Thomas J. Roulet
টমাস জে রুলেট একজন ফরাসি-ব্রিটিশ সমাজ বিজ্ঞানী, ব্যবস্থাপনা চিন্তাবিদ এবং কেমব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক যেখানে তিনি সাংগঠনিক সমাজবিজ্ঞান ও নেতৃত্বের সভাপতিত্ব করেন। তিনি নেতিবাচক সামাজিক মূল্যায়নের ধারণাটি উন্নত করেছেন এবং দূরবর্তী কাজের প্রেক্ষাপটে সুস্থতার উপর গবেষণার জন্য পরিচিত। তিনি জজ বিজনেস স্কুলের একজন অনুষদ এবং কেমব্রিজের কিংস কলেজের একজন ফেলো। রুলেট বিবিসি, দ্য টেলিগ্রাফ, দ্য ফিনান্সিয়াল টাইমস, আইটিভি নিউজ, লে মন্ডে, দ্য ওয়াশিংটন পোস্ট বা দ্য গার্ডিয়ান সহ বিভিন্ন গণমাধ্যমের জন্য কর্মক্ষেত্রের সমস্যা, নেতৃত্ব এবং পরিচালন শিক্ষার নিয়মিত ভাষ্যকার। তিনি ফোর্বসের জন্য কৌশলগত নেতৃত্বের উপর একটি কলাম লেখেন। 2020 সালে, তিনি সোসাইটি ফর দ্য অ্যাডভান্সমেন্ট অফ ম্যানেজমেন্ট স্টাডিজের অন্যতম ট্রাস্টি এবং কাউন্সিল সদস্য হিসাবে নির্বাচিত হন। তিনি ব্রিটিশ একাডেমির মিড-ক্যারিয়ার ফেলো এবং ব্রিটিশ উচ্চ শিক্ষা একাডেমির ফেলোও। তিনি কিংস কলেজ কেমব্রিজের কিংস এন্টারপ্রেনারশিপ ল্যাবের সহ-পরিচালক হিসাবে কাজ করেন, যা তিনি 2021 সালে সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। একাডেমিক কর্মজীবন একাডেমিক হওয়ার আগে, রুলেট 2007 সালের আর্থিক সঙ্কটের সময় একজন বিনিয়োগ ব্যাংকার ছিলেন, এমন একটি অভিজ্ঞতা যা বিনিয়োগ ব্যাংকগুলির সংস্কৃতি এবং জনসাধারণের চাপে সংস্থাগুলি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় তা অধ্যয়নের জন্য কৌতূহল জাগিয়ে তোলে। 2017 সালে, ডাই জেইটের জন্য একটি তথ্যচিত্রে, তিনি ব্রেক্সিটের পরে যুক্তরাজ্যে অভিবাসী ইউরোপীয় শিক্ষাবিদদের অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করেছিলেন। তিনি অডেনসিয়া নান্তেস (ফ্রান্স) থেকে ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর, সায়েন্সেস পো থেকে অর্থনৈতিক প্রশাসনে এমফিল এবং এইচইসি প্যারিসে ব্যবস্থাপনায় পিএইচডি সম্পন্ন করেন। তিনি 2011 থেকে 2012 সাল পর্যন্ত কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে চেজেন ভিজিটিং স্কলার ছিলেন। এর আগে, রুলেট অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয় (পেমব্রোক কলেজ), বাথ বিশ্ববিদ্যালয় এবং লন্ডনের কিংস কলেজে বক্তৃতা দিয়েছিলেন। 2017 থেকে 2020 সাল পর্যন্ত, তিনি M@n @gement-এর সহ-সম্পাদক ছিলেন, যা পরিচালনা ও সংগঠন তত্ত্বের ক্ষেত্রে প্রথম উন্মুক্ত প্রবেশাধিকার এবং দ্বিভাষিক জার্নাল হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা ফরাসি একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্টের একটি জার্নাল এবং ফরাসি জাতীয় বৈজ্ঞানিক গবেষণা কেন্দ্র (সিএনআরএস) দ্বারা স্পনসর করা হয়েছিল। গবেষণা এবং একাডেমিক কাজ রুলেট নেতিবাচক সামাজিক মূল্যায়নের ক্ষেত্রে কাজ করার পথপ্রদর্শক, সামাজিক কলঙ্ক, কেলেঙ্কারি বা নেতিবাচক খ্যাতির মতো বিশ্লেষণের বিভিন্ন স্তরে ঘটনাকে স্পষ্ট করে তুলে ধরেছেন, বিশেষ করে তাঁর 2020 সালের বই, "দ্য পাওয়ার অফ বিইং ডিভিসিভঃ আন্ডারস্ট্যান্ডিং নেগেটিভ সোশ্যাল ইভ্যালুয়েশনস" (স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটি প্রেস)-এর মাধ্যমে যা অর্গানাইজেশন স্টাডিজ এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সায়েন্স কোয়ার্টারলিতে পর্যালোচনা করা হয়েছিল। ফাইন্যান্সিয়াল টাইমসের পর্যালোচনা অনুসারে, বইটি এমন একটি পদ্ধতির রূপরেখা তৈরি করেছে যার মাধ্যমে নেতিবাচক সামাজিক মূল্যায়নগুলি ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। দ্য ইকোনমিস্ট এটিকে "ব্যবসায় কলঙ্ক" সম্পর্কিত বই হিসাবে চিহ্নিত করেছে এবং বইটির ব্যাখ্যার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে যে কীভাবে নিন্দিত সংস্থাগুলির কর্মচারীরা তবুও তাদের নিয়োগকর্তার জন্য গর্বিত। বইটি ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস এবং ম্যাককিনসে ব্র্যাকেন বোয়ার পুরস্কারের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হয়েছিল, যা অ্যাকাডেমি অফ ম্যানেজমেন্টের জর্জ টেরি অ্যাওয়ার্ড এবং অ্যাক্সিওম পদকের জন্য রানার আপ ছিল। 2016 সালে, মার্কিন নির্বাচনের আগে, রুলেট টেলিগ্রাফে একটি অপ-এড-এ ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে ট্রাম্প নির্বাচিত হবেন, জনমত জরিপে অবমূল্যায়ন করা সত্ত্বেও কারণ তাঁর সমর্থকরা "নীরবতার সর্পিল" বিষয় ছিল। তারা সংখ্যাগরিষ্ঠ থাকাকালীন অনুভব করেছিল যে তারা সংখ্যালঘু এবং তাই তাদের কণ্ঠস্বর শোনা যায়নি। 'পাওয়ার অফ বিইং ডিভিসিভ'-এ তিনি এই ধরনের রাজনৈতিক কৌশলকে বিভাজনমূলক নেতৃত্ব হিসাবে চিহ্নিত করেছেন, যা একটি শক্তিশালী সমর্থন ভিত্তি গড়ে তোলার জন্য মতামতকে মেরুকরণ করার কৌশল। তাঁর কাজে, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে বিনিয়োগ ব্যাঙ্কিং শিল্পের নেতিবাচক আচরণ আর্থিক সঙ্কটের সময় এবং পরে অব্যাহত ছিলঃ ব্লুমবার্গের জন্য ম্যাট লেভিনের কভারেজে এবং ইকোনমিস্টের কভারেজে, এটি ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে রুলেট কীভাবে ব্যাঙ্কগুলির অসদাচরণের মিডিয়া রিপোর্টিং দেখিয়েছিল যা তাদের মূল মূল্যবোধের সাথে তাদের ঘনিষ্ঠতার ইঙ্গিত দেয় এবং তাদের আরও ব্যবসা এনেছিল। কাজের এই ধারা তাঁকে গিলেট জৌনস থেকে শুরু করে হুইস্কি শিল্প পর্যন্ত সামাজিক আন্দোলনের প্রতিযোগিতামূলক কৌশলগুলি অধ্যয়ন করতে সাহায্য করেছিল। তিনি আরও অনুসন্ধান করেছিলেন যে কীভাবে আপাতদৃষ্টিতে অপ্রিয় এবং বিপরীতমুখী ধারণাগুলি, যেমন অবনতি, আচরণে নিজেদেরকে নোঙ্গর করতে পারে এবং এমনকি পুঁজিবাদী সংস্থাগুলির জন্যও আকর্ষণীয় হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। সহকর্মীদের সাথে, রুলেট গোপন অংশগ্রহণকারী পর্যবেক্ষণের উপর একটি অংশও লিখেছিলেন-নৈতিক প্রভাব রয়েছে এমন সামাজিক ঘটনাগুলি উন্মোচন করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হিসাবে পদ্ধতিটিকে পুনর্বাসন করা। রুলেট সুস্থতা এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর তাঁর গবেষণার জন্য এবং হাইপারফ্লেক্সিবিলিটি, হাইব্রিড-এবং দূরবর্তী কাজের দ্বারা এটি কীভাবে প্রভাবিত হয় তার জন্যও পরিচিত। 2023 সালে, তিনি ব্রিটিশ একাডেমির মিড-ক্যারিয়ার ফেলো হিসাবে নির্বাচিত হন এবং তিনি কেমব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয় দ্বারা প্রতি বছর প্রদত্ত টিচিং এক্সিলেন্সের জন্য পিলকিংটন পুরস্কার পান। 2020 সালে, তিনি "40 আন্ডার 40 বেস্ট বিজনেস স্কুল প্রফেসর" (পোয়েট অ্যান্ড কোয়ান্টস) এবং "এমবিএ প্রফেসরস টু লুক আউট" (বিজনেস কারণ) হিসাবে মনোনীত হন। 2017 সালে অ্যাকাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট তাঁকে "বেস্ট পেপার ইন অর্গানাইজেশনাল রিসার্চ মেথডস"-এ ভূষিত করে। টুইটার মিডিয়াতে টমাস জে রুলেটের উল্লেখ ক্যামব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয়ের টমাস জে রুলেট অ্যাকাডেমিক্সের কথা উল্লেখ করেছেন ব্রিটিশ সমাজ বিজ্ঞানী ফরাসি সমাজবিজ্ঞানী এইচইসি প্যারিসের প্রাক্তন শিক্ষার্থী সায়েন্সেস পো প্রাক্তনী ব্যবস্থাপনা বিজ্ঞানীরা জীবিত মানুষ জন্মের বছর নিখোঁজ (জীবিত মানুষ) কেমব্রিজের কিংস কলেজের ফেলো