Secondment
সেকেন্ডমেন্ট হল একটি সংস্থার সদস্যকে অন্য সংস্থায় অস্থায়ীভাবে নিয়োগ করা। কাজের পর্যায় কর্মচারী সাধারণত তাদের প্রাথমিক সংস্থা থেকে তাদের বেতন এবং অন্যান্য কর্মসংস্থানের অধিকার ধরে রাখে তবে তারা প্রশিক্ষণ, দুটি সংস্থার মধ্যে একটি যোগাযোগ এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য অন্য সংস্থার মধ্যে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে। সেকেন্ডমেন্ট হল আরও আনুষ্ঠানিক ধরনের কাজের আবর্তন। এটাকে অস্থায়ী কাজের সঙ্গে গুলিয়ে ফেলবেন না। সেকেন্ডমেন্ট, কখনও কখনও রেকর্ডের নিয়োগকর্তা (ইওআর) বা পেশাদার নিয়োগকর্তা সংস্থা (পিইও) হিসাবে উল্লেখ করা হয়, হেডকাউন্ট ফ্রিজের সময় সংস্থাগুলিকে ভাড়া নিতে সহায়তা করার জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে। বর্তমান সময়ে, কিছু ব্যবসা তাদের নিজস্ব ব্যবসায়িক সত্তা খোলার খরচকে উপেক্ষা করে নতুন বাজারে প্রবেশের সমাধান হিসাবে এটি ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, সরকারি পরিসংখ্যান পরিষেবার পরিসংখ্যানবিদদের রাজনৈতিক প্রচারণা এবং গণমাধ্যমে উপস্থাপিত পরিসংখ্যান পরীক্ষা করার জন্য ফুল ফ্যাক্ট দাতব্য সংস্থায় নিযুক্ত করা যেতে পারে। সামরিক বাহিনীতে, একজন এক্সচেঞ্জ অফিসার হলেন একটি দেশের সশস্ত্র বাহিনীর একজন কমিশন্ড অফিসার যাকে সাময়িকভাবে অন্য দেশের সশস্ত্র বাহিনীর একটি ইউনিটে বা তাদের নিজের দেশের সশস্ত্র বাহিনীর অন্য শাখায় দ্বিতীয় স্থান দেওয়া হয়। আরও দেখুন স্টুডেন্ট এক্সচেঞ্জ প্রোগ্রাম টেম্পোরারি ডিউটি অ্যাসাইনমেন্ট রেফারেন্স আরও পড়ুন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা