Resource dependence theory
সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্ব (আরডিটি) হল কোনও সংস্থার বাহ্যিক সম্পদ কীভাবে সংগঠনের আচরণকে প্রভাবিত করে তার অধ্যয়ন। বাহ্যিক সম্পদ সংগ্রহ যে কোনও সংস্থার কৌশলগত ও কৌশলগত ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি। তা সত্ত্বেও, এই গুরুত্বের পরিণতির একটি তত্ত্ব 1970-এর দশক পর্যন্ত আনুষ্ঠানিক করা হয়নি, দ্য এক্সটার্নাল কন্ট্রোল অফ অর্গানাইজেশনসঃ এ রিসোর্স ডিপেন্ডেন্স পার্সপেক্টিভ (ফেফার এবং সালানসিক 1978) প্রকাশের মাধ্যমে। সংস্থার সর্বোত্তম বিভাগীয় কাঠামো, বোর্ডের সদস্য ও কর্মচারীদের নিয়োগ, উৎপাদন কৌশল, চুক্তি কাঠামো, বাহ্যিক সাংগঠনিক সংযোগ এবং সাংগঠনিক কৌশলের অন্যান্য অনেক দিক সম্পর্কে সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্বের প্রভাব রয়েছে। সম্পদের উপর নির্ভরশীলতা তত্ত্বের মৌলিক যুক্তিটি নিম্নরূপ সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারেঃ সংগঠনগুলি সম্পদের উপর নির্ভর করে। এই সম্পদগুলি শেষ পর্যন্ত একটি সংস্থার পরিবেশ থেকে উদ্ভূত হয়। পরিবেশে, উল্লেখযোগ্য পরিমাণে, অন্যান্য সংগঠন রয়েছে। একটি সংস্থার প্রয়োজনীয় সম্পদ প্রায়শই অন্যান্য সংস্থার হাতে থাকে। সম্পদ হল ক্ষমতার ভিত্তি। আইনত স্বাধীন সংস্থাগুলি তাই একে অপরের উপর নির্ভর করতে পারে। ক্ষমতা এবং সম্পদ নির্ভরতা সরাসরি সংযুক্তঃ সংগঠন 'খ'-এর উপর সংগঠন 'ক'-এর ক্ষমতা সংগঠন 'ক'-এর সম্পদের উপর সংগঠন 'খ'-এর নির্ভরতার সমান। এইভাবে ক্ষমতা হল সম্পর্কমূলক, পরিস্থিতিগত এবং সম্ভাব্য পারস্পরিক। সংগঠনগুলি বহুমাত্রিক সম্পদের উপর নির্ভর করেঃ শ্রম, মূলধন, কাঁচামাল ইত্যাদি। সংগঠনগুলি এই সমস্ত একাধিক সম্পদের জন্য পাল্টা উদ্যোগ নিয়ে আসতে সক্ষম নাও হতে পারে। তাই সংগঠনকে সমালোচনামূলক নীতি এবং অভাবের নীতির মধ্য দিয়ে যেতে হবে। গুরুত্বপূর্ণ সম্পদগুলি হল সেগুলি যা সংস্থাটিকে অবশ্যই কাজ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বার্গার আউটলেট রুটি ছাড়া কাজ করতে পারে না। একটি সংস্থা বিভিন্ন পাল্টা কৌশল গ্রহণ করতে পারে-এটি আরও সরবরাহকারীদের সাথে যুক্ত হতে পারে, বা উল্লম্ব বা অনুভূমিকভাবে সংহত হতে পারে। মৌলিক বিষয়গুলি সম্পদ নির্ভরতা বাহ্যিক সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি উদ্বেগজনক যা একটি ফার্মের সাথে সরবরাহ, বিতরণ, অর্থায়ন এবং প্রতিযোগিতা করে। যদিও কার্যনির্বাহী সিদ্ধান্তগুলির অ-কার্যনির্বাহী সিদ্ধান্তগুলির তুলনায় ব্যক্তিগত গুরুত্ব বেশি, তবে সামগ্রিকভাবে পরবর্তীগুলির বৃহত্তর সাংগঠনিক প্রভাব রয়েছে। সংগঠন জুড়ে পরিচালকরা বুঝতে পারেন যে তাদের সাফল্য গ্রাহকের চাহিদার সাথে জড়িত। গ্রাহকের চাহিদা বৃদ্ধি পেলে পরিচালকদের কর্মজীবন সমৃদ্ধ হয়। সুতরাং গ্রাহকরা হলেন চূড়ান্ত সম্পদ যার উপর কোম্পানিগুলি নির্ভর করে। যদিও রাজস্বের ক্ষেত্রে এটি সুস্পষ্ট বলে মনে হয়, এটি আসলে সাংগঠনিক প্রণোদনা যা ব্যবস্থাপনাকে গ্রাহকদের একটি সম্পদ হিসাবে দেখতে বাধ্য করে। সাম্প্রতিক সময়ে অলাভজনক খাতে সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্বের প্রভাবগুলি অধ্যয়ন ও বিতর্ক করা হয়েছে। পণ্ডিতরা যুক্তি দিয়েছেন যে সাম্প্রতিক সময়ে অলাভজনক সংস্থাগুলি আরও বেশি বাণিজ্যিকীকরণের অন্যতম প্রধান কারণ হল সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্ব। সামাজিক পরিষেবার জন্য কম সরকারি অনুদান এবং সম্পদ ব্যবহার হওয়ার সাথে সাথে বেসরকারী ও অলাভজনক খাতের মধ্যে চুক্তি প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং অলাভজনক সংস্থাগুলিকে তাদের সংস্থার জীবিকা বজায় রাখার জন্য সম্পদের জন্য প্রতিযোগিতা করার জন্য প্রধানত বেসরকারী খাতে ব্যবহৃত বিপণন কৌশল ব্যবহার করতে পরিচালিত করেছে। পণ্ডিতরা যুক্তি দিয়েছেন যে অলাভজনক খাতের বিপণন অলাভজনক সংস্থাগুলির দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবাগুলির মান হ্রাস করবে। সমালোচনা সম্প্রতি, সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্বটি বেশ কয়েকটি পর্যালোচনা এবং মেটা-বিশ্লেষণমূলক গবেষণায় তদন্তের অধীনে রয়েছেঃ হিলম্যান এবং অন্যান্য। (2009); ডেভিস অ্যান্ড কোব (2010); ড্রিস অ্যান্ড হিউজেন্স (2013); শরিফ অ্যান্ড ইয়েহ (2014)। যা নির্ভরশীলতা কাটিয়ে উঠতে এবং একটি সাংগঠনিক স্বায়ত্তশাসন ও বৈধতা উন্নত করার প্রচেষ্টায় আন্তঃসংযোগ, জোট, যৌথ উদ্যোগ এবং সংযুক্তি ও অধিগ্রহণ গঠন করে সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপ ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে এই তত্ত্বের গুরুত্বকে নির্দেশ করে এবং আলোচনা করে। যদিও সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্ব সাংগঠনিক অধ্যয়নের অনেক তত্ত্বের মধ্যে একটি যা সাংগঠনিক আচরণকে চিহ্নিত করে, এটি এমন কোনও তত্ত্ব নয় যা কোনও সংস্থার কার্যকারিতা ব্যাখ্যা করে। তবে এখনও অনেক উপায়ে, সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্বের ভবিষ্যদ্বাণীগুলি লেনদেনের ব্যয় অর্থনীতির অনুরূপ, তবে এটি প্রাতিষ্ঠানিক তত্ত্বের সাথে কিছু দিকও ভাগ করে নেয় [নিনহুসার, 2008]। আরও দেখুন ভোক্তা সার্বভৌমত্ব অর্থনৈতিক নৃতত্ত্ব সাংগঠনিক তত্ত্বের রূপরেখা রেফারেন্স বয়েড, বি। (1990)। "কর্পোরেট সংযোগ এবং সাংগঠনিক পরিবেশঃ সম্পদ নির্ভরতা মডেলের একটি পরীক্ষা"। স্ট্র্যাটেজিক ম্যানেজমেন্ট জার্নাল 11 (6): 419-430। ডেভিস, জি. এফ. এবং জে. এ. কোব (2010) "সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্বঃ অতীত এবং ভবিষ্যত"। অলাভজনক ক্ষেত্রের বিপণনের উপর স্ট্যানফোর্ডের সাংগঠনিক তত্ত্বঃ ঝুঁকিতে নাগরিক সমাজ? জনপ্রশাসন পর্যালোচনা, (64) 2:132-140। হেওয়ার্ড, এম. এল. এ. এবং ডব্লিউ. বোয়েকার (1998)। "পেশাদার সংস্থাগুলিতে ক্ষমতা এবং স্বার্থের দ্বন্দ্বঃ বিনিয়োগ ব্যাঙ্কিং থেকে প্রমাণ"। প্রশাসনিক বিজ্ঞান ত্রৈমাসিক 43 (1): 1-22। হিলম্যান, এ. জে., উইদারস, এম. সি এবং বি. জে. কলিন্স (2009)। "সম্পদ নির্ভরতা তত্ত্বঃ একটি পর্যালোচনা"। জার্নাল অফ ম্যানেজমেন্ট 35:1404-1427। ফেফার, জে। (1982)। সংগঠন এবং সংগঠন তত্ত্ব। মার্শফিল্ড, এমএ, পিটম্যান। ফেফার, জে. এবং জি. আর. সালানসিক (1978)। সংগঠনগুলির বাহ্যিক নিয়ন্ত্রণঃ একটি সম্পদ নির্ভরতার দৃষ্টিভঙ্গি। নিউ ইয়র্ক, এনওয়াই, হার্পার এবং রো। সালানসিক, জি. আর. (1979)। "আন্তঃসংগঠনীয় নির্ভরতা এবং ইতিবাচক পদক্ষেপের প্রতিক্রিয়াঃ মহিলা এবং প্রতিরক্ষা ঠিকাদারদের মামলা"। অ্যাকাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট জার্নাল 22 (2): 375-394। স্কট, ডব্লিউ. আর. (2003)। সংগঠনঃ যুক্তিসঙ্গত, প্রাকৃতিক এবং উন্মুক্ত ব্যবস্থা (5ম সংস্করণ), প্রেন্টিস হল। শরিফ, এস. পি. এবং ইয়েহ, কে. কে. (2014)। "মালয়েশিয়ার তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলিতে স্বাধীন পরিচালকদের সম্পদ সরবরাহ ক্ষমতা"। কর্পোরেট মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণ 11 (3): 113-121। সাংগঠনিক তত্ত্ব