Lawrie-Blum v Land Baden-Württemberg
লরি-ব্লুম বনাম ল্যান্ড বাডেন-ভুর্টেমবার্গ (1986) ইউরোপীয় ইউনিয়নের ভূখণ্ডের মধ্যে শ্রমিকদের অবাধ চলাচল সম্পর্কে একটি ইউরোপীয় ইউনিয়নের আইন মামলা ছিল। ইউরোপীয় কোর্ট অফ জাস্টিসের সিদ্ধান্ত কর্মসংস্থানের অধিকারের ক্ষেত্রে মানুষের সুরক্ষার সুযোগের সাথে সম্পর্কিত। আদালত এই দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করেছে যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য কাউকে অন্যের নির্দেশে কাজ করতে হবে। ডেবোরা লরি-ব্লুম একজন ব্রিটিশ নাগরিক ছিলেন যিনি ফ্রেইবুর্গ বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নরত অবস্থায় শিক্ষক প্রশিক্ষণের প্রথম পর্যায়ে উত্তীর্ণ হয়েছিলেন। জার্মানিতে শিক্ষকদের সরকারি কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা হয় বলে বাডেন-ভুর্টেমবার্গ রাজ্য তাকে প্রশিক্ষণের দ্বিতীয় পর্যায়ে প্রবেশ করতে অস্বীকার করেছিল। ফেডারেল আইনে বলা হয়েছে যে এই ধরনের পদগুলি শুধুমাত্র জার্মান নাগরিকদের দ্বারা অধিষ্ঠিত হতে পারে। লরি-ব্লুম এই ভিত্তিতে মামলাটি ফ্রেইবুর্গের প্রশাসনিক আদালতে (ভারওয়ালটংসগেরিচ্ট) নিয়ে যান যে তিনি একজন কর্মী এবং তাই যে কোনও ই. ই. সি রাজ্যে চাকরি পাওয়ার অধিকারী। প্রশাসনিক আদালত ফ্রেইবুর্গ এবং পরবর্তীকালে বাডেন-ভুর্টেমবার্গ রাজ্যের উচ্চ প্রশাসনিক আদালত (ভারওয়াল্টংসগেরিচটসফ) রায় দেয় যে একজন প্রশিক্ষণার্থী শিক্ষক ইউরোপীয় অর্থনৈতিক সম্প্রদায়ের চুক্তির 48 (1) অনুচ্ছেদের শর্তাবলীর মধ্যে একজন 'কর্মী' নন, এবং এমনকি যদি তা হয়, তবে 48 (4) অনুচ্ছেদে একটি সরকারি কর্মচারীর ছাড় প্রযোজ্য। লরি-ব্লুম তখন বুন্দেসভেরওয়াল্টুংসগেরিচ্ট (ফেডারেল অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ কোর্ট)-এর কাছে আবেদন করেন যা ইউরোপীয় কোর্ট অফ জাস্টিস (ই. সি. জে)-এর কাছ থেকে একটি রায় চেয়েছিল। রায় ইসিজে বলেছে যে 48 নং অনুচ্ছেদে 'শ্রমিক' ধারণার বিস্তৃতভাবে ব্যাখ্যা করা উচিত (1) একজন ব্যক্তি (2) পারিশ্রমিকের জন্য অন্য (4) এর নির্দেশে পরিষেবা প্রদানকারী (3) এবং এতে একজন প্রশিক্ষণার্থী শিক্ষক অন্তর্ভুক্ত ছিলেন। অনুচ্ছেদ 48 (4) কে সংকীর্ণভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে, এবং শুধুমাত্র একটি রাষ্ট্রের স্বার্থ রক্ষার জন্য, আরও দেখুন কর্মসংস্থানের চুক্তি ইউকে শ্রম আইন ইইউ শ্রম আইন জার্মান শ্রম আইন নোটস কোর্ট অফ জাস্টিস অফ দ্য ইউরোপীয় ইউনিয়ন মামলা আইন জার্মান মামলা আইন 1986 ইন কেস আইন 1986 জার্মানিতে ইউরোপীয় ইউনিয়ন শ্রম মামলা আইন 20 শতকের বাডেন-ভুর্টেমবার্গে