Incumbency advantage for appointed U.S. senators
রাষ্ট্রবিজ্ঞানের ক্ষেত্রের মধ্যে সবচেয়ে বেশি গবেষণা এবং বিতর্কিত বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল ক্ষমতায়ন। যাইহোক, নিযুক্ত মার্কিন সিনেটর এবং ক্ষমতার সুবিধা সম্পর্কিত গবেষণা প্রায় ততটা বিশাল নয়। এই গবেষণায়, একজন নিযুক্ত মার্কিন সিনেটর হিসাবে কাজ করা মাসের সংখ্যা এবং তাদের প্রাথমিক নির্বাচনে নিযুক্ত সিনেটরের প্রাপ্ত ভোটের শতাংশের মধ্যে সম্পর্ক অধ্যয়ন করা হয়। অনুমান করা হয় যে, একজন নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি নির্বাচনের আগে যত বেশি সময় দায়িত্ব পালন করবেন, নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি তত বেশি শতাংশ ভোট পাবেন। এটি করার জন্য, নিযুক্ত মার্কিন সিনেটরদের সমন্বয়ে গঠিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কংগ্রেসনাল আর্কাইভ থেকে তথ্য সংকলিত হয়েছিল, নিযুক্ত সিনেটররা তাদের নিয়োগের পরে তাদের নির্বাচনে কত শতাংশ ভোট জিতেছিল এবং তাদের নিয়োগ এবং নির্বাচনের মধ্যে কত মাস কাজ করেছে। প্রদত্ত মাসগুলি এবং প্রাপ্ত ভোটের শতাংশের মধ্যে একটি সম্পর্ক আবিষ্কার করা ক্ষমতার পাণ্ডিত্যকে আরও বাড়িয়ে তুলবে, এবং আরও নির্দিষ্টভাবে, রাষ্ট্রবিজ্ঞানের দৃষ্টিভঙ্গির শৃঙ্খলা কীভাবে মার্কিন সিনেটরদের নিযুক্ত করে। সাহিত্যের পর্যালোচনা রাষ্ট্রবিজ্ঞান সম্প্রদায়ের প্রচলিত জ্ঞান আমাদের বলে যে একজন মার্কিন সিনেটরের সবচেয়ে বড় সুবিধা হল ক্ষমতায় থাকা। এই সুবিধাটি এমনকি একটি একক মেয়াদে বিভক্ত করা হয়েছেঃ "ক্ষমতার সুবিধা"। যাইহোক, নির্বাচিত মার্কিন সিনেটরদের ক্ষমতার সুবিধা হিসাবে অধ্যয়ন করার পাশাপাশি, নিযুক্ত মার্কিন সিনেটরদের জন্য কিছু রহস্য রয়েছে। এই পর্যালোচনাটি ক্ষমতার সুবিধা এবং এর সীমাবদ্ধতার উপর গবেষণার সংক্ষিপ্তসার এবং ব্যাখ্যা করবে এবং কীভাবে এই গবেষণাগুলি নিযুক্ত মার্কিন সিনেটর এবং ক্ষমতার বিষয়ে প্রশ্নের উত্তর দিতে সহায়তা করে। ক্ষমতার সুবিধা পরীক্ষা করার জন্য পাঁচটি গবেষণা অধ্যয়ন বেছে নেওয়া হয়েছে। প্রথমত, ডেভিড আর. মেইউর কংগ্রেসনাল নির্বাচনঃ দ্য কেস অফ দ্য ভ্যানিশিং মার্জিনালস, যা ক্ষমতার অধ্যয়নের ভিত্তি স্থাপন করবে। সেই গবেষণার পরে, পর্যালোচনাটি পিটার টাকেলের লেখা দুটি নিবন্ধের সাথে তার লেন্সকে আরও ফোকাস করবে, যার শিরোনাম ক্ষমতার দৈর্ঘ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পুনর্নির্বাচনের সম্ভাবনা। সেনেটর এবং যথাক্রমে নিযুক্ত ও নির্বাচিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটরদের প্রাথমিক পুনর্নির্বাচনের সম্ভাবনা। পরিশেষে, ট্রেডমিল টু অবলিভিয়নঃ দ্য ফেইট অফ অ্যাপয়েন্টড সিনেটরস, যা উইলিয়াম ডি. মরিস এবং রজার এইচ. মার্জ দ্বারা রচিত, এবং দ্য ইলেক্টোরাল (মিস) ফরচুনস অফ অ্যাপয়েন্টড সিনেটরস অ্যান্ড দ্য সোর্স অফ দ্য ইনকাম্বেন্সি অ্যাডভান্টেজ, যা জেনিফার এ. স্টিন এবং জোনাথন কোপেল দ্বারা লিখিত, পর্যালোচনাটি শেষ করবে। মেইহু 'স কংগ্রেসনাল ইলেক্শন্সঃ দ্য কেস অফ দ্য ভ্যানিশিং মার্জিনালস-এ, মেইহু 1956 থেকে 1972 সালের মধ্যে হাউস সিট সুইং ডেটা সংকলন করেছিলেন। তাঁর গবেষণায় তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন, "হাউস সিট সুইং দ্রুত হ্রাসমান প্রশস্ততার একটি ঘটনা এবং তাই দ্রুত হ্রাসমান তাৎপর্যের"। মেইহু জিজ্ঞাসা করেছেন যে হাউস সদস্যরা ফেডারেল প্রোগ্রামগুলি থেকে বেশি সুবিধা পাচ্ছেন কিনা। মেইহু উল্লেখ করেছেন, "গত দশকে অনুদান-সহায়তা কর্মসূচির সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে।" মেইহু আরও বলেছেন যে হাউস সদস্যরা ইস্যুতে অবস্থান গ্রহণে আরও দক্ষ হয়ে উঠেছে, যুক্তি দিয়ে যে এটি সম্ভবত ভোটদান প্রযুক্তি এবং সম্পদ বৃদ্ধির কারণে হয়েছে। মেইউর অধ্যয়নটি যথাযথভাবে গবেষণা প্রশ্নের সাথে সম্পর্কিত যে কীভাবে ক্ষমতা একটি সুবিধা হয়ে ওঠে তা ব্যাখ্যা করে। মেইউর গবেষণাটি ক্ষমতার সুবিধা সম্পর্কিত একটি বিশিষ্ট অনুমানের একটি ভূমিকা দেয়ঃ যে অভিজ্ঞতা এবং সময় পরিবেশন করা একটি ক্ষমতার সুবিধার কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য টাকেল পিটার টাকেল তার গবেষণায় ক্ষমতার ধরণ, ক্ষমতার দৈর্ঘ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পুনর্নির্বাচনের সম্ভাবনাগুলি পরীক্ষা করেছেন। সিনেটর এবং নিযুক্ত ও নির্বাচিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটরদের প্রাথমিক পুনর্নির্বাচনের সম্ভাবনা। তাঁর গবেষণায়, টাকেল নিযুক্ত মার্কিন সিনেটরদের ক্ষমতার দৈর্ঘ্যের মধ্যে সম্পর্ক পরীক্ষা করে দেখেছেন যে "নির্বাচিত সিনেটরদের 65.4 শতাংশের তুলনায় নিযুক্ত সিনেটরদের মাত্র 24 শতাংশ পদে বহাল রয়েছেন।" এমনকি স্বেচ্ছায় তাদের ভূমিকা ত্যাগকারী নিযুক্ত কর্মকর্তাদের অপসারণের সময়ও টাকেল উল্লেখ করেছেন যে, "নির্বাচিত পদধারীদের 76 শতাংশের তুলনায় নির্বাচনের দিনে নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে মাত্র 56.5 শতাংশই জয়ী হন।" এটি করার পরে, টাকেল এই উপসংহারে পৌঁছেছেন যে "(নিযুক্ত সিনেটররা) পুনর্নির্বাচনে উল্লেখযোগ্যভাবে কম সফল বিশেষভাবে নির্বাচিত incumbents.Moreover, নিযুক্ত সিনেটর যারা বারো মাস বা তার কম সময় ধরে দায়িত্ব পালন করেন তারা আসলে তেরো থেকে ছাব্বিশ মাসের মধ্যে যারা দায়িত্ব পালন করেন তাদের চেয়ে ভাল করেন।" টাকেল পরামর্শ দেন যে, বর্তমান সিনেটরদের তুলনায় নিযুক্ত সিনেটরদের নির্বাচনী সম্ভাবনার পার্থক্যের কারণ হল দুজনের মধ্যে উপস্থিত অভিজ্ঞতার পরিমাণ। টাকেলের গবেষণা নিযুক্ত মার্কিন সিনেটরদের সাথে ক্ষমতার সুবিধার প্রশ্ন সম্পর্কিত দরকারী তথ্য সরবরাহ করে। তাঁর গবেষণা নিযুক্ত সিনেটরদের জন্য দৈর্ঘ্য এবং নির্বাচনের হারের মধ্যে সম্পর্ক পরীক্ষা করে আরও মনোনিবেশিত গবেষণা প্রশ্নের অনুমতি দেয়। মরিস এবং মার্জ উইলিয়াম ডি. মরিস এবং রজার এইচ. মার্জের ট্রেডমিল টু অবলিভিয়নঃ দ্য ফেট অফ অ্যাপয়েন্টেড সিনেটরস হল নিযুক্ত সিনেটরদের কর্মজীবনের একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং গভীর পর্যালোচনা, যা পিটার টাকেল তাঁর গবেষণা, দ্য ইনিশিয়াল রিইলেকশন চান্সস অফ অ্যাপয়েন্টেড অ্যান্ড ইলেক্টেড ইউনাইটেড স্টেটস সিনেটরস-এ উত্থাপন করেছিলেন। তাদের গবেষণার সময় মরিস এবং মার্জ কিছু আকর্ষণীয় প্রশ্ন তুলে ধরেছেন। লেখকরা "অবৈধতা" ধারণার যুক্তি দেন, এমন একটি মনোভাব যা ভোটাররা নিযুক্ত সিনেটরদের প্রতি অনুভব করে। মরিস এবং মার্জ লিখেছেন, "যারা তাদের আসন ধরে রাখতে চান এমন নিযুক্ত সিনেটরদের বেঁচে থাকার হার থেকে বোঝা যায় যে ভোটদানকারী জনগণ তাদের সামাজিক মনস্তাত্ত্বিক অর্থে" অবৈধ "বলে মনে করে।" লেখকরা যুক্তি দেখান যে এটি "পরামর্শ দেয় যে" স্বাভাবিক "দায়িত্বপ্রাপ্তদের রক্ষা করার জন্য অফিসের আবরণ নিয়োগকারীকে সম্পূর্ণরূপে অন্তর্ভুক্ত করে না"। মরিস এবং মার্জ নিয়োগপ্রাপ্তদের রাজনৈতিক পটভূমি এবং তাদের পুনর্নির্বাচনের হারের মধ্যে সম্পর্কও বিশ্লেষণ করেছেন। তাদের বিশ্লেষণে, একটি আকর্ষণীয় পরিসংখ্যান উঠে আসেঃ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটে নিযুক্ত সতেরো জন বেসরকারী নাগরিকের মধ্যে আটজন পুনর্নির্বাচন না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, এবং নয়জন বেছে নিয়েছিলেন। যারা দৌড়েছিলেন সেই নয়জনের মধ্যে কেউই তাদের পুনর্নির্বাচনের দরপত্র জিততে পারেননি। উপরন্তু, মরিস এবং মার্জ আবিষ্কার করেন যে "81 শতাংশ ক্ষেত্রে যেখানে একজন নিযুক্ত প্রার্থী পরাজিত হন, সেখানে বিরোধী প্রার্থী পূর্ববর্তী রাজনৈতিক অভিজ্ঞতার চেয়ে বেশি মর্যাদা পান।" লেখকরা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন যে সিনেটের নিয়োগপ্রাপ্তরা কমিটির কাজ এবং "আচরণ ও সৌজন্যের নিয়ম যা সমস্ত newcomers.The নিয়োগকারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, কংগ্রেসের প্রথম অধিবেশনে পুনর্নির্বাচনের সুযোগের জন্য সেই পরিষেবাগুলি সম্পাদন করার খুব কম সুযোগ দেওয়া হয়। উপরন্তু, "নিযুক্ত ব্যক্তি অনেক বেশি অভিজ্ঞ প্রতিপক্ষের সাথে রাজনৈতিক লড়াইয়ে নিজেকে আবদ্ধ দেখতে দেশে ফিরে আসে।" মরিস এবং মার্জের গবেষণা সাধারণ নিয়োগপ্রাপ্ত নির্বাচনের হারের চেয়ে কম হওয়ার জন্য কিছু সম্ভাব্য ব্যাখ্যা উপস্থাপন করে, যা গবেষণা প্রশ্ন সম্পর্কিত অতিরিক্ত স্বাধীন চলকের তালিকায় যোগ করে। স্টিন এবং কোপেল জেনিফার এ. স্টিন এবং জোনাথন কোপেলের গবেষণা, দ্য ইলেক্টোরাল (মিস) ফরচুনস অফ অ্যাপয়েন্টেড সিনেটরস অ্যান্ড দ্য সোর্স অফ ইনকাম্বেন্সি অ্যাডভান্টেজ শিরোনামে, লেখকরা "অফিসে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষমতাকে সেই সুবিধাগুলি থেকে বিচ্ছিন্ন করার চেষ্টা করেছেন যা উপার্জিত হয় বা প্রথম স্থানে অফিস জয়ের মাধ্যমে নির্দেশিত হয়।" স্টিন এবং কোপেল অনুমান করেন যে ক্ষমতার সুবিধার দুটি কারণ রয়েছে যা উপেক্ষা করা হয়। প্রথমত, "দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা ক্ষমতায় আসার আগে তাদের মধ্যে থাকা গুণাবলীর কারণে পুনর্নির্বাচিত হন।" এরপরে, লেখকরা যুক্তি দেন যে একজন দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি তার নিজের প্রার্থিতার মাধ্যমে নির্দিষ্ট গুণাবলী অর্জন করে এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং সংযোগগুলি উন্নত করার এবং প্রবণতা দেখানোর ক্ষমতা দেওয়া হয়। মূলত, স্টিন এবং কোপেল যুক্তি দিচ্ছেন যে পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার সাথে আগের মতো ক্ষমতার সুবিধার ততটা সম্পর্ক নেই, বরং "বরং পূর্ববর্তী নির্বাচনের সময় অর্জিত রাজনৈতিক সম্পদ এবং প্রাথমিক বিজয় দ্বারা নির্দেশিত নির্বাচনী শক্তি উল্লেখযোগ্যভাবে অবদান রাখে ক্ষমতায় থাকা ব্যক্তিদের পুনর্নির্বাচনের সাফল্য।" মরিস এবং মার্জকে শ্রদ্ধা জানিয়ে স্টিন এবং কোপেল নিযুক্ত সিনেটর এবং তাদের পুনর্নির্বাচনের হার সম্পর্কে আরও পরামর্শ দেন যে "এটি হতে পারে যে এই সিনেটরদের নির্বাচনের অগণতান্ত্রিক প্রকৃতি আসলে একটি অসুবিধা যখন প্রার্থীকে অবশ্যই ভোটারদের সামনে যেতে হবে"। স্টিন এবং কোপেলের গবেষণা সবচেয়ে সাম্প্রতিক, এবং গবেষণা প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার ক্ষেত্রে এটি একটি দুর্দান্ত রেফারেন্স। লেখকদের তথ্য পর্যালোচনা করা যে কোনও লেখকের মধ্যে সবচেয়ে সাম্প্রতিক ছিল এবং তথ্যের আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ অনুসন্ধানের অনুমতি দেয়। পিটার টাকেল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটের কাছে ক্ষমতার সুবিধা প্রবর্তন করেছিলেন এবং কেবল মার্কিন সিনেটর হয়ে লাভ করা সুবিধার সম্ভাব্য বিকল্পগুলির ব্যাখ্যামূলক পরামর্শ দিয়েছিলেন বলে ডেভিড মেইউর গবেষণা ক্ষমতার জন্য একটি ভিত্তির প্রস্তাব দিয়েছিল। উইলিয়াম মরিস এবং রজার মার্জ নিযুক্ত সিনেটর এবং তাদের প্রতিদ্বন্দ্বীদের মধ্যে রাজনৈতিক অভিজ্ঞতার পার্থক্য বিশ্লেষণ করেছেন, একজন নিযুক্ত সিনেটর পুনর্নির্বাচনের প্রচেষ্টার সম্মুখীন হওয়ার জটিলতা। পরিশেষে, জেনিফার স্টিন এবং জোনাথন কোপেল যুক্তি দেখান যে ক্ষমতায়ন প্রার্থী এবং তার দক্ষতা সম্পর্কে বেশি, অফিসে প্রাপ্ত সুবিধার চেয়ে, টাকেলকে চ্যানেল করে। সোর্স জার্নাল এবং রিপোর্ট মেহেউ, ডেভিড আর., "কংগ্রেসনাল নির্বাচনঃ দ্য কেস অফ দ্য ভ্যানিশিং মার্জিনালস"। রাজনীতি 6.3 (1974): 295-317। মরিস, উইলিয়াম ডি. এবং রজার এইচ. মার্জ। "ট্রেডমিল টু অবলিভিয়নঃ দ্য ফেইট অফ অ্যাপয়েন্টেড সিনেটরস"। প্রকাশনা 11.1 (1981): 65-80। স্টিন, জেনিফার এ. এবং জোনাথন জি. এস. কোপেল। "নিযুক্ত সিনেটরদের নির্বাচনী (ভুল) ভাগ্য এবং ক্ষমতার সুবিধার উৎস"। ইয়েল স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টঃ 1-32। টাকেল, পিটার। "ক্ষমতার দৈর্ঘ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পুনর্নির্বাচনের সম্ভাবনা। সিনেটররা "। আইন অধ্যয়ন ত্রৈমাসিক 8.2 (1983): 283-88। টাকেল, পিটার। "নিযুক্ত এবং নির্বাচিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটরদের প্রাথমিক পুনর্নির্বাচনের সম্ভাবনা"। রাজনীতি 16.1 (1983): 138-42। মার্কিন হাউস অফ রিপ্রেজেনটেটিভের ক্লার্কের ডাটাবেস অফিস। ওয়েব. 3 মার্চ। 2011.. "আর্ট অ্যান্ড হিস্ট্রি হোম পিপল সিনেটররা সিনেটরদের নিয়োগ করেছেন।" মার্কিন সিনেট। ওয়েব. 23 ডিসেম্বর 2010। নির্বাচনী প্রচারণা