Re Badeck's application
রে বাডেকের আবেদন (2000) সি-158/97 একটি জার্মান এবং ইইউ শ্রম আইনের মামলা যা ইতিবাচক পদক্ষেপ সম্পর্কিত। হেসের প্রথম মন্ত্রী এবং অ্যাটর্নি জেনারেল, সিডিইউ সদস্য জর্জ ব্যাডেক, একটি হেসে আইন পর্যালোচনা করতে চেয়েছিলেন যা সরকারী পদে নিয়োগের জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপের একটি তালিকা তৈরি করেছিল। তারা যুক্তি দিয়েছিল যে এটি কাজের জন্য সেরা ব্যক্তিদের পাওয়ার জন্য জার্মান গ্রান্ডগেসেটজ সাংবিধানিক কর্তব্য লঙ্ঘন করেছে এবং সমান আচরণ নির্দেশিকা 76/207 ইসি অনুচ্ছেদ 2 (1) এবং 2 (4) লঙ্ঘন করেছে। রায় ইউরোপীয় কোর্ট অফ জাস্টিস রায় দিয়েছে যে কম প্রতিনিধিত্বকারী গোষ্ঠীগুলির জন্য অগ্রাধিকার বৈধ, তবে সেই অগ্রাধিকার স্বয়ংক্রিয় হতে পারে না। 2 (4) অনুচ্ছেদের অধীনে নিম্নলিখিত রাষ্ট্রায়ত্ত ক্ষেত্রের ইতিবাচক পদক্ষেপগুলি প্রকৃতপক্ষে বৈধ ছিলঃ (1) রাষ্ট্রায়ত্ত ক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সমতা বিভক্তির লক্ষ্য, (2) মহিলা একাডেমিক কর্মীদের জন্যও কোটা প্রদান, (3) নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের অর্ধেক স্থান মহিলাদের জন্য সংরক্ষণ, (4) উপযুক্ত যোগ্যতাসম্পন্ন মহিলাদের সাক্ষাৎকারের নিশ্চয়তা এবং পুরুষদের জন্য সমান সংখ্যার বিধান। সীমাবদ্ধতা এবং ইইউ আইন দ্বারা যা নিষিদ্ধ নয় সে সম্পর্কে রায়ের সারসংক্ষেপ নিম্নরূপ বলা হয়েছে। আরও দেখুন নোটস রেফারেন্স ই ম্যাকগাঘে, শ্রম আইনের উপর একটি কেসবুক (হার্ট 2019) চ 14,618 2000 ইউরোপীয় ইউনিয়নের বিচার আদালতে মামলা আইন জার্মান মামলা আইন 2000 জার্মানিতে মামলা আইন 2000 ইউরোপীয় ইউনিয়ন শ্রম মামলা আইন