Ruth F. Namie
রুথ ফ্লোরেন্স ন্যামি একজন মার্কিন মনোবিজ্ঞানী যিনি কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য পরিচিত। তিনি তার স্বামী গ্যারি ন্যামির সাথে 1997 সালে ওয়ার্কপ্লেস বুলিং ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠা করেন। 1990-এর দশকের শেষের দিক থেকে, রুথ এবং গ্যারি ন্যামি জনসাধারণকে কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন সম্পর্কে শিক্ষিত করেছেন, কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়নের বিরুদ্ধে প্রচারাভিযান গঠন করেছেন, 1998 সালের জানুয়ারিতে "বুলিবাস্টার" ওয়েবসাইট চালু করেছেন এবং কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়নের উপর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক প্রথম সম্মেলন "ওয়ার্কপ্লেস বুলিং 2000" আয়োজন ও হোস্ট করেছেন। এডুকেশন ন্যামি 1993 সালে ক্যালিফোর্নিয়া স্কুল অফ প্রফেশনাল সাইকোলজি থেকে ক্লিনিকাল সাইকোলজিতে পিএইচডি অর্জন করেন। তাঁর গবেষণামূলক প্রবন্ধের শিরোনাম ছিল "পূর্বপুরুষের পারিবারিক কারণ এবং প্রাপ্তবয়স্কদের মদ্যপানের ব্যাপ্তি"। 1997 সালে ন্যামি এবং তার স্বামী ওয়ার্কপ্লেস বুলিং ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠা করেন। কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন ইনস্টিটিউট সমর্থন এবং গবেষণার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে অবমাননাকর আচরণ প্রতিরোধ এবং সংশোধন করার চেষ্টা করে। ন্যামি ওয়ার্কপ্লেস বুলিং ইনস্টিটিউটের প্রোগ্রামগুলির উন্নয়ন ও পরামর্শে সহায়তা করে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, তিনি তার স্বাস্থ্যের কারণে ইনস্টিটিউটে তার দায়িত্ব হ্রাস করেছেন। তার ডাব্লুবিআই ওয়ার্কপ্লেস বুলিং ইউনিভার্সিটি কোর্সগুলি বিশ্বের পেশাদারদের জন্য একমাত্র বিস্তৃত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি। কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন সম্পর্কে জনসাধারণকে শিক্ষিত করার জন্য ন্যামিজদের প্রচেষ্টা আইনী পণ্ডিতদের দ্বারা উল্লেখ করা হয়েছে। আইন বিভাগের অধ্যাপক এবং সাফোক বিশ্ববিদ্যালয়ের নিউ ওয়ার্কপ্লেস ইনস্টিটিউটের পরিচালক ডেভিড সি ইয়ামাদার মতে, নামিরা "মার্কিন কর্মসংস্থানের শব্দভাণ্ডারে কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন নিয়ে আসবে relations.They সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে কর্মক্ষেত্রে সাধারণ দুর্ব্যবহারের জন্য এই ব্যাপক প্রকাশ করার জন্য গবেষণা ও শিক্ষার একটি আমেরিকান প্রচারণা প্রয়োজন ছিল এবং তারা উৎপীড়ন শব্দটি ব্যবহার করতে বেছে নিয়েছিল কারণ তারা বিশ্বাস করত যে এটি জনসাধারণের সাথে অনুরণিত হবে।" রুথ এবং গ্যারি ন্যামি কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়নের ক্ষতিকারক প্রভাবকে স্বীকৃতি দেওয়ার আইনি প্রচেষ্টায় প্রভাবশালী ছিলেন। নামিরা ক্যালিফোর্নিয়ার রাজ্য বিধায়কদের কাছে স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্র বিল পেশ করে। 2003 সালে, ক্যালিফোর্নিয়া অ্যাসেম্বলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রথম আইন প্রণয়নকারী সংস্থা ছিল যা কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন আইন বিবেচনা করেছিল। 2022 সালের নভেম্বর পর্যন্ত, 31টি রাজ্য কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন বিরোধী সমর্থন করার জন্য আইন চালু করেছে। তবে শুধুমাত্র পুয়ের্তো রিকো স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্র বিলটি পাস করেছে। কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়নের দিকে মনোনিবেশ করার আগে, ন্যামি হাওয়াইয়ের শেরাটন হোটেলের প্রশিক্ষণ পরিচালক হিসাবে কাজ করেছিলেন। স্নাতক বিদ্যালয়ের পরে, ন্যামি ক্যালিফোর্নিয়ার একটি স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থায় কাজ করেছিলেন, যেখানে তিনি রাসায়নিক নির্ভরতা চিকিৎসায় বিশেষজ্ঞ ছিলেন। স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থায় কাজ করার সময়, ন্যামি তার তত্ত্বাবধায়কের কাছ থেকে কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়নের সম্মুখীন হন। এই অভিজ্ঞতার ফলে পোস্ট-ট্রমাটিক স্ট্রেস ডিসঅর্ডার (পিটিএসডি) হয়। এটি নামিকে কর্মজীবনে পরিবর্তন আনতে বাধ্য করেছিল যার ফলে ওয়ার্কপ্লেস বুলিং ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নির্বাচিত প্রকাশনাগুলি বুলি প্রুফ ইয়োরসেল্ফ অ্যাট ওয়ার্কঃ পার্সোনাল স্ট্র্যাটেজিস টু রিকগনিজ অ্যান্ড স্টপ দ্য হার্ট ফ্রম হারাসমেন্ট (1999) দ্য বুলি অ্যাট ওয়ার্কঃ হোয়াট ইউর ক্যান ডু টু স্টপ দ্য হার্ট অ্যান্ড রিক্লেইম ইওর ডিগনিটি অন দ্য জব (2000) দ্য বুলি-ফ্রি ওয়ার্কপ্লেসঃ স্টপ জার্কস, উইজেলস, অ্যান্ড স্নেকস ফ্রম কিলিং ইওর অর্গানাইজেশন (2013) ব্যক্তিগত জীবন রুথ ন্যামি এবং তার স্বামী গ্যারি 1983 সালে বিয়ে করেছিলেন। জীবন্ত মানুষকে উৎপীড়ন করার বিষয়ে শিক্ষাবিদ এবং লেখকরা কর্মক্ষেত্রে হয়রানি এবং মার্কিন মহিলা মনোবিজ্ঞানীদের উৎপীড়ন জন্মের বছর নিখোঁজ (জীবিত মানুষ) মার্কিন ক্লিনিকাল মনোবিজ্ঞানী