Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols
Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols (2010) C-486/08 একটি ইইউ শ্রম আইন মামলা। পূর্ণ-সময়ের কর্মীরা খণ্ডকালীন কর্মী হয়ে ওঠেন, কিন্তু ইতিমধ্যেই বার্ষিক ছুটি প্রদানের জন্য তাঁদের অর্জিত অধিকার গ্রহণ করেননি। নিয়োগকর্তা যুক্তি দিয়েছিলেন যে পার্ট টাইমার হিসাবে তাদের কেবল পার্ট টাইম কর্মী হিসাবে উপলব্ধ হারে ছুটি নিতে সক্ষম হওয়া উচিত। শ্রমিকরা দাবি করেছেন যে এটি পার্ট-টাইম ওয়ার্কার্স ডিরেক্টিভ এবং ফিক্সড-টার্ম ওয়ার্কার্স ডিরেক্টিভ রায় লঙ্ঘন করেছে ইসিজে বলেছে যে যদিও কোনও কর্মচারী যখন পার্ট-টাইম থাকে তখন ছুটির জন্য প্রো রেটা নীতি প্রয়োগ করা উপযুক্ত ছিল, "একটি পরিবর্তন, এবং বিশেষত, পূর্ণ-সময় থেকে খণ্ডকালীন চাকরিতে যাওয়ার সময় কাজের সময় হ্রাস করা শ্রমিকের পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের সময়কালে সংগৃহীত বার্ষিক ছুটির অধিকারকে হ্রাস করতে পারে না" তবে "পূর্ণ-সময়ের কাজ করার সময় ব্যায়াম করতে সক্ষম হয়নি।" ইইউ আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল না যে শ্রমিক কেবল কম ছুটির বেতনের সাথে অর্জিত ছুটি নিতে পারে। আরও দেখুন নোটস রেফারেন্স অস্ট্রিয়ান মামলা আইন 2010 ইউরোপীয় ইউনিয়ন 2010 অস্ট্রিয়া ইউরোপীয় ইউনিয়ন শ্রম মামলা আইন 2010