Background and causes of the Malayan Emergency
1948 সালে মালয়ায় কমিউনিস্ট এবং ব্রিটিশ ঔপনিবেশিক সরকার গেরিলা যুদ্ধের সময়কালে প্রবেশ করে যা ইতিহাসে মালয় জরুরি অবস্থা নামে পরিচিত হয়ে ওঠে। 1948 সালের জুন মাসে ঔপনিবেশিক প্রশাসন কর্তৃক পুলিশ ও সেনাবাহিনীর ক্ষমতা সম্প্রসারণের জন্য ঘোষিত জরুরি অবস্থা থেকে এই নামটি এসেছে। 1960 সালের জুলাই মাসে জরুরি অবস্থা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রত্যাহার করা হয়। বিস্তৃত প্রেক্ষাপটে, জরুরি অবস্থার দিকে পরিচালিত ঘটনাগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছেঃ 19 শতকে মালয়ের উপর ব্রিটিশ আধিপত্য প্রতিষ্ঠা। ঔপনিবেশিক শিল্প, প্রধানত টিন খনন এবং রাবার রোপণের জন্য শ্রমিক হিসাবে বিপুল সংখ্যক চীনা ও ভারতীয়দের আমদানি। 1930-এর দশকে মালয় কমিউনিস্ট পার্টি (এম. সি. পি) গঠন। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের গোড়ার দিকে জাপানিদের দ্বারা ব্রিটিশদের পরাজয়। অনেক মালয়বাসীর কাছে এটি ব্রিটিশ সর্বশক্তির একটি কল্পকাহিনীকে দূর করে দিয়েছে। এমসিপি-নেতৃত্বাধীন মালয় পিপলস অ্যান্টি-জাপানিজ আর্মির (এম. পি. এ. জে. এ) উত্থান জাপানিদের বিরুদ্ধে তাদের দখলদারিত্বের সময় প্রধান প্রতিরোধ হিসাবে ছিল। এই নিবন্ধটি জরুরি অবস্থার তাৎক্ষণিক পূর্বসূরীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা 1945 সালের আগস্ট ও সেপ্টেম্বরে জাপানের আত্মসমর্পণ এবং ব্রিটিশ দখলদারিত্বের পরপরই শুরু হয়েছিল। 1945 সালের সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত, কখনও কখনও এম. সি. পি-র নির্দেশনায় সাধারণ শ্রম ইউনিয়নগুলির (জি. এল. ইউ) উত্থান ঘটে। তারা নিজেদেরকে বাণিজ্য-নির্দিষ্ট সংস্থার পরিবর্তে আঞ্চলিক সংস্থা হিসাবে সংগঠিত করেছিল; এটি জাতিগত সংহতকরণের প্রচারের প্রচেষ্টায় সচেতনভাবে করা হয়েছিল কারণ নির্দিষ্ট জাতিগত গোষ্ঠীগুলি নির্দিষ্ট বাণিজ্যে প্রাধান্য পেতে থাকে, যেমন। খনিতে চীনা, সিভিল সার্ভিসে মালয়, প্রায়শই বৃক্ষরোপণে ভারতীয়। বেশ কয়েকটি সংক্ষিপ্ত ধর্মঘট অনুষ্ঠিত হয়েছিল, অগত্যা পুরো জিএলইউ জড়িত ছিল না। তাদের বস্তুগত ফলাফল খুব কম ছিল কিন্তু তারা কাজ করার ক্ষমতা প্রদর্শন করেছিল। শ্রমিক অস্থিরতার জন্য যথেষ্ট অর্থনৈতিক ভিত্তি ছিল। প্রকৃত মজুরি 1948 সালে যুদ্ধ-পূর্বের তুলনায় কম ছিল, যেখানে 1939 সালে মজুরি প্রায় 3 গুণ বৃদ্ধি পেয়েছিল, কিন্তু জীবনযাত্রার খরচ 4 গুণ বৃদ্ধি পেয়েছিল, তাই প্রকৃত মজুরি ছিল প্রায় 3/4। যুদ্ধ-পূর্বের চালের ব্যবহার প্রতিদিন স্বাভাবিক ছিল। 1946 সালের এপ্রিল মাসে সিঙ্গাপুরে একজন প্রাপ্তবয়স্ক পুরুষের জন্য চালের রেশন প্রতি সপ্তাহ থেকে কমিয়ে আনা হয়; আগস্টের মাঝামাঝি সময়ে এটি আরও কমিয়ে প্রতি সপ্তাহে করা হয়, যেখানে এটি ডিসেম্বরের বৃদ্ধি পর্যন্ত ছিল। 1946 সালের সিঙ্গাপুর উপনিবেশের বার্ষিক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে বেশিরভাগ শিশু মৃত্যুর কারণ ছিল চালের ঘাটতি এবং সঠিক খাবারের অভাব। 1947 সালের প্রতিবেদনে শ্রমজীবী পরিবারগুলির একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে তাদের মধ্যে মাত্র 22 শতাংশের ডায়েটে পর্যাপ্ত খাদ্য শক্তি রয়েছে এবং 30 থেকে 40 শতাংশ শিশু অপুষ্টিতে ভুগছে। 1945 সালে ব্রিটিশ প্রশাসন তার অভ্যন্তরীণ প্রতিবেদনে এই ধরনের অবস্থার অস্থিরতা সৃষ্টির প্রবণতাকে স্বীকৃতি দেয় এবং বলে যে ধর্মঘটগুলি রাজনৈতিক কর্মসূচির পরিবর্তে অর্থনৈতিক অবস্থার দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল। তা সত্ত্বেও, ব্রিটিশ প্রশাসন এই বিশৃঙ্খলার প্রতি সহনশীল ছিল না। 1945 সালের অক্টোবরে চীনা ভাষার সংবাদপত্র শিহ তাই জিত পাও এবং পাই মা তাও পাও বন্ধ করে দেওয়া হয় এবং তাদের সম্পাদক ও কর্মীদের "অর্থনৈতিক শোষণ" শব্দটি ব্যবহারের জন্য রাষ্ট্রদ্রোহের দায়ে দোষী সাব্যস্ত করে কারারুদ্ধ করা হয়। 17ই ডিসেম্বর সিঙ্গাপুরে 18,000 শ্রমিকের একটি বড় ধর্মঘট শুরু হয়। সেই সময়ে, প্রশাসনের কিছু সদস্য এই অবস্থান নিতে শুরু করেন যে ধর্মঘট রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক নয়। ইতিহাসবিদ দাউদ লতিফ যুক্তি দেখান যে ব্রিটিশরা দুটি কারণে এই পর্যায়ে ধর্মঘটের বিরুদ্ধে আরও কঠোর পদক্ষেপ নেওয়া থেকে বিরত ছিলঃ এমপিএজেএ এখনও ভেঙে দেওয়া হয়নি, এখনও তার অস্ত্র ছিল এবং বিদ্রোহের জন্য প্ররোচিত হলে এটি একটি বিশাল সমস্যা তৈরি করতে পারে। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের শেষে পরিবর্তিত রাজনৈতিক পরিবেশে, দমনমূলক বা ফ্যাসিবাদী হিসাবে দেখা যেতে পারে এমন পদক্ষেপগুলি বড় জনসংযোগের সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে, বা এমন সময়ে ব্রিটেনের আন্তর্জাতিক ভাবমূর্তিকে ক্ষতিগ্রস্থ করতে পারে যখন তিনি বিশ্বব্যাপী রাজনৈতিক আনুগত্যের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাথে প্রতিযোগিতায় ছিলেন। প্রতিবাদ ও ধর্মঘট 1946 সালের 29শে জানুয়ারি সিঙ্গাপুরকে কেন্দ্র করে একটি বড় ধর্মঘট শুরু হয়। এটি মূলত এম. পি. এ. জে. এ-র সেলাঙ্গর বিভাগের প্রাক্তন প্রধান সুন কোয়ং-কে 1945 সালের 10ই সেপ্টেম্বর একজন জাপানি সহযোগীকে শাস্তি দেওয়ার জন্য গ্রেপ্তার ও দোষী সাব্যস্ত করার (দুটি খালাসের পরে) প্রতিবাদে ছিল, যখন এম. পি. এ. জে. এ তখনও দেশের আংশিক নিয়ন্ত্রণে ছিল। 150, 000 থেকে 200,000 শ্রমিক চাকরি ছেড়ে চলে যায়; 31শে সিঙ্গাপুরের মধ্যে "অচল" হয়ে পড়ে; 3রা ফেব্রুয়ারি শীঘ্রই কোয়ং মুক্তি পায়। সিঙ্গাপুরের পতনের চতুর্থ বার্ষিকী উপলক্ষে 1946 সালের 15ই ফেব্রুয়ারি একটি বড় বিক্ষোভের ডাক দেওয়া হয়। আয়োজকরা দাবি করেছিলেন যে এটি সিঙ্গাপুরের প্রতিরক্ষায় নিহত হাজার হাজার মালয়ানের স্মৃতিতে ছিল বা এর তিন সপ্তাহে জাপানিদের দ্বারা মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করা হয়েছিল; কিন্তু কর্তৃপক্ষ মনে করেছিল যে এটি ব্রিটেনের লজ্জাজনক পরাজয়ের একটি অপ্রতিরোধ্য উদযাপন। তারা বিক্ষোভ নিষিদ্ধ করে এবং 14ই ফেব্রুয়ারি 24 জন নেতৃস্থানীয় কর্মীকে গ্রেপ্তার করে এবং তাদের নির্বাসনের আদেশের অধীনে রাখে। 15 তারিখে, বিক্ষোভকারীরা সৈন্যদের মুখোমুখি হয় যারা সিঙ্গাপুরে একজনকে হত্যা করে এবং 17 জনকে আহত করে এবং জোহোরে 17 জনকে হত্যা করে। এছাড়াও ফেব্রুয়ারিতে শ্রম প্যান মালয় জেনারেল লেবার ইউনিয়ন (পিএমজিএলইউ) নামে একটি দেশব্যাপী সংগঠন গঠন করে। পরবর্তী 12 মাসে মালয় জুড়ে ট্রেড ইউনিয়নবাদের দ্রুত সম্প্রসারণ ঘটে, যার পথপ্রদর্শক শক্তি ছিল পি. এম. জি. এল. ইউ; 1947 সালের এপ্রিলের মধ্যে পি. এম. জি. এল. ইউ-এর সদস্য সংখ্যা ছিল 26,3,598 জন-যা মোট শ্রমশক্তির অর্ধেকেরও বেশি-এবং পৃথক ট্রেড ইউনিয়নের 85 শতাংশকে অন্তর্ভুক্ত করে। এই সময়কালে মালয় কর্মীর মনোভাব আরও দৃঢ় হয়ে ওঠে; উদাহরণস্বরূপ, "চীনা এবং ভারতীয় হাসপাতালের কর্মীদের ধর্মঘটের খবর পাওয়া গেছে কারণ তারা আর 'ছেলে' হিসাবে সম্বোধন করতে চায়নি। । । । ", এবং শ্রমিকরা শারীরিক শাস্তির প্রতি তাদের বশ্যতা অগ্রহণযোগ্য হিসাবে দেখতে শুরু করে। ঐতিহাসিক টি. এন. হার্পার এই সময়কাল সম্পর্কে লিখেছেনঃ কিছু ভারতীয় শ্রম ইউনিয়ন পিএমজিএলইউ-এর সঙ্গে যুক্ত হয়েছিল, অন্যরা তা করেনি-বিশেষ করে পি. পি. নারায়ণনের নেগ্রি সেমবিলান এস্টেট ইন্ডিয়ান ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, যা চীনা ও ভারতীয় শ্রমিকদের মধ্যে বেতনের পার্থক্যের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য একটি সাম্প্রদায়িক সত্তা হিসাবে থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। এই সময়কালে ধর্মঘটের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়ঃ 1946 সালের মার্চ মাসে পেনাংয়ের ডক এবং টিন গলানোর যন্ত্রটি "পক্ষাঘাতগ্রস্ত" হয়ে পড়ে; এপ্রিলে একটি রেল ধর্মঘট শুরু হয় যা কয়েক সপ্তাহ স্থায়ী হয়; উপদ্বীপের সমগ্র পশ্চিম উপকূলে ভারতীয় বাগান শ্রমিকদের মধ্যে ধর্মঘট হয়; এবং সিঙ্গাপুরে অস্থিরতা অব্যাহত থাকে। ব্রিটিশ মালয় জার্নাল 1946 সালের সেপ্টেম্বরে লিখেছিল যে "গত সাত সপ্তাহ ধরে প্রতি সপ্তাহে গড়ে 27টি ধর্মঘট হয়েছে। । । "। 1946 সালের এপ্রিল থেকে 1947 সালের মার্চের মধ্যে মালয় এবং সিঙ্গাপুরে ধর্মঘটে 713,000 শ্রমিক দিবস বা প্রতি কর্মচারীর 2টি দিন নষ্ট হয় এবং প্রতি কর্মচারীর 10টি শ্রমিক দিবস নষ্ট হয়। সরকার ট্রেড ইউনিয়নের কার্যকলাপ সম্পর্কিত কিছু আইন ও বিধিমালা পরিবর্তন করে এবং যুদ্ধের পরে স্থগিত থাকা অন্যান্যদের প্রয়োগ পুনরায় শুরু করে এই আন্দোলনকে প্রতিহত করে। সর্বশেষ, 1947 সালের গোড়ার দিকে, সাধারণ অনধিকার প্রবেশ আইনটি ইউনিয়ন আয়োজকদের বৃক্ষরোপণের শ্রমিকদের সম্বোধন করা থেকে বিরত রাখার জন্য ব্যবহার করা হচ্ছিল। উদাহরণস্বরূপ, 1947 সালের মার্চের শেষের দিকে, একটি বিশাল পুলিশ বাহিনী কেদাহের ডাবলিন এস্টেটে এসেছিল ফেডারেশন অফ ট্রেডস ইউনিয়নের এক কর্মকর্তাকে অনধিকার প্রবেশের জন্য গ্রেপ্তার করতে যখন তিনি সেখানে একদল শ্রমিকের সাথে কথা বলছিলেন। কর্মীরা যখন আধিকারিককে রক্ষা করার জন্য তাঁর চারপাশে অবস্থান বন্ধ করে দেয়, তখন পুলিশ গুলি চালায়, যার ফলে একজন কর্মী নিহত এবং পাঁচজন আহত হয়। এই ধরনের ঘটনাগুলি দেখায় যে পরিস্থিতি ইতিমধ্যে কিছুটা বৈপ্লবিক ছিল যে শ্রমিকরা অন্তত কিছুটা হলেও ব্যক্তিগত সম্পত্তির অধিকার নিয়ে বিতর্ক করছিল এবং প্রতিষ্ঠানটি তাদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নিতে ইচ্ছুক ছিল। প্রকৃতপক্ষে, 1947 সালের গোড়ার দিকে কেদাহের ভারতীয় এস্টেট শ্রমিকদের মধ্যে সোভিয়েত গঠনের প্রায় অনুরূপ কিছু ছিল বলে মনে হয়ঃ 1947 সালের 3রা মার্চ বেডং এস্টেটে একটি সংঘর্ষে 21 জন শ্রমিক আহত হন; "কয়েক দিন পরে পুলিশের হাতে আহত হয়ে ধর্মঘটের নেতা মারা যান"; 61 জনকে ছয় মাসের কারাদণ্ডে দণ্ডিত করা হয়। 1940 সালের ট্রেড ইউনিয়ন অধ্যাদেশে মালয়ের ইউনিয়নগুলিকে (ব্রিটেনের মতো নয়) নিবন্ধিত করার প্রয়োজন ছিল, যার অর্থ ছিল যে সরকারী কর্মকর্তাদের দ্বারা পরিদর্শনের জন্য তাদের বই এবং অন্যান্য প্রক্রিয়া খুলতে হবে। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পর প্রাথমিকভাবে নিবন্ধনের বিধানগুলি কার্যকর করা হয়নি, কিন্তু 1946 সালের এপ্রিল মাসে ব্রিটিশ সামরিক প্রশাসনের (বি. এম. এ) কাছ থেকে বেসামরিক প্রশাসন (মালয় ইউনিয়ন) দায়িত্ব গ্রহণের সময় থেকেই ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে নিবন্ধিত করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল। নিবন্ধনের নিয়মগুলি কিছুটা সীমাবদ্ধ ছিল; উদাহরণস্বরূপ সরকারী কর্মচারী এবং বেসরকারী কর্মচারীরা একই ইউনিয়ন বা এমনকি একে অপরের সাথে যুক্ত ইউনিয়নগুলির অন্তর্ভুক্ত হতে পারে না এবং ইউনিয়নের তহবিল রাজনৈতিক উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে না। এই নিয়মগুলির অধীনে জিএলইউগুলি অনিবন্ধিত ছিল এবং তাই আইনত কাজ করতে পারত না। সিঙ্গাপুর জি. এল. ইউ (এস. জি. এল. ইউ) সিঙ্গাপুরে ট্রেড ইউনিয়ন উপদেষ্টা এস. পি-র সঙ্গে একটি সমঝোতায় পৌঁছেছে। গ্যারেট, যার মাধ্যমে এটি একটি ফেডারেশন (ইউনিয়ন নয়) হিসাবে পুনর্গঠন করতে পারে এবং নিবন্ধকরণ ছাড়াই আইনত কাজ করতে পারে। তদনুসারে, এসজিএলইউ 1946 সালের আগস্টে সিঙ্গাপুর ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নস (এসএফটিইউ) হয়ে ওঠে এবং (সাময়িকভাবে) আইন থেকে নিরাপদ ছিল। এর কিছু পরেই (25 আগস্ট) উপদ্বীপে পিএমজিএলইউ নিয়মগুলির অনুরূপ প্রয়োগের আশায় প্যান মালয় ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নস (পিএমএফটিইউ) হিসাবে নিজেকে পুনর্গঠন করে। যাইহোক, মালয়ের ট্রেড ইউনিয়নের উপদেষ্টা জন ব্রেজিয়ার গ্যারেটের চেয়ে কম সহানুভূতিশীল ছিলেন এবং তিনি এবং রেজিস্ট্রার মিঃ প্রেন্টিস দ্রুত এই পদক্ষেপকে ব্যর্থ করে দিয়ে রায় দিয়েছিলেন যে ফেডারেশনের সমস্ত শাখা ইউনিয়ন, যাদের নিবন্ধন করতে হবে, তারা কোনও অ-নিবন্ধিত সত্তার নির্দেশনা গ্রহণ করতে পারবে না এবং তাদের তহবিলের একটি অংশ ফেডারেশনে পাঠাতে পারবে না বা সহানুভূতি ধর্মঘটের জন্য তহবিল ব্যবহার করতে পারবে না। এর ফলে পিএমএফটিইউ এবং এর সহযোগী সংস্থাগুলি আইনি ঝামেলায় পড়ে যায়, যদিও তাদের বিরুদ্ধে মামলা করার জন্য এখনও কোনও পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি। 1947 সালের অক্টোবরে শ্রমিক আন্দোলনকে একটি গুরুতর আইনি ধাক্কা দেওয়া হয়েছিল যখন কেবল ধর্মঘটের জন্য বরখাস্ত না করার অধিকার, যা কিছুটা প্রথাগত ছিল যদিও সর্বজনীনভাবে বহাল ছিল না, সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি স্যার হ্যারল্ড উইলানের রায় দ্বারা কার্যকরভাবে বাতিল করা হয়েছিল তিন মহিলা রাবার ট্যাপারদের ক্ষেত্রে যারা ধর্মঘটের জন্য তাদের বরখাস্তের বিরোধিতা করছিল। তিনি রায় দিয়েছিলেন যে ধর্মঘট চুক্তি লঙ্ঘন ছিল এবং তাই গুলি চালানোর কোনও আইনি বাধা ছিল না। শ্রমিক আন্দোলনের অন্যান্য বিপর্যয়ের মধ্যে ছিল ভয় দেখানোর অভিযোগে দুই বিশিষ্ট ভারতীয় ট্রেড ইউনিয়নবাদীকে দোষী সাব্যস্ত করা। 1947 সালের নভেম্বরে পেনাং ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নসের সহ-সভাপতি এবং পেনেং হারবার লেবার অ্যাসোসিয়েশনের ভারতীয় বিভাগের চেয়ারম্যান এস. আপ্পাদুরাইয়ের বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হয় যে তিনি একজন নিয়োগকর্তাকে কালো পা ব্যবহারের বিরুদ্ধে সতর্ক করে চিঠি লিখেছিলেন। তাকে দোষী সাব্যস্ত করে কারাগারে পাঠানো হয়। 1948 সালের জানুয়ারিতে কেদাহ ফেডারেশন অফ রাবার ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সচিব কে. ভানিভেল্লুর বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হয় যে তিনি একজন নিয়োগকর্তাকে ধর্মঘটের জন্য বরখাস্ত হওয়া 14 জন শ্রমিককে পুনর্বহাল করার জন্য চিঠি লিখেছিলেন এবং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে যদি তিনি তা না করেন তবে বাকি শ্রমিকরা চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন। এর জন্য ভানিভেল্লুকে 18 মাসের কঠোর শ্রমের সাজা দেওয়া হয়েছিল। নিয়োগকর্তা সমিতি একই সময়ে এই পথগুলি অনুসরণ করা হচ্ছিল, মালয়ের নিয়োগকর্তারা, সরকারের অনুমোদন নিয়ে, মজুরি এবং অন্যান্য সুবিধার জন্য সর্বোচ্চ হার নির্ধারণের জন্য নিজেদেরকে "নিয়োগকর্তা ইউনিয়ন" হিসাবে সংগঠিত করতে শুরু করেছিলেন। কোনও সদস্যকে তার কর্মচারীদের সেই হারের বেশি দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হত না। এই সংগঠনগুলির মধ্যে রয়েছে মালয় মাইনিং এমপ্লয়ার্স অ্যাসোসিয়েশন (এম. এম. ই. এ), যা 1946 সালের শেষের দিকে গঠিত হয়েছিল, যার মধ্যে বৃহত্তর চীনা এবং সমস্ত ইউরোপীয় খনি মালিক, মালয় ইউনাইটেড প্ল্যান্টার্স অ্যাসোসিয়েশন (ইউ. পি. এ. এম) এবং মালয় প্ল্যান্টিং ইন্ডাস্ট্রিজ এমপ্লয়ার্স অ্যাসোসিয়েশন (এম. পি. আই. ই. এ), যা 1947 সালের সেপ্টেম্বর মাসে গঠিত হয়েছিল। ব্যবস্থাপনার একটি কৌশল যা শ্রমিকরা বিশেষভাবে আপত্তিকর বলে মনে করেছিল তা হল ধর্মঘটের সময় জাপানি যুদ্ধবন্দীদের প্রতিস্থাপন কর্মী হিসাবে ব্যবহার করা, যাতে শ্রমিকরা একই লোকদের খুঁজে পায় যারা যুদ্ধের সময় তাদের উপর অত্যাচার করেছিল। 1945 সালের অক্টোবরে সিঙ্গাপুর ডক ধর্মঘটে এগুলি প্রথম ব্যবহার করা হয়েছিল। বাটু আরং কয়লা খনি শ্রমিকদের ধর্মঘটেও এগুলি ব্যবহার করা হয়েছিল। 1947 সাল পর্যন্ত P.O.W.s জাপানে ফেরত দেওয়া হয়নি, এবং মরগান বলেছেন যে তাদের প্রতিস্থাপন শ্রম হিসাবে "ব্রিটিশরা ধারাবাহিকভাবে ব্যবহার করেছিল"। 1946 সালে সিঙ্গাপুরে প্রায় 20,000 জাপানি P.O.W.s ছিল। হার্পার এবং নোনিনি উভয়ই উল্লেখ করেছেন যে, মজুরি ও শর্ত নিয়ে নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে রশি টানাটানি চলাকালীন শ্রমিকদের সবচেয়ে কার্যকর সম্পদের মধ্যে একটি ছিল মজুরি শ্রমের বিকল্প হিসাবে ছোট আকারের কৃষিতে পরিণত হওয়ার ক্ষমতা, সাধারণত আধা-পরোক্ষভাবে "দখলদার" হিসাবেঃ এইভাবে যদি তারা এস্টেট বা খনিতে খারাপ চুক্তি পেত, তবে আরও ভাল শর্ত না আসা পর্যন্ত তারা কেবল বাড়ি এবং খামারে যেতে পারত। প্রকৃতপক্ষে এই ক্ষুদ্র কৃষি ছিল একটি "নিয়োগকর্তা"-আরও সুনির্দিষ্টভাবে বলতে গেলে একটি "কর্মসংস্থানের সুযোগ"-যার সাথে বড় ঔপনিবেশিক নিয়োগকারীদের প্রতিযোগিতা করতে হয়েছিল; তারা প্রতিযোগিতাটি নির্মূল করতে চেয়েছিল। তাদের কাছে একটি বিকল্প খোলা ছিল ব্যক্তিগত জমি থেকে দখলদারদের উচ্ছেদ করা। হার্পার রিপোর্ট করেছেন যে 1948 সালের গোড়ার দিকে উচ্ছেদকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছিল। 1948 সালের মাঝামাঝি সময়ে জরুরি অবস্থার সময় ইউ. পি. এ. এম এবং মালয় এস্টেট ওনার্স অ্যাসোসিয়েশনের প্রতিনিধিদের এবং ঔপনিবেশিক মুখ্য সচিবের মধ্যে "দখলদারিত্ব সমস্যা" নিয়ে আলোচনার জন্য প্রথম বৈঠক হয়। গত দেড় বছর ধরে ইউ. পি. এ. এম তার জমিতে দখলদারদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য সরকারকে চাপ দিচ্ছিল। বৈঠকে, এটি একটি আইনি প্রক্রিয়া চাইছিল যার মাধ্যমে এটি পৃথকভাবে প্রত্যেকের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়ার পরিবর্তে গোষ্ঠীতে দখলদারদের উচ্ছেদ করতে পারে, যা তখন আইনের অধীনে প্রয়োজন ছিল। যুদ্ধোত্তর মালয়তে শ্রম ও মূলধনের মধ্যে সংগ্রাম সাধারণভাবে সমাজে, বিশেষ করে গ্রামাঞ্চলে, যথেষ্ট সহিংসতা ও অনিশ্চয়তার প্রেক্ষাপটে সংঘটিত হয়েছিল। শর্ট বলেছে যে জাপানি দখলদারিত্বের পর ব্রিটিশরা কখনই গ্রামীণ মালয়ের উপর নিয়ন্ত্রণ ফিরে পায়নি। যুদ্ধ-পরবর্তী বছরগুলিতে এবং জরুরি অবস্থার সময় সরকারের তুলনায় কিছু প্রত্যন্ত অঞ্চলে এম. সি. পি-র শক্তিশালী উপস্থিতি অব্যাহত ছিল। এমসিপি ছাড়াও আরও কিছু গোষ্ঠী ছিল যারা কিছু জায়গায় ক্ষমতা দখল করেছিল। ভারতীয় থোন্ডার পেদাইয়ের কথা ইতিমধ্যেই উল্লেখ করা হয়েছে। এছাড়াও, কুওমিনতাং (কেএমটি) গেরিলারা "প্রকৃতপক্ষে লেংগং অঞ্চলের কৃষকদের মধ্যে একটি স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠা করেছিল যেখানে তারা কর সংগ্রহ করত, বিরোধ নিষ্পত্তি করত এবং এমনকি মানুষকে বিচার ও শাস্তি দিত।" অন্যান্য জায়গায় চীনা গোপন সমিতিগুলি (যেমন, ট্রায়াড) শক্তিশালী ছিল। এবং, এগুলি ছাড়াও, কোনও রাজনৈতিক স্বার্থহীন ডাকাত দল ছিল যারা কেবল ডাকাতির সাথে জড়িত ছিল। শর্ট 1947 সালে ঘটে যাওয়া কিছু সহিংস ঘটনার একটি নমুনা দেয়ঃ শর্ট বলে যে 1947 সালের তুলনায় 1948 সালের জানুয়ারি থেকে মে পর্যন্ত এই ধরনের সহিংসতার হার আসলে কম ছিল। 1947 সালের গোড়ার দিকে মালয়ের ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলন তার সাফল্যের শীর্ষে পৌঁছেছিল। এর পরে, ধর্মঘটের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায় এবং শ্রমিকদের মজুরি ও কাজের অবস্থার উন্নতির প্রবণতা হ্রাস পায় এবং কিছু ক্ষেত্রে বিপরীত হয়। আগে বর্ণিত আইনি বিধিনিষেধ আরোপ এবং নিয়োগকর্তাদের ক্রমবর্ধমান বিরোধিতা নিঃসন্দেহে এই পরিবর্তনের প্রধান কারণ ছিল। এই কারণগুলির সাথে, স্টেনসন যোগ করেছেন যে স্পষ্টতই 1947 সালের গোড়ার দিকে মালয় বামপন্থী নেতাদের দ্বারা ব্যবসা এবং সরকারী প্রতিষ্ঠানের প্রতি আরও সমঝোতামূলক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণের জন্য একটি কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। আসুন আমরা এই বিষয়গুলি আরও বিস্তারিতভাবে দেখি। 1947 সালের মার্চ মাস থেকে ধর্মঘটের কার্যকলাপ দ্রুত হ্রাস পায়। (টেবিল দেখুন।) মরগানের মতে, "নিঃসন্দেহে এটি মূলত নিয়োগকর্তাদের ক্রমবর্ধমান গতি এবং সংগঠিত শ্রমের বিরুদ্ধে সরকারের আক্রমণের ফল ছিল।" তবে, স্টেনসন সূক্ষ্মতা দেখেন। 1947 সালের মার্চ মাসে পি. এম. এফ. টি. ইউ "অনিচ্ছাকৃতভাবে" সিদ্ধান্ত নেয় যে তাদের নিবন্ধনের জন্য আবেদন করতে হবে; এছাড়াও, আসন্ন মালয় ফেডারেশনের সংবিধান নিয়ে আলোচনা চলছে, এবং এম. সি. পি এই প্রক্রিয়ায় একটি বামপন্থী সংগঠনের মাধ্যমে একটি কণ্ঠস্বর পাওয়ার আশা করেছিল যার মধ্যে এটি একটি সদস্য ছিল, অল-মালয় কাউন্সিল অফ জয়েন্ট অ্যাকশন (এ. এম. সি. জে. এ); এই বিবেচনাগুলি এম. সি. পি-কে একতরফাভাবে শ্রম সংগ্রামে "যুদ্ধবিরতি" আহ্বান করতে বাধ্য করেছিল, যাতে তারা সরকারের কাছে নিজেকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে। স্টেনসন উল্লেখ করেছেন যে যদিও মালয়তে শ্রমিক দিবসের হ্রাস-1946 সালে 713,000 থেকে কমে 1947 সালে 512,000-নাটকীয় বলে মনে হয় না, তবে পরবর্তী সময়ে হারিয়ে যাওয়া অনেক দিন বন্য বিড়ালের ধর্মঘটে ছিল, সম্ভবত এম. সি. পি-র নির্দেশে নয়, চীনা ট্যাপারদের দ্বারা যারা 20 শতাংশ মজুরি কমানোর শিকার হয়েছিল। সিঙ্গাপুরের পরিসংখ্যান স্পষ্টভাবে হ্রাস দেখায়। শ্রম জঙ্গিবাদ বন্ধের কারণ যাই হোক না কেন, ফলস্বরূপ 1947 সালে এবং 1948 সালের গোড়ার দিকে শ্রম সাধারণত জমি হারিয়েছিল। এছাড়াও, যেমনটি ইতিমধ্যে বর্ণনা করা হয়েছে, সরকার শ্রমের উপর তার নিয়ন্ত্রক এবং আইনি আক্রমণ অব্যাহত রেখেছে। এবং-এসিড টেস্ট-শেষ পর্যন্ত এফ. টি. ইউ-র নিবন্ধকরণ প্রত্যাখ্যান করা হয় এবং এ. এম. সি. জে. এ-কে সাংবিধানিক আলোচনা থেকে বাদ দেওয়া হয়। স্টেনসনঃ 1948 সালের ফেব্রুয়ারিতে প্যান মালয় রাবার ওয়ার্কার্স কাউন্সিল এবং প্যান মালয় কাউন্সিল অফ গভর্নমেন্ট ওয়ার্কার্সের নিবন্ধনের আবেদন রেজিস্ট্রার প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। জরুরি অবস্থা ঘোষণার কিছুদিন আগে ধর্মঘটের নীরব সময় হঠাৎ শেষ হয়ে যায়। "এপ্রিলের শুরুতে [1948] সিঙ্গাপুরের পালাউ ব্রানি টিন গলানোর কারখানার শ্রমিকরা ধর্মঘটে বেরিয়ে আসে। দুই সপ্তাহ পর তাদের সবাইকে 24 ঘন্টার নোটিশ দেওয়া হয় এবং তাদের বাড়ি ছেড়ে চলে যেতে বলা হয়। "পোর্ট সুইটেনহ্যাম-এ ডকারদের ধর্মঘট 200 জন মালয় কৃষককে [প্রতিস্থাপন শ্রমিক] হিসাবে নিয়োগের মাধ্যমে ভেঙে দেওয়া হয়েছিল। পুলিশের বর্বরতার ঘটনা প্রায়শই ঘটে। " সিঙ্গাপুরের তাই থং রাবার কারখানায় একটি ধর্মঘট পুলিশ ভেঙে দেয়ঃ 38 জন শ্রমিককে অনধিকার প্রবেশের জন্য 3 মাসের সশ্রম কারাদণ্ড (কঠোর শ্রম) দেওয়া হয়েছিল। পেরাকের স্লিম নদী এলাকায় ধর্মঘটের ফলে জড়িত দুটি এস্টেট থেকে 79 জনকে উচ্ছেদ করা হয়। উত্তর জোহরের সেগামুটের চ্যান কাং সুই এস্টেটে একটি নতুন ইউরোপীয় ব্যবস্থাপনার দ্বারা সমগ্র শ্রমশক্তি বরখাস্ত করা হয়েছিল। শ্রমিকরা অবশ্য তাদের কোয়ার্টার ছেড়ে যেতে অস্বীকার করে, এস্টেট পরিচালনার দায়িত্ব গ্রহণ করে এবং ম্যানেজারকে বহিষ্কার করে। পরেরটি 100 জন পুলিশ নিয়ে ফিরে আসে, যারা শ্রমিকদের বিরুদ্ধে লাঠিচার্জে সাতজনকে পিটিয়ে হত্যা করে এবং আরও দশজনকে আহত করে, একটিও গুলি চালায়নি বা নিজেরাই কোনও আঘাত পায়নি। 1948 সালের 1লা জুন এমসিপি আনুষ্ঠানিকভাবে ফেডারেশনের বৃহত্তম প্রচলন সহ চীনা ভাষার সংবাদপত্র মিন শেং পো অর্জন করে। 1948 সালের 9ই জুন সম্পাদক লিউ ইট ফ্যানকে রাষ্ট্রদ্রোহের দায়ে গ্রেপ্তার করা হয়। সেগামুটে হত্যাকাণ্ডের বিষয়ে তাঁর কাগজের প্রতিবেদন থেকে এই অভিযোগের সূত্রপাত হয়। 1948 সালের 30 বা 31 মে পেরাকের এফ. টি. ইউ নেতা আর. জি। বালান এবং আরও চারজন ইউনিয়নবাদীকে গ্রেপ্তার করা হয়। পি. এম. এফ. টি. ইউ, এস. এফ. টি. ইউ এবং রাজ্য এফ. টি. ইউ-কে কার্যকরভাবে ধ্বংস করে দেওয়া নিয়ন্ত্রণমূলক পরিবর্তনগুলি ছিল ট্রেড ইউনিয়ন অধ্যাদেশের সংশোধনী যা 1948 সালের 31শে মে ফেডারেল লেজিসলেটিভ কাউন্সিল দ্বারা পাস করা হয়েছিল। 1947 সালের নভেম্বরে আধিকারিকরা প্রথম এই সংশোধনী নিয়ে আলোচনা করেন এবং 1948 সালের ফেব্রুয়ারিতে শ্রম উপদেষ্টা পর্ষদ এই খসড়া অনুমোদন করে। স্টেনসন বলেছেন যে শ্রম উপদেষ্টা বোর্ড থেকে তথ্য ফাঁস হওয়া স্বাভাবিক ছিল এবং এমসিপি "প্রায় নিশ্চিতভাবেই" প্রস্তাবগুলি সম্পর্কে জানত। সংশোধনীগুলি তিনটি অংশে ছিল। প্রথমটিতে বলা হয়েছে যে, একজন ট্রেড ইউনিয়ন আধিকারিকের সংশ্লিষ্ট শিল্পে কমপক্ষে তিন বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। দ্বিতীয়টি নির্দিষ্ট কিছু ফৌজদারি অপরাধে (বিশেষত ভীতিপ্রদর্শন ও চাঁদাবাজি, যা ইউনিয়নবাদীদের বিরুদ্ধে সাধারণ অভিযোগ ছিল) দোষী সাব্যস্ত যে কাউকে ট্রেড ইউনিয়নের পদে অধিষ্ঠিত হতে নিষেধ করেছিল। তৃতীয়টি বলেছিল যে একটি ফেডারেশন শুধুমাত্র একটি বাণিজ্য বা শিল্পের শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। শেষ বিধানটি পি. এম. এফ. টি. ইউ এবং এস. এফ. টি. ইউ-কে স্পষ্টভাবে বাদ দিয়েছে। প্রথম বিধান স্টেনসন "শিক্ষিত 'বহিরাগতদের' বাদ দেওয়ার জন্য পরিকল্পিত একটি ব্যবস্থা" হিসাবে বর্ণনা করেছেন। ঔপনিবেশিক অর্থনীতিতে বেশিরভাগ কাজের মৌসুমী এবং ক্ষণস্থায়ী প্রকৃতির কারণেও এটি সমস্যাযুক্ত ছিল। 1948 সালের 13ই জুন পি. এম. এফ. টি. ইউ এবং রাজ্য এফ. টি. ইউ-কে তাদের নিবন্ধন প্রত্যাখ্যান করার বিষয়ে অবহিত করা হয় এবং নিষিদ্ধ করা হয়। জরুরি অবস্থার অবস্থা এমসিপি এবং ঔপনিবেশিক সরকারের নেওয়া সিদ্ধান্তগুলি যা জরুরি অবস্থার দিকে পরিচালিত করেছিল তা পণ্ডিতদের দ্বারা অধ্যয়ন করা হয়েছে। 1948 সালের 16ই জুন এম. সি. পি দ্বারা সতর্কতার সাথে পরিকল্পিত আকস্মিক আক্রমণের জন্য জরুরি অবস্থার ঘোষণা সরকারের তড়িঘড়ি প্রতিক্রিয়া ছিল এই ধারণাটি সাধারণত প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে। 1945 সালের শেষের দিকে শুরু হয়ে "জরুরি অবস্থা" বছর পর্যন্ত মালয় সরকার কর্তৃক মৌলবাদের ক্রমবর্ধমান দমনের ধারাবাহিকতার একটি বিন্দু হিসাবে 16 জুনকে দেখা যেতে পারে। তা সত্ত্বেও, 1948 সালের মে মাসের শেষের দিকে এবং জুনের গোড়ার দিকে সহিংসতা বৃদ্ধি পেয়েছে বলে মনে করা হয় (এবং, সম্পর্কিত বা সম্পর্কহীন, ধর্মঘট বৃদ্ধি) যা হয়তো সেই সময়ে সরকার যে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিয়েছিল তা নিতে প্ররোচিত করেছিল। তবে এটি এখনও এই প্রশ্নটি উন্মুক্ত করে দেয় যে, সরকারের মনে, সহিংসতা পদক্ষেপের প্রয়োজনীয়তা তৈরি করেছিল কিনা, নাকি এটি কিছু সময়ের জন্য বিবেচিত একটি শাসনব্যবস্থা চাপিয়ে দেওয়ার জন্য কেবল একটি "মনস্তাত্ত্বিকভাবে উপযুক্ত মুহূর্ত" উপস্থাপন করেছিল কিনা। ইতিহাসবিদ হার্পার জরুরি অবস্থার প্রাক্কালে সরকারের কাছে থাকা তথ্য বর্ণনা করেছেনঃ অবশ্যই মালয় প্রশাসন মালয়ের অভ্যন্তরে এবং বাইরে জনমতের প্রতি সংবেদনশীল ছিল এবং লন্ডনের ঔপনিবেশিক অফিসের মতামতও ছিল, যা সেই সময়ে শ্রম প্রধানমন্ত্রীর দায়িত্ব পালন করছিল। 1948 সালের 21শে মে বিভিন্ন সরকারি কর্মকর্তাদের একটি বৈঠকে জরুরি অবস্থা ঘোষণার দিকে বিশেষভাবে পরিচালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটিকে সংক্ষিপ্তভাবে চিত্রিত করা হয়েছে, যার ঘোষিত উদ্দেশ্য ছিল "মালয়াতে অসংখ্য এবং সাম্প্রতিক প্রকাশগুলি বিবেচনা করা যা বিশ্বের অনেক অংশে কমিউনিস্ট প্রচারের সাধারণ বৃদ্ধি বলে মনে হয়েছিল, পাশাপাশি মালয়তেও; এবং সরকারবিরোধী ক্রিয়াকলাপে জড়িত সংগঠনগুলিকে আঘাত করার জন্য এবং সরকারের ক্ষমতার উপর জনসাধারণের আস্থা ফিরিয়ে আনার জন্য সরকারের যে পদক্ষেপ নেওয়া উচিত তা তাদের ভীতিপ্রদর্শন ও অরাজকতা থেকে রক্ষা করে।" বৈঠকে সাম্প্রতিক সহিংসতা এবং এম. সি. পি-র মধ্যে যোগসূত্র খোঁজার চেষ্টা করা হয়। অদ্ভুতভাবে, শর্ট বলে না যে তারা কোনও খুঁজে পেয়েছে কিনা। বৈঠকে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে, "কুয়ালালামপুরে পিএমএফটিইউ-এর সদর দফতরে এবং প্রতিটি রাজ্যে ফেডারেশনের একযোগে অভিযান" সহ বিভিন্ন পদক্ষেপ নেওয়া উচিত এবং "প্রশিক্ষণ অনুশীলনের অংশ হিসাবে দেশের বিভিন্ন অংশে পাঠানো যেতে পারে এমন ছোট ছোট সৈন্যদল" দ্বারা শ্রমিকদের "আস্থা" পুনরুদ্ধার করা উচিত। সংক্ষিপ্তভাবে 1948 সালের 31শে মে বিধান পরিষদ বিতর্কের বর্ণনা দেওয়া হয়েছে। এতে দাতো ওন সহ বেশ কয়েকজন সদস্যের অত্যন্ত কমিউনিস্টবিরোধী বক্তৃতা ছিল। শর্ট বলেছে যে জরুরি অবস্থার দিকে পরিচালিত অন্যান্য সিদ্ধান্তগুলি 1948 সালের 4 থেকে 12 জুনের মধ্যে নেওয়া হয়েছিল। 12ই জুন কার্যনির্বাহী পরিষদের একটি বৈঠকে, হাইকমিশনার স্যার এডওয়ার্ড জেন্ট প্রকাশ করেন যে একটি জরুরি নিয়ন্ত্রণ বিল প্রস্তুত করা হচ্ছে (এছাড়াও একটি রাষ্ট্রদ্রোহ বিল; এবং একটি মুদ্রণ প্রেস বিল ইতিমধ্যেই কাউন্সিলের সামনে রয়েছে)। 1948 সালের 16ই জুন জরুরি অবস্থা ঘোষণা করা হয়। সূত্র চিয়াহ বুন খেং, রেড স্টার ওভার মালয়, 1983, সিঙ্গাপুর ইউনিভার্সিটি প্রেস। টি. এন হার্পার, সাম্রাজ্যের সমাপ্তি এবং মালয়ের নির্মাণ; কেমব্রিজ, ইউকে; 1999; কেমব্রিজ ইউনিভার্সিটি প্রেস। দাউদ লতিফ, "ব্রিটিশ সামরিক প্রশাসন, সেপ্টেম্বর 1945 থেকে এপ্রিল 1946", ইন মোহাম্মদ আমিন এবং ম্যালকম ক্যালডওয়েল, এডস, মালয়, দ্য মেকিং অফ এ নিও কলোনি; নটিংহ্যাম, ইউকে, 1977, স্পোকসম্যান বুকস। ডোনাল্ড এম. নোনিনি, ব্রিটিশ ঔপনিবেশিক শাসন এবং মালয় কৃষকদের প্রতিরোধ; নিউ হ্যাভেন, কানেকটিকাট, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র। ; 1992; মনোগ্রাফ সিরিজ 38/ইয়েল বিশ্ববিদ্যালয় দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া স্টাডিজ, ইয়েল সেন্টার ফর ইন্টারন্যাশনাল অ্যান্ড এরিয়া স্টাডিজ। মাইকেল মরগান, "দ্য রাইজ অ্যান্ড ফল অফ মালায়ান ট্রেড ইউনিয়নবাদ, 1945-50", ইন মোহাম্মদ আমিন অ্যান্ড ম্যালকম ক্যালডওয়েল, এডস, মালয়, দ্য মেকিং অফ এ নিও কলোনি; নটিংহ্যাম, ইউকে, 1977, স্পোকসম্যান বুকস। অ্যান্থনি শর্ট, দ্য কমিউনিস্ট ইনসিউরশন ইন মালয়, 1948-60; 1975, লন্ডন, ফ্রেডরিক মুলার। মাইকেল আর. স্টেনসন, দমন ও বিদ্রোহঃ মালয় ও সিঙ্গাপুরে 1948 সালের কমিউনিস্ট বিদ্রোহের উৎপত্তি; 1969, ওহিও বিশ্ববিদ্যালয়। মালয় জরুরি অবস্থা সিঙ্গাপুরের মালয় জরুরি শ্রম বিরোধ 1940-এর দশকে মালয়