Employee Involvement Directive 2001
কর্মচারী অংশগ্রহণ নির্দেশিকা 2001/86 ইসি একটি ইউরোপীয় সংস্থার পরিচালনা পর্ষদের সদস্য নির্বাচন করার জন্য শ্রমিকদের অধিকার সম্পর্কিত একটি ইইউ নির্দেশিকা। এটি ইউরোপীয় কোম্পানি রেগুলেশনের একটি পরিপূরক এবং ইউরোপীয় ওয়ার্কস কাউন্সিল নির্দেশিকা দ্বারা অনুপ্রাণিত। নির্দেশিকাটি মূলত ইউরোপীয় ওয়ার্কস কাউন্সিল নির্দেশিকা 94/45 ইসি-র অনুকরণে তৈরি করা হয়েছে। বিপরীতভাবে, ইউরোপীয় অর্থনৈতিক ও সামাজিক কমিটির মতে, আপডেট হওয়া ইডব্লিউসি রিকাস্ট নির্দেশিকা 2009/38 ইসি কর্মচারী অংশগ্রহণ নির্দেশিকা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল। ইইউ-এর সদস্য রাষ্ট্রগুলি কর্পোরেট ব্যবস্থাপনায় কর্মীদের সম্পৃক্ততার মাত্রায় ভিন্ন। জার্মানিতে, বেশিরভাগ বড় কর্পোরেশনগুলিকে তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ আসন নির্বাচন করার জন্য কর্মচারীদের অনুমতি দিতে হয়। অন্যান্য সদস্য রাষ্ট্রগুলির এই ধরনের কোনও প্রয়োজনীয়তা নেই এবং উপরন্তু এই রাজ্যগুলিতে এই ধরনের অনুশীলনগুলি মূলত অজানা এবং পরিচালনার অধিকারের জন্য হুমকি হিসাবে বিবেচিত হয়। শ্রমিকদের জড়িত থাকার এই ভিন্ন ঐতিহ্যগুলি এক দশকেরও বেশি সময় ধরে ইউরোপীয় কোম্পানি রেগুলেশন 2001-এর জন্য সংবিধির গ্রহণকে আটকে রেখেছে। শ্রমিক সম্পৃক্ততার বিধান ব্যতীত রাষ্ট্রগুলি ভয় পেয়েছিল যে ইউরোপীয় কোম্পানি ("সোসাইটাস ইউরোপিয়া"-এসই) প্রবিধান তাদের সংস্থাগুলির উপর এই ধরনের বিধান আরোপ করতে পারে; এবং এই বিধানগুলি সহ রাষ্ট্রগুলি ভয় পেয়েছিল যে তারা সেই বিধানগুলিকে ফাঁকি দিতে পারে। নির্দেশিকায় অন্তর্ভুক্ত একটি সমঝোতা নিম্নরূপ করা হয়েছেঃ এসই গঠনের আগে কর্মচারী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে আলোচনার মাধ্যমে এসই-তে শ্রমিক সম্পৃক্ততার বিধানগুলি নির্ধারণ করা হবে। যদি সমঝোতায় পৌঁছানো না যায়, তবে নির্দেশিকায় অন্তর্ভুক্ত বিধানগুলি প্রযোজ্য হবে। এই নির্দেশিকায় এসই-তে শ্রমিকদের অংশগ্রহণের বিধান রয়েছে যদি এসই গঠনের জন্য সংস্থাগুলির ন্যূনতম শতাংশ কর্মচারী একত্রিত হয়ে শ্রমিক জড়িত থাকার বিধানগুলি উপভোগ করে। নির্দেশিকাটি সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে তাদের জাতীয় আইনে এই খেলাপি শ্রমিক জড়িত থাকার বিধানগুলি বাস্তবায়িত না করার অনুমতি দেয়, তবে যদি নির্দেশিকার বিধানগুলি প্রযোজ্য হয় এবং শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে আলোচনা ব্যর্থ হয় তবে সেই সদস্য রাজ্যে একটি এসই তৈরি করা যাবে না। কর্মচারীদের অংশগ্রহণের সংজ্ঞাঃ এর অর্থ প্রতিদিনের সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণ নয়, যা ব্যবস্থাপনার বিষয়, বরং সংস্থার তত্ত্বাবধান ও কৌশলগত উন্নয়নে অংশগ্রহণ। অংশগ্রহণ যদি উভয় পক্ষ সন্তোষজনক ব্যবস্থায় পৌঁছাতে না পারে, তবে নির্দেশের পরিশিষ্টে বর্ণিত মানসম্মত নীতির একটি সেট প্রযোজ্য হয়। অংশগ্রহণের বিভিন্ন মডেল সম্ভবঃ প্রথমত, একটি মডেল যেখানে কর্মচারীরা তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড বা প্রশাসনিক বোর্ডের অংশ গঠন করে, দ্বিতীয়ত, একটি মডেল যেখানে কর্মচারীদের একটি পৃথক সংস্থা দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়; এবং পরিশেষে, প্রতিষ্ঠাতা সংস্থাগুলির পরিচালনা বা প্রশাসনিক বোর্ড এবং সেই সংস্থাগুলির কর্মচারী বা তাদের প্রতিনিধিদের মধ্যে সম্মত হওয়া অন্যান্য মডেল, তথ্য এবং পরামর্শের স্তর দ্বিতীয় মডেলের ক্ষেত্রে একই। সাধারণ সভা একটি এসই গঠনের অনুমোদন দিতে পারে না যদি না নির্দেশিকায় সংজ্ঞায়িত অংশগ্রহণের মডেলগুলির মধ্যে একটি বেছে নেওয়া হয়। কর্মচারীদের প্রতিনিধিদের অবশ্যই এমন আর্থিক ও বস্তুগত সম্পদ এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদান করতে হবে যা তাদের দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করতে সক্ষম করে। একত্রীকরণের মাধ্যমে গঠিত একটি ইউরোপীয় সংস্থার ক্ষেত্রে, শ্রমিক অংশগ্রহণ সম্পর্কিত আদর্শ নীতিগুলি প্রযোজ্য হবে যেখানে কমপক্ষে 25 শতাংশ কর্মচারীর একত্রীকরণের আগে সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণের অধিকার ছিল। 2000 সালের ডিসেম্বরে নিস শীর্ষ সম্মেলনের আগে পর্যন্ত এখানে একটি রাজনৈতিক চুক্তি অসম্ভব প্রমাণিত হয়েছিল। রাষ্ট্রপ্রধান বা সরকার প্রধানদের দ্বারা গৃহীত সমঝোতা একটি সদস্য রাষ্ট্রকে সংযুক্তিকরণ থেকে গঠিত এসই-তে নির্দেশিকা প্রয়োগ না করার অনুমতি দেয়, যে ক্ষেত্রে এসই-কে প্রশ্নবিদ্ধ সদস্য রাজ্যে নিবন্ধিত করা যাবে না যদি না পরিচালনা ও কর্মচারীদের মধ্যে একটি চুক্তি সম্পন্ন হয়, অথবা এসই গঠনের আগে কোনও এসই কর্মচারীর অংশগ্রহণের অধিকার ছিল না। কর্মসংস্থান চুক্তি এবং পেনশন কর্মসংস্থান চুক্তি এবং পেনশন এই নির্দেশিকার আওতায় আসে না। পেশাগত পেনশন প্রকল্পগুলির ক্ষেত্রে, এসই 2000 সালের অক্টোবরে কমিশন দ্বারা উপস্থাপিত পেশাগত প্রকল্পগুলির জন্য প্রতিষ্ঠানগুলির উপর একটি নির্দেশের প্রস্তাবে নির্ধারিত বিধানগুলির দ্বারা আচ্ছাদিত, বিশেষত ইউরোপীয় ইউনিয়নে তাদের সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি একক পেনশন প্রকল্প চালু করার সম্ভাবনার সাথে সম্পর্কিত। আরও দেখুন ইউরোপিয়ান ওয়ার্কস কাউন্সিল সোসাইটাস কো-অপারেটিভা ইউরোপিয়া ইউরোপীয় অর্থনৈতিক স্বার্থ গোষ্ঠীভুক্ত সোসাইটিজ প্রাইভেট ইউরোপিয়া রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্ক ইউরোপিয়ান কোম্পানি নেটওয়ার্ক ওয়ার্কিং পেপারস নোয়েল লেনোয়ারের 2007 সালের এসই সংবিধির প্রতিবেদন, যা ফরাসি বিচারমন্ত্রী দ্বারা কমিশন করা হয়েছে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (ইইউ ওয়েবসাইট) লেস অ্যাভোকাটস ইউরোপিয়ান কোম্পানি নেটওয়ার্ক পেপারস ইউরোপিয়ান ট্রেড ইউনিয়ন ইনস্টিটিউটের ওয়েবসাইট এসই-তে কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা এবং ইউরোপে এসই নিবন্ধিত সমবায়গুলির তথ্য সম্পর্কে ইউরোপীয় ইউনিয়ন নির্দেশাবলী ইউরোপীয় ইউনিয়ন ওয়ার্কস কাউন্সিলে 2001 সালের আইন অনুযায়ী ব্যবসায়িক সত্তা কর্পোরেট আইন 2001-এর প্রকার