List of Scientology officials
চার্চ অফ সায়েন্টোলজি নেটওয়ার্ক কর্মী, নির্বাহী, সাংগঠনিক চার্ট, চেইন অফ কমান্ড, নীতি এবং আদেশ সহ সংস্থাগুলির একটি বহুজাতিক গোষ্ঠী হিসাবে কাজ করে। কর্মী কর্মীদের শ্রেণিবিন্যাস এল রন হাবার্ডের লেখা নীতি এবং যে কোনও প্রবীণের আদেশ দ্বারা আবদ্ধ। প্রতিটি কর্মী সদস্য সাংগঠনিক তালিকায় তাদের উপরে থাকা ব্যক্তিদের থেকে জুনিয়র (যাকে "অর্গ বোর্ড" বলা হয়) এবং তাদের অধীনে থাকা ব্যক্তিদের থেকে সিনিয়র। সায়েন্টোলজি "সদস্যরা" হলেন সেইসব পাবলিক ব্যক্তি যারা কর্মী নয়, যারা প্রশিক্ষণ বা নিরীক্ষা পরিষেবার জন্য সংস্থাকে অর্থ প্রদান করে এবং যারা চার্চ অফ সায়েন্টোলজি থেকে আলাদাভাবে বসবাস করে এবং কাজ করে। সদস্যরা সমস্ত কর্মী কর্মীদের দিকে ঝুঁকে পড়েন, যাদের তাদের সিনিয়র হিসাবে দেখা হয়। সমস্ত সদস্য এবং কর্মীরা সি অর্গ কর্মীদের কাছে সরে যায়। যদিও জনসাধারণের সদস্যরা যথাযথভাবে সংগঠনের অংশ নন, তবুও তাদের পুরো চেইন অফ কমান্ডের মধ্যে স্থান দেওয়া হয় এবং প্রায়শই কেরানী বা প্রচারমূলক কাজ বা নতুন সদস্য নিয়োগের জন্য পরিষেবাতে চাপ দেওয়া হয়। যে সদস্যরা সায়েন্টোলজি পরিষেবার জন্য লোক নিয়োগ করে তাদের "ফিল্ড স্টাফ মেম্বারস" (এফ. এস. এম) বলা হয় এবং নতুন ব্যক্তি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তার একটি কমিশন দেওয়া হয়। কর্মচারী চুক্তি কর্মচারীরা কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করে, যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এই চুক্তিগুলি শ্রম আইনকে ফাঁকি দেওয়ার জন্য তাদের স্বেচ্ছাসেবক বা "ধর্মীয় কর্মী" হিসাবে চিহ্নিত করে কারণ কর্মীদের প্রায় সর্বজনীনভাবে স্থানীয়ভাবে বাধ্যতামূলক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয়। যাইহোক, এল রন হাবার্ডের লেখা সমস্ত সাংগঠনিক নীতি এই ধরনের কর্মীদের "কর্মী" হিসাবে উল্লেখ করে। এই চুক্তিগুলির মেয়াদ দীর্ঘ। পঞ্চম শ্রেণীর সংস্থায়, একটি চুক্তি 2.5 বছরের মতো সংক্ষিপ্ত হতে পারে; 5 বছর বা তার বেশি পর্যন্ত প্রসারিত হতে পারে যদি তাদের ব্যাপক প্রশিক্ষণের জন্য ফ্ল্যাগ সার্ভিস অর্গানাইজে পাঠানো হয়। সি অর্গের সদস্যরা বিলিয়ন বছরের চুক্তিতে স্বাক্ষর করে; কার্যকরভাবে একটি চিরস্থায়ী চুক্তি যার কোনও মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ নেই। সি অর্গের কর্মীরা সাম্প্রদায়িক আবাসনগুলিতে বাস করে; পঞ্চম শ্রেণীর কর্মীরা তাদের নিজস্ব জীবনযাত্রার ব্যবস্থা করে এবং কখনও কখনও তাদের দ্বিতীয় কাজও থাকে। বেতনভোগী কর্মীরা এমন পদে অধিষ্ঠিত থাকেন যেখানে তাদের হয় একটি ছোট নির্দিষ্ট ভাতা (সি অর্গ) দেওয়া হয় বা সংস্থার সাপ্তাহিক মোট প্রাপ্তির শেয়ার-শতাংশের ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। মাঝে মাঝে, যারা বিক্রয় বা তহবিল সংগ্রহের পদে কাজ করেন তাদের বোনাসের সুযোগ থাকতে পারে। সি অর্গ সদস্যরা যারা নেটওয়ার্কে লাভজনক কর্পোরেশনের জন্য কাজ করেন তাদের ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়, আবাসন এবং অন্যান্য ব্যয়ের জন্য ছাড়ের মাধ্যমে হ্রাস করা হয়, তাদের বেতন অন্যান্য সি অর্গ ভাতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে ফিরিয়ে আনা হয়। উৎপাদন কর্মীদের "পরিসংখ্যান" (পরিসংখ্যান) রাখতে হয়-তাদের উৎপাদনের একটি গণনা। তারা তাদের নিজস্ব পরিসংখ্যানের সাপ্তাহিক মূল্যায়ন করে এবং একটি গ্রাফের উপর পরিসংখ্যানগুলি চার্ট করতে হয়, গত সপ্তাহের উত্পাদনের জন্য তাদের "নৈতিক অবস্থা" ঘোষণা করতে হয় এবং পরবর্তী সপ্তাহের জন্য তাদের পরিকল্পনা তৈরি করে তাদের "নৈতিক সূত্র" লিখতে হয়। যাদের উৎপাদন পরিসংখ্যান আগের সপ্তাহের তুলনায় কম ছিল, বা যাদের গ্রাফ একটি সাধারণ ডাউনট্রেন্ডিং প্যাটার্ন দেখায়, তাদের "নৈতিকতা কর্মকর্তা" দ্বারা মোকাবিলা করা হয়, প্রায়শই কঠোর শাস্তির সাথে। উদাহরণস্বরূপ, "স্বাভাবিক"-এর নিচে কিছু শর্তে বেতন পাওয়ার ক্ষেত্রে কোনও বাধা থাকতে পারে। কর্মীদের শাস্তি দেওয়া হতে পারে, যদিও সাধারণত উৎপাদনের অভাব বা অবাধ্যতার জন্য; সাধারণত মৌলিক আচরণগত বিষয়গুলির জন্য নয়। সি অর্গানাইজেশনে, কর্মীদের নিয়মিতভাবে পদ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয় এবং পুনর্বাসন প্রকল্প বাহিনীতে (আর. পি. এফ) পুনরায় নিয়োগ করা হয়, যা একটি জোরপূর্বক শ্রম এবং পুনর্বাসন কর্মসূচি। কোনও কর্মীকে সংগঠন থেকে সম্পূর্ণভাবে সরিয়ে ফেলাকে "অফলোডিং" বলা হয়। সি অর্গের সদস্যরা শিশুদের লালনপালনের মতো যে কোনও পারিবারিক ক্রিয়াকলাপে জড়িত হতে ব্যাপকভাবে নিরুৎসাহিত হন এবং তাদের পুরো জাগ্রত সময় চার্চ অফ সায়েন্টোলজির সেবায় ব্যয় করবেন বলে আশা করা হয়। প্রশিক্ষণ যদিও সমস্ত পদের জন্য আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ কোর্স উপলব্ধ রয়েছে, তবে কর্মীদের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হোক বা না হোক সব সময় দক্ষ হতে হবে বলে আশা করা হয়। সমস্ত পোস্টে একটি "টুপি লেখা" (সংক্ষেপে "টুপি") থাকে যা সেই পদ সম্পর্কিত হাবার্ডের লেখা এবং যারা আগে এই পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন তাদের লেখা অন্যান্য লেখা নিয়ে গঠিত। বর্ধিতকরণ কর্মীদের প্রতিশ্রুতির সাথে নিয়োগ করা হয় যে তারা প্রতিদিন 2.5 ঘন্টা কাজ করার জন্য প্রশিক্ষণ বা নিরীক্ষা করা হবে বলে আশা করা হয় (যাকে "বর্ধিতকরণ" বলা হয়), তবে বাস্তবে বর্ধিতকরণের সময়টি সাধারণত সর্বশেষ জরুরি অবস্থার জন্য ধাক্কা খায়-যাকে "ফ্ল্যাপ" বলা হয়-বা তাদের স্বাভাবিক কাজের সময়ের বাইরে সঞ্চালিত হবে বলে আশা করা হয়। কর্মীরা বিলম্বিত ভিত্তিতে সায়েন্টোলজি প্রশিক্ষণ এবং মাঝে মাঝে অডিটিং গ্রহণ করে। নেওয়া পরিষেবাগুলির জন্য চালানগুলি লেখা থাকে, তবে কর্মী সদস্য সংস্থার জন্য কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় কোনও অর্থ প্রদানের আশা করা হয় না। যদি তারা তাদের চুক্তি সম্পন্ন করে, তবে তাদের আরেকটি চুক্তির মেয়াদের জন্য পুনরায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার জন্য চাপ দেওয়া হয়, কিন্তু যদি তারা তাদের চুক্তির মেয়াদ পূরণ করে চলে যায় তবে তাদের বিলম্বিত চালানগুলি ক্ষমা করা হয় বা মওকুফ করা হয়। বিনামূল্যে পরিষেবা বলে মনে হলেও, যদি কোনও কর্মী সদস্যকে বরখাস্ত করা হয় (বরখাস্ত করা হয়) বা মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে চলে গিয়ে তাদের চুক্তি ভঙ্গ করে, তবে তাদের কর্মসংস্থানের সময় প্রদত্ত সমস্ত পরিষেবার জন্য অবিলম্বে চালান দেওয়া হয়। যেহেতু সি অর্গের সদস্যরা চিরস্থায়ী চুক্তিতে স্বাক্ষর করে, তাই তাদের চালান-যাকে "ফ্রিলোডার বিল" বলা হয়-বেশ বেশি হতে পারে; বছরের পর বছর ধরে প্রদত্ত পরিষেবার জন্য কোনও ছাড় বা ছাড় দেওয়া হচ্ছে না। যদি কোনও ব্যক্তি তাদের চুক্তির সমাপ্তির তারিখের আগে চলে যাওয়ার জন্য নির্দিষ্ট পদক্ষেপ না করে চলে যায় (যাকে "রাউটিং আউট" বলা হয়), তবে তাদের "উড়িয়ে দেওয়া" হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং এই ধরনের ব্যক্তিদের প্রায়শই দমনমূলক ঘোষণা করা হয়। সায়েন্টোলজি কর্মকর্তাদের তালিকা এটি চার্চ অফ সায়েন্টোলজির বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মকর্তাদের একটি তালিকা। বর্তমান বব অ্যাডামস এন. এফ. এল-এর একজন প্রাক্তন পেশাদার আমেরিকান ফুটবল খেলোয়াড়, অ্যাডামস 2004 সালে সায়েন্টোলজি সংস্থার অ্যাসোসিয়েশন ফর বেটার লিভিং অ্যান্ড এডুকেশনের (এ. বি. এল. ই) সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। অ্যাডামস 2006 সালে "চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইন হলিউডের সাথে যোগাযোগ নির্বাহী" হিসাবে কাজ করেছিলেন; তিনি 2006 সালে চার্চ অফ সায়েন্টোলজির সহ-সভাপতি ছিলেন। তিনি 2009 সালে চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইন্টারন্যাশনালের পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের ভাইস প্রেসিডেন্টের পাশাপাশি ইন্টারন্যাশনাল স্কুল অফ সায়েন্টোলজির ভাইস প্রেসিডেন্টের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। জন কারমাইকেল কারমাইকেল 1973 সালে একজন সায়েন্টোলজি নিযুক্ত মন্ত্রী হন। অন্তত 1987 সাল থেকে তিনি চার্চ অফ সায়েন্টোলজি অফ নিউ ইয়র্কের সভাপতি ছিলেন এবং 2006 সাল পর্যন্ত তিনি নিউ ইয়র্ক ও নিউ জার্সি এলাকার সমস্ত গির্জার মুখপাত্র ছিলেন। চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইন্টারন্যাশনালের মানবাধিকার পরিচালক লেইসা গুডম্যান। চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইন্টারন্যাশনালের সভাপতি হেবার জেন্টসচ। ডেভিড মিসকাভিগে বোর্ডের চেয়ারম্যান, ধর্মীয় প্রযুক্তি কেন্দ্র এবং সমগ্র চার্চ অফ সায়েন্টোলজি নেটওয়ার্কের প্রকৃত নেতা। কেন্ড্রিক "রিক" মক্সন বিশিষ্ট সায়েন্টোলজি অ্যাটর্নি, পূর্বে গার্ডিয়ান অফিসের সায়েন্টোলজি বিভাগের সদস্য ছিলেন। কারিন পাউ মুখপাত্র, চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইন্টারন্যাশনালের পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের পরিচালক এবং অফিস অফ স্পেশাল অ্যাফেয়ার্সের (ওএসএ) সদস্য। এরিক রুক্স সায়েন্টোলজির মুখপাত্র, ফ্রান্সের চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইউনিয়নের সভাপতি, চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ফর পাবলিক অ্যাফেয়ার্স অ্যান্ড হিউম্যান রাইটসের ইউরোপীয় অফিসের সহ-সভাপতি, ইউরোপীয় ইন্টাররিলিজিয়াস ফোরাম ফর রিলিজিয়াস ফ্রিডমের চেয়ারম্যান এবং সায়েন্টোলজি সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার (ফরাসি ভাষায়) বইটি লিখেছেন। চার্চ অফ সায়েন্টোলজি অফ লস অ্যাঞ্জেলেস শাখার রেজিস্টার কেনেথ হাওয়ার্ড শাপিরো। কার্ট ওয়েইল্যান্ড বিদেশ বিষয়ক পরিচালক, বিশেষ বিষয়ক কার্যালয় এবং পরিচালক, চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ইন্টারন্যাশনাল। মৃত ডেভিড গাইম্যান (b.1933-d.2009) প্রাক্তন সায়েন্টোলজি মুখপাত্র, ইংল্যান্ডের সায়েন্টোলজির জনসংযোগ পরিচালক। কল্পকাহিনী লেখক নীল গাইম্যানের পিতা। এল. রন হাবার্ড (b.1911-d.1986) সায়েন্টোলজির প্রতিষ্ঠাতা। মেরি সু হাবার্ড (b.1931-d.2002) এল. রন হাবার্ডের স্ত্রী, গার্ডিয়ান অফিসের নিয়ন্ত্রক-সায়েন্টোলজির প্রাক্তন আইনি ও পাবলিক অ্যাফেয়ার্স শাখা। প্রাক্তন গেরি আর্মস্ট্রং সায়েন্টোলজির সি অর্গের প্রাক্তন সদস্য, যার সদস্যরা "সায়েন্টোলজির শ্রেণিবিন্যাসে প্রবীণ গীর্জাগুলিতে সবচেয়ে প্রয়োজনীয় এবং বিশ্বস্ত পদে অধিষ্ঠিত"; সায়েন্টোলজির একজন স্পষ্টবাদী সমালোচক হয়ে ওঠেন। সংস্থার সদস্য থাকাকালীন, আর্মস্ট্রং এল রন হাবার্ড সম্পর্কে "চার্চ অফ সায়েন্টোলজি দ্বারা একটি জীবনী লেখার জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত" ছিলেন। 1981 সালে তিনি সংগঠনটি ত্যাগ করেন। টমি ডেভিস লস অ্যাঞ্জেলেসের সেলিব্রিটি সেন্টার ইন্টারন্যাশনালের প্রাক্তন মুখপাত্র এবং পরিচালক। চার্চের অফিসিয়াল মিডিয়া রিসোর্স সেন্টার সায়েন্টোলজি নিউজরুমে "আন্তর্জাতিক মুখপাত্র" হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল। জেসিকা ফেশবাখ 1994 সালে সি অর্গ-এ যোগ দেন, 2005 সালে এমএসএনবিসি ফেশবাখকে একজন "সিনিয়র সায়েন্টোলজিস্ট" হিসাবে চিহ্নিত করে এবং ফক্স নিউজ চ্যানেল তাকে সংস্থার মধ্যে "একজন উচ্চ-স্তরের সায়েন্টোলজিস্ট" বলে অভিহিত করে। 2006 সালে, এমএসএনবিসি ফেশবাখকে "একজন উচ্চ-স্তরের সায়েন্টোলজি অনুশীলনকারী এবং গির্জার প্রভাবশালী ফেশবাখ পরিবারের সদস্য" হিসাবে বর্ণনা করেছে। ফিশবাখ 2005 সালের এপ্রিলে সেলিব্রিটি সায়েন্টোলজি সদস্য এবং অভিনেতা টম ক্রুজ-এর সহকারীদের সাথে কাজ শুরু করেন; তিনি কেটি হোমস-এ উপস্থিত ছিলেন। 2009 সালের মধ্যে, ফিশবাখ সায়েন্টোলজির একজন পাবলিক মুখপাত্র হয়ে ওঠেন; জানুয়ারী 2011 পর্যন্ত, তিনি চার্চের অফিসিয়াল মিডিয়া রিসোর্স সেন্টার সায়েন্টোলজি নিউজরুমে "আন্তর্জাতিক মুখপাত্র" হিসাবে তালিকাভুক্ত হন। জেফারসন হকিন্স 1967 সালে সায়েন্টোলজিতে যোগ দেন এবং 37 বছর ধরে ছিলেন। মার্কেটিং ইউনিটে কাজ করতেন। 1980-এর দশকের ডায়ানেটিক্স প্রচারমূলক প্রচারের স্রষ্টা যার মধ্যে রয়েছে বিস্ফোরিত আগ্নেয়গিরির টিভি বিজ্ঞাপন যা বইটিকে দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসের বেস্ট সেলার তালিকায় স্থান দিয়েছে। ডেভিড মিসকাভিজের পাঁচটি আক্রমণের মধ্যে প্রথমটি ছিল 2002 সালে যখন মিসকাভিজ হকিন্সের উপরে একটি টেবিল থেকে লাফিয়ে পড়ে, তাকে আঘাত করে এবং শ্বাসরোধ করে। মার্ক "মার্টি" রথবুন ধর্মীয় প্রযুক্তি কেন্দ্রের প্রাক্তন সভাপতি; পরে চার্চ অফ সায়েন্টোলজি ত্যাগ করেন এবং চার্চের উপর সেন্ট পিটার্সবার্গ টাইমস এক্সপোজে অংশ নেন; আজ চার্চের বাইরে সায়েন্টোলজি অনুশীলন করেন, একটি ওয়েবসাইট পরিচালনা করেন যা "তিনি যাকে 'স্বাধীন সায়েন্টোলজিস্ট' বলে অভিহিত করেন তার জন্য একটি অনলাইন সম্প্রদায়ে পরিণত হয়েছে।" মাইক রিন্ডার অফিস অফ স্পেশাল অ্যাফেয়ার্স ইন্টারন্যাশনালের (ওএসএ) প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক। কমোডোরের মেসেঞ্জার অর্গানাইজেশনের প্রাক্তন সদস্য এবং সি অর্গানাইজেশনের সিনিয়র কর্মকর্তা অ্যারন স্যাক্সটন; পরে একজন বিশিষ্ট হুইসেল ব্লোয়ার যার প্রকাশগুলি অস্ট্রেলিয়ান সিনেটে বিতর্কের সূত্রপাত করেছিল। রবার্ট ভন ইয়ং এবং স্টেসি ব্রুকস (পূর্বে স্টেসি ইয়ং) ভন (b.1938-d.2003) 22 বছর ধরে চার্চ অফ সায়েন্টোলজির জন্য কাজ করেছেন; একজন জাতীয় মুখপাত্র এবং বিশ্বব্যাপী জনসংযোগ কর্মকর্তা ছিলেন; অথর সার্ভিসেস ইনকর্পোরেটেড-এ ডেভিড মিসকাভিজের অধীনে কাজ করেছেন। স্টেসি (b.1952-) 15 বছর ধরে সায়েন্টোলজির জন্য কাজ করেছেন; মাইক রিন্ডারের অধীনে অফিস অফ স্পেশাল অ্যাফেয়ার্স ইউএসএ-তে কাজ করেছেন। 1989 সালে তারা একসাথে সি অর্গ ছেড়ে চলে যায় এবং সায়েন্টোলজি দ্বারা বছরের পর বছর ধরে ন্যায্য খেলা এবং জরিপ করা হয়। পরে দুজনেই বেশ কয়েকটি বিশিষ্ট আইনি মামলায় সায়েন্টোলজির বিরুদ্ধে বিশেষজ্ঞ সাক্ষী ছিলেন। ভন সায়েন্টোলজির একজন অনলাইন সমালোচক হয়ে ওঠেন এবং স্টেসি লিসা ম্যাকফারসন ট্রাস্টের একজন অ্যান্টি-সায়েন্টোলজি উকিল হয়ে ওঠেন। আরও দেখুন সায়েন্টোলজিস্টদের তালিকা রেফারেন্স ধর্মযাজকদের তালিকা অফিসধারীদের তালিকা নিয়োগকর্তা দ্বারা ব্যক্তিদের তালিকা