JobBridge
জবব্রিজ 2011 সালে আয়ারল্যান্ড সরকার কর্তৃক প্রণীত একটি জাতীয় ইন্টার্নশিপ প্রকল্প ছিল। ফরম্যাট জবব্রিজের ঘোষিত লক্ষ্য ছিল "সেই চক্রটি ভাঙতে সহায়তা করা যেখানে চাকরিপ্রার্থীরা অভিজ্ঞতা ছাড়া চাকরি পেতে অক্ষম ছিল"। প্রশিক্ষণার্থীদের সাপ্তাহিক বেকারত্ব ভাতার সঙ্গে 50 ইউরো যোগ করা হয়েছিল। অপব্যবহার রোধ করার প্রয়াসে, নিয়োগকর্তারা এই প্রকল্পে সাইন আপ করার আগে তিন মাসের মধ্যে কাউকে ছাঁটাই করতে পারতেন না এবং প্রশিক্ষণার্থীদের অবশ্যই তিন মাস বা তার বেশি সময় ধরে লাইভ রেজিস্টারে থাকতে হবে। এই প্রকল্পের ওয়েবসাইটে 1,285 জন ইন্টার্নশিপ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, আরও 500 জনকে তালিকাভুক্ত করার জন্য পরীক্ষা করা হয়েছে, 473 জন ইন্টার্নকে নির্বাচিত করা হয়েছে এবং 292 জন তাদের প্রোগ্রাম শুরু করেছে। 2011 সালের 9ই আগস্ট জাতীয় অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিষদ বেকারত্বের ক্ষেত্রে আরও বড় পরিবর্তন আনার জন্য এই প্রকল্পটিকে প্রাথমিকভাবে পরিকল্পিত 5000 ইন্টার্নশিপের বাইরে প্রসারিত করার আহ্বান জানায়। 2016 সালের 22শে মে, সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রী লিও ভারাদকর ঘোষণা করেছিলেন যে ইন্টার্নশিপ প্রকল্পটি পাঁচ বছর পর বন্ধ করা হবে। ভারাদকর বলেছিলেন যে তিনি 2017 সালে জবব্রিজ ইন্টার্নশিপ স্কিমকে আরও লক্ষ্যযুক্ত স্কিমের সাথে প্রতিস্থাপন করতে চলেছেন। প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা বিষয়ক প্রতিমন্ত্রী জন হ্যালিগান এই বিতর্কিত প্রকল্পটি বাতিল করার আহ্বান জানানোর এক সপ্তাহ পর এই ঘোষণা আসে। 21শে অক্টোবর 2016-এ জবব্রিজ প্রকল্পটি আনুষ্ঠানিকভাবে বন্ধ করে দেওয়া হয়। ইতিহাস জবব্রিজ প্রচারাভিযান গোষ্ঠী, রাজনীতিবিদ এবং প্রশিক্ষণার্থীদের কাছ থেকে সমালোচনা আকর্ষণ করেছিল। ওয়ার্ক মাস্ট পে ক্যাম্পেইন, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মী এবং রাজনৈতিক গোষ্ঠীর সদস্যদের একটি নেটওয়ার্ক, 2014 থেকে 2015 সাল পর্যন্ত সক্রিয় ছিল এবং জবব্রিজের মতো সমস্ত বিনামূল্যে শ্রম প্রকল্পের অবসানের আহ্বান জানিয়েছিল। ওয়ার্ক মাস্ট পে প্রচারাভিযানটি সেই নিয়োগকারীদের উপর চাপ সৃষ্টি করে যারা জবব্রিজের মাধ্যমে অবৈতনিক ইন্টার্নদের জন্য বিজ্ঞাপন দিয়েছিল যাতে তারা তাদের ব্যবসার বাইরে প্রতিবাদ করে এই প্রকল্পে তাদের জড়িত থাকার অবসান ঘটায়। অ্যাসোসিয়েশন ফর হায়ার এডুকেশন অ্যাক্সেস অ্যান্ড ডিসেবিলিটি (অ্যাহেড) এবং দ্য আইরিশ হুইলচেয়ার অ্যাসোসিয়েশন সহ প্রতিবন্ধী অধিকার সংস্থাগুলি অতীতে প্রতিবন্ধী ভাতা প্রাপ্ত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বাদ দেওয়ার জন্য জবব্রিজের সমালোচনা করেছিল। আয়ারল্যান্ডের সমস্ত বিরোধী রাজনৈতিক দল জবব্রিজের বিরুদ্ধে সোচ্চার হয়। ফিয়ানা ফেল "এই কর্মসূচির মাধ্যমে তরুণ আইরিশ জনগণের শোষণের" অবসান ঘটাতে জবব্রিজ বিলুপ্তির আহ্বান জানান। সিন ফেইনের নেতা গেরি অ্যাডামস জবব্রিজ এবং গেটওয়েজের মতো "জোরপূর্বক শ্রম" প্রকল্পের মাধ্যমে বেকারত্বের পরিসংখ্যান গণনার জন্য সরকারকে অভিযুক্ত করেছেন। সমাজতান্ত্রিক দলের প্রাক্তন এমইপি পল মারফি বলেছেন, "করদাতারা বড় সংস্থাগুলির জন্য বিনামূল্যে শ্রমের ভর্তুকি দেওয়ার পাশাপাশি ইন্টার্নদের নিজেরাই শোষণ করছে।" তিনি এই প্রকল্পের মাধ্যমে 28 জন ইন্টার্ন নিয়োগের জন্য গাড়ি মেরামত সংস্থা অ্যাডভান্স পিটস্টপের সমালোচনা করেছিলেন, যা তিনি দাবি করেছিলেন যে পূর্ণ-সময়ের কর্মী নিয়োগের ব্যয়ের তুলনায় এটি €377,000 সাশ্রয় করবে। ইউ. এস. আই-এর সভাপতি জো ও 'কনর বলেছেন যে ইউ. এস. আই বিশ্বাস করে যে আয়ারল্যান্ডের তরুণদের জন্য মানসম্পন্ন ইন্টার্নশিপ এবং প্রকৃত দক্ষতা বৃদ্ধির সুযোগের প্রয়োজন রয়েছে, তবে এটি স্পষ্ট যে জবব্রিজ "মেরামতের বাইরে ভেঙে পড়েছে"। "যে কোনও ইন্টার্নশিপ প্রকল্প যথাযথভাবে পর্যবেক্ষণ ও নিয়ন্ত্রিত হওয়া উচিত এবং সম্পূর্ণ বেতনভোগী শ্রমিকদের স্থানচ্যুত করা উচিত নয়। স্পষ্টতই, জবব্রিজ সেই ক্ষেত্রে ব্যর্থ হচ্ছে, এবং আমরা বিশ্বাস করি যে এটির অবসান ঘটানো উচিত। "এদিকে, আয়ারল্যান্ডের প্রাক্তন সমাজ বিষয়ক মন্ত্রী জোয়ান বার্টন এই প্রকল্পটিকে সফল বলে মনে করেছিলেন। তিনি বলেন যে আরও 1,000 ইন্টার্নশিপের ব্যবস্থা করা হবে এবং 2012 সালের 9ই মে দাবি করা হয় যে জবব্রিজের 38 শতাংশ (797 জন) পূর্ণকালীন চাকরিতে চলে গেছে। প্রথম নজরে, এটি একটি যোগ্য সাফল্য বলে মনে হয়েছিল, কিন্তু ঘনিষ্ঠ পরিদর্শনে, এটি স্পষ্ট হয়ে ওঠে যে জবব্রিজ বেকারদের জন্য যথাযথ চাকরি প্রদান করতে ব্যর্থ হয়েছে। সরকারের ইনডেকন রিপোর্টে দেখা গেছে যে 59 শতাংশ মানুষ তাদের ইন্টার্নশিপ শেষ করেনি। সরকার তাদের সংক্ষিপ্ত ভাষায় ইন্টার্নশিপ হিসাবে উল্লেখ করেছে যা 'তাদের নির্ধারিত সময়সীমার আগে শেষ হয়েছিল', বা 'প্রাথমিক-সম্পন্নকারী' হিসাবে। সরকার দাবি করেছে যে প্রায় 60 শতাংশ ইন্টার্নশিপের ফলে কর্মসংস্থান হয়। সি. ডব্লিউ. ইউ যুব কমিটির সভাপতি ডেরেক কিনান মন্তব্য করেন, "জবব্রিজ শুধুমাত্র যারা কাজ খুঁজছেন তাদের উপর আক্রমণ নয়, বরং অর্থনীতির সমস্ত ক্ষেত্রে শ্রমিকদের বেতন ও শর্ত হ্রাস করার আরও বিস্তৃত প্রচেষ্টার অংশ"। "এই প্রকল্পটি নিয়োগকারীদের শ্রমবাজারে পা রাখার জন্য মরিয়া বেকার শ্রমিকদের একটি বিনামূল্যে শ্রম পুলের সুবিধা নেওয়ার অনুমতি দিয়ে প্রকৃত কর্মসংস্থান সৃষ্টিকে হতাশ করেছে। এই অপব্যবহার অবশ্যই বন্ধ করতে হবে; প্রত্যেকেরই তাদের শ্রমের জন্য বেতন পাওয়ার অধিকার রয়েছে এবং আমরা সরকারকে এই প্রকল্পটি পর্যায়ক্রমে বন্ধ করার আহ্বান জানাচ্ছি। রিপাবলিক অফ টেলির একটি স্কেচ জবব্রিজকে অস্কারজয়ী ছবি '12 ইয়ার্স আ স্লেভ "-এর সঙ্গে তুলনা করেছে। স্কেচটি সরকারের জবব্রিজ প্রকল্পকে দাসত্বের সাথে তুলনা করেছে, "কেন তারা কেবল আসল চাকরি তৈরি করে না" এবং "আমি ভেবেছিলাম ইন্টার্নশিপের পুরো বিষয়টি ছিল যে শেষ পর্যন্ত আপনার একটি চাকরি ছিল?" 2014 সালের সেপ্টেম্বরে, স্কুল পরিচ্ছন্নতাকর্মী নিয়োগের জন্য এই প্রকল্পের ব্যবহার নিয়ে বিতর্ক হয়েছিল। সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ পরবর্তীকালে জবব্রিজ রেজিস্টার থেকে স্কুল পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং তত্ত্বাবধায়কদের সমস্ত উল্লেখ সরিয়ে দেয়। আরও দেখুন জবপাথ, জবব্রিজ রেফারেন্সের উত্তরসূরি প্রকল্প একবিংশ শতাব্দীর বিতর্ক ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম 2008-এর আইরিশ অর্থনৈতিক মন্দা পরবর্তী আয়ারল্যান্ড প্রজাতন্ত্রে রাজনৈতিক কেলেঙ্কারি বেকারত্ব কাজের ত্রাণ কর্মসূচি