Legal adviser
একজন আইনি উপদেষ্টা, পূর্বে বিচারপতিদের কেরানি বা বিচারপতিদের কেরানি হিসাবে উল্লেখ করা হয় ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের ম্যাজিস্ট্রেট আদালতের একজন কর্মকর্তা যার প্রাথমিক ভূমিকা হল শান্তির বিচারপতিদের (ম্যাজিস্ট্রেট নামেও পরিচিত) আইনি পরামর্শ প্রদান করা। বিচারপতিদের কেরানির কার্যালয় (বা বিচারপতিদের কেরানি) ঐতিহাসিকভাবে 12শ শতাব্দী থেকে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে শান্তির ন্যায়বিচারের কার্যালয়ের বিকাশের সাথে যুক্ত। শান্তি আইন 1361-এর বিচারপতিগণ অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে বিধান করেছিলেন যে, "ইংল্যাণ্ডের প্রতিটি কাউন্টিতে শান্তি বজায় রাখার জন্য একজন প্রভু এবং তাঁর সাথে কাউন্টির সবচেয়ে যোগ্য তিন বা চারজনকে নিয়োগ করা হবে," কেউ কেউ আইনে শিক্ষিত ", এবং তাদের অপরাধী, দাঙ্গাকারী এবং অন্যান্য সমস্ত ব্যারটারদের আটক করার ক্ষমতা থাকবে, এবং তাদের অনধিকার প্রবেশ বা অপরাধ অনুসারে তাদের অনুসরণ, গ্রেপ্তার, গ্রহণ এবং শাস্তি দেওয়ার ক্ষমতা থাকবে।" মূলত "শান্তির কেরানি", "বিচারপতিদের কেরানি" বা "শান্তির রক্ষকদের কেরানি" হিসাবে পরিচিত, যে কেরানি কোয়ার্টার সেশনে বিচারপতিদের সহায়তা করতেন তাকে রেকর্ড রক্ষক হিসাবে কাজ করতে হত এবং আইনজীবী হিসাবে শান্তির বিচারপতিদের আইনি পরামর্শ দিতে হত। যাইহোক, টিউডরের সময় থেকে অনেক বিচারপতি তাদের ব্যক্তিগত কর্মচারীদের কোয়ার্টার সেশনের বাইরে তাদের আইনি উপদেষ্টা হিসাবে ব্যবহার করতেন এবং 19 শতকে অনেক বেঞ্চ তাদের পেটি সেশনের কাজে পরামর্শ দেওয়ার জন্য স্থানীয় আইনজীবীদের ব্যবহার করতেন। 1848 সালে, পেটি সেশনে বিচারপতিদের সংক্ষিপ্ত এখতিয়ার প্রসারিত হতে শুরু করার সাথে সাথে বিচারপতিদের কেরানির ভূমিকার গুরুত্ব বৃদ্ধি পায় এবং 1851 সালে সংসদের একটি আইন বিচারপতিদের কেরানির ফি প্রথমবারের জন্য সরকারী তহবিল থেকে প্রদানের অনুমতি দেয়। বিংশ শতাব্দীর মধ্যে, খণ্ডকালীন কেরানীদের প্রাধান্য ছিল, যা 1944 সালে রোশ কমিটির প্রতিবেদনে সমালোচিত হয়েছিল। এই প্রতিবেদনটি জাস্টিস অফ দ্য পিস অ্যাক্ট 1949-এর দিকে পরিচালিত করে এবং পূর্ণ-সময়ের কেরানির দিকে অগ্রসর হয়। বিচারপতিদের কেরানির ভূমিকা আদালত ও ট্রাইব্যুনাল (বিচার বিভাগ ও কর্মীদের কাজ) আইন 2018 দ্বারা বিলুপ্ত করা হয়েছিল এবং এখন এই ভূমিকাটি একজন আইনি উপদেষ্টার দ্বারা পরিচালিত হয়। আধুনিক আইনি উপদেষ্টা যদিও মধ্যবর্তী বছরগুলিতে তাদের কাজ উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, আইনি উপদেষ্টারা ম্যাজিস্ট্রেটদের আদালতের লিঞ্চপিন হিসাবে রয়ে গেছেন। যেহেতু ম্যাজিস্ট্রেটরা স্থানীয় সম্প্রদায়ের অবৈতনিক সদস্য এবং তাদের আইনি যোগ্যতার প্রয়োজন হয় না, তাই তাদের আইনি উপদেষ্টাদের দ্বারা আইন, অনুশীলন এবং পদ্ধতির বিষয়ে আদালতে পরামর্শ দেওয়া হয়। 2010 সালে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে 49 জন পূর্ণকালীন বিচারপতি ছিলেন। 2015 সালে তাদের সংখ্যা ছিল 26 জন। আইনি উপদেষ্টার ভূমিকা আধুনিক প্রয়োজনীয়তার হিসাবের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া হয়েছে। 2005 সালের 1লা এপ্রিল হার ম্যাজেস্টিস কোর্টস সার্ভিস (এইচ. এম. সি. এস, বর্তমানে হার ম্যাজেস্টিস কোর্টস অ্যান্ড ট্রাইবুনেলস সার্ভিস) প্রতিষ্ঠার পর এই পদধারী এখন একজন সরকারি কর্মচারী। যাইহোক, যদিও আইনি উপদেষ্টা প্রশাসনিক উদ্দেশ্যে একজন প্রবীণ সরকারি কর্মচারী দ্বারা পরিচালিত হয়, তবে বিচার বিভাগীয় কাজগুলি করার সময় এবং ম্যাজিস্ট্রেটদের আইনি পরামর্শ দেওয়ার সময় তিনি স্বাধীনতা বজায় রাখেন। বিচারিক ক্ষমতা একজন বিচারপতির কেরানির একক ম্যাজিস্ট্রেটের ক্ষমতা ছিল, উদাহরণস্বরূপ সমন জারি করা, কার্যধারা স্থগিত করা, জামিনের মেয়াদ বাড়ানো, অভিযুক্তের পক্ষে কোনও আপত্তি না থাকলে জামিনে আত্মসমর্পণ করতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য পরোয়ানা জারি করা, কোনও প্রমাণ না দেওয়া তথ্য খারিজ করা, পূর্ব-বাক্যের প্রতিবেদনের অনুরোধ করা, প্রমাণ বিবেচনা না করে বিচারের জন্য একজন আসামীকে নিযুক্ত করা এবং ফৌজদারি ও পারিবারিক কার্যধারায় নির্দেশ দেওয়া। বিচারপতিদের কেরানি এই কাজগুলি একজন আইনি উপদেষ্টার কাছে অর্পণ করতে পারেন (প্রাসঙ্গিক আইনে "সহকারী বিচারপতিদের কেরানি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। আজকাল, আইনি পরামর্শদাতাদের এই ক্ষমতা দেওয়া হতে পারে। ম্যাজিস্ট্রেটদের পরামর্শ দেওয়া এবং সমর্থন করা আইনি উপদেষ্টা ব্যক্তিগতভাবে বা তাঁর সহকারী আইনি উপদেষ্টাদের দ্বারা আদালত কক্ষের ভিতরে এবং বাইরে ম্যাজিস্ট্রেটদের দেওয়া আইনি পরামর্শের জন্যও দায়বদ্ধ। আদালত কক্ষে, অনুরোধ করা হোক বা না হোক, একজন আইনি উপদেষ্টাকে অবশ্যই ম্যাজিস্ট্রেটদের যথাযথভাবে তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় পরামর্শ দিতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে পরামর্শঃ-আইনের প্রশ্ন মিশ্র আইন এবং বাস্তবতা অনুশীলন এবং শাস্তির পদ্ধতি পরিসীমা উচ্চতর আদালতের প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্ত এবং অন্যান্য নির্দেশিকা অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয় সিদ্ধান্ত গ্রহণের কাঠামো অতিরিক্তভাবে, আদালত কক্ষে, আইনি উপদেষ্টা এবং তাঁর সহকারীরা সাক্ষী এবং পক্ষগুলিকে প্রমাণ এবং বিষয়গুলি স্পষ্ট করার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে প্রতিটি মামলা ন্যায্যভাবে পরিচালিত হয় এবং প্রতিনিধিত্বহীন আসামীদের তাদের মামলা উপস্থাপন করতে সহায়তা করতে হবে (আইনজীবী না হয়ে)। যেখানে উপযুক্ত, তারা ম্যাজিস্ট্রেটদের কারণ প্রণয়ন এবং রেকর্ডিংয়ে সহায়তা করার জন্য দায়বদ্ধ। আদালত কক্ষের বাইরে অন্যান্য কাজগুলি, আইনি উপদেষ্টা ম্যাজিস্ট্রেটদের একটি বেঞ্চের (বা বেঞ্চ) কাজকে তাদের বিভিন্ন কমিটি এবং সভাগুলিকে প্রশাসনিক সহায়তা এবং পরামর্শ প্রদানের মাধ্যমে সমর্থন করেন, ম্যাজিস্ট্রেটদের প্রশিক্ষণ ও বিকাশের জন্য দায়বদ্ধ এবং তাদের যাজক পরিচর্যায় সহায়তা করেন। তিনি আইনি উপদেষ্টাদের পরিচালনা ও প্রশিক্ষণের জন্যও দায়বদ্ধ এবং তার পরিচালন দলের সাথে, তালিকাভুক্তির মতো আইনি বিষয় এবং কার্যকরী বিষয়ে অন্যান্য কর্মীদের দিকনির্দেশনা এবং নির্দেশনা প্রদান করেন। তারা ক্রিমিনাল জাস্টিস বোর্ডের মাধ্যমে অন্যান্য ফৌজদারি বিচারপতি সংস্থার সাথে কর্মক্ষমতার উন্নতি অর্জনের দিকে কাজ করে। জাস্টিস 'ক্লার্কস' সোসাইটি, যার সদস্যপদে সমস্ত আইনি উপদেষ্টা ছিলেন, ম্যাজিস্ট্রেট আদালতে কাজ করা আইনজীবীদের আইনি পরামর্শ ও দিকনির্দেশনা দিয়ে পেশাদার নেতৃত্ব প্রদান করতেন এবং বেশ কয়েকটি জাতীয় সংস্থা এবং এইচ. এম. সি. টি. এস পরিচালনা ও ওয়ার্কিং গ্রুপে প্রতিনিধিত্ব করতেন। এর সভাপতি নিয়মিতভাবে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের সিনিয়র প্রিজাইডিং বিচারকের সাথে দেখা করেন। 2008 সালের কিছু সময় পরে এই সমিতিটি বন্ধ হয়ে গেছে বলে মনে করা হয়। নিয়োগ, পুনর্বিন্যাস বা অপসারণ লর্ড চ্যান্সেলর কর্তৃক 2003 সালের আদালত আইনের 28 ধারার অধীনে একজন আইনি উপদেষ্টা নিয়োগ করা হয় এবং লর্ড চিফ জাস্টিসের সাথে পরামর্শের পরে এক বা একাধিক স্থানীয় বিচার এলাকায় মনোনীত করা হয়। এর আগে, বিচারপতিদের কেরানীদের 27 ধারার অধীনে নিয়োগ করা হত। একজন ব্যক্তিকে কেবল তখনই মনোনীত করা যেতে পারে যখন তার পাঁচ বছরের ম্যাজিস্ট্রেট আদালতের যোগ্যতা ছিল, একজন ব্যারিস্টার বা সলিসিটর ছিলেন যিনি বিচারপতিদের কেরানির সহকারী হিসাবে কমপক্ষে পাঁচ বছর দায়িত্ব পালন করেছিলেন, বা পূর্বে বিচারপতিদের কেরানি ছিলেন। সহায়কদের নির্দিষ্ট ন্যূনতম যোগ্যতা থাকতে হত (দেখুন বিচারপতি ক্লার্ক (সহকারীদের যোগ্যতা) বিধিমালা 1979 (এস. আই. <আই. ডি. 1>), সংশোধিত হিসাবে)। অ্যাসিস্ট্যান্টস টু জাস্টিস ক্লার্কস রেগুলেশনস 2006, রেগুলেশন 3-এ, বিচারপতিদের ক্লার্কদের সহকারীদের জন্য যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয়েছে যারা আদালতে ক্লার্ক হিসাবে নিযুক্ত হতে পারে। তাদের বিধান ছিল যে, ব্যারিস্টার বা সলিসিটর হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করেছেন এবং সেই পেশাগুলির যে কোনও একটির জন্য পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন বা ছাড় পেয়েছেন এমন ব্যক্তিরা বিচারপতিদের কেরানির সহকারী হওয়ার যোগ্য ছিলেন যার অর্থ তারা বিচারপতিদের কেরানির পক্ষে বিষয়গুলি পরিচালনা করতে পারেন। 2006 সালের নিয়মাবলী লর্ড চ্যান্সেলরকে আদালতে কেরানি হিসাবে কাজ করার জন্য অস্থায়ী নিয়োগ করতে সক্ষম করে যেখানে তিনি সন্তুষ্ট ছিলেন যে তারা পরিস্থিতিতে উপযুক্ত এবং অন্য কোনও ব্যবস্থা যুক্তিসঙ্গতভাবে করা যাবে না। যাইহোক, বিচারপতিদের সহকারী ক্লার্ক (সংশোধনী) রেগুলেশন 2007 2006 রেগুলেশনের রেগুলেশন 3 সংশোধন করেছে। প্রভাবটি স্পষ্ট করার জন্য ছিল যেঃ যারা প্রশিক্ষণ বিধিমালা 1990-এর প্রবিধান 23-এর অধীনে আইন সমিতি দ্বারা নিবন্ধিত সহকারী হিসাবে নিযুক্ত ছিলেন; যারা 1লা জানুয়ারী 1999-এর আগে ম্যাজিস্ট্রেট আদালত কমিটি দ্বারা প্রদত্ত বৈধ প্রশিক্ষণ শংসাপত্র ধারণ করেছিলেন; অথবা যারা 1লা জানুয়ারী 1999-এর আগে আদালতে কেরানি হিসাবে কাজ করেছিলেন এবং সহকারী কেরানির দায়িত্ব পালনের জন্য বিচারপতি কেরানি (সহকারীদের যোগ্যতা) বিধিমালা 1979 (সংশোধিত হিসাবে)-এর অধীনে কাজ করার যোগ্য ছিলেন; তারা আদালতে কেরানি হিসাবে কাজ করতে পারেন। আদালত আইন 2003 (বর্তমানে বাতিল)-এর 27 (4) ধারায় বলা হয়েছে যে, বিচারপতিদের কেরানিকে পুনরায় নিয়োগের আগে লর্ড চ্যান্সেলরকে অবশ্যই সংশ্লিষ্ট স্থানীয় বিচার এলাকার বেঞ্চ চেয়ারম্যানের সাথে পরামর্শ করতে হবে। আরও দেখুন আইন কেরানি রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক মহামান্যের আদালত এবং ট্রাইবুনেল পরিষেবা ঐতিহাসিক আইনি পেশা ইংল্যান্ডের আইনি ইতিহাস ওয়েলসের আইনি ইতিহাস