Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
স্পোলকা জেড ওগ্রানিজোন ওডপোইডজিয়ালনোসিয়া (), সংক্ষেপে স্প। Z o. o., হল পোল্যান্ডের একটি সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থার আইনি শিরোনাম। একটি এস. পি গঠন। জেড ও. ও। একটি এস. পি প্রতিষ্ঠার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ। জেড ও. ও। (স্পোলকা জেড ওগ্রানিজোন ওডপোইডজিয়ালনোসিয়া) অনুচ্ছেদ 163 কেএসএইচ দ্বারা নির্ধারিত হয়। বাণিজ্যিক কোম্পানি কোড)। এর জন্য প্রথমে অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলির নোটরাইজেশন প্রয়োজন। এটি অবশ্যই পোল্যান্ডে ঘটতে হবে। অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলির উপসংহার একটি আইনি ক্ষমতার বিষয় তৈরি করে, যা কোম্পানির পূর্ব নিবন্ধকরণ। দ্বিতীয় ধাপে অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধ দ্বারা বিধিবদ্ধ হিসাবে শেয়ার মূলধনের সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান প্রয়োজন। যেখানে প্রয়োজন সেখানে পরিশোধের মধ্যে কোম্পানির শেয়ারের নামমাত্র মূল্যের উপর সম্মত উদ্বৃত্ত অন্তর্ভুক্ত থাকে। শেয়ার মূলধন নগদ বা ধরনের অবদান দ্বারা আচ্ছাদিত হতে পারে। অবিচ্ছেদ্য অধিকার, যেমন। কাজ বা পরিষেবাগুলি কোনও এসপিতে আমানত হিসাবে রাখা যাবে না। জেড ও. ও। তৃতীয় ধাপ হল বোর্ড এবং সম্ভবত এস. পি-র অন্যান্য অঙ্গগুলির নিয়োগ। জেড ও. ও। পরিচালনা পর্ষদ বা প্রথম পর্ষদের সদস্যদের ইতিমধ্যে গঠনের সময় নিয়োগ করা যেতে পারে। একবার সমস্ত আমানত সম্পূর্ণ পরিশোধ হয়ে গেলে, বোর্ড ব্যবসায়িক রেজিস্টারে প্রবেশের জন্য নিবন্ধন করতে পারে। আবেদনটি অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে সমস্ত বোর্ড সদস্যদের একটি বিবৃতি সহ রয়েছে যে আমানতগুলি কোম্পানির সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা সাধারণ স্টককে সম্পূর্ণরূপে আচ্ছাদন করার জন্য রাখা হয়েছিল। ব্যবসায়িক রেজিস্টারে কোম্পানির নিবন্ধনের জন্য প্রায় দুই থেকে চার সপ্তাহ সময় লাগে। ব্যবসায়িক রেজিস্টারে সংস্থাটিকে নিবন্ধিত করার মাধ্যমে, সংস্থাটি একটি আইনি সত্তায় পরিণত হয়। ব্যবসায়িক রেজিস্টারে নিবন্ধনের পর পরিচালনা পর্ষদকে পরিসংখ্যান সংস্থায় তথাকথিত রেগন নম্বরের জন্য অনুরোধ করতে হয়। এটি এক থেকে দুই দিনের মধ্যে জারি করা হয়। পরবর্তীকালে পরিচালনা পর্ষদকে কোম্পানির আর্থিক কর্তৃপক্ষের কাছে কোম্পানিটি নিবন্ধিত করতে হবে এবং তথাকথিত "এনআইপি"-নম্বর (করদাতাদের পরিচয় নম্বর) এবং ভ্যাট নম্বর পেতে হবে। এনআইপি মঞ্জুর করার জন্য একটি ইজারা বা অন্যান্য প্রমাণ জমা দিতে হবে যে কোম্পানির কোনও বাসস্থান রয়েছে, এছাড়াও একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট চুক্তি প্রয়োজন। এই কারণগুলির জন্য সুপারিশ করা হয় যে, ইতিমধ্যেই পরিচালনা পর্ষদ গঠন করা হোক। এইভাবে, ব্যবসায় নিবন্ধনের আগে স্টার্ট-আপ পর্যায়ে সংস্থাটি ইতিমধ্যে একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট খুলতে এবং একটি ইজারা চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে সক্ষম হয়। 2012 সাল থেকে-একটি এস. পি. নিবন্ধন করা সম্ভব। জেড ও. ও। এস 24 সিস্টেমের মাধ্যমে অনলাইন। স্প. জেড ও. ও। নিবন্ধকরণ শুধুমাত্র সেইসব ব্যবহারকারীদের জন্য উপলব্ধ যাদের যোগ্য বৈদ্যুতিন স্বাক্ষর বা পোলিশ বিশ্বস্ত প্রোফাইল রয়েছে। নিবন্ধনের জন্য প্রায় সময় লাগে। 3-5 দিন। অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলির বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলি নিয়ন্ত্রণ করার জন্য ন্যূনতম বিষয়বস্তু অনুচ্ছেদ 157 কেএসএইচ নির্ধারণ করে। নিগমের নিবন্ধগুলিতে অবশ্যই কোম্পানির নাম, ব্যবসার স্থান, কার্যকলাপের বিষয়, নিবন্ধিত মূলধনের পরিমাণ, কোনও শেয়ারহোল্ডারকে এক বা একাধিক কোম্পানির শেয়ার নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে কিনা তার একটি ইঙ্গিত, প্রতিটি শেয়ারহোল্ডারদের কোম্পানির শেয়ারের সংখ্যা এবং নামমাত্র মূল্য নেওয়া হয় এবং কোম্পানির সময়কাল, যদি এটি নির্ধারিত হয়, সে সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে। ন্যূনতম বিষয়বস্তুর বাইরে শেয়ারহোল্ডাররা একে অপরের সাথে বা কোম্পানির সাথে আরও বিস্তৃতভাবে তাদের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করতে স্বাধীন। গঠন খরচ উল্লেখযোগ্য খরচ হল নোটারি ফি, যা শেয়ার মূলধনের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়। যদি শেয়ার মূলধনের পরিমাণ হয় যেমন। 8, 000 জ্লটি (প্রায় €2,000), শেয়ার মূলধন এবং জ্ল 3,000-এর মধ্যে পার্থক্যের জন্য সর্বোচ্চ পরিমাণ হল জ্ল 100 যোগ 3 শতাংশ, ফলস্বরূপ জ্ল 5,000-এর 3 শতাংশ। এর ফলে নোটারির মোট খরচ হবে জেডএল 250 (প্রায় 62 ইউরো)। উপরন্তু, বর্তমান 23 শতাংশ থেকে আইনি হারে মূল্য সংযোজন কর (ভ্যাট) যোগ করতে হবে। উপরন্তু, কোম্পানিটিকে ব্যবসায়িক রেজিস্টারে নিবন্ধিত করার এবং এই দায়িত্বশীল "মনিটর গস্পোডারজি আই সাডোয়ি"-র প্রকাশনার সাথে সম্পর্কিত খরচগুলি প্রায় Zl 1,500 (প্রায় € 370)। পরিশেষে, অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলি গঠনের 14 দিনের মধ্যে, দেওয়ানি আইন লেনদেনের উপর তথাকথিত কর (পি. সি. সি) প্রদান করতে হবে। এটি শেয়ার মূলধনের 0.5 শতাংশ। এস. পি-র আর্থিক অবস্থা। জেড ও. ও। মূলধন সংগ্রহ এবং মূলধন রক্ষণাবেক্ষণ শেয়ার মূলধনের পরিমাণ কমপক্ষে 5,00,000 টাকা (প্রায় 1,230 ইউরো)। অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলির উপর নির্ভর করে শেয়ারগুলি সমান বা অসম উচ্চতার হতে পারে। যদি কোনও শেয়ারহোল্ডারের একাধিক শেয়ার থাকতে পারে, তবে শেয়ারগুলি অবশ্যই সমান এবং অবিভাজ্য হতে হবে। একটি শেয়ারের ন্যূনতম নামমাত্র মূল্য হল 50 (আনুমানিক। 12. 5 ইউরো)। ঋণদাতাদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য পোলিশ আইনপ্রণেতার বিভিন্ন সরঞ্জাম রয়েছে। শেয়ার মূলধন অবশ্যই কোম্পানির সারা জীবন ধরে বজায় রাখতে হবে। এটি শুধুমাত্র আইন দ্বারা অনুমোদিত পদ্ধতিতে হ্রাস করা যেতে পারে, যেমন। মূলধন হ্রাসের মাধ্যমে। মুনাফার গোপন বণ্টনের ক্ষেত্রেও এই নিষেধাজ্ঞা প্রযোজ্য। কোনও শিরোনামে শেয়ারহোল্ডারদের জন্য কোম্পানির সম্পদের জন্য প্রয়োজনীয় শেয়ার মূলধন থেকে অর্থ প্রদান করা সম্ভব নয়। শেয়ারহোল্ডারদের তাদের ন্যায্য শেয়ার সুদের অবদানকারী সম্পদের উল্লেখ বা উল্লেখ করা নিষিদ্ধ। এস. পি-র অনুমোদিত ঋণ থেকে শেয়ারহোল্ডারের দাবি। জেড ও. ও। যদি এস. পি-র দেউলিয়া হওয়ার আগে দুই বছরের মধ্যে ঋণ মঞ্জুর করা হয় তবে এটি কোম্পানিতে অবদান হিসাবে প্রযোজ্য। জেড ও. ও। উপরন্তু, অনুচ্ছেদ 14 § 4 কে. এস. এইচ-এ পরিপক্ক শেয়ার প্রদানের একটি সেট অফ রয়েছে। কোম্পানির সম্পদে শেয়ারহোল্ডারদের প্রবেশাধিকার সাধারণত লাভের নির্দিষ্ট অংশের বণ্টনের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে। শেয়ার মূলধনের পরিমাণের পরিবর্তন মূলধন বৃদ্ধি অনুচ্ছেদ 255 এফএফ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। কেএসএইচ। মূলত, শেয়ার মূলধন বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলির পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছিল। এর জন্য শেয়ারহোল্ডারদের সভার একটি নোটরাইজড রেজোলিউশন এবং ব্যবসায়িক রেজিস্টারে প্রবেশের প্রয়োজন। অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলি পরিবর্তন না করে, মূলধন বৃদ্ধি কেবল তখনই করা যেতে পারে যদি এটি অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলি দ্বারা স্পষ্টভাবে অনুমোদিত হয়। শেয়ার মূলধন ঠিক কত উচ্চতায় উন্নীত করা যেতে পারে এবং ঠিক কোন তারিখে বৃদ্ধি করা যেতে পারে তাও নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। মূলধন বৃদ্ধি হয় বিদ্যমান শেয়ারের নামমাত্র মূল্য বৃদ্ধি করে অথবা নতুন শেয়ার জারি করে (সাধারণ মূলধন বৃদ্ধি) করা হয়। সাধারণ মূলধন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে কোম্পানির সম্পদ নতুন আমানত দ্বারা বৃদ্ধি পায়, যা পুরানো বা নতুন শেয়ারহোল্ডারদের কাছ থেকে প্রদান করা হয়। নীতিগতভাবে, বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডাররা নতুন শেয়ার অর্জনের অধিকারী। অধিগ্রহণের ঘোষণাটি নোটরাইজ করা প্রয়োজন। নামমাত্র মূলধন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে শেয়ার মূলধন ধরে রাখা আয় বা মূলধন সঞ্চয়ের মাধ্যমে বৃদ্ধি করা হবে। শেয়ার মূলধনের মূলধন হ্রাসের জন্য সাধারণভাবে অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলিও পরিবর্তন করা প্রয়োজন। শেয়ারহোল্ডাররা শেয়ার পুনরুদ্ধারের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন অথবা শেয়ারের মূল্য হ্রাস করতে পারেন। শেয়ার মূলধন হ্রাসের পরিমাণ এবং কীভাবে মূলধন হ্রাস করা উচিত তা নির্ধারণ করতে হবে হ্রাসের সিদ্ধান্তে। শেয়ারের ন্যূনতম মূলধন এবং ন্যূনতম নামমাত্র মূল্য হ্রাসের দ্বারা প্রভাবিত নাও হতে পারে। শেয়ার মূলধন হ্রাসের বিষয়টি অবিলম্বে কোম্পানির ঋণদাতাদের কাছে তিন মাসের মধ্যে আপত্তি জানানোর অনুরোধ সহ ঘোষণা করতে হবে, যদি তারা হ্রাসের সাথে একমত না হয়। ঋণদাতারা, যারা সময়সীমাটির বিরোধিতা করে, তাদের সাধারণত কোম্পানির দ্বারা সন্তুষ্ট হতে হয় অথবা তাদের দাবির জন্য উপযুক্ত সুরক্ষা পেতে হয়। প্রতিটি কর্পোরেট পদক্ষেপ ব্যবসায়িক রেজিস্টারে প্রবেশের পরে কার্যকর হয় এবং এইভাবে একটি গঠনমূলক প্রভাব ফেলে। এস. পি-র সাংবিধানিক অঙ্গ। জেড ও. ও। পরিচালনা পর্ষদ এক বা একাধিক ব্যক্তি নিয়ে গঠিত। বোর্ডে শেয়ারহোল্ডার এবং তৃতীয় পক্ষ উভয়কেই নিয়োগ করা যেতে পারে। বোর্ডের সদস্যরা বিদেশী বা বিদেশে বসবাসকারী ব্যক্তি হতে পারেন। বোর্ডের সদস্যদের নিয়োগ ও বরখাস্ত করা হয় শেয়ারহোল্ডারদের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, যদি না অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলি সুপারভাইজারি বোর্ড দ্বারা নিয়োগের মতো অন্য কোনও ব্যবস্থা না করে। পর্ষদের সদস্যরা সাধারণত এক বছরের জন্য নিযুক্ত হন। এই এক বছরের মেয়াদ বাড়ানোর বিষয়েও একমত হতে পারে। অফিসের মেয়াদ সাধারণত শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকের তারিখের সাথে শেষ হয়, যা এক্সিকিউটিভ ফাংশন অনুশীলনের শেষ পূর্ণ আর্থিক বছরের আর্থিক বিবরণী অনুমোদন করে। পরিচালনা পর্ষদের সদস্যরাও ম্যানেজারের ভূমিকা থেকে সরে আসতে পারেন। অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলিতে অন্যথায় সম্মত না হলে, কোনও বোর্ড সদস্যকে যে কোনও সময় বরখাস্ত করা যেতে পারে। তবে, কর্মসংস্থান সম্পর্ক থেকে উদ্ভূত দাবিগুলি অব্যাহত রয়েছে। বোর্ড এস. পি-র কাজ পরিচালনা করে। জেড ও. ও। এবং এটি বাহ্যিকভাবে প্রতিনিধিত্ব করে। বোর্ডের কোনও সদস্যের আইনি প্রতিনিধিকে কোনও বাহ্যিক আইনি প্রভাবের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখা যাবে না। অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলি অবশ্যই প্রতিনিধিত্বের উপায় নির্ধারণ করতে পারে। আইনি ভিত্তি মামলাটি তাই একটি বহু-ব্যক্তি বোর্ড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় যা এসপির পক্ষে বিবৃতি জারি করার জন্য। জেড ও. ও। একজন নিবন্ধিত ব্যবস্থাপকের সঙ্গে দুইজন বোর্ড সদস্য বা একজন বোর্ড সদস্যের মতবিনিময় প্রয়োজন। অন্যান্য সংস্থা তত্ত্বাবধায়ক পর্ষদ কোম্পানির বিষয়গুলির নিয়মিত তদারকি করে, এবং নিরীক্ষা কমিটি পর্যায়ক্রমিক তত্ত্বাবধান করে। সুপারভাইজারি বোর্ড বা অডিট কমিটির নিয়োগ একজন এস. পি-র জন্য বাধ্যতামূলক। জেড ও. ও। যার মূলধন স্টক 500,000 জ্লোটি (প্রায় €125,000) এবং 25 টিরও বেশি বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডার রয়েছে। অন্যথায় তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড বা নিরীক্ষা কমিটি নিয়োগের বিষয়ে অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলিতে একটি চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য শেয়ারহোল্ডাররা দায়বদ্ধ। উভয় অঙ্গই কমপক্ষে তিনজন সদস্য নিয়ে গঠিত যারা শেয়ারহোল্ডারদের প্রস্তাব দ্বারা নিযুক্ত বা বরখাস্ত হন। এই তত্ত্বাবধায়ক সংস্থাগুলির দায়িত্ব ও কর্তব্যের মধ্যে রয়েছে বার্ষিক নিরীক্ষা এবং পরিচালনা পর্ষদের বার্ষিক প্রতিবেদন পরীক্ষা করা। সবশেষে শেয়ারহোল্ডারদের সভা হয়। শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকে ব্যাপক কর্তৃপক্ষ থাকে এবং একই সঙ্গে এটি এস. পি-র সর্বোচ্চ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা। জেড ও. ও। নিজেই। আইন প্রয়োগের মাধ্যমে, গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সিদ্ধান্তগুলি শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকের জন্য সংরক্ষিত থাকে। কর্তৃপক্ষের মধ্যে রয়েছে পরিচালনা পর্ষদের বার্ষিক প্রতিবেদন পরীক্ষা ও অনুমোদন, লাভ-ক্ষতির বিবরণী, পরিচালনা পর্ষদ, তত্ত্বাবধায়ক পর্ষদ এবং নিরীক্ষা কমিটির অনুমোদন, অতিরিক্ত অবদানের পরিশোধের বিষয়ে যে কোনও সিদ্ধান্ত, কোনও সংস্থার বিক্রয় বা ইজারা এবং এর জন্য সীমিত প্রকৃত অধিকারের বরাদ্দ। শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার ও বাধ্যবাধকতা শেয়ারহোল্ডারদের প্রধান কর্তব্যগুলির মধ্যে রয়েছে সম্পূর্ণ আমানতের বিধান, অতিরিক্ত নির্ধারিত অবদানের ক্ষতিপূরণ এবং অন্যায্য অর্থপ্রদানের প্রতিদান (আর্ট। 175, 198 কেএসএইচ)। নিগমের নিবন্ধগুলির বিশেষ সম্পর্কের অধীনে নিম্নলিখিত দায়িত্বগুলি অর্জিত হতে পারেঃ প্রশাসনিক বা তত্ত্বাবধায়ক দায়িত্ব অর্জন, ধরনের পুনরাবৃত্ত অবদানের বাধ্যবাধকতা (আর্ট। 176 কে. এস. এইচ) অথবা আরও মার্জিন প্রদান করা (অনুচ্ছেদ 177 কে. এস. এইচ)। সম্পত্তির অধিকারের ক্ষেত্রে প্রাথমিকভাবে লভ্যাংশ পাওয়ার অধিকার রয়েছে (আর্ট। 192 কে. এস. এইচ), সাবস্ক্রিপশন অধিকার (অনুচ্ছেদ 258 কে. এস. এইচ), নিট মুনাফার অংশগ্রহণ (আর্ট। 191 এফএফ কেএসএইচ) এবং নিষ্পত্তির অর্থ (অনুচ্ছেদ 286 কেএসএইচ), ধরনের অবদানের জন্য একটি দাবি (আর্ট। 176 কে. এস. এইচ) এবং মূলধন হ্রাস এবং শেয়ার বাতিলকরণের জন্য আমানতের পরিশোধ এবং অব্যবহৃত অতিরিক্ত মার্জিনের পরিশোধের অধিকার (অনুচ্ছেদ 172 কে. এস. এইচ)। প্রশাসনিক অধিকারের মধ্যে বিশেষত কর্পোরেট রেজোলিউশনের অংশগ্রহণ অন্তর্ভুক্ত (আর্ট। 227 এফএফ কেএসএইচ), এই ধরনের প্রস্তাবের আবেদন (অনুচ্ছেদ 250 কেএসএইচ), সংখ্যালঘু সুরক্ষা, কোম্পানি ভেঙে দেওয়ার জন্য পদক্ষেপ এবং শেয়ারহোল্ডারদের বহিষ্কারের জন্য (অনুচ্ছেদ 271 নং। 1, 266 § 1 কে. এস. এইচ) এবং প্রতিটি শেয়ারহোল্ডারের তথ্য ও নিয়ন্ত্রণ পাওয়ার ব্যক্তিগত অধিকার (আর্ট। 212 কে. এস. এইচ, যা শুধুমাত্র একটি তত্ত্বাবধায়ক সংস্থার নিয়োগ প্রদান করা হলে সীমাবদ্ধ বা বাদ দেওয়া যেতে পারে, অনুচ্ছেদ 212 § 3 কে. এস. এইচ)। সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার ও কর্তব্যের ক্ষেত্রে নীতিগতভাবে পরিকল্পিত সমতা থেকে বিচ্যুতি কর্পোরেশনের নিবন্ধগুলির বিশেষ সম্পর্কের অধীনে স্বীকৃত বিশেষাধিকার হতে পারে। বিশেষ করে, এই বিশেষাধিকারগুলি ভোটের অধিকার (শেয়ার প্রতি তিনটির বেশি ভোট) এবং লভ্যাংশের অধিকারকে (সুবিধাবঞ্চিত অংশকে প্রদত্ত লভ্যাংশের সর্বোচ্চ 150%) প্রভাবিত করতে পারে। লিকুইডেশন অ্যান্ড ইনসল্ভেন্সি-একটি এস. পি-র বিলুপ্তি। z o. o এবং ব্যবসায়িক রেজিস্টারে সংশ্লিষ্ট মুছে ফেলা লিকুইডেশন সম্পন্ন করার পরে ঘটে। পরবর্তী পদক্ষেপগুলি অনুচ্ছেদ 274 এফএফ দ্বারা পরিচালিত হয়। কেএসএইচ। বিলুপ্তির কারণগুলি আইনের পাশাপাশি অন্তর্ভুক্তির নিবন্ধগুলির ফল হতে পারে। উল্লেখযোগ্য উদাহরণগুলি হলঃ শেয়ারহোল্ডারদের কোম্পানিটি ভেঙে দেওয়ার বা বিদেশে নিবন্ধিত অফিস স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত, কোম্পানির দেউলিয়া ঘোষণা করার পাশাপাশি আদালতের রায়। কোনও এস. পি-র দেউলিয়া হওয়ার আইনি ভিত্তি। জেড ও. ও। 2003 সালের পোলিশ দেউলিয়া এবং পুনর্গঠন আইন নিয়ন্ত্রণ করে। দেউলিয়া প্রয়োগ করতে হবে যদি সংস্থাটি তরল না হয়, অর্থাৎ সংস্থাটি তাদের দায় পরিশোধ করতে অক্ষম। তথ্যসূত্র পোলিশ ব্যবসায়িক আইন