Moser Gender Planning Framework
মোজার লিঙ্গ পরিকল্পনা কাঠামো উন্নয়ন পরিকল্পনায় লিঙ্গ বিশ্লেষণের একটি হাতিয়ার। এটি তৈরি করেছেন ক্যারোলিন মোজার। লক্ষ্য হল মহিলাদের অধীনতা থেকে মুক্ত করা এবং তাদের সমতা, সমতা ও ক্ষমতায়ন অর্জনের সুযোগ দেওয়া। অরিজিন মোজার 1980-এর দশকে লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের উন্নয়ন পরিকল্পনা ইউনিটে (ডিপিইউ) কাজ করার সময় উন্নয়ন পরিকল্পনার জন্য ফ্রেমওয়ার্ক ফর জেন্ডার অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (জিএডি) পদ্ধতির বিকাশ ঘটায়। ক্যারেন লেভির সাথে কাজ করে তিনি এটিকে লিঙ্গ নীতি এবং পরিকল্পনার একটি পদ্ধতিতে প্রসারিত করেছিলেন। মোজার এবং লেভি 1986 সালে এ থিওরি অ্যান্ড মেথড অফ জেন্ডার প্ল্যানিং-মিটিং উইমেন 'স প্র্যাকটিক্যাল অ্যান্ড স্ট্র্যাটেজিক নিডস অ্যাজ এ ডিপিইউ ওয়ার্কিং পেপার প্রকাশ করেন। কাঠামোটি লিঙ্গ ভূমিকা এবং লিঙ্গ চাহিদা সম্পর্কে মোজারের ধারণার উপর ভিত্তি করে এবং নীতিগুলি কীভাবে লিঙ্গ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনার দিকে এগিয়ে যাওয়া উচিত সে সম্পর্কে তার মতামতের উপর ভিত্তি করে। সংক্ষিপ্ত বিবরণ মোজার কাঠামো লিঙ্গ সম্পর্কের গুরুত্বের উপর জোর দেওয়ার ক্ষেত্রে লিঙ্গ ও উন্নয়ন পদ্ধতির অনুসরণ করে। ডব্লিউআইডি-ভিত্তিক হার্ভার্ড অ্যানালিটিক্যাল ফ্রেমওয়ার্কের মতো, এতে পরিমাণগত অভিজ্ঞতামূলক তথ্যের সংগ্রহ রয়েছে। আরও এগিয়ে গিয়ে, এটি সেই কারণ এবং প্রক্রিয়াগুলি তদন্ত করে যা প্রবেশাধিকার এবং নিয়ন্ত্রণের নিয়মাবলীর দিকে পরিচালিত করে। মোজার কাঠামোর মধ্যে রয়েছে লিঙ্গ ভূমিকা সনাক্তকরণ, লিঙ্গের প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন, সম্পদের পৃথক নিয়ন্ত্রণ এবং পরিবারের মধ্যে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, তিনটি ভূমিকার ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য পরিকল্পনা, হস্তক্ষেপের বিভিন্ন লক্ষ্যের মধ্যে পার্থক্য করা এবং পরিকল্পনায় মহিলা ও লিঙ্গ-সচেতন সংস্থাগুলিকে জড়িত করা। কাঠামোটি লিঙ্গ পরিকল্পনার একটি রাজনৈতিক উপাদানকে স্বীকার করে এবং ধরে নেয় যে প্রক্রিয়াটিকে দ্বন্দ্ব মোকাবেলা করতে হবে। এই কাঠামোটি তিনটি মৌলিক ধারণার উপর ভিত্তি করেঃ মহিলাদের তিনটি ভূমিকা, ব্যবহারিক ও কৌশলগত লিঙ্গ চাহিদা এবং ডব্লিউ. আই. ডি/জি. এ. ডি নীতি পদ্ধতির বিভাগ। তিনটি ভূমিকা প্রজনন, উৎপাদনশীল এবং সম্প্রদায়-পরিচালনার ক্রিয়াকলাপ নিয়ে গঠিত। ব্যবহারিক চাহিদাগুলি এমন যা পূরণ করা হলে বর্তমান ক্রিয়াকলাপে মহিলাদের সহায়তা করে। কৌশলগত চাহিদাগুলি হল এমন চাহিদা যা পূরণ করা হলে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে ক্ষমতার ভারসাম্যকে রূপান্তরিত করা যায়। ডব্লিউআইডি/জিএডি নীতি পদ্ধতির বিভিন্ন বিভাগ, যা উপযুক্ত হতে পারে বা নাও হতে পারে, তার মধ্যে রয়েছে কল্যাণ (টপ-ডাউন হ্যান্ডআউট), সমতা, দারিদ্র্যবিরোধী, দক্ষতা এবং ক্ষমতায়ন। সরঞ্জাম কাঠামোটি ছয়টি সরঞ্জাম সরবরাহ করে। টুল 1 লিঙ্গ ভূমিকা চিহ্নিত করেঃ নারী, পুরুষ, ছেলে এবং মেয়েরা বিভিন্ন উৎপাদনশীল, প্রজননমূলক এবং সম্প্রদায়-পরিচালনার ক্রিয়াকলাপে কী করে। টুল 2 মহিলাদের ব্যবহারিক এবং কৌশলগত চাহিদাগুলি চিহ্নিত করে। টুল 3 অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের সম্পদ এবং সুবিধার জন্য একটি অ্যাক্সেস এবং নিয়ন্ত্রণ প্রোফাইলকে সংজ্ঞায়িত করে। টুল 4 একটি নতুন নীতি, প্রকল্প বা কর্মসূচি তিনটি ভূমিকার উপর কী প্রভাব ফেলবে তা পরীক্ষা করে। একটি ক্ষেত্রকে সম্বোধন করে একটি পরিবর্তন অন্যকে ইতিবাচক বা নেতিবাচক অর্থে প্রভাবিত করতে পারে। টুল 5 দেখায় কিভাবে কল্যাণ, সমতা, দারিদ্র্যবিরোধী, দক্ষতা বা ক্ষমতায়নের পন্থা ব্যবহারিক বা কৌশলগত চাহিদাগুলিকে সম্বোধন করবে। পদ্ধতিগুলি পারস্পরিক একচেটিয়া নয়। টুল 6 নারী এবং লিঙ্গ-সচেতন সংগঠন এবং ব্যক্তিদের কীভাবে এই প্রক্রিয়ায় জড়িত করা যেতে পারে তার দিকে নজর দেয়। সীমাবদ্ধতা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হলেও, কাঠামোটি কিছু সমালোচনার শিকার হয়েছে। লিঙ্গ ভূমিকার ধারণাটি লিঙ্গ সম্পর্কের ধারণাকে অস্পষ্ট করে দিতে পারে। এটি একটি স্থিতিশীল ভারসাম্যের অনুভূতি দিতে পারে, প্রতিটি ব্যক্তির স্বাভাবিক ক্রিয়াকলাপ এবং অধিকারের গ্রহণযোগ্যতা, যখন প্রকৃতপক্ষে চলমান আলোচনা, দ্বন্দ্ব এবং আপোষ রয়েছে। এই কাঠামোটি সময়ের সাথে আর্থ-সামাজিক কাঠামোর বিবর্তনকে বিবেচনা করে না। কাঠামোটি শুধুমাত্র লিঙ্গ বৈষম্যকে সম্বোধন করে এবং বর্ণ, শ্রেণী বা বর্ণের মতো অন্যান্য ধরনের বৈষম্যকে বিবেচনা করে না। নাইলা কবির যুক্তি দিয়েছেন যে ট্রিপল রোল ধারণাটি ক্রিয়াকলাপ এবং ফলাফলের মধ্যে পার্থক্যকে অস্পষ্ট করে। উদাহরণস্বরূপ, সন্তানের যত্নের ফলাফল মা বাড়িতে, একটি সাম্প্রদায়িক ক্রেচের মাধ্যমে বা বেসরকারী বা রাষ্ট্রীয় সুবিধার মাধ্যমে অর্জন করতে পারেন। এগুলি মহিলাদের উপর তাদের প্রভাবের দিক থেকে খুব আলাদা। আরও পড়ার তথ্যসূত্র নারী অধিকার