Employment and Training Act 1948
কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ আইন 1948 (11 ও 12 জিও। 6. আনুমানিক 46) ছিল ক্লিমেন্ট অ্যাটলির শ্রম সরকার কর্তৃক যুক্তরাজ্যে গৃহীত সংসদের একটি আইন। এই আইনটি শ্রম মন্ত্রকের অধীনে যুদ্ধ-পরবর্তী কর্মসংস্থান পরিষেবার আইনি ভিত্তি হয়ে ওঠে। প্রত্যেক শ্রমিককে (সে চাকরিতে থাকুক বা না থাকুক) নতুন চাকরি চাইলে নিবন্ধনের জন্য উৎসাহিত করা হত। এটি স্কুল-ছাত্রদের জন্য কাজের সুযোগ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য একটি যুব কর্মসংস্থান পরিষেবাও প্রতিষ্ঠা করে। এই আইনের অধীনে, যেমন ডেভিড পেক উল্লেখ করেছেন, শ্রম ও জাতীয় পরিষেবা মন্ত্রীকে প্রদান করতে হয়েছিলঃ "এমন সুযোগ-সুবিধা এবং পরিষেবাগুলি যা তিনি সুবিধাজনক বলে মনে করেন ব্যক্তিদের নির্বাচন করতে, নিজেদের উপযুক্ত করে তুলতে, তাদের বয়স এবং ক্ষমতার সাথে উপযুক্ত কর্মসংস্থান অর্জন করতে এবং ধরে রাখতে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে, উপযুক্ত কর্মচারী পেতে নিয়োগকারীদের সহায়তা করার জন্য এবং সাধারণত সম্প্রদায়ের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কর্মসংস্থানের প্রচারের উদ্দেশ্যে।"