Megan Cornish
মেগান কর্নিশ একজন আমেরিকান সমাজতান্ত্রিক নারীবাদী এবং ফ্রিডম সোশ্যালিস্ট পার্টি (এফএসপি) এবং র্যাডিকাল উইমেনের শ্রম কর্মী, পাশাপাশি সিয়াটল সিটি লাইটের একজন অবসরপ্রাপ্ত বৈদ্যুতিনবিদ। 1974 সালে একটি ইতিবাচক কর্মসূচীতে অংশগ্রহণের পর কর্নিশ একজন ইলেকট্রিশিয়ান হন। তার বেশিরভাগ সক্রিয়তা কাজ সিয়াটল সিটি লাইটে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে মনোনিবেশ করেছে। কর্নিশ 1947 সালের 27শে মে নিউ ইয়র্কের ওসওয়েগোতে একটি সামরিক পরিবারে জন্মগ্রহণ করেন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন স্থানে তার শৈশব অতিবাহিত করেন। কর্নিশ বলেছেন যে তিনি দ্য ফেমিনাইন মিস্টিক পড়ার পরে নারীবাদের প্রতি আকৃষ্ট হয়েছিলেন, তাঁর উপর বইটির প্রভাবকে "বোমা ফেলার মতো" বলে বর্ণনা করেছেন। 1969 সালে কর্নেল বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাহিত্যে বিএ নিয়ে স্নাতক হওয়ার পর, কর্নিশ পুজেট সাউন্ড অঞ্চলে চলে যান এবং ওয়াশিংটনের টাকোমায় যুদ্ধবিরোধী আন্দোলনের অংশ হিসাবে একটি জিআই কফি হাউস দ্য শেল্টার হাফ-এ কাজ করেন। এই সময়েই কর্নিশ শ্রম, যুদ্ধবিরোধী এবং বিচ্ছিন্নকরণ আন্দোলনের সাথে জড়িত হন। ইউনাইটেড কনস্ট্রাকশন ওয়ার্কার্স অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষে একটি বিক্ষোভে অংশ নেওয়ার সময় তাকে গ্রেপ্তার করা হয়। তাঁর সক্রিয়তা কৃষ্ণাঙ্গ পুরুষদের জন্য ব্যবসায় কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির দিকে মনোনিবেশ করেছিল এবং পরে তিনি বলেছিলেন যে "আমি কখনই [ব্যবসায়ের কর্মসংস্থান চাইতে পারি] তা আমার কখনই মনে হয়নি।" র্যাডিকাল উইমেন-এ অংশগ্রহণ প্রশান্ত মহাসাগরীয় উত্তর-পশ্চিমে তার প্রাথমিক বছরগুলিতে, কর্নিশ কোনও আনুষ্ঠানিক গোষ্ঠী বা সংগঠনের সদস্য ছিলেন না, তবে তিনি 1972 সালে র্যাডিকাল উইমেনে যোগ দিয়েছিলেন গোষ্ঠীর আন্তঃসম্পর্কিত পদ্ধতির প্রতি আকৃষ্ট হওয়ার পরে বলেছিলেন যে তারা "এটিকে সমস্ত [কৃষ্ণাঙ্গ নাগরিক অধিকার, বিচ্ছিন্নতা, যুদ্ধবিরোধী, শ্রম, নারী মুক্তি ইত্যাদি] রাখে। একসঙ্গে। " র্যাডিকাল উইমেনের সঙ্গে তাঁর সম্পৃক্ততাই কর্নিশকে প্রথম শ্রমিক শ্রেণির ভূমিকা সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করতে বাধ্য করেছিল এবং তিনি শ্রম সংগঠনের প্রতি আরও আগ্রহী হয়ে ওঠেন। তিনি একটি নার্সিংহোমে চাকরি নেন যেখানে র্যাডিকাল উইমেনের আরেকজন সদস্য ইউনিয়ন সংগঠক হিসাবে কাজ করতেন। তিনি সংক্ষিপ্তভাবে একটি শিল্প লন্ড্রি সুবিধায় কাজ করেছিলেন, কিন্তু টিমস্টার নেতৃত্বের রক্ষণশীল এবং অগণতান্ত্রিক অনুশীলনে হতাশ হয়ে তিনি চাকরি ছেড়ে দেন। 1974 সালে, কর্নিশ, এফএসপি এবং র্যাডিকাল উইমেনের অন্যান্য সদস্যদের সাথে, ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের ধর্মযাজক এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের ধর্মঘটে পিকেট করেছিলেন, যা পরে তিনি তুলনামূলক মূল্যের প্রাথমিক অভিব্যক্তি হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন। সিটি লাইট ইলেকট্রিক্যাল ট্রেডস ট্রেইনি প্রোগ্রামে কর্মজীবন এবং সংগঠন 1974 সালে, সিয়াটল সিটি লাইটের র্যাডিক্যাল উইমেনের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং শিক্ষা সমন্বয়কারী ক্লারা ফ্রেজার দ্বারা কর্নিশকে বৈদ্যুতিক ট্রেডস ট্রেইনি (ইটিটি) হিসাবে একটি পদের জন্য আবেদন করতে রাজি করানো হয়েছিল, যা ফ্রেজার দ্বারা বৈদ্যুতিক বাণিজ্যে মহিলাদের সংহত করার জন্য ডিজাইন করা একটি সর্ব-মহিলা ইতিবাচক কর্মসূচী। প্রাক্তন ফায়ার চিফ এবং সিটি লাইটের সুপারিনটেনডেন্ট গর্ডন ভিকারি মেয়র পদে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সম্ভাবনা অন্বেষণ করছিলেন এবং ভবিষ্যতের নির্বাচনে তাঁর অভিজ্ঞতার ভিত্তি হিসাবে একটি মহিলা ইটিটি প্রোগ্রামের সফল সমাপ্তির কথা উল্লেখ করার আশা করেছিলেন। প্রোগ্রামের সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, ফ্রেজারকে ই. টি. টি প্রোগ্রামটি এমনভাবে নতুন করে ডিজাইন করার জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল যা কোম্পানির কৃষ্ণাঙ্গ পুরুষদের জন্য ব্যর্থ ইতিবাচক অ্যাকশন প্রোগ্রামগুলির নকল করে না। পূর্ববর্তী কর্মসূচির বিপরীতে, মহিলা ই. টি. টি সদস্যদের অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল এবং ইউনিয়নের মধ্যে তাদের নিজস্ব দর কষাকষি ইউনিটের সাথে আই. বি. ই. ডব্লিউ স্থানীয় 77-এ যোগদানের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। তার প্রশিক্ষণ শুরু হওয়ার অল্প কিছুদিন আগে, ভিকেরির প্রস্তাবিত একটি নতুন শৃঙ্খলা বিধির প্রতিক্রিয়ায় এগারো দিনের কর্মচারী ওয়াকআউট করে সিটি লাইট বন্ধ করে দেয়। ফ্রেজার ওয়াকআউটে অংশ নিয়েছিলেন এবং অন্যান্য, বেশিরভাগ মহিলা, অ-ইউনিয়নভুক্ত ধর্মীয় কর্মীদের যোগদানের জন্য সংগঠিত করেছিলেন, যাদের সমর্থন ওয়াকআউটের সাফল্যের জন্য অপরিহার্য প্রমাণিত হয়েছিল। যদিও এটি আইবিইডব্লিউ এবং বেশিরভাগ পুরুষ বৈদ্যুতিক কর্মীদের সাথে ফ্রেজারের সম্পর্ককে শক্তিশালী করেছিল, ভিকারি এবং পরিচালনার সাথে তার সম্পর্ক ভঙ্গুর হয়ে পড়েছিল। পরের বছর ফ্রেজারকে তার সমর্থকরা প্রতিশোধ হিসাবে দেখে একটি কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়। 300 জনেরও বেশি আবেদন পুলের মধ্যে কর্নিশকে দশজন মহিলা ই. টি. টি-র মধ্যে একজন হিসাবে নির্বাচিত করা হয়েছিল। ওয়াকআউটের ফলে শ্রমিকদের মধ্যে সংহতির অনুভূতি কর্নিশ এবং অন্যান্য মহিলা ই. টি. টি-কে "বেশিরভাগ উষ্ণভাবে" গ্রহণ করেছিল। ভিকারি এবং ব্যবস্থাপনার প্রতি অভিন্ন অসন্তোষ বেশিরভাগ পুরুষ বৈদ্যুতিক কর্মীদের মধ্যে ঐক্যের অনুভূতি তৈরি করে এবং তাদের নতুন মহিলা সহকর্মীদের প্রতি তাদের শত্রুতা হ্রাস করে। ফ্রেজার এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে বিচ্ছিন্ন সম্পর্ক অবশ্য ই. টি. টি-কে অত্যন্ত দুর্বল অবস্থানে ফেলেছিল কারণ ব্যবস্থাপনা ই. টি. টি প্রোগ্রামকে ক্ষতিগ্রস্থ করে ফ্রেজারের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার চেষ্টা করেছিল। শুরু করার মাত্র এক সপ্তাহ পরে, ভিকারি ই. টি. টি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাতিল করেন এবং ফ্রেজারকে প্রশিক্ষণ সমন্বয়কারীর পদ থেকে সরিয়ে দেন। শুক্রবার বিকেলে প্রশিক্ষণার্থীদের পরের সপ্তাহে মাঠের কাজে যোগ দিতে বলা হয়েছিল, যেখানে তারা অন্যান্য বৈদ্যুতিক সহায়তাকারীদের তুলনায় প্রতি ঘন্টায় 1 ডলার কম উপার্জন করত। জবাবে, ই. টি. টি-রা সিটি অফ সিয়াটল অফিস অফ উইমেনস রাইটস (ওডব্লিউআর)-এ একটি অভিযোগ দায়ের করে, যাতে বলা হয় যে তাদের পুরুষ কর্মচারীদের জন্য সংরক্ষিত প্রশিক্ষণ এবং বেতনের সাধারণ পরিমাণ থেকে বঞ্চিত করা হচ্ছে। ওয়াকআউট নেতাদের নেতৃত্বে একটি সাংগঠনিক বৈঠকের পরে, যেখানে অনেক প্রশিক্ষণার্থী উপস্থিত ছিলেন, ভিকারি মহিলাদের তার অফিসে ডেকে আনেন এবং কোনও অভিযোগ ছাড়াই তাদের কর্মসংস্থানের বাধ্যবাধকতা পূরণের প্রতিশ্রুতি দিয়ে একটি আনুগত্যের শপথ স্বাক্ষর করতে বাধ্য করেন। এক বছরের প্রশিক্ষণের পর, ফ্রেজার সহ কর্নিশ এবং অন্যান্য সাতটি ই. টি. টি-কে ছাঁটাই করা হয়। ফ্রেজারের মতো, ই. টি. টি-রা তাদের সমাপ্তিকে রাজনৈতিকভাবে অনুপ্রাণিত এবং প্রতিশোধমূলক হিসাবে দেখেছিল এবং তারা তাদের ও. ডব্লিউ. আর অভিযোগের সাথে ছাঁটাই যুক্ত করেছিল। যেহেতু তাদের মামলাটি ওডব্লিউআর দ্বারা পর্যালোচনা করা হচ্ছিল, প্রাক্তন ইটিটিগুলি জনসাধারণের সমর্থন জেতার জন্য একটি বিশাল জনসংযোগ প্রচারে জড়িত ছিল। মামলাটি সম্পর্কে অসংখ্য নিবন্ধ সিয়াটল টাইমস, সিয়াটল পোস্ট-ইন্টেলিজেন্সার, দ্য ডেইলি এবং অন্যান্য স্থানীয় গণমাধ্যমে প্রকাশিত হয়েছিল এবং মামলাটি স্থানীয় নারী আন্দোলনের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছিল। উপরন্তু, ই. টি. টি মামলা প্রগতিশীল হিসাবে তৎকালীন মেয়র ওয়েস উলম্যানের বিশ্বাসযোগ্যতা ক্ষতিগ্রস্ত করে, যা আংশিকভাবে তাঁর 1976 সালের গভর্নরাল প্রচারের ব্যর্থতার দিকে পরিচালিত করে। 1976 সালের জুলাই মাসে প্রাক্তন ই. টি. টি-গুলির জন্য একটি বড় জয়ে, সিটি লাইটকে কর্নিশ সহ বরখাস্ত হওয়া ছয়জন প্রশিক্ষণার্থীকে পুনর্বহাল করার পাশাপাশি একটি নিষ্পত্তি প্রদান, তাদের বেতন ফেরত দেওয়া এবং তাদের শিক্ষানবিশ কর্মসূচির জন্য যোগ্য করার আদেশ দেওয়া হয়েছিল। লাইন ওয়ার্কার শিক্ষানবিশ এবং কর্মজীবন তার সমাপ্তি এবং পুনর্বহালের মধ্যবর্তী সময়ে, কর্নিশ আইবিইডব্লিউ লোকাল 46-এর মাধ্যমে হাউস ওয়্যারিং শিক্ষানবিশ হিসাবে কাজ করেছিলেন। 1976 সালের জুলাই মাসে আদালতে জয়লাভের পর, কর্নিশ টেরি বাখ এবং হেইডি ডারহাম নামে আরও দুই র্যাডিক্যাল মহিলা সদস্যের সাথে লাইন ওয়ার্কার হিসাবে সিটি লাইট শিক্ষানবিশ হওয়ার জন্য আবেদন করেছিলেন। কর্নিশ সিটি লাইটে তার কর্মজীবনের "সবচেয়ে কঠিন" সময় হিসাবে বর্ণনা করেছেন যে সময়কালে তিনি এবং অন্যান্য মহিলা প্রশিক্ষণার্থীরা তাদের আদালতের মামলা জেতার পরে কাজে ফিরে এসেছিলেন। ভিকারি এবং অন্যান্য প্রশাসন এই রায়ে ক্ষুব্ধ হয়ে কর্নিশ এবং তার মহিলা সহকর্মীদের এমন পদে বসিয়েছিল যা সফল হওয়া সবচেয়ে কঠিন ছিল। প্রতিটি মহিলাকে বিপজ্জনক হিসাবে পরিচিত বিভাগে রাখা হয়েছিল, যার ফলে শেষ পর্যন্ত ডারহাম একটি খুঁটি থেকে পড়ে যায় এবং প্রায় মারাত্মক দুর্ঘটনায় তার পিঠ ভেঙে যায়। ব্যবস্থাপনার দ্বারা বিক্ষুব্ধ হওয়ার পাশাপাশি, কর্নিশ এবং অন্যান্য মহিলা শিক্ষানবিশরাও পুরুষ বৈদ্যুতিক কর্মীদের কাছ থেকে বিদ্বেষের সম্মুখীন হন যাদের সাথে তারা কাজ করতেন। 1975 সালে, আই. বি. ই. ডব্লিউ-এর লোকাল 77 98 দিনের জন্য ধর্মঘট করে, যা ওয়াশিংটনের ইতিহাসে দীর্ঘতম সরকারি কর্মীদের ধর্মঘট। ধর্মঘটের দীর্ঘায়ু সত্ত্বেও, ইলেকট্রিশিয়ানরা তাদের বৃহত্তর ইউনিয়নের সমর্থন অর্জন করতে পারেনি এবং তারা একটি প্রতিকূল চুক্তির জন্য নিষ্পত্তি করতে বাধ্য হয়েছিল। ইলেকট্রিশিয়ানরা বেতন বৃদ্ধি পেলেও নতুন চুক্তিটি আরও কঠোর কাজের পরিবেশ তৈরি করেছিল। অনেক পুরুষ ইলেকট্রিশিয়ান, তাদের ধর্মঘটের পরাজয়ে হতাশ এবং হতাশ হয়ে, প্রাক্তন ই. টি. টি-দের প্রতি তাদের বৈষম্যের মামলা জেতার জন্য বিরক্তি প্রকাশ করেছিলেন এবং এই অনুভূতিগুলি ব্যবস্থাপনার দ্বারা কাজের পরিবেশে যৌনতাবাদী শত্রুতা বাড়ানোর জন্য ব্যবহার করা হয়েছিল। কর্মশক্তিকে বৈচিত্র্যময় করার জন্য একটি ইতিবাচক কর্ম পরিকল্পনা থাকা সত্ত্বেও, কর্নিশ, বাখ এবং ডারহাম প্রায় দশ বছর ধরে সিটি লাইটে একমাত্র মহিলা বৈদ্যুতিক কর্মী ছিলেন। সিটি লাইটে আরও বেশি মহিলা এবং বর্ণের লোক নিয়োগের দাবিতে এই তিনজন নিয়মিত সিয়াটল সিটি কাউন্সিলের বৈঠকে জনসমক্ষে মন্তব্য করতেন। 1980-এর দশকের গোড়ার দিকে, সিটি লাইট প্রায় এক দশকের মধ্যে প্রথম নতুন মহিলা বৈদ্যুতিক কর্মী নিয়োগ করে। 1983 সালে, কর্নিশ পরিচালন, ইউনিয়ন নেতাদের এবং সিয়াটল মানবাধিকার বিভাগের (এইচআরডি) নিষ্ক্রিয়তার প্রতিক্রিয়ায় কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ও বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য সিটি লাইটে কর্মচারী কমিটি ফর ইকুয়াল রাইটস (সিইআরসিএল) প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করেছিলেন। 1980-র দশকের মাঝামাঝি সময়ে সি. ই. আর. সি. এল-এর সদস্যপদ দ্রুত বৃদ্ধি পায় এবং এইচ. আর. ডি-কে বৈষম্যমূলক মামলার তদন্তের জন্য চাপ দেয়। 1991 সালে, কর্নিশ এবং ডারহাম যৌথভাবে ওয়াশিংটন উইমেন ইন দ্য ট্রেডস দ্বারা বছরের সেরা উকিল মনোনীত হন। অবসর কর্নিশ 30 বছর পর 2004 সালে সিয়াটল সিটি লাইট থেকে অবসর নেন। অবসর গ্রহণের সময়, তিনি আউটেজ ডিসপ্যাচারের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, যা ইউটিলিটি ব্যবসায়ের সর্বোচ্চ পদ। তিনি নারীবাদ এবং রাজনৈতিক মৌলবাদের প্রতি তাঁর আনুগত্যকে সিটি লাইটে সংগঠিত করার ক্ষেত্রে তাঁর কৃতিত্বের জন্য অপরিহার্য বলে কৃতিত্ব দেন। তিনি র্যাডিকাল উইমেন এবং ফ্রিডম সোশ্যালিস্ট পার্টির একজন সক্রিয় সদস্য এবং ফ্রিডম সোশ্যালিস্ট সংবাদপত্রের জন্য লিখতে থাকেন। 2019 সালে প্রকাশিত হাই ভোল্টেজ উইমেন বইয়ের বিষয়বস্তু হল সিটি লাইটে কর্নিশের সাংগঠনিক কার্যক্রম। আরও দেখুন হেইডি ডারহাম ক্লারা ফ্রেজার সিয়াটল সিটি লাইট ফ্রিডম সোশ্যালিস্ট পার্টি র্যাডিকাল উইমেন আরও পড়া নিবন্ধ এবং সাক্ষাৎকার বই আর্কাইভ রেফারেন্স 1947 জন্ম জীবিত মানুষ আমেরিকান সমাজতান্ত্রিক নারীবাদী সিয়াটলের ফ্রিডম সোশ্যালিস্ট পার্টির কর্মীরা