1978–1980 ABC Paulista strikes
সামরিক একনায়কতন্ত্রের রাজনৈতিক সূচনার প্রেক্ষাপটে ব্রাজিলের এবিসি অঞ্চলে শ্রমিকদের বিক্ষোভের একটি সিরিজ ছিল এবিসি পলিস্তা ধর্মঘট। 1968 থেকে 1972 সালের মধ্যে শাসন দ্বারা প্রচারিত দমন-পীড়নের পর এই ধর্মঘটগুলি ব্রাজিলের শ্রম আন্দোলনের পুনরুত্থানকে চিহ্নিত করে। 1978 সালে এবিসি অঞ্চলের শহরগুলিতে, বিশেষত ধাতব শ্রমিকদের খাতে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ বন্ধ করে দিয়ে ধর্মঘট আন্দোলন শুরু হয়। ধর্মঘটকারীরা বেতন-কাটার নীতির প্রতিবাদ করে এবং ইউনিয়নের স্বাধীনতা ও স্বায়ত্তশাসনের দাবি জানায়। এই ধর্মঘটের পরে, শ্রমিক আন্দোলন সংগঠিত হতে থাকে; এই প্রক্রিয়াটি 1979 এবং 1980 সালে ধাতব শ্রমিকদের ধর্মঘটের মাধ্যমে এবং ব্রাজিল জুড়ে অন্যান্য গোষ্ঠীর (যেমন ব্যাঙ্ক শ্রমিক, তেল শ্রমিক এবং শিক্ষক) মধ্যে প্রসারিত হয়েছিল, যা সেই সময়ের শ্রমিক আন্দোলনের উত্থানের চিত্র তুলে ধরে। 1978-1980-এর ধর্মঘটগুলি একটি নতুন ইউনিয়নবাদের উত্থানকেও চিহ্নিত করে, যা তৃণমূল কর্মীদের মধ্যে যে ধরনের সংগঠনের বিকাশ ঘটেছিল তার দ্বারা চিহ্নিত। এই নতুন সংস্থাগুলি শ্রমিক সম্প্রদায়ের সংগঠনগুলির-বিশেষত বেসিক ইকলেসিয়াল কমিউনিটিজ (কমিউনিডেডস ইকলেসিয়াস ডি বেস-সিইবি) এবং কমিউনিটি অ্যাসোসিয়েশনগুলির নেটওয়ার্কের সাথে ইউনিয়ন সম্পর্ককে যুক্ত করেছিল। লুইজ ইনাসিও লুলা দা সিলভার মতো নতুন ইউনিয়ন নেতাদের উত্থানের দ্বারাও ধর্মঘটগুলি চিহ্নিত করা হয়েছিল। শ্রমিক শ্রেণীর মধ্যে, বিশেষ করে যারা রাজনৈতিকভাবে সামরিক শাসনের বিরোধী, এই নতুন ইউনিয়নবাদের উত্থান এমন দাবি প্রবর্তন করেছিল যার অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলির উদারীকরণের প্রয়োজন ছিল। 1980-এর দশকে ওয়ার্কার্স পার্টি (পার্টিডো ডস ট্রাবলহাডোরেস-পিটি) এবং ইউনিফাইড ওয়ার্কার্স সেন্ট্রাল (সেন্ট্রাল ইউনিকা ডস ট্রাবলহাডোরেস-সিইউটি) এবং জেনারেল কনফেডারেশন অফ ওয়ার্কার্স (কনফেডারেসাও জেরাল ডস ট্রাবলহাডোরেস-সিজিটি)-এর মতো আন্তঃ-ইউনিয়ন ছাতা সংগঠন গঠনের মাধ্যমে এর সমাপ্তি ঘটে। প্রসঙ্গ অর্থনৈতিক জলবায়ু 1960-এর দশকের প্রথম বছরগুলি ব্রাজিলের অর্থনীতির ত্বরান্বিত বৃদ্ধির সময়কালের সমাপ্তি চিহ্নিত করে, যা গড় বার্ষিক বৃদ্ধির হার 6.3% অনুভব করছিল। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের শেষের পর থেকে আমদানির বিকল্পের উপর ভিত্তি করে উন্নয়ন মডেল তার গতিশীলতা হারিয়ে ফেলেছিল এবং 1963 থেকে 1967 সালের মধ্যে ব্রাজিলের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্ধেক কমে যায়। 1964 সালের অভ্যুত্থানের পর, কাস্তেলো ব্র্যাঙ্কো অর্থনৈতিক নীতি পরিচালনার জন্য উল্লেখযোগ্য উদারপন্থীদের নিয়োগ করেছিলেন, তাদের মধ্যে অক্টাভিও গোভিয়া ডি বুলহোজ এবং রবার্তো ক্যাম্পোস ছিলেন। নতুন অর্থনৈতিক দল সরকারি অর্থনৈতিক কর্মপরিকল্পনা (প্লানো ডি আয়াও ইকোনমিকা ডো গভর্ন-পিএইজি)-এর মাধ্যমে মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে লড়াই এবং জনসাধারণের ঘাটতি হ্রাসকে অগ্রাধিকার দিয়েছে, যা দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের গতি ত্বরান্বিত করা এবং মূল্য ভারসাম্য অর্জনের জন্য মুদ্রাস্ফীতির প্রক্রিয়াটির প্রগতিশীল নিয়ন্ত্রণকে তার প্রধান উদ্দেশ্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছে। বেশ কয়েকটি পদক্ষেপের মধ্যে, যেমন জনসাধারণের শুল্ক, বিনিময় এবং সরকারী ভর্তুকিযুক্ত পণ্য থেকে দমনকৃত মূল্যের মুক্তি; ঋণ নীতির সংস্কার; একটি আর্থিক সংস্কার যা মূল্য সংযোজন কর দ্বারা ক্যাসকেডিং করকে প্রতিস্থাপন করে, পাশাপাশি একটি আর্থিক সংশোধন প্রতিষ্ঠা করে এবং জাতীয় ট্রেজারি রিডজেস্ট্যাবল বন্ড (ওব্রিগাকোয়েস রিজুস্ট্যাভিস ডো টেসোরো ন্যাশিওনাল-ওআরটিএন) তৈরি করে; রপ্তানির জন্য প্রণোদনা ব্যবস্থা তৈরি করা, যেমন এই ধরনের রপ্তানি থেকে লাভের উপর কর ছাড়; একটি শ্রম সংস্কারও ছিল, যাতে মজুরি সমন্বয় আরও মুদ্রাস্ফীতির চাপ সৃষ্টি না করে। মজুরি সমন্বয় নীতিতে গৃহীত সূত্রটি মুদ্রাস্ফীতির ক্ষতির পুনর্বিন্যাস এবং অর্থনীতির উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিকে বেতনে অন্তর্ভুক্ত করার উপর ভিত্তি করে হবে। উপরন্তু, শ্রম নিয়োগ এবং বরখাস্তকে আরও নমনীয় করা হয়েছিল, নিয়োগকর্তার দ্বারা সেপারেন্স পেমেন্টকে লং-অফ-সার্ভিস গ্যারান্টি ফান্ড (ফান্ডো ডি গ্যারান্টিয়া ডো টেম্পো ডি সার্ভিও-এফজিটিএস) এর প্রক্রিয়া দ্বারা প্রতিস্থাপন করা হয়েছিল। এই মজুরি নিয়ন্ত্রণ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পরবর্তী সংমিশ্রণে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান ছিল, যার অন্যতম বৈশিষ্ট্য ছিল আয়ের কেন্দ্রীকরণ বৃদ্ধি, যা মূলত শহুরে মধ্যবিত্ত এবং উচ্চবিত্তদের উপকৃত করেছিল। যাইহোক, শিল্প শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান হ্রাস পেয়েছিল; যদি 1965 থেকে 1967 সালের মধ্যে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে মজুরি সমন্বয়ের তুলনা করা হয়, তবে কাজের সময় তীব্র করার পাশাপাশি প্রকৃত মজুরি কমপক্ষে 25 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। আর্থিক, ঋণ ও শ্রম নীতির এই সংস্কারগুলি মুদ্রাস্ফীতির সমস্যা কাটিয়ে উঠতে এবং তাঁর নেতৃত্বে অর্থনৈতিক উন্নয়নের পুনরুদ্ধারের জন্য বেসরকারী ক্ষেত্রের জন্য পর্যাপ্ত পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় বলে মনে করা হয়েছিল। এই ভিত্তিতে, বিশ্ব অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং বৈদেশিক মূলধন বিনিয়োগের বাহ্যিক প্রেক্ষাপটের সাথে যুক্ত হয়ে, ব্রাজিল আবার অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির একটি সময়ের মধ্য দিয়ে যাবে, যার ভিত্তিতেঃ ভোক্তা টেকসই পণ্যগুলির জন্য ক্রমবর্ধমান অভ্যন্তরীণ চাহিদা, আয়ের ঘনত্ব এবং আর্থিক ব্যবস্থার জন্য ধন্যবাদ যা ভোক্তা ঋণের সম্প্রসারণের অনুমতি দেয়; আন্তর্জাতিক বাণিজ্যের উদারীকরণ এবং রপ্তানি ভর্তুকির জন্য বাহ্যিক চাহিদা সম্প্রসারণের জন্য ধন্যবাদ; এবং বিদেশী সম্পদের একটি উল্লেখযোগ্য প্রবাহের উপর যা অভ্যন্তরীণ সঞ্চয়ের পরিপূরক ছিল, যা মুদ্রাস্ফীতির চাপ নির্মূল করার অনুমতি দেয়, একটি আমদানি ক্ষমতার জন্য ধন্যবাদ যা অত্যন্ত স্থিতিস্থাপক হয়ে ওঠে। 1968 থেকে 1973 সালের মধ্যে ব্রাজিল প্রতি বছর প্রায় 10 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। 1973 সালের তেল সঙ্কটের ফলে সৃষ্ট অশান্ত পরিস্থিতি অবশ্য তার সাথে একটি দীর্ঘ সময় নিয়ে এসেছিল যেখানে বিশ্ব অর্থনীতি ব্রাজিলের মতো উন্নয়নশীল দেশগুলির বৃদ্ধির প্রতি অনেক বেশি প্রতিকূল ছিল। 1974 সালে, আন্তর্জাতিক প্রেক্ষাপটে বাধাগ্রস্ত আমদানি এবং কম রপ্তানির কারণে বাণিজ্য ভারসাম্য ঘাটতি প্রায় 4.5 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছেছিল, যা বৈদেশিক ঋণও বৃদ্ধি করেছিল। এই প্রসঙ্গে, সামরিক শাসন 1973 সালে মুদ্রাস্ফীতির হারকে হেরফের করে, জীবনযাত্রার খরচের প্রকৃত স্তরকে আড়াল করে এবং বেতনভোগী জনসংখ্যার একটি ভাল অংশকে ক্ষতিগ্রস্থ করে, এটি 1978 সালে শুরু হওয়া ধর্মঘট আন্দোলনের অন্যতম প্রধান অনুপ্রেরণা ছিল। রাজনৈতিক সূচনা 1973 সালে শুরু হওয়া অর্থনৈতিক সঙ্কটের সাথে সাথে সামরিক শাসন ইতিমধ্যে ক্ষয়প্রাপ্তির লক্ষণ দেখাতে শুরু করে। আর্নেস্তো গেইজেল এমিলিও মেডিসির স্থলাভিষিক্ত হন অগ্রাধিকারের সমন্বয় ও পুনর্নির্ধারণের সময়কালে, গুরুতর বৈদেশিক ঋণ, কর্মক্ষমতার ওঠানামা, মুদ্রাস্ফীতির সমস্যা এবং মন্দা, এবং ব্রাজিলিয়ান ডেমোক্র্যাটিক মুভমেন্ট (মুভিমেন্টো ডেমোক্র্যাটিকো ব্রাসিলেরো-এমডিবি), একমাত্র রাজনৈতিক বিরোধী দল, 1974 সালে একটি উল্লেখযোগ্য নির্বাচনী বিজয় অর্জন করে এবং শাসন খোলার পক্ষে সংগঠিত সুশীল সমাজের বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রকে একত্রিত করে। শুধুমাত্র শ্রমিক, ছাত্র আন্দোলন এবং চার্চের প্রগতিশীল অংশগুলির পক্ষ থেকেই নয়, মধ্যবিত্ত শ্রেণীর পক্ষ থেকেও এই শাসনের বিরোধিতা বৃদ্ধি পাচ্ছিল এবং 1977 সালের দিকে ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলি আরও অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা হিসাবে রাজনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলির পুনরায় গণতন্ত্রীকরণের পক্ষে নিজেদের ঘোষণা করে। 1977 সালে হোয়াইট হাউসে জিমি কার্টারের আগমন সামরিক সরকারের রাজনৈতিক-অর্থনৈতিক স্থায়িত্বকেও কঠিন করে তুলেছিল, যেহেতু 1963 সালে জন এফ কেনেডি হত্যার পর কার্টার প্রথম রাষ্ট্রপতি ছিলেন যিনি লাতিন আমেরিকার কর্তৃত্ববাদী কমিউনিস্ট বিরোধী শাসনকে পূর্ণ মার্কিন সমর্থন দেননি। সঙ্কটের মুহূর্ত মোকাবেলা করার জন্য সরকারের অন্যতম কৌশল ছিল "ধীর, ধীরে ধীরে এবং সুরক্ষিত" বিস্তারের আন্দোলনে শাসনকে ধীরে ধীরে নরম করার একটি উপায় প্রতিষ্ঠা করা। গণতন্ত্রের দিকে উত্তরণের প্রক্রিয়া ধীরে ধীরে শুরু হয়েছিল, যার মধ্যে শাসনের জন্য প্রাথমিক নিশ্চয়তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, 1964-এর পূর্ববর্তী রাজনৈতিক নেতা, প্রতিষ্ঠান এবং দলগুলির প্রত্যাবর্তন এড়ানো উচিত। এর জন্য প্রায় দশ বছর সময় লাগবে, যার অর্থ সামরিক শাসনের দ্বারা গেইজেলের উত্তরসূরি নির্বাচন করা এবং একটি নতুন সংবিধানের খসড়া তৈরি করা। গেইসেল সরকারের অধীনে কিছু গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল, যেমন পাঁচ নম্বর প্রাতিষ্ঠানিক আইন (এটো ইনস্টিটিউট নং 5-এ. আই-5) দমন এবং প্রেস সেন্সরশিপের সমাপ্তি। তবে, উদ্বোধনী ম্যাচের সুযোগ এবং গতি বিরোধীরা যা চেয়েছিল তার থেকে অনেক কম ছিল। সংস্কারের দাবির মুখোমুখি হয়ে এবং 1979 সালে জোয়াও ফিগুইরেডোর উদ্বোধনের সাথে সাথে জোটকে সমর্থনকারী সরকারের মধ্যে ক্রমবর্ধমান উত্তেজনার কারণে সরকার ক্ষমা এবং গণতান্ত্রিক প্রতিষ্ঠানগুলির পুনরুদ্ধারের প্রক্রিয়া গ্রহণ করবে। বিরোধী দলগুলির মধ্যে, 1978 সালে এবিসি পলিস্তা এলাকায় যে শ্রমিক আন্দোলন শুরু হয়েছিল তা ছাত্র আন্দোলনের সাথে আরও উগ্র অবস্থান নিয়েছিল, এবং এর ব্যানার হিসাবে অবিলম্বে গণতন্ত্রে ফিরে আসার দাবি ধরে নিয়েছিল। শ্রমিক ও রাষ্ট্রের মধ্যে খোলাখুলি দ্বন্দ্ব অন্যান্য বিরোধী গোষ্ঠী, বিশেষত চার্চ এবং এমডিবি রাজনীতিবিদদের রাষ্ট্রের মুখোমুখি সম্মিলিত পদক্ষেপের বৈধতা সম্পর্কে একটি অবস্থান নিতে বাধ্য করেছিল। যদিও সরকার প্রায়শই সতর্ক করে দিয়েছিল যে শ্রমিকদের আন্দোলন গণতান্ত্রিক সূচনাকে বিপন্ন করতে পারে, ইউনিয়নগুলি উন্নত অর্থনৈতিক অবস্থার জন্য সংগ্রামের মাধ্যমে শাসনকে আক্রমণ করতে থাকে। 1980 সালের দিকে, এবিসি ধাতব শ্রমিকদের দীর্ঘ ধর্মঘটের সময়, চার্চ এবং এমডিবি উভয়ই বেআইনি বলে বিবেচিত ধর্মঘটগুলিকে প্রকাশ্যে সমর্থন করতে বাধ্য হয়েছিল। পটভূমি সামরিক অভ্যুত্থানের পর, অনেক ইউনিয়ন হস্তক্ষেপের শিকার হয় এবং দাবি করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলে, একবার যখন রাজ্য মজুরি বৃদ্ধির হার নির্ধারণের জন্য দায়বদ্ধ হয়ে ওঠে, এবং আইন নং। 4.330, যা ধর্মঘটের অধিকারকে নিয়ন্ত্রণ করত, কঠোর বিধিনিষেধ আরোপ করেছিল যা কার্যত ধর্মঘট আন্দোলনের অগ্নিসংযোগকে বাধাগ্রস্ত করেছিল। 1968 সালে এ. আই-5-এর আদেশের পর দমন-পীড়ন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে শ্রমিক আন্দোলন রিফ্লাক্সের সময়কালে প্রবেশ করে। যাইহোক, ব্রাজিলিয়ান কমিউনিস্ট পার্টি (পার্টিডো কমিউনিস্টা ব্রাসিলেরো-পিসিবি) এবং ব্রাজিলিয়ান লেবার পার্টি (পার্টিডো ট্রাবলহিস্টা ব্রাসিলেরো-পিটিবি) এর সাথে যুক্ত নেতৃত্বের উত্থান লুইজ ইনাসিও লুলা দা সিলভার মতো নতুন ইউনিয়ন নেতৃত্বের উত্থানকে সম্ভব করে তুলেছিল, যা এখন পর্যন্ত ঐতিহ্যবাহী বামপন্থী দল এবং গোষ্ঠীগুলির সাথে সম্পর্ক ছাড়াই ছিল। ইতিমধ্যে 1970-এর দশকের গোড়ার দিকে, এবিসি অঞ্চলে ধর্মঘটের চেষ্টা করা হয়েছিল, যার মধ্যে একটি মার্সিডিজ-বেঞ্জ এবং অন্যটি ফোর্ডের সরঞ্জামের দোকানে শুরু হয়েছিল, উভয়ই পাউলো ভিদালের নেতৃত্বে এবিসি মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন দ্বারা নিরুৎসাহিত হয়েছিল। ভিলেয়ার্স মেটালস এস. এ.-তে, 1973 সালে, অনন্য বৈশিষ্ট্যের একটি ধর্মঘট হয়েছিল, যেখানে শ্রমিকরা পক্ষাঘাত এবং কাজ পুনরায় শুরু করার একটি পেন্ডুলার আন্দোলন চালিয়েছিল, যার ফলে নিয়োগকর্তা এর প্রাদুর্ভাব প্রতিরোধ করতে অক্ষম হয়ে পড়ে। আরও ভীতু ইউনিয়নের পদক্ষেপ ধীরে ধীরে তৃণমূল নেতৃত্বের সাথে ইউনিয়ন নেতৃত্বের আনুমানিক প্রক্রিয়া শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, 1970-এর দশকের মজুরি প্রচারে, সাও বার্নার্ডো এবং ডায়াদেমা মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়নগুলি সাও পাওলো মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশন থেকে নিজেদের আলাদা করে এবং তাদের প্রচারাভিযানকে একটি স্বায়ত্তশাসিত উপায়ে বিকাশের চেষ্টা করেছিল, কারণ মনে করা হয়েছিল যে অটোমোবাইল শিল্পের কিছু দাবি রাজ্যের অভ্যন্তরের অন্যান্য ইউনিয়নগুলির সাথে যুক্ত করা হলে তা হ্রাস পেয়েছিল। 1973 সালের মজুরি প্রচারে, এটি 38 শতাংশ পুনর্বিন্যাস দাবি করা হয়েছিল, একটি সূচক যা স্ট্যাটিস্টিক্স অ্যান্ড সোসিও ইকোনমিক স্টাডিজ ইন্টারসিন্ডিকেট ডিপার্টমেন্টের (ডিপার্টামেন্টো ইন্টারসিন্ডিকাল ডি এস্টাটিস্টিকা ই এস্টুডোস সোসিওকোনমিকোস-ডিআইইইএসই) গবেষণার উপর ভিত্তি করে ছিল, আবার ফেডারেশন থেকে পৃথকভাবে একটি মতবিরোধ চেয়েছিল, সাফল্য ছাড়াই। পরের বছর, অটোমোবাইল শিল্পের উৎপাদনশীলতা বিবেচনা করে দাবিটি আরও জোর দিয়ে উপস্থিত ছিল। 1974 সালে আই সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স কংগ্রেসও অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে উৎপাদনশীলতা এবং অটোমোবাইল শিল্পের উচ্চ মুনাফার হার কাজের ছন্দ বৃদ্ধি, দৈনন্দিন কর্মদিবসের সম্প্রসারণ এবং শ্রমশক্তির উচ্চ টার্নওভারের সাথে সম্পর্কিত ছিল। 1975 সালের মজুরি প্রচারে, লুলা ইতিমধ্যে ইউনিয়নের সভাপতি নির্বাচিত হওয়ার সাথে সাথে সম্মিলিত দর কষাকষির এজেন্ডা উত্থাপিত হয়েছিল। পরের বছর, প্রথমবারের মতো, ইউনিয়ন সুপিরিয়র লেবার কোর্টে (ট্রাইব্যুনাল সুপিরিয়র ডো ট্রাবলহো-টিএসটি) কিছু দাবি অর্জন করে, যা সাও বার্নার্ডো ডো ক্যাম্পো এবং ডায়াদেমার ধাতব শ্রমিকদের জন্য বৈধ; এবং দ্বিতীয় সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স কংগ্রেস অনুষ্ঠিত করে, 1974 সালে গত কংগ্রেসে উত্থাপিত কিছু নির্দেশিকাকে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে মুক্ত আলোচনার অধিকার, কাজের সময় হ্রাস, ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের স্বীকৃতি এবং কারখানা কমিশনের সংগঠন হিসাবে পুনরায় নিশ্চিত ও গভীর করে। 1977 সালে, মজুরি অভিযান এবং ইউনিয়নগুলির পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক এটিকে স্বায়ত্তশাসিত এবং ফেডারেশন থেকে পৃথক রাখার প্রবণতা সত্ত্বেও, আলোচনার ফলাফল ফেডারেশন অফ ইন্ডাস্ট্রিজ অফ দ্য স্টেট অফ সাও পাওলো (ফেডারেকাও দাস ইন্ডাস্ট্রিয়াস ডো এস্তাদো ডি সাও পাওলো-এফআইইএসপি) এবং মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের মধ্যে স্বাক্ষরিত সরকারী সূচককে বৈধতা দেয়। একই বছরে, কোম্পানিগুলি তাদের কর্মসংস্থান নীতি কঠোর করে, উল্লেখযোগ্য ছাঁটাই করে, যা শিল্পপতি এবং ইউনিয়নের মধ্যে সম্পর্ককে আরও তিক্ত করে তোলে। সামরিক শাসন 1973 সালে মুদ্রাস্ফীতির সূচকগুলিকে আড়াল করে দিয়েছিল, 34.1%-এ ধাতব শ্রমিকদের মজুরি ক্ষতিগ্রস্থ করেছিল, এই নিন্দা সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়নকে 1973 সালের সূচকগুলি প্রতিস্থাপনের লক্ষ্যে একটি অভিযান শুরু করার প্রেরণা দিয়েছিল। এই অভিযান ইউনিয়নকে শ্রমিক ঘাঁটিগুলির সাথে সংহতির কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আরও অনুপ্রেরণা দিয়েছিল, কম মজুরির বিরুদ্ধে অভিযানকে তীব্র করে তুলেছিল এবং সামরিক শাসনের দ্বারা অনুশীলন করা মজুরি হ্রাসের নীতির নিন্দা করেছিল। ব্যবসায়ী এবং রাষ্ট্র প্রতিস্থাপনের জন্য আলোচনা করতে অস্বীকার করার মুখে, মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের সাথে সম্মতিতে সরকারী সূচকগুলি অনুমোদন করে, বেশ কয়েকটি কারখানার শ্রমিকরা ধর্মঘটে যায়। মার্চের শেষে, মার্সিডিজ-বেঞ্জের কর্মীরা কাজ করা বন্ধ করে দেয় কারণ তারা কোম্পানির দেওয়া বেতন বৃদ্ধি পায়নি। কারখানার বিভিন্ন সেক্টরে ধর্মঘটের ফলে সতেরো জন শ্রমিককে বরখাস্ত করা হয়, যার ফলে আন্দোলনটি ক্ষয়ে যায়। 12ই মে, সাব-স্ক্যানিয়ার শ্রমিকরা স্বতঃস্ফূর্ত সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে ধর্মঘটে যায়, যারা অনুভূত হারে অসন্তুষ্ট ছিল, যা সরকারী হারের (39 শতাংশ) থেকেও কম বলে প্রমাণিত হয়েছিল, কারণ তারা প্রত্যাশা থেকে বঞ্চিত হয়েছিল। সরঞ্জামের দোকানে দিনের শিফট, রাত থেকে দিনের শিফট পরিবর্তনের সময়, কারখানায় প্রবেশ করে এবং মেশিন চালু না করে, উৎপাদন বন্ধ করে এবং 20 শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির দাবি জানায়। 12ই মে-র ধর্মঘট ইউনিয়নকে অবাক করে দিয়ে চার দিন ধরে চলে। ইউনিয়নটি শীঘ্রই কোম্পানির সাথে আলোচনা চালানোর জন্য ডাকা হয়েছিল, ধাতব শ্রমিকদের দাবি পূরণের জন্য স্ক্যানিয়ার ব্যবস্থাপনার সাথে একটি মৌখিক চুক্তিতে পৌঁছেছিল, আনুষ্ঠানিক নয়। স্বয়ংচালিত শিল্পের অন্যান্য ক্ষেত্রের চাপে, স্ক্যানিয়া চুক্তিটি না রেখে 6.5 শতাংশ পুনর্বিন্যাসের জন্য 20 শতাংশ চাহিদা পরিবর্তন করে। একটি নতুন সংহতির চেষ্টা করা হয়েছিল, কিন্তু, কোম্পানির প্রতিশোধের কারণে, এটি স্ক্যানিয়া শ্রমিকদের ধর্মঘট করেনি, অন্যান্য কারখানা সংহতি ঘটেছে। মোট এবং দীর্ঘস্থায়ী থেকে শুরু করে সেক্টরিয়াল এবং আংশিক স্টপেজ, পাশাপাশি খুব স্বল্প সময়ের বজ্রপাত পর্যন্ত বিভিন্ন ধরনের সংহতি নথিভুক্ত করা হয়েছিল। সাও বার্নার্ডোর ফোর্ড-এ 15ই মে যন্ত্র ও সরঞ্জাম প্রস্তুতকারী কর্মীদের দ্বারা এই আন্দোলন শুরু হয় এবং পরে ইঞ্জিন উৎপাদন ক্ষেত্র থেকে পেইন্টিং বিভাগে পৌঁছায়, যা এক সপ্তাহের জন্য পুরো উৎপাদনকে পঙ্গু করে দেয়। স্ক্যানিয়া ধর্মঘটের পনেরো দিন আগে, একটি ফোর্ড শ্রমিক কমিশন প্রত্যাশার ছাড় ছাড়াই এপ্রিলে প্রদত্ত 39 শতাংশ পুনর্বিন্যাসের রক্ষণাবেক্ষণের দাবি জানিয়েছিল। কোম্পানির ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে অনুকূল উত্তর না পাওয়ায় তারা 20 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি, খাদ্য ও চিকিৎসা ব্যবস্থার উন্নতি এবং পরিবহন খরচ কমানোর দাবিতে কাজ বন্ধ করে দেয়। ধর্মঘট শুরুর এক সপ্তাহ পর কোম্পানিটি ন্যূনতম 10 শতাংশ পর্যন্ত উপার্জনকারীদের জন্য 15 শতাংশ এবং ন্যূনতম 10 শতাংশের বেশি উপার্জনকারীদের জন্য 10 শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়। শেষ পর্যন্ত এটি 11 শতাংশ বৃদ্ধি পায়। ভক্সওয়াগেন-এ, একটি আংশিক ধর্মঘট হয়েছিল, যা 16ই মে টুল শপের কর্মীদের দ্বারা শুরু হয়েছিল এবং তিন দিন ধরে চলেছিল, যার ফলে বডি শপ, টুল শার্পিং এবং লাইট প্রেসগুলি প্রভাবিত হয়েছিল। কোম্পানিটি 28 জন শ্রমিককে বরখাস্ত করে প্রতিক্রিয়া জানায়। সামগ্রিকভাবে স্বয়ংচালিত শিল্প এবং ইউনিয়নের মধ্যে সম্মত সূচকের ভক্সওয়াগেন-এর গ্রহণযোগ্যতা, সেইসাথে ছাঁটাইয়ের অ-প্রাপ্তি, আন্দোলনের পতাকা হয়ে ওঠে, যা কোম্পানি দ্বারা গৃহীত হয়েছিল। অর্থমন্ত্রী মারিও হেনরিক সাইমনসেন বলেছিলেন যে এই আন্দোলনটি অবৈধ ছিল এবং সাও পাওলোর গভর্নর পাওলো ইগিডিও মার্টিনস সংবাদমাধ্যমে গিয়ে জোর দিয়েছিলেন যে তিনি ধাতব শ্রমিকদের ধর্মঘটকে উদ্বেগের সাথে অনুসরণ করছেন। জার্নাল ডু ব্রাজিল ফেডারেল সেন্সরশিপ থেকে ধর্মঘটের খবর প্রকাশ না করার আদেশ পেয়েছে। 18ই মার্চ, আঞ্চলিক শ্রম আদালত (ট্রাইবুনাল আঞ্চলিক দো ট্রাবলহো-টিআরটি) ধর্মঘটের অবৈধতার জন্য সিদ্ধান্ত নেয়, তবে ধর্মঘট আন্দোলন এখনও এ. বি. সি পলিস্তার উল্লেখযোগ্য সংখ্যক ধাতব শিল্পে পৌঁছেছে, যার মধ্যে মার্সিডিজ, ক্রিসলার, ভিলারেস, ব্রাস্টেম্প, পিরেলি, কোফ্যাপ, ফিলিপস, ওটিস, জেনারেল ইলেকট্রিক, অন্যান্য বড়, মাঝারি এবং ছোট সংস্থাগুলির মধ্যে, সাও পাওলোতেও প্রতিক্রিয়া খুঁজে পেয়েছে, অন্যদের মধ্যে তোশিবা, হিস্টার, অরনিক্স, ব্রাস্প্রেনসাসে পৌঁছেছে। আসন্ন ধর্মঘটের প্রত্যাশায়, কিছু সংস্থা তাদের কর্মীদের জানিয়েছিল যে তারা সেই বছরের 30শে মে স্বাক্ষরিত মোটরগাড়ি শিল্পে শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে চুক্তিতে যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল তা অনুসরণ করবে। সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন এবং ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মোটর ভেহিকেল ম্যানুফ্যাকচারার্সের (অ্যাসোসিয়েশিয়াও নাসিওনাল ডস ফ্যাব্রিক্যান্টেস ডি ভেইকুলোস অটোমোটোরেস-এ. এন. এফ. এ. ভি. ই. এ) মধ্যে আলোচনার মাধ্যমে প্রায় 65 হাজার শ্রমিককে এই চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং নিম্নলিখিত সমন্বয় সূচকগুলি বিবেচনা করা হয়েছেঃ 11 শতাংশ বৃদ্ধি, জুন (5.5 শতাংশ) এবং অক্টোবরে (5.5 শতাংশ) মঞ্জুর করা হয়েছে, পাশাপাশি আগস্ট (4.5 শতাংশ), ডিসেম্বর (4.5 শতাংশ) এবং ফেব্রুয়ারি (4.5 শতাংশ) মঞ্জুর করা হয়েছে। এই চুক্তিটি গাড়ির যন্ত্রাংশ শিল্পের ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির শ্রমিকদের জন্য 1978 সালের দ্বিতীয় সেমিস্টারে ধর্মঘট করা সম্ভব করে তোলে, যাতে গাড়ি শিল্পের জন্য একই ছাড় বৈধ হয়। এবিসি অঞ্চলে আন্দোলন শুরু হওয়ার এক মাস পর প্রায় দুই লক্ষ শ্রমিক মজুরি বৃদ্ধি পান। যদিও কোনও সংস্থা 34 শতাংশ চাহিদা পূরণ করেনি, তবে অর্জিত সমস্ত বৃদ্ধি ভবিষ্যতের যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়নি বা পণ্যের দামে হস্তান্তর করা হয়নি। 1979 সালের ধাতব শ্রমিকদের সাধারণ ধর্মঘট এবিসি অঞ্চলের ধাতব শিল্পের নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের মধ্যে সম্মিলিত চুক্তিতে পৌঁছানোর পরে, 1978 সালের দ্বিতীয় সেমিস্টারে, বেশ কয়েকটি সংস্থায়, বিশেষত সাও বার্নার্ডোতে, সামগ্রিকভাবে ধাতববিদ্যা বিভাগে সেই চুক্তির সাধারণীকরণের লক্ষ্যে একাধিক আন্দোলন হয়েছিল। সমান্তরালভাবে, নিয়োগকর্তারা একাধিক ছাঁটাই শুরু করেন এবং 1979 সালের মজুরি অভিযানের সময় অটো শিল্পে একটি নতুন সংঘাতের প্রাদুর্ভাবের পূর্বাভাস দিয়ে, তারা তাদের প্রতিরোধমূলক পদক্ষেপকে তীব্র করে তোলে, এফআইইএসপি দ্বারা একটি বিজ্ঞপ্তি বিশদ করে, যার মধ্যে ধর্মঘটের সংঘাতের নির্দেশাবলী রয়েছে। এই নথিতে পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল যে কোম্পানিগুলিকে বন্ধ সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত নয় এবং ধর্মঘটের ক্ষেত্রে শ্রমিকদের কারখানার ভিতরে থাকা থেকে বিরত রাখা উচিত। 1978 সালের শেষের দিকে, নিয়োগকর্তা এবং ধাতব শ্রমিকদের মধ্যে শত্রুতার এই কাঠামোর মধ্যে, ভিলারেস এবং রেসিল-এ ধর্মঘট শুরু হয়। মিলিং বিভাগের প্রধানের দ্বারা লাঞ্ছিত হওয়ার পরে বরখাস্ত হওয়া এক শ্রমিকের প্রতি সংহতি জানিয়ে ডিসেম্বরের গোড়ার দিকে ভিলারেসে আন্দোলন শুরু হয়েছিল। ধর্মঘটের মাধ্যমে, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা ব্যাপক বরখাস্তের প্রক্রিয়া শুরু করে, এমনকি বিদ্যমান শ্রমিক কমিটিকেও প্রভাবিত করে। কয়েক দিনের ধর্মঘটের পর, প্রতিশোধের তীব্রতা এবং ছাঁটাই বৃদ্ধির সাথে সাথে তারা কাজে ফিরে আসে। রেসিলের ধর্মঘটে অবশ্য ভিন্ন ফল হয়েছিল। 30 শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে কর্তাদের প্রত্যাখ্যানের মুখে শ্রমিকরা কাজ বন্ধ করে দেয়। এফআইইএসপি-র পরামর্শ অনুসরণ করে কোম্পানিটি শ্রমিকদের ছাঁটাই করে এবং ধর্মঘটকারীদের কারখানার ভিতরে থাকতে বাধা দেয় এবং শ্রমিকরা ইউনিয়নে মিলিত হতে শুরু করে। ধর্মঘটের অষ্টম দিনে, আন্দোলনটি দুর্বল হয়ে পড়বে এই ভয়ে শ্রমিকরা কারখানার গেটের সামনে অবস্থান নেয়, কারণ সংস্থাটি ধর্মঘটকারীদের প্রতিস্থাপনের জন্য শ্রমিক নিয়োগ করছিল। অবশেষে রেসিল এই আন্দোলনে রাজি হয়, লুলাকে আলোচনার আহ্বান জানায় এবং বছরের শুরুতে মজুরি এবং প্রিমিয়াম বৃদ্ধির পাশাপাশি এক থেকে তিনটি ন্যূনতম মজুরি সীমার জন্য 15 শতাংশ, তিন থেকে ছয়টি ন্যূনতম মজুরি সীমার জন্য 11 শতাংশ এবং ছয় থেকে দশটি ন্যূনতম মজুরি সীমার জন্য 7 শতাংশ বৃদ্ধি মঞ্জুর করে। এখনও 1978 সালে, অক্টোবরে, তৃতীয় সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স কংগ্রেস, যেখানে মৌলিকভাবে, ব্রাজিলিয়ান ট্রেড-ইউনিয়ন কাঠামো এবং ট্রেড-ইউনিয়ন আন্দোলনের দ্বারা গৃহীত কৌশলগুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। এই কংগ্রেসের প্রস্তাব অনুসারে, ইউনিয়ন কারখানাগুলির ভিতরে ইউনিয়নের অনুপস্থিতি সরবরাহ করার লক্ষ্যে সংস্থাগুলির দ্বারা শ্রমিকদের সভা করা শুরু করে। জানুয়ারির শেষের দিকে, রাজ্যের ধাতব শ্রমিক ইউনিয়নগুলি তাদের মৌলিক দাবিগুলি স্থাপন করেঃ সরকারী সূচকের উপরে মজুরি বৃদ্ধি (মজুরি ক্ষতি প্রতিস্থাপনের জন্য); মজুরি তল তিনটি ন্যূনতম মজুরির সমান; 1979 সালের এপ্রিল থেকে অক্টোবর পর্যন্ত সমষ্টিগত শ্রম সম্মেলনের বৈধতা, যাতে এটি রাজধানী ওসাস্কো এবং গুয়ারুলহোসে ধাতব শ্রমিকদের ভিত্তি তারিখের সাথে মিলিত হতে পারে; ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের জন্য স্বীকৃতি এবং স্থিতিশীলতা (পাঁচশো শ্রমিকের প্রতিটি গোষ্ঠীর জন্য একটি); কর্মদিবস প্রতি সপ্তাহে চল্লিশ ঘন্টা কমিয়ে আনা এবং ত্রৈমাসিক পুনর্বিন্যাস। এবিসি অঞ্চলে ধাতববিদ্যা কর্মীদের জন্য বৈধ ভিত্তি তারিখ এগিয়ে আসার সাথে সাথে ব্যবসায়ীরা নতুন ধর্মঘটের প্রাদুর্ভাবের আশঙ্কায় আরও সতর্ক হয়ে ওঠেন। সাও পাওলো রাজ্যের যন্ত্রপাতি শিল্প ইউনিয়নের (সিন্ডিকাটো দা ইন্দুস্ট্রিয়া দে ম্যাকুইনাস দো এস্তাদো দে সাও পাওলো-সিমইএসপি) একটি গোপনীয় বিজ্ঞপ্তিতে প্রস্তাব করা হয়েছে যে শ্রমিকদের সাথে যে কোনও সরাসরি আলোচনা বা চুক্তি এড়ানো উচিত এবং যে শিল্পটি অর্থনৈতিক বিভাগের প্রতিনিধিত্বকারী সত্তার দ্বারা আলোচনা করা উচিত। আরেকটি বিজ্ঞপ্তিতে কোম্পানিগুলির মজুদ বাড়ানোর, শ্রমিকদের উপর কর্তাদের নিয়ন্ত্রণ বাড়ানোর এবং "আসন্ন বিপদের" ক্ষেত্রে "প্রস্তুত থাকার জন্য পুলিশ গ্যারিসনের" আশ্রয় নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন শ্রমিকদের অতিরিক্ত সময় কাজ না করার পরামর্শ দিয়ে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল, এইভাবে উৎপাদন বৃদ্ধি এড়ানো এবং বস, ফোরম্যান এবং সুপারভাইজারদের সাথে সতর্ক থাকার পরামর্শ দিয়েছিল। এবিসি মেটাল ওয়ার্কার্স ইতিমধ্যে সমাবেশের আয়োজন করেছিল, এমন একটি পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিল যা সংঘাতের দিকে এগিয়ে যাচ্ছিল, অন্যদিকে মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশন ইউনিয়নগুলির কাছ থেকে অ্যাটর্নি পাওয়ার চেষ্টা করেছিল, যা এটিকে পুরো বিভাগের জন্য বৈধ একটি চুক্তি করার জন্য অনুমোদিত করেছিল। এই নথিতে স্বাক্ষর করার ক্ষেত্রে মতবিরোধ ছিল সেই পর্ব যা সাও বার্নার্ডো মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়নকে সাও পাওলো মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশন থেকে নির্দিষ্টভাবে পৃথক করার দিকে পরিচালিত করেছিল, যা এবিসি-র ইউনিয়নবাদীদের দ্বারা সমঝোতা এবং "চর্মসার" হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশন এফআইইএসপি-র প্রস্তাব গ্রহণ করে, অভ্যন্তরীণ 29টি ইউনিয়নের জন্য এটি বৈধ করে; এবিসি, সান্তা বারবারা ডি 'ওস্তে এবং সান্তোসের ইউনিয়নগুলি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেনি। এই চুক্তিতে এক থেকে তিন ন্যূনতম মজুরি অর্জনকারীদের জন্য 63 শতাংশ, তিন থেকে দশ ন্যূনতম মজুরি অর্জনকারীদের জন্য 57 শতাংশ এবং দশটির বেশি ন্যূনতম মজুরি অর্জনকারীদের জন্য 44 শতাংশ হার নির্ধারণ করা হয়েছে। এমনকি গ্রামাঞ্চলের ইউনিয়নগুলি এই হারগুলিকে যুক্তিসঙ্গত বলে বিবেচনা করলেও, এগুলি এবিসির পক্ষে ছিল না, কারণ এগুলি 1978 সালের এপ্রিল থেকে মজুরির উপর প্রয়োগ করা হয়েছিল, তাই অভ্যন্তরীণ বছরের মে মাসের ধর্মঘটে প্রাপ্ত 11 শতাংশের পাশাপাশি সেই বছরের দ্বিতীয় সেমিস্টারের প্রত্যাশাগুলি উপেক্ষা করে। উপরন্তু, এবিসি-র কমপক্ষে 60 শতাংশ ধাতব শ্রমিককে ন্যূনতম তিন শতাংশের বেশি মজুরি দেওয়া হত। 13ই মার্চ, প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতি হিসাবে জেনারেল জোয়াও ফিগুইরেডোর উদ্বোধনের প্রাক্কালে, এবং একটি সমাবেশ নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার পরে, এবিসি ধাতব শ্রমিকরা ধর্মঘটে যায়। আগের বছরের আন্দোলন থেকে ভিন্ন, এবার ধর্মঘট ছিল সাধারণ। একটি মজুরি কমিশন তৈরি করা হয়েছিল, যা ধর্মঘটের প্রস্তুতি ও সংগঠনে ইউনিয়ন নেতৃত্বের সাথে একত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল। 13ই মার্চ ভোরে, এবিসি অঞ্চলের বেশ কয়েকটি কারখানা, যেমন ফোর্ড এবং ভক্সওয়াগেন, তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়। সেই একই দিনে সাও বার্নার্ডোতে প্রায় ষাট হাজার শ্রমিক নিয়ে একটি মতপ্রকাশমূলক সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে গণভোটের অনুশীলন শুরু হয়েছিল, যেখানে আন্দোলনের দিকনির্দেশগুলি ক্রমাগত মূল্যায়ন ও নতুন করে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল। ফোর্ড ও ভক্সওয়াগেন ছাড়াও মার্সিডিজ-বেঞ্জ, ব্রাস্টেম্প, ভিলারেস, শুলার, ভলকানাস, বাফেলো মোটরস, সাব-স্ক্যানিয়া, ক্রিসলার, সিমা, কোফ্যাপ, ওটিস, জেনারেল ইলেকট্রিক সহ অন্যান্য ছোট, মাঝারি ও বড় সংস্থাগুলির শ্রমিকরাও প্রথম দিনে ধর্মঘটে যোগ দেন। সাও জোসে ডস ক্যাম্পোস, কাচাপাভা, জ্যাকারে, জুন্ডিয়াই, ক্যাম্পিনাস এবং সান্তা বারবারা ডি 'ওস্তেতে ধর্মঘটের মাধ্যমে এই আন্দোলন রাজ্যের অভ্যন্তরেও প্রতিক্রিয়া খুঁজে পেয়েছে। 15ই মার্চ, ধর্মঘটটিকে টিআরটি অবৈধ বলে রায় দেয়, যা আন্দোলনের অন্যতম প্রধান দাবি, একটি দোকানের পরিচারক তৈরি করাও প্রত্যাখ্যান করে। তা সত্ত্বেও, ধর্মঘটের চতুর্থ দিনে, এবিসিতে প্রায় 1,70,000 শ্রমিক পক্ষাঘাতগ্রস্ত হয়ে পড়ে এবং ভিলা ইউক্লিডস স্টেডিয়ামে একটি সভা অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে ধর্মঘটের ধারাবাহিকতা পুনরায় নিশ্চিত করা হয় এবং জলমা বম একটি ধর্মঘট তহবিল গঠনের ঘোষণা করেন। শ্রম মন্ত্রক, পরিবর্তে, ধর্মঘটে উস্কানি ও অনুপ্রবেশের অভিযোগের তদন্তের নির্দেশ দেয়, অন্যদিকে কর্তারা ধর্মঘটকারীদের বিরুদ্ধে বেশ কয়েকটি প্রতিশোধ নেয়, শ্রমিকদের ভাউচারের ছাড় অস্বীকার করে, বরখাস্তের হুমকি দেয় এবং প্রতিস্থাপন নিয়োগ করে। ধর্মঘট তহবিল গঠনের পর, পক্ষাঘাতগ্রস্ত শ্রমিকদের জন্য আর্থিক সম্পদ এবং খাদ্য সংগ্রহের মাধ্যমে ধর্মঘটকারীদের সাথে সংহতির একটি জাতীয় প্রচার শুরু করা হয়েছিল, যা চার্চের দৃঢ় সমর্থন পেয়েছিল। ধর্মঘটের দশম দিনে, শ্রম মন্ত্রক অভিপ্রায়ের একটি প্রটোকল প্রস্তাব করে যা 45 দিনের মধ্যে পুনর্বিন্যাসের সূচক, ধর্মঘটকারীদের বরখাস্ত করার নিষেধাজ্ঞা এবং স্থগিত সময়ের অর্থ প্রদানের পরে কিস্তিতে ছাড় দেওয়ার জন্য একটি ত্রিপক্ষীয় কমিশন গঠনের প্রতিষ্ঠা করে। প্রটোকলটি শ্রমিকদের কাছে নিয়ে যাওয়া হবে এবং তাদের অনুমোদনের ফলে অবিলম্বে কাজে ফিরে আসতে হবে। একই দিনে অনুষ্ঠিত একটি সমাবেশে, ভিলা ইউক্লিডস স্টেডিয়ামে জড়ো হওয়া 80 হাজার শ্রমিক প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করে। সরকার তখন ইউনিয়নে হস্তক্ষেপের নির্দেশ দেয় এবং ভিলা ইউক্লিডস স্টেডিয়ামে বিক্ষোভ ও সমাবেশ নিষিদ্ধ করে। সাও বার্নার্ডো এবং ডায়াদেমা মেটাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের হস্তক্ষেপের বিরুদ্ধে একটি প্রকাশ্য আইন অনুষ্ঠিত হয়েছিল, সাও পাওলোর পৌর চেম্বারে সুশীল সমাজের বেশ কয়েকটি সংস্থার অংশগ্রহণের সাথে। সান্টো আন্দ্রেতে প্রায় ত্রিশ হাজার শ্রমিক প্রোটোকল প্রত্যাখ্যান করে এবং সর্বসম্মতভাবে ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়; সাও কেটানো দো সুল-এ ছয় হাজার শ্রমিক একই কাজ করেছিল। ইউনিয়নে হস্তক্ষেপ দ্বন্দ্বকে আরও তীব্র করে তোলে এবং পরবর্তী দিনগুলি শ্রমিক ও দমনমূলক যন্ত্রের মধ্যে খোলাখুলি সংঘর্ষের হুমকির দ্বারা চিহ্নিত হয়। হস্তক্ষেপের পরের দিন বিকেলে প্রায় 25 হাজার শ্রমিক পৌর চত্বরের সামনে বিক্ষোভ প্রদর্শন করে এবং পুলিশের সঙ্গে সরাসরি সংঘর্ষে লিপ্ত হয়। হস্তক্ষেপের পরে মাদার চার্চ ইউনিয়নের নেতাদের এবং মজুরি কমিশনের বৈঠকের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়, চার্চের সমর্থন প্রদর্শন করে-বিশেষ করে ক্লাউডিও হামস দ্বারা পরিচালিত অপারেয়ারিয়া প্যাস্টোরাল-এবিসি পলিস্তা শ্রমিক আন্দোলনে। পরবর্তী সভা, যা পৌর চত্বরে অনুষ্ঠিত হয়েছিল, ধর্মঘট চলাকালীন একটি তীব্র মুহূর্ত ছিল। লুলা অনুপস্থিত ছিলেন এবং শ্রমিকরা বিভ্রান্ত হয়ে তাঁর উপস্থিতি এবং ধর্মঘটের ধারাবাহিকতার জন্য দাবি জানিয়েছিলেন। সমাবেশে স্লোগানটি নিয়ে যাওয়ার দায়িত্বে থাকা জালমা বম শ্রমিকদের বিভ্রান্তি লক্ষ্য করেন এবং তাঁর প্রস্তাবগুলি স্পষ্টভাবে প্রণয়ন করতে অক্ষম হন। 26শে মার্চ, লুলা এবং ইউনিয়নের নেতৃত্ব আন্দোলনের নেতৃত্ব পুনর্বহাল করে, ধর্মঘটের সংগঠন বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা, পিকেট লাইনের পদক্ষেপ এবং কারখানায় শ্রমিকদের প্রবেশ না করার বিষয়টি পুনরায় নিশ্চিত করে। ধর্মঘট আন্দোলন অবশ্য হ্রাস পেয়েছিল, কারণ ধর্মঘটের ধারাবাহিকতা সত্ত্বেও, কাজে যথেষ্ট প্রত্যাবর্তন হয়েছিল, যার ফলে ইউনিয়ন নেতৃত্ব এবং মজুরি কমিশন এই আন্দোলনকে পুনর্মূল্যায়ন করেছিল এবং এর ধারাবাহিকতার অসম্ভবতা কল্পনা করেছিল। 27শে মার্চ অনুষ্ঠিত সাধারণ অধিবেশনে, ধর্মঘট কমান্ডের নতুন মূল্যায়নের পরে, নিয়োগকারীদের সাথে একটি অস্থায়ী চুক্তি হয়েছিল, যা লুলা এবং কমান্ড এই নতুন অধিবেশনে অনুমোদনের জন্য নিয়েছিলঃ শ্রমিকরা 45 দিনের যুদ্ধবিরতি দেবে, এমন একটি সময়কাল যেখানে নিয়োগকারীদের সাথে নতুন আলোচনার মাধ্যমে গ্রামাঞ্চলে ধাতব শ্রমিকদের তুলনায় আরও সন্তোষজনক মজুরি সূচক পাওয়ার চেষ্টা করা হবে; অন্যথায়, এবিসি ধাতব শ্রমিকরা আবার ধর্মঘটে যাবেন। ইউনিয়ন 45 দিনের যুদ্ধবিরতির সময় শ্রমিকদের একত্রিত করা অব্যাহত রাখে, একটি নতুন সংঘাতের প্রস্তুতি নেয়। নিয়োগকর্তাদের চুক্তি লঙ্ঘন এবং ধর্মঘটকারী শ্রমিকদের মজুরি ছাঁটাই ও ছাড়ের ফলে নতুন করে ধর্মঘট শুরু হয়। 1লা মে আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবসে 130,000-এরও বেশি শ্রমিকের উপস্থিতিতে একটি প্রকাশ্য অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়। নতুন সাধারণ ধর্মঘটের সঙ্গে সঙ্গে নিয়োগকর্তারা আলোচনায় যে দিকনির্দেশনা নিচ্ছিলেন তা পুনর্বিবেচনা করেন। লুলা এবং ট্রেড ইউনিয়নের পরিচালকরা নতুন কোনও চুক্তি না হলে ধর্মঘট পুনরায় শুরু করার গুরুত্ব পুনর্ব্যক্ত করেন। 12ই মে এফআইইএসপি এবং এবিসি মেটাল ওয়ার্কার্সের মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, 13ই মে একটি গণভোটে অনুমোদিত হয়। চুক্তিতে দশটি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত উপার্জনকারীদের জন্য 63 শতাংশ বৃদ্ধির বিধান করা হয়েছিল, যা 1978 সালের মার্চ মাসের বেতনের (দশটি ন্যূনতম মজুরির উপরে, সূচকটি সরকারী 44 শতাংশের সমান হবে) উপর প্রয়োগ করা হবে এবং যে সংস্থাগুলি আগের বছরে গড় 11 শতাংশ প্রত্যর্পণ পুনর্বিন্যাস মঞ্জুর করেছিল তাদের জন্য বৈধ হবে। অন্যান্য সূচকগুলির ক্ষেত্রে, চুক্তি থেকে গ্রামীণ ইউনিয়নগুলির জন্য করা চুক্তির মতোই প্রয়োগ করা হবে। 10ই জুন থেকে পাঁচটি সমান এবং ধারাবাহিক কিস্তিতে পক্ষাঘাতগ্রস্ত দিনের 50 শতাংশ ছাড় দেওয়া হবে, এবং বাকি অর্ধেক সরাসরি শ্রমিক ও সংস্থাগুলির মধ্যে নিষ্পত্তি করা হবে, ছুটি, 13তম বেতন এবং সাপ্তাহিক বিশ্রামের জন্য গণনা করা হবে না। ফেডারেশন কর্তৃক স্বাক্ষরিত চুক্তির চেয়ে চুক্তিটি বেশি সুবিধাজনক হওয়া সত্ত্বেও শ্রমিকরা এটিকে অসন্তোষজনক বলে মনে করেছিলেন। আরও অনুকূল কিছু পাওয়ার অসুবিধা এবং ইউনিয়নের পুনরুদ্ধারের দিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার কারণে বিধানসভা দ্বারা এর অনুমোদন দেওয়া হয়েছিল, যা এখনও হস্তক্ষেপের অধীনে ছিল। 18ই মে ইউনিয়নটি শ্রমিকদের কাছে ফিরিয়ে দেওয়া হয়। 1980 সালের ধাতব শ্রমিকদের সাধারণ ধর্মঘট 1979 সালের নভেম্বরে, সামরিক সরকার একটি নতুন মজুরি নীতি প্রতিষ্ঠা করে, যা অর্ধ-বার্ষিক বেতন সমন্বয় প্রবর্তন করে; সরকার কর্তৃক নির্ধারিত জাতীয় গ্রাহক মূল্য সূচক (আই. এন. পি. সি) ব্যবস্থা তৈরি করে; এবং পৃথক মজুরি পরিসীমা প্রতিষ্ঠা করেঃ যারা তিনটি ন্যূনতম মজুরি অর্জন করে তাদের জন্য আই. এন. পি. সি-র 1.1, যারা তিন থেকে দশ ন্যূনতম মজুরি অর্জন করে তাদের জন্য 1.0, যারা দশ থেকে কুড়ি ন্যূনতম মজুরি অর্জন করে তাদের জন্য 0.8 এবং যারা কুড়িটির বেশি ন্যূনতম মজুরি অর্জন করে তাদের জন্য 0.5। নতুন মজুরি নীতি শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সরাসরি আলোচনার একটি একক সম্ভাবনাও প্রতিষ্ঠা করেছিল, যেখানে উৎপাদনশীলতা হিসাবে আইএনপিসির চেয়ে বেশি পরিমাণ প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। শ্রমিকদের মধ্যে, এই ধরনের পদক্ষেপের ফলে এই ধারণা তৈরি হয়েছিল যে নতুন মজুরি নীতি নিয়োগকর্তাদের সাথে সরাসরি আলোচনার অধিকারকে সরিয়ে দিয়েছে। অর্থনৈতিক মন্দার তীব্রতা, সরাসরি শ্রমিকদের প্রভাবিত করে, একটি প্রতিকূল পরিস্থিতি আরও সুসংহত করে, কারণ মজুরি হতাশার পাশাপাশি বেকারত্ব বৃদ্ধি পায়। এই নতুন মজুরি নীতি বাস্তবায়নের পর, 1980 সালের শুরুতে মোটরগাড়ি শিল্পের শ্রমিকরা তাদের মজুরি অভিযান জোরদার করে। নিয়োগকর্তাদের সাথে একটি নতুন এবং তীব্র সংঘর্ষের প্রত্যাশা করে, এবিসি ধাতব শ্রমিকরা তাদের কর্মকে আরও জৈবিকতা দেওয়ার চেষ্টা করেছিল। 29শে ফেব্রুয়ারি এবং 1লা মার্চ তিনটি অধিবেশনে প্রায় 4,500 শ্রমিকের অংশগ্রহণে প্রথম সভাটি অনুষ্ঠিত হয়। 466 জন কর্মী নিয়ে একটি সংহতি কমান্ড সংগঠিত করা হয়েছিল, যার নিম্নলিখিত সমাবেশগুলি প্রস্তুত ও সংগঠিত করার দায়িত্ব থাকবে। 16 মার্চ দ্বিতীয় অধিবেশনে শ্রমিকরা সিদ্ধান্ত নেন যে আলোচনার সময় কোনও অতিরিক্ত সময় কাজ করা হবে না এবং কারখানাগুলিতে উৎপাদনের গতি হ্রাস করা হবে। ইউনিয়নের কারখানাগুলির দ্বারা 215টি সভা এবং শিফটের প্রবেশ ও প্রস্থানস্থলে 65টি সভা ছিল, দাবি তালিকার জন্য মোট প্রায় তিনশো প্রস্তুতিমূলক সভা ছিল। আবার, এবিসি ইউনিয়ন নেতৃত্ব মেটাল ওয়ার্কার্স ফেডারেশন থেকে স্বাধীন একটি প্রচারণা বেছে নিয়েছে। এবিসি ধাতব শ্রমিকদের দ্বারা এফআইইএসপি-র কাছে উপস্থাপিত এজেন্ডাটি উৎপাদনশীলতা হিসাবে আইএনপিসি প্লাস 15 শতাংশের উপর ভিত্তি করে পুনর্বিন্যাসের দাবি জানিয়েছিল; মজুরি তল 12 হাজার কোটি ডলার; চাকরির স্থিতিশীলতা; মজুরি হ্রাস না করে কর্মদিবসকে চল্লিশ ঘন্টায় নামিয়ে আনা; দোকানের তত্ত্বাবধায়কদের স্বীকৃতি; কারখানায় ইউনিয়নের উপস্থিতি এবং শ্রমিকদের দ্বারা কর্তাদের নিয়ন্ত্রণ। উপস্থাপিত দাবিগুলির মধ্যে, মজুরি ফ্লোর গ্রহণ এবং দোকানের স্টুয়ার্ডদের স্বীকৃতি ছিল যা প্রচারে সবচেয়ে বেশি মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল। 18 মার্চ থেকে আলোচনা শুরু হয়। শ্রমিকদের অনুরোধে আই. এন. পি. সি-র উপরের 15 শতাংশের পরিবর্তে, এফ. আই. ই. এস. পি 'আই. ডি1'-এর প্রস্তাব দিয়েছিল, যা ধর্মঘট শুরু হওয়ার তিন দিন আগে বাড়িয়ে 5 শতাংশ করা হয়েছিল। মজুরি সংক্রান্ত শ্রমিকদের দাবি-এফআইইএসপি 5,904 কোটি টাকার প্রস্তাব দিয়েছিল, যা চাহিদার অর্ধেকেরও কম-স্থিতিশীলতা, কর্মদিবস হ্রাস, দোকানের তত্ত্বাবধায়ক এবং পরিচালন নিয়ন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। ধর্মঘটের আগে, শ্রমিকরা আঞ্চলিক শ্রম অফিসে (ডেলিগেশিয়া রিজিওনাল দো ট্রাবলহো-ডি. আর. টি) একটি বৈঠকে একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর চেষ্টা করেছিল, যেখানে তিনটি ন্যূনতম মজুরির জন্য 7 শতাংশ, তিন থেকে দশটি ন্যূনতম মজুরির জন্য 6.5 শতাংশ এবং দশটির বেশি ন্যূনতম মজুরির জন্য 4 শতাংশ, পাশাপাশি বারো মাসের স্থিতিশীলতার বিধান ছিল, যা এফ. আই. ই. এস. পি প্রত্যাখ্যান করেছিল। 30শে মার্চ, একটি অধিবেশনে, এবিসি অঞ্চলের শ্রমিকরা 1লা এপ্রিল থেকে তাদের কার্যক্রম পঙ্গু করে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। সাও বার্নার্ডোতে, সমাবেশে ষাট হাজার শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত ছিল; সান্টো আন্দ্রেতে, প্রায় চল্লিশ হাজার এবং সাও ক্যাটানোতে, পরের দিন, দুই হাজার শ্রমিক সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। এবিসি অঞ্চল ছাড়াও, ধর্মঘট পৌঁছেছিল, প্রথম দিনগুলিতে, সার্টাওজিনহো, তাউবাতে, পিন্ডামোনহাঙ্গাবা, গুয়ারাতিঙ্গুয়েতা, পিরাসিকাবা, সাও জোসে ডস ক্যাম্পোস, সোরোকাবা, ক্যাম্পিনাস, সান্তা বারবারা ডি 'ওস্তে, আরারাকুয়ারা, অ্যামেরিকো ব্রাসিলিয়েন্স, রিবেইরাও প্রিতো, আওরিনহস, মোকোকা, জুন্দিয়া, লোরেনা এবং ক্রুজিরো, কারখানার আংশিক ধর্মঘট এবং সাধারণ ধর্মঘটের সংমিশ্রণে। সাও বার্নার্ডোতে, আনুগত্যটি বিভাগের 90 শতাংশে পৌঁছেছিল এবং 1 এপ্রিল ভোরে ইউনিয়নে তিনটি সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়েছিল। ধর্মঘটের প্রথম দিনেই, টিআরটি ধর্মঘটের বৈধতা পরীক্ষা না করার সিদ্ধান্ত নেয়, নিজেকে এটি করতে অযোগ্য ঘোষণা করে এবং একটি বিকল্প প্রস্তাব বিশদভাবে তুলে ধরে, যেখানে তিনটি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত উপার্জনকারীদের জন্য 7 শতাংশ এবং বাকি মজুরি বন্ধনীগুলির জন্য 6 শতাংশ সূচক বিবেচনা করা হয়, মজুরি স্তর 5 কোটি ডলার, 100.00 নির্ধারণ করা হয় এবং স্থিতিশীলতা, ইউনিয়ন প্রতিনিধি এবং কর্মদিবস হ্রাসের জন্য অর্থ প্রদান করতে অস্বীকার করা হয়। টিআরটি-র রায় অভ্যন্তরীণ কিছু শহরের ধাতব শ্রমিকদের তার শর্তাবলী মেনে নিতে বাধ্য করে, ধর্মঘটের অবসান ঘটায়, কিন্তু এবিসি অঞ্চলের শ্রমিকরা, যদিও তারা উৎপাদনশীলতা সূচকের ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট বিজয়কে স্বীকৃতি দেয় এবং এটি অবৈধ ছিল না, তারা প্রতিষ্ঠিত শর্তাবলী গ্রহণ করেনি, প্রধানত মজুরি হ্রাস নিয়ে অসন্তুষ্ট ছিল এবং 90 শতাংশ আনুগত্যের সাথে ধর্মঘটে যায়। ধর্মঘটের দীর্ঘায়ু প্রত্যাশা করে, তারা চার্চের সহায়তায় ধর্মঘট তহবিলের মাধ্যমে ধর্মঘটকারীদের সহায়তার জন্য খাদ্য, পাশাপাশি আর্থিক সংস্থান সংগ্রহ করতে শুরু করে। ব্যবস্থাপনার হস্তক্ষেপ বা অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে আন্দোলন চালিয়ে যেতে সক্ষম একটি সংগঠনও তারা গঠন করেছিল, একটি ধর্মঘট কমান্ডের উচ্চারণ সহ, ষোল জন কর্মী নিয়ে, যারা প্রয়োজনে একের পর এক, ব্যবস্থাপনার সদস্যদের প্রতিস্থাপন করবে। এই কমান্ডের সিদ্ধান্তগুলি ত্বরান্বিত করার জন্য, 446 জন সদস্যের সাথে মজুরি ও সংহতি কমিশনে নির্দেশনা প্রেরণের দায়িত্বে থাকা প্রায় 45 জন শ্রমিকের সাথে একটি মধ্যস্থতাকারী পদ ছিল। এগুলি, কারখানা এবং আশেপাশের অঞ্চলে বিতরণ করা হয়, তৃণমূল এবং কমান্ডের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করে। ধর্মঘটের অষ্টম দিনে কাজে ফিরে আসার পর 10ই এপ্রিল সাও কাইটানোর ধাতব শ্রমিকরা ধর্মঘট শেষ করেন। তবে সাও বার্নার্ডো এবং সান্টো আন্দ্রেতে শ্রমিকরা পক্ষাঘাতগ্রস্ত হয়ে পড়েন। অনুমান করা হয় যে এবিসি এবং সাও পাওলোর অভ্যন্তরে 287,000 ধাতব শ্রমিকের মধ্যে 170,000 শ্রমিক এখনও ধর্মঘটে ছিলেন, যার মধ্যে 127,000 ছিলেন সাও বার্নার্ডো এবং ডায়াদেমা থেকে, যা এই অঞ্চলের 90 শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে। সান্টো আন্দ্রেতে 43,000 শ্রমিক পক্ষাঘাতগ্রস্ত হয়ে পড়ে, যারা পৌরসভার 70 শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে। 11ই এপ্রিল, টার্মোমেকানিকা কোম্পানি একটি চুক্তির প্রস্তাব দেয় যাতে 12,000 কোটি টাকার মজুরি, পাঁচটি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত 12 শতাংশ প্রকৃত বৃদ্ধি, পাঁচ থেকে আটটি ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত 8 শতাংশ, আটটির বেশি উপার্জনকারীদের জন্য 6 শতাংশ; ধর্মঘটের দিনগুলির জন্য অর্থ প্রদানের পাশাপাশি, ধর্মঘটকারীদের জন্য কোনও শাস্তি নেই, প্রতিটি কাজের জন্য সর্বোচ্চ তিনটি বেতনের পরিসীমা প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে এবং মাসে 3 শতাংশ মজুরি প্রত্যাশা করা হয়েছে। যাইহোক, 15ই এপ্রিল দ্বিতীয় বিচারে, টিআরটি ধর্মঘটের অবৈধতার জন্য সিদ্ধান্ত নিলে আলোচনা বাধাগ্রস্ত হয়। একবার ধর্মঘট আন্দোলনকে অবৈধ ঘোষণা করা হলে, পরবর্তী দমনমূলক পদক্ষেপের জন্য আইনি সমর্থন ছিল। ধাতব শ্রমিকরা এই নতুন সিদ্ধান্ত সম্পর্কে জানতে পেরেই সাও বার্নার্ডো ইউনিয়নের বোর্ড টিআরটি-র পদক্ষেপকে প্রত্যাখ্যান করে এবং ধর্মঘটের ধারাবাহিকতা পুনর্ব্যক্ত করে একটি নথি লিখেছিল। 17ই এপ্রিল, সামরিক সরকার সাও বার্নার্ডো ডো ক্যাম্পো এবং সান্টো আন্দ্রে ইউনিয়নে হস্তক্ষেপ করে এবং তাদের নেতৃত্বকে বরখাস্ত করে। তৎকালীন শ্রমমন্ত্রী মুরিলো ম্যাসেডো, যিনি ইতিমধ্যে অন্যান্য ইউনিয়নে হস্তক্ষেপ করেছিলেন, ধর্মঘটের নেতাদের এবং উদারপন্থী সংগঠনগুলির প্রতিনিধিত্বকারী অন্যান্য ব্যক্তিত্বদেরও গ্রেপ্তার করেছিলেন, তাদের মধ্যে সাও বার্নার্ডো থেকে লুলা, জালমা বম এবং দেভানির রিবেইরো; জোসে সিকোটে, আর্নেস্টো সেনসিনি, ইসাইয়াস ভি দা কুন্হা, অরল্যান্ডো ফ্র্যান্সেলিনো মোটা এবং জোসে টিমোতো দা সিলভা, স্যান্ডো আন্দ্রে থেকে; জোসে ফেরেইরা দা সিলভা, সাও কেটানো থেকে ইউনিয়ন জঙ্গি; সান্তোস ধাতব শ্রমিক ইউনিয়নের সভাপতি আর্নাল্ডো গনসালভেস; সাও পাওলো থেকে প্রাক্তন ধাতব শ্রমিক ইউনিয়নের জঙ্গি আফনসো ডেলেলিস; বিচারপতি ও শান্তি কমিশনের জোসে কার্লোস ডায়াস; ডালমো। হস্তক্ষেপের খবর পাওয়ার পরপরই, এক্সপিডিটো সোয়ার্স শ্রমিকদের সিটি হলে যাওয়ার নির্দেশ দেয়; যদি এটি বন্ধ থাকে, তবে তারা মাদার চার্চে যাবে এবং যদি তা সম্ভব না হয়, তবে তারা এবিসি এবং সাও পাওলোর অন্যান্য গির্জাগুলি ব্যবহার করবে। ধর্মঘটের তৃতীয় সপ্তাহে প্রবেশ করে ধাতব শ্রমিকরা আন্দোলনের গতি বজায় রাখার চেষ্টা করেন। এতদিনে তারা তাদের আগের দাবিগুলির সঙ্গে বন্দীদের মুক্তি এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে হস্তক্ষেপের অবসানের দাবি যুক্ত করেছে। সরকার আরও কঠোর হয়ে উঠছিল, সম্ভাব্য সভাস্থলগুলিকে সীমাবদ্ধ করছিল, যার মধ্যে কেবল গির্জাগুলি অবশিষ্ট ছিল। ব্যবসায়ীরা পাল্টা প্রতিশোধ আরও জোরদার করে। পুলিশ এবং শ্রমিকদের মধ্যে দ্বন্দ্ব তীব্রতর হয় এবং কাজে ফিরে আসার একটি বিরল গতিবিধি ইতিমধ্যে অনুভূত হতে পারে। ভিলা ইউক্লিডস এবং ভিলা জাচুবা স্টেডিয়াম বা পাকো পৌরসভায় সমাবেশ করতে না পেরে শ্রমিকরা সেগুলি মাদার চার্চে রাখতে শুরু করে এবং আশেপাশের সভাগুলির মাধ্যমে সংহতি বজায় রাখতে শুরু করে। এ. বি. সি অঞ্চলে তুলনামূলকভাবে বিপুল সংখ্যক কমিউনিটি গ্রুপ দ্বারা কমিউনিটি অ্যাসোসিয়েশনে ইউনিয়নগুলির জন্য আশ্রয় থাকার সম্ভাবনা সহজতর হয়েছিল। 1980 সালের ধর্মঘটের সময়, শুধুমাত্র সাও বার্নার্ডো দো ক্যাম্পোতে প্রায় চল্লিশটি ফ্রেন্ডস অফ নেইবারহুড সোসাইটি (সোসিয়েডেডস অ্যামিগোস ডি বায়রো-এসএবি) ছিল। এছাড়াও, শহরে ষাটটি প্যারিশ ছিল, যার প্রতিটি বেশ কয়েকটি মৌলিক যাজকীয় সম্প্রদায়ের জন্য দায়ী ছিল। সম্প্রদায় এবং আঞ্চলিক সভাগুলি বিকল্প ধর্মঘট নেতাদের ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার জন্য স্ট্রাইকারদের ইচ্ছার আরও সঠিক মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয়। ফলস্বরূপ, সংগঠনগুলির সাথে সংযোগগুলি ধর্মঘটকারীদের প্রতিশ্রুতি এবং বস্তুগত চাহিদা সম্পর্কিত তথ্য পাওয়ার জন্য ঘাঁটির সাথে একটি নির্ভরযোগ্য সংযোগ সরবরাহ করেছিল। ধর্মঘটের ত্রিশতম দিন যতই ঘনিয়ে আসছে, নিয়োগকর্তারা ধর্মঘট আন্দোলনের বিরুদ্ধে তাদের প্রতিশোধ আরও তীব্র করে তুলেছেন এই বলে যে, যাঁরা কাজে ফিরবেন না, তাঁদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার অভিযোগে বরখাস্ত করা হবে। কাজে যথেষ্ট প্রত্যাবর্তন এবং সমাবেশে উপস্থিত কর্মীদের সংখ্যা ক্রমাগত হ্রাস পাওয়ায় আন্দোলনটি হ্রাস পায়। তবুও, 1 মে, এক লক্ষেরও বেশি ধাতব শ্রমিককে একত্রিত করে একটি প্রদর্শনীতে, কর্মীরা এই আন্দোলনকে নতুন গতি প্রদান করে ভিলা ইউক্লিডস স্টেডিয়ামটি পুনরায় দখল করে। 1লা মে-র প্রভাবের পর, কাজে উল্লেখযোগ্য প্রত্যাবর্তনের নতুন বিক্ষোভ দেখা দিতে শুরু করে। মে মাসের গোড়ার দিকে, সান্টো আন্দ্রেতে ধাতব শ্রমিকরা কাজে ফিরে আসার সিদ্ধান্ত নেয় এবং আন্দোলনে তাদের অংশগ্রহণ শেষ করে। ধর্মঘটের আদেশ অনুসারে, ধর্মঘটটি পৌরসভার মোট ধাতব শ্রমিকের 55 শতাংশেরও কম পৌঁছেছিল, যে কারণে 5ই মে বনফিম চার্চে একটি সমাবেশে স্যান্ডো আন্দ্রে থেকে প্রায় পাঁচশো শ্রমিক জড়ো হয়ে ধর্মঘট শেষ করার সিদ্ধান্ত নেয়। সেই একই দিনে, সাও বার্নার্ডোতে, মাদার চার্চে সকালে অনুষ্ঠিত সমাবেশের পরে ধাতব শ্রমিক এবং পুলিশ সৈন্যদের মধ্যে তীব্র সংঘর্ষ হয়, যা কয়েক ঘন্টা স্থায়ী হয়, আরও একবার ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। ইউনিয়নের সদস্য জ্যাকো বিটার এবং জোয়াও পাওলো পাইরেস ডি ভাস্কোনসেলোস এবং বিশপ ক্লাউডিও হামেসের সমন্বয়ে গঠিত একটি কমিশন এই উদ্দেশ্যে কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে ব্রাসিলিয়ায় গিয়েছিল। ইতিমধ্যেই ক্ষয়প্রাপ্ত হওয়ার লক্ষণ দেখা দিয়ে এবিসি ধাতব শ্রমিকরা 41 দিনের পক্ষাঘাতের পর 12ই মে তাদের ধর্মঘট আন্দোলন শেষ করে। ইউনিয়ন নেতারা আরও কয়েক দিন কারাগারে ছিলেন, যখন ব্রাজিলিয়ান অ্যামনেস্টি কমিটির (কমিটে ব্রাসিলেরো পেলা অ্যানিস্টিয়া-সিবিএ) আইনজীবীর দ্বারা উপস্থাপিত একটি আপিল প্রতিরোধমূলক আটক শিথিল করতে সক্ষম হয়েছিল। 1981 সালের গোড়ার দিকে একটি সামরিক আদালতের বিচারে ইউনিয়নের সদস্যদের শেষ পর্যন্ত জাতীয় সুরক্ষা আইনের অধীনে বিচার করা হয়েছিল। ধর্মঘট শেষ হওয়ার দশ দিন পর, 1980 সালের 22শে মে নাগাদ কোম্পানিগুলি প্রায় চার হাজার কর্মী ছাঁটাই করে। এই ধর্মঘটের উপর চাপ এবং শ্রমিকদের জন্য এর বিরূপ ফলাফল 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে জাতীয় ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনে বড় প্রভাব ফেলেছিল। ধর্মঘটকারীদের বিরুদ্ধে সামরিক পুলিশের ব্যাপক কর্মসংস্থান, জাতীয় নিরাপত্তা আইনকে অবজ্ঞা করার অভিযোগে তাদের নেতাদের গ্রেপ্তার এবং ইউনিয়নের সদর দফতর দখলের ফলে বছরের শেষের দিকে ধর্মঘট হ্রাস পায়। শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে দমন ও সংঘাতের তীব্রতার পাশাপাশি অর্থনৈতিক মন্দার ফলে 1980 সালে ধর্মঘটের সংখ্যা 62 শতাংশ হ্রাস পায়। ফলস্বরূপ 1978 সালের ধর্মঘটের পর, অন্যান্য শ্রমিক আন্দোলন সম্ভব হয়েছিল, এমন একটি প্রক্রিয়ায় যা 1979 এবং 1980 সালে ধাতব শ্রমিকদের ধর্মঘটের সাথে একীভূত ও প্রসারিত হয়েছিল, যার মধ্যে ব্যাঙ্ক কর্মী, তেল শ্রমিক এবং শিক্ষকদের মতো অন্যান্য বিভাগগুলি সারা দেশে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, যা বছরের পর বছর জড়তার পরে শ্রম আন্দোলনের উত্থানকে চিহ্নিত করে। 1979 সালে, সাও পাওলোর অভ্যন্তরীণ শহর, মিনাস জেরাইস এবং রিও গ্র্যান্ডে দো সুলের মধ্য দিয়ে ধর্মঘটের সম্প্রসারণ ঘটে। দেশের অন্যান্য অংশে যে নতুন ধর্মঘটের সূত্রপাত হয়েছিল তা প্রায়শই তৃণমূল নেতৃত্বের দ্বারা ইউনিয়ন নেতৃত্বের অনুপস্থিতিতে ডাকা হত। 1978-1980 এর ধর্মঘট আন্দোলন একটি নতুন ইউনিয়নবাদের উত্থানকেও চিহ্নিত করে, যা তৃণমূল কর্মীদের মধ্যে গড়ে ওঠা সংগঠনের ধরন দ্বারা চিহ্নিত, শ্রমিক সম্প্রদায়ের সংগঠনের নেটওয়ার্কের সাথে নির্দিষ্ট বিভাগের ইউনিয়নের সম্পর্ককে সংযুক্ত করে। দাবির প্রকৃতি নিয়োগকর্তা এবং রাষ্ট্রের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে শ্রেণী আত্মনিয়ন্ত্রণের বৃহত্তর অনুভূতি প্রকাশ করতে এসেছিল, বিশেষত দোকানের তত্ত্বাবধায়ক, কারখানা কমিটি, ইউনিয়নের স্বাধীনতা এবং স্বায়ত্তশাসন এবং কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সরাসরি আলোচনার মতো এজেন্ডার ক্ষেত্রে। নতুন প্রজন্মের ইউনিয়ন নেতারাও ছাত্র আন্দোলনের পাশাপাশি সামরিক শাসনের বিরোধী দলগুলির মধ্যে আরও জঙ্গি অবস্থান গ্রহণ করেছিলেন, অবিলম্বে গণতন্ত্রে ফিরে আসার পক্ষে সওয়াল করেছিলেন, অন্যদিকে বিরোধী দলের অন্যান্য দলগুলি ধীরে ধীরে পুনরায় গণতন্ত্রের পক্ষে সওয়াল করেছিল। রাজনৈতিক বিরোধী শ্রমিক-শ্রেণীর ক্ষেত্রে নতুন ট্রেড ইউনিয়নবাদের উত্থান, প্রতিষ্ঠানগুলির উদারীকরণের মাধ্যমে অর্জনের দাবি করে এবং 1980-এর দশকে ওয়ার্কার্স পার্টি (পিটি) এবং আন্তঃ-ইউনিয়ন ছাতা সংস্থা যেমন ইউনিফাইড ওয়ার্কার্স সেন্ট্রাল (সিইউটি) এবং জেনারেল কনফেডারেশন অফ ওয়ার্কার্স (সিজিটি) গঠনের মাধ্যমে শেষ হয়। আরও দেখুন লুইজ ইনাসিও লুলা দা সিলভা ওয়ার্কার্স পার্টি (ব্রাজিল) (পিটি) জেনারেল কনফেডারেশন অফ ওয়ার্কার্স (সিজিটি) ইউনিফাইড ওয়ার্কার্স সেন্ট্রাল (সিইউটি) ফেডারেশন অফ ইন্ডাস্ট্রিজ অফ দ্য স্টেট অফ সাও পাওলো (এফআইইএসপি) ব্রাজিলে সামরিক একনায়কতন্ত্র ডাইরেক্টাস জা বেসিক ইকলেসিয়াল কমিউনিটি নোটস রেফারেন্স গ্রন্থপঞ্জি অ্যান্টুনস, রিকার্ডো (1988)। ট্রাবলহোতে একটি বিদ্রোহ। এ. বি. সি. পলিস্টা-র পরিচালনার মুখোমুখিঃ <আই. ডি. 1> হিসাবে। সাও পাওলোঃ ইউনিক্যাম্প। প্রডো, লুইজ কার্লোস ডেলর্ম; আর্প, ফেবিও সা (2007)। "ও 'মিলাগ্রে' ব্রাসিলেরোঃ ক্রেসিমেন্টো অ্যাসেলেরাডো, ইন্টিগ্রেসিও ইন্টারন্যাশনাল ই কনসেন্ট্রেসিও ডি রেন্ডা (1967-1973)"। মধ্যেঃ ফেরেইরা, হোর্হে; ডেলগাডো, লুসিলিয়া ডি আলমেইডা নেভেস। ও ব্রাজিল রিপাবলিকানোঃ ও টেম্পো ডু রেজিমেন্ট অথরিটি-ভলিউম। 4: দিটাদুরা মিলিটারি ই রিডেমোক্রেটিজাও-কোয়ার্টা রিপাবলিক (1964-1985)। (পর্তুগিজ ভাষায়) খণ্ড। 4. রিও ডি জেনেইরোঃ ব্রাসিলিয়ার সভ্যতা, 2003। রদ্রিগেজ, লিওনসিও মার্টিনস (1991)। "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" মধ্যেঃ বোইটো জুনিয়র, আরমান্ডো। আমি 80 বছর বয়সী একজন মানুষ। (পর্তুগিজ ভাষায়) রিও ডি জেনেইরোঃ পাজ ই টেরা, 1991। স্যান্ডোভাল, সালভাদর এএম। ওস ট্রাবলহাদোরস প্যারামঃ গ্রেভস ই মুদানকা সোশ্যাল নো ব্রাজিল, 1945-1990। (পর্তুগিজ ভাষায়) খণ্ড। 32। সাও পাওলোঃ অ্যাটিকা, 1994। সান্টানা, মার্কো অরেলিও (2007)। "ট্রাবলহাদোরস এম মুভিমেন্টোঃ ও সিন্ডিকালিস্মো ব্রাসিলেরো নোস আনোস 1980-1990"। মধ্যেঃ ফেরেইরা, হোর্হে; ডেলগাডো, লুসিলিয়া ডি আলমেইডা নেভেস। ও ব্রাজিল রিপাবলিকানোঃ ও টেম্পো ডু রেজিমেন্ট অথরিটি-ভলিউম। 4: দিটাদুরা মিলিটারি ই রিডেমোক্রেটিজাও-কোয়ার্টা রিপাবলিক (1964-1985)। (পর্তুগিজ ভাষায়) খণ্ড। 4. রিও ডি জেনেইরোঃ ব্রাসিলিয়ার সভ্যতা, 2003। সিলভা, ফ্রান্সিসকো কার্লোস টেক্সেরা (2007)। "ক্রিজ দ্য ডিটাডুরা মিলিটারি ই ও প্রসেসো দ্য অ্যাবার্টুরা পলিটিকা নো ব্রাজিল, 1974-1985"। ভিতরেঃ ফেরেইরা, হোর্হে; দেলগাদো, লুসিলিয়া ডি আলমেইডা নেভেস। ও ব্রাজিল রিপাবলিকানোঃ ও টেম্পো ডু রেজিমেন্ট অথরিটি-ভলিউম। 4: দিটাদুরা মিলিটারি ই রিডেমোক্রেটিজাও-কোয়ার্টা রিপাবলিক (1964-1985)। (পর্তুগিজ ভাষায়) খণ্ড। 4. রিও ডি জেনেইরোঃ ব্রাসিলিয়ার সভ্যতা, 2003। বাহ্যিক লিঙ্ক এবিসি ওয়েবসাইট ব্রাজিলে শ্রম বিরোধ 1978 ব্রাজিলে 1979 ব্রাজিলে 1980 ব্রাজিলে সামরিক একনায়কতন্ত্র 1979 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট 1978 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট 1980 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট