Year On
ইয়ার অন, পূর্বে আনকলেজ, এমন একটি সংস্থা যার লক্ষ্য হল শিক্ষার্থীদের স্ব-নির্দেশিত শিক্ষা এবং কর্মজীবন গঠনের সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করা। এর ফ্ল্যাগশিপ প্রোগ্রামটি একটি বছরব্যাপী ব্যবধান বছরের প্রোগ্রাম যা কাজের দক্ষতা এবং জীবন দক্ষতার প্রশিক্ষণ, বিদেশে স্বেচ্ছাসেবক পরিষেবা এবং ইন্টার্নশিপ বা ব্যক্তিগত প্রকল্পের সাথে জড়িত। ব্যাকগ্রাউন্ড আনকোলেজ 2011 সালে ডেল জে স্টিফেনস দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। স্টিফেন একজন স্ব-বর্ণিত "প্রাথমিক বিদ্যালয় ড্রপআউট", কারণ তিনি তার শৈশবের বেশিরভাগ সময় বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতার উপর জোর দিয়ে হোমস্কুল করেছিলেন। তিনি অল্প সময়ের জন্য হেন্ড্রিক্স কলেজে পড়াশোনা করেন। সেখানে থাকাকালীন, স্টিফেনস এক বন্ধুর সাথে কলেজে পড়ানো তাত্ত্বিক বিষয় এবং এর বাস্তব বিশ্বের প্রয়োগের মধ্যে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার বিষয়ে রাতব্যাপী আলোচনা করেছিলেন। এই আলোচনাটি আনকলেজ-এর ভিত্তি হয়ে উঠবে, যা স্টিফেনস 2011 সালে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। 2010 সালে, স্টিফেনস পিটার থিয়েল দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি প্রোগ্রাম থিয়েল ফেলোশিপের জন্যও আবেদন করেছিলেন, যা ফেলোদের দুই বছরের জন্য কলেজ ত্যাগ করতে এবং তাদের আবেগের দিকে মনোনিবেশ করার জন্য 100,000 মার্কিন ডলার অনুদান দেয়। তাঁর প্রাথমিক প্রস্তাব প্রত্যাখ্যাত হওয়ার পর, স্টিফেনসকে আনকলেজ-এর মাধ্যমে একজন শিক্ষামূলক ভবিষ্যতবাদী হিসাবে তাঁর কাজের অনুসরণে পুনরায় আবেদন করতে উৎসাহিত করা হয়েছিল। তাঁর দ্বিতীয় আবেদন সফল হয় এবং তিনি থিয়েল ফেলোগুলির প্রথম ব্যাচে ছিলেন। আনকলেজ ওয়েবসাইটে সম্পদ, ফোরাম এবং কর্মশালা রয়েছে যা কলেজের ভিতরে এবং বাইরে উভয় ক্ষেত্রেই শিক্ষার্থীদের স্ব-নির্দেশিত শিক্ষার কাজে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই সাইটটি দ্য আনকলেজ ম্যানিফেস্টো নামে স্টিফেন্সের লেখা একটি 25 পৃষ্ঠার নথিও হোস্ট করেছে, যেখানে "কলেজ ডিগ্রির মূল্য (বা তার অভাব)" এবং "স্ব-নির্দেশিত শিক্ষার বারোটি ধাপ"-এর মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। স্টিফেন 2013 সালে প্রকাশিত 'হ্যাকিং ইওর এডুকেশনঃ ডিচ দ্য লেকচারস, সেভ টেনস অফ হাজেলস, অ্যান্ড লার্ন মোর দ্যান ইওর পিয়ারস এভার উইল "বইয়ে বর্ণিত পদ্ধতির উপর আলোকপাত করেন। 2013 সালে, আনকলেজ তার ফ্ল্যাগশিপ বছরব্যাপী প্রোগ্রাম প্রদান শুরু করে। বছরব্যাপী কর্মসূচির প্রথম পুনরাবৃত্তিতে চারটি পর্যায় অন্তর্ভুক্ত ছিলঃ প্রবর্তন, যেখানে শিক্ষার্থীরা জীবন দক্ষতা, কর্ম দক্ষতা এবং স্ব-নির্দেশিত শিক্ষায় কীভাবে জড়িত থাকতে হয় তা শিখেছে; ভ্রমণ, যেখানে শিক্ষার্থীরা একটি পরিষেবা শেখার ভ্রমণের জন্য বিদেশে ভ্রমণ করে; ইন্টার্নশিপ, যেখানে শিক্ষার্থীরা প্রবর্তনের সময় অর্জিত কাজের দক্ষতা ব্যবহার করে তাদের পছন্দের ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে সন্ধান করে এবং কাজ করে; এবং প্রকল্প, যেখানে শিক্ষার্থীরা শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত তাদের পছন্দের একটি ক্যাপস্টোন প্রকল্প সম্পন্ন করে। বছরব্যাপী এই অনুষ্ঠানে চারটি দেশের দশজন শিক্ষার্থী অংশ নেন। বছরব্যাপী কর্মসূচির পরবর্তী পুনরাবৃত্তিগুলি লঞ্চ এবং ভয়েজের ক্রমকে বিপরীত করে, প্রকল্পটি সরিয়ে দেয় এবং/অথবা শিক্ষার্থীদের একটি ইন্টার্নশিপ এবং একটি প্রকল্পের মধ্যে বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়। প্রাথমিকভাবে, বিশ্ববিদ্যালয়ের বিকল্প হিসাবে বছরব্যাপী কর্মসূচি উপস্থাপন করা হয়েছিল। শিক্ষার্থীদের স্টিফেনসের মতো এমন একটি পথ বেছে নিতে উৎসাহিত করা হয়েছিল, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের পড়াশোনা এড়িয়ে চলে। যাইহোক, স্টিফেন দেখতে পান যে এই পথটি তাঁর বেশিরভাগ ছাত্রের জন্য ব্যবহারিক বা কাম্য ছিল না। পরবর্তীকালে, বছরব্যাপী প্রোগ্রামটিকে একটি ব্যবধান বছরের প্রোগ্রাম হিসাবে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হয়েছিল, যা শিক্ষার্থীদের উচ্চ বিদ্যালয় এবং বিশ্ববিদ্যালয় বা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মধ্যে নেওয়ার জন্য বা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের পড়াশোনা থেকে এক বছরের বিরতি নেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। পরবর্তীকালে একটি সেমিস্টার-দীর্ঘ কর্মসূচী চালু করা হয়, যা একটি ব্যবধান সেমিস্টার হিসাবে চিহ্নিত করা হয়, যা শুধুমাত্র বছরব্যাপী কর্মসূচীর যাত্রা এবং সূচনা পর্যায়গুলি নিয়ে গঠিত। 2018 সালে, আনকোলেজ ইয়ার অন হিসাবে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হয়। কর্মসূচীর লক্ষ্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং কর্মক্ষেত্রে জীবনের জন্য শিক্ষার্থীদের প্রস্তুত করা। বছরব্যাপী কর্মসূচী এবং সেমিস্টার-দীর্ঘ কর্মসূচী বজায় রাখা হয়েছিল; অতিরিক্ত কর্মসূচী যোগ করা হয়েছিল। প্রোগ্রামস ইয়ার অন বর্তমানে বেশ কয়েকটি প্রোগ্রাম প্রদান করে। বছরব্যাপী কর্মসূচির তিনটি পর্যায় রয়েছেঃ অন্বেষণ, যেখানে শিক্ষার্থীরা বিদেশে একটি পরিষেবা শেখার সফর করে; ফোকাস, যেখানে শিক্ষার্থীরা জীবন দক্ষতা এবং কাজের দক্ষতা শেখে এবং একের পর এক পরামর্শদাতা পায়; এবং লঞ্চ, যেখানে শিক্ষার্থীরা ইন্টার্নশিপ নিতে পারে, শিক্ষানবিশ হতে পারে, একটি ব্যক্তিগত প্রকল্পে কাজ করতে পারে এবং/অথবা কলেজের জন্য আবেদন করতে পারে। সেমিস্টার-দীর্ঘ প্রোগ্রামে শিক্ষার্থীরা বছরব্যাপী প্রোগ্রামের সম্পূর্ণ অংশ রয়েছে। নমনীয় প্রোগ্রামে শিক্ষার্থীদের স্বল্প সময়ের মধ্যে জীবন দক্ষতা, কাজের দক্ষতা এবং/অথবা স্ব-নির্দেশিত শিক্ষার পাঠ্যক্রমের সম্পূর্ণ অংশ রয়েছে। আনকোলেজ-এর সাথে তার কাজের মাধ্যমে, স্টিফেনসকে স্প্ল্যাশলাইফের 30 আন্ডার 30: সোশ্যাল মিডিয়া টাইটানস-এর একজন হিসাবে নামকরণ করা হয়েছিল। আনকোলেজ সিএনএন, দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস, দ্য এশিয়া টাইমস, এবিসি, ফাস্ট কোম্পানি, ম্যাশেবল, এনপিআর, সিবিএস, ইনক, টেকক্রাঞ্চ এবং দ্য হাফিংটন পোস্টের মতো বিশ্ব প্রকাশনাগুলিতে প্রকাশিত হয়েছে। আরও দেখুন আইভরি টাওয়ারের বেসমেন্টে একাডেমিকভাবে বিচ্ছিন্ন বাস্তব শিক্ষাঃ আমেরিকার স্কুলগুলিকে বাস্তবতায় ফিরিয়ে আনার জন্য চারটি সহজ সত্য