Youth worker
একজন যুব কর্মী হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি অনানুষ্ঠানিক শিক্ষা, যত্নের মাধ্যমে তরুণদের ব্যক্তিগত, সামাজিক এবং শিক্ষামূলক বিকাশের সুবিধার্থে কাজ করেন। প্রতিরোধমূলক) বা অবসরের পন্থা। সব ধরনের শিক্ষামূলক পন্থা যুবসমাজের কাজের জন্য নৈতিক নয়, শিক্ষার অনৈতিক রূপের উদাহরণ হল উপদেশমূলক, অনুপ্রেরণামূলক এবং ব্রেইনওয়াশিং। যুব কর্মীরা বিভিন্ন প্রসঙ্গে কাজ করতে পারে এবং ভূমিকা অনুসারে তারা সক্রিয়কারী, সহায়তাকারী, মুক্তিদাতা, অ্যানিমেটর হিসাবে পরিচিত বা যুবকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য তারা যে ক্রিয়াকলাপগুলি ব্যবহার করে তার দ্বারা পরিচিত হতে পারে। যুবসমাজের কাজের পদ্ধতির বৈধতা নির্ভর করে সেগুলি শিক্ষামূলক, অংশগ্রহণমূলক, ক্ষমতায়নকারী, সুযোগের সমতা প্রচার করে ইত্যাদি। যুবসমাজের কাজের মৌলিক নীতিগুলি হল তরুণদের সম্মান করা, স্বেচ্ছাসেবী অংশগ্রহণ, জবাবদিহিতা, দমন-বিরোধী (যেমন, মূল্যবোধ ভিত্তিক) হওয়ার জন্য সহজলভ্য এবং প্রকৃতপক্ষে কার্যকর সুযোগ প্রদান করা। অক্ষমতার সামাজিক মডেল, অচেতন পক্ষপাত প্রশিক্ষণ) প্রক্রিয়া, গোপনীয়তা, নির্ভরযোগ্যতা, বিশ্বাসযোগ্যতা এবং সীমানা বজায় রাখার ক্ষেত্রে নৈতিক হওয়া। যুক্তরাজ্য এবং অন্যত্র, প্রধান পার্থক্য সাধারণত সংবিধিবদ্ধ, যারা সরকার পরিচালিত উদ্যোগের অংশ হিসাবে কাজ করে এবং অ-সংবিধিবদ্ধ, যারা অন্য কোনও প্রসঙ্গে কাজ করে তাদের মধ্যে করা হয়। সম্পূর্ণ ব্যাখ্যার জন্য 'যুবসমাজের কাজ "প্রবন্ধটি দেখুন এবং' যুবসমাজের ইতিহাস" প্রবন্ধটি একটি সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য দেখুন। কিছু পরিস্থিতিতে, শব্দটি শিশু এবং যুব কর্মী থেকে সাবধানে আলাদা করা উচিত যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায় থেরাপিউটিক কাজকে বোঝায়। প্রত্যক্ষ যুব কর্ম অনুশীলনের কাজ ও কর্তব্য যুবসমাজকে অংশগ্রহণের সঙ্গে যুক্ত করা এবং যুবসমাজকে নিজেদের খুঁজে বের করতে সহায়তা করা যুব কর্ম অনুশীলনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। একজন যুব কর্মীকে অনুশীলনের জন্য একটি "সুযোগ" চিহ্নিত করতে হবে এবং বিভিন্ন অংশীদারদের মাধ্যমে কাজের চাহিদা মেটানোর জন্য সম্পদ খুঁজে বের করে সেই সুযোগকে একটি "সুযোগ"-এ পরিণত করতে ইচ্ছুক হতে হবে। যখন চাহিদা পূরণ করা হয় তখন পরিষেবা প্রদান এবং একটি নির্দিষ্ট স্তরে যুবকদের অংশগ্রহণ সক্ষম করার জন্য একটি "বাধ্যবাধকতা" তৈরি করা উচিত, এই বাধ্যবাধকতা তখন পরিষেবার ম্যাক্রো-সিস্টেমের একটি অংশ হয়ে ওঠে। অংশগ্রহণের মাধ্যমে যুবসমাজকে নিজেদের শক্তি ও সীমাবদ্ধতার সন্ধান করতে সক্ষম হতে হবে। অংশগ্রহণের মাধ্যমে যুবসমাজ সম্পর্কমূলক অভিজ্ঞতা এবং প্রতিফলিত পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে তাদের দক্ষতা, জ্ঞান, মনোভাব এবং মূল্যবোধগুলি শিখতে সক্ষম হবে, যা তাদের বৃদ্ধির সুযোগকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাবে। সরাসরি অনুশীলনের প্রধান কাজ এবং কর্তব্যগুলি হলঃ যোগাযোগ স্থাপন এবং সম্পর্ক গড়ে তোলা। গোষ্ঠী/উন্মুক্ত অনুষ্ঠান এবং ভাগ করে নেওয়া ক্রিয়াকলাপে যোগাযোগ করা যুবকদের একত্রিত করুন। কর্মপরিকল্পনায় যুবসমাজের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা (যেমনঃ খেলাধুলা, শিল্পকলা, বহিরঙ্গন ইত্যাদি। ), প্রকল্প উন্নয়ন (সম্প্রদায়, শিক্ষা, ইত্যাদি। ), মূল্যায়ন এবং কার্যক্রমের পর্যালোচনা। যুবসমাজের সমস্যা, প্রভাব এবং আগ্রহ সম্পর্কে বক্তব্য দিন, পরামর্শ দিন এবং শিক্ষিত করুন। নির্দেশনা প্রদান (নিজের এবং বিকাশের সুযোগ খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে), নির্দেশনা (শিক্ষা ও নির্দেশনা), ব্যক্তিগত ও সামাজিক শিক্ষা, পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদান করা। সমষ্টিগত সম্পদ, সুযোগ-সুবিধা এবং পরিষেবাগুলির সহযোগিতামূলক উন্নয়ন। একটি প্রতিষ্ঠানের কমিউনিটি প্রোগ্রাম এবং সম্পদ পরিচালনা ও বিকাশ করা। যুবসমাজের কার্যাবলী মার্টন এবং অন্যান্যদের কাজ করে। 2004 সালে একটি গবেষণা প্রতিবেদনের মাধ্যমে যুবসমাজের কাজের প্রাথমিক কাজ হিসাবে নিম্নলিখিতগুলি বর্ণনা করা হয়েছে। সংহতকরণঃ এটি যুবসমাজের সামাজিকীকরণ এবং তাদের সামাজিক সুস্থতার দিকে পরিচালিত করার জন্য সমাজের নিয়ম ও প্রত্যাশার সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত, এটি প্রাপ্তবয়স্ক বিশ্বের ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি প্রস্তুতি রয়েছে। রিফ্লেক্সিভঃ এটি সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে যুব দৃষ্টিভঙ্গির অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করার সাথে সম্পর্কিত, এর একটি দমন-বিরোধী কাজ রয়েছে। পুনর্বণ্টনমূলকঃ এটি যুবসমাজের সামাজিক ন্যায়বিচার নিশ্চিত করা এবং যুবশক্তির ক্ষমতায়নের জন্য সামাজিক মূলধন বিকাশের সঙ্গে সম্পর্কিত। আরও দেখুন যুব কাজ যুব নেতৃত্ব সম্প্রদায় যুব কর্মী কোল্বের যুব ক্ষমতায়ন সংস্থার পরীক্ষামূলক শিক্ষার তালিকা এক বিশ্ব যুব প্রকল্প আন্তর্জাতিক যুব পরিবর্তন নির্মাতা ইতিবাচক যুব উন্নয়ন রেফারেন্স যুব কাজ