Women's Bar Association of Massachusetts
উইমেনস বার অ্যাসোসিয়েশন অফ ম্যাসাচুসেটস (ডাব্লুবিএ)-এর 1500 জনেরও বেশি সদস্য রয়েছে এবং 1978 সালে ম্যাসাচুসেটসের বোস্টনে আইনি পেশায় এবং সমাজে মহিলাদের পূর্ণ ও সমান অংশগ্রহণ অর্জনের লক্ষ্য নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এটি দেশের প্রাচীনতম এবং বৃহত্তম মহিলা বার অ্যাসোসিয়েশনগুলির মধ্যে একটি। ইতিহাস 1979 সালে, সক্রিয় মহিলা আইনজীবীদের একটি দল বস্টনের ট্রেমন্ট স্ট্রিটে ডিনিস-এ রাতের খাবারের জন্য মিলিত হয়েছিল। সেই রাতে আলোচনাটি এই উদ্বেগের চারপাশে ঘোরে যে ম্যাসাচুসেটসের কমনওয়েলথের কোনও বার অ্যাসোসিয়েশন মহিলা ও মহিলা আইনজীবীদের প্রভাবিত করে এমন বিষয়গুলিতে কথা বলছে না। বেঞ্চে মহিলাদের উল্লেখযোগ্য অভাব এবং বিচার বিভাগে মহিলাদের কাজ করতে সক্রিয়ভাবে উৎসাহিত করতে কোনও বার অ্যাসোসিয়েশনের ব্যর্থতা এই প্রাথমিক অগ্রগামীদের জন্য সমানভাবে সমস্যাযুক্ত ছিল। এই মহিলারা নিশ্চিত ছিলেন যে মহিলাদের ইস্যুগুলির পক্ষে কথা বলা একটি বার অ্যাসোসিয়েশন সদস্যপদ অর্জন করবে এবং আইনি সম্প্রদায়ের মধ্যে বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করবে। এইভাবে, 1977 সালের বসন্তে, ম্যাসাচুসেটসের মহিলা বার অ্যাসোসিয়েশনের জন্ম হয়। আজ, 30 বছর পরে, ডাব্লুবিএ এবং ডাব্লুবিএফ স্কুল স্ট্রিটে একটি ছোট অফিস স্যুট দখল করে, যেখানে ডিনি থাকত সেখান থেকে খুব বেশি দূরে নয়। মহিলা বার ফাউন্ডেশন (ডব্লিউ. বি. এফ) 1993 সালে এর দাতব্য কার্যক্রম তদারকির জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। ডাব্লুবিএ এবং ডাব্লুবিএফ-এর কর্মীদের মধ্যে একজন পূর্ণকালীন নির্বাহী পরিচালক, সদস্যপদ পরিচালক, কৌশলগত অংশীদারিত্ব পরিচালক, ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক এবং প্রশাসনিক সহকারী, পাশাপাশি উভয় সংস্থার একজন উপ-পরিচালক এবং পারিবারিক আইন প্রকল্পের একজন কর্মী অ্যাটর্নি রয়েছেন। ডব্লিউ. বি. এ-র 1978 সালের ইতিহাসের হাইলাইটসঃ ডব্লিউ. বি. এ-র প্রথম সাংগঠনিক সভা অনুষ্ঠিত হয় 1979 সালেঃ ইলেন এপস্টাইন প্রথম ডব্লিউ. বি. এ-র সভাপতি হন। 1980: ডব্লিউ. বি. এ নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষক শিশু যত্নের জন্য তার প্রথম বিল-কর প্রণোদনা খসড়া এবং ফাইল করে। 1983: ডব্লিউবিএ হিশন বনাম কিং অ্যান্ড স্পল্ডিং মামলায় মার্কিন সুপ্রিম কোর্টে তার প্রথম অ্যামিকাস ব্রিফ দাখিল করে (শিরোনাম সপ্তম আইন সংস্থাগুলিকে অংশীদারিত্বের সিদ্ধান্তে বৈষম্যমূলক আচরণ করতে নিষেধ করে)। 1990: ডব্লিউ. বি. এ তার প্রথম বার্ষিক গালা আয়োজন করে। 1991: ডাব্লুবিএ স্পনসর করে "ব্যাটারড উইমেন ফাইটিং ব্যাক"। 1993: ডাব্লুবিএ তার প্রো বোনো প্রকল্পগুলির তদারকির জন্য উইমেনস বার ফাউন্ডেশন তৈরি করে। 2001: ডব্লিউ. বি. এ তার যুগান্তকারী প্রতিবেদন "পার্ট-টাইমের চেয়ে বেশি" প্রকাশ করে, যা জাতীয় ও আন্তর্জাতিক দৃষ্টি আকর্ষণ করে। 2002: ডাব্লুবিএ সফলভাবে গর্ভনিরোধক কভারেজ বিল (ম্যাসাচুসেটসের বেসরকারী স্বাস্থ্য বীমাকারীদের গর্ভনিরোধকগুলি কভার করার প্রয়োজন) পাস করার জন্য তদবির করে। আইনী এজেন্ডা এবং সাফল্য ডাব্লুবিএর একটি আইন প্রণয়নকারী কমিটি রয়েছে যা নারী এবং আইনকে ঘিরে বিভিন্ন আইনী অগ্রাধিকারকে এগিয়ে নিয়ে যেতে চায়। আইনী অগ্রাধিকার কল্যাণঃ ডাব্লুবিএ সমর্থন করে শিশুদের উপর ক্যাপ তোলার জন্য একটি আইন (এসডি1762/এইচডি1262) ফ্যামিলি ক্যাপ বাতিল করার প্রচারের কেন্দ্রবিন্দু, এমন একটি আইন যা পরিবারের প্রথম টিএএফডিসি পাওয়ার পরে জন্মগ্রহণকারী শিশুকে টিএএফডিসি নগদ সহায়তা অস্বীকার করে। প্রজনন অধিকারঃ আমাদের রাজ্যে গর্ভনিরোধক কভারেজ এবং অর্থনৈতিক সুরক্ষার অগ্রগতির সাথে সম্পর্কিত একটি আইন (এসডি939/এইচডি450) এ. সি. এ থেকে মহিলাদের জন্য বিনামূল্যে প্রতিরোধমূলক যত্নের অ্যাক্সেসকে রাষ্ট্রীয় আইনে বিধিবদ্ধ করবে, বীমাকারীদের এফ. ডি. এ দ্বারা অনুমোদিত সমস্ত গর্ভনিরোধক ব্যবস্থাকে কভার করার প্রয়োজন দ্বারা নো-কোপে জন্ম নিয়ন্ত্রণের অ্যাক্সেসকে রক্ষা করবে। কর্মসংস্থানঃ ডব্লিউবিএ দুটি বিল সমর্থন করে। একটি পরিবার ও চিকিৎসা ছুটি বীমা কর্মসূচি (এসডি1768/এইচডি2573) প্রতিষ্ঠার জন্য একটি আইনে নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের পারিবারিক যত্নের জন্য 16 সপ্তাহ পর্যন্ত বেতনসহ ছুটি এবং অস্থায়ী অক্ষমতা ছুটির জন্য 26 সপ্তাহ পর্যন্ত ছুটি দেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে। বর্তমান ফেডারেল ফ্যামিলি অ্যান্ড মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট (এফ. এম. এল. এ) স্ট্যান্ডার্ড অনুযায়ী 1,250 ঘন্টা চাকরির পর কর্মচারীরা এই ধরনের সুবিধার জন্য যোগ্য হবেন। ম্যাসাচুসেটস প্রেগনেন্ট ওয়ার্কার্স ফেয়ারনেস (এসডি338/এইচডি955) প্রতিষ্ঠার একটি আইন এমজিএল §4, ch.151B সংশোধন করে মহিলাদের (গর্ভবতী এবং নার্সিং) যাদের ছোটখাটো বাসস্থানের প্রয়োজন হয়। লিগ্যাল সার্ভিসেস ফান্ডিংঃ ডব্লিউবিএ 2018 অর্থবর্ষের বাজেট আইটেম 0321-1600-এর জন্য 23 মিলিয়ন ডলার তহবিল বৃদ্ধিকে সমর্থন করেঃ আইনি পরিষেবাগুলির জন্য সাধারণ সহায়তা, ব্যাটারড উইমেনস লিগ্যাল অ্যাসিস্ট্যান্স প্রজেক্টের জন্য তহবিল, মেডিকেয়ারের পক্ষে ওকালতি করার জন্য একটি কর্মসূচি এবং লজ্জাজনক অপূর্ণ চাহিদা সংশোধন করার জন্য একটি প্রতিবন্ধী সুবিধা প্রকল্প। মহিলাদের স্বাস্থ্যঃ ডব্লিউ. বি. এ সমর্থন করে অ্যান অ্যাক্ট টু প্রটেক্ট গার্লস ফ্রম জেনিটাল মিউটিলেশন (এস. ডি. 1466/এইচ. ডি. 2873), ডাব্লু. বি. এ দ্বারা তৈরি একটি রিড্রাফ্ট, যা ম্যাসাচুসেটসের মেয়েদের মহিলা জেনিটাল মিউটিলেশন (এফ. জি. এম) থেকে ক্ষতি থেকে রক্ষা করবে। এফ. জি. এম-এ কোনও মেয়ের স্বাস্থ্যকর যৌন অঙ্গ এবং আশেপাশের সমস্ত টিস্যু অ-চিকিৎসা কারণে অপসারণ করা হয় যার ফলে স্বাস্থ্যের পরিণতি, প্রসবের সময় মৃত্যু এবং আজীবন ট্রমা হয় এবং জাতিসংঘ দ্বারা মানবাধিকার লঙ্ঘন হিসাবে স্বীকৃত। নাগরিক অধিকার রূপান্তরকামী ব্যক্তিদের সুরক্ষার জন্য, ডাব্লুবিএ ঘৃণ্য অপরাধ এবং কর্মসংস্থান, আবাসন, ক্রেডিট, জনসাধারণের বাসস্থান এবং শিক্ষা অ-বৈষম্য আইনে "লিঙ্গ পরিচয় বা অভিব্যক্তি" যুক্ত করার জন্য একটি বিলকে সমর্থন করে। রূপান্তরকামীদের সমান অধিকার সম্পর্কিত একটি আইন (এস764/এইচ502)। সাম্প্রতিক আইনি সাফল্য কর্মসংস্থানঃ বেতন সংক্রান্ত কর্মচারীদের বাকস্বাধীনতা রক্ষা করতে, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বেতনের ইতিহাসের ব্যবহার দূর করতে, তুলনীয় দক্ষতা, প্রচেষ্টা, দায়িত্ব এবং কাজের অবস্থার উপর ভিত্তি করে ক্ষতিপূরণের প্রয়োজন এবং নিয়োগকারীদের চাকরির পোস্টিংয়ে ন্যূনতম বেতন অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন। 8/16-এ 2016 সালের আইনের অধ্যায় 177 হিসাবে আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছে। রূপান্তরকামী নাগরিক অধিকারঃ লিঙ্গ পরিচয় এবং বৈষম্যহীনতার সাথে সম্পর্কিত একটি আইন এমন ক্ষেত্রগুলির তালিকায় জনসাধারণের থাকার ব্যবস্থা যুক্ত করেছে যেখানে রূপান্তরকামীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করা যায় না। 7/16-এ 2016 সালের আইনের অধ্যায় 134 হিসাবে আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছে। পিতামাতার ছুটিঃ পিতামাতার ছুটি সম্পর্কিত একটি আইন যা স্পষ্ট করে দেয় যে পিতামাতার ছুটির সুবিধাগুলি পুরুষদের পাশাপাশি মহিলাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, 2014 সালের আইনের 484 অধ্যায় হিসাবে 1/15-এ আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল। পারিবারিক সহিংসতাঃ পারিবারিক সহিংসতা সম্পর্কিত একটি আইন, যা 2014 সালের আইনের 260 নং অধ্যায় হিসাবে আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছে, শ্বাসরোধের বিধান সহ পারিবারিক সহিংসতা সম্পর্কিত নতুন ফৌজদারি অপরাধ প্রতিষ্ঠা করে, ভুক্তভোগীদের জন্য নতুন আইনি সুরক্ষা তৈরি করে, পারিবারিক সহিংসতার ক্ষেত্রে সম্মতি ও সন্তুষ্টির ব্যবহার নিষিদ্ধ করে, এমজিএল চ-এর ত্রুটিগুলি সংশোধন করে। 265 § 13 এম এবং ঘরোয়া সহিংসতার শিকারদের কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা যোগ করে। প্রজনন অধিকারঃ জননিরাপত্তা প্রচার এবং প্রজনন স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে প্রবেশাধিকার সুরক্ষার জন্য একটি আইন, যা আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল 7/14, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা ম্যাককালেন বনাম কোকলির সিদ্ধান্তের প্রতিক্রিয়ায় দায়ের করা হয়েছিল, যা ম্যাসাচুসেটস বাফার জোন সংবিধির কিছু অংশ বাতিল করে, জি. এল। সি. 266, §120ই1/2, যা ড্রাইভওয়ে এবং প্রজনন স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার প্রবেশদ্বারের চারপাশে একটি 35-ফুট স্থির বাফার জোন স্থাপন করেছিল। কর্মসংস্থানঃ গৃহকর্মীদের অধিকার প্রতিষ্ঠার জন্য একটি আইন 2014 সালের আইনের 148 অধ্যায় হিসাবে আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল। কারাগারে মহিলাঃ মহিলা বন্দীদের জন্য নিরাপদ গর্ভাবস্থা এবং সম্পর্কিত স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত একটি আইন (রাজ্য কারাগার, কাউন্টি হাউস অফ করেকশন এবং কারাগারে) যা প্রসবের সময় শিকল দেওয়া নিষিদ্ধ করে এবং 2014 সালের আইনের 103 নং অধ্যায় হিসাবে রাজ্যপালের দ্বারা স্বাক্ষরিত প্রাক ও প্রসবোত্তর পরিষেবাগুলির প্রয়োজন। পারিবারিক সহিংসতা/আবাসনঃ পারিবারিক সহিংসতা, ধর্ষণ, যৌন নিপীড়ন এবং পিছু ধাওয়া-এর শিকারদের আবাসন অধিকার সম্পর্কিত একটি আইনে রাজ্যপাল স্বাক্ষর করেছেন। এটি পারিবারিক সহিংসতা, ধর্ষণ, যৌন নিপীড়ন এবং পিছু ধাওয়া (সম্পত্তির মালিকদের অধিকার সংরক্ষণের পাশাপাশি) শিকারদের বিরুদ্ধে বৈষম্য নিষিদ্ধ করার জন্য বিদ্যমান আবাসন বৈষম্য আইন সংশোধন করে, উচ্ছেদ করার জন্য একটি প্রতিরক্ষা তৈরি করে এবং ক্ষতিগ্রস্থদের জন্য তাদের ইজারা বা ভাড়া চুক্তি খালি করার জন্য একটি যানবাহন তৈরি করে। ধাত্রীঃ নার্স ধাত্রীদের অনুশীলন বাড়ানোর সাথে সম্পর্কিত একটি আইন, 2012 সালের আইনের 24 নং অধ্যায় হিসাবে রাজ্যপাল 2 ফেব্রুয়ারি, 2012-এ আইনে স্বাক্ষর করেছিলেন। আইনটি প্রত্যয়িত নার্স-ধাত্রীদের স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধি করে এবং অন্যান্য বিধানের মধ্যে প্রত্যয়িত নার্স-ধাত্রীদের লিখিত প্রেসক্রিপশন এবং অর্ডার জারি করার এবং পরীক্ষা ও থেরাপিউটিক্স ব্যাখ্যা করার অনুমোদন দেয়। ট্রান্সজেন্ডার নাগরিক অধিকারঃ ঘৃণ্য অপরাধ এবং কর্মসংস্থান, আবাসন, ক্রেডিট এবং শিক্ষা অ-বৈষম্য আইনে "লিঙ্গ পরিচয় বা অভিব্যক্তি" যুক্ত করার আইন, ট্রান্সজেন্ডারদের একটি সুরক্ষিত শ্রেণি হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার ক্ষেত্রে অন্যান্য 15 টি রাজ্যের সাথে যোগ দিয়ে রাজ্যপাল স্বাক্ষর করেছিলেন। মানব পাচারঃ ডব্লিউবিএ মানব পাচার বিরোধী আইনকে সমর্থন করেছিল, যা রাজ্যপাল 11/2011-এ স্বাক্ষর করেছিলেন। এই আইনটি ম্যাসাচুসেটস-এ মানব পাচারকে একটি অপরাধ করে তোলে। আইনটি মানব পাচারের শিকারদের পৃষ্ঠপোষকতা করাকে একটি অপরাধ করে তোলে এবং অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য উচ্চতর শাস্তি তৈরি করে। এই আইনটি মানব পাচার সম্পর্কিত বাজেয়াপ্ত সম্পদ এবং জরিমানার ক্ষতিগ্রস্থদের মধ্যে বিতরণ করার অনুমতি দেয়। খোরপোষঃ ডাব্লুবিএ গণ আপডেট/সংস্কারের জন্য কাজ করেছিল। খোরপোষ আইন যা নির্ধারিত সীমাবদ্ধতা সহ খোরপোষের বিভিন্ন বিভাগ তৈরি করে খোরপোষ ব্যবস্থায় সমস্ত পক্ষকে উপকৃত করে। আইনটি এমন পরিবারগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুরক্ষাও প্রদান করে যা নির্দেশিকাগুলির মধ্যে পুরোপুরি ফিট করে না এবং খোরপোষের আদেশে তাদের চাহিদা মেটানোর জন্য আদালতের বিচক্ষণতা অন্তর্ভুক্ত করে। রাজ্যপাল 9/11 দ্বারা স্বাক্ষরিত। ডাব্লু. বি. এ কমিটি ডাব্লু. বি. এ-র মোট 30টি কমিটি রয়েছে, যা সমস্ত মহিলা আইনজীবীদের ব্যক্তিগত চাহিদা মেটানোর জন্য তৈরি করা হয়েছে। নীতি ও সাধারণ স্বার্থ সংক্রান্ত কমিটি বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি কমিটি মধ্যস্থতা, সালিশ এবং অন্যান্য ধরনের দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা সহ বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি ক্ষেত্রে মহিলা অ্যাটর্নিদের সম্মুখীন হওয়া বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করে। অ্যামিকাস কমিটি নারী ও আইনকে প্রভাবিত করে এমন বিভিন্ন বিষয়ে অ্যামিকাস ব্রিফ লেখে। সংক্ষিপ্ত বিবরণগুলি প্রায়শই বিতর্কিত আইনি সমস্যা সমাধানে আদালতকে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে করা হয়। নিয়োগ, পুরস্কার ও অনুমোদন নিয়োগ, পুরস্কার ও অনুমোদন কমিটি ("এএএন্ডই") বেঞ্চে মনোনয়নে আগ্রহী মহিলাদের সক্রিয়ভাবে উৎসাহিত ও সমর্থন করে। ব্যবসা উন্নয়ন কমিটির লক্ষ্য হল ব্যবসার বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বোঝার এবং গড়ে তোলার জন্য একটি উন্মুক্ত পরিবেশ তৈরি করে আইনে মহিলাদের সাফল্যের প্রচার করা। যোগাযোগ কমিটি সংগঠনের জনসাধারণের উপস্থিতি প্রচারের জন্য নিবেদিত। কর্মসংস্থানের বিষয়গুলি এই কমিটি আইন অনুশীলনে মহিলাদের প্রভাবিত করে এমন বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত, যেমন খণ্ডকালীন কাজের বিষয়গুলি, মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কিত বিষয়গুলি এবং তথাকথিত কাঁচের সিলিং সম্পর্কিত বিষয়গুলি। সরকারি আইনজীবীরা সরকারি আইনজীবী কমিটি সরকারি ও জনসেবার অন্তর্নিহিত বিষয়গুলির সমাধান করে। ইন-হাউস কাউন্সেল উইমেনস বার অ্যাসোসিয়েশনের ইন-হাউস কাউন্সেল কমিটি মহিলাদের যারা একে অপরের সাথে এবং ডাব্লুবিএর অন্যান্য সদস্যদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বিচার বিভাগীয় পাইপলাইন কমিটি বিচার বিভাগীয় আবেদন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে মহিলাদের প্রশিক্ষণ দেয় এবং একটি বৈচিত্র্যময় বেঞ্চের প্রচারের জন্য কাজ করে। ল ফার্ম অ্যাডভান্সমেন্ট ল ফার্ম অ্যাডভান্সমেন্ট কমিটির লক্ষ্য হল আইন সংস্থাগুলিতে মহিলাদের কর্মজীবনের বিকাশ ও অগ্রগতি করা। আইনের ছাত্র আইন ছাত্র কমিটি মহিলা আইনের ছাত্রদের চাহিদা মেটানোর জন্য তৈরি করা হয়েছে। লেজিসলেটিভ পলিসি লেজিসলেটিভ পলিসি কমিটি ডাব্লুবিএ লেজিসলেটিভ এজেন্ডা পর্যবেক্ষণ করে। আমরা যে বিল এবং বিষয়গুলিকে সমর্থন বা বিরোধিতা করি সেগুলির উপর তারা শুনানির জন্য সাক্ষ্য এবং নির্বাচিত কর্মকর্তাদের কাছে চিঠি প্রস্তুত করে। সদস্যপদ মহিলা আইনজীবী সমিতির সদস্যপদ কমিটি আইনি অনুশীলনের সমস্ত ক্ষেত্রে আইনের শিক্ষার্থী এবং অ্যাটর্নিদের কাছে পৌঁছানোর মাধ্যমে ডব্লিউবিএ-র সদস্যপদ বৃদ্ধি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। মাদার্স ফোরাম দ্য মাদার্স ফোরাম কমিটি একজন আইনজীবী হওয়ার সাথে বাড়ি এবং পারিবারিক প্রতিশ্রুতির ভারসাম্য সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য মহিলাদের জন্য একটি ফোরাম সরবরাহ করতে চায়। নতুন আইনজীবী নতুন মহিলা আইনজীবীদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য, একে অপরের জ্ঞান আহরণ করার জন্য, পদে ওঠার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য এবং নতুন লোকের সাথে দেখা করার জন্য নতুন আইনজীবী কমিটি একটি ফোরাম সরবরাহ করতে চায়। রোজা পার্কস এই কমিটি আইনি পরিষেবার অ্যাটর্নি, বার অ্যাটর্নি, পাবলিক কাউন্সেল এবং অলাভজনক এবং অ-ঐতিহ্যবাহী আইন সংস্থার সেটিংসে কাজ করা অন্যান্য অ্যাটর্নিদের উদ্বেগের কথা উল্লেখ করে যা প্রাথমিকভাবে দরিদ্র এবং স্বল্প আয়ের মক্কেল, নাগরিক অধিকার, সক্রিয়তা এবং ইতিবাচক সামাজিক পরিবর্তন আনতে ওকালতি করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সিনিয়র প্র্যাকটিস গ্রুপ এই কমিটি অ্যাটর্নিদের আগ্রহ এবং উদ্বেগের বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করে যারা তাদের আইনি ক্ষেত্র এবং/অথবা কর্মক্ষেত্রে জ্যেষ্ঠতা এবং দক্ষতার স্তরে পৌঁছেছে। একক এবং ছোট সংস্থা কমিটি একক এবং ছোট ফার্ম অনুশীলনকারীদের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করেছে যারা আইন, ক্লায়েন্ট পরিচালনা, অফিস প্রশাসন এবং অন্যান্য প্রশ্নের মূল ক্ষেত্রগুলিতে পরামর্শ প্রদান করে। রঙিন মহিলাদের এই কমিটির লক্ষ্য এবং লক্ষ্য হল রঙিন মহিলাদের আইনি পেশায় তাদের প্রচুর সাফল্যের জন্য প্রচার করা এবং তাদের ব্যক্তিগত ও পেশাদার কৃতিত্বের জন্য তাদের সম্মান করা। উইমেন ইন দ্য কোর্টরুম কমিটি মহিলা মামলাকারীদের জন্য যোগাযোগ, অনানুষ্ঠানিক পরামর্শ, শিক্ষা এবং তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ প্রদান করে। ভৌগোলিক আগ্রহ কমিটি কেপ কড এবং দ্য আইল্যান্ডস সেন্ট্রাল ম্যাসাচুসেটস গ্রেটার বোস্টন কমিটি মেট্রো ওয়েস্ট মিডলসেক্স কাউন্টি নিউ বেডফোর্ড/ফল রিভার এরিয়া নর্থ অফ বস্টন সাউথ শোর ওয়েস্টার্ন ম্যাসাচুসেটস বার্ষিক অনুষ্ঠান এবং কর্মসূচি পৃথক ডাব্লুবিএ কমিটিগুলি সারা বছর সামাজিক এবং সভা করে। উপরন্তু, ডাব্লু. বি. এ মহিলাদের নিজেদের বিপণনে সহায়তা করার জন্য, অনুশীলন তৈরিতে সদস্যদের সহায়তা করার জন্য এবং মহিলাদের গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক উন্নয়নের সুযোগের সংস্পর্শে আনার জন্য কর্মসূচি এবং কর্মশালা প্রদান করে। এর মধ্যে কয়েকটি ইভেন্টের মধ্যে রয়েছেঃ মেন্টরিং সার্কেল, স্পিড-নেটওয়ার্কিং, "ওয়ার্ক/লাইফ ব্যালেন্স", "সরকারী নিয়োগের পথকে অস্পষ্ট করা", "রাজনীতিতে মহিলাঃ চ্যালেঞ্জ এবং প্রবণতা", পাশাপাশি বিভিন্ন প্যানেল আলোচনা এবং অতিথি বক্তারা। প্রতি বছর, ডাব্লু. বি. এ তাদের বার্ষিক ডাব্লু. বি. এ গালা আয়োজন করে, যা একটি তহবিল সংগ্রহকারী যেখানে আয় ডাব্লু. বি. এ-র ধারাবাহিকতাকে সমর্থন করার দিকে যায়। একটি বার্ষিক আইনী প্রাতঃরাশও রয়েছে, যেখানে ডাব্লুবিএ সদস্যরা নতুন নীতিগত উদ্দেশ্য নিয়ে আলোচনা করে এবং অতীতের সাফল্যগুলি প্রতিফলিত করে। এছাড়াও ডাব্লুবিএ বার্ষিক সভা এবং সদ্য ভর্তি হওয়া আইনজীবীদের অভ্যর্থনা এবং বার্ষিক গ্রীষ্মকালীন সহযোগী, আইন ক্লার্ক এবং ইন্টার্ন অভ্যর্থনা রয়েছে। ডাব্লুবিএ প্রকাশনা ডাব্লুবিএর একটি নতুন ডিজাইন করা, ইন্টারেক্টিভ ওয়েবসাইট রয়েছে এবং উইমেনস বার রিভিউ, একটি ত্রৈমাসিক সংবাদপত্র এবং বার্ষিক ক্রনিকল ম্যাগাজিনও প্রকাশ করে। ডাব্লুবিএ এমপ্লয়মেন্ট ইস্যু কমিটি ম্যাসাচুসেটসের মহিলা অ্যাটর্নিদের উপর একটি বার্ষিক "এমপ্লয়মেন্ট রিপোর্ট" প্রকাশ করে। প্রেস নিয়মিতভাবে মহিলাদের উদ্বেগের বিষয়গুলিতে ডাব্লুবিএ নেতৃত্বের সাথে পরামর্শ করে। সংস্থার প্রাথমিক প্রতিষ্ঠাতা, বর্তমান নেতৃত্ব এবং সদস্যদের ধন্যবাদ, ডাব্লুবিএ একটি শক্তিশালী মিশন সহ একটি প্রাণবন্ত সংস্থা। নেতৃত্ব 2015-2016 ডব্লিউবিএ সভাপতি ক্রিস্টিন ডব্লিউ. শিরাহামা ডব্লিউবিএ কার্যনির্বাহী কমিটির সভাপতি-নির্বাচিতঃ মিশেল লিউ বেইলি সহ-সভাপতি, সদস্যপদঃ ব্রনউইন রবার্টস সহ-সভাপতি, কার্যাবলীঃ মেরি চাফে ট্রেজারারঃ জেনিফার সাউবারম্যান সচিবঃ নিকোল ফোর্বস ম্যাসাচুসেটস ভিত্তিক ম্যাসাচুসেটস আইন সংস্থাগুলির উল্লেখ করেছেন 1978 সালে বোস্টন ভিত্তিক ম্যাসাচুসেটস সংস্থাগুলিতে ম্যাসাচুসেটস সংস্থাগুলির প্রতিষ্ঠান 1978 সালে প্রতিষ্ঠিত ম্যাসাচুসেটস মহিলা