Northern Ireland Human Rights Commission
উত্তর আয়ারল্যান্ড মানবাধিকার কমিশন (এন. আই. এইচ. আর. সি) উত্তর আয়ারল্যান্ড অফিসের মাধ্যমে অর্থায়িত একটি অ-বিভাগীয় সরকারি সংস্থা কিন্তু উত্তর আয়ারল্যান্ডের জাতীয় মানবাধিকার প্রতিষ্ঠান (এন. এইচ. আর. আই) হিসাবে সরকার থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করে। 1998 সালের 10ই এপ্রিল বেলফাস্ট (গুড ফ্রাইডে) চুক্তিতে যুক্তরাজ্য সরকার কর্তৃক প্রদত্ত প্রতিশ্রুতি মেনে উত্তর আয়ারল্যান্ড আইন 1998-এর 68 ধারার মাধ্যমে যুক্তরাজ্যের সংসদ কর্তৃক 1999 সালের 1লা মার্চ এটি অস্তিত্ব লাভ করে। এর ক্ষমতা বিচার ও নিরাপত্তা (উত্তর আয়ারল্যান্ড) আইন 2007 দ্বারা সংশোধন করা হয়েছিল। কমিশন ব্যাপকভাবে মানবাধিকার বিষয়ক স্থায়ী উপদেষ্টা কমিশনের (এস. এ. সি. আর) স্থলাভিষিক্ত হয়, যা মূলত অকার্যকর ছিল, এস. এ. সি. আর দাবি করেছিল এবং প্রতিস্থাপনের আগে পর্যন্ত নতুন ক্ষমতা পেতে ব্যর্থ হয়েছিল। কাজকর্ম কমিশনের ভূমিকা হল উত্তর আয়ারল্যান্ডে মানবাধিকারের গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা, বিদ্যমান আইন ও অনুশীলন পর্যালোচনা করা এবং উত্তর আয়ারল্যান্ডের সেক্রেটারি অফ স্টেট এবং উত্তর আয়ারল্যান্ড বিধানসভার কার্যনির্বাহী কমিটিকে উত্তর আয়ারল্যান্ডে মানবাধিকার রক্ষার জন্য কী আইন প্রণয়ন বা অন্যান্য ব্যবস্থা নেওয়া উচিত সে সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া। উপরন্তু, কমিশন তদন্ত পরিচালনা করতে, আটকের জায়গাগুলিতে প্রবেশ করতে (নোটিশ দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে) এবং ব্যক্তি ও সংস্থাগুলিকে মৌখিক সাক্ষ্য দিতে বা নথি পেশ করতে বাধ্য করতে সক্ষম। আদালতের কার্যধারা আনার সময় ব্যক্তিদের সহায়তা করার, কার্যধারায় হস্তক্ষেপ করার এবং আদালতের কার্যধারা নিজেই আনার ক্ষমতাও কমিশনের রয়েছে। এটি এমন লোকদের কাছ থেকে অনুসন্ধান পায় (প্রতি বছর 600 থেকে 900 পর্যন্ত) যারা বিশ্বাস করে যে তাদের মানবাধিকার লঙ্ঘিত হয়েছে, এবং মানবাধিকার সম্পর্কে প্রশিক্ষণ ও তথ্য প্রদান করে। মানবাধিকার সম্পর্কিত ইউরোপীয় কনভেনশন (যা ইতিমধ্যে মানবাধিকার আইন 1998 পাস হওয়ার ফলে উত্তর আয়ারল্যান্ডে আইনের অংশ) পরিপূরক অধিকারের বিলের সুযোগ সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্যও এটিকে বিশেষভাবে অভিযুক্ত করা হয়েছিল। আয়ারল্যান্ড প্রজাতন্ত্রে একই ভূমিকা পালন করার জন্য কমিশনকে প্রাক্তন আইরিশ মানবাধিকার কমিশনের (বর্তমানে আইরিশ মানবাধিকার ও সমতা কমিশন) সাথে একটি যৌথ কমিটি বজায় রাখতে হবে। সম্ভাব্য আরও কার্যাবলী কমিশনের প্রাথমিক সদস্যদের মধ্যে অনেকেই অনুভব করেছিলেন যে কার্যকরভাবে তার দায়িত্ব পালনের জন্য পর্যাপ্ত ক্ষমতা নেই। কিছু ক্ষমতা যা তারা অর্জন করতে চেয়েছিল তার মধ্যে রয়েছেঃ তদন্তকারী ক্ষমতা মানুষ বা সংস্থাগুলিকে সাক্ষ্য দিতে বাধ্য করে লোক বা সংস্থাগুলিকে নথি তৈরি করতে বাধ্য করে। পরের দুটি জাস্টিস অ্যান্ড সিকিউরিটি অ্যাক্ট (উত্তর আয়ারল্যান্ড) 2007 এর অধীনে মঞ্জুর করা হয়েছিল। তৃতীয় প্রধান কমিশনার, অধ্যাপক মাইকেল ও 'ফ্লাহার্টি, 19শে সেপ্টেম্বর 2011-এ দায়িত্ব গ্রহণ করেন, মনিকা ম্যাকউইলিয়ামসের 31শে আগস্ট শীঘ্র প্রস্থানের পরে, যিনি 2005 সালে অফিসের প্রথম ধারক অধ্যাপক ব্রাইস ডিকসনের স্থলাভিষিক্ত হয়েছিলেন। খণ্ডকালীন কমিশনারদের একটি পরিবর্তনশীল সংখ্যা রয়েছে (বর্তমানে সাতজন, সকলেই 1লা সেপ্টেম্বর 2011 থেকে নিযুক্ত)। পদের মেয়াদও পরিবর্তনশীলঃ প্রধান কমিশনারের জন্য পাঁচ বছর পর্যন্ত এবং অন্যান্য কমিশনারদের জন্য তিন বছর পর্যন্ত। 2011 সাল পর্যন্ত, তিন বছরের নিয়োগ এবং দ্বিতীয় মেয়াদের প্রস্তাব দেওয়ার নিয়ম ছিল। 2011 সালের জুলাই মাসে অধ্যাপক ও 'ফ্লাহার্টির নিয়োগ ঘোষণা করা হয়। তাঁর পাঁচ বছর এবং তিন বছর কমিশনার হিসেবে কাজ করার কথা ছিল। একটি বিল অফ রাইটস সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য কমিশন চিফ কমিশনার হিসাবে ডিকসনের মেয়াদকালে একটি অত্যন্ত বিস্তৃত গণ পরামর্শ অনুশীলন পরিচালনা করেছিল। এটি ম্যাকউইলিয়ামস কমিশনের কাছে একটি খসড়া প্রতিবেদন হস্তান্তর করে, যা 2008 সালের ডিসেম্বরে তার প্রতিবেদন উপস্থাপন এবং পররাষ্ট্র সচিবের কাছে উপস্থাপনের আগে আরও তিন বছরের আলোচনায় জড়িত ছিল। ডিসেম্বর 2009 থেকে 31 মার্চ 2010 পর্যন্ত উত্তর আয়ারল্যান্ড অফিস কমিশনের সুপারিশগুলির প্রতিক্রিয়া নিয়ে একটি জনসাধারণের পরামর্শ পরিচালনা করে, যার বেশিরভাগই সরকার দৃঢ়ভাবে প্রত্যাখ্যান করেছিল। কমিশন একটি ব্যাপক বিল প্রণয়নের জন্য প্রচার চালিয়ে যাচ্ছে কিন্তু 2010 সালের সাধারণ নির্বাচনের পর সরকার পরিবর্তনের ফলে এই ধরনের ফলাফল খুব অসম্ভব হয়ে পড়ে। 2010 সালের আগস্টে ঘোষণা করা হয় যে, 2013 সালের এপ্রিল থেকে কমিশনের বাজেট 25 শতাংশ কমানো হবে (2010-11-এ 17 লক্ষ পাউন্ড থেকে)। ম্যাকউইলিয়ামস, যিনি 2012 সালের আগস্টে শেষ হওয়া চার বছরের মেয়াদের জন্য পুনরায় নিযুক্ত হয়েছিলেন, ঘোষণা করেছিলেন যে খণ্ডকালীন কমিশনারদের মেয়াদ শেষ হলে তিনি এক বছর আগে পদত্যাগ করবেন। কমিশন পরবর্তীকালে পুনর্গঠন করে, 2011 সালের জুলাই মাসে তার চারটি পরিচালন পদের মধ্যে দুটি হারায়; অন্যান্য কর্মীদের পদ তখন থেকে খালি করা হয়েছে এবং বাজেট কমানোর ফলে সংগঠনটি আরও সঙ্কুচিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। আন্তর্জাতিক মর্যাদা যদিও এটি উপ-জাতীয় পর্যায়ে কাজ করে, 2001 সালে এন. আই. এইচ. আর. সি জাতীয় মানবাধিকার প্রতিষ্ঠানগুলির বিশ্বব্যাপী নেটওয়ার্কের সদস্য হিসাবে স্বীকৃত হয়, যা এন. এইচ. আর. আই-এর আন্তর্জাতিক সমন্বয় কমিটির (আই. সি. সি) কাছ থেকে "বি স্ট্যাটাস" স্বীকৃতি এবং 2006 সালে পূর্ণ বা "এ স্ট্যাটাস" স্বীকৃতি অর্জন করে। এইভাবে কমিশন মানবাধিকার কাউন্সিল, চুক্তি সংস্থা এবং জাতিসংঘের অন্যান্য মানবাধিকার সংস্থাগুলিতে বর্ধিত প্রবেশাধিকার অর্জন করে। এন. আই. এইচ. আর. সি ছিল যুক্তরাজ্যের প্রথম এন. এইচ. আর. আই, কিন্তু স্কটিশ মানবাধিকার কমিশন (এস. এইচ. আর. সি) এবং সমতা ও মানবাধিকার কমিশন (ই. এইচ. আর. সি) গঠনের পরে, উভয়ই এখন আই. সি. সি-স্বীকৃত, তিনটি সংস্থা আই. সি. সি এবং এর আঞ্চলিক নেটওয়ার্ক, এন. এইচ. আর. আই-এর ইউরোপীয় গ্রুপে প্রতিনিধিত্ব এবং ভোটদানের অধিকার ভাগ করে নেয়। 1999 সাল থেকে এন. আই. এইচ. আর. সি জাতিসংঘের অধীনে যুক্তরাজ্যের প্রায় প্রতিটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষায় সমান্তরাল প্রতিবেদনের ("ছায়া প্রতিবেদন") সাথে জড়িত এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার সম্পর্কিত জাতিসংঘের কনভেনশন (সি. আর. পি. ডি)-এর রাজ্যে বাস্তবায়নের প্রচার, পর্যবেক্ষণ ও সুরক্ষার জন্য যুক্তরাজ্যের স্বাধীন ব্যবস্থার অংশ হিসাবে মনোনীত করা হয়েছিল। এটি যুক্তরাজ্যের অন্যান্য দুটি এনএইচআরআই-ইএইচআরসি এবং এসএইচআরসি-এবং একটি চতুর্থ সংস্থা, উত্তর আয়ারল্যান্ডের সমতা কমিশন (ইসিএনআই)-এর সাথে সেই ভূমিকা ভাগ করে নিয়েছে। 2011 সালের পুনর্গঠনের পর থেকে, যার ফলে প্রতিবন্ধী বিশেষজ্ঞ কর্মীদের প্রস্থান ঘটে, এন. আই. এইচ. আর. সি সি. আর. পি. ডি-তে কাজ বন্ধ করে দিয়েছে এবং ই. সি. এন. আই কার্যত উত্তর আয়ারল্যান্ডের স্বাধীন ব্যবস্থার একমাত্র উপাদান হয়ে উঠেছে। 2011 সালের মে মাসে এন. আই. এইচ. আর. সি-র আই. সি. সি স্বীকৃতি পর্যালোচনা করা হয় এবং এ মর্যাদা পুনর্নবীকরণের সুপারিশ জুলাই মাসে কার্যকর হয়। এন. আই. এইচ. আর. সি-র সমালোচনা এন. আই. এইচ. আর. সি প্রতিষ্ঠার পর থেকে বেশ কয়েকটি বিতর্কে জড়িত। হলি ক্রস মামলা প্রধান কমিশনার হিসাবে ব্রাইস ডিকসনের মেয়াদকালে, এন. আই. এইচ. আর. সি হলি ক্রস বিতর্কে জড়িত হয়ে পড়ে, যেখানে অনুগতরা 2001 এবং 2002 সালে বেলফাস্টের আরডোইনে একটি বালিকা প্রাথমিক বিদ্যালয় অবরোধ করে। ডিকসন এন. আই. এইচ. আর. সি-এর কেসওয়ার্ক কমিটির সিদ্ধান্তের সাথে দ্বিমত পোষণ করেন যাতে এই বিরোধের পুলিশিংয়ের জন্য পিতামাতার আইনি চ্যালেঞ্জকে সমর্থন করা হয় এবং রয়্যাল আলস্টার কনস্ট্যাবুলারির তৎকালীন প্রধান কনস্টেবলকে সেই শর্তাবলীতে লিখেছিলেন। আইনি প্রক্রিয়ার সময় চিঠিটি জনসমক্ষে আসে এবং কমিশনের মধ্যে অভ্যন্তরীণ বিরোধের সৃষ্টি করে, যার ফলে কয়েকজন কমিশনার পদত্যাগ করেন এবং আরও দু 'জন' প্রত্যাহার 'করেন এবং সম্প্রদায়ের নেতারা কমিশনের সমালোচনা করেন। কমিশন পিতামাতার মামলার অর্থায়ন অব্যাহত রেখেছিল, যা শেষ পর্যন্ত হাউস অফ লর্ডসে ব্যর্থ হয়েছিল, যা নিজেই এই মামলায় কমিশনের হস্তক্ষেপের সমালোচনা করেছিল। বেলফাস্টের একজন ব্যক্তি, ক্রিস্টি ওয়ালশ, যিনি নন-জুরি ডিপ্লক আদালতে দোষী সাব্যস্ত হওয়ার পরে ট্রাবলসের সময় কারারুদ্ধ ছিলেন, তাঁর দোষী সাব্যস্ত হওয়ার জন্য দীর্ঘ এবং শেষ পর্যন্ত সফল যুদ্ধের সময় এন. আই. এইচ. আর. সি-র সমর্থন চেয়েছিলেন। তারপর থেকে তিনি এর আচরণের বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা চেয়েছেন। উত্তর আয়ারল্যান্ডের জন্য একটি বিল অফ রাইটস-এর প্রস্তাবের উন্নয়নের জন্য 110,000 পাউন্ড সহ আটলান্টিক ফিল্যানথ্রোপিজ থেকে অতিরিক্ত তহবিল গ্রহণের জন্য এন. আই. এইচ. আর. সি সমালোচনার মুখে পড়েছে। 2010 সালে আটলান্টিক কর্তৃক কমিশনকে অতিরিক্ত 30,000 পাউন্ডের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু এর পৃষ্ঠপোষক বিভাগ, উত্তর আয়ারল্যান্ড অফিস, তহবিল গ্রহণের অনুমতি প্রত্যাখ্যান করে। লিন শেরিডানের সঙ্গে সম্পর্ক 2011 সালের জুন মাসে জানা যায় যে, এন. আই. এইচ. আর. সি তার পুনর্গঠন চলাকালীন একজন কর্মী পরামর্শদাতার পরিষেবায় নিযুক্ত ছিল, যিনি কয়েক বছর আগে বয়স্ক রোগীদের প্রতি নিষ্ঠুরতার জন্য নার্সিং রেজিস্টার থেকে বাদ পড়েছিলেন। এই পুনর্গঠনের ফলে কমিশনের বিরুদ্ধে বেশ কয়েকটি শিল্প ট্রাইব্যুনাল (কর্মসংস্থান আদালত) মামলা দায়ের করা হয়, যা দাবিদারদের গোপনীয়তার জন্য বাধ্যতামূলক ধারাগুলির সাথে সরকারী তহবিল থেকে নিষ্পত্তি করা হয়েছিল। বারবার বাজেট কমানোর পর আইনি মামলাগুলিতে কাজ করার জন্য এন. আই. এইচ. আর. সি-র ক্ষমতা সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন হচ্ছে বলে জানা গেছে। মানবাধিকার পর্যবেক্ষকের বাজেট মাত্র 11 লক্ষ পাউন্ডের বেশি এবং যুক্তি দেখায় যে 2010 সাল থেকে এই সংখ্যাটিও অর্ধেক হয়ে গেছে। 2009 সাল থেকে, সংস্থার কর্মীদের সংখ্যাও বার্ষিক বাজেট কমানোর চারটি অনুষ্ঠানে 32 থেকে কমে 14-এ নেমে এসেছে, তারপর থেকে মোট আটটি হয়েছিল। রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক-কমিশনের ওয়েবসাইট বিল অফ রাইটস ফোরাম হিউম্যান রাইটস কনসোর্টিয়াম ইকুয়ালিটি অ্যান্ড হিউম্যান রাইটস কমিশন গ্রেট ব্রিটেন ইকুয়ালিটি কমিশন ফর নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড আইরিশ হিউম্যান রাইটস কমিশন নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড হিউম্যান রাইটস কমিশন হিউম্যান রাইটস ইন নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড হিউম্যান রাইটস কমিশন নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড উত্তর আয়ারল্যান্ড অফিস যুক্তরাজ্য সরকারের অ-বিভাগীয় সরকারী সংস্থা 1999 সালে প্রতিষ্ঠিত উত্তর আয়ারল্যান্ড শান্তি প্রক্রিয়া