Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd
লেন বনাম শায়ার রুফিং কো (অক্সফোর্ড) লিমিটেড [1995] ই. ডব্লিউ. সি. এ সিভ 37 হল যুক্তরাজ্যের একটি শ্রম আইনের মামলা যা মানুষের কর্মসংস্থানের অধিকার সুরক্ষার সুযোগ সম্পর্কিত। এটি এই দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করেছিল যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি বিদ্যমান থাকার জন্য কর্মচারীকে অবশ্যই ব্যবসায় সংহত করতে হবে। শায়ার রুফিং একজন বিল্ডিং কর্মীকে দিনের বেতনের কাজ করার জন্য নিয়োগ করেছিলেন, যা 'পৃথক কাজের জন্য ভাড়া করার জন্য বিচক্ষণ এবং সুবিধাজনক' বলে মনে করা হত। মিস্টার লেন পড়ে গিয়ে আহত হন। হাইকোর্টের রায়ে বিচারক জানতে পারেন যে মিঃ লেন একজন স্বাধীন ঠিকাদার ছিলেন। আপিল আদালতে, তবে, হেনরি এলজে দ্বারা এটি রায় দেওয়া হয়েছিল যে, বারান্দার কাজের ক্ষেত্রে, এটি কোম্পানির ব্যবসা ছিল এবং মিঃ লেনের নয়ঃ আরও দেখুন ইংরেজি আইনে কর্মসংস্থানের চুক্তি যুক্তরাজ্য শ্রম আইন ইইউ শ্রম আইন মার্কিন শ্রম আইন নোটস রেফারেন্স যুক্তরাজ্য শ্রম মামলা আইন আপিল আদালত (ইংল্যান্ড এবং ওয়েলস) মামলা 1995 যুক্তরাজ্য মামলা আইন