Nevsun Resources
নেভসন রিসোর্সেস লিমিটেড একটি কানাডিয়ান বৈচিত্র্যময় মধ্য-স্তরের খনি শ্রমিক ছিল যার মূল ধাতব সম্পদের একটি পোর্টফোলিও ছিল। 2018 সালের 29শে ডিসেম্বর জিজিন মাইনিং গ্রুপ কোম্পানি লিমিটেড কোম্পানিটি অধিগ্রহণ করে। কোম্পানিটির তিনটি প্রধান সম্পদ হল টিমোক প্রকল্পে মালিকানা, সার্বিয়ার একটি উচ্চমানের তামা-স্বর্ণ উন্নয়ন প্রকল্প, ইরিত্রিয়ায় এর বিশা দস্তা-তামা খনি এবং এর ব্যালেন্স শীট। সংস্থাটি সার্বিয়া, ম্যাসেডোনিয়া এবং বিশা খনির জেলায় বেশ কয়েকটি অতিরিক্ত অনুসন্ধানের লাইসেন্স এবং অনুমতিপত্রের অধিকারী। টিমোক প্রকল্পটি 2016 সালের 23শে জুন রিজার্ভয়ার মিনারেলস ইনকর্পোরেটেড অধিগ্রহণের মাধ্যমে অধিগ্রহণ করা হয়েছিল এবং এটি নেভসন এবং ফ্রিপোর্ট-ম্যাকমোরান এক্সপ্লোরেশন কর্পোরেশনের (ফ্রিপোর্ট) একটি যৌথ উদ্যোগ। বিশা খনি একটি আগ্নেয়গিরির বিশাল সালফাইড আকরিক আমানত যা 2011 সালের ফেব্রুয়ারি থেকে উৎপাদন করা হচ্ছে। খনিটি সোনা, তামার আকরিক এবং দস্তা উত্তোলনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। মানবাধিকার লঙ্ঘন 2014 সালের নভেম্বরে, বিশা খনির তিন প্রাক্তন কর্মচারী নির্যাতন, জোরপূর্বক শ্রম, দাসত্ব এবং মানবতার বিরুদ্ধে অপরাধে জড়িত থাকার জন্য নেভসন রিসোর্সেসের বিরুদ্ধে ব্রিটিশ কলম্বিয়ায় একটি দেওয়ানি মামলা দায়ের করেন। সংস্থার সিইও ক্লিফ ডেভিস বলেন, "আমরা নিশ্চিত যে অভিযোগগুলি ভিত্তিহীন। বিভিন্ন কোম্পানি-নেতৃত্বাধীন এবং তৃতীয় পক্ষের নিরীক্ষণের উপর ভিত্তি করে, বিশা খনি সর্বদা শাসন, কর্মক্ষেত্রের অবস্থা এবং স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার আন্তর্জাতিক মান মেনে চলে। আমরা নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে স্থানীয় সম্প্রদায়, শ্রমিক, জাতীয় প্রশাসন, অংশীদার এবং প্রাকৃতিক পরিবেশের স্বার্থকে সম্মান করে একটি নিরাপদ ও দায়িত্বশীল পদ্ধতিতে বিশা খনি পরিচালনা করা হয়। " নেভসন এর আগে হিউম্যান রাইটস ওয়াচের কাছ থেকে এমন একটি দেশের সাথে জড়িত থাকার সময় যথাযথ মানবাধিকার যথাযথ অধ্যবসায় অনুশীলন করতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য সমালোচনা পেয়েছিলেন যেখানে জোরপূর্বক শ্রম অনুশীলন করা হয়। 2013 সালের জানুয়ারিতে প্রকাশিত হিউম্যান রাইটস ওয়াচের একটি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে নেভসন রিসোর্সেস জোরপূর্বক শ্রমের ঝুঁকিগুলি গুরুত্ব সহকারে নিতে ব্যর্থ হয়েছিল এবং তারপরে ইরিত্রিয়ার বিশা খনির সাথে সংযুক্ত অপব্যবহারের অভিযোগগুলি সমাধান করতে লড়াই করেছিল। ইরিত্রিয়ার সরকার একটি "জাতীয় পরিষেবা" কর্মসূচি বজায় রাখে যা ইরিত্রিয়ানদের দীর্ঘ এবং অনির্দিষ্টকালের জন্য জোরপূর্বক শ্রমের জন্য বাধ্যতামূলক করে, সাধারণত অবমাননাকর পরিস্থিতিতে। এই জোরপূর্বক শ্রম কর্মসূচির মাধ্যমেই খনি কোম্পানিগুলি ইরিত্রিয়ান সরকারের মানবাধিকার লঙ্ঘনে জড়িত হওয়ার সবচেয়ে সরাসরি ঝুঁকি চালায়। 2016 সালে, ব্রিটিশ কলম্বিয়ার সুপ্রিম কোর্ট রায় দেয় যে নেভসুনের বিরুদ্ধে মামলাটি কানাডার আদালতে এগিয়ে যেতে পারে। 2017 সালের নভেম্বরে ব্রিটিশ কলম্বিয়া কোর্টের আপিলের ভিত্তিতে এই সিদ্ধান্ত বহাল রাখা হয়। 2018 সালের 26শে জানুয়ারি, নেভসন কানাডার সুপ্রিম কোর্টে আপিল করার অনুমতি চেয়েছিলেন। 2020 সালের ফেব্রুয়ারিতে, সুপ্রিম কোর্ট নেভসুন রিসোর্সেস লিমিটেড বনাম আরায়া মামলায় ব্রিটিশ কলম্বিয়া কোর্ট অফ আপিলের সিদ্ধান্ত বহাল রেখে বলে যে নেভসুনের বিরুদ্ধে মামলাটি কানাডার আদালতে এগিয়ে যেতে পারে। আরও দেখুন ভূমি পুনরুদ্ধার খনি বন্ধ করার পরিকল্পনা রেফারেন্স বহিরাগত লিঙ্কগুলি ভ্যানকুভার ভিত্তিক কানাডা কোম্পানিগুলির টরন্টো স্টক এক্সচেঞ্জ মাইনিং সংস্থাগুলিতে পূর্বে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলি