Initiative 82
ইনিশিয়েটিভ 82 ছিল 15 ডলারের জন্য জাতীয় লড়াইয়ের অংশ হিসাবে টিপড কর্মচারীদের জন্য বিশেষ ন্যূনতম মজুরি পর্যায়ক্রমে সরিয়ে দেওয়ার জন্য ওয়াশিংটন, ডি. সি.-তে একটি ভোটার-অনুমোদিত ব্যালট উদ্যোগ। 2022 সালের নভেম্বরের সাধারণ নির্বাচনে, ডিসি ভোটাররা ইনিশিয়েটিভ 82-কে 74 শতাংশ থেকে 26 শতাংশের ব্যবধানে অনুমোদন করেছিলেন, যদিও সমস্ত অংশগ্রহণকারী ভোটারদের প্রায় 12 শতাংশ এই উদ্যোগে ভোট দেননি। এটি ইনিশিয়েটিভ 77-এর প্রায় অনুরূপ ছিল, 2018 সালের প্রাথমিক নির্বাচনের একটি ব্যালট ব্যবস্থা যা ডিসি ভোটারদের দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল কিন্তু পরে এটি কার্যকর হওয়ার আগেই ডিসি কাউন্সিল দ্বারা বাতিল হয়ে যায়। ইনিশিয়েটিভ 82 তার 30 দিনের আইনী পর্যালোচনার সময়কাল পাস করে এবং 23শে ফেব্রুয়ারী, 2023-এ আইনে পরিণত হয়, তবে 17ই জানুয়ারী, 2023-এ, ডিসি কাউন্সিল 2023 সালের 1লা মে পর্যন্ত প্রথম বেতন বৃদ্ধি বিলম্বিত করার পক্ষে ভোট দেয়। পটভূমি সোমবার, 22শে জুন, 2021 তারিখে, রায়ান ও 'লিয়ারি, একজন প্রাক্তন রেস্তোরাঁ কর্মী, 2022 সালের জুন মাসের প্রাথমিক নির্বাচনের ব্যালটে উপস্থিত হওয়ার উদ্যোগের লক্ষ্য নিয়ে ডিসি বোর্ড অফ ইলেক্সনে টিপড ওয়ার্কার্স অ্যামেন্ডমেন্ট অ্যাক্টের জন্য আইন প্রণয়নের পাঠ্য জমা দিয়েছেন। বৃহস্পতিবার, 26শে আগস্ট, 2021 তারিখে, ডিসি নির্বাচন বোর্ড তাদের "বিষয়" শুনানি পরিচালনা করে এবং ভোট দেয় যে উদ্যোগটি এগিয়ে যেতে পারে এবং ব্যালট অ্যাক্সেস পর্ব শুরু করতে পারে। বুধবার, 13 অক্টোবর, 2021 তারিখে ডিসি নির্বাচন বোর্ডের নিয়মিত বৈঠকে বোর্ড সংশোধিত সংক্ষিপ্ত শিরোনাম এবং সংক্ষিপ্ত বিবৃতি এবং ইনিশিয়েটিভ 82-এর জন্য পিটিশন ফর্ম অনুমোদন করেছে, যা এখন ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়া টিপ ক্রেডিট এলিমিনেশন অ্যাক্ট 2021 নামে পরিচিত। ইনিশিয়েটিভ 82 ধীরে ধীরে ন্যূনতম ঘন্টা প্রতি মজুরি 2021 সালের 5.05 ডলার থেকে বাড়িয়ে কমপক্ষে 17.00 করবে, যা 2027 সালে নন-টিপড ন্যূনতম মজুরির সাথে মিলে যাবে। যদিও কিছু ডিসি রেস্তোরাঁ স্বেচ্ছায় টিপস গ্রহণ করা বন্ধ করে দিয়েছে এবং পরিবর্তে ইনিশিয়েটিভ 77-এর পরে তাদের সার্ভারগুলিকে ন্যূনতম মজুরিতে বা তার বেশি অর্থ প্রদান করতে শুরু করেছে, তবুও নতুন নিয়মের অধীনে টিপিংয়ের অনুমতি দেওয়া হবে। যদিও ডিসি বোর্ড অফ ইলেকশন ব্যালটে উপস্থিত হওয়ার উদ্যোগকে অনুমোদন করেছিল, বিরোধীরা যুক্তি দিয়েছিল যে বোর্ড স্বাক্ষর যাচাইয়ে ত্রুটি করেছে এবং ব্যালট থেকে এই পদক্ষেপটি দূরে রাখার জন্য ডিসি সুপিরিয়র কোর্টে মামলা দায়ের করেছে। বিরোধীরা শেষ পর্যন্ত 2022 সালের সেপ্টেম্বরের শুরুতে তাদের মূল মামলা এবং আপিল হারায়, যার ফলে ইনিশিয়েটিভ ব্যালটে উপস্থিত হতে পারে। রাজনৈতিক যুক্তি সমর্থন ও বিরোধিতা এই উদ্যোগের পিছনে প্রচার কমিটি ছিল ডিসি কমিটি টু বিল্ড এ বেটার রেস্তোরাঁ ইন্ডাস্ট্রি, যা $461,854.65 অনুদান সংগ্রহ করেছিল, যা বেশিরভাগ ব্যালটে উপস্থিত হওয়ার জন্য পর্যাপ্ত স্বাক্ষর সংগ্রহের জন্য ব্যবহৃত হয়েছিল। এই প্রচারে সবচেয়ে বড় অবদান ছিল ওপেন সোসাইটি পলিসি সেন্টার, ড. ব্রনার্স ম্যাজিক সোপ এবং মিন্টউড স্ট্র্যাটেজিস। এই উদ্যোগের বিরুদ্ধে প্রচারাভিযান কমিটিকে 82 নম্বরে ডাকা হয়েছিল এবং মেট্রোপলিটন ওয়াশিংটনের রেস্তোরাঁ অ্যাসোসিয়েশনের কে স্ট্রিট অফিস থেকে বের করে দেওয়া হয়েছিল। বিরোধী প্রচারাভিযানটি ন্যাশনাল রেস্তোরাঁ অ্যাসোসিয়েশন, ডার্ডেন রেস্তোরাঁ, স্টার রেস্তোরাঁ, লেটিউস এন্টারটেইনমেন্ট ইউ এন্টারপ্রাইজ, ব্রিংকার ইন্টারন্যাশনাল, ফার্মার্স রেস্তোরাঁ গ্রুপ, পাশাপাশি অন্যান্য বাণিজ্য গোষ্ঠী এবং ডিসিতে অবস্থিত বেশ কয়েকটি রেস্তোরাঁ থেকে $685,622.70 অনুদান পেয়েছে। যদিও ইনিশিয়েটিভ 77 কাউন্সিল দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল, ওয়াশিংটন সিটি পেপার জানিয়েছে যে, সদস্যপদ পরিবর্তনের কারণে, সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্য বলেছেন যে তারা এটিকে উল্টে দেওয়ার পক্ষে ভোট দেবেন না, তাই "ইনিশিয়েটিভ 82 নিরাপদ বলে মনে হচ্ছে যদি ভোটাররা নভেম্বরে এটি অনুমোদন করে।" যাইহোক, উদ্যোগটি তার কংগ্রেসনাল পর্যালোচনার সময়কাল শেষ করার আগে, ডিসি কাউন্সিল 2023 সালের 1 মে পর্যন্ত প্রথম বেতন বৃদ্ধি বিলম্বিত করার পক্ষে ভোট দেয়। ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়ার ফেয়ার শট মিনিমাম ওয়েজ ইমার্জেন্সি অ্যামেন্ডমেন্ট অ্যাক্ট 2016 ধীরে ধীরে 2020 সালের জুলাই পর্যন্ত প্রতি জুলাইয়ে স্ট্যান্ডার্ড এবং টিপড ন্যূনতম মজুরি উভয়ই বৃদ্ধি করে, যখন তারা শেষ পর্যন্ত যথাক্রমে 15 ডলার এবং 5 ডলারের সমান হয়। তারপর থেকে প্রতি বছর ন্যূনতম মজুরি স্থানীয় ভোক্তা মূল্য সূচকে যে কোনও বৃদ্ধির অনুপাতে বৃদ্ধি পেয়েছে। 2023 সালের 1লা মে থেকে টিপড কর্মীদের জন্য প্রথম বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে। দ্বিতীয় ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি দুই মাস পরে 2023 সালের 1 জুলাই হবে এবং ধীরে ধীরে বার্ষিক বৃদ্ধি হবে যতক্ষণ না 2027 সালের 1 জুলাই ন্যূনতম মজুরি প্রচলিত ন্যূনতম মজুরির সমান হয়। ভোক্তা মূল্য সূচকের পরিবর্তনশীলতার কারণে, 2024 থেকে 2027 সালের মধ্যে সঠিক বার্ষিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি জানা যায় না। যাইহোক, ন্যূনতম মজুরি হ্রাস করার জন্য নির্ধারিত নয়, তাই নীচের সারণিতে তালিকাভুক্ত তথ্য মজুরি-ঘন্টা সম্মতি অফিসের সর্বশেষ তথ্য এবং উদ্যোগের আইনী পাঠ্যের উপর ভিত্তি করে। 2027 সালের 1 জুলাই কলম্বিয়া জেলায় ন্যূনতম মজুরি বাতিল করা হবে এবং সমস্ত শ্রমিকের জন্য একটি ন্যূনতম মজুরি থাকবে। সঠিক ন্যূনতম মজুরি 2027 সালের জানুয়ারির আগে জানা যাবে না। ভোট ইনিশিয়েটিভ 82, আনুষ্ঠানিকভাবে "ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়া টিপ ক্রেডিট এলিমিনেশন অ্যাক্ট অফ 2021" হিসাবে উপস্থাপিত, ব্যালটে নিম্নলিখিত বিবরণ ছিলঃ বর্তমান আইনের অধীনে, "টিপড ওয়ার্কার্স" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ কর্মচারীদের নিয়োগকর্তারা আইন দ্বারা সমস্ত শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরির নিশ্চয়তা পূরণের জন্য শ্রমিকদের দ্বারা প্রাপ্ত টিপড মজুরির বিরুদ্ধে ক্রেডিট নিতে পারেন। যদি আইন প্রণয়ন করা হয়, তাহলে উদ্যোগটি ধীরে ধীরে ক্রেডিটকে সরিয়ে দেবে, যাতে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত বাধ্যতামূলক মূল মজুরি (বর্তমানে প্রতি ঘন্টায় 5.05 ডলার, মুদ্রাস্ফীতির সূচক) 2027 সাল পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে, যখন বাধ্যতামূলক মূল মজুরি ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়া আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরির সাথে মেলে (বর্তমানে প্রতি ঘন্টায় $15.20, মুদ্রাস্ফীতির সূচক)। টিপসগুলি কর্মচারীদের সম্পত্তি হিসাবে অব্যাহত থাকবে এবং বিধিবদ্ধ ন্যূনতম ঘন্টাভিত্তিক মজুরি ছাড়াও থাকবে। 8ই নভেম্বর, 2022-এ, সাধারণ নির্বাচনে, ডিসি ভোটাররা বৈধ ভোটের 73.94%, প্রায় 50 শতাংশের ব্যবধানে এই পদক্ষেপটি অনুমোদন করেন। 25, 000-এরও বেশি ভোটার, অংশগ্রহণকারী সমস্ত ভোটারদের মধ্যে 12 শতাংশেরও বেশি, প্রশ্নটি ফাঁকা রেখেছিলেন। আরও দেখুন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি ওয়াশিংটন, ডি. সি-র টিপ মজুরি তালিকা। ব্যালট পরিমাপ রেফারেন্স 2022 ইন ওয়াশিংটন, ডি. সি। ওয়াশিংটন, ডি. সি.-এর রাজনীতি 2022 ব্যালট ব্যবস্থা