Kerala Administrative Service
কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবা (কেএএস) হল কেরালা সরকারের প্রশাসনিক ক্যাডার যা 2018 সালে শুরু হয়েছিল। কেরালা পাবলিক সার্ভিস কমিশন এই পরিষেবার জন্য প্রার্থী নিয়োগের জন্য পরীক্ষা পরিচালনা করে। 18 মাসের প্রশিক্ষণের পর তিন ধাপের পরীক্ষার মাধ্যমে নির্বাচন করা হয়। এর লক্ষ্য হল কেরলে সরকারি পরিষেবাগুলির কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য দ্বিতীয় সারির পরিচালন প্রতিভা হিসাবে সরকারি কর্মচারীদের একটি ক্যাডার তৈরি করা। কেরালা রাজ্য গঠনের পর থেকে প্রশাসনিক সংস্কার কমিশনগুলি কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবা গঠনের পরামর্শ দিয়ে আসছে। কেএএস 2018 সালের 1লা জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়। কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবার ঘোষিত উদ্দেশ্য হল প্রশাসনকে আরও দক্ষ করে তুলতে আধুনিক প্রযুক্তির সম্ভাবনাকে কাজে লাগানোর জন্য নতুন প্রজন্মের আধিকারিকদের তৈরি করা। সরকারের লক্ষ্য হল 18 মাসের কঠোর তিন-পর্যায়ের পরীক্ষার মাধ্যমে প্রতিভাবান প্রার্থীদের চিহ্নিত ও নিয়োগের মাধ্যমে সরকারি চাকরিতে মধ্য-স্তরের ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করা। 18 মাসের প্রশিক্ষণের প্রথম বছর হল প্রাক-পরিষেবা প্রশিক্ষণ এবং পরবর্তী ছয় মাসের প্রশিক্ষণ অবশ্যই চাকরিতে প্রবেশের পরে কিন্তু প্রবেশন শেষ করার আগে করতে হবে। কেএএস-এর মাধ্যমে সরকার সরকারি ব্যবস্থার দ্বিতীয় স্তরে পেশাদারদের উল্লেখযোগ্য ঘাটতির কারণে সরকারি প্রকল্পগুলির উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে বাধা এড়ানোর উপায় খুঁজছে। কেএএস-এ প্রথম নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির পদমর্যাদা রাজ্য সচিবালয়ের আন্ডার সেক্রেটারি পদমর্যাদার সমতুল্য। প্রাথমিকভাবে, 29টি সরকারি বিভাগে দ্বিতীয় গেজেটেড পদ কে. এ. এস-এর জন্য সংরক্ষিত ছিল। কে. এ. এস-এর আধিকারিকরা, যাঁকে আই. এ. এস-এর জন্য ফিডার বিভাগ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, 8 বছরের চাকরি শেষ করার পর ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবা (পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ) বিধিমালা, 1955-এর অধীনে পদোন্নতির সন্তোষজনক শর্ত সাপেক্ষে আই. এ. এস ক্যাডারে প্রবেশ করতে পারেন। কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবা পরীক্ষা কেরালা পাবলিক সার্ভিস কমিশন দ্বারা পরিচালিত সর্বোচ্চ স্তরের পরীক্ষা হিসাবে বিবেচিত হয়। নীচের বর্ণিত 3টি ধারার যে কোনও একটির মাধ্যমে নির্বাচন করা হয়ঃ ধারা-1: সরাসরি নিয়োগ ধারা-2: অনুমোদিত প্রবেশনার বা পূর্ণ সদস্যদের কাছ থেকে সরাসরি নিয়োগ যারা কেরালা সরকারের বিভিন্ন বিভাগে সফলভাবে প্রবেশন সম্পন্ন করেছেন। স্ট্রিম-3:2018 সালে প্রকাশিত কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবা বিশেষ বিধির তফসিল 1-এ উল্লিখিত সরকারী বিভাগগুলিতে প্রথম গেজেটেড পদে বা তার উপরে থাকা সরকারী কর্মচারীদের কাছ থেকে সরাসরি নিয়োগ বা তফসিল 1-এ উল্লিখিত সাধারণ বিভাগে সমতুল্য পদে অধিষ্ঠিত। বয়সসীমা এবং শর্তাবলী ধারা-1: সরাসরি নিয়োগ = 21-32 বছর। স্ট্রিম-2ঃ21-40 বছর বয়সী। স্ট্রিম-3:50 বছরের কম বয়সী। প্রার্থীকে স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যে কোনও শাখায় স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে। কেএএস অফিসার (জুনিয়র টাইম স্কেল) ট্রেইনি কেএএস অফিসার (সিনিয়র টাইম স্কেল) কেএএস অফিসার (সিলেকশন গ্রেড স্কেল) কেএএস অফিসার (সুপার টাইম স্কেল) প্রশিক্ষণ কেএএস অফিসারদের কেরালা সরকারের শীর্ষ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্ট ইন গভর্নমেন্ট (আইএমজি)-এর অধীনে 18 মাসের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন তাঁরা মাঠ পর্যায়ের প্রশিক্ষণের পাশাপাশি রাজ্যের অন্যান্য প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সংযুক্ত থাকেন। কর্মজীবনের অগ্রগতি আইএএস-এ পদোন্নতি জ্যেষ্ঠতা, কর্মক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, কেএএস আধিকারিকরা প্রধান সচিব স্তরে পৌঁছতে পারেন। প্রধান সচিব রাজ্য সরকারের একটি উচ্চপদস্থ পদ এবং বিভিন্ন বিভাগের কাজকর্মের তদারকির জন্য দায়বদ্ধ। সমালোচনা ও বিতর্ক ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবা (আইএএস) আধিকারিকরা কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবা আধিকারিকদের 81,800 টাকার মূল বেতনের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করেছিলেন। কেরালা আই. এ. এস অফিসার্স অ্যাসোসিয়েশন এবং আই. পি. এস ও আই. এফ. এস অ্যাসোসিয়েশনের কেরালা ইউনিট মুখ্যমন্ত্রীর কাছে একটি চিঠি জমা দিয়ে মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার অনুরোধ জানিয়েছে। চিঠিতে তাঁরা উল্লেখ করেছেন যে, কেএএস আধিকারিকদের বেশি বেতন জেলা প্রশাসনে সমস্যা তৈরি করবে। কেরালা প্রশাসনিক পরিষেবায় বদলির মাধ্যমে নিয়োগগুলিতে সংরক্ষণ প্রয়োগের জন্য সরকারের পদক্ষেপের বিরুদ্ধেও বিক্ষোভ হয়েছে। 2020 সালে, কেরালা হাইকোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ সমস্ত নায়ার সমাজ এবং কয়েকজন আধিকারিকের দ্বারা দায়ের করা একাধিক আবেদন খারিজ করে দেয় যা স্থানান্তরের মাধ্যমে নিয়োগগুলিতে সংরক্ষণ প্রয়োগের জন্য সরকারের পদক্ষেপকে প্রশ্নবিদ্ধ করে। আরও দেখুন কর্ণাটক প্রশাসনিক পরিষেবা রাজস্থান প্রশাসনিক পরিষেবা প্রাদেশিক সিভিল পরিষেবা (উত্তরপ্রদেশ) জম্মু ও কাশ্মীর প্রশাসনিক পরিষেবা রেফারেন্স ভারতের রাজ্য সিভিল পরিষেবা 2018 কেরালা সরকারি সংস্থাগুলিতে 2018 সালে প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠান