Convention on Domestic Workers
গৃহকর্মীদের উপর কনভেনশন, আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহকর্মীদের জন্য শালীন কাজ সম্পর্কিত কনভেনশন হল গৃহকর্মীদের জন্য শ্রমের মান নির্ধারণের একটি কনভেনশন। এটি আই. এল. ও-র 189তম সম্মেলন এবং 2011 সালের 16ই জুন আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার 100তম অধিবেশনে এটি গৃহীত হয়। এটি 2013 সালের 5ই সেপ্টেম্বর কার্যকর হয়। অধিকার গৃহকর্মীদের শালীন কাজ হিসাবে দেওয়া প্রধান অধিকারগুলি হল দৈনিক এবং সাপ্তাহিক (কমপক্ষে 24 ঘন্টা) বিশ্রামের সময়, ন্যূনতম মজুরির অধিকার এবং তারা যেখানে বাস করে সেই জায়গাটি বেছে নেওয়া এবং তাদের ছুটি কাটানো। অনুমোদনকারী রাষ্ট্রপক্ষগুলিকেও সহিংসতার বিরুদ্ধে সুরক্ষামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে এবং ন্যূনতম বয়স কার্যকর করতে হবে যা অন্যান্য ধরনের কর্মসংস্থানের ন্যূনতম বয়সের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এছাড়াও শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের শর্ত সম্পর্কে একটি স্পষ্ট (বিশেষত লিখিত) যোগাযোগের অধিকার রয়েছে যা আন্তর্জাতিক নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিবাসনের আগে জানানো উচিত। উপরন্তু, তাদের যে বাড়িতে কাজ করে সেখানে থাকার বা ছুটির সময় বাড়িতে থাকার প্রয়োজন নেই। দত্তক গ্রহণ এবং কার্যকর হওয়া কনভেনশনটি জেনেভায় আই. এল. ও সম্মেলনে একটি ভোটের মাধ্যমে 16ই জুন 2011 তারিখে ভোট দেওয়ার জন্য রাখা হয়েছিল। যেহেতু আই. এল. ও একটি ত্রিপক্ষীয় সংস্থা, তাই প্রতিটি দেশের জন্য সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক প্রতিনিধিদের ভোট দেওয়ার অধিকার রয়েছে। কনভেনশনটি পক্ষে 396টি ভোট এবং বিপক্ষে 16টি ভোট (এবং 63টি অনুপস্থিত) দিয়ে গৃহীত হয়েছিল। সমস্ত পারস্য উপসাগরীয় রাজ্যগুলি সমর্থনে ভোট দিয়েছিল, অন্যদিকে যুক্তরাজ্য (অন্যদের মধ্যে) বিরত ছিল। কনভেনশনটি দুটি দেশের অনুমোদনের এক বছর পরে কার্যকর হয়েছিল, যা আইএলও কনভেনশনের জন্য কার্যকর শর্তে একটি মানক প্রবেশ। অনুমোদনগুলি আই. এল. ও-র মহাসচিবকে জানাতে হবে। 26শে এপ্রিল 2012-এ উরুগুয়ের সংসদ কনভেনশনটি অনুমোদন করে এবং এর ফলে এটি অনুমোদনের জন্য প্রথম দেশ হয়ে ওঠে, তারপরে 30শে এপ্রিল 2012-এ রাষ্ট্রপতির সম্মতি এবং জুন 2012-এ অনুমোদনের দলিল জমা হয়। 2021 সালের অক্টোবর পর্যন্ত, এটি 35টি রাজ্য দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে। কোভিড-19-এর কারণে গৃহকর্মীদের জন্য ব্যবস্থা আইএলও অনুমান করেছে যে মহামারীর প্রাথমিক পর্যায়ে গৃহকর্মীদের 49.3% উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত হয়েছিল। 15ই মে এই সংখ্যা 73.7 শতাংশে পৌঁছেছিল এবং তারপর 4ঠা জুন তা 72.3 শতাংশে নেমে আসে। 2020 সালের জুনের শুরুতে, বেশিরভাগ দেশ ও অঞ্চলে কোভিড-19 সংক্রমণের সংখ্যা 73 লক্ষ ছাড়িয়ে গেছে। মামলার সংখ্যা বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে ব্যবস্থাও নেওয়া হয়েছে। শারীরিক দূরত্ব সহজতর করার জন্য, বেশিরভাগ দেশ সংক্রমণ প্রতিরোধে পূর্ণ বা আংশিক ব্লকিং ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। কোভিড-19 সংক্রমণ সঙ্কটের অভিজ্ঞতা দেখিয়েছে যে সামাজিক সুরক্ষা এবং সক্রিয় শ্রম বাজার নীতির জন্য কৌশলগতভাবে সমন্বিত পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন প্রয়োজন। মন্দার সময় আরও চাকরি হারানো রোধ করা এবং ভবিষ্যতের অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের সময় শ্রমবাজার সরবরাহের জন্য কর্মীবাহিনীকে প্রস্তুত করা প্রয়োজন। আই. এল. ও-কে তার অংশগুলির জন্য সমর্থন করার ক্ষেত্রে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলির মধ্যে সমন্বয় জোরদার করা একটি অগ্রাধিকার। আরও দেখুন সমস্ত অভিবাসী শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের অধিকার সুরক্ষা সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক কনভেনশন রেফারেন্স বহিরাগত লিঙ্ক আই. এল. ও-এর ওয়েবসাইটে কনভেনশন 189-এর সম্পূর্ণ পাঠ্য এবং গৃহকর্মীদের জন্য শালীন কাজের বিষয়ে সুপারিশ 201 (অন্যান্য ভাষাতেও উপলব্ধ) দলগুলির অনুমোদন 2011 সুইজারল্যান্ডে ঘরোয়া কাজ জেনেভায় একবিংশ শতাব্দী গৃহকর্মী গৃহকর্মী আর্জেন্টিনার অ্যান্টিগুয়া এবং বার্বুডা চুক্তি ব্রাজিলের বেলজিয়াম চুক্তি বলিভিয়ার চিলি চুক্তি ডোমিনিকান প্রজাতন্ত্রের ইকুয়েডর চুক্তি ফিনল্যান্ডের জার্মানি চুক্তি আয়ারল্যান্ডের গায়ানা চুক্তি ইতালির জ্যামাইকা মাদাগাস্কার চুক্তি মরিশাসের মাল্টা চুক্তি