Siviilipalvelus
(ফিনিশ ভাষায়; "বেসামরিক পরিষেবা"), ফিনল্যান্ডে একটি বিকল্প পরিষেবা। ফিনিশ সংবিধানের 127 অনুচ্ছেদ দ্বারা বিবেকবান বিরোধীদের জন্য সামরিক পরিষেবার বিকল্প হিসাবে এটি প্রদান করা হয়েছে। পরিষেবাটি 347 দিন স্থায়ী হয়, 2008 সালে 395 দিন থেকে পরিবর্তিত হয় (পূর্ববর্তীভাবে প্রয়োগ করা হয়নি)। এটি নথি জমা দিয়ে প্রবেশ করা যেতে পারে যা ইঙ্গিত করে যে একজন বিবেকের সাথে সামরিক পরিষেবাতে আপত্তি জানায়। ইতিহাস এই বিকল্প পরিষেবার বিকল্পটি 1931 সাল থেকে বিদ্যমান, বিবেকবান আপত্তিকারী আর্ন্ড্ট পেকুরিনেনের প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ, যদিও 1959 সালে আইন পরিবর্তনের আগে অ-ধর্মীয় আপত্তিগুলিকে অনুমতি দেওয়া হয়নি। 1987 সাল পর্যন্ত, অ-ধর্মীয় আপত্তিগুলি একটি বিশেষ তদন্ত কমিশন দ্বারা পরীক্ষা করা হত যা একজন বিচারক, একজন সামরিক কর্মকর্তা, সমাজ মন্ত্রকের একজন প্রতিনিধি এবং একজন মনোরোগ বিশেষজ্ঞকে নিয়ে গঠিত ছিল। আজ, কেবল সঠিক কাগজপত্র দাখিল করাই যথেষ্ট, এবং তাই, অনেক লোক কোনও বিশেষ আপত্তি না করে কেবল সামরিক পরিষেবার বিকল্প হিসাবে এটি বেছে নেয়। একটি জরুরি অবস্থা (উদাহরণস্বরূপ, যুদ্ধের ক্ষেত্রে) এখনও বিশেষ তদন্ত কমিশনের ব্যবহারের অনুমতি দেয়। বিকল্প পরিষেবা প্রয়োগ করে পরিষেবা সম্পূর্ণ করার জন্য একটি ফর্ম ব্যবহার করা যেতে পারে। এই ফর্মটি পরিষেবার আগে বা সামরিক পরিষেবার সময় জমা দেওয়া হয়। যদি এটি সামরিক পরিষেবার সময় জমা দেওয়া হয়, তবে সেই ব্যক্তিকে অবিলম্বে সামরিক পরিষেবা থেকে মুক্তি দিতে হবে। সর্বাধিক পছন্দের জন্য বিকল্প পরিষেবায় প্রবেশের আগে অবশিষ্ট 11 মাসের জন্য একটি সম্প্রদায় পরিষেবার অবস্থান বেছে নেওয়া উচিত। যদি কোনও উপযুক্ত স্থান না পাওয়া যায়, তবে শিক্ষা কেন্দ্র দ্বারা একটি বরাদ্দ করা হবে। সিভিলিপালভেলাস লাপিনজারভির সিভিলিপালভেলুস্কেস্কুস (লাপিনজারভি এডুকেশনাল সেন্টার)-এ এক মাসের প্রশিক্ষণের সময়কাল দিয়ে পরিষেবা শুরু করে এবং একটি অনুমোদিত অলাভজনক সংস্থা বা মন্ত্রক বা অন্যান্য সরকারী সত্তায় প্রায় 11 মাসের কাজের দায়িত্ব অব্যাহত রাখে। কোনও ব্যক্তি কোনও রাজনৈতিক দল বা ট্রেড ইউনিয়ন বা যে জায়গা থেকে আয় করছেন সেখানে এই পরিষেবাটি সম্পাদন করতে পারবেন না। উপকারিতা সিভিলিপালভেলুস্কেস্কাস প্রশিক্ষণের সময়কালে আবাসন ও খাবারের ব্যবস্থা করেন। কে. ই. এল. এ বা যে সত্তাটি ব্যক্তিটি তাদের পরিষেবা প্রদান করছে, তাদের দ্বারা কাজের দায়িত্ব পালনকালে আবাসন ব্যবস্থা প্রদান বা ব্যবস্থা করা হয়। সংস্থাটি তাদের পরিষেবা সম্পাদনকারী ব্যক্তিকে খাদ্য ভাতা (বা সাইটে খাবার সরবরাহ) এবং দৈনিক ভাতার অর্থ প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ। 18টি ব্যক্তিগত ছুটির দিন আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়, 20 দিনের কর্মক্ষমতা ছুটির দিন (কুন্টোইসুউস্লোমা) ছাড়াও সত্তার বিবেচনার ভিত্তিতে সরবরাহ করা যেতে পারে। প্রশিক্ষণের সময়কালে সাধারণত তিনটি পারফরম্যান্স অবকাশের দিন দেওয়া হয় যদি কোনও সত্তা যেখানে পরিষেবা করা যেতে পারে তা আগে থেকে অবস্থিত থাকে। প্রয়োজনে 12 দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া যেতে পারে। ব্যাঘাত একজন ব্যক্তি 180 দিনের ব্যক্তিগত ছুটির (এইচএসএল-লোমা) অনুরোধ করতে পারেন, তবে এটি পরিষেবার সময়কালের মধ্যে গণনা করা হয় না। এটি সাধারণত প্রতি মামলার ভিত্তিতে মঞ্জুর করা হয়। চিকিৎসা সংক্রান্ত কারণে (সি বা ই শ্রেণী) একজন ব্যক্তিকে মুক্তি দেওয়া বা তিন বছরের জন্য পিছিয়ে দেওয়া হতে পারে। শৃঙ্খলা যদি বিকল্প পরিষেবা সম্পন্নকারী কোনও ব্যক্তি তাদের কাজের দায়িত্ব পালন না করেন, তবে নিম্নলিখিত পরিণতিগুলি ঘটতে পারেঃ লিখিত সতর্কতা কাজের দায়িত্বের মেয়াদ বৃদ্ধি (5 দিনের মধ্যে সর্বাধিক 4 ঘন্টা) দৈনিক ভাতার অর্থের ক্ষতি (সর্বাধিক দু 'বার, সর্বাধিক 30 দিনের জন্য) ব্যক্তিগত ছুটির ক্ষতি (প্রতিবার সর্বাধিক 4 দিন) পুনরাবৃত্ত অপরাধের ফলে অবশিষ্ট পরিষেবা সময়ের অর্ধেক দৈর্ঘ্যের সমান কারাদণ্ড হতে পারে। তবে, এটি কোনও ব্যক্তির অপরাধমূলক রেকর্ডে চিহ্নিত করা হয় না। পরিষেবা এবং লাভের জন্য কাজ সিভিলিপালভেলাসের মধ্য দিয়ে যাওয়া একজন ব্যক্তিকে পরিষেবা করার সময় কোনও সংস্থায় নিযুক্ত হওয়ার সম্পূর্ণ অনুমতি দেওয়া হয়, তবে তিনি একই সংস্থা/সত্তায় সিভিলিপালভেলাস এবং লাভের জন্য কাজ উভয়ই করতে পারবেন না। লাভের জন্য কাজ সিভিলিপালভেলাস থেকে অবসর সময়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ। ফিনিশ আইন সংস্থাগুলিকে কেবল সিভিলিপালভেলাস শুরু করার কারণে কর্মচারীদের বরখাস্ত করতে নিষেধ করে, যদিও এটি সংস্থাগুলিকে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি পুনর্নবীকরণ করতে বাধ্য করে না, যা একটি সাধারণ ঘটনা। তথ্যসূত্র বিবেকবুদ্ধিসম্পন্ন আপত্তি ফিনল্যান্ডে নিয়োগ ফিনল্যান্ডে মানবাধিকার