Personality Assessment System
পার্সোনালিটি অ্যাসেসমেন্ট সিস্টেম (পিএএস) হল ব্যক্তিত্বের একটি বর্ণনামূলক মডেল যা জন ডব্লিউ. গিটিনার দ্বারা প্রণীত। এই পদ্ধতিটি বিজ্ঞানীরা ব্যক্তিত্ব অধ্যয়নে এবং চিকিৎসকরা ক্লিনিকাল অনুশীলনে ব্যবহার করেছেন। পিএএস-এর একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হল যে একটি ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলকে পদ্ধতিগতভাবে ওয়েক্সলার স্কেলস সাবটেস্ট স্কোরের একটি সেট থেকে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। পিএএস-এর দুটি দিক রয়েছে যা এটিকে অন্যান্য ব্যক্তিত্বের মডেল থেকে আলাদা করে। এগুলি হল একটি ব্যক্তিত্ব নির্ধারণের জন্য একটি উদ্দেশ্যমূলক পরীক্ষা, এবং একটি বিকাশমূলক মডেলের ব্যবহার যেখানে ব্যক্তিত্বের বর্ণনায় বয়ঃসন্ধিকালের মধ্য দিয়ে বিকাশ অন্তর্ভুক্ত থাকে। ক্রাউসকফ প্রস্তাব করেছেন যে পার্থক্যমূলক প্রবণতা ব্যক্তিত্বের পার্থক্যের "কারণ"। কারণটি হল যে লোকেরা দুর্বল বোধ করে তাদের তুলনায় তারা যে দক্ষতায় ভাল বোধ করে তা ব্যবহার করতে পছন্দ করে। ক্রাউসকফ এই অনুমানকে "মৌলবাদী" বলে অভিহিত করেছেন কারণ এই ধারণার প্রতি খুব কম মনোযোগ দেওয়া হয়েছে। এই "র্যাডিক্যাল হাইপোথিসিস"-এর সঙ্গে, একটি বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষার ব্যবহার, ব্যক্তিত্বের তথ্য পাওয়ার জন্য ওয়েক্সলার অ্যাডাল্ট ইন্টেলিজেন্স স্কেল যুক্তিসঙ্গত। বিবরণ এই সংক্ষিপ্ত বিবরণটি প্রাথমিকভাবে পি. এ. এস-এর সাম্প্রতিক প্রকাশিত বর্ণনার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যদিও অন্যান্য বর্ণনার সাথে কোনও মতবিরোধ নেই। পিএএস ভিত্তি করে (অন্যদের মধ্যে) যে আচরণ বংশগত এবং পরিবেশ উভয়ের দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং আচরণ বৈশিষ্ট্যগুলির একটি মিথস্ক্রিয়া ব্যবস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়। উপরন্তু, এই বৈশিষ্ট্যগুলি শেখার মাধ্যমে এতটাই পরিবর্তিত হতে পারে যে কিছু কিছু মূল জিনগত দিকের প্রায় বিপরীত হতে পারে। গিটিংারের মূল সূত্রটি তিনটি আদিম মাত্রাকে সংজ্ঞায়িত করে যার সাথে অবশ্যই সাধারণ দক্ষতার স্তর যুক্ত করতে হবে যা পিএএস-এ স্বাভাবিক স্তর হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে। মনস্তাত্ত্বিক শক্তির সঙ্গে সম্পর্কিত একটি অতিরিক্ত মাত্রা রয়েছে। তত্ত্ব অনুসারে, লিঙ্গ এবং বয়স চূড়ান্ত ব্যক্তিত্বের বর্ণনাকেও প্রভাবিত করে। প্রথম মাত্রাটি হল ইন্টারনালাইজার-এক্সটার্নালাইজার যা বাহ্যিক বিশ্বের দ্বারা বিভ্রান্ত না হয়ে অভ্যন্তরীণ উদ্দীপনা বা প্রতীকগুলিকে পরিচালনা করার ক্ষমতা। এটি পরিচিত অন্তর্মুখী-বহির্মুখী মাত্রার অনুরূপ, কিন্তু অভিন্ন নয়। অভ্যন্তরীণকারী তার নিজস্ব অভিজ্ঞতা এবং অভ্যন্তরীণ প্রাকৃতিক দৃশ্যের উপর বেশি নির্ভর করে এবং বহিরাগতদের তুলনায় কম সক্রিয় হতে পারে। বহিরাগত ব্যবহারকারী বাইরের ইনপুটের উপর নির্ভরশীল এবং সম্পর্কিত হওয়ার জন্য সম্পর্কিতের উপর বেশি নির্ভরশীল। গিটিংার এটিকে বুদ্ধিবৃত্তিক মাত্রা বলে অভিহিত করেছেন। নিয়ন্ত্রিত-নমনীয় মাত্রাটি একজন নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তিকে এমন একজন হিসাবে চিন্তা করে দেখা যেতে পারে যিনি সামগ্রিকভাবে বিবরণ দেখতে পারেন, তবে সম্পূর্ণ নয়। নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তি আরও বেশি উদ্দীপনায় আবদ্ধ এবং "বড় চিত্র" দেখতে কম সক্ষম। নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তি আরও পদ্ধতিগতভাবে ভিত্তিক এবং আবেগগতভাবে বিচ্ছিন্ন। নমনীয় ব্যক্তি সম্পর্কের সাথে জড়িত এবং ধাপে ধাপে পদ্ধতি থেকে মনোযোগ সরিয়ে নেয়। তত্ত্বগতভাবে, নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তির একটি উচ্চ সংবেদনশীল সীমা থাকে যা তাই একজন নমনীয় ব্যক্তির তুলনায় কম সন্তুষ্ট হয়। গিটিংার এটিকে পদ্ধতিগত মাত্রা বলে অভিহিত করেছেন। রোল অ্যাডাপ্টেবল-রোল ইউনিফর্ম ডাইমেনশন একজন ব্যক্তির দক্ষতা বোঝায় যা অন্যরা তার চাহিদা পূরণ করে। সুতরাং এটি একটি সামাজিক মাত্রা। এই মাত্রার সাথে সম্পর্কিত আচরণ সাধারণত সচেতনতা ছাড়াই হয়। অভিযোজিত ব্যক্তি সহজেই বিভিন্ন ভূমিকা পালন করে, আকর্ষণীয় এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সহজেই চলাফেরা করে সর্বদা ভাল প্রথম ছাপ তৈরি করে। অভিন্ন ভূমিকা পালনকারী ব্যক্তি শুধুমাত্র কয়েকটি সামাজিক ভূমিকা সর্বোত্তমভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম এবং প্রায়শই তাকে সামাজিকভাবে অযোগ্য বলা হয়। নতুন সামাজিক পরিস্থিতিতে আচরণটি সবচেয়ে স্পষ্ট, কারণ ইউনিফর্মের ভূমিকাটি খুব পরিচিত পরিস্থিতিতে আরামদায়ক এবং গ্রহণযোগ্য হতে পারে। অভিযোজিত ভূমিকাটি প্রথমে ভাল ধারণা তৈরি করতে পারে এবং তারপরে অন্যরা তার উপর যে অবাস্তব প্রত্যাশা রাখে তা বুঝতে না পারার কারণে ভুগতে পারে। গিটিংার এটিকে সামাজিক মাত্রা বলে অভিহিত করেছেন। ক্ষতিপূরণ (বা তার অভাব) হল একজন ব্যক্তি তার শৈশবে তার প্রাকৃতিক মাত্রার বিরুদ্ধে যাওয়ার জন্য যে আচরণ গ্রহণ করে তা শেখা। এটি আরও ভাল মোকাবেলা করার দক্ষতা অর্জনের জন্য করা হয় যা তাদের প্রাকৃতিক মাত্রা প্রাথমিকভাবে সরবরাহ করে না। একবার বিকশিত হলে, ক্ষতিপূরণ দৃঢ়ভাবে অন্তর্নিহিত এবং বাহ্যিক চাপ প্রতিরোধী হতে থাকে। পরিশেষে, পরিবর্তন (বা তার অভাব), অনেকটা ক্ষতিপূরণের মতো, ব্যক্তির প্রাথমিক মাত্রাকে প্রতিহত করার জন্য একটি শিক্ষণীয় আচরণ, তবে এটি প্রাপ্তবয়স্ক অবস্থায় বিকশিত হয় এবং অনেক বেশি ভঙ্গুর এবং চাপের বিরুদ্ধে প্রতিরোধী। এই আচরণ প্রাপ্তবয়স্কদের দায়িত্বের সঙ্গে মোকাবিলা করতে শেখা হয়। যেহেতু পরিবেশ একজন ব্যক্তির উপর দুর্বলতা পূরণ করতে শেখার দাবি রাখে, সেই ব্যক্তি এমন পরিমাণে ক্ষতিপূরণ দিতে পারে যে প্রকৃতপক্ষে বিপরীত আদিম বৈশিষ্ট্য রয়েছে বলে মনে হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি আদিম এক্সটার্নালাইজার ক্ষতিপূরণ দিতে পারে এবং একটি অভ্যন্তরীণকারী হিসাবে আরও বেশি প্রদর্শিত হতে পারে। যাইহোক, একটি অসম্পূর্ণ আদিম বহিরাগতকারী এবং একটি ক্ষতিপূরণ অভ্যন্তরীণকারী মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। ক্ষতিপূরণ সমন্বয় একটি আরও উত্তেজনাপূর্ণ সমন্বয় এবং এর জন্য আরও অনুশীলন এবং ধারাবাহিকতার আরও প্রদর্শন প্রয়োজন। এছাড়াও, যে ব্যক্তি ক্ষতিপূরণ পান তিনি প্রায়শই অন্যদের মধ্যে তাদের আদিম বৈশিষ্ট্য প্রদর্শিত দেখে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখান। একজন ব্যক্তি কোনও এক, দুই বা তিনটি মাত্রায় ক্ষতিপূরণ দিতে পারে না। পিএএস ক্ষতিপূরণ সহ সমন্বয়কে মৌলিক স্তর বলে। পিএএস যোগাযোগ বা পৃষ্ঠ স্তর নামে একটি অতিরিক্ত স্তরের সমন্বয়কে সংজ্ঞায়িত করে। পৃষ্ঠ স্তরে, চারটি সম্ভাব্য সমন্বয় রয়েছে। যে ব্যক্তি ক্ষতিপূরণ পায় না সে হয় পরিবর্তিত হতে পারে, অর্থাৎ পৃষ্ঠে তাদের আদিম বৈশিষ্ট্যের বিপরীত প্রদর্শন করার চেষ্টা করতে পারে অথবা তারা তাদের আদিম বৈশিষ্ট্য বজায় রেখে সম্পূর্ণরূপে অসম্পূর্ণ এবং অপরিবর্তিত থাকতে পারে। মৌলিক স্তরে ক্ষতিপূরণ পাওয়া একজন ব্যক্তি পৃষ্ঠে তাদের আদিম বৈশিষ্ট্যের দিকে ফিরে যেতে পারে (এটিকে নিয়ন্ত্রিত সমন্বয় বলা হয়) বা বিপরীত দিকে এগিয়ে যেতে পারে (এটিকে দমন করা সমন্বয় বলা হয়)। একজন ব্যক্তি স্বাধীনভাবে তিনটি মাত্রায় সমন্বয় সাধন করেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির এক মাত্রায় পরিবর্তিত সমন্বয়, অন্যটিতে নিয়ন্ত্রিত সমন্বয় এবং তৃতীয়টিতে দমন করা সমন্বয় থাকতে পারে। সাবটেস্ট স্কেল এক্সটার্নালাইজার-ইন্টার্নালাইজার ডাইমেনশন রেগুলেটেড-ফ্লেক্সিবল ডাইমেনশন অগ্রহণযোগ্য-গ্রহণযোগ্য ডাইমেনশন পিএএস-এর একটি মূল বৈশিষ্ট্য হল যে কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির প্রোফাইল ওয়েক্সলার অ্যাডাল্ট ইন্টেলিজেন্স স্কেলে তাদের স্কোর থেকে উদ্ভূত হতে পারে। পিএএস-এর বিকাশ আসলে শুরু হয়েছিল যখন জন গিটিংার কিছু আচরণ লক্ষ্য করেছিলেন যা ওয়েক্সলারের সাবটেস্ট স্কোরের সাথে সম্পর্কিত বলে মনে হয়েছিল। বছরের পর বছর ধরে, তিনি অনেক লোককে পর্যবেক্ষণ করার সময়, তিনি সম্পূর্ণ তত্ত্ব এবং পিএএস প্রোফাইলে ওয়েসলার স্কোরগুলি অনুবাদ করার পদ্ধতিটি তৈরি করেছিলেন। ওয়েক্সলার স্কোর থেকে পিএএস প্রোফাইল তৈরি করতে ব্যবহৃত পদ্ধতিতে অনেক সংশোধন 2001 সালের পদ্ধতি এবং পিএএস ব্যবহার করে মনোবিজ্ঞানীদের দ্বারা সর্বাধিক ব্যবহৃত একটি পুরানো পদ্ধতির মাধ্যমে করা হয়েছিল। পি. এ. এস বছরের পর বছর ধরে অনেক অ্যাপ্লিকেশনের জন্য ব্যবহৃত হয়ে আসছে। প্রয়োগের একটি নমুনার মধ্যে রয়েছে শিক্ষা, কর্মজীবন বিশ্লেষণ, স্ব-সহায়তা এবং গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহ। ডুভিভিয়ার কলেজ ছাত্রদের সাফল্য এবং ড্রপ-আউট এড়ানোর জন্য বিশেষ মনোযোগ দিয়ে ড্রপ-আউট হার বিশ্লেষণ করার সময় ব্যক্তিগত পার্থক্য নিয়ে কাজ করার গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করেছেন। তিনি পিএএস-এর উপর ভিত্তি করে একটি "ইমপ্রেশনিস্ট মডেল অ্যানালাইসিস" ব্যবহার করেন। ডাউন্স গণিত ও গণিতের শিক্ষায় স্নাতক হওয়া কলেজ পড়ুয়াদের নিয়ে পড়াশোনা করেন। গবেষণায়, উভয় গোষ্ঠীর বেশিরভাগ শিক্ষার্থী আদিম নিয়ন্ত্রিত ছিল, প্রকৃতপক্ষে, ক্ষতিপূরণ নিয়ন্ত্রিত ছিল। বিশুদ্ধ গণিতের প্রধানরা আদিম এবং মৌলিক ভূমিকা অভিন্ন হতে থাকে যেখানে গণিত শিক্ষার প্রধানরা আদিম ভূমিকা অভিযোজিত হতে থাকে। মেয়ার্স বেশ কয়েকটি পুলিশ বাহিনী অধ্যয়ন করেন এবং আবিষ্কার করেন যে পুলিশ হয় আদিম ভূমিকা অভিযোজিত বা ক্ষতিপূরণ ভূমিকা ইউনিফর্ম মানুষ হতে থাকে। উইল্টন জীবন দক্ষতা তৈরির একটি সম্পূর্ণ টুলবক্স বর্ণনা করেছেন, শিশু প্রশিক্ষণ থেকে শুরু করে বিরক্তিকর মানুষের সাথে মোকাবিলা করা থেকে শুরু করে নিরাপত্তা গড়ে তোলা পর্যন্ত সবকিছু। তিনি ব্যক্তিগত পার্থক্য সম্পর্কে তাঁর বোঝার উপর ভিত্তি করে তাঁর কাজ করেন যা তিনি জন গিটিংার এবং পিএএসকে সর্বাগ্রে কৃতিত্ব দেন। ডিফরেস্ট ভিয়েতনামে গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহের দুটি ক্ষেত্রে পিএএস-এর ব্যবহার বর্ণনা করেছেন। একটি ব্যবহার ছিল বিষয়টির ব্যক্তিত্বের ধরণের সাথে উপযুক্ত জিজ্ঞাসাবাদের পদ্ধতিগুলি বিকাশ করা। ডিফরেস্টের কাজের প্রতিবেদন অনুসারে, ভিয়েতনামীরা একে অপরের সাথে খুব মিল ছিল, বিশেষত আদিম স্তরে, এবং এটি জিজ্ঞাসাবাদের একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ্ধতির বিকাশ ঘটায়। পিএএস এমন ব্যক্তিত্বদের সনাক্ত করতেও ব্যবহৃত হত যারা অনুগত থাকার সম্ভাবনা ছিল, যারা এই মুহুর্তে কার সাথে আচরণ করছিল তার উপর ভিত্তি করে ফ্লপ-ফ্লপ করবে। গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহের জন্য শত্রু স্থানে ফিরে যাওয়ার জন্য বন্দী বা মরুভূমি থেকে বিষয় নির্বাচন করতে এটি ব্যবহার করা হত। পি. এ. এস-এর বিকাশকারী সি. আই. এ সংযোগকারী জন গিটিং পি. এ. এস-এর বিকাশের সময় সেন্ট্রাল ইন্টেলিজেন্স এজেন্সির মনোবিজ্ঞানী হিসাবে কাজ করেছিলেন। পিএএস-এর বর্ণনাকারী প্রাথমিক প্রকাশনাগুলি একাডেমিক প্রকাশনাগুলিতে প্রকাশিত হয়েছিল এবং গিটিংারের নিয়োগকর্তার উল্লেখ করেনি। যদিও পিএএস শিক্ষা এবং ক্লিনিকাল কাজের মতো অনেক প্রসঙ্গে ব্যবহৃত হয়েছে, এটি জন গিটিংার দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল যিনি অন্যান্য সিআইএ কর্মচারীদের সাথে কাজ করেছিলেন। গিটিংার এবং তাঁর পিএএস কাজ বিস্তৃত প্রকল্পের সাথে সম্পর্কিত ছিল, যার মধ্যে কয়েকটি প্রজেক্ট এমকিউল্ট্রা নামে পরিচিত প্রকল্পের অংশ ছিল। গিটিংার একজন সাক্ষী ছিলেন এবং সিনেটের শুনানিতে প্রজেক্ট এম. কে. আল্ট্রায় সি. আই. এ মনোবিজ্ঞানী হিসাবে চিহ্নিত হয়েছিলেন। হাজার হাজার নথির পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে মার্কস তাঁর বইয়ের 11তম অধ্যায়ে গিটিং, পিএএস এবং এম. কে. ইউ. এল. টি. আর-এর সম্পর্ক নিয়ে আলোচনা করেছেন। পেশাদার এবং একাডেমিক জার্নালে পিএএস সম্পর্কিত পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলিতে জন গিটিংারের নিয়োগকর্তার কথা কখনও উল্লেখ করা হয়নি। যদিও মার্কসের বইটি সি. আই. এ এবং এম. কে. ইউ. এল. টি. আর. এ প্রকল্পের সমালোচনা করে, মার্কস তার ব্যক্তিত্ব ব্যবস্থার প্রতি গিটারের অনুরাগের বিবরণ দিয়েছেন এবং এটি বেশ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বর্ণনা করেছেন। মার্কস আরও জানিয়েছেন যে গিটার খুব চিন্তিত ছিলেন যে গিটার, পিএএস এবং সিআইএ-কে সংযুক্ত করে মার্কসের 1974 সালের নিবন্ধটি গিটারের পেশাদার কর্মজীবনকে ক্ষতিগ্রস্থ করবে। মার্কস আরও রিপোর্ট করেছেন যে 1973 সালের শুনানিতে গিটিংার "অপমানিত" হয়েছিলেন এবং বলেছিলেন যে গিটিংার তার ব্যক্তিত্ব ব্যবস্থা সম্পর্কে কথা বলতে আগ্রহী ছিলেন, সিনেট কমিটির দ্বারা অনুসরণ করা ড্রাগ এবং যৌন কেলেঙ্কারী সম্পর্কে নয়। উল্লেখ্য যে, গিটিংয়ার 1978 সালে সরকারি চাকরি থেকে অবসর গ্রহণ করেন। এই ক্ষেত্রে একজন সি. আই. এ মনোবিজ্ঞানী দ্বারা পি. এ. এস-এর ব্যবহার ডিফরেস্টের বইয়ে বর্ণনা করা হয়েছে। বইটিতে ভিয়েতনামে বিল টড (একটি ছদ্মনাম) নামে একজন মনোবিজ্ঞানীর কাজ বর্ণনা করা হয়েছে। ট্রেভারটন বলেছেন যে এই বইটি "গোয়েন্দা ভক্তদের জন্য একটি, মূল্যায়ন নয়, বরং একজন গুপ্তচর এবং তার এজেন্টদের একটি প্রাণবন্ত গল্প"-নিউইয়র্ক টাইমসে ম্যানিংয়ের পর্যালোচনা বলে, "বইয়ের প্রধান লেখক অরিন ডিফরেস্ট অবশ্যই একটি অসন্তুষ্ট সিআইএ হিসাবে উপস্থিত হন। ব্যক্তি, এবং এর বিষয়বস্তু অবশ্যই স্বনির্ভর। বইটি বিভ্রান্তিকর কিনা তা ভাড়া করা ভিন্নমতাবলম্বীদের বিচলিত ভ্রাতৃত্বের বাইরের কারও পক্ষে নির্ধারণ করা কঠিন। তা সত্ত্বেও, স্লো বার্নের গুণাবলী রয়েছে "। সাহিত্য পিএএস প্রাথমিকভাবে 1950 এবং 1960-এর দশকে বিকশিত হয়েছিল এবং তারপর থেকে ক্রমাগত পরিমার্জন করা হয়েছিল। বিকাশকারী জন ডব্লিউ গিটিংারের অনন্যতা এবং জন গিটিংারের কর্মজীবনের প্রকৃতির কারণে সাহিত্যটি দুটি উপায়ে কিছুটা অস্বাভাবিক। প্রথমত, পি. এ. এস ব্যবহার করে পি. এ. এস এবং গবেষণা সম্পর্কে অনেক জার্নাল নিবন্ধ প্রকাশিত হলেও, খুব কম সংখ্যক নিবন্ধই জন গিটিংারের দ্বারা রচিত বা সহ-রচিত। দ্বিতীয়ত, অনেক গবেষণা করা হয়েছে যা প্রকাশিত হয়নি। ক্রাউসকফ এবং সুয়ান্ডার্সের বইয়ে পিএএস তত্ত্ব, এটি কীভাবে মনোবিজ্ঞানের অন্যান্য তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত এবং পিএএস সম্পর্কিত গবেষণার বিষয়ে সবচেয়ে পুঙ্খানুপুঙ্খ আলোচনা রয়েছে। এই বইটিতে পিএএস-এর উপর গবেষণা এবং পিএএস ব্যবহার করে কাজ উভয়ই একটি খুব বিস্তৃত গ্রন্থপঞ্জি রয়েছে। গিটিংারের প্রধান কাজ, পিএএস অ্যাটলাস নামে একটি 1964 সালের কাজ সম্ভাব্য ব্যক্তিত্ব প্রোফাইলের বিস্তৃত পরিসরের সবচেয়ে সম্পূর্ণ বিবরণ ধারণ করে। পিএএস অ্যাটলাস কখনই গিটিংার দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশিত হয়নি। একটি সংশোধিত সংস্করণ, যা পাঠযোগ্যতা এবং ব্যবহারযোগ্যতা উন্নত করে, 1992 সালে প্রকাশিত হয়। গিটিং 1973 সালে সহ-লেখক জে. এফ. উইনের সাথে একাডেমিক জার্নালে পিএএস-এর দুটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রকাশ করেছিলেন। ওয়েক্সলার এবং পিএএস-এর সম্পর্কের একটি বিস্তৃত সারসংক্ষেপ মাতারাজোর কাছ থেকে ওয়েক্সলারের স্ট্যান্ডার্ড রেফারেন্সের 14 অধ্যায়ে (পার্সোনালিটি অ্যান্ড রিলেটেড কোরিলেটস অফ দ্য ওয়েক্সলার স্কেলস) পাওয়া যায়। পিএএস এবং এমবিটিআই ক্রাউসকফ এবং সন্ডার্স আলোচনা করেছেন যে কীভাবে পিএএস অন্যান্য ডিফারেনশিয়াল ধারণার সাথে সম্পর্কিত। সম্মেলনে ব্যক্তিগত কথোপকথনের কারণে, সম্ভবত পিএএস-এর সাথে মায়ার্স-ব্রিগস টাইপ ইন্ডিকেটরের সম্পর্ক অন্যান্য তুলনার তুলনায় বেশি আলোচনা এবং চিন্তাভাবনা পেয়েছে। দুটি ব্যবস্থার মধ্যে সম্পর্ক রয়েছে কিন্তু একটি ব্যবস্থায় একজন ব্যক্তির প্রোফাইল অন্যটির প্রোফাইল থেকে সহজেই উদ্ভূত হয় না। গবেষণা এবং সম্মেলনের আলোচনাগুলি পরামর্শ দেয় যে এম. বি. টি. আই প্রশ্নাবলীতে করা পছন্দগুলি দ্বারা সংজ্ঞায়িত সচেতন পছন্দগুলি একজন ব্যক্তির এম. বি. টি. আই প্রোফাইলকে সংজ্ঞায়িত করে। সাদৃশ্য, একজনের জীবনযাত্রার পছন্দগুলি একজন ব্যক্তির পিএএস তৃতীয় বা পৃষ্ঠের মাত্রা নির্ধারণ করে। পি. এ. এস-এর পরিভাষায়, বিশ্বের কাছে যে মুখ দেখানো হয় তা একজন ব্যক্তির সচেতন এবং অচেতন স্ক্রিনিং প্রক্রিয়ার ফলাফল। এম. বি. টি. আই প্রোফাইলের মতো, পি. এ. এস পৃষ্ঠের মাত্রা প্রতিফলিত করে যে একজন ব্যক্তি কে বা তাকে কীভাবে দেখা যেতে চায়। এম. বি. টি. আই এবং পি. এ. এস একজনের জনসাধারণের ব্যক্তিত্বের উৎস সম্পর্কে ভিন্নমত পোষণ করে। পি. এ. এস-এর প্রথম দুটি মাত্রা পরিমাপযোগ্য, প্রকৃতির বিকাশমূলক মিথস্ক্রিয়া এবং একজনের "মৌলিক" বা মূল ব্যক্তিত্ব গঠনে ভূমিকা পালন করে। মৌলিক ব্যক্তিত্ব থেকে উদ্ভূত অনুপ্রেরণাগুলির উপর ভিত্তি করে, পৃষ্ঠের ব্যক্তিত্ব একজন ব্যক্তির বৃহত্তর, তবে সম্পূর্ণরূপে নয়, সর্বাধিক শক্তি এবং দুর্বলতা হ্রাস করার জন্য সচেতন পছন্দগুলির ফলাফল। একবার ব্যক্তির মৌলিক বা মূল ব্যক্তিত্ব গঠিত হলে, এটি অপরিবর্তনীয়। এর বিপরীতে, শিক্ষা, চিকিৎসা, অসুস্থতা, আঘাত এবং/অথবা বার্ধক্যের মতো জীবনের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে পৃষ্ঠের মাত্রা সূক্ষ্ম রূপান্তরের বিষয়। সুতরাং, যদিও এম. বি. টি. আই এবং পি. এ. এস-এর তৃতীয় মাত্রা উভয়ই একজন ব্যক্তি যে পরিচয়টি উপস্থাপন করতে চান সে সম্পর্কে সচেতন পছন্দগুলির ফলস্বরূপ, এই সংশ্লিষ্ট মডেলগুলি একজনের জনসাধারণের ব্যক্তিত্বের পছন্দের সিদ্ধান্তগুলি পরিচালনা করার উত্স হিসাবে পরিবর্তিত হয়। পাদটীকা রেফারেন্স ডাউনস, আর. আর. (1973) গাণিতিকভাবে সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে প্রধান কলেজ সিনিয়রদের একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন। এডিডি, বল স্টেট ইউনিভার্সিটি, ডিসারটেশন অ্যাবস্ট্রাক্টস, 34এ, 4735। গিটিংার, জন, (1992) পিএএস অ্যাটলাস, মার্স অ্যাসেসমেন্ট টেকনোলজি ইনক, স্টার্লিং ভার্জিনিয়া, এডউইন ডব্লিউ. গানবার্গ সম্পাদক। ম্যানিং, রবার্ট, (1990) রিভিউ অফ স্লো বার্ন, নিউ ইয়র্ক টাইমস, এপ্রিল 22,1990। মায়ার্স, বি। এ, (1973) উচ্চতর এবং নিম্নমানের পুলিশিংয়ের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য। এমএস প্রকল্প। ইউনিভার্সিটি অফ মিসৌরি, কলম্বিয়া ট্রেভারটন, গ্রেগরি এফ, (1990) রিভিউ অফ স্লো বার্ন, ফরেন অ্যাফেয়ার্স, সামার 1990 উইনি, জে. এফ, এবং গিটার, জে. ডব্লিউ, (1973এ) অ্যান ইন্ট্রোডাকশন টু দ্য পার্সোনালিটি অ্যাসেসমেন্ট সিস্টেম, জার্নাল অফ ক্লিনিকাল সাইকোলজি, মনোগ্রাফ সাপ্লিমেন্ট, 38,1-68 এক্সটার্নাল লিঙ্ক http://www.pasf.org পার্সোনালিটি থিওরি