McMeechan v Secretary of State for Employment
মানুষের কর্মসংস্থানের অধিকার সুরক্ষার সুযোগ সম্পর্কিত যুক্তরাজ্যের শ্রম আইনের একটি মামলা। এটি এই দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করেছিল যে কোনও সংস্থার কর্মীর নিয়োগকর্তার দেউলিয়া হওয়ার উপর অবৈতনিক মজুরি দাবি করার উদ্দেশ্যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি ছিল। তথ্য মিঃ ম্যাকমাইচান কর্মসংস্থান সুরক্ষা (একীকরণ) আইন 1978 ধারা 122 (এখন ইআরএ 1996 ধারা 182) এর অধীনে তাঁর কর্মসংস্থান সংস্থা দেউলিয়া হয়ে যাওয়ার পরে কর্মসংস্থান সচিবের মাধ্যমে জাতীয় বীমা তহবিল থেকে চার দিনের অবৈতনিক মজুরির জন্য £ 105.17 দাবি করেছিলেন। মিঃ ম্যাকমিসন সুইন্ডনে সাটক্লিফ ক্যাটারিংয়ের জন্য নোয়েল এমপ্লয়মেন্ট লিমিটেড নামে একটি কর্মসংস্থান সংস্থার মাধ্যমে ক্যাটারার হিসাবে কাজ করেছিলেন। তাঁর কোনও লিখিত চুক্তি ছিল না, তবে প্রতিটি কাজের জন্য একটি কাজের বিবরণ পেয়েছিলেন। তিনি 'সাধারণ সাধারণ আইন কর্তব্যগুলি পূরণ করতে সম্মত হয়েছিলেন যা একজন কর্মচারী একজন নিয়োগকর্তার কাছে যতদূর প্রযোজ্য তার কাছে ঋণী থাকবে' কর্মসংস্থান বিভাগ তার দাবি প্রত্যাখ্যান করে বলে যে সে একজন 'স্বাধীন ঠিকাদার'। এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল রায় দেয় যে তিনি একজন কর্মচারী নন, এবং তাই দাবি করার অধিকারী নন। এমপ্লয়মেন্ট আপিল ট্রাইব্যুনালে জে মামেরি বলেন যে তিনি এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির একজন কর্মচারী ছিলেন। রাষ্ট্র সচিব আপিল করেন। জাজমেন্ট ওয়েইট এলজে রায় দিয়েছিলেন যে মিঃ ম্যাকমাইচান এই সময়ের জন্য এজেন্সির একজন কর্মচারী ছিলেন এবং তাই তিনি অবৈতনিক মজুরির জন্য সেক্রেটারি অফ স্টেটের কাছ থেকে দাবি করতে পারেন। পটার এলজে এবং ম্যাককোয়ান এলজে একমত হন। আরও দেখুন ইংরেজি আইনে কর্মসংস্থানের চুক্তি যুক্তরাজ্য শ্রম আইন যুক্তরাজ্য দেউলিয়া আইন ইইউ শ্রম আইন মার্কিন শ্রম আইন জার্মান শ্রম আইন নোটস রেফারেন্স যুক্তরাজ্য শ্রম মামলা আইন আপিল আদালত (ইংল্যান্ড এবং ওয়েলস) মামলা 1996 যুক্তরাজ্য মামলা আইন