Internal devaluation
অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন একটি অর্থনৈতিক ও সামাজিক নীতির বিকল্প, যার লক্ষ্য হল কোনও দেশের শ্রম খরচ-হয় মজুরি বা নিয়োগকর্তাদের পরোক্ষ খরচ-হ্রাস করে আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতামূলক মনোভাব পুনরুদ্ধার করা। কখনও কখনও অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নকে 'আদর্শ' বাহ্যিক অবমূল্যায়নের বিকল্প হিসাবে বিবেচনা করা হয় যখন নামমাত্র বিনিময় হার স্থির করা হয়, যদিও সামাজিক প্রভাব এবং অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের গতি দুটি বিকল্পের মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন হতে পারে। যদিও প্রবক্তারা সাধারণত অভ্যন্তরীণভাবে অবমূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তার কারণ হিসাবে আর্থিক অদক্ষতা বা প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতির জন্য দোষারোপ করেন, সমালোচকরা প্রায়শই সামষ্টিক অর্থনৈতিক ভারসাম্যহীনতা এবং মুদ্রা ইউনিয়নের মধ্যে আর্থিক স্থানান্তর ব্যবস্থার অনুপস্থিতিকে অপরাধী হিসাবে দেখেন। সুইডেনের আর্থিক সঙ্কটের সময় এবং 1995 সালে ইউরোপীয় ইউনিয়নে ফিনল্যান্ডের যোগদানের পরে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের বিষয়টি প্রথম বিবেচনা করা হয়েছিল। অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন 'আইডি1'-এর অর্থনৈতিক মন্দার সময় জনপ্রিয়তা অর্জন করেছিল যখন বেশ কয়েকটি দেশ প্রতিযোগিতামূলকতা পুনরুদ্ধার এবং জাতীয় বাজেটের ভারসাম্য বজায় রাখার লক্ষ্যে এই জাতীয় নীতি অনুসরণ করেছিল। লাটভিয়াকে প্রায়শই জনপ্রিয় মিডিয়া দ্বারা অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের সফল কেস হিসাবে নামকরণ করা হয়, যদিও আন্তর্জাতিক উন্নয়ন সূচকে এর দুর্বল পারফরম্যান্স (যেমন। বৈশ্বিক প্রতিযোগিতামূলক সূচক, ইউরোপীয় ইউনিয়ন ইনোভেশন স্কোরবোর্ড, রেটিং স্তরগুলি পরের বছরেও পরিবর্তিত হয়নি) পাশাপাশি গুরুতর অভিবাসন মানব সম্পদ এবং সম্ভাব্য জিডিপির বিকাশের উপর অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের নেতিবাচক প্রভাব প্রমাণ করে বলে দাবি করা হয়েছে (যার কর্মক্ষমতা উল্লেখযোগ্য মুদ্রাস্ফীতির হার দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে)। একাডেমিক গবেষণা যদিও সংবাদপত্রে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে এবং বেশ কয়েকটি দেশে ইতিমধ্যে কয়েক বছর ধরে একটি নীতি হিসাবে কাজ করা হয়েছে, তবে এই বিষয়ে সহকর্মী-পর্যালোচিত গবেষণা বিরল এবং সম্প্রতি প্রকাশিত হতে শুরু করেছে। এর বেশিরভাগই গুণগত পর্যবেক্ষণের মধ্যে সীমাবদ্ধ (যেমন। সায়েন্সডাইরেক্ট ডাটাবেস অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের তুলনায় ভূ-প্রকৌশল (বিশ্ব জলবায়ুর উপর মানুষের নিয়ন্ত্রণ)-এর মতো উদীয়মান শাখার জন্য 3 গুণ বেশি নিবন্ধ তালিকাভুক্ত করে। অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন সম্পর্কে কেবল কিছু সুপরিচিত সংবাদের উল্লেখ রয়েছে। তিনি স্বীকার করেন যে "শ্রমের খরচ কমানোর সবচেয়ে কার্যকর উপায় হল উচ্চ মাত্রার বেকারত্ব পরিচালনা করা"। তবে স্পষ্টতই, এটি কেবল সেই দেশগুলিতে গ্রহণযোগ্য হতে পারে যেখানে ধূসর অর্থনীতি সহ্য করা হয়। প্রকৃতপক্ষে, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের সময় বাস্তবায়িত শ্রম বাজারের নীতিগুলি সম্পর্কে গবেষণা রয়েছে এবং গবেষক এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন যে, "আমি যুক্তি দেব যে, শ্রম বাজারের আপাতদৃষ্টিতে নমনীয় প্রতিক্রিয়া অনেকাংশে দুর্বল আইন প্রয়োগের কারণে হয়েছে।" (পরিমাণগত অনুমান ছাড়াই) স্বীকার করে যে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের নীতি "বেদনাদায়ক এবং ধীর"। বর্তমানে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন সম্পর্কে এটি সবচেয়ে বিস্তৃত পাণ্ডুলিপি। এটি স্বীকার করে যে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন রাজনৈতিকভাবে ব্যয়বহুল হতে পারে এবং এর জন্য "শ্রম বাজার প্রতিষ্ঠানগুলিকে আরও নমনীয়তার অনুমতি দিতে হবে এবং পণ্য বাজারের আরও প্রতিযোগিতা প্রয়োজন", তবে এটি এই বিষয়টিকে মিস করে যে প্রয়োজনীয় বিনিয়োগ ছাড়া মানব মূলধনের বিকাশ ঘটতে পারে না। এটি অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের দ্বারা কী অর্জন করা যেতে পারে তার সীমাবদ্ধতার কথাও উল্লেখ করে-অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের ফলে "আয়ের নমনীয় অংশটি অদৃশ্য হয়ে যাওয়ার সাথে সাথে নিম্নমুখী মজুরি সমন্বয়ের আকর্ষণীয় ফাঁদ" হতে পারে। নিবন্ধটি অভ্যন্তরীণ পুনর্মূল্যায়ন সম্পর্কেও ধারণা প্রস্তাব করে। পল ডি গ্রাউ যুক্তি দেখান যে পর্তুগাল, আয়ারল্যান্ড, ইতালি, গ্রিস এবং স্পেনের প্রতিযোগিতামূলকতা 1999 থেকে 2008/9 সময়কালে হ্রাস পেয়েছে এবং 2008/9 থেকে আয়ারল্যান্ড, স্পেন এবং গ্রিসে প্রতিযোগিতামূলক অবস্থানের নাটকীয় পরিবর্তন ঘটেছে। ডি গ্রাউ অনুমান করেছেন যে আয়ারল্যান্ড 23.5%, গ্রিস 11.4%, স্পেন 8.9%, পর্তুগাল 3.2% এবং ইতালি 0.6% অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন সম্পন্ন করেছে। পিসানি-ফেরি যুক্তি দেখান যে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের ফলে একটি দেশের সমস্ত মজুরি এবং মূল্যের একযোগে 10 শতাংশ হ্রাস হবে। যদিও বাস্তবে এটি অর্জন করা কঠিন, তিনি বলেন যে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের অর্থবহ উপায়ে বাস্তবায়ন করা অসম্ভব নয়। পিসানি-ফেরি বলেছেন যে লাটভিয়া 2008-09-এর সঙ্কটের পরে তার অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নে সফল হয়েছিল। বেকারত্ব এবং মজুরি কমানোর ক্ষেত্রে প্রক্রিয়াটি বেদনাদায়ক হলেও, রপ্তানি বৃদ্ধি পেয়েছিল, বাহ্যিক ঘাটতি দূর হয়েছিল এবং লাটভিয়ার অর্থনীতি প্রবৃদ্ধিতে ফিরে এসেছিল। আরেকটি বিকল্প (পুরানো পাঠ্যপুস্তকে উল্লিখিত) হল কর কমানো, তাই শ্রমের খরচকে সস্তা করা সমালোচনা এই বিষয়ে দৃঢ় পরীক্ষামূলক গবেষণার অভাবের কারণে, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের সাফল্যকে কেউ কেউ শহুরে কিংবদন্তি বা এমনকি রাজনৈতিক প্রচার হিসাবে বিবেচনা করেছেন। সমালোচকদের মতে, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের চূড়ান্ত সাফল্য বেশ কয়েকটি কল্পকাহিনীর উপর ভিত্তি করে। এর মধ্যে কিছু সাধারণ জনগণের অর্থনীতি সম্পর্কে দুর্বল জ্ঞান থেকে উদ্ভূত হয় এবং কিছু রাজনীতিবিদ এবং তাদের সমর্থনকারী থিঙ্ক ট্যাঙ্ক দ্বারা প্রবর্তিত হয়। ধারণা 1: কর্মশক্তির উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কর্মচারী ও বেকারদের জন্য কঠোর পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন। সমালোচকরা বলছেন যে এটি কেবলমাত্র নির্বাচিত ক্ষেত্রেই ঘটতে পারে যেখানে সংস্থাগুলির কর্মশক্তির ফলাফল পরিমাপ ও পুরস্কৃত করার জন্য প্রয়োজনীয় নিয়ন্ত্রণ নেই। এই ধরনের নির্বাচিত ঘটনাগুলি এমন অর্থনীতিতে দেখা যায় যেখানে সরকারী নীতিগুলি সংস্থাগুলিকে সস্তা কর্মশক্তি প্রদান করে এবং সংস্থাগুলি তাদের প্রক্রিয়াগুলির অনুকূলকরণে বিনিয়োগ করতে অনুপ্রাণিত হয় না-সংস্থাগুলি কেবলমাত্র কম কর্মশক্তি ব্যয় থেকে ভাল মুনাফা অর্জন করতে পারে। অন্যান্য ক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতার উন্নতির জন্য মানব মূলধন উন্নয়নে বিনিয়োগ, কোম্পানির প্রক্রিয়াগুলির উন্নতি এবং নতুন প্রযুক্তি গ্রহণকে প্রয়োজনীয় হিসাবে দেখা হয়। একই বিশ্লেষণ বেকারত্ব সুবিধার ক্ষেত্রেও প্রয়োগ করা যেতে পারে। এমন প্রমাণ রয়েছে যে বর্ধিত বেকারত্বের সুবিধাগুলি (সাধারণ মানুষের কল্পনার বিপরীতে) উচ্চ জিডিপিতে নিয়ে যায়, কারণ এটি আরও অনুকূল নিয়োগকর্তা-কর্মচারী চুক্তির জন্য জায়গা উন্মুক্ত করে যেখানে নিয়োগকর্তা আরও দক্ষ এবং অনুগত কর্মচারী পেতে পারেন। বর্ধিত বেকারত্বের সুবিধাগুলি সাধারণত উচ্চ বেকারত্বের দিকেও পরিচালিত করে তবে এটি অর্থনীতির জন্য ভাল হতে পারে, কারণ বেকাররা দক্ষতা ও জ্ঞান অর্জনে এবং আরও ভাল কর্মক্ষেত্রের জন্য আরও বেশি বিনিয়োগ করতে পারে যা সুবিধাগুলি না থাকলে সম্ভব হত। অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের কিছু প্রবক্তা হলেন ডানপন্থী রাজনীতিবিদ যারা সরকারের বিনিয়োগকে বিশ্বাস করেন না, তবে তাদের আদর্শিক কল্পনাকে পরিপ্রেক্ষিতে রাখা যেতে পারে যদি কেউ ইউরোপীয় কেন্দ্রীয় ব্যাংক এবং অন্যান্য উল্লেখযোগ্য প্রতিষ্ঠানের ক্রমাগত আহ্বান বিবেচনা করে যে যখন আর্থিক একীকরণ করা হয় তখন ব্যয় কমানোর সময় সরকারী বিনিয়োগ হ্রাস না করা। ধারণা 2ঃ সার্বভৌম খেলাপি হ 'ল একজনের দেশের অর্থনীতির চূড়ান্ত কুফল। প্রকৃতপক্ষে সার্বভৌম ডিফল্ট সম্পর্কে কিছু একাডেমিক সাহিত্য সার্বভৌম ডিফল্টের কোনও নেতিবাচক মাঝারি মেয়াদী পরিণতি খুঁজে পেতে ব্যর্থ হয়। এটি বলার পরেও, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের বিরোধীরা অর্থনৈতিক সমস্যার সমাধান হিসাবে খেলাপি প্রস্তাব দেয় না, পরিবর্তে, তারা কেবল অন্য লক্ষ্যগুলি নির্দেশ করে (যেমন। রাজনৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, বিনিয়োগ এবং জি. ডি. পি বৃদ্ধি এবং সার্বভৌম ঋণের উপর সীমাবদ্ধতা নয়) বিবেচনা করা উচিত। ধারণা 3: অর্থনীতির প্রবৃদ্ধি এবং আর্থিক সংকট এড়ানোর প্রধান ভিত্তি হল আর্থিক স্থিতিশীলতা। অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের সমালোচকদের মতে, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের প্রয়োগ করা হচ্ছে এমন কিছু দেশের কথা বিবেচনা করলে এটি একটি কল্পকাহিনী। আর্থিক সংকট শুরু হওয়ার আগে সেই দেশগুলির সাধারণ সরকারের তুলনায় তুলনামূলকভাবে সামান্য ঋণ ছিল এবং সংকটের সময় ঋণ ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে (মূলত বেসরকারী বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলিকে সরকারী সহায়তা প্রদানের জন্য এবং কাঠামোগত সংস্কার বা সামাজিক সুরক্ষার জন্য ব্যয় বাড়ানোর জন্য নয়)। পরিবর্তে, ব্যক্তিগত ঋণের দ্রুত বৃদ্ধি এবং এই দেশগুলিতে এই বৃদ্ধির সমান দ্রুত সমাপ্তি আর্থিক সঙ্কটের দিকে পরিচালিত করেছে। সমালোচকরা বলছেন যে কোনও আর্থিক সমাধান ভবিষ্যতে অনুরূপ পরিস্থিতির পুনরাবৃত্তি রোধ করতে পারে না। কেউ কেউ যুক্তি দেন যে, ব্যক্তিগত ঋণের চূড়ান্ত বৃদ্ধি নিয়ন্ত্রণে কেন্দ্রীয় ব্যাঙ্কগুলির ভূমিকা বাড়ানো উচিত, যেমন। কেন্দ্রীয় ব্যাঙ্কগুলি তাদের সম্পদের উপর ভিত্তি করে বাণিজ্যিক ব্যাঙ্কগুলিতে সঞ্চয়ের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করতে পারে (যেমন। বকেয়া বন্ধকী ঋণ বনাম বেসরকারী, রপ্তানি-ভিত্তিক সংস্থাগুলির ঋণ) এবং তাদের দায়বদ্ধতার উপর নয় যা সাধারণত করা হয়। অনুশীলন সমালোচকরা বলছেন যে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের কিছু অনুশীলন বেশ নোংরাঃ অন্তত একটি মামলা ছিল যখন সংসদের ডানপন্থী সংখ্যাগরিষ্ঠরা সচেতনভাবে একটি বিলকে আইনে পরিণত করেছিল যার টীকায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছিল যে এই বিলটি (গৃহীত হলে) সংবিধানের কিছু অনুচ্ছেদ লঙ্ঘন করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে সংবিধানের "মূল" অনুচ্ছেদ যা দেশকে স্বাধীন এবং গণতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে। পরে সাংবিধানিক আদালত জানতে পারে যে বিলটি প্রকৃতপক্ষে সংবিধানের "মূল" অনুচ্ছেদ সহ সংবিধান লঙ্ঘন করেছে। প্রাথমিক বিলটি (টীকা সহ) ডানপন্থী প্রধানমন্ত্রী ও অর্থমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত ও স্বাক্ষরিত হয়। অনেক ক্ষেত্রেই আইনটির প্রয়োজনীয় পরিবর্তন সম্পর্কে বিশেষজ্ঞদের দ্বারা প্রয়োজনীয় গণ বিতর্ক এবং আলোচনার অভাব দেখা দিয়েছে যখন অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের ব্যবস্থা গৃহীত হয়েছিল (প্রকৃতপক্ষে, পূর্বে উল্লিখিত সংবিধানবিরোধী বিলে স্পষ্ট নোট ছিল যে বিলটি (সংবিধানের সম্ভাব্য লঙ্ঘন সত্ত্বেও) বিশেষজ্ঞদের সাথে আলোচনা করা হয়নি)। অনেক ক্ষেত্রে এই ধরনের পদক্ষেপগুলি কৃত্রিমভাবে তৈরি করা ভিড়ের মধ্যে গৃহীত হয়েছিল যখন ক্ষমতায় থাকা ডানপন্থী সরকারগুলি তাদের প্রস্তাবগুলি নিয়ে প্রশ্ন তুলতে চায়নি। কিছু কিছু ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের দায়িত্বে থাকা ডানপন্থী রাজনীতিবিদরা সাধারণ মানুষের মধ্যে (বিশেষ করে নির্বাচনের আগে) এই ধারণা তৈরি করতে পেরেছিলেন যে তাঁরা বাস্তবে আরও বেশি কেন্দ্রীভূত বা বামপন্থী ছিলেন। একইভাবে, ডানপন্থী রাজনীতিবিদরাও (কিছু ক্ষেত্রে) জনসমর্থন অর্জনের জন্য ইতিহাস সম্পর্কে অনিশ্চিত কিন্তু বিভাজনমূলক প্রশ্ন সম্পর্কে জাতিগত উত্তেজনা এবং জনসাধারণের বিতর্ককে ব্যবহার করেছিলেন (উল্লিখিত দেশে নির্বাচনের আগে কিছু রাজনীতিবিদ কৃত্রিমভাবে জাতিগত উত্তেজনা তৈরি করেন, দৈনন্দিন জীবনে কোনও উত্তেজনা নেই, যেমন, মিশ্র বিবাহগুলি জাগতিক)। প্রকৃতপক্ষে, সাধারণ জনগণের দ্বারা বাম ও ডানপন্থী অর্থনৈতিক নীতির মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে স্পষ্ট বোঝার অভাব এবং জাতিগত প্রশ্নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা যুক্তিযুক্তভাবে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের পরেও কমপক্ষে একটি ডানপন্থী সরকার কেন নির্বাচনে টিকে আছে তার আসল কারণ। ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের ফলে প্রকৃতপক্ষে মজুরি হ্রাস পেয়েছিল কিন্তু প্রকৃত ফলাফল ছিল শোচনীয়-যেমন। অন্তত একটি সংস্থা এমনকি জানিয়েছিল যে তারা প্রযুক্তির ব্যবহার প্রত্যাহার করছে এবং হস্তচালিত শ্রমের পুরানো অনুশীলনগুলি পুনরায় চালু করছে, কারণ প্রযুক্তি ব্যবহারের চেয়ে নতুন মানব কর্মচারী খুঁজে পাওয়া সস্তা ছিল। অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন প্রকৃতপক্ষে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে পারে যা অতিরিক্ত মূল্য এবং শ্রম ব্যয়ের মধ্যে অনুপাত হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, তবে অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন সাধারণত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে ব্যর্থ হয় যা অতিরিক্ত মূল্য এবং কাজের সময়ের মধ্যে অনুপাত হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। অতএব, মূলধন মালিকরা অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের প্রধান বিজয়ী (স্বল্পমেয়াদে, অর্থাৎ, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের কোনও দীর্ঘমেয়াদী বিজয়ী নেই), তবে সাধারণ কল্যাণ স্থবির হয়ে পড়ছে বা এমনকি হ্রাস পাচ্ছে প্রতি ঘন্টায় কম আয়ের কারণে এবং অপচয় হওয়া মানব মূলধনের কারণে যা প্রযুক্তি ব্যবহারের পরিবর্তে স্বল্প ব্যয়ের কর্মশক্তির উপর মুনাফা অর্জন করছে এমন সংস্থাগুলিতে অদক্ষভাবে ব্যবহৃত হয়। সাধারণত অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের সঙ্গে সরকার ও অর্থনীতির কাঠামোগত সংস্কারকে যুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হয়। বাস্তবে আরও কাঠামোগত সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য এবং অর্থনীতির সমস্ত অংশে ব্যয়ের সমতল (হিসাবরক্ষক-শৈলী) কাটছাঁট না করার জন্য অনেক আহ্বান জানানো হয়েছিল। কিন্তু একজনকে মনে রাখতে হবে যে কাঠামোগত সংস্কারগুলি সাধারণত অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের বিরোধিতা করে, কারণ কাঠামোগত সংস্কারগুলির জন্য নমনীয় এবং দক্ষ কর্মশক্তি প্রয়োজন। কাঠামোগত সংস্কারের ফলে সাধারণত উচ্চ বেকারত্ব দেখা দেয় এবং কর্মশক্তি মানিয়ে নিতে না পারলে প্রচুর সমালোচনা হয় এবং এই নমনীয়তার অভাব সাধারণত উপলব্ধ সম্পদের (শিক্ষা ব্যয়, নতুন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য সময় ইত্যাদি) অভাবের কারণে হয়। অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের পর দেশে ব্যাপক কাঠামোগত বেকারত্বের অন্তত একটি ঘটনা ঘটে। কিছু ডানপন্থী রাজনীতিবিদ যারা অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের সবচেয়ে বড় সমর্থক তাদের প্রশ্নবিদ্ধ নৈতিক মান রয়েছে। তারা কোষাগারে অর্থের অভাব সম্পর্কে অভিযোগ করতে আগ্রহী কিন্তু একই সাথে তারা রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন ব্যাঙ্কের বেসরকারিকরণের জন্য সন্দেহজনক অনুশীলন গ্রহণ করতে পারে (যেমনটি সংসদে অন্তর্বর্তী বিতর্ক থেকে দেখা যায়) অথবা তারা ব্যক্তিগত লাভের জন্য কর বিধির ফাঁকফোকরগুলিও কাজে লাগাতে পারে। একই সময়ে অন্তত একটি মামলা ছিল যখন ডানপন্থী সরকারের প্রতিনিধি সংসদে দাঁড়িয়ে রিপোর্ট করেছেন যে সরকার সচেতনভাবে কমপক্ষে একটি প্রবিধান (সামাজিক সুরক্ষা সম্পর্কিত) জারি করতে অস্বীকার করেছে যা কোষাগারে অর্থের অভাবের কারণে দেশের স্থায়ী আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় ছিল। কেন্দ্রীয় সরকার তার দায়িত্বগুলি পৌরসভাগুলিকে হস্তান্তর করতে আগ্রহী হতে পারে, কখনও কখনও তাদের প্রয়োজনীয় কর আয় প্রদান না করেই। বন্ধকী ঋণগ্রহীতাদের উপর দাবির জ্যেষ্ঠতা নিয়ে বিতর্ক একটি উদাহরণ ছিল যে কীভাবে এই ধরনের সরকারগুলি বিদেশী ব্যাঙ্কগুলির জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে পছন্দ করে এবং পৌর সংস্থাগুলির জন্য কাজের সুযোগ হ্রাস করে। এ ছাড়া আরও অনেক উদাহরণ রয়েছে। দেশ যখন অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে এবং যখন কাঠামোগত সংস্কারের জন্য দেশের অতিরিক্ত সম্পদ (যা বেলআউট তহবিল থেকে স্থানান্তর করা যেতে পারে) প্রয়োজন তখন ব্যর্থ ব্যাঙ্কগুলির বেলআউট করা ন্যায়সঙ্গত কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন রয়েছে। ভবিষ্যৎ এমন কিছু পরিস্থিতি রয়েছে যখন অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়নকে প্রকৃতপক্ষে সঠিক সমাধান হিসাবে দেখা যেতে পারে (বাহ্যিক অবমূল্যায়নের বা অন্যান্য পরিমাপের বিপরীতে)। ই. জি। আর্থিক ইউনিয়নে অংশগ্রহণকারী কিছু দেশের জন্য এবং যে দেশগুলির মুদ্রাগুলি ইতিমধ্যে অবমূল্যায়িত বলে মনে করা হয় তাদের জন্য। কিন্তু উভয় ক্ষেত্রেই অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন আরও গভীর এবং কার্যকর পদক্ষেপের বিকল্প ছাড়া আর কিছুই হতে পারে না যা নেওয়া উচিত। ই. জি। আর্থিক ইউনিয়নগুলির জন্য শ্রমশক্তি, পণ্য, পরিষেবা এবং মূলধনের চলাচলের স্বাধীনতাকে ব্যাপকভাবে উন্নত করা উচিত যাতে একক মুদ্রা ব্যবস্থা সমস্ত অঞ্চলের জন্য মসৃণভাবে কাজ করে যার মধ্যে কয়েকটি অর্থনৈতিক চক্রের বিভিন্ন অবস্থানে রয়েছে। যে কোনও রাজনৈতিক সিদ্ধান্তের হিসেব অর্থনীতির বৈশ্বিক বিকাশকেও বিবেচনায় নেওয়া উচিত। ই. জি। মোট আয় এবং কীভাবে এটি দুটি অংশে বিভক্ত করা হয় তা বিবেচনা করা যেতে পারে-মূলধন থেকে আয় এবং শ্রম থেকে আয়। লক্ষ্য করা যায় যে, শ্রমের মাধ্যমে অর্জিত মোট আয়ের অংশ গত এক দশকে প্রায় 10 শতাংশ কমেছে। এর জন্য আংশিকভাবে দায়ী করা যেতে পারে কর্মশক্তি ব্যয় হ্রাস (কারণ অনেক বড় অর্থনীতি মুক্ত বাজারের নীতি গ্রহণ করেছে এবং বিশ্ব বাণিজ্যে আরও সংহত হয়েছে) তবে এর বড় অংশকে প্রযুক্তির বিকাশের জন্য দায়ী করা যেতে পারে। অতএব, অভ্যন্তরীণ অবমূল্যায়ন যদি কর্মশক্তির খরচের বিষয় হয়, তা হলে তা ভবিষ্যতের জন্য ভয়ঙ্কর হতে পারে, কারণ ভবিষ্যতের অর্থনীতিতে স্পষ্টতই আরও বেশি দক্ষ (এবং সস্তা নয়) কর্মশক্তির প্রয়োজন হবে এবং সংস্থাগুলি সমস্ত চাকরির জন্য প্রযুক্তি গ্রহণ করবে যেখানে এটি লাভজনক হবে (প্রযুক্তির বিকাশ সংস্থাগুলিতে লাভজনক ব্যবহারের জন্য আরও বেশি করে প্রযুক্তি উপলব্ধ করছে) এবং তাই সেই কাজের অবস্থানগুলি কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণরূপে হারিয়ে যাবে। ফুটনোট রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্ক দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস, "রুবিনি অন ইন্টারনাল ডেভ্যালুয়েশন" দ্য ইকোনমিস্ট, "এটা কি বাইরে থেকে সহজ?" ইইউ ইনোভেশন ইউনিয়ন স্কোরবোর্ড 2010 ইইউ ইনোভেশন ইউনিয়ন স্কোরবোর্ড 2011 বাল্টিক কৃপণতা মডেলের মিথ এবং সত্য বাণিজ্যিক নীতি প্রতিযোগিতা (অর্থনীতি)