Occupation of factories
কারখানাগুলি দখল করা হল শ্রমিক আন্দোলনের একটি পদ্ধতি যা লক আউট প্রতিরোধ করতে ব্যবহৃত হয়। এগুলি কখনও কখনও "পুনরুদ্ধারকৃত কারখানাগুলির" দিকে নিয়ে যেতে পারে, যেখানে শ্রমিকরা কারখানাগুলি স্ব-পরিচালনা করে। এগুলি অনেক ধর্মঘট কর্মকান্ডে ব্যবহার করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছেঃ 1919-20 বিয়েনিও রোসো (বিশেষত 1920 সালের তুরিন কারখানা দখল) 1936 সালের মে 68 বিদ্রোহের ফরাসি সাধারণ ধর্মঘট (1936 ম্যাটিগনন চুক্তি দেখুন), 1970-এর দশকে ইতালিতে পেশা বজায় রাখার কাউন্সিল দ্বারা সমর্থিত (ফিয়াটের 35 দিনের দখল) আপার ক্লাইড শিপবিল্ডার্স কর্মীরা পরের দশকে ব্রিটেনে প্রায় 260 টি আরও পেশার সাথে একটি ওয়ার্ক-ইন মঞ্চস্থ করেছিল, 1973 সালে ফ্রান্সের উরুগুয়ের সাধারণ ধর্মঘট লিপ ফ্যাক্টরি, যা আগে আর্জেন্টিনায় জ্যানন নামে পরিচিত সিরামিক কারখানার দখল 2001 সালে শুরু হয়েছিল, শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণে এর নাম পরিবর্তন করে ফাসিনপাট করা হয়েছিল। 9 জুলাই, 2021-এ 422 জন কর্মচারীর ছাঁটাইয়ের পরে ইতালির ক্যাম্পি বিসেনজিওতে জিকেএন ড্রাইভ শ্যাফ্ট উত্পাদন কারখানার বর্তমান পেশা। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের পর বিয়েনিও রোসো র্যাডিকাল ইউনিয়নবাদ শুরু হয়। আন্দোলনটি অভ্যন্তরীণ কমিশন বা "অনুষদ পরিষদ" বৃদ্ধির ফল ছিল। 1918 সালের নভেম্বরের দিকে পরিষদ/কমিশনগুলি একটি জাতীয় সমস্যায় পরিণত হয়। 1919 সালের ফেব্রুয়ারির মধ্যে, ইতালীয় ধাতব শ্রমিকদের ফেডারেশন সফলভাবে তাদের কারখানায় এই কমিশনের অনুমতি দেওয়ার একটি চুক্তি পেয়েছিল। 1919 সালের মে মাসে, এই কমিশনগুলি কারখানাগুলি পরিচালনাকারী এবং উক্ত কর্মক্ষেত্রগুলির ক্ষমতার কাঠামোতে আধিপত্য বিস্তারকারী পরিষদগুলিতে স্থানান্তরিত হতে শুরু করে। চুক্তিটি এই কাউন্সিল সদস্যদের বা "স্টুয়ার্ডদের" গণতান্ত্রিক নির্বাচনকেও বাধা দেয়। 1920 সালের এপ্রিল মাসে ফিয়াটে শ্রমিকদের অবস্থান ধর্মঘট শুরু হয়, যা শেষ পর্যন্ত 500,000 শ্রমিকের মধ্যে বৃদ্ধি পায়। 1936 সালের জানুয়ারিতে ফ্রান্সে, পি. সি. এফ, একটি স্ট্যালিনবাদী কমিউনিস্ট সংগঠন "পপুলার ফ্রন্ট" নামে র্যাডিক্যালদের একটি জোট গঠনে উৎসাহিত করে। এই সংগঠনটি গণতন্ত্র রক্ষা এবং ফ্যাসিবাদী বন্ধনকে বিচ্ছিন্ন করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। 1936 সালের মে মাসে, জনপ্রিয় ফ্রন্ট সংখ্যাগরিষ্ঠ নির্বাচনে জয়লাভ করে এবং শাসন করার জন্য আঠারো জন সমাজতান্ত্রিক, তেরো জন উগ্রপন্থী এবং চারজন স্বাধীন সমাজতান্ত্রিকের একটি মন্ত্রিসভা একত্রিত করে। কমিউনিস্টরা নেতা লিওন ব্লুমকে সমর্থন করলেও মন্ত্রিসভায় যোগ দিতে অস্বীকার করে। ক্ষমতার এই পরিবর্তন পূর্ববর্তী বছরগুলিতে একটি বিশাল সাধারণ ধর্মঘটের দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল যেখানে কথিত গণতান্ত্রিক শাসন নিশ্চিত করার জন্য হাজার হাজার কারখানা ফরাসি শ্রমিকদের দ্বারা দখল করা হয়েছিল। এই সরকার ক্ষমতায় আসার পর ব্লাম কার্যকরভাবে ধর্মঘটের অবসান ঘটান। 68 মে বিপ্লব 1960-এর দশকে ফ্রান্সে নাগরিক অস্থিরতার সময়, ছাত্র বিক্ষোভের সাথে কারখানার পেশা এবং ফরাসি শ্রমিকদের ধর্মঘট যোগ দেয়। 1968 সালের মে মাসে ফ্রান্সে ঘটে যাওয়া ঘটনাগুলি দেখুন। ইতালিতে ফিয়াট পেশা 1960-এর দশকে, ধর্মঘট এবং কারখানা পেশার একটি ঐতিহাসিক আন্দোলন ইতালিতে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছিল। ইতালিতে সংস্কারের প্রতিশ্রুতি পালন করতে সরকারের ক্রমাগত ব্যর্থতার পর, 1968 থেকে 1970 সালের মধ্যে বিদ্রোহ ও ধর্মঘটের উত্থান ঘটে। তুরিনের উত্তরাঞ্চলীয় কারখানাগুলিতে এর আগের ধর্মঘটগুলি 1962 সালে গতি অর্জনে সফল হয়েছিল। ল্যানসিয়া কারখানার ওয়াকআউট কিছু শ্রমিক অধিকার অর্জনে সফল হয়েছিল। প্রায় একই সময়ে মিশেলিন ফ্যাক্টরি ধর্মঘট কম সাফল্য পেয়েছিল। তবে তুরিনে একটি বড় ধর্মঘট, একটি বিশাল ওয়াকআউট এবং যারা অংশ নেয়নি তাদের ভয় দেখানোর জন্য ফিয়াট কর্মীদের 93,000 জড়ো করে। পরবর্তী বছরগুলিতে আরও রাজনৈতিক আলোচনা ও পদক্ষেপ এবং ক্রমবর্ধমান শিক্ষিত ও সচেতন কর্মীদের সাথে নীতিতে অসন্তোষজনক পরিবর্তনের পরে, 1968 সালে ব্যাপক ধর্মঘট শুরু হয়। 1969 সালের শরৎকালকে এই ধর্মঘটগুলির চূড়ান্ত পর্যায় হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং 1970-এর দশকের গোড়ার দিকে এগুলি অব্যাহত ছিল যার ফলে ইতালীয় শ্রমিকদের অবস্থার উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছিল। 1973 সালে 60 লক্ষেরও বেশি শ্রমিক ধর্মঘটে ছিলেন। আপার ক্লাইড শিপবিল্ডার্স ওয়ার্ক-ইন দ্য আপার ক্লাইড শিপবিল্ডার্স ছিল স্কটিশ জাহাজ নির্মাতাদের একটি কনসোর্টিয়াম যা 1968 সালে পাঁচজন জাহাজ নির্মাতাদের দ্বারা জন্মগ্রহণ করেছিল। 1971 সালে এটি অবলুপ্ত করা হয় যার ফলে শিপইয়ার্ডগুলিতে দোকানের স্ট্যুয়ার্ডদের দ্বারা একটি পেশা/ওয়ার্ক-ইন প্রচারণা শুরু হয়। আপার ক্লাইড শিপবিল্ডার্স দেখুন। 1971 সালের হার্কো ওয়ার্ক-ইন ছিল অস্ট্রেলিয়ার নিউ সাউথ ওয়েলসের ইস্পাত কারখানার শ্রমিকদের একটি পেশা। অর্থ সাশ্রয়ের জন্য কম উৎপাদন সময়কালে কোম্পানি বরখাস্ত এবং পুনর্বহালের অনুশীলন নিয়ে হার্কো মালিক এবং শ্রমিকদের মধ্যে বিরোধের ফলে 4 সপ্তাহব্যাপী এই কাজটি করা হয়েছিল। 1971 হারকো ওয়ার্ক-ইন দেখুন। উরুগুয়ের সাধারণ ধর্মঘট 1973 সালে সংসদের সমাপ্তি এবং রাষ্ট্রপতির অপরিহার্য একনায়কতন্ত্র অস্থিরতা সৃষ্টি করে এবং বামপন্থী ইউনিয়ন সাধারণ ধর্মঘট ও কারখানা দখলের ডাক দেয়। দুই সপ্তাহ পর অধিকাংশ ইউনিয়ন নেতা কারাগারে, নির্বাসনে বা মৃত অবস্থায় ছিলেন। 1973 সালের উরুগুয়ের সাধারণ ধর্মঘট দেখুন। ফরাসি এল. আই. পি কারখানা যখন ফ্রান্সের এল. আই. পি কারখানাটি 60-এর দশকের শেষের দিকে এবং 70-এর দশকের গোড়ার দিকে আর্থিক সমস্যার কারণে একটি কারখানা বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন ধর্মঘট এবং একটি খুব জনসাধারণের কারখানা পেশা অবশেষে শ্রমিকদের কাছে কারখানার নিয়ন্ত্রণ ও পরিচালনা হস্তান্তর করে। এলআইপি (কোম্পানি) জ্যানন ফ্যাক্টরি পেশা দেখুন 2000-এর দশকের গোড়ার দিকে আর্জেন্টিনার বিদ্রোহের সময়, আর্জেন্টিনায় জ্যানন টাইল কারখানার সম্পূর্ণ অধিগ্রহণ হয়েছিল। 2000 সালে শ্রমিকরা ধর্মঘটে যায়, যা হৃদরোগে আক্রান্ত হয়ে একজন শ্রমিকের মৃত্যুর ফলে উদ্ভূত ধারাবাহিক ধর্মঘটের মধ্যে প্রথম। তারা কোম্পানির সাথে তাদের দ্বন্দ্বকে খুব জনসমক্ষে প্রকাশ করার বিষয়েও অনড় ছিল। শ্রমিকরা কারখানা ছাড়া অন্যান্য জায়গায়ও ভ্রমণ করে এবং দখল করে। 2001 সালের জানুয়ারিতে বেতন না পাওয়ায় 6 দিনের ধর্মঘট হয়। 2001 সালের এপ্রিল মাসে বকেয়া মজুরি নিয়ে 34 দিনের ধর্মঘট হয়। এই ধর্মঘটের পরে আরও অনেক পেশা ও ধর্মঘট হয় যার ফলে শেষ পর্যন্ত কারখানাগুলি তাদের উৎপাদনের প্রায় 50 শতাংশ হারায়। রিপাবলিক উইন্ডোজ অ্যান্ড ডোর্স অকুপেশন 2008 সালের ডিসেম্বরে যখন রিপাবলিক উইন্ডোজ অ্যান্ড ডোর্স কোম্পানিকে দেউলিয়া ঘোষণা করা হয়, তখন কোম্পানিটির ফেডারেল শ্রম আইন লঙ্ঘনের প্রতিবাদে কারখানায় 200 জন শ্রমিকের একটি সংগঠিত অবস্থান ধর্মঘট হয়। সাঙ্গিয়ং গাড়ি কারখানার পেশা 2009 সালের 22শে মে 900 জন কারখানা শ্রমিক এবং আরও কয়েক হাজার লোকের দ্বারা সাংগিয়ং গাড়ি কারখানার একটি দীর্ঘ দখল শুরু হয়, যখন কোম্পানিটি 1000 জনেরও বেশি শ্রমিককে ছাঁটাই করার একটি তালিকা প্রকাশ করে। 2009 সালের ফেব্রুয়ারিতে কোম্পানিটি দেউলিয়া হয়ে যাওয়ার জন্য ফাইল করার ফল এটি ছিল। শ্রমিকদের মূলত তাদের দখলদারিত্বের সময় কোম্পানি দ্বারা অবরোধ করা হয়েছিল এবং শ্রমিকরা সমস্ত কোম্পানির আলোচনা প্রত্যাখ্যান করেছিল যার মধ্যে চাকরি অন্তর্ভুক্ত ছিল না। জিকেএন ফ্যাক্টরি পেশা 9 জুলাই, 2021-এ, জিকেএন-ব্রিটিশ বিনিয়োগ সংস্থা মেলরোজ ইন্ডাস্ট্রিজের মালিকানাধীন একটি বহুজাতিক স্বয়ংচালিত উপাদান সংস্থা-ঘোষণা করেছে যে এটি ইতালির ক্যাম্পি বিসেনজিওতে তার ড্রাইভশাফ্ট উত্পাদন কারখানা থেকে তার সমস্ত 422 জন শ্রমিককে ছাঁটাই করবে। শ্রমিকরা আগে কারখানা দখল করে একটি "স্থায়ী সমাবেশ" গঠন করে, যার লক্ষ্য ছিল কেবল হারানো চাকরি ফিরে পাওয়া নয়, বরং কারখানাটিকে একটি সরকারি অর্থায়নে পরিচালিত কারখানায় রূপান্তরিত করা, যা শ্রমিক-সংগঠকদের একজনের কথায়, "মুনাফা থেকে মুক্ত, জালিয়াতি থেকে মুক্ত, শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণে একটি কারখানা"। এটি এখন ইতালির ইতিহাসে দীর্ঘতম চলমান কারখানা পেশা। দখলদারিত্বের একটি মূল উপাদান হল স্থানীয় পরিবেশগত গোষ্ঠী এবং সবুজ কারণগুলির সাথে সংহতি। একটি স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সহযোগিতায়, স্থায়ী সমাবেশটি হাইড্রোজেন-জ্বালানী গবেষণা এবং পাবলিক বাস-যন্ত্রাংশ উৎপাদনের জন্য উদ্ভিদটিকে একটি সবুজ কারখানায় রূপান্তর করার পরিকল্পনা তৈরি করে। জলবায়ু ধর্মঘট কর্মীদের উদ্দেশ্যে দেওয়া এক বক্তৃতায় জিকেএন কর্মী-সংগঠক দারিও সালভেট্টি শ্রম ও জলবায়ু আন্দোলনের মধ্যে সংহতির আহ্বান জানিয়ে বলেন, "কেউ যদি মনে করে যে তারা বিশ্বের শেষের বিরুদ্ধে সংগ্রাম থেকে মাসের শেষের সংগ্রামকে ছিঁড়ে ফেলতে পারে, তবে তারা কখনই সফল হবে না।" তিনি ব্যাখ্যা করতে গিয়েছিলেন যে জিকেএন পরিচালনা শ্রমিকদের বিরুদ্ধে জলবায়ু সংকটকে ব্যবহার করার চেষ্টা করেছিল, এটিকে কারখানা বন্ধ করার কারণ হিসাবে উল্লেখ করে, জিকেএন কারখানা সমষ্টিগত বলে যে, এর মূলে, জলবায়ু জরুরি অবস্থা শিল্পায়ন ও শ্রমিক শোষণের সংকটের সাথে একটি সাধারণ কারণ ভাগ করে নিয়েছে। এই কারণে, সমষ্টিগত কর্মীদের মতে, উভয় সমস্যাই একই সঙ্গে এবং সমগ্র সম্প্রদায়ের দ্বারা কাঠামোগত স্তরে সমাধান করা প্রয়োজন। আরেকজন শ্রমিক-সংগঠক মাসিমোর ভাষায়, "আমাদের সাথে যা ঘটেছিল তা আন্তঃসম্পর্কিত ধারাবাহিক ঘটনার ফল যা শেষ পর্যন্ত এই দেশে শ্রমিক শ্রেণীর সমস্ত অধিকার ও সম্ভাবনাকে চূর্ণ করে দিয়েছিল এবং তাই আমাদের সমস্যা সমাধানের জন্য এটি মৌলিকভাবে সমাধান করা প্রয়োজন ছিল! এবং তাই আমরা সম্প্রদায়কে বলিনিঃ 'আসুন আমাদের চাকরি বাঁচাই' আমরা বলেছিলামঃ 'আসুন এই প্রক্রিয়াগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং সম্মিলিতভাবে সমাধান করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য একসাথে উঠি।' আরও দেখুন সিট-ডাউন ধর্মঘট বলিভারিয়ান চেনাশোনা সংহতির ইতিহাস তথ্যসূত্র শ্রম আন্দোলন শ্রম সম্পর্ক সামাজিক আন্দোলনের ইতিহাস শ্রম বিরোধ