Training simulation
ব্যবসায় প্রশিক্ষণ সিমুলেশন একটি ভার্চ্যুয়াল মাধ্যম যার মাধ্যমে বিভিন্ন ধরনের দক্ষতা অর্জন করা যায়। প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলি বিভিন্ন ঘরানায় ব্যবহার করা যেতে পারে; তবে এগুলি সাধারণত কর্পোরেট পরিস্থিতিতে ব্যবসায়িক সচেতনতা এবং পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করতে ব্যবহৃত হয়। এগুলি একটি ব্যবসা বা ম্যানেজমেন্ট কোর্সের সমন্বিত অংশ হিসাবে একাডেমিক পরিবেশেও প্রচলিত। সিমুলেশন শব্দটি একটি বাস্তব জীবনের প্রক্রিয়া অনুকরণকে বোঝায়, সাধারণত একটি কম্পিউটার বা অন্যান্য প্রযুক্তিগত যন্ত্রের মাধ্যমে, যাতে একটি জীবন্ত অভিজ্ঞতা প্রদান করা যায়। এটি বিশ্বব্যাপী হাজার হাজার শিল্পে প্রশিক্ষণের একটি নির্ভরযোগ্য এবং সফল পদ্ধতি হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে। এগুলি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিশেষীকরণের অনুমতি দিতে এবং প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলিকে বহুমুখী করে তুলতে সামগ্রিকভাবে সেক্টরগুলির কাজকর্মের ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের শিক্ষিত করতে উভয়ই ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলি কেবল খেলা নয়; তাদের লক্ষ্য হল শুধুমাত্র বিনোদনের পরিবর্তে একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং স্মরণীয় উপায়ে শিক্ষিত করা এবং অবহিত করা। বিশ্বজুড়ে উদ্দেশ্য সংস্থাগুলি নিয়মিতভাবে কর্মচারীদের শেখানোর জন্য একটি সরঞ্জাম হিসাবে সিমুলেশন ব্যবহার করে। সিমুলেশন-ভিত্তিক ক্রিয়াকলাপের বিশাল পরিসরের সাথে, এটি আশ্চর্যজনক নয় যে অধিবেশনগুলির নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। কিছু সিমুলেশন ব্যবসার একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যেমন কর্মী বা পণ্য নকশা, এবং এগুলিকে কার্যকরী সিমুলেশন বলা হয়। অন্যরা একটি কোম্পানির একটি সাধারণ সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেয় এবং নির্বাহী পরিচালনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অভিজ্ঞতা দেয় এবং এগুলিকে টোটাল এন্টারপ্রাইজ সিমুলেশন বলা হয়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, তবে, এই শ্রেণীবিভাগটি কিছুটা অবাস্তব হয়ে উঠেছে, কারণ প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলির ক্রমবর্ধমান সংখ্যা উভয় উপাদানকে জড়িত করছে এবং নির্দিষ্ট ক্ষেত্র সম্পর্কিত কিছু সিদ্ধান্তের সাথে শিল্পের সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি উভয়কেই একত্রিত করছে। প্রশিক্ষণ সিমুলেশন সাধারণত কর্মচারী বা শিক্ষার্থীদের একটি ব্যবসা পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পর্কে শিক্ষিত করার জন্য পরিকল্পিত একটি প্রোগ্রামের অংশ গঠন করে, পাশাপাশি তাদের "বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে" এবং বৃহত্তর চিত্র দেখতে প্ররোচিত করে। এটি একটি আরও ভাল সংগঠিত, আরও তরল ব্যবস্থা তৈরি করতে পারে যেখানে সমস্ত কর্মচারী সংস্থাটিকে সফল করার ক্ষেত্রে তাদের ভূমিকা বুঝতে পারে। যদিও প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলির জন্য সবচেয়ে সাধারণ ব্যবহার কর্পোরেট সেটিংসে হয়, সিমুলেশন গেমগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে তরুণদের ব্যবসার গুরুত্ব সম্পর্কে শিক্ষিত করার জন্য ব্যবহার করা হচ্ছে। মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের বয়স থেকে শুরু করে এম. বি. এ শিক্ষার্থী পর্যন্ত যে কেউ একটি সংস্থা চালানোর এবং কর্মক্ষমতাকে সরাসরি প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রাথমিক অভিজ্ঞতা থেকে উপকৃত হতে পারে। এটি অংশগ্রহণকারীদের ব্যবসায়িক জগত সম্পর্কে সামগ্রিক ধারণা অর্জন করতে এবং সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার ধরণ সম্পর্কে কিছু অন্তর্দৃষ্টি দিতে সহায়তা করবে। এটিও লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে 'খেলাকে হারানো' কোনও অনুকরণে অংশ নেওয়া যে কোনও ব্যক্তির প্রাথমিক লক্ষ্য হওয়া উচিত নয়; প্রত্যেকেরই কিছু দরকারী এবং প্রাসঙ্গিক জ্ঞান অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করা উচিত যা তারা তাদের দৈনন্দিন জীবনে কেড়ে নিতে এবং ব্যবহার করতে পারে। যদি অনুকরণের একটি প্রতিযোগিতামূলক উপাদান থাকে, তবে এটি কোনও অপব্যবহারকে উৎসাহিত করার পরিবর্তে অনুপ্রাণিত ও অনুপ্রাণিত করার জন্য। কিছু প্রশিক্ষণ কার্যক্রম এটি এড়ানোর জন্য প্রতিযোগিতামূলক নয়, তবে ক্ষেত্রের অনেক বিশিষ্ট বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে দল বা ব্যক্তিদের মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা শেখার অভিজ্ঞতার উন্নতি করে এবং অনুকরণে মজা এবং নাটকের অনুভূতি যোগ করে। শিক্ষার্থীদের মতো তরুণদের সাথে কাজ করার সময় এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তাদের বিনোদন দেওয়ার জন্য প্রায়শই অতিরিক্ত উত্সাহের প্রয়োজন হয়, বিশেষত যখন একটি সিমুলেশন দীর্ঘ সময়ের জন্য চালানো হয়। কর্মক্ষেত্রে তাদের অবস্থান সম্পর্কে একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি রাখার জন্য কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের ধারণাটি প্রায় শত শত বছর ধরে রয়েছে, তবে এটি তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি যে প্রশিক্ষণার্থীদের তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা পরীক্ষা করার জন্য একটি সিমুলেটেড পরিবেশ তৈরি করার ধারণাটি বিকশিত হয়েছে। প্রথম বাণিজ্যিকভাবে উপলব্ধ প্রশিক্ষণ সিমুলেশন ছিল 1956 সালে, এবং এটিকে দ্য টপ ম্যানেজমেন্ট ডিসিশন গেম বলা হত, এবং আমেরিকান ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। তারপর থেকে, শত শত বিভিন্ন শিল্পের উপর ভিত্তি করে হাজার হাজার সিমুলেশন সহ বাজারটি ব্যাপকভাবে প্রসারিত হয়েছে। প্রাথমিকভাবে কয়েকটি পছন্দ সহ সহজ, কিছু সিমুলেশন বিভিন্ন আন্তঃসংযোগ সিদ্ধান্তের সাথে অত্যন্ত জটিল হয়ে উঠেছে। যখন প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলি প্রথম ব্যবহার করা হয়েছিল, তখন তারা কাগজের ফর্মগুলি জড়িত করেছিল যা অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা পূরণ করা হয়েছিল এবং তারপরে অনুশীলনের আয়োজক দ্বারা তুলনা করা হয়েছিল। আজকাল, প্রায় সমস্ত সিমুলেশন কম্পিউটার ভিত্তিক, এবং এতে মাল্টি-স্টেজ অ্যালগরিদম জড়িত থাকে যা প্রবেশ করা সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষমতা গণনা করে। বেশিরভাগ সিমুলেশন একটি বাস্তব শিল্পের উপর ভিত্তি করে তৈরি এবং তাই তারা যতটা সম্ভব নির্ভুল হতে এবং একটি বাস্তবসম্মত অভিজ্ঞতা প্রদানের জন্য প্রকৃত তথ্য ব্যবহার করে। যাইহোক, কিছু সাধারণ রয়ে যায় এবং একটি নির্দিষ্ট শিল্পের মডেল তৈরি করে না, যদিও এগুলি তরুণ খেলোয়াড়দের জন্য বা যাদের একেবারেই কোনও ব্যবসায়িক জ্ঞান নেই তাদের জন্য আরও কার্যকর হতে থাকে। সমন্বিত বেশিরভাগ কর্পোরেশন এবং একাডেমিক কোর্স যা একটি প্রশিক্ষণ সিমুলেশন ধারণ করে এটিকে একটি বিদ্যমান বা সম্পূর্ণ নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে সংহত করে। এটি অংশগ্রহণকারীদের অভিজ্ঞতা থেকে সর্বাধিক মূল্য পাওয়ার পাশাপাশি ভবিষ্যতের ব্যবহারের জন্য সেগুলি উন্নত করার জন্য অধিবেশনগুলি পর্যালোচনা করার অনুমতি দেয়। একটি প্রশিক্ষণ অধিবেশনের কাঠামো সাধারণত নিম্নরূপ হবেঃ পরিচিতিঃ কর্মসূচির সংগঠক (এবং কখনও কখনও প্রশিক্ষণ অনুকরণে বিশেষজ্ঞ) অংশগ্রহণকারীদের সাথে দেখা করবেন এবং প্রশিক্ষণের পিছনে উদ্দেশ্য এবং তাদের কী অর্জন করার আশা করা উচিত সে সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা দেবেন। বক্তৃতাসমূহঃ কখনও কখনও প্রশিক্ষণার্থীরা যে বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে অনুকরণ করা হবে সেগুলি সম্পর্কে এক বা একাধিক বক্তৃতাও পাবেন, যাতে তাদের কী ধরনের দক্ষতার প্রয়োজন হবে সে সম্পর্কে ধারণা দেওয়া যায়। এটি বিশেষত একাডেমিয়ার মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ, যখন ইভেন্টের পরে শিক্ষার্থীদের প্রায়শই এই বিভাগে পরীক্ষা করা হয়। সিমুলেশনঃ সিমুলেশনটি তখন চালানো হবে, যার ফলে নতুন অর্জিত জ্ঞান পরীক্ষা করা হবে এবং দক্ষতা অনুশীলন করা হবে। উৎসাহ বজায় রাখার জন্য এখানে একটি ইতিবাচক পরিবেশ অপরিহার্য। মূল্যায়নঃ একবার সিমুলেশন সম্পন্ন হয়ে গেলে, কী শেখা হয়েছে এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা সংক্ষিপ্ত করা গুরুত্বপূর্ণ। অন্যদের কাছে ফলাফল উপস্থাপন করা অভ্যন্তরীণ মূল্যায়নের একটি মাধ্যম প্রদান করতে পারে, পাশাপাশি খেলোয়াড়দের সাফল্য প্রদর্শন করতে পারে। এই সমন্বিত প্রশিক্ষণ অনুকরণে অংশগ্রহণকারী প্রত্যেককে সর্বাধিক সম্ভাব্য অভিজ্ঞতা অর্জনের পাশাপাশি বিনোদনমূলক, উত্তেজনাপূর্ণ এবং ব্যবসায়িক জগতে তাদের একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দেওয়ার অনুমতি দেবে। প্রশিক্ষণ সিমুলেশনে বিশেষজ্ঞ অনেক সংস্থা প্রক্রিয়াটিকে যতটা সম্ভব সুবিন্যস্ত এবং দক্ষ করার জন্য ক্লায়েন্টের জন্য অনন্য একটি বিশেষ সমন্বিত পরিকল্পনা তৈরি করার প্রস্তাব দেয়। উপকারিতা যেহেতু বিভিন্ন শিল্পের বিস্তৃত পরিসরের উপর ভিত্তি করে প্রশিক্ষণ সিমুলেশন পাওয়া যায় এবং হাজার হাজার বিভিন্ন লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য সহ, একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা-সেটের রূপরেখা তৈরি করা কঠিন যা একটি প্রশিক্ষণ সিমুলেশনে অংশ নিয়ে উন্নত করা হবে। যাইহোক, ভাল প্রশিক্ষণ সিমুলেশনগুলির যে দক্ষতাগুলি গড়ে তোলা উচিত তার মধ্যে রয়েছেঃ ব্যবসায়িক সচেতনতা-প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশ নেওয়ার আগে, অনেক খেলোয়াড়ের কীভাবে ব্যবসা চালাতে হয় বা এর সাথে কী জড়িত সে সম্পর্কে খুব কম ধারণা থাকবে। সিমুলেশনগুলি তাদের অস্থায়ীভাবে একটি ভার্চুয়াল সংস্থার উপর নিয়ন্ত্রণ রাখার অনুমতি দেয়, তাদের সিদ্ধান্তগুলি তাদের সাফল্য বা ব্যর্থতার দিকে নিয়ে যায় কিনা তা দেখার জন্য! সময় ব্যবস্থাপনা এবং সংগঠন-বেশিরভাগ সিমুলেশনে সময়োপযোগী অধিবেশন থাকে, যা নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে সিদ্ধান্ত জমা দেওয়ার ক্ষেত্রে প্রার্থীদের দক্ষতা পরীক্ষা করবে। এটি যে কোনও কর্মচারী বা স্নাতকের জন্য একটি দুর্দান্ত দক্ষতা। দলের সমন্বয়-বেশিরভাগ প্রশিক্ষণের অনুকরণে গোষ্ঠী বা মানুষের দলে কাজ করা জড়িত; কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা উন্নত করা, কাজগুলি অর্পণ করা এবং কূটনৈতিকভাবে যে কোনও পরিস্থিতি সমাধান করা। এই ধারণাটি অফিস-ভিত্তিক পেশার বাইরেও প্রসারিত হতে পারে এবং জননিরাপত্তা প্রসঙ্গে প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। সমস্যা সমাধান-সিমুলেশনগুলি প্রায়শই জটিল পরিস্থিতি উপস্থাপন করে যা সমাধান করার জন্য যৌক্তিকভাবে চিন্তা করা আবশ্যক। এগুলির সফল সমাধান ভাল পরিচালন দক্ষতার পরিচয় দেয়। যদি প্রতিটি অংশগ্রহণকারী এই চারটি মূল দক্ষতার ক্ষেত্রে উন্নতি করে, তবে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সফল হবে এবং যে কোনও ব্যবসায় দক্ষতা ও অনুপ্রেরণার উন্নতি লক্ষ্য করা উচিত এবং শিক্ষার্থীরা অনুপ্রাণিত ও প্রাণবন্ত হবে। আরও দেখুন বিজনেস গেম বিজনেস সিমুলেশন গেম এক্সপেরিএন্টাল লার্নিং ফ্রাইডে নাইট অ্যাট দ্য ইআর মাইক্রোসফট ফ্লাইট সিমুলেটর প্রিন্ট সিমুলেশন প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট সিমুলেশন সিমুলেশন অ্যান্ড গেমস ইন ইকোনমিক্স এডুকেশন ওয়েব-ভিত্তিক সিমুলেশন রেফারেন্স বিজনেস সফ্টওয়্যার লার্নিং মেথডস ম্যানেজমেন্ট এডুকেশন বিজনেস এডুকেশন সিমুলেশন সফ্টওয়্যার