Jane Aeberhard-Hodges
জেন আইবারহার্ড-হজস একজন আইনজীবী এবং লিঙ্গ সমতা পরামর্শদাতা। তিনি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার লিঙ্গ সমতা ব্যুরোর পরিচালক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। জেন এভরি ওম্যান কোয়ালিশনের উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করেন। তিনি আন্তর্জাতিক আইন, আন্তর্জাতিক ও তুলনামূলক শ্রম আইন এবং লিঙ্গ সমতা ও মানবাধিকার আইনে বিশেষজ্ঞ। শিক্ষা জেন অস্ট্রেলিয়ান ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি থেকে বিএ (1974) এবং এলএলবি (1976) অর্জন করেন এবং সিডনি বিশ্ববিদ্যালয়ে এল. এল. এম পরীক্ষা (1979) সম্পন্ন করেন। জেন বিভিন্ন স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা অর্জন করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে উইসকনসিন বিশ্ববিদ্যালয়-ম্যাডিসনের দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র থেকে সংকট প্রতিক্রিয়া বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা (2003), একটি পরিবর্তনশীল বিশ্বে উন্নয়নশীল দেশগুলির আন্তঃনির্ভরতা পরিচালনায় স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা (1991) সেন্টার ফর অ্যাপ্লায়েড স্টাডিজ ইন ইন্টারন্যাশনাল নেগোশিয়েশনস, জেনেভা থেকে এবং দ্য হেগ একাডেমি অফ ইন্টারন্যাশনাল ল থেকে পাবলিক ইন্টারন্যাশনাল ল-এ একটি শংসাপত্র (1997)। জেন নিউ সাউথ ওয়েলসে সলিসিটর এবং নোটারি পাবলিক এবং অস্ট্রেলিয়ায় ট্রেডমার্ক অ্যাটর্নি হিসাবে যোগ্য। জেন 1979 সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থায় যোগ দেন এবং এর সদর দফতরে ও মাঠে তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে দায়িত্ব পালন করেন। জেন ফ্রিডম অফ অ্যাসোসিয়েশন এবং ইকুয়ালিটি অ্যান্ড হিউম্যান রাইটস কোঅর্ডিনেশন শাখা, দক্ষিণ আফ্রিকান মাল্টিডিসিপ্লিনারি টিম, সরকার বিভাগ, শ্রম আইন ও প্রশাসন এবং সামাজিক সংলাপ বিভাগ, শ্রম আইন ও প্রশাসনেও কাজ করেছেন। জেনের তত্ত্বাবধানে আই. এল. ও হিংসা ও হয়রানি কনভেনশন (নং. 190) 2019 সালে গৃহীত হয়। 2014 সাল থেকে, জেন আন্তর্জাতিক শ্রম আইন প্রতিবেদনের সম্পাদক এবং ইউ. এন রিসার্চ ইনস্টিটিউট ফর সোশ্যাল ডেভেলপমেন্টের সিনিয়র রিসার্চ অ্যাসোসিয়েট হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন। 2016 থেকে 2019 সাল পর্যন্ত, জেন দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় মহিলাদের অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নের জন্য অস্ট্রেলীয় সরকারের উদ্যোগ ইনভেস্টিং ইন উইমেনের লিঙ্গ সমতা পরিচালক ছিলেন, যেখানে তিনি বিশেষজ্ঞ তালিকায় রয়েছেন। জেন 2020 সাল থেকে এভরি ওম্যান কোয়ালিশনকে পরামর্শ দিয়েছেন। নির্বাচিত কাজ ড্রাইভিং জেন্ডার রিফর্ম ইন ভিয়েতনাম 'স লেবার কোড, এএনইউ' স ইস্ট এশিয়া ফোরাম কোয়ার্টারলি, ভলিউম 11, নং। 1, জানুয়ারি-মার্চ 2019, পৃষ্ঠা 32-33। LGBTQI + মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আবাসন অধিকার, UNRISD সামাজিক সুরক্ষা এবং মানবাধিকার ওয়েবপেজের জন্য কেস ভাষ্য, ফেব্রুয়ারী 2019। শ্রম, ব্যবসা এবং মানবাধিকার আইন সম্পর্কিত গবেষণা হ্যান্ডবুক, মানবাধিকার হিসাবে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত অধ্যায় 15: আইএলও পদ্ধতি, এডস জে. আর. বেলাস, পেনসিলভেনিয়া বিশ্ববিদ্যালয়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বি. টের হার, লেইডেন বিশ্ববিদ্যালয়, নেদারল্যান্ডস (এডওয়ার্ড এলগার, এনওয়াই, আগস্ট 2019) আন্তর্জাতিক আইনের সাথে নারীবাদী সম্পৃক্ততার উপর গবেষণা হ্যান্ডবুক, শ্রম আইনের উপর অধ্যায় 17, এডস এস হ্যারিস-রিমার এবং কে. ওগ, (এডওয়ার্ড এলগার, ইউকে, এপ্রিল 2019) ঘরোয়া সহিংসতার অভিজ্ঞতা অর্জনকারী কর্মজীবী মহিলাদের জন্য একটি কর্মসংস্থান অধিকারের বিধান, সহ-লেখক এল. ম্যাকফেরান এবং এ. টুভেরা (2018) অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের মানবাধিকার হাব জার্নাল 167 (অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়, আগস্ট 2018) ভিয়েতনামের শ্রম কোড সংস্কারের আন্তর্জাতিক মান এবং সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের মধ্যে ফাটল অন্বেষণঃ আই. এল. ও-এর উইমেন অ্যান্ড দ্য ফিউচার অফ ওয়ার্ক ইন দ্য এশিয়া-প্যাসিফিক কনফারেন্সের জন্য গবেষণা পত্র, সহ-লেখক এম. আরবান এবং হুওং থিয়েন (ব্যাংকক, 31 জানুয়ারি-1 ফেব্রুয়ারি 2018), আই. এল. ও ব্যাংকক। অস্ট্রেলিয়ায় পারিবারিক সহিংসতার জন্য কাজ থেকে ছুটি পাওয়ার সুযোগ, সামাজিক সুরক্ষা এবং মানবাধিকার প্রকল্প, ইউ. এন. আর. আই. এস. ডি ওয়েবসাইট 20 ফেব্রুয়ারী 2018 পোস্ট করেছে। কর্মক্ষেত্রে নারী ও পুরুষদের বিরুদ্ধে সহিংসতার উপর একটি আই. এল. ও উপকরণঃ অস্ট্রেলিয়ান প্রভাব, সহ-লেখক এল ম্যাকফেরান, জার্নাল অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস (সিডনি, আগস্ট 2017)। কর্মক্ষেত্রে নারী ও পুরুষদের বিরুদ্ধে সহিংসতার উপর একটি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার উপকরণঃ অস্ট্রেলিয়ান প্রভাব। কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতার বিরুদ্ধে একটি আন্তর্জাতিক চুক্তি? অস্ট্রেলিয়ান নীতিগুলি কীভাবে বিতর্ককে প্রভাবিত করতে পারে (9 মার্চ 2016, সেমিনার উপস্থাপনা, ইউনিভার্সিটি অফ সিডনি বিজনেস স্কুল, অস্ট্রেলিয়া) বিশ্বজুড়ে সাম্প্রতিক বিচার বিভাগীয় সিদ্ধান্তগুলি কি মহিলা কর্মীদের জন্য লিঙ্গ ন্যায়বিচারের উন্নতি করেছে? জেন্ডার, ইনস্টিটিউশনস অ্যান্ড চেঞ্জ কনফারেন্সে (ম্যানচেস্টার বিশ্ববিদ্যালয়, যুক্তরাজ্য, 3-4 এপ্রিল 2017) সশস্ত্র বাহিনীতে এইচআইভি-ভিত্তিক বৈষম্যের বিরুদ্ধে আঞ্চলিক সুরক্ষা, আন্তর্জাতিক শ্রম অধিকার মামলা আইন, সংখ্যা 2, খণ্ড 2, পৃষ্ঠা 233-239 (ব্রিল নিঝফ পাবলিশিং, লেইডেন, জুন 2016) আন্তর্জাতিক শ্রম আইন, এড। বারবারা জে. ফিক, শ্রম আইনের উপর অবদানকারী অধ্যায় (এডওয়ার্ড এলগার, এনওয়াই, ডিসেম্বর 2015) কর্মক্ষেত্রে যৌন বৈষম্য দূরীকরণঃ বেইজিং + 20-এর পর থেকে সাম্প্রতিক আদালতের সিদ্ধান্ত (ইউএনআরআইএসডিঃ জাতিসংঘ, জেনেভা, 26 মে 2015) অস্ট্রেলিয়ান মহিলা অধিকার কর্মীদের রেফারেন্স অস্ট্রেলিয়ান ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির প্রাক্তন শিক্ষার্থী উইসকনসিন-ম্যাডিসন প্রাক্তন শিক্ষার্থী জন্মের বছর নিখোঁজ (জীবিত মানুষ) জীবিত মানুষ