Commission de la construction du Québec
কিউবেক প্রদেশের নির্মাণ শিল্প পরিচালনাকারী আইন ও বিধিমালা প্রয়োগের জন্য কমিশন ডি লা কনস্ট্রাকশন ডু কিউবেক (সিসিকিউ) দায়বদ্ধ। শিল্পের নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের দ্বারা অর্থায়িত, সিসিকিউ সামাজিক পরিষেবা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মশক্তি পরিচালনা এবং নির্মাণ শিল্পের সম্মিলিত চুক্তির প্রয়োগের ক্ষেত্রে অসংখ্য পরিষেবা প্রদান করে। 1987 সালে গঠিত কমিশন ডি লা কনস্ট্রাকশন ডু কিউবেক, নির্মাণ শিল্পে শ্রম সম্পর্ক, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনার (আইন আর-20) প্রয়োগের জন্য দায়বদ্ধ, যা শিল্প পরিচালনা করে। এটি মূলত নির্মাণ শিল্পের কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে দেওয়া বেতন ছাড়ের মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়। সিসিকিউ-এর উদ্দেশ্য হল তার গ্রাহকদের অসংখ্য পরিষেবা প্রদান করা, বিশেষত সামাজিক সুবিধা, পেনশন এবং বীমা পরিকল্পনা; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ; এবং শিল্পের কর্মশক্তির পরিচালনার ক্ষেত্রে। এটি নির্মাণ শিল্পের যৌথ চুক্তিগুলি প্রয়োগের জন্যও দায়বদ্ধ। কিউবেকে নির্মাণ শিল্প একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র, যা প্রতি বছর 40 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি বিনিয়োগ করে। এই শিল্পের সঙ্গে জড়িত লক্ষ লক্ষ মানুষ এবং তাদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে অবশ্যই প্রদেশ জুড়ে ক্রমাগত চলাচল করতে হবে। মিশন সিসিকিউ এমন একটি সংস্থা যার উপর কিউবেক সরকার নির্মাণ শিল্পে শ্রম সম্পর্ক, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনার সম্মান আইন (আর-20 আইন) এবং সংশ্লিষ্ট প্রবিধানগুলি বাস্তবায়নের দায়িত্ব অর্পণ করেছে। যে সংস্থাটি নির্মাণ শিল্পে শ্রমিক ও নিয়োগকারীদের সেবা করে এবং তাদের জন্য পরিকল্পিত কর্মসূচিগুলি পরিচালনার জন্য দায়বদ্ধ, সিসিকিউ-কে অবশ্যইঃ সেক্টরিয়াল যৌথ চুক্তিতে আলোচনার সামাজিক সুবিধা পরিচালনা করতে হবে এবং তাদের উন্নয়ন নিশ্চিত করতে হবে যাতে তাদের উপর অর্পিত তহবিল এমনভাবে পরিচালনা করা যায় যাতে তারা শ্রমিকদের চাহিদা মেটাতে এবং উচ্চ স্তরে তাদের দক্ষতা বজায় রাখতে সহায়তা করে এমন কর্মসূচিগুলির স্থায়িত্বকে উৎসাহিত করে শ্রমিকদের জন্য একটি রেফারেল পরিষেবা প্রদান করে যে সংস্থাটি নির্মাণ শিল্পে সম্মতি নিশ্চিত করে, সিসিকিউ-কে অবশ্যইঃ আর-20 আইনের অধীনে নির্মাণ শিল্পে শ্রমিকদের জন্য সেক্টরিয়াল যৌথ চুক্তিগুলির সম্মতি নিশ্চিত করতে হবে এবং এর প্রবিধানগুলি শিল্পের ঠিকাদারদের মধ্যে ন্যায্য প্রতিযোগিতা গড়ে তুলতে অঘোষিত কাজের বিরুদ্ধে লড়াই করতে হবে এবং প্রতিরোধে অবদান রাখতে হবে। যোগ্যতা শংসাপত্র একটি প্রধান উপকরণ যা একটি প্রদত্ত পেশা বা বাণিজ্যের জন্য অর্জিত প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে কাজ করার অধিকার প্রদান করে। প্রকৃতপক্ষে, সিসিকিউ কর্মচারীদের কাজ করার অধিকার দেওয়ার আগে তাদের দক্ষতা যাচাই করে। যোগ্যতা শংসাপত্রের তিনটি বিভাগ রয়েছেঃ ট্রাভেলম্যান যোগ্যতা শংসাপত্র তাদের জন্য যারা নির্মাণ ব্যবসায়ের একটিতে তাদের যোগ্যতা প্রদর্শন করেছেন। শিক্ষানবিশ দক্ষতার শংসাপত্রটি একটি প্রদত্ত বাণিজ্যের জন্য শিক্ষানবিশদের জন্য (বাণিজ্যের উপর নির্ভর করে, শংসাপত্রের জন্য শিক্ষানবিশদের 2000 ঘন্টার এক থেকে পাঁচটি সময়কাল সম্পূর্ণ করতে হবে)। যাঁরা নির্মাণস্থলে শ্রমিক বা সাধারণ সাহায্যকারী হিসেবে কাজ করেন, তাঁদের জন্য পেশাগত দক্ষতার শংসাপত্র দেওয়া হয়। কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা সি. সি. কিউ-এর শ্রমের চাহিদা এবং যোগ্যতাসম্পন্ন শ্রমিকদের উপলব্ধতার মধ্যে ভারসাম্য নিশ্চিত করার দায়িত্ব রয়েছে। সিসিকিউ শিল্পের ব্যবসা এবং পেশায় দক্ষতার শংসাপত্রধারী শ্রম পুলের মাধ্যমে কর্মশক্তি পরিচালনা করে। এই ব্যবস্থাটি উপলব্ধ কর্মীদের পর্যাপ্ত সরবরাহ নিশ্চিত করে এবং যাদের প্রয়োজন তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে প্রেরণ করে। কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনার অন্যান্য দিকগুলির মধ্যে রয়েছে শ্রমিকদের নিয়োগ ও চলাচল সম্পর্কিত প্রবিধানগুলির যাচাইকরণ ও প্রয়োগ, কিউবেকের বাইরে শ্রমিকদের চলাচলকে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে আন্তঃপ্রাদেশিক চুক্তি ও শর্তাবলী তৈরি করা এবং শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য পদক্ষেপের বাস্তবায়ন। নির্মাণ বাণিজ্য সামাজিক সুবিধা কর্মসূচি সিসিকিউ পরিপূরক সামাজিক সুবিধা পরিকল্পনা পরিচালনা করে, যা গ্রাহকদের প্রয়োজনের আলোকে তাদের বৈচিত্র্য এবং বৈচিত্র্যের জন্য উল্লেখযোগ্য। বছরে দু 'বার ছুটির চেক পাওয়ার পাশাপাশি, কর্মীবাহিনী বেসরকারী পেনশন এবং বীমা পরিকল্পনা থেকে উপকৃত হয়, যা সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তা এবং কোনও পেশা বা ব্যবসা অনুশীলনকারী ব্যক্তিদের দ্বারা অর্থায়ন করা হয়। পরিকল্পনার আওতায় থাকা ব্যক্তিরা নিয়োগকর্তা বা কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করলেও তাদের কভারেজ বজায় রাখেন। বছরে দু 'বার ছুটির দিনে, সিসিকিউ শ্রমিকদের ছুটির ভাতা পাঠায়ঃ জুনের শেষে, আগের বছরের জুলাই থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে জমা হওয়া পরিমাণের জন্য এবং নভেম্বরের শেষে একই বছরের জানুয়ারি থেকে জুন পর্যন্ত জমা হওয়া পরিমাণের জন্য। প্রতি মাসে, নিয়োগকর্তা সমষ্টিগত চুক্তিতে নির্ধারিত প্রদত্ত বিধিবদ্ধ ছুটি এবং বাধ্যতামূলক বার্ষিক ছুটির জন্য সিসিকিউ-কে ক্ষতিপূরণ প্রদান করেন। এই পরিমাণটি কাজের প্রতিটি সপ্তাহে শ্রমিকদের অর্জিত বেতনের 13 শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করেঃ বার্ষিক ছুটিতে 6 শতাংশ, প্রদত্ত বিধিবদ্ধ ছুটিতে 5.5 শতাংশ, অসুস্থ ছুটিতে 1.5 শতাংশ, নির্মাণ ছুটির ছুটির ছুটির দিন 1970 সালে একটি সরকারী ডিক্রি দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়েছিল এবং 1971 সালের গ্রীষ্মে কিউবেকে প্রথমবারের মতো কার্যকর হয়েছিল। ছুটির সময়কাল হল এমন একটি কাজের শর্ত যার জন্য নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকরা সম্মত হয়েছেন। অনুমান করা হয় যে গ্রীষ্মের এই অংশে কিউবেকের শ্রমশক্তির প্রায় এক চতুর্থাংশ ছুটিতে থাকে। এইভাবে, 35 বছরেরও বেশি সময় ধরে, জুলাইয়ের শেষ দুটি পূর্ণ নাগরিক সপ্তাহ (রবিবার থেকে শনিবার) নির্মাণ ছুটির দিন হিসাবে চিহ্নিত হয়েছে। 2008 সালে ঐতিহ্যটি সামান্য পরিবর্তিত হয়েছিলঃ শীতকালীন 2016-17:25 ডিসেম্বর, 2016 থেকে 7 জানুয়ারী, 2017 গ্রীষ্ম 2017:23 জুলাই থেকে 5 আগস্ট, 2017 সম্মতি নিশ্চিত করার ক্ষমতা সিসিকিউ-এর একটি ভূমিকা হল নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়ন দলগুলির মধ্যে আলোচনার সমষ্টিগত চুক্তির প্রয়োগের তদারকি করা। কিউবেক জুড়ে সুসঙ্গত ও অভিন্ন কাজের পরিস্থিতি নিশ্চিত করার জন্য, সি. সি. কিউ-কে নির্মাণ শিল্পে শ্রম সম্পর্ক, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং জনবল ব্যবস্থাপনা আইনের (আর-20 আইন) অধীনে কিছু নির্দিষ্ট ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে, যা এটি প্রতিদিন প্রয়োগ করে। সিসিকিউ কোনও নির্মাণ সাইটে কাজ স্থগিত করতে পারে এবং কাজের ক্ষেত্রের উপর ভিত্তি করে বা অন্য কোনও উপায় বা প্রমাণের মাধ্যমে দক্ষতার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত বকেয়া অর্থ দাবি করতে পারে। 1987 সাল থেকে, ডিরেক্টর ডেস পোরসুইটস ক্রিমিনালেস এট পেনালেস দ্বারা ফৌজদারি মামলা দায়ের করা হয়েছে এবং প্রদেশের সুসংহত তহবিলে জরিমানা প্রদান করা হয়েছে। ইতিহাস তার বর্তমান রূপে, কমিশন ডি লা কনস্ট্রাকশন ডু কিউবেক (সিসিকিউ) 1987 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। যাইহোক, এর উৎপত্তি 1934 সালেঃ 30 বছরেরও বেশি সময় ধরে (1934-68), নির্মাণ শিল্পে নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়নগুলি মূলত সমষ্টিগত চুক্তির আদেশগুলিকে সম্মান করার আইনের মাধ্যমে তাদের চুক্তিগুলিকে স্বীকৃতি দিয়েছিল। সমতা কমিটি, সিসিকিউ-এর পূর্বপুরুষরা আঞ্চলিক ভিত্তিতে নির্মাণ ডিক্রি পরিচালনা করে। 1968 সালে, কিউবেক সরকার নির্মাণ শিল্পের জন্য বিশেষভাবে একটি আইন গ্রহণ করে, নির্মাণ শিল্পে শ্রম সম্পর্ক, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনার সম্মান আইন (আর-20 আইন), যা আইন প্রয়োগের জন্য একটি প্রদেশ-ব্যাপী সংস্থা তৈরির ব্যবস্থা করে। 1971 থেকে 1975 সাল পর্যন্ত, এই সংস্থাটি ছিল কমিশন ডি ল 'ইন্ডাস্ট্রি ডি লা কনস্ট্রাকশন (সিআইসি), যা 1975 থেকে 1986 সাল পর্যন্ত অফিস ডি লা কনস্ট্রাকশন ডু কিউবেক (ওসিক্যু) দ্বারা সফল হয়েছিল এবং তারপর 1987 সালে সিসিকিউ দ্বারা শুরু হয়েছিল। পরিসংখ্যান কিউবেকের অর্থনীতিতে নির্মাণ শিল্প উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে। 2014 সালে, এর বিনিয়োগ ছিল 45.4 বিলিয়ন মার্কিন ডলার, যা প্রদেশের জিডিপির 12 শতাংশের সমতুল্য। প্রতি মাসে গড়ে 234,700টি সরাসরি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে, এটি 20টি প্রদেশে 1টি চাকরির প্রতিনিধিত্ব করে। আর-20 আইনের অধীনে আসা সমস্ত নির্মাণ কার্যক্রমের 60 শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে। প্রধান নির্মাণ শিল্প সূচকঃ নিয়োগকর্তা এবং কর্মশক্তিকে পরিবেশন করা আরও দেখুন ডায়ান লেমিউক্স রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্ক কমিশন ডি লা কনস্ট্রাকশন ডু কিউবেক লেজিসকুয়েবেক-অ্যাক্ট আর-20 রেগুলেটরি অর্গানাইজেশন ইন কিউবেক অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অর্গানাইজেশন