Singapore Dads for Life movement
ড্যাডস ফর লাইফ (ডিএফএল) সিঙ্গাপুরের একটি জাতীয় পুরুষ আন্দোলন যা সক্রিয় পিতৃত্বের প্রচার করে। সিঙ্গাপুরে দুটি সমাজতাত্ত্বিক প্রবণতার প্রেক্ষাপটে জীবনের জনকদের আবির্ভাব ঘটে। 1970-এর দশক থেকে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক মহিলা শ্রমশক্তিতে যোগ দেন, যার ফলে "উপার্জনকারী"-র ঐতিহ্যগত ভূমিকার বাইরে পিতৃত্বের প্রত্যাশার বিবর্তন ঘটে। 1991 সালে, 25 থেকে 54 বছর বয়সের শীর্ষস্থানীয় কর্মক্ষম মহিলাদের 55.7% নিযুক্ত করা হয়েছিল। 2010 সালের মধ্যে, শ্রমশক্তিতে মহিলাদের একটি রেকর্ড 71.7% ছিল। এই ধরনের "দ্বৈত কর্মজীবন" পরিবারগুলির জন্য বাবাদের তাদের সন্তানদের জীবনে আগের চেয়ে আরও সক্রিয় ভূমিকা পালন করা প্রয়োজন। দ্বিতীয় প্রবণতাটি হল সামাজিক ও পারিবারিক নিয়মাবলীর বিবর্তন সত্ত্বেও পারিবারিক জীবনে বাবাদের জড়িত থাকার ক্ষেত্রে মায়েদের তুলনায় ক্রমাগত পিছিয়ে থাকা। অন্যান্য দেশের গবেষণার ফলাফলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে, সিঙ্গাপুরে পরিচালিত 2006 সালের একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে, বাবাদের তুলনায় মায়েরা এখনও তাদের সন্তানের যত্নশীল হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। ঐতিহ্যবাহী পুরুষ ভূমিকাও তাদের বাবার সাথে বেশিরভাগ সন্তানের সম্পর্কের ধরণে অব্যাহত থাকে। 2001 সালে সিঙ্গাপুরে মাধ্যমিক পরবর্তী শিক্ষার্থীদের উপর করা একটি গবেষণায় দেখা যায় যে, তারা বাবাদেরকে মায়েদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম উষ্ণ বলে মনে করতেন, কারণ বাবারা কম স্নেহশীল ছিলেন এবং কিশোর-কিশোরীদের দৈনন্দিন জীবনে কম সমর্থন ও নির্দেশনা দিতেন। 1990-এর দশকের শেষের দিকে জড়িত পিতৃত্বের প্রচারের জন্য স্বাধীন প্রচেষ্টার উত্থান ঘটে এবং 1999 সালে সিঙ্গাপুরে প্রথম পিতা-কেন্দ্রিক সামাজিক সংস্থা, সেন্টার ফর ফাদারিং (সি. এফ. এফ) নিবন্ধিত হয় যা পারিবারিক জীবন শিক্ষা এবং পিতা-সন্তানের বন্ধন কার্যক্রম প্রদান করে। সমাজ ও পরিবারে পুরুষদের দায়িত্ব ও ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে 2004 সালে অ্যাসোসিয়েশন অফ ডিভোটেড অ্যান্ড অ্যাক্টিভ ফ্যামিলি মেন (এ. ডি. এ. এম) গঠন করা হয়। 2009 সালে পিতৃত্বের উপর প্রথম জাতীয় সমীক্ষা শেষ হওয়ার পর থেকে সরকারের আগ্রহ আন্তরিকভাবে শুরু হয়। সামাজিক ও পরিবার উন্নয়ন মন্ত্রক (এমএসএফ), তারপর সম্প্রদায় উন্নয়ন, যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রক এবং সিঙ্গাপুরের পারিবারিক বিষয়গুলির জন্য প্রধান সরকারী সংস্থা দ্বারা পরিচালিত, এটি জড়িত পিতৃত্বের প্রচারের এজেন্ডায় জাতীয় ফোকাস দিয়েছে। সিঙ্গাপুরের 2,220 জন এবং 18 বছর বা তার বেশি বয়সী স্থায়ী বাসিন্দাদের ওপর করা জরিপে দেখা গেছে যে, বাবারা অভিভাবকত্বের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন, কিন্তু বাবারা এখনও মায়েদের তুলনায় তাদের সন্তানদের সঙ্গে কম সময় ব্যয় করেন। সমীক্ষায় 95 শতাংশ বাবা এই বিষয়ে একমত হয়েছেন যে, একজন বাবা হওয়া এবং সন্তান লালন-পালন করা একজন পুরুষের সবচেয়ে পরিপূর্ণ অভিজ্ঞতার মধ্যে একটি হতে পারে, তবে কাজের দায়িত্ব, আর্থিক চাপ এবং পিতামাতার সম্পদের অভাবের মতো পিতামাতার চ্যালেঞ্জগুলির কথা উল্লেখ করেছেন। এমএসএফ-এর সহায়তায়, 19শে নভেম্বর 2009-এ আন্তর্জাতিক পুরুষ দিবসের সাথে একত্রে ড্যাডস ফর লাইফ চালু করা হয়েছিল, যার লক্ষ্য ছিল "বাবাদের অনুপ্রাণিত করা, একত্রিত করা এবং তাদের সন্তানদের জীবনে সারা জীবনের জন্য ভাল প্রভাবশালী হয়ে ওঠার জন্য জড়িত করা"। স্বেচ্ছাসেবকরা এই আন্দোলনের লোগো বহনকারী লাল এবং সাদা রিস্টব্যান্ড এবং ল্যাপেল পিন সহ পিতৃপুরুষদের কাছে দ্বীপ-ব্যাপী টুলকিট প্যাক বিতরণের নেতৃত্ব দেন। পরিবারের জন্য এই আন্দোলনের স্থানীয় তাৎপর্য তুলে ধরেছেন জাতীয় পরিবার পরিষদের সভাপতি মিঃ লিম সুন হকঃ "একটি শিশুর সর্বোত্তম বৃদ্ধি এবং বিকাশের জন্য সহ-অভিভাবকত্ব অপরিহার্য, যেখানে বাবা এবং মায়েরা স্বতন্ত্র কিন্তু পরিপূরক ভূমিকা পালন করেন। একজন সক্রিয় বাবা হওয়া চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, তবে এটি একটি অত্যন্ত সন্তোষজনক অভিজ্ঞতাও। "ডিএফএল 18 নভেম্বর 2010-এ তার প্রথম বার্ষিকী উদযাপন করে। 2011 সালের মধ্যে, সিঙ্গাপুর জুড়ে সংস্থাগুলি সক্রিয় পিতৃত্বের জীবনের জন্য বাবার বার্তা গ্রহণ করছিল। এস. এ. এফ. আর. এ, ন্যাশনাল লাইব্রেরি বোর্ড (এন. এল. বি), কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট কাউন্সিল এবং স্থানীয় ব্যবসার সঙ্গে যৌথভাবে 'আই. ডি1 "উদ্যোগের মাধ্যমে বাবা ও সন্তানের জন্য কর্মসূচি আয়োজন করা হয়। ইংরেজি ভাষার মাধ্যমে একটি সমৃদ্ধ প্রোগ্রাম অংশীদারিত্ব বৃদ্ধি পাওয়ার সাথে সাথে, ড্যাডস ফর লাইফ সিঙ্গাপুরের অন্যান্য প্রধান ভাষা গোষ্ঠীর বাবাদের দিকে মনোনিবেশ করতে শুরু করে। 2012 সালে চীনা, তামিল এবং মালয়ের সরকারী ভাষায় স্থানীয় ভাষার ড্যাড সম্মেলনের একটি উদ্বোধনী সিরিজ চালু করা হয়েছিল। 2013 সালের মার্চ মাসে, ড্যাডস ফর লাইফ গ্রেট ওয়াল অফ ড্যাডস চালু করে, যা সিঙ্গাপুরবাসীদের তাদের চারপাশের সমস্ত পিতাদের সমর্থনের প্রদর্শন হিসাবে ড্যাডস ফর লাইফ ডেকাল প্রদর্শনের জন্য একটি দেশব্যাপী প্রচারণা। সিঙ্গাপুর জুড়ে 500,000 টিরও বেশি ডেকালের সৃজনশীল প্রদর্শন জমা দেওয়া হয়েছিল। বর্তমানে হাই-প্রোফাইল বার্ষিক ইভেন্টগুলির মধ্যে রয়েছে সিঙ্গাপুরের বৃহত্তম এবং সবচেয়ে জনপ্রিয় চলমান ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি সাফ্রা বে রান, দ্য ড্যাডস ফর লাইফ কনফারেন্স এবং এনএলবি-র 10,000 অ্যান্ড মোর ফাদারস রিডিং! উদ্যোগ। 2013 সালের 1লা মে সিঙ্গাপুরের মানবসম্পদ মন্ত্রক কর্মজীবী ও স্বনিযুক্ত পিতাদের জন্য এক সপ্তাহের সরকারি বেতনের পিতৃত্বকালীন ছুটি চালু করে, এইভাবে সন্তানের জন্ম থেকে পিতার সম্পৃক্ততার গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয়। 1990-এর দশক থেকে পিতৃত্বের গবেষণার উপর ভিত্তি করে জীবনের জন্য বাবার অংশগ্রহণের প্রভাবগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যা উন্নত জ্ঞানীয়, সামাজিক-মানসিক, মনস্তাত্ত্বিক এবং একাডেমিক ফলাফলের ক্ষেত্রে শিশুর বিকাশে বাবার জড়িত থাকার উল্লেখযোগ্য উপকারের দিকে ইঙ্গিত করে। উদাহরণস্বরূপ, জড়িত এবং লালন-পালনকারী পিতা সহ শিশুরা উচ্চ বুদ্ধিমত্তার গুণাবলী (আইকিউ), উন্নত ভাষা এবং যুক্তি দক্ষতা বিকাশ করে; তাদের যত্নশীলদের সাথে আরও নিরাপদে সংযুক্ত থাকুন; বয়ঃসন্ধিকালে কম মানসিক যন্ত্রণা অনুভব করুন; প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে উদ্বেগ এবং হতাশার নিম্ন স্তরের রিপোর্ট করুন; স্কুলে আরও ভাল পারফর্ম করুন। পিতৃত্বের সক্রিয় সম্পৃক্ততা এই ধরনের সুবিধার সঙ্গেও যুক্ত যেমনঃ পিতামাতার মধ্যে উন্নত দম্পতি সম্পর্ক; মাতৃত্বের নিম্ন স্তরের চাপ; পিতার স্ব-পরিচয়ে ইতিবাচক পরিবর্তন। ন্যাশনাল ফ্যামিলি কাউন্সিল ফর লাইফ হল ন্যাশনাল ফ্যামিলি কাউন্সিলের (এন. এফ. সি) একটি উদ্যোগ। এন. এফ. সি হল একটি জন-ক্ষেত্র পরিষদ যা 2006 সালের 1লা মে গঠিত হয়েছিল "স্থিতিস্থাপক পরিবার গঠনের প্রচার ও প্রচারের জন্য, এবং পারিবারিক সমস্যাগুলিতে জনগণের কণ্ঠস্বর প্রদান করার জন্য"। এটি পরিবার-সম্পর্কিত নীতি, বিষয় এবং কর্মসূচির জন্য একটি উপদেষ্টা এবং পরামর্শমূলক সংস্থা। এন. এফ. সি-র নেতৃত্বে রয়েছেন সেন্টার ফর ফাদারিং-এর চেয়ারম্যান মিঃ লিম সুন হক। 2009 সালের নভেম্বরে ডিএফএল চালু হওয়ার সময় এনএফসি-র একটি ওয়ার্কগ্রুপ হিসাবে দ্য ফাদারস অ্যাকশন নেটওয়ার্ক (এফএএন) গঠিত হয়েছিল। এফএএন পিতা-সম্পর্কিত বিষয় এবং কর্মসূচির জন্য একটি পরামর্শমূলক নেটওয়ার্ক হিসাবে কাজ করে এবং এর তিনটি ঘোষিত লক্ষ্য রয়েছেঃ তাদের সন্তানদের জীবনে পিতার সম্পৃক্ততার সমালোচনামূলক প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা ও জ্ঞান বৃদ্ধি করা; ব্যক্তি, সংগঠন এবং সম্প্রদায়গুলিকে একত্রিত করা এবং অংশীদারদের মধ্যে বৃহত্তর সহযোগিতা প্রচার করা, তাদের সন্তানদের জীবনে বাবার সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করা; এবং বাবা-মা হিসাবে তাদের ভূমিকায় বাবাদের ক্ষমতায়ন ও সমর্থন করা। বিভিন্ন অলাভজনক সংস্থা এবং ব্যবসায়িক উদ্যোগের 15 জন সদস্য নিয়ে এফএএন গঠিত, যা আন্দোলনের সম্প্রদায়-চালিত প্রকৃতি প্রতিফলিত করে। এফএএন-এর নেতৃত্বে রয়েছেন প্রাক্তন ব্যাংকার মিঃ রিচার্ড সিও। এফ. এ. এন দ্বারা গৃহীত পদ্ধতির বর্ণনা দিতে গিয়ে মিঃ সিও উল্লেখ করেছেন যে "অনেক organisations.are ইতিমধ্যে বাবাদের জড়িত এবং সমর্থন করছে। তাদের ভাল কাজের প্রতিলিপি তৈরি করার পরিবর্তে, নেটওয়ার্কটি, তার বহু-অংশীদারদের প্রতিনিধিত্বের মাধ্যমে, পিতাদের এই সম্পদগুলি সনাক্ত করতে এবং কাজে লাগাতে সাহায্য করার আশা করে কারণ তারা সহ-অভিভাবকত্ব এবং আধুনিক পারিবারিক জীবনে ক্রমবর্ধমান বৈচিত্র্যময় ভূমিকা গ্রহণ করে। "জীবন সচিবালয়ের পিতা ডিএফএল সচিবালয় আন্দোলনের একটি নির্বাহী এবং সমন্বয়কারী শাখা হিসাবে কাজ করে এবং এমএসএফ-এর মধ্যে কেন্দ্রীভূত হয়। প্রোগ্রাম ট্র্যাকস 2009 সালে, স্কুল প্রশাসকদের একটি সর্বজনীন সমীক্ষায় সিঙ্গাপুরের স্কুল পরিবেশে বাবাদের জড়িত থাকার বিষয়টি পরীক্ষা করা হয়েছিল। এর ফলে বাবাদের নিযুক্ত করার জন্য এবং বিদ্যালয়ে বাবাদের সমর্থনকারী গোষ্ঠী শুরু করার জন্য আন্তর্জাতিক এবং স্থানীয় সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি প্রকাশিত হয়েছিল। 2010 সালের 1লা এপ্রিল 50টিরও বেশি অংশীদার বিদ্যালয় নিয়ে 'আইডি1 "প্রকল্প চালু করা হয়। পাবলিক স্কিমে থাকা স্কুলগুলি পিতা-কেন্দ্রিক ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমর্থন বা সংগঠিত করার জন্য বার্ষিক S $2,000 এর বীজ তহবিল পায়। 2010 সালের নভেম্বরের মধ্যে, দুটি বিশেষ শিক্ষা (এস. পি. ই. ডি) বিদ্যালয় সহ 66টি বিদ্যালয় আই. ডি1-এ যোগ দিয়েছে। 2012 সালের এপ্রিলের মধ্যে, আইডি1-এর দ্বিতীয় বার্ষিকীতে, প্রাক-বিদ্যালয়, বিশেষ শিক্ষা, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয় সহ 162টি বিদ্যালয়ে সদস্য সংখ্যা দ্বিগুণেরও বেশি হয়ে যায়। 23 জন সক্রিয় পিতাকে Fathers@Schools রাষ্ট্রদূত হিসাবে একটি নতুন অ্যাডভোকেসি ভূমিকায় নিযুক্ত করা হয়েছিল। দ্বিতীয় বার্ষিকীতে "দ্য লিটল স্টার"-এর প্রিমিয়ারও দেখা যায়, যা জ্যাক নিও পরিচালিত একটি চিন্তা-উদ্দীপক 20 মিনিটের স্বল্পদৈর্ঘ্য চলচ্চিত্র, এবং পিতৃত্ব কর্মশালা এবং ক্রিয়াকলাপে কথোপকথনকে অনুপ্রাণিত করার জন্য স্কুল এবং সম্প্রদায় সংস্থাগুলির জন্য একটি প্যাকেজের অংশ হিসাবে নির্মিত। 2010 সালের 14ই মে নিয়োগকর্তা এবং সংস্থাগুলিকে পিতা-বান্ধব কাজের পরিবেশের প্রচারের লক্ষ্যে একটি জাতীয় পিতৃত্ব সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছিল। উদ্বোধনী অনুষ্ঠানটি 1000 জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারীকে নিয়োগকারীদের পাঠানোর সাথে একটি শক্তিশালী আগ্রহের প্রদর্শন করেছিল। তারপর থেকে, দ্য ড্যাডস ফর লাইফ সম্মেলন আন্দোলনের ক্যালেন্ডারে একটি বার্ষিক অংশ হয়ে উঠেছে, যেখানে কেন ক্যানফিল্ড এবং উইলফ্রেড সি হোকের মতো পিতৃত্ব বিশেষজ্ঞরা রয়েছেন। 2010 সালের নভেম্বরে প্রথম আই. ডি. 1 ঘোষণা করা হয়, কর্ম সংস্কৃতির অংশ হিসাবে পিতৃত্বকে সমর্থন করার জন্য নিয়োগকারীদের জড়িত করার নতুন উদ্যোগ হিসাবে যেমন নতুন পিতাদের উদযাপন করা, পিতৃত্বের আলোচনার আয়োজন করা এবং কর্ম-পারিবারিক ভারসাম্য আরও ভালভাবে পরিচালনার জন্য নমনীয় কাজের ব্যবস্থা করার অনুমতি দেওয়া। 2011 সালের 27শে মে আনুষ্ঠানিকভাবে 'আইডি1' উদ্যোগটি চালু করা হয়। "ওল্ড ড্যাড, নিউ ড্যাড" শিরোনামে একটি মূল নাটক এই অনুষ্ঠানের জন্য একটি কমিউনিটি থিয়েটার গ্রুপ দ্য ভয়েস দ্বারা নির্মিত হয়েছিল এবং দ্বীপ জুড়ে কর্মক্ষেত্র এবং সংস্থাগুলি ঘুরে বেড়াচ্ছে। গবেষণা উদ্যোগ 2009 সালে পিতৃত্বের উপর আন্তর্জাতিক গবেষণার একটি পর্যালোচনা সংকলিত হয়েছিল, আন্দোলনের প্রথম বছরে 40,000 পুস্তিকা বিতরণ করা হয়েছিল। 2010 সালের জুন মাসে সিঙ্গাপুরের ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি অফ সিঙ্গাপুরের এশিয়া রিসার্চ ইনস্টিটিউটের সঙ্গে এশিয়া ফাদারহুড রিসার্চ কনফারেন্স অনুষ্ঠিত হয়, যা এশিয়ার দেশগুলিতে এশীয় পিতা এবং পিতৃত্বের ভূমিকা ও চ্যালেঞ্জগুলি অন্বেষণ করার জন্য গবেষক, নীতিনির্ধারক এবং অনুশীলনকারীদের একত্রিত করে এশিয়ার প্রথম সম্মেলন। সম্মেলনে সাতটি দেশের 17 জন বক্তা উপস্থিত ছিলেন এবং জাতীয় উন্নয়ন মন্ত্রকের (সিঙ্গাপুর) সংসদীয় সচিব ডঃ মহম্মদ মালিকি বিন ওসমান উদ্বোধন করেন। 2011 সালের জুলাই মাসে একটি দ্বিতীয় গবেষণা সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয় এবং ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ সোশ্যাল সার্ভিসের প্রশিক্ষণ অ্যাকাডেমি সোশ্যাল সার্ভিস ট্রেনিং ইনস্টিটিউটের সঙ্গে যৌথভাবে আয়োজন করা হয়, যাতে বাবা-মায়ের সঙ্গে ভালভাবে কাজ করে এমন হস্তক্ষেপ কৌশল নিয়ে শিশু ও পরিবারের সঙ্গে কাজ করা সমাজসেবা পেশাদারদের যুক্ত করা যায়। 2011 সালের সেপ্টেম্বরে, পিতৃত্বের উপর বর্তমান গবেষণার বিষয়গুলি নিয়ে কথোপকথন প্রচারের জন্য সমাজসেবা অনুশীলনকারীদের জন্য একটি মাসিক বুলেটিন, "ড্যাড ম্যাটার্স" চালু করা হয়েছিল। সোশ্যাল মিডিয়া আউটরিচ নতুন মিডিয়ার প্রসার গড়ে তোলার জন্য, ড্যাডস ফর লাইফ 1 এপ্রিল 2010-এ ফেসবুক এবং টুইটারে একটি ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেল চালু করে যা বাবার জন্য একটি ডিজিটাল সংগ্রহস্থল, অনলাইন ফোরাম এবং সাপোর্ট নেটওয়ার্ক হিসাবে কাজ করে। একই সময়ে, শিশুদের প্রশংসা এবং বাবার অংশগ্রহণের প্রয়োজনীয়তার কথা বলার জন্য একটি জাতীয় ছাত্র ব্লগ প্রতিযোগিতার আয়োজন করা হয়েছিল। "ড্যাডস কাম ইন ডিফারেন্ট শেপস অ্যান্ড সাইজেস বাট দে আর দ্য বেস্ট ড্যাডস ফর লাইফ" প্রতিযোগিতাটি প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিশুদের থেকে 677টি প্রকাশিত এন্ট্রি নিয়েছিল, যেখানে ক্রিসেন্ট গার্লস স্কুল এবং জুনিউয়ান প্রাইমারি স্কুল স্কুল পুরস্কার জিতেছিল। 2010 সালের শিশু দিবসে, ড্যাডস ফর লাইফ একটি দ্বিতীয় অনলাইন প্রতিযোগিতা, "দ্য জয় অফ বিয়িং দেয়ার" পরিচালনা করে, এবার ফেসবুকের মাধ্যমে সিঙ্গাপুরের পিতৃপুরুষদের 110টি গল্প সংগ্রহ করে। 2011 সালের সেপ্টেম্বরে, ড্যাডস ফর লাইফ একটি 6 সপ্তাহের জাতীয় প্রতিযোগিতা পরিচালনা করে যা সাধারণ জনগণের কাছ থেকে 350 টিরও বেশি ব্যক্তিগত শ্রদ্ধাঞ্জলি এবং স্মৃতি গ্রহণ করে যা তাদের বাবাদের প্রশংসা এবং স্মরণ করার জন্য লেখা হয়েছিল। "অল অ্যাবাউট ড্যাড" শেষ হয় ড্যাডস ফর লাইফের 2য় বার্ষিকী উদযাপনের মাধ্যমে, যেখানে গ্রিফিথস প্রাইমারি স্কুল স্কুল পুরস্কার জিতেছে। 2012 সালের মার্চ মাসে, একটি ড্যাডস ফর লাইফ ফেসবুক গেম "পয়েন্ট, ক্লিক!" বাবা এবং বাচ্চাদের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করুন! " বাবা এবং সন্তানের সহযোগিতামূলক খেলার চ্যালেঞ্জ এবং ইতিবাচক সাইবার অভ্যাস সম্পর্কে একটি বার্তা নিয়ে এটি চালু করা হয়েছিল। এক বছর পরে, 2013 সালের মার্চ মাসে পিতৃত্ব উদযাপন এবং সম্প্রদায়ের চারপাশে "বাবার মহান প্রাচীর" হিসাবে পিতারা যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন তা বোঝার জন্য একটি দেশব্যাপী প্রচার শুরু করা হয়েছিল। প্রচারাভিযানটি সাধারণ জনগণকে ব্যাপকভাবে বিতরণ করা ড্যাডস ফর লাইফ ডেকাল প্রদর্শনের মাধ্যমে পিতা এবং পিতা-ব্যক্তিত্বের প্রতি তাদের সমর্থন দেখানোর জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল এবং একটি মোবাইল প্রতিযোগিতা প্রদর্শন করেছিল যা সৃজনশীল ডেকাল প্রদর্শনের 140 টিরও বেশি স্ন্যাপশট আকর্ষণ করেছিল। কমিউনিটি পার্টনারশিপ একটি ছাতা আন্দোলন হিসাবে, ড্যাডস ফর লাইফ সম্প্রদায় এবং কর্পোরেট অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করে যারা তাদের নিজস্ব কার্যক্রম এবং নেটওয়ার্কের মাধ্যমে আন্দোলনের বার্তা ছড়িয়ে দেয়। বাসিন্দাদের এবং আশেপাশের কমিটি, স্ব-সহায়তা গোষ্ঠী এবং সমাজসেবা সংস্থাগুলির মতো বিভিন্ন সম্প্রদায় সংস্থার উল্লেখযোগ্য নেটওয়ার্ক সম্ভাবনাকে কাজে লাগানোর জন্য 14 জুলাই 2012-এ এই উদ্যোগটি আনুষ্ঠানিক করা হয়েছিল। 'ড্যাডস ফর লাইফ "-এর সঙ্গে স্থানীয় সম্প্রদায়ের অংশীদারিত্বের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছেঃ উত্তর-পূর্ব কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট কাউন্সিল (এনইসিডিসি)-এনইসিডিসি উত্তর-পূর্ব জেলায়' ফ্যামিলি অ্যান্ড ফাদারিং Initiative@NorthEast" (এফআইএনই) নামে নিজস্ব বহু বছরের কর্মসূচি শুরু করেছে। 2010 সালের 29শে মে চালু করা এবং ড্যাডস ফর লাইফ দ্বারা সমর্থিত, এই কর্মসূচিটি নিম্ন আয়ের পরিবারগুলিকে কাজের ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং পিতৃত্ব কর্মশালা, আলোচনা এবং শিবিরের সাথে জড়িত থাকার জন্য কার্যকর কৌশলগুলির সাথে বাবাদের সহায়তা করার লক্ষ্য রাখে। সিঙ্গাপুর ইন্ডিয়ান ডেভেলপমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন (সিন্ডা)-সিন্ডা 2012 সালের জানুয়ারিতে বাবার উপর বিশেষ দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি অভিভাবক বিভাগ স্থাপন করে। 2012 সালের সেপ্টেম্বরে এটি বাবাদের জন্য প্রথম তামিল ভাষার সম্মেলন পরিচালনা করে। এর পরে 2012 সালের ডিসেম্বরে একটি পারিবারিক বন্ধন শিবির অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে প্রায় শতাধিক ভারতীয় পরিবার অংশগ্রহণ করে। অ্যাসোসিয়েশন ফর ডেডিকেটেড অ্যান্ড অ্যাক্টিভ ফ্যামিলি মেন (এ. ডি. এ. এম. অ্যাসোসিয়েশন)-এ. ডি. এ. এম মালয় সম্প্রদায়ের পিতাদের পরিবার ও পিতৃত্বের বিষয়ে নিযুক্ত করে আসছে। 2012 সালের জুলাই মাসে এটি সফলভাবে 500 জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারী সহ বাবাদের জন্য একটি মালয় ভাষা সম্মেলনের সঞ্চালনা করে। 10, 000 বাবা পড়ছেন! উদ্যোগ-জাতীয় গ্রন্থাগার বোর্ডের ফাদারস রিড অ্যান্ড রাইড উদ্যোগ, যা ড্যাডস ফর লাইফ দ্বারা সমর্থিত, 2010 সালের জুন থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত অনুষ্ঠিত হয়েছিল যাতে বাবারা তাদের সন্তানদের সাথে পড়তে উৎসাহিত হয়। অংশগ্রহণকারীরা একটি নিবেদিত এম. আর. টি ট্রেনে চড়েন এবং সৃজনশীল উপায়ে পরিচালিত গল্প বলার অধিবেশনগুলিতে চিকিত্সা করা হয়। 2011 সালে, এই বার্ষিক অনুষ্ঠানে জাতীয় গ্রন্থাগারের শিশু বিভাগে একটি বাবা এবং বাচ্চাদের স্লিপওভার প্রদর্শিত হয়েছিল। আই. এস. সি. ও. এস পরিবার দিবস-2010 সালের 20শে জুন, যা পিতৃ দিবসও ছিল, 'ড্যাডস ফর লাইফ' ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড সার্ভিসেস কো-অপারেটিভ সোসাইটি লিমিটেড (আই. এস. সি. ও. এস) দ্বারা আয়োজিত পরিবার দিবসকে সমর্থন করে, যা প্রাক্তন অপরাধীদের পুনর্বাসন ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সহায়তা করে। এই অনুষ্ঠানটি 300 জনেরও বেশি আই. এস. সি. ও. এস-এর প্রাক্তন অপরাধীদের একত্রিত করেছিল, যাদের মধ্যে অনেকেই বাবা এবং তাদের পরিবার। ন্যাশনাল রানওয়ে সাইক্লিং অ্যান্ড স্কেটিং-2010 সালের 20শে জুন, সিঙ্গাপুর আর্মড ফোর্সেস রিজার্ভিস্ট অ্যাসোসিয়েশন (এসএএফআরএ), সিঙ্গাপুর আর্মড ফোর্সেসের কর্মচারী এবং ন্যাশনাল সার্ভিসম্যানদের একটি ক্লাব দ্বারা আয়োজিত ন্যাশনাল রানওয়ে সাইকেল অ্যান্ড স্কেট 2010 ইভেন্টকে সমর্থন করে ড্যাডস ফর লাইফ। বার্ষিক অনুষ্ঠানটি পায়া লেবার এয়ারবেস রানওয়ে জনসাধারণের জন্য সাইকেল এবং স্কেটিংয়ের জন্য উন্মুক্ত করে দেয় এবং অনেক বাবা এবং তাদের সন্তান সহ আনুমানিক 8000 লোকের অংশগ্রহণ দেখেছিল। 2012 সালের জুন মাসে, পিতৃপুরুষদের উপর বিশেষ জোর দিয়ে এই অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়েছিল। সাফ্রা আভভেন্তুরা-2011 সালের জানুয়ারিতে, সাফ্রা তার বার্ষিক ক্রস-টেরেন অ্যাডভেঞ্চার রেসে একটি নতুন ড্যাডস ফর লাইফ চ্যালেঞ্জ চালু করে, যেখানে 14টি পিতা-শিশু দল অংশ নেয়। দলগুলি 6 কিলোমিটার রেস রুট বরাবর বিভিন্ন চ্যালেঞ্জে একসাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে যেখানে তারা সাইকেল এবং পায়ে চলাচল করে। 2013 সালে, এই অনুষ্ঠানে বাবা-সন্তানের অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা 50 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে 64-এ পৌঁছেছে। উদ্ধৃতি বাহ্যিক লিঙ্ক ডেডস ফর লাইফ সেন্টার ফর ফাদারিং অ্যাসোসিয়েশন ফর ডেভোটেড অ্যান্ড অ্যাক্টিভ মেন (এ. ডি. এ. এম) জাতীয় পরিবার পরিষদ সামাজিক ও পরিবার উন্নয়ন মন্ত্রক পিতৃত্ব পিতামাতার সংগঠন প্যারেন্টিং স্কিলস অর্গানাইজেশন দেশ দ্বারা পিতার অধিকার আন্দোলন প্যারেন্টিং ওয়েবসাইট সিঙ্গাপুরে শিশু-সম্পর্কিত সংগঠন