Hampson v Dept of Education and Science
হ্যাম্পসন বনাম শিক্ষা ও বিজ্ঞান বিভাগ [1989] আই. সি. আর. 1791 যুক্তরাজ্যের একটি শ্রম আইনের মামলা, যা বৈষম্যের ন্যায্যতা পরীক্ষার সাথে সম্পর্কিত। হংকংয়ের একজন ভাষা শিক্ষক বাড়িতে দুই বছরের একটি প্রশিক্ষণ কোর্স করেছিলেন। তিনি যুক্তরাজ্যে এসেছিলেন যেখানে তিন বছরের যোগ্যতার প্রয়োজন ছিল। তিনি আরও এক বছরের প্রশিক্ষণ কোর্স করেছিলেন। রাজ্য সচিব তার যোগ্যতাকে তুলনীয় হিসাবে স্বীকৃতি দিতে অস্বীকার করেছিলেন, কারণ তার তিন বছর পরপর ছিল না। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি জাতিগত বৈষম্য ছিল। তবে, রাষ্ট্র সচিব যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি জাতি সম্পর্ক আইন 1976 ধারা 41 (সংবিধিবদ্ধ কর্তৃত্বের অধীনে করা কাজ) এর অধীনে ব্যতিক্রমের মধ্যে পড়ে। রায় আপিল আদালত, ই. এ. টি-কে বহাল রেখে, আর. আর. এ 1976 ধারা 41-এর অধীনে বিভাগের পক্ষে রায় দেয়। বালকোম্ব এলজে, ভিন্নমত পোষণ করে, যৌক্তিকতা মূল্যায়নের জন্য মামলাটি ট্রাইবুনেলে প্রেরণ করতেন। তিনি রায়নি বনাম গ্রেটার গ্লাসগো স্বাস্থ্য বোর্ডের উপর নির্ভর করে ন্যায্যতার জন্য বর্তমান পদ্ধতিটি নির্ধারণ করেছিলেন, যা বিলকা-কাউফহাউসে দেওয়া পরীক্ষাটি অন্তর্ভুক্ত করেছিল। যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন ইইউ শ্রম আইন যুক্তরাজ্য শ্রম মামলা আইন 1989 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন আপিল আদালত (ইংল্যান্ড এবং ওয়েলস) মামলাগুলি দেখুন।