Control of Vibration at Work Regulations 2005
কর্মক্ষেত্রে কম্পন নিয়ন্ত্রণ বিধিমালা 2005 হল কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইত্যাদির অধীনে তৈরি প্রবিধানের একটি সেট। 1974 সালের আইন যা 2005 সালের 6ই জুলাই গ্রেট ব্রিটেনে কার্যকর হয়। নিয়মকানুনগুলি নিয়োগকারীদের উপর একটি কর্তব্য রাখে যে তারা তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্যের জন্য কম্পনের সংস্পর্শে আসার ঝুঁকি হ্রাস করে, তা সে হাতে-ধরা বা হাতে-নির্দেশিত বিদ্যুৎ সরঞ্জামের ব্যবহার, ধরে রাখার উপকরণ যা মেশিন দ্বারা প্রক্রিয়াজাত করা হচ্ছে বা যা শিল্প মেশিন বা যানবাহনে বসার বা দাঁড়ানোর কারণে ঘটে। কর্মক্ষেত্রে কম্পন নিয়মাবলীর জন্য নিয়োগকর্তাদের সনাক্ত করতে হবে যে তাদের কর্মচারীদের মধ্যে কে হ্যান্ড আর্ম ভাইব্রেশন ডিসঅর্ডার (এইচএভি) বা হোল বডি ভাইব্রেশন ডিসঅর্ডার (ডাব্লুবিভি) থেকে ঝুঁকিতে থাকতে পারে হ্যান্ড আর্ম ভি ব্যাধি হাতে ধরা পাওয়ার সরঞ্জাম ব্যবহারের কারণে হতে পারে এবং রক্তনালী, স্নায়ু এবং জয়েন্টগুলির বেদনাদায়ক এবং অক্ষম ব্যাধি সৃষ্টি করতে পারে। একটি ব্যাধিতে আক্রান্ত হওয়ার ঝুঁকি কম্পনের সংস্পর্শে আসার উপর নির্ভর করে বৃদ্ধি পায় এবং ব্যক্তিদের মধ্যে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। আঙ্গুলগুলিতে রক্ত সরবরাহকে প্রভাবিত করে এমন লক্ষণগুলি কম্পন-প্ররোচিত সাদা আঙুল নামেও পরিচিত। গাড়ি বা মেশিনে বা পায়ের মাধ্যমে বসার সময় পুরো শরীরের কম্পন আসনের মাধ্যমে সঞ্চারিত হয়। নির্দিষ্ট কিছু ট্রাক্টর, কাঁটাচামচ বহনকারী ট্রাক, খনন বা মাটি সরানোর যন্ত্রপাতির চালকরা ডাব্লু. বি. ভি-র সংস্পর্শে আসতে পারে যা পিঠে ব্যথার কারণ হতে পারে। এইচ. এ. ভি এবং ডব্লিউ. বি. ভি উভয়ের জন্য 'এক্সপোজার লিমিট ভ্যালু এবং অ্যাকশন ভ্যালু'-র বিশদ বিবরণ প্রবিধানের ধারা 4-এ কম্পনের সংস্পর্শে আসে। 'এক্সপোজার অ্যাকশন ভ্যালু' বা 'এক্সপোজার লিমিট ভ্যালু' অতিক্রম করার সম্ভাবনা রয়েছে কিনা তা চিহ্নিত করার জন্য নিয়মকানুনগুলির জন্য এক্সপোজারের মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। 'এক্সপোজার অ্যাকশন ভ্যালু' হল দৈনিক স্তর, যার পরে নিয়োগকারীদের এক্সপোজার নিয়ন্ত্রণের জন্য পদক্ষেপ নিতে হয়। 'এক্সপোজার লিমিট ভ্যালু' হল সর্বোচ্চ পরিমাণ যা একজন কর্মচারী একদিনে প্রকাশ করতে পারে। মানগুলি একটি সূত্র ব্যবহার করে পরিমাপ করা হয় যা 8-ঘন্টা দিনের গড় (এ) এক্সপোজারকে কাজ করে। মানগুলি তাই এ (8) হিসাবে লেখা হয়। একটি সরঞ্জাম বা যন্ত্রপাতির কম্পনের হার তারপর মিটার (মি) প্রতি সেকেন্ডে (গুলি) পরিমাপ করা হয় এবং এম/এস 2 হিসাবে লেখা হয়। নিয়োগকর্তাদের সূত্রটি ব্যবহার করে এক্সপোজারের মাত্রা গণনা করতে সহায়তা করার জন্য, স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নির্বাহী একটি এক্সপোজার ক্যালকুলেটর তৈরি করেছেন। এক্সপোজার সীমার টেবিল ঝুঁকি মূল্যায়ন রেগুলেশন 5-এর জন্য যে কোনও নিয়োগকর্তার প্রয়োজন যে কর্মচারীদের কম্পন থেকে ঝুঁকির সম্মুখীন করে সেই ঝুঁকির একটি 'উপযুক্ত এবং পর্যাপ্ত' মূল্যায়ন করতে হবে। ঝুঁকির মূল্যায়ন পরিচালনার ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তাকে কর্মীদের সাথে পরামর্শের মাধ্যমে কম্পনের প্রতিদিনের এক্সপোজার মূল্যায়ন করতে হবে যে কোন প্রক্রিয়াগুলিতে কম্পনের নিয়মিত এক্সপোজার জড়িত থাকতে পারে; সরঞ্জাম ব্যবহার করার সময় কম্পনের এক্সপোজার সম্পর্কে কোনও সতর্কতা রয়েছে কিনা তা দেখার জন্য সরঞ্জামের হ্যান্ডবুকগুলি পরীক্ষা করা; এবং কোনও কর্মচারী হাতের হাতের কম্পনের লক্ষণ দেখাচ্ছে কিনা তা নির্ধারণ করা। ঝুঁকির মূল্যায়ন এমন ব্যক্তিদের চিহ্নিত করা উচিত যারা কম্পন থেকে বিশেষ ঝুঁকিতে থাকবে এবং এমন কোনও ব্যক্তির দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত যার ব্যবসার মধ্যে কাজের প্রক্রিয়া সম্পর্কে ভাল জ্ঞান রয়েছে। এক্সপোজারের মাত্রা, প্রকার এবং সময়কাল বিবেচনা করা উচিত; কর্মচারীদের উপর কম্পনের এক্সপোজারের প্রভাব যাদের স্বাস্থ্য এই ধরনের এক্সপোজার থেকে বিশেষ ঝুঁকিতে রয়েছে; কর্মক্ষেত্র এবং কাজের সরঞ্জামগুলিতে কম্পনের প্রভাব; সরঞ্জাম নির্মাতাদের দ্বারা প্রদত্ত যে কোনও তথ্য; কম্পনের এক্সপোজার হ্রাস করার জন্য ডিজাইন করা প্রতিস্থাপন সরঞ্জামের প্রাপ্যতা; নিয়োগকর্তার তত্ত্বাবধানে বিশ্রাম সুবিধাগুলিতে এক্সপোজার সহ স্বাভাবিক কাজের সময়ের বাইরে পুরো শরীরের কম্পনের জন্য কর্মক্ষেত্রে এক্সপোজারের কোনও সম্প্রসারণ; নিম্ন তাপমাত্রার মতো নির্দিষ্ট কাজের পরিস্থিতি; এবং যেখানে সম্ভব, প্রকাশিত তথ্য সহ স্বাস্থ্য নজরদারি থেকে প্রাপ্ত উপযুক্ত তথ্য। স্বাস্থ্য নজরদারি যদি ঝুঁকির মূল্যায়ন নির্দেশ করে যে কম্পনের সংস্পর্শে আসার কারণে স্বাস্থ্যের ঝুঁকি রয়েছে, তবে নিয়োগকারীদের উচিত কর্মীদের স্বাস্থ্য নজরদারির অধীনে রাখা যাতে এক্সপোজারের ফলে যে কোনও স্বাস্থ্যের প্রভাব প্রতিরোধ বা নির্ণয় করা যায়। যদি, স্বাস্থ্য নজরদারির ফলস্বরূপ, কোনও কর্মচারী কম্পনের সংস্পর্শে আসার ফলে যে কোনও প্রতিকূল স্বাস্থ্য প্রভাবের লক্ষণ দেখায়, তবে নিয়োগকর্তার উচিত কর্মচারীকে তথ্য এবং পরামর্শ প্রদান করা এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন আরও পর্যালোচনা করা। কর্মচারীদের বিকল্প কাজ বরাদ্দ করার বিষয়টিও বিবেচনা করা উচিত যেখানে কম্পনের আরও সংস্পর্শে আসার কোনও ঝুঁকি থাকবে না। 21 জানুয়ারী 2011-এ স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা নির্বাহী (এইচ. এস. ই) একজন রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীর হাত স্থায়ীভাবে চলাচলের ক্ষতির সম্মুখীন হওয়ার পরে চেশায়ার ইস্ট কাউন্সিলের সফল বিচারের ঘোষণা দেয়। শ্রমিক, একজন মেকানিক, 1984 সাল থেকে নিয়মিতভাবে বায়ুসংক্রান্ত ড্রিল এবং হাতে ধরা গ্রাইন্ডারের মতো মেশিন ব্যবহার করতেন। 2005 সালের জুলাই মাসে হ্যান্ড আর্ম ভাইব্রেশন সিনড্রোমের প্রাথমিক পর্যায় হিসাবে চিহ্নিত হওয়া সত্ত্বেও, 2006 সালে শ্রমিকটিকে পুনরায় মূল্যায়ন করা হয়েছিল এবং তারপরে 2009 সাল পর্যন্ত আর কোনও মূল্যায়ন করা হয়নি। আদালত শুনেছিল যে কর্মচারীর এখন ছোট জিনিস তুলতে অসুবিধা হচ্ছে এবং ঠান্ডা আবহাওয়ায় তার হাত খুব ব্যথা করছে। কাউন্সিলকে 5,300 পাউন্ড জরিমানা করা হয় এবং দক্ষিণ চেশায়ার ম্যাজিস্ট্রেট আদালতে 5,860 পাউন্ড খরচ দেওয়ার আদেশ দেওয়া হয়। এইচ. এস. ই-এর তদন্তকারী কর্মকর্তা ক্রিস গডার্ড বলেন, "2005 সালে শ্রমিকটির প্রথম হ্যান্ড আর্ম ভাইব্রেশন সিনড্রোম ধরা পড়েছিল কিন্তু পরিস্থিতি আরও খারাপ হওয়া বন্ধ করতে কাউন্সিল প্রায় চার বছর ধরে কোনও উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিতে ব্যর্থ হয়েছিল। এটি কম্পনকারী সরঞ্জাম ব্যবহার করে তিনি যে পরিমাণ সময় ব্যয় করেছিলেন তা সীমিত করা উচিত ছিল, বা বিকল্প সরঞ্জাম সরবরাহ করা উচিত ছিল। পরিবর্তে, তাকে কোনও পরিবর্তন ছাড়াই তার কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। এই পদক্ষেপ নেওয়া হলে শ্রমিকের অবস্থা গুরুতর হওয়া থেকে রোধ করা যেত। পরিবর্তে, তিনি তাঁর হাতের নড়াচড়া স্থায়ীভাবে হারিয়েছেন। " তথ্যসূত্র যুক্তরাজ্যে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সুরক্ষা কোড যুক্তরাজ্যের সংবিধিবদ্ধ উপকরণ 2005 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন