United States Marine Corps Recruit Training
ইউনাইটেড স্টেটস মেরিন কর্পস রিক্রুট ট্রেনিং (সাধারণত "বুট ক্যাম্প" নামে পরিচিত) একটি 13-সপ্তাহের প্রোগ্রাম, যার মধ্যে নিয়োগের প্রশিক্ষণের ইন ও আউট প্রসেসিং রয়েছে, যা প্রতিটি নিয়োগকারীকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেরিন কর্পসে কাজ করার জন্য সফলভাবে সম্পন্ন করতে হবে। মেরিন কর্পসে প্রবেশকারী বেশিরভাগ তালিকাভুক্ত ব্যক্তি, শেষ পর্যন্ত সক্রিয় বা সংরক্ষিত দায়িত্বের অবস্থা নির্বিশেষে, দুটি মেরিন কর্পস রিক্রুট ডিপো (এম. সি. আর. ডি) এর মধ্যে একটিতে নিয়োগের প্রশিক্ষণ নেবেনঃ প্যারিস দ্বীপ, দক্ষিণ ক্যারোলিনা বা সান দিয়েগো, ক্যালিফোর্নিয়া। 8ম, 9ম এবং 12তম নিয়োগকারী জেলা (লুইসিয়ানা ব্যতীত মিসিসিপি নদীর পশ্চিমে এবং ইলিনয়, ইন্ডিয়ানা, উইসকনসিন এবং মিশিগানের কিছু অংশ সহ) থেকে পুরুষ নিয়োগকারীদের এম. সি. আর. ডি সান দিয়েগোতে পাঠানো হয়। 1ম, 4র্থ এবং 6ষ্ঠ নিয়োগকারী জেলা থেকে সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্ত এবং 2021 সাল পর্যন্ত সমস্ত মহিলা নিয়োগপ্রাপ্তদের প্যারিস দ্বীপে পাঠানো হয়েছিল। যাঁরা অফিসার হতে চান তাঁরা ভার্জিনিয়ার মেরিন কর্পস বেস কোয়ান্টিকোর অফিসার প্রার্থী বিদ্যালয়ে প্রশিক্ষণে অংশ নেন। প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় নয় এমন একমাত্র মেরিন কর্পস নিয়োগকারীরা হলেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেরিন ব্যান্ডের জন্য নির্বাচিত ব্যক্তিরা। অডিশনে উত্তীর্ণ হওয়ার পরে এবং নিরাপত্তা ও শারীরিক সুস্থতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার পরে, তাদের স্টাফ সার্জেন্টের পদমর্যাদা দেওয়া হয় এবং চার বছরের তালিকাভুক্তির জন্য ব্যান্ডকে একচেটিয়াভাবে নিযুক্ত করা হয়। ইতিহাস কর্পসের প্রথম দিকের বছরগুলিতে, পৃথক সামুদ্রিক ব্যারাক দ্বারা প্রশিক্ষণ পরিচালিত হত যেখানে স্থায়ী পদে নিয়োগের আগে ব্যক্তিকে নিয়োগ করা হত। মেরিন নন-কমিশন্ড অফিসাররা বেসরকারী ব্যক্তিদের শৃঙ্খলা, মহড়া, অস্ত্র পরিচালনা এবং অন্যান্য দক্ষতার নির্দেশ দেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ ছিলেন। কমান্ড্যান্ট ফ্রাঙ্কলিন ওয়ার্টন প্রায় 1808 সালে মেরিন ব্যারাক, ওয়াশিংটন, ডি. সি.-তে নিয়োগকারীদের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক স্কুল প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, তবে কোনও রেকর্ড ইঙ্গিত দেয় না যে এটি একটি কেন্দ্রীভূত নিয়োগ ডিপো হিসাবে কাজ করেছিল এবং জনবলের ঘাটতি এবং তহবিলের অভাবে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা অসঙ্গতিপূর্ণ এবং আদিম ছিল। উদাহরণস্বরূপ, 1861 সালের জুলাই মাসে ওয়াশিংটনে নিয়োগপ্রাপ্তদের তড়িঘড়ি করে একটি ব্যাটালিয়নে গঠন করা হয় এবং বুল রানের প্রথম যুদ্ধের দিকে অগ্রসর হওয়ার সময় ড্রিল করা হয়। 1911 সালে, কমান্ড্যান্ট উইলিয়াম পি. বিডল একটি বাধ্যতামূলক দুই মাসের নিয়োগ প্রশিক্ষণের সময়সূচী (ড্রিল, শারীরিক অনুশীলন, ব্যক্তিগত লড়াই এবং এম1903 স্প্রিংফিল্ড রাইফেলের সাথে নিবিড় মার্কসম্যানশিপ যোগ্যতা সহ) প্রমিত করেন এবং ফিলাডেলফিয়া, নরফোক, পুজেট সাউন্ড এবং মারে দ্বীপে চারটি ডিপো স্থাপন করেন। 1915 সালে, নরফোক ডিপো প্যারিস দ্বীপে তার বর্তমান অবস্থানে স্থানান্তরিত হয়, যখন ফিলাডেলফিয়া এবং পুজেট সাউন্ড ডিপো বন্ধ করে দেওয়া হয় এবং বাকি দুটি ডিপোর সাথে একীভূত করা হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রথম বিশ্বযুদ্ধে প্রবেশ করার সাথে সাথে যে কোনও সময়ে নিয়োগপ্রাপ্তদের সংখ্যা 835 থেকে বেড়ে 13,286-এর শীর্ষে পৌঁছেছিল, যখন কোয়ান্টিকো এবং ফ্রান্সে ফলো-অন প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। 1923 সালের গ্রীষ্মে, ওয়েস্ট কোস্ট রিক্রুট ডিপোটি মারে দ্বীপ থেকে সান দিয়েগোতে তার বর্তমান অবস্থানে স্থানান্তরিত করা হয়েছিল এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে তিন সপ্তাহের মৌলিক উপদেশ এবং তিন সপ্তাহের রাইফেল রেঞ্জ অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সংশোধন করা হয়েছিল; শেষ দুই সপ্তাহ বেয়নেট ড্রিল, গার্ড ডিউটি, ড্রিল এবং অনুষ্ঠানে নিযুক্ত ছিল। 1939 সালের সেপ্টেম্বরে পোল্যান্ডে নাৎসি জার্মান আক্রমণের সাথে সাথে কংগ্রেস দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সম্ভাব্য প্রবেশের প্রস্তুতির জন্য জনবল বৃদ্ধির অনুমোদন দেয় এবং মেরিন কর্পস নিয়োগের প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রমটি কর্মীদের প্রবাহের জন্য অর্ধেক করে চার সপ্তাহে নামিয়ে আনা হয়। ফলস্বরূপ মান এবং মার্কসম্যানশিপ হ্রাস পাওয়ার পরে, সাত সপ্তাহের সময়সূচী ফিরে আসে এবং কোনও ইউনিটে নিয়োগের আগে বিশেষত্বের ভিত্তিতে ক্যাম্প লেজুনে বা ক্যাম্প পেন্ডলটনে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। মন্টফোর্ড পয়েন্টে প্রায় 20,000 আফ্রিকান আমেরিকান নিয়োগের জন্য একটি অতিরিক্ত পৃথক ডিপো স্থাপন করা হয়েছিল; 1949 সালের মধ্যে একীকরণ ঘটে। সামগ্রিকভাবে, যুদ্ধের শেষে তিনটি ডিপোতে অর্ধ মিলিয়ন নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। কোরিয়ান যুদ্ধের সময়, প্রশিক্ষণ দশ সপ্তাহ থেকে কমিয়ে আট সপ্তাহ করা হয়েছিল কিন্তু পরে ফিরে এসে দশ সপ্তাহ করা হয়েছিল। 1956 সালে রিবন ক্রিকের ঘটনা নিয়োগের প্রশিক্ষণে যথেষ্ট পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং সংস্কারের দিকে পরিচালিত করে, যেমন কমান্ড তদারকির একটি অতিরিক্ত স্তর। 1960-এর দশকের গোড়ার দিকে, প্রশিক্ষণের সময়কাল বাড়িয়ে 13 সপ্তাহ করা হয়, যার মধ্যে রাইফেল রেঞ্জে তিন সপ্তাহের মার্কসম্যানশিপ প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত ছিল। ভিয়েতনাম যুদ্ধের যুগের পাঠ্যক্রমটি নয় সপ্তাহে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছিল এবং আবার পদাতিক নিয়োগকারীদের লেজুনে এবং পেন্ডলটনে ফলো-অন প্রশিক্ষণে অংশ নিতে দেখা গেছে। ইন হেলমেট ফর মাই পিলো, তাঁর দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের স্মৃতিকথায়, সাংবাদিক রবার্ট লেইকি মেরিন কর্পস রিক্রুট ট্রেনিং সম্পর্কে লিখেছেনঃ লেইকি যোগ করেছেনঃ "যদি আপনি প্যারিস দ্বীপে বাতিল হয়ে যান, সেই প্রথম কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আলাদা হয়ে যান, তবে রাইফেলের পরিসরেই তারা আপনাকে আবার একত্রিত করতে শুরু করে।" দৈনিক সময়সূচী একটি দিন সাধারণত 0400 ঘন্টা বা ভোর 4 টায় শুরু হয়। রেভিল বাজানো হয়, এবং সমস্ত নিয়োগকর্তারা জবাবদিহিতার জন্য নিজেদের উপস্থিত করে। ব্যক্তিগত পরিচ্ছন্নতা এবং সকালের পরিচ্ছন্নতার পরে, নিয়োগপ্রাপ্তরা শারীরিক প্রশিক্ষণ (সোমবার থেকে শনিবার) সম্পাদন করে। সকালের খাবারের পরে, নিয়োগপ্রাপ্তরা দিনের নির্ধারিত প্রশিক্ষণ শুরু করে, যার মধ্যে ক্লাস, ড্রিল বা মার্শাল আর্ট অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। রবিবার, নিয়োগপ্রাপ্তদের সকালে বিভিন্ন ধর্মীয় পরিষেবায় যোগ দেওয়ার এবং ব্যক্তিগত সময় নেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয় ("বর্গ-দূরে সময়"); পরেরটি চিঠি লেখা, ব্যায়াম করা, কাপড় ধোয়া বা ইউনিফর্ম এবং সরঞ্জাম প্রস্তুত করার মতো ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপে জড়িত থাকতে ব্যবহার করা যেতে পারে। দুপুরের খাবারের পর, দিনের প্রশিক্ষণ সন্ধ্যার খাবার পর্যন্ত চলতে থাকে, সাধারণত প্রায় 17:00 থেকে 18:00 (বিকেল 5টা থেকে 6টা)। এই সময়ের পরে, নিয়োগকারীদের স্নান করার এবং তাদের অস্ত্র এবং ব্যারাক পরিষ্কার করার জন্য স্বাস্থ্যকর সময় থাকবে। তারপরে নিয়োগকারীদের প্রায় এক ঘন্টা বর্গ-দূরে সময় দেওয়া হয়, যার সময় তারা তাদের ড্রিল প্রশিক্ষকদের (ডিআই) তত্ত্বাবধানে থাকে এবং স্কোয়াড বে ছেড়ে যেতে পারে না। ঘুমানোর প্রস্তুতির জন্য, নিয়োগপ্রাপ্তরা হাইড্রেট করতে পারে, পাঁচ মিনিটের জন্য একসাথে প্রার্থনা করতে পারে, নিশ্চিত করতে পারে যে ফুটলকার এবং রাইফেলগুলি লক করা আছে এবং প্রায়শই লাইট-আউটের আগে রাইফেলম্যানের ক্রিড বা মেরিনস হিম আবৃত্তি করতে পারে। পরের দিনের ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে লাইট-আউট 20:00 থেকে 22:00 (রাত 8টা থেকে 10:00 পর্যন্ত) হতে পারে। সমস্ত নিয়োগ প্রশিক্ষণের সময়, একটি গার্ড বা "ফায়ারওয়াচ" সারা রাতের জন্য মোতায়েন করা হয়। একবারে চারজন নিয়োগকারী এক ঘন্টার শিফটে দাঁড়ায়, যার সময় তারা স্কোয়াডে শৃঙ্খলা বজায় রাখে, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন থাকে বা ডিআই দ্বারা নির্ধারিত যে কোনও কাজ সম্পাদন করে। অতিরিক্ত ফায়ারওয়াচ প্রায়শই ছোটখাটো লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি হিসাবে বরাদ্দ করা হয়। সাংগঠনিক কাঠামো নিয়োগপ্রাপ্তরা রেজিমেন্ট, ব্যাটালিয়ন, কোম্পানি, প্লাটুন, স্কোয়াড এবং প্রায়শই ফায়ার টিম দ্বারা সংগঠিত হয়। একটি নিয়োগ প্রশিক্ষণ রেজিমেন্ট পুরুষদের জন্য তিনটি নিয়োগ প্রশিক্ষণ ব্যাটেলিয়ন এবং মহিলা নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য একটি ব্যাটেলিয়ন নিয়ে গঠিত। পুরুষ ব্যাটেলিয়নের তিনটিই চারটি কোম্পানি এবং মহিলা ব্যাটেলিয়নের তিনটি কোম্পানি নিয়ে গঠিত। প্রতিটি কোম্পানিকে দুটি সিরিজে বিভক্ত করা হয়, যা লিড এবং ফলো হিসাবে মনোনীত করা হয়, যা প্রশিক্ষণ চক্র শুরু হওয়ার সময় কোম্পানিতে নিয়োগের সংখ্যার উপর নির্ভর করে এক থেকে চারটি প্লাটুন থাকতে পারে। প্রতিটি সংস্থা অনেকটা বেসামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি ক্লাসের মতো; প্রতিটি সংস্থা একসঙ্গে নিয়োগের প্রশিক্ষণ শুরু করে এবং শেষ করে (যারা চিকিৎসা বা ব্যক্তিগত কারণে আলাদা কোম্পানিতে বাদ পড়েছে তাদের বাদ দিয়ে), এইভাবে প্রতিটি সংস্থা তেরো সপ্তাহের প্রশিক্ষণ চক্রের একটি ভিন্ন পর্যায়ে থাকবে। প্রতিটি সিরিজকে বেশ কয়েকটি প্লাটুন-এ ভাগ করা হয়, সাধারণত প্রতিটিতে দুই থেকে চারটি করে। এই প্লাটুনগুলি নিয়োগ প্রশিক্ষণের জন্য মৌলিক ইউনিট হবে, যা সনাক্তকরণ হিসাবে একটি চার অঙ্কের নম্বর বরাদ্দ করা হবে। ড্রিল প্রশিক্ষকদের প্রতিটি প্লাটুন নিযুক্ত করা হয় এবং সাধারণত প্রশিক্ষণের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত থাকেন। প্রতিটি প্লাটুন-এর সিনিয়র ড্রিল প্রশিক্ষক একটি মেরিন ইউনিটের কমান্ড এবং কর্মীদের অবস্থান অনুকরণ করার জন্য দায়িত্বের বিলে নিয়োগকারীদের নির্বাচন করবেন। নির্বাচনগুলি প্রায়শই ড্রিল প্রশিক্ষকদের ইচ্ছার উপর পরিবর্তিত হয় এবং এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারেঃ প্লাটুন গাইড, প্লাটুনটির গাইড চার স্কোয়াড লিডার বহন করার জন্য দায়বদ্ধ প্রবীণ-নিয়োগকারী, প্রতিটি প্লাটুনটির এক-চতুর্থাংশের দায়িত্বে; ডিআইগুলি তাদের স্কোয়াডগুলিকে আরও চার সদস্যের ফায়ার দলে বিভক্ত করতে পারে-একজন লেখক, প্রশাসনিক রেকর্ড বজায় রাখার জন্য দায়বদ্ধ যেমন ইন্টেরিয়র গার্ড একটি হুইস্কি লকার নিয়োগের সময়সূচী, যা হুইস্কি পিগ নামে পরিচিত, প্লাটুনটির সরবরাহ হাউস মাউস বজায় রাখার জন্য দায়বদ্ধ, যিনি সাধারণত অফ-লিমিট ড্রিল প্রশিক্ষকদের অফিসগুলি একটি প্র্যাক/নলেজ নিয়োগকারীকে পরিষ্কার করেন, যা একাডেমিক জ্ঞান মুখস্থ করতে এবং পাঠ করতে প্লাটুনকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ। ডি. আই দ্বারা মেরিন নিয়োগকারীদের প্রতি কঠোর আচরণ কিংবদন্তি। একটি ম্যাগাজিন যেমন এটি বর্ণনা করেছেঃ দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের স্মৃতিকথা উইথ দ্য ওল্ড ব্রিডে, ইউজিন স্লেজ তাঁর ডিআই কর্পোরাল ডোহার্টির বর্ণনা দিয়েছেনঃ স্লেজ এমন একটি ঘটনার বর্ণনা দিয়েছেন যেখানে নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে বেশ কয়েকজন তার প্লাটুন কাছের বিমান দুর্ঘটনার পরিণতি পর্যবেক্ষণ করতে তাদের কোয়ার্টার ছেড়ে চলে গেছেঃ "যখন আমরা আমাদের এলাকায় ফিরে আসি, কর্পোরাল ডোহার্টি নিয়োগপ্রাপ্তদের বিষয়ে তাঁর সেরা বক্তৃতাগুলির মধ্যে একটি প্রদান করেছিলেন যে তাদের ডিআই-এর অনুমতি ব্যতীত তাদের নির্ধারিত এলাকা কখনই ছাড়বে না। আমরা সকলেই মুগ্ধ হয়েছিলাম, বিশেষত দুপুরের চৌতে যাওয়ার পরিবর্তে আমরা প্রচুর সংখ্যক পুশ-আপ এবং অন্যান্য অনুশীলন করেছিলাম। " তিনি লিখেছেনঃ স্লেজ উপসংহারে বলেছেন, "আমি [ডোহার্টিকে] অপছন্দ করতাম, কিন্তু আমি তাকে সম্মান করতাম। তিনি আমাদের নৌবাহিনীতে পরিণত করেছিলেন। " প্রতিটি প্লাটুনকে তিন বা ততোধিক ডিআই বরাদ্দ করা হয়, কখনও কখনও তাদের স্বতন্ত্র ক্যাম্পেইন টুপির কারণে অনানুষ্ঠানিকভাবে "টুপি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। একটি প্লাটুন-এর ডিআই সিরিজ কমান্ডারের কাছে দায়বদ্ধ, রিবন ক্রিকের ঘটনার পরে একটি নিরাপত্তা ব্যবস্থা হিসাবে কোম্পানি কমান্ডারের নিচে একটি স্তরের কমান্ড যোগ করা হয়। প্রতিটি এম. সি. আর. ডি-তে ডি. আই বিদ্যালয়ে ড্রিল প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। যাঁরা সফলভাবে তিন বছর বা মোট 30 মাসের দায়িত্ব সম্পন্ন করেন, তাঁরা ড্রিল প্রশিক্ষক রিবন পাওয়ার যোগ্য। 2021 সালের মধ্যে, প্যারিস দ্বীপ এবং সান দিয়েগোতে দুটি মার্কিন মেরিন কর্পস ডিপোতে মহিলা নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য মহিলা ড্রিল প্রশিক্ষক ছিল। শারীরিক শক্তি এবং ফিটনেস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেরিন কর্পসের প্রতিটি নিয়োগকারীকে মেরিন কর্পস রিক্রুটিং ডিপোতে পৌঁছানোর পরে প্রাথমিক শক্তি পরীক্ষায় (আই. এস. টি) উত্তীর্ণ হতে হয়। তিনটি পরীক্ষায় পুল-আপ/পুশ-আপ, ক্রাঞ্চ/প্ল্যাঙ্ক এবং একটি 1.5-mile রান থাকে। ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তাগুলি নিম্নরূপঃ নিয়োগের প্রশিক্ষণের সময়, নিয়োগপ্রাপ্তরা 2 থেকে 3 বার শারীরিক সুস্থতা পরীক্ষা (পি. এফ. টি) পরিচালনা করবে। পি. এফ. টি-র তিনটি পরীক্ষার প্রত্যেকটিতে উচ্চতর মান প্রয়োজন। পুল-আপ/পুশ-আপ এবং ক্রাঞ্চ/প্ল্যাঙ্কগুলি আই. এস. টি-র মতোই, তবে দৌড় 3 মাইল পর্যন্ত বাড়ানো হয়। প্রতিটি পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তা বয়সের উপর নির্ভর করে একজন ব্যক্তি কোন গোষ্ঠীর অধীনে পড়ে তার উপর নির্ভর করে। 2017 সালের আগে, মহিলারা পুল-আপের পরিবর্তে ফ্লেক্সড আর্ম হ্যাঙ্গ করতেন। পরিবর্তনের ফলে, ফিটনেস পরীক্ষায় পুল-আপের পরিবর্তে পুশ-আপের বিকল্প অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। যে কোনও ব্যক্তি যিনি পুশ-আপ করতে চান, তিনি অন্যান্য সমস্ত পরীক্ষায় সর্বোচ্চ 100-এর তুলনায় শুধুমাত্র সর্বোচ্চ 70 স্কোর করতে পারবেন। নিয়োগের প্রশিক্ষণে পৌঁছানোর আগে, সমস্ত সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের একটি সামরিক প্রবেশ প্রক্রিয়াকরণ স্টেশনে একজন ডাক্তারের দ্বারা শারীরিক পরীক্ষা করা হয়। নিয়োগপ্রাপ্তরা গঠন পর্যায়ে তাদের প্রাথমিক ওজন গ্রহণ করে। যদি নিয়োগকারী উচ্চতা এবং ওজনের মানের নিচে বা তার বেশি হয়, তবে নিয়োগকারীকে কম ওজনের হলে দ্বিগুণ রেশন বা অতিরিক্ত ওজনের হলে "ডায়েট" স্ট্যাটাসে রাখা হয়। ডাবল রেশন বা "ডাবল র্যাট রিক্রুট"-এ নিয়োগপ্রাপ্তদের স্বাভাবিক পরিমাণের দ্বিগুণ খাবার দেওয়া হয়। বিপরীতভাবে, ডায়েট নিয়োগকারীদের কম ক্যালোরি এবং বেকড মাছ এবং ভাতের মতো কম চর্বিযুক্ত খাবারের সমন্বয়ে একটি কঠোর ডায়েট দেওয়া হয়। ক্রুসিবলের সময় ব্যতীত সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্তরা প্রতিদিন তিনটি খাবার ("চৌ সময়" নামেও পরিচিত) পান। এগুলি হয় গ্যারিসনে থাকাকালীন মেস সুবিধায় পরিবেশন করা হয়, মেস সুবিধায় ভ্রমণ করার সময় একটি বাক্সযুক্ত এ-রেশন ব্যবহারিক নয়, অথবা মাঠের প্রশিক্ষণের সময় একটি খাবার, খাওয়ার জন্য প্রস্তুত। চাউ হলে প্লাটুন কত দ্রুত লাইনে দাঁড়ায় তার উপর নির্ভর করে খাবারের সময়কাল 30 মিনিট বা তারও কম হতে পারে। নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিটি খাবার খাওয়ার জন্য ন্যূনতম 20 মিনিট বাধ্যতামূলক করা হয়। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগপ্রাপ্তরা নির্দিষ্ট শারীরিক সুস্থতার মান পূরণ করতে ব্যর্থ হতে পারে বা অসাবধানতাবশত এমন একটি আঘাতের শিকার হতে পারে যা তাদের প্রশিক্ষণ চালিয়ে যেতে বাধা দেয়। এই দুই ধরনের নিয়োগকারীদের তাদের প্রাথমিক প্রশিক্ষণ প্লাটুন এবং সংস্থা থেকে বিশেষ প্রশিক্ষণ সংস্থায় (এসটিসি) স্থানান্তরিত করা হয়, যা পৃথক নিয়োগকারীর প্রশিক্ষণের শারীরিক ও মানসিক দক্ষতার উন্নতির দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি শৃঙ্খলাবদ্ধ, "বুট ক্যাম্প" শৈলীর পরিবেশ বজায় রাখে। এসটিসি তিনটি প্লাটুন-এ বিভক্ত। যদিও সাধারণ মার্কিন সামরিক ভাষায় প্লাটুনগুলি প্রায় 15-20 কর্মীদের একটি দলকে নির্দেশ করে, প্রতিটি এসটিসি প্লাটুন প্রয়োজনের হিসাবে যতটা বড় হয় এবং প্রায়শই তাদের নির্ধারিত ড্রিল প্রশিক্ষক এবং অন্যান্য কর্মীদের সাথে 500 বা তার বেশি নিয়োগকারী থাকতে পারে। যে নিয়োগকারীরা প্রাথমিক ফিটনেস পরীক্ষায় ব্যর্থ হয়, সেইসাথে যারা পরে প্রশিক্ষণে পর্যাপ্ত পারফরম্যান্স করতে ব্যর্থ হয়, তাদের এসটিসিতে ফিজিক্যাল কন্ডিশনিং প্লাটুন (পিসিপি)-এ নামিয়ে দেওয়া হয়, যা অনানুষ্ঠানিকভাবে "শুয়োরের মাংস চপ প্লাটুন" বা "ডোনাট ব্রিগেড" নামে পরিচিত। পি. সি. পি-তে নিয়োগপ্রাপ্তরা প্রশিক্ষণে পুনরায় প্রবেশের জন্য প্রস্তুত করার জন্য শারীরিক ব্যায়ামের একটি জোরালো নিয়মে নিযুক্ত থাকে। আহত নিয়োগকারীরা মেডিকেল রিহ্যাবিলিটেশন প্লাটুন (এম. আর. পি)-এর অংশ হয়ে ওঠে, যেখানে মেরিন কর্পস সম্পর্কে অন্তর্নিহিত নির্দেশনা পাওয়ার সময় এবং পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার মতো যে কোনও ছোট কাজ সম্পাদন করার সময় নৌবাহিনীর চিকিৎসা কর্মীদের দ্বারা তাদের নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ ও চিকিৎসা করা হয়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, এম. আর. পি-তে অসুস্থতা বা আঘাত থেকে সেরে ওঠা একজন নিয়োগকর্তার জন্য প্রয়োজনীয় হতে পারে যে তাকে পি. সি. পি-তে স্থানান্তরিত করতে হতে পারে যাতে উপযুক্ত স্তরের শারীরিক সুস্থতা ফিরে পাওয়া যায় এবং আরও আঘাত বা অসুস্থতা এড়ানো যায় যাতে তারা শেষ পর্যন্ত একটি প্রশিক্ষণ প্লাটুন-এ পুনরায় যোগদান করতে পারে। সবশেষে রয়েছে ইভ্যালুয়েটিভ হোল্ডিং প্লাটুন (ইএইচপি)। এটি একটি সাধারণ প্লাটুন যা সমস্ত নিয়োগকারীদের অন্তর্ভুক্ত করে যারা কোনও কারণে তাদের প্রশিক্ষণ প্লাটুন চালিয়ে যেতে অক্ষম এবং সম্ভাব্য স্রাবের জন্য মূল্যায়ন করা হচ্ছে। এই প্লাটুনটি এমন নিয়োগকারীদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যারা মেরিন কর্পসের বুট ক্যাম্পের অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে ব্যর্থ হয়েছে বা প্রশিক্ষণ চালিয়ে যেতে অস্বীকার করেছে। স্পেশাল ট্রেনিং কোম্পানিতে যে কোনও নিয়োগকারীকে শারীরিক, মানসিক এবং নৈতিক সুস্থতার জন্য যত্ন সহকারে মূল্যায়ন করা হয় এবং যখন তাকে প্রশিক্ষণ পুনরায় শুরু করার জন্য প্রস্তুত বলে মনে করা হয় তখন সাধারণত নিয়োগকারী শেষ প্রশিক্ষণ স্তরে একটি প্লাটুন স্থাপন করা হয়। নৌবাহিনীর চিকিৎসা কর্মীদের দ্বারা চিকিৎসা পরিষেবা প্রদান করা হয়ঃ ডাক্তার, চিকিৎসক সহকারী এবং কর্পসম্যান। প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক নিয়োগ প্রশিক্ষণের তীব্র প্রকৃতি স্কোয়াড এবং প্লাটুন থেকে শুরু করে দুটি নিয়োগকারী ডিপোর মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা পর্যন্ত প্রতিটি স্তরে নিয়োগকারীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতার জন্য নিজেকে ধার দেয়। একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির প্রতিটি প্লাটুন মার্কসম্যানশিপ, ক্লোজ অর্ডার ড্রিল, অ্যাকাডেমিক টেস্টিং এবং চূড়ান্ত শারীরিক সুস্থতা পরীক্ষায় সর্বোচ্চ সমষ্টিগত স্কোরের জন্য ট্রফি জেতার জন্য প্রতিযোগিতা করে। যে প্লাটুনগুলি খারাপ কাজ করে তাদের কখনও কখনও "বুগার" প্লাটুন ডাকনাম দেওয়া হয়। আনুষ্ঠানিক পরীক্ষার পাশাপাশি, প্লাটুনগুলি দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপে ক্রমাগত প্রতিযোগিতা করবে। সবচেয়ে ঘন ঘন প্রতিযোগিতার মধ্যে রয়েছে কোন প্লাটুন সবচেয়ে জোরে জ্ঞান আবৃত্তি করতে পারে তা দেখা। যদিও প্রতিটি সংস্থা একটি নির্দিষ্ট সময়ে প্রশিক্ষণ চক্রের একটি ভিন্ন পর্যায়ে থাকবে এবং এইভাবে সরাসরি প্রতিযোগিতা করতে সক্ষম হবে না, স্নাতক এবং ড্রিল প্রশিক্ষক বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিদ্বন্দ্বিতার পরিবেশ গড়ে তুলবেন। তবে, এম. সি. আর. ডি-র প্যারিস দ্বীপ এবং সান দিয়েগোর মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা অনেক বেশি স্পষ্ট। দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ায় ঘাঁটির অবস্থানের কারণে সান দিয়েগোতে প্রশিক্ষিত মেরিনদের প্রায়শই "হলিউড মেরিন" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। প্রশিক্ষণের সময়সূচী নিয়োগের প্রশিক্ষণ 13 সপ্তাহ, যার মধ্যে এক সপ্তাহের প্রাপ্তির পরে 12 সপ্তাহের কঠোর প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। 2018 সালের ফেব্রুয়ারিতে, মেরিন কর্পস ম্যাট্রিক্সে একটি 4র্থ পর্যায় যুক্ত করে যার আগে মাত্র 3টি পর্যায় ছিল। এই 4র্থ পর্যায়টি ক্রুসিবলের পরে অতিরিক্ত এক সপ্তাহের জন্য অনুমোদিত হয়েছিল। এই সপ্তাহটি নতুন মেরিনদের নিয়োগকারী থেকে প্রকৃতপক্ষে মেরিন হওয়ার সাথে সামঞ্জস্য করার অনুমতি দেয়। এম. সি. আর. ডি প্যারিস দ্বীপ এবং সান দিয়েগো উভয়ই 4 পর্যায়ের ম্যাট্রিক্সের রূপরেখা অনুসরণ করে, তবে, পৃথক সপ্তাহ এবং দিনগুলি পরিবর্তিত হয়। নিম্নলিখিত সময়সূচীটি এম. সি. আর. ডি সান দিয়েগোতে নিয়োগ প্রশিক্ষণের। প্রথম পর্যায় প্রাপ্তির সপ্তাহ মেরিন কর্পস নিয়োগ প্রশিক্ষণের প্রাথমিক সময়কালকে প্রাপ্তির পর্যায় বলা হয়, যা শুরু হয় যখন নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের নিয়োগ ডিপোর পথে বাসে থাকে। নিয়োগপ্রাপ্তরা গভীর রাতে ডিপোতে পৌঁছায় এবং একজন ড্রিল প্রশিক্ষক তাদের গ্রহণ করেন, যিনি তাদের ইউনিফর্ম কোড অফ মিলিটারি জাস্টিসের সাথে পরিচিত করান, যা তারা এখন সাপেক্ষে। বাস থেকে নেমে, তারা কংক্রিটের উপর আঁকা হলুদ পায়ের ছাপের সারিতে সারিবদ্ধ হয়, যা তাদের প্রথম গঠন, এবং মনোযোগের সাথে দাঁড়াতে শেখে। নিয়োগপ্রাপ্তদের তাদের নিকটাত্মীয়দের ফোন করার এবং নিয়োগকারীর নিরাপদ আগমনের বিষয়ে অবহিত করার সুযোগ দেওয়া হয়, নিষিদ্ধ বলে বিবেচিত জিনিসগুলি সম্পর্কে নির্দেশ দেওয়া হয় এবং কোনও জরিমানা ছাড়াই এই জাতীয় জিনিসগুলি নিষ্পত্তি করার "শেষ সুযোগ" দেওয়া হয়। তাদের ইউটিলিটি এবং শারীরিক প্রশিক্ষণ ইউনিফর্ম এবং প্রসাধন সামগ্রী প্রদান করা হয়। এখান থেকে, পুরুষরা তাদের প্রথম সামরিক চুল কাটা পায়, যা তাদের মূলত টাক ফেলে দেয়। মহিলাদের অনুমোদিত হেয়ারস্টাইলিংয়ের নির্দেশ দেওয়া হয়, যা কলার বা বান স্পর্শ না করার জন্য চুলকে যথেষ্ট ছোট হতে দেয়। প্রাপ্তির বাকি অংশের মধ্যে রয়েছে কাগজপত্র সম্পন্ন করা, টিকা এবং চিকিৎসা পরীক্ষা গ্রহণ করা এবং বিশেষভাবে গ্রহণ করার জন্য নির্ধারিত ড্রিল প্রশিক্ষকদের নজরদারির অধীনে বেসামরিক জিনিসপত্র সংরক্ষণ করা। এটি প্রায় তিন দিন সময় নেয়, সাধারণত ঘুমানোর সুযোগ ছাড়াই, এবং প্রাথমিক শক্তি পরীক্ষা (আই. এস. টি) দিয়ে শেষ হয়। এই সময় থেকে, নিয়োগপ্রাপ্তরা "ব্ল্যাক ফ্রাইডে"-র অভিজ্ঞতা লাভ করে, যেখানে তারা তাদের স্থায়ী ডিআই-র সাথে মিলিত হয়। তারা তাদের কোম্পানি কমান্ডারের সাথেও দেখা করে, সাধারণত একজন ক্যাপ্টেন, যিনি তাদের ডিআই-কে তাদের মেরিন হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়ার নির্দেশ দেন এবং তাদের ড্রিল প্রশিক্ষকের মতবাদ পাঠ করাতে বলেন। এই মুহুর্তে, নিয়োগের প্রশিক্ষণ সত্যিই শুরু হয়। ডি. আই-এর প্রত্যাশার প্রতি অবাধ্যতা বা ব্যর্থতার অন্যতম পরিণতি হিসাবে নিয়োগকারীদের প্রণোদনা প্রশিক্ষণের সাথে পরিচিত করা হয়। নির্দেশাবলী অবিলম্বে মেনে চলার জন্য ডিআইগুলি নিয়োগকারীদের শারীরিক, মানসিক এবং মানসিকভাবে হয়রানি করে, যার মধ্যে রয়েছে সর্বোচ্চ পরিমাণে চিৎকার করা এবং ভয় দেখানো। নিয়োগপ্রাপ্তদের বেসামরিক অভ্যাস থেকে দূরে রাখতে এবং মেরিন কর্পস শৃঙ্খলার জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করার জন্য অবশিষ্ট প্রাপ্তি নিয়োগকারীদের জন্য যতটা সম্ভব বিভ্রান্তিকর এবং বিভ্রান্তিকর হিসাবে তৈরি করা হয়। চূড়ান্ত "সত্যের মুহূর্ত" নিয়োগকারীদের দেওয়া হয় যারা তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে অসৎ হয়েছে, যেমন ড্রাগ ব্যবহার, বিচারিক দোষী সাব্যস্তকরণ বা অন্যান্য অযোগ্য শর্ত। সপ্তাহ 1-3 প্রথম পর্যায়টি গ্রহণ সহ প্রায় চার সপ্তাহ স্থায়ী হয়। নিয়োগকারীদের বিভ্রান্ত করে এবং কার্যকরভাবে বেসামরিক অভ্যাস ও মানসিকতা থেকে তাদের বিচ্ছিন্ন করে দিয়ে শৃঙ্খলা প্রবর্তন করা শুরু হবে, পাশাপাশি চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় মানসিক ও শারীরিক মানকে শক্তিশালী করা হবে যা পরবর্তী পর্যায়ে অনুকরণ করা হবে এবং যুদ্ধের পরিস্থিতিতে অভিজ্ঞ হবে। নিয়োগকারীদের প্রায়শই নৌ পরিভাষা থেকে উদ্ভূত মেরিন কর্পসের সাধারণ ভাষা এবং পরিভাষা শিখতে এবং কঠোরভাবে ব্যবহার করতে হয়। প্রথম পর্যায়ের উদ্দেশ্য হল নিয়োগকারীদের মনস্তাত্ত্বিকভাবে বিভক্ত করা। এই মুহুর্তে, বেসামরিক চিন্তাভাবনা এবং অভ্যাসগুলি প্রশিক্ষণের জন্য ক্ষতিকারক বলে মনে করা হয়, তাই এই সময়কালে তীব্র শারীরিক প্রশিক্ষণ, অপরিবর্তনীয় রুটিন, কঠোর শৃঙ্খলা এবং ভারী নির্দেশের দ্বারা এগুলি নষ্ট হয়ে যায়। এই প্রক্রিয়াটি এমনভাবে তৈরি করা হয়েছে যাতে নিয়োগপ্রাপ্তরা যুদ্ধের পরিস্থিতিতে বেঁচে থাকতে শিখতে পারে এবং সাধারণত যে কোনও অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির সঙ্গে মানিয়ে নিতে ও তা কাটিয়ে উঠতে পারে। এই সময়কালে শেখা প্রধান আদর্শগুলির মধ্যে একটি হল যে নিয়োগকারীদের নিজেদেরকে ব্যক্তি হিসাবে মনে করা উচিত নয়-তাদের প্রথম ব্যক্তি বা দ্বিতীয় ব্যক্তি সর্বনাম ব্যবহার করার অনুমতি নেই। পরিবর্তে, নিয়োগকারীদের তৃতীয় ব্যক্তির রেফারেল ব্যবহার করতে হয়, যেমন নিজেদেরকে "এই নিয়োগকারী" হিসাবে উল্লেখ করা এবং দলবদ্ধভাবে সমস্ত কাজ সম্পন্ন করা। অন্য নিয়োগকারীদের সুবিধার উপর কোনও ব্যক্তির সুবিধা দেয় এমন কোনও পদক্ষেপ অনুমোদিত নয় এবং নিয়োগকারীদের এমন একটি মান মেনে চলতে হবে বলে আশা করা হয় যা ব্যক্তিগত বিচ্যুতি বা উদ্ভটতা সহ্য করে না। কথা বলার সময় গতি, তীব্রতা এবং আয়তনকেও মূল্য দেওয়া হয়। প্রথম পর্যায়ের শিক্ষার বেশিরভাগ অংশ সামুদ্রিক বাহিনী এবং এর ইতিহাস ও সংস্কৃতি, প্রাথমিক চিকিৎসা, পদমর্যাদার কাঠামো এবং প্রতীক, প্রটোকল, রীতিনীতি এবং সৌজন্য, 11টি সাধারণ আদেশ, পাঁচটি অনুচ্ছেদের আদেশের দিক, ব্যবহারের জন্য সরঞ্জাম প্রস্তুত করা (যেমন সঠিকভাবে একটি র্যাক তৈরি করা), ইউনিফর্ম সম্পর্কিত প্রবিধান এবং অন্যান্য বিষয় নিয়ে গঠিত। নিয়োগপ্রাপ্তরা রট মুখস্থ করা এবং স্মৃতিবিদ্যা ব্যবহারের মাধ্যমে শেখে-নিয়োগপ্রাপ্তরা ত্রুটি ছাড়াই এবং চাহিদা অনুযায়ী একযোগে একটি অনুচ্ছেদ বা উদ্ধৃতি আবৃত্তি করতে সক্ষম হবে বলে আশা করা হয়। ক্লোজ অর্ডার ড্রিল নিয়োগ প্রশিক্ষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এবং হলুদ পায়ের ছাপের উপর তাদের প্রথম গঠন থেকে শুরু হয়। প্রথম পর্যায়ে, তারা সমস্ত মৌলিক আদেশ এবং নড়াচড়া শেখে, "ডিটি" বা স্মৃতিচিহ্ন ব্যবহারের মাধ্যমে সময়কে মুখস্থ করে, যা একজন নিয়োগকারীর নড়াচড়া বাকি প্লাটুনগুলির সাথে সমন্বয় করতে সহায়তা করে। ক্রমাগত পুনরাবৃত্তি এবং অনুশীলন পেশী স্মৃতি সহজতর করার জন্য ব্যবহার করা হয়, যাতে কোনও নির্দিষ্ট গতিবিধি অবিলম্বে এবং নির্ভুলভাবে কোনও দ্বিধা ছাড়াই প্রদান করা যায়। এই বিকাশে সহায়তা করার জন্য, প্লাটুনটির সিঙ্ক্রোনাইজেশন এবং পেশী স্মৃতিশক্তি বাড়াতে সহায়তা করার জন্য দৈনন্দিন জীবনের অন্যান্য অংশে ড্রিল চলাচল করা হয়-এই একই কৌশলটি অন্যান্য নন-ড্রিল ক্রিয়াকলাপগুলির সাথেও ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকারীকে "কাঁধের বাহুতে" রাইফেলের বাট ধরে রাখার মতো একইভাবে তার খাবারের ট্রে ধরে রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়। এই পর্যায়ে, নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের রাইফেলের সাথে পরিচিত হয়। এই অস্ত্র, যা কখনও "বন্দুক" হিসাবে উল্লেখ করা হয় না, রাত্রিকালে বা যখন ব্যবহার করা হয় না তখন নিয়োগের স্কোয়াড বে-তে একটি অস্ত্রাগারে আটকে থাকা, নিয়োগের প্রশিক্ষণের পুরো সময় জুড়ে নিয়োগের সাথে থাকে। প্লেটুনরা তাদের রাইফেলগুলি স্ট্যাক করবে এবং এমন পরিস্থিতিতে তাদের উপর একটি গার্ড পোস্ট করবে যেখানে এগুলি ধরে রাখা অবাস্তব, যেমন অভ্যন্তরীণ ক্লাস বা চৌ চলাকালীন। নিয়োগকারীদের অবশ্যই রাইফেলের ক্রমিক নম্বর, চারটি অস্ত্রের নিরাপত্তা নিয়ম, চারটি অস্ত্রের শর্ত মুখস্থ করতে হবে এবং মার্কসম্যানশিপের প্রস্তুতিমূলক পাঠের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। উপরন্তু, নিয়োগপ্রাপ্তরা রাইফেলগুলি ক্লোজ অর্ডার ড্রিলে ব্যবহার করে এবং তাদের অস্ত্র পরিষ্কার করতে যথেষ্ট সময় ব্যয় করে। নিয়োগপ্রাপ্তরা মেরিন কর্পস মার্শাল আর্টস প্রোগ্রামে (এমসিএমএপি) তাদের ট্যান বেল্ট অর্জনের দিকে কাজ শুরু করে। শারীরিক প্রশিক্ষণ ধীরে ধীরে আরও তীব্র হয়ে ওঠে কারণ নিয়োগপ্রাপ্তরা শক্তিশালী হয়ে ওঠে এবং তাদের শরীর এই স্ট্রেনে অভ্যস্ত হয়ে যায়। পর্যায়ক্রমিক ফিটনেস পরীক্ষাগুলি মূল্যায়ন করে যে কোন নিয়োগকারীদের আরও বেশি মনোযোগের প্রয়োজন, এবং যারা ধারাবাহিকভাবে ন্যূনতম পূরণ করতে ব্যর্থ হয় তাদের পিসিপিতে পাঠানো হওয়ার ঝুঁকি থাকে। নিয়োগপ্রাপ্তরা পাগিল স্টিক বাউট পরিচালনা করবে এবং বাধা, যুদ্ধ এবং সার্কিট সহ বিভিন্ন কোর্সে পরিচিত হবে। আহত ব্যক্তিদের কীভাবে যত্ন নেওয়া যায় তা নিয়ে লড়াইয়ের যত্নের প্রশিক্ষণও রয়েছে। প্রথম পর্যায়ের চূড়ান্ত সপ্তাহে সিনিয়র ড্রিল প্রশিক্ষকের কাছ থেকে একটি পরিদর্শন এবং অন্যান্য প্লাটুনগুলির বিরুদ্ধে প্রাথমিক ড্রিল প্রতিযোগিতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রথম পর্বের শেষে, নিয়োগপ্রাপ্তরা মিছিল করতে পারে, আদেশের প্রতি সাড়া দিতে পারে এবং শারীরিক সুস্থতা বজায় রাখতে পারে। দ্বিতীয় সপ্তাহ 4-সাঁতার সপ্তাহ সাঁতার সপ্তাহে চার দিনের জল বেঁচে থাকার যোগ্যতার অনুশীলন রয়েছে যার পরে রয়েছে এমসিএমএপি এবং পাগিল স্টিক, প্রথম শারীরিক সুস্থতা পরীক্ষা এবং একটি অতিরিক্ত বাধা কোর্স। নিয়োগপ্রাপ্তদের সাঁতার এবং জলে বেঁচে থাকা শেখানো হয়। এটিই প্রথম ইভেন্ট যেখানে উত্তীর্ণ হতে ব্যর্থ হওয়ার ফলে প্রশিক্ষণ পুনরায় শুরু করার জন্য এবং আবার যোগ্যতা অর্জনের চেষ্টা করার জন্য একজন নিয়োগকারীকে অন্য একটি কোম্পানিতে নামিয়ে দেওয়া হবে। যদি কোনও নিয়োগকারী দু 'বার ব্যর্থ হয়, তবে তাকে মূল্যায়ন করা হবে যে তৃতীয় সুযোগটি প্রয়োজনীয় কিনা, বা নিয়োগকারীকে যোগ্যতা অর্জন করতে অক্ষম বলে মনে করা হবে এবং প্রশাসনিকভাবে পরিষেবা থেকে পৃথক করা হবে কিনা। কিছু এম. ও. এস-এর বুট ক্যাম্পে আরও উন্নত সাঁতারের যোগ্যতার প্রয়োজন হয়; যারা এই যোগ্যতা অর্জন করতে ব্যর্থ হয় তাদের একটি ভিন্ন এম. ও. এস-এ পুনরায় শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। নিয়োগ প্রশিক্ষণ থেকে স্নাতক হওয়ার জন্য কমব্যাট ওয়াটার সারভাইভাল প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করা প্রয়োজন। কমব্যাট ওয়াটার সারভাইভালের যোগ্যতা পূরণের জন্য নিম্নলিখিত অনুশীলনগুলি সম্পন্ন করা হয়েছেঃ 25 মিটার সাঁতার, 10 ফুট লাফ এবং তারপরে 25 মিটার সাঁতার নিরাপদে দক্ষতা সম্পাদনের জন্য নিয়োগকারীদের অবশ্যই লাফ দেওয়ার সময় যথাযথ কৌশল অনুসরণ করতে হবে চালানোর জলঃ 3 মিনিট শেড গিয়ারঃ 10 সেকেন্ডের মধ্যে রাইফেল, হেলমেট এবং ন্যস্ত সরিয়ে ফেলুন প্যাক সহ সাঁতার কাটুনঃ 25 মিটার সপ্তাহ 5-টিম সপ্তাহ/ইন্টেরিয়র গার্ড নিয়োগকারীরা লগ ড্রিল এবং শক্তি এবং সহনশীলতা কোর্স সম্পাদন করে এই সপ্তাহ জুড়ে শারীরিকভাবে গড়ে তুলবে। তাদের প্রথম ইউনিফর্ম ফিটিং করার এবং চুল কাটার সুযোগ দেওয়া হয়। সপ্তাহটি তাদের প্রথম কমব্যাট ফিটনেস টেস্ট এবং 5 কিলোমিটার পর্বতারোহণের মাধ্যমে শেষ হয়। টিম উইক নিয়োগকারীদের ড্রিল প্রশিক্ষকের তত্ত্বাবধানে এবং পরিবর্তে অন্যান্য মেরিনদের সাথে অন্যান্য কাজ সম্পন্ন করার সুযোগ দেয়। এই কাজগুলি একটি দলীয় পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করে যা পরে নিয়োগ প্রশিক্ষণের পাশাপাশি প্রতিটি নিয়োগকারীর কর্মজীবনে উপকৃত হবে। দলগত সপ্তাহের সঙ্গে ইন্টেরিয়র গার্ডের পাঠও থাকে। এই ক্লাসগুলি নিয়োগকারীদের ফায়ার ওয়াচের মতো পাহারাদার দায়িত্বের গুরুত্ব শেখায়। এই পাঠগুলির মধ্যে রয়েছে নজরদারির সময় সম্পাদন করা মৌলিক বিষয় এবং কাজগুলি, সেই অনুযায়ী দায়িত্বগুলি সম্পন্ন না করা হলে যে পরিণতি ঘটতে পারে। ষষ্ঠ সপ্তাহটি তিনটি শারীরিক সুস্থতা পরীক্ষার মধ্যে দ্বিতীয়টি দিয়ে শুরু হয়। নিয়োগপ্রাপ্তরা বেয়নেটের ব্যবহার আয়ত্ত করতে শিখবে, পাশাপাশি চূড়ান্ত পাগিল স্টিক প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করবে। একজন কমান্ডার দ্বারা একটি পরিদর্শন সম্পন্ন করা হবে এবং নিয়োগপ্রাপ্তদের নিয়োগ প্রশিক্ষণের সময় তারা এ পর্যন্ত যে উপাদানগুলি শিখেছে তার উপর তাদের প্রথম লিখিত পরীক্ষা দেওয়া হবে। 60 ফুট উঁচু র্যাপেল টাওয়ার থেকে নিরাপদে নিচে নামার জন্য নিয়োগকারীরা গাইড এবং ব্রেক আয়ত্ত করতে শিখবে। নিয়োগপ্রাপ্তদের ইউনিফর্ম জারি করা হবে; এই প্রথম তারা যে ইউনিফর্ম পরবে তাকে বলা হবে ইউ. এস. মেরিন কর্পস। ফেজ 3 সপ্তাহ 7-ঘাস সপ্তাহ যেহেতু এম. সি. আর. ডি সান দিয়েগো একটি ঘন শহুরে এলাকার কেন্দ্রে এবং সান দিয়েগো আন্তর্জাতিক বিমানবন্দর সংলগ্ন, তাই সেখানে রাইফেলের যোগ্যতা এবং মাঠ প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা অবাস্তব। পরিবর্তে, নিয়োগপ্রাপ্তদের মেরিন কর্পস বেস ক্যাম্প পেন্ডলটনের এডসন রেঞ্জে পাঠানো হয়। এই সপ্তাহটি আংশিকভাবে একটি ক্লাস সেটিংয়ে ব্যয় করা হয় এম 16 রাইফেলের মার্কসম্যানশিপ নীতি এবং কীভাবে দক্ষতার সাথে শ্যুট করা যায় সে সম্পর্কে জানতে। ক্লাসে না থাকলে, নিয়োগপ্রাপ্তরা "ঝাঁপিয়ে পড়ে", বা তাদের গুলি চালানোর অবস্থান অনুশীলন করে। নিয়োগপ্রাপ্তদের একজন মার্কসম্যানশিপ প্রশিক্ষকের দ্বারা গুলি চালাতে শেখানো হয় এবং তাদের অবশ্যই চারটি অবস্থান শিখতে হবেঃ বসা, প্রবণ, হাঁটু গেড়ে বসা এবং দাঁড়ানো। তারা প্রায় পুরো সপ্তাহ ধরে এই ফায়ারিং পজিশনে দক্ষতা অর্জন করে, রাইফেল কমব্যাট অপটিক (আরসিও) ব্যবহার করতে শেখে এবং আবহাওয়ার মতো অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জের সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম হয়। সপ্তাহের শেষে, নিয়োগপ্রাপ্তরা 8 কিলোমিটার পদযাত্রা সম্পন্ন করবে। সপ্তাহ 8-টেবিল 1 টেবিল 1 হল নিয়োগপ্রাপ্তদের দূর থেকে গুলি চালাতে শেখানো। দূরত্ব 200,300 এবং 500 গজ থেকে। অর্ধেক প্লাটুন দাঁড়িয়ে, বসে, হাঁটু গেড়ে এবং প্রবণ অবস্থানে গুলি চালাবে-বাকি অর্ধেক গর্তে লক্ষ্য চিহ্নিত করবে। দুপুরের খাবারের বিরতির পর ভূমিকাগুলি পাল্টে যায়। সেই সপ্তাহের শুক্রবার হল যোগ্যতার দিন, যেখানে মার্কসম্যানশিপ ব্যাজ অর্জন এবং প্রশিক্ষণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য নিয়োগকারীদের ন্যূনতম স্কোর দিয়ে যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। প্রতিটি শটকে 5,4,3,2 বা মিস (0) স্কোর দেওয়া হবে। 50টি শট নেওয়ার পর, নিয়োগপ্রাপ্তরা টেবিল 1-এর জন্য 250-এর নিখুঁত স্কোর পাওয়ার সুযোগ পাবে। সপ্তাহটি 13 কিলোমিটার পর্বতারোহণের মাধ্যমে শেষ হয়। সপ্তাহ 9-মাঠ সপ্তাহ/টেবিল দ্বিতীয় সপ্তাহ 9 মাঠ সপ্তাহ দিয়ে শুরু হয়, যেখানে নিয়োগকারীদের কেবল একটি মানচিত্র এবং কম্পাস দিয়ে জমি নেভিগেট করতে শিখতে হবে। দ্বিতীয় সারণিতে মাঠ সপ্তাহ অনুসরণ করা হবে; নিয়োগপ্রাপ্তরা 25 গজ এবং 100 গজের অনেক কাছাকাছি পরিসরে শ্যুটিং অনুশীলন করবে। তাদের 50 রাউন্ড থাকবে এবং তারা 2,1 বা মিস (0) স্কোর করবে। তারা সর্বোচ্চ 100 পয়েন্ট স্কোর করতে সক্ষম হবে। নিয়োগপ্রাপ্তরা বিভিন্ন স্তরের রাইফেল যোগ্যতার জন্য যোগ্যতা অর্জন করে, টেবিল I এবং টেবিল II যোগ্যতার স্কোরগুলি নিম্নলিখিত স্তরগুলি পূরণ করার জন্য যুক্ত করা হয়ঃ ফেজ 4 সপ্তাহ 10-ক্রুসিবল 10ম সপ্তাহের শুরুতে, নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের দ্বিতীয় লিখিত পরীক্ষা শেষ করে, স্নাতক হওয়ার পরে বাড়ি পৌঁছানোর জন্য ভ্রমণের ব্যবস্থা করে এবং কনফিডেন্স চেম্বার সহ্য করে। নিয়োগকারীদের অবশ্যই সিএস গ্যাস ভর্তি একটি আবদ্ধ ভবনে প্রবেশ করতে হবে এবং গ্যাস মাস্ক অপসারণ সহ তাদের গ্যাস মাস্ক দিয়ে বিভিন্ন গতিবিধি সম্পাদন করতে হবে। যে নিয়োগকারীরা গ্যাস চেম্বার থেকে পালানোর চেষ্টা করে তাদের আবার ভিতরে ফিরে আসার আদেশ দেওয়া হয়-মেনে চলতে ব্যর্থ হওয়ার ফলে নিয়োগকারীদের বাদ দেওয়া হয়। ক্রুসিবল হ 'ল নিয়োগ প্রশিক্ষণের চূড়ান্ত পরীক্ষা এবং একজন মেরিন-এর সমস্ত দক্ষতা এবং জ্ঞানের চূড়ান্ত প্রতিনিধিত্ব করে। প্রতিকূলতা কাটিয়ে উঠতে দলগত কাজের গুরুত্বের উপর জোর দেওয়ার জন্য 1996 সালে ডিজাইন করা, ক্রুসিবল একটি কঠোর 54-ঘন্টা ক্ষেত্র প্রশিক্ষণ অনুশীলন যা নিয়োগের প্রশিক্ষণে সেই সময় পর্যন্ত একজন নিয়োগকারী যা কিছু শিখেছে তার প্রয়োগের দাবি করে এবং এতে মোট 48 মাইল পদযাত্রা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি কঠোর পরীক্ষা, কষ্ট এবং খাদ্য ও ঘুমের বঞ্চনার সাথে সাধারণ যুদ্ধ পরিস্থিতির অনুকরণ করে। নিয়োগপ্রাপ্তদের দুটি এম. আর. ই (একটি স্বয়ংসম্পূর্ণ, পৃথক ক্ষেত্রের রেশন) দেওয়া হয়। নিয়োগপ্রাপ্তদের পুরো 54 ঘন্টার ইভেন্টে মাত্র ছয় ঘন্টা ঘুমানোর অনুমতি দেওয়া হয়। নিয়োগপ্রাপ্তদের স্কোয়াড-আকারের দলগুলিতে (সম্ভবত ছোট) বিভক্ত করা হয় এবং একজন ড্রিল প্রশিক্ষকের অধীনে রাখা হয়। ক্রুসিবল জুড়ে, নিয়োগকারীদের শারীরিক এবং মানসিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হয় যা আরও এগিয়ে যাওয়ার আগে অবশ্যই সম্পন্ন করতে হবে। দলগত কাজের উপর জোর দেওয়া হয়, কারণ বেশিরভাগ কাজ এটি ছাড়া অসম্ভব-প্রতিটি গোষ্ঠীকে অবশ্যই সামগ্রিকভাবে সফল বা ব্যর্থ হতে হবে। অন্যরা ব্যর্থ হবে যদি না প্রতিটি নিয়োগকারী একসঙ্গে পাশ করে, দলের তাদের সহকর্মী নিয়োগকারীদের সহায়তা করার প্রয়োজন হয় যারা প্রদত্ত মিশন সম্পাদনে সংগ্রাম করে। এছাড়াও কোরের মূল মূল্যবোধগুলি "সম্মান, সাহস এবং প্রতিশ্রুতি"-এর উপর জোর দেওয়া হয়-ঘটনাগুলি কখনও কখনও একটি নৈতিক চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে। অনেক চ্যালেঞ্জ ইভেন্টের নামকরণ করা হয় মেরিন মেডেল অফ অনার প্রাপক বা অন্যথায় উল্লেখযোগ্য মেরিনদের নামে, এবং ড্রিল প্রশিক্ষকরা প্রায়শই পুরষ্কারের উদ্ধৃতি পড়তে সময় নেন এবং নিয়োগকারীদের সাথে তাদের নৈতিক বিকাশের মূল্যায়ন করার জন্য একটি নির্দেশিত আলোচনা করেন। ড্রিল প্রশিক্ষকরা সেই নিয়োগকারীদের জন্যও সতর্ক থাকেন যারা নেতৃত্বের পদে সফল হন এবং ব্যর্থ হন। ক্রুসিবল চলাকালীন কিছু চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয় দলগত এবং স্বতন্ত্র বাধা কোর্স, দিন ও রাতের আক্রমণ কোর্স, ল্যান্ড নেভিগেশন কোর্স, স্বতন্ত্রভাবে খাড়া পাহাড়ে ছুটে যাওয়া, বড় আকারের মার্শাল আর্ট চ্যালেঞ্জ এবং এগুলির প্রত্যেকটিতে অগণিত টহল। এই চ্যালেঞ্জগুলি প্রায়শই সীমাবদ্ধতা বা প্রতিবন্ধকতাগুলির সংযোজন দ্বারা আরও কঠিন করে তোলে, যেমন বেশ কয়েকটি গোলাবারুদ ড্রাম বহন করার প্রয়োজনীয়তা, সিমুলেটেড বুবি ট্র্যাপগুলি নির্দেশ করার জন্য লাল রঙ করা কোনও প্রতিবন্ধকতার অংশ স্পর্শ না করা এবং সিমুলেটেড ক্ষত সহ দলের সদস্যদের সরিয়ে নেওয়া। ক্রুসিবলের শেষ দিনে, নিয়োগপ্রাপ্তরা জেগে ওঠে এবং তাদের চূড়ান্ত যাত্রা শুরু করে। চূড়ান্ত গন্তব্য এবং নিয়োগপ্রাপ্তরা কী পড়েন এবং সেখানে কী সম্বোধন করা হয় তা অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয়ঃ সান দিয়েগোতে যারা রয়েছেন, তাদের জন্য "দ্য রিপার"-এর শিখর, 700 ফুট উঁচু একটি পর্বত যেখানে গুয়াদালকানাল অভিযান থেকে এডসনের শৈলশিরার যুদ্ধ থেকে মেরিট এ এডসনের মেডেল অফ অনার উদ্ধৃতি রয়েছে। প্যারিস দ্বীপের লোকদের জন্য, পিট্রস প্যারেড ডেকের মেরিন কর্পস ওয়ার মেমোরিয়ালের স্টিল স্কেল প্রতিরূপ ইও জিমায় পতাকা উত্তোলন, জো রোজেনথাল দ্বীপের যুদ্ধের সময় সুরিবাচি পর্বতের উপরে পতাকা উত্তোলনের ছবি। ভাষণের পরে, ড্রিল প্রশিক্ষকরা নিয়োগপ্রাপ্তদের ঈগল, গ্লোব এবং অ্যাঙ্কর (ইজিএ) প্রতীক প্রদান করবেন, যা তাদের পূর্ণাঙ্গ মেরিন হিসাবে নির্দেশ করে। এর পরপরই, মেরিনরা দ্য রিপারের দিকে ফিরে যায় এবং তারপর তাদের "ওয়ারিয়র্স ব্রেকফাস্ট" দেওয়া হয়, যেখানে তাদের যতটা ইচ্ছা খাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়, এমনকি আইসক্রিমের মতো পূর্বে নিষিদ্ধ খাবারও। এই খাবারের সময়, নতুন মেরিনরা প্রথমবারের মতো তাদের ড্রিল প্রশিক্ষকদের সাথে অনানুষ্ঠানিকভাবে খাওয়ার এবং কথা বলার সুযোগ পায়। সপ্তাহ 11-মেরিন সপ্তাহ নতুন মেরিনদের ড্রিল প্রশিক্ষকের সাথে অতিরিক্ত সময় দেওয়া হবে তবে এখন তারা যে প্রশ্নগুলি আগে করতে পারেনি তা জিজ্ঞাসা করার সুযোগ দেওয়া হবে। এই নতুন মেরিনরা নিজেদের জন্য দায়বদ্ধ হবে এবং গত 10 সপ্তাহে তারা যা শিখেছে তা ব্যবহার করতে সক্ষম হবে। এই সপ্তাহে, মেরিনদের কিছু নিয়োগের আচরণের নির্দেশ দেওয়া হয় যা মেরিন হিসাবে আর উপযুক্ত নয়, যেমন তৃতীয় ব্যক্তির মধ্যে নিজেকে উল্লেখ করা। ব্লাড ড্রাইভ সহ তাদের চূড়ান্ত ইউনিফর্ম ফিটিং থাকবে এবং এম. সি. আর. ডি সান দিয়েগোতে অবস্থিত মেরিন কর্পস মিউজিয়াম পরিদর্শন করা হবে। সবশেষে, কোম্পানি কমান্ডারের দ্বারা তাদের একটি পরিদর্শন হবে। সপ্তাহ 12-পারিবারিক দিবস/স্নাতক সপ্তাহ 12 স্নাতক অনুশীলন, স্বাধীনতা এবং একটি চূড়ান্ত কমান্ডার পরিদর্শন দিয়ে শুরু হয়। গ্র্যাজুয়েশনের আগের শেষ পুরো দিনটিকে পারিবারিক দিবস বলা হয়। সরকারি দিনটি একটি "অনুপ্রেরণামূলক দৌড়" দিয়ে শুরু হয়, যখন নতুন মেরিনরা (কোম্পানি দ্বারা, তারপর প্লাটুন দ্বারা) তাদের পরিবারের পাশ দিয়ে মেরিন কর্পস ক্যাডেন্সকে চিৎকার করে, ঘাঁটি প্রদক্ষিণ করে এবং প্যারেড ডেকে শেষ হয়। একটি সংক্ষিপ্ত অনুষ্ঠানের পরে পরিবারগুলিকে তারা কী ধরনের প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে গেছে তা ব্যাখ্যা করার পরে, নতুন মেরিনদের গভীর সকাল থেকে সন্ধ্যা অবধি তাদের পরিবারের সাথে অন-বেস লিবার্টিতে বরখাস্ত করা হয়। এই সময়ে, তারা ঘাঁটির চারপাশে ঘুরে বেড়াতে এবং তাদের পরিবারকে চারপাশে দেখাতে স্বাধীন, যদিও তাদের নির্দিষ্ট এলাকায় অনুমতি দেওয়া হয় না, বা তাদের ঘাঁটি ছেড়ে যাওয়ার অনুমতিও দেওয়া হয় না। শেষ রাতে, কিছু প্লাটুন নতুন মেরিনদের একটি শো হোস্ট করার অনুমতি দেয়, যেখানে তারা প্রশিক্ষণের সময়, বিশেষ করে তাদের ড্রিল প্রশিক্ষকদের সম্পর্কে হাস্যকর মুহূর্তগুলি সম্পর্কে স্কিট সম্পাদন করে। পরের দিন সকালে, নতুন মেরিনরা তাদের স্নাতক অনুষ্ঠানের জন্য ফর্ম করে, প্যারেড ডেক জুড়ে মার্চ করে, তাদের গাইডনদের অবসর দেয় এবং তাদের সিনিয়র ড্রিল প্রশিক্ষকদের দ্বারা নিয়োগ প্রশিক্ষণ থেকে বরখাস্ত করা হয়। অব্যাহত শিক্ষা এই কঠোর নিয়োগ প্রশিক্ষণের পরে, এই নতুন মেরিনরা দশ দিনের ছুটি পাবে এবং সম্ভবত আরও বেশি যদি তারা তাদের স্থানীয় মেরিন নিয়োগকারীকে নিয়োগের ক্ষেত্রে সহায়তা করে। ছুটি হল বিশ্রাম নেওয়ার এবং তারা যা অর্জন করেছে তা নিয়ে চিন্তা করার পাশাপাশি তাদের নতুন পাওয়া শৃঙ্খলাকে তাদের নাগরিক জীবনে অন্তর্ভুক্ত করার সময়। ছুটির সময় তারা শৃঙ্খলাবদ্ধ মেরিন হিসাবে আচরণ করবে এবং তাদের শারীরিক ও মানসিক সুস্থতা বজায় রাখবে বলে আশা করা হয়। ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, মেরিনরা স্কুল অফ ইনফ্যান্ট্রি (এস. ও. আই)-তে যোগ দেবে; ইস্ট কোস্ট গ্র্যাজুয়েটরা ক্যাম্প গিগারের এস. ও. আই ইস্ট-এ যোগ দেবে, অন্যদিকে ওয়েস্ট কোস্ট গ্র্যাজুয়েটরা এস. ও. আই ওয়েস্ট-এর জন্য ক্যাম্প পেন্ডলটনে ফিরে আসবে। নন-ইনফ্যান্ট্রি মেরিনরা 29 দিনের জন্য মেরিন কমব্যাট ট্রেনিং নামে একটি কোর্সে অংশ নেবে, তারপরে তাদের সামরিক পেশাগত বিশেষত্বের জন্য উপযুক্ত বিদ্যালয়ে যাবে (যা দৈর্ঘ্যে পরিবর্তিত হয়)। পদাতিক মেরিনরা 59 দিনের জন্য পদাতিক প্রশিক্ষণ ব্যাটালিয়নে উপস্থিত থাকে। তারপর এই নতুন প্রশিক্ষিত মেরিনদের অপারেটিং ফোর্সে তাদের প্রথম ইউনিটে নিয়োগ করা হয়। এডুকেটর ওয়ার্কশপ মেরিন কর্পস উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং প্রভাবশালীদের জন্য এডুকেটর ওয়ার্কশপ আয়োজন করে যেমন এম. সি. আর. ডি প্যারিস দ্বীপ এবং এম. সি. আর. ডি সান দিয়েগো উভয়ের অধ্যক্ষ এবং পরামর্শদাতারা যাতে তারা মেরিন কর্পস বিবেচনা করে শিক্ষার্থীদের নিয়োগ প্রশিক্ষণের মধ্যে কী রয়েছে এবং মেরিনরা কী সুযোগ দেয় সে সম্পর্কে আরও ভাল পরামর্শ দিতে সক্ষম হয়। প্রতিটি একটি সপ্তাহব্যাপী ইন্টারেক্টিভ ইভেন্ট যা প্রাপ্তির মতো নিয়োগ প্রশিক্ষণ ইভেন্ট, একটি ব্ল্যাক ফ্রাইডে ড্রিল প্রশিক্ষক বক্তৃতা, পিটি এবং আইটি, বাধা কোর্স এবং রাইফেল রেঞ্জ অনুশীলনের পাশাপাশি মেরিন এবং নিয়োগকারীদের সাথে প্রশ্নোত্তর সেশন অন্তর্ভুক্ত করে। কর্মশালাগুলিতে গত 10 বছরের মধ্যে কোনও পূর্ববর্তী সামরিক পরিষেবা এবং কোনও স্বামী-স্ত্রীর সামরিক পরিষেবার প্রয়োজন নাও হতে পারে, তবে অবসরপ্রাপ্ত মেরিনরা শিক্ষাবিদ হিসাবে কর্মশালায় অংশ নিয়েছেন। গণমাধ্যমের সদস্যদেরও কর্মশালায় প্রবেশের অনুমতি দেওয়া হয়। কলেজ শিক্ষক, অ্যাথলেটিক কোচ এবং সঙ্গীত শিক্ষক এবং পরিচালকদের মেরিন কর্পস বেস কোয়ান্টিকোতে রিক্রুট কমান্ডে পৃথক কর্মশালা রয়েছে। ঘটনা মেরিন কর্পসের প্রাথমিক প্রশিক্ষণের সময় মৃত্যু এবং/অথবা নির্যাতনের বেশ কয়েকটি নথিভুক্ত ঘটনা ঘটেছে। 1956 সালের 8ই এপ্রিল রাতে, স্টাফ সার্জেন্ট ম্যাথিউ ম্যাককিওন, মেরিন কর্পস রিক্রুট ডিপো প্যারিস দ্বীপের একজন জুনিয়র ড্রিল প্রশিক্ষক, তাঁর নির্ধারিত প্লাটুনটিকে একটি জলাবদ্ধ জোয়ারের খাঁড়ি রিবন ক্রিকের দিকে নিয়ে যান। এই ঘটনার ফলে ছয়জন মেরিন নিয়োগকারীর মৃত্যু হয়। শেষ পর্যন্ত, ম্যাককিওনকে অবহেলাপূর্ণ নরহত্যা এবং কর্তব্যরত অবস্থায় মদ্যপানের জন্য দোষী সাব্যস্ত করা হয়। এই সাজা ছিল নয় মাসের কঠোর শ্রমের কারাবাস, পদমর্যাদা কমিয়ে ব্যক্তিগত করা, 270 ডলার জরিমানা এবং খারাপ আচরণের জন্য অব্যাহতি। প্রমাণের পর্যালোচনা এবং অসংখ্য হাই-প্রোফাইল মেরিন ম্যাককিওনের চরিত্রের দৃঢ় ও ইতিবাচক সাক্ষ্য প্রদানের পরে, নৌবাহিনীর সচিব পরে ব্রিগে সাজা কমিয়ে তিন মাস করে দেন, কোনও ডিসচার্জ এবং কোনও জরিমানা ছাড়াই ব্যক্তিগত করা হয়। ম্যাককিওন সক্রিয় ডিউটিতে ফিরে যান। তিনি কখনই তাঁর প্রাক্তন পদমর্যাদা ফিরে পেতে সক্ষম হননি এবং পিঠের আঘাতের কারণে 1959 সালে মেরিন কর্পস থেকে শারীরিকভাবে অবসর গ্রহণ করেন। 1976 সালের 3রা জানুয়ারি সার্জেন্ট রবার্ট এফ. হেনসন 50 গজ দূরে একটি এম16 রাইফেল থেকে ব্যক্তিগত হেনরি ডব্লিউ. হিসকককে গুলি করে। হেন্সন, হিসকককে ভয় দেখানোর চেষ্টা করে, তার রাইফেলে একটি ফাঁকা রাউন্ড লোড করে বলেছিলেন যে তিনি হিসকককে হত্যা করতে যাচ্ছেন এবং তারপরে হিসকক পালিয়ে যাওয়ার সময় অস্ত্রটি গুলি চালিয়েছিলেন। ফাঁকা শটটি গুলি করার পরে, হেনসন এটিও ফাঁকা বলে বিশ্বাস করে আরেকটি রাউন্ড চেম্বার করেছিলেন, কিন্তু আসলে রাউন্ডটি লাইভ ছিল এবং একবার গুলি চালানোর পরে হিসককে আঘাত করেছিল। পরবর্তী প্রতিবেদনে ইঙ্গিত দেওয়া হয় যে, দ্বিতীয় রাউন্ড গুলি চালানোর আগে, হিসককে অন্যান্য ড্রিল প্রশিক্ষকদের দ্বারা বলা হয়েছিল যে হেনসন তাকে গুরুতরভাবে হত্যা করতে চাইছেন এবং তার প্লাটুনকে "বিদায় জানানো" তার পক্ষে সবচেয়ে ভাল। ঘটনার পরে, হেনসন এবং অন্যান্য ড্রিল প্রশিক্ষকরা যা ঘটেছিল তা আড়াল করার চেষ্টা করেছিলেন, মিথ্যা প্রতিবেদন জমা দিয়েছিলেন যে হিসকক রাইফেল রেঞ্জ ল্যাট্রাইনে তার হাত কেটে ফেলেছিলেন এবং সেই দিন রেঞ্জের অন্যান্য নিয়োগকারীদেরও প্রতিশোধের ভয়ে চুপ করে থাকতে বাধ্য করেছিলেন। এই ধামাচাপা দেওয়ার ফলে বেশ কয়েকটি অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত হয়। লিন ই. ম্যাকক্লুর প্রাইভেট লিন ই. ম্যাকক্লুর 1976 সালের মার্চ মাসে মেরিন কর্পস রিক্রুট ডিপো সান দিয়েগোতে একটি মক বেয়নেট ড্রিলের সময় মারধরের পরে মারা যান, যার ফলে বুট ক্যাম্পের বর্বরতার অভিযোগ ওঠে। জেরোড এম. গ্লাস 2007 সালের 15ই নভেম্বর সার্জেন্ট জেরোড এম. গ্লাসকে ব্রিগেডে ছয় মাসের কারাদণ্ড দেওয়া হয় এবং 23 জন নিয়োগপ্রাপ্তকে অপব্যবহারের জন্য একটি খারাপ আচরণের অব্যাহতি দেওয়া হয়। তিনি পদমর্যাদার হ্রাস পেয়ে বেসরকারী এবং বেতন বাজেয়াপ্তও পেয়েছিলেন। তিনি সর্বোচ্চ 10 বছরের কারাবাস, অসম্মানজনক অব্যাহতি, পদমর্যাদা হ্রাস এবং বেতন ও সুবিধাগুলি বাজেয়াপ্ত করার মুখোমুখি হয়েছিলেন। এর আগে, প্রসিকিউটররা তাকে ব্রিগেডে দুই বছর কাটানোর এবং খারাপ আচরণ থেকে অব্যাহতি পাওয়ার সুপারিশ করেছিলেন। মামলার প্রধান প্রসিকিউটর ক্যাপ্টেন ক্রিশ্চিয়ান পাপ্পাস যুক্তি দিয়েছিলেন যে গ্লাস তার প্লাটুনটিতে প্রায় 40 জন নিয়োগকারীকে দুই মাস ধরে চড় মেরেছিলেন, মারধর করেছিলেন এবং উপহাস করেছিলেন, যা এই ধরনের দুর্ব্যবহার নিষিদ্ধ করার নিয়মগুলির প্রতি "সম্পূর্ণ অবজ্ঞা ও অবজ্ঞা" দেখায়। পাপ্পাস জুরিকে বলেছিলেন যে গ্লাস ফ্ল্যাশলাইট এবং তাঁবুর খুঁটি দিয়ে নিয়োগকারীদের আঘাত করেছিল, একজন নিয়োগকারীকে শ্বাসরোধ করে দিয়েছিল এবং নিয়োগকারীদের বমি না হওয়া পর্যন্ত জল পান করাতে বাধ্য করেছিল। জোসেফ ফেলিক্স 2017 সালের নভেম্বরে, গানারি সার্জেন্ট জোসেফ ফেলিক্স নিয়োগপ্রাপ্তদের অপব্যবহারের পাশাপাশি একটি বৈধ সাধারণ আদেশ লঙ্ঘন, কর্তব্যের অবহেলা, মিথ্যা সরকারী বিবৃতি দেওয়া এবং মাতাল ও বিশৃঙ্খল আচরণের একাধিক অভিযোগে দোষী সাব্যস্ত হন। তাকে 10 বছরের কারাবাস, গ্রেড ই-1-এ হ্রাস, মোট বাজেয়াপ্তকরণ এবং অসম্মানজনক অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। তার অপব্যবহার বেশিরভাগ মুসলিম নিয়োগকারীদের দিকে পরিচালিত হয়েছিল এবং পাকিস্তানি-আমেরিকান নিয়োগকারী রাহিল সিদ্দিকীর আত্মহত্যার কারণ বলে মনে করা হয়। 2019 সালে ফেলিক্সের আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয়। বিবরণ বাহ্যিক লিঙ্ক এম. সি. আর. ডি প্যারিস দ্বীপের জন্য অফিসিয়াল ওয়েবসাইট এম. সি. আর. ডি সান দিয়েগো প্যারিস দ্বীপ/সান দিয়েগো সাপ্তাহিক সময়সূচী ব্রেকডাউন মেরিন নিয়োগ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেরিন কর্পস স্কুলগুলিতে সামরিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ দেয়ঃ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেরিন Corps#Rekrutierung এবং অসবিল্ডাং