1979 Boston University strike
1979 সালের বস্টন বিশ্ববিদ্যালয় ধর্মঘট ছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ম্যাসাচুসেটসের বস্টনের একটি বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়, বস্টন বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মচারীদের জড়িত একটি শ্রম ধর্মঘট। অনুষদ সদস্য, ধর্মযাজক কর্মী এবং গ্রন্থাগারিকদের নিয়ে এই ধর্মঘট 5ই এপ্রিল শুরু হয় এবং 23শে এপ্রিলের মধ্যে সম্পূর্ণরূপে শেষ হয়। ধর্মঘটের পটভূমি জন সিলবারের প্রেসিডেন্সিতে রয়েছে, যিনি 1971 সালে বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতি হন। পরবর্তী কয়েক বছরে, সিলবার অনেক পরিবর্তন করেছিলেন যা বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদের কাছে অপ্রিয় প্রমাণিত হয়েছিল এবং 1975 সালে, বিশ্ববিদ্যালয়ের আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি প্রফেসরস (বিইউ-এএইউপি) এর অধ্যায়টি একটি যৌথ দর কষাকষি ইউনিট হিসাবে কাজ করার পক্ষে ভোট দেয়। সিলবার প্রাথমিকভাবে ইউনিয়নের বৈধতাকে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন, কিন্তু 1978 সালের মধ্যে আদালতের একটি রায়ে বিশ্ববিদ্যালয়কে ইউনিয়নের সাথে আলোচনা শুরু করার নির্দেশ দেওয়া হয়। পরবর্তী কয়েক মাস ধরে, কোনও পক্ষই একটি দৃঢ় চুক্তিতে আসেনি, বেতন বৃদ্ধি একটি বিশেষ বিতর্কের বিষয় ছিল। 1979 সালের গোড়ার দিকে, ইউনিয়ন ধর্মঘটের জন্য প্রস্তুতি শুরু করে এবং 5ই এপ্রিল, একটি অস্থায়ী চুক্তি নিয়ে মতবিরোধের পরে, ইউনিয়ন ধর্মঘটে যায়। একই দিনে, কেরানী শ্রমিক এবং গ্রন্থাগারিকরাও (যথাক্রমে ডিস্ট্রিবিউটিভ ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা এবং সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়নের অধীনে ইউনিয়নভুক্ত) আংশিকভাবে এএইউপি-র সাথে সংহতির কাজ এবং আংশিকভাবে ইউনিয়নের স্বীকৃতি পাওয়ার উপায় হিসাবে ধর্মঘটে যাওয়ার পক্ষে ভোট দিয়েছিলেন। ধর্মঘটের ফলে কয়েকশ ক্লাস বাতিল হয় এবং বিশেষ করে কলেজ অফ লিবারেল আর্টস প্রভাবিত হয়। 14ই এপ্রিল, বিশ্ববিদ্যালয় পূর্ববর্তী অস্থায়ী চুক্তিতে সম্মত হওয়ার পরে অনুষদগুলি ধর্মঘট শেষ করার পক্ষে ভোট দেয়, এই বিধানের সাথে যে তারা অন্যান্য ইউনিয়নের সাথে কোনও ধরণের সহানুভূতি ধর্মঘট করবে না। ধর্মযাজক এবং গ্রন্থাগারিকরা এর পরেও আরও কয়েক দিন ধর্মঘটে ছিলেন এবং কিছু অধ্যাপক ধর্মঘটকারীদের প্রতি সংহতি জানাতে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে দূরে বিভিন্ন স্থানে ক্লাস করার চেষ্টা করেছিলেন। বিশ্ববিদ্যালয় দুটি ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দিতে সম্মত হওয়ার পর অবশেষে 23শে এপ্রিল তারা তাদের ধর্মঘট শেষ করে। ধর্মঘটের এক বছর পর, মার্কিন সুপ্রিম কোর্ট রায় দেয় যে বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়গুলির অনুষদ 1935 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইনের শর্তাবলীর অধীনে ইউনিয়ন করার জন্য সুরক্ষিত নয় এবং ফলস্বরূপ, যখন 1982 সালে বিইউ-এএইউপি-এর চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়, তখন ইউনিয়নটি বাতিল হয়ে যায়। এই কারণে, ইতিহাসবিদ গ্যারি জেবেল এই ধর্মঘটকে অনুষদের জন্য একটি পিরহিক বিজয় বলে অভিহিত করেছেন। পটভূমি রাষ্ট্রপতি সিলবার এবং অনুষদের বিরোধিতা 1971 সালে, শিক্ষাবিদ জন সিলবার বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয়ের (বিইউ) সভাপতি হন। সিলবার এর আগে অস্টিনের টেক্সাস বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করেছিলেন, যেখানে তিনি নিউ ডিল লিবারেল হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেছিলেন। যাইহোক, 1960-এর দশকের শেষের দিকে, সিলবার নিউ লেফট এবং স্টুডেন্টস ফর এ ডেমোক্র্যাটিক সোসাইটির মতো ছাত্র কর্মী গোষ্ঠীর প্রতি শত্রুভাবাপন্ন হয়ে ওঠেন এবং রাজনীতিতে আরও কঠোরভাবে রক্ষণশীল অবস্থান গ্রহণ করেন। বিইউ-তে তাঁর সভাপতিত্বের প্রথম দিকে, সিলবার একাধিক সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যা বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদের সদস্যদের কাছে অপ্রিয় প্রমাণিত হয়েছিল। বিশেষত, সিলবার বিভাগগুলিকে তাঁর বন্ধুদের অতিরিক্ত বেতনে নিয়োগের জন্য চাপ দিয়েছিলেন এবং একাডেমিক মেয়াদের জন্য কিছু সুপারিশ ভেটো দিয়েছিলেন, বিশেষত অধ্যাপকদের জন্য যারা বামপন্থী রাজনৈতিক অবস্থান প্রকাশ করেছিলেন। 1976 সালের মধ্যে, বিইউ-এর অনুষদ সিনেট অনাস্থা ভোটে সিলবারকে পদত্যাগ করতে বলে, যেমন বিইউ ট্রাস্টি বোর্ডের আটজন সদস্য করেছিলেন। উপরন্তু, আমেরিকান সিভিল লিবার্টিজ ইউনিয়ন (এসিএলইউ)-এর ম্যাসাচুসেটস শাখা 1979 সালে সিলবারকে একাডেমিক স্বাধীনতা এবং মৌলিক নাগরিক স্বাধীনতা লঙ্ঘনের জন্য অভিযুক্ত করে বলে যে তারা কখনও কোনও একটি প্রতিষ্ঠানকে লক্ষ্য করে এত অভিযোগ পায়নি যতটা তারা বিইউতে সিলবারের প্রশাসনের বিষয়ে পেয়েছিল। সিলবার বিইউতে যোগদানের প্রায় একই সময়ে, আমেরিকান বিশ্ববিদ্যালয়গুলির অধ্যাপকদের মধ্যে ইউনিয়নকরণের জন্য দেশব্যাপী চাপ ছিল। 1967 সালে, স্নাতক ডিগ্রি প্রদানকারী কলেজের অধ্যাপকদের প্রতিনিধিত্বকারী প্রথম শ্রমিক ইউনিয়নটি আমেরিকান ফেডারেশন অফ টিচার্সের একটি স্থানীয় ইউনিয়ন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যা বর্তমানে ম্যাসাচুসেটস ডার্টমাউথ বিশ্ববিদ্যালয়। 1975 সালের মধ্যে, কয়েক ডজন বিশ্ববিদ্যালয় এবং 200 টিরও বেশি দুই বছরের কলেজ একত্রিত হয়েছিল, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সমস্ত অধ্যাপকদের প্রায় 15 শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে। আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি প্রফেসরস (এএইউপি), একটি পেশাদার সমিতি যা প্রাথমিকভাবে একাডেমিক স্বাধীনতা রক্ষার সাথে জড়িত ছিল, যখন এর বেশ কয়েকটি বিশ্ববিদ্যালয় শাখা তাদের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে সম্মিলিত দরকষাকষিতে জড়িত হতে শুরু করে। 1975 সালের মে মাসে, এ. এ. ইউ. পি-এর বি. ইউ অধ্যায় (যা বি. ইউ-এর প্রায় 850 জন পূর্ণকালীন অধ্যাপকের 440 জনের প্রতিনিধিত্ব করে) জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের তত্ত্বাবধানে একটি প্রতিনিধিত্বমূলক নির্বাচন অনুষ্ঠিত করে, যার ফলে বি. ইউ-এ. এ. ইউ. পি একটি যৌথ দর কষাকষি সংঘে পরিণত হয়। যাইহোক, বিশ্ববিদ্যালয়টি ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দিতে অস্বীকার করে এবং একটি আইনি বিরোধে লিপ্ত হয় যার ফলে 1978 সালের এপ্রিল মাসে ইউনাইটেড স্টেটস কোর্ট অফ আপিল ফর দ্য ফার্স্ট সার্কিটের একটি আদেশ আসে যে বিশ্ববিদ্যালয়কে ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দিতে হবে এবং এর সাথে আলোচনা করতে হবে। যদিও বিশ্ববিদ্যালয়টি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্টে এই সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করেছিল, তবুও তাদের আপিল বিচারাধীন থাকাকালীন তাদের আলোচনা শুরু করতে হয়েছিল। ধর্মযাজক কর্মী এবং গ্রন্থাগারিকরা সংগঠিত হন যেহেতু অনুষদ সংগঠিত করছিল, ধর্মযাজক কর্মী এবং গ্রন্থাগারিকরা তাদের পাশাপাশি কাজ করছিলেন। বিইউ-এএইউপি-এর প্রতিনিধিত্বমূলক নির্বাচন অনুষ্ঠিত হওয়ার অল্প সময়ের মধ্যেই, এই কর্মীরা বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয় স্টাফ অর্গানাইজিং কমিটি গঠন করে, যার মধ্যে প্রায় 800 জন কেরানী কর্মী ছিলেন। এই গোষ্ঠীটি, যা একটি নিউজলেটার প্রকাশ করেছিল এবং হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় এবং ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজির মতো অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়ের ধর্মযাজক কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করেছিল, নিউইয়র্ক শহর ভিত্তিক ডিস্ট্রিবিউটিভ ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা ডিস্ট্রিক্ট 65-এর সাথে যুক্ত হয়েছিল। এদিকে, প্রায় 25 জন গ্রন্থাগারিকের একটি দল স্থানীয় 925-এর সঙ্গে যুক্ত হয়। এই স্থানীয় ইউনিয়নটি সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন এবং 9টু5, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ওয়ার্কিং উইমেন, 1973 সালে বোস্টনে প্রতিষ্ঠিত একটি নারীবাদী শ্রম সংগঠন দ্বারা আয়োজিত একটি যৌথ সহযোগিতা ছিল। এই দুটি ইউনিয়নই 1979 সালের মধ্যে তাদের নিজস্ব প্রতিনিধিত্বমূলক নির্বাচন করেছিল, কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয় তাদের সাথে আলোচনা করতে অস্বীকার করে এবং পরিবর্তে আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করে যেখানে তারা নির্বাচনের বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিল। বিশ্ববিদ্যালয় এবং বি. ইউ-এ. এ. ইউ. পি-র মধ্যে আলোচনা চলতে থাকলে উভয় পক্ষই সম্ভাব্য ধর্মঘটের জন্য প্রস্তুতি নিতে শুরু করে। ইউনিয়ন এবং বিশ্ববিদ্যালয় প্রাথমিকভাবে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে মতবিরোধে ছিল, 1979 সালের জানুয়ারিতে একজন ট্রাস্টি দ্বারা প্রকাশিত একটি চিঠিতে হাইলাইট করা হয়েছিল, যেখানে লেখা ছিল, "অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে আমরা ক্যাম্পাসে প্রশান্তি চাই। কিন্তু যদি এই বিশ্ববিদ্যালয় বন্ধ করে দিতে হয়, তাহলে দেউলিয়া প্রতিষ্ঠান হিসেবে কাজ করার চেয়ে ধর্মঘটের মাধ্যমে বন্ধ করে দেওয়াই ভালো। সেই সময়, বিশ্ববিদ্যালয়টি বলেছিল যে ইউনিয়ন তিন বছরের চুক্তির সময়কালে 44 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি চাইছে, যা ট্রাস্টিরা বলেছিলেন যে বিশ্ববিদ্যালয়কে আর্থিকভাবে গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্থ করবে। মার্চের মধ্যে, ইউনিয়ন চুক্তির প্রথম বছরের জন্য এই পরিমাণ কমিয়ে 14 শতাংশ এবং পরবর্তী দুই বছরের জন্য দুটি ছোট পরিমাণে নামিয়ে এনেছিল, কিন্তু উভয় পক্ষই অচলাবস্থায় ছিল। সেই একই মাসে, ইউনিয়ন 21শে মার্চ এবং 22শে মার্চ ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দেয় যদি না আলোচনায় অগ্রগতি হয়, কিন্তু 20শে মার্চ তা বন্ধ করে দেওয়া হয়। তবে, 30শে মার্চের মধ্যে কোনও চুক্তি না হলে ইউনিয়ন 4ঠা এপ্রিল ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দেয়। 31শে মার্চ, বিশ্ববিদ্যালয় এবং ইউনিয়ন একটি চুক্তিতে আসে যা তিন বছরের চুক্তি চলাকালীন শাসন ও মেয়াদ নিয়মে পরিবর্তনের পাশাপাশি 32.4 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি দেখতে পাবে। উপরন্তু, চুক্তিটি সেই বছরের একাডেমিক মেয়াদের শুরুতে শেষ হয়ে যাবে, যা ইউনিয়ন মনে করে যে সেই একাডেমিক মেয়াদে প্রভাব ফেলবে এমন ধর্মঘটের পদক্ষেপের অনুমতি দিয়ে ভবিষ্যতের চুক্তি আলোচনায় তাদের সুবিধা বৃদ্ধি করেছে। চুক্তির অংশ হিসাবে (যা সিলবার এবং আলোচকদের মধ্যে প্রকাশ্যে হাত মেলানোর মাধ্যমে দৃঢ় করা হয়েছিল), উভয় পক্ষের দর কষাকষি ইউনিটগুলি সরাসরি হ্যাঁ বা না ভোটের আগে সর্বোচ্চ 72 ঘন্টার জন্য তাদের নিজ নিজ পক্ষের মধ্যে আলোচনার জন্য চুক্তিগুলি উপস্থাপন করবে। 2রা এপ্রিল, অনুষদের সদস্যরা চুক্তিটি অনুমোদনের জন্য 252-17 ভোট দেন, এবং পরের দিন ট্রাস্টি বোর্ডের ভোট দেওয়ার কথা ছিল। যাইহোক, ভোটদানের পরিবর্তে, বোর্ড চুক্তিতে পরিবর্তন চেয়েছিল যা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখটি একাডেমিক মেয়াদের শেষে নিয়ে যেত এবং প্রশাসনকে অনুষদ সদস্যের পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার দিকে গণনা করতে বাধা দিত। আগের দিন সিলবার অ্যালগনকুইন ক্লাবে বোর্ডের বেশ কয়েকজন বিশিষ্ট সদস্যের সঙ্গে রুদ্ধদ্বার বৈঠক করেন। ইতিহাসবিদ গ্যারি জেবেলের মতে, এই পরিবর্তনগুলির জন্য অনুরোধ করার সিদ্ধান্ত তখন নির্ধারিত হয়েছিল। ইউনিয়ন এই প্রত্যাখ্যানে ক্ষুব্ধ হয়েছিল এবং 3রা এপ্রিল, বিইউ-এএইউপি সদস্য এবং সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক জর্জ সাথাস সিলবারকে বাধা দিয়েছিলেন যখন তিনি বস্টন ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ ল-এ বক্তৃতা দিচ্ছিলেন ঘোষণা করার জন্য যে অনুষদ 5ই এপ্রিল ধর্মঘট করবে। ধর্মঘটের ধারা 5ই এপ্রিল সকালে বিইউ ক্যাম্পাস জুড়ে পিকেটিং সহ ধর্মঘট শুরু হয়। প্রায় 400 জন অধ্যাপক এতে অংশ নেন, যার মধ্যে পল দ্য অ্যাপোস্টল, উইলিয়াম শেক্সপিয়ার এবং ভলতেয়ারের উদ্ধৃতি অন্তর্ভুক্ত ছিল। বিইউ-এর ছাত্র সংবাদপত্র দ্য ডেইলি ফ্রি প্রেস জানিয়েছে যে অনেক স্নাতক শিক্ষার্থী ধর্মঘটের সমর্থক ছিল এবং স্নাতক শিক্ষার্থীদের সমর্থন আরও শক্তিশালী ছিল, বেশ কয়েকজন স্নাতক শিক্ষার্থী সমর্থনের সমন্বয় করতে স্নাতক কর্মচারী সংগঠন কমিটি গঠন করেছিল। প্রথম দিনের শেষে ইউনিয়ন জানায় যে কলেজ অফ লিবারেল আর্টসের প্রায় 100 শতাংশ অধ্যাপক ধর্মঘটে রয়েছেন। যাইহোক, কলেজ অফ ইঞ্জিনিয়ারিং এবং স্কুল অফ ল উভয়েরই বেশিরভাগ অধ্যাপক ক্লাস চালিয়ে যান। দ্য হার্ভার্ড ক্রিমসনের মতে, বিইউ-এর প্রায় 900 জন অধ্যাপকের মধ্যে প্রায় 80 শতাংশ দিনের জন্য তাদের ক্লাস বাতিল করেছিলেন। ধর্মঘট শুরু হওয়ার অল্প সময়ের মধ্যেই, ধর্মযাজক এবং গ্রন্থাগারিকরাও প্রতিনিধিত্বমূলক ধর্মঘট এবং অনুষদ সদস্যদের সাথে সংহতি হিসাবে ধর্মঘটে যাওয়ার পক্ষে ভোট দিয়েছিলেন। ধর্মঘটের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের কাছ থেকে অতিরিক্ত সমর্থন এসেছিল, যাদের ইউনিয়ন সদস্যদের ব্যক্তিগত ভিত্তিতে ধর্মঘটে অংশ নেওয়ার অনুমতি দিয়েছিল। প্রথম দিনে, দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস জানিয়েছে যে বিইউ-এর ঘটনাগুলি "সাধারণ ধর্মঘটের মতো কিছু" ছিল। 9ই এপ্রিল, বিইউ-এর ছাত্র ইউনিয়ন ঘোষণা করে যে তারা ধর্মঘটের কারণে বাতিল হওয়া ক্লাসগুলির জন্য টিউশন প্রতিদানের জন্য একটি ক্লাস-অ্যাকশন মামলা দায়ের করছে। প্রায় এক সপ্তাহ পর, বিশ্ববিদ্যালয়টি অস্থায়ী চুক্তি অনুমোদন করে ধর্মঘটের অবসান ঘটায়, কারণ এটি মূলত লেখা ছিল, যদিও একটি চুক্তির সাথে যে বিইউ-এএইউপি সহানুভূতি ধর্মঘটে অংশ নেবে না, কার্যকরভাবে এর অর্থ হল যে ধর্মযাজক কর্মী এবং গ্রন্থাগারিকদের ধর্মঘট অব্যাহত থাকা সত্ত্বেও অনুষদগুলি কাজে ফিরে যাবে। যদিও কিছু অনুষদ সদস্য জেলা 65 এবং স্থানীয় 925-এর সমর্থনে ধর্মঘট চালিয়ে যেতে চেয়েছিলেন, বিইউ-এএইউপি-র অনেক সদস্য কাজে ফিরে আসার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিলেন এবং বিশিষ্ট সদস্য মার্কস ডব্লিউ ওয়ার্টফস্কি সদস্যদের এই চুক্তিতে সম্মত হওয়ার আহ্বান জানান। 14ই এপ্রিল ইউনিয়ন চুক্তিটি অনুমোদনের জন্য 271-23 ভোট দেয়। বেশিরভাগ অধ্যাপক কাজে ফিরে আসেন, যদিও কেউ কেউ ক্লাস করতে অস্বীকার করেন এবং অন্যরা, যেমন ফ্রান্সেস ফক্স পিভেন এবং হাওয়ার্ড জিন, বিশ্ববিদ্যালয়ের বাইরের স্থানে ক্লাস করার চেষ্টা করেন। হার্ভার্ড ক্রিমসন জানিয়েছে যে 150 জন পর্যন্ত অধ্যাপক অন্যান্য ইউনিয়নের সাথে কিছু সংহতি দেখানোর জন্য এই পদ্ধতিতে ক্লাস করছেন। এদিকে, জেলা 65 এবং স্থানীয় 925 ধর্মঘট অব্যাহত রাখে যতক্ষণ না সিলবার গোপনে তাদের বলে যে প্রশাসন ইউনিয়নগুলিকে স্বীকৃতি দিতে রাজি হবে যদি তারা তাদের ধর্মঘট প্রত্যাহার করে নেয় এবং তাদের সাথে তার যোগাযোগ প্রকাশ না করে। ইউনিয়নগুলি স্বীকৃতি এবং নতুন শ্রম চুক্তি অর্জন করে তাদের ধর্মঘটও অনুমোদন করে এবং শেষ করে। 23শে এপ্রিল আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের ধর্মঘট শেষ হয়। ধর্মঘটের পরে, সিলবার জিন সহ জেলা 65 এবং স্থানীয় 925-এর সমর্থনে ধর্মঘটে থাকা পাঁচজন অধ্যাপককে বরখাস্ত করার চেষ্টা করেছিলেন, কিন্তু নোবেল পুরস্কার বিজয়ী জর্জ ওয়াল্ডের আয়োজিত একটি প্রচারাভিযান সিলবারকে এই প্রচেষ্টা পরিত্যাগ করতে বাধ্য করেছিল। 1979 সালের ডিসেম্বরে, অনুষদ আবার সিলবারকে অপসারণের জন্য অনুরোধ করার পক্ষে ভোট দেয়, কিন্তু সিলবার এবং ট্রাস্টি বোর্ডের অন্যান্য সদস্যরা এই আহ্বানগুলি খারিজ করে দেয়। 1980 সালে, মার্কিন সুপ্রিম কোর্ট এনএলআরবি বনাম ইয়েশিভা বিশ্ববিদ্যালয় আদালতে রায় দেয় যে বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়গুলির অধ্যাপকরা 1935 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইনের শর্তাবলীর অধীনে ইউনিয়ন করার জন্য সুরক্ষিত ছিলেন না, কারণ তাদের পরিচালনার ক্ষমতা ছিল। ফলস্বরূপ, 1982 সালে, যখন বিইউ-এএইউপি-র সাথে শ্রম চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, তখন বিশ্ববিদ্যালয়টি ইউনিয়নের জন্য স্বীকৃতি চায় এবং অর্জন করে। পূর্ববর্তী পর্যবেক্ষণে, জাবেল এই ধর্মঘটকে একটি পির্রিক বিজয় বলে অভিহিত করেছেন এবং বলেছেন যে ইউনিয়ন ভাঙার ক্ষেত্রে সিলবারের চূড়ান্ত সাফল্য 1960 এবং 1970-এর দশকের মৌলবাদী যুগের পরে "হারিয়ে যাওয়া জমি পুনরুদ্ধারের" বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের প্রচেষ্টার প্রতীক ছিল। বিরোধিতার সম্মুখীন হওয়া সত্ত্বেও, সিলবার বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশাসনের মধ্যে তাঁর ক্ষমতা দৃঢ় করতে সক্ষম হন এবং 2000 সালে পদত্যাগ না করা পর্যন্ত বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতি ছিলেন। তথ্যসূত্র আরও পড়ার উৎস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1970-এর দশকের ধর্মঘট 1979 বস্টনে 1979 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি প্রফেসরস এপ্রিল 1979 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা শ্রম বিরোধ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিরোধ ম্যাসাচুসেটস শ্রম বিরোধের নেতৃত্বে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স শ্রম সম্পর্ক দ্বারা পরিচালিত সংস্থা সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন