Taylor–Johnson Temperament Analysis
টেলর-জনসন টেম্পারামেন্ট অ্যানালাইসিস (টি-জেটিএ) হল একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা ব্যক্তিগত সমন্বয় মূল্যায়নের জন্য নয়টি সাধারণ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। টি-জেটিএ হল 1941 সালে ডঃ রোজওয়েল এইচ জনসন দ্বারা বিকশিত জনসন টেম্পারামেন্ট অ্যানালাইসিস (জেটিএ)-এর রবার্ট এম টেলর এবং লুসিল পি মরিসনের একটি সংশোধন। টি-জেটিএ ব্যক্তিত্বের পরিবর্তনশীল বা মনোভাব এবং আচরণগত প্রবণতা পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যা পরীক্ষার লেখকরা ব্যক্তিগত, সামাজিক, বৈবাহিক, পিতামাতার, পরিবার, শিক্ষাগত এবং বৃত্তিমূলক সমন্বয়কে প্রভাবিত করার দাবি করেছেন। টেলর-জনসন টেম্পারামেন্ট অ্যানালাইসিস এবং এর সংক্ষিপ্ত রূপটি এর প্রকাশক, সাইকোলজিকাল পাবলিকেশনস, ইনকর্পোরেটেড-এর নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক। ঐতিহাসিক উন্নয়ন টেলর-জনসন মেজাজ বিশ্লেষণ (টি-জেটিএ) হল জনসন মেজাজ বিশ্লেষণের (জেটিএ) একটি সম্পূর্ণ সংশোধন। জেটিএ তৈরি করেছিলেন রসওয়েল এইচ জনসন, পিএইচডি, যিনি 1935 সাল থেকে 1960 সালে অবসর নেওয়ার আগে পর্যন্ত লস অ্যাঞ্জেলেসের আমেরিকান ইনস্টিটিউট অফ ফ্যামিলি রিলেশনসের পরিচালক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। জেটিএ 1941 সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হিসাবে এর সাধারণ ব্যবহারের পাশাপাশি এটি বিবাহপূর্ব এবং বৈবাহিক কাউন্সেলিংয়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছিল। এর বিকাশের প্রাথমিক বছরগুলিতে, জেটিএ আমেরিকান ইনস্টিটিউট অফ ফ্যামিলি রিলেশন্স-এ এমন পুরুষ ও মহিলাদের জন্য পরিচালিত হয়েছিল যারা ব্যক্তিগত বা আন্তঃব্যক্তিক সমস্যার জন্য পরামর্শ চেয়েছিলেন, বা যারা ডঃ জনসনের অব্যাহত গবেষণায় অংশ নিতে স্বেচ্ছায় অংশ নিয়েছিলেন। ইনস্টিটিউটের গবেষণা পরিচালক পি. এইচ. ডি. ডোনাল্ড পি. উইলসন অনুমান করেছিলেন যে পরীক্ষাটি প্রকাশের পরে, 1941 থেকে 1962 সাল পর্যন্ত, কমপক্ষে 70,000 বিভিন্ন ব্যক্তি শুধুমাত্র সেই কাউন্সেলিং সেন্টারে পরীক্ষা দিয়েছিলেন। ডঃ জনসনের অনুরোধে, ইনস্টিটিউটের তাঁর সহযোগী, কাউন্সেলিংয়ের পরিচালক রবার্ট এম টেলর এবং স্টাফ কাউন্সেলর লুসিল পি মরিসন 1963 সালে একটি সংশোধন করেন। 1966 সালে টেলর-জনসন টেম্পারামেন্ট অ্যানালাইসিস (টি-জেটিএ) প্রথম প্রকাশিত হয়। টি-জেটিএ সম্পর্কে টেলর-জনসন মেজাজ বিশ্লেষণ 9টি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং তাদের মেরু বিপরীতগুলি পরিমাপ করে। স্নায়বিক কম্পোজড ডিপ্রেসিভ লাইটহার্টড অ্যাক্টিভ-সোশ্যাল-কোয়াইট এক্সপ্রেসিভ-রেসপন্সিভ-ইনহিবিটেড সিম্পেথেটিক-ইন্ডিপেন্ডেন্ট সাবজেক্টিভ-ডোমিন্যান্ট-সাবমিসিভ হোস্টাইল-টলারেন্ট সেলফ-ডিসিপ্লিন্ড-ইমপালসিভ এই পরীক্ষায় 180 টি প্রশ্ন রয়েছে যা পরীক্ষা দ্বারা পরিমাপ করা নয়টি দ্বিমেরু বৈশিষ্ট্যের মধ্যে সমানভাবে বিভক্ত। টি-জেটিএ চাক্ষুষ আকারে একটি মূল্যায়ন প্রদান করে যা নিজের সম্পর্কে উত্তরদাতার অনুভূতি চিত্রিত করে। উপরন্তু, উত্তরদাতা প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন যেমন তারা একটি উল্লেখযোগ্য অন্যের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বাহ্যিক লিঙ্ক http://www.tjta.com http://www.pearsonclinical.co.uk/Psychology/AdultMentalHealth/AdultRelationship/T-JTA/ForThisProduct/Sample-Reports.aspx ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা