Director of Human Resources (Swedish Armed Forces)
ডিরেক্টর অফ হিউম্যান রিসোর্সেস (পি. ই. আর. এস. ডি. আই. আর) সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর মানবসম্পদের পরিচালক। পি. ই. আর. এস. ডি. আই. আর, যা মানব সম্পদ বিভাগের প্রধান (লেডনিংসস্টাবেন্স পার্সোনাল অ্যাভডেলিং, এল. ই. ডি. এস. পি. ই. আর. এস), স্টকহোমে সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর সদর দফতর ভিত্তিক একটি প্রশাসনিক পদ। পি. ই. আর. এস. ডি. আই. আর সুপ্রিম কমান্ডারের শীর্ষ কমান্ডারদের একটি দল ডিফেন্স বোর্ডের (এফ. এম. এল) অংশ। কার্যাবলী মানব সম্পদ পরিচালক সংস্থার মানবসম্পদের নেতৃত্ব ও সমন্বয় করবেন। এই কাজের মধ্যে রয়েছে কেন্দ্রীয় ভর্তির সঙ্গে প্রশিক্ষণ কোর্সের নেতৃত্ব ও সমন্বয় এবং ও. এফ-4 (লেফটেন্যান্ট কর্নেল ও কমান্ডার) ও ও. এফ-5 (কর্নেল ও ক্যাপ্টেন) এবং সেইসাথে সি. এফ-4 ও 5, বিশেষ দক্ষতাসম্পন্ন অফিসার (ও. এফ. এস. কে), বা 9, ডক্টরাল শিক্ষার্থী ও ডক্টরাল প্রার্থী এবং ও. এফ-3 (মেজর ও লেফটেন্যান্ট কমান্ডার) সম্পন্ন উচ্চতর অফিসার প্রোগ্রাম পার্ট 1 (এইচ. ও. পি 1)। মানবসম্পদ পরিচালককে অবশ্যই সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর সুপ্রিম কমান্ডারকে সমর্থন করতে হবে এবং নিয়োগকর্তার প্রতিনিধির ভূমিকায় এবং নিয়মতান্ত্রিক পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কাজের সাথে সরাসরি সুপ্রিম কমান্ডারের অধীনস্থদের নেতৃত্ব দিতে হবে। এই কাজের মধ্যে রয়েছে লিঙ্গ সমতা কাজ, সামাজিক সমতা কাজ, প্রশিক্ষণের কাজ, সশস্ত্র বাহিনীর প্রধানের সহায়তায় মনস্তাত্ত্বিক প্রতিরক্ষা, পুনর্বাসন কাজ এবং শারীরিক প্রশিক্ষণ সহ স্বাস্থ্যসেবা। মানব সম্পদ পরিচালক হলেন সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণ প্রধান। মানব সম্পদ পরিচালক সশস্ত্র বাহিনীর স্ট্র্যাটেজিক ওরিয়েন্টেশন (ফোর্সভার্সমাক্টেন্স স্ট্র্যাটেজিস্কা ইনরিক্টিং, এফএমএসআই) এবং সশস্ত্র বাহিনীর অপারেশনাল প্ল্যান (ফোর্সভার্সমাক্টেন্স ভার্কসামহেটসপ্ল্যান, এফএমভিপি)-এ মানবসম্পদের অভিযোজনের জন্য নথি প্রস্তুত করবেন। মানব সম্পদ পরিচালক অন্যান্য সরকারী সংস্থা ও সংস্থার সংস্পর্শে কেন্দ্রীয় নিয়োগকারী বিষয়ে সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর প্রতিনিধিত্ব করার এবং চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ দ্বারা নির্দিষ্ট আর্থিক অবস্থার কাঠামোর মধ্যে সশস্ত্র বাহিনীর যৌথ চুক্তি প্রস্তুত ও স্বাক্ষর করার জন্য অনুমোদিত। মানবসম্পদ পরিচালক মানবসম্পদ, প্রবীণদের কার্যক্রম এবং নিয়মতান্ত্রিক পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কাজের জন্য প্রবিধান, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং সাধারণ পরামর্শ তৈরি করতে এবং প্রস্তাব করতে পারেন। মানব সম্পদ পরিচালক সিদ্ধান্ত নেনঃ মানব সম্পদ, প্রবীণদের অপারেশন এবং পদ্ধতিগত পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য কাজের জন্য ম্যানুয়াল সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণ ও সংগ্রহ প্রধানের সাথে পরামর্শের পরে, পাশাপাশি যৌথ অপারেশন প্রধান বা সামরিক গোয়েন্দা ও সুরক্ষা পরিচালকের সাথে পরামর্শের পরে, যদি এগুলি সম্পর্কিত হয়, কেন্দ্রীয় ভর্তির সাথে শিক্ষা কর্মসূচিতে ভর্তি এবং পৃথকীকরণ, সমস্ত কর্মীদের জন্য নির্বাচন, ভর্তি এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত যৌথ সংস্থার প্রয়োজনীয়তা, এবং ওএফ/সিএফ-4 এবং 5, বিশেষ দক্ষতাসম্পন্ন অফিসার (ওএফএসকে), ওআর-9, ডক্টরাল শিক্ষার্থী এবং ডক্টরাল প্রার্থী এবং ওএফ-3 সম্পন্ন এইচওপি 1 সহ। মৌলিক অফিসার প্রশিক্ষণ ও র্যাঙ্ক কোডের উপর সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর নিয়মাবলীতে (এফএফএস 2019:3) এবং পদোন্নতি ও নিয়োগের উপর সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর নিয়মাবলীতে (এফএফএস 2019:7), মানবসম্পদ পরিচালকের জন্য অতিরিক্ত ক্ষমতা রয়েছে। মানবসম্পদ পরিচালক সরকারী সংস্থা, পৌরসভা, অঞ্চল, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের সাথে চুক্তি ও চুক্তি করার জন্য অনুমোদিত। মানব সম্পদ পরিচালক হলেন সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণ প্রধান। সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণ প্রধান সামরিক একাডেমি কার্লবার্গ/মিলিটারি একাডেমি হাল্মস্টাড এবং সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনী মানব সম্পদ কেন্দ্রের (ফোর্সভারসামাকটেনস এইচআর-সেন্ট্রাম, এফএম এইচআরসি) পাশাপাশি সুইডিশ সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং ফলো-আপ সম্পর্কিত সশস্ত্র বাহিনীর প্রশিক্ষণ ও সংগ্রহের প্রধানকে রিপোর্ট করে। মানবসম্পদের পরিচালকরা মানবসম্পদের উপ-পরিচালকরা উল্লেখ করেছেন সুইডেনের সামরিক নিয়োগ সামরিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা