Systemic development
পদ্ধতিগত উন্নয়ন হল উন্নয়ন সম্পর্কে চিন্তা করার একটি প্রক্রিয়া যা একটি সামাজিক, পরিবেশগত এবং অর্থনৈতিক চাপের সমাধান তৈরি করতে একটি সিস্টেম চিন্তা পদ্ধতির ব্যবহার করে যা বিশ্ব ভুগছে। সংক্ষিপ্ত বিবরণ পদ্ধতিগত উন্নয়নের মূল দৃষ্টিভঙ্গি হল জটিল সমস্যাগুলির সমাধান এবং উচ্চ অংশগ্রহণের হার সহ পারস্পরিক লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সময় সামগ্রিকভাবে চিন্তা করার একটি প্রক্রিয়া। এই প্রক্রিয়াটি একটি সামগ্রিক দৃষ্টিকোণ থেকে বর্তমান ক্রিয়াকলাপ এবং ভবিষ্যতের চাহিদাগুলি বোঝার অন্তর্ভুক্ত করে। সাফল্যের জন্য, প্রক্রিয়াটি একটি সমন্বিত মূল্যায়ন থেকে একটি টেকসই মূল্যায়নের দিকে অগ্রসর হওয়া অপরিহার্য। এই দৃষ্টিভঙ্গিকে অবশ্যই অর্থনৈতিক, সামাজিক, পরিবেশগত, রাজনৈতিক এবং পরিবেশগত দিকগুলি সহ বর্তমান এবং প্রস্তাবিত উন্নয়নের অনেক দিক বিবেচনা করতে হবে। একটি পদ্ধতিগত উন্নয়ন পদ্ধতির পিছনের ধারণাটি টেকসই উন্নয়নের মতো অনেক শাখায় প্রয়োগ করা যেতে পারে। পদ্ধতিগত উন্নয়ন স্থায়িত্বের পরিবর্তে অনুশীলন, যা একটি শেষ অবস্থা। ইতিহাস জেনারেল সিস্টেম থিওরি (জিএসটি) পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনার ভিত্তি স্থাপন করেছে। লুডভিগ ভন বার্টালানফি জিএসটি-র মূল নীতির প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে পরিচিত ছিলেন। 1968 সালের আগে, যখন বার্টালানফির বই, জেনারেল সিস্টেম থিওরিঃ ফাউন্ডেশন্স, ডেভেলপমেন্ট, অ্যাপ্লিকেশনস-এ জিএসটি চালু করা হয়েছিল, তখন উন্নয়নের ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতিটি রৈখিক চিন্তাভাবনা বা কারণ-ও-প্রভাব চিন্তাভাবনা ব্যবহার করেছিল। জিএসটি বিভিন্ন ধরনের তত্ত্ব দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল যেমন "বিশৃঙ্খলা তত্ত্ব, জটিলতা তত্ত্ব, বিপর্যয় তত্ত্ব, সাইবারনেটিকস, ফাজি সেট তত্ত্ব এবং লার্নিং ম্যাট্রিক্স" 1990 সালে, দ্য ফিফথ ডিসিপ্লিনের লেখক পিটার সেঞ্জ সিস্টেমিক চিন্তাভাবনাকে বিকাশে নিয়ে আসেন। ধারণাগুলি সত্ত্বত্ত্ব, পদ্ধতি, জ্ঞানতত্ত্ব এবং স্বতঃসিদ্ধবিদ্যার সংহতকরণ জিএসটি-র জন্য একটি রূপরেখা তৈরি করেছে। এই ধারণাগুলি এবং দর্শনগুলি একসঙ্গে পদ্ধতিগত বিকাশের তত্ত্বে অবদান রাখে। অন্টোলজিকাল অন্টোলজি হল সবচেয়ে মৌলিক মৌলিক হাতিয়ার। একটি পদ্ধতিগত উন্নয়ন পদ্ধতিতে, প্রথম পদক্ষেপটি হল সীমানা, সীমা এবং অংশীদারদের সংজ্ঞায়িত করা। উন্নয়নের প্রয়োজনের জটিলতার স্তরগুলি বোঝার জন্য কী তা বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। পদ্ধতিগত বিকাশে পদ্ধতিগত পদ্ধতিকে অবশ্যই সমস্ত পরিবর্তনশীল, মূল্যবোধ এবং স্থায়িত্বের নীতিগুলি বিবেচনা করতে হবে এবং কোনও উপাদানকে অবহেলা করা হয়নি তা নিশ্চিত করার লক্ষ্য রাখতে হবে। মূল্যায়নের সম্পূর্ণতা, ব্যাপকতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। অংশীদারদের মধ্যে পারস্পরিক প্রতিক্রিয়া এবং মিথস্ক্রিয়া যত্ন সহকারে পরিকল্পিত নির্দিষ্ট পদ্ধতি ব্যবহার করে মডেল এবং মূল্যায়ন করা উচিত। জ্ঞানতাত্ত্বিক জ্ঞানতত্ত্ব জোর দেয় যে কীভাবে অংশীদারদের দ্বারা সংলাপ এবং যোগাযোগ পদ্ধতিগত বিকাশের মূল হাতিয়ার। এটি তখনই হয় যখন উন্নয়ন প্রক্রিয়ার দিকগুলির যাচাইকরণ এবং নিশ্চিতকরণ আবিষ্কৃত হয়। সংশ্লিষ্ট সকলের দৃষ্টিভঙ্গিকে উন্নত ও বিস্তৃত করার জন্য প্রতিটি অংশীদারের অন্তর্দৃষ্টি গুরুত্বপূর্ণ। এই দৃষ্টিভঙ্গিগুলি বিবেচনায় নেওয়া অপরিহার্য কারণ এগুলি প্রক্রিয়া, প্রবণতা, পরিবর্তনের চালিকাশক্তি এবং অংশগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়াকে প্রভাবিত করে। এই পর্যায়েই শেখার কাজ সম্পন্ন হয়। স্বতঃসিদ্ধ তত্ত্ববিদ্যা উন্নয়ন প্রক্রিয়ার সময় নৈতিক এবং নান্দনিক দায়িত্বের উপর জোর দেয়। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ পদ্ধতিগত উন্নয়ন প্রক্রিয়া দ্বারা প্রকাশিত সমাধানটি প্রতিনিধিত্বকারী অংশীদারদের মূল্যবোধের প্রতিনিধিত্ব করতে হবে। কাঠামো সামগ্রিক চিন্তা একটি সিস্টেম পদ্ধতির মাধ্যমে সফলভাবে উন্নয়ন অর্জনের জন্য, সামগ্রিক চিন্তাভাবনা প্রয়োজন। একটি সিস্টেমের একটি সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিটি পরিবর্তনশীল সম্পর্কে চিন্তা করে, পরিবর্তনশীলগুলির মধ্যে স্থান এবং পরিবর্তনশীলকে কী সংজ্ঞায়িত করে। "এটি তার অংশগুলির মিথস্ক্রিয়ার সমষ্টি" এই প্রক্রিয়ায় প্রতিটি ব্যক্তিকে একটি সমাধান খুঁজে বের করার জন্য বহুমাত্রিক উপায়ে পুরো সিস্টেমটি বোঝার জন্য একে অপরের কাছ থেকে শিখতে হবে। একটি সিস্টেমিক লেন্স দিয়ে বিকাশ সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য, একজনকে অংশগুলির পরিবর্তে পুরোটি দেখতে এবং অংশগুলির মধ্যে সম্পর্ক বুঝতে সক্ষম হতে হবে, অংশগুলি যেভাবে চলাচল করে, কী অংশগুলির আচরণকে চালিত করে, প্রবাহ বা দিককে কী প্রভাবিত করে এবং বুঝতে হবে কেন কোনও বেশি বা কম অংশ নেই। সমগ্রটি তৈরি করে এমন অনেকগুলি কারণ একটি জটিল ব্যবস্থা হতে পারে। অনেক বৈচিত্র্যময় অংশীদারদের অন্তর্ভুক্ত করে অংশীদাররা প্রত্যেক ব্যক্তিকে তাদের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলতে, অন্যদের সম্পর্কে ধারণা অর্জন করতে এবং তাদের সৃজনশীলতা বাড়াতে সহায়তা করে। সফল উন্নয়ন অর্জনের জন্য বহুবিষয়ক বা আন্তঃবিষয়ক পদ্ধতির পরিবর্তে পদ্ধতিগত সম্পৃক্ততাকে অবশ্যই একটি আন্তঃবিষয়ক পদ্ধতির জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে। ট্রান্সডিসিপ্লিনারি বিভিন্ন অংশীদারদের সহযোগিতার মাধ্যমে পদ্ধতি এবং জ্ঞানবিজ্ঞানের সংহতকরণের অনুমতি দেয়। লুপে আরও দৃষ্টিভঙ্গি অন্তর্ভুক্ত করা একটি সফল সমাধানের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে। যোগাযোগ ও শিক্ষা পদ্ধতিগত বিকাশের ভিত্তি, পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনা, যখন প্রয়োগ করা হয়, তখন জ্ঞান তৈরি করে যা জ্ঞানের সম্প্রসারণ ঘটায়, যা সাফল্যের দিকে পরিচালিত করে। জ্ঞানের আদান-প্রদান এবং তা কাজে পরিণত করার জন্য সংলাপ একটি অপরিহার্য হাতিয়ার। যোগাযোগ ব্যবস্থা, সংস্কৃতি, অনুশীলন এবং শিল্পকর্ম এবং প্রকল্পের পৃষ্ঠপোষক, গ্রাহক এবং অন্যান্য অংশীদারদের উদ্দেশ্য ও মূল্যবোধ সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া এবং অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে। কথোপকথন প্রক্রিয়া চলাকালীন শেখা হয় যখন প্রতিটি অংশীদার অন্য অংশীদারদের মূল্যবোধ এবং ধারণাগুলি পর্যবেক্ষণ করতে আসে যা সফল উন্নয়নকে অন্তর্ভুক্ত করবে। পিটার সেঞ্জের পঞ্চম উপাদানটি পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে জীবনকে উন্নত করতে শেখার গুরুত্বের উপর জোর দেয়। যে ব্যক্তিরা অন্যান্য অংশীদার এবং পরিবেশের কাছ থেকে তথ্য, জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করে তাদের নিজস্ব জীবন এবং জীবিকার পরিবর্তন অনুভব করার প্রবণতা থাকে। তারা নিজেরাই অন্যদের সাথে তাদের জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে পরিবর্তনের প্রতিনিধি হয়ে ওঠে। একটি ফিডব্যাক লুপ, ক্লোজড লুপ বা সিস্টেম কমপ্লেক্স মডেল এমন একটি সরঞ্জাম যা জটিলতার সঙ্গে মোকাবিলা করতে এবং সামগ্রিকভাবে সিস্টেমকে বুঝতে সাহায্য করে। এই সরঞ্জামটি দিক, বেগ, বিলম্বের সময়, দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী প্রভাবগুলি কল্পনা করতে এবং গতিশীল প্রক্রিয়াটি দেখতে সহায়তা করবে। অংশীদার এবং কর্মকর্তাদের উদ্দেশ্য এবং মূল্যবোধ সহ একে অপর সম্পর্কে জানার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন। উন্নয়নের একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি হল পরিবর্তনমুখী। এই পদ্ধতিকে অবশ্যই মানুষকে আন্তঃব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়ার মাধ্যমে যোগাযোগ করতে, প্রতিটি অংশীদারের মূল্যবোধকে সম্বোধন করতে এবং জটিল লুপের বিকাশ ও বোঝার ক্ষেত্রে অংশ নিতে উৎসাহিত করতে হবে। লক্ষ্য পদ্ধতিগত উন্নয়ন এই নীতির উপর ভিত্তি করে যে একটি সমাধান বিকাশের জন্য সমগ্র ব্যবস্থার জটিলতা বুঝতে হবে। ব্যবস্থার বিভিন্ন উপাদান শেখার মাধ্যমে এবং তাদের বিদ্যমান জ্ঞানের প্রয়োগের মাধ্যমে এটি সম্পন্ন করা যেতে পারে। আমাদের অবশ্যই অতীতের প্রস্তাবিত সমাধানগুলি, ব্যবস্থার ভারসাম্য, ব্যবস্থার প্রবাহ, ব্যবস্থার মধ্যে চ্যালেঞ্জগুলি, প্রতিটি উপাদানের জন্য সর্বোত্তম সময়, কারণ ও প্রভাবের অনিশ্চয়তা সম্পর্কে শেখা, ব্যবস্থার সর্বোত্তম লিভারেজ পয়েন্টগুলি সম্পর্কে জানতে হবে, প্রতিটি অংশ তার শীর্ষে কাজ না করা পর্যন্ত ব্যবস্থাটি কাজ করে না এবং প্রত্যেকে একসাথে কাজ করলে কোনও ব্যক্তির দোষ নেই। পদ্ধতিগত বিকাশের লক্ষ্য হল সম্প্রদায়ের অংশগ্রহণকারীদের প্রতিক্রিয়াশীল হওয়া থেকে নিজেদেরকে "বর্তমানের প্রতিক্রিয়া থেকে ভবিষ্যত তৈরির দিকে তাদের বাস্তবতা গঠনে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হিসাবে" দেখার দিকে নিয়ে যাওয়া "অ-রৈখিক প্রক্রিয়াগুলি অবশ্যই সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে, তরল হতে হবে এবং জড়িত সমস্ত পক্ষের উপকারের জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে। আরও দেখুন সফ্ট সিস্টেম পদ্ধতি সিস্টেম দর্শন টেকসই উন্নয়ন সম্প্রদায় উন্নয়ন সামাজিক ব্যবস্থা তত্ত্ব উন্নয়নমূলক ব্যবস্থা তত্ত্ব অর্থনৈতিক উন্নয়ন বাস্তুতন্ত্র তত্ত্ব রেফারেন্স সিস্টেম চিন্তা টেকসই উন্নয়ন