1964–1965 Scripto strike
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জর্জিয়ার আটলান্টায় স্ক্রিপ্টো কোম্পানির কর্মীরা 1964 সালের 27শে নভেম্বর থেকে 1965 সালের 9ই জানুয়ারি পর্যন্ত শ্রমিক ধর্মঘট করেন। এটি শেষ হয় যখন কোম্পানি এবং ইউনিয়ন তিন বছরের চুক্তিতে সম্মত হয় যার মধ্যে মজুরি বৃদ্ধি এবং কর্মচারীদের উন্নত সুবিধা অন্তর্ভুক্ত ছিল। নাগরিক অধিকার আন্দোলনের ইতিহাসে এই ধর্মঘট একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা ছিল, কারণ নাগরিক অধিকার নেতা এবং সংগঠিত শ্রমিক কর্মী উভয়ই ধর্মঘটকে সমর্থন করার জন্য একসঙ্গে কাজ করেছিলেন। স্ক্রিপ্টো 1960-এর দশকে লেখার সরঞ্জাম এবং লাইটার তৈরি করেছিল। এর প্রধান উৎপাদন সুবিধা আটলান্টার একটি আফ্রিকান-আমেরিকান এলাকা সুইট অবর্নে অবস্থিত ছিল এবং কোম্পানির কর্মশক্তি মূলত কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের নিয়ে গঠিত ছিল। 1940 সাল থেকে, 1940-এর দশকে ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্সের একটি প্রচেষ্টা সহ কারখানাটিকে একত্রিত করার বিভিন্ন প্রচেষ্টা করা হয়েছিল। সামগ্রিকভাবে, আটলান্টার কৃষ্ণাঙ্গ অভিজাতদের সদস্যরা এবং এলাকার কৃষ্ণাঙ্গ গির্জার নেতারা ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করেছিলেন, যারা বিশ্বাস করতেন যে একটি ইউনিয়ন শ্রমিকদের কাজের পরিস্থিতি এবং মজুরি উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। 1963 সালে ইন্টারন্যাশনাল কেমিক্যাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (আই. সি. ডব্লিউ. ইউ) এই কারখানাকে একত্রিত করতে সক্ষম হয়। এটি নাগরিক অধিকার আন্দোলনের সময় এসেছিল এবং ইউনিয়নের আয়োজকরা আংশিকভাবে তাদের ইউনিয়ন অভিযানকে নাগরিক অধিকারের জন্য বৃহত্তর লড়াইয়ের সাথে যুক্ত করে সফল হয়েছিল যা সারা দেশে এবং বিশেষত দক্ষিণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ঘটেছিল, যেখানে উদ্ভিদটি অবস্থিত ছিল। ইউনিয়নকরণের পরে, আইসিডব্লিউইউ স্ক্রিপ্টোর সাথে একটি শ্রম চুক্তি সুরক্ষিত করার চেষ্টা করেছিল, তবে সংস্থাটি পরিবর্তে ইউনিয়ন নির্বাচনকে অন্যায্য বলে যুক্তি দিয়ে আদালতে ইউনিয়নকে চ্যালেঞ্জ করেছিল। জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড কোম্পানির বিরুদ্ধে রায় দেওয়ার পরে, তারা ইউনিয়নের সাথে আলোচনা করতে অনিচ্ছুক ছিল এবং 1964 সালের নভেম্বর পর্যন্ত আলোচনা অব্যাহত ছিল। বিতর্কের মূল বিষয় ছিল মজুরি বৃদ্ধি, কারণ ইউনিয়ন বোর্ড জুড়ে আট শতাংশ বৃদ্ধি চেয়েছিল যখন সংস্থাটি "দক্ষ" কর্মচারীদের জন্য চার শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি এবং "অদক্ষ" কর্মচারীদের জন্য দুই শতাংশ বৃদ্ধির জন্য চাপ দিয়েছিল। ইউনিয়ন যুক্তি দিয়েছিল যে এটি জাতিগতভাবে বৈষম্যমূলক ছিল, কারণ কারখানার প্রায় সমস্ত সাদা কর্মচারীকে দক্ষ হিসাবে বিবেচনা করা হত এবং প্রায় সমস্ত আফ্রিকান আমেরিকান কর্মচারীকে অদক্ষ হিসাবে বিবেচনা করা হত। 25শে নভেম্বর, থ্যাঙ্কসগিভিং-এর আগের দিন, অনেক শ্রমিক জড়ো হয়ে শ্রমিক ধর্মঘটের পরিকল্পনা ঘোষণা করে। পিকেট সাইন প্রস্তুত করতে এবং রসদ সমন্বয় করতে ছুটির দিনে কাজ করে, তারা 27 নভেম্বর তাদের ধর্মঘট শুরু করে, প্রায় 700 শ্রমিক ওয়াকআউট করে। শুরু থেকেই, ধর্মঘটটি বেশ কয়েকটি নাগরিক অধিকার সংস্থার সমর্থন পেয়েছিল, যার মধ্যে এ. ফিলিপ র্যান্ডলফ ইনস্টিটিউট, অপারেশন ব্রেডবাস্কেট, স্টুডেন্ট নন-ভায়োলেন্ট কোঅর্ডিনেটিং কমিটি এবং সাউদার্ন ক্রিশ্চিয়ান লিডারশিপ কনফারেন্স (এসসিএলসি), যার পরেরটির নেতৃত্বে ছিলেন মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র কিং ধর্মঘটের একজন আগ্রহী সমর্থক ছিলেন, কারণ অনেক স্ট্রাইকার তাঁর এবেনেজার ব্যাপটিস্ট চার্চের মণ্ডলী ছিলেন এবং তিনি স্ক্রিপ্টো পণ্যগুলির দেশব্যাপী বয়কটের সমন্বয় করতে সহায়তা করেছিলেন। যাইহোক, ধর্মঘট অব্যাহত থাকায়, ইউনিয়ন এবং কোম্পানি উভয়ই আলোচনায় অচলাবস্থায় থেকে যায় এবং শেষ পর্যন্ত, কিং ধর্মঘটের অবসানের জন্য একটি চুক্তি নিয়ে কোম্পানির সভাপতি কার্ল সিঙ্গারের সাথে গোপনে আলোচনা শুরু করেন। কয়েক সপ্তাহের আলোচনার পর, কিং বয়কট বন্ধ করতে রাজি হন যদি সিঙ্গার ধর্মঘটকারী কর্মচারীদের তাদের ক্রিসমাস বোনাস দিতে রাজি হন। ইউনিয়নের অজান্তে করা এই চুক্তিটি 24শে ডিসেম্বর ঘোষণা করা হয় এবং ধর্মঘটে কিং বা এস. সি. এল. সি-র জড়িত থাকার অবসান ঘটে। ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা রাজার কর্মকাণ্ডে অসন্তুষ্ট ছিলেন, যা কিছু ইতিহাসবিদ বলেছেন যে এটি একটি অন্যায্য শ্রম অনুশীলন হতে পারে। যাইহোক, এই সময়ের মধ্যে, ইউনিয়নের ধর্মঘট তহবিল প্রায় শেষ হয়ে গিয়েছিল, এবং এস. সি. এল. সি-র সমর্থন ছাড়া, তারা কোম্পানির সাথে একটি সমঝোতার জন্য আলোচনা করতে ইচ্ছুক ছিল। 1965 সালের 9ই জানুয়ারি ইউনিয়ন এবং কোম্পানি একটি তিন বছরের শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করে যার ফলে চুক্তির প্রতি বছরের জন্য প্রতি ঘন্টায় 0.004 মার্কিন ডলার মজুরি বৃদ্ধি পায়। উপরন্তু, শ্রমিকরা কর্মচারীদের সুবিধার উন্নতি করে, যেমন অতিরিক্ত ছুটির দিন এবং বিকেলে কাজ করার জন্য বেতন বৃদ্ধি। ধর্মঘটের পরে, কিং শ্রমিক কর্মী এবং ব্যবসায়ী নেতাদের সহ তাঁর জড়িত থাকার জন্য বিভিন্ন গোষ্ঠীর কাছ থেকে সমালোচনা পেয়েছিলেন এবং ফলস্বরূপ, কিং এবং এসসিএলসি 1968 সালে মেমফিস স্যানিটেশন ধর্মঘটের আগে পর্যন্ত আরেকটি বড় শ্রম বিরোধে জড়িত হওয়া থেকে বিরত ছিলেন। এদিকে, কোম্পানি এবং ইউনিয়ন একটি উন্নত সম্পর্ক গড়ে তুলেছিল এবং যৌথভাবে শ্রম বিরোধের মূলে থাকা "দক্ষ"/"অদক্ষ" ব্যবস্থার প্রতিস্থাপনের জন্য কাজ করেছিল। যাইহোক, 1977 সালে, সুইট অবার্ন সুবিধাটি পুরানো বলে বিবেচিত হয় এবং সংস্থাটি বর্ধিত প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হয়, স্ক্রিপ্টো কারখানাটি বন্ধ করে দেয় এবং আটলান্টা মেট্রোপলিটন এলাকায় অন্য একটি সুবিধায় স্থানান্তরিত হয়। অবশেষে কারখানাটি ভেঙে ফেলা হয় এবং আজ এই স্থানটি মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র জাতীয় ঐতিহাসিক উদ্যানের জন্য একটি পার্কিং লট। 2018 সালে ধর্মঘট নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে ইতিহাসবিদ জোসেফ এম. থম্পসন বলেন যে, যদিও ইতিহাসবিদরা এটিকে প্রাথমিকভাবে কিং-এর সম্পৃক্ততা এবং বৃহত্তর নাগরিক অধিকার আন্দোলনের প্রেক্ষাপটে দেখেন, তবে এটি আটলান্টায় আফ্রিকান আমেরিকান মহিলাদের মধ্যে শ্রম সংগঠনের দীর্ঘস্থায়ী ইতিহাসের প্রতিনিধিত্ব করে, এটিকে 1881 সালের আটলান্টা ওয়াশারউইমেন ধর্মঘটের মতো অন্যান্য ঘটনার সাথে তুলনা করে এবং বলেন, "এই বিস্তৃত প্রেক্ষাপটে, 1964 সালের স্ক্রিপ্টো ধর্মঘটকে মধ্য শতাব্দীর নাগরিক অধিকার আন্দোলনের পণ্য হিসাবে কম দেখাচ্ছে এবং আটলান্টায় কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের অর্থনৈতিক অধিকারের জন্য দীর্ঘ লড়াইয়ের বিজয়ের মতো দেখাচ্ছে।" পটভূমি স্ক্রিপ্টো বর্তমানে স্ক্রিপ্টো নামে পরিচিত কোম্পানিটি 1908 সালে আটলান্টায় ন্যাশনাল পেন্সিল কোম্পানি প্রতিষ্ঠার সময় থেকে তার ইতিহাস খুঁজে পেতে পারে। 1913 সালে মেরি ফাগান নামে এক যুবতীকে কোম্পানির কারখানায় মৃত অবস্থায় পাওয়া যায় এবং পরবর্তী অগ্নিকান্ডে কারখানার সুপারিনটেনডেন্ট লিও ফ্রাঙ্ককে পিটিয়ে হত্যা করা হয়। এই ধারাবাহিক ঘটনার ফলে কোম্পানির সুনাম ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং 1910-এর দশকের শেষের দিকে এটি দেউলিয়া ঘোষণা করে। যাইহোক, স্থানীয় ব্যবসায়ী মনি ফার্স্ট, যিনি ন্যাশনাল পেন্সিলের মালিক সিগমুন্ড মন্টাগের জামাতা ছিলেন, বিশ্বাস করেছিলেন যে আটলান্টা শহরের কেন্দ্রস্থলে ফোরসিথ স্ট্রিটে কোম্পানির কারখানাটি এখনও মূল্যবান এবং 1919 সালে মন্টাগের কাছ থেকে কোম্পানিটি কিনে নিয়ে এটির নাম পরিবর্তন করে আটলান্টিক পেন রাখেন। ফার্স্ট ইতিমধ্যেই এম. এ. ফার্স্ট লিমিটেডের মালিক ছিলেন, যা সেই সময়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেন্সিল সীসার একমাত্র প্রস্তুতকারক ছিল এবং আটলান্টিক পেন যান্ত্রিক পেন্সিলের প্রস্তুতকারক হয়ে ওঠে। 1920-এর দশকে কোম্পানিটি তার নাম পরিবর্তন করে স্ক্রিপ্টো রাখে। 1931 সালে কোম্পানিটি শহরের কেন্দ্রস্থলের পূর্বে একটি নতুন উৎপাদন কেন্দ্র নির্মাণ করে। নতুন কারখানাটি আটলান্টার একটি আফ্রিকান-আমেরিকান এলাকা সুইট অবার্নের 425 হিউস্টন স্ট্রিটে (বর্তমানে জন ওয়েসলি ডবস অ্যাভিনিউ নামে পরিচিত) অবস্থিত ছিল। 1930-এর দশক থেকে 1960-এর দশক পর্যন্ত, স্ক্রিপ্টো উল্লেখযোগ্যভাবে তার কার্যক্রম প্রসারিত করে, কেবল যান্ত্রিক পেন্সিলই নয়, কলম এবং লাইটারেরও প্রস্তুতকারক হয়ে ওঠে। উপরন্তু, 1951 থেকে 1954 সাল পর্যন্ত, কোম্পানিটি একটি অর্ডন্যান্স প্ল্যান্ট পরিচালনা করেছিল যা কোরিয়ান যুদ্ধের সময় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আর্টিলারি শেল তৈরি করেছিল। 1960-এর দশকে স্ক্রিপ্টো দেশের বৃহত্তম কলম প্রস্তুতকারক এবং শহরের বৃহত্তম নিয়োগকারীদের মধ্যে অন্যতম ছিল। কোম্পানিটি তার পণ্যগুলি আন্তর্জাতিকভাবে বিক্রি করছিল এবং লেখার সরঞ্জামগুলির বিশ্বের বৃহত্তম উৎপাদক ছিল। 1940 এবং 1950-এর দশকে ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা সুইট অবর্নে কোম্পানির স্থানান্তরের পরে, স্ক্রিপ্টো স্থানীয় আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায় থেকে স্বল্প বেতনের পদের জন্য কর্মচারী নিয়োগ করতে শুরু করে। অনেক কৃষ্ণাঙ্গ মহিলা স্ক্রিপ্টোতে একটি চাকরি সাদা আমেরিকানদের জন্য গৃহকর্মী হওয়ার চেয়ে বেশি পছন্দসই বলে মনে করেছিলেন এবং সংস্থাটি কারখানায় শত শত কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাকে নিয়োগ করতে শুরু করে। 1940 সালের মধ্যে, কারখানার প্রায় 80 শতাংশ কর্মী আফ্রিকান আমেরিকানদের নিয়ে গঠিত ছিল। যাইহোক, শহরের অন্যান্য বিকল্পের তুলনায় স্ক্রিপ্টোকে আরও ভাল নিয়োগকর্তা হিসাবে ধারণা করা সত্ত্বেও, সেখানে আফ্রিকান আমেরিকান কর্মীদের বিরুদ্ধে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য এখনও অব্যাহত ছিল এবং কোম্পানির পরিচালনা তখনও সম্পূর্ণরূপে সাদা মানুষদের নিয়ে গঠিত ছিল। এই বিষয়গুলির আলোকে, 1940-এর দশক থেকে, কারখানার কর্মচারীদের মধ্যে বেশ কয়েকটি ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা শুরু হয়েছিল। 1940 সালে ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স (ইউ. এস. ডব্লিউ) প্রথম শ্রমিক ইউনিয়ন হয়ে ওঠে যারা স্ক্রিপ্টো শ্রমিকদের সংগঠিত করার চেষ্টা করে। তাদের প্রচেষ্টা শেষ পর্যন্ত ব্যর্থ হয়, ইউনিয়নের আয়োজকরা কারখানায় কর্মরত কয়েকজন শ্বেতাঙ্গ কর্মচারীকে ইউনিয়নের প্রতি সমর্থন হ্রাস করার জন্য অভিযুক্ত করে। 1946 সালে ইউ. এস. ডব্লিউ আবার স্ক্রিপ্টো প্লান্টে একটি ইউনিয়ন সংগঠিত করার চেষ্টা করে এবং একটি ইউনিয়ন ভোটের পরে, তারা সেই বছরের ফেব্রুয়ারিতে আনুষ্ঠানিকভাবে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করতে শুরু করে। ইউ. এস. ডব্লিউ-এর সাফল্যের বড় কারণ ছিল এলাকার স্থানীয় কৃষ্ণাঙ্গ গির্জার নেতাদের সমর্থন, যেমন মার্টিন লুথার কিং সিনিয়র কিংস গির্জা, এবেনেজার ব্যাপটিস্ট গির্জা, স্ক্রিপ্টো প্ল্যান্ট থেকে মাত্র কয়েকটি ব্লক দূরে অবস্থিত ছিল এবং স্ক্রিপ্টো কর্মচারীদের মধ্যে অনেকেই গির্জার মণ্ডলী ছিল। ইউ. এস. ডব্লিউ-এর কর্মকর্তা ডব্লিউ. এইচ. ক্রফোর্ড পরে কিং-কে তাঁর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার জন্য চিঠি লিখে বলেছিলেন যে, ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টায় কিং-এর সমর্থনের ফলে এটি সফল হয়েছিল। যাইহোক, স্ক্রিপ্টো ইউনিয়ন নির্বাচনের ফলাফল নিয়ে বিতর্ক করেছিলেন এবং ইউনিয়নের সাথে সম্মিলিতভাবে দর কষাকষি করতে অস্বীকার করেছিলেন। ফলস্বরূপ, ইউএসডাব্লু 7ই অক্টোবর ধর্মঘটের ডাক দেয় এবং কোম্পানির 600 জন আফ্রিকান আমেরিকান শ্রমিকের মধ্যে 500 জনেরও বেশি পিকেটিংয়ে অংশ নেয়। ইউনিয়নের দাবির মধ্যে ছিল একটি ইউনিয়ন চুক্তি, মজুরি বৃদ্ধি, বেতনের ছুটি এবং আট ঘন্টার শিফট। ধর্মঘটটি প্রায় ছয় মাস ধরে চলেছিল, সেই সময় ধর্মঘটকারীরা আটলান্টা পুলিশ বিভাগের সদস্যদের কাছ থেকে হয়রানির শিকার হয়েছিল, যার মধ্যে সেই সময়ে কু ক্লাক্স ক্লানের পরিচিত সদস্যরা অন্তর্ভুক্ত ছিল। যাইহোক, 1947 সালের 22শে মার্চ, তাদের লক্ষ্য অর্জনে সামান্য বা কোনও অগ্রগতি না হওয়ায়, ইউ. এস. ডব্লিউ ধর্মঘট প্রত্যাহার করে নেয়। শেষ অবধি ধর্মঘটে থাকা 400 জন শ্রমিকের মধ্যে মাত্র 19 জনকে স্ক্রিপ্টো দ্বারা পুনর্বহাল করা হয়েছিল, যা ইউএসডাব্লু-কে জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডে (এনএলআরবি) কোম্পানির বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করতে প্ররোচিত করেছিল, যদিও বোর্ড পরে কোম্পানিকে কোনও আইনি অন্যায় থেকে মুক্ত বলে খুঁজে পেয়েছিল। 1947 সালে, ইউ. এস. ডব্লিউ ধর্মঘটের সমাপ্তির পর, স্থানীয় ব্যবসায়ী এবং প্রাক্তন রাজনীতিবিদ জেমস ভি. কারমাইকেল স্ক্রিপ্টোর সভাপতি হন। একজন রাজনীতিবিদ হিসাবে, কারমাইকেল 1930-এর দশকে জর্জিয়ার সাধারণ পরিষদে দায়িত্ব পালন করেছিলেন এবং 1946 সালের জর্জিয়ার গভর্নর নির্বাচনে ইউজিন তালমাজের বিরুদ্ধে প্রার্থী ছিলেন। বহু সংখ্যক ভোট পাওয়া সত্ত্বেও, নির্বাচনে জর্জিয়ার কাউন্টি ইউনিট সিস্টেম ব্যবহার করার কারণে কারমাইকেল তালমাদের কাছে নির্বাচনে হেরে যান। একজন ব্যবসায়ী হিসাবে, কারমাইকেল বিমান তৈরিতে তাঁর ভূমিকার জন্য পরিচিত, কারণ তিনি দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় জর্জিয়ার মেরিয়েটায় বেল বোম্বার প্ল্যান্টের সহকারী মহাব্যবস্থাপক ছিলেন এবং পরে লকহিড কর্পোরেশনকে শহরে একটি কারখানা স্থাপন করতে রাজি করান। তিনি নিজেকে একজন পরোপকারী নিয়োগকর্তা হিসাবে দেখেছিলেন এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে পিতৃসুলভ দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করেছিলেন। 1952 সালে, এমোরি বিশ্ববিদ্যালয়ের তাঁর আলমা ম্যাটারে একটি বক্তৃতার আগে, তিনি বলেছিলেন যে অতীতে ব্যবসায়ীদের দ্বারা শ্রমিকরা শোষিত হয়েছিল এবং ইউনিয়নকরণ এমন একটি উপায় ছিল যার মাধ্যমে শ্রমিকরা এই অপব্যবহারের বিরুদ্ধে লড়াই করার চেষ্টা করেছিল কিন্তু শ্রমিকদের "অন্ধভাবে" ইউনিয়ন নেতাদের অনুসরণ করার জন্য সমালোচনা করেছিল এবং পরিবর্তে একটি "আলোকিত ব্যবস্থাপনার" পক্ষে সওয়াল করেছিল যা ইউনিয়নগুলির প্রয়োজনীয়তা পুরোপুরি দূর করবে। জাতি সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে, কারমাইকেলকে হয় একজন মধ্যপন্থী হিসাবে দেখা হত, এবং 1946 সালের নির্বাচনে, তিনি খোলাখুলিভাবে একজন শ্বেতাঙ্গ আধিপত্যবাদী তালমাদের সমালোচনা করেছিলেন, তাঁর পূর্ববর্তী প্রশাসনকে "উগ্র একনায়কতন্ত্র" বলে অভিহিত করেছিলেন এবং বলেছিলেন, "রাজ্যপালের কার্যালয়ে এমন একজন ব্যক্তি থাকলে কেউ শিল্পে অর্থ বিনিয়োগ করতে যাচ্ছে না যিনি ক্রমাগত জাতি ও শ্রেণী বিদ্বেষ উস্কে দিচ্ছেন এবং শ্রমের পদমর্যাদার মধ্যে অস্থিরতা তৈরি করছেন।" উপরন্তু, কারমাইকেল স্ক্রিপ্টোর নিয়োগ নীতিতে গর্ববোধ করেছিলেন, কারণ এটি ছিল শহরের প্রথম কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি যা আফ্রিকান আমেরিকানদের উৎপাদন ভূমিকায় নিয়োগ করেছিল। 1950-এর দশকে, যখন সুইট অবার্ন অর্থনৈতিক মন্দার সম্মুখীন হচ্ছিল, তখন স্ক্রিপ্টো ছিল সেই কয়েকটি সংস্থার মধ্যে একটি যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছিল। এই একই সময়ে, কারমাইকেল শহরের বাইরে কারখানাটি স্থানান্তরিত করার বেশ কয়েকটি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছিলেন এবং কোম্পানির নির্বাহীরা কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের নিয়োগ চালিয়ে যাওয়ার বিষয়টি তুলে ধরেছিলেন। যাইহোক, 1953 সালে কোম্পানির অর্ডন্যান্স প্লান্টে ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার সময়, কারমাইকেল পরের বছর কারখানাটি বন্ধ হওয়ার আগে জড়িত বেশ কয়েকজন শ্রমিককে বরখাস্ত করেছিলেন। 1962 সালের শেষের দিকে, ইন্টারন্যাশনাল কেমিক্যাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (আই. সি. ডব্লিউ. ইউ), একটি এ. এফ. এল-সি. আই. ও-অনুমোদিত ইউনিয়ন যা আটলান্টা মেট্রোপলিটন এলাকায় ছোট উৎপাদন সুবিধা সংগঠিত করার ক্ষেত্রে সাম্প্রতিক সাফল্য অর্জন করেছিল, স্ক্রিপ্টোতে একটি ইউনিয়ন অভিযান শুরু করে। আইসিডব্লিউইউ বিশ্বাস করত যে সংগঠনের প্রচেষ্টা কঠিন হবে, কারণ কারখানায় কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ কর্মশক্তি একটি জনতাত্ত্বিক গঠন করে যা ইউনিয়ন মনে করে যে সাধারণত সংগঠিত শ্রম প্রচেষ্টার প্রতি প্রতিক্রিয়াশীল নয়। সমর্থন জেতার প্রচেষ্টায়, আইসিডব্লিউইউ নিশ্চিত করেছে যে এই অভিযানটি কেবল ঐতিহ্যবাহী শ্রম সক্রিয়তার বিষয়গুলিতে নয়, নাগরিক অধিকারের উপরও দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ইউনিয়নটি আফ্রিকান আমেরিকান শ্রম কর্মী এবং ব্যাপটিস্ট প্রচারক জেমস হ্যাম্পটনকে আটলান্টায় গিয়ে তাদের সাংগঠনিক প্রচেষ্টায় সহায়তা করার আহ্বান জানিয়েছে। শ্রমিকদের সাথে আলোচনায়, হ্যাম্পটন শ্রম সংগঠনের ক্ষেত্রে তার নিজের কাজকে নাগরিক অধিকার নেতা মার্টিন লুথার কিং জুনিয়রের কাজের সাথে তুলনা করেন, যা আইসিডব্লিউইউর সাংগঠনিক প্রচেষ্টা এবং দেশব্যাপী নাগরিক অধিকার আন্দোলনের কার্যক্রমের মধ্যে একটি সংযোগ স্থাপন করে। 1963 সাল নাগরিক অধিকার আন্দোলনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বছর ছিল, কারণ আই. সি. ডব্লিউ. ইউ যখন স্ক্রিপ্টো কর্মীদের সংগঠিত করছিল তখন আশেপাশে অনেক যুগান্তকারী ঘটনা ঘটেছিল, যার মধ্যে ছিল আলাবামার কাছাকাছি বার্মিংহাম অভিযান, আলাবামা বিশ্ববিদ্যালয়ের বিচ্ছিন্নকরণের পরে স্ট্যান্ড ইন দ্য স্কুলহাউস ডোর এবং মিসিসিপিতে এন. এ. এ. সি. পি-র মাঠ সচিব মেডগার এভার্সের হত্যা। হ্যাম্পটন আটলান্টার কৃষ্ণাঙ্গ গির্জার নেতাদের সাথেও কাজ করেছিলেন, যেমন কিং সিনিয়র, ধর্মঘটের জন্য তাদের সমর্থন পেতে। আইসিডব্লিউইউর প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার জন্য আফ্রিকান আমেরিকান পাদ্রিদের পেতে হ্যাম্পটন সামগ্রিকভাবে সফল হয়েছিলেন, যদিও একটি উল্লেখযোগ্য ব্যতিক্রম ছিলেন হুইট স্ট্রিট ব্যাপটিস্ট চার্চের যাজক উইলিয়াম হোমস বর্ডারস, যিনি কারমাইকেলের সাথে ব্যক্তিগত বন্ধুত্বের কারণে ইউনিয়ন অভিযানকে সমর্থন করতে অস্বীকার করেছিলেন। 1963 সালের আগস্টের মধ্যে আই. সি. ডব্লিউ. ইউ যথেষ্ট অনুমোদন কার্ড পেয়েছিল যাতে তারা এন. এল. আর. বি নির্বাচনের জন্য আবেদন করতে পারে। কোম্পানিটি সেপ্টেম্বরের শেষের দিকে একটি নির্বাচনে সম্মত হয়। ইতিমধ্যে, একটি সফল ইউনিয়ন ভোট রোধ করার আশায়, সংস্থাটি একটি কর্মচারী কমিটি গঠন এবং উদ্ভিদের বাথরুম এবং জলের ঝর্ণা থেকে জাতিগত পৃথকীকরণের চিহ্নগুলি অপসারণ সহ বেশ কয়েকটি পরিবর্তন চালু করেছে। পরবর্তী ছয় সপ্তাহে, ইউনিয়নটি কর্মচারীদের মধ্যে সংহতি গড়ে তোলা এবং ইউনিয়নের প্রচেষ্টায় জড়িতদের বিরুদ্ধে কোম্পানির প্রতিশোধের বিষয়ে আশঙ্কা প্রশমিত করার দিকে মনোনিবেশ করেছিল, যখন সংস্থাটি দীর্ঘদিনের কর্মচারীদের সাথে তারা যে সদিচ্ছার পোষণ করেছে বলে মনে করেছিল তার প্রতি আবেদন করার দিকে মনোনিবেশ করেছিল। 11ই সেপ্টেম্বর, ভোট হওয়ার নির্ধারিত সময়ের প্রায় দুই সপ্তাহ আগে, কারমাইকেল প্রায় 1,000 কর্মচারীকে একত্রিত করেছিলেন এবং একটি বক্তৃতা দিয়েছিলেন যেখানে তিনি বর্ণের বিষয়ে তাঁর প্রগতিশীল অবস্থান তুলে ধরেছিলেন এবং কর্মচারীদের ইউনিয়নকরণের বিরুদ্ধে ভোট দেওয়ার আহ্বান জানিয়ে বলেছিলেন যে "ইউনিয়নের পক্ষে ভোট দেওয়া হবে জর্জিয়া বা সমগ্র দক্ষিণে নিগ্রোদের সত্যিকারের বন্ধুদের একজনের মুখে চড়।" যাইহোক, অনেক শ্রমিকের কাছে, ইউনিয়ন অভিযানের জন্য সমর্থন নাগরিক অধিকার আন্দোলনের সাথে আবদ্ধ ছিল, এবং ভোটের আগে সপ্তাহগুলিতে, অন্যান্য উল্লেখযোগ্য ঘটনা, যেমন ওয়াশিংটন ডি. সি-তে জবস অ্যান্ড ফ্রিডমের জন্য মার্চ অন ওয়াশিংটনে কিং জুনিয়রের "আই হ্যাভ এ ড্রিম" এবং বার্মিংহাম, আলাবামায় 16 তম স্ট্রিট ব্যাপটিস্ট চার্চে বোমা হামলা শ্রমিকদের মধ্যে জাতিগত পক্ষপাতিত্বের পরিবেশে অবদান রেখেছিল। 27শে সেপ্টেম্বর নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয় এবং 1,005 জন কর্মচারীর মধ্যে 953 জন বা প্রায় 95 শতাংশ ভোট দেওয়ার যোগ্য ছিলেন। এই 1,005 জনের মধ্যে 855 জন ছিলেন আফ্রিকান আমেরিকান। একটি 519-428 ফলাফলে, ইউনিয়ন জয়ী হয় এবং শ্রমিকদের সরকারী প্রতিনিধি হয়ে ওঠে। স্ক্রিপ্টো কর্মচারীদের আইসিডব্লিউইউ লোকাল 754-এর স্থানীয় ইউনিয়নের অধীনে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়েছিল, যা প্রায় সম্পূর্ণরূপে কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের নিয়ে গঠিত ছিল। নির্বাচন অনুষ্ঠিত হওয়ার এক সপ্তাহ পরে, আটলান্টা-ভিত্তিক আইন সংস্থা কিলপ্যাট্রিকের টমাস সি শেল্টন, কোডি, রজার্স, ম্যাকক্ল্যাচি এবং রেগেনস্টাইন, স্ক্রিপ্টোর আইনী পরামর্শদাতা, এনএলআরবি-র কাছে আপত্তি দায়ের করে যুক্তি দিয়েছিলেন যে ইউনিয়নের জাতিগত বক্তব্যের ব্যবহার এবং বৃহত্তর নাগরিক অধিকার আন্দোলনের সাথে সংযোগ স্থাপনের কারণে "কর্মচারীদের ভোটের শান্ত, অবহিত অনুশীলন" অসম্ভব হয়ে পড়েছে, যা নির্বাচনকে বাতিল করে দিয়েছে। যদিও এন. এল. আর. বি-র আঞ্চলিক পরিচালক আপত্তি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, শেল্টন যুক্তি দেখিয়েছিলেন যে নির্বাচনের ফলাফল অন্যায্য ছিল, ইউনিয়ন ভোটকে প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে জাতি-সম্পর্কিত বিষয়গুলির ব্যবহার সম্পর্কিত পূর্ববর্তী এন. এল. আর. বি-র রায়গুলি উদ্ধৃত করে। উদাহরণস্বরূপ, 1962 সালে, এনএলআরবি সিওয়েল ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানির সাথে জড়িত একটি নির্বাচনে রায় দেয় যে "নির্বাচনী বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত নয় এমন বিষয়গুলিতে জাতিগত কুসংস্কারের আবেদন. বোর্ডের নির্বাচনী প্রচারে কোনও স্থান নেই"। উপরন্তু, ওয়েস্টিংহাউস ইলেকট্রিক কর্পোরেশনের সাথে জড়িত 1957 সালের একটি মামলায়, এনএলআরবি বলেছিল যে "জাতিগত সমস্যা যেখানে জাতিগত কুসংস্কার বিদ্যমান থাকার সম্ভাবনা রয়েছে সেখানে ইনজেকশনের পরিণতি হল বর্ণের বিরুদ্ধে জাতিকে দাঁড় করানো এবং এর ফলে ইউনিয়নবাদের বিষয়ে পছন্দের একটি স্পষ্ট অভিব্যক্তি বিকৃত করা।" শেল্টন আরও যুক্তি দিয়েছিলেন যে ইউনিয়ন দ্বারা কারমাইকেল এবং স্ক্রিপ্টোর চরিত্রায়ন অন্যায্য এবং ভুল ছিল এবং বেশ কয়েকজন বিশিষ্ট ব্যক্তির কাছ থেকে সাক্ষ্য সংগ্রহ করা হয়েছিল যা কারমাইকেল এবং সংস্থার বর্ণের অবস্থানকে তুলে ধরেছিল। মোরহাউস কলেজের সভাপতি এবং কারমাইকেলের দীর্ঘদিনের বন্ধু বেঞ্জামিন মেস জাতিগত বিষয়ে তাঁর অবস্থান সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলেছেন, অন্যদিকে আটলান্টার প্রাক্তন মেয়র উইলিয়াম বি হার্টসফিল্ড বলেছেন যে স্ক্রিপ্টো আফ্রিকান আমেরিকানদের নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের প্রগতিশীল অবস্থানের জন্য সুপরিচিত ছিলেন। অবশেষে, 1964 সালের 9ই জুন, প্রায় দশ মাস আবেদন করার পর, এনএলআরবি শেল্টনের অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করে এবং আইসিডব্লিউইউ-কে স্ক্রিপ্টোর জন্য প্রতিনিধিত্বের একটি শংসাপত্র প্রদান করে। এন. এল. আর. বি-র প্রতিনিধিত্বের শংসাপত্র প্রদান করা সত্ত্বেও, আই. সি. ডব্লিউ. ইউ নতুন শ্রম চুক্তির শর্তাবলী নিয়ে কোম্পানির সঙ্গে তাদের যে আলোচনা চলছে তাতে হতাশা প্রকাশ করেছে। জেরি লেভিন, নিউ ইয়র্ক শহরের একজন শ্রমিক কর্মী, যিনি 1963 সালের অক্টোবরে আই. সি. ডব্লিউ. ইউ-তে যোগ দিয়েছিলেন, স্ক্রিপ্টোর সাথে তাদের আলোচনায় আই. সি. ডব্লিউ. ইউ-এর প্রতিনিধি হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। লেভিন বলেছিলেন যে চুক্তির আলোচনা প্রায় ছয় মাস ধরে চলেছিল, সেই সময় তিনি বলেছিলেন যে সংস্থাটি সরল বিশ্বাসে দর কষাকষির "গতির মধ্য দিয়ে যাচ্ছিল", প্রায়শই কয়েক অনুচ্ছেদের বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করতে কয়েক সপ্তাহ ব্যয় করে। উপরন্তু, মজুরি এবং অন্যান্য অর্থনৈতিক নীতির মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সমাধান করা হয়নি। আলোচনা চলতে থাকায়, লেভিন বিশ্বাস করতে শুরু করেন যে ধর্মঘটের পদক্ষেপই কোম্পানিকে একটি চুক্তিতে সম্মত হওয়ার একমাত্র উপায় এবং যখন আলোচনা চলছিল, তখন ইউনিয়ন তার সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের মধ্যে সমর্থন বাড়ানোর চেষ্টা করেছিল। এছাড়াও এই সময়ে, কারমাইকেলকে ফার্স্ট দ্বারা রাষ্ট্রপতির পদ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল এবং সভাপতির আনুষ্ঠানিক ভূমিকায় রাখা হয়েছিল। কারমাইকেলের দুর্বল স্বাস্থ্য এবং স্ক্রিপ্টোর বিক্রিতে ক্রমাগত পতনের কারণে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়। 1964 সাল পর্যন্ত দুই বছর ধরে স্ক্রিপ্টোর মুনাফা হ্রাস পেয়েছিল, যা শ্রম ব্যয় এবং বর্ধিত প্রতিযোগিতার জন্য দায়ী ছিল। তার নতুন ভূমিকায়, কারমাইকেল চুক্তি আলোচনার সাথে জড়িত ছিলেন না এবং বেশিরভাগ ব্র্যান্ডের মুখপাত্র হিসাবে কাজ করেছিলেন। কার্ল সিঙ্গার, একজন ব্যবসায়ী যিনি পূর্বে শিকাগোতে সিলি ম্যাট্রেস কোম্পানির জন্য কাজ করেছিলেন, তাকে স্ক্রিপ্টোর সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে কারমাইকেলের স্থলাভিষিক্ত করা হয়েছিল। সেই সময়ে, সিঙ্গার জানতেন যে চুক্তি নিয়ে আলোচনা হচ্ছে, কিন্তু ইউনিয়নের সঙ্গে কোম্পানির কী সমস্যা রয়েছে সে সম্পর্কে তাঁকে অবহিত করা হয়নি। এই কর্পোরেট পরিবর্তনকে সাধারণ মানুষের কাছ থেকে গোপনীয় রাখা হয়েছিল। 1964 সালের নভেম্বরের মধ্যে, ইউনিয়নের কাছে কোম্পানির প্রস্তাবে "দক্ষ" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ শ্রমিকদের জন্য চার শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি এবং "অদক্ষ" শ্রমিকদের জন্য দুই শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি দেখা যেত। সেই সময়ে, কারখানার অদক্ষ শ্রমিকরা প্রতি ঘন্টায় 1.25 থেকে 1.3 ডলারের মধ্যে উপার্জন করছিল এবং দুই শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির পরিমাণ প্রতি ঘন্টায় প্রায় 0.003 ডলার বেশি হত। ইউনিয়নটি বোর্ড জুড়ে আট শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়ে প্রত্যাখ্যান করেছিল। ইউনিয়ন আরও অভিযোগ করেছে যে কোম্পানির প্রস্তাবিত মজুরি বৃদ্ধি প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি নয়, কারণ সংস্থাটি তার ক্রিসমাস বোনাসের ব্যয়ে বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছিল, যা প্রায়শই প্রায় এক সপ্তাহের বেতনের সমান ছিল। উপরন্তু, ইউনিয়নটি কোম্পানির প্রস্তাবটিকে বৈষম্যমূলক বলে অভিহিত করেছে, কারণ স্ক্রিপ্টোতে মাত্র ছয়জন আফ্রিকান আমেরিকান শ্রমিককে দক্ষ হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল। কোম্পানির বাকি দক্ষ কর্মচারীরা শ্বেতাঙ্গ ছিলেন, বাকি আফ্রিকান আমেরিকান কর্মচারীদের অদক্ষ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল। সেই সময়ে, স্ক্রিপ্টোতে প্রায় 700 জন আফ্রিকান আমেরিকান কর্মচারী ছিলেন, যাদের বেশিরভাগই মহিলা এবং প্রায় 200 জন শ্বেতাঙ্গ কর্মী ছিলেন। স্ক্রিপ্টোর এই অদক্ষ শ্রমিকরা গড়ে জাতীয় দারিদ্র্যসীমার নিচে 400 ডলার আয় করেন। থ্যাঙ্কসগিভিং-এর আগের দিন, 1964 সালের 25শে নভেম্বর, কারখানার কাছে এজউড অ্যাভিনিউয়ের আই. সি. ডব্লিউ. ইউ ইউনিয়ন হলে প্রথম শিফটের প্রায় সম্পূর্ণ অংশ নিয়ে শ্রমিকরা মিলিত হন এবং ধর্মঘট শুরু করার দাবি জানান। এই পদক্ষেপটি লেভিনকে সতর্ক করে দেয় এবং তিনি নিশ্চিত ছিলেন না যে হঠাৎ আন্দোলনের কারণ কী ছিল, যদিও তিনি অনুমান করেছিলেন যে এটি শ্রমিকদের দর কষাকষি ইউনিটের হতাশা থেকে উদ্ভূত হয়েছিল যা পদমর্যাদার কর্মচারীদের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছিল। যদিও লেভিন অনুভব করেছিলেন যে ধর্মঘটের জন্য সময়টি সঠিক নয়, তবুও তিনি শ্রমিকদের দাবি মেনে নিয়েছিলেন এবং তারা ধর্মঘটের জন্য প্রস্তুতি নিতে শুরু করেছিল। থ্যাঙ্কসগিভিং-এর পরের দিন, 27শে নভেম্বর কারখানাটি পুনরায় চালু হওয়ার জন্য পিকেট সাইন তৈরি করার জন্য কর্মচারীরা ছুটির দিনে কাজ করেছিলেন। ছুটির ছুটিতে থাকা কোম্পানির আধিকারিকদের ধর্মঘটের প্রস্তুতি সম্পর্কে সতর্ক করা হয়েছিল এবং অনেকে তাড়াতাড়ি আটলান্টায় ফিরে এসেছিলেন। ধর্মঘটের প্রাথমিক ধর্মঘট 1964 সালের 27শে নভেম্বর থ্যাঙ্কসগিভিং-এর পরের দিন ওয়াকআউটের মাধ্যমে ধর্মঘট শুরু হয়। কারখানার প্রায় 85 শতাংশ কর্মী এই ধর্মঘটে অংশ নিয়েছিল, যা মূলত প্রায় 700 কৃষ্ণাঙ্গ মহিলা নিয়ে গঠিত। তবে, ছয়জন কৃষ্ণাঙ্গ পুরুষ সহ 117 জন দক্ষ শ্রমিক ধর্মঘটে অংশ নেননি। জর্জিয়ার কাজের অধিকার আইনের অধীনে, ধর্মঘটের সময় কারখানাটি খোলা ছিল এবং কারখানার মহাব্যবস্থাপকের মতে, কারখানাটি তার তিন-শিফট সময়সূচীর অধীনে কোনও বাধা ছাড়াই কাজ চালিয়ে যাচ্ছিল। কারখানার বাইরে, ধর্মঘটকারী কর্মীরা "আমরা মানুষ-মেশিন নয়" এবং "আমরা আর দাস থাকব না"-এর মতো স্লোগান সহ পিকেট সাইন বহন করে এবং "আমরা সরাব না" এবং "আমরা অতিক্রম করব" সহ প্রতিবাদ গান গেয়েছিল। ধর্মঘটের প্রথম সপ্তাহে, শহরের আফ্রিকান-আমেরিকান সংবাদপত্র আটলান্টা ডেইলি ওয়ার্ল্ড প্রথম পৃষ্ঠার কভারেজ সহ ধর্মঘটের বিষয়ে প্রতিবেদন করেছে। জাতীয় সংবাদ সংস্থাগুলিও ধর্মঘটটি কভার করেছিল, তাদের প্রতিবেদনে প্রাথমিকভাবে জাতিগত সমস্যাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল। ধর্মঘট চলাকালীন, স্ক্রিপ্টো কারখানাটি চালু রাখার জন্য প্রতিস্থাপন কর্মীদের নিয়োগ করেছিল এবং তারা ডেইলি ওয়ার্ল্ড সহ অনেক স্থানীয় সংবাদপত্রে "হেল্প ওয়ান্টেড" বিজ্ঞাপন দিয়েছিল, যা সংবাদপত্রের প্রাথমিকভাবে কৃষ্ণাঙ্গ পাঠকদের মধ্যে বিতর্ক সৃষ্টি করেছিল। এদিকে, স্ট্রাইকাররা ইউনিয়ন থেকে ফ্রিঞ্জ সুবিধার পাশাপাশি 57 মার্কিন ডলার সাপ্তাহিক ধর্মঘটের বেতন পেয়েছিল। আইসিডব্লিউইউ-এর কাছে প্রাথমিকভাবে ধর্মঘটের অর্থায়নের ব্যবস্থা ছিল না এবং প্রথম দুই সপ্তাহের জন্য লেভিন স্থানীয় শ্রমিক নেতা এবং কর্মী গোষ্ঠীগুলির সাথে ধর্মঘটের অর্থায়নে সহায়তা করার জন্য দেখা করেছিলেন। যদিও শ্রমিক নেতারা ধর্মঘটের পক্ষে ছিলেন এবং আর্থিক সহায়তার প্রস্তাব দিয়েছিলেন, তবে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল ইউনিয়নের সদস্যরা কম সমর্থন করেছিলেন। ধর্মঘট শুরু হওয়ার এক সপ্তাহ পরে, ইউনিয়ন এবং সংস্থার প্রতিনিধিরা তাদের সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করার জন্য ফেডারেল মধ্যস্থতা ও সমঝোতা পরিষেবার মধ্যস্থতাকারী উইলিয়াম এস ব্র্যাডফোর্ডের সাথে দেখা করেন। বৈঠকে আলোচনার মূল বিষয় ছিল অদক্ষ ও দক্ষ কর্মচারীদের মধ্যে বেতন বৃদ্ধির পার্থক্য। ইউনিয়ন এই বিষয়টিকে একটি জাতিগত বিষয় হিসাবে দেখেছিল, কারণ কোম্পানির প্রস্তাবের ফলে আফ্রিকান আমেরিকান কর্মশক্তির একটি বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ তাদের সাদা অংশের তুলনায় যথেষ্ট কম বৃদ্ধি পেত। উপরন্তু, ইউনিয়ন অভিযোগ করে যে এর একটি কারণ ছিল যে সংস্থাটি আফ্রিকান আমেরিকানদের প্রশিক্ষণ দেয়নি যা তাদের দক্ষ শ্রমিক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার অনুমতি দিত। সংস্থাটি ইউনিয়নের দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রত্যাখ্যান করে যে বিষয়টি প্রাথমিকভাবে জাতিগত ছিল এবং পরিবর্তে যুক্তি দিয়েছিল যে বিরোধটি সম্পূর্ণরূপে অর্থনৈতিক ছিল। ধর্মঘটের সময়, কোম্পানিটি শ্রম বিরোধের জাতিগত দিকটিকে ছোট করে দেখতে থাকে। এই মধ্যস্থতা অধিবেশনের সময়, উভয় পক্ষই ধর্মঘটের আগে যে বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছিল তা একই রেখেছিল। উপরন্তু, কোম্পানির প্রস্তাবে শ্রমিক ইউনিয়নের বকেয়া তাদের বেতন থেকে আটকানো হত না। ফলস্বরূপ, ধর্মঘটের প্রথম কয়েক সপ্তাহ উভয় পক্ষই আলোচনায় অচলাবস্থায় ছিল। মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র এবং সাউদার্ন ক্রিশ্চিয়ান লিডারশিপ কনফারেন্সের অংশগ্রহণ ইউনিয়ন অভিযানের প্রথম দিনগুলি থেকে, কিং জুনিয়র এবং কিং সিনিয়র, যারা এবেনেজার ব্যাপটিস্টের সহ-যাজক ছিলেন, উভয়েই আইসিডব্লিউইউর প্রচেষ্টার পক্ষে তাদের সমর্থন জানিয়েছিলেন এবং স্ক্রিপ্টোতে চলমান বিষয়গুলি সম্পর্কে আপ টু ডেট ছিলেন। কনিষ্ঠ রাজা কারখানাটি যেখানে ছিল সেই একই পাড়ায় বড় হয়েছিলেন, যা তাঁর বাড়ি থেকে মাত্র কয়েক ব্লক দূরে ছিল এবং ইউনিয়ন অভিযানে জড়িত অনেক কর্মচারী ছিলেন গির্জার মণ্ডলীর সদস্য, যেমন মেরি গুরলি, যিনি ছিলেন ধর্মঘটের নেত্রী এবং গির্জার একজন প্রভাবশালী সদস্য। কিং জুনিয়র, যিনি এই সময়ের মধ্যে নাগরিক অধিকার আন্দোলনের একজন আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত নেতা ছিলেন, 1960 সালে ইবেনেজারের যাজক হিসাবে আটলান্টায় ফিরে এসেছিলেন। সেই সময়ে, আটলান্টার কৃষ্ণাঙ্গ অভিজাতদের অনেক সদস্য, যার মধ্যে জেসি হিল, স্যামুয়েল উড্রো উইলিয়ামস এবং কনিষ্ঠ রাজার বাবা, অন্যদের মধ্যে, তাকে অন্য কোথাও জড়িত একই ধরনের হাই-প্রোফাইল সক্রিয়তায় জড়িত দেখতে চাননি। শহরের আফ্রিকান আমেরিকান শক্তি দালালরা জাতিগত অগ্রগতির জন্য শহরের শ্বেত শক্তি কাঠামোর সাথে চুক্তি তৈরি করতে বহু বছর ব্যয় করেছিল এবং অনেকে আশঙ্কা করেছিলেন যে তরুণ রাজার পদক্ষেপগুলি স্থিতাবস্থাকে বিপন্ন করতে পারে। যদিও ছোট রাজা আটলান্টায় তাঁর বেশিরভাগ সময় প্রাথমিকভাবে লো-প্রোফাইল রেখেছিলেন, তবুও তিনি শহরের মধ্যে নাগরিক অধিকার সক্রিয়তায় জড়িত ছিলেন, যেমন 1960 সালে আটলান্টা অবস্থান বিক্ষোভে জড়িত ছিলেন। ধর্মঘটের প্রথম দিকে, দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল জানিয়েছে যে তরুণ রাজা বেশ কয়েকজন বিশিষ্ট আফ্রিকান আমেরিকান নেতাদের মধ্যে ছিলেন যারা ধর্মঘটকে সমর্থন করেছিলেন। 29শে নভেম্বর, তরুণ রাজা, আটলান্টা-ভিত্তিক নাগরিক অধিকার সংস্থা সাউদার্ন ক্রিশ্চিয়ান লিডারশিপ কনফারেন্সের (এস. সি. এল. সি) সভাপতি হিসাবে তাঁর ভূমিকায় অভিনয় করেছিলেন, যার সদর দফতর কারখানা থেকে মাত্র কয়েকটি ব্লক দূরে ছিল, তিনি কারমাইকেলকে একটি টেলিগ্রাম পাঠিয়েছিলেন যেখানে তিনি ধর্মঘটকারীদের প্রতি সমর্থন প্রকাশ করেছিলেন, ইউনিয়ন বিরোধী এবং জাতিগতভাবে বৈষম্যমূলক হওয়ার জন্য কোম্পানির সমালোচনা করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে ধর্মঘট অব্যাহত থাকলে তিনি স্ক্রিপ্টো পণ্য বর্জনের আহ্বান জানাবেন। 1 ডিসেম্বর, কারখানা থেকে রাস্তার ওপারে অনুষ্ঠিত একটি সমাবেশে কিংয়ের ধর্মঘটকারীদের একটি বড় দলের সাথে কথা বলার কথা ছিল, কিন্তু একই দিনে ওয়াশিংটন, ডি. সি-তে ফেডারেল ব্যুরো অফ ইনভেস্টিগেশন ডিরেক্টর জে এডগার হুভারের সাথে তাঁর একটি বৈঠকের কারণে তিনি বৈঠকে যোগ দিতে পারেননি। রেভারেন্ড সি. টি. ভিভিয়ান, যিনি 1963 সালে এস. সি. এল. সি-তে নির্বাহী হওয়ার জন্য আটলান্টায় চলে এসেছিলেন, তাঁর জায়গা নেন, অন্য বক্তাদের মধ্যে ছিলেন রেভারেন্ড জোসেফ ই. বুন, জর্জিয়া রাজ্যের সিনেটর লেরয় জনসন এবং ইউনিয়ন আলোচক ফিল হোয়াইটহেড। এস. সি. এল. সি-র নির্বাহী রালফ অ্যাবারনথিও এই সময়ে ধর্মঘটের প্রচেষ্টায় জড়িত হন এবং প্রতিবাদকারী শ্রমিকদের সঙ্গে পিকেটিংয়ে অংশ নেন। ধর্মঘটকে সমর্থন করার জন্য ভিভিয়ান এস. সি. এল. সি-র মধ্যে প্রাথমিক কণ্ঠস্বর ছিলেন, কারণ তিনি ইউনিয়নগুলিকে ইলিনয়ে নাগরিক অধিকার সংগঠনে তাঁর আগের কাজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আফ্রিকান আমেরিকানদের অর্থনৈতিক সমতা অর্জনের একটি উপায় হিসাবে দেখেছিলেন। বিপরীতে, সংগঠিত শ্রম সম্পর্কে রাজার দৃষ্টিভঙ্গি আরও মিশ্র ছিল। যদিও তিনি অর্থনৈতিক ন্যায়বিচারের একজন সোচ্চার প্রবক্তা ছিলেন এবং প্রায়শই আর্থিক সহায়তার জন্য ইউনিয়নগুলির অনুরোধ করতেন, তিনি প্রায়শই আফ্রিকান আমেরিকানদের অর্থনৈতিক চলাচলে বাধা হিসাবে ইউনিয়নগুলির সমালোচনা করতেন, কারণ সেই সময়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অনেক ইউনিয়ন কৃষ্ণাঙ্গদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করত এবং তাদের সদস্যপদ থেকে নিষিদ্ধ করত। উপরন্তু, কিছু ইউনিয়ন আগের বছর ওয়াশিংটনে কিংস মার্চকে সমর্থন করলেও, এ. এফ. এল-সি. আই. ও তা করেনি এবং তাদের অনেক সহযোগী ইউনিয়ন দক্ষিণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিকদের সংগঠিত করতে সক্রিয় ছিল না। সামগ্রিকভাবে, শহরের কৃষ্ণাঙ্গ পাদরি এবং নাগরিক অধিকার নেতাদের ধর্মঘটের জন্য বেশিরভাগ সমর্থন সংগঠিত শ্রমের প্রতি তাদের সমর্থন থেকে কম এবং এই সত্য থেকে আরও বেশি যে অনেক ধর্মঘটকারী তাদের মণ্ডলীর সদস্য ছিলেন। যাইহোক, 4ঠা ডিসেম্বরের একটি টেলিভিশন সাক্ষাৎকারে কিং বলেন, "আমরা সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে শ্রমের সঙ্গে আমাদের আন্দোলনকে খুব ঘনিষ্ঠভাবে চিহ্নিত করার এখনই সময়।" ভিভিয়ান এই ধর্মঘটকে সংগঠিত শ্রম এবং নাগরিক অধিকার আন্দোলনের মধ্যে বন্ধনকে শক্তিশালী করার একটি উপায় হিসাবে দেখেছিলেন, এসসিএলসি নির্বাহী হোসিয়া উইলিয়ামস এই ধর্মঘটকে স্থানীয় কৃষ্ণাঙ্গ নেতৃত্বকে দমন করার এবং আটলান্টায় একটি বিক্ষোভের নেতৃত্ব দেওয়ার উপায় হিসাবে দেখেছিলেন, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আফ্রিকান আমেরিকান সংস্কৃতির একটি প্রধান কেন্দ্র হিসাবে দেখা হয়েছিল। 4ঠা ডিসেম্বর কিং নোবেল শান্তি পুরস্কার গ্রহণের জন্য অসলো যাওয়ার জন্য আটলান্টা ত্যাগ করেন। 18ই ডিসেম্বর আটলান্টায় ফিরে আসার আগে তিনি লন্ডন, নিউ ইয়র্ক সিটি এবং ওয়াশিংটন ডিসি সহ এই সময়ে প্রায় দুই সপ্তাহ ভ্রমণ করেছিলেন। পরের দিন, ফিরে আসার 24 ঘন্টার মধ্যে, কিং আমস্টারডামে আইসিডব্লিউইউর আন্তর্জাতিক সদর দফতরের ইউনিয়ন প্রতিনিধি সহ আরও বেশ কয়েকজন বিক্ষোভকারীর সাথে একটি পিকেট লাইনে মিছিল করেন। তাঁর নোবেল শান্তি পুরস্কার গ্রহণের পরপরই এই পদক্ষেপটি ধর্মঘটের প্রতি আন্তর্জাতিক দৃষ্টি আকর্ষণ করতে সহায়তা করেছিল। পরের দিন, 20শে ডিসেম্বর, কিং এবেনেজার ব্যাপটিস্টের একটি সমাবেশে প্রায় 250 জন ধর্মঘটকারী কর্মচারীর সঙ্গে কথা বলেন। বক্তৃতাকালে তিনি ধর্মঘটের প্রতি এস. সি. এল. সি-র সমর্থনের কথা পুনর্ব্যক্ত করেন এবং শ্রমিক আন্দোলন ও নাগরিক অধিকার আন্দোলনের আন্তঃসংযোগের উপর জোর দিয়ে বলেন, "বিচ্ছিন্নকরণের সংগ্রামের পাশাপাশি আমাদের অবশ্যই উন্নত চাকরির সংগ্রামে জড়িত হতে হবে।" ধর্মঘটের সময়, অনেক রক্ষণশীল গোষ্ঠী রাজার জড়িত থাকার তীব্র সমালোচনা করেছিল। স্থানীয় ব্যবসায়ী এবং রাজনীতিবিদ লেস্টার ম্যাডক্স দ্য আটলান্টা জার্নালে একটি বিজ্ঞাপন দিয়েছিলেন যেখানে কিং এবং এসসিএলসি কর্মীদের "কমিউনিস্ট অনুপ্রাণিত জাতিগত আন্দোলনকারী" বলে অভিহিত করা হয়েছিল, অন্যদিকে ক্যালভিন ক্রেগ, ইউনাইটেড ক্ল্যানস অফ আমেরিকার একটি গ্র্যান্ড ড্রাগন, বলেছিলেন যে কিং ধর্মঘটে জড়িত হয়ে "খ্রিস্টধর্মের সীমা অতিক্রম করছেন"। ধর্মঘটের প্রচেষ্টায় এস. সি. এল. সি-র সবচেয়ে বড় অবদান ছিল স্ক্রিপ্টোর উপর চাপ প্রয়োগের উপায় হিসাবে স্ক্রিপ্টো পণ্যগুলির জাতীয় বয়কটের আয়োজন করা। ভিভিয়ান 2,500টি এস. সি. এল. সি অনুমোদিত সংস্থার সঙ্গে যোগাযোগ করে বয়কটের কথা জানান এবং সংস্থাটি ব্যবসায়ীদের কাছে তাদের দোকান থেকে স্ক্রিপ্টো প্রদর্শনগুলি সরিয়ে ফেলার অনুরোধ জানায়। এছাড়াও, স্টুডেন্ট নন-ভায়োলেন্ট কোঅর্ডিনেটিং কমিটি (এসএনসিসি), এ. ফিলিপ র্যান্ডলফ ইনস্টিটিউট, অপারেশন ব্রেডবাস্কেট এবং আটলান্টা লেবার কাউন্সিল সহ আরও বেশ কয়েকটি নাগরিক অধিকার ও শ্রম সংগঠন বয়কটকে সমর্থন করেছিল। 500, 000-এরও বেশি লিফলেট ছাপা হয়েছিল এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে স্থানীয় ইউনিয়নগুলিতে বিতরণ করা হয়েছিল যাতে তাদের বয়কটকে সম্মান করতে বলা হয়। এই লিফলেটগুলিতে সান্তা ক্লজের কান্নার সঙ্গে একটি মুদ্রিত বার্তা লেখা ছিল, "স্ক্রিপ্টো পণ্য কিনবেন না"। এসএনসিসির চেয়ারম্যান জন লুইস জেনারেল সার্ভিসেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনকে (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সরকারের একটি স্বাধীন সংস্থা) একটি চিঠি লিখে বয়কটকে সম্মান করার আহ্বান জানান। সেই সময়ে, স্ক্রিপ্টো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল সরকারের সাথে দুটি চুক্তি করেছিল এবং লুইস তার চিঠিতে বলেছিলেন যে স্ক্রিপ্টো তাদের আফ্রিকান আমেরিকান কর্মীদের সাথে "অর্থনৈতিক দাসত্বে" জড়িত হয়ে এই চুক্তির জন্য অন্যান্য নির্মাতাদের অবজ্ঞা করতে সক্ষম হয়েছিল। জি. এস. এ প্রতিক্রিয়া জানায় যে তারা বিষয়টি তদন্ত করবে, বিশেষ করে স্ক্রিপ্টো এক্সিকিউটিভ অর্ডার 10925 লঙ্ঘন করেছে কিনা, যা কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ বাধ্যতামূলক করেছিল। কিন্তু বয়কট শেষ হওয়ার আগে পর্যন্ত এই তদন্ত থেকে কিছুই বেরিয়ে আসেনি। সিঙ্গার এবং কিং-এর মধ্যে আলোচনা এবং ধর্মঘটের সমাপ্তি 21শে ডিসেম্বর ইউনিয়ন এবং কোম্পানির প্রতিনিধিদের মধ্যে একটি বৈঠকে কোম্পানিটি একটি প্রস্তাব পেশ করে যার মধ্যে বোর্ড জুড়ে চার শতাংশ বেতন বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত ছিল। যাইহোক, ইউনিয়ন প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করেছিল, যার মধ্যে এখনও শ্রমিকদের ক্রিসমাস বোনাস অপসারণ অন্তর্ভুক্ত ছিল। এই সময়ের মধ্যে, ধর্মঘটে জড়িত প্রায় সব পক্ষই শ্রম বিরোধের কারণে কষ্ট ভোগ করছিল। ধর্মঘটকারীরা হারানো মজুরিতে প্রতিদিন প্রায় 50 ডলার হারাচ্ছিল, যখন আইসিডব্লিউইউ তাদের ধর্মঘটের প্রায় সমস্ত তহবিল শেষ করে দিয়েছিল। উপরন্তু, এস. সি. এল. সি-র নেতারা তাদের সংগঠনের উপর একটি ব্যর্থ ধর্মঘটের সম্ভাব্য নেতিবাচক পরিণতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিলেন, যা তারা একটি স্থানীয় সমস্যা থেকে জাতীয়ভাবে পরিচিত ইস্যুতে উন্নীত করতে সহায়তা করেছিল। এদিকে, কোম্পানিটি তাদের উৎপাদন স্তর এবং বিক্রয় প্রাক-ধর্মঘট স্তরের সাথে তুলনীয় বলে রিপোর্ট করা সত্ত্বেও, ধর্মঘটের ফলে তাদের সুনাম ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। তা সত্ত্বেও, 23শে ডিসেম্বর শহরের কেন্দ্রস্থলের মধ্য দিয়ে একটি পদযাত্রায় লেভিনের নেতৃত্বে প্রায় 200 জন স্ট্রাইকারের সাথে পিকেটিং অব্যাহত ছিল। লেভিন এবং ইউনিয়নের অন্যান্যদের অজান্তে, কয়েক সপ্তাহ ধরে, সিঙ্গার এবং কিং একে অপরের সংস্পর্শে ছিলেন এবং ধর্মঘটের অবসান ঘটানোর উপায় নিয়ে আলোচনা করেছিলেন। সিঙ্গার, যিনি ইউনিয়নের সাথে আলোচনা করতে রাজি ছিলেন না, তিনি রাজাকে সরাসরি তাঁর সাথে আলোচনার জন্য ফোন করেছিলেন, যদিও রাজার আইসিডাব্লুইউ থেকে আলোচক হিসাবে কাজ করার কোনও অনুমোদন ছিল না। কয়েক সপ্তাহ ধরে, স্ক্রিপ্টোর সদর দফতরে কিং এবং সিঙ্গারের চারটি বৈঠক হয়েছিল, উভয় পক্ষের খুব কম লোককে এই বৈঠকগুলি সম্পর্কে সচেতন করা হয়েছিল। আলোচনার সময়, উভয় পক্ষই একটি চুক্তিতে পৌঁছেছিল যেখানে কোম্পানি যদি শ্রমিকদের তাদের ক্রিসমাস বোনাস দিতে রাজি হয় তবে কিং এসসিএলসি-র বয়কটের অবসান ঘটাবেন। কিং হয়তো এই চুক্তিটি আংশিকভাবে মেনে নিতে ইচ্ছুক ছিলেন কারণ তিনি এবং এস. সি. এল. সি আলাবামার সেলমায় একটি অভিযানের পরিকল্পনা করছিলেন, যা পরে সেলমা থেকে মন্টগোমেরি মিছিলকে অন্তর্ভুক্ত করবে এবং তাদের পরিকল্পনা নির্ধারিত সময়ের পিছনে ছিল। 23শে ডিসেম্বর সন্ধ্যায় এই অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছনো হয়, শহরের কেন্দ্রস্থলে পদযাত্রার সময় লেভিনকে এটি সম্পর্কে সতর্ক করা হয়। কিংস এবং লেভিন উভয় সহ আইসিডব্লিউইউ এবং এসসিএলসি কর্মকর্তাদের মধ্যে এবেনেজার ব্যাপটিস্ট-এ দ্রুত একটি বৈঠক অনুষ্ঠিত হয় এবং এসসিএলসি সদস্য অ্যান্ড্রু ইয়ং ইউনিয়নের কর্মকর্তাদের এই চুক্তি সম্পর্কে অবহিত করার জন্য দায়বদ্ধ ছিলেন। ভিভিয়ান উপস্থিত ছিলেন না এবং তাঁর দৃঢ় ইউনিয়নের সমর্থনের কারণে তাঁকে আমন্ত্রণ জানানো হয়নি, কারণ এস. সি. এল. সি সদস্যরা হয়তো মনে করেছিলেন যে তিনি এই চুক্তির তীব্র বিরোধিতা করতেন। চুক্তির প্রথম শুনানির পরে, যা তিনি বিশ্বাস করেছিলেন যে এটি কেবল একটি প্রস্তাব, লেভিন এতে আপত্তি জানিয়েছিলেন, কারণ তিনি বলেছিলেন যে যে কোনও সমঝোতায় ক্রিসমাস বোনাসের নিশ্চয়তা দেওয়া হত কারণ শ্রমিকরা আইনত তাদের অধিকারী ছিল। লেভিনের আপত্তি সত্ত্বেও, পরের দিন চুক্তিটি জনসমক্ষে প্রকাশ করা হয় এবং এস. সি. এল. সি এবং ধর্মঘটের মধ্যে বয়কট এবং যে কোনও সম্পৃক্ততা 24শে ডিসেম্বর শেষ হয়। ইউনিয়নটি অনুভব করেছিল যে কিংয়ের পদক্ষেপগুলি ধর্মঘটকে দুর্বল করে দিয়েছে এবং কিং এবং সিঙ্গারের মধ্যে গোপন বৈঠকগুলি একটি অন্যায্য শ্রম অনুশীলন গঠন করতে পারে, কারণ আইসিডব্লিউইউ তাদের প্রতিনিধিত্বকারী আইসিডব্লিউইউ কর্মীদের সাথে দর কষাকষির জন্য একমাত্র আইনত স্বীকৃত প্রতিনিধি ছিল। তবে আইসিডব্লিউইউ কখনও এই বিষয়ে আইনি পদক্ষেপ নেয়নি। এস. সি. এল. সি এবং স্ক্রিপ্টোর মধ্যে চুক্তির মাধ্যমে ইউনিয়ন বছরের বাকি সময় একটি আনুষ্ঠানিক প্রস্তাব নিয়ে কাজ করে যা ধর্মঘটের অবসান ঘটাবে। 29শে ডিসেম্বর আলোচনা পুনরায় শুরু হয় এবং যদিও বেতন নিয়ে কিছু মতবিরোধ ছিল, তার পরেই একটি চুক্তি হয়। 1965 সালের 9ই জানুয়ারি ইউনিয়ন ও কোম্পানি একটি যৌথ বিবৃতিতে ঘোষণা করে যে তারা একটি নতুন শ্রম চুক্তির বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে এবং সেদিনই ধর্মঘট প্রত্যাহার করা হয়। আইসিডব্লিউইউ এবং স্ক্রিপ্টোর মধ্যে স্বাক্ষরিত তিন বছরের চুক্তিটি ছিল কোম্পানির ইতিহাসে প্রথম এবং প্রায় 900 শ্রমিককে প্রভাবিত করেছিল। চুক্তির অংশ হিসাবে, স্ক্রিপ্টোর কর্মচারীরা চুক্তির তিন বছরের সময়কালের জন্য প্রতি বছর 0.004 মার্কিন ডলার বার্ষিক বৃদ্ধি সহ সর্বত্র মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছিল। 1967 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় 1.25 মার্কিন ডলার থেকে বাড়িয়ে 1.40 মার্কিন ডলার করা হয় এবং এই পরিমাণের নিচে উপার্জনকারী কিছু শ্রমিকের বেতন বৃদ্ধি সামঞ্জস্য করা হয়। উপরন্তু, স্ক্রিপ্টো 155 জন স্ট্রাইকারকে পুনর্বহাল করতে সম্মত হয় যাদের অবস্থান প্রতিস্থাপনের মাধ্যমে নেওয়া হয়েছিল এবং ধর্মঘটের সময় তারা যে কর্মচারীদের নিয়োগ করেছিল তাদের ধরে রাখতেও সম্মত হয়। কর্মচারীদের দুপুরের শিফটে কাজ এবং পাঁচটি বেতনের ছুটির জন্য প্রতি ঘন্টায় অতিরিক্ত 0.01 ডলার, পাশাপাশি কোম্পানির জন্য এক বছর কাজ করার পরে দুই সপ্তাহের বেতনের ছুটি এবং অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় অংশ নেওয়ার জন্য একটি বেতনের দিনের নিশ্চয়তা দেওয়া হয়েছিল। সংস্থাটি একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচিও চালু করেছে যা অদক্ষ কর্মীদের দক্ষ কর্মচারী হওয়া সহজ করে তুলবে। সংস্থাটি আনুষ্ঠানিকভাবে ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দিতে সম্মত হয় এবং এমন একটি ব্যবস্থা চালু করে যেখানে কর্মচারীদের বেতন থেকে ইউনিয়নের বকেয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংগ্রহ করা হয়। ধর্মঘটের পরে, সংস্থাটি জাতিগত বৈষম্য সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য ইউনিয়নের সাথে কাজ শুরু করে এবং শেষ পর্যন্ত কোম্পানির দক্ষ ও অদক্ষ কর্মীদের ব্যবস্থাকে 22 টি বিভিন্ন কাজের গ্রেডের ব্যবস্থার সাথে প্রতিস্থাপিত করা হয় যা কোম্পানি এবং ইউনিয়নের মধ্যে যৌথ প্রচেষ্টায় প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। উপরন্তু, ধর্মঘটের পরে কিং এবং সিঙ্গারের মধ্যে আরও ভাল সম্পর্ক গড়ে উঠতে শুরু করে এবং 1968 সালে কিং-এর অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার সময়, স্ক্রিপ্টো কিং পরিবারের সুরক্ষার জন্য অর্থ প্রদান করে এবং শ্রমিকদের শ্রদ্ধা জানানোর অনুমতি দেওয়ার জন্য তাদের কারখানাও বন্ধ করে দেয়। ধর্মঘটে মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র কিংয়ের সম্পৃক্ততা শ্রমিক কর্মী এবং ব্যবসায়ী নেতাদের সহ অনেক লোকের সমালোচনা করেছিল। ইউনিয়নের আয়োজকদের মধ্যে, সিঙ্গারের সাথে কিংয়ের গোপন আলোচনাকে দর কষাকষি প্রক্রিয়ায় হস্তক্ষেপ হিসাবে দেখা হয়েছিল। এদিকে, আটলান্টার শ্বেতাঙ্গ ব্যবসায়ী নেতা এবং কৃষ্ণাঙ্গ অভিজাত উভয়ই অনুভব করেছিলেন যে কিংয়ের পদক্ষেপগুলি এমন একটি ব্যবস্থাকে ব্যাহত করেছে যা তাদের জায়গায় ছিল যা প্রকাশ্য প্রতিবাদের উপর জোর দেওয়ার বিনিময়ে ধীরে ধীরে নাগরিক অধিকারের অগ্রগতি দেখেছিল। উপরন্তু, শহরের আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের কিছু সদস্য অনুভব করেছিলেন যে, সমাজে কোম্পানির স্থিতিশীল চাকরি প্রদানকারী হিসাবে খ্যাতি এবং আফ্রিকান আমেরিকান কর্মীদের নিয়োগের জন্য তাদের নির্বাহীদের প্রতিশ্রুতির কারণে স্ক্রিপ্টো নাগরিক অধিকার সক্রিয়তার জন্য একটি অন্যায্য লক্ষ্য ছিল। 27শে জানুয়ারি, কিংকে তাঁর নোবেল শান্তি পুরস্কার বিজয়ী উদযাপন করতে আটলান্টায় একটি ভোজের মাধ্যমে সম্মানিত করা হয়। তবে, শহরের অনেক শ্বেতাঙ্গ ব্যবসায়ী নেতা ধর্মঘটের সময় রাজার কর্মকাণ্ডে অসন্তোষ প্রকাশ করেন এবং প্রাথমিকভাবে অনুষ্ঠানে যোগ না দেওয়ার হুমকি দেন। ধর্মঘটের অব্যবহিত পরে, কিং প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে শ্রমিক কর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে "আরও কিছু হবে" এবং 1965 সালে, এস. সি. এল. সি প্রশিক্ষণ ইউনিয়নের আয়োজকদের বিবেচনা করে। যাইহোক, স্ক্রিপ্টো ধর্মঘটের দুর্বল অভ্যর্থনার পরিপ্রেক্ষিতে, এসসিএলসি এবং কিং সাধারণত শ্রম সংক্রান্ত বিষয়ে জড়িত হওয়া থেকে বিরত ছিলেন। উপরন্তু, 1960-এর দশকের শেষের দিকে প্রাথমিক তিন বছরের চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর স্ক্রিপ্টো এবং আই. সি. ডব্লিউ. ইউ এস. সি. এল. সি-কে ভবিষ্যতের আলোচনা থেকে বাদ দেয়। 1968 সালের মেমফিস স্যানিটেশন ধর্মঘটের আগে পর্যন্ত কিং আর একটি শ্রমিক ধর্মঘটে গভীরভাবে জড়িত হননি। পরবর্তী ইতিহাস 1960-এর দশকের শেষের দিকে এবং 1970-এর দশকে, স্ক্রিপ্টো সোসাইটি বিক এবং পেপার মেট-এর মতো প্রতিযোগীদের কাছ থেকে বর্ধিত প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হয়েছিল। উপরন্তু, সুইট অবার্ন সুবিধা, যা কোম্পানিটি কয়েক দশক ধরে পরিচালনা করছিল, তা পুরানো হয়ে গিয়েছিল। 1977 সালের ডিসেম্বরে, স্ক্রিপ্টো তাদের সুইট অবার্ন সুবিধা বন্ধ করে দেয় এবং তাদের উৎপাদন জর্জিয়ার ডোরাভিলের একটি কারখানায় স্থানান্তরিত করে। বিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে, স্ক্রিপ্টো বেশ কয়েকটি বৃহত্তর সংস্থার দ্বারা ক্রয় করা হবে এবং তাদের উৎপাদন সুবিধাগুলি জর্জিয়ার বাইরে, প্রথমে ক্যালিফোর্নিয়ায় এবং পরে মেক্সিকোতে স্থানান্তরিত করা হবে। সংস্থাটি 1990-এর দশক পর্যন্ত সুইট অবার্নের সম্পত্তিটির মালিকানা অব্যাহত রেখেছিল, যার মধ্যে তারা বহু বছর ধরে পরিত্যক্ত হয়ে পড়েছিল এবং একটি বিষাক্ত বর্জ্য স্থান হিসাবে তালিকাভুক্ত হয়েছিল। এটি প্রতিবেশীদের জন্য একটি বৃহত্তর নিম্নমুখী প্রবণতার অংশ ছিল, যা 1980 এবং 1990-এর দশকে মারাত্মক অর্থনৈতিক পতনের সম্মুখীন হয়েছিল। প্রায় একই সময়ে, একটি অলাভজনক সংস্থা, দ্য ট্রাস্ট ফর পাবলিক ল্যান্ড, এই অঞ্চলে শহুরে ক্ষয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করার প্রচেষ্টায় মনোনিবেশ করতে শুরু করে। সংগঠনটি শিল্প এলাকাটি কিনে নেয় এবং সেগুলির ধ্বংস এবং অ্যাসবেস্টস অপসারণের জন্য অর্থ প্রদান করে। এটি আংশিকভাবে 1996 গ্রীষ্মকালীন অলিম্পিকের প্রস্তুতি হিসাবে করা হয়েছিল, যা আটলান্টায় অনুষ্ঠিত হয়েছিল। একই বছর, ট্রাস্ট ফর পাবলিক ল্যান্ড সম্পত্তিটি জাতীয় উদ্যান পরিষেবার কাছে হস্তান্তর করে এবং আজ এই জমিতে মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র জাতীয় ঐতিহাসিক উদ্যানের জন্য একটি পার্কিং লট রয়েছে। 2018 সালে ধর্মঘট নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে মিসিসিপি স্টেট ইউনিভার্সিটির ইতিহাসবিদ জোসেফ এম. থম্পসন বলেন যে, যদিও এই ধর্মঘটকে ইতিহাসবিদরা প্রাথমিকভাবে শুধুমাত্র রাজার সম্পৃক্ততা এবং নাগরিক অধিকার আন্দোলন ও শ্রম আন্দোলনের মধ্যে সম্পর্কের প্রেক্ষাপটে দেখেন, তবে এটি আটলান্টায় কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের মধ্যে সংগঠিত শ্রমের ঐতিহ্যকেও প্রতিফলিত করে। তিনি এর প্রমাণ হিসাবে কারখানায় পূর্ববর্তী ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার দিকে ইঙ্গিত করেছেন এবং 1960-এর দশকের ধর্মঘটকে আটলান্টার ইতিহাসের অন্যান্য মুহূর্তের সাথে যুক্ত করেছেন, যেমন 1881 সালের আটলান্টা ওয়াশারউইমেন ধর্মঘট। থম্পসনের মতে, "এই বিস্তৃত প্রেক্ষাপটে, 1964 সালের স্ক্রিপ্টো ধর্মঘটকে মধ্য শতাব্দীর নাগরিক অধিকার আন্দোলনের ফসলের মতো কম এবং আটলান্টায় কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের অর্থনৈতিক অধিকারের জন্য দীর্ঘ লড়াইয়ের বিজয়ের মতো মনে হচ্ছে।" বিবরণ সূত্র বহিঃসংযোগ 1964 সালে জর্জিয়ায় (মার্কিন রাজ্য) 1964 সালের শ্রম বিরোধ ও ধর্মঘট 1965 সালে জর্জিয়ায় (মার্কিন রাজ্য) 1965 সালের শ্রম বিরোধ ও ধর্মঘট 1960-এর দশকে আটলান্টায় 1960-এর দশকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ধর্মঘট 1964 সালের নভেম্বরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1964 সালের ডিসেম্বরের ঘটনা 1964 সালের জানুয়ারিতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আটলান্টায় নাগরিক অধিকার আন্দোলনে আফ্রিকান-আমেরিকান ইতিহাসের ঘটনা গ্রাহকরা জর্জিয়ায় (মার্কিন রাজ্য) আফ্রিকান-আমেরিকান নাগরিক অধিকার শ্রম বিরোধের ইতিহাস বয়কট করেছেন ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স মার্টিন লুথার কিং জুনিয়রের নেতৃত্বে শ্রম বিরোধ।