Work Order Act
1934 সালের 20শে জানুয়ারি ওয়ার্ক অর্ডার অ্যাক্ট (-আনুষ্ঠানিকভাবে) নাৎসি জার্মানিতে শ্রম সম্পর্কের ভিত্তি ছিল। এটি উদ্যোগের কাঠামো নিয়ন্ত্রণ করে এবং অর্থনীতিতে নেতৃত্বের নীতি (ফুহররপ্রিঞ্জিপ) প্রয়োগ করে। 1933 সালের মে দিবসের পর ট্রেড ইউনিয়নগুলি নিষিদ্ধ হওয়ার পর, নাৎসি নিয়ন্ত্রিত সরকার কাজের পরিস্থিতি সহজ করতে এবং শিল্প সম্পর্কের উন্নতির জন্য চাপের মধ্যে ছিল। শ্রমের একজন ট্রাস্টির পদ প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে এটি প্রথম চেষ্টা করা হয়েছিল, যাকে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ এবং ব্যবসা ও সংস্থাগুলিতে শ্রেণী উত্তেজনা কাটিয়ে ওঠার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। ওয়ার্ক অর্ডার আইনের মাধ্যমে, মালিক এবং পরিচালকরা "ফ্যাক্টরি লিডার" হয়ে ওঠেন এবং কেবল ব্যবসা ও সংস্থাগুলির সফল পরিচালনার জন্যই নয়, তাদের "অনুসারীদের" কল্যাণের জন্যও দায়বদ্ধ হন। কর্মচারী), এইভাবে "কারখানা সম্প্রদায়" পৃথক ব্যবসায়িক সত্তার মধ্যে জাতীয় সম্প্রদায়ের ধারণার প্রতিলিপি তৈরি করে। আইনটি 20 জনেরও বেশি কর্মচারী সহ ব্যবসা এবং সংস্থাগুলিতে ট্রাস্ট কাউন্সিল গঠনের নির্দেশ দেয়, যার নেতৃত্বে ছিলেন "ফ্যাক্টরি লিডার" এবং অন্যান্য সদস্যরা "ফ্যাক্টরি লিডার" এবং জার্মান লেবার ফ্রন্টের তত্ত্বাবধায়ক () দ্বারা গঠিত একটি তালিকা থেকে নির্বাচিত হন। শ্রমের ট্রাস্টির অবস্থান আরও প্রসারিত করা হয়েছিল, কারণ আইন তাদের পৃথক ব্যবসা এবং সংস্থাগুলির বিষয়ে সরাসরি হস্তক্ষেপ করার ক্ষমতা দিয়েছিল। প্রতিটি ট্রাস্টির অধীনে একটি কোর্ট অফ অনার গঠন করা হয়েছিল, যা গুরুতর অসদাচরণ বা বিশ্বাস ভঙ্গের ক্ষেত্রে কারখানার নেতাদের মুক্তি দেওয়ার ক্ষমতাপ্রাপ্ত ছিল। আইন অনুসারে, কারখানার নেতাদের নিরঙ্কুশ কর্তৃত্ব ছিল এবং কর্মচারীদের কোনও প্রশ্ন ছাড়াই জমা দিতে হত। এটি অভিযোগ করার ক্ষমতা এবং সুযোগকে উল্লেখযোগ্যভাবে সীমাবদ্ধ করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণের জন্য শ্রমিকদের অধিকারকে সরিয়ে দেয়। অ্যাডলফ হিটলার (রাইখ চ্যান্সেলর), ফ্রাঞ্জ সেল্ডে (রাইখ শ্রম মন্ত্রী), ড. কার্ট শ্মিট (রাইখ অর্থনীতি মন্ত্রী), ড. ফ্রাঞ্জ গার্টনার (রাইখ বিচার মন্ত্রী), জোহান লুডভিগ গ্রাফ শোয়েরিন ভন ক্রোসিগ (রাইখ অর্থমন্ত্রী) এবং উইলহেলম ফ্রিক (রাইখ স্বরাষ্ট্র মন্ত্রী) এই আইনে স্বাক্ষর করেন। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ শেষ হওয়ার পর ওয়ার্ক অর্ডার অ্যাক্টটি কন্ট্রোল কাউন্সিল আইন (কন্ট্রোল্রাটসজেসেটজ) নং দ্বারা বাতিল করা হয়। 1946 সালের 30শে নভেম্বরের 40 তারিখ। এছাড়াও জার্মান শ্রম আইন নোটস সোর্স শ্রম সংগঠন আইন গেসেটজ জুর অর্ডনুং ডার ন্যাশনাল আর্বিট এনএস-কুলেন দেখুন। সংগৃহীত মে 29,2022 (জার্মান ভাষায়) আলফ্রেড হিউক/হান্স কার্ল নিপারডি/রল্ফ ডায়েটজ (1934)। দেশের সার্বভৌমত্ব প্রতিষ্ঠা করুন। মন্তব্য করুন। তিনি বলেন, 'আমি আপনার কাছ থেকে সাহায্য চাই এবং আপনার কাছ থেকে সাহায্য চাই। মুচেনঃ বেক। (জার্মান ভাষায়) নাৎসি জার্মানির অর্থনীতি নাৎসি জার্মানির আইন শ্রম সম্পর্ক 1934 জার্মানিতে