত যদি সংস্থাটি সঠিক ধরনের গ্লাভস সরবরাহ করত এই বলে যে "তাপ প্রতিরোধকারী ফাউন্ড্রি গ্লাভসগুলির পরিবর্তে তিনি রিগার গ্লাভস পরেছিলেন যা তাকে খুব কম সুরক্ষা দিয়েছিল। গলিত ধাতুটি কেবল উপাদানটির মধ্য দিয়ে সরাসরি প্রবেশ করেনি, তবে গ্লাভসগুলি এতটাই ছোট ছিল যে তরলটি তার জ্যাকেটের হাতা উপরে চলে যায়, যার ফলে তার পোড়া আরও খারাপ হয়ে যায়। কোম্পানিটিকে প্রবিধানের 6 নং প্রবিধানের অধীনে অভিযুক্ত করা হয়েছিল যেখানে বলা হয়েছে যে প্রদত্ত পি. পি. ই-এর একটি মূল্যায়ন করা উচিত যাতে এটি কাজের জন্য উপযুক্ত হয়। " তথ্যসূত্র যুক্তরাজ্যে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সুরক্ষা কোড যুক্তরাজ্যের সংবিধিবদ্ধ উপকরণ 1992 ব্রিটিশ আইনে ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম