Graduate recruitment
স্নাতক নিয়োগ বা ক্যাম্পাস নিয়োগ বলতে সেই প্রক্রিয়াকে বোঝায় যার মাধ্যমে নিয়োগকর্তারা স্কুল, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হতে চলেছেন এমন শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট ও নিয়োগের একটি সংগঠিত কর্মসূচি গ্রহণ করেন। বেশিরভাগ উন্নত বিশ্বে স্নাতক নিয়োগ কর্মসূচি ব্যাপকভাবে বিস্তৃত। নিয়োগকর্তারা সাধারণত স্নাতক হওয়ার পরে তাদের বিকল্পগুলি বিবেচনা করছেন এমন শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থানের শূন্যপদ এবং কর্মজীবনের সুযোগের প্রচারের জন্য ক্যাম্পাসে উপস্থিত হন। যুক্তরাজ্যে, নিয়োগকর্তাদের নিজেদের প্রচারের জন্য একাধিক বিশ্ববিদ্যালয়ে যাওয়ার প্রক্রিয়াকে মিল্ক রাউন্ড বলা হয়। কোভিড-19 মহামারী একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে যে নিয়োগকর্তারা কীভাবে ক্যাম্পাসে শিক্ষার্থীদের সাথে যুক্ত হন এবং অনেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের সাথে যুক্ত হওয়ার জন্য ভার্চুয়াল ইভেন্টে চলে যান। অনেক নিয়োগকর্তার জন্য, তাদের ব্রোশার এবং অন্যান্য মুদ্রিত সাহিত্য হস্তান্তর করতে না পারা টেকসই নিয়োগ জোট প্রতিষ্ঠার সাথে সাথে পরিবেশের উপর তাদের প্রভাবের একটি বৃহত্তর পুনর্বিবেচনা নিয়ে আসে। অনেক নিয়োগকর্তার জন্য, ভার্চুয়াল ক্যাম্পাস এনগেজমেন্টে স্যুইচ করা কেবল সময় এবং সংস্থানের দৃষ্টিকোণ থেকে আরও দক্ষ ছিল না, এটি পরিবেশের জন্যও ভাল ছিল। এইভাবে, অনেক নিয়োগকর্তা ক্যাম্পাস পরিদর্শনের পরিবর্তে ভার্চ্যুয়াল এনগেজমেন্ট চালিয়ে যেতে পারেন। নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ব্যবহৃত নির্বাচন পদ্ধতির মধ্যে রয়েছে সাক্ষাৎকার, যোগ্যতা পরীক্ষা, ভূমিকা পালন, লিখিত মূল্যায়ন, গোষ্ঠী আলোচনা এবং উপস্থাপনা। অনেক স্কুল, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় তাদের শিক্ষার্থীদের একটি কর্মজীবন উপদেষ্টা পরিষেবার মাধ্যমে স্বাধীন পরামর্শ প্রদান করে যা পেশাদার কর্মজীবন উপদেষ্টাদের দ্বারা পরিচালিত হয়। কর্মজীবন উপদেষ্টা পরিষেবা প্রায়শই একটি কর্মজীবন মেলা বা চাকরি মেলার আয়োজন করে যেখানে বিপুল সংখ্যক নিয়োগকর্তা একবারে ক্যাম্পাস পরিদর্শন করে শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করার সুযোগ দেয়। স্নাতক প্রোগ্রামের সাথে জড়িত নিয়োগকর্তারা প্রায়শই সর্বোত্তম অনুশীলন ভাগ করে নেওয়ার জন্য বা অনুশীলনের একটি নিয়োগ কোড স্থাপনে সহযোগিতা করার জন্য পেশাদার সংস্থা বা সংস্থায় নিজেদের গঠন করেন। উচ্চ স্তরের স্নাতক কর্মসংস্থানের সুযোগ সহ বড় সংস্থাগুলি প্রায়শই উচ্চ সংখ্যক আবেদন মোকাবেলা করার জন্য অনলাইন নিয়োগের যন্ত্রগুলি ইনস্টল করে। এগুলি বেশ কয়েকটি প্রশ্ন ভিত্তিক স্ক্রিনিং পর্যায় নিয়ে গঠিত হতে পারে যেখানে প্রার্থীকে একটি সাক্ষাত্কারে পৌঁছানোর আগে উত্তীর্ণ হতে হবে। কর্মজীবনের উপদেষ্টারা নিজেদের পেশাদার সংস্থা বা সংস্থায় গঠন করেন যাতে বর্তমান সেরা অনুশীলন সদস্যদের মধ্যে ভাগ করা যায় এবং শিক্ষার্থীদের কাছে যায়। স্নাতক নিয়োগ খাতে পেশাদার সমিতির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজস অ্যান্ড এমপ্লয়ার্স (এন. এ. সি. ই), কানাডার কানাডিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ ক্যারিয়ারস এডুকেটার্স অ্যান্ড এমপ্লয়ার্স (সি. এ. সি. ই. ই), যুক্তরাজ্যের ইনস্টিটিউট অফ স্টুডেন্ট এমপ্লয়ার্স (আই. এস. ই) এবং অ্যাসোসিয়েশন অফ গ্র্যাজুয়েট ক্যারিয়ারস অ্যাডভাইজারি সার্ভিসেস (এ. জি. সি. এ. এস), অস্ট্রেলিয়ার অস্ট্রেলিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ গ্র্যাজুয়েট এমপ্লয়ার্স (এ. এ. জি. ই) এবং নিউজিল্যান্ডের নিউজিল্যান্ড অ্যাসোসিয়েশন অফ গ্র্যাজুয়েট এমপ্লয়ার্স (এন. জেড. এ. জি. ই)। অনেক জাতীয় পেশাদার সমিতি ইন্টারন্যাশনাল নেটওয়ার্ক অফ গ্র্যাজুয়েট রিক্রুটমেন্ট অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অ্যাসোসিয়েশনের (আইএনজিআরএডিএ) সদস্য। আরও দেখুন নতুন স্নাতকদের একযোগে নিয়োগ রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক অস্ট্রেলিয়া-এএজিই অফিসিয়াল সাইট কানাডা-সিএসিইই অফিসিয়াল সাইট নিউজিল্যান্ড-এনজেডএজিই অফিসিয়াল সাইট দক্ষিণ আফ্রিকা-এসএজিআরএ অফিসিয়াল সাইট যুক্তরাজ্য-এজিআর অফিসিয়াল সাইট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র-এনএসিই অফিসিয়াল সাইট ভারত-মেন্টরবড্ডি অফিসিয়াল সাইট