Japanese expatriates in the Netherlands
নেদারল্যান্ডসে জাপানি জনগণের মধ্যে জাপান থেকে আসা প্রবাসী এবং তাদের বংশধরদের পাশাপাশি জাপানি বংশোদ্ভূত ডাচ নাগরিকরাও রয়েছেন। পরিসংখ্যান নেদারল্যান্ডস অফিসের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, 2009 সালের হিসাবে, নেদারল্যান্ডসে জাপানি বংশোদ্ভূত 7,524 জন ব্যক্তি বসবাস করছিলেন। সাধারণভাবে, তারা জাপানি সংস্থাগুলির দ্বারা নিযুক্ত ক্ষণস্থায়ী বিদেশী বাসিন্দা। জনসংখ্যা এবং বিতরণ 1996 সালের একটি সমীক্ষা অনুসারে, নেদারল্যান্ডসে 80 শতাংশ জাপানি জাপানি কোম্পানির কর্মচারী এবং তাদের পরিবার নিয়ে গঠিত। অন্য 10 শতাংশ ছিলেন বিদেশে নিযুক্ত জাপানি সরকারি কর্মচারী, গবেষক এবং শিক্ষার্থী। বাকিরা ছিলেন দীর্ঘমেয়াদী বাসিন্দা, মূলত জাপানি মহিলারা ডাচ পুরুষদের সাথে বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হয়েছিলেন। বেশিরভাগই আমস্টারডামে বাস করে। যাইহোক, মাস্ট্রিচে প্রায় 150 জন বসবাস করেন, যাদের বেশিরভাগই মিত্সুবিশির কর্মচারী এবং তাদের স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তান। পরিসংখ্যান নেদারল্যান্ডসের 2009 সালের পরিসংখ্যান দেখায়ঃ জাপানে জন্মগ্রহণকারী 5,985 জন ব্যক্তি (2,691 জন পুরুষ, 3,294 জন মহিলা) স্থানীয়ভাবে জন্মগ্রহণকারী জাপানি পটভূমির 1,539 জন ব্যক্তি (783 জন পুরুষ, 756 জন মহিলা), যার মধ্যে 1,140 জনের একজন পিতা-মাতা নেদারল্যান্ডসের বাইরে জন্মগ্রহণ করেছেন (582 জন পুরুষ, 558 জন মহিলা) 399 জনের বাবা-মা উভয়ই নেদারল্যান্ডসের বাইরে জন্মগ্রহণ করেছেন (201 জন পুরুষ, 198 জন মহিলা) মোট 7,524 জনের জন্য। এটি পূর্ববর্তী বছরের মোট বৃদ্ধির তুলনায় প্রায় 2.4 শতাংশ বৃদ্ধি এবং 1996 সালের মোট বৃদ্ধির তুলনায় প্রায় 18 শতাংশ বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে, যে বছরের জন্য পরিসংখ্যান উপলব্ধ করা হয়। যাইহোক, তারা এখনও নেদারল্যান্ডসে বিদেশী পটভূমির সমস্ত ব্যক্তির মাত্র এক মিনিটের অনুপাত গঠন করে, যা এক শতাংশের দুই-দশমাংশের সামান্য বেশি। এডুকেশন আমস্টারডামে একটি জাপানি-মিডিয়াম ডে স্কুল রয়েছে, দ্য জাপানিজ স্কুল অফ আমস্টারডাম। রটারডামের জাপানি স্কুলও রয়েছে। নেদারল্যান্ডসের স্যাটারডে জাপানিজ সাপ্লিমেন্টারি স্কুলগুলির মধ্যে রয়েছেঃ রটারডামের জাপানিজ স্যাটারডে স্কুল আমস্টারডাম (জেএসএসএ; আমস্টেলডাম জাপানিজ স্কুল আমুসুটারডামু নিহোঙ্গো হোশু জুগিয়ো কো), দ্য হেগ-রটারডাম জাপানিজ স্যাটারডে স্কুল (রটারডামের দ্য হেগ-রটারডাম জাপানিজ স্যাটারডে স্কুল), স্টিচিং দ্য জাপানিজ স্কুল অফ টিলবার্গ (টিলবার্গ)। মাস্ট্রিক্ট স্কুলটি 1992 সালে জোপ্পেনহফ ইন্টারন্যাশনাল স্কুলের বিকাশ হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এটি 15 জন শিক্ষার্থী নিয়ে শুরু হয়েছিল এবং 30 জন হিসাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল, কিন্তু অর্থনীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে হ্রাস পেয়েছিল এবং 2004 সাল পর্যন্ত মাত্র 20 জন শিক্ষার্থীকে তালিকাভুক্ত করেছিল। 1996 সালে হেগ এবং রটারডামের স্যাটারডে স্কুল সেই শহরগুলির দুটি পৃথক স্যাটারডে জাপানি স্কুলের একত্রীকরণের মাধ্যমে গঠিত হয়েছিল। টিলবার্গ স্কুলটি বিট্রিক্স কলেজে অনুষ্ঠিত হয়, এবং পূর্বে এটিতে। কর্মসংস্থান কর্মক্ষেত্র নেদারল্যান্ডসে কর্মরত জাপানিদের জন্য আন্তঃসাংস্কৃতিক সাক্ষাতের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ স্থান। নেদারল্যান্ডসে জাপানি কোম্পানির অফিসগুলি সাধারণত আকারে ছোট, যাদের সংখ্যা 100 জনেরও কম। জাপানি এবং ডাচ কর্পোরেট সংস্কৃতিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া উপরিভাগে একই রকম, উভয়ই একক ব্যক্তির কাছে সিদ্ধান্ত গ্রহণের কর্তৃত্ব হস্তান্তর করার পরিবর্তে অংশীদার এবং অধস্তনদের কাছ থেকে ঐকমত্য অর্জনের উপর নির্ভর করে। জাপানি প্রবাসী মধ্য-ব্যবস্থাপকদের পরিকল্পনাগুলি জাপানের সদর দফতরে ফেরত পাঠানোর প্রয়োজনীয়তা, সর্বসম্মতভাবে সম্মত পরিকল্পনার ফলাফলের জন্য সম্মিলিত দায়িত্বের উপর জোর দেওয়ার পাশাপাশি, এর অর্থ হল যে জাপানি সংস্থাগুলিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ডাচ সংস্থাগুলির তুলনায় আরও ধীরে ধীরে এগিয়ে যায়। তা সত্ত্বেও, জাপানি সংস্থাগুলিতে ডাচ কর্মীরা সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটিকে ধীর গতি সত্ত্বেও আরও ভাল এবং আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ ফলাফল অর্জন হিসাবে উপলব্ধি করে। নেদারল্যান্ডসে জাপানি প্রবাসী কর্মচারীরা স্থানীয় কর্মচারীদের চেয়ে বেশি সময় ব্যয় করেন। ডাচ কর্মচারীরা মনে করেন যে তাদের জাপানি উর্ধ্বতন কর্মকর্তা এবং সহকর্মীরা এত দীর্ঘ সময় ব্যয় করেন কারণ তারা তাদের সময়কে অদক্ষভাবে ব্যবহার করেন; উপরন্তু, তারা সেই একই কাজের সময়গুলি গ্রহণ করার জন্য সামান্য চাপ অনুভব করেন, জোর দিয়ে বলেন যে জাপানি পরিচালকরা কেবল তাদের বর্ধিত দায়িত্বের সাথে সামঞ্জস্য রেখে আরও বেশি সুবিধা এবং বেতন পান। যাইহোক, তাদের জাপানি সহকর্মীরা এই মনোভাবের প্রতি বিরক্তি প্রকাশ করে, মনে করে যে ডাচ সহকর্মীরা "তাদের ডেস্কে কাজ ছেড়ে বাড়ি চলে যায়", দেরীতে কাজ করা জাপানীদের উপর এটি শেষ করার জন্য ছেড়ে দেয়। জাপানি ব্যবস্থাপকেরা দেখেন যে যৌথ দায়িত্বের ঊর্ধ্বে ব্যক্তিগত দায়িত্বের উপর স্থানীয় সাংস্কৃতিক জোর দেওয়ার কারণে তাদের জাপানে জাপানি কর্মচারীদের তুলনায় ডাচ কর্মচারীদের জন্য কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্বগুলি আরও স্পষ্টভাবে বর্ণনা করতে হবে। 2000 সালের হিসাবে, বাড়ির বাইরে খাওয়ার সময়, নেদারল্যান্ডসে জাপানি প্রবাসীরা সাধারণত চীনা রেস্তোরাঁগুলিকে পৃষ্ঠপোষকতা করে (29 শতাংশ খাবার বাইরে খাওয়া হয়); জাপানি রেস্তোরাঁগুলি 25 শতাংশ, ইতালীয় রেস্তোরাঁগুলি 19 শতাংশ এবং ফরাসি রেস্তোরাঁগুলি 10 শতাংশে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে। তবে, তারা নেদারল্যান্ডসের জাপানি রেস্তোরাঁগুলিকে নিম্নমানের এবং ব্যয়বহুল বলে উপহাস করেছিল। তারা বাড়িতে জাপানি খাবারও রান্না করে, যদিও জাপানের চেয়ে আলাদা প্যাটার্নে; তারা কম মাছ এবং বেশি মাংসের খাবার (বিশেষত নিকুজাগা) খায় এবং প্রায়শই পছন্দের শাকসব্জির বিকল্প খুঁজে বের করতে হয় যা স্থানীয়ভাবে অনুপলব্ধ। এই সীমাবদ্ধতার কারণে জাপানি খাবার প্রস্তুত করা প্রায়শই সমস্যাযুক্ত হিসাবে দেখা হত এবং অনেক জাপানি স্ত্রী প্রকাশ করেছিলেন যে তারা কেবল এই জাতীয় খাবার তৈরি করেন কারণ তাদের স্বামীরা সেগুলি পছন্দ করেন; স্বামীরা যখন দূরে থাকেন, তখন তারা পরিবর্তে পশ্চিমা ধাঁচের খাবার রান্না করেন। যাইহোক, আমস্টারডামের সম্প্রদায়ের অন্তত কিছু জাপানি ধাঁচের মুদি দোকান স্থানীয়ভাবে উপলব্ধ ছিল। মাস্ট্রিক্ট সম্প্রদায়ের জন্য, এই ধরনের বিকল্প কম ছিল; অনেকে ডাসেল্ডার্ফে তাদের কেনাকাটা করার জন্য জার্মানি সীমান্ত অতিক্রম করেছিল এবং অনেক বিশেষ মুদি দোকানের সুবিধা নিয়েছিল যা শহরের উল্লেখযোগ্য জাপানি সম্প্রদায়কে পরিবেশন করার জন্য পপ আপ করেছে, বা একসাথে ব্যান্ড করে মুদি অর্ডার করেছে-বিশেষ করে জাপানি শৈলীতে প্রস্তুত মাছ-আমস্টারডাম থেকে পাঠানোর জন্য। আরেকটি সাধারণ বিকল্প ছিল ভেষজ মশলা, বিশেষ করে মালা ক্রিস্যান্থেমাম, পেরিলা এবং ক্রিপ্টোটিনিয়া, নিজের বাড়ির পিছনের বাগানে চাষ করা। উল্লেখযোগ্য ব্যক্তি কর্নেলিয়া ভ্যান নিজেনরুদ, বণিক মারিকো পিটার্স, রাজনীতিবিদ, সরকারি কর্মচারী, আইনজীবী সার্টজে স্পেক্স কাই ভার্বিজ আরও দেখুন জাপান-নেদারল্যান্ডস সম্পর্ক তথ্যসূত্র সূত্র (আর্কাইভ) আরও পড়ুন নেদারল্যান্ডসে নেদারল্যান্ড এশীয় প্রবাসীদের মধ্যে জাপানিরা নেদারল্যান্ডসে নেদারল্যান্ডসের জাতিগত গোষ্ঠী ইউরোপে জাপানি প্রবাসী