Vicarious cognitive dissonance
ভিকারিয়াস কগনিটিভ ডিসসোন্যান্স (এছাড়াও ভিকারিয়াস ডিসসোন্যান্স) হল কোনও ব্যক্তির মধ্যে নেতিবাচক উত্তেজনার অবস্থা যা তাদের গোষ্ঠীর কোনও সদস্যকে বিপরীত মনোভাবের আচরণ পর্যবেক্ষণ করে। ঘটনাটি লিওন ফেস্টিঙ্গার দ্বারা প্রস্তাবিত জ্ঞানীয় অসঙ্গতি থেকে আলাদা, যা ব্যক্তিগত জ্ঞানীয় অসঙ্গতি হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে, কারণ অস্বস্তিটি অসঙ্গতিপূর্ণ আচরণে জড়িত অভিনেতার পরিবর্তে একজন পর্যবেক্ষক দ্বারা পরোক্ষভাবে অনুভব করা হয়। ব্যক্তিগত জ্ঞানীয় অসঙ্গতির মতো, পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসঙ্গতি মনস্তাত্ত্বিক চাপ কমাতে পর্যবেক্ষকের মনোভাব এবং আচরণে পরিবর্তন আনতে পারে। অরিজিন্স ভিকারিয়াস জ্ঞানীয় অসঙ্গতি প্রথম প্রস্তাব করা হয়েছিল এবং নর্টন এট আল দ্বারা তিনটি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত গবেষণার একটি সিরিজে প্রদর্শিত হয়েছিল। (2003)। সামাজিক পরিচয় তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, গবেষকরা এই অনুমানটি পরীক্ষা করেছেন যে কোনও গোষ্ঠীর সদস্যের মনোভাব-অসঙ্গতিপূর্ণ আচরণের সাক্ষী হওয়ার মাধ্যমে অসঙ্গতি অনুভব করা যেতে পারে যার সাথে একজন চিহ্নিত হয়। গবেষকরা স্নাতকদের মনোভাবের পরিবর্তন পরিমাপ করার জন্য প্ররোচিত সম্মতি দৃষ্টান্তটি ব্যবহার করেছিলেন যখন অংশগ্রহণকারীরা বিশ্বাস করতে পরিচালিত হয়েছিল যে তারা টিউশনের পরিমাণ বা রসদকে প্রভাবিত করে এমন একটি পরিমাপের সমর্থনে একটি ইন-গ্রুপ বা আউট-গ্রুপ সদস্যের কাজ পর্যবেক্ষণ করেছে। অধ্যয়ন 1-এ দেখা গেছে যে অংশগ্রহণকারীরা কেবলমাত্র দলের সদস্যদের বক্তৃতা দিতে শোনার পরেই পরিমাপের প্রতি তাদের মনোভাব পরিবর্তন করে এবং দলের সাথে অংশগ্রহণকারীদের স্ব-সনাক্তকরণের স্তরে মাত্রা পরিবর্তন বৃদ্ধি পায়। অধ্যয়ন 2 স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে মনোভাবের পরিবর্তন আসে চুক্তির সাক্ষী হয়ে বিপরীতমুখী উপায়ে কাজ করার মাধ্যমে এবং অন্যান্য ব্যাখ্যাগুলি, যেমন প্ররোচনার প্রভাব বা কোনও গোষ্ঠীর সদস্যের কথা শোনার থেকে তথ্য প্রক্রিয়াকরণের পার্থক্যকে অস্বীকার করে। অংশগ্রহণকারীরা আসলে একটি বক্তৃতা শোনেননি, এবং দলের সদস্য যখন বক্তব্যের অবস্থানের সাথে একমত প্রকাশ করেছিলেন তখন তাদের মনোভাব পরিবর্তিত হয়নি। অধ্যয়ন 3 দেখায় যে অংশগ্রহণকারীদের মনোভাবের পরিবর্তন ঘটেছে এবং ব্যক্তিগত জ্ঞানীয় অসামঞ্জস্যকে প্ররোচিত করার জন্য পরিচিত পরিস্থিতিতে সবচেয়ে শক্তিশালী ছিলঃ অভিনেতার এমন আচরণ করার জন্য স্বাধীন পছন্দ এবং আচরণটি অবাঞ্ছিত ফলাফলের দিকে পরিচালিত করার সম্ভাবনা। জ্ঞানীয় অসামঞ্জস্যের সাথে সম্পর্কিত কারণগুলির সাথে সংযুক্ত মনোভাবের পাশাপাশি, অধ্যয়ন 3 অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগত প্রভাবও পরিমাপ করে, যা তারা কেমন অনুভব করে এবং তাদের পরোক্ষ প্রভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, যা তারা দলের সদস্য হলে কেমন অনুভব করবে তা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। শুধুমাত্র অংশগ্রহণকারীদের পরোক্ষ অস্বস্তির পদক্ষেপগুলি তাদের মনোভাব পরিবর্তনের সাথে ইতিবাচকভাবে সম্পর্কযুক্ত ছিল এবং ব্যক্তিগত অস্বস্তির রেটিং এবং মনোভাব পরিবর্তনের মধ্যে কোনও সম্পর্ক ছিল না। অন্যদিকে নর্টন ও অন্যান্যরা। (2003) প্রথম পরামর্শ দিয়েছিলেন যে জ্ঞানীয় অসঙ্গতি সামাজিক পরিচয়ের মাধ্যমে মানুষের উপর পরোক্ষভাবে কাজ করতে পারে, প্রাথমিক জ্ঞানীয় অসঙ্গতি গবেষণায় সামাজিক গোষ্ঠী এবং আন্তঃব্যক্তিক মিথস্ক্রিয়াও জড়িত ছিল। ফেস্টিঙ্গার, রিয়েকেন এবং শ্যাচটার (1956) সত্যিকারের ঘটনাগুলির সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ অসমর্থিত বিশ্বাসের শক্তি সংরক্ষণ এবং বৃদ্ধিতে সামাজিক সমর্থনের ভূমিকা অধ্যয়ন করেছিলেন এবং ফেস্টিঙ্গার এবং কার্লস্মিথ (1959) মিথ্যা বলার জন্য প্রদত্ত অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে জ্ঞানীয় অসঙ্গতি পরিমাপ করেছিলেন এবং অন্য ব্যক্তিকে বোঝাতে পেরেছিলেন যে তারা যে কাজগুলি সম্পন্ন করেছেন তা আকর্ষণীয় ছিল। ভিকারিয়াস কগনিটিভ ডিসসোন্যান্স তত্ত্বটি সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব, স্ব-শ্রেণীবিভাগ তত্ত্ব এবং ব্যক্তিগত জ্ঞানীয় ডিসসোন্যান্স তত্ত্বকে একত্রিত করে। ব্যক্তিরা সামাজিক গোষ্ঠীতে স্ব-শ্রেণীবদ্ধ হয় এবং গোষ্ঠীর সামাজিক পরিচয়ের দিকগুলি তাদের স্ব-ধারণাগুলিতে গ্রহণ করে। যে ব্যক্তিরা পরিচয়ের অনিশ্চয়তা কমাতে সামাজিক পরিচয়ের সন্ধান করেন তারা গোষ্ঠীর আরও প্রোটোটাইপিক বৈশিষ্ট্য, মনোভাব এবং আচরণ গ্রহণ করতে পারেন। এই স্ব-শ্রেণীবিভাগ প্রক্রিয়া স্ব-ব্যক্তিত্বকে বিকৃত করে এবং দলের অন্যান্য সদস্যদের সঙ্গে পরিচয় বৃদ্ধি করে। এই শর্তগুলি গোষ্ঠীর মধ্যে আন্তঃসম্প্রদায়িকতা উত্থাপনের অনুমতি দেয় যেখানে সদস্যরা একে অপরের জ্ঞানীয় দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেয়। আন্তঃসব্জেক্টিভিটি হল প্রস্তাবিত প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে ব্যক্তিরা অন্যান্য গোষ্ঠীর সদস্যদের ক্রিয়াকলাপ থেকে অস্বস্তি অনুভব করে। ফেস্টিঙ্গারের জ্ঞানীয় অসঙ্গতি তত্ত্ব প্রস্তাব করে যে মানুষের অভ্যন্তরীণ ধারাবাহিকতার জন্য একটি ড্রাইভ রয়েছে এবং তাই পরোক্ষ অসঙ্গতি তাদের সামাজিক পরিচয়ের মধ্যে ধারাবাহিকতার জন্য ব্যক্তির আকাঙ্ক্ষা থেকে আসে। দলের সদস্যদের ভণ্ডামিপূর্ণ আচরণের সাক্ষী হওয়া সদস্যতার আকাঙ্ক্ষিততা নিয়ে সন্দেহ প্রকাশ করে বা দলের মনোভাব ও মূল্যবোধকে ঘিরে অনিশ্চয়তা বাড়িয়ে সেই গোষ্ঠীর সঙ্গে পরিচয় করিয়ে নেওয়ার সুবিধাগুলিকে হুমকির মুখে ফেলে। উভয় পদ্ধতিই স্ব-শ্রেণীবিভাগ এবং সামাজিক ঐকমত্যের ইতিবাচক স্ব-নিশ্চিতকরণের প্রভাবকে হ্রাস করে। যাইহোক, পরোক্ষ অসঙ্গতি জাগিয়ে তোলার জন্য, অভিনেতাকে অবশ্যই অসঙ্গতিপূর্ণ আচরণে জড়িত হওয়ার জন্য স্বাধীনভাবে বেছে নেওয়া হিসাবে উপলব্ধি করতে হবে। পরোক্ষ অসঙ্গতির জন্য এই অবস্থাটি জ্ঞানীয় অসঙ্গতি তত্ত্বের মডেলগুলির অনুরূপ যার জন্য কিছু স্তরের ব্যক্তিগত দায়িত্ব বা স্ব-ধারণার পরিণতি প্রয়োজন, যেমন নতুন চেহারা এবং স্ব-মান মডেল। পর্যবেক্ষকদের অবশ্যই বিশ্বাস করতে হবে যে অভিনেতার আচরণ থেকে অবাঞ্ছিত পরিণতি রয়েছে এবং এই পরিণতিগুলি অবশ্যই পর্যবেক্ষকের কাছে অসঙ্গতি তৈরি করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে হবে। স্বতঃস্ফূর্ত অসঙ্গতি সহানুভূতির চেয়ে সহানুভূতির সমতুল্য কারণ এতে অভিনেতার অস্বস্তি বুঝতে এবং কল্পনা করতে অন্যদের প্রয়োজন হয়। এটি সহানুভূতির চেয়ে আরও বেশি অহং-কেন্দ্রিক ঘটনা হতে পারে কারণ অংশগ্রহণকারীদের যখন জিজ্ঞাসা করা হয় যে তারা যদি অভিনেতা হয় তবে তারা কেমন অনুভব করবে যখন তাদের জিজ্ঞাসা করা হয় যে প্রকৃত অভিনেতা কেমন অনুভব করেন তখন এটি আরও বেশি প্রভাব ফেলবে বলে মনে হয়। ব্যক্তিটি ব্যক্তিগত অসঙ্গতি কমাতে সাধারণত ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলিতে এই পার্থক্যের সাথে জড়িত হতে পারে যে পর্যবেক্ষক কেবল তাদের নিজস্ব জ্ঞান এবং আচরণ পরিবর্তন করতে পারে, অভিনেতার নয়। একজনের মনোভাব সামঞ্জস্য করা পরোক্ষ অসঙ্গতি হ্রাস করার অন্যতম সহজ উপায়। পর্যবেক্ষকরা কেন সেই সদস্যকে কালো ভেড়া হিসাবে বের করে দেওয়ার পরিবর্তে দলের সদস্যদের থেকে বিচ্যুতির প্রতিক্রিয়ায় তাদের মনোভাব বা আচরণগুলি সামঞ্জস্য করবেন তার বেশ কয়েকটি প্রস্তাবিত কারণ রয়েছে। একটি তত্ত্ব ছিল যে ব্যক্তিরা অভিনেতার দ্বারা প্রকাশিত নতুন গোষ্ঠী নিয়মের সাথে সামঞ্জস্য রাখছিলেন; তবে, এটি দেখানো হয়েছে যে পর্যবেক্ষকরা যারা পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসঙ্গতি অনুভব করেন তারা অগত্যা বিশ্বাস করেন না যে বিপরীত মনোভাবের আচরণ করার পরে অভিনেতার প্রকৃত বিশ্বাস পরিবর্তিত হয়েছিল। আরেকটি প্রস্তাব ছিল সততা এবং সততার মতো গোষ্ঠী পরিচয়ের সংহতি এবং কাঙ্ক্ষিত গুণাবলী পুনরায় নিশ্চিত করার ইচ্ছা। এই ধারণার কিছু অভিজ্ঞতাগত সমর্থন রয়েছে যেখানে কোনও ভণ্ড দলের সদস্যের সংস্পর্শে আসার আগে ব্যক্তিগত বা গোষ্ঠী পরিচয় নিশ্চিত করা পর্যবেক্ষকদের মনোভাবের উপর প্রভাব হ্রাস করে। পর্যবেক্ষকরা ভণ্ড সদস্যদের রক্ষা করতেও দেখানো হয়েছে, যা পরামর্শ দেয় যে দলের সদস্যদের সামাজিক সমর্থন প্রদানের আকাঙ্ক্ষা পর্যবেক্ষকদের পরিবর্তনকে অনুপ্রাণিত করতে পারে। মাঝারি কারণ অভিনেতার স্বাধীন পছন্দ এবং সম্ভাব্য নেতিবাচক পরিণতির শর্তের বাইরে, বেশ কয়েকটি কারণ পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসামঞ্জস্যের শক্তিকে সংযত করতে পারেঃ গোষ্ঠীতে সনাক্তকরণ গোষ্ঠীতে সনাক্তকরণ পরোক্ষ অসামঞ্জস্যের প্রতিক্রিয়া হিসাবে একজন পর্যবেক্ষকের আচরণ এবং মনোভাবের পরিবর্তনের মাত্রা বৃদ্ধি করতে দেখা গেছে। ইন-গ্রুপের সাথে উচ্চতর সনাক্তকরণ পর্যবেক্ষক এবং অসঙ্গত অভিনেতার মধ্যে আন্তঃসম্প্রদায়িকতা বাড়ায়, যা নেতিবাচক উত্তেজনার অভিজ্ঞতা বাড়ায় এবং সঙ্গতি পুনরুদ্ধার করার প্রয়োজন হয়। প্রোটোটাইপিক্যালির বিপরীতে, উচ্চ পরিচয়ের জন্য ব্যক্তির সামাজিক গোষ্ঠীর সবচেয়ে কেন্দ্রীয় বৈশিষ্ট্যগুলি মূর্ত করার প্রয়োজন হয় না। প্রোটোটাইপিক্যালিটি পর্যবেক্ষক এবং অভিনেতা উভয়েরই প্রোটোটাইপিক্যালিটি আন্তঃসম্প্রদায়িকতা এবং ফলস্বরূপ পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসঙ্গতির শক্তিকে প্রভাবিত করে। অসঙ্গতির মাত্রা সর্বোচ্চ হয় যখন উভয় ব্যক্তি প্রাসঙ্গিক সামাজিক গোষ্ঠীর অত্যন্ত আদর্শগত হয়। বৃহত্তর প্রোটোটাইপিক্যালিটি প্রতিটি ব্যক্তির স্ব-ধারণার সাথে ভাগ করা সামাজিক পরিচয়ের আরও ভাল সংহতকরণের সাথে যুক্ত এবং অভিনেতা এবং পর্যবেক্ষকদের মধ্যে অনুভূত সাদৃশ্যও বাড়ায়। পর্যবেক্ষক এবং অভিনেতা উভয়েরই নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর জন্য আদর্শগত বৈশিষ্ট্য কম থাকে, যা বোঝায় যে তারা তাদের বহিরাগত বা প্রান্তিক মর্যাদার মাধ্যমে একটি শক্তিশালী সামাজিক বন্ধন ভাগ করে নেয়। স্ব-ধারণা আন্তঃনির্ভরতা একজনের স্ব-ধারণার মধ্যে আন্তঃনির্ভরতার মাত্রা, যা আংশিকভাবে একজনের সাংস্কৃতিক নিয়ম দ্বারা গঠিত, অন্যের সাথে সংযোগ এবং দায়িত্বের উপর জোর দেওয়ার মাধ্যমে পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসঙ্গতির জন্ম দিতে পারে। গোষ্ঠীর সঙ্গে পরিচয় যুক্ত করার জন্য নিজের উপর আরও বেশি নির্ভরতার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। কোন পরিণতিগুলি অবাঞ্ছিত বলে মনে করা হয় এবং সামাজিক প্রেক্ষাপটে তাদের নিজস্ব সংস্থা এবং ভূমিকা সম্পর্কে একজনের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে কতটা পরিবর্তিত হতে পারে। একটি আন্তঃনির্ভরশীল সংস্কৃতিতে জ্ঞানীয় অসামঞ্জস্যের অধ্যয়নগুলি প্রভাব দেখানোর সম্ভাবনা বেশি ছিল যখন অসঙ্গতিপূর্ণ আচরণের আন্তঃব্যক্তিক পরিণতি ছিল যখন তাদের কেবল ব্যক্তিগত পরিণতি ছিল। ব্যক্তিগত জ্ঞানীয় অসঙ্গতি না থাকলেও সমষ্টিগত পরিবেশে পরোক্ষ অসঙ্গতির প্রভাবও দেখা গেছে। সামাজিক পরিচয়ের গুরুত্ব একটি নির্দিষ্ট সামাজিক পরিচয়ের মনস্তাত্ত্বিক গুরুত্ব প্রভাবিত করে যখন লোকেরা পরোক্ষ অসঙ্গতি অনুভব করে। মানুষ একাধিক সামাজিক গোষ্ঠীর অন্তর্গত, এবং পরিস্থিতিগত প্রেক্ষাপটের উপর নির্ভর করে, একটি পরিচয় অন্যটির চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। সেই পরিচয়ের সহজলভ্যতার বর্ধিত স্বাচ্ছন্দ্য প্রভাবিত করে যদি পর্যবেক্ষকরা অভিনেতার সাথে সনাক্ত করেন এবং যদি আন্তঃসম্প্রদায়িকতা পর্যবেক্ষকের মধ্যে অসঙ্গতি সৃষ্টি করতে পারে। সক্রিয় পরিচয়টি যখন প্রকৃতিতে আরও সমষ্টিবাদী হয় তখন ব্যক্তিদের তাদের সাংস্কৃতিক পটভূমি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য অনুপ্রাণিত করা পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসঙ্গতির প্রতিক্রিয়ায় মনোভাবের পরিবর্তনকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। বৈশিষ্ট্য তাদের শারীরিক অস্বস্তির জন্য পর্যবেক্ষকের কৃতিত্ব পরোক্ষ অসঙ্গতির প্রতি তাদের প্রতিক্রিয়াকে প্রভাবিত করে। পর্যবেক্ষকদের নেতিবাচক উত্তেজনা সনাক্ত করতে হবে এবং সঠিকভাবে এই অনুভূতিগুলিকে একটি অভ্যন্তরীণ উৎসের সাথে যুক্ত করতে হবে। পর্যবেক্ষকদের বাহ্যিক কারণগুলির প্রতি তাদের অনুভূতির উৎসকে ভুলভাবে দায়ী করার অনুমতি দেওয়া ভণ্ডামিপূর্ণ বিবৃতির সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য তাদের আচরণকে কতটা পরিবর্তন করেছে তা হ্রাস করতে পারে। প্রভাব ভাইকারিয়াস জ্ঞানীয় অসঙ্গতি বিভিন্ন হস্তক্ষেপ বাস্তবায়নের জন্য একটি দরকারী হাতিয়ার হতে পারে, যেমন স্বাস্থ্য-আচরণ সম্পর্কিত। গবেষণায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে পরোক্ষ অসঙ্গতি দেখা গেছে যারা গোষ্ঠীর সদস্যদের দ্বারা সানব্লক ব্যবহারের পক্ষে বক্তৃতা শুনেছিল যারা পূর্বের ভণ্ডামিপূর্ণ আচরণে জড়িত বলে প্রকাশিত হয়েছিল। বক্তার ভণ্ডামির সংস্পর্শে আসা শ্রোতারা সানব্লক ব্যবহার করার বা বিনামূল্যে কুপনগুলি মুক্ত করার সম্ভাবনা বাড়ানোর সম্ভাবনা বেশি ছিল sunblock.Fernandez, N.; স্টোন, J.; কুপার, J.; ক্যাসিও, E.; হগ, M. A. (2007)। পরোক্ষ ভণ্ডামিঃ ভণ্ড অন্তঃসত্ত্বা সদস্যের সংস্পর্শে আসার পরে অসঙ্গতি কমাতে মনোভাবের ব্যবহার জোরদার করে। 7ম বার্ষিক সোসাইটি ফর পার্সোনালিটি অ্যান্ড সোশ্যাল সাইকোলজি কনফারেন্সে উপস্থাপিত পোস্টার, মেমফিস, টিএন। এই ঘটনাটি বড় আকারের হস্তক্ষেপের সম্ভাবনাও ধারণ করতে পারে কারণ একই অসঙ্গতিপূর্ণ আচরণ একাধিক পর্যবেক্ষকের মধ্যে একযোগে পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করতে পারে। পরোক্ষ অসঙ্গতি পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে সক্রিয় হয়, তাই এটি বিভিন্ন সামাজিক প্রেক্ষাপটে মনোভাব এবং আচরণগত পরিবর্তনের জন্য প্রভাব ফেলে যা পর্যবেক্ষক এবং অভিনেতার মধ্যে সরাসরি মিথস্ক্রিয়া জড়িত করে না (যেমন, গণমাধ্যম, সামাজিক মাধ্যম ইত্যাদি)। একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মিডিয়া দর্শকরা পরোক্ষ জ্ঞানীয় অসঙ্গতি অনুভব করেন যখন একজন অভিনেতা নাটকের চরিত্রগুলির সাথে একটি পরজীবী সম্পর্ক তৈরি করেন যার পর্দায় আচরণ অভিনেতার বিশ্বাসের বিরোধিতা করে। প্রাথমিক গবেষণায় দেখা গেছে যে নেতিবাচক উত্তেজনার জন্য গোষ্ঠীভুক্ত সদস্যদের আচরণ সরাসরি পর্যবেক্ষণ করার পরিবর্তে কেবল কল্পনা করাও যথেষ্ট হতে পারে, তবে কাল্পনিক পরোক্ষ অসঙ্গতির ক্ষেত্রে আরও কাজ করা প্রয়োজন। আরও দেখুন গ্রুপ কোহেসিভনেস গ্রুপ থিঙ্ক ইন-গ্রুপ ফেভারিটিজম সোশ্যাল ইনফেকশন রেফারেন্স কগনিটিভ ডিসসোন্যান্স