Retirement earnings test (US)
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার অধীনে, যে শ্রমিকরা 62 বছর বয়সে পৌঁছেছে কিন্তু এখনও সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের বয়সে পৌঁছায়নি, তাদের অবসরকালীন উপার্জন পরীক্ষা করা হয়, যা কার্যকরভাবে এমন লোকদের জন্য সুবিধাগুলি বিলম্বিত করে যাদের উপার্জন একটি নির্দিষ্ট সীমার উপরে। প্রয়োগযোগ্যতা পরীক্ষাটি শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা স্বাভাবিক অবসর গ্রহণের বয়সের নিচে, যা ব্যক্তির জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে 65 থেকে 67 বছর বয়সের মধ্যে থাকে। যে ক্যালেন্ডার বছরের আগে কাজ করা সুবিধাভোগীরা স্বাভাবিক অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, তাদের জন্য বর্তমান সুবিধাগুলি নিম্ন বন্ধনী পরিমাণের তুলনায় প্রতি 2 ডলার মজুরির জন্য 1 ডলার হ্রাস করা হয়েছে। ক্যালেন্ডার বছরে কর্মরত সুবিধাভোগীরা স্বাভাবিক অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, কিন্তু স্বাভাবিক অবসরের বয়স হওয়ার আগে, বর্তমান সুবিধাগুলি সর্বোচ্চ সীমার উপরে উপার্জনের জন্য মজুরিতে প্রতি 3 ডলারের জন্য 1 ডলার হ্রাস করা হয়। উপার্জন পরীক্ষা প্রযোজ্য হয় না যদি কোনও ব্যক্তি স্বাভাবিক অবসর গ্রহণের বয়সে বা তার বাইরে থাকেন, স্বাভাবিক অবসর গ্রহণের বয়সের অধীনে থাকেন তবে অক্ষমতার অর্থ প্রদান করেন, বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে বসবাস করেন এবং সামাজিক সুরক্ষার আওতায় না আসা কোনও চাকরিতে কাজ করেন। সুবিধাগুলি হ্রাস প্রত্যাশিত আজীবন সুবিধাগুলির হ্রাসকে উপস্থাপন করে না; এটি আসলে কেবল পরবর্তী বছরগুলিতে সেই সুবিধাগুলি পিছিয়ে দেয়। যখন কোনও কর্মী, যিনি উপার্জন পরীক্ষার আওতায় ছিলেন, স্বাভাবিক অবসরের বয়সে পৌঁছে যান, তখন উপার্জন পরীক্ষা তাঁর ক্ষেত্রে আর প্রযোজ্য হয় না। উপরন্তু, উপার্জন পরীক্ষার দ্বারা নেওয়া সুবিধাগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য মাসিক সুবিধাগুলি বাড়ানো হয়। ফলস্বরূপ, গড়ে উপার্জন পরীক্ষা শ্রমিকের মোট জীবনকালের সুবিধার উপর খুব কম বা কোনও প্রভাব ফেলে না। সারণি নিম্নলিখিত টেবিলটি নির্ধারণ করে যে সাধারণ অবসরের বয়সের অধীনে লোকেরা কয়েক বছরের মধ্যে কোন ব্র্যাকেটের মধ্যে পড়েঃ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনৈতিক নীতি অবসর