First Labour Government of New Zealand
1935 থেকে 1949 সাল পর্যন্ত নিউজিল্যান্ডের প্রথম শ্রম সরকার ছিল নিউজিল্যান্ডের সরকার। অফিসে থাকাকালীন বিস্তৃত প্রগতিশীল সামাজিক সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য দায়বদ্ধ, এটি 1980-এর দশক পর্যন্ত নিউজিল্যান্ডের অর্থনৈতিক ও কল্যাণমূলক নীতির স্বর স্থাপন করে, একটি কল্যাণমূলক রাষ্ট্র, কেনিসিয়ান অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার একটি ব্যবস্থা এবং উচ্চ স্তরের রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপ প্রতিষ্ঠা করে। সরকার 1930-এর দশকের শেষের দিকে এবং মহামন্দার ফলস্বরূপ ক্ষমতায় আসে এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ জুড়ে দেশ শাসন করে। উল্লেখযোগ্য নীতি শিল্পক্ষেত্রে কাজের অবস্থার উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছে, আংশিকভাবে শ্রমের জন্য বৃহত্তর প্রতিযোগিতার মাধ্যমে এবং আংশিকভাবে আইন প্রণয়নের মাধ্যমে। বাধ্যতামূলক ট্রেড ইউনিয়নবাদ প্রণয়ন (1936)। একটি ফ্যাক্টরি অ্যাক্ট সংশোধনী আটটি সরকারি ছুটির দিন সহ একটি 40 ঘন্টা, পাঁচ দিনের কর্মদিবস চালু করেছেঃ বড়দিনের দিন, বক্সিং ডে, নববর্ষের দিন, গুড ফ্রাইডে, ইস্টার সোমবার, আনজাক ডে, শ্রম দিবস এবং সার্বভৌম জন্মদিন। 1945 এবং 1946 সালের আইনটি শিল্পের পাশাপাশি দোকান এবং অফিসগুলিতে নতুন 40-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহকে প্রায় সর্বজনীন করে তোলে। ত্রাণ কাজ বাতিল করা হয় এবং 1936 ও 1937 সালে ত্রাণ কাজের জায়গায় জীবিকা নির্বাহ করা হয় এবং সেই বছরগুলিতে গড়ে 20,000 মানুষ তা পেয়েছিলেন। "গণপূর্তের ক্ষেত্রে পূর্ণ কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করতে" মজুরি বজায় রাখার হার 100% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছিল। সকলের জন্য অর্থপ্রদানের হারও চালু করা হয়েছিল, তিনটি ভিন্ন পূর্ব-বিদ্যমান স্তরের পরিবর্তে যেখানে শহুরে শ্রমিকরা মাওরি (যারা নিম্নতর জীবনযাত্রার হার পেয়েছিলেন) এবং মাধ্যমিক শহরে বসবাসকারীদের তুলনায় বেশি জীবিকা নির্বাহ করতেন। আরবিট্রেশন কোর্টের বাধ্যতামূলক ক্ষমতা পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল (1936), ইউনিয়নবাদীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছিল এবং সমস্ত শ্রমিকদের জন্য একটি নির্দিষ্ট আদালতের রায় সাপেক্ষে ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য হওয়ার জন্য যেখানে পুরষ্কারটি প্রয়োগ করা হয়েছিল। জাতীয় ট্রেড ইউনিয়নগুলির নিবন্ধনের জন্যও ব্যবস্থা করা হয়েছিল। এই নতুন, আরও প্রগতিশীল ব্যবস্থার ফলে নিউজিল্যান্ডবাসীদের বেতন ও কাজের অবস্থার উন্নতি ঘটে, যাদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য কখনও কোনও ট্রেড ইউনিয়ন ছিল না। কৃষি শ্রমিক আইন (1936) ন্যূনতম বেতনের হার নির্ধারণ করে গ্রামীণ শ্রমিকদের অবস্থার উন্নতি করে এবং একটি শালীন জীবনযাত্রার অবস্থার প্রয়োজন হয়। আইনটি দুগ্ধ খামারে পনের বছরের কম বয়সী শিশুদের কর্মসংস্থানকে সীমাবদ্ধ করে, খামার শ্রমিকদের জন্য আবাসন বাসস্থানের ন্যূনতম মান, বার্ষিক ছুটির চার সপ্তাহের বেতন এবং খামার শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি চালু করে। দোকান ও আধিকারিক সংশোধনী আইন (1936) ব্যাঙ্ক ও বীমার ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য সপ্তাহে সর্বোচ্চ 44 ঘন্টা কাজের সময়সীমা নির্ধারণ করে। শিল্প দক্ষতা বিল (1936 সালের অক্টোবরে প্রণীত) সরকারকে শিল্প নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যাপক ক্ষমতা প্রদান করে। ত্রাণের পরিবর্তে পূর্ণ মজুরিতে কর্মসংস্থানের জন্য একটি বড় গণপূর্ত কর্মসূচি চালু করা হয়েছিল। ইন্ডাস্ট্রিয়াল কনসিলিয়েশন অ্যান্ড আরবিট্রেশন অ্যাক্ট (1936) সালিসি আদালতের পূর্ণ এখতিয়ার পুনরুদ্ধার করে এবং আদালতকে পুরুষ ও মহিলা উভয়ের জন্য মৌলিক মজুরি নির্ধারণের জন্য সাধারণ আদেশ দিতে বাধ্য করে যা সমস্ত পুরষ্কার এবং চুক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। বাধ্যতামূলক সালিশ পুনর্বহাল করা হয়। এটি বেতন এবং কাজের অবস্থার ন্যূনতম মানের পরিসীমা প্রসারিত করে, অর্ধ-দক্ষ, যারা কারুশিল্প প্রশিক্ষণ ছাড়াই এবং শ্রমিকদের অসংগঠিত গোষ্ঠীকে উপকৃত করে। 1935 থেকে 1938 সালের মধ্যে, শ্রম সরকারের শিল্প নীতির দ্বারা উৎসাহিত হয়ে ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যপদ "1929 সালের শীর্ষ বছরের তুলনায় প্রায় আড়াই গুণ" বৃদ্ধি পায়। 1936 সালে, সরকার তরুণদের মজুরি গ্র্যাজুয়েট করে যাতে বছরের পর বছর তাদের বেতনের হার স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পায় যতক্ষণ না তারা 21 বছর বয়সে পৌঁছায়। এর লক্ষ্য ছিল তরুণ পুরুষ বা যুবতী মহিলা শ্রমের দ্বারা প্রাপ্তবয়স্ক মজুরি হার হ্রাস করা থেকে বিরত রাখা, তরুণদের শ্রমের শোষণ এবং দর কষাকষি করার ক্ষমতার অভাব রোধ করা এবং নিয়োগকর্তারা শিক্ষানবিশদের বরখাস্ত করা থেকে বিরত রাখা কারণ তারা ভ্রমণকারীদের বেতনের যোগ্য হয়ে উঠেছে। ত্রাণকর্মীদের পুরস্কার মজুরি দেওয়া হয়। 1936 সালে কোর্ট অফ আরবিট্রেশনকে তার পুরষ্কার এবং চুক্তিতে একজন পুরুষ, তার স্ত্রী এবং তিন সন্তানকে "ন্যায্য ও যুক্তিসঙ্গত মানের স্বাচ্ছন্দ্যে" রাখার জন্য যথেষ্ট মৌলিক মজুরি নির্ধারণ করতে হয়েছিল। একটি মুনাফা প্রতিরোধ আইন পাস করা হয় (1936)। খনি মন্ত্রীকে খনিতে কেন্দ্রীয় উদ্ধার কেন্দ্র স্থাপনের ক্ষমতা দেওয়া হয়েছিল (1936)। আহত শ্রমিকদের জন্য ক্ষতিপূরণের উন্নত হার চালু করা হয়েছিল (1936)। সপ্তাহান্তে কাজ এবং অতিরিক্ত সময়ের জন্য (1936) শাস্তিমূলক বেতন চালু করা হয়েছিল। ন্যূনতম মজুরি আইন (1945) একুশ এবং তার বেশি বয়সের সমস্ত শ্রমিকের জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা করে। 1944 সালে সমস্ত শ্রমিকের জন্য বার্ষিক দুই সপ্তাহের ছুটির বিধান করা হয়। 1948 এবং 1949 সালে ভূগর্ভস্থ খনি শ্রমিকদের সাত ঘন্টা কাজের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। মৃত শ্রমিকদের উপর নির্ভরশীলদের জন্য ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি করা হয় (1936)। "অধ্যক্ষ, ঠিকাদার বা উপ-ঠিকাদারদের বিরুদ্ধে অন্যান্য দাবির উপর মজুরি প্রদানের অগ্রাধিকার নিশ্চিত করার জন্য" বিভিন্ন বিধান তৈরি করে মজুরি সুরক্ষা ও ঠিকাদার দায়রা আইন (1939) বেশিরভাগ নির্মাণ প্রকল্পে নির্দিষ্ট ধরনের শ্রমিকদের মজুরি রক্ষা করে। সরকারি রেল আইন (1949) রেল কর্মীদের বেতন ও মজুরির হার, কাজের সময় এবং কর্মসংস্থানের অন্যান্য শর্ত নির্ধারণের ক্ষমতা সহ একটি সরকারি রেল শিল্প ট্রাইব্যুনাল প্রতিষ্ঠা করে। সরকার যুদ্ধ-পরবর্তী শহরতলিতে দ্রুত প্রসারিত সমবায় দোকানগুলির সাথে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করেছিল। পূর্ণ কর্মসংস্থানের প্রচার ও রক্ষণাবেক্ষণের প্রধান কাজ সহ একটি জাতীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা (1946) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। একটি হোম এইড সার্ভিস প্রতিষ্ঠিত হয় (1946)। একটি নতুন কারখানা আইন (1946) ঘামের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ করে এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা, বিপজ্জনক তরল, যন্ত্রপাতি থেকে সুরক্ষা, প্রবেশাধিকারের উপায় এবং আগুন-পালানোর বিষয়ে বিস্তারিত বিধান অন্তর্ভুক্ত করে। এই আইনের অন্যান্য বিধানগুলির মধ্যে ছিল কারখানায় 100 জনের বেশি লোকের খাবারের প্রয়োজন হলে একটি ক্যান্টিনের বিধান, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য উপলব্ধ আকাশসীমা বৃদ্ধি এবং কারখানা পরিদর্শকদের একটি যোগ্যতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার প্রয়োজনীয়তা। যুদ্ধের বছরগুলিতে, সরকারের আর্থিক ও অর্থনৈতিক নীতিগুলি নিশ্চিত করেছিল যে সমস্ত নিউজিল্যান্ডবাসীদের কাছে যা উপলব্ধ ছিল তার একটি যুক্তিসঙ্গত ন্যূনতম ছিল এবং জনস্বার্থে দুর্লভ পণ্যগুলি (আমদানি করা এবং দেশীয়ভাবে উত্পাদিত উভয়ই) রেশন করা হত। সর্বনিম্ন বেতনের শ্রমিকদের মজুরি ন্যূনতম স্তরে (1944) বাড়ানোর অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। বুশ ওয়ার্কার্স অ্যাক্ট (1945) গুল্ম শ্রমিকদের সুরক্ষা ও সুরক্ষার ব্যবস্থা করেছিল। ওয়ার্কার্স কম্পেনসেশন অ্যাক্ট (1947)-এ সংশোধনী আনা হয়, যার একটিতে নিয়োগকর্তার পক্ষে এই আইনের অধীনে তার দায়বদ্ধতার বিরুদ্ধে বীমা করা বাধ্যতামূলক করা হয় এবং অন্যটিতে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা (কিছু ব্যতিক্রম ছাড়া) রাজ্য অগ্নি বীমা অফিসের একচেটিয়া অধিকার তৈরি করা হয়। বৈদেশিক বিষয় ও সামরিক 1930-এর দশকে লেবার লীগ অফ নেশনস (জাতিসংঘের অগ্রদূত)-এর সমর্থক ছিল, লীগকে আরেকটি বড় যুদ্ধ প্রতিরোধের সর্বোত্তম উপায় হিসাবে দেখেছিল। তবে লীগটি অকার্যকর প্রমাণিত হয় এবং মাঞ্চুরিয়ায় জাপানি আক্রমণ বা আবিসিনিয়ায় ইতালীয় আক্রমণ প্রতিরোধ করতে অক্ষম হয়। লেবারের অধীনে, লীগে নিউজিল্যান্ডের প্রতিনিধি আক্রমণকারীদের তুষ্টির বিরুদ্ধে তীব্র বক্তব্য রাখেন, বিশেষ করে অ্যাবিসিনিয়ায় ইতালীয় আক্রমণ এবং চেকোস্লোভাকিয়ায় জার্মান দখলদারিত্বের বিরুদ্ধে। যখন দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ শুরু হয়, তখন নিউজিল্যান্ড তৎক্ষণাৎ জার্মানির বিরুদ্ধে যুদ্ধ ঘোষণা করে, স্যাভেজ বলে যে 'ব্রিটেন যেখানে যায়, আমরা সেখানে যাই'। যুদ্ধের সময়, বাধ্যতামূলক নিয়োগ চালু করা হয়েছিল। এর ফলে কেউ কেউ লেবারকে ভণ্ডামির জন্য অভিযুক্ত করে, কারণ তারা প্রথম বিশ্বযুদ্ধে বাধ্যতামূলক নিয়োগের তীব্র বিরোধিতা করেছিল। সরকার যুক্তি দিয়েছিল যে প্রথম বিশ্বযুদ্ধ একটি অপ্রয়োজনীয় সাম্রাজ্যবাদী হাতাহাতি হলেও দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ ফ্যাসিবাদী আক্রমণকারীদের বিরুদ্ধে একটি ন্যায়সঙ্গত যুদ্ধ ছিল। যুদ্ধের পরে, ফ্রেজার জাতিসংঘ প্রতিষ্ঠার সাথে জড়িত হন এবং বিশেষত উদ্বিগ্ন ছিলেন যে ছোট দেশগুলি মহাশক্তির দ্বারা প্রান্তিক না হয়। 1949 সালে শান্তিকালীন বাধ্যতামূলক নিয়োগ চালু করা হয়, যা একটি অপ্রিয় সিদ্ধান্ত হিসাবে প্রমাণিত হয়। অর্থনীতিকে চাঙ্গা করার প্রচেষ্টায় সরকারের অর্থনৈতিক ব্যয় বৃদ্ধি করা হয়েছিল। অর্থ আইনে (1936) মন্দা চলাকালীন সময়ে মজুরি ও বেতনে করা সমস্ত ছাঁটাই প্রত্যাহারের প্রয়োজন ছিল। প্রথম বন্ধকের উপর সস্তা, দীর্ঘমেয়াদী, শহুরে এবং গ্রামীণ অর্থায়ন প্রদানের জন্য 1936 সালে মর্টগেজ কর্পোরেশনের নাম পরিবর্তন করে স্টেট অ্যাডভান্স কর্পোরেশন রাখা হয়। শ্রমিকদের আবাসন নির্মাণের জন্য এবং বিদ্যমান শিল্পগুলির উন্নয়ন এবং নতুন শিল্প স্থাপনের জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে ঋণ দেওয়ার ক্ষমতাও দেওয়া হয়েছিল। রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ নিউজিল্যান্ডের অবিলম্বে জাতীয়করণ করা হয়, বেসরকারী ব্যাঙ্কারদের কাছ থেকে অর্থ মন্ত্রীর কাছে নিয়ন্ত্রণ হস্তান্তর করা হয়। রিজার্ভ ব্যাঙ্ক সংশোধনী আইন (1936) ব্যাঙ্কের 500,000 পাউন্ডের ব্যক্তিগত শেয়ার কিনে নেয়। ব্যাংক অফ নিউজিল্যান্ডের জাতীয়করণ করা হয় (1945)। একটি রাজ্য অগ্রিম নিগম আইন প্রণয়ন করা হয় যা গৃহনির্মাণকে উৎসাহিত করে এবং কৃষকদের সস্তা ঋণ প্রদান করে। নতুন শিল্পের পরিকল্পনা করতে এবং লাইসেন্সিং ব্যবস্থার মাধ্যমে বিদ্যমান শিল্পগুলিকে পুনর্গঠন করার জন্য একটি শিল্প ব্যুরো (1936) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নিউজিল্যান্ড ন্যাশনাল এয়ারওয়েজ অ্যাক্ট (1945) বিদেশী তাসমান এম্পায়ার এয়ারওয়েজে পূর্ববর্তী সরকারের অংশগ্রহণের সাথে সামঞ্জস্য রেখে অভ্যন্তরীণ বিমানপথকে জনসাধারণের মালিকানায় নিয়ে আসে। দক্ষিণ দ্বীপের নদী ও হ্রদে বড় আকারের জলবিদ্যুৎ স্থাপন করা হয়েছিল। বিস্তৃত শুল্ক এবং অন্যান্য আমদানি নিয়ন্ত্রণ চালু করা হয়েছে। উচ্চ হারে গ্র্যাজুয়েটেড ভূমি কর পুনরায় চালু করা হয়েছিল। আয়করের সর্বোচ্চ হার উল্লেখযোগ্যভাবে 1939 সালে 'আইডি2' (এবং 'অনর্জিত আয়' যেমন ভাড়া, সুদ বা লভ্যাংশের জন্য 57 শতাংশ) থেকে 1949 সালের মধ্যে 'আইডি1'-এ বৃদ্ধি করা হয়। 1942 সালের বাজেট, যা কর বৃদ্ধি করেছিল, নিউজিল্যান্ডে স্পষ্টভাবে অনুসরণ করা কেনিসিয়ান চিন্তাভাবনার সূচনাকে চিহ্নিত করে। সরকারি পরিকল্পনায় বিভিন্ন প্রচেষ্টা করা হয়েছিল। 1936 সালের শিল্প দক্ষতা আইন শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রীকে পরিকল্পনা ও উন্নয়নের বিষয়ে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য একটি শিল্প ব্যুরো প্রতিষ্ঠা করে, যেখানে 1944 সালে যুদ্ধ-পরবর্তী সমাজের জন্য গবেষণা ও পরিকল্পনা করার লক্ষ্যে জাতীয় উন্নয়ন সংস্থা গঠন করা হয়। স্টার্লিং মজুতের ক্লান্তির প্রতিক্রিয়ায় আমদানি ও বিনিময় নিয়ন্ত্রণ চালু করা হয়েছিল। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় রুটি ও মাখনের মতো প্রধান পণ্যের উপর ভর্তুকি সহ একটি ব্যাপক মূল্য স্থিতিশীলতা প্রকল্প চালু করা হয়েছিল। যুদ্ধের আগেই প্রবর্তিত মূল্য নিয়ন্ত্রণ, 1943 সালে বিভিন্ন ধরনের ফল ও শাকসব্জির খুচরো দাম মেটানোর জন্য আরও বাড়ানো হয়েছিল এবং 1943 সালের শেষের দিকে, জমি হস্তান্তর লেনদেনের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির আলোকে, 1942-এর স্তরে মূল্য স্থিতিশীল করার সাধারণ উদ্দেশ্য সহ জমির বিক্রয় ও ইজারা নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছিল। 1944 সালের দুধ আইনের মাধ্যমে, সরকার শহুরে সরবরাহের জন্য মাখন এবং পনির উৎপাদন থেকে দুধ সরিয়ে নেওয়ার জন্য শহরের দুধ সরবরাহকারীদের পর্যাপ্ত এবং আকর্ষণীয় স্তরে একটি নিশ্চিত মূল্য বাড়িয়েছে। 1947 সালে, দুগ্ধ চাষীদের একটি যৌথ শিল্প এবং একজন স্বাধীন চেয়ারম্যান সহ একটি সরকারি বিপণন কমিশন প্রদান করা হয় এবং নিশ্চিত মূল্য নির্ধারণ এবং বিদেশে তাদের নিজস্ব বিপণন নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা দেওয়া হয়। 1937 সালের শেয়ারমিল্কিং এগ্রিমেন্ট অ্যাক্ট শেয়ারমিল্কিং এগ্রিমেন্টের আওতায় শেয়ারমিলকারদের স্বার্থ রক্ষার ব্যবস্থা করে। একটি মাংস স্থিতিশীলতা অ্যাকাউন্ট (1942 সালে প্রতিষ্ঠিত) বিশাল মজুদ তৈরি করেছিল যা যুদ্ধের পরে কৃষকদের বিভিন্ন ধরনের সহায়তার জন্য ব্যবহার করা হয়েছিল। ভূমি উন্নয়ন প্রকল্পগুলিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া হয় এবং যে এলাকাটি গড়ে তোলা হচ্ছে তা ব্যাপকভাবে সম্প্রসারিত করা হয়। কয়লা খনিগুলি ধীরে ধীরে জনসাধারণের মালিকানাধীন হয়ে ওঠে। জাতীয় নিরাপত্তার জন্য একটি সংস্থা (1937) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে কর্মকর্তারা যুদ্ধ শুরু হওয়ার ক্ষেত্রে বাস্তবায়নের জন্য নিয়ন্ত্রণের সেট প্রস্তুত করেছিলেন। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময়, মুনাফাখোরী রোধ করতে মূল্য নিয়ন্ত্রণ বাড়ানো হয়েছিল এবং বিভিন্ন খাদ্যদ্রব্যের উপর ভর্তুকি চালু করা হয়েছিল। 1942 সালের পর যুদ্ধকালীন অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বিধিমালায় বেশ কয়েকটি সংশোধনী আনা হয় যাতে স্বল্প বেতনের শ্রমিকদের মজুরি কিছুটা বাড়ানো যায়। যুদ্ধকালীন মুদ্রাস্ফীতি সফলভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছিল, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় দাম মাত্র 14 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। বাণিজ্যিক বেতার কেন্দ্রগুলি সরকার কিনে নেয় (1938), যা পরবর্তীকালে বেতার বিজ্ঞাপনের একমাত্র অধিকার অর্জন করে। চীনা অভিবাসীদের উপর আরোপিত "প্রধান কর" বাতিল করা হয়েছে। স্বাস্থ্য পরিষেবার জন্য বেশিরভাগ ফি অপসারণ করা হয়েছিল এবং ইতিহাসবিদ উইলিয়াম বল সাচের মতে, "1941 সালের শেষের দিকে কেবল বিনামূল্যে হাসপাতাল ও মাতৃত্বকালীন চিকিৎসা, বিনামূল্যে ওষুধ ও ওষুধ এবং মূলত একটি বিনামূল্যে চিকিৎসক পরিষেবা ছিল না, এবং বিশেষজ্ঞ পরিষেবার অঙ্গভঙ্গি হিসাবে, বিনামূল্যে এক্স-রে রোগ নির্ণয় করা হয়েছিল।" সমগ্র জনসংখ্যার জন্য বিনামূল্যে রোগী চিকিৎসা চালু করা হয়েছিল (1939)। বিনামূল্যে বহির্বিভাগের রোগীদের চিকিৎসা, বিনামূল্যে ওষুধপত্র এবং সাধারণ চিকিৎসকদের বিলের আংশিক অর্থপ্রদান চালু করা হয় (1941)। ফার্মাসিউটিক্যাল সাপ্লাই বেনিফিটের প্রবর্তন (1941 সালে) একজন নিবন্ধিত চিকিৎসকের পরামর্শে বিনামূল্যে বিস্তৃত ওষুধ সরবরাহের ব্যবস্থা করেছিল। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় ফিজিওথেরাপি সুবিধা (1942), জেলা নার্সিং (1944) এবং ল্যাবরেটরি ডায়াগনস্টিক সুবিধা (1946) সহ আরও স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা চালু করা হয়েছিল। গৃহ সহায়তা সরবরাহকারী সংস্থাগুলিকেও ভর্তুকি দেওয়া হয়েছিল। বিনামূল্যে মাতৃত্বকালীন পরিচর্যা চালু করা হয়েছিল। স্কুল ডেন্টাল নার্স পরিষেবা (মূলত 1920 সালে চালু করা হয়েছিল) উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়েছিল এবং কিশোর-কিশোরীদের জন্য বিনামূল্যে দাঁতের চিকিৎসা চালু করা হয়েছিল। মুক্ত এক্স-রে চালু করা হয়েছিল (1941)। 1947 সাল থেকে হাসপাতালের বহির্বিভাগের রোগীদের কন্টাক্ট লেন্স এবং শ্রবণশক্তির মতো সুবিধা প্রদান করা যেতে পারে। 1948 সাল থেকে বিনামূল্যে কৃত্রিম অঙ্গপ্রত্যঙ্গ সরবরাহ করা হয়। যক্ষ্মা আইন (1948) এই রোগ নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্যবস্থা চালু করে। শারীরিক কল্যাণ ও বিনোদন আইন (1937) কেন্দ্রীয় সরকারকে "স্থানীয় সরকারগুলিকে ক্রীড়া সুবিধার জন্য অর্থ প্রদান এবং স্থানীয় সরকারকে এই সুবিধাগুলিতে অর্থ ব্যয় করার অনুমতি দেয়।" মৃত্তিকা সংরক্ষণ ও নদী নিয়ন্ত্রণ আইন (1941) ব্যাপক অববাহিকা পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনার ধারণা প্রতিষ্ঠা করে। স্বাস্থ্য (দাফন) বিধিমালা (1946) মৃতদেহ পরিচালনা ও দাফন, মর্গে পরিচালনা এবং অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া পরিচালকদের নিবন্ধন নিয়ন্ত্রণ করে। মর্গগুলির ক্ষেত্রে, নিয়মাবলী পর্যাপ্ত এবং সুবিধাজনকভাবে গরম এবং ঠান্ডা জলের পরিষেবা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করেছে। আইনটিতে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার প্রেক্ষাপটে জল সরবরাহের উল্লেখ করা হয়েছে। প্রথম শ্রম সরকারের সামাজিক ও অর্থনৈতিক নীতি দ্বারা উৎসাহিত জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি সামগ্রিকভাবে জনসংখ্যার স্বাস্থ্য ও কল্যাণে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটায়। টাইফয়েড জ্বর, রিউম্যাটিক জ্বর, ডিপথেরিয়া, অ্যাপেন্ডিসাইটিস, ইনফ্লুয়েঞ্জা এবং যক্ষ্মায় মৃত্যুর সংখ্যা নাটকীয়ভাবে হ্রাস পেয়েছে, যা গড় আয়ু বৃদ্ধি করেছে। উপরন্তু, শিশু মৃত্যুর হার পাকেহার জন্য 32.26 থেকে 22.75 এবং মাওরির জন্য 109.20 থেকে 69.74-এ নেমে এসেছে। কল্যাণ সরকার দায়িত্ব গ্রহণের পর বেকার এবং দাতব্য সহায়তার প্রাপকদের ক্রিসমাস বোনাস প্রদান করে। 1936 সালের শুরুতে (1935 সালের ডিসেম্বরে নবনির্বাচিত শ্রম মন্ত্রিসভা কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্তের পরে), বেকারদের জন্য এক সপ্তাহের বেতনের সমন্বয়ে একটি বিশেষ অনুদান চালু করা হয়েছিল, পাশাপাশি বহিরঙ্গন ত্রাণ প্রাপ্তদের জন্য অতিরিক্ত পরিমাণ। কোনও বাড়িওয়ালার "আদালতের উল্লেখ ছাড়াই ভাড়া পরিশোধ না করার জন্য তাকে বের করে দেওয়ার উপায় হিসাবে" ভাড়াটিয়ার পণ্যের উপর নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা অপসারণ করা হয়েছিল (1936)। মহামন্দার সময় (1936) বাধ্যতামূলকভাবে অবসর নেওয়া নিউজিল্যান্ডীয়দের জন্য বর্ধিত অবসর ভাতা প্রদান করা হয়েছিল। বেকারত্ব তহবিল একটি কর্মসংস্থান উন্নয়ন তহবিল (1936) দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। অন্যান্য পেনশন এবং ভাতা (1936) সহ যুদ্ধের পেনশন বৃদ্ধি করা হয়। মায়েদের পারিবারিক ভাতার জন্য আবেদন করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, সেই অধিকার পিতাদের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকার পরিবর্তে (1936)। বার্ধক্য পেনশন পুনরুদ্ধার করা হয়েছে। বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের যোগ্যতা নিউজিল্যান্ডে পঁচিশ বছরের বসবাস থেকে কমিয়ে কুড়ি (1936) করা হয়। একটি সংসদীয় কমিশন সেই দ্বীপগুলির পরিস্থিতি (1936) তদন্ত ও প্রতিবেদন করার জন্য রারোটোঙ্গান গোষ্ঠী পরিদর্শন করে। কৃষি শ্রমিকদের সহায়তা দেওয়া হয়েছিল। পেনশন সংশোধনী আইন (1936) লেবানিজ, চীনা, প্রতিবন্ধী এবং পরিত্যক্ত স্ত্রী সহ জনসংখ্যার একটি বৃহত্তর অংশে পেনশন প্রসারিত করে। 1938 সালের সামাজিক নিরাপত্তা আইন সামাজিক নিরাপত্তার একটি ব্যাপক ব্যবস্থা চালু করে, যা একটি কর্তৃপক্ষের মতে, "পশ্চিমা বিশ্বে সামাজিক নিরাপত্তার প্রথম ব্যাপক ও সমন্বিত ব্যবস্থা" ছিল। বেকার, খনি শ্রমিক, প্রতিবন্ধী, বিধবা, অন্ধ এবং বয়স্কদের জন্য পারিবারিক ভাতা এবং বিদ্যমান সুবিধার হার বাড়ানো হয়েছিল। বার্ধক্যজনিত সুবিধার জন্য যোগ্যতার বয়স 65 থেকে কমিয়ে 60 করা হয়েছে। পারিবারিক ভাতার মেয়াদ বাড়ানো হয়েছে। অনাথ এবং অসুস্থতার কারণে যাদের আয় বন্ধ হয়ে গিয়েছিল তাদের জন্য নতুন কল্যাণমূলক সুবিধা চালু করা হয়েছিল। কষ্টে ভুগছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য জরুরি সুবিধার ব্যবস্থা করা হয়েছিল যারা অন্য কোনও সুবিধা পাওয়ার অধিকারী ছিলেন না। 1938 সালের সামাজিক নিরাপত্তা আইন পারিবারিক ভাতার ক্ষেত্রেও কিছু সামান্য উন্নতি ঘটায়, যার মধ্যে "এলিয়েন, এশিয়াটিক এবং অবৈধ ব্যক্তিদের" অযোগ্যতার বিলুপ্তি অন্তর্ভুক্ত। ইউনিভার্সাল সুপারএনুয়েশন, পঁয়ষট্টি এবং তার বেশি বয়সের সমস্ত নিউজিল্যান্ডীয়দের জন্য একটি সর্বজনীন সুবিধা চালু করা হয়েছিল (1940)। পরিত্যক্ত স্ত্রীদের জন্য অর্থপ্রদান চালু করা হয়েছিল। বার্ধক্য ও যুদ্ধকালীন পেনশন বৃদ্ধি করা হয় (1936)। সন্তানসহ পরিত্যক্ত স্ত্রীরা বিধবার সুবিধার জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে যদি তারা তাদের স্বামীর বিরুদ্ধে ভরণপোষণের মামলা গ্রহণ করে এবং বিবাহবিচ্ছেদ না করে (1936)। পরবর্তীকালে পরিত্যক্ত স্ত্রীদের মধ্যে যাদের স্বামীর অবস্থান জানা ছিল (1943) এবং পরিত্যক্ত স্ত্রীদের মধ্যে যাদের কোনও নির্ভরশীল সন্তান ছিল না (1945) তাদের যোগ্যতা বাড়ানো হয়েছিল। নিযুক্ত অবিবাহিত গর্ভবতী মহিলারা জন্ম দেওয়ার আগে এবং পরে সীমিত সময়ের জন্য জরুরি অসুস্থতার সুবিধার জন্য যোগ্য হয়ে ওঠেন, এই ভিত্তিতে যে তারা সাময়িকভাবে কাজে যেতে অক্ষম ছিলেন (1938)। পারিবারিক ভাতার হার দ্বিগুণ করা হয় এবং পারিবারিক সুবিধা (1938) নামকরণ করা হয়। 1938 সালে, শিশু স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য সারা দেশে স্বাস্থ্য শিবির স্থাপনের জন্য পঞ্চম জর্জ স্মৃতিসৌধ তহবিল ব্যবহার করা হয়েছিল (পঞ্চম শ্রম সরকারের সময়কালে শিশুদের স্বাস্থ্যের সাধারণত উন্নতি হওয়ায় এই শিবিরগুলি কম প্রয়োজনীয় হয়ে পড়েছিল)। মহিলাদের বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার অধিকার 65 বছর থেকে কমিয়ে 60 বছর করা হয়েছে। সন্তান সহ বিধবাদের জন্য একটি সম্পূরক সুবিধা চালু করা হয়েছিল (1945)। বিধবাদের সুবিধাগুলি সন্তানহীন বিধবাদের মধ্যে প্রসারিত করা হয়েছিল (1945)। পারিবারিক ভাতার বয়সসীমা 15 বছর থেকে বাড়িয়ে 16 বছর (1939) করা হয়। পারিবারিক ভাতা, যা মূলত দ্বিতীয় সন্তানের জন্য প্রদেয় ছিল, ধীরে ধীরে সমগ্র জনসংখ্যার জন্য ছিল। 1940 সালে, দ্বিতীয় সন্তানের জন্য শিশু ভাতা বাড়ানো হয় এবং 1941 সালে সপ্তাহে 5 পাউন্ডের কম উপার্জনকারী পরিবারের সমস্ত শিশুর জন্য পারিবারিক সুবিধা বাড়ানো হয়। পরে 1946 সালে সর্বজনীন পারিবারিক সুবিধা চালু করা হয়। কভারেজের এই সম্প্রসারণের ফলে, এই অর্থপ্রদান প্রাপ্ত পরিবারের সংখ্যা 42,600 থেকে বেড়ে 230,000 হয়েছে। এছাড়াও, নির্ভরশীলদের জন্য ছাড়ের কারণে, পরিবারের পুরুষরা আয়কর কম দিতেন এবং আরও বেশি সুবিধা পেতেন। সম্পূর্ণ অন্ধ এবং অক্ষমদের জন্য একটি উন্নত অবৈধ পেনশন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল (1936)। মৃত শ্রমিকদের উপর নির্ভরশীলদের জন্য ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি করা হয় (1936)। স্বল্প আয়ের শ্রমিকদের জন্য ভাড়া বাড়ি সরবরাহের জন্য রাষ্ট্রীয় আবাসন কর্মসূচি চালু করা হয়েছিল। কৃষকদের উৎপাদিত পণ্যের নিশ্চিত মূল্য দেওয়া হয়েছিল। মর্টগেগরস অ্যান্ড লেসিজ রিহ্যাবিলিটেশন অ্যাক্ট (1936) বন্ধকী ঋণে জর্জরিত কৃষকদের স্বস্তি প্রদান করে। মায়ের অক্ষমতার সময় বা কষ্টের ক্ষেত্রে সহায়তা প্রদানের জন্য ঘরোয়া সহায়তা সুবিধা চালু করা হয়েছিল (1944)। কোনও অনুমোদিত সংস্থার মাধ্যমে পরিষেবা সরবরাহ করার কথা ছিল। রাজ্য অগ্রিম বিভাগ (পরে কর্পোরেশন) সমস্ত বাড়ির জন্য মান নিয়ন্ত্রণ চালু করে যা অর্থায়নে সহায়তা করে। সরকার নকশা ও নির্মাণে নতুন মান স্থাপন করে, এলাকা পরিকল্পনা নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে, কিছু চিত্তাকর্ষক অ্যাপার্টমেন্ট ভবন নির্মাণ করে এবং বাংলোকে গণতান্ত্রিক করে। সরকার কার্যকরভাবে সেই সময়ে আবাসন সংকট মোকাবেলা করে, তিন বছরের মধ্যে একটি নতুন আবাসন নির্মাণ বিভাগ 3,445 টি বাড়ি নির্মাণ করে। 1937 থেকে 1949 সাল পর্যন্ত প্রায় 29,000 রাষ্ট্রীয় ভবন নির্মিত হয়েছিল। শিশু কল্যাণ শাখা দ্বারা পরিচালিত একটি 'অভাবী পরিবার' প্রকল্প প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল (1941)। এই প্রকল্পটি প্রাথমিকভাবে গৃহস্থালীর রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বড় বা দরিদ্র পরিবারগুলিকে পুনর্বাসনের মাধ্যমে সহায়তা প্রদান করেছিল এবং 1946 সালের মধ্যে 900 টিরও বেশি পরিবার এবং 5000 টিরও বেশি শিশুকে সহায়তা করেছিল। অতিরিক্ত ভাড়া নিষিদ্ধ করার উদ্দেশ্যে একটি ন্যায্য ভাড়া আইন (1936) পাস করা হয়েছিল। ম্যাজিস্ট্রেট সম্মত না হলে এটি ভাড়া বৃদ্ধি রোধ করে। 1939 থেকে 1943 সালের মধ্যে, বিধবার সুবিধা নামমাত্র মজুরি হারের 20.6% থেকে 22.4%-এ বৃদ্ধি করা হয়েছিল। 1942 সালে, অর্থ-পরীক্ষিত সুবিধার জন্য প্রদত্ত হার 5 শতাংশ জীবনযাত্রার বোনাসের সাথে বাড়ানো হয়েছিল যখন সরকার উল্লেখ করেছিল যে মুদ্রাস্ফীতি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার প্রকৃত মূল্যকে ক্ষয় করছে। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় পারিবারিক সুবিধার জন্য নিয়মিত বৃদ্ধি করা হয়েছিল যা যুদ্ধকালীন মূল্য সূচকের বাইরে চলে যায় এবং শিশু সহ পরিবারের ক্রয় ক্ষমতা বাড়ায়। 1942 সালের মে মাসে এটি পুরুষদের নামমাত্র বয়সের হারের 5.6 শতাংশ, 1943 সালের জুলাই মাসে 6.7 শতাংশ এবং 1944 সালের অক্টোবরে 8.8 শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে। সেই বছরের অক্টোবরের মধ্যে, এই বৃদ্ধির অর্থ হল পরিবারের দুটি সন্তান থাকলে একজন গড় মজুরি-উপার্জনকারীর সাপ্তাহিক আয় 17.6% বৃদ্ধি পেয়েছিল। 1945 সালে, শিশুদের সাথে বিধবাদের জন্য একটি সম্পূরক পরিমাণ সহ সুবিধার হার উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো হয়েছিল। বিধবা, বেকারত্ব, অসুস্থতা, অযোগ্যতা এবং বয়সের সুবিধাগুলি নামমাত্র বয়সের হারের 32 শতাংশে উন্নীত করা হয়েছিল (1945)। পঁয়ষট্টি বছরের বেশি বয়সী সমস্ত নিউজিল্যান্ডীয়দের জন্য পেনশন বাড়ানো হয়েছিল এবং ধীরে ধীরে জীবিকা নির্বাহের স্তরে উন্নীত করা হয়েছিল (1940)। বেকারত্ব এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি পরে একই স্তরে বৃদ্ধি করা হয় (1945)। হাউজিং ইমপ্রুভমেন্ট অ্যাক্ট (1945) বাড়ির উপযুক্ততার মান নির্ধারণ করে প্রবিধান তৈরির অনুমোদন দেয় এবং স্থানীয় স্বাস্থ্য পরিদর্শকদের নিম্নমানের বাসস্থান মেরামত বা ভেঙে ফেলার ক্ষমতা প্রদান করে। হাউজিং ইমপ্রুভমেন্ট রেগুলেশনস (1947) বাড়ির জন্য ফিটনেসের ন্যূনতম মান নির্ধারণ করে। রান্নাঘরের ক্ষেত্রে, নিয়মাবলীতে উল্লেখ করা হয়েছে যে পর্যাপ্ত পরিমাণে পানীয় জলের সরবরাহের সাথে সংযুক্ত একটি ট্যাপ সহ একটি অনুমোদিত সিঙ্ক থাকবে। স্নানের সুবিধার ক্ষেত্রে, স্নানাগারগুলিতে পর্যাপ্ত পরিমাণে বিশুদ্ধ জলের সরবরাহ সহ স্নান বা ঝরনা প্রয়োজন। নিয়মকানুনগুলি অতিরিক্ত ভিড় রোধ করারও চেষ্টা করেছিল। অবসর গ্রহণের সময়, পরিষেবা কর্মীদের বিদেশে ব্যয় করা প্রতিদিনের জন্য 2s6d এবং নিউজিল্যান্ডে পরিষেবার জন্য প্রতিদিন 8d গ্র্যাচুইটি প্রদান করা হত। এই অর্থ একটি ডাকঘরের সেভিংস ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে জমা করা হত এবং প্রতি 31 মার্চ অ্যাকাউন্টে অবশিষ্ট অর্থের উপর 5 শতাংশ বোনাস দেওয়া হত। প্রায় 23 মিলিয়ন পাউন্ড গ্র্যাচুইটি হিসাবে প্রদান করা হয়েছিল। কোনও ধরনের দুর্বলতার কারণে কাজ করতে অক্ষম প্রাক্তন সেনাদের জন্য একজন যুদ্ধ প্রবীণের ভাতা চালু করা হয়েছিল। প্রতিবন্ধী প্রাক্তন সেনাকর্মীদের জন্য পেনশনও চালু করা হয়েছিল। একটি জাতীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা পরিষেবা কর্মীদের বেসামরিক কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সহায়তা করেছিল। 1943 সালে একটি পুনর্বাসন বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়। আবাসন ও আসবাবপত্র ঋণ (মোট 64,000 মঞ্জুর করা হয়েছে, এবং আরও 18,000 প্রত্যাবর্তনকারীদের রাষ্ট্রীয় বাড়ি বরাদ্দ করা হয়েছে), ব্যবসা (11,500 ঋণ মঞ্জুর করা হয়েছে), জমি নিষ্পত্তি প্রকল্প (12,5000 নিষ্পত্তি করা হয়েছে), বিশ্ববিদ্যালয় বার্সারি এবং সাধারণ শিক্ষামূলক সহায়তা (27,000 সুবিধাভোগী সহ), এবং বাণিজ্য-প্রশিক্ষণ (11,000 প্রত্যাবর্তনকারীদের সহায়তা প্রদান করা হয়েছে) সহ বিস্তৃত সহায়তা প্রকল্পের মাধ্যমে পরিষেবা কর্মীদের নাগরিক জীবনে ফিরিয়ে আনা হয়েছিল। 1946 সাল থেকে তরুণ দম্পতিদের জন্য উদার কর ছাড় এবং 3 শতাংশ সুদে স্বল্প মূল্যের আবাসন ঋণ চালু করা হয়। 1947 সালের সুপারএনুয়েশন অ্যাক্ট প্রতিনিধি পরিষদের সদস্যদের জন্য একটি অবদানকারী সুপারএনুয়েশন স্কিম চালু করে। খামার ও বাড়ির সন্ধানে ফিরে আসা সার্ভিসম্যানদের প্রস্তুতির জন্য, সার্ভিসম্যানস সেটেলমেন্ট অ্যান্ড ল্যান্ড সেলস অ্যাক্ট (1943) সরকারকে মহকুমার জন্য উপযুক্ত জমি অধিগ্রহণ এবং সমস্ত জমি বিক্রির দাম নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা প্রদান করে। যুদ্ধের পরে ফিরে আসা সেনাকর্মীদের জন্য একটি ব্যাপক পুনর্বাসন প্রকল্প চালু করা হয়, যেখানে প্রাক্তন সেনাকর্মীদের জন্য খামারগুলির উন্নয়ন করা হয়, রাষ্ট্রীয় বাড়ির পরিকল্পনায় নির্মিত বাড়ি দিয়ে সজ্জিত, বাইরের পোশাক এবং বুটের জন্য বারান্দা অন্তর্ভুক্ত করে তাদের খামার বাড়ির কাজের জন্য সংশোধন করা হয়। শহরগুলিতে, প্রাক্তন সেনাকর্মীদের চাকরি এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছিল, অন্যদিকে বিশ্ববিদ্যালয় এবং শিক্ষক কলেজগুলিতে নতুন "প্রেসার কুকার" কোর্সগুলি পুরুষদের যুদ্ধের আগে অনুপলব্ধ সুযোগগুলি সরবরাহ করেছিল। পুনর্বাসন প্রকল্পটি মাওরি প্রাক্তন সেনাদের জন্যও সুযোগ প্রদান করেছিল। 1947 থেকে 1949 সাল পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য মোট সরকারি ব্যয়ের শতাংশ 'আইডি2' থেকে 'আইডি1'-এ উন্নীত হয়েছে। শিক্ষা মাধ্যমিক শিক্ষার জন্য বেশিরভাগ ফি অপসারণ করা হয়েছিল। যে বয়সে শিশুরা ছয় বছর থেকে পাঁচ বছর পর্যন্ত স্কুল শুরু করতে পারত তা পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল (1936)। পাঁচ বছর বয়সী শিশুদের, যাদের অর্থনৈতিক ব্যবস্থা হিসাবে স্কুল থেকে দূরে রাখা হয়েছিল, তাদের পুনরায় ভর্তি করা হয়েছিল। প্রাথমিক বিদ্যালয়ে একটি "নতুন স্বাধীনতা" চালু করা হয়েছিল, যেখানে প্রাথমিক বিদ্যালয়ে আনুষ্ঠানিক শিক্ষাকে হ্রাস করার এবং পরীক্ষামূলক শিক্ষার দ্বারা প্রতিস্থাপিত করার চেষ্টা করা হয়েছিল। সমস্ত শিক্ষার্থীকে পূর্ণ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে যেতে সক্ষম করার জন্য দক্ষতা পরীক্ষা বাতিল করা হয়েছিল (1938)। এটি মাধ্যমিক শিক্ষায় প্রবেশকে প্রশস্ত করেছে এবং প্রাথমিক পাঠ্যক্রমকে আরও বেশি নমনীয়তা প্রদান করেছে। শিক্ষকদের বেতন কাটা প্রত্যাহার করা হয় এবং বেকার শিক্ষকরা আবার শিক্ষাদানে ফিরে আসেন যাতে ক্লাসের আকার হ্রাস পেতে পারে। কিন্ডারগার্টেন এবং প্রাপ্তবয়স্কদের শিক্ষার জন্য অনুদান পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল এবং বিচ্ছিন্ন ছাত্রদের জন্য বাস পরিবহনে ব্যয়, চিঠিপত্র ব্যবস্থা, মাওরি শিক্ষা, গ্রন্থাগার, কারুশিল্প, উপকরণ এবং স্কুল রক্ষণাবেক্ষণ বৃদ্ধি করা হয়েছিল। 19 বছর বয়স পর্যন্ত প্রত্যেকের জন্য বিনামূল্যে প্রাথমিক পরবর্তী শিক্ষা চালু করা হয়েছিল। একটি জাতীয় গ্রন্থাগার পরিষেবা স্থাপন করা হয় (1938) এবং সরকার আমেরিকান কার্নেগি ফাউন্ডেশনের সহায়তায় অনেক দেশীয় গ্রন্থাগার নির্মাণ বা উন্নত করে। শিক্ষা বিভাগের একটি স্কুল প্রকাশনা শাখা প্রতিষ্ঠিত হয় (1939)। পনের বছরের কম বয়সী প্রত্যেকের জন্য বিনামূল্যে মাধ্যমিক শিক্ষা বাধ্যতামূলক করা হয়েছিল (1944)। বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষাকে আরও সাশ্রয়ী এবং ব্যাপকভাবে উপলব্ধ করা হয়েছিল। জাতীয় প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা পরিষদ (1938) প্রতিষ্ঠা এবং 1937 সাল থেকে ওয়ার্কার্স এডুকেশনাল অ্যাসোসিয়েশনকে সরকারি ভর্তুকির বিধানের মাধ্যমে প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার প্রচার করা হয়। 1945 সালে পুরনো রটে-শেখা ভূগোল ও ইতিহাস প্রতিস্থাপনের জন্য সামাজিক অধ্যয়নের মতো নতুন বিষয় চালু করা হয় এবং বিজ্ঞান ও গণিত শিক্ষার পুনর্বিন্যাস করা হয়। 1941 থেকে 1945 সাল পর্যন্ত স্কুল পড়ুয়াদের অতিরিক্ত আপেল সরবরাহ করা হয়েছিল। একটি বিনামূল্যে স্কুল দুধ প্রকল্প চালু করা হয়েছিল (1937)। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় এটি সম্প্রসারিত হয়েছিল। একটি বিস্তৃত প্রাথমিক বিদ্যালয়ের পাঠ্যক্রম তৈরি করা হয়েছিল। শিক্ষক কলেজগুলি পুনরায় খোলা হয়েছে। কর্মচারী, সুযোগ-সুবিধা এবং শিক্ষার্থীদের সহায়তার জন্য ব্যয় বৃদ্ধি করা হয়েছিল। প্রাক-বিদ্যালয় পড়ুয়াদের জন্য কিন্ডারগার্টেন এবং অভিভাবকদের দ্বারা পরিচালিত খেলার কেন্দ্রের সংখ্যা বাড়ানো হয়েছিল। শিক্ষার ভোট বৃদ্ধি করা হয়েছে। গ্রামীণ বিদ্যালয়গুলিকে বৃহত্তর, আরও দক্ষ প্রতিষ্ঠানে একীভূত করা হয়েছিল। প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য বিনামূল্যে পাঠ্যপুস্তক চালু করা হয় (1943)। স্কুল ছাড়ার বয়স 14 থেকে বাড়িয়ে 15 করা হয় (1944)। 1946 সালে শিল্পকলায় ভর্তুকি দিতে এবং লেখকদের সহায়তা করার জন্য একটি সাহিত্য তহবিল গঠন করা হয়। গ্রামাঞ্চলে বসবাসকারী শিশুদের জন্য বিনামূল্যে ভ্রমণের সুবিধা বাড়ানো হয়েছিল। বোর্ডিং ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়েছিল। একটি ঘোড়দৌড় ভাতা চালু করা হয়েছিল। চিঠিপত্রের বিদ্যালয়টি আরও শত শত শিক্ষার্থীকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য তার কার্যক্রমকে প্রসারিত করে। স্কুল পড়ুয়াদের কাছে সম্প্রচার সম্প্রসারিত করা হয়েছিল। "ক্রমবর্ধমান শিশুর বিকাশমূলক চাহিদার প্রতি মনোযোগ দেওয়ার নতুন ধারণার সাথে সামঞ্জস্য রেখে" সাধারণ পাঠ্যক্রমটি প্রশস্ত করা হয়েছিল। গ্রামীণ গ্রন্থাগারগুলিতে স্বল্প ব্যয়ে বইয়ের মজুদ উন্নত করার পাশাপাশি গ্রামাঞ্চলে বিনামূল্যে গ্রন্থাগারের বিধানকে উৎসাহিত করার জন্য একটি দেশীয় গ্রন্থাগার পরিষেবা (1938) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এই পরিষেবা প্রতিষ্ঠার ফলে গ্রামাঞ্চলে গ্রন্থাগার সুবিধার বৃহত্তর ব্যবস্থা করা হয়, কম খরচে বইয়ের নতুন মজুদ সংগ্রহ করা হয় এবং টাউন বোর্ড ও বরো কাউন্সিল দ্বারা পরিচালিত বিনামূল্যে গ্রন্থাগার প্রতিষ্ঠা করা হয়। পরে (1945 সালে) একটি গ্রন্থাগার বিদ্যালয় এবং একটি জাতীয় গ্রন্থাগার কেন্দ্র প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে একটি জাতীয় গ্রন্থাগার পরিষেবা চালু হয়। গ্রন্থাগার কেন্দ্র এবং জাতীয় গ্রন্থাগার পরিষেবা প্রতিষ্ঠা সু-প্রশিক্ষিত গ্রন্থাগারিকদের প্রবাহ বজায় রাখে, উপলব্ধ বইয়ের পরিমাণ ও গুণমান বৃদ্ধি করে এবং গ্রন্থাগার গবেষণা সুবিধার সংখ্যা বৃদ্ধি করে। নিউজিল্যান্ডের শতবার্ষিকী উদযাপনের জন্য ঐতিহাসিক বই লেখার কাজ শুরু হয় (1940)। সঙ্গীত, সাহিত্য, নাটক, ব্যালে এবং প্লাস্টিক শিল্পের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তা প্রদান করা হয়েছিল, এবং এই ক্ষেত্রগুলির শিক্ষার্থীদের জন্য অনুদান চালু করা হয়েছিল যারা আরও পড়াশোনা করতে চায়। একটি বিস্তৃত বিদ্যালয় নির্মাণের কর্মসূচি চালু করা হয়। মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের পাঠ্যক্রমে সামাজিক অধ্যয়ন, সঙ্গীত এবং শিল্পকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। একটি জাতীয় অর্কেস্ট্রা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। বিনামূল্যে কিন্ডারগার্টেন এবং ওয়ার্কার্স এডুকেশনাল অ্যাসোসিয়েশনকে সরকারি অনুদান পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল। শিক্ষানবিশ আইন (1948) সারা দেশে শিক্ষানবিশদের প্রশিক্ষণ ও শিক্ষার উন্নতি ও তদারকির জন্য এবং একদিকে শিক্ষা বিভাগ ও বিদ্যালয় এবং অন্যদিকে শ্রম বিভাগ ও বাণিজ্য বিভাগের মধ্যে সহযোগিতা বৃদ্ধির জন্য শিক্ষানবিশ কমিশনার নিয়োগের ব্যবস্থা করে। প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা আইন (1947) একটি জাতীয় প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা পরিষদ গঠন করে যার ম্যান্ডেট ছিল "প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা এবং শিল্পকলার চাষের প্রচার ও প্রসার"। ট্রেডস সার্টিফিকেশন অ্যাক্ট (1948) শিক্ষামন্ত্রীর মনোনীত ব্যক্তির সভাপতিত্বে শিক্ষানবিশদের জন্য পরীক্ষা বিকাশের জন্য একটি ট্রেডস সার্টিফিকেশন বোর্ড প্রতিষ্ঠার অনুমোদন দেয়। শিক্ষা বিভাগের স্কুল প্রকাশনা শাখা তৈরি করা হয়েছিল (1939) "এর পটভূমি হিসাবে নিউজিল্যান্ডের পরিবেশ সহ" উচ্চমানের স্কুল বই তৈরি করার জন্য। এই শাখার কাজের প্রভাব এমন ছিল যে ইতিহাসবিদ উইলিয়াম বল সাচের মতে, "এই বইগুলি এবং শাখার কাজ উচ্চমানের বৃত্তি, মানবতা, সম্পাদনা এবং উপস্থাপনার জন্য আন্তর্জাতিকভাবে বিখ্যাত হয়ে ওঠে এবং শাখার উপদেষ্টারা পরবর্তীকালে অন্যান্য দেশগুলিকে তাদের শিক্ষামূলক প্রকাশনার প্রকল্পগুলি স্থাপন করতে সহায়তা করেছিলেন।" সাংবিধানিকভাবে ওয়েস্টমিনস্টার দত্তক আইন 1947-এর সংবিধিতে পাস করে, ওয়েস্টমিনস্টার 1931-এর সংবিধিতে গৃহীত হয়। এই আইনটি নিউজিল্যান্ডের স্বাধীনতার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ছিল, প্রযুক্তিগতভাবে নিউজিল্যান্ড নিউজিল্যান্ডের আধিপত্য থেকে সরে এসে নিউজিল্যান্ডের রাজ্যে পরিণত হয়েছিল এবং নিজস্ব বৈদেশিক বিষয় ও সামরিক পরিচালনা করতে সম্পূর্ণরূপে সক্ষম হয়েছিল। এটি আইনত ব্রিটিশ মুকুটকে নিউজিল্যান্ডের মুকুট থেকে পৃথক করেছিল, যার অর্থ নিউজিল্যান্ডের রাজতন্ত্র ব্রিটিশ রাজতন্ত্র থেকে আইনত স্বাধীন হয়ে ওঠে এবং এইভাবে রাজা নিউজিল্যান্ডের রাজা হন (1952 সালে রানী দ্বিতীয় এলিজাবেথ প্রথম রাজা হিসাবে ঘোষিত হন)। দেশের কোটা (এর জন্য কার্যকর) বাতিল করা হয়েছে যাতে গ্রামীণ ও শহুরে নির্বাচকমণ্ডলীতে একই সংখ্যক ভোটার থাকে। 1936 সালের রাজনৈতিক প্রতিবন্ধী অপসারণ আইন সরকারি কর্মচারীদের পূর্ণ রাজনৈতিক অধিকার এবং বাকস্বাধীনতা (1936) প্রদান করে। শিশুদের আদালতে হুইপিং বিলুপ্ত করা হয় (1936)। 1936 সালের সংবিধিবদ্ধ সংশোধনী আইনের 26 ধারা দ্বারা দত্তক বা অবৈধ শিশুদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নিউজিল্যান্ডের আইন দ্বারা একটি শিশুর সংজ্ঞা প্রসারিত করা হয়েছিল। সরকার 1941 সালে লেজিসলেটিভ কাউন্সিলে মহিলাদের নিয়োগের অনুমতি দেয় এবং 1946 সালে মেরি অ্যান্ডারসন ও মেরি ড্রিভার নামে দুজনকে নিয়োগ করা হয়। মহিলাদের পুলিশ বাহিনীর সদস্য হওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল (1938)। 25 থেকে 60 বছর বয়সী মহিলাদের জুরিতে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল যদি তারা তা করতে চান (1942)। লাইসেন্সিং সংশোধনী আইনঃ মদ উৎপাদন ও বিক্রির তদারকির জন্য একটি লাইসেন্সিং কমিশন (1948) গঠন করা হয়। প্রধান মহাসড়ক পর্ষদকে গণপূর্ত মন্ত্রীর নিয়ন্ত্রণে আনা হয়। প্রধান মহাসড়কগুলি পরবর্তীকালে জাতীয়করণ করা হয়েছিল (1936) যাতে "সড়ক ট্র্যাফিকের প্রধান ধমনীগুলি রাজ্যের একমাত্র দায়িত্ব ছিল" তা নিশ্চিত করা যায়। সম্প্রচার বোর্ড, পরিবহন সমন্বয় বোর্ড এবং রেল বোর্ড বিলুপ্ত করা হয় (1936)। 1946 সাল থেকে সমস্ত সরকারী নথিতে মাওরি বিষয়ক মন্ত্রী সহ সরকারী ব্যবহারে 'নেটিভ' শব্দটি 'মাওরি' দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। গণপূর্ত, বেকারত্বের সুবিধা এবং জীবিকা প্রদানের ক্ষেত্রে মানক বেতনের হারে আর্থিক আচরণের সমতা প্রদান করা হয়েছিল। মাওরিদের জীবনযাত্রার মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছিল। মাওরি নাগরিকদের জন্য গোপন ব্যালট চালু করা হয়েছিল, বেকারত্বের সুবিধা এবং আবাসন অর্থায়নের সুযোগগুলি সমান করা হয়েছিল, মাওরি শিক্ষা ও স্বাস্থ্যের জন্য ব্যয় বাড়ানো হয়েছিল, সামাজিক সুরক্ষার বিধান উন্নত করা হয়েছিল এবং প্রথম মাওরি কল্যাণ কর্মকর্তাদের সরবরাহ করা হয়েছিল এবং দক্ষিণ দ্বীপ এবং ওয়াইকাটোতে বিতর্কিত জমির দাবি নিষ্পত্তি করা হয়েছিল। স্বাস্থ্য বিভাগের স্বাস্থ্য পরিষেবার সম্প্রসারণ, জনস্বাস্থ্যের মান উন্নয়ন এবং ভূমি উন্নয়ন প্রকল্পের সম্প্রসারণের ফলে মাওরির কল্যাণের উন্নতি হয়েছে। মাওরি আবাসন মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করা হয়েছিল। সরকার 1937 সালে নেটিভ হাউজিং অ্যাক্টের (1935 সালে জোট সরকার কর্তৃক গৃহীত) জন্য অর্থ প্রদান করে। 1940 সালের মধ্যে, এই পদক্ষেপের পাশাপাশি ভূমি উন্নয়ন প্রকল্পের আওতায় 1,592টি নতুন বাড়ি সরবরাহ করা হয়েছিল। 1951 সালের মধ্যে 3,051টি বাড়ি (16 শতাংশ মাওরি বাড়ি) নির্মিত হয়েছিল। দখলকৃত কুঁড়েঘর ও তিমির সংখ্যা 1936 সালে 4,676 থেকে কমে 1951 সালে 2,275-এ নেমে আসে, শিবির ও তাঁবুর সংখ্যা 1,528 থেকে কমে 568-এ নেমে আসে এবং সমস্ত মাওরি বাড়ির 71 শতাংশ থেকে 32 শতাংশে উপচে পড়ে বাড়ি ও ঝুপড়ি। মাওরি স্বাস্থ্যের অসাধারণ উন্নতি হয়েছে। শিক্ষা ব্যবস্থার সাধারণ উন্নতির ফলে মাওরি শিশুরা উপকৃত হয়েছে। মাওরি সামাজিক ও অর্থনৈতিক অগ্রগতি আইন (1945) মারাই থেকে আঞ্চলিক স্তর পর্যন্ত উপজাতি কমিটি এবং নির্বাহীদের প্রতিষ্ঠা করে, বিশেষ করে কল্যাণ ও মারাই প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত। কল্যাণ আধিকারিকদের মাওরি বিষয়ক বিভাগে নিয়োগ করা হয়েছিল এবং মাওরি ওয়ার্ডেনদের উপজাতি কমিটির অধীনে কল্যাণমূলক কাজ দেওয়া হয়েছিল। 1949 সালের মধ্যে 381টি কমিটি এবং 63টি উপজাতি নির্বাহী ছিল। তরুণ পাকেহা শিক্ষকদের মাওরি সংস্কৃতি সম্পর্কে শিক্ষিত করে জাতিগত সম্পর্ক প্রচারের চেষ্টা করা হয়েছিল। নেটিভ অ্যাফেয়ার্স ডিপার্টমেন্টকে মাওরি অ্যাফেয়ার্স ডিপার্টমেন্ট (1947) দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হয়। কল্যাণ কর্মকর্তা এবং মাওরি ওয়ার্ডেনদের নিয়োগ করা হয়েছিল যারা শহর এবং উপজাতীয় অঞ্চল উভয় ক্ষেত্রেই প্রধান ভূমিকা পালন করতে এসেছিল কারণ মাওরি প্রত্যন্ত পা থেকে প্রাদেশিক শহরে যেতে শুরু করেছিল। শিক্ষা বোর্ড দ্বারা পরিচালিত সরকারী প্রাথমিক বিদ্যালয়ে মাওরি ভর্তির সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল। 1941 থেকে 1951 সালের মধ্যে আটটি মাওরি জেলা উচ্চ বিদ্যালয় নির্মাণের মাধ্যমে মাওরিদের জন্য গ্রামীণ মাধ্যমিক শিক্ষার উন্নতি হয়, যেখানে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, বিশেষ করে ধাতব কাজ এবং কাঠের কাজের উপর জোর দেওয়া হয়। মাওরি শিক্ষা বৃত্তিতে কাটছাঁটগুলি বিপরীত করা হয়েছিল (1936)। মাওরি জমি ও আবাসনগুলির উন্নয়ন ত্বরান্বিত হয়েছিল, বাণিজ্য প্রশিক্ষণের সূচনা হয়েছিল এবং শিক্ষায় মাওরি প্রবেশাধিকার উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়েছিল। ইউরোপীয় বিদ্যালয়গুলির তুলনায় মাওরি বিদ্যালয়গুলিতে বেশি ব্যয় করা হত। 1945 সাল পর্যন্ত মাওরির জন্য যোগ্যতার শর্ত এবং বিধবাদের সুবিধার হার ভিন্ন ছিল। মাওরিদের পাকেহার মতো একই বেকারত্বের অর্থ প্রদান করা হয়েছিল। সরকার ধীরে ধীরে মাওরি পেনশন (ঐতিহ্যগতভাবে পাকেহার চেয়ে কম) শ্বেতাঙ্গ নিউজিল্যান্ডীয়দের স্তরে নিয়ে আসে। 1935 থেকে 1939 সালের মধ্যে, মাওরি ভূমি উন্নয়ন প্রকল্পের সংখ্যা দ্বিগুণ করা হয়েছিল, এবং মূলধন ব্যয় প্রায় পাঁচগুণ বৃদ্ধি করা হয়েছিল। 1939 সালের মার্চের মধ্যে, মাওরি ভূমি উন্নয়নের জন্য £ 4,300,000 ব্যয় করা হয়েছিল এবং চাষ করা হয়েছিল বা 'ভেঙে দেওয়া হয়েছিল।' এই অঞ্চলটি 1946 সালের মধ্যে বৃদ্ধি করা হয়েছিল, যার উপর 1,800 মাওরি "বসতি স্থাপনকারী" প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। রাষ্ট্রীয় প্রকল্পগুলি মাওরিদের কল্যাণের জন্য এতটাই গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে এটি অনুমান করা হয়েছিল যে মাওরি জনসংখ্যার প্রায় এক পঞ্চমাংশ এই ধরনের প্রকল্পগুলি থেকে তাদের জীবিকার অন্তত একটি অংশ অর্জন করে। 1944 থেকে 1946 সালের মধ্যে আইভির সঙ্গে একাধিক সমঝোতা চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, যার অভিযোগগুলি 1920-এর দশক থেকে অমীমাংসিত ছিল। উনিশ শতকের বিশাল জমি বাজেয়াপ্ত করার জন্য ক্ষতিপূরণের একটি রূপ হিসাবে, ওয়াইকাটো-মানিয়াপোটো মাওরি দাবি নিষ্পত্তি আইন 1946 তাইনুইকে এককালীন 10,000 পাউন্ড এবং পরবর্তী পঁয়তাল্লিশ বছরের জন্য বার্ষিক অর্থ প্রদান করে। বাজেয়াপ্ত জমির জন্য তারানাকি ট্রাস্ট বোর্ডকে বার্ষিক 5000 পাউন্ড বরাদ্দ করা হয় এবং ত্রিশ বছরের জন্য নাগাই তাহুকে 10,000 পাউন্ড ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। মাওরি আবাসন এবং স্যানিটারি অবস্থার উল্লেখযোগ্য উন্নতি করা হয়েছিল। বস্তি উচ্ছেদ করা হয়, হাজার হাজার নতুন বাড়ি ও শৌচাগার নির্মাণ করা হয় এবং পুরো গ্রামকে উন্নত স্থানে স্থানান্তরিত করা হয়। এই পদক্ষেপগুলির ফলে মাওরি শিশু মৃত্যুর হার হ্রাস পায় এবং মাওরিদের আয়ু 15 থেকে 20 বছর বৃদ্ধি পায়। গঠন 1935 সালের নির্বাচনের তাৎক্ষণিক প্রেক্ষাপট ছিল মহামন্দা যা 1929 সালে শুরু হয়েছিল এবং অন্যান্য পশ্চিমা দেশগুলির মতো নিউজিল্যান্ডকেও খারাপভাবে প্রভাবিত করেছিল। 1931 সালের নির্বাচনের পর রিফর্ম অ্যান্ড ইউনাইটেড (লিবারেল নামেও পরিচিত) দলগুলি এটি মোকাবেলার জন্য একটি জোট গঠন করে। লেবার পার্টি বিরোধী দল গঠন করে, এই যুক্তি দিয়ে যে হতাশা থেকে বেরিয়ে আসার একমাত্র উপায় হল সমাজতন্ত্র। পরিবর্তে জোট সরকার অর্থনৈতিক গোঁড়া মনোভাবকে সমর্থন করেছিল যা ছিল যে একটি ভারসাম্যপূর্ণ বাজেট সর্বাগ্রে গুরুত্বপূর্ণ এবং কর রাজস্বের হ্রাসকে সামঞ্জস্য করতে রাষ্ট্রীয় ব্যয় হ্রাস করতে হবে। তাঁরা এও বিশ্বাস করতেন যে বেকারদের কাজ না করিয়ে অর্থ প্রদান করা নৈতিকভাবে ভুল, এবং তাই হাজার হাজার বেকারকে প্রায়শই অর্থহীন 'ত্রাণ কাজ' করতে বাধ্য করা। লেবার যুক্তি দিয়েছিল যে সরকারকে ব্যয় বাড়াতে হবে এবং প্রকৃত কর্মসংস্থান তৈরি করতে হবে। 1935 সালের মধ্যে-হতাশার কারণে নির্বাচন এক বছর বিলম্বিত হওয়ার পরে-অনেক ভোটার যারা অন্যথায় লেবারকে বিশ্বাস করতেন না তারা অর্থনৈতিক গোঁড়া নিয়ে হতাশ হয়ে পড়েছিলেন এবং নতুন কিছু চেষ্টা করার জন্য প্রস্তুত ছিলেন। 1933 সালে নেতা হ্যারি হল্যান্ডের মৃত্যুর পর নেতৃত্ব পরিবর্তনের মাধ্যমে লেবারকে সাহায্য করা হয় এবং মাইকেল জোসেফ স্যাভেজ তার স্থলাভিষিক্ত হন, যিনি একজন ভীতিকর কমিউনিস্ট ছিলেন না, বরং একজন দয়ালু কাকা ছিলেন। 80টি আসনের মধ্যে 53টি আসনে জয়লাভ করে লেবার একটি অপ্রতিরোধ্য বিজয় অর্জন করে। আরও দুটি জিতেছিল মাওরি রতন আন্দোলন, যা লেবারের সাথে একটি জোট গঠন করেছিল। তার বিজয়ের আকার সত্ত্বেও, লেবার জনপ্রিয় ভোটের মাত্র 46.1% জিতেছে; সরকারী ভোট রিফর্ম এবং ইউনাইটেডের মধ্যে বিভক্ত হয়েছিল এবং উভয় দলই ডেমোক্র্যাট এবং কান্ট্রি পার্টির অধিকারের উপর ভোট হারিয়েছিল। প্রধানমন্ত্রীর বিভাগের প্রধান কার্ল বেরেন্ডসেন পরে বলেছিলেন যে প্রথম মন্ত্রিসভায় তিনজন দক্ষ পুরুষ (স্যাভেজ, ফ্রেজার এবং ন্যাশ), একজন মজাদার এবং যোগ্য টয়লার (সেম্পেল) এবং অ-সত্তার একটি দল ছিল। মন্ত্রীদের মধ্যে ছয়জন নিউজিল্যান্ডে, পাঁচজন অস্ট্রেলিয়ায় এবং একজন করে ইংল্যান্ড ও স্কটল্যান্ডে জন্মগ্রহণ করেন। লেবারের অর্ধেকেরও বেশি ককাস সংসদে নতুন ছিল। বেরেন্ডসেন লিখেছেন যে ন্যাশ একজন দুর্বল প্রশাসক এবং সংগঠক ছিলেন, তিনিঃ কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া সহ্য করতে পারেননি। তার অফিসে কাগজপত্র জমা হয়ে ছিল। তারা সেখানে দিন এবং সপ্তাহ, বা মাস বা বছর এবং কখনও কখনও চিরকাল থেকে যায়। . (এবং তিনি) "এই কাগজপত্রগুলি পরীক্ষা করার" জন্য প্রচুর সময় এবং যত্ন নিবেদিত করেছিলেন। এমনকি তিনি এই উত্তরাধিকারগুলি তাঁর সঙ্গে ওয়াশিংটনেও নিয়ে গিয়েছিলেন। কাগজ রাখার এই অভ্যাস জনসাধারণের ব্যবসার গুরুতর স্থানচ্যুতি ঘটায়। 1938 সালের নির্বাচন সরকার তার প্রথম মেয়াদে জনপ্রিয়তা বৃদ্ধি করে, কারণ জনগণ তার নীতি এবং অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের সুবিধা অনুভব করে। এটিকে বাস্তবসম্মতভাবে নিউজিল্যান্ডে মন্দার অবসান ঘটানোর কৃতিত্ব দেওয়া যায় না, কারণ 1935 সালের নির্বাচনের আগে বেশিরভাগ অর্থনৈতিক সূচক উন্নতির লক্ষণ দেখাচ্ছিল। তবে ত্রাণকর্মীদের বেতন বৃদ্ধি, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং উদার শিক্ষা নীতির মতো সরকারি নীতিগুলি অনেকের জন্য বড় সুবিধা নিয়ে এসেছে। জনপ্রিয় ভোটে লেবারের অংশ প্রায় 10 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে এটি কোনও নতুন আসন লাভ করেনি। 1935 সালে শ্রমিক বিরোধী ভোট দুটি বড় এবং দুটি ছোট দলের মধ্যে বিভক্ত হয়ে যায়, 1938 সালের মধ্যে ইউনাইটেড এবং রিফর্ম দলগুলি নিউজিল্যান্ড ন্যাশনাল পার্টিতে একীভূত হয়ে যায়, যা জনপ্রিয় ভোটের 40.3% অর্জন করতে এবং 25 টি আসন জিততে সক্ষম হয়। কান্ট্রি এবং ডেমোক্র্যাট দলগুলির ভোটের অংশ ভেঙে যায়, কান্ট্রি পার্টি তার দুটি আসনই হারায়। এই সময় থেকে, নিউজিল্যান্ডের রাজনীতিতে লেবার এবং জাতীয় দলগুলির আধিপত্য থাকবে। 1943 সালের নির্বাচন দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় 1943 সালের নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়েছিল এবং যুদ্ধের কারণে প্রায় দুই বছর পিছিয়ে দেওয়া হয়েছিল। নির্বাচনে বাধ্যতামূলক নিয়োগ একটি ছোটখাটো বিষয় ছিল; যদিও উভয় প্রধান দলই এটিকে সমর্থন করেছিল, কেউ কেউ লেবারকে ভণ্ড হিসাবে দেখেছিল কারণ তারা প্রথম বিশ্বযুদ্ধের সময় বাধ্যতামূলক নিয়োগের তীব্র বিরোধিতা করেছিল। লেবার পার্টি থেকে বহিষ্কারের পর ভিন্নমতাবলম্বী লেবার এমপি জন এ লি দ্বারা গঠিত ডেমোক্র্যাটিক লেবার পার্টির কাছে এই ইস্যুটি বাম দিক থেকে লেবার দলের কিছু সমর্থন হারিয়েছে। তবে নতুন দলটি মাত্র 4.3 শতাংশ ভোট পেয়েছিল এবং কোনও আসন পায়নি। বিদেশে নিউজিল্যান্ডের সৈন্যদের ভোটের মাধ্যমে লেবারকে উল্লেখযোগ্য সহায়তা দেওয়া হয়েছিল, যারা জাতীয় দলের জন্য একটি আপাত নির্বাচনী-রাতের বিজয়কে লেবারের পক্ষে একটিতে পরিণত করেছিল; ফ্রেজার কৌতুক করে বলেছিলেন যে দ্বিতীয় বিভাগ কেবল উত্তর আফ্রিকাকে বাঁচায়নি। লেবার-রতন প্রার্থী তিয়াকা ওমানার কাছে মাওরি রাষ্ট্রনায়ক আপিরানা নগাতার পরাজয়ের জন্যও এই নির্বাচনটি উল্লেখযোগ্য ছিল। 1996 সাল পর্যন্ত লেবারের চারটি মাওরি নির্বাচকমণ্ডলী অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা ছিল। 1946 সালের নির্বাচন 1946 সালের মধ্যে ন্যাশনাল পার্টি শক্তি ও বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করে। তবে গ্রামাঞ্চলে এর সমর্থন সবচেয়ে শক্তিশালী ছিল এবং পূর্ববর্তী নির্বাচনে এটি দেশের কোটা থেকে উপকৃত হয়েছিল, যা নিউজিল্যান্ড নির্বাচকমণ্ডলীকে সংগঠিত করেছিল যাতে গ্রামীণ নির্বাচকমণ্ডলীতে কম ভোটার ছিল এবং তাই গ্রামীণ ভোটের মূল্য বেশি ছিল। 1945 সালে সরকার কোটা বাতিল করে দেয়, যার জন্য জাতীয় নির্বাচন ব্যয়বহুল হতে পারে। লেবার প্রায় 4 শতাংশ জনপ্রিয় ভোট লাভ করে, কিন্তু তিনটি আসন হারায়, যার ফলে সংখ্যাগরিষ্ঠতা কমে চারটিতে নেমে আসে। যেহেতু এর আসনগুলিতে চারটি মাওরি নির্বাচকমণ্ডলী অন্তর্ভুক্ত ছিল, তাই বিরোধীরা সরকারকে 'মাওরি ম্যান্ডেট'-এর উপর নির্ভর করতে বলেছিল। এটি ইঙ্গিত করা হয়েছিল যে লেবারকে ক্ষমতায় থাকার জন্য অযৌক্তিক মাওরি-সমর্থক নীতিগুলি পাস করতে হবে। পরাজয় 1949 সালের মধ্যে সরকার 14 বছর ক্ষমতায় ছিল, যার মধ্যে ছয়টি ছিল যুদ্ধকালীন। এটি ক্রমশ ক্লান্ত এবং অনিশ্চিত বলে মনে হয়েছিল। 1949 সালে অনুষ্ঠিত তিনটি গণভোট (অ্যালকোহল লাইসেন্সের উপর সাধারণ গণভোট ছাড়াও, যা প্রতিটি নির্বাচনের সাথে একত্রে অনুষ্ঠিত হয়েছিল) এর লক্ষণ ছিল। এদিকে, ন্যাশনাল ঘোষণা করেছিল যে এটি লেবারের কোনও কল্যাণমূলক রাষ্ট্রীয় নীতি বাতিল করবে না, যা এই নীতিগুলি থেকে সমর্থন ও উপকৃত হলেও সরকারের ক্লান্ত হয়ে পড়েছিল এমন অনেকের কাছে এটি প্রিয় করে তুলেছিল। জাতীয় দল জনপ্রিয় ভোটের 51.9% এবং সংসদের 80টি আসনের মধ্যে 46টি আসনে জয়লাভ করে। লেবার আরও আট বছরের জন্য ক্ষমতার বাইরে থাকবে এবং 1980-এর দশক পর্যন্ত একক মেয়াদের বেশি সরকারে থাকবে না। নির্বাচনের ফলাফল প্রধানমন্ত্রী 1940 সালে তাঁর মৃত্যুর আগ পর্যন্ত মাইকেল জোসেফ স্যাভেজ সরকারের নেতৃত্ব দেন। তাঁর স্থলাভিষিক্ত হন পিটার ফ্রেজার, যিনি সরকারের বাকি মেয়াদের জন্য প্রধানমন্ত্রী ছিলেন। উইলসন স্যাভেজ মন্ত্রকের জন্য 1935 সালের 6ই ডিসেম্বর থেকে 1940 সালের 1লা এপ্রিল পর্যন্ত (যদিও স্যাভেজ 27শে মার্চ মারা যান) এবং ফ্রেজার মন্ত্রকের জন্য 1940 সালের 1লা এপ্রিল থেকে 1949 সালের 13ই ডিসেম্বর পর্যন্ত অফিস-হোল্ডিংয়ের তারিখ দিয়েছেন। মন্ত্রিপরিষদ মন্ত্রীদের যুদ্ধ মন্ত্রিসভা "যুদ্ধ মন্ত্রিসভা" (16 জুলাই 1940-21 আগস্ট 1945) এবং "যুদ্ধ প্রশাসন" (30 জুন 1942-2 অক্টোবর 1942)-এর মন্ত্রীদের তালিকা নিম্নরূপ। অন্যান্য সদস্যরা ছিলেন প্রধানমন্ত্রী, প্রতিরক্ষা মন্ত্রী, অর্থমন্ত্রী এবং পরিবহণ মন্ত্রী (উপরে দেখুন)। আরও দেখুন নিউজিল্যান্ড লেবার পার্টির নোটস রেফারেন্স আরও পড়ুন পঞ্চম জর্জের অষ্টম এডওয়ার্ডের মন্ত্রকের মন্ত্রক ষষ্ঠ জর্জের শ্রম 1 নিউজিল্যান্ড লেবার পার্টি 20শ শতাব্দীতে নিউজিল্যান্ডে 1935 সালে নিউজিল্যান্ডে 1949 সালে প্রতিষ্ঠিত নিউজিল্যান্ড ক্যাবিনেটগুলি 1949 সালে বিচ্ছিন্ন হয়ে যায়।