Mikki Hebl
মিশেল (মিকি) রে হেবল একজন ফলিত মনোবিজ্ঞানী যার গবেষণা কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য এবং কলঙ্কিত ব্যক্তিদের দ্বারা অভিজ্ঞ বাধাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। তিনি রাইস বিশ্ববিদ্যালয়ের মনস্তাত্ত্বিক বিজ্ঞানের মার্থা এবং হেনরি ম্যালকম লাভেট অধ্যাপক এবং জোন্স গ্র্যাজুয়েট স্কুল অফ বিজনেসের সাথে যুক্ত। হেবল দুর্দান্ত শিক্ষার জন্য 2016 সালে বেইলর বিশ্ববিদ্যালয়ের জাতীয় রবার্ট ফস্টার চেরি পুরস্কারের প্রাপক ছিলেন। তিনি রাইস বিশ্ববিদ্যালয়ের জর্জ আর ব্রাউন প্রাইজ ফর সুপিরিয়র টিচিং (একাধিক বছর) এবং সোসাইটি অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল/অর্গানাইজেশনাল সাইকোলজি (2008) থেকে ডিস্টিংগুইশড টিচিং কন্ট্রিবিউশন অ্যাওয়ার্ড সহ 20 টিরও বেশি শিক্ষণ পুরস্কার পেয়েছেন। জর্জ আর ব্রাউন সার্টিফিকেট অফ হাইয়েস্ট মেরিট (2015) পাওয়ার পর, হেবল রাইস বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আরও শিক্ষার পুরস্কার গ্রহণ থেকে অবসর গ্রহণ করেন। উইসকনসিনের পারডিভিলের স্থানীয় অধিবাসী হেবলের জীবনী। তিনি তার বি. এ. অর্জন করেন। 1991 সালে স্মিথ কলেজে সম্মানসহ মনোবিজ্ঞানে ডিগ্রি অর্জন করেন, যেখানে তিনি অধ্যাপক ফিল পিকের সাথে অধ্যয়ন করেন। হেবল 1993 সালে টেক্সাস এ অ্যান্ড এম বিশ্ববিদ্যালয়ে মনোবিজ্ঞানে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করেন। এরপর তিনি ডার্টমাউথ কলেজে ভর্তি হন যেখানে তিনি 1997 সালে রবার্ট ই. ক্লেকের তত্ত্বাবধানে মনোবিজ্ঞানে পিএইচডি অর্জন করেন। "অতিরিক্ত ওজনের ব্যক্তি এবং শারীরিকভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের দ্বারা একটি কলঙ্কের স্বীকৃতি এবং মূল্যায়নের প্রতি অসম্মানিত ব্যক্তিদের প্রতিক্রিয়া" শীর্ষক তাঁর গবেষণামূলক প্রবন্ধটি সামাজিক কলঙ্কের উপর গবেষণার একটি ধারা শুরু করে। হেবল 1998 সালে রাইস বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদে যোগ দেন। তিনি ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ হেলথ, ন্যাশনাল ক্যান্সার ইনস্টিটিউট থেকে অর্থায়ন এবং ন্যাশনাল সায়েন্স ফাউন্ডেশন থেকে একটি অ্যাডভানস পুরস্কার সহ একাধিক গবেষণা অনুদান পেয়েছেন। 2014 সালে, হেবল পাণ্ডিত্যপূর্ণ অবদানের জন্য অ্যাকাডেমি অফ ম্যানেজমেন্টের সেজ অ্যাওয়ার্ড পেয়েছিলেন। হেবল একজন আগ্রহী দীর্ঘ দূরত্বের দৌড়বিদ যিনি প্রতিটি রাজ্য এবং প্রতিটি মহাদেশে ম্যারাথন সম্পন্ন করেছেন। রিসার্চ হেবলের গবেষণা কর্মসূচি কর্মক্ষেত্রে সামাজিক কলঙ্ক এবং বৈষম্য এবং স্বাস্থ্যসেবা এবং গ্রাহক পরিষেবা সহ অন্যান্য পেশাদার সেটিংস পরীক্ষা করে। কলঙ্কিত গোষ্ঠীগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, গর্ভবতী মহিলা, জাতিগত ও জাতিগত সংখ্যালঘুদের সদস্য এবং প্রতিবন্ধী বা স্থূল ব্যক্তিদের। হেবল এবং তার ছাত্ররা এলজিবিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের এবং চাকরির আবেদন সম্পূর্ণ করা গর্ভবতী মহিলাদের পাশাপাশি এই গোষ্ঠীগুলির বিরুদ্ধে বৈষম্য হ্রাস করার প্রচেষ্টা সহ চিকিৎসা গ্রহণকারী স্থূল রোগীদের দ্বারা বৈষম্যের অভিজ্ঞতা অধ্যয়ন করেছেন। হেবল রিপোর্ট করেছেন যে লোকেরা প্রায়শই এই সেটিংসে সূক্ষ্ম ধরনের বৈষম্য অনুভব করে যা তাদের জীবনে যথেষ্ট প্রভাব ফেলে। জাতিগত পক্ষপাতের উপর তাঁর কাজে, তিনি কীভাবে বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি (ডিইআই) উদ্যোগের জন্য সমর্থন সাদা এবং কালো পেশাদারদের মধ্যে বৈষম্য হ্রাস করতে পারে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেন। যাইহোক, লোকেরা ডিইআই কথোপকথনের বিভিন্ন উপ-পাঠ্য দ্বারা প্রভাবিত হয় (যেমন বৈচিত্র্যের অস্পষ্ট সংজ্ঞা, নিষ্ক্রিয় ভাষা এবং ঘাটতি-ভিত্তিক বর্ণনা)। ডি. ই. আই কার্যক্রমের ক্ষেত্রে এই স্বল্প-গবেষণার প্রতিবন্ধকতার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, গবেষকরা দেখাতে চেয়েছিলেন যে কীভাবে সংস্থাগুলি সত্যিকারের বৈচিত্র্য এবং সাম্যের অগ্রগতির জন্য তাদের বর্ণিত প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে পারে। প্রতিনিধিত্বমূলক প্রকাশনা রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্কস ফ্যাকাল্টি প্রোফাইল অ্যাট রাইস ইউনিভার্সিটি 21শ শতাব্দীর আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী আমেরিকান মহিলা মনোবিজ্ঞানী হে ডার্টমাউথ কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থী লিঙ্গ সমতা জীবিত মানুষ নারীবাদের সাথে যুক্ত রাইস ইউনিভার্সিটি ফ্যাকাল্টি যৌন হয়রানি টেক্সাস এ অ্যান্ড এম বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী জন্মের বছর নিখোঁজ (জীবিত মানুষ)