Melioration theory
আচরণগত মনোবিজ্ঞানে উন্নতি তত্ত্ব হল একটি তাত্ত্বিক অ্যালগরিদম যা মিলনের আইনের পূর্বাভাস দেয়। কোনও জীব যে পুরস্কার বা শক্তিবর্ধক গ্রহণ করে তার উপর ভিত্তি করে কেন বেছে নেয় তার ব্যাখ্যা হিসাবে উন্নতি তত্ত্ব ব্যবহার করা হয়। উন্নতির নীতিতে বলা হয়েছে যে প্রাণীরা যে কোনও বিকল্পের জন্য আরও বেশি সময় এবং/অথবা প্রচেষ্টা বিনিয়োগ করবে। মূলত উন্নতি করার অর্থ হল "আরও ভালো করা"। দুটি পরিবর্তনশীল ব্যবধানের সময়সূচীর সাথে উপস্থাপিত হলে জীবগুলি যে পছন্দগুলি করে তার অনেকগুলির জন্য উন্নতি তত্ত্ব দায়ী। উন্নতি হ 'ল মিলনের একটি রূপ যেখানে বিষয়টি ক্রমাগত তার আচরণকে দরিদ্র শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচী থেকে আরও সমৃদ্ধ শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচীতে স্থানান্তরিত করছে, যতক্ষণ না এটি তার বেশিরভাগ সময় সবচেয়ে ধনী পরিবর্তনশীল ব্যবধানের সময়সূচীতে ব্যয় করে। মেলানোর মাধ্যমে, সাবজেক্টটি যে রিইনফোর্সারের জন্য কাজ করছে তার দাম সমান করছে। একে হাইপারবোলিক ডিসকাউন্টিংও বলা হয়। বিকল্পগুলির মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে, প্রাচীন অর্থনৈতিক তত্ত্বের মত জীবজন্তুদের প্রত্যাশিত ফল সর্বাধিক করার প্রয়োজন নেই। একত্রিত হওয়ার পরিবর্তে, বিকল্পগুলি তাদের স্থানীয় শক্তিবৃদ্ধির হারের পার্থক্যের ভিত্তিতে একে অপরের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে। শক্তিবৃদ্ধির সামগ্রিক হারের উপর প্রভাব নির্বিশেষে, জীবটি ক্রমাগত একটি বিকল্প থেকে অন্যটিতে স্থানান্তরিত হয়, যদি একটি অন্যটির চেয়ে ভাল হয়, যতক্ষণ না অন্যটি প্রথমটির চেয়ে ভাল হয়। সামঞ্জস্যপূর্ণ অনুপাত এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ ব্যবধানের সময়সূচী উভয় ক্ষেত্রেই আচরণের হিসাব রাখতে উন্নতি সক্ষম। উন্নতিকরণ সমীকরণ R1/B1 = R2/B2 যদি এই অনুপাত সমান না হয়, তবে প্রাণীটি তার আচরণকে সেই বিকল্পে স্থানান্তরিত করবে যার বর্তমানে উচ্চতর প্রতিক্রিয়া অনুপাত রয়েছে। যখন অনুপাত সমান হয়, তখন প্রতিটি শক্তিবর্ধকের "খরচ" উভয় বিকল্পের জন্য একই হয়। মেলিয়েশন তত্ত্বটি কীভাবে ম্যাচিং আইনটি ধরে রাখা যায় সে সম্পর্কে একটি নৈর্ব্যক্তিক বেনামী আগ্রহ থেকে উদ্ভূত হয়েছিল। রিচার্ড জে. হার্নস্টাইন (1961) রিপোর্ট করেছেন যে সমবর্তী ভিভিভিআই শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচীতে, একটি বিকল্পের প্রতিক্রিয়ার অনুপাত সেখানে প্রাপ্ত শক্তিবর্ধকের অনুপাতের প্রায় সমান ছিল। এই অনুসন্ধানটি ম্যাচিং আইনে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে, যা ম্যাচিং গবেষণা এবং ম্যাচিং তত্ত্বায়ন উভয়েরই একটি বড় চুক্তি তৈরি করেছে। হার্নস্টাইন (1970) পরামর্শ দিয়েছিলেন যে ম্যাচিং একটি মৌলিক আচরণগত প্রক্রিয়া হতে পারে, যেখানে র্যাচলিন এবং অন্যান্যরা। (1976) পরামর্শ দিয়েছিলেন যে ম্যাচিং আসে কারণ এটি ম্যাচিং শক্তিবৃদ্ধির হারকে সর্বাধিক করে। উইলিয়াম ভন, জুনিয়র (1976) পরামর্শ দিয়েছিলেন যে প্রতিটি শক্তিবৃদ্ধির ম্যাচিং সময়সূচীতে ম্যাচিং শক্তিবৃদ্ধির স্থানীয় হার মূল্যায়ন করা হয় এবং যদি সেই স্থানীয় হারগুলি ভিন্ন হয় তবে একটি সময়সূচীতে সময়ের বন্টন দরিদ্র থেকে আরও ভাল সময়সূচীতে স্থানান্তরিত হয়। সমবর্তী ভিভিভিআই শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচীতে এই প্রক্রিয়াটি মিলনের জন্ম দেয়, যেখানে সমবর্তী ভিআরভিআরভিআর শক্তিবৃদ্ধির সময়সূচীতে এটি আরও ভাল বিকল্পের জন্য একচেটিয়া পছন্দের জন্ম দেয় এবং খারাপ বিকল্পের নয়। এই নিয়মটি পরবর্তীকালে মেলিওরেশন (হার্নস্টাইন ও ভন, 1980) নামে নামকরণ করা হয়। আরও দেখুন হার্নস্টাইন, 1982, ভন, 1981; ভন ও হার্নস্টাইন, 1987; ব্ল্যান্ড, কাউই, পোডলসনিক ও এলিফ, 2018) রেফারেন্স ফুটনোটস সোর্স ব্ল্যান্ড, ভি. জে। ; কাউই, এস। ; পোডলসনিক, সি. এ। ; & এলিফ, ডি. (2018)। মেলিওরেশন রিভিজিটডঃ এ সিস্টেমেটিক রেপ্লিকেশন অফ ভন (1981)। জার্নাল অফ দ্য এক্সপেরিমেন্টাল অ্যানালাইসিস অফ বিহেভিয়ার 109 (31)। হার্নস্টাইন, আর. জে. (1982)। আচরণগত গতিশীলতা হিসাবে উন্নতি। ইন কমন্স, এম. এল. ; হার্নস্টাইন, আর. জে. এবং র্যাচলিন, এইচ. (এডস। ), আচরণের পরিমাণগত বিশ্লেষণ, খণ্ড। II: অ্যাকাউন্টগুলি মেলানো এবং সর্বাধিক করা, পৃ. 433-58। ব্যালিঙ্গার পাবলিশিং কোং, কেমব্রিজ, এমএ। হার্নস্টাইন, আর. জে. এবং ভন, ডব্লিউ., জুনিয়র (1980)। উন্নতি এবং আচরণগত বরাদ্দ। জে. ই. আর-এ। স্ট্যাডন (এড। ), কর্মের সীমাবদ্ধতা। নিউ ইয়র্কঃ অ্যাকাডেমিক প্রেস। র্যাচলিন, এইচ.; গ্রিন, এল.; কাগেল, জে. এইচ। & ব্যাটালিও, আর. সি. (1976)। অর্থনৈতিক চাহিদা তত্ত্ব এবং পছন্দের মনস্তাত্ত্বিক অধ্যয়ন। জি. এইচ-এ। বোয়ার (এড। ), দ্য সাইকোলজি অফ লার্নিং অ্যান্ড মোটিভেশন, 10, পৃ. 129-54। নিউ ইয়র্কঃ অ্যাকাডেমিক প্রেস। ভন, ডব্লিউ., জুনিয়র (1976)। অপ্টিমাইজেশন এবং শক্তিবৃদ্ধি। অপ্রকাশিত ডক্টরাল থিসিস, হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়। ভন, ডব্লিউ., জুনিয়র এবং হার্নস্টাইন, আর. জে. (1987)। স্থিতিশীলতা, উন্নতি এবং প্রাকৃতিক নির্বাচন। এল. গ্রিন এবং জে. এইচ। কাগেল (এডস। ), অ্যাডভান্সস ইন বিহেভিওরাল ইকোনমিক্স, খণ্ড। 1 (পৃ. 185-215)। নরউড, এনজেঃ অ্যাব্লেক্স। ভন, ডব্লিউ., জুনিয়র এবং হার্নস্টাইন, আর. জে. (1980)। "উন্নতি এবং আচরণগত বরাদ্দ"। কর্মের সীমাঃ ব্যক্তিগত আচরণের বরাদ্দ (1980): 143-176। আচরণবাদ মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব মনের তত্ত্ব