2006 Minor League Baseball umpire strike
মাইনর লিগ বেসবলের ইতিহাসে সাম্প্রতিকতম আম্পায়ার স্ট্রাইক ছিল 2006 সালের স্ট্রাইক। এটি মূলত একটি ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাসোসিয়েশন অফ মাইনর লিগ আম্পায়ার (এ. এম. এল. ইউ) এবং একটি পরিচালন সংস্থা প্রফেশনাল বেসবল আম্পায়ার কর্পোরেশন (পি. বি. ইউ. সি)-এর মধ্যে একটি আর্থিক বিরোধের সাথে জড়িত ছিল। এই বিরোধের ফলে বেশ কয়েকটি খেলার জন্য প্রতিস্থাপন আম্পায়ার নিয়োগ করা হয়, তারপরে উভয় পক্ষের দ্বারা সামান্য ছাড় দেওয়া হয়, যার ফলে মাইনর লিগ বেসবল-এ নিযুক্ত আম্পায়ারদের জন্য সামান্য মজুরি বৃদ্ধি হয়। 1999 সালে, পেশাদার বেসবল আম্পায়ার কর্পোরেশনের (পিবিইউসি) ছত্রছায়ায় মাইনর লিগ আম্পায়াররা নিজেদের একত্রিত করে এবং অ্যাসোসিয়েশন অফ মাইনর লিগ আম্পায়ার (এএমএলইউ) গঠন করে। পরের বছর, এ. এম. এল. ইউ. পি. বি. ইউ. সি-এর সঙ্গে একটি বেতন চুক্তি স্বাক্ষর করে। পি. বি. ইউ. সি-র সঙ্গে চুক্তি আলোচনায় আম্পায়ারদের সমর্থন ও সুরক্ষা প্রদানের জন্য ইউনিয়নটি গঠিত হয়েছিল, যা আবার ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ প্রফেশনাল বেসবল লিগস (এন. এ. পি. বি. এল, মাইনর লীগ বেসবলের আনুষ্ঠানিক নাম) দ্বারা পরিচালিত হয়। 2006 সালের ধর্মঘটের সময়, ইউনিয়নের সভাপতি ছিলেন আন্তর্জাতিক লীগের আম্পায়ার অ্যান্ডি রবার্টস, অন্যদিকে অ্যাটর্নি জর্জ ইউন্ড এবং প্যাট ও 'কনার পরিচালনা এবং মাইনর লিগের প্রতিনিধিত্বকারী প্রধান ব্যক্তিত্ব ছিলেন। ও 'কনার, তখন মাইনর লীগ বেসবলের সহ-সভাপতি এবং প্রধান পরিচালন কর্মকর্তা, 2007 সালের শেষের দিকে মাইনর লিগের সভাপতি নির্বাচিত হন। এএমএলইউ মাইনর লিগ বেসবলের মধ্যে তখনকার 16টি বিভিন্ন লীগে প্রায় 220 জন আম্পায়ারের প্রতিনিধিত্ব করেছিল। আম্পায়ারের বেতনের প্রতি এ. এম. এল. ইউ-এর অসন্তোষের কারণে ধর্মঘটের প্রাথমিক প্রেরণা এসেছিল। যদিও পি. বি. ইউ. সি-র এই ধারণা অনুসারে বেতন সবসময়ই কম ছিল যে আম্পায়ারিং একটি সঠিক পেশা নয়, এ. এম. এল. ইউ জোর দিয়ে বলে যে তারা খুব কম হয়ে গেছে। মাইনর লিগ বেসবলের আম্পায়াররা ট্রিপল-এ-তে 15,000 মার্কিন ডলার, ডাবল-এ-তে 12,000 মার্কিন ডলার, ফুল সিজন ক্লাস এ-তে 10,000 মার্কিন ডলার এবং রুকি লিগে 5,500 মার্কিন ডলার আয় করেন। এটি মেজর লীগ বেসবলের আম্পায়ারদের বেতনের একটি ভগ্নাংশ ছিল, যারা বার্ষিক $84,000 থেকে $300,000 পর্যন্ত উপার্জন করছিল। অনেক ছোটখাটো লিগের আম্পায়ারের প্রয়োজন ছিল একটি বা দুটি অতিরিক্ত চাকরির, যাতে তারা নিজেদের প্রয়োজন মেটাতে পারে। তবে, মরশুমের সময়সূচির অসুবিধা আম্পায়ারদের বেসবল মরশুমে দ্বিতীয় কাজ বজায় রাখতে বাধা দেয়। এর ফলে উন্নতির সুযোগ সহ একটি স্থায়ী চাকরি খুঁজে পাওয়ার ক্ষেত্রে একটি চ্যালেঞ্জ দেখা দেয়। বিক্ষুব্ধ আম্পায়াররা মার্চের মাঝামাঝি সময়ে ফ্লোরিডার জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডে (এনএলআরবি) পিবিইউসি-র বিরুদ্ধে এই ভিত্তিতে মামলা দায়ের করলে ধর্মঘট শুরু হয় যে পিবিইউসি সেই আম্পায়ারদের বরখাস্ত করার হুমকি দিয়েছিল যারা ধর্মঘট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। কিছু অনুমান ছিল যে 2005 সালের শেষের দিকে তাদের চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার ঠিক পরেই 2006 সালের গোড়ার দিকে এএমএলইউ ইউনিয়ন আম্পায়াররা ধর্মঘট করতে চেয়েছিলেন। মেয়াদ উত্তীর্ণ চুক্তি পুনর্নবীকরণের সময়, এএমএলইউ আম্পায়াররা বেতন বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছিলেন, যা পিবিইউসি দিতে রাজি ছিল না। তখন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে আম্পায়াররা ধর্মঘটে যাবেন। আম্পায়াররা বসন্তকালীন প্রশিক্ষণে অংশ নিতে অস্বীকার করেন, যা 2006 সালে তাদের আনুষ্ঠানিক ধর্মঘটের সূচনা করে। মাইনর লীগ বেসবলের প্রথম খেলাটি 4 এপ্রিল, 2006-এ প্রতিস্থাপন আম্পায়ার দিয়ে শুরু হয়েছিল। আম্পায়াররা প্রতিদিন 100 ডলার বেতন বৃদ্ধি এবং দৈনিক 10 ডলার বৃদ্ধির দাবি জানান। 2000 সালের চুক্তিতে এএমএলইউ প্রাথমিকভাবে পিবিইউসি-র সাথে স্বাক্ষর করেছিল, নতুন আম্পায়ারদের প্রতি মাসে 1800 ডলার দেওয়া হত এবং সিনিয়র আম্পায়ারদের প্রতি মাসে 3400 ডলার পর্যন্ত দেওয়া হত। এই বেতন যথেষ্ট ছিল না, কারণ তাদের সময়সূচী মাত্র পাঁচ থেকে ছয় মাস স্থায়ী হয়, যার ফলে তাদের বার্ষিক বেতন ছিল মাত্র 15,000 থেকে 20,000 মার্কিন ডলার। প্রতি দিনের হারের মধ্যে নতুন আম্পায়ারদের জন্য প্রায় 20 ডলার থেকে সিনিয়র আম্পায়ারদের জন্য 25 ডলার পর্যন্ত ছিল। এ. এম. এল. ইউ-এর মতে, 2000 সালের চুক্তিতে প্রতি দিনের হার আম্পায়ারের চাহিদা মেটানোর জন্য সম্পূর্ণ অপর্যাপ্ত ছিল। যেহেতু আম্পায়াররা পাঁচ মাসের মরশুম রাস্তায় কাটাতেন, হোটেলে থাকতেন এবং রেস্তোরাঁয় খেতেন, তাই তাদের দৈনন্দিন খাদ্য ও গ্যাসের খরচ 2006 সালে পি. বি. ইউ. সি দ্বারা প্রস্তাবিত দৈনিক হারের সাথে মেটানো যায়নি। ধর্মঘটের সময় 2006 সালের ফেব্রুয়ারিতে বিরোধ শুরু হয়। যেহেতু 2005 সালে এ. এম. এল. ইউ-এর সঙ্গে পি. বি. ইউ. সি-র চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে গিয়েছিল, তাই উভয় দলই আম্পায়ারদের জন্য পরবর্তী পাঁচ বছরের চুক্তির শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করতে ব্যস্ত ছিল। প্রায় এক দশকের মধ্যে প্রথমবার পি. বি. ইউ. সি দ্বারা প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধি নিয়ে বিতর্ক দেখা দেয়। পি. বি. ইউ. সি প্রতি মাসে 100 মার্কিন ডলার বৃদ্ধির পাশাপাশি প্রতিদিন 1 মার্কিন ডলার বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়। এই চুক্তিতে আম্পায়ারদের স্বাস্থ্য বীমার জন্য ছাড়যোগ্য পরিমাণ 100 ডলার থেকে বাড়িয়ে 500 ডলার করার প্রস্তাবও অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা বেতন বৃদ্ধির কার্যকর পরিমাণ হ্রাস করে। এএমএলইউ চুক্তিটি সরাসরি প্রত্যাখ্যান করে দাবি করে যে এটি তাদের চাহিদা মেটানোর জন্য অপর্যাপ্ত। 2006 সালের 24শে মার্চ এএমএলইউ ঘোষণা করে যে তারা পিবিইউসি-র বিরুদ্ধে এনএলআরবি-তে অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের অভিযোগ দায়ের করেছে। এর পরপরই আম্পায়াররা আঘাত করতে শুরু করেন। প্রথম যে ছোট লীগগুলি ঘোষণা করেছিল যে তাদের আম্পায়াররা 4ঠা এপ্রিল উদ্বোধনী দিনের জন্য রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হয়েছে সেগুলি হল আন্তর্জাতিক লীগ এবং টেক্সাস লীগ। সাউদার্ন লিগের আম্পায়াররা 5 এপ্রিল রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হন। 6ই এপ্রিল ছিল মাইনর লীগ বেসবলের জাতীয় উদ্বোধনী দিন। এ. এম. এল. ইউ-এর প্রতিনিধিত্বকারী মোট 220 জন আম্পায়ার ধর্মঘটে যান এবং 16টি বিভিন্ন লীগে রিপোর্ট করতে অস্বীকার করেন। ম্যানেজমেন্ট (পি. বি. ইউ. সি) একটি বিবৃতি জারি করে যে তারা তাদের সেরা এবং চূড়ান্ত প্রস্তাব দিয়েছে, এবং তারপর ঘোষণা করে যে তারা মরসুমটি চালিয়ে যাবে, যার অর্থ তারা পেশাদার এ. এম. এল. ইউ কর্মীদের জায়গায় প্রতিস্থাপন আম্পায়ারদের ব্যবহার করবে। 11ই মে, কিছু প্রধান লীগ আম্পায়ার সংহতি প্রদর্শনে এএমএলইউ আম্পায়ারদের সাথে যোগ দেন। টিম টিমন্স, র্যান্ডি মার্শ, অ্যাঞ্জেল হার্নান্দেজ, হান্টার ওয়েন্ডেলস্টেড এবং স্যাম হলব্রুক এএমএলইউ আম্পায়ারদের পাশাপাশি আঘাত করার জন্য ওহাইওর কলম্বাসের কুপার স্টেডিয়ামের বাইরে পিকেট লাইনে পৌঁছেছিলেন। ধর্মঘটের সময়কালের জন্য, পি. বি. ইউ. সি ম্যানেজমেন্ট ধর্মঘটে থাকা 220 জন এ. এম. এল. ইউ আম্পায়ারের জন্য প্রতিস্থাপন আম্পায়ারদের ডেকেছিল। এই প্রতিস্থাপনগুলিতে মূলত কলেজ বেসবল এবং হাই স্কুল বেসবলের আম্পায়াররা ছিলেন। প্রতিশোধের ভয়ে, পি. বি. ইউ. সি প্রতিস্থাপনের নাম প্রকাশ করতে অস্বীকার করে। প্রতিস্থাপিত আম্পায়ারদের নিয়ে বেশ কয়েকটি ঘটনা ঘটে। কিছু খেলোয়াড়, কোচ, ম্যানেজার এবং এএমএলইউ প্রতিনিধিরা প্রতিস্থাপনের উপর দোষ চাপিয়েছিলেন। 26শে এপ্রিল রোড আইল্যান্ডের পাউটাকেটে একটি খেলার সময় প্রতিস্থাপনের সাথে জড়িত সবচেয়ে প্রচারিত দুর্ঘটনাগুলির মধ্যে একটি ঘটেছিল। প্লেটে আঘাত করার পর, ডারহাম বুলসের হতাশ ডেলমন ইয়ং তার ব্যাটটি আম্পায়ারের দিকে ছুঁড়ে দেন যা তিনি ভেবেছিলেন যে এটি একটি খারাপ কল ছিল। ব্যাটটি আম্পায়ারে আঘাত করে, মাইনর লিগ বেসবল থেকে সমালোচনা নিয়ে আসে এবং ইয়ংকে 50-গেমের সাসপেনশন দেয়। অন্য একটি ঘটনায়, বার্মিংহাম ব্যারনসের ম্যানেজার ক্রিস ক্রন জ্যাকসনভিল সানসের বিরুদ্ধে একটি খেলার অষ্টম ইনিংসে বেঞ্চগুলি তিনটি পৃথক বার খালি হওয়ার পরে তার দলের সাথে রাগে বেরিয়ে আসেন। 1 মে একটি খেলা থেকে বহিষ্কৃত হওয়ার পর, অটোয়া লিনক্সের ম্যানেজার ডেভ ট্রেম্বলি প্রতিস্থাপন আম্পায়ারের পারফরম্যান্সকে "20 বছরের পেশাদার বেসবলের মধ্যে সবচেয়ে খারাপ কার্যকরী [তিনি] বলে ঘোষণা করেন। এটা আন্তর্জাতিক লীগের জন্য বিব্রতকর এবং আমার জন্য বিব্রতকর ছিল। একজন আন্তর্জাতিক লীগের খেলোয়াড় মন্তব্য করেছিলেন, "এটা অবশ্যই পেশাদার বেসবল নয়, যেভাবে তারা বল এবং স্ট্রাইক ডাকছে। ময়লার মধ্যে বাউন্স হওয়া বলগুলিতে আমাকে দু 'বার ডাক দেওয়া হয়েছে। অবশ্যই হিটাররা মার খাচ্ছে এবং পিচাররাও মার খাচ্ছে। আমি জানি আমাদের দলের ছেলেরা মাঝে মাঝে মাঝখানে পিচ ছুঁড়ছে এবং (তাদের) বল বলা হচ্ছে। এবং কখনও কখনও এগুলি 10 ইঞ্চি বাইরে থাকে এবং এগুলিকে স্ট্রাইক বলা হয়। এএমএলইউ-এর আইনজীবী রবার্ট উইভার এবং ন্যাশনাল লিগের একজন স্কাউট উভয়েই প্রতিস্থাপনের দক্ষতার সমালোচনা করেছিলেন। প্রতিস্থাপন আম্পায়ারদের পারফরম্যান্স সম্পর্কে উইভার বলেন, "এটি অবশ্যই অসঙ্গতিপূর্ণ এবং এটি কেরিয়ারকে প্রভাবিত করছে। খেলোয়াড়ের সংখ্যা কমে গেছে। আমি মনে করি লিগ ই. আর. এ গত বছরের তুলনায় কম উপার্জন করেছে। " পি. বি. ইউ. সি এবং মাইনর লীগ বেসবলের মধ্যে ব্যবস্থাপনা প্রতিস্থাপন আম্পায়ারদের সমর্থন করে। পি. বি. ইউ. সি এবং মাইনর লিগ বেসবল উভয়ই খেলোয়াড়, ম্যানেজার, এ. এম. এল. ইউ এবং কোচদের দ্বারা করা অভিযোগ অস্বীকার করেছে যে প্রতিস্থাপন আম্পায়াররা পেশাদার ছিলেন না, খেলোয়াড়দের পরিচালনা করার এবং সঠিক কল করার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার অভাব ছিল। প্যাট ও 'কনার পরে প্রতিস্থাপন আম্পায়ারদের প্রচেষ্টার জন্য প্রশংসা করেন, উল্লেখ করেন যে তারা ধর্মঘটের সময় বেশ ভাল করেছে এবং যদি কোনও এএমএলইউ আম্পায়ার আহত বা অসুস্থ হয়ে পড়েন তবে আবার ব্যবহার করা হবে। ধর্মঘটের কয়েক সপ্তাহ কঠোর থাকার পর অবশেষে 30শে মে এএমএলইউ এবং পিবিইউসি-র মধ্যে আলোচনার নিষ্পত্তি হয়। ধর্মঘটে থাকা আম্পায়াররা 12 জুনের মধ্যে কাজ শুরু করতে রাজি হন। এর আগের একটি চুক্তির প্রস্তাব এএমএলইউ দুই-এক ব্যবধানে প্রত্যাখ্যান করেছিল। কয়েকদিন পরে, একজন যুক্তরাষ্ট্রীয় মধ্যস্থতাকারীর সহায়তায়, উভয় পক্ষ একটি নতুন চুক্তি তৈরি করতে সক্ষম হয়। যৌথ দরকষাকষি এবং তাদের শ্রম ধর্মঘটের মাধ্যমে, আম্পায়াররা লিগের উপর নির্ভর করে তাদের প্রতি দিনের বেতন 3 ডলার, সর্বোচ্চ 40 ডলার পর্যন্ত বাড়ানোর জন্য আলোচনা করতে সক্ষম হন। মাসিক বেতনের ক্ষেত্রে, 100 মার্কিন ডলার বৃদ্ধি করা হয়েছিল, যা ছয় বছরের চুক্তিরও একটি অংশ। মাইনর লিগ বেসবল এবং পি. বি. ইউ. সি এই ব্যবস্থার সঙ্গে একমত হয়েছিল। প্যাট ও 'কনার বলেছিলেন যে তিনি "2011 সালের মরশুম জুড়ে [আম্পায়ারদের] সাথে শ্রম শান্তি নিশ্চিত করবে এমন একটি চুক্তিতে পৌঁছাতে পেরে খুশি"। আরও দেখুন 1999 মেজর লীগ আম্পায়ার অ্যাসোসিয়েশন গণ পদত্যাগ রেফারেন্স বেসবল শ্রম সম্পর্ক মাইনর লীগ বেসবল আম্পায়ার স্ট্রাইক, 2006 বেসবল আম্পায়ার মাইনর লীগ বেসবল আম্পায়ার স্ট্রাইক, 2006 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রীড়া শ্রম বিরোধ মাইনর লিগ বেসবলের ইতিহাস 2