Marschall v Land Nordrhein Westfalen
মার্সচাল বনাম ল্যান্ড নর্ডরেন ওয়েস্টফালেন (1997) সি-409/95 একটি জার্মান এবং ইইউ শ্রম আইন মামলা যা ইতিবাচক পদক্ষেপ সম্পর্কিত। ফ্যাক্টস মার্শাল একজন শিক্ষক ছিলেন। তিনি পদোন্নতির জন্য আবেদন করেছিলেন এবং তা পাননি এবং একজন মহিলা তা করেছিলেন। বিদ্যালয়ের নিয়মে মহিলাদের পদোন্নতির অনুমতি দেওয়া হয়েছিল 'যদি না কোনও পৃথক প্রার্থী তার পক্ষে ভারসাম্য ঝুঁকে ফেলেন'। তিনি একটি আদেশ চেয়েছিলেন যে তাকে আসলে নিযুক্ত করা হয়েছিল। ভারওয়ালটংসগেরিচ্ট গেলসেনকির্চেন ইসিজে-র একটি উল্লেখ করে জিজ্ঞাসা করেছে যে নিয়মটি সমান আচরণ নির্দেশিকা 76/207 ইসি আর্ট 2 (1) এবং 2 (4)-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা। অ্যাটর্নি জেনারেল জ্যাকবস তার মতামত দিয়েছিলেন যে প্রশ্নযুক্ত নিয়মটি ইইউ আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। রায় ইউরোপীয় কোর্ট অফ জাস্টিস রায় দিয়েছে যে ইতিবাচক পদক্ষেপ বৈধ যদি (1) নিয়োগকর্তার একটি 'সঞ্চয় ধারা' থাকে যাতে এটি কোনও পৃথক পুরুষের জন্য নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যমূলক বিষয়গুলি বিবেচনা করতে পারে (2) এই জাতীয় পদ্ধতির মানদণ্ড মহিলা প্রার্থীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক নয়। কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের সম্পর্কে গতানুগতিক মনোভাবের 'মহিলা প্রার্থীদের উপর কুসংস্কারমূলক প্রভাব' প্রতিহত করার লক্ষ্যে ইতিবাচক পদক্ষেপের ক্ষেত্রে 2 (4) অনুচ্ছেদের অবমাননা শুরু করা যেতে পারে। আরও দেখুন নোটস রেফারেন্স 1997 ইউরোপীয় ইউনিয়নের জার্মান মামলা আইন কোর্ট অফ জাস্টিস ইউরোপীয় ইউনিয়নের মামলা আইন 1997 জার্মানিতে মামলা আইন 1997 ইউরোপীয় ইউনিয়ন শ্রম মামলা আইন 1990 এর দশকে উত্তর রাইন-ওয়েস্টফালিয়ায় নভেম্বর 1997 ইউরোপের ঘটনা