Person specification
একজন ব্যক্তির নির্দিষ্টকরণ একজন সম্ভাব্য কর্মীর কাঙ্ক্ষিত ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি বর্ণনা করে। এটি একটি কাজের বর্ণনার একটি সহযোগী নথি, যা আবেদনকারীদের কাছ থেকে চাওয়া ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি বর্ণনা করে যাতে তারা এই ভূমিকার জন্য উপযুক্ত হয়। এই বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে যোগ্যতা, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান এবং কখনও কখনও ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য যা একজন প্রার্থীকে কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য থাকতে হয়। নির্দিষ্টকরণটি কাজের বিবরণ থেকে নেওয়া উচিত এবং এইভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার ভিত্তি গঠনে সহায়তা করে। সম্ভাব্য আবেদনকারীদের কাজের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে এবং সেই অনুযায়ী স্ব-নির্বাচন করতে সহায়তা করার জন্যও ব্যক্তির নির্দিষ্টকরণগুলি ভাল। কোনও ব্যক্তির নির্দিষ্টকরণ লেখার সময়, প্রায়শই গাইড দ্বারা পরামর্শ দেওয়া হয় যে বিষয়বস্তু পরিমাপযোগ্য হবে এবং এতে এমন বিষয়বস্তু থাকতে পারে না যা প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে সুরক্ষিত গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে অপ্রয়োজনীয়ভাবে বৈষম্যমূলক আচরণ করবে। অনেক নিয়োগকর্তা বর্তমানে তাদের ব্যক্তির নির্দিষ্টকরণ তৈরি করতে মূল দক্ষতাগুলি ব্যবহার করেন। আরও দেখুন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কর্মী চাকরির বিবরণ ব্যবসায়িক তথ্যসূত্র বাহ্যিক লিঙ্ক acas.gov.uk businesslink.gov.uk মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা নিয়োগ