Harris v Watson
হ্যারিস বনাম ওয়াটসন নাবিকদের মজুরি সম্পর্কিত 1791 সালের একটি মামলা ছিল। বাদী আলেকজান্ডার জাহাজে একজন নাবিক ছিলেন, যার মধ্যে বিবাদী মাস্টার এবং কমান্ডার ছিলেন। আলেকজান্ডার লিসবন সমুদ্রযাত্রায় আবদ্ধ ছিলেন এবং জাহাজটি তার সমুদ্রযাত্রায় থাকাকালীন বাদী, এই বিবেচনা করে যে বাদী জাহাজটি নেভিগেটে কিছু অতিরিক্ত কাজ করবে, তাকে তার সাধারণ মজুরির উপরে পাঁচটি গিনি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। বাদী প্রমাণ করেছিলেন যে জাহাজটি বিপদে ছিল এবং নাবিকদের নিজেদের পরিশ্রম করতে প্ররোচিত করার জন্য কমান্ডার ঘোষণাপত্রে বর্ণিত প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। সমস্যাটি ছিল চুক্তির সংস্কার কার্যকরযোগ্য কিনা। জরুরি পরিস্থিতিতে অতিরিক্ত কাজের বিনিময়ে অতিরিক্ত মজুরি প্রদানের জন্য চুক্তির সংস্কার জননীতিগত কারণে প্রয়োগযোগ্য ছিল না। যদি এই ধরনের চুক্তি কার্যকর করা যায় তবে এটি নাবিকদের সমুদ্রে থাকাকালীন সুবিধাজনক আচরণ করতে সক্ষম করবে। 103 সালে লর্ড কেনিয়নঃ যদি এই পদক্ষেপকে সমর্থন করা হয়, তবে এটি এই রাজ্যের নৌপরিবহনকে বস্তুগতভাবে প্রভাবিত করবে। দীর্ঘদিন ধরে এটি নির্ধারিত হয়েছে যে, যখন মালবাহী নষ্ট হয়, তখন মজুরিও নষ্ট হয়। এই নিয়মটি নীতির নীতির উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, কারণ নাবিকরা যদি সব ক্ষেত্রেই তাদের মজুরি পেত এবং বিপদের সময়ে এই ধরনের প্রতিশ্রুতির জন্য অতিরিক্ত মূল্যের উপর জোর দেওয়ার অধিকারী হত, তবে তারা অনেক ক্ষেত্রে একটি জাহাজ ডুবিয়ে দিত, যদি না ক্যাপ্টেন কোনও অতিরঞ্জিত দাবি প্রদান করত যা তারা করা উচিত বলে মনে করতে পারে। রেফারেন্স 1791 মামলা আইন 1791 সালে ব্রিটিশ আইন আদালত কিংস বেঞ্চ (ইংল্যান্ড) মামলা যুক্তরাজ্য শ্রম মামলা আইন ইংরেজি নৌবাহিনী আইন যুক্তরাজ্য শ্রম আইন 1791 ইংল্যান্ড নৌবাহিনী মামলা আইন