2022 BT Group strikes
2022 সালের বি. টি গ্রুপের ধর্মঘট ছিল যুক্তরাজ্যের জীবনযাত্রার খরচের সঙ্কটের প্রেক্ষাপটে টেলিযোগাযোগ সরবরাহকারী বি. টি এবং কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সদস্যদের মধ্যে বেতন নিয়ে একটি শিল্প বিরোধ। কোম্পানিটির কল সেন্টারে কর্মরতদের পাশাপাশি বি. টি গ্রুপের যোগাযোগ পরিকাঠামো সহায়ক সংস্থা ওপেনরিচের জন্য কাজ করা সি. ডব্লিউ. ইউ সদস্যরা এই ধর্মঘটের পদক্ষেপ নিয়েছিলেন। 2022 সালের এপ্রিলে, কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সদস্যরা তার 2022 বেতন পর্যালোচনার অংশ হিসাবে বি. টি গ্রুপের দেওয়া বেতনের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করে যা তার দলের সদস্য এবং সামনের সারির কর্মীদের সম্পূর্ণ সংহত বেতনে 1,500 পাউন্ড বৃদ্ধি প্রদান করে। সিডব্লিউইউ-এর টেলিকম এবং আর্থিক পরিষেবা সম্মেলনে নেওয়া সিদ্ধান্তটি এই ভিত্তিতে নেওয়া হয়েছিল যে প্রস্তাবটি "মহামারী জুড়ে দেশকে সংযুক্ত রাখতে সিডব্লিউইউ সদস্যদের অবদানকে পর্যাপ্তভাবে পুরস্কৃত করতে ব্যর্থ হয়েছে" এবং "বর্ধিত মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার খরচের সঙ্কটের মুখে এটি গ্রহণযোগ্য নয়"। সম্মেলনটি ফলস্বরূপ শিল্প পদক্ষেপ গ্রহণের বিষয়ে একটি ব্যালট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। 30শে জুন একটি ধর্মঘট ব্যালট অনুষ্ঠিত হয়। হ্যাঁ ব্যালটের জন্য প্রচারণা চালানো হয়েছিল, একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণে সি. ডব্লিউ. ইউ. বি. টি টাওয়ারের বাইরে বিলবোর্ড স্থাপন করে বি. টি গ্রুপের সিইও ফিলিপ জ্যানসেনের পারিশ্রমিক 32 শতাংশ বাড়ানোর আহ্বান জানিয়েছিল, যা এটি একটি বি. টি কল সেন্টারে একটি "কমিউনিটি প্যান্ট্রি" প্রতিষ্ঠার বিপরীতে ছিল। সি. ডব্লিউ. ইউ এর বিপরীত দাবি করা সত্ত্বেও, বি. টি দাবি করে যে এটি "একেবারেই একটি খাদ্য ব্যাঙ্ক নয়"। ওপেনরিচ এবং বি. টি গ্রুপের কর্মীদের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দেয়, যদিও বি. টি-র মালিকানাধীন মোবাইল কমিউনিকেশন অপারেটর ই. ই-এর কর্মীদের দ্বারা অনুষ্ঠিত ধর্মঘট ব্যালট ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাক্ট 2016 দ্বারা প্রয়োজনীয় 50 শতাংশ ভোটদান অর্জন করতে পারেনি, যা 8 ভোটে 50 শতাংশ ভোটদানের সীমা অতিক্রম করে। 29শে জুলাই এবং 1লা আগস্ট এই ধর্মঘট অনুষ্ঠিত হয়, যা 1987 সালের পর থেকে বি. টি কর্মীদের দ্বারা গৃহীত প্রথম দেশব্যাপী ধর্মঘট। 30 ও 31 আগস্ট আরেকটি দুই দিনের ধর্মঘট অনুষ্ঠিত হয়। 6, 10, 20 এবং 24 অক্টোবর অতিরিক্ত ধর্মঘটও অনুষ্ঠিত হয়। পূর্ববর্তী ধর্মঘটের বিপরীতে, সিডব্লিউইউ অক্টোবরে শিল্প কর্মকান্ডে অংশ নেওয়া থেকে 999 সুইচবোর্ড অপারেটরদের ছাড় দেয়নি। বি. টি পরবর্তীকালে ধর্মঘটের দিনগুলিতে 999 কলের উত্তর দেওয়ার জন্য অন্যান্য ব্যবসায়িক লাইন থেকে কর্মীদের পুনরায় নিয়োগ করে। 28শে নভেম্বর, ইউনিয়নের সদস্যরা 50,000 পাউন্ডের কম উপার্জনকারী শ্রমিকদের জন্য 1,500 পাউন্ড বেতন বৃদ্ধির বি. টি-র প্রস্তাব গ্রহণ করে, যার ফলে বছরের শিল্প কর্মকান্ডের অবসান ঘটে। প্রতিক্রিয়া বি. টি গ্রুপকে দেওয়া ধর্মঘট পদক্ষেপের বিজ্ঞপ্তির প্রতিক্রিয়ায়, সংস্থাটি 15ই জুলাই একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে যেখানে দাবি করা হয় যে এটি যে বেতনের প্রস্তাব দিয়েছে তা "দলের সদস্য এবং সামনের সারির সহকর্মীদের 20 বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ বেতনের পুরস্কার" প্রদান করেছে এবং "যদিও আমরা আমাদের সহকর্মীদের, যারা সি. ডব্লিউ. ইউ সদস্য, ধর্মঘট করার পছন্দকে সম্মান করি, আমরা যে কোনও ব্যাঘাত হ্রাস করতে এবং আমাদের গ্রাহক এবং দেশকে সংযুক্ত রাখতে কাজ করব"। 1 আগস্ট, ছায়া সমতল সচিব লিসা নন্দী তার উইগান নির্বাচনী এলাকায় একটি পিকেট লাইনে সিডব্লিউইউ সদস্যদের সাথে যোগ দেন, ছায়া কর্মসংস্থান মন্ত্রী ইমরান হুসেন এবং শ্রম হুইপ নাভেন্দু মিশ্রও সিডব্লিউইউ পিকেট লাইনে যোগ দেন। লেবার পার্টির নেতা কায়ার স্টারমার এর আগে ছায়া মন্ত্রীদের বলেছিলেন যে 2022 সালের যুক্তরাজ্যের রেল ধর্মঘটের সময় তাদের পিকেট লাইনে যোগ দেওয়া উচিত নয়। লিসা নন্দী তার সফরের আগে পিকেট লাইনে তার উপস্থিতি সম্পর্কে কায়ার স্টারমারের অফিসকে অবহিত করেছিলেন বলে জানা গেছে। আরও দেখুন 2021-বর্তমান যুক্তরাজ্যের জীবনযাত্রার ব্যয় সংকট 2022-2023 যুক্তরাজ্যের শিল্প বিরোধ এবং ধর্মঘট 2022-2023 যুক্তরাজ্যের ডাক কর্মীদের ধর্মঘট 2022-2023 যুক্তরাজ্যের রেল ধর্মঘট 2021-বর্তমান স্টেজকোচ ধর্মঘট 2022 ব্রিটিশ ব্যারিস্টারদের শিল্প পদক্ষেপ 2022 স্কটল্যান্ড বিন ধর্মঘট রেফারেন্স 2022 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট যুক্তরাজ্যে শ্রম বিরোধ জুলাই 2022 যুক্তরাজ্যে ঘটনা আগস্ট 2022 যুক্তরাজ্যে ঘটনা সেপ্টেম্বর 2022 যুক্তরাজ্যে ঘটনা অক্টোবর 2022 যুক্তরাজ্যে ঘটনা নভেম্বর 2022 যুক্তরাজ্যে ঘটনা