Ghana Civil Service
ঘানা সিভিল সার্ভিস ঘানার একক বৃহত্তম নিয়োগকর্তা। ইতিহাস গোল্ড কোস্ট সিভিল সার্ভিসকে প্রতিস্থাপনের জন্য এই পরিষেবাটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। সিভিল সার্ভিস আইন, 1993 পি. এন. ডি. সি. এল 327-এ যেমন বলা হয়েছে, সিভিল সার্ভিসের লক্ষ্য হল "দেশের উন্নয়নের জন্য সরকারী নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে সরকারকে সহায়তা করা।" এই পরিষেবা শুরু হওয়ার পর থেকে নিম্নলিখিত ঘটনা ঘটেছে; 1914-1918 সালের যুদ্ধের আগে সিভিল সার্ভিসে অনেক সিনিয়র গ্রেডের পদে অনেক আদিবাসী ছিল। 1925-1926 সালে, গোল্ড কোস্টের তৎকালীন গভর্নর স্যার গর্ডন গুগিসবার্গ আদিবাসী সিভিল সার্ভিসের উন্নয়নের জন্য প্রথম প্রস্তাব জারি করেন। এই উন্নয়নটি ছিল উচ্চ ইউরোপীয় পদে অধিষ্ঠিত আফ্রিকানদের সংখ্যা বৃদ্ধি করা এবং ইউরোপীয়দের নিয়োগের ব্যয় হ্রাস করা এবং ত্বরান্বিত উন্নয়নের জন্য একটি স্থানীয় যন্ত্র তৈরি করা। 1941 সালে আফ্রিকানীকরণ প্রকল্পকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি বৃত্তি কর্মসূচি চালু করা হয়। 1948-সিভিল সার্ভিসে নিয়োগ ও পদোন্নতির বিষয়ে রাজ্যপালকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য একটি অন্তর্বর্তীকালীন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের উদ্বোধন করা হয়। 1951 সালে সরকারি ব্যবস্থার পুনর্গঠন এবং সরকারের কিছু নির্দিষ্ট দায়িত্ব গ্রহণের জন্য সংবিধিবদ্ধ নিগম প্রতিষ্ঠা করা হয়। 1951 সালে লিডবারি কমিটির প্রতিবেদন। 1957 এবং 1960 সালে সম্মানের সঙ্গে স্বাধীনতা ও প্রজাতন্ত্রের মর্যাদা অর্জনের পর, বিভিন্ন মন্ত্রক ও সরকারি বিভাগ তৈরি করা হয়েছে, পুনর্গঠন করা হয়েছে বা সময়ের প্রয়োজন অনুসারে পুনরায় জোটবদ্ধ করা হয়েছে। 1960 সালে গণপরিষদে সিভিল সার্ভিস অ্যাক্ট, 1960 (সিএ. 5) পাস হয়। এতে নিম্নলিখিত বিষয়গুলির বিধান করা হয়েছেঃ সিভিল সার্ভিসের পদ সৃষ্টি, মন্ত্রক ও বিভাগ গঠন, সিভিল সার্ভেন্টদের নিয়োগ ও অবসর গ্রহণ এবং চাকরির শর্ত, শৃঙ্খলামূলক কার্যধারা এবং সিভিল সার্ভিস সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয়। সিভিল সার্ভিস অ্যাক্ট, 1960, পরে সিভিল সার্ভিস (অন্তর্বর্তীকালীন) রেগুলেশন, 1960 (L1.47) দ্বারা পরিপূরক হয়। সিভিল সার্ভিস আইন, 1960 (সিএ. 5) প্রতিস্থাপনের জন্য 1993 সালে সিভিল সার্ভিস আইন, 1993 (পিএনডিসিএল 327) পাস করা হয়। কার্যাবলী আইনের অধীনে তার উদ্দেশ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে, পরিষেবাটি নিম্নলিখিত কাজগুলি সম্পাদন করে-পি. এন. ডি. সি আইন 32; সরকারের বিবেচনার জন্য নীতিগত বিকল্পগুলি শুরু করা এবং প্রণয়ন করা; সরকারী পরিকল্পনার বিষয়ে উদ্যোগ নেওয়া এবং পরামর্শ দেওয়া; সরকারী নীতিগুলির কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় গবেষণা করা; সরকারী নীতিগুলি বাস্তবায়ন করা; সরকারী নীতি ও পরিকল্পনাগুলি পর্যালোচনা করা; সরকারী নীতি ও পরিকল্পনাগুলি পর্যবেক্ষণ, সমন্বয় ও মূল্যায়ন করা; এই আইনে নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য আনুষঙ্গিক বা সহায়ক এমন কাজ সম্পাদন করা এবং নির্বাহী নির্দেশ মতো অন্যান্য কাজ সম্পাদন করা। 1993 সালের পি. এন. ডি. সি আইন 327 (7) সিভিল সার্ভিসের কার্যালয়কে নিম্নলিখিত কাজগুলি করার নির্দেশ দেয়ঃ পরিষেবার দক্ষতা নিশ্চিত করা; সমস্ত সিভিল সার্ভেন্টদের উপর দায়িত্ব থাকা সরকারী নীতি ও পরিকল্পনার কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা; পরিষেবার মধ্যে কর্মসংস্থান ও নীতি প্রণয়নের বিষয়ে সরকারকে পরামর্শ দেওয়া; পরিচালন নিরীক্ষা ও পর্যালোচনা পরিচালনার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া এবং পরিষেবার জন্য জনবলের সীমা নির্ধারণ ও পরামর্শ দেওয়া। প্রতিষ্ঠান সিভিল সার্ভিসের প্রধানের কার্যালয়ে বর্তমানে তিনটি (3) প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান রয়েছে যা অফিসকে তার উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন কিন্তু পরিপূরক পরিষেবা প্রদান করে। এই প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে রয়েছে; সিভিল সার্ভিস ট্রেনিং সেন্টার গভর্নমেন্ট ট্রেনিং স্কুল ইনস্টিটিউট অফ টেকনিক্যাল সুপারভিশন রেফারেন্সস গভর্নমেন্ট অফ ঘানা