Unspoken rule
অলিখিত নিয়ম (প্রতিশব্দঃ অব্যক্ত নিয়ম) হল এমন সংগঠন বা সমাজে আরোপিত আচরণগত সীমাবদ্ধতা যা সাধারণত উচ্চারিত বা লিখিত হয় না। এগুলি সাধারণত অব্যক্ত এবং অলিখিত বিন্যাসে বিদ্যমান কারণ এগুলি যৌক্তিক যুক্তি বা নীরব অনুমান দ্বারা নিহিত কর্মপ্রক্রিয়ার একটি অংশ গঠন করে। অব্যক্ত নিয়মের সাথে জড়িত উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে অলিখিত এবং অনানুষ্ঠানিক সাংগঠনিক শ্রেণিবিন্যাস, সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং সাংগঠনিক সদস্যদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া পরিচালনাকারী গ্রহণযোগ্য আচরণগত নিয়ম। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিপর্যয়ের সময় একটি জাহাজের ক্যাপ্টেনই সর্বশেষে এটিকে সরিয়ে নেবেন বলে আশা করা হয়। অথবা, যেমন ভিন্স ওয়ালড্রন লিখেছেন, "একটি পোষা প্রাণী, যার নাম একবার দেওয়া হয়, তৎক্ষণাৎ পরিবারের অবিচ্ছেদ্য সদস্য হয়ে যায়।" কর্মসংস্থান এবং বৈষম্য কর্মক্ষেত্রে, কিছু অব্যক্ত নিয়ম একজনের কাজের সন্তুষ্টি, অগ্রগতির সুযোগ এবং কর্মজীবনের গতিপথের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে। খেলাধুলায়, 1989 সাল পর্যন্ত স্কটিশ ফুটবল ক্লাব, রেঞ্জার্সের প্রকাশ্যে ক্যাথলিক এমন কোনও খেলোয়াড়কে স্বাক্ষর না করার একটি অলিখিত নিয়ম ছিল। ইয়র্কশায়ার কাউন্টি ক্রিকেট ক্লাবেরও ঐতিহাসিকভাবে একটি অলিখিত নিয়ম ছিল যে ক্রিকেটাররা কেবল তখনই তাদের হয়ে খেলতে পারে যদি তারা ইয়র্কশায়ারের ঐতিহাসিক কাউন্টি সীমানার মধ্যে জন্মগ্রহণ করে। আরও দেখুন আই. ইউ. এস নন স্ক্রিপ্টাম লেক্স নন স্ক্রিপ্টা আনএন্যুমারেটেড রাইটস অলিখিত রুলস অফ বেসবল রেফারেন্সস লজিক রুলস রাইটস 2001 নিওলোজিসমস এস. ভিঃ সোশ্যাল norm#Oskriven রেজেল