Intergenerationality
আন্তঃপ্রজন্ম হল বিভিন্ন প্রজন্মের সদস্যদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া। সমাজবিজ্ঞানীরা সমতা, দ্বন্দ্ব এবং গতিশীলতা সহ অনেক আন্তঃপ্রজন্মগত বিষয় অধ্যয়ন করেন। জনস্বাস্থ্য গবেষক এবং টক্সিকোলজিস্টরা প্রজন্ম থেকে প্রজন্মান্তরে তেজস্ক্রিয় পতনের বিষাক্ত পদার্থের আন্তঃপ্রজন্মগত প্রভাব অধ্যয়ন করতে পারেন। প্রয়োগযোগ্য ধারণাগুলি আন্তঃপ্রজন্মগত সমতা হল শিশু, যুবক, প্রাপ্তবয়স্ক, প্রবীণ এবং/অথবা ভবিষ্যৎ প্রজন্মের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে ন্যায্যতা বা ন্যায়বিচারের ধারণা বা ধারণা, বিশেষত চিকিত্সা এবং মিথস্ক্রিয়ার ক্ষেত্রে। আন্তঃপ্রজন্ম দ্বন্দ্ব হয় কিশোর এবং প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি বা দুই প্রজন্মের মধ্যে আরও বিমূর্ত দ্বন্দ্ব, যা প্রায়শই অন্য প্রজন্মের বিরুদ্ধে সমস্ত অন্তর্ভুক্তিমূলক কুসংস্কারের সাথে জড়িত থাকেঃ সহিংসতার আন্তঃপ্রজন্মগত চক্র হল সহিংসতা বা অপব্যবহারের একটি ধরণ যা এক প্রজন্ম থেকে অন্য প্রজন্মে চলে যায়। সাধারণত, একজন ব্যক্তি যিনি শিশু হিসাবে ঘরোয়া সহিংসতার সাক্ষী হন, তিনি প্রাপ্তবয়স্ক অবস্থায় নির্যাতনকারী বা ঘরোয়া নির্যাতনের শিকার হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। আন্তঃপ্রজন্মগত গতিশীলতা হল সামাজিক অবস্থানের পরিবর্তনের একটি পরিমাপ যা পিতামাতা থেকে শিশুদের প্রজন্মের মধ্যে ঘটে। একটি আন্তঃপ্রজন্ম চুক্তি হল বিভিন্ন প্রজন্মের মধ্যে একটি নির্ভরতা যা এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে ভবিষ্যৎ প্রজন্ম, চুক্তিকে সম্মান করার ক্ষেত্রে, এমন একটি প্রজন্মকে পরিষেবা প্রদান করবে যা পূর্বে একটি পুরানো প্রজন্মকে একই পরিষেবা প্রদান করেছে। আন্তঃপ্রজন্ম সংগ্রাম হল সরকারি পেনশন ব্যবস্থার কারণে পরবর্তী প্রজন্মের শ্রমিকদের মধ্যে অর্থনৈতিক দ্বন্দ্ব যেখানে প্রথম প্রজন্মের আরও ভাল পেনশন সুবিধা রয়েছে এবং শেষ প্রজন্মকে অবশ্যই আরও বেশি কর দিতে হবে, করের ক্ষেত্রে আরও বেশি ফাঁকি রয়েছে এবং বর্তমান সরকারি ব্যয় পরিশোধের জন্য রাজ্যগুলি যে সরকারি ঋণ দেয় তার কারণে কম পেনশন সুবিধা রয়েছে। প্রজন্মের পর প্রজন্মের নীতিগুলি হল জনসাধারণের নীতি যা কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য একটি প্রজন্মের পর প্রজন্মের দৃষ্টিভঙ্গিকে অন্তর্ভুক্ত করে বা প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে প্রভাব ফেলে। আন্তঃপ্রজন্ম ভাগ করা সাইটগুলি এমন প্রোগ্রাম যেখানে শিশু, যুবক এবং বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করা একই সাইটে একযোগে চলমান পরিষেবা এবং/অথবা প্রোগ্রামিংয়ে অংশ নেয় এবং যেখানে অংশগ্রহণকারীরা নিয়মিত নির্ধারিত আন্তঃপ্রজন্মগত ক্রিয়াকলাপের পাশাপাশি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাতের মাধ্যমে যোগাযোগ করে। আন্তঃ-প্রজন্মের পরিচর্যা হল খ্রিস্টান পরিচর্যার একটি মডেল যা বয়সের মধ্যে সম্পর্কের উপর জোর দেয় এবং মিশ্র-বয়সের ক্রিয়াকলাপগুলিকে উৎসাহিত করে। দ্বন্দ্ব একটি আন্তঃপ্রজন্মগত দ্বন্দ্ব হয় কিশোর এবং প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি বা দুই প্রজন্মের মধ্যে আরও বিমূর্ত দ্বন্দ্ব, যা প্রায়শই অন্য প্রজন্মের বিরুদ্ধে সমস্ত অন্তর্ভুক্তিমূলক কুসংস্কারের সাথে জড়িত। এটি এমন একটি শব্দ যা এক প্রজন্মকে বর্ণনা করে যা অন্য প্রজন্মের ইচ্ছার বিপরীতে অন্য প্রজন্মকে সাহায্য করবে না এবং অন্য প্রজন্মের পক্ষে কাজ করা কঠিন করে তুলবে। আন্তঃপ্রজন্ম দ্বন্দ্ব প্রজন্মের মধ্যে সাংস্কৃতিক, সামাজিক বা অর্থনৈতিক অসামঞ্জস্যকেও বর্ণনা করে, যা মূল্যবোধের পরিবর্তন বা তরুণ এবং বয়স্ক প্রজন্মের মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্বের কারণে হতে পারে। একটি উদাহরণ হল একটি আন্তঃ-প্রজন্মের চুক্তিতে পরিবর্তন যা জনসংখ্যার পরিবর্তন প্রতিফলিত করার জন্য প্রয়োজনীয় হতে পারে। এটি "প্রজন্মের ব্যবধান" শব্দটির সঙ্গে যুক্ত। সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব অনুসারে, লোকেরা অনুভূত সাদৃশ্য এবং পার্থক্যের ভিত্তিতে নিজেদের এবং অন্যদের শ্রেণীবদ্ধ করতে চায়। অতএব, ব্যক্তিরা নিজেদেরকে একটি নির্দিষ্ট প্রজন্মের অন্তর্ভুক্ত হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার চেষ্টা করতে পারে কারণ তারা গোষ্ঠীর অন্যান্য সদস্যদের সাথে জনপ্রিয়ভাবে যুক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে একত্ব উপলব্ধি করে এবং অন্যদের ভিন্ন বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে পৃথক "বহিরাগত গোষ্ঠীতে" শ্রেণীবদ্ধ করে। যেহেতু ব্যক্তিরা প্রজন্মের পরিচয় থেকে গোষ্ঠী তৈরি করে, সদস্যদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া প্রভাবিত হতে পারে এবং দ্বন্দ্ব ঘটতে পারে। প্রজন্মের মধ্যে এই পক্ষপাতিত্ব ঘটে কারণ মানুষের সামাজিক পরিচয়, গর্ব এবং আত্মসম্মানবোধ প্রদানের জন্য একটি সামাজিক গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত হওয়া প্রয়োজন, তবে বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠীর সম্পর্কে স্টেরিওটাইপ তৈরি করতে পারে, যা প্রজন্ম হতে পারে। একটি আন্তঃপ্রজন্ম চুক্তি হল বিভিন্ন প্রজন্মের মধ্যে একটি নির্ভরতা যা এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে ভবিষ্যৎ প্রজন্ম, চুক্তিকে সম্মান করার ক্ষেত্রে, এমন একটি প্রজন্মকে পরিষেবা প্রদান করবে যা পূর্বে একটি পুরোনো প্রজন্মের জন্য একই পরিষেবা করেছে। আন্তঃপ্রজন্ম চুক্তি বা চুক্তির ধারণার অধীনে, সামাজিক মর্যাদার পুনঃবণ্টনের লিখিত এবং/অথবা অলিখিত নিয়ম, যার মধ্যে সম্পদ, ক্ষমতা এবং প্রতিপত্তি রয়েছে, প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে বিদ্যমান থাকতে পারে। এই নীতিটি হল যে বিভিন্ন প্রজন্ম তাদের জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে একে অপরকে সমর্থন প্রদান করে। এই চুক্তিটি আমাদের পরিবারের মধ্যে এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের মধ্যে আমাদের দায়িত্বের পাশাপাশি সরকারের ভূমিকা উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করে। আন্তঃপ্রজন্মগত চুক্তি সাধারণত কাজ করে কারণ প্রত্যেকে দেয় এবং প্রত্যেকে নেয়। চুক্তির লক্ষ্য হল পুরোনো প্রজন্মকে সমর্থন করা কারণ আমাদের বয়স বাড়ার সাথে সাথে আমরা বিশ্বাস করব এবং আশা করব যে আমাদের সাথেও একই আচরণ করা হবে। এই শব্দটির সবচেয়ে সাধারণ ব্যবহার সংবিধিবদ্ধ পেনশন বীমার বিধানগুলিতে হয় এবং কর্মজীবী প্রজন্মের দ্বারা প্রদত্ত অর্থ প্রদানের মাধ্যমে অবসরপ্রাপ্ত প্রজন্মের জন্য পেনশন প্রদানের বিষয়ে ঐকমত্যকে বোঝায়। দৌরাত্ম্যের চক্র প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে ঘটে যখন দৌরাত্ম্য পিতা বা মাতার কাছ থেকে পুত্র বা কন্যা, পিতামাতার কাছ থেকে সন্তানের কাছে বা ভাইবোনের কাছ থেকে ভাইবোনের কাছে চলে যায়। এটি প্রায়শই শিশু হিসাবে শেখা এবং তারপরে প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে পুনরাবৃত্তি করা হিংসাত্মক আচরণকে বোঝায়, তাই একটি অনুভূত চক্রে অব্যাহত থাকে। এর একটি উদাহরণ হবে যখন কোনও শিশু ঘরোয়া নির্যাতনের সাক্ষী হয়, তখন তারা ভবিষ্যতের সম্পর্কের ক্ষেত্রে একই ধরনের আচরণের পুনরাবৃত্তি করতে পারে। সমতা আন্তঃপ্রজন্ম সমতা আইনের অধীনে সমান অধিকারের ক্ষেত্রে সমতা হিসাবে বোঝা যেতে পারে, যেমন নিরাপত্তা, রাজনৈতিক সমতা, ভোটদানের অধিকার, বাকস্বাধীনতা এবং সমাবেশ, সম্পত্তির অধিকার, অর্থনৈতিক সমতা, শিক্ষার সুযোগ, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক সুরক্ষা। "এই সমতা অনুভূমিক হতে পারে-একই প্রজন্মের জন্য বিভিন্ন সমষ্টিতে সমান সুযোগ-উদাহরণস্বরূপ, বিভিন্ন দেশের তরুণরা। এই সমতাও উল্লম্ব-উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষা এবং উৎপত্তির স্থানের মধ্যে পার্থক্যের ক্ষতিপূরণের জন্য বিভিন্ন প্রজন্মের সাথে ভিন্ন আচরণ। সমাজতাত্ত্বিক ও মনস্তাত্ত্বিক প্রেক্ষাপটে আন্তঃপ্রজন্মগত সমতা হল শিশু, যুবক, প্রাপ্তবয়স্ক এবং প্রবীণদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে ন্যায্যতা বা ন্যায়বিচারের ধারণা বা ধারণা, বিশেষত চিকিত্সা এবং মিথস্ক্রিয়ার ক্ষেত্রে। এটি পরিবেশগত এবং সমাজতাত্ত্বিক পরিবেশে অধ্যয়ন করা হয়েছে। প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনার প্রেক্ষাপটে, আন্তঃপ্রজন্ম ইক্যুইটি হল নীতি যে কোনও অনুদানপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানের ব্যয়ের হার অবশ্যই তার চক্রবৃদ্ধি রিটার্নের মুদ্রাস্ফীতির পরবর্তী হারের চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়, যাতে বিনিয়োগ লাভগুলি অনুদানপ্রাপ্ত সম্পদের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের উপাদানগুলিতে সমানভাবে ব্যয় করা হয়। এই ধারণাটি মূলত 1974 সালে অর্থনীতিবিদ জেমস টবিন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যিনি লিখেছিলেন যে, "দানপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানের ট্রাস্টিরা বর্তমানের দাবির বিরুদ্ধে ভবিষ্যতের অভিভাবক। এনডাউমেন্ট পরিচালনার ক্ষেত্রে তাদের কাজ হল প্রজন্মের মধ্যে সমতা রক্ষা করা। বিভিন্ন ক্ষেত্রে আন্তঃপ্রজন্মগত সমতা নিয়ে আলোচনা হয়। এর মধ্যে রয়েছে পরিবর্তনশীল অর্থনীতি, সামাজিক নীতি এবং সরকারি বাজেট প্রণয়ন। টেকসই উন্নয়ন, বিশ্ব উষ্ণায়ন এবং জলবায়ু পরিবর্তন সহ পরিবেশগত উদ্বেগের ক্ষেত্রেও আন্তঃপ্রজন্মগত সমতা অন্বেষণ করা হয়। আন্তঃপ্রজন্মগত সমতা সম্পর্কে কথোপকথন সামাজিক ন্যায়বিচারের ক্ষেত্রেও প্রাসঙ্গিক, যেখানে স্বাস্থ্যসেবার মতো বিষয়গুলি যুব অধিকারের সমান গুরুত্ব এবং যুব কণ্ঠস্বর চাপ এবং জরুরি। আইনে আন্তঃপ্রজন্মগত সমতা প্রয়োগের প্রতি আইনি সম্প্রদায়ের মধ্যে প্রবল আগ্রহ রয়েছে। প্রজন্মের পর প্রজন্মের নীতি হল এমন একটি জননীতি যা কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য প্রজন্মের পর প্রজন্মের দৃষ্টিভঙ্গিকে অন্তর্ভুক্ত করে বা প্রজন্মের পর প্রজন্মের উপর প্রভাব ফেলে। প্রজন্মের পর প্রজন্মের দৃষ্টিকোণ থেকে নীতিকে গ্রহণ করা আন্তঃনির্ভরতা এবং পারস্পরিকতার বোঝার উপর ভিত্তি করে যা প্রজন্মের মধ্যে সম্পর্কের বৈশিষ্ট্য। এই মৌলিক চাহিদাগুলির মধ্যে রয়েছে আয়, স্বাস্থ্যসেবা, সামাজিক পরিষেবা, শিক্ষা নীতি, কর্মসংস্থান নীতি এবং স্থাপত্য ও পরিবেশ নীতি। প্রজন্মের পর প্রজন্মের নীতিগুলির মধ্যে আলোচনা এবং প্রজন্মের মধ্যে সম্পদ বিতরণের উপায়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তবে সীমাবদ্ধ নয়। এই ধরনের নীতিগুলি শারীরিক শক্তির মাধ্যমে বা অন্য প্রজন্মের দ্বারা প্রতীকী সহিংসতার মাধ্যমে অন্যান্য প্রজন্মের উপর চাপিয়ে দেওয়া যেতে পারে, তবে সংলাপের মাধ্যমেও তৈরি করা যেতে পারে। শারীরিক ঘনিষ্ঠতা, সাধারণ আগ্রহের বিকাশ বা অন্যান্য পদ্ধতির মাধ্যমে বিভিন্ন বয়সের মানুষের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া সহজতর করে বয়সের সংহতকরণ বাড়ানোর জন্য আন্তঃপ্রজন্ম নীতিগুলি লক্ষ্য করা যেতে পারে। একীকরণের উদ্দেশ্য হল বয়সের ভিত্তিতে বৈষম্য সহ বয়সের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বাধা এবং অসুবিধাগুলি দূর করা। এই নীতিগুলিতে শিশু, যুবক এবং বয়স্কদের একযোগে অংশগ্রহণকে সমর্থন করার লক্ষ্যে নির্দিষ্ট কর্মসূচি এবং পদক্ষেপ রয়েছে। জননীতিতে একটি আন্তঃপ্রজন্মগত দৃষ্টিভঙ্গি স্বীকার করে যে প্রজন্মগুলি পর্যাপ্ত আয়, মানসম্মত স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেস, শিক্ষা ও কর্মসংস্থানের সুযোগ এবং বসবাসের জন্য একটি নিরাপদ স্থান সহ মৌলিক চাহিদাগুলি ভাগ করে নেয়। উপরন্তু, যে কোনও বয়সের জন্য সহায়ক নীতিগুলি অবশ্যই সমস্ত প্রজন্মের সাধারণ উদ্বেগের উপর ভিত্তি করে তৈরি করতে হবে। খ্রিস্টধর্ম আন্তঃপ্রজন্ম পরিচর্যা হল খ্রিস্টান পরিচর্যার একটি মডেল যা বয়সের মধ্যে সম্পর্কের উপর জোর দেয় এবং মিশ্র-বয়সের ক্রিয়াকলাপগুলিকে উৎসাহিত করে। আন্তঃ-প্রজন্মের পরিচর্যা স্থানীয় গির্জাগুলিতে ঐতিহ্যগতভাবে দেখা পরিচর্যার অন্যান্য পদ্ধতির সাথে বিপরীত, যেমন রবিবার স্কুল এবং যুব মন্ত্রক। সানডে স্কুলে, শিশু, যুবক এবং কখনও কখনও প্রাপ্তবয়স্কদের শিক্ষকদের দ্বারা নির্দেশনা দেওয়া হয়, যারা সাধারণত প্রাপ্তবয়স্ক। ক্লাসগুলি সাধারণত বয়সের গ্রুপ দ্বারা বিভক্ত করা হয়, যেমন ধর্মনিরপেক্ষ বিদ্যালয়গুলিতে। যুব মন্ত্রকগুলিতে, কিশোর বা তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা (বিশেষত কলেজ বয়সের) একজন "যুব মন্ত্রী"-র সভাপতিত্বে দলে দলে জড়ো হয়। এই গোষ্ঠীগুলি, যা প্রায়শই প্যারাচার্চ সংস্থার অংশ, তাদের সদস্যদের সহকর্মী ফেলোশিপ এবং নির্দেশের দিকে মনোনিবেশ করে। পরিচর্যার এই পদ্ধতিগুলি সদস্যদের বয়স অনুসারে পৃথক করে এবং একটি শ্রেণিবদ্ধ পরিচর্যাকে অনুমান করে যেখানে আরও অভিজ্ঞ, আরও শিক্ষিত এবং সাধারণত বয়স্ক সদস্যরা তাদের দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করেন। অন্যদিকে, প্রজন্মের পর প্রজন্মের ক্রিয়াকলাপগুলি বয়সের মিশ্রণের উপর জোর দেয় এবং আনুষ্ঠানিক শিক্ষক-ছাত্র সম্পর্কের উপর জোর দেয়। তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা সাধারণত গির্জায় অংশগ্রহণ বন্ধ করে দেয় এবং প্রায়শই ফিরে আসে না এই উদ্বেগের প্রতিক্রিয়ায় উদ্ভূত বেশ কয়েকটি আন্দোলনের মধ্যে আন্তঃ-প্রজন্মের পরিচর্যা অন্যতম। আন্তঃ-প্রজন্মের পরিচর্যা আন্দোলনের প্রবক্তারা মনে করেন যে ঐতিহ্যবাহী গির্জার পরিচর্যায় পাওয়া শ্রেণিবদ্ধ এবং শিক্ষামূলক ভূমিকা কিশোর এবং তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের উদ্দেশ্য এবং জড়িত থাকার অনুভূতি থেকে বঞ্চিত করে, কারণ এই মন্ত্রকগুলিতে তাদের ভূমিকা নিষ্ক্রিয় এবং অধস্তন, এবং যেহেতু তাদের প্রায়শই প্রাপ্তবয়স্ক কার্যকলাপ থেকে আলাদা রাখা হয়। অতএব, তারা প্রস্তাব দেয় যে তরুণ সদস্যদের স্থানীয় গির্জার পরিচর্যায় সক্রিয় ভূমিকা পালন করা উচিত এবং গির্জার ক্রিয়াকলাপগুলিতে বিভিন্ন বয়সের সদস্যদের অংশগ্রহণকে জড়িত করা এবং উৎসাহিত করা উচিত। আন্তঃপ্রজন্ম মন্ত্রিত্ব আন্দোলনের দ্বিতীয় সূত্রটি হল পারিবারিক সম্পৃক্ততা। বিবাহবিচ্ছেদ, অপব্যবহার এবং অন্যান্য পারিবারিক বিঘ্ন নিয়ে উদ্বেগের ফলে চার্চের ঐতিহ্যবাহী ক্রিয়াকলাপগুলি সাধারণত বয়স অনুসারে পরিবারের সদস্যদের আলাদা করে দেয়, এইভাবে পারিবারিক সম্পর্কের উপর জোর দেওয়া হয়। আন্তঃ-প্রজন্মের ক্রিয়াকলাপগুলিকে পরিবারগুলিকে একক হিসাবে জড়িত করার একটি উপায় হিসাবে দেখা হত, এইভাবে পারিবারিক বন্ধনকে শক্তিশালী করা হত। ধর্মের মধ্যবর্তী প্রজন্মকে পিতামাতার কাছ থেকে সন্তানের মধ্যে ধর্মীয় অনুশীলন, বিশ্বাস বা আনুগত্যের সংক্রমণ হিসাবে ধারণা করা যেতে পারে। এই পদ্ধতিটি পিতামাতাকে ধর্মীয় সংস্থার অধিকারী হিসাবে চিহ্নিত করে এবং তরুণদের ধর্মের নিষ্ক্রিয় প্রাপক এবং একটি নির্দিষ্ট ধরনের বিশ্বাসের সাথে সম্পর্কিত আচরণগত বৈশিষ্ট্য হিসাবে স্থান দেয়। গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে শিশুরা পারস্পরিক দৃষ্টিভঙ্গিতে কাজ করে, যেখানে অল্পবয়সি ব্যক্তি প্রাপ্তবয়স্কদের ধর্মীয়তা এবং উপাসনা ও বিশ্বাসের অনুশীলনকে প্রভাবিত করতে পারে। অধ্যয়নগুলি দেখায় যে সানডে স্কুল এবং যুব কর্মসূচিতে অংশ নেওয়া শিশুরা গির্জার সাথে জড়িত থাকার সম্ভাবনা কম, যারা পিতামাতার সাথে উপাসনায় অংশ নিয়েছিল এবং একটি সম্প্রদায়ের সাথে একীভূত হয়েছে (যেমন, মার্ক ডি ভ্রিস পরিবার-ভিত্তিক যুব মন্ত্রক, 2004)। যে শিশুরা প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে গির্জার সাথে জড়িত থাকে তাদের প্রায়শই 'নামমাত্র বিশ্বাস' থাকে (যেমন। জর্জ বার্না শিশুদের আধ্যাত্মিক চ্যাম্পিয়ন হিসাবে রূপান্তরিত করছেন, 2003)। এই পরিচর্যা পদ্ধতির প্রবক্তারা দাবি করেন যে এটি একটি বাইবেলের মডেল-বিশেষত যখন পরিচর্যাটি দ্বিতীয় বিবৃত্তান্ত 6-এ বর্ণিত 'সম্পর্কযুক্ত' হিব্রু মডেল অনুসারে পরিবারের মধ্যে অবস্থিত। আরও দেখুন প্রজন্মগত অ্যাকাউন্টিং ট্রান্সজেনেরেশনাল ডিজাইন ট্রান্সজেনেরেশনাল ট্রমা জাতীয় স্মৃতি সাংস্কৃতিক স্মৃতি রেফারেন্স সাংস্কৃতিক প্রজন্ম