Okechukwu Amah
ওকেচুকু আমাহ একজন নাইজেরিয়ান পেট্রোলিয়াম ইঞ্জিনিয়ার এবং বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন একাডেমিক। তিনি একজন অনুষদ সদস্য এবং লাগোস বিজনেস স্কুলে সংস্থাগুলিতে মানবসম্পদ, নেতৃত্ব এবং মানব আচরণ পড়ান। তিনি নাইজেরিয়ার প্যান আটলান্টিক বিশ্ববিদ্যালয়ের লাগোস বিজনেস স্কুলের গবেষণা পরিচালক হিসাবেও কাজ করেন। ওকেচুকুর শেভরন নাইজেরিয়া লিমিটেডে কাজ করার 31 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে, যেখানে তিনি বিভিন্ন পরিচালনামূলক পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। শিক্ষা বিষয়ে ওকেচুকু আবাদান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে পেট্রোলিয়াম ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে প্রথম ডিগ্রি অর্জন করেন। তিনি বেনিন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতকোত্তর এবং ব্যবসায় প্রশাসনে (সাংগঠনিক আচরণ) পিএইচডি অর্জন করেন। লাইফ ওকেচুকু টেক্সাকো ওভারসিজ নাইজেরিয়া লিমিটেডের পেট্রোলিয়াম ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে তাঁর কর্মজীবন শুরু করেছিলেন। সেখানে থাকাকালীন তিনি জেলা পেট্রোলিয়াম ইঞ্জিনিয়ার এবং সহকারী জেলা ব্যবস্থাপকের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। শেভরন নাইজেরিয়া লিমিটেডের সঙ্গে কোম্পানিটি একীভূত হওয়ার আগে তিনি প্রোডাকশন ম্যানেজার নিযুক্ত হন। এরপর তিনি শেভরন নাইজেরিয়া লিমিটেডে যোগ দেন এবং কোম্পানি ছাড়ার আগে অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত হন। শেভরন নাইজেরিয়া লিমিটেডের সিনিয়র এক্সিকিউটিভ হিসাবে 31 বছর পর ওকেচুকু লাগোস বিজনেস স্কুলের অনুষদে যোগ দেন। তাঁর গবেষণার ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে নেতৃত্ব, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং কাজের মনোভাব। তাঁর পেশাদার সংগঠনগুলির মধ্যে তিনি সোসাইটি অফ পেট্রোলিয়াম ইঞ্জিনিয়ার্স, নাইজেরিয়ান একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট, আমেরিকান একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট, সোসাইটি অফ হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট এবং সাউদার্ন ম্যানেজমেন্ট সোসাইটির সদস্য। ওকেচুকু একজন লেখক, তিনি বিশ্বজুড়ে পাণ্ডিত্যপূর্ণ জার্নালে অনেক একাডেমিক গবেষণাপত্র এবং কেস স্টাডি প্রকাশ করেছেন। বর্তমানে, তিনি লাগোস বিজনেস স্কুলের ডিন ক্রিস ওগবেচির সাথে ইনস্টিটিউট ফর ওয়ার্ক অ্যান্ড ফ্যামিলি ইন্টিগ্রেশনের বোর্ডে দায়িত্ব পালন করছেন। নির্বাচিত কাজ আমাহ, ওকেচকু (2023)। আফ্রিকান নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জের সমাধানঃ ইতিহাস থেকে অন্তর্দৃষ্টি। এমেরাল্ড পাবলিশিং লিমিটেড আমাহ, ই. ওকেচুকু এবং ওগাহ, মার্ভেল (2021)। আফ্রিকায় কর্ম-জীবনের সংহতকরণঃ ভারসাম্য অর্জনের জন্য একটি বহুমাত্রিক পদ্ধতি। পালগ্রেভ Macmillan.ISBN 978-3030691127 আমাহ, ওকেচুকউ (2018)। আফ্রিকায় বিশ্বায়ন ও নেতৃত্বঃ Future.Palgrave পিভটের জন্য উন্নয়ন ও চ্যালেঞ্জ। আইএসবিএন 978-3319987637 আমাহ, ও. ই. (2009)। কাজের সন্তুষ্টি এবং টার্নওভার অভিপ্রায় সম্পর্কঃ কাজের ভূমিকার কেন্দ্রীয়তা এবং জীবন সন্তুষ্টির পরিমিত প্রভাব। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় গবেষণা ও অনুশীলন, 17 (1), 24-35। আমা, ও. ই. (2018)। সেবক নেতৃত্বের পূর্বসূরী এবং ফলাফল নির্ধারণ করা। জার্নাল অফ জেনারেল ম্যানেজমেন্ট, 43 (3), 126-138। আমাহ, ও. ই., এবং ওয়াইটুন্ডে, কে. (2019)। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার অনুশীলন, কাজের সন্তুষ্টি এবং সংবেদনশীল সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি সম্পর্কঃ জাতিগত সাদৃশ্য এবং পার্থক্যের প্রভাব। এসএ জার্নাল অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল সাইকোলজি, 45 (1), 1-11। আমা, ও. ই. (2010)। পারিবারিক-কাজের দ্বন্দ্ব এবং বিবাহিত কর্মচারীদের মধ্যে কর্ম-পরিবার-বান্ধব নীতি সম্পর্কের প্রাপ্যতাঃ কাজের কেন্দ্রীয়তা এবং কর্মজীবনের পরিণতির সংযত ভূমিকা। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় গবেষণা ও অনুশীলন, 18 (2)। আমা, ও. ই. (2018)। নাইজেরিয়ায় কর্মচারীদের অংশগ্রহণঃ নেতাদের ভূমিকা এবং সীমানা পরিবর্তনশীল। এসএ জার্নাল অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল সাইকোলজি, 44 (1), 1-8। গুগল স্কলার লিভিং পিপল ইউনিভার্সিটি অফ ইবাদান ইউনিভার্সিটি অফ বেনিন (নাইজেরিয়া) প্যান-আটলান্টিক ইউনিভার্সিটি শেভরন কর্পোরেশনের প্রাক্তনী একাডেমিক কর্মীদের দ্বারা সূচীভুক্ত প্রকাশনাগুলি জন্মের বছর নিখোঁজ (জীবিত মানুষ)