InnoCentive
ইনোসেন্টিভ একটি উন্মুক্ত উদ্ভাবন এবং ক্রাউডসোর্সিং সংস্থা যার বিশ্বব্যাপী সদর দফতর ওয়ালথাম, এমএ এবং যুক্তরাজ্যের লন্ডনে তাদের ই. এম. ই. এ সদর দফতর রয়েছে। তারা সংগঠনগুলিকে তাদের অমীমাংসিত সমস্যা এবং অপূর্ণ চাহিদাগুলি, যা 'চ্যালেঞ্জ' হিসাবে তৈরি করা হয়েছে, ভিড়ের সামনে তুলে ধরতে সক্ষম করে। ইনোসেন্টিভের ক্ষেত্রে, ভিড় হয় বাহ্যিক (অর্থাৎ, তাদের 380,000-এরও বেশি সমস্যা সমাধানকারী নেটওয়ার্ক) বা অভ্যন্তরীণ (অর্থাৎ, কোনও সংস্থার কর্মচারী, অংশীদার বা গ্রাহক) হতে পারে। পুরস্কার, সাধারণত আর্থিক, চ্যালেঞ্জের বিবরণে নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন জমা দেওয়ার জন্য দেওয়া হয়। একটি চ্যালেঞ্জের জন্য পুরস্কারের গড় পরিমাণ হল 20,000 মার্কিন ডলার কিন্তু কেউ কেউ 100,000 মার্কিন ডলারেরও বেশি পুরস্কার প্রদান করে। আজ অবধি, ইনোসেন্টিভ 2,000-এরও বেশি বাহ্যিক চ্যালেঞ্জ এবং 1,000-এরও বেশি অভ্যন্তরীণ চ্যালেঞ্জ পরিচালনা করেছে, এই প্রক্রিয়ায় 2 কোটি ডলারেরও বেশি পুরষ্কার দিয়েছে। 1998 সালে এলি লিলি অ্যান্ড কোম্পানিতে ব্যবসায় ইন্টারনেটের প্রয়োগ অন্বেষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা একটি অধিবেশনে একসঙ্গে কাজ করার সময় আলফিয়াস বিংহাম এবং অ্যারন শ্যাচ্টের কাছে ইনোসেন্টিভের ধারণাটি আসে। কোম্পানিটি 2001 সালে জিল প্যানেটা, জেফ হেনসলে, ড্যারেন ক্যারল এবং আলফিয়াস বিংহাম দ্বারা এলি লিলি অ্যান্ড কোম্পানির বেশিরভাগ বীজ তহবিল দিয়ে চালু করা হয়েছিল। ড্যারেন ক্যারল উৎক্ষেপণের প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দেন এবং প্রথম সিইও হন। 2005 সালে, নিউইয়র্কের স্পেন্সার ট্রাস্কের নেতৃত্বে বিনিয়োগের মাধ্যমে এলি লিলি থেকে ইনোসেন্টিভকে আলাদা করা হয়। 2006 সালের ডিসেম্বরে, ডোয়াইন স্প্রেডলিন সিইও হিসাবে দায়িত্ব গ্রহণের পরপরই, সংস্থাটি উন্নয়নশীল বিশ্বের সমস্যাগুলির জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সমাধান তৈরির জন্য নকশাকৃত একটি অলাভজনক ক্ষেত্র যুক্ত করার জন্য রকফেলার ফাউন্ডেশনের সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে। 2006 থেকে 2009 সালের মধ্যে, রকফেলার ফাউন্ডেশন 80 শতাংশ সাফল্যের হার সহ ইনোসেন্টিভ-এ 10টি চ্যালেঞ্জ পোস্ট করেছে। 2006 সালে, প্রাইজ4লাইফ ইনোসেন্টিভের সাথে $1 মিলিয়ন এএলএস বায়োমার্কার পুরস্কার চালু করার জন্য অংশীদারিত্ব করেছিল, যা রোগীদের মধ্যে এএলএস-এর অগ্রগতি পরিমাপ করার জন্য একটি বায়োমার্কার খুঁজে বের করার জন্য ডিজাইন করা একটি গ্র্যান্ড চ্যালেঞ্জ ছিল-যা লু গেহরিগ রোগ নামেও পরিচিত। 2011 সালের ফেব্রুয়ারিতে, ডাঃ সেওয়ার্ড রুটকোভকে একটি ক্লিনিক্যালি কার্যকর বায়োমার্কারের সৃষ্টি এবং বৈধতার জন্য $1 মিলিয়ন পুরস্কার প্রদান করা হয়েছিল। 2011 সালের গোড়ার দিকে, ইনসেন্টিভ লাইফ টেকনোলজিসের পক্ষ থেকে আরও চারটি গ্র্যান্ড চ্যালেঞ্জ চালু করে। 2012 সালের ফেব্রুয়ারিতে, ইনোসেন্টিভ যুক্তরাজ্য ভিত্তিক অমনি কম্পিট অধিগ্রহণ করে। পণ্য এবং পরিষেবাগুলি প্রিমিয়াম চ্যালেঞ্জ প্রিমিয়াম চ্যালেঞ্জ সংস্থাগুলিকে তাদের সমস্যা এবং প্রয়োজনগুলি InnoCentive.com প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে ইনোসেন্টিভের সমস্যা সমাধানকারী নেটওয়ার্কে পোস্ট করার অনুমতি দেয়। সাধারণত এই প্রক্রিয়াটি ইনোসেন্টিভের নেতৃত্বে একটি কর্মশালা দিয়ে শুরু হয় যেখানে উপযুক্ত সমস্যা এবং চাহিদা চিহ্নিত করা হয়। ইনোসেন্টিভের পিএইচডি-শিক্ষিত চ্যালেঞ্জ বিশেষজ্ঞরা তখন ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে সমস্যা বা প্রয়োজনকে একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে বিচ্ছিন্ন এবং প্রণয়ন করে। সমস্যা বা প্রয়োজনটি শিল্প জুড়ে অন্তর্দৃষ্টির অনুমতি দেওয়ার জন্য বিমূর্ত করা হয়েছে, সম্ভবত এমন একটি যা সমস্যাটি ভাগ করে নিয়েছে এবং ইতিমধ্যে এটি সমাধান করেছে। চ্যালেঞ্জের বিবরণ স্পষ্টভাবে সমস্যা বা প্রয়োজন, সমাধান এবং বৌদ্ধিক সম্পত্তির প্রয়োজনীয়তা এবং বিজয়ী জমা দেওয়ার জন্য প্রদত্ত পুরস্কারের পরিমাণকে সংজ্ঞায়িত করে। ক্লায়েন্ট চাইলে চ্যালেঞ্জগুলি InnoCentive.com-এ বেনামে পোস্ট করা হয়। সাধারণত ব্যবহারকারীরা 30 থেকে 90 দিনের মধ্যে তাদের সমাধান জমা দেবেন। বিতরণযোগ্য চ্যালেঞ্জের ধরণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় এবং সংক্ষিপ্ত প্রস্তাব থেকে শুরু করে পরীক্ষামূলকভাবে বৈধ সমাধান পর্যন্ত হতে পারে। ক্লায়েন্ট জমা দেওয়ার মূল্যায়ন এবং বিজয়ীদের নির্বাচন শেষ করার পরে, ইনোসেন্টিভ পুরস্কার প্রদান এবং আইপি স্থানান্তর বা লাইসেন্সের প্রশাসন পরিচালনা করে। কাস্টম চ্যালেঞ্জ দুটি রূপে আসেঃ গ্র্যান্ড চ্যালেঞ্জ, যা একটি উচ্চ-প্রোফাইল চ্যালেঞ্জ প্রোগ্রাম যা একটি বড় সমস্যার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রায়শই আমূল উদ্ভাবন এবং যুগান্তকারী সমাধানের আহ্বান জানায় এবং শোকেস চ্যালেঞ্জ, যা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে মনোনিবেশ করে এবং সাধারণত একটি লাইভ ইভেন্টের সাথে জড়িত। InnoCentive@Work ইনোসেন্টিভ একটি সাআস-ভিত্তিক উন্মুক্ত উদ্ভাবনী প্ল্যাটফর্ম যা সংস্থাগুলিকে ব্যক্তিগত, অভ্যন্তরীণ কেন্দ্রিক চ্যালেঞ্জ প্রোগ্রাম চালানোর অনুমতি দেয় যা তাদের কর্মচারী, অংশীদার বা গ্রাহকদের জড়িত করে। প্ল্যাটফর্মটি প্রয়োজন অনুযায়ী কাস্টমাইজ এবং ব্র্যান্ড করা যেতে পারে। কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীদের ধারণার উপর মন্তব্য করতে এবং ভোট দিতে, চ্যালেঞ্জগুলির জন্য ধারণার পরামর্শ দিতে এবং প্রস্তাবিত চ্যালেঞ্জ এবং পুরষ্কারপ্রাপ্ত জমা দেওয়ার বিষয়ে আলোচনায় অংশ নিতে সক্ষম। পুরস্কার প্রক্রিয়াটি প্রিমিয়াম চ্যালেঞ্জগুলির থেকে কিছুটা আলাদাভাবে কাজ করে, উদাহরণস্বরূপ, সংস্থার বিদ্যমান বেনিফিট প্রোগ্রামের সাথে যুক্ত। ব্যবহারকারীর সংখ্যা 2017 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, ইনোসেন্টিভের সমস্যা সমাধানকারী নেটওয়ার্কে প্রায় 200টি দেশের 3,80,000-এরও বেশি ব্যবহারকারী ছিলেন। সমস্ত ব্যবহারকারী আলাদাভাবে এবং বিশেষভাবে ইনোসেন্টিভের সাথে নিবন্ধিত এবং রসায়ন, জীবন বিজ্ঞান, প্রকৌশল, পরিসংখ্যান, তথ্য প্রযুক্তি, খাদ্য ও ফসল বিজ্ঞান এবং ব্যবসা সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞতার প্রতিবেদন করেছেন। প্রায় 60 শতাংশ স্নাতকোত্তর স্তর বা তার উপরে শিক্ষিত। ইনোসেন্টিভের বেশ কয়েকটি অংশীদারিত্ব রয়েছে যা তাদের ক্লায়েন্টদের আরও লক্ষ লক্ষ ব্যবহারকারীকে অ্যাক্সেস করতে দেয়। সাফল্যের হার 2016 সালে, 80 শতাংশ প্রিমিয়াম চ্যালেঞ্জ প্রদান করা হয়েছিল। ফরেস্টার কনসাল্টিং দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে "হাইজিন এবং স্বাস্থ্য সংস্থা এসেটি ইনোসেন্টিভের সাথে তাদের কাজ থেকে 3 মাসেরও কম সময়ের পরিশোধের সময়কাল সহ 74 শতাংশ বিনিয়োগের রিটার্ন পেয়েছে"। ফরেস্টার কনসাল্টিং দ্বারা পরিচালিত আরেকটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সিনজেন্টা 2 মাসেরও কম সময়ের পরিশোধের সময়কালের সাথে 182% বিনিয়োগের উপর রিটার্ন অর্জন করেছে। আরও দেখুন ক্রাউডসোর্সিং প্রকল্পগুলির তালিকা রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক ইনোসেন্টিভ হোম পেজ ক্রাউডসোর্সিং সামাজিক তথ্য প্রক্রিয়াকরণ উন্মুক্ত উদ্ভাবন মধ্যস্থতাকারী ম্যাসাচুসেটস ভিত্তিক বেসরকারীভাবে পরিচালিত সংস্থাগুলি