2022–2023 United Kingdom postal workers strikes
2022 সালের মে মাস থেকে যুক্তরাজ্যের ডাক কর্মীরা একাধিক ধর্মঘট ও শিল্প বিরোধ শুরু করে। তারা মূলত রয়্যাল মেইল এবং ডাকঘর উভয়েরই ইউনিট এবং কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের (সিডব্লিউইউ) সদস্যদের জড়িত করে। শ্রমিকরা রয়্যাল মেইলের সঙ্গে তিন বছরের বেতন চুক্তিতে সম্মত হওয়ার পর 2023 সালের জুলাই মাসে রয়্যাল মেইল ধর্মঘট শেষ হয়। পটভূমি 2022 সালে যুক্তরাজ্যে শিল্প কর্মকান্ড বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি জীবনযাত্রার খরচের সঙ্কটের সময় এবং উচ্চ মুদ্রাস্ফীতি, স্থবির মজুরি বৃদ্ধি এবং কোভিড-19 মহামারীর প্রভাবের পরে এসেছিল। ডাকঘর ধর্মঘট সিডব্লিউইউ সদস্যরা 3 মে 2022-এ বেতন নিয়ে একদিনের ধর্মঘটে গিয়েছিলেন; সদস্যদের 2021 সালের জন্য তাদের মজুরি হিমায়িত করা হয়েছিল এবং 2022 সালের জন্য 2 শতাংশ বৃদ্ধি এবং 250 পাউন্ড এককালীন অর্থ প্রদানের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। সিডব্লিউইউ বলেছে যে খুচরো মূল্য সূচকের মুদ্রাস্ফীতি 9 শতাংশে পৌঁছে যাওয়ায় প্রস্তাবটি "ব্যতিক্রমীভাবে দুর্বল" ছিল। ডাকঘর বলেছে যে "বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ" শাখা অপ্রভাবিত থাকবে। এই বিতর্কে প্রায় 3,500 জন সদস্য জড়িত ছিলেন। দ্বিতীয় এলিজাবেথের প্ল্যাটিনাম জয়ন্তী উপলক্ষে 2022 সালের 4ঠা জুন শনিবার শ্রমিকরা আবার ধর্মঘটে যায়, যখন ডাকঘর 2.5 শতাংশ বেতন এবং 500 পাউন্ড প্রদানের প্রস্তাব দেয়। সিডব্লিউইউ বলেছে যে সমস্ত 114টি ক্রাউন পোস্ট অফিস (যেগুলি সরাসরি পোস্ট অফিস লিমিটেড দ্বারা পরিচালিত হয়) দিনের জন্য বন্ধ থাকবে এবং সাপ্লাই-চেইন কর্মীদের এই পদক্ষেপের অর্থ হবে যে সোমবার 6ই জুন কোনও নগদ সংগ্রহ বা ডাকঘরে ডেলিভারি হবে না। সদস্যরা 3 শতাংশ বৃদ্ধি এবং 500 পাউন্ড প্রদানের সাথে একটি বেতন পরিকল্পনা প্রত্যাখ্যান করার পরে 2022 সালের 11 জুলাই তৃতীয় ধর্মঘটের আয়োজন করা হয়েছিল। সি. ডব্লিউ. ইউ-এর সহকারী সচিব অ্যান্ডি ফুরে বলেছেন যে ডাকঘরের প্রস্তাবগুলি "ব্যাপক বাস্তব-মেয়াদী বেতন কাটছাঁট"-এর প্রতিনিধিত্ব করে চলেছে। সাপ্লাই-চেইনের কর্মীরা 14ই জুলাই ধর্মঘটে যান, যার ফলে হাজার হাজার ডাকঘরে সংগ্রহ ও বিতরণ প্রভাবিত হয়। সি. ডব্লিউ. ইউ 2022 সালের 12ই আগস্ট 26,27 এবং 30শে আগস্ট চতুর্থ দফা ধর্মঘটের ঘোষণা দেয়-সমস্ত সদস্য 26শে আগস্ট একই দিনে রয়্যাল মেইল অ্যাকশনের সাথে মিলিত হওয়ার জন্য ধর্মঘট করে, 27শে আগস্ট ক্রাউন অফিসের কর্মীরা ধর্মঘট করে এবং 30শে আগস্ট সাপ্লাই-চেইন কর্মীরা ধর্মঘট করে। রয়্যাল মেইল ধর্মঘট 29শে জুন 2022-এ, ইউনাইটেডের রয়্যাল মেইল ম্যানেজাররা চাকরি ছাঁটাই এবং পুনর্বাসন কর্মসূচির বিরুদ্ধে ধর্মঘটের সংক্ষিপ্ত ধর্মঘট এবং শিল্প পদক্ষেপ অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিয়েছিলেন, যা ইউনিয়ন দাবি করেছিল যে এর ফলে "শর্তাবলী আরও খারাপ হবে"। ইংল্যান্ড, ওয়েলস এবং স্কটল্যান্ডে 86 শতাংশ সদস্য ধর্মঘটের পক্ষে এবং 91 শতাংশ ধর্মঘটের চেয়ে কম পদক্ষেপের পক্ষে ভোট দিয়েছেন। উত্তর আয়ারল্যান্ডে, 89 শতাংশ ধর্মঘটের পক্ষে এবং 88 শতাংশ ধর্মঘটের চেয়ে কম পদক্ষেপের পক্ষে ভোট দিয়েছে। এই পদক্ষেপের মধ্যে 1,000-এরও বেশি ডেলিভারি অফিস জুড়ে প্রায় 2,400 জন ম্যানেজার অন্তর্ভুক্ত ছিলেন। সিডব্লিউইউ 2022 সালের 20শে জুলাই রয়্যাল মেইলের প্রস্তাবিত চাকরি পুনর্গঠন নিয়ে দ্বিতীয় ব্যালট ঘোষণা করে। রয়্যাল মেইল বলেছে যে ইউনিয়নগুলি পুনর্গঠন পরিকল্পনা গ্রহণ না করলে এটি তার ডাক ব্যবসাকে আরও লাভজনক আন্তর্জাতিক লজিস্টিক অপারেশন থেকে বিভক্ত করার কথা বিবেচনা করবে, উল্লেখ করে যে এটি প্রতিদিন 1 মিলিয়ন পাউন্ড পর্যন্ত হারাচ্ছে। সিডব্লিউইউ দুই মাস আগে 758 মিলিয়ন পাউন্ডের পুরো বছরের পরিচালন মুনাফা পোস্ট করা সত্ত্বেও রয়্যাল মেইলকে "দারিদ্র্যের আবেদন" করার জন্য সমালোচনা করেছিল। 2022 সালের 17ই আগস্ট, সিডব্লিউইউ ঘোষণা করে যে রয়্যাল মেইলের সদস্যরা 72 শতাংশ ভোটদানের শর্তাবলী (বেতন নিয়ে পৃথক বিরোধ যোগ করে) নিয়ে আরও ধর্মঘটের দিনগুলির জন্য ভোট দিয়েছেন। সিডব্লিউইউ পরে যথাক্রমে 26 এবং 31 আগস্ট এবং 8-9 সেপ্টেম্বর প্রথম দফা ধর্মঘটের ঘোষণা দেয়। 7ই সেপ্টেম্বর 2022-এ, সিডব্লিউইউ বলে যে এর সদস্যরা 5.5 শতাংশ বেতনের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছে এবং 30শে সেপ্টেম্বর ও 1লা অক্টোবর আরও দু 'দিনের ধর্মঘটকে সমর্থন করেছে। দ্বিতীয় এলিজাবেথের মৃত্যুর পর "দেশ ও তার পরিবারের প্রতি তার সেবার প্রতি শ্রদ্ধার কারণে" 9ই সেপ্টেম্বরের জন্য পরিকল্পিত সিডব্লিউইউ কর্মসূচী (48 ঘন্টার ধর্মঘটের দ্বিতীয়ার্ধ হিসাবে) বাতিল করা হয়। 22 সেপ্টেম্বর 2022-এ, রয়্যাল মেইল সিডব্লিউইউ-কে প্রস্তাব দিয়েছিল যে পাঁচ মাসের আলোচনার পরে এবং তিনটি বিরোধ নিষ্পত্তি পদ্ধতির ফলে কোনও চুক্তি হয়নি, শিল্প সম্পর্ক সালিশ সংস্থা আকাসে আলোচনা করা উচিত। 27শে সেপ্টেম্বর 2022-এ, সিডব্লিউইউ ঘোষণা করে যে সদস্যদের 93.5% আবার ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার পক্ষে ভোট দিয়েছে, এবং বলেছে যে ব্ল্যাক ফ্রাইডে, সাইবার সোমবার এবং বড়দিনের মতো শীর্ষ সময়কাল জুড়ে অক্টোবর এবং নভেম্বর জুড়ে আরও 19 দিনের ধর্মঘটের পরিকল্পনা করছে। রয়্যাল মেইলের সিডব্লিউইউ সদস্যরা 2022 সালের 13ই অক্টোবর আবার ওয়াকআউট করেন, যার ফলে কোনও চিঠি সরবরাহ করা হয়নি এবং পার্সেল সরবরাহ ব্যাহত হয়েছিল। 20 ও 25 অক্টোবর ধর্মঘট অনুষ্ঠিত হয়। 31শে অক্টোবর 2022-এ, রয়্যাল মেইলের সিইও সাইমন থম্পসন ডাক কর্মীদের জন্য একটি নতুন 18-মাসের 9 শতাংশ বেতনের চুক্তি ঘোষণা করে বলেন যে এটি কোম্পানির সামর্থ্যের "সেরা এবং চূড়ান্ত প্রস্তাব"। সি. ডব্লিউ. ইউ-এর সাধারণ সম্পাদক ডেভ ওয়ার্ড রয়্যাল মেইলকে "আলোচনা না করে পরিবর্তন চাপিয়ে দেওয়ার" অভিযোগ করে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন এবং ঘোষণা করেছিলেন যে সি. ডব্লিউ. ইউ ব্ল্যাক ফ্রাইডে পর্যন্ত নভেম্বরের বেশিরভাগ ধর্মঘট বন্ধ করে দেবে যাতে তারা এই চুক্তির বিষয়ে তার সদস্যদের সাথে পরামর্শ করতে পারে। এটি রয়্যাল মেইল এবং সি. ডব্লিউ. ইউ-এর মধ্যে আলোচনার একটি সময়কাল শুরু করে যা মাসের বেশিরভাগ সময় ধরে চলে। 17 নভেম্বর 2022-এ, সিডব্লিউইউ আনুষ্ঠানিকভাবে বেতন চুক্তি প্রত্যাখ্যান করে, এই বলে যে "ডাক কর্মীদের জীবিকা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে" এবং ঘোষণা করে যে ব্ল্যাক ফ্রাইডে-র উপর ধর্মঘটের দিনগুলি এগিয়ে যাবে, পাশাপাশি 9,11,14,15,23 এবং 24 ডিসেম্বর অতিরিক্ত ধর্মঘটের দিনগুলি হবে। বড়দিনের ধর্মঘটের ফলে যুক্তরাজ্য জুড়ে ডাক পাঠাতে মারাত্মক বিলম্ব ঘটে। শ্রমিকরা তিন বছরের বেতন চুক্তিতে সম্মত হওয়ার পর 2023 সালের জুলাই মাসে রয়্যাল মেইল ধর্মঘট শেষ হয়। ইউনিয়ন সদস্যদের মধ্যে ছিয়াত্তর শতাংশ এই চুক্তির পক্ষে ভোট দিয়েছেন, যার মধ্যে দশ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি এবং একবারে পাঁচশো পাউন্ড অন্তর্ভুক্ত ছিল, 67 শতাংশ ভোটদান সহ একটি ব্যালটে। রেসপন্স ব্রাইট গ্রিন 2022 সালের আগস্টে রিপোর্ট করেছে যে 53 শতাংশ জনগণ ডাক কর্মীদের শিল্প কর্মকান্ডকে ন্যায়সঙ্গত বলে মনে করেছে, যেখানে 32 শতাংশ এটিকে অন্যায্য বলে মনে করেছে। 2022 সালের জুলাই মাসে কনজারভেটিভ পার্টির নেতৃত্বের নির্বাচনের সময়, লিজ ট্রাস ডাক খাত সহ নির্দিষ্ট কিছু শিল্পে ধর্মঘটের উপর বিধিনিষেধ বাড়ানোর জন্য আইন প্রস্তাব করেছিলেন। এই পরিকল্পনাগুলির মধ্যে ছিল ব্যালটের সীমা 40 শতাংশ থেকে বাড়িয়ে 50 শতাংশ করা, ধর্মঘটের জন্য ন্যূনতম নোটিশের সময়কাল দুই সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে চার সপ্তাহ করা এবং একটি ইউনিয়ন শিল্প কর্ম পরিচালনা করতে পারে এমন পরিমাণ সীমাবদ্ধ করার জন্য একটি কুলিং-অফ পিরিয়ড প্রবর্তন করা। যদিও ট্রাস নেতৃত্বের নির্বাচনে জয়ী হন এবং 20শে অক্টোবর 2022-এ পরিবহন ধর্মঘট (ন্যূনতম পরিষেবা স্তর) বিল পেশ করা হয়, বিলটিতে ডাক খাত অন্তর্ভুক্ত ছিল না এবং সরকারী সঙ্কটের পর 21শে অক্টোবর ট্রাস পদত্যাগ করেন। তথ্যসূত্র 2022 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট 2023 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক কর্মীদের ধর্মঘট ডাক