Civil Harassment Restraining Order
সিভিল হ্যারাসমেন্ট রেস্ট্রেনিং অর্ডার (সি. এইচ. ও) হল ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যে ব্যবহৃত সংযত আদেশ বা সুরক্ষার আদেশের একটি রূপ। এটি একটি আইনি হস্তক্ষেপ যেখানে যে ব্যক্তি অন্য ব্যক্তিকে হয়রানি, হুমকি বা পিছু ধাওয়া করছে বলে মনে করা হয় তাকে থামাতে আদেশ দেওয়া হয়, যার লক্ষ্য হয়রানির শিকার ব্যক্তির আরও হুমকি বা ক্ষতির ঝুঁকি হ্রাস করা। কিছু নিয়ন্ত্রণমূলক আদেশ দেশীয় অংশীদারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, কিন্তু সি. এইচ. ও তা করে না। সহকর্মী, প্রতিবেশী, অপরিচিত ব্যক্তি এবং পরিচিতদের দ্বারা হয়রানি প্রতিরোধের উদ্দেশ্যে এটি প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। ক্যালিফোর্নিয়া কোড অফ সিভিল প্রসিডিউর সেকশন 527.6 (বি) অনুসারে, একজন সিএইচও-কে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য, হয়রানি অবশ্যই এমন হতে হবে "যেমন একজন যুক্তিসঙ্গত ব্যক্তিকে যথেষ্ট মানসিক যন্ত্রণা ভোগ করতে হবে এবং প্রকৃতপক্ষে ভুক্তভোগীকে যথেষ্ট মানসিক যন্ত্রণা দিতে হবে।" বিধান এবং প্রক্রিয়া একটি সি. এইচ. ও-এর জন্য হয়রানিকারীকে ভুক্তভোগীর সাথে যোগাযোগ শুরু করা বন্ধ করতে এবং/অথবা ভুক্তভোগীর পরিবার, কর্মক্ষেত্র, বাড়ি এবং/অথবা স্কুল থেকে দূরে থাকতে হতে পারে। আদালতের শুনানি অনুষ্ঠিত না হওয়া পর্যন্ত একটি অস্থায়ী সিএইচও কার্যকর থাকবে, সাধারণত 15-22 দিনের মধ্যে। একটি "চূড়ান্ত আদেশ" সিএইচও, যা আদালতের শুনানির পরে মঞ্জুর করা যেতে পারে, তিন বছর পর্যন্ত কার্যকর থাকে। একটি সি. এইচ. ও কার্যকর হয় না যতক্ষণ না এটি নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তিকে পরিবেশন করা হয়। সি. এইচ. ও-কে সেবা দেওয়া আবেদনকারীর দায়িত্ব। যে কাউন্টিতে হয়রানি করা ব্যক্তি বাস করে বা কাজ করে, সেই কাউন্টির শেরিফ বিভাগ বা যে কোনও প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি যিনি এই মামলায় কোনও পক্ষ নন, তাঁদের দ্বারা পরিষেবা পরিচালিত হতে পারে। লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি ক্যালিফোর্নিয়ায় পিছু ধাওয়া করার অপরাধের জন্য কাউন্টি জেলে এক বছরের বেশি কারাদণ্ড বা এক হাজার ডলারের (1,000 মার্কিন ডলার) বেশি জরিমানা অথবা জরিমানা ও কারাবাস অথবা রাষ্ট্রীয় কারাগারে কারাবাস দণ্ডনীয়। সি. এইচ. ও লঙ্ঘনের শাস্তি হল 2 থেকে 4 বছরের কারাদণ্ড। অন্যান্য ধরনের সি. এইচ. ও ক্যালিফোর্নিয়ায় ব্যবহৃত ছয় ধরনের সংযত আদেশের মধ্যে একটি। জরুরী সুরক্ষা আদেশ, ঘরোয়া সহিংসতা অস্থায়ী নিয়ন্ত্রণ আদেশ এবং ফৌজদারি সুরক্ষা ("কোনও যোগাযোগ নেই") আদেশের লক্ষ্য হল ঘরোয়া সহিংসতা থেকে রক্ষা করা। এল্ডার বা ডিপেন্ডেন্ট অ্যাডাল্ট প্রোটেকটিভ অর্ডারের লক্ষ্য হল 65 বছরের বেশি বয়সী এবং/অথবা যাদের নির্দিষ্ট কিছু অক্ষমতা রয়েছে তাদের সুরক্ষা দেওয়া। কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা প্রতিরোধ আদেশের লক্ষ্য হল কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা থেকে রক্ষা করা। ক্যালিফোর্নিয়ায় যে কোনও সময় কয়েক লক্ষ সংযত আদেশ কার্যকর রয়েছে এবং 80 থেকে 95 শতাংশের মধ্যে প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে জড়িত ঘরোয়া সহিংসতা রয়েছে। কার্যকারিতা আরও হয়রানি প্রতিরোধে সংযত আদেশ কার্যকর কিনা তা নিয়ে বিশেষজ্ঞরা একমত নন। 2010 সালে জার্নাল অফ দ্য আমেরিকান অ্যাকাডেমি অফ সাইকিয়াট্রি অ্যান্ড দ্য ল-এ প্রকাশিত একটি বিশ্লেষণে সংযত আদেশের কার্যকারিতা সম্পর্কে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 15টি গবেষণার পর্যালোচনা করা হয়েছে এবং এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে সংযত আদেশ "হুমকি ব্যবস্থাপনায় কার্যকর ভূমিকা পালন করতে পারে।" যাইহোক, 2002 সালের 32টি মার্কিন গবেষণার বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে সংযত আদেশগুলি গড়ে 40 শতাংশ সময় লঙ্ঘন করা হয় এবং প্রায় 21 শতাংশ সময় "খারাপ ঘটনা অনুসরণ করা" হিসাবে বিবেচিত হয় এবং এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয় যে "[সংযত আদেশের] আপেক্ষিক কার্যকারিতার প্রমাণের অভাব রয়েছে", এবং তারা কিছুটা ঝুঁকি তৈরি করতে পারে। 1998 সালে পরিচালিত আমেরিকা-ব্যাপী একটি বড় টেলিফোন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, প্রতিরোধের আদেশ প্রাপ্ত ভুক্তভোগীদের পিছু ধাওয়া করার ক্ষেত্রে, 68 শতাংশেরও বেশি তাদের পিছু ধাওয়া করা ব্যক্তি দ্বারা এটি লঙ্ঘিত হয়েছে বলে জানিয়েছে। হুমকি ব্যবস্থাপনার বিশেষজ্ঞরা প্রায়শই সংযত আদেশের বিষয়ে সন্দেহ করেন, বিশ্বাস করেন যে তারা পিছু ধাওয়া করা ব্যক্তিদের উত্তেজিত বা উত্তেজিত করতে পারে। 1997 সালে বিখ্যাত মার্কিন নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ গ্যাভিন ডি বেকার তাঁর বই 'দ্য গিফট অফ ফিয়ার "-এ সংযত রাখার আদেশকে" পুলিশ মহিলাদের হোমওয়ার্ক অ্যাসাইনমেন্ট দেয় যাতে তারা প্রমাণ করতে পারে যে তারা তাদের অনুসারীদের কাছ থেকে দূরে সরে যেতে সত্যিই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ", এবং বলে যে তারা" স্পষ্টভাবে পুলিশ এবং প্রসিকিউটরদের সেবা করে ", কিন্তু" তারা সবসময় ভুক্তভোগীদের সেবা করে না "। ক্যালিফোর্নিয়ার আইন আদালত হয়রানি আইনের নির্দেশ দিয়েছে