Tottenham Green Under Fives' Centre v Marshall (No 2)
টটেনহ্যাম গ্রিন আন্ডার ফাইভস 'সেন্টার বনাম মার্শাল (নং 2) [1991] আই. সি. আর 320 একটি ইউ. কে শ্রম আইন মামলা যা শিশুদের নার্সারির জন্য একটি প্রকৃত পেশাগত প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত। তথ্য কেন্দ্রের সাতজন কর্মীর মধ্যে পাঁচজন, এন15 4জিজেড, ছিলেন সাদা এবং একজন কৃষ্ণাঙ্গ ব্যক্তি চলে যাচ্ছিলেন। সেন্টার একটি আফ্রো-ক্যারিবিয়ানের জন্য বিজ্ঞাপন দিয়েছিল এবং মিঃ মার্শাল, একজন সাদা মানুষ, একটি সাক্ষাৎকারের জন্য প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। শিশুদের মধ্যে 84 শতাংশই কৃষ্ণাঙ্গ। কেন্দ্র যুক্তি দিয়েছিল যে তাদের বিজ্ঞাপনটি আর. আর. এ 1976-এর 5 (2) (ডি) দ্বারা আচ্ছাদিত ছিল এবং যুক্তি দিয়েছিল যে একজন কৃষ্ণাঙ্গ ব্যক্তি একটি সাংস্কৃতিক সংযোগ বজায় রাখতে, পিতামাতার সাথে আচরণ করতে এবং কখনও কখনও উপভাষায় কথা বলতে ও পড়তে, পাশাপাশি তাদের ত্বক এবং স্বাস্থ্যের যত্ন নিতে ভাল হবে, চুল আঁচড়ানো সহ। ট্রাইব্যুনাল বলেছে যে একমাত্র মানদণ্ড যার উপর মিঃ মার্শাল ততটা কার্যকর হবেন না তা হল পড়া এবং কথা বলা, তবে এটি কেন্দ্রের ন্যায্যতার 'সবচেয়ে কম জোর দেওয়া' ছিল 'কাঙ্ক্ষিত অতিরিক্ত প্রকৃতির এবং এর বেশি নয়'। রায় এমপ্লয়মেন্ট আপিল ট্রাইব্যুনাল আপিলটি মঞ্জুর করে বলে যে ট্রাইব্যুনালকে প্রকৃত পেশাগত যোগ্যতার প্রতিরক্ষা হিসাবে নির্ভরশীল একটি বিষয়কে উপেক্ষা করার অনুমতি দেওয়া হয়নি, যদি না এটি এতটাই তুচ্ছ হয় যে এটি ডি মিনিমিস, বা এটি 'একটি ছদ্মবেশী বা ধোঁয়াশা' না হয়। এখানে তা ছিল না, এবং যৌক্তিকতা ছিল 'তুলনামূলকভাবে গুরুত্বহীন কিন্তু তুচ্ছ নয়'। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন অন্যায্য বরখাস্ত নোটস রেফারেন্স 1991 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন কর্মসংস্থান আপিল ট্রাইব্যুনাল মামলায়