Randstad NV
র্যান্ডস্ট্যাড এনভি, সাধারণত র্যান্ডস্ট্যাড নামে পরিচিত এবং র্যান্ডস্ট্যাড হিসাবে শৈলীকৃত, একটি ডাচ বহুজাতিক মানব সম্পদ পরামর্শ সংস্থা যার সদর দফতর নেদারল্যান্ডসের ডিমেনে অবস্থিত। এটি 1960 সালে নেদারল্যান্ডসে গেরিট ডেলবাউট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যিনি ফ্রিটস গোল্ডশেডিংকে তাঁর সাথে যোগ দিতে বলেছিলেন এবং প্রায় 39টি দেশে কাজ করে। র্যান্ডস্ট্যাড এনভি ইউরোনেক্সট আমস্টারডামের এইএক্স-এ র্যান্ড হিসাবে তালিকাভুক্ত। প্রতিষ্ঠাতা ফ্রিটস গোল্ডশেমেডিং এখনও (এপ্রিল 2023) সবচেয়ে বড় শেয়ারহোল্ডার। নেদারল্যান্ডসের র্যান্ডস্ট্যাড অঞ্চলের নামে কোম্পানিটির নামকরণ করা হয়েছে। র্যান্ডস্ট্যাড পেশাদার এবং সিনিয়র ম্যানেজারদের চুক্তি কর্মী সহ অস্থায়ী এবং স্থায়ী চাকরির জন্য মানবসম্পদ পরিষেবাগুলিতে বিশেষজ্ঞ। এই দেশগুলির বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, র্যান্ডস্ট্যাড একটি একক কাঠামো অনুযায়ী কাজ করে, যার মাধ্যমে প্রতিটি ইউনিটে দুজন পরামর্শক থাকে যারা ক্লায়েন্টদের পরিষেবা প্রদান এবং প্রার্থী নির্বাচনের জন্য দায়বদ্ধ। র্যান্ডস্ট্যাড দুটি ব্র্যান্ড নামে এই ক্রিয়াকলাপগুলি প্রচার করেঃ র্যান্ডস্ট্যাড এবং টেম্পো টিম। র্যান্ডস্ট্যাডের একটি পৃথক বিভাগ তত্ত্বাবধায়ক, পরিচালক, পেশাদার, অন্তর্বর্তীকালীন বিশেষজ্ঞ এবং উপদেষ্টা নিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই ব্যক্তিরা মাঝারি এবং ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় অস্থায়ী পদে নিযুক্ত হন, যেমন প্রকৌশলী, আইসিটি বিশেষজ্ঞ, বা বিপণন ও যোগাযোগ বিশেষজ্ঞ। এইচআর সলিউশনে নির্বাচন প্রক্রিয়া, এইচআর পরামর্শ, আউটপ্লেসমেংট এবং কর্মজীবনের সহায়তার মতো বেশ কয়েকটি পরিষেবাও জড়িত। র্যান্ডস্ট্যাড র্যান্ডস্ট্যাড, র্যান্ডস্ট্যাড কেয়ার, টেম্পো টিম, এক্সপেক্ট্রা, অউসি এবং ইয়ট সহ ব্র্যান্ডের অধীনে কাজ করে। র্যান্ডস্ট্যাড 2006 থেকে 2017 সাল পর্যন্ত ইংলিশ ফর্মুলা ওয়ান দল উইলিয়ামস এফ1-এর পৃষ্ঠপোষক ছিলেন। 2019 সালে, র্যান্ডস্ট্যাড ইতালীয় ফর্মুলা 1 দল স্কুডেরিয়া টোরো রোসোর স্পনসর হন, 2020 সাল থেকে যাকে আলফাটাউরি বলা হয়। ইতিহাস 1960-1970: কোম্পানির প্রবর্তন র্যান্ডস্ট্যাড 1960 সালে ফ্রিটস গোল্ডশেমেডিং এবং গেরিট ডেলবাউট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যারা দুজনেই সেই সময় ভিইউ ইউনিভার্সিটি আমস্টারডামে অর্থনীতি নিয়ে পড়াশোনা করছিলেন। গোল্ডস্মিডিং-এর যখন আমস্টারডাম বিশ্ববিদ্যালয়-এ একটি থিসিস লেখার কথা ছিল, তখন তাঁর অধ্যাপক তাঁকে অস্থায়ী কর্মসংস্থানের উপর একটি থিসিস লেখার পরামর্শ দিয়েছিলেন, যা নিয়ে তখন খুব কমই সাহিত্য ছিল। তাঁর থিসিস শেষ করার পর, গোল্ডস্মিডিং তাঁর থিসিসের বিষয়টিকে একটি কোম্পানিতে পরিণত করার সিদ্ধান্ত নেন। ফার্মের জন্য প্রথম ফ্লায়ারগুলি আমস্টারডামের স্লোটারকেডের স্টুডেন্ট হাউসে গোল্ডশেমেডিংয়ের অ্যাটিক রুমে টাইপ করা হয়েছিল। এই সংস্থার নাম ছিল 'উইটজেন্ডব্যুরো আমস্টেলভিন'। প্রথম বছরগুলিতে, উইটজেন্ডব্যুরো আমস্টেলভিন প্রধানত বীমা শিল্প, ব্যাঙ্ক এবং স্বাস্থ্যসেবা খাতের জন্য কর্মী সরবরাহ করেছিল। ফার্মের প্রথম অফিস আমস্টারডামের ভন্ডেলপার্কের কাছে ছিল। 1963 সালে, সংস্থাটি লেইডেন এবং রটারডামে শাখাও খোলে এবং এর নাম 'উইটজেন্ডব্যুরো আমস্টেলভিন' থেকে 'র্যান্ডস্ট্যাড উইটজেন্ডব্যুরো'-তে পরিবর্তন করে। সেই সময়ে, গোল্ডস্মিডিং এবং ডেলবাউট তখনও নিশ্চিত ছিলেন যে র্যান্ডস্ট্যাড (আমস্টারডাম, ইউট্রেখ্ট, দ্য হেগ এবং রটারডামের মধ্যবর্তী শহুরে অঞ্চল) তাদের মোট প্রসারের প্রতিনিধিত্ব করে। টোটাল ডিজাইনের ডিজাইনার বেন বস একটি নতুন লোগো তৈরি করেছেন। এটি এখনও 2011 সালে র্যান্ডস্ট্যাডের ব্যবহৃত লোগো। 1965 সাল থেকে র্যান্ডস্ট্যাড ব্রাসেলসে, 1967 সালে লন্ডনে এবং 1968 সালে জার্মানির ডাসেলডর্ফ-এ একটি শাখা খোলেন। 1973 সালে ফ্রান্স তা অনুসরণ করে। 1970 সালে এ. এম. আর. ও ব্যাঙ্ক থেকে অতিরিক্ত তহবিল পাওয়ার পর র্যান্ডস্ট্যাড এ. জে-তে একটি নতুন প্রধান কার্যালয়ে চলে যান। আমস্টারডামের আর্নস্ট্র্যাট, যেখানে টাইমশিটের প্রশাসন কেন্দ্রীভূত ছিল এবং কোম্পানির প্রথম কম্পিউটার-একটি বড় কনফারেন্স রুমের আকার-সেগুলি প্রক্রিয়াকরণের জন্য অধিগ্রহণ করা হয়েছিল। সমালোচনা অস্থায়ী কর্মী সংস্থার সংখ্যা বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে (যেমন। এ. এস. বি, ম্যানপাওয়ার ইনকর্পোরেটেড, ইভ্রো এবং টেম্পো-টিম), অস্থায়ী কর্মী সংস্থাগুলি একটি খারাপ ভাবমূর্তি অর্জন করেছে। সমালোচনার একটি অংশ ছিল রাজনৈতিক; ট্রেড ইউনিয়ন এবং বামপন্থী দলগুলি চেয়েছিল যে শ্রম বাজারের উপর এবং কর্মসংস্থান মধ্যস্থতার উপরও সরকারের আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ থাকুক। ইউনিয়নগুলি উদ্বিগ্ন ছিল যে অস্থায়ী কর্মীদের কোনও অধিকার নেই, স্থায়ী কর্মীদের চেয়ে বেশি উপার্জন করতে পারে, নিয়োগকর্তারা স্থায়ী চাকরিগুলি অস্থায়ী চাকরি দ্বারা প্রতিস্থাপন করবে, কেবলমাত্র তুলনামূলকভাবে সচল লোকেরা অস্থায়ী চাকরি পাবে এবং অস্থায়ী কর্মীদের কেবল নোংরা এবং ভারী কাজ দেওয়া হবে। যাইহোক, র্যান্ডস্ট্যাড অনুভব করেছিলেন যে এটি এমন লোকদের জন্য চাকরি খুঁজছে যারা অন্যথায় শ্রমবাজারে সক্রিয় হবে না। ডাচ সমাজ বিষয়ক মন্ত্রক অস্থায়ী কর্মী সংস্থার ধারণার সাথে লড়াই করেছিল এবং একাধিক বিধিনিষেধমূলক ব্যবস্থা চালু করেছিল, এতদূর পর্যন্ত যে সংস্থাগুলি আর প্রসারিত হতে পারে না। উপরন্তু, প্রতিটি অস্থায়ী কর্মচারীকে নিয়মিতভাবে মন্ত্রকের সাথে পুনরায় নিবন্ধিত হতে হত এবং অস্থায়ী কর্মীদের স্থায়ী কর্মচারীদের চেয়ে বেশি উপার্জন করার অনুমতি দেওয়া হত না। অনিচ্ছাকৃত প্রভাব ছিল যে, তুলনামূলকভাবে কম খরচের কারণে অস্থায়ী কর্মীদের চাহিদা বেড়েছে। জবাবে, র্যান্ডস্ট্যাড-অস্থায়ী কর্মী সংস্থাগুলির স্বার্থ প্রচারকারী একটি সংস্থা এবিইউর সাথে একত্রে-প্রবিধানগুলির বিরুদ্ধে 22 টি আদালতের মামলা শুরু করে। একটি ফলাফল ছিল সম্প্রসারণ নিষিদ্ধ একটি প্রবিধানের বিলুপ্তি। পরামর্শদাতার ভূমিকা একদিকে গ্রাহকদের অর্জন ও সেবা করা এবং অন্যদিকে অস্থায়ী কর্মী নির্বাচন ও নিয়োগ করা প্রাথমিকভাবে দুটি ভিন্ন ভূমিকা ছিল, র্যান্ডস্ট্যাড তাদের একজন ব্যক্তি, পরামর্শকের সাথে একীভূত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। সেই সময়ে অস্থায়ী কর্মী খাতে এটি একটি অনন্য উন্নয়ন ছিল। প্রাথমিক বছরগুলিতে কোম্পানিটি কি-পাঞ্চ অপারেটর, টাইপিস্ট, অ্যাকাউন্ট্যান্ট, প্রশাসক এবং সচিবদের সরবরাহের দিকে মনোনিবেশ করেছিল। 1973 সাল থেকে এটি চিকিৎসা থেকে শুরু করে শিল্প পর্যন্ত সব ধরনের কর্মীদের নিয়ে কাজ করার জন্য একটি বিস্তৃত পদ্ধতি গ্রহণ করে। হোল্ডিং কোম্পানি 1970-এর দশকের শেষের দিকে, র্যান্ডস্ট্যাডের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার কাজ এবং নিরাপত্তার জন্যও বিভাগ ছিল। 1978 সালে র্যান্ডস্ট্যাড হোল্ডিং এনভি একটি হোল্ডিং কোম্পানি হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয় যাতে সমস্ত বিভাগকে অন্তর্ভুক্ত করা যায়। র্যান্ডস্ট্যাড 1977 সালে ডিমেনের একটি বড় প্রধান কার্যালয়েও চলে যান। 1980-1990: স্থিতিশীল প্রবৃদ্ধি এবং শেয়ার বাজারের প্রবাহ 1980-1990 সময়কাল, মন্দা দিয়ে শুরু হয়েছিল এবং র্যান্ডস্ট্যাড 160 জন কর্মীকে অপ্রয়োজনীয় করতে বাধ্য হয়েছিল। তবে, অর্থনীতি কখন পুনরুদ্ধার করবে সঠিকভাবে ভবিষ্যদ্বাণী করে, র্যান্ডস্ট্যাড ব্যয় হ্রাসের পরিবর্তে প্রবৃদ্ধির দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন। এর প্রতিদ্বন্দ্বী টেম্পো-টিম মন্দার মুখে কম সফল হয়েছিল এবং 1982 সালের শেষের দিকে র্যান্ডস্ট্যাডের দ্বারা দখল নেওয়ার চেষ্টা করেছিল। র্যান্ডস্ট্যাড ব্র্যান্ড নামটি বজায় রেখেছিলেন কিন্তু আরও অভিজ্ঞ কর্মীদের লক্ষ্য করে টেম্পো-টিম ব্র্যান্ডকে আলাদা করেছিলেন। অস্থায়ী কর্মীদের জন্য সি. এল. এ ট্রেড ইউনিয়ন এফ. এন. ভি এখন স্বীকার করেছে যে শ্রমবাজারে ফ্লেক্স কর্মীদের প্রয়োজন এবং অনেক লোকের জন্য অস্থায়ী কাজ একটি স্থায়ী চাকরির দিকে একটি পদক্ষেপ গঠন করে এবং আলোচনা চেয়েছিল। এর ফলে 1986 সালে অস্থায়ী কর্মী খাতে স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য একটি সমষ্টিগত শ্রম চুক্তি (সি. এল. এ) এবং 1987 সালে সমস্ত অস্থায়ী কর্মীদের জন্য একটি সি. এল. এ হয়। 1982 সাল থেকে সরকারি নীতিগুলি অস্থায়ী কর্মী সংস্থাগুলির প্রতি কম প্রতিকূল হয়ে ওঠে, তারা স্বীকৃতি দেয় যে তারা কর্মসংস্থানকে উন্নীত করতে পারে এবং নিয়মগুলি ধীরে ধীরে শিথিল করা হয়। র্যান্ডস্ট্যাডের জন্য এটি একটি বড় পরিবর্তন ছিল, এর পরিবর্তিত মর্যাদা প্রতীকী হয়ে ওঠে যখন এর 25তম বার্ষিকী উদযাপনের সময়, প্রতিষ্ঠাতা গোল্ডস্মিডিং একটি রাজকীয় সম্মান পেয়েছিলেন। স্টক মার্কেট ফ্লোটেশন র্যান্ডস্ট্যাডের টার্নওভার 1983 সালে 204 মিলিয়ন ইউরো থেকে বেড়ে 1985 সালে 518 মিলিয়ন ইউরো হয়। 1988 সালে, র্যান্ডস্ট্যাড একটি স্টক মার্কেট ফ্লোটেশন শুরু করেন যা 1990 সালের 5ই জুন অনুষ্ঠিত হয়। প্রাথমিকভাবে, র্যান্ডস্ট্যাডের শেয়ারগুলি আশানুরূপ কাজ করেনি, কারণ প্রারম্ভিক মূল্য বেশি নির্ধারণ করা হয়েছিল। যাইহোক, 1991 সাল থেকে সফল পারফরম্যান্সের ফলে শেয়ারের দাম বৃদ্ধি পায়। 1990-2000: আন্তর্জাতিককরণ একই সময়ে র্যান্ডস্ট্যাড আন্তর্জাতিককরণের দিকে আরও বেশি মনোনিবেশ করেছিলেন। 1990 সালের দিকে, এটি প্রাথমিকভাবে একটি ডাচ কোম্পানি ছিল; টার্নওভারের মাত্র এক চতুর্থাংশ আন্তর্জাতিক ক্রিয়াকলাপ দ্বারা উত্পন্ন হয়েছিল। 1992 সালের 1লা এপ্রিল, সংস্থাটি ডাচ অস্থায়ী কর্মী সংস্থা ফ্লেক্স অধিগ্রহণ করে, যার বেলজিয়াম এবং ফ্রান্সেও শাখা ছিল। নেদারল্যান্ডসে ওয়ার্কনেট অধিগ্রহণ করা হয় এবং টেম্পো-টিমে একীভূত করা হয়। একটি প্রধান লক্ষ্য ছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোম্পানিটি প্রতিষ্ঠা করা। নতুন বোর্ড সদস্য এরিক ভঙ্ক আটলান্টায় একটি ছোট অফিস স্থাপন করেছিলেন এবং অধিগ্রহণের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী চেয়েছিলেন। 1993 সালে, সংস্থাটি আটলান্টায় বারোটি অফিস সহ একটি স্থানীয় সংস্থা টেম্পফোর্সের দায়িত্ব গ্রহণ করে। 1993 সালের শেষের দিকে, র্যান্ডস্ট্যাড মার্কিন সংস্থা জেন জোন্স এন্টারপ্রাইজও অধিগ্রহণ করে। 1994 সালের মাঝামাঝি সময়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এই সংস্থার 32টি শাখা ছিল যা 30 মিলিয়ন ইউরোর টার্নওভার তৈরি করে এবং প্রতিদিন 5,500 ফ্লেক্স কর্মী মোতায়েন করে, যা নেদারল্যান্ডসে র্যান্ডস্ট্যাডের 909 মিলিয়ন ইউরোর টার্নওভারের তুলনায় এখনও ছোট। র্যান্ডস্ট্যাড 1996 সালের অলিম্পিক গেমসের আটলান্টায় স্পনসর হয়েছিলেন এবং গেমসে 16,000 অস্থায়ী কর্মী সরবরাহ করেছিলেন। 1998 সালের 16ই মে শুক্রবার, 65 বছর বয়সে, ফ্রিটস গোল্ডস্মিডিং 38 বছর পর প্রতিষ্ঠিত কোম্পানি থেকে অবসর গ্রহণ করেন। এক বছরের বিশ্রামের পর গোল্ডশমেডিং সুপারভাইজারি বোর্ডে তাঁর আসন গ্রহণ করেন। তাঁর স্থলাভিষিক্ত হন হ্যান্স জওয়ার্টস, যিনি আরও অধিগ্রহণ শুরু করেছিলেন। অস্থায়ী কর্মী চেইন স্ট্র্যাটেজিক্স মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অধিগ্রহণ করা হয়েছিল, 300 টি শাখা সহ একটি সংস্থা। সুইজারল্যান্ডে লাইফ অ্যান্ড ওয়ার্ক, স্পেনে টেম্পো গ্রুপ এবং জার্মানিতে টাইম পাওয়ার অধিগ্রহণ করা হয়েছিল। যাইহোক, এই অধিগ্রহণ এবং র্যান্ডস্ট্যাডে তাদের একীভূত করার সমস্যাগুলি 2000 এবং 2001 সালের মুনাফা এবং শেয়ারের দাম হ্রাস করে। এই খারাপ ফলাফলের মুখোমুখি হয়ে জওয়ার্টস পদত্যাগ করেন। 2000-2019: সাম্প্রতিক ইতিহাস 2001 সালের অক্টোবরে, ক্লিম ফারলা সিইও হিসাবে হ্যান্স জওয়ার্টসের স্থলাভিষিক্ত হন। তাঁর লক্ষ্য ছিল আন্তর্জাতিককরণের জন্য একটি উন্নত কৌশল তৈরি করা এবং খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করা। তাঁর কৌশল সফল হয়েছিল; 2003 সালে, নিট মুনাফা ছিল 77.1 মিলিয়ন ইউরো, যা 2002 সালের তুলনায় 36 শতাংশ বৃদ্ধি। যাইহোক, 2002 সালের আগস্টে, ফারলা একটি গুরুতর অসুস্থতায় আক্রান্ত হন। বেন নোটবুম সাময়িকভাবে তাঁর ভূমিকায় অবতীর্ণ হন এবং 2003 সালের 1লা মার্চ নিশ্চিতভাবে তাঁর ভূমিকা গ্রহণ করেন। আন্তর্জাতিকভাবে ফার্মটি ভারতে এম্মেএইচআর এবং টিম4ইউ-এর দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং চীনে তার প্রথম পদক্ষেপ গ্রহণ করে। র্যান্ডস্ট্যাড পর্তুগাল, হাঙ্গেরি, তুরস্ক, পোল্যান্ড এবং জাপানের বাজারেও প্রবেশ করে। 2000 সালে র্যান্ডস্ট্যাড মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, ফ্রান্স, নেদারল্যান্ডস, হংকং, অস্ট্রেলিয়া এবং সিঙ্গাপুর সহ বিশ্বের 23টি দেশে তৃতীয় পক্ষের গবেষণা সংস্থা আইসিএমএ দ্বারা পরিচালিত র্যান্ডস্ট্যাড অ্যাওয়ার্ড গবেষণাও চালু করে। র্যান্ডস্ট্যাড অ্যাওয়ার্ড বিশ্বজুড়ে নিয়োগকর্তাদের ব্র্যান্ডিং গবেষণার বৃহত্তম কর্মসংস্থান জরিপের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে এবং আজকের চাকরিপ্রার্থীদের চোখে নিয়োগকর্তাদের কীভাবে দেখা হয় তা উন্মোচন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। 2016 সালের আগস্টে সংস্থাটি চাকরি অনুসন্ধান ওয়েবসাইট মনস্টার ওয়ার্ল্ডওয়াইড ইনকর্পোরেটেড অধিগ্রহণের কথা ঘোষণা করেছে। 2019 সালে স্টাফিং ইন্ডাস্ট্রি অ্যানালিস্টের লার্জেস্ট গ্লোবাল স্টাফিং ফার্মস 2019-এর তালিকা অনুযায়ী র্যান্ডস্ট্যাড রাজস্বের দিক থেকে বৃহত্তম কর্মী এবং নিয়োগকারী সংস্থায় পরিণত হয়েছে। সোমবার 3 ডিসেম্বর 2007-এ র্যান্ডস্ট্যাড এবং অস্থায়ী কর্মী সংগঠন ভেডিওর তাদের সংযুক্তির ঘোষণা দেয়। বেশ কিছুদিন ধরে কোম্পানিটির নজর ছিল ভেদিওর-এর দিকে। অধিগ্রহণটি উভয় সংস্থাকে বিশ্বের দ্বিতীয় স্থানে (অ্যাডেক্কোর পরে) নিয়ে গেছে। ভেডিওর-এর উচ্চ-মার্জিন, দ্রুত বর্ধনশীল পেশাদার কর্মী ব্যবসার অনুপাত র্যান্ডস্ট্যাড এবং ভেডিওর-এর চেয়ে বেশি ছিল যা কৌশলগত বাজারগুলিতে পরিচালিত হত যেখানে র্যান্ডস্ট্যাড এখনও নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে পারেনি, যেমন জাপান এবং ব্রাজিল। 2010 সালে র্যান্ডস্ট্যাড তার পঞ্চাশতম বার্ষিকী উদযাপন করে, যা লাইডেন বিশ্ববিদ্যালয়ের ইমেরিটাস অধ্যাপক অধ্যাপক ফ্রেড এমার দ্বারা সংকলিত র্যান্ডস্ট্যাড মেনসেনওয়ার্ক বইটি প্রকাশের মাধ্যমে চিহ্নিত হয়। এই বইটি 'ওয়ার্কিং অন আ ড্রিম' শিরোনামে ফার্মের মধ্যে অভ্যন্তরীণভাবে বিতরণ করা হয়েছিল। গুগলের জন্য তথ্য সংগ্রহ 2019 সালে গুগল তার পিক্সেল 4 মুখের স্বীকৃতি প্রমাণীকরণ বৈশিষ্ট্যের জন্য তথ্য সংগ্রহের জন্য র্যান্ডস্ট্যাডের সাথে চুক্তি করে। এই প্রকল্পের সাথে গুগলের ঘোষিত লক্ষ্য ছিল কালো ত্বকের লোকদের কাছ থেকে মুখের তথ্য সংগ্রহ করে বৈশিষ্ট্যটিকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক করা এবং গবেষণায় অংশগ্রহণকারীদের একটি $5 উপহার শংসাপত্র দেওয়া হয়েছিল। যাইহোক, নিউইয়র্ক ডেইলি নিউজ জানিয়েছে যে র্যান্ডস্ট্যাড প্রকল্পের নেতারা জর্জিয়ার আটলান্টায় অংশগ্রহণকারীদের প্রতারণা করে এবং গৃহহীন মানুষকে লক্ষ্য করে তথ্য সংগ্রহ সর্বাধিক করার জন্য তার কর্মীদের নির্দেশ দিয়েছেন। র্যান্ডস্ট্যাড বলেছিলেন যে, অংশগ্রহণকারীদের কাছে কীভাবে তথ্য উপস্থাপন করা হয়েছিল এবং সম্মতি প্রাপ্তির বিষয়ে উদ্বেগ শোনার পরে, প্রকল্পটি সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছিল এবং প্রকল্পের নেতাদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। ডেইলি নিউজ তাদের প্রতিবেদন প্রকাশ করার পর, গুগল বলে যে তারা তাদের ক্ষেত্র গবেষণা বন্ধ করে দিয়েছে এবং অভিযোগগুলি তদন্ত করছে। যে দেশগুলিতে র্যান্ডস্ট্যাড পরিচালনা করে র্যান্ডস্ট্যাড নিম্নলিখিত দেশগুলিতে কাজ করেঃ এশিয়া ভারত জাপান মালয়েশিয়া সিঙ্গাপুর হংকং মূল ভূখণ্ড চীন ইউরোপ অস্ট্রিয়া বেলজিয়াম চেক প্রজাতন্ত্র ডেনমার্ক ফিনল্যান্ড ফ্রান্স জার্মানি গ্রীস হাঙ্গেরি ইতালি লুক্সেমবার্গ মোনাকো মন্টেনিগ্রো নেদারল্যান্ডস নরওয়ে পোল্যান্ড পর্তুগাল রোমানিয়া স্পেন সুইজারল্যান্ড তুরস্ক যুক্তরাজ্য উত্তর আমেরিকা কানাডা মেক্সিকো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ওশেনিয়া অস্ট্রেলিয়া নিউজিল্যান্ড দক্ষিণ আমেরিকা আর্জেন্টিনা চিলি উরুগুয়ে পরিসংখ্যান র্যান্ডস্ট্যাডের প্রধান পরিসংখ্যানগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ 2017 সালে র্যান্ডস্ট্যাড 23.3 বিলিয়ন ইউরোর টার্নওভার অর্জন করেছে 2017 সালে নিট মুনাফা ছিল € 631.4 মিলিয়ন টার্নওভারের বিশ্বব্যাপী বিতরণ এবং র্যান্ডস্ট্যাডের অস্থায়ী কর্মীদের দ্বারা উত্পন্ন টার্নওভারের বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্র এই ব্যবসায়িক অঞ্চলের বর্ণনার জন্য উপরে দেখুন। পেশাদারদের দ্বারা সৃষ্ট টার্নওভারের বিশ্বব্যাপী বন্টন এই ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের বিবরণের জন্য উপরে দেখুন। অভ্যন্তরীণ পরিষেবাগুলির দ্বারা সৃষ্ট টার্নওভারের বিশ্বব্যাপী বন্টন এই ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের বিবরণের জন্য উপরে দেখুন। 2017 সালে নিজস্ব কর্মীদের গড় সংখ্যার মধ্যে রয়েছে র্যান্ডস্ট্যাড সংস্থায় কর্মরত ফ্লেক্স কর্মী। শাখার সংখ্যা (অভ্যন্তরীণ অবস্থান সহ), শেষ 2017 অভ্যন্তরীণ অবস্থানের সংখ্যা, শেষ 2017 অভ্যন্তরীণ অবস্থানে, র্যান্ডস্ট্যাড একটি নির্দিষ্ট গ্রাহকের জন্য একটি স্থানে কাজ করে। ম্যানেজমেন্ট এক্সিকিউটিভ বোর্ড, 2017 সালে গঠন 2011 সালের মার্চ মাসে, র্যান্ডস্ট্যাডের মূল প্রতিষ্ঠাতা ফ্রিটস গোল্ডশেমেডিং (1933, ডাচ) সুপারভাইজারি বোর্ডের ভাইস চেয়ারম্যানের পদ থেকে পদত্যাগ করেন। তাঁর শেষ মেয়াদ ছিল 2007 থেকে 2011 সাল পর্যন্ত। আরও দেখুন পেশাদার নিয়োগকারী সংস্থা কর্মসংস্থান সংস্থা র্যান্ডস্ট্যাড এডুকেশন রিক্রুটমেন্ট অস্থায়ী কাজ ইউকে এজেন্সি কর্মী আইন রেফারেন্স বহিরাগত লিঙ্ক র্যান্ডস্ট্যাড এনভি কোম্পানি উত্তর হল্যান্ড ভিত্তিক ডিয়েমেন কনসাল্টিং ফার্ম 1960 সালে প্রতিষ্ঠিত নেদারল্যান্ডস ম্যানেজমেন্ট কনসাল্টিং ফার্ম নেদারল্যান্ডস অ্যাকচুয়ারিয়াল ফার্ম হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট কনসাল্টিং ফার্ম অস্থায়ী কর্মসংস্থান সংস্থা নেদারল্যান্ডসে সদর দফতর বহুজাতিক কোম্পানি 1960 সালে প্রতিষ্ঠিত ইউরোনেক্সট আমস্টারডাম ডাচ সংস্থাগুলিতে তালিকাভুক্ত কোম্পানি