Benjamin Aaron
বেঞ্জামিন অ্যারন (2রা সেপ্টেম্বর, 1915-25শে আগস্ট, 2007) একজন মার্কিন অ্যাটর্নি, শ্রম আইন পণ্ডিত এবং সরকারি কর্মচারী ছিলেন। তিনি একজন সালিসকারী এবং মধ্যস্থতাকারী হিসাবে তাঁর কাজের জন্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তুলনামূলক শ্রম আইনের ক্ষেত্রের উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য পরিচিত। প্রাথমিক জীবনে অ্যারন ইলিনয়ের শিকাগোতে জন্মগ্রহণ করেন। তাঁর বাবা-মা ছিলেন হেনরি এবং রোজ (ওয়াইনস্টাইন) অ্যারন, এবং তিনি পাঁচ সন্তানের মধ্যে সর্বকনিষ্ঠ ছিলেন। তার বয়স যখন পাঁচ বছর তখন তার মা যক্ষ্মায় মারা যান এবং তার পরেই তার বাবা মাল্টিপল স্ক্লেরোসিস রোগে মারা যান। অ্যারনকে একজন মাসি এবং কাকা লালন-পালন করেছিলেন। 1937 সালে তিনি মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি লাভ করেন। অ্যারন পরে বলেছিলেন যে তিনি একজন আইনজীবী হয়েছিলেন কারণ তার বাবা এবং দুই কাকাও আইনজীবী ছিলেন। তৃতীয় বর্ষে এই বিষয়ে ক্লাস নেওয়ার পর তিনি শ্রম আইন অনুশীলন করার সিদ্ধান্ত নেন। অ্যারন 1940 সালে হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আইন বিষয়ে ডিগ্রি লাভ করেন। তিনি প্রাক্তন এলেনোর ওপশালকে বিয়ে করেছিলেন এবং এই দম্পতির দুটি কন্যা ছিল। ফেডারেল সার্ভিস অ্যারন দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের প্রথম দিকে ওয়ার লেবার বোর্ডের সাথে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করেছিলেন। রাষ্ট্রপতি ফ্রাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট অ্যারনকে বোর্ডের নির্বাহী পরিচালক নিযুক্ত করেন এবং তিনি 1946 সালের শেষ পর্যন্ত দায়িত্ব পালন করেন। যুদ্ধ-পরবর্তী সময়ে, অ্যারন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সমঝোতা পরিষেবার সাথে সমঝোতা হিসাবে কাজ করেছিলেন এবং বেশ কয়েকটি শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তি করতে সহায়তা করেছিলেন-বিশেষত যুদ্ধ-পরবর্তী ধর্মঘটের সময় ক্যালিফোর্নিয়ার বিমান শিল্পে। রাষ্ট্রপতি হ্যারি এস ট্রুম্যান 1951 সালের 5ই জুলাই তাঁকে মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ডের একজন পাবলিক সদস্য হিসাবে নিযুক্ত করেন। তিনি বোর্ডের কেস-বাই-কেস বেতন বৃদ্ধির পদ্ধতির তীব্র সমালোচক ছিলেন। 1952 সালের ইস্পাত ধর্মঘটের সময়, তিনি ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা এবং বোর্ডের মধ্যস্থতাকারী হিসাবে ভূমিকা পালন করেছিলেন। 1952 সালের 29শে মে রাষ্ট্রপতি ট্রুম্যান তাঁকে বোর্ডের ভাইস চেয়ারম্যান নিযুক্ত করেন। অ্যারন বোর্ডের বাজেট কাটছাঁট করার জন্য কংগ্রেসের প্রচেষ্টার গভীর সমালোচনা করেছিলেন এবং ঘোষণা করেছিলেন যে কংগ্রেসের উচিত হয় বোর্ডের কার্যক্রমের জন্য সম্পূর্ণ অর্থায়ন করা অথবা বোর্ডের অস্তিত্বের বাইরে আইন প্রণয়নের সাহস রাখা। যুদ্ধ-পরবর্তী কর্মজীবনে অ্যারন 1946 সালে ইউসিএলএ-র ইনস্টিটিউট অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনে যোগ দেন। 1960 সালে তিনি ইনস্টিটিউটের পরিচালক নিযুক্ত হন এবং 1975 সাল পর্যন্ত দায়িত্ব পালন করেন। 1960 সালে অ্যারন ন্যাশনাল অ্যাকাডেমি অফ আরবিট্রেটার্সের সহ-সভাপতি নির্বাচিত হন। 1962 সালে তিনি এই সংগঠনের সভাপতি নির্বাচিত হন। 1960-এর দশক জুড়ে, অ্যারন ট্রানজিট, রেলপথ পরিবহন, লংশোর, মহাকাশ, স্বাস্থ্যসেবা, বিমান সংস্থা এবং কৃষি শিল্পে শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে বিরোধ সহ বিপুল সংখ্যক শ্রম মতবিরোধের মধ্যস্থতা করতে সহায়তা করেছিলেন। তিনি 1968 সালে ক্যালিফোর্নিয়ার ইতিহাসে একটি কাউন্টি এবং একটি সরকারী কর্মচারী ইউনিয়নের মধ্যে প্রথম চুক্তি নিয়ে আলোচনা করতে সহায়তা করেছিলেন। পরে তিনি লস অ্যাঞ্জেলেস কাউন্টিকে একটি সরকারী কর্মচারী যৌথ দর কষাকষি অধ্যাদেশের খসড়া তৈরিতে সহায়তা করেছিলেন এবং কাউন্টি এবং এর সরকারী কর্মচারী ইউনিয়নগুলির মধ্যে প্রথম চুক্তি আলোচনার সময় মধ্যস্থতাকারী হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। রাষ্ট্রপতি লিন্ডন বি জনসন 1965 সালে অ্যারনকে প্রযুক্তি, অটোমেশন এবং অর্থনৈতিক অগ্রগতি সম্পর্কিত জাতীয় কমিশনে নিযুক্ত করেন। কমিশনের সদস্য হিসাবে, অ্যারন কর্মসংস্থান, চাকরির প্রশিক্ষণ এবং বেকারত্বের ধরণে অটোমেশন, কম্পিউটার প্রযুক্তি এবং রোবোটিক্সের প্রভাব অধ্যয়ন করেছিলেন। কমিশনের 1966 সালের প্রতিবেদনে জব কর্পসের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জন্য উচ্চতর তহবিলের আহ্বান জানানো হয় এবং এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয় যে প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের ফলে সৃষ্ট ব্যাঘাত ততটা গুরুতর হবে না যতটা অনেকে আশঙ্কা করেছিলেন। একই বছর, শ্রম সচিব ডব্লিউ. উইলার্ড উইর্টজ জাতীয় কৃষি শ্রমিকের ঘাটতি দূর করার জন্য ব্রেসেরো কর্মসূচি পুনর্বহালের প্রয়োজনীয়তা অধ্যয়নের জন্য অ্যারনকে একটি জাতীয় প্যানেলে নিযুক্ত করেন। যদিও প্যানেল বৃহত্তর সংখ্যক অতিথি কর্মীদের অনুমতি দেওয়ার জন্য অভিবাসন নিয়ম শিথিল করার সুপারিশ করেছিল এবং উইর্টজ পরিকল্পনাটি গ্রহণ করেছিলেন, অ্যাটর্নি জেনারেল নিকোলাস কাটজেনবাখ মাত্র এক মাস পরে উইর্টজকে বাতিল করে ব্রেসেরো প্রোগ্রামটি বন্ধ করে দিয়েছিলেন। 1970 সালে অ্যারন লস অ্যাঞ্জেলেস ইউনিফাইড স্কুল জেলার বিরুদ্ধে ইউনাইটেড টিচার্স অফ লস অ্যাঞ্জেলেস, এ. এফ. টি-র 14,000 সদস্যের পাঁচ সপ্তাহের ধর্মঘটের অবসান ঘটান। অ্যারনের প্রচেষ্টা ক্যালিফোর্নিয়ার ইতিহাসে দীর্ঘতম শিক্ষক ধর্মঘটের অবসান ঘটাতে সাহায্য করেছে (2007 সাল পর্যন্ত)। 68 বছর বয়সে, অ্যারন 1983 সালে কন্টিনেন্টাল এয়ারলাইন্সে পাইলটদের ধর্মঘটের অবসান ঘটাতে মধ্যস্থতা করতে সহায়তা করেছিলেন। আইনি অবদান 1966 সালে, অ্যারন তুলনামূলক শ্রম আইন গোষ্ঠী গঠনে সহায়তা করেছিলেন। অ্যারন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, ফ্রান্স, সুইডেন, জার্মানি এবং ইতালির বিশিষ্ট শ্রম আইন পণ্ডিতদের শ্রম ও শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রতিটি দেশের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন। পরবর্তী 12 বছরে, তুলনামূলক শ্রম আইন গোষ্ঠী তিনটি বই তৈরি করে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তুলনামূলক শ্রম আইনের আইনি শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করে। এই ক্ষেত্রে তাঁর কাজের কারণে, অ্যারন তুলনামূলক শ্রম আইন ও নীতি জার্নালের সম্পাদক হন। বয়স বেশি হওয়া সত্ত্বেও, মৃত্যুর সময় অ্যারন প্রকাশনার সিনিয়র সম্পাদক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। অ্যারন মার্কিন শ্রম আইনেরও একজন প্রবল সমালোচক ছিলেন। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে বেশিরভাগ বিচারকদের আধুনিক কর্মক্ষেত্র কীভাবে কাজ করে এবং শ্রম আইনের বিশেষ প্রকৃতি সম্পর্কে অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে এবং নিয়োগকর্তা-ইউনিয়নের আইনি বিরোধের বিচারের জন্য "শ্রম আদালত" গঠনের পক্ষে সওয়াল করেছিলেন। তিনি আরও যুক্তি দিয়েছিলেন যে টাফ্ট-হার্টলি আইনটি গভীরভাবে ত্রুটিপূর্ণ ছিল, যদিও ইউনিয়নের সদস্যদের অধিকারের জন্য অতিরিক্ত সুরক্ষার প্রয়োজন ছিল যা জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন, টাফ্ট-হার্টলি বা ল্যান্ড্রাম-গ্রিফিন আইনের অধীনে দেওয়া হয়নি। 1979 সালে তুলনামূলক শ্রম আইন জার্নালে একটি নিবন্ধে অ্যারন যুক্তি দিয়েছিলেন যে জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন অসংগঠিত শ্রমিকদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের অধিকার রক্ষা করতে ব্যর্থ হয়েছে এবং আইনের বড় সংস্কারের পক্ষে সওয়াল করেছে। মৃত্যু অ্যারন তার নব্বইয়ের দশক পর্যন্ত শেখানো এবং লেখা চালিয়ে যান। তিনি 25শে আগস্ট, 2007-এ ইউসিএলএ মেডিকেল সেন্টারে পড়ে গিয়ে মস্তিষ্কে রক্তক্ষরণের কারণে মারা যান। তথ্যসূত্র বাইরের লিঙ্ক বেঞ্জামিন অ্যারনঃ জীবনী, ইউসিএলএ স্কুল অফ ল 1915 জন্ম 2007 মৃত্যু হার্ভার্ড ল স্কুলের প্রাক্তন শিক্ষার্থী মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী আইনজীবী লস অ্যাঞ্জেলেস থেকে আইনজীবী শিকাগো থেকে 20 শতকের আমেরিকান আইনজীবীরা