Alasdair A. K. White
অ্যালাসডেয়ার অ্যান্টনি কেনেথ হোয়াইট (জন্ম 24শে মে, 1952) একজন ব্রিটিশ ব্যবস্থাপনা তাত্ত্বিক যিনি আচরণগত দৃষ্টিকোণ থেকে কর্মক্ষমতা পরিচালনার উপর তাঁর কাজের জন্য এবং বিচ্ছিন্ন এবং নেটওয়ার্কযুক্ত সংস্থার ক্ষেত্রে তাঁর কাজের জন্য সবচেয়ে বেশি পরিচিত। জন ফেয়ারহার্স্টের সাথে, হোয়াইট পারফরম্যান্স জীবনচক্র সম্পর্কিত হোয়াইট-ফেয়ারহার্স্ট পারফরম্যান্স হাইপোথিসিস তৈরি করেছিলেন। তিনি কন্টিনিউয়াস কোয়ালিটি ইমপ্রুভমেন্ট এবং দ্য এসেনশিয়াল গাইড টু ডেভেলপিং ইওর স্টাফের লেখকও। 2006 সালে, তিনি জন ফেয়ারহার্স্টের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিলেন এবং বিভিন্ন পর্যবেক্ষণমূলক গবেষণার পরে, তারা হোয়াইট-ফেয়ারহার্স্ট পারফরম্যান্স হাইপোথিসিস প্রণয়ন করেছিলেন যেখানে বলা হয়েছে যে "সমস্ত কর্মক্ষমতা প্রাথমিকভাবে একটি স্থিতিশীল অবস্থার দিকে প্রবণতা দেখাবে, বিশেষত কর্মক্ষমতা উত্থানের একটি সময়ের পরে, এবং সেই স্থিতিশীল অবস্থা তখন একটি নিম্নমুখী বক্ররেখা বিকাশ করবে যা একটি উল্লেখযোগ্য কর্মক্ষমতা পতনের দিকে পরিচালিত করবে।" 'ফ্রম কমফোর্ট জোন টু পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট' শিরোনামে একটি গবেষণাপত্রে হোয়াইট কমফোর্ট জোন তত্ত্ব এবং রবার্ট ইয়ার্কস ও জন ডডসন, ডেভিড ম্যাকক্লেল্যান্ড ও অন্যান্য, টাকম্যান মডেল এবং কলিন কার্নালের কাজ থেকে শুরু করে তাত্ত্বিক দৃষ্টিকোণ থেকে অনুমানটি পরীক্ষা করেছেন। এই তাত্ত্বিক পরীক্ষা হোয়াইটকে এই সিদ্ধান্তে নিয়ে যায় যে হোয়াইট-ফেয়ারহার্স্ট হাইপোথিসিস ব্যাপকভাবে সত্য এবং পারফরম্যান্স বক্ররেখা হোয়াইট-ফেয়ারহার্স্ট টিপিআর লাইফ-সাইকেল মডেল (টিপিআর মানে ট্রান্সফর্মিং, পারফর্মিং, রিফর্মিং)-এ প্রদর্শিত হয়েছে। হোয়াইটের পদ্ধতির কিছু সমালোচনা হয়েছে, যা পরামর্শ দেয় যে আরও সাম্প্রতিক উৎস এবং কাজ আরও উপযুক্ত হত, তবে কেউই পাল্টা যুক্তি দিতে বা অনুমানকে পর্যাপ্তভাবে খণ্ডন বা বিতর্ক করতে সক্ষম হয়নি। বাস্তবতা হল যে কর্মক্ষমতা আচরণের বেশিরভাগ মৌলিক বিষয়গুলি গত শতাব্দীতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং আরও সাম্প্রতিক কাজটি নিজেই এই পূর্ববর্তী কাজের উপর ভিত্তি করে। হোয়াইট যুক্তি দেন যে এখন যা গুরুত্বপূর্ণ তা হল কর্মক্ষমতা বক্ররেখার প্রবণতা-পরিবর্তন পয়েন্ট নির্ধারণ করা যাতে সবচেয়ে উপযুক্ত কর্মক্ষমতা পরিচালনার পদক্ষেপগুলি প্রয়োগ করা যায়। তিনি এই বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিবেশে গবেষণা পরিচালনা করেছিলেন এবং ফলাফলটি তাঁর 2008 সালের প্রবন্ধ 'ম্যানেজিং অ্যাকাডেমিক পারফরম্যান্স'-এ লিপিবদ্ধ করা হয়েছে, যার অন্তর্নিহিত তত্ত্বটি বেশ কয়েকটি একাডেমিক প্রতিষ্ঠানের দ্বারা গৃহীত পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে। পরিচালনার বিষয়ে লেখার পাশাপাশি হোয়াইট হোয়াইট অ্যান্ড ম্যাকলিন পাবলিশিং-এর জন্য কথাসাহিত্য লেখা এবং সম্পাদনায়ও সক্রিয়। এই লেখাগুলির মধ্যে রয়েছে অ্যালেক্স হান্টার ছদ্মনামে লেখা একটি রাজনৈতিক ও অ্যাকশন উপন্যাস 'শ্যাডোজ'। তথ্যসূত্র উৎস কার্নাল, সি.-ম্যানেজিং চেঞ্জ ইন অর্গানাইজেশন, 1995, প্রেন্টিস হল ম্যাকক্লেল্যান্ড, ডি. সি., অ্যাটকিনসন, জে. ডব্লিউ., ক্লার্ক, আর. এ., এবং লোয়েল, ই. এল. (1953)-কৃতিত্বের উদ্দেশ্য, 1953, প্রিন্সটনঃ ভ্যান নস্ট্রান্ড টাকম্যান, ব্রুস ডব্লিউ.-'ডেভেলপমেন্টাল সিকোয়েন্স ইন স্মল গ্রুপস', 1965, সাইকোলজিকাল বুলেটিন, ভলিউম 63, নম্বর 6, পৃ. 384 99, আমেরিকান সাইকোলজিকাল অ্যাসোসিয়েশন হোয়াইট এ। - 'কমফোর্ট জোন থেকে পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট'। 2008 সালে। হোয়াইট অ্যান্ড ম্যাকলিন পাবলিশিং ইয়ার্কস, আর., এবং ডডসন, জে। - 'দ্য ড্যান্সিং মাউস, এ স্টাডি ইন অ্যানিম্যাল বিহেভিয়ার', 1907, জার্নাল অফ কম্পারেটিভ নিউরোলজি অ্যান্ড সাইকোলজি, নম্বর 18, পৃ। আরও পড়ুন ম্যানেজিং ফর পারফরম্যান্স লন্ডন 1995 পিয়াটকাস বুকস কন্টিনিউয়াস কোয়ালিটি ইমপ্রুভমেন্ট লন্ডন 1996 পিয়াটকাস বুকস দ্য এসেনশিয়াল গাইড টু ডেভেলপিং ইওর স্টাফ লন্ডন 1998 পিয়াটকাস বুকস পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট-এ নিউ রিয়েলিটি 2000 পিএম-সলিউশনস ওয়েবসাইট কমফোর্ট জোন টু পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট 2008-এ। হোয়াইট অ্যান্ড ম্যাকলিন পাবলিশিং ম্যানেজিং অ্যাকাডেমিক পারফরম্যান্স 2008 হোয়াইট অ্যান্ড ম্যাকলিন পাবলিশিং এক্সটার্নাল লিঙ্ক পিএম-সলিউশনস ইউনাইটেড বিজনেস ইনস্টিটিউটস ইউরোপিয়ান ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্ট ইনস্টিটিউট ইন্টারন্যাশনাল নেপোলিয়নিক সোসাইটি হোয়াইট অ্যান্ড ম্যাকলিন পাবলিশিং ব্রিটিশ ব্যবসায়িক তাত্ত্বিক উইনচেস্টার বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী 1952 জন্ম জীবিত মানুষ