Welfare in Sri Lanka
সমাজকল্যাণ দীর্ঘকাল ধরে শ্রীলঙ্কার সমাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক বিষয়। এটি সুবিধা এবং পরিষেবাগুলির রাষ্ট্র দ্বারা বিধানের সাথে সম্পর্কিত। সমাজকল্যাণের জন্য বেশিরভাগ অর্থায়ন করা হয় সাধারণ করের মাধ্যমে। সমাজকল্যাণ স্বাস্থ্যসেবা শ্রীলঙ্কায় একটি সর্বজনীন স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা রয়েছে যা নাগরিক এবং অ-নাগরিক উভয়ই সহ যে কেউ এটি ব্যবহার করার জন্য বিনামূল্যে। এটি জনস্বাস্থ্যের অর্থায়নে এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রক দ্বারা পরিচালিত হয়। এর মধ্যে দাঁতের যত্ন এবং কমিউনিটি মেডিসিন উভয়ই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সামাজিক সুরক্ষা সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সমাজসেবা বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হয়। 2022 সালের হিসাবে, এগুলির মধ্যে রয়েছেঃ স্বল্প আয়ের পরিবারের জন্য সমুর্দি ভাতা। গর্ভবতী মায়ের ভাতা প্রবীণ, প্রতিবন্ধী এবং কিডনি রোগীদের ভাতা মহাপোল বৃত্তি রাজ্য আবাসন ও জমি সরকার অভাবীদের রাষ্ট্রীয় আবাসন এবং জমি প্রদান করে। প্রাথমিক ও মাধ্যমিক শিক্ষা শ্রীলঙ্কায় বিনামূল্যে হয় এবং এটি শিক্ষা মন্ত্রক ও প্রাদেশিক সরকারের দায়িত্ব। রাজ্যের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে স্নাতক শিক্ষা বিনামূল্যে হয়, তবে শিক্ষার্থীদের জনসংখ্যার 10 শতাংশেরও কমের মধ্যে সীমাবদ্ধ। পেনশন সরকারি পেনশন রাজ্য ক্ষেত্র, কিছু রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এবং বেসরকারী ক্ষেত্রের সংস্থা 55 থেকে 62 বছর বয়সে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীদের জন্য পেনশন প্রদান করে, যারা বেশ কয়েক বছর চাকরি করে (যেমন। 30 বছর)। সংসদের সদস্য (5 বছর) এবং সামরিক কর্মীদের (10 বছর) মতো নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য ইজারা বা চাকরির শর্তাবলীর পরে পেনশন দেওয়া হয়। বেসরকারী খাতে অবসরকালীন বেসরকারী প্রভিডেন্ট ফান্ডের অস্তিত্ব ছিল, কিছু সংস্থা 1958 সাল পর্যন্ত স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে অবদান রেখেছিল, যখন 1958 সালের 15 নং কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড আইন কার্যকর হওয়ার পরে এস. ডব্লিউ. আর. ডি বন্দরনাইকে কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যা কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড প্রতিষ্ঠা করেছিল যা পেনশনযোগ্য ভূমিকায় নিযুক্ত না হলে সমস্ত নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য অবদান রাখা বাধ্যতামূলক করেছিল। 1981 সালে কর্মচারীদের ট্রাস্ট তহবিল দ্বারা এটি আরও পরিপূরক করা হয়। প্রদত্ত পিতৃত্বকালীন ছুটি মহিলারা রাষ্ট্রীয় এবং বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রেই প্রদত্ত মাতৃত্বকালীন ছুটির অধিকারী এবং ছুটির সময়কালে তাদের মজুরি প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তা দায়বদ্ধ। উপরন্তু, মায়েদের এক বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত শিশুদের খাওয়ানোর জন্য দৈনিক সময় ভাতা দেওয়া হয়। তথ্যসূত্র