Labor spying in the United States
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম গুপ্তচরবৃত্তি একটি নিয়োগকর্তা/শ্রম সংস্থার সম্পর্কের প্রেক্ষাপটে গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহ, নাশকতা, মতবিরোধ বপন বা অন্যান্য অনুরূপ ক্রিয়াকলাপে জড়িত থাকার উদ্দেশ্যে নিয়োগপ্রাপ্ত বা নিযুক্ত ব্যক্তিদের জড়িত ছিল। 1935 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইনের পর থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ইউনিয়ন কার্যক্রমের উপর কোম্পানিগুলির দ্বারা গুপ্তচরবৃত্তি অবৈধ। যাইহোক, কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের কার্যকলাপগুলির অ-ইউনিয়ন পর্যবেক্ষণ সম্পূর্ণরূপে বৈধ এবং আমেরিকান ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশনের মতে, প্রায় 80 শতাংশ বড় মার্কিন সংস্থা সক্রিয়ভাবে তাদের কর্মচারীদের পর্যবেক্ষণ করে। পরিসংখ্যান থেকে জানা যায় যে ঐতিহাসিকভাবে ট্রেড ইউনিয়নগুলি শ্রম গুপ্তচরবৃত্তির ঘন ঘন লক্ষ্যবস্তু ছিল। শ্রম গুপ্তচরবৃত্তি সাধারণত কোম্পানি বা তাদের এজেন্টদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় এবং এই ধরনের কার্যকলাপ প্রায়শই ইউনিয়ন ধ্বংসের পরিপূরক হয়। অন্তত একটি ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তা কেবল ধর্মঘটকারীদের উপর নয়, বরং তাঁর ভাড়া করা ধর্মঘট ভঙ্গকারীদের উপরও গুপ্তচরবৃত্তি করার জন্য শ্রমিক গুপ্তচরদের নিয়োগ করেছিলেন। সিডনি হাওয়ার্ড 1921 সালে পর্যবেক্ষণ করেছিলেন যে শ্রম গুপ্তচর, "প্রায়শই সেই নিয়োগকর্তার কাছে অজানা যে তাকে তার সংস্থার মাধ্যমে ধরে রাখে, অপরিসীম শক্তির অবস্থানে রয়েছে। তাকে সত্যের কাছে আটকে রাখার কোনও ক্ষমতা নেই। যেহেতু শ্রম গুপ্তচর গোপনে কাজ করে, "সকল [সহকর্মীদের] সন্দেহ করা হয়, এবং নিয়োগকর্তাদের, নির্দোষ এবং দোষীদের বিরুদ্ধে তীব্র তিক্ততা জাগিয়ে তোলা হয়।" ঐতিহাসিকভাবে, শ্রম গুপ্তচর ব্যবসার সবচেয়ে অপরাধমূলক অভিযোগগুলির মধ্যে একটি হতে পারে রেড স্কেয়ারের সময় গোয়েন্দা সংস্থাগুলির ভূমিকার তদন্তের সময় আলবার্ট বালানো (কিছু সূত্র নামটি বালিন বা ব্লানো হিসাবে তালিকাভুক্ত করেছে)-এর সাক্ষ্য। আলবার্ট বালানো বার্নস ডিটেকটিভ এজেন্সি এবং থিয়েল ডিটেকটিভ এজেন্সি উভয়ের সাথেই কাজ করেছিলেন। বালানো সাক্ষ্য দিয়েছিলেন যে রেড স্কেয়ারটি সুরক্ষার অর্থের জন্য ব্যবসায়ীদের কাঁপিয়ে দেওয়ার বিষয়ে ছিল। "যদি কোনও ষড়যন্ত্র না থাকে, তাহলে চাকরি ধরে রাখার জন্য আপনাকে ষড়যন্ত্র করতে হবে।" শ্রমিক গুপ্তচরদের আকস্মিক প্রকাশ শ্রমিকদের "সহিংসতা ও অযৌক্তিকতার" দিকে ঠেলে দিয়েছে, যার মধ্যে অন্তত একটি গুলি চালানোর যুদ্ধ রয়েছে। সংজ্ঞা শ্রম গুপ্তচররা সাধারণত কর্পোরেশন দ্বারা নিযুক্ত এজেন্ট, বা ইউনিয়ন ধ্বংসকারী সংস্থাগুলির পরিষেবার মাধ্যমে নিয়োগ করা হয়, শ্রমিক ইউনিয়নগুলিকে পর্যবেক্ষণ, ক্ষমতাহীন করা, ধ্বংস করা বা ধ্বংস করার উদ্দেশ্যে বা সেই ইউনিয়নগুলির দ্বারা গৃহীত পদক্ষেপগুলিকে দুর্বল করার উদ্দেশ্যে। [শ্রমিক গুপ্তচর] নিয়োগকর্তার অজ্ঞতা এবং কুসংস্কারকে পুঁজি করে এবং [কর্মক্ষেত্রে] প্রবেশ করে বিশেষ করে শ্রম সংগঠনের নেতাদের চিহ্নিত করতে, তাদের বিরুদ্ধে প্রচার করতে এবং তাদের কালো তালিকাভুক্ত করতে এবং তাদের ইউনিয়নকে ব্যাহত ও দুর্নীতিগ্রস্ত করতে। তিনি আড়ালে রয়েছেন, একজন শ্রমিকের ছদ্মবেশে, শ্রমিকদের উদ্দেশ্যের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করার জন্য ভাড়া করা হয়েছে। শ্রম গুপ্তচরদের গুপ্তচর, কর্মী, এজেন্ট, এজেন্ট উত্তেজক, নাশকতাকারী, অনুপ্রবেশকারী, তথ্যদাতা, স্পটার, উদ্ভিদ, বিশেষ পুলিশ বা গোয়েন্দা হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে। যাইহোক, হার্ভার্ডের সামাজিক নীতিশাস্ত্রের অধ্যাপক ডঃ রিচার্ড সি ক্যাবট পর্যবেক্ষণ করেছেন যে শ্রম গুপ্তচররা গোয়েন্দাদের সম্পর্কে আমাদের স্বাভাবিক দৃষ্টিভঙ্গির থেকে আলাদা। গোয়েন্দারা অপরাধের সন্দেহভাজন ব্যক্তিদের তদন্ত করার সময়, শ্রম গুপ্তচররা এমন লোকদের উপর ছায়া ফেলে এবং গুপ্তচরবৃত্তি করে যারা কোনও অপরাধ করেছে বলে সন্দেহ করা হয় না, বা তারা কোনও অপরাধের পরিকল্পনা করেছে বলে সন্দেহ করা হয় না। 19 শতকের মাঝামাঝি থেকে শেষের দিকে, যে সময়ে গোয়েন্দা পেশার প্রতি তীব্র বিরক্তি ছিল, পিঙ্কার্টন এবং থিয়েল গোয়েন্দা সংস্থাগুলি তাদের ফিল্ড এজেন্টদের অপারেটিভ বা পরীক্ষক হিসাবে উল্লেখ করেছিল। পিঙ্কার্টন লোগো ব্যক্তিগত চোখ অভিব্যক্তিটিকে অনুপ্রাণিত করেছিল। শ্রম গুপ্তচরবৃত্তির জন্য নিযুক্ত অপারেটররা পেশাদার হতে পারে, জনসাধারণের কাছ থেকে নিয়োগ করা হতে পারে, বা ধর্মঘট ভাঙার মতো একটি নির্দিষ্ট অপারেশনের জন্য একটি নির্দিষ্ট কর্মশক্তির সদস্যদের থেকে নিয়োগ করা হতে পারে। তারা কোম্পানি দ্বারা সরাসরি নিযুক্ত হতে পারে, অথবা তারা কোনও সংস্থার মাধ্যমে কোম্পানিকে রিপোর্ট করতে পারে। কিছু সংস্থা যা কর্পোরেশনগুলিকে এই ধরনের কর্মী সরবরাহ করে তারা সম্পূর্ণ সুরক্ষামূলক এবং ইউনিয়ন ধ্বংস পরিষেবা প্রদান করে, যেমন নিরাপত্তা রক্ষী, প্রশিক্ষণ, অস্ত্র সরবরাহ (ঐতিহাসিকভাবে, মেশিনগান সহ), গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহ, গবেষণা এবং স্ট্রাইক-ব্রেকার নিয়োগ পরিষেবা। অন্যান্য সংস্থাগুলি আরও বিশেষায়িত। গুপ্তচর সংস্থা এবং শ্রম গুপ্তচর নিয়োগকারী সংস্থাগুলি উভয়ই তাদের কার্যকলাপ গোপন রাখতে পছন্দ করে। কিছু শ্রমিক নেতা একইভাবে শিল্প গুপ্তচরবৃত্তির মাত্রা হ্রাস করার চেষ্টা করেছেন। এটি, এই সত্য সত্ত্বেও যে "শিল্প গুপ্তচররা উভয় পক্ষকে একে অপরের বিরুদ্ধে খেলেছে, এবং শিল্প সংঘাতের ব্যাপক সহিংসতা ও দুর্নীতির মূলে রয়েছে"। কোম্পানিগুলি বিব্রত এবং খারাপ জনসংযোগ এড়াতে চায়। গুপ্তচর সংস্থাগুলি নিজেদেরকে "আবিষ্কারের পরে সম্ভাব্য বিপদের পরিচারক, এবং দ্বিতীয়ত, কারণ অপারেটিভ তারপর একজন চিহ্নিত ব্যক্তি. এজেন্সির জন্য তার উপযোগিতা শেষ হয়ে যায়।" অতএব, প্রকৃত শ্রম গুপ্তচর রিপোর্ট, এবং এমনকি তাদের অস্তিত্বের রেকর্ড, একটি বিরল পণ্য। কর্পোরেশনগুলি তথ্যের প্রয়োজনীয়তা বা সূর্যালোক আইনের স্বাধীনতার সাপেক্ষে নয় এবং তাই গুপ্তচরবৃত্তির মতো কর্পোরেট অনুশীলনগুলি খুব কমই জনসাধারণের তদন্তের বিষয়। যাইহোক, শ্রম গুপ্তচরবৃত্তির ঐতিহাসিক উদাহরণগুলি যা প্রকাশ্যে এসেছে তা মোটামুটি বাস্তব সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করে। শ্রম গুপ্তচর কৌশল নিয়োগকর্তার কাছে বার্নস গোয়েন্দা সংস্থার একটি চিঠিতে ঘোষণা করা হয়েছে, "আপনার ব্যবসার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে যেখানে আমরা কাজ করি, অন্ধকার কোণে, রাস্তার বাইরে যেখানে আপনার অফিস থেকে দেখা যায় না।" শ্রম গুপ্তচররা গোপনে নজরদারি, "মিশনারি" কাজ (নীচে দেখুন), নাশকতা, বিশৃঙ্খলা বা সহিংসতা উস্কে দেওয়া, জালিয়াতি, ভীতিপ্রদর্শন বা কর্তৃত্বের অবস্থানগুলিতে নিজেকে প্ররোচিত করার কৌশল ব্যবহার করতে পারে যা থেকে তারা কোনও সংস্থার মৌলিক লক্ষ্যগুলি পরিবর্তন করতে পারে। জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের একজন চেয়ারম্যান এই কৌশলগুলির ফলাফল সম্পর্কে সাক্ষ্য দিয়েছিলেনঃ এই পরিকল্পনাটি [শ্রম গুপ্তচরবৃত্তি] যে রহস্যময় এবং মারাত্মক নিশ্চয়তার সাথে পরিচালিত হয়েছিল তা পুরুষদের কাছে এতটাই বিভ্রান্তিকর ছিল যে তারা প্রত্যেকে একে অপরকে সন্দেহ করেছিল, দেখা করতে বা কথা বলতে ভয় পেয়েছিল এবং ইউনিয়নটি সম্পূর্ণরূপে ভেঙে গিয়েছিল। একজন শ্রমিক গুপ্তচর লক্ষ্য করেছিলেন, সেই শ্রমিক ইউনিয়নগুলি এতটাই উত্তপ্ত ছিল, গুপ্তচরদের সম্পর্কে কাঁদছিল যে সবকিছু জ্বরে ছিল এবং তারা রক্তাক্ত চোখে একে অপরের দিকে তাকিয়ে ছিল। গুপ্তচরবৃত্তির প্রভাবের একটি উদাহরণ হিসাবে, আন্ডারউড ইলিয়ট ফিশার কোম্পানির কারখানার স্থানীয় একটি ইউনিয়ন গোপন কর্মীদের দ্বারা এতটাই ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিল যে সদস্যপদ পঁচিশ শতাধিক থেকে কমে পঁচাত্তরেরও কম হয়ে যায়। 1906 সালে, আমেরিকান ফেডারেশন অফ লেবারের বার্ষিক সম্মেলনে কর্পোরেশন অক্সিলিয়ারি কোম্পানির কর্মকর্তারা ঘোষণা করেছিলেন যে তাদের শ্রম গুপ্তচর রয়েছে। পনেরো ডলারের জন্য, সম্ভাব্য মক্কেলদের কাছে "পুরো কার্যধারার সম্পূর্ণ এবং সম্পূর্ণ প্রতিবেদন" থাকতে পারে। 1919 সালের মধ্যে, শ্রমিকদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি এতটাই সাধারণ হয়ে উঠেছিল যে ইস্পাত সংস্থার আধিকারিকরা ছয়শো গুপ্তচর প্রতিবেদন সংগ্রহ করেছিলেন। এর মধ্যে কয়েকটি ছিল ইউনিয়ন স্থানীয়দের গোপন বৈঠকের সঠিক প্রতিলিপি। ব্যবসা করার জন্য, কিছু সংস্থা অনুমতি ছাড়াই সম্ভাব্য গ্রাহকের কারখানায় গোপন কর্মীদের পাঠাত। একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করা হবে এবং বিভ্রান্ত ব্যবস্থাপকের কাছে জমা দেওয়া হবে, যা নাশকতা এবং ইউনিয়নের কার্যকলাপের ষড়যন্ত্র প্রকাশ করবে। অপারেটিভদের তথ্য দেওয়ার জন্য ঘুষ দেওয়া শ্রমিকরা প্রায়শই বিশ্বাস করতেন যে গন্তব্যটি একটি বীমা সংস্থা বা আগ্রহী শেয়ারহোল্ডার। তারা কখনও ভাবেনি যে সহকর্মীদের উপর তাদের প্রতিবেদনগুলি কর্পোরেশনের জন্য নির্ধারিত ছিল। এই ধরনের কর্মীদের "হুক্ড" বলা হত এবং গুপ্তচর সংস্থার ভাষায় যারা তাদের প্রলুব্ধ করত তাদের "হুকার" বলা হত। মিশনারি কাজের অর্থ হল পিকেট লাইনে এবং ইউনিয়ন হলগুলিতে মতবিরোধ তৈরি করার জন্য ছদ্মবেশী কর্মীদের মোতায়েন করা, উদাহরণস্বরূপ, ফিসফিস করে প্রচারণা বা ভিত্তিহীন গুজব ব্যবহার করে। ধর্মপ্রচারকরা প্রায়শই ধর্মঘটকারীদের পরিবার এবং সম্প্রদায়ের দিকে তাদের ফিসফিস করে প্রচারণা পরিচালনা করত। উদাহরণস্বরূপ, মহিলা কর্মীরা তাদের বাড়িতে ধর্মঘটকারীদের স্ত্রীদের সাথে দেখা করতেন, তাদের প্রচ্ছদ গল্পটি তাদের নাটকের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করতেন। তাঁরা স্ত্রীকে দুঃখজনক গল্প বলতেন যে, কীভাবে তাঁদের নিজের স্ত্রী বহু বছর আগে ধর্মঘটের কারণে চাকরি হারিয়েছিলেন এবং তারপর থেকে কাজ পাননি, এবং "এই কারণেই আমাকে এই পণ্যগুলি ঘরে ঘরে বিক্রি করতে হবে"। আরেকটি লক্ষ্য ছিল ব্যবসায়ীরা যারা ধর্মঘটকারীদের সেবা করত, যারা আর্থিক ঝুঁকির দাবি করে ইউনিয়নের বিরুদ্ধে পরিণত হতে পারত। মিশনারি প্রচারাভিযানগুলি কেবল ধর্মঘটই নয়, ইউনিয়নগুলিও ধ্বংস করার জন্য পরিচিত। প্রোভোকেশন আন্ডারকভার ম্যানেজমেন্ট এজেন্টরা শ্রম পদমর্যাদার মধ্যে উস্কানি তৈরি করার জন্য কাজ করেছে। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছেঃ. ইতিহাসবিদ ফিলিপ টাফ্ট এবং ফিলিপ রস উল্লেখ করেছেন যে "আইডাব্লুডাব্লু কার্যকলাপ কার্যত সহিংসতা মুক্ত ছিল। এটি কিছু আগ্রহের বিষয় যে একজন বক্তা যিনি এভারেটের আইডাব্লুডাব্লু হলে একটি সভায় সহিংসতার পক্ষে ছিলেন [ওয়াশিংটন, যেখানে এভারেট গণহত্যা ঘটেছিল] পরে একজন ব্যক্তিগত গোয়েন্দা হিসাবে উন্মোচিত হয়েছিল। এবং কলোরাডো শ্রম যুদ্ধের পরে, উইলিয়াম বি ইস্টারলি, ডব্লিউএফএম জেলা ইউনিয়ন নং-এর সভাপতি। 1 [ক্রিপল ক্রিক জেলায়] সাক্ষ্য দিয়েছিলেন যে ধর্মঘটের সময় অল্টম্যান ডাব্লুএফএম বৈঠকে সহিংসতা নিয়ে আলোচনা করা একমাত্র ব্যক্তি একজন গোয়েন্দা হিসাবে প্রমাণিত হয়েছিল। উস্কানি জাতিগত দ্বন্দ্ব উস্কে দেওয়ার রূপও নিয়েছিল। শিকাগোর শেরম্যান সার্ভিস কোম্পানি, ইনকর্পোরেটেড একজন অপারেটিভকে "সার্বিয়ান এবং ইতালীয়দের মধ্যে যতটা সম্ভব খারাপ অনুভূতি জাগিয়ে তোলার" নির্দেশ পাঠিয়েছে। ইতালীয়রা কাজে ফিরে যাচ্ছে। এই দুই জাতির মধ্যে জাতিগত বিদ্বেষের প্রসঙ্গে আপনি যত প্রশ্ন করতে পারেন কল করুন। " 1919-1920-এ, শ্রম গুপ্তচরদের তদন্ত করা একটি ধর্মীয় কমিশন নিজেই শ্রম গুপ্তচরবৃত্তির লক্ষ্য ছিল। একজন শ্রম গুপ্তচর তদন্তকারীদের অনুসরণ করে এবং ইউনাইটেড স্টেটস স্টিল কর্পোরেশনে একটি প্রতিবেদন পাঠিয়ে অভিযোগ করে যে তদন্তকারীরা "আই. ডব্লিউ. ডব্লিউ-এর সদস্য"। এবং লাল। " একটি নথিতে একইভাবে তাদের "গোলাপী চা সমাজতান্ত্রিক এবং পার্লার রেড" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে। একটি গুপ্তচর প্রতিবেদনে ন্যাশনাল সিভিক ফেডারেশনের রালফ এম. ইসলির কাছ থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্টিল কর্পোরেশনের অফিসগুলিতে একটি প্রচ্ছদ চিঠি অন্তর্ভুক্ত ছিল যাতে তদন্তের কারণে পাদ্রিদের একটি তালিকা "তাদের পদ থেকে সরিয়ে দেওয়া" অনুরোধ করা হয়েছিল। প্রকৃত কমিশন জবাব দিয়েছিল যে তালিকার পাদ্রিদের কেউই তদন্তের সাথে কোনওভাবেই যুক্ত ছিলেন না। 1930-এর দশকে পিঙ্কার্টন এজেন্সির জন্য কাজ করা বারোশো শ্রমিক গুপ্তচরের মধ্যে প্রায় এক-তৃতীয়াংশ লক্ষ্যযুক্ত ইউনিয়নগুলিতে উচ্চ-স্তরের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, যার মধ্যে একটি জাতীয় সহ-রাষ্ট্রপতি, চৌদ্দটি স্থানীয় রাষ্ট্রপতি, আটটি স্থানীয় সহ-রাষ্ট্রপতি এবং অসংখ্য সচিবের পদ ছিল। স্যাম ব্র্যাডি, একজন অভিজ্ঞ পিঙ্কার্টন অপারেটিভ, ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টস-এ যথেষ্ট উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন যে তিনি অকাল ধর্মঘটকে ত্বরান্বিত করে ইউনিয়নকে ক্ষতিগ্রস্থ করতে সক্ষম হয়েছিলেন। পিঙ্কার্টনের কর্মীরা মিশিগানের ল্যানসিংয়ে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের স্থানীয় পাঁচ অফিসার ছাড়া সবাইকে তাড়িয়ে দেয়। বাকি পাঁচটি ছিল পিঙ্কার্টন। 1855 সালের গোড়ার দিকে, পিঙ্কার্টন ন্যাশনাল ডিটেকটিভ এজেন্সি অসৎ এবং অলস রেলপথ চালকদের প্রকাশ করার জন্য "স্পটার" সরবরাহ করেছিল। যাইহোক, 1872 সালের নভেম্বরে একটি ট্রেন দুর্ঘটনার পরে, পিঙ্কার্টন অপারেটিভের শরীরে পাওয়া কাগজপত্রগুলি প্রকাশ করে যে সংস্থাটি প্রতারণামূলক অনুশীলন ব্যবহার করছিল। 1869 সালে, পোশাক শ্রমিকরা একটি গোপন শ্রম সংগঠন হিসাবে নাইটস অফ লেবারের নোবেল অর্ডার গঠন করে, মূলত একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা গুপ্তচরবৃত্তির প্রতিক্রিয়ায়। ফলস্বরূপ কালো তালিকাটি তাদের ইউনিয়ন ধ্বংস করতে ব্যবহার করা হয়েছিল। ভার্জিনিয়ার রিচমন্ডে অনুষ্ঠিত ব্রাদারহুড অফ লোকোমোটিভ ইঞ্জিনিয়ার্সের 1888 সালের একটি সম্মেলনে প্রতিনিধিরা শ্রম গুপ্তচরদের দ্বারা ব্যবহৃত হতে পারে এমন লুকানো জায়গাগুলি অনুসন্ধানের জন্য একটি বিশেষ কমিটির আয়োজন করেছিলেন। তারা একজন সংবাদপত্রের প্রতিবেদককে আবিষ্কার করে এবং বন্ধ দরজার পিছনে সভা করার সিদ্ধান্ত নেয়। নোট নেওয়া নিষিদ্ধ ছিল। তাদের উদ্বেগ ন্যায়সঙ্গত ছিল, কিন্তু প্রচেষ্টাটি ব্যর্থ হয়েছিল; দুই পিঙ্কার্টন কর্মী পেনসিলভেনিয়ার রিডিং থেকে প্রতিনিধি হিসাবে সম্মেলনে অনুপ্রবেশ করেছিলেন। তাঁরা সমস্ত বিষয় ও আলোচনার বিশদ বিবরণ রচনা করেন এবং সম্মেলনের বৈঠকের সমস্ত কার্যবিবরণী লিপিবদ্ধ করেন। ঊনবিংশ শতাব্দীর শেষের দশকগুলির শুরুতে, যে সংস্থাগুলি ব্যবসায়িক মক্কেলদের নিরাপত্তা ও গোয়েন্দা পরিষেবা সরবরাহ করত তারা মূলত বেসরকারী পুলিশ বাহিনী ছিল এবং কেবল তাদের মক্কেলদের কাছে দায়বদ্ধ ছিল। বেসরকারী পুলিশ সংস্থাগুলি পেশাদার সরকারী পুলিশ বিভাগগুলির বিকাশের সাথে সাথে হ্রাস পেয়েছিল, তবে 20শ শতাব্দী পর্যন্ত খনি মালিকদের দ্বারা "সীমান্ত পরিবেশে" তাদের নিয়োগ অব্যাহত ছিল। মকরেকিং যুগের শুরুতে, নিয়োগকর্তারা ক্রমবর্ধমানভাবে গুপ্তচরবৃত্তির পরিষেবাগুলিতে পরিণত হন। ই. এইচ. মারফি একবার মধ্য-পশ্চিমাঞ্চলীয় এক শিল্পপতি-কে বলেছিলেন, "মূলধন ও শ্রম সমস্যা সমাধানের পুরনো পদ্ধতির থেকে বেশ কয়েক ধাপ এগিয়ে যাওয়ার খ্যাতি আমাদের রয়েছে। আমাদের পরিষেবার লক্ষ্য হল গোয়েন্দা প্রতিবেদনের মাধ্যমে আমাদের মক্কেলদের অবহিত রাখা।" [1920 সালের] ডিসেম্বরে ওহাইওর অ্যাক্রনের শ্রম ইউনিয়নের দশজন গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তাকে কর্পোরেশন অক্সিলিয়ারি কোম্পানির স্বীকার এবং দোষী সাব্যস্ত গুপ্তচর হিসাবে প্রকাশ করা হয়েছিল, একটি উদ্বেগ যার ব্যবসা হল শিল্প গুপ্তচরবৃত্তির প্রশাসন। 1930-এর দশকের মধ্যে, শিল্প গুপ্তচরবৃত্তি কেবল শ্রম সম্পর্কের একটি স্বীকৃত অংশ হয়ে ওঠেনি, এটি ছিল শ্রম শৃঙ্খলা পরিষেবার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ রূপ যা ইউনিয়ন বিরোধী সংস্থাগুলি দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছিল। দুই শতাধিক সংস্থা তাদের মক্কেলদের গোপন কর্মীদের প্রস্তাব দিয়েছিল। 1930-এর দশকে বত্রিশটি খনি সংস্থা, আটচল্লিশটি মোটরগাড়ি সংস্থা এবং অনুরূপ সংখ্যক খাদ্য সংস্থা শ্রম গুপ্তচরদের উপর নির্ভর করত। জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের একজন সদস্য অনুমান করেছেন যে মার্কিন শিল্পপতিরা তাদের কর্মীদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি করতে আশি মিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছেন। জেনারেল মোটরস একাই দুই বছরের সময়কালে সি. আই. ও-এর বিরুদ্ধে লড়াই করা গোপন কর্মীদের জন্য প্রায় এক মিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে। পিঙ্কার্টন ছাড়াও, জেনারেল মোটরস তার কারখানাগুলিতে শ্রমিকদের পর্যবেক্ষণের জন্য আরও তেরোটি গুপ্তচর সংস্থা নিয়োগ করেছিল এবং তারপরে এই অন্যান্য সংস্থার কর্মীদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি করার জন্য পিঙ্কার্টন ব্যবহার করেছিল। 1933 থেকে 1935 সালের মধ্যে, পিঙ্কার্টন এজেন্সি বারোশো গোপন কর্মী নিয়োগ করে এবং সাতাশটি অফিসের মধ্যে থেকে পরিচালনা করে। সংস্থাটি 1930-এর দশকে তিনশো কোম্পানিকে প্রতিনিধি নিয়োগ করে। 1936 সালে রবার্ট পিঙ্কার্টন পিঙ্কার্টন এজেন্সির জন্য ফোকাস পরিবর্তনের ঘোষণা দেন। ধর্মঘট-ভঙ্গকারী সংস্থাগুলির ধর্মঘটকে পরাজিত করার জন্য বিপুল সংখ্যক স্ট্রাইক-ব্রেকারকে মার্শাল করার দিনগুলি শেষ হয়ে গেছে। পিঙ্কার্টন এজেন্সি "তার গোপন কাজের উপর জোর দিতে বদ্ধপরিকর ছিল, যা গোপনীয় হওয়ায় কম শত্রুতা তৈরি করেছিল।" 1935 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন ইউনিয়ন কর্মীদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি এবং ভয় দেখানো, সহিংসতা উস্কে দেওয়া এবং কোম্পানি ইউনিয়নগুলিকে বেআইনি ঘোষণা করে। যাইহোক, 1957 সালে কংগ্রেসের সামনে সাক্ষ্য অনুযায়ী, শ্রমিকদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি এবং তাদের হয়রানি অব্যাহত ছিল। শ্রম পরামর্শ সংস্থাগুলির অন্যান্য অপব্যবহারের মধ্যে রয়েছে ঘুষ ও বলপ্রয়োগের মাধ্যমে ইউনিয়ন নির্বাচনে কারচুপি করা; সংগঠিত হলে শ্রমিকদের সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করার হুমকি দেওয়া; ব্যবস্থাপনার প্রতি সহানুভূতিশীল ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের স্থাপন করা; এবং ইউনিয়নগুলির বিরুদ্ধে কাজ করা কর্মচারীদের পুরষ্কার দেওয়া। 1944 সালে, ইতিহাসবিদ জে বার্নার্ড হগ শ্রম গুপ্তচরবৃত্তির ইতিহাস জরিপ করে পর্যবেক্ষণ করেছিলেন যে পিঙ্কার্টন এজেন্টরা "বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে, প্রত্যাখ্যাতদের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগের অফিস পরিদর্শন করে এবং কাজের শেষ অবলম্বন হিসাবে পুরুষদের সমুদ্রে যেতে দেখা যায় এমন ওয়াটারফ্রন্টগুলিতে ঘন ঘন" এবং "শ্রমের জন্য তারা ছিল 'শক্ত এবং র্যাগটেল এবং মরিয়া পুরুষদের একটি দল, বেশিরভাগই পিঙ্কার্টন এবং তার কর্মকর্তাদের দ্বারা সম্প্রদায়ের সবচেয়ে খারাপ উপাদান থেকে নিয়োগ করা হয়েছিল।' তদন্ত কংগ্রেস সদস্য টমাস ই. ওয়াটসনের প্ররোচনায়, মার্কিন প্রতিনিধি পরিষদ হোমস্টেড ধর্মঘটের পরে গোয়েন্দা সংস্থাগুলির তদন্ত করেছিল। সেনেটও তদন্ত করে এবং উভয় কক্ষই 1893 সালে প্রতিবেদন জারি করে। পিঙ্কার্টন ছাড়াও, থিয়েল গোয়েন্দা সংস্থা, মার্কিন গোয়েন্দা সংস্থা, মুনি এবং বোল্যাণ্ডের গোয়েন্দা সংস্থা এবং ইলিনয় গোয়েন্দা সংস্থা শুনানিতে জড়িত ছিল। 1915 সালে শিল্প সম্পর্ক কমিশন গুপ্তচরবৃত্তি সংস্থাগুলির বিষয়ে সাক্ষ্য গ্রহণ করে, যেমন 1919 সালের ইস্পাত ধর্মঘটের একটি ব্যক্তিগত অর্থায়নে তদন্ত করে। 1936 সালে, মার্কিন সিনেটের একটি প্রস্তাব বাকস্বাধীনতা ও সমাবেশের অধিকার লঙ্ঘন এবং সম্মিলিতভাবে সংগঠিত ও দর কষাকষির জন্য শ্রমের অধিকারের হস্তক্ষেপের তদন্তের আহ্বান জানায়। সেই সময়ে, পিঙ্কার্টনের ব্যবসার 30 শতাংশ তার শিল্প পরিষেবাগুলির ফলস্বরূপ ছিল। 1936 থেকে 1941 সালের মধ্যে, মার্কিন কংগ্রেসের লা ফোলেট সিভিল লিবার্টিজ কমিটি শ্রম গুপ্তচরবৃত্তির ঘটনা এবং শিল্প সম্পর্কের অন্যান্য দিক সম্পর্কে শুনানি করে এবং প্রতিবেদন প্রকাশ করে। কমিটি প্রতিষ্ঠিত করে যে কিছু ক্ষেত্রে, পিঙ্কার্টন পরিষেবাগুলি প্রদত্ত তথ্যের ভিত্তিতে একটি সংস্থা ধর্মঘটের তিন দিন আগে তার কর্মীদের তালাবদ্ধ করতে সক্ষম হয়েছিল। একজন তথ্যদাতার কাছ থেকে একটি উদাহরণ প্রতিবেদন প্রমাণ হিসাবে উপস্থাপন করা হয়েছিল, যা প্রমাণ করে যে এই ধরনের প্রতিবেদনগুলি পৃথক পৃথক কর্মীদের চিহ্নিত করে। হাউস অফ রিপ্রেজেনটেটিভের সম্মতিতে সেনেট একটি প্রস্তাব পাস করেছে যে, "তথাকথিত শিল্প গুপ্তচর ব্যবস্থা ভয়, সন্দেহ এবং শত্রুতা জন্ম দেয়, ধর্মঘট এবং শিল্প যুদ্ধের কারণ হতে থাকে এবং এটি সঠিক জননীতির বিপরীত।" লা ফোলেট কমিটি পাঁচটি বৃহত্তম গোয়েন্দা সংস্থার তদন্ত করেঃ পিঙ্কার্টন ন্যাশনাল ডিটেকটিভ এজেন্সি, উইলিয়াম জে বার্নস ইন্টারন্যাশনাল ডিটেকটিভ এজেন্সি, ন্যাশনাল কর্পোরেশন সার্ভিস, রেলওয়ে অডিট অ্যান্ড ইন্সপেকশন কোম্পানি এবং কর্পোরেশন অক্সিলিয়ারি কোম্পানি। পিঙ্কার্টন এজেন্সি সহ বেশিরভাগ সংস্থা সমন পাওয়ার আগে তাদের রেকর্ড ধ্বংস করার চেষ্টা করেছিল, তবে "ষড়যন্ত্রের একটি ছবি একত্রিত করার" জন্য যথেষ্ট প্রমাণ রয়ে গেছে। এটি প্রকাশিত হয়েছিল যে পিঙ্কার্টনের "কার্যত দেশের প্রতিটি ইউনিয়নে" কর্মী ছিল। 1, 228 জন কর্মীর মধ্যে ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্সে পাঁচজন, ইউনাইটেড রাবার ওয়ার্কার্সে নয়জন, ইউনাইটেড টেক্সটাইল ওয়ার্কার্সে সতেরো জন এবং জেনারেল মোটরসকে সংগঠিত করা ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সে পঁচিশ জন ছিলেন। ইউনিয়নগুলিতে গুপ্তচরবৃত্তির যৌক্তিকতা ছিল কমিউনিস্টদের সনাক্তকরণ। "পরীক্ষার পর, সুপারিনটেনডেন্ট জোসেফ লিটলজন স্বীকার করেন যে তিনি কখনও কোনও কমিউনিস্টকে খুঁজে পাননি। দেখা গেল, শ্রম গুপ্তচরবৃত্তি ছিল ইউনিয়নগুলিকে ধ্বংস করার একটি অজুহাত মাত্র। লা ফোলেট কমিটি এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে শ্রম গুপ্তচরবৃত্তি (গুপ্তচরবৃত্তি) ছিল "ইউনিয়ন গঠন রোধ করার জন্য, যদি তারা পা রাখে তবে তাদের দুর্বল করার জন্য এবং যখন তারা তাদের শক্তি চেষ্টা করে তখন তাদের ধ্বংস করার জন্য ব্যবস্থাপনার কাছে সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতি"। 1957 সালে মার্কিন সিনেট সিলেক্ট কমিটি অন ইম্প্রোপার অ্যাক্টিভিটিস ইন লেবার অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট (ম্যাকক্লেলান কমিটি) দুর্নীতির জন্য ইউনিয়নগুলির তদন্ত করে। তারা কর্পোরেশন এবং ইউনিয়ন-ধ্বংসকারী সংস্থাগুলিরও তদন্ত করেছিল। লেবার রিলেশনস অ্যাসোসিয়েটস নামে একজন শ্রম সম্পর্ক পরামর্শদাতা 1935 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন লঙ্ঘন করেছেন বলে জানা গেছে, যার মধ্যে শ্রমিকদের উপর গুপ্তচরবৃত্তিও রয়েছে। অ্যানথ্রাসাইট খনিতে মামলার ইতিহাস এবং বিশ্লেষণ পিঙ্কার্টন এজেন্ট সবচেয়ে বেশি পরিচিত ছদ্মবেশী এজেন্টদের মধ্যে একজন ছিলেন জেমস ম্যাকপারল্যান্ড, যিনি জেমস ম্যাককেনার ছদ্মবেশে মলি ম্যাগুইয়ার্স নামে পেনসিলভেনিয়ার কয়লা খনি শ্রমিকদের একটি গোপন সমাজে অনুপ্রবেশ করেছিলেন। মলিদের পক্ষ থেকে অপরাধবোধের মাত্রা নিয়ে বিতর্ক অব্যাহত রয়েছে, এবং এই প্রশ্ন নিয়ে যে তারা কোনও অর্থে একটি শ্রম সংগঠন ছিল, নাকি কেবল অন্যায় কাজের পরিস্থিতি, অপর্যাপ্ত বেতন এবং তাদের আইরিশ ক্যাথলিক মর্যাদার বিরুদ্ধে নিপীড়নের চাপের জন্য হত্যাকারীদের একটি চক্র ছিল। যাই হোক না কেন, ম্যাকপারল্যান্ডের সাক্ষ্যের ফলে উনিশ জন মলি ম্যাগুইয়ারকে ফাঁসি দেওয়া হয়। 1892 সালে পিঙ্কার্টন এজেন্ট চার্লস এ সিরিঙ্গো ডেনভার পিঙ্কার্টন অফিস থেকে কাজ করে কোয়ের ডি 'অ্যালেন ধর্মঘটের অবসানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। সিরিঙ্গোকে মাইন ওনার্স প্রোটেকটিভ অ্যাসোসিয়েশন (এমওএ) আইডাহোর জেমের রত্ন খনিতে কাজ করার জন্য নিয়োগ করেছিল। সিরিঙ্গো স্থানীয় খনি শ্রমিকদের ইউনিয়নে যোগ দেওয়ার জন্য সি লিওন অ্যালিসন উপনাম ব্যবহার করেছিলেন, পানীয় কিনে এবং তার সহকর্মী খনি শ্রমিকদের অর্থ ধার দিয়ে নিজেকে সন্তুষ্ট করেছিলেন। তিনি সচিব পদে নির্বাচিত হন, ইউনিয়নের সমস্ত বই এবং নথিতে প্রবেশাধিকার প্রদান করেন। সিরিঙ্গো অবিলম্বে তার নিয়োগকারীদের কাছে সমস্ত ইউনিয়ন ব্যবসার রিপোর্ট করতে শুরু করেন, যার ফলে খনি মালিকরা বেশ কয়েকবার খনি শ্রমিকদের ছাড়িয়ে যেতে সক্ষম হন। স্ট্রাইকাররা আগত স্ট্রাইক ব্রেকারদের একটি ট্রেনকে আটকানোর পরিকল্পনা করেছিল, তাই খনি মালিকরা প্রতিস্থাপন কর্মীদের একটি অপ্রত্যাশিত স্থানে ফেলে দেয়। স্থানীয় ইউনিয়নের সভাপতি, অলিভার হিউজেস, সিরিঙ্গোকে ইউনিয়ন রেকর্ড বই থেকে একটি পৃষ্ঠা সরিয়ে ফেলার নির্দেশ দিয়েছিলেন যা সম্ভবত খনিগুলিতে বন্যার বিষয়ে কথোপকথন রেকর্ড করেছিল, এজেন্ট সেই পৃষ্ঠাটি খনি মালিক সমিতির কাছে মেইল করেছিল। সিরিঙ্গো জর্জ পেটিবোনের মতো ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের "বিপজ্জনক নৈরাজ্যবাদী" হিসাবে উল্লেখ করে "তার নিয়োগকর্তার মক্কেলদের যা শুনতে চায় তা বলেছিল"। খনি মালিকরা ধর্মঘটকারীদের আটকে রেখেছিল এবং ধর্মঘট ভাঙার যন্ত্র ভাড়া করছিল। এদিকে, সিরিঙ্গোকে গুপ্তচর হিসাবে সন্দেহ করা হয়েছিল যখন এমওএ-র সংবাদপত্র কোয়ের ডি 'অ্যালেন বার্বারিয়ান ইউনিয়নের গোপনীয়তা প্রকাশ করতে শুরু করে। যদিও ইউনিয়ন খনি শ্রমিকদের সহিংসতার বিরুদ্ধে পরামর্শ দিয়েছিল, অনুপ্রবেশ আবিষ্কারের ফলে তাদের ক্রোধ তাদের জেমের ফ্রিসকো খনি উড়িয়ে দিতে প্ররোচিত করেছিল, জেম খনি দখল করে, পাশাপাশি 150 জন অ-ইউনিয়ন খনি শ্রমিক এবং কোম্পানির রক্ষী। বিস্ফোরণের সঙ্গে সঙ্গে, শত শত খনি শ্রমিক সিরিঙ্গোর বোর্ডিং হাউসে একত্রিত হয়। কিন্তু সিরিঙ্গো মেঝেতে একটি গর্ত কেটে ফেলেছিল এবং একটি কাঠের বোর্ডওয়াকের নিচে অর্ধেক ব্লকের জন্য হামাগুড়ি দিয়ে পালিয়ে যায়। তিনি কোয়ের ডি 'অ্যালেনের উপরের পাহাড়ে পালিয়ে যান। খনি শ্রমিক ইউনিয়ন একটি বিবৃতি জারি করে "জেম এবং ফ্রিস্কোর দুর্ভাগ্যজনক ঘটনার" নিন্দা জানিয়েছে। কিন্তু গভর্নর "বিদ্রোহ ও সহিংসতা দমন" করার জন্য আইডাহো ন্যাশনাল গার্ডের ছয়টি কোম্পানিকে পাঠান। গার্ড এলাকাটি সুরক্ষিত করার পরে, সিরিঙ্গো পাহাড় থেকে আঙুল ইউনিয়নের নেতাদের কাছে এসেছিলেন, এবং যারা জেম এবং ফ্রিসকো খনিতে আক্রমণে অংশ নিয়েছিলেন। তিনি লিখেছিলেন যে কয়েক দিন ধরে তিনি "ষাঁড়ের কলমে অনিয়ন্ত্রিত গবাদি পশু রাখতে" ব্যস্ত ছিলেন। সিরিঙ্গো তারপর ডেনভারে ফিরে আসেন এবং পরের বছর 1892 সালে কোয়ের ডি 'অ্যালেনের বিপর্যয়কর ঘটনার কারণে খনি শ্রমিকরা ওয়েস্টার্ন ফেডারেশন অফ মাইনার্স গঠন করেন। ডব্লিউ. এফ. এম অবিলম্বে শ্রম গুপ্তচরদের নিয়োগ নিষিদ্ধ করার আহ্বান জানিয়েছিল, কিন্তু তাদের দাবি উপেক্ষা করা হয়েছিল। পিঙ্কার্টনের সাথে তার কর্মজীবনের সময়, চার্লস সিরিঙ্গো আবিষ্কার করেছিলেন যে মক্কেলদের প্রতারিত করা হচ্ছে, সুপারভাইজাররা এজেন্সির তহবিল চুরি করছে এবং অপারেটিভরা লক্ষ্যবস্তু র্যাডিক্যালদের সাথে স্বাভাবিক কথোপকথনকে ষড়যন্ত্রে পরিণত করছে। সিরিঙ্গো যখন পিঙ্কার্টন এজেন্সি থেকে অবসর নিয়েছিলেন, তখন তিনি তাঁর অভিজ্ঞতায় এতটাই হতাশ হয়ে পড়েছিলেন যে তিনি টু ইভিল ইসমস নামে একটি বই লিখেছিলেন। বইটির প্রচ্ছদে, আঙ্কেল স্যামকে একটি বোয়া কনস্ট্রিক্টরের হাতে চিত্রিত করা হয়েছিল যার পাশে "পিঙ্কার্টোনিজম" এবং "অ্যানার্কিজম" নাম ছিল। দ্য আই দ্যাট নেভার স্লিপস, এ হিস্ট্রি অফ দ্য পিঙ্কার্টন ন্যাশনাল ডিটেকটিভ এজেন্সির লেখক ফ্রাঙ্ক মর্ন সিরিঙ্গোর একটি সর্বজনীন বইয়ের প্রচেষ্টা সম্পর্কে নিম্নলিখিত পর্যবেক্ষণ করেছেনঃ দুটি চরমপন্থার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছিলঃ উগ্রপন্থীদের দ্বারা লাগামহীন সহিংসতা ব্যবসায়িক স্বার্থের দ্বারা লাগামহীন সহিংসতার সাথে মিলিত হয়েছিল। এই ধরনের আক্রমণগুলি আরও ক্ষতিকারক ছিল কারণ এগুলি এমন একজন ব্যক্তির কাছ থেকে এসেছিল যিনি দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে [পিঙ্কার্টন] অপারেটিভ ছিলেন। কিন্তু পিঙ্কার্টন এজেন্সি সিরিঙ্গোর বইটি দমন করে দেয় এবং মাত্র কয়েকটি অনুলিপি বেঁচে থাকে। চার্লি সিরিঙ্গো একমাত্র এজেন্ট ছিলেন না যিনি কোয়ের ডি 'অ্যালেন খনি শ্রমিকদের ইউনিয়নে অনুপ্রবেশ করেছিলেন। লেখক জে. অ্যান্টনি লুকাস তাঁর বিগ ট্রাবল বইয়ে উল্লেখ করেছেন যে থিয়েল অপারেটিভ 53-ও অনুপ্রবেশ করেছিল এবং আইডাহোর ওয়ার্ডনারের ইউনিয়ন সচিব ছিল। 1906 সালে এই প্রতিনিধি নেভাদার গোল্ডফিল্ডে খনি শ্রমিক ইউনিয়নের অভ্যন্তরে কাজ করেছিলেন। উত্তর-পশ্চিম জুড়ে খনির শিবিরগুলিতে অনেক ইউনিয়নের সদস্যরা তাঁকে বিশ্বাস করতেন। কলোরাডোর গোল্ডমাইন অ্যান্ড মিল স্ট্রাইক অফ 1903-04 এজেন্টরা কখনও কখনও নিজেদেরকে মূল পদে স্থাপন করে যেখান থেকে লক্ষ্যযুক্ত ইউনিয়নের ক্ষতি করা যায়ঃ ধর্মঘটের সময় ইউনিয়নে গুপ্তচরদের সবচেয়ে কার্যকর ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে একটি হল ধর্মঘট ত্রাণ সুবিধা তহবিল ধ্বংস করা, যার উপর অবশ্যই ধর্মঘটের সাফল্য এতটাই নির্ভর করে। যদি গুপ্তচর নিজেই তহবিলে প্রবেশ করতে না পারে, তবে তার পরবর্তী নীতি হল অসন্তোষ ছড়িয়ে দেওয়া এবং ধর্মঘটকারীদের ইউনিয়ন যা দিতে সক্ষম তার চেয়ে বেশি সুবিধা দাবি করা। তিনি প্রায়শই এমন ধারণা তৈরি করবেন যে তহবিলটি ইউনিয়নের কর্মকর্তাদের দ্বারা অসৎভাবে পরিচালিত হয়। একজন পিঙ্কার্টন গুপ্তচরকে 1903-04 ধর্মঘটের সময় ইউনিয়নের ত্রাণ কর্মসূচিতে নাশকতার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল যা সংগঠিত শ্রমের ভবিষ্যতের উপর এতটাই উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছিল যে এটিকে কলোরাডো শ্রম যুদ্ধ বলা হয়। ওয়েস্টার্ন ফেডারেশন অফ মাইনার্সের সচিব ট্রেজারার বিল হেইউড তাঁর আত্মজীবনীতে লিখেছেনঃ ডেনভার স্মেল্টার পুরুষদের ত্রাণ কমিটি নিয়ে আমার কিছু সমস্যা ছিল। প্রথমে আমরা এতটাই হারে স্বস্তি দিচ্ছিলাম যে আমাকে চেয়ারম্যানকে বলতে হয়েছিল যে তিনি স্মেল্টার পুরুষদের কর্মক্ষেত্রে যা দিয়েছিলেন তার চেয়ে বেশি সরবরাহ করছেন। তারপর তিনি রেশন কেটে ফেলেন যতক্ষণ না গলানো লোকদের স্ত্রীরা অভিযোগ করতে শুরু করেন যে তারা পর্যাপ্ত খাবার পাচ্ছেন না। কয়েক বছর পরে, যখন তাঁর চিঠিগুলি দ্য পিঙ্কার্টন লেবার স্পাই-তে প্রকাশিত হয়েছিল, তখন আমি আবিষ্কার করেছিলাম যে ত্রাণের চেয়ারম্যান একজন পিঙ্কার্টন গোয়েন্দা ছিলেন, যিনি সংস্থার নির্দেশাবলী পালন করছিলেন। এই নাশকতা প্রকাশের জন্য দায়ী ব্যক্তি ছিলেন পিঙ্কার্টন এজেন্ট জেমস ম্যাকপারল্যান্ডের প্রাক্তন স্টেনোগ্রাফার মরিস ফ্রিডম্যান, যিনি ডেনভারে চলে এসেছিলেন এবং আঞ্চলিক পিঙ্কার্টন অফিস পরিচালনা করেছিলেন। ফ্রিডম্যান সাধারণভাবে গোয়েন্দা সংস্থার এবং বিশেষ করে ম্যাকপারল্যান্ডের অনুশীলনকে বিদ্রোহী বলে মনে করেন। তাঁর মতামত তাঁর 1907 সালের বই দ্য পিঙ্কার্টন লেবার স্পাই-এর একটি অংশে ধরা পড়েছে, পিঙ্কার্টন এজেন্সির এক্সপোজে, ফ্রিডম্যান এ. ডব্লিউ. গ্র্যাটিয়াসের নাশকতার প্রচেষ্টার পটভূমি সরবরাহ করেছেন, যা পিঙ্কার্টন সুপারভাইজারদের কাছে "না" হিসাবে পরিচিত। 42 "। না। 42-কে ইউনিয়নে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল, এবং অল্প সময়ের মধ্যেই তিনি একজন প্রভাবশালী সদস্য হয়েছিলেন। মিঃ ম্যাকপারল্যান্ড নিজেই নং-এর জন্য নির্দেশাবলী তৈরি করেছিলেন। 42। শুরুতে, অপারেটিভকে ইউনিয়নের নেতাদের মধ্যে সমস্যা তৈরি করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। তিনি এটি সম্পন্ন করেন এবং শীঘ্রই ইউনিয়নটি বেশ কয়েকটি শত্রু শিবিরে বিভক্ত হয়ে যায়। অপারেটিভকে পরবর্তী নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল পুরুষদের মধ্যে ধর্মঘটের সুবিধার প্রশ্ন নিয়ে আন্দোলন করার জন্য, যাতে তারা ওয়েস্টার্ন ফেডারেশন অফ মাইনার্সের কাছ থেকে আর্থিক সহায়তা দাবি করতে পারে, এবং তাকে কিছু নেতার বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র করতেও বলা হয়েছিল, যাতে ইউনিয়ন তাদের বহিষ্কার করতে পারে। প্রধানরা পথের বাইরে থাকায়, মিঃ ম্যাকপারল্যান্ড আশা করেছিলেন যে পদমর্যাদার লোকেরা ধর্মঘট বন্ধ করে দেবে। ত্রাণ দাবি করার জন্য এই কর্মীটি পুরুষদের মধ্যে এতটাই জনপ্রিয় হয়ে ওঠে যে তাকে ত্রাণ কমিটির সভাপতি নিযুক্ত করা হয়। ম্যাকপারল্যান্ড তাকে এত বড় পরিমাণে ত্রাণ প্রদানের নির্দেশ দিয়েছিলেন যে এটি ফেডারেশনের কোষাগার নিষ্কাশন করবে। তিনি পুরুষদের কেবল প্রয়োজনীয় জিনিসই সরবরাহ করতেন না, এমনকি ব্যয় করার জন্য বিলাসিতা এবং নগদ অর্থও সরবরাহ করতেন। অপারেটিভের চরম উদারতা তাকে পুরুষদের কাছে প্রিয় করে তুলেছিল, যারা তাকে ইউনিয়নের সভাপতি নির্বাচিত করে পুরস্কৃত করেছিল। আমরা এখন একজন পিঙ্কার্টন গুপ্তচরের অনন্য দৃশ্য দেখতে পাচ্ছি, ম্যানেজার ম্যাকপারল্যান্ডের সরাসরি আদেশে, ওয়েস্টার্ন ফেডারেশন অফ মাইনার্সের স্থানীয় ইউনিয়নের সভাপতি হিসাবে এবং স্মেল্টার ট্রাস্টের বিরুদ্ধে তিক্ত ধর্মঘটের নির্দেশ দেওয়া। রাষ্ট্রপতির পদে উন্নীত হওয়ার পর অপারেটিভ ত্রাণ কমিটিতে তার পদ ত্যাগ করেননি, বা লোকেরা তাকে তা করতে দিত না, কারণ অপারেটিভ যেভাবে ফেডারেশনের অর্থ অপচয় করেছিল তাতে তারা পুরোপুরি সন্তুষ্ট ছিল। না। 42 তারপর একজন প্রতিনিধি হন এবং বার্ষিক ডব্লিউ. এফ. এম সম্মেলনে যা ঘটেছিল তা পিঙ্কার্টন এজেন্সিকে জানান। অপারেটিভ আরও জানিয়েছে যে ডাব্লুএফএম সচিব-ট্রেজারার হেইউড বিশাল সাপ্তাহিক ত্রাণ বিলের বিষয়ে আপত্তি জানিয়েছিলেন। ম্যাকপারল্যান্ড অপারেটিভকে নির্দেশ দিয়েছিলেন "ত্রাণটি এমনভাবে কমিয়ে আনার জন্য যা স্ট্রাইকারদের প্রায় অনাহারে ফেলে দেবে, এবং এটি করার সময়, সচিব হেইউডের উপর দোষ চাপিয়ে দেবে।" অপারেটিভ, যিনি এখন সম্মেলনে প্রতিনিধির মূল পদে অধিষ্ঠিত, ত্রাণ কমিটির প্রধান এবং স্থানীয় সভাপতি, প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন যে তিনি "যতটা সম্ভব ত্রাণ কাটবেন, যাতে অসন্তোষ সৃষ্টি হয় এবং ইউনিয়নের বিরুদ্ধে লোকদের পাওয়া যায়।" কলোরাডো শ্রম যুদ্ধের সময় কৌতূহল এবং অনিশ্চয়তা 1903 সালে ওয়েস্টার্ন ফেডারেশন অফ মাইনার্সের ধর্মঘটের সময়, শ্রম গুপ্তচর কার্যকলাপের বেশ কয়েকটি উদাহরণ ছিল। হ্যারি অর্চার্ডের বিশেষ কেস রয়েছে। যদিও এই ডব্লিউএফএম সদস্য কলোরাডো শ্রম যুদ্ধের সময় সংঘটিত অসংখ্য অপরাধ এবং একজন প্রাক্তন গভর্নরকে হত্যা সহ অতিরিক্ত অপরাধের কথা স্বীকার করেছেন। তিনি পিঙ্কার্টন এজেন্ট এবং খনি মালিক সমিতির বেতনে থাকার কথাও স্বীকার করেছেন। হ্যারি অর্চার্ড আইডাহোর প্রাক্তন গভর্নর ফ্রাঙ্ক স্টিনবার্গের হত্যার দায়ে দোষী সাব্যস্ত হন। কিন্তু প্রথমে, ম্যাকপারল্যান্ডের প্ররোচনায়, অর্চার্ড তার সাথে ডব্লিউ. এফ. এম-এর তিন নেতাকে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করেন (এবং ব্যর্থ হন)। হ্যারি অর্চার্ডের অভিযুক্ত ডব্লিউএফএম টাস্কমাস্টারদের বিরুদ্ধে 1907 সালের হত্যা ষড়যন্ত্রের মামলায় সাক্ষ্য এবং আনুগত্যের সমাধান করা খুব কঠিন। উদাহরণস্বরূপ, ক্রিপল ক্রিক জেলার আরেকজন পিঙ্কার্টন এজেন্ট, "না। 28 ", রিপোর্ট করেছে যে প্রতিরক্ষা তাকে সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য অর্থের প্রস্তাব দিচ্ছিল। তাঁর লিখিত বিবরণ, পিঙ্কার্টন এজেন্সিকে মূলত যা তারা শুনতে চেয়েছিল তা বলে-সম্ভবত সেই উৎস থেকে অর্থ গ্রহণের শর্ত হিসাবে-বর্ণনা করে যে তিনি কীভাবে ডাব্লুএফএম প্রতিরক্ষা দলকে যা শুনতে চেয়েছিলেন তা বলতে এগিয়ে গিয়েছিলেন; বিশেষত, তিনি "শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত আমি কাগজে দেখা সবচেয়ে বড় মিথ্যা সংগ্রহের" সত্যতা প্রমাণ করবেন। তবে, পিঙ্কার্টন এজেন্ট "না। 28 "(সে যে-ই হোক না কেন) প্রতিরক্ষার পক্ষে সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য তাকে ডাকা হয়নি। তাঁর লক্ষ্য হতে পারে সাক্ষী স্ট্যান্ডে ডাব্লুএফএম প্রতিরক্ষা দলের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করা, সূক্ষ্মভাবে বা নাটকীয়ভাবে, কেবল অনুমান করা যেতে পারে। প্রসিকিউশনও তাকে ডাকেনি, তাই আমাদের কাছে কেবল এজেন্সির কাছে তার রিপোর্ট রয়েছে। ম্যাকপারল্যান্ডের পিঙ্কার্টন এজেন্সি স্টিনবার্গের হত্যার তদন্তের জন্য থিয়েল গোয়েন্দা সংস্থাকে পরাজিত করে। ম্যাকপারল্যান্ড বিশ্বাস করতেন যে থিল এজেন্সি অবশ্যই প্রতিরক্ষা দ্বারা ভাড়া করা হয়েছিল, "1906 সালের শেষের দিকে এবং 1907 সালের গোড়ার দিকে, তিনি বারবার অভিযোগ করেছিলেন যে থিল গোয়েন্দা তার প্রতিটি পদক্ষেপের উপর নজর রাখছিল।" বোস্টনের পাবলিক ট্রানজিট সিস্টেমে গুপ্তচর বনাম গুপ্তচর দ্য অ্যামালগ্যামেটেড অ্যাসোসিয়েশন অফ স্ট্রিট কার এমপ্লয়িজ (এএএসসিই) 1912 সালে বোস্টনের পাবলিক ট্রানজিট সিস্টেমের সাথে একটি চুক্তি চেয়েছিল। কোম্পানির আলোচক সাইরাস এস. চিং শ্রম গুপ্তচরদের ব্যবহার বন্ধ করার জন্য উভয় পক্ষের প্রতিশ্রুতি চেয়েছিলেন। ইউনিয়ন প্রতিবাদ করে দাবি করে যে তারা গুপ্তচরদের এই ধরনের কোনও ব্যবহার করেনি। চিং তার এক সহকারীকে ডেকে পাঠায়, একজন যুবক যাকে চিং রেকর্ড এবং যোগাযোগগুলিতে উঁকি দিতে দেখেছিল যার সাথে তার কাজের কোনও সম্পর্ক ছিল না। চিং বলেছিলেন যে তিনি ইচ্ছাকৃতভাবে সহকারীকে ভুল তথ্য দিয়েছিলেন। চিং তখন ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি কর্মচারীকে বরখাস্ত করবেন না, এবং ট্রানজিট সংস্থাটি ইউনিয়নের বিরুদ্ধে গুপ্তচর এবং উস্কানিদাতা উভয়কেই ব্যবহার করেছে, তবে সংস্থাটি সেই অনুশীলনটি বন্ধ করে দেবে। এই ধরনের উন্মুক্ততায় উৎসাহিত হয়ে ইউনিয়নটি অবিলম্বে কোম্পানির সঙ্গে একটি চুক্তিতে পৌঁছায়। মাতেওয়ানের যুদ্ধের পর, মামলার সাক্ষ্য প্রকাশ করে যে চার্লস লাইভলি কোম্পানির জন্য ইউনিয়নে অনুপ্রবেশ করেছিল। লাইভলি পরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সিনেটের সামনে সাক্ষ্য দিয়েছিলেন যে তিনি 1912 বা 1913 সাল থেকে বাল্ডউইন-ফেল্টসের গোয়েন্দা ছিলেন। সেই সময়ে তিনি গোপনে কাজ করেছিলেন, দায়িত্ব নিয়ে তাকে মিসৌরি, ইলিনয়, ওকলাহোমা, কানসাস এবং কলোরাডোতে নিয়ে গিয়েছিলেন। কলোরাডোতে লুডলো ধর্মঘটের সময়, লাইভলি লা ভেটায় ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্সের স্থানীয় সহ-সভাপতি হন। 1920 সালের গোড়ার দিকে তিনি পশ্চিম ভার্জিনিয়ার মিঙ্গো কাউন্টিতে ফিরে আসেন। তিনি হাওয়ার্ড কোলিয়ারিজ নামে একটি কোম্পানিতে গোপনে কাজ করতেন, যেটির একটি টিপল আগুনে ধ্বংস হয়ে গিয়েছিল। তদন্তটি এমনকি কয়লা সংস্থার কাছ থেকেও গোপন রাখা হয়েছিল এবং জড়িত থাকার সন্দেহে লাইভলি-কে বরখাস্ত করা হয়েছিল। এরপর লাইভলি মাতেওয়ানে যান এবং স্টোন মাউন্টেন কোল কোম্পানির ওয়ার ঈগল, গ্লেন অ্যালুম এবং মোহাক খনি সংগঠিত করার জন্য ইউএমডব্লিউএ প্রচেষ্টায় অংশ নেন। তিনি গোয়েন্দা সংস্থাকে সমস্ত কার্যকলাপের কথা জানান এবং এমনকি তার প্রচ্ছদের অংশ হিসাবে তার পরিবারকে মাতেওয়ানে নিয়ে আসেন। তিনি একটি রেস্তোরাঁর জন্য ইউএমডব্লিউএ ইউনিয়ন হলের নিচের তলায় ভাড়া নিয়েছিলেন। লিভলি ইউনিয়নের সদস্য এবং কর্মকর্তাদের সাথে বন্ধুত্ব করে এবং ট্রেনে পাঠানো মেলের মাধ্যমে তাদের কার্যক্রম সম্পর্কে রিপোর্ট করে। মাতেওয়ানের যুদ্ধের পরে, সিড হ্যাটফিল্ড এবং এড চেম্বার্সকে ম্যাকডওয়েল কাউন্টিতে ধর্মঘট-সম্পর্কিত ছোটখাটো নাশকতার অভিযোগের জবাব দেওয়ার জন্য মাতেওয়ানের ইউনিয়ন দুর্গ থেকে তলব করা হয়েছিল। তারা যখন তাদের স্ত্রীদের সাথে আদালতের সিঁড়ি দিয়ে হেঁটে যাচ্ছিল, তখন বাল্ডউইন-ফেল্টসের এজেন্ট চার্লস লাইভলি, বিল সল্টার এবং বাস্টার পেন্স 1921 সালের 1লা আগস্ট তাদের গুলি করে হত্যা করে। মিসেসের মতে। চেম্বার্স, লাইভলি এড চেম্বার্সের কানের পিছনে একটি বন্দুক রাখে এবং শেষ গুলি চালায় যদিও সে তাকে আর গুলি না করার জন্য অনুরোধ করছিল। দু 'জনের মধ্যে কেউই সশস্ত্র ছিলেন না, তবে একজন মহিলা জানিয়েছিলেন যে রক্ষীদের দ্বারা চালিত হওয়ার পরে সিঁড়িতে ফিরে এসে তিনি আবিষ্কার করেছিলেন যে উভয় পুরুষের হাতে পিস্তল রয়েছে। পেন্সকে মন্তব্য করতে শোনা যায়, "একটি বন্দুক দিয়ে তাদের হত্যা করুন, এবং অন্য একটি হাতে দিন।" যদিও বহু মানুষ এই আক্রমণ প্রত্যক্ষ করেছিল, তবে এর নির্লজ্জতার কারণে তারা সাক্ষ্য দিতে ভয় পেয়েছিল। আত্মরক্ষার দায়ে এই তিন এজেন্টকে খালাস দেওয়া হয়। সিড হ্যাটফিল্ড এবং এড চেম্বার্সের হত্যাকাণ্ড পশ্চিম ভার্জিনিয়ার কয়লা খনি শ্রমিকদের একটি সাধারণ বিদ্রোহের দিকে পরিচালিত করে। 1927 সালের কলোরাডো কয়লা ধর্মঘট যখন কলোরাডো ফুয়েল অ্যান্ড আয়রন (সিএফ অ্যান্ড আই) 1990 সালে দেউলিয়া হয়ে যায়। কর্পোরেশন থেকে প্রচুর পরিমাণে আর্কাইভ প্রকাশ করা হয়েছিল। আর্কাইভগুলির মধ্যে ছিল ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স অফ দ্য ওয়ার্ল্ড (আইডাব্লুডাব্লু)-এর নেতৃত্বে কয়লা ধর্মঘটের সময় ভাড়া করা গুপ্তচরদের রিপোর্ট, যা ওবলিস নামেও পরিচিত। গুপ্তচরদের "ওয়াবলির কৌশল ও কৌশল সম্পর্কে গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহ করা, ভুল তথ্য বপন করা, সভা ও পিকেট ব্যাহত করা এবং আইডাব্লুডাব্লু সংগঠন, আর্থিক ও নেতৃত্বের দুর্বলতা প্রকাশ করার" দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। ইতিহাসবিদ জে বার্নার্ড হগ, যিনি "পাবলিক রিঅ্যাকশন টু পিঙ্কার্টোনিজম অ্যান্ড দ্য লেবার কোয়েশ্চেন" লিখেছিলেন, একবার পর্যবেক্ষণ করেছিলেনঃ পিঙ্কার্টনদের প্রতি বেশিরভাগ কঠোর অনুভূতি এই সত্যের দ্বারা উদ্ভূত হয়েছিল যে খুব কমই গোয়েন্দারা ইউনিয়নে উচ্চ পদে কাজ করে এবং তারপরে নিয়োগকর্তার কাছে সংস্থার উদ্দেশ্য প্রকাশ করে। 1927 সালের কলম্বাইন ধর্মঘটের এজেন্টরা (আমরা জানি না তারা পিঙ্কার্টনস, নাকি অন্য কোনও সংস্থার) শীর্ষ স্তরের ধর্মঘট নেতাদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং অবাধে কথোপকথন করতে সক্ষম হয়েছিল। ক্রিস্টেন স্ভানুম ছিলেন কলোরাডোর "আইডব্লিউডব্লিউ-এর প্রধান"। শুধুমাত্র "এক্সএক্স" হিসাবে চিহ্নিত একজন প্রতিনিধি তার নিয়োগকর্তাকে জানিয়েছিলেন, স্ভানুম বলেছিলেন যে তিনি এখানে কলোরাডোতে আইডাব্লুডাব্লু-এর অর্থায়নের জন্য তার ব্যক্তিগত তহবিলের $600.00 এরও বেশি বিনিয়োগ করেছেন, উল্লেখ করে যে তাকে এই অর্থ একটি উচ্চতর শক্তি থেকে সরবরাহ করা হয়েছিল; যে তিনি U.S?A-এর অবস্থার শান্তিপূর্ণ বিপ্লবের জন্য কাজ করছেন। [sic] আমি তাকে বলার চেষ্টা করেছিলাম যে এই শক্তি কি কিন্তু তা করতে পারলাম না। কখনও কখনও এজেন্টদের প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়। যখন একটি ধর্মঘটের ভোট মুলতুবি ছিল, তখন শ্রম গুপ্তচর "এক্সএক্স" রিপোর্ট করেছিল, স্মিথ এবং আমি ভিড়ের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে তাদের ধর্মঘট স্থগিত করার চেষ্টা করছিলাম কিন্তু কোনও সাফল্য ছাড়াই এবং যখন ভোট ডাকা হয়েছিল তখন এটি ধর্মঘটের পক্ষে সর্বসম্মত ছিল, এমনকি উত্তর কলোরাডোর প্রতিনিধিরাও এর পক্ষে ভোট দিয়েছিলেন। এজেন্টরা গণমাধ্যমে স্ট্রাইকারদের চিত্রায়নকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করেছিল, যাতে পরবর্তী ঘটনাগুলি নিয়ন্ত্রণ করা যায়। 1900 সাল থেকে কলোরাডো ন্যাশনাল গার্ডের ধর্মঘট দমন করার ইতিহাস রয়েছে। সি. এফ. অ্যান্ড আই-এর প্রতিনিধিরা জানতেন যে, সহিংসতার হুমকি প্রহরীদের মাঠে নিয়ে আসতে পারে, যার ফলে করদাতাদের ব্যয়ে ধর্মঘট বাধাগ্রস্ত হতে পারে। মিডিয়া দ্বারা সাক্ষাৎকার নেওয়ার সময় এজেন্ট "এক্সএক্স" নিজেকে একজন ধর্মঘট নেতা হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন, স্পষ্টতই তাঁর অশুভ বার্তার বিশ্বাসযোগ্যতা জোরদার করতে চেয়েছিলেনঃ এ-পি এবং ডেনভার পোস্টের সাংবাদিকরা মনে করেন যে আমি একটি রঙিন-ইন-দ্য-উল অস্থির এবং আমার সাক্ষাৎকার নেওয়ার চেষ্টা করেছি। কথিত গাড়ি বোঝাই অস্ত্র ও গোলাবারুদের বিষয়ে কথা বলার সময় আমি এই "হোকুম" অস্বীকার করিনি, তবে জানিয়েছিলাম যে যদি কোনও সহিংসতা ঘটে থাকে তবে এটি স্ভানুম এবং আমার এবং আরও নির্বাচিত শ্রেণীর "ওয়াবলি"-র নীতির বিরুদ্ধে ছিল, তবে মাঠে "লাল"-র একটি ভয়ঙ্কর রুক্ষ উপাদান এসেছিল এবং আমরা সেগুলি হাতে ধরে রাখতে সক্ষম হব না। জানি না তারা এই ধরনের জিনিস শুষে নেওয়ার মতো নির্বোধ কিনা তবে আজ বিকেলে [এর] কাগজপত্র কখন বের হবে তা আরও ভালভাবে বলতে পারে। যদি তারা দৃঢ়ভাবে বলে যে সহিংসতার সম্ভাবনা রয়েছে তবে এটি রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে দ্রুত পদক্ষেপ নিতে পারে। ইতিহাসবিদ জোয়ানা স্যাম্পসন "কথিত গাড়ি বোঝাই অস্ত্র ও গোলাবারুদ" সম্পর্কে একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করেছেনঃ এটি কৌতূহলোদ্দীপক ছিল যে আইডাব্লুডাব্লু-এর মতো একটি সংস্থা তার বিপ্লবী দর্শন এবং সহিংসতার জন্য খ্যাতি সহ এত কম সহিংসতায় একটি বড় ধর্মঘট পরিচালনা করেছিল। খনি শ্রমিকরা পরে সাক্ষ্য দিয়েছিলেন যে অটোমোবাইল কাফেলাগুলির সদস্যদের তাদের নিজস্ব নেতারা তাদের সাথে মদ বা আগ্নেয়াস্ত্র নেই তা নিশ্চিত করার জন্য অনুসন্ধান করেছিলেন। পিকেটিংয়ের জন্য স্ট্রাইকারদের সমস্ত গ্রেপ্তারের মধ্যে কোনও স্ট্রাইকারের বিরুদ্ধে আগ্নেয়াস্ত্র বহন করার অভিযোগ নেই। প্রকৃতপক্ষে গোপন এজেন্ট রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপের ইচ্ছা পেয়েছিলেনঃ 21শে নভেম্বর [1927 সালের], রাষ্ট্রীয় পুলিশরা ছয়জন পিকেটকে হত্যা করে এবং আরও কয়েক ডজন আহত করে। এই সহিংসতা রাজ্য পুলিশের দোষ হওয়া সত্ত্বেও, গভর্নর অ্যাডামস তথাকথিত কলম্বাইন গণহত্যাকে রাজ্য জুড়ে শৃঙ্খলা পুনরুদ্ধারের জন্য ন্যাশনাল গার্ডকে আহ্বান করার অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করেছিলেন। খনি গেটে পাহারা দেওয়া সৈন্যদের সাথে, গণ অবরোধ বন্ধ হয়ে যায় এবং আরও বেশি সংখ্যক খনি শ্রমিক তাদের চাকরিতে ফিরে আসে। ধর্মঘট চলতে থাকে, কিন্তু তা যথেষ্ট গতি হারায়। হগ ব্যাখ্যা করেছেন যে এজেন্টরা সহিংসতার পক্ষে কথা বলা, উস্কানি দেওয়া বা ব্যবহার করা একটি সাধারণ দৃশ্যঃ একজন গোয়েন্দা স্ট্রাইকারদের পদে যোগ দেবে এবং সঙ্গে সঙ্গে তাদের উদ্দেশ্যের একজন প্রবল সমর্থক হয়ে উঠবে। এরপরে তাকে কর্মক্ষেত্রে থাকা কোনও পুরুষ বা মহিলার উপর গুরুতর আক্রমণ করতে দেখা যায়, যার ফলে সরাসরি আগ্রহী আধিকারিক এবং সমাবেশ বা ইউনিয়নের সদস্যদের মাথা নিচু করা হয়, সমস্ত সৎ মানুষের নিন্দা করা হয় এবং সংগঠনের মনোবল ভেঙে দিতে এবং তাদের পদমর্যাদা ভেঙে দিতে খুব বস্তুগতভাবে সহায়তা করা হয়। কল জ্বালিয়ে বা ট্রেন ধ্বংস করার জন্য কোনও চরম মৌলবাদী পদক্ষেপ প্রবর্তনের জন্য তিনি সবসময় ধর্মঘটকারীদের বৈঠকে উপস্থিত থাকেন, এবং যখন সভা স্থগিত হয়ে যায় তখন তিনি প্রস্তাবিত পদক্ষেপের পুরো বিবরণ অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসকে দিতে সর্বদা প্রস্তুত থাকেন, এবং দেশকে বলা হয় যে ধর্মঘটকারীদের সংগঠনের একজন "বিশিষ্ট ও অত্যন্ত সম্মানিত সদস্য" সবেমাত্র জীবন ও সম্পত্তি ধ্বংস করার জন্য একটি সাহসী চক্রান্ত প্রকাশ করেছেন, কিন্তু তার জীবনের ভয়ে এক্সপোজার সম্পর্কিত বিষয়ে পরিচিত হওয়ার সাহস করেন না! উদযাপিত ইউনিয়নের আয়োজকরা এর থেকে মুক্ত নন এমনকি প্রবল ইউনিয়নের আয়োজকরাও ধর্মঘটের সময় অন্যান্য ইউনিয়নের উপর গুপ্তচরবৃত্তি করার প্রলুব্ধির কাছে নতিস্বীকার করতে পারেন, সম্ভবত ভুল সাম্প্রদায়িক আনুগত্য বা আদর্শিক পার্থক্যের উপর ভিত্তি করে। ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্সের (ইউএমডাব্লুএ) মাইক লিভোডা 1913-14-এর লুডলো ধর্মঘটের অন্যতম বিখ্যাত সংগঠক ছিলেন। লিভোদা খনি শ্রমিকদের দ্বারা এতটাই সম্মানিত ছিলেন যে তিনি লুডলো স্মৃতিসৌধে সমাহিত একমাত্র ব্যক্তি। অধ্যাপক এরিক মার্গোলিস যখন 1927 সালের ওয়াবলি ধর্মঘট নিয়ে গবেষণা করছিলেন, তখন তিনি প্রমাণের মুখোমুখি হন যে মাইক লিভোডা "আসলে ওয়াবলিদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি করার জন্য ভাড়া করেছিলেন এবং কলোরাডোর গভর্নরকে ধর্মঘট ভাঙার কৌশল সম্পর্কে পরামর্শ দিয়েছিলেন।" ওয়াইমিং-এর ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স ওয়াইমিং-এর ইউনিয়ন প্যাসিফিক কোল কোম্পানি পিঙ্কার্টন অপারেটিভ "নং" টমাস জে উইলিয়ামসের পরিষেবাগুলি ভাড়া করেছিল। 15 "। যখনই ইউ. এম. ডব্লিউ. এ-র সভাপতি মিচেল ওয়াইমিং-এ একজন সংগঠককে পাঠান, অপারেটিভ উইলিয়ামস নিজেকে "ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্সের একজন পুরনো, ভদ্র সদস্য" হিসাবে পরিচয় দেন এবং নতুন সহকর্মীকে তার কাজে সাহায্য করার প্রস্তাব দেন। অপারেটিভ উইলিয়ামস আনন্দের সাথে ওয়াইমিং খনি শ্রমিকদের সাথে সমস্ত গোপন বৈঠকের ব্যবস্থা করেছিলেন। প্রায় পঞ্চাশটি গোপন বৈঠক খনি সুপারিনটেনডেন্ট বা ফোরম্যানদের দ্বারা অঘোষিতভাবে উপস্থিত থাকার পরে ভেঙে দেওয়া হয়েছিল, যার ফলে সম্ভাব্য ইউনিয়নের সদস্যরা ছড়িয়ে ছিটিয়ে পড়েছিল, ইউএমডাব্লুএ ওয়াইমিংয়ে পরাজয় স্বীকার করেছে। কলোরাডোর ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স 1903-04-এ, পিঙ্কার্টন এজেন্সির জে ফ্রাঙ্ক স্ট্রং ছিলেন, অপারেটিভ "না।" 28 "ফ্রেমন্ট কাউন্টিতে, এবং রবার্ট এম স্মিথ, অপারেটিভ" নং। 38 "লাস অ্যানিমাস কাউন্টিতে। দুই এজেন্ট একই কাজ করেছিল-উভয়ই ইউএমডব্লিউএর শীর্ষ পদে অনুপ্রবেশ করেছিল-তবুও তারা একে অপরকে চিনত না। এই কম্পার্টমেন্টালাইজেশনের কারণে, এই দুই অপারেটিভের রিপোর্টে মাঝে মাঝে একে অপরের উপর গোয়েন্দা তথ্য উদ্ধৃত করা হয়। কয়লা খনি শ্রমিকরা স্ক্রিপে কম মজুরি পাওয়ায় অসন্তুষ্ট ছিলেন। এগুলি ছিল কোম্পানি-জারি করা কুপন যা শুধুমাত্র কোম্পানির দোকানেই উদ্ধার করা যেত, যেখানে দাম অত্যধিক ছিল। খনি শ্রমিকরা আট ঘন্টার দিন এবং একটি ইউনিয়নে যোগদানের অধিকারও চেয়েছিল। ইউ. এম. ডব্লিউ. এ ধর্মঘট ঘোষণা করে এবং কলোরাডোর সাউদার্ন ফিল্ডের প্রায় সমস্ত কয়লা খনি শ্রমিক ওয়াকআউট করে। ধর্মঘটটি সফল হওয়ার জন্য নিয়তিবদ্ধ বলে মনে হয়েছিল। যাইহোক, যখনই ইউনিয়ন খনি শ্রমিকদের সাথে কথা বলার জন্য কোনও সংগঠক পাঠাত, অপারেটিভ স্ট্রং সেই তথ্যটি তার পিঙ্কার্টন হ্যান্ডলারের কাছে পাঠাতেন। কাকতালীয়ভাবে, মনে হয়েছিল যে গুন্ডাদের দলগুলি সর্বদা একই বার্তা পাবে। কলোরাডোর পিঙ্কার্টন এজেন্সির প্রাক্তন স্টেনোগ্রাফার মরিস ফ্রিডম্যান রিপোর্ট করেছেনঃ অপারেটিভ স্মিথের "চতুর এবং বুদ্ধিমান" কাজের ফলস্বরূপ, বেশ কয়েকজন ইউনিয়ন সংগঠক সম্ভবত কোম্পানির চাকরিতে অজ্ঞাত মুখোশধারী পুরুষদের হাতে মারাত্মক মারধরের শিকার হন। ফ্রিডম্যান এই ঘটনাগুলির উদাহরণ তুলে ধরেছেনঃ 1904 সালের 13ই ফেব্রুয়ারি আলাবামার উইলিয়াম ফার্লি, যিনি [ইউএমডব্লিউএ] জাতীয় নির্বাহী বোর্ডের সদস্য ছিলেন। এবং [ইউএমডব্লিউএ] সভাপতি মিচেলের ব্যক্তিগত প্রতিনিধি. কয়লা খনি শ্রমিকদের সভায় বক্তব্য রাখেন। [তাদের প্রত্যাবর্তন ভ্রমণে] আটজন মুখোশধারী লোক তাদের রিভলভার দিয়ে ধরে, তাদের ওয়াগন থেকে টেনে নিয়ে, মাটিতে ফেলে, তাদের মারধর করে, লাথি মেরে এবং প্রায় অসংবেদনশীলতার মধ্যে ফেলে দেয়। এবং, শনিবার, 30শে এপ্রিল, 1904, ডব্লিউ. এম. ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্সের জাতীয় সংগঠক ওয়ার্ডজন, পুয়েবলো যাওয়ার পথে একটি ট্রেনে ওঠার সময়, সালিদার প্রায় ত্রিশ মাইল পশ্চিমে সার্জেন্টে তিনজন লোকের দ্বারা আক্রান্ত হন। মিস্টার ওয়ার্ডজনকে অজ্ঞান অবস্থায় মারধর করা হয়। বারবার আক্রমণের মুখে, 1903-04 ইউএমডাব্লুএ ধর্মঘটের প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়, নেতৃত্ব এবং সদস্যপদ উভয়ই ঘটনার মোড়কে হতাশ হয়। তবে, ইউ. এম. ডব্লিউ. এ-র সভাপতি মিচেল এই ব্যর্থতা পাল্টাতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিলেন। তিনি সিদ্ধান্ত নেন যে, ইউনিয়নের সমস্ত সাংগঠনিক প্রচেষ্টার তদারকির জন্য জাতীয় সংগঠকের একটি বিশেষ পদ তৈরি করা উচিত। বিভিন্ন প্রার্থী বিবেচনা করার পর, মিচেল এই গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য নির্বাচিত হন, পিঙ্কার্টন অপারেটিভ "নং। 38 ", রবার্ট এম. স্মিথ। ইউনিয়নের আয়োজকরা 1912 সালে ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স আবিষ্কার করেছিল যে সিএফ এবং আমি গুপ্তচরদের উপর কতটা নির্ভর করতাম এবং ইউনিয়নের কর্মকর্তারা তাদের পাঠ ভালভাবে শিখেছিলেন। সংগঠনটি স্থানীয় ইউনিয়ন গঠনের প্রচেষ্টা বন্ধ করে দেয়। সমস্ত সদস্যপদ কার্ড গোপনে জারি করা হয়েছিল, কোনও স্থানীয় নয়, আন্তর্জাতিক ইউনিয়নের সদস্য হিসাবে। সদস্যরা জানতেন না কে যোগ দিয়েছিলেন এবং কে দেননি। কোম্পানির গুপ্তচর ব্যবস্থা অবশেষে হতাশ হয়ে পড়ে। সংগঠন অব্যাহত রয়েছে তা না জেনে, কলোরাডো সাউদার্ন কোল ফিল্ডের দুটি প্রধান কয়লা অপারেটর, সিএফ অ্যান্ড আই এবং ভিক্টর-আমেরিকান ফুয়েল কোম্পানি বিশ্বাস করেছিল যে তারা জিতেছে। উন্মুক্ত সংগঠিত অভিযানের সময় যে অবমাননাকর অনুশীলনগুলি নরম করা হয়েছিল সেগুলি পুনরুজ্জীবিত হয়েছিল। বিদ্রোহ বাতাসে ছিল। তারপর ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স সংবাদপত্রে পাঠানো চিঠিতে একটি নতুন সংগঠিত অভিযানের ঘোষণা দেয়। কিন্তু এই সংগঠিত অভিযানটি ভিন্ন হবেঃ 21 জোড়া আয়োজককে ডেনভার [ইউএমডব্লিউএ] অফিসে একটি বিশেষ কোর্সের মাধ্যমে রাখা হয়েছিল এবং তারপরে দক্ষিণ মাঠে পাঠানো হয়েছিল। তাদের অপারেশন সহজ ছিল, কিন্তু কার্যকর ছিল। প্রতিটি দলের একজন সদস্য সক্রিয় সংগঠক হিসাবে পরিচিত ছিলেন; অন্যজন ছিলেন নিষ্ক্রিয় সংগঠক। তথাকথিত সক্রিয় সংগঠক উন্মুক্ত স্থানে চলে যান এবং প্রত্যেকের কাছে পরিচিত ছিলেন. একজন সংগঠক হিসাবে। তাঁর নিষ্ক্রিয় সতীর্থ কাজের সন্ধানে একজন খনি শ্রমিকের ছদ্মবেশ ধারণ করেছিলেন। তিনি ইউনিয়ন এবং তাদের নেতৃত্বকে তিরস্কার করেছিলেন এবং ভারী সুরক্ষিত খনিতে চাকরি পেয়েছিলেন। তিনি কোম্পানির আধিকারিকদের সঙ্গে বন্ধুত্ব গড়ে তোলেন এবং যেখানেই সম্ভব, কয়লা কোম্পানির স্পটার হিসাবে ভাড়া করা হয়। একবার নিষ্ক্রিয় সংগঠক খনিতে স্থাপন করা হলে, তাঁর সক্রিয় সতীর্থ সেই খনিতে নতুন সদস্যদের সন্ধান করেন। যদি কোনও খনি শ্রমিক যোগ দেন, সক্রিয় সংগঠক সেই ব্যক্তির সদস্যপদ গোপন রাখেন এবং সরাসরি ডেনভার অফিসে তার কার্ড পাঠান। যদি কোনও শ্রমিক খনি শ্রমিক যোগদান করতে অস্বীকার করে, তবে তার নাম নিষ্ক্রিয় সংগঠকের কাছে পাঠানো হয়েছিল যিনি অবিলম্বে কোম্পানিকে জানিয়েছিলেন যে জন কোটিনো ইউনিয়নে যোগ দিয়েছেন। ফলাফল সব সময় একই থাকে। কোম্পানিটি জন কোটিনোকে প্যাকিং পাঠায়। এইভাবে ইউনিয়ন বিরোধী এবং অ-ইউনিয়ন পুরুষদের একটি ধ্রুবক প্রবাহ, নিশ্চিত স্ট্রাইক ব্রেকার এবং স্ক্যাবগুলি প্রবাহিত [বাইরে] রাখা হয়েছিল। কোম্পানিগুলি অনিচ্ছাকৃতভাবে বিশ্বাসীদের বাইরে পাঠিয়ে দেয়, অন্যদিকে সক্রিয় সংগঠক ইউনিয়ন অধিভুক্ত যত্ন সহকারে প্রশিক্ষিত পুরুষদের নিয়োগের জন্য আবেদন করার জন্য পাঠান। এক মাসে, এই ব্যবস্থার ফলে কয়লা চালকরা 3,000-এরও বেশি অ-ইউনিয়ন কর্মীকে বরখাস্ত করে। তাদের স্থান 3,000 ইউনিয়ন পুরুষদের দ্বারা নেওয়া হয়েছিল। 1913 সালের সেপ্টেম্বরে একটি ধর্মঘট ডাকা হয় এবং বারো হাজার খনি শ্রমিক তাদের সরঞ্জাম রেখে দেয়। শুধুমাত্র উল্লেখযোগ্য নিষ্ঠুরতার দ্বারাই এই নতুন ধর্মঘট পরাজিত হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের চেম্বার অফ কমার্সের পরিকল্পনা ব্যর্থ হয় 2011 সালের ফেব্রুয়ারির প্রথম সপ্তাহে, ইন্টারনেট হ্যাকার সমবায় অ্যানোনিমাস ই-মেইল প্রকাশ করে যা দেখায় যে মার্কিন চেম্বার অফ কমার্স, তাদের আইন সংস্থা হান্টন অ্যান্ড উইলিয়ামসের মাধ্যমে, এইচবিজারি, পালান্টির টেকনোলজিস এবং বেরিকো টেকনোলজিস সহ তিনটি প্রযুক্তি সংস্থার সাথে চুক্তি করেছে, যাতে ইউনিয়ন এবং রাজনৈতিক বিরোধীদের উপর গুপ্তচরবৃত্তি এবং অসম্মান করা যায়। পালান্টির 2005 সালে সি. আই. এ থেকে স্টার্টআপ তহবিল পেয়েছিল। ইমেলগুলি প্রকাশের ফলে পক্ষগুলি আক্রমণগুলি বাতিল করেছে বলে মনে হয়। দ্য কেস অ্যাগেইনস্ট ওয়াল-মার্ট বইয়ে লেখক আল নরম্যান বিগ বক্স রিটেইল চেইনের অনেক সাধারণ সমালোচনার কথা উল্লেখ করেছেন। তিনি লিখেছেন, ওয়ালমার্ট ইউনিয়ন আয়োজনের ব্যাপারে এতটাই আতঙ্কিত যে, কোম্পানিটি তার কিছু দোকানের ফোন কল এবং ইমেল পর্যবেক্ষণ করে। ওয়াল-মার্টের প্রাক্তন স্টোর ম্যানেজার জন লেহম্যান 2004 সালের ফেব্রুয়ারিতে ব্লুমবার্গ নিউজকে বলেছিলেন যে বেন্টনভিলে ওয়াল-মার্টের একটি 60x60 ফুটের ঘর রয়েছে যেখানে হেডসেট সহ দুই ডজন লোক দোকান থেকে আসা কল এবং ইমেলগুলিতে নজরদারি চালায়, যাতে কেউ ইউনিয়ন আয়োজনের কথা বলছেন কিনা তা দেখার জন্য। ওয়াল-মার্ট প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে যে তারা কেবল তখনই দোকানগুলি পর্যবেক্ষণ করে যখন বোমার হুমকির ঝুঁকি থাকে। কিন্তু নরম্যান বিশ্বাস করেন। "ওয়ালমার্টে তার নিজস্ব কর্মীদের মধ্যে ইউনিয়ন সহানুভূতিশীলদের ভয়ের গভীরতার অভিযোগের চেয়ে আর কোনও বিস্ফোরক সমস্যা নেই।" ওয়ালমার্টের নজরদারি বিভাগ গণমাধ্যমের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। "ওয়াল-মার্ট প্রাক্তন নিরাপত্তা কর্মীর বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা জারি করে" শিরোনামে একটি গল্পে, অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস 10ই এপ্রিল, 2007-এ রিপোর্ট করে যে ওয়াল-মার্ট সংস্থার প্রাক্তন "নিরাপত্তা কর্মী" ব্রুস গ্যাবার্ডকে সাংবাদিকদের সাথে সংস্থাটি নিয়ে আলোচনা করতে বাধা দেওয়ার জন্য একটি নিষেধাজ্ঞা আদেশ পেতে সফল হয়েছে। নিবন্ধটি উল্লেখ করেছে যেঃ. খুচরো বিক্রেতার বড় নজরদারি কার্যক্রম এবং এর ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সম্পর্কে বেশ কিছু প্রকাশ পেয়েছে। ওয়াল-মার্ট সক্রিয় শেয়ারহোল্ডারদের কাছে গ্যাবার্ডের এই প্রকাশের জন্য ক্ষমা চাওয়ার দু 'দিন পরে মামলা এবং সংযত আদেশ দায়ের করা হয়েছিল যে তাদের সম্ভাব্য হুমকি হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল এবং ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের সোমবারের সংস্করণে গ্যাবার্ডের এই দাবির উপর একটি গল্পের আগে যে ওয়াল-মার্টের একটি অতি-গোপন "প্রজেক্ট রেড" ছিল যার লক্ষ্য ছিল তার স্থবির শেয়ারের দাম বাড়ানো। গ্যাবার্ড অভিযোগ করেছেন যে "শেয়ারহোল্ডার, সমালোচক, সরবরাহকারী, পরিচালনা পর্ষদ এবং কর্মচারী সহ লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে ওয়ালমার্টের ব্যাপক নজরদারি অভিযান ছিল" এবং "তার বেশিরভাগ গুপ্তচরবৃত্তি কার্যক্রম উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের দ্বারা অনুমোদিত ছিল"। এটিও অভিযোগ করা হয়েছে যে কর্পোরেশন ওয়াল-মার্টের সমালোচনাকারী একটি গোষ্ঠীতে অনুপ্রবেশের জন্য মাইক্রোফোন পরা একজন "লম্বা কেশিক কর্মচারী" কে নিযুক্ত করেছিল। ওয়াল-মার্ট "পরিধি" থেকে সংগঠনটিকে পর্যবেক্ষণ করার জন্য একটি নজরদারি ভ্যান ব্যবহার করেছিল। ওয়াল-মার্ট তাদের নিরাপত্তা কার্যক্রমকে স্বাভাবিক হিসেবে চিহ্নিত করেছে। শ্রম গুপ্তচর সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে বাল্ডউইন-ফেল্টস গোয়েন্দা সংস্থা, পিঙ্কার্টন জাতীয় গোয়েন্দা সংস্থা, উইলিয়াম জে বার্নস আন্তর্জাতিক গোয়েন্দা সংস্থা, কর্পোরেশন অক্সিলিয়ারি সংস্থা, শেরম্যান পরিষেবা সংস্থা, মুনি এবং বোল্যান্ড, থিয়েল গোয়েন্দা পরিষেবা সংস্থা, বার্গফ এবং ওয়াডেল এবং আরও অনেক কিছু। আমেরিকার বহু শহরে প্রায়শই ছদ্মবেশী নামে প্রতিটি কোম্পানির শাখা অফিস ছিল। কেউ প্রশ্ন করতে পারে যে কেন শ্রম গুপ্তচর সংস্থাগুলির অস্তিত্ব রয়েছে। ক্লিভল্যান্ডের একজন শ্রম গুপ্তচর বস, যিনি 1920 খ্রিষ্টাব্দে জোর দিয়ে বলেছিলেন যে "এই শহরের প্রতিটি ইউনিয়নের মালিক আমি" (যা বলতে হয় যে ইউনিয়নের নির্বাহীদের উপর তাঁর নিয়ন্ত্রণ ছিল), সহজভাবে ব্যাখ্যা করেছেন যে অনেক শ্রম গুপ্তচর প্রাক্তন অপরাধমূলক গোয়েন্দা, এবং "এখানে শিল্পে আগের চেয়ে বেশি অর্থ রয়েছে যা অপরাধের ক্ষেত্রে ছিল।" উদাহরণস্বরূপ, এগুলি এমন সংস্থাগুলি যা ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার উপর নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা বা বজায় রাখার উদ্দেশ্যে কর্পোরেশনগুলিকে অপারেটিভ সরবরাহ করার জন্য পরিচিত, কেবল সুরক্ষা পরিষেবা প্রদানের বাইরে-প্রাক্তন সংস্থাগুলি, বর্তমান সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলি যারা ইউনিয়ন-ধ্বংসের ব্যবসা ছেড়ে দিয়েছে বলে মনে হয়ঃ আরও দেখুন ইউনিয়ন-বিরোধী সহিংসতা চার্লস লাইভলি (শ্রম গুপ্তচর) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শিল্প গুপ্তচরবৃত্তি ইউনিয়নে ইউনিয়ন ধ্বংসের ইতিহাস ধ্বংস (টিভি সিরিজ) আরও পড়া দ্য পিঙ্কার্টন লেবার স্পাই, মরিস ফ্রিডম্যান, 1907। দ্য পিঙ্কার্টনঃ এ ডিটেক্টিভ ডাইনেস্টি, রিচার্ড উইলমার রোয়ান, বস্টনঃ লিটল, ব্রাউন, 1931। স্পাই ওভারহেড, ক্লিঞ্চ কালকিন্স, আয়ার পাবলিশিং, 1937, লা ফোলেট কমিটির অনুসন্ধানগুলি সম্পর্কিত। দ্য নিউ রিপাবলিক, 1921 থেকে সিডনি হাওয়ার্ডের "দ্য লেবার স্পাই-এ সার্ভে অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল এস্পিয়েঞ্জ", দ্য লেবার স্পাই র্যাকেট, লিও হুবারম্যান, ডিকাপো বুকস, 1937। গুপ্তচরবৃত্তি, ফ্রেড রোজ, নিউ এরা পাবলিশার্স, 1939। "পাবলিক রিঅ্যাকশন টু পিঙ্কার্টোনিজম অ্যান্ড দ্য লেবার কোয়েশ্চেন", জে. বার্নার্ড হগ, জুলাই 1944। দ্য পিঙ্কার্টন স্টোরি, জেমস ডেভিড হোরান, হাওয়ার্ড সুইগেট 1951। অ্যালান পিঙ্কার্টনঃ আমেরিকার প্রথম ব্যক্তিগত চোখ, ডড, নিউ ইয়র্কঃ মিড, 1963। দ্য পিঙ্কার্টনঃ দ্য ডিটেক্টিভ ডাইনেস্টি দ্যাট মেড হিস্ট্রি, জেমস ডি. হোরান, নিউ ইয়র্কঃ ক্রাউন পাবলিশার্স, 1967। দ্য আই দ্যাট নেভার স্লিপসঃ এ হিস্ট্রি অফ দ্য পিঙ্কার্টন ন্যাশনাল ডিটেকটিভ এজেন্সি, ফ্রাঙ্ক মর্ন, 1982। "বেসরকারী গোয়েন্দা সংস্থা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম শৃঙ্খলা, 1855-1946", রবার্ট পি. ওয়েইস, ঐতিহাসিক জার্নাল। 29ঃ1 (মার্চ 1986), পৃ. 87-107। কনফেশনস অফ এ ইউনিয়ন বাস্টার, মার্টি লেভিট এবং টেরি সি টক্সিনস্কি, 1993। কল ইন পিঙ্কার্টনঃ আমেরিকান ডিটেক্টিভস অ্যাট ওয়ার্ক ফর কানাডা, ডেভিড রিকার্ডো উইলিয়ামস, 1998। রেবেল লাইফঃ দ্য লাইফ অ্যান্ড টাইমস অফ রবার্ট গসডেন, রেভোলিউশনারি, মিস্টিক, লেবার স্পাই, মার্ক লিয়ার, নিউ স্টার বুকস, 1999। স্ট্রাইকব্রেকিং অ্যান্ড ইন্টিমিডেশনঃ মার্সেনারিজ অ্যান্ড ম্যাসকুলিনিটি ইন টুয়েন্টিয়েথ-সেঞ্চুরি আমেরিকা, স্টিফেন এইচ নরউড, 2002। ফ্রম ব্ল্যাকজ্যাকস টু ব্রিফকেসসঃ আ হিস্ট্রি অফ কমার্শিয়ালাইজড স্ট্রাইকব্রেকিং অ্যান্ড ইউনিয়নবাস্টিং ইন দ্য ইউনাইটেড স্টেটস, রবার্ট মাইকেল স্মিথ, 2003। ফ্রম দ্য পিঙ্কার্টনস টু দ্য প্যাট্রিয়ট অ্যাক্টঃ দ্য ট্র্যাজেক্টরি অফ পলিটিক্যাল পুলিশিং ইন দ্য ইউনাইটেড স্টেটস, 1870 টু দ্য প্রেজেন্ট, ওয়ার্ড চার্চিল, 2004। 'এক্স', 'এক্সএক্স' এবং 'এক্স-3': কলোরাডো ফুয়েল অ্যান্ড আয়রন কোম্পানি আর্কাইভ থেকে শ্রম গুপ্তচর প্রতিবেদন, জোনাথন রিস, কলোরাডো হেরিটেজ (শীতকালীন 2004): 28-41। শ্রম গোয়েন্দারা ব্যক্তিগত তদন্তকারীরা 1903 সালে কলোরাডোতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামাজিক ইতিহাস 1892 সালে আইডাহোতে ম্যাসাচুসেটসের ইতিহাস পেনসিলভেনিয়ার ইতিহাস 1920 সালে পশ্চিম ভার্জিনিয়ায় ওয়াইমিং ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স অফ দ্য ওয়ার্ল্ডের ইতিহাস কলোরাডোতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পেনসিলভেনিয়ার অর্থনৈতিক ইতিহাস 1927