Basic Old-Age Pension
দক্ষিণ কোরিয়া তার পেনশন ব্যবস্থার অংশ হিসাবে 2008 সালে তার মৌলিক বৃদ্ধ বয়সের পেনশন চালু করে। স্বাস্থ্য, কল্যাণ ও পরিবার বিষয়ক মন্ত্রকের মতে, মৌলিক বার্ধক্য পেনশন "অভাবী প্রবীণদের মাসিক পেনশন প্রদানের মাধ্যমে প্রবীণদের কল্যাণ বাড়ানোর জন্য তৈরি করা হয়েছে"। এই পেনশনের উদ্দেশ্য ছিল জাতীয় পেনশন প্রকল্পে অবদান রাখা শ্রমিকদের সুবিধা প্রদান করা। 2012 সালের মধ্যে, পেনশন জীবনযাত্রার ন্যূনতম ব্যয়ের মাত্র 16 শতাংশ জুড়ে ছিল এবং 65 বছরের বেশি বয়সী কোরিয়ার জনসংখ্যার 67 শতাংশ উপকৃত হয়েছিল। 2014 সালে 65 বছরের বেশি বয়সী এবং উপার্জিত আয়ের 70তম শতাংশের মধ্যে থাকা ব্যক্তিদের মাসিক প্রায় 17,90,000 মার্কিন ডলার (2,00,000 কোরিয়ান ওন-কেআরডাব্লু) ভাতা প্রদানের জন্য এটি বাড়ানো হয়েছিল। 2014 সালে প্রায় 49 লক্ষ মানুষ এই কর্মসূচি থেকে উপকৃত হয়েছে। দক্ষিণ কোরিয়ার বার্ধক্য পেনশন প্রকল্প 60 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য আজীবন সুরক্ষা প্রদান করে, যদি তারা আগে থেকে জাতীয় পেনশন প্রকল্পে ন্যূনতম 20 বছরের অবদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে থাকে। যাঁরা ন্যূনতম 10 বছরের অবদান রেখেছেন এবং যাঁরা 60 বছর বয়সে পৌঁছেছেন, তাঁরা "হ্রাসকৃত বার্ধক্য পেনশন" প্রকল্পের আওতায় সুরক্ষার জন্য যোগ্য। উপরন্তু, একটি "সক্রিয় বার্ধক্য পেনশন" প্রকল্প রয়েছে, যা 60 থেকে 65 বছর বয়সী ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করে যারা আয় উপার্জনমূলক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত। 55 থেকে 60 বছর বয়সী যাঁরা আয়-উপার্জনের কাজে নিযুক্ত নন, তাঁরা "প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন" প্রকল্পের জন্য যোগ্য। 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় 60 শতাংশ কোরিয়ান তাদের অতীত গড় আয়ের 5 শতাংশের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, যা গড়ে 90,000 কেআরডব্লিউ পায়। প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন প্রকল্পগুলি 65 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করে যারা রাষ্ট্রপতির আদেশ দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণের নিচে উপার্জন করছিল। 2010 সালে, সেই সর্বোচ্চ সীমা ছিল একজন ব্যক্তির জন্য কেআরডব্লিউ 700,00 এবং একটি দম্পতির জন্য কেআরডব্লিউ 1,120,000, যা যথাক্রমে প্রায় $600.00 এবং $960.00-এর সমতুল্য। আর্থিক সংস্থানগুলি রাজ্য ও স্থানীয় সরকারগুলিকে একসঙ্গে পরিশোধ করতে হবে। স্থানীয় সরকারের অবস্থা (স্থানীয় সরকারের প্রবীণ জনসংখ্যার অনুপাত এবং আর্থিক অবস্থা) বিবেচনা করে রাজ্যটি বিভিন্ন ধরনের সহায়তা প্রদান করে। জনসংখ্যার কাঠামোর পরিবর্তনের কারণে, মৌলিক পেনশন তহবিলের জন্য কিছু দায়িত্ব স্থানীয় সরকারের উপর বোঝা হতে পারে। এর কারণ হল, স্থানীয় সরকারগুলি, যেখানে বয়স্ক জনসংখ্যার অনুপাত বৃদ্ধি পাচ্ছে, সেখানে মৌলিক পেনশনের বোঝা বাড়ার পাশাপাশি তাদের নিজস্ব আয় হ্রাস পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। 2020 সাল থেকে, সমাজকল্যাণ খাতে উচ্চ মাত্রার ব্যয় সহ স্থানীয় সরকারগুলির জন্য সরকারী সহায়তার অনুপাত বাড়ানো হয়েছে, তবে মতামত রয়েছে যে ভবিষ্যতে স্থানীয় সরকারের জনতাত্ত্বিক কাঠামোর পরিবর্তনের কথা বিবেচনা করে মৌলিক সমাধান প্রয়োজন। 2014 সালের জুলাই থেকে চালু ও পরিচালিত মৌলিক পেনশন ব্যবস্থার পূর্বসূরীদের মধ্যে রয়েছে বার্ধক্য ভাতা ব্যবস্থা, প্রবীণ পেনশন ব্যবস্থা এবং প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন ব্যবস্থা। প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন হল জাতীয় পেনশনগুলির মধ্যে একটি, যা প্রবীণদের কল্যাণ ও জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের জন্য রোহ মু হিউন অংশগ্রহণকারী সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এটি একটি নির্দিষ্ট বয়সের প্রবীণদের দেওয়া মাসিক কল্যাণমূলক সুবিধা। প্রথম প্রস্তাবক ছিলেন স্বাস্থ্য ও কল্যাণ মন্ত্রী ইউ সি-মিন, কিন্তু নাম পরিবর্তন করে মৌলিক বার্ধক্য পেনশন করা হয় এবং 30শে মার্চ, 2007-এ উরি পার্টির (বর্তমানে ডেমোক্র্যাটিক পার্টি) কাং কি-জং দ্বারা প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন আইন প্রস্তাব করা হয় এবং 2রা এপ্রিল, 2007-এ পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন পাস হয় এবং 1লা জানুয়ারি, 2008-এ কার্যকর হয়। প্রবীণদের জীবনযাত্রাকে স্থিতিশীল করতে এবং কল্যাণের প্রচারের উদ্দেশ্যে 2007 সালের 25শে এপ্রিল রোহ মু হিউন সরকার আইন নবগঠিত হয়। কার্যকর তারিখ হল 1 জানুয়ারী 2008। জাতীয় পরিষদের স্বাস্থ্য ও কল্যাণ কমিটি 7 তারিখে একটি পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন অনুষ্ঠিত করে এবং মৌলিক বার্ধক্য পেনশন আইনের উপর ভোট দেয়, যা জুলাই 2008 থেকে 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ নাগরিকদের পেনশন প্রদানের আহ্বান জানায়। উরি পার্টির আইনপ্রণেতা, ডেমোক্র্যাটিক পার্টির আইনপ্রণেতা কিম হিউ-সিওক এবং ডেমোক্র্যাটিক লেবার পার্টির আইনপ্রণেতা হিউন এ-জা 12 জন আইনপ্রণেতার মধ্যে 11 জন পক্ষে এবং একজন বিরত থেকে ভোটে অংশ নেন। রিপ্রেজেন্টেটিভ কাং কি-জং দ্বারা প্রস্তাবিত এবং রিপ্রেজেন্টেটিভ ইয়াং সেউং-জো দ্বারা সংশোধিত বেসিক ওল্ড এজ পেনশন অ্যাক্ট জানুয়ারী 2008 থেকে 70 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ নাগরিকদের পেনশন প্রদান করবে এবং জুলাই 2008 থেকে 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ নাগরিকদের পেনশনের সুযোগ প্রসারিত করবে। ফলস্বরূপ, 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ নাগরিকদের জন্য পেনশন প্রতি মাসে 83,000 থেকে 90,000 পর্যন্ত দেওয়া হবে এবং প্রবীণ নাগরিকদের বর্তমানে প্রদত্ত 35,000 থেকে 60,000 পর্যন্ত প্রবীণ নাগরিকদের ভাতা বাতিল করা হবে। এদিকে, রিপাবলিকান কো কিয়ুং-ওয়া এবং অন্যান্যরা উল্লেখ করেছেন যে বিলটি 60 শতাংশেরও কম হতে পারে, বিলের সম্পূরক বিধানগুলির সাথে যোগ করে যে মৌলিক বার্ধক্য পেনশনের সুবিধাভোগীদের সিস্টেমের বাস্তবায়নের সময় দেশের 60 শতাংশ হওয়া উচিত। পার্ক গিউন হাইয়ের সরকার 2012 সালের রাষ্ট্রপতি নির্বাচনে, সাইনুরি পার্টির প্রার্থী পার্ক গিউন হাই, যিনি 94,000 পর্যন্ত প্রদান করেছিলেন, কম আয় এবং সম্পদ সহ এক মাসে 70 শতাংশ পর্যন্ত জিতেছিলেন, আয় নির্বিশেষে সমস্ত প্রবীণ নাগরিকদের মাসে 2,00,000 টাকা দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন এবং অপ্রতিরোধ্য সমর্থন নিয়ে নির্বাচিত হয়েছিলেন। যাইহোক, সরকার পরে দেশের আর্থিক পরিস্থিতি এবং জাতীয় পেনশনের সাথে সম্পর্কের কথা বিবেচনা করে স্বল্প আয়ের 70 শতাংশ প্রবীণদের লক্ষ্য করে মৌলিক পেনশন ব্যবস্থার প্রচার করে এবং জাতীয় পেনশনের সাথে সংযুক্ত করার জন্য অর্থ প্রদানের পরিমাণ পরিবর্তন করে। পরিশেষে, প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন ব্যবস্থা, যা জানুয়ারী 2008 সাল থেকে কার্যকর ছিল, 2014 সালের গোড়ার দিক থেকে ব্যাপকভাবে সংশোধিত ও বাস্তবায়িত হয়েছিল এবং ভবিষ্যৎ প্রজন্মের উপর বোঝা কমাতে এটিকে জাতীয় পেনশন পরিষেবার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছিল। এটি পেনশনের রসিদ বড় হলে কম এবং ছোট হলে বেশি দেওয়ার একটি পদ্ধতি। পার্ক গিউন হাই সরকার এমন একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে যা 65 বছর বা তার বেশি বয়সের সমস্ত প্রবীণ নাগরিকদের 70 শতাংশকে তাদের জীবন স্থিতিশীল করতে সহায়তা করার জন্য প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পেনশন (200,000 উইন) প্রদান করে। এই ব্যবস্থা চালু হওয়ার সময়, মৌলিক পেনশনের পরিমাণ প্রতি পাঁচ বছরে মূল্য প্রতিফলিত করে বৃদ্ধি করার কথা ছিল, কিন্তু 2017 সালের মে মাসে রাষ্ট্রপতি নির্বাচন প্রক্রিয়া চলাকালীন, মৌলিক পেনশনের পরিমাণ বাড়ানোর বিষয়ে আবার আলোচনা করা হয়েছিল। সেই সময়ে, বেশিরভাগ প্রার্থীরা মৌলিক পেনশনের পরিমাণ প্রতি মাসে 200,000 থেকে বাড়িয়ে 300,000-এ উন্নীত করার পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছিলেন (300,000-এর মধ্যে পার্থক্য কী, আহন চেওল সু, হং জুন পিয়ো, ইউ সেউং মিন, সিম সাং জং এবং মুন জে ইন? 19 এপ্রিল, 2017, সিওল অর্থনীতি), জাতীয় পেনশন পরিষেবার সাথে সংযোগের বিলুপ্তি এবং সরবরাহ ও চাহিদার লক্ষ্যগুলির সমন্বয় নিয়েও আলোচনা করা হয়েছিল। 2017 সালের জুন মাসে, সরকার দায়িত্ব গ্রহণের পর, জাতীয় সুযোগ কমিটি 2018 সালের প্রথমার্ধ থেকে মৌলিক পেনশনের পরিমাণ বাড়িয়ে 2,50,000 এবং 2021 সাল থেকে 3,00,000 করার পরিকল্পনা ঘোষণা করে। #2018 সালের জুলাই মাসে, প্রাথমিক পর্যায়ে স্বল্প আয়ের প্রবীণদের অসুবিধাগুলিকে সমর্থন করার জন্য সহায়তার সময়কালকে এগিয়ে নেওয়ার পরিকল্পনা ঘোষণা করা হয়েছিল এবং বাস্তবায়িত করা হয়েছিল। অন্য কথায়, 2018 সালের সেপ্টেম্বর থেকে এটি বাড়িয়ে 2,50,000-এ উন্নীত করা হয় এবং 2019 সালে আয়ের 20 শতাংশের নিচে এবং 2020 সালে আয়ের 40 শতাংশের নিচে মূল পেনশনের পরিমাণ বাড়িয়ে 3,00,000-এ উন্নীত করা হয়। উপরন্তু, 2021 সাল থেকে, মৌলিক পেনশন সাপেক্ষে আয়ের নিম্ন 70 শতাংশের জন্য বেতন সর্বোচ্চ 3,00,000 ওয়ানে উন্নীত করার জন্য একটি ধাপে ধাপে বৃদ্ধির পরিকল্পনা বাস্তবায়িত করা হয়েছিল। অবস্থান কোরিয়ার অবসরকালীন আয় গ্যারান্টি ব্যবস্থায় বিশ্বব্যাংক এবং ওইসিডি দ্বারা প্রস্তাবিত একটি বহু-স্তম্ভ ব্যবস্থা রয়েছে। 1994 সালে বিশ্বব্যাংক কর্তৃক প্রকাশিত "অ্যাভোইডিং দ্য ওল্ড-এজ ক্রাইসিস" শীর্ষক একটি প্রতিবেদনে তিন স্তরের পেনশন ব্যবস্থার পরামর্শ দেওয়া হয়। পেনশন হিসাবে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অবসরকালীন তহবিল প্রস্তুত করার সময়, সমাজ কর্তৃক প্রদত্ত পেনশন (রাষ্ট্র, ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের দ্বারা যৌথভাবে বহন করা) প্রথম তলায় (1ম স্তম্ভঃ পরিচালন স্তম্ভ), দ্বিতীয় তলায় (2য় স্তম্ভঃ বাধ্যতামূলক বেসরকারী পরিচালিত স্তম্ভ) এবং তৃতীয় তলায় (3য় স্তম্ভঃ স্বতন্ত্র স্তম্ভ) নামকরণ করা হয়েছিল। পরে 2005 সালে, বিশ্বব্যাংক "একবিংশ শতাব্দীতে বার্ধক্যজনিত আয় সহায়তা" শীর্ষক একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করে, যেখানে সামাজিক সুরক্ষা পেনশন, যা বিদ্যমান তিনতলা পেনশন ব্যবস্থার প্রথম তল হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল, মৌলিক এবং সরকারী পেনশনে বিভক্ত করা হয়েছিল। বর্তমানে, সামাজিক বীমা দ্বারা পরিচালিত জাতীয় পেনশনের মতো সরকারি পেনশনগুলি প্রথম তলায় অবসরকালীন আয় গ্যারান্টি ব্যবস্থার ভিত্তি এবং দ্বিতীয় তলায় অবসরকালীন পেনশন এবং তৃতীয় তলায় ব্যক্তিগত পেনশনের মাধ্যমে অতিরিক্ত অবসরকালীন আয় প্রস্তুত করার ব্যবস্থা রয়েছে। উপরন্তু, 0 তলায়, মৌলিক পেনশন ব্যবস্থা এবং নিম্ন আয়ের শ্রেণীকে সমর্থন করার জন্য মৌলিক জীবনযাত্রার নিরাপত্তা ব্যবস্থা জন সহায়তার দুটি স্তম্ভ হিসাবে অবস্থিত। সুযোগ পেনশন ব্যবস্থা মূলত তিনটি স্তর নিয়ে গঠিত। জাতীয় পেনশনের মতো, একটি সরকারি পেনশন রয়েছে যা সরকার জনগণের মৌলিক জীবনযাত্রার নিশ্চয়তার জন্য প্রদান করে, অবসরকালীন পেনশন শ্রমিকদের স্থিতিশীল অবসর গ্রহণের জন্য এবং ব্যক্তিগত পেনশন একটি ব্যক্তিগত পেনশন যা ব্যক্তিরা অবসর জীবনের জন্য নির্বাচিতভাবে সাবস্ক্রাইব করে। কোরিয়ার অবসরকালীন আয় নিরাপত্তা ব্যবস্থাও তিন তলা নিয়ে গঠিত, যা রেখাচিত্রে দেখানো হয়েছে। প্রথম তলায় একটি সরকারি পেনশন ব্যবস্থা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে জাতীয় পেনশন, বিশেষ পেশাগত পেনশন (সরকারি সরকারি পেনশন, বেসরকারি পেনশন, সামরিক পেনশন ইত্যাদি)। ), এবং মৌলিক পেনশন। দ্বিতীয় তল হল একটি অবসরকালীন পেনশন ব্যবস্থা, যার মধ্যে রয়েছে বেসরকারী সংস্থাগুলির জন্য অবসরকালীন পেনশন (অবসরকালীন ভাতা) এবং বিশেষ পেশার জন্য অবসরকালীন ভাতা। এবং তৃতীয় তলায় একটি ব্যক্তিগত পেনশন ব্যবস্থা রয়েছে। 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ নাগরিকদের সংখ্যা বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে (65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রবীণ নাগরিকদের মোট সংখ্যা 2014 সালে ছিল 6.52 লক্ষ কিন্তু 2019 সালে ছিল 8.1 লক্ষ), 2019 সালে প্রাপকদের সংখ্যা (4.35 লক্ষ (66.8%) ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। জাতীয় পেনশন প্রাপকের মৌলিক পেনশন বেতনের স্তর নির্ধারণের জন্য সাধারণ গণনার সূত্রটি নিম্নরূপ। অন্য কথায়, জাতীয় পেনশন প্রাপকরা বেস পেনশন থেকে সমন্বয় সহগের দুই-তৃতীয়াংশ দ্বারা জাতীয় পেনশন এ সুবিধা কেটে নেওয়ার পরিবর্তে অতিরিক্ত পেনশন পান এবং যারা জাতীয় পেনশন এ সুবিধা পান না তারা অতিরিক্ত পেনশন পান না। জাতীয় পেনশন যত বেশি সময় ধরে জাতীয় পেনশনে সাবস্ক্রাইব করা হয়, জাতীয় পেনশন এ-এর সুবিধা তত বেশি হয় এবং যদি জাতীয় পেনশন এ-এর সুবিধাগুলি স্ট্যান্ডার্ড পেনশনের পরিমাণের চেয়ে 2/3 গুণিত হয়, তবে অতিরিক্ত পেনশনের পরিমাণ মৌলিক পেনশনের পরিমাণ হিসাবে পাওয়া যায়। ফলস্বরূপ, মৌলিক পেনশনের পরিমাণ অতিরিক্ত পেনশনের পরিমাণ এবং মূল পেনশনের পরিমাণের মধ্যে নির্ধারণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। মৌলিক পেনশন ব্যবস্থায়, প্রাপক এবং প্রাপক এবং অ-প্রাপকদের মধ্যে সমতা উন্নত করার জন্য একটি হ্রাস ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হয়। যদি আপনি এবং আপনার সঙ্গী উভয়ই মৌলিক পেনশন প্রাপক হন, তবে একটি দম্পতি হ্রাস ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হয় যা প্রতিটি মৌলিক পেনশন থেকে মৌলিক পেনশনের পরিমাণের 20 শতাংশ হ্রাস করে এবং এটি প্রাপক এবং অ-প্রাপকদের মধ্যে আয়ের বিপরীতমুখী প্রতিরোধ করার জন্য তৈরি করা হয়। উপরন্তু, 2019-2020 থেকে, মৌলিক পেনশনের সরবরাহ এবং চাহিদার কারণে স্বল্প আয়ের প্রাপক এবং সাধারণ প্রাপকদের মধ্যে আয়ের বিপরীত ঘটনা রোধ করার জন্য এটি ডিজাইন এবং পরিচালিত হয়েছিল। এর মাধ্যমে, 2020 সালে, নিম্ন আয়ের প্রাপকদের আয়ের 40 শতাংশ একক পরিবারের জন্য প্রতি মাসে 3,00,000 এবং বিবাহিত দম্পতির জন্য 4,80,000 পর্যন্ত জিতেছে। উপরন্তু, 40 থেকে 70 শতাংশের কম আয়ের সাধারণ প্রাপকরা একক পরিবারের জন্য প্রতি মাসে 2.55 লক্ষ এবং বিবাহিত দম্পতির জন্য 4.88 লক্ষ পর্যন্ত জিতেছে। 2021 সাল থেকে, নিম্ন আয়ের বা সাধারণ সুবিধাভোগী নির্বিশেষে, আয়ের 70 শতাংশের জন্য প্রতি মাসে 300,000 পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হয়েছে। জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের সঙ্গে সম্পর্ক মৌলিক পেনশন ব্যবস্থা এবং জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের মধ্যে সম্পর্ক এমন একটি সমস্যা যা নিয়ে ক্রমাগত আলোচনা করা হচ্ছে। এর কারণ হল, যদি 65 বছর বা তার বেশি বয়সী কোনও জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের প্রাপক মৌলিক পেনশন পান, তবে প্রাপ্ত মৌলিক পেনশনের পরিমাণ জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইন প্রাপকের আয়ের মধ্যে প্রতিফলিত হয়, যা জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের সুবিধাকে প্রভাবিত করে। অন্য কথায়, মৌলিক পেনশন থেকে কোনও সুবিধা নেই কারণ এটি মৌলিক পেনশনের পরিমাণের মতোই জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইন থেকে কেটে নেওয়া হয় এবং কিছু ক্ষেত্রে মৌলিক জীবনযাত্রার সরবরাহ থেকে বাদ পড়ার সম্ভাবনা বাদ দেওয়া যায় না। মৌলিক পেনশনের সরবরাহ ও চাহিদার কারণে যদি এটি জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইন থেকে বাদ দেওয়া হয়, তবে এর পরিমাণ আগের তুলনায় বেশি হতে পারে, তবে এই ক্ষেত্রে একটি সমস্যা রয়েছে যে জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের প্রাপকদের দ্বারা সমর্থিত বিভিন্ন হ্রাস ও ছাড় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয় না। অতএব, এমন কিছু ঘটনা থাকতে পারে যেখানে এই ধরনের কারণে মৌলিক পেনশন প্রয়োগ করা হয় না। এই ক্ষেত্রে, কেউ কেউ যুক্তি দেন যে ন্যূনতম জীবনযাত্রার খরচের গ্যারান্টির মাত্রা কম হওয়ার কারণে মৌলিক পেনশন অতিরিক্ত দেওয়া হয়। অন্য কথায়, মৌলিক জীবনযাত্রার নিরাপত্তা আয়কে স্বীকৃতি দেওয়ার প্রক্রিয়া থেকে মৌলিক পেনশনের পরিমাণ বাদ দেওয়া উচিত। অন্যদিকে, সরকার গণপরিবহন আয়কে এই নীতির অধীনে আয় হিসাবে বিবেচনা করে যে ন্যূনতম জীবনের জন্য পরিপূরক জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইন ব্যক্তিগত আয় এবং সম্পত্তির সাথে বজায় রাখা যাবে না। তবে, প্রতিবন্ধীদের জন্য সহায়তা (প্রতিবন্ধীদের জন্য পেনশন), শিশু (যত্ন ফি) ইত্যাদি, যা মৌলিক জীবনযাপন বজায় রাখার জন্য ন্যূনতম জীবনযাত্রার ব্যয়ের চেয়ে বেশি প্রয়োজন, জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের আয় গণনা প্রক্রিয়া থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। মৌলিক পেনশনের সর্বজনীনতার পরিপ্রেক্ষিতে, জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইন থেকে আলাদাভাবে মৌলিক পেনশন প্রদান করা অর্থবহ হতে পারে, তবে জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইনের পরিপূরকের ক্ষেত্রে (মানক পরিমাণের চেয়ে কম পরিপূরক), আয়ের গণনায় অন্তর্ভুক্তিকে অস্বীকার করা কঠিন। এর থেকে বোঝা যায় যে, পেনশন সংস্কার এবং জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা ও মৌলিক পেনশন ব্যবস্থার মধ্যে ভূমিকা ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে আলোচনার পাশাপাশি জাতীয় মৌলিক জীবিকা সুরক্ষা আইন এবং মৌলিক পেনশনের মধ্যে সম্পর্কের পর্যালোচনা করা প্রয়োজন। তথ্যসূত্র দক্ষিণ কোরিয়ার রাজনীতি