Marcial Losada
মার্সিয়াল লোসাদা ছিলেন একজন চিলির মনোবিজ্ঞানী, পরামর্শদাতা এবং মিশিগানের অ্যান আরবোরের সেন্টার ফর অ্যাডভান্সড রিসার্চের (সিএফএআর) প্রাক্তন পরিচালক। তিনি "হাই পারফরম্যান্স টিম"-এর বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে শিক্ষা ও ব্যবসায় তাঁর কাজের জন্য পরিচিত, এবং নর্থ ক্যারোলিনা বিশ্ববিদ্যালয়ের বারবারা ফ্রেডরিকসনের সাথে আংশিকভাবে প্রত্যাহার করা সহযোগিতামূলক কাজে অংশ নিয়েছিলেন, যার জন্য তাঁকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে। প্রাথমিক জীবন ও শিক্ষা মার্সিয়াল ফ্রান্সিসকো লোসাডা 1939 সালে চিলিতে জন্মগ্রহণ করেন। তিনি মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানে পিএইচডি অর্জন করেন। ডক্টরেটের কাজ শেষ করার পর, লোসাডা মিশিগানের অ্যান আরবরে সেন্টার ফর অ্যাডভান্সড রিসার্চ (সি. এফ. এ. আর) হিসাবে কাজ করেন। তাঁর কর্মজীবনে, লোসাডা উচ্চ, মাঝারি এবং নিম্ন পারফর্মিং দলগুলির দ্বারা অর্জিত গতিশীল নিদর্শনগুলি দেখানোর জন্য একটি অরৈখিক গতিবিদ্যার মডেল, মেটা লার্নিং মডেল তৈরি করেছিলেন, যেখানে মুনাফা, গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং 360-ডিগ্রি প্রতিক্রিয়ার ভিত্তিতে পারফরম্যান্সের মূল্যায়ন করা হয়েছিল। এই লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করার জন্য, তিনি লোসাডা লাইন কনসাল্টিং-এর নির্বাহী পরিচালক হিসাবে কাজ করেছিলেন, যা অ্যাপল, বোয়িং, ইডিএস, জিএম এবং মার্ক সহ সংস্থাগুলিতে অতীত কর্মশালা এবং সেমিনার উপস্থাপন করেছিল এবং কেলগ এবং মেলন ফাউন্ডেশন সহ ফাউন্ডেশনগুলি উচ্চ কার্যকারিতা সহ দল গঠনের চুক্তি সহ বিসিআই, ব্যাঞ্চিল, বিএইচপি-বিলিটন, কোডেলকো এবং টেলিফোনিকাতে। লোসাডা দাবি করেছেন যে দলের পারফরম্যান্স সম্পর্কিত গতিশীল নিদর্শনগুলি "ইতিবাচকতা-নেতিবাচকতা", "অনুসন্ধান-সমর্থন" এবং "অন্য-স্ব" এর সমন্বিত জায়গাগুলিতে প্রদর্শিত হয় এবং সংযোগ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যা একটি দলের আন্তঃব্যক্তিক ক্ষমতায়নকে প্রতিফলিত করে বলে মনে করা হয়। বারবারা ফ্রেডরিকসনের সাথে লোসাডা সমালোচনামূলক ইতিবাচক অনুপাতের ধারণাটি তৈরি করেছিলেন (লোসাডা লাইন নামেও পরিচিত), যেখানে বলা হয়েছে যে কোনও ব্যক্তির ইতিবাচক এবং নেতিবাচক আবেগের অনুপাতের জন্য সুনির্দিষ্ট কাট-অফ পয়েন্ট রয়েছে, যার উপরে এবং নীচে ব্যক্তি উন্নতি করতে ব্যর্থ হবে। 2008 সালের শুরুতে, আল্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের সিস্টেমস অ্যানালাইসিস ল্যাবরেটরির লুওমা, হামালাইনেন এবং সারিনেন এবং সিএনআরএস-এর নাভাস সহ 2005 এবং তার আগের গবেষণাপত্রগুলির জন্য পরিমাপ করা সমালোচনা শুরু হয়েছিল, যা ব্যাপক মনোযোগ আকর্ষণ করেনি। মনোবিজ্ঞানী নিকোলাস জে. এল-এর প্রতিবেদনে ত্রুটিপূর্ণ পদ্ধতি এবং ডিফারেনশিয়াল সমীকরণের অবৈধ প্রয়োগের জন্য কাজের সমালোচনা পুনর্নবীকরণ করা হয়েছিল এবং অনেক বৃদ্ধি পেয়েছিল। ব্রাউন এবং হ্যারিস ফ্রিডম্যান এবং গণিতবিদ অ্যালান সোকাল। লোসাদার সহ-লেখক, ফ্রেডরিকসন, এই অনুপাতের পরিমাপযোগ্যতা এবং অস্তিত্বের টিপিং-পয়েন্টের উপর জোর দিয়ে চলেছেন, তবে 2005 সালের গবেষণাপত্রের গাণিতিক অংশগুলি থেকে নিজেকে দূরে সরিয়ে রেখেছেন, যা পরবর্তীকালে জার্নাল দ্বারা প্রত্যাহার করা হয়েছিল; ফ্রেডরিকসন রিপোর্ট করেছেন যে লোসাডা সমালোচনার জবাব দিতে অস্বীকার করেছেন। ব্যক্তিগত জীবন লোসাদা 2020 সালে মারা যান। গ্রন্থপঞ্জি লোসাদা, এম. (1999)। উচ্চ পারফরম্যান্স দলগুলির জটিল গতিশীলতা। গাণিতিক এবং কম্পিউটার মডেলিং, 30 (9-10), 179-192। লোসাডা, এম., এবং হেফি, ই. (2004)। ব্যবসায়িক দলগুলির কার্যকারিতায় ইতিবাচকতা এবং সংযোগের ভূমিকাঃ একটি অরৈখিক গতিবিদ্যার মডেল। আমেরিকান বিহেভিওরাল সায়েন্টিস্ট, 47 (6), 740-765। ফ্রেডরিকসন, বি. এল. এবং লোসাডা, এম. (2005)। মানুষের সমৃদ্ধির ইতিবাচক প্রভাব এবং জটিল গতিশীলতা। আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী, 60 (7) 678-686। ফ্রেডরিকসন, বি. এল. (2009)। ইতিবাচকতাঃ শীর্ষস্থানীয় গবেষণা 3-থেকে-1 ইতিবাচকতার অনুপাত প্রকাশ করে যা আপনার জীবনকে বদলে দেবে। ক্রাউন পাবলিশার্স, নিউ ইয়র্ক। তথ্যসূত্র বাইরের লিঙ্ক মার্শাল ফ্রান্সিসকো লোসাডা হোমপেজ 21শ শতাব্দীর আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী সিস্টেমস মনোবিজ্ঞানী ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানী 2020 মৃত্যু 1939 জন্ম মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী