1908 Blackball miners' strike
1908 সালের ব্ল্যাকবল খনি শ্রমিকদের ধর্মঘট ছিল শিল্প কর্মসূচী যা ঘটেছিল যখন নিউজিল্যান্ডের পশ্চিম উপকূলের ছোট শহর ব্ল্যাকবলে সাতজন খনি শ্রমিককে তাদের নির্ধারিত পনের মিনিটের ('ক্রিব টাইম') চেয়ে বেশি সময় দুপুরের খাবারের জন্য নেওয়ার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল। সাম্রাজ্যবাদী শক্তি হিসাবে ব্রিটেনের জাহাজ চলাচলের চাহিদা মেটাতে পুঁজিবাদী উদ্যোগের একটি সিরিজ হিসাবে প্রতিষ্ঠিত কয়লা-খনি শিল্পের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি করা অনেক সমস্যার মধ্যে এটি একটি ছিল। যখন ব্ল্যাকবল টাউনশিপ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, তখন খনি সংস্থাটি খনি শ্রমিকদের জন্য নিম্নমানের জীবনযাত্রা এবং কাজের পরিবেশ সরবরাহ করেছিল এবং বিদেশে ইউনিয়নের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন অভিবাসীদের দ্বারা শহরটি জনবহুল হয়ে ওঠার পরে, কিছু অভিযোগ যা শেষ পর্যন্ত ধর্মঘটের ফলে উদ্ভূত হয়েছিল। সরাসরি পদক্ষেপ এবং সংগঠিত ইউনিয়নবাদের মাধ্যমে এগারো সপ্তাহের ধর্মঘট থেকে খনি শ্রমিকদের সফল ফলাফলের কারণে এই ধর্মঘটকে নিউজিল্যান্ডের ইতিহাসে একটি গঠনমূলক ঘটনা হিসাবে দেখা হয়েছে। শিল্প বিরোধে মধ্যস্থতাকে সমর্থন করার জন্য 1894 সালে লিবারেল সরকার কর্তৃক আইন প্রণয়নের অধীনে প্রতিষ্ঠিত সালিসি আদালতের কাছে এটিই ছিল প্রথম আসল চ্যালেঞ্জ, এবং বিভিন্ন রাজনৈতিক, সামাজিক ও সাংস্কৃতিক কারণের কারণে সমাধান পাওয়ার অসুবিধাগুলি তুলে ধরেছিল যার ফলে খনি শ্রমিক এবং খনি সংস্থা উভয়েরই কিছুটা হঠকারিতা দেখা দিয়েছিল। পরবর্তীকালে বেশ কয়েকজন শীর্ষস্থানীয় ধর্মঘটকারী রাজনৈতিক শ্রম আন্দোলনের নেতা হয়ে ওঠেন। 1875 থেকে 1914 সালের মধ্যে একজন ইতিহাসবিদ যখন ব্রিটিশ সাম্রাজ্যবাদী পুঁজিবাদী ব্যবস্থা নিউজিল্যান্ডের অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক ও সামাজিক দৃশ্যপটকে রূপ দিয়েছিল তখন কয়লার জন্য খননের বিষয়টি প্রাধান্য পেয়েছিল। ব্রিটেন ও নিউজিল্যান্ডের মধ্যে যাত্রী ও হিমায়িত মাংসের পরিবহন বৃদ্ধির সাথে সাথে ব্রিটিশ সামুদ্রিক স্বার্থের জন্য একটি স্বাধীন কয়লা সরবরাহের প্রয়োজন ছিল। এর ফলে নিউজিল্যান্ডের অর্থনীতিতে পরিবর্তন আসে। এটি পূর্বে কৃষি এবং 1860-এর দশক থেকে স্বর্ণ খনির দ্বারা পরিচালিত হত, তবে জাহাজ বাণিজ্যের চাহিদা মেটাতে পরিকাঠামো এবং উন্নত রেল নেটওয়ার্কের মতো গণপূর্ত কাজে বিনিয়োগের জন্য অর্থের প্রয়োজন ছিল। এই অর্থ ব্রিটেন থেকে পাওয়া যেত এবং প্রাদেশিক সরকারগুলি যা সরবরাহ করতে সক্ষম হয়েছিল তার চেয়ে দেশের জন্য আরও কেন্দ্রীভূত উন্নয়ন পরিকল্পনার অনুমতি দেয়। যদিও এটি ব্রিটেনের সাথে সাম্রাজ্যবাদী সম্পর্কের উপর নির্ভরতা তৈরি করেছিল যা উচ্চতর আনুগত্যের উপর নির্মিত হয়েছিল, তবে গণপূর্তের ক্ষেত্রে বিনিয়োগ কয়লা খনি শিল্পের ব্যবহারিক বিকাশকে সক্ষম করেছিল। আর্থিক লাভের স্বার্থে শ্রেণী ও আঞ্চলিক পার্থক্যের বৃদ্ধি অবশ্য পরবর্তী শিল্প সম্পর্কের দ্বন্দ্বে অবদান রেখেছিল যা 1908 সালের ব্ল্যাকবল মাইনারদের ধর্মঘটের মতো পদক্ষেপের দিকে পরিচালিত করেছিল। খনি শহর হিসাবে ব্ল্যাকবল এই অঞ্চলে প্রাথমিক ইউরোপীয় বসতি ছিল স্বর্ণ খনির ফল, যা 1866 সালের দিকে শুরু হয়েছিল। গ্রেমাউথের একজন ব্যবসায়ী, জোসেফ কিলগোর, যার 1877 সালে এই অঞ্চলে খনির অধিকার ছিল, পরে কয়লার কিছু স্তর খুঁজে পায় এবং স্থানীয়দের একটি দল 1884 সালে পরামর্শ দেয় যে তারা কিলগোরের সংলগ্ন একটি স্থানে সম্ভাবনার অধিকারের জন্য আবেদন করছে। 1885 সালের 14ই জানুয়ারি ব্ল্যাক বল ক্রিক কোল কোম্পানি (বি. বি. সি. সি. সি) নিবন্ধিত হয় কিন্তু 1886 সালের মধ্যে লিজ হস্তান্তরের পর ক্রাইস্টচার্চ ভিত্তিক একটি বোর্ড নিয়ে দ্য ব্ল্যাক বল কোল কোম্পানি (বি. সি. সি) প্রতিষ্ঠিত হয়। 1892 সালে কোম্পানিটি ব্রিটিশ অর্থপ্রদানকারীদের দ্বারা লিখিত হয়, ইংল্যান্ডের ব্ল্যাক বল শিপিং কোম্পানি যা ক্রাইস্টচার্চের পরিচালকদের ধরে রাখে এবং নিউজিল্যান্ডের ব্ল্যাক বল কোল মাইনিং কোম্পানি (বিবিসিএমসি অফ এনজেড লিমিটেড) প্রতিষ্ঠিত হয়। ক্রাইস্টচার্চ-ভিত্তিক পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের "বিদেশী মালিকদের স্বার্থ" পরিচালনার বিষয়ে কিছু আপত্তি ছিল এবং খনি শ্রমিকরা কোম্পানিকে "কম সম্মান" করেছিলেন বলে জানা গেছে। তা সত্ত্বেও, নতুন নামকরণ করা ব্ল্যাকবল কোল মাইনিং কোম্পানি (লিমিটেড) 1893 সালে একটি কয়লা খনি প্রতিষ্ঠা করে এবং "ব্ল্যাকবলের জনপদ (কোম্পানির নামে নামকরণ করা) স্থাপন করা হয় এবং বিভাগগুলি নিলাম করা হয়।" 1893 সালে গ্রে নদীর উপর দিয়ে রেলের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি 4.5 কিলোমিটার দীর্ঘ বায়বীয় রোপওয়ের সমাপ্তির সাথে কোম্পানির সম্ভাবনা ভাল দেখাচ্ছিল। নিউজিল্যান্ড জিওগ্রাফিকের একজন লেখক উল্লেখ করেছেন যে "ক্রাইস্টচার্চ এবং লন্ডনের শেয়ারহোল্ডারদের আত্মবিশ্বাসী বোধ করার কারণ ছিল, প্রতি বছর 100,000 টন কয়লার নিশ্চিত চাহিদা এবং একটি ঔপনিবেশিক সরকার যা শ্রমিকদের মধ্যে ধর্মঘট-মুক্ত রেকর্ডের আন্তর্জাতিকভাবে গর্ব করেছিল।" কোম্পানির সাথে পরবর্তী বিরোধের সময় ব্ল্যাকবলের জনসংখ্যার গুরুত্ব ছিল। 1908 সালের মধ্যে শহরটির জনসংখ্যা প্রায় 380 জন ছিল, যার মধ্যে প্রায় 150 জন খনি শ্রমিক ছিল, যদিও খনির ব্যস্ত সময়ে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। এমন নথি রয়েছে যা দেখায় যে 1908 সালে প্রায় 50 শতাংশ বাসিন্দা সম্ভবত ইংল্যান্ডের কয়লা ক্ষেত্রের বসতি স্থাপনকারীদের বংশধর ছিলেন, যাদের মধ্যে কয়েকজনের ব্রিটিশ ইউনিয়নবাদের পটভূমি ছিল [এবং] "কর্মক্ষেত্রে অবস্থার উন্নতির জন্য প্রতিশ্রুতি ও দৃঢ় সংকল্প" ছিল। একই ইতিহাসবিদ পরামর্শ দিয়েছেন যে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি হবে "আদর্শিক নয়, বাস্তববাদী এবং সুবিধাবাদী. [এবং] পেশাগত পরিচয় এবং ইউনিয়ন সংহতি ছিল মূল বিষয়"। লেখক আরও বলেছেন যে, স্কটল্যান্ডের কয়লা খনি থেকে আসা অভিবাসীরা পুঁজিবাদী নিয়োগকারীদের সঙ্গে লড়াইয়ে স্বাধীনতা নিয়ে এসেছিল এবং "মূলধন ও শ্রমের মধ্যে অংশীদারিত্ব" গড়ে তোলার প্রবণতা কম ছিল। অভিবাসীদের একটি তৃতীয় গোষ্ঠী আয়ারল্যান্ড থেকে এসেছিল, কেউ কেউ অস্ট্রেলিয়ার সোনার খনিগুলির মাধ্যমে, এবং তারা "ব্ল্যাকবলে প্রচলিত কর্মসংস্থানের নৈমিত্তিক প্রকৃতির" সাথে ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হয়েছে বলে মনে হয়। ইতিহাস রচনায় বলা হয়েছে যে, "ব্ল্যাকবলে খনি শ্রমিক জঙ্গিবাদের যে চরমপন্থা গড়ে উঠেছিল তা এই অভিবাসী খনি শ্রমিকদের পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা এবং ধারণার জন্য অনেক বেশি ঋণী। [এবং] ব্ল্যাকবলের পরিস্থিতি এবং ঘটনাগুলি তাদের সংগ্রামের অনুভূতি হ্রাস করার পরিবর্তে শক্তিশালী করার প্রবণতা দেখায়।" ফলস্বরূপ, "শ্রেণী-চেতনার একটি উচ্চ স্তর এবং সম্প্রদায়ের একটি উচ্চতর অনুভূতি" ছিল বলে মনে হয়। ব্ল্যাকবলে আবাসন পরিস্থিতি খারাপ ছিল, যা শ্রমিকদের পর্যাপ্ত জীবনযাত্রার ব্যবস্থা করার জন্য মাইনিং কোম্পানির পক্ষ থেকে দায়িত্ব অপহরণ হিসাবে দেখা হয়েছিল। বলা হয় যে বাড়িগুলি "খুব কম সজ্জিত" ছিল, যেখানে কাপড় এবং জল সরবরাহ করার সুবিধা ছিল না যেখানে প্রায়শই "ময়লা দ্বারা দূষিত হত। [এদিকে] খনি ব্যবস্থাপক এবং কোম্পানিকে যে কোনও কর্মকর্তার বাড়ি ব্ল্যাকবল ক্রিকের একটি উপনদী থেকে তাজা এবং পরিষ্কারভাবে প্রবাহিত হত।" ক্রমবর্ধমান অসন্তোষ কোম্পানিটি স্পষ্টতই ভাল কাজ করা সত্ত্বেও, খনি শ্রমিকদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান অসন্তোষ ছিল। কম বেতনের পাশাপাশি, প্রতিদিন 10 ঘন্টা ভূগর্ভস্থ এবং একটি সংক্ষিপ্ত মধ্যাহ্নভোজের বিরতি, কাজটি অত্যন্ত বিপজ্জনক ছিল। মাইনারদের নিয়মিতভাবে শিলা পতন, বিস্ফোরণ এবং "অস্থায়ী ভারী গিয়ারের বিপদ" সম্পর্কে সতর্ক থাকতে হত। কিছু খনি শ্রমিক সিলিকোসিসে ভুগছিলেন বলে জানা গেছে, যা ফুসফুসে জমা হওয়া সূক্ষ্ম কণাগুলির কারণে ঘটেছিল, যা "ফায়ারড্যাম্প (বিপজ্জনকভাবে বিস্ফোরক মিথেন), ক্রমবর্ধমান স্যাঁতসেঁতে (কার্বন ডাই অক্সাইড, যা ত্বকে প্রবেশ করেছিল), জল স্যাঁতসেঁতে (সালফিউরিক অ্যাসিডে পূর্ণ আর্দ্রতা) এবং ব্ল্যাকড্যাম্প (বিষাক্ত হাইড্রোজেন সালফাইডের ধোঁয়া)" দ্বারা সৃষ্ট। সরবরাহ ও চাহিদার আইন মেনে চলা পুঁজিবাদী ব্যবস্থার অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে খনন, প্রায়শই ব্ল্যাকবলে নৈমিত্তিক কর্মসংস্থান ব্যবস্থা হিসাবে প্রকাশিত হয়। এগুলি কখনও কখনও এই প্রত্যাশা দ্বারা পরিচালিত হত যে খনি শ্রমিকরা তাদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দিনের সংখ্যা হ্রাস করতে দ্বিগুণ শিফটে কাজ করবে। কিন্তু শ্রমের এই ওঠানামা এবং বরখাস্তের অনিশ্চিত প্রকৃতি খনি শ্রমিকদের জন্য উদ্বেগের বিষয় ছিল। ইতিহাসবিদ এরিক ওলসেন উল্লেখ করেছেন যে, 1904 সালে, পূর্ববর্তী বছরগুলিতে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অর্থ হারানোর পরে, ব্ল্যাকবল মাইনিং কোম্পানি সমস্ত খনি শ্রমিকদের বরখাস্ত করে, পরে তাদের অর্ধেককে পুনরায় নিয়োগ করে। 1905 সালে বেশিরভাগ খনি শ্রমিক সপ্তাহে মাত্র একদিন কাজ করত এবং "শাকসবজি চাষ, কয়েকটি মুরগি চালানো এবং সম্ভবত যেখানে সম্ভব কাঠের কল বা গণপূর্ত প্রকল্পে নৈমিত্তিক শ্রমিক হিসাবে কাজ করে" তাদের আয়ের পরিপূরক করতে হত। ইউনিয়নটি কার্যকরভাবে ভেঙে পড়ে এবং যদিও 1907 সালের মধ্যে অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতি হয়েছিল, খনি শ্রমিকরা "ক্লান্ত এবং সন্দেহজনক ছিল। [এবং] কোম্পানির সাথে অন্যান্য অভিযোগগুলি মনে রেখেছিল।" এর মধ্যে একটি দাবি ছিল যে টাবের ওজনের ভুল পরিমাপের কারণে খনি শ্রমিকদের কম বেতন দেওয়া হচ্ছে, 1908 সালের 4 মে ওতাগো ডেইলি টাইমসে নিশ্চিত করা হয়, একটি প্রতিবেদনে যে ব্যবস্থাপনা খনি শ্রমিকদের সাথে একমত। দ্য ব্ল্যাকবল মাইনার্স ইউনিয়নকে আঘাত করার জন্য ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাকশন সিদ্ধান্তটি 1899 সালে গঠিত হয়েছিল এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল কনসিলিয়েশন অ্যান্ড আরবিট্রেশন অ্যাক্টের অধীনে নিবন্ধিত হয়েছিল, তাদের পুরস্কার চুক্তিতে তাদের 'ক্রিব' বা মধ্যাহ্নভোজের বিরতির জন্য মাত্র 15 মিনিটের অধিকার ছিল। সেই সময় ব্ল্যাকবলে খনি শ্রমিকরা উপস্থিত ছিলেন যারা প্যাট্রিক হিকি এবং প্যাডি ওয়েব সহ অন্যান্য খনিতে জঙ্গি কার্যকলাপে জড়িত ছিলেন এবং কাজের দিনের দৈর্ঘ্য এবং দুপুরের খাবারের জন্য স্বল্প সময়ের বিষয়টি সহ পুরষ্কারের দিকগুলি সম্পর্কে খনি শ্রমিকদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান অসন্তোষ ছিল। 2008 সালের ফেব্রুয়ারির গোড়ার দিকে, হিকি এটি মেনে চলতে অস্বীকার করেন এবং পরবর্তীকালে তার ম্যানেজারের নির্দেশ না মানার জন্য আদালতে হাজির হন। 27 ফেব্রুয়ারি হিকি, ওয়েব এবং পাঁচজন খনি শ্রমিক যারা সম্প্রতি গঠিত সমাজতান্ত্রিক শাখার সদস্য ছিলেন, তারাও 15 মিনিটের বিরতি গ্রহণ করতে অস্বীকার করেন এবং ম্যানেজার ওয়াল্টার লিচ তাদের সবাইকে বরখাস্ত করেন। বলা হয়ে থাকে যে লিচ এই সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রভাবিত হয়েছিলেন কারণ হিকি আগের দিন তৎকালীন শ্রমমন্ত্রী রবার্ট ম্যাকনাবের সাথে দেখা করার জন্য ইউনিয়নবাদীদের একটি দলকে নিয়ে গিয়েছিলেন। সেই বৈঠকে হিকি "দুর্বল বায়ুচলাচল, কয়লা খনি আইন লঙ্ঘন এবং সরকারী পরিদর্শকদের আইন প্রয়োগ করতে অস্বীকার" সম্পর্কে দৃঢ়ভাবে কথা বলেছিলেন। খনি শ্রমিক ইউনিয়ন বৈঠক করে সিদ্ধান্ত নেয় যে কোম্পানি যদি পুরুষদের বরখাস্ত করার সন্তোষজনক কারণ না দেয় তবে তাদের সকলকে পুনরায় নিয়োগ করতে হবে এবং হারিয়ে যাওয়া সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। 27শে ফেব্রুয়ারি লিচ ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের সঙ্গে দেখা করেন এবং কেন তিনি পুরুষদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন তা ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করেন। তিনি লোকদের হারিয়ে যাওয়া সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ না দিয়ে পুনর্বহাল করার প্রস্তাবও দিয়েছিলেন, কিন্তু ইউনিয়নের সদস্যরা প্রস্তাবের বিরুদ্ধে 125-5 ভোট দিয়ে এটি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। ইউনিয়ন যখন আরেকটি দাবি যোগ করে, যা লিচ মেনে নেয়নি, তখন ধর্মঘট শুরু হয়। অন্যান্য ইউনিয়ন থেকে সমর্থন নিউজিল্যান্ডের আশেপাশের অন্যান্য ইউনিয়ন থেকে ধর্মঘটের জন্য মিশ্র সমর্থন ছিল। গ্রে ওয়ার্ফ ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের একটি বৈঠকে ব্ল্যাকবল খনি শ্রমিকদের পদক্ষেপের সমালোচনা করা হয়, তাদের কাজে ফিরে আসার পক্ষে বিপুল ভোট দেওয়া হয় এবং ওটাগো ট্রেডস অ্যান্ড লেবার কাউন্সিল "ব্ল্যাকবল খনি শ্রমিকদের সহায়তা দেওয়ার বিরুদ্ধে অনুমোদিত ইউনিয়নগুলিকে" পরামর্শ দেয়। টাইনসাইড মাইনাররা পরে ধর্মঘটকে সমর্থন না করার জন্য একটি বড় সংখ্যাগরিষ্ঠের দ্বারা ভোট দেয় এবং ব্রুনার মাইনার্স ইউনিয়ন একটি প্রস্তাব উত্থাপন করে যে ব্ল্যাকবল অপ্রাপ্তবয়স্কদের পদক্ষেপ শিল্প সালিশ ও সমঝোতা আইনের লঙ্ঘন গঠন করে, একটি সংশোধনীর সাথে যোগ করেঃ "আমরা সম্মানের সাথে পরিচালনাকে ব্ল্যাকবল কয়লা সংস্থার কাছ থেকে আদেশ সরবরাহ করা থেকে বিরত থাকার অনুরোধ করছি"। ক্যান্টারবারি ট্রেডস অ্যান্ড লেবার কাউন্সিলের একটি বৈঠকে অবশ্য সেলাই ট্রেড ইউনিয়ন খনি শ্রমিকদের জন্য সমর্থন পেশ করেছিল, যেখানে "প্লাস্টারার্স, জেনারেল লেবারার্স, ফ্রিজার, স্লটারম্যানস অ্যাসিস্ট্যান্টস এবং মোল্ডার্স একই বিষয়ে লিখেছিল"। লিটলটন ক্যাজুয়াল ওয়ার্ফ লেবারার্স ইউনিয়ন ধর্মঘটকারীদের অনুদানের প্রস্তাব দিয়েছিল, কিন্তু বলেছিল যে তারা এই পদক্ষেপের সাথে একমত নয় কারণ এটি দেশের আইনের বিরুদ্ধে গিয়েছিল এবং টাইপোগ্রাফিক ইউনিয়ন লিখেছিল যে তারা "ধর্মঘটে যাওয়ার জন্য ব্ল্যাকবল ইউনিয়নের সাথে একমত নয়"। মধ্যস্থতা প্রক্রিয়া অস্ট্রেলিয়ায় একটি বিরোধের সমর্থনে 1890 সালের অকল্যান্ডার ওয়াটারসাইডারদের পদক্ষেপের মতো ভবিষ্যতের ধর্মঘট এড়াতে নিউজিল্যান্ডের লিবারেল সরকারের প্রচেষ্টায় উইলিয়াম পেম্বার রিভস দ্বারা 1894 সালের শিল্প সমঝোতা ও সালিসি আইন প্রণয়ন করা হয়েছিল। এই আইনের অধীনে ইউনিয়নগুলির জন্য নিবন্ধকরণ বাধ্যতামূলক ছিল না, তবে যারা তা করেছিল, তাদের বাধ্যতামূলক সালিশের সময় উপস্থিত থাকতে হত এবং নিয়োগকর্তারা লকডাউন আরোপ করতে সক্ষম না হয়ে "যখন কোনও বিরোধ আলোচনা করা হচ্ছিল এবং একবার একটি চুক্তি নিষ্পত্তি হয়ে গিয়েছিল" তখন ধর্মঘট করতে হত না। কিছু শক্তিশালী ইউনিয়ন ধর্মঘটের অধিকার হারানো অপছন্দ করত এবং নিয়োগকর্তারা "শ্রম বাজারের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে" মজুরি ও কাজের অবস্থা সম্পর্কে বিচারকদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিরোধিতা করত। সালিশের বিষয়ে পরস্পরবিরোধী মতামত খনি শ্রমিক ইউনিয়নের কিছু সদস্য সালিশকে সমর্থন করেননি। হিকি, ওয়েব এবং জর্জ হান্টার, যারা শহরে সমাজতান্ত্রিক দল প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, তাদের বর্ণনা করা হয়েছে "তিনজন অস্ট্রেলীয় আন্দোলনকারী [যারা] সমস্যা সৃষ্টি করার প্রকাশ্য উদ্দেশ্য নিয়ে শহরে এসেছিলেন-কেবল ব্ল্যাকবল খনির মালিকদের জন্য নয়, বাধ্যতামূলক শিল্প সমঝোতা এবং সালিশের পুরো ব্যবস্থার জন্য যার জন্য নিউজিল্যান্ড আন্তর্জাতিকভাবে বিখ্যাত ছিল।" আইনটির বিরোধিতায় হিকি স্পষ্টবাদী ছিলেন। তিনি দাবি করেন যে ইউনিয়নগুলি একটি সালিশ ব্যবস্থার মধ্যে আদালতের সিদ্ধান্তগুলি নম্রভাবে গ্রহণ করেছিল, যার "অনেক অযৌক্তিকতা ছিল. [এবং]. বরং তার দৃষ্টিভঙ্গিতে একতরফা ছিল"। এটি হিকি কতটা প্রভাবশালী ছিলেন তার একটি পরিমাপ, তিনি ওয়েস্টল্যান্ড ট্রেডস অ্যান্ড লেবার কাউন্সিলকে তথ্য সরবরাহ করার পরে, তারা 1908 সালের 4ঠা মার্চ এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে, খনি শ্রমিকদের সাথে অন্যায় আচরণ করা হয়েছিল এবং সালিসি আদালতের ব্যবহৃত পদ্ধতির তীব্র সমালোচনা করা হয়েছিল। এটি যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে হিকি এবং অন্যান্য উগ্রপন্থীদের "তারুণ্যের উৎসাহ এবং দুঃসাহস" "আরও রক্ষণশীল এবং সতর্ক খনি শ্রমিকদের" উপর জয়লাভ করেছিল যারা একটি ধর্মঘটে রাজি হয়েছিল যা তারা জানত যে অবৈধ ছিল। একই ইতিহাসবিদ মনে করেন যে ধর্মঘট সম্ভবত আংশিকভাবে এর কারণে জাতীয় গুরুত্ব অর্জন করেছিল, তবে "সালিশ আদালতের প্রতি অবাধ্য মনোভাব" এবং "তাদের সালিশ বিরোধী অবস্থান প্রচারের জন্য" আদালতের নির্লজ্জ ব্যবহারের কারণেও। সমাজতান্ত্রিকরা ছিলেন যারা সালিশকে সমর্থন করতেন। একজন, জ্যাক ম্যাককালফ, যিনি ইউনিয়নবাদের পটভূমি এবং সমাজতন্ত্রের সমর্থক ছিলেন, 1907 সালে আরবিট্রেশন কোর্টে ইউনিয়নের প্রতিনিধি হিসাবে মনোনীত হন। 1908 সালের 4ঠা মার্চ ব্ল্যাকবল ধর্মঘটের সময় আর্বিট্রেশন কোর্ট যেভাবে তার প্রক্রিয়া পরিচালনা করেছিল তার বিরুদ্ধে ওয়েস্টল্যান্ড ট্রেডস অ্যান্ড লেবার কাউন্সিলের গৃহীত অবস্থান অনুসরণ করে, ম্যাককালফ খনি শ্রমিকদের মেজাজ সম্পর্কে খুব সচেতন ছিলেন। নোলান মনে করেন যে ম্যাককালফ "নিয়োগকর্তাদের দক্ষতার নতুন মতবাদ" মোকাবেলা করার জন্য ভাল অবস্থানে ছিলেন, যা আরও আক্রমণাত্মকভাবে ইউনিয়ন বিরোধী অবস্থানের সাথে মিলে যায় যা জর্জ স্টেডের নেতৃত্বে "একটি উদীয়মান জঙ্গি পরিচালন অভিজাত" দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল এবং উইলিয়াম স্কট দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল, ওটাগো এমপ্লয়ার্স অ্যাসোসিয়েশনের (ও. ই. এ) সচিব যিনি 1904 সালে সালিসি বোর্ডে নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধি হিসাবে মনোনীত হয়েছিলেন। স্যামুয়েল ব্রাউনকে অপসারণের ব্যর্থ চেষ্টা সত্ত্বেও, স্কট সালিশ আদালতে নিয়োগকারীদের জন্য একজন প্রভাবশালী উকিল ছিলেন এবং এমন পদক্ষেপ গ্রহণ করেছিলেন যা ম্যাককালফের জন্য একটি "প্রধান উদ্বেগের বিষয়" হয়ে ওঠে। আদালতের সভাপতিত্বকারী বিচারক উইলিয়াম সিম এই বিরোধের সাথে জড়িত সমস্ত পক্ষের কাছে সুপরিচিত ছিলেন। 1907 সালে সরকার যখন ঘোষণা করে যে সিম প্রথম পূর্ণকালীন 'আদালতের সভাপতি' হবেন, তখন খনি শ্রমিকরা এই নিয়োগের অনুমোদন দেয়। ডেনিস্টনে আগের একটি বিতর্কে সিম একটি বিতর্কিত রায় দেওয়ার পরে এই দৃষ্টিভঙ্গি শীঘ্রই পরিবর্তিত হয়েছিল, যা আদালতকে "আইন দ্বারা কোনও পরিবর্তন করা হলে [দ্য] অ্যাওয়ার্ডের সমস্ত বা যে কোনও বিধান পরিবর্তন করার" ক্ষমতা দেয়। এই ক্ষেত্রে সরকার হস্তক্ষেপ করে এবং একটি ধর্মঘট এড়ানো হয়, কিন্তু সিম একটি বিতর্কে আরেকটি রায় দেয় যে ক্যান্টারবারি ফার্ম ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের জন্য কোনও পুরস্কার দেওয়া হবে না। ইউনিয়ন নেতারা তার সিদ্ধান্তকে "ন্যায়বিচারের ব্যর্থতা" হিসাবে দেখেছিলেন এবং ম্যাককালফকে "হতবাক" বলে অভিহিত করা হয়েছিল। একজন লেখক মনে করেন যে, ব্ল্যাকবল খনি শ্রমিকদের সিম সম্পর্কে নিন্দার কিছু কারণ থাকতে পারে কারণ একটি সালিশ শুনানিতে ধর্মঘটের প্রথম দিকে তিনি "মধ্যাহ্নভোজের জন্য দেড় ঘন্টার জন্য স্থগিত করার আগে 'ক্রিব'-এর জন্য পর্যাপ্ত 15 মিনিট ঘোষণা করেছিলেন।" রেজোলিউশনের সময়সীমা 1908 সালের 10ই মার্চ আরবিট্রেশনে খনি শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রথম শুনানিতে খনি ব্যবস্থাপক ডব্লিউ. লেইচ বরখাস্তের কারণ উপস্থাপন করেন। এটি আবির্ভূত হয়েছিল যে ব্যবস্থাপনার বায়বীয় ট্রামওয়ের বহন ক্ষমতা নিয়ে সমস্যা ছিল যার জন্য চালকদের প্রয়োজনীয় আউটপুট পাওয়ার জন্য 10 ঘন্টা শিফট কাজ করতে হত এবং কারণ আরবিট্রেশন কোর্টের একটি রায় ট্রাক চালকদের খনি শ্রমিকদের মতো একই বিভাগে রেখেছিল যদি তারা ভূগর্ভস্থ কাজ করত, তবে তাদের কেবল 8 ঘন্টা শিফটে কাজ করা উচিত। ওটাগো ডেইলি টাইমস-এ রিপোর্ট করা হয়েছিল যে, খনি শ্রমিকদের দ্বারা প্রয়োজনীয় পরিমাণ কয়লা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় 10-ঘন্টা দিনের ন্যায্যতা প্রমাণের প্রয়াসে লেইচ এই যুক্তিটি সামনে রেখেছিলেন এবং দাবি করা হয়েছিল যে যদি 8-ঘন্টা শিফট প্রয়োগ করা হয়, তবে সংস্থাটির আর্থিকভাবে টেকসই করার জন্য অনেক বেশি কর্মী থাকবে এবং এটি সাতজন খনি শ্রমিককে বরখাস্ত করার একটি যৌক্তিকতা ছিল। 8 ঘন্টার দিনটি কোম্পানি এবং খনি শ্রমিকদের উভয়ের জন্য ধর্মঘটের মূল কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছিল। 1908 সালের 11ই মার্চ, আদালত তার সিদ্ধান্ত জারি করে, যেখানে বলা হয় যে ম্যানেজার লেইচ বরখাস্তের মাধ্যমে সঙ্কটকে উস্কে দিয়েছিলেন এবং ইউনিয়নগুলি সমঝোতাকে সমর্থনকারীদের সাথে যুক্ত হতে অনিচ্ছুক বলে মনে হয়েছিল এবং কোম্পানিকে ক্রিবের সময় বাড়ানোর অভিপ্রায় সম্পর্কে পর্যাপ্ত নোটিশ না দিয়ে "উচ্চ হাতে এবং স্বেচ্ছাচারী পদ্ধতিতে" কাজ করেছিল। রায় দেওয়া হয়েছিল যে বিদ্যমান শিল্প আইন লঙ্ঘনের জন্য ইউনিয়নকে জরিমানা করা হবে এবং ম্যাককালফ ইউনিয়নের কাছ থেকে কিছুটা স্বীকৃতি পেয়েছিলেন যে এটি বৈধ এবং জরিমানা ন্যায়সঙ্গত। ম্যাককুলো, কোম্পানির প্রতিনিধি স্যামুয়েল ব্রাউন এবং বিচারক সিমের মধ্যে আস্থায় অনুষ্ঠিত একটি বৈঠকে জরিমানা নিয়ে যথেষ্ট আলোচনা হয়েছিল। ম্যাককালফ যুক্তি দিয়েছিলেন যে 25 পাউন্ড ন্যায্য ছিল, ব্রাউন সর্বোচ্চ 25 পাউন্ডের উপর জোর দিয়েছিলেন এবং বিচারক 75 পাউন্ডের আপোষ করেছিলেন। ম্যাককালফ পরে বলেছিলেন যে তাঁর দর কষাকষির ক্ষমতা সীমাবদ্ধ ছিল কারণ তিনি নিশ্চিত করতে পারেননি যে খনি শ্রমিকরা কাজে ফিরে আসবে। ধর্মঘট শেষ হওয়ার পর 12 মে পর্যন্ত অর্থ সমস্যার সমাধান হয়নি। এই মুহুর্তে, ম্যাককালফ ইউনিয়নের সদস্য এবং ব্যবস্থাপনার সাথে দেখা করেন এবং এক মাসেরও বেশি সময় ধরে কার্যকরভাবে "শান্তিস্থাপক" হিসাবে কাজ করে এই বিরোধের সমাধান খুঁজে বের করার চেষ্টা করেন। যদিও সেই সময়ের মধ্যে তিনি যে চুক্তি করেছিলেন তা পরে উভয় পক্ষই ভেঙে দেয় এবং ম্যাককালফ এই সিদ্ধান্তে উপনীত হন যে সমঝোতা অসম্ভব, তিনি একজন সহায়তাকারী এবং মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ চালিয়ে যান। যখন স্টেড খনি শ্রমিকদের উপর আরোপিত অর্থের অর্ধেক জরিমানা হিসাবে দেওয়ার প্রস্তাব দেন, তখন ম্যাককালফ ইউনিয়নগুলিকে পরামর্শ দেন যে তাদের উচিত এর প্রতি বিনীতভাবে সাড়া দেওয়া এবং ট্রাক চালকদের প্রায় কয়েক ঘন্টার দাবি সম্পর্কে তাদের অবস্থানের সাথে আপস করা। দাবি করা হয় যে তিনি নিয়োগকারীদের কাছ থেকে খুব কম ইতিবাচক সাড়া পেয়েছিলেন। এই চুক্তিটি ভেঙে যায়, আংশিকভাবে আস্থা ভঙ্গের উদ্বেগের কারণে, এবং এর ফলে একটি অচলাবস্থার সৃষ্টি হয় যেখানে ইউনিয়নগুলি প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করে এবং নিয়োগকর্তারা ব্ল্যাকবলে স্ট্রাইকারদের সমর্থনকারী অন্যান্য ইউনিয়নগুলিতে লকআউট চাপিয়ে দেওয়ার হুমকি দেয়। এর একটি ফলাফল ছিল যে শ্রম বিভাগের এডওয়ার্ড ট্রেগিয়ার ম্যাককালফ এবং হিকির সাথে আলোচনা করেছিলেন এবং 1908 সালের 25শে মার্চ, এটি প্রস্তাব করা হয়েছিল যে ইউনিয়ন শ্রম মন্ত্রীকে তাদের এবং স্টেডের মধ্যে আলোচনায় জড়িত হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাবে-ফলস্বরূপ সমস্যার একটি রাজনৈতিক সমাধানের সম্ভাবনা তৈরি করে। শর্তাবলী প্রস্তাবিত 30 মিনিটের ক্রিব সময়, যাদের ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল তাদের পুনর্বহাল করা হচ্ছে এবং কোম্পানি অর্ধেক জরিমানা প্রদান করবে। তবে খনি শ্রমিক ইউনিয়নের নির্বাহী পদমর্যাদার এবং ফাইল সদস্যদের সাথে সম্পূর্ণ পরামর্শ না করেই প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। হিকি প্রস্তাবটি গ্রহণকে সমর্থন করেছিলেন এবং 1908 সালের 3রা এপ্রিল ইউনিয়নের একটি বৈঠকে খনি শ্রমিকরা প্রস্তাবটি গ্রহণ করার জন্য একটি প্রস্তাব পেশ করেছিলেন, কিন্তু এই প্রস্তাবের পাশাপাশি মূল ধর্মঘট বাতিল করার প্রস্তাবটি চেয়ারম্যান দ্বারা "অনিয়ন্ত্রিত" বলে বাতিল করা হয়েছিল। 1908 সালের 13 থেকে 15 এপ্রিলের মধ্যে, ম্যাককালফ ইউনিয়ন এবং স্টেডের মধ্যে একটি বৈঠকের ব্যবস্থা করেছিলেন এবং যদিও এটি "বন্ধুত্বপূর্ণ স্বরে" বলা হয়েছিল যে একটি নিষ্পত্তি সম্ভব বলে মনে হচ্ছে, কিছুই নিশ্চিত করা হয়নি। উল্লেখযোগ্য যে, 23শে এপ্রিল ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা প্রথমবার কোম্পানির পরিচালকদের সঙ্গে সরাসরি আলোচনার জন্য ক্রাইস্টচার্চে যান। 27শে এপ্রিল ইউনিয়ন একটি বিশেষ সভা আহ্বান করে যাতে কাজে ফিরে আসার শর্ত দেওয়া হয় যে কোনও ধর্মঘটকারীকে শিকার করা হবে না, তবে ট্রাক চালকদের সময়ের বিষয়টি সমাধান হওয়ার সম্ভাবনা ছিল না, বৈঠকের উপসংহারে বলা হয়ঃ "ব্ল্যাকবল ইউনিয়ন এমন কোনও চুক্তি গ্রহণ করবে না যা আট ঘন্টার ব্যাঙ্ক টু ব্যাঙ্ক নীতিকে মূর্ত করে না।" 1908 সালের 8ই মে ইউনিয়নের সাথে আরও আলোচনা হয়, যা শেষ বৈঠকের তুলনায় বেশি গ্রহণযোগ্য বলে মনে হয়, একটি পরিকল্পনার পরামর্শ দেয় যে কিছু খনি শ্রমিক তাদের আট ঘন্টার মধ্যে দু 'ঘন্টার জন্য ট্রাক চালানোর জন্য তালিকা তৈরি করবে এবং ট্রাক চালকরা কিছু অতিরিক্ত সময় কাজ করতে পারে যদি এটি "বিশেষ কাজ" হিসাবে ন্যায়সঙ্গত হতে পারে। পরিচালকদের প্রতিক্রিয়া ছিল যে খুব "অভিনব", এবং তারা 1908 সালের 28শে ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত সমস্ত শর্তে ফিরে আসতে চেয়েছিলেন। ধর্মঘট শেষ করার চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটিকে এলাকায় উচ্চ মাত্রার বৃষ্টিপাতের পরে নিকটবর্তী টাইনসাইড খনি প্লাবিত হওয়ার ক্ষতিপূরণের জন্য ব্ল্যাকবল খনি পুনরায় খোলার অনুরোধের একটি ব্যবহারিক প্রতিক্রিয়া হিসাবে দেখা হয়েছে। 1908 সালের 11ই মে খনি শ্রমিক এবং কোম্পানির পরিচালকরা এটি গ্রহণ করেন এবং পরের দিন ব্ল্যাকবল খনিতে কাজ শুরু হয়, যার অর্থ, "হেয়ার এবং ট্রাক চালকদের জন্য আট ঘন্টা করে ডবল শিফট, 'ক্রিব টাইমের জন্য ত্রিশ মিনিট এবং সমস্ত খনি শ্রমিকদের কাজে ফিরিয়ে আনা", ধর্মঘট শেষ হয়। উত্তরাধিকার এবং স্মৃতিচারণ শিল্প কর্মকান্ডকে "সেই ধর্মঘট যা অবশেষে 'ধর্মঘটবিহীন দেশ' হিসাবে নিউজিল্যান্ডের সুনামের অবসান ঘটিয়েছে" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে। এটি এই সত্যের একটি উল্লেখ ছিল যে, 1894 সালে শিল্প সমঝোতা ও সালিসি আইন পাস হওয়ার পরের 10 বছরে দেশে কার্যত কোনও ধর্মঘট হয়নি, যদিও এই আইনের অধীনে সালিশের পরে পার্শ্ববর্তী ডেনিস্টন খনিতে শ্রমিকদের জন্য অসন্তোষজনক ফলাফল ইঙ্গিত করে যে 1905 সালের মধ্যে আইনটি কিছু ইউনিয়নবাদীদের অনুগ্রহ হারাচ্ছিল। অসন্তোষের এই দৃষ্টান্তের পাশাপাশি, 1908 সালে ব্ল্যাকবল ধর্মঘট মধ্যস্থতা ব্যবস্থায় নিউজিল্যান্ডের মধ্যে জাতীয় দৃষ্টি আকর্ষণ করে। রক্ষণশীলরা খনি শ্রমিকদের আপাত বিজয় সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিল, যখন উগ্রপন্থীদের উৎসাহিত করা হয়েছিল এবং 1908 সালের আগস্টে ধর্মঘটের পরে, ওয়েস্ট কোস্ট মাইনার ইউনিয়নগুলির একটি সম্মেলন গ্রেমাউথে মিলিত হয় এবং নিউজিল্যান্ড ফেডারেশন অফ মাইনার্স গঠন করে, যা পরে রেড ফেডারেশন অফ লেবার (রেড ফেড) নামে পরিচিত হয় এবং রবার্ট সেম্পেল সভাপতি নির্বাচিত হন এবং প্যাট্রিক হিকি সচিব হন। এটি নিউজিল্যান্ডে শিল্প ইউনিয়নবাদের উত্থানের ইঙ্গিত দেয়, 1916 সালে ধর্মঘটের কিছু নেতা নিউজিল্যান্ড লেবার পার্টি গঠনে জড়িত ছিলেন। রাজনৈতিক ভাষ্যকার ক্রিস ট্রটার এই আখ্যানকে চ্যালেঞ্জ করেছেন যে ব্ল্যাকবল ধর্মঘট ছিল 'লেবার পার্টির জন্ম', যা 1916 সাল পর্যন্ত তার প্রতিষ্ঠাতা সম্মেলন অনুষ্ঠিত করেনি। ট্রটার বলেন যে, "ব্ল্যাকবল মাইনার্স ধর্মঘটকে একটি বিকল্প ঐতিহাসিক স্পর্শশিলায় পরিণত হতে বাধা দেওয়ার জন্য-যা জঙ্গি ট্রেড ইউনিয়নবাদ এবং বিপ্লবী সমাজতন্ত্র কী অর্জন করতে পারে তার একটি অনুস্মারক-লেবার পার্টির প্রতিষ্ঠাতারা চতুরতার সাথে এটিকে তাদের নতুন, মধ্যপন্থী, রাজনৈতিক movement.The বিপ্লবী পথের সৃষ্টিতে অন্তর্ভুক্ত করেছিলেনঃ এখন থেকে, নিউজিল্যান্ডের শ্রমিক শ্রেণী সমাজতন্ত্রের 'সংসদীয় পথ' অনুসরণ করবে।" এটিও যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে, বার্তা, ধর্মঘট সালিশের চেয়ে বেশি কার্যকর, বেশিরভাগই ইউনিয়নবাদ বা সমাজতন্ত্রের শক্তিশালী সমর্থকদের অবস্থান। খনি শ্রমিকদের পক্ষে সালিশের ফলাফলকে "সালিশ ব্যবস্থার জন্য একটি বড় ধাক্কা" বলা হয়েছে এবং অন্যান্য ইউনিয়নগুলি নিয়োগকর্তাদের সাথে সরাসরি আলোচনার অধিকারের জন্য রেড ফেডকে সমর্থন করছে। 1908 সালে প্রাক্তন সামুদ্রিক স্ট্রাইকার এবং পরে সরকারের শ্রমমন্ত্রী জন মিলার আইনটিতে কিছু পরিবর্তন করেন। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল "জল, গ্যাস, বিদ্যুৎ বা কয়লা সরবরাহকারীদের" মতো প্রয়োজনীয় পরিষেবা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ শিল্পগুলিতে ইউনিয়ন এবং নিয়োগকারীদের "যে কোনও ধর্মঘট বা তালাবন্ধের আগাম বিজ্ঞপ্তি" দেওয়ার প্রয়োজন। সংশোধনী সত্ত্বেও কিছু ইউনিয়ন সালিশ ব্যবস্থায় ফিরে আসতে অস্বীকার করেছিল এবং তাদের মধ্যে অনেকগুলি, "কঠিন এবং প্রায়শই বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে একে অপরের উপর নির্ভরশীল শ্রমিকদের বড় গোষ্ঠী নিয়ে গঠিত", প্রথম ফেডারেশন অফ লেবার প্রতিষ্ঠাকে সমর্থন করেছিল। ইতিহাসবিদ মেলানি নোলান ধর্মঘটের ইতিহাস রচনার সমালোচনায় একটি বিষয় তুলে ধরেছেন যে, এই সংগ্রামে মহিলাদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতা পর্যাপ্তভাবে স্বীকৃত বা বোঝা যায়নি। তাঁর দাবি হল যে ধর্মঘটকে প্রাথমিকভাবে একটি রাজনৈতিক ঘটনা হিসাবে দেখা হয়েছে এবং শ্রেণী-ভিত্তিক নির্ধারকদের দ্বারা সমর্থিত আর্থ-সামাজিক বিষয়গুলির ভূমিকা বিবেচনা করা হয় না যার ফলে মজুরি জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির জন্য অপর্যাপ্ত ছিল। নোলান মনে করেন যে পারিবারিক অর্থনীতির সাথে এটি কীভাবে সম্পর্কিত তা বিবেচনা করা মহিলাদের বর্ণনার মধ্যে নিয়ে আসবে এবং উপসংহারে বলেনঃ শেষ বিশ্লেষণে, ধর্মঘটটি কোনও নির্দিষ্ট অভিযোগ বা দীর্ঘস্থায়ী উদ্বেগের বিষয়ে কম ছিল। এটি ছিল সামগ্রিকভাবে আরও উচ্চাভিলাষীঃ এটি ছিল শ্রমিকদের ক্রমবর্ধমান প্রত্যাশা সম্পর্কে যারা শিল্প সম্পর্ক ব্যবস্থার চেয়ে বেশি কিছু চেয়েছিল। এটি আদর্শের মতোই আকাঙ্ক্ষার বিষয় ছিল। 2008 সালের ফেব্রুয়ারিতে ঘোষণা করা হয়েছিল যে, 21শে মার্চ থেকে "বই উন্মোচন, একটি কুচকাওয়াজ, একটি সেমিনার এবং একটি থিয়েটার উপস্থাপনা সহ একাধিক অনুষ্ঠান" দিয়ে ব্ল্যাকবল ধর্মঘটের শতবর্ষ উদযাপন করবে। ইভেন্টের কো-অর্ডিনেটর জেন ওয়েলস বলেছেন যে ধর্মঘটটি নিউজিল্যান্ডের রাজনৈতিক ইতিহাসকে বদলে দিয়েছে, এই উপসংহারে যে "আমরা এখন যে কাজের অধিকারকে মঞ্জুর করি তার অনেকগুলি ব্ল্যাকবল ধর্মঘট এবং এর নেতাদের পরবর্তী কাজের মধ্যে রয়েছে এবং আমরা মনে করি এটি উদযাপন এবং স্মরণ করা দরকার"। সেই সময়ে কর্মসংস্থান আইন বিশেষজ্ঞ এবং নিউজিল্যান্ডের কর্মসংস্থান আদালতের প্রধান বিচারক গ্রায়েম কলগান আদালতের কার্যক্রমের একটি বিশ্লেষণ উপস্থাপন করেছিলেন যা "ধর্মঘটের সময় এবং পরে ঘটেছিল। [উপসংহারে]। মামলাটির একটি উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য ছিল যে ইউনিয়নটি কোম্পানির বিরুদ্ধে ব্যর্থ ব্যবস্থা নেওয়ার সময়, ইউনিয়নের বিরুদ্ধে সমস্ত ব্যবস্থা শ্রম বিভাগের মাধ্যমে রাজ্য দ্বারা নেওয়া হয়েছিল।" আরও দেখুন নিউজিল্যান্ডে খনন প্রসঙ্গ নিউজিল্যান্ডে খনি শ্রমিকদের শ্রম বিরোধ নিউজিল্যান্ডে খনি শ্রমিকদের শ্রম বিরোধ নিউজিল্যান্ডে বিশ্বের শিল্প শ্রমিক 1908 নিউজিল্যান্ডে পশ্চিম উপকূলের ইতিহাস, নিউজিল্যান্ড 1908 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট