Li Hongyuan incident
লি হংয়ুয়ান ঘটনা, বা চীনা ইন্টারনেটে সাধারণত "হুয়াওয়ে 251" হিসাবে উল্লেখ করা হয়, হুয়াওয়ের প্রাক্তন কর্মচারী লি হংয়ুয়ানের বিরুদ্ধে অভিযোগ ছাড়াই 251 দিনের আটক ও গ্রেপ্তারের কথা উল্লেখ করে। হুয়াওয়ের সাথে লি-র শ্রম বিরোধ ছিল এবং হুয়াওয়ের অভিযোগের কারণে 16 ডিসেম্বর 2018 থেকে 23 আগস্ট 2019 পর্যন্ত আত্মসাৎ, গোপনীয়তা লঙ্ঘন এবং বলপ্রয়োগের তদন্তের জন্য তাকে আটক করা হয়েছিল। আটকের বিবরণ 2019 সালের নভেম্বরের শেষের দিকে প্রকাশিত হয়েছিল, যার ফলে হুয়াওয়ে এবং চীনা আইন প্রয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সমালোচনা হয়েছিল, অন্যদিকে চীনের কমিউনিস্ট যুব লীগ এবং চীনা বামপন্থী জাতীয়তাবাদীরা এই ঘটনার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে দায়ী করেছিল। ঘটনার বিবরণ পটভূমি লি হংয়ুয়ান 2005 সালের অক্টোবরে চীনের কুঝুতে একটি রাসায়নিক শিল্প সংস্থা ঝেজিয়াং জুহুয়া কোং লিমিটেড ছেড়ে হুয়াওয়ের হাংঝু শাখায় যোগ দেন। হুয়াওয়ে 2017 সালে তার শ্রম চুক্তি নবায়ন প্রত্যাখ্যান করে তাকে বরখাস্ত করে। বরখাস্ত হওয়ার আগে, লি সৌর শক্তি ইনভার্টারের একটি গ্রুপ লিডার ছিলেন যখন তিনি হুয়াওয়ের প্রতিষ্ঠাতা সিইও রেন ঝেংফেইয়ের সাথে একটি বৈঠকের জন্য জিজ্ঞাসা করেছিলেন যাতে তিনি নভেম্বর 2016 সালে তার বিভাগে দাবি করা ভুল আচরণ এবং জালিয়াতির কার্যকলাপ সম্পর্কে রিপোর্ট করতে পারেন। চীনা শ্রম চুক্তি আইনে নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীর সাথে একটি স্থায়ী চুক্তি স্বাক্ষর করতে হয় যদি কর্মচারীকে পরপর 10 বছরের বেশি সময় ধরে নিয়োগ করা হয়। কখনও না, হুয়াওয়ে ধারাবাহিকতা ভাঙার জন্য একটি ফায়ারিং-এবং-পুনর্বহাল ফাঁক দিয়ে আইনকে বাইপাস করার চেষ্টা করে। অন্যদিকে, চীনা ফৌজদারি কার্যবিধি আইন বিচারের সময়সীমা সহ আইন প্রয়োগের পক্ষে। প্রাথমিক আটকের পর, পুলিশ পাবলিক প্রসিকিউটরের কাছে গ্রেপ্তারি পরোয়ানার জন্য অনুরোধ করার আগে তিন দিন সময় পায়, অন্যদিকে প্রসিকিউটরদের গ্রেপ্তারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সাত দিন সময় থাকে। মামলাটি প্রসিকিউটরদের কাছে পেশ করার আগে গ্রেপ্তারের পর পুলিশের তদন্তের জন্য দুই মাস সময় থাকে। প্রসিকিউটরদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আরও এক মাস সময় রয়েছে যে তারা সন্দেহভাজনদের অভিযুক্ত করবে কি না। সমস্ত সময়সীমা বাড়ানো যেতে পারে। শ্রম বিরোধ লি হুয়াওয়ের কাছে বরখাস্তের আর্থিক ক্ষতিপূরণের জন্য দাবি দায়ের করেছিলেন যেন তিনি হুয়াওয়ের সাথে স্থায়ী শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেছেন। নির্দিষ্ট মেয়াদী এবং স্থায়ী চুক্তির মধ্যে 12 বছরের কর্মসংস্থানের জন্য তার ক্ষতিপূরণের পার্থক্য হল 304,742.98 চীনা ইউয়ান। হুয়াওয়ে শেষ পর্যন্ত লি-র সঙ্গে একমত হয়। 2018 সালের 31শে জানুয়ারি লি এবং হুয়াওয়ের মধ্যে চুক্তিটি স্বাক্ষরিত হয় যার প্রতিনিধিত্ব করেন একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক হি। 8ই মার্চ লি অর্থ প্রদানের জন্য শেনজেনে হুয়াওয়ের সদর দফতরে যান, যা ম্যানেজার হি 'স সেক্রেটারি ঝৌ-এর একটি ব্যক্তিগত ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থেকে স্থানান্তর করা হয়েছিল। ব্যক্তিগত স্থানান্তর এবং সংশ্লিষ্ট আয়করের বিষয়টি নিয়ে তাৎক্ষণিকভাবে কিছু উদ্বেগ উত্থাপিত হয়েছিল। হুয়াওয়ে লি-কে আশ্বস্ত করেছে যে তার মানবসম্পদ বিভাগ বিষয়গুলি সঠিকভাবে পরিচালনা করবে। লি পরে জানতে পারে যে হুয়াওয়ে 2017 সালের বার্ষিক বোনাস দেয়নি, যা প্রায় 200 হাজার ইউয়ান ছিল। হুয়াওয়ে দাবি করেছে যে লি-র অদক্ষ আচরণের কারণে বোনাস দেওয়া হয়নি। 2018 সালের 7ই নভেম্বর লি বার্ষিক বোনাসের জন্য হুয়াওয়ের বিরুদ্ধে মামলা করেন। 2018 সালের 16ই ডিসেম্বর শেনজেনের স্থানীয় পুলিশ বিভাগ হুয়াওয়ের অভিযোগের প্রতিবেদনের ফলে আত্মসাতের তদন্তের জন্য লি-কে বাধ্যতামূলকভাবে তলব করে। লি-কে ঘুমের মধ্যে আটক করা হয় এবং সন্ধ্যায় তার বাড়িতে তল্লাশি চালানো হয়। লি বলেন, যখন তাকে ফৌজদারি তদন্তের জন্য আটক করা হয়েছিল তখন পুলিশ কর্মকর্তারা তাকে গোপনীয়তা লঙ্ঘনের কিছু বিষয়ে জিজ্ঞাসাবাদ করেছিলেন। শেনজেনের লংগ্যাং-এর পাবলিক প্রসিকিউটর 22 জানুয়ারী 2019-এ গ্রেপ্তারি পরোয়ানা অনুমোদন করেন। শেনজেন পৌরসভার পাবলিক সিকিউরিটি ব্যুরো শেষ পর্যন্ত লি-কে 300 হাজার ইউয়ান প্রদানের জন্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হে-কে বাধ্য করার জন্য অভিযুক্ত করে। 21শে মার্চ, শেনজেন পিএসবি মামলাটি পর্যালোচনার জন্য লংগ্যাং, শেনজেনের পাবলিক প্রসিকিউটরের কাছে স্থানান্তর করে এবং একটি অভিযোগের অনুরোধ করে। লি বলেছিলেন যে তাকে এবং হুয়াওয়ের অন্যান্য ছয় প্রাক্তন কর্মচারীকে 16ই এপ্রিল পর্যন্ত কোয়েশন মামলা সম্পর্কে অবহিত করা হয়নি। পরের দিন, লি তার আইনজীবীকে লি 'র স্ত্রীর কাছ থেকে ম্যানেজার হে' র সাথে তার কথোপকথনের একটি রেকর্ডিং আনতে বলেন, যিনি পরে পাবলিক প্রসিকিউটরের কাছে রেকর্ডিংটি উপস্থাপন করেন। তারপর 19শে এপ্রিল পাবলিক প্রসিকিউটর মামলাটি সম্পূরক তদন্তের জন্য শেনজেন পিএসবিতে ফেরত পাঠান। স্থানীয় পুলিশ বিভাগ 17 মে সম্পূরক প্রতিবেদন সহ মামলাটি পুনরায় জমা দেয়। যাইহোক, পাবলিক প্রসিকিউটর 19 জুন তাদের আবার ফেরত পাঠান। এরপর তৃতীয়বারের মতো 12 জুলাই মামলাটি পুনরায় দাখিল করা হয়। বলা হয়েছিল যে ম্যানেজার তিনি জুলাই মাসে "জবরদস্তির" উপর তাঁর সাক্ষ্য প্রত্যাহার করেছিলেন। পাবলিক প্রসিকিউটর 13ই আগস্ট তৃতীয় পর্যালোচনার সময়সীমা 15 দিনের জন্য বাড়ান। এবং সবশেষে, প্রমাণের অভাবে 23শে আগস্ট মামলা না চালানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। 251 দিন ধরে আটক ও গ্রেপ্তারের পর অবশেষে লি হংয়ুয়ানকে মুক্তি দেওয়া হয়। লি-কে আটক করার সময় লি-র দাদু মারা যান। 25 নভেম্বর 2019-এ শেনজেনের লংগ্যাং-এর পাবলিক প্রসিকিউটর দ্বারা একটি রাষ্ট্রীয় ক্ষতিপূরণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। প্রসিকিউটর হুয়াওয়ে এবং লি 'র প্রাক্তন নিয়োগকর্তা ঝেজিয়াং জুহুয়াকেও ব্যাখ্যার জন্য চিঠি পাঠিয়েছে। লি হুয়াওয়ের অন্যান্য প্রাক্তন কর্মচারীদের সাথে চিঠিগুলি ভাগ করে নিয়েছিলেন যাদের হুয়াওয়ের সাথে শ্রম বিরোধ ছিল। হুয়াওয়ের অভ্যন্তরীণ ফোরামে "লি হংয়ুয়ান থেকে রেন ঝেংফেইকে একটি খোলা চিঠি" শিরোনামে একটি পোস্ট আপলোড করা হয়েছিল। চিঠিগুলি ইন্টারনেটে পুনরায় পোস্ট করা হয়েছিল এবং ব্যাপক মনোযোগ ও সমালোচনার সৃষ্টি করেছিল। লি 2রা ডিসেম্বর সাক্ষাৎকারের সময় বলেছিলেন যে তার উদ্দেশ্য জনসম্পর্কের ঝড় তৈরি করা নয়, বরং হুয়াওয়ের সাথে সংলাপ করা, যিনি তার মুক্তির পর থেকে তার সাথে কথা বলতে অস্বীকার করেছিলেন। তিনি হুয়াওয়েকে আনুষ্ঠানিক ক্ষমা চাওয়ার আহ্বান জানান। তা সত্ত্বেও, হুয়াওয়ের নিম্নলিখিত বক্তব্যের পরে সাক্ষাৎকারগুলি সরিয়ে নেওয়া হয়েছিলঃ লি-র প্রতিনিধিত্বকারী গুয়াংডং ইয়িবেন আইন সংস্থা, তারপর একটি বিবৃতি জারি করে বলে যে "খোলা চিঠি" লি নিজে লেখেননি কারণ তিনি ইতিমধ্যে অভ্যন্তরীণ ফোরামে পোস্ট করার সুযোগ হারিয়ে ফেলেছিলেন। লি মন্তব্য করেছিলেন যে ঘটনাটি এবং তার পরিণতি নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে গেছে, তাই তিনি শেনজেন ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। হুয়াওয়ের বক্তব্যের জবাবে, পরে, লি হুয়াওয়ের বিরুদ্ধে মামলা করতে অনীহা প্রকাশ করেছিলেন কারণ তিনি এখনও আবেগপ্রবণ সংযোগ অনুভব করেছিলেন। লি বলেন, হুয়াওয়ে একটি বড় কোম্পানি এবং চীনে ভবিষ্যতের আশা। তা সত্ত্বেও, লি বিশ্বাস করেছিলেন যে সংস্থাটি বর্তমান পথে সুস্থভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে না তাই তিনি রেন ঝেংফেইয়ের সাথে কথোপকথন করতে চেয়েছিলেন। 5ই ডিসেম্বর হুয়াওয়ে সিএলও সং লিউপিং হুয়াওয়ের প্রতি জনসাধারণের মনোযোগকে ধন্যবাদ জানিয়ে দাবি করেন যে ঘটনাটি কোনও শ্রম বিরোধ নয় বরং সন্দেহজনক অবৈধ কার্যকলাপের একটি প্রতিবেদন। 9ই ডিসেম্বর লি হংয়ুয়ান ওয়েইবোতে দাবি করেন যে, শেনজেন মিউনিপ্যালিসিটির পাবলিক প্রসিকিউরেট এই ঘটনার মিথ্যা অভিযোগ, মিথ্যা সাক্ষ্য, কর্তব্যে অবহেলা এবং অপব্যবহারের বিরুদ্ধে একটি মামলা তৈরি করছে। কিন্তু প্রসিকিউটর সেই দাবি অস্বীকার করেন। ছয় মাস পরে 2020 সালের 3রা জুন লি হংয়ুয়ান তার এবং হুয়াওয়ের মধ্যে শ্রম চুক্তি পুনরায় শুরু করার জন্য এবং বেতন, বোনাস এবং সামাজিক সুবিধার জন্য অনুরোধ করার জন্য শেনজেনের লংগ্যাংয়ের শ্রম-বিতর্ক সালিশ কমিশনে একটি সালিশ অনুরোধ দায়ের করেন যেন তাকে বরখাস্ত করা হয়নি। কমিশন আগস্টে এই অনুরোধ খারিজ করে দেয়। তারপরে লি বরখাস্তের চুক্তিতে তাকে বিভ্রান্ত করার জন্য হুয়াওয়ের বিরুদ্ধে মামলা করেছিলেন। লংগ্যাং, শেনজেনের আইন আদালত 10 জানুয়ারী 2022-এ রায় দিয়েছে যেঃ হুয়াওয়ে এবং কর্তৃপক্ষের সমালোচনা সাংহাইয়ের একটি ডিজিটাল নিউজ আউটলেট দ্য পেপার একটি সম্পাদকীয়তে মন্তব্য করেছে যে "হুয়াওয়ে ওল্ফ" এবং "996" কাজের সময় প্রথমে দক্ষতার সংস্কৃতির প্রতিনিধিত্ব করে যা আর যুগের জন্য উপযুক্ত নয়। প্রাক্তন কর্মচারীদের প্রতি হুয়াওয়ের অমানবিক নিষ্ঠুর আচরণ তার অংশীদার এবং গ্রাহকদের আস্থা লঙ্ঘন করে। পরে, প্রধান ধারাভাষ্যকার শেন বিন বলেন, হুয়াওয়ের ক্ষমা চাইতে অস্বীকার জনগণকে আতঙ্কিত করে। একটি উদ্যোগের বিকাশ অবশ্যই অন্যের মর্যাদাকে সম্মান করতে হবে। হাঙ্গঝুতে কিয়ানজিয়াং ইভিনিং নিউজ হুয়াওয়ের এই বক্তব্যের সমালোচনা করেছে যে হুয়াওয়ে আইনের প্রতি মোটেও সম্মান দেখায় না। হুয়াওয়ে শক্তি দিয়ে তার ভিন্নমতাবলম্বীদের উৎপীড়ন ও দমন করছে। মানুষ প্রযুক্তির অগ্রগতির চেয়ে আইনের শাসনের জন্য বেশি আগ্রহী। 4ঠা ডিসেম্বর নিবন্ধটি মুছে ফেলা হয়। নিউইয়র্ক টাইমস 5 ডিসেম্বর উল্লেখ করেছে যে এই ঘটনার সময় হুয়াওয়ে জনগণের সমর্থন হারাচ্ছে। মধ্যবিত্ত চীনা মূল ভূখণ্ডের অধিবাসীরা এই ভয়ে তাদের ক্ষোভ প্রকাশ করছে যে একই ঘটনা তাদের নিজেদের ক্ষেত্রেও ঘটতে পারে। লন্ডনের দ্য ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস একজন শ্রম আইনজীবী পাং কুনের উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছে যে কর্তৃপক্ষ হুয়াওয়ের বিপুল শক্তি ও প্রভাবের কারণে কর্মচারীদের পরিবর্তে হুয়াওয়ের প্রতি অনেক বেশি মনোযোগ দিচ্ছে। তিনি বলেন, শেনজেনে এটা খুবই সাধারণ বিষয় যে স্থানীয় পুলিশ প্রতি বছর হুয়াওয়ের সঙ্গে বিরোধে জড়িত কয়েক ডজন লোককে আটক করে। গুয়াংঝুতে সাউদার্ন মেট্রোপলিস ডেইলির একটি সম্পাদকীয়তে, আইন প্রয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে সমালোচনা করা হয়েছিল যে হুয়াওয়ের মিথ্যা অভিযোগগুলি সঠিকভাবে তদন্ত না করা হলে, জনসাধারণের শক্তি দিন দিন তার ক্রেডিট হারাবে, হুয়াওয়ের প্রতিযোগীদের মধ্যে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের চীনা বামপন্থী জাতীয়তাবাদীরা হুয়াওয়ের বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগীদের এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে এই ঘটনাটিকে আক্রমণের অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করার জন্য দোষারোপ করেছে। জাতীয়তাবাদী গ্লোবাল টাইমসের প্রধান সম্পাদক হু জিজিন হুয়াওয়ের বক্তব্যকে সমর্থন করেছেন। তিনি বলেন, যদিও এই ঘটনাটি হুয়াওয়ের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলি প্রকাশ করেছে, তবে হুয়াওয়ে সন্দেহজনক অবৈধ কার্যকলাপের প্রতি তার মূল মনোভাব বজায় রাখতে ভাল করছে। তিনি বিশ্বাস করেন যে অপরাধের রিপোর্টের পরে, হুয়াওয়ের আইনি প্রক্রিয়ায় হস্তক্ষেপ বা নিয়ন্ত্রণ করার কোনও ক্ষমতা ছিল না। তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে হুয়াওয়ের উচিত লি হংয়ুয়ানের সাথে ব্যক্তিগতভাবে এই ঘটনার নিষ্পত্তি না করা বরং অবশ্যই আদালতে যাওয়া উচিত। রাষ্ট্রীয় গণমাধ্যম সি. সি. টি. ভি-র একজন উপস্থাপক জু ঝোয়াং হু-কে ব্যঙ্গ করে বলেছিলেন যে পাঠক যদি বিস্তারিত না জানেন তবে কেবল হু-এর মন্তব্যটি পড়েন, তবে তিনি হয়তো দেখতে পাবেন যে হুয়াওয়েকেই 251 দিনের জন্য কারাগারে ফাঁসানো হয়েছে। 4ঠা ডিসেম্বর, হুয়াওয়ের গ্রাহক সিইও ইউ চেংডং "হুয়াওয়ের বিরুদ্ধে ব্ল্যাক পাবলিক রিলেশন কার্নিভাল" শিরোনামে ঝিদাও জুয়েগং-এর একটি নিবন্ধ পুনরায় পোস্ট করেন। নিবন্ধটি বিশ্বাস করে যে এই ঘটনাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ঝিহু সহ হুয়াওয়ের প্রতিযোগীদের প্রদত্ত সাইবার হামলার ফল। খরচ প্রায় দশ হাজার কোটি টাকা হওয়া উচিত। হুয়াওয়ের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট চেন লিফাং সিংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে তার বক্তৃতায় ইউকে রক্ষা করেছেন যে হুয়াওয়ের ফৌজদারি প্রতিবেদন কঠোরভাবে আইন অনুসরণ করেছে। ইউকে নিবন্ধটি পুনরায় পোস্ট করতে হয়েছিল কারণ সে আর অভিযোগ সহ্য করতে পারেনি। তিনি শ্রোতাদের ধৈর্য ধরতে বলেছিলেন এবং লি হংয়ুয়ানের অপরাধের সত্যতা শীঘ্রই প্রকাশিত হবে। চীনের কমিউনিস্ট যুব লীগও 6ই ডিসেম্বর হাউশার একটি নিবন্ধ পুনরায় পোস্ট করে যার শিরোনাম ছিল "ভয়েসঃ হুয়াওয়ে রাতারাতি হাজার হাজার বন্দুক দ্বারা বোমাবর্ষণ করা হয়েছিল, কিন্তু আক্রমণকারীর শিয়ালের লেজ অবিলম্বে উন্মোচিত হয়েছিল।" নিবন্ধটি "লি এক্স-ইউয়ান" সম্পর্কে যারা যত্নশীল তাদের ধৈর্য ধরার এবং আমেরিকান গুপ্তচর এবং সংবাদমাধ্যমের দ্বারা বিভ্রান্ত না হওয়ার আহ্বান জানিয়েছে। পরে 11 ডিসেম্বর 2019-এ, রেন ঝেংফেই একটি সাক্ষাত্কারে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন অনুরূপ ক্ষেত্রে 2002 সালে হুয়াওয়ের প্রাক্তন কর্মচারী ওয়াং জিজুন, লিউ নিং এবং কিন জুয়েজুনকে হুয়াওয়ে দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছিল এবং গোপনীয়তা লঙ্ঘনের সন্দেহে 2 বছরের জন্য আটক করা হয়েছিল। 2018 সালে হুয়াওয়ে ওয়্যারলেস বিভাগের প্রাক্তন কর্মী জেং মেংকেও 90 দিনের জন্য আটক করা হয়েছিল। লি এবং জেং ছাড়াও, 2018 সালের ডিসেম্বরে হুয়াওয়ের আরও তিনজন প্রাক্তন কর্মচারীকে আস্থা ভঙ্গের জন্য আটক করা হয়েছিল। তাদের মধ্যে একজন দোষ স্বীকার করেছে, একজন তখনও আটক ছিল এবং তৃতীয়জনকে 30 দিনের আটকের পর ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল। তথ্যসূত্র নভেম্বর 2019 ইভেন্ট চীনের হুয়াওয়ে শ্রম বিরোধের ইতিহাস গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের বন্দী এবং বন্দীরা