Decoupling (organizational studies)
সাংগঠনিক গবেষণায়, এবং বিশেষ করে নতুন প্রাতিষ্ঠানিক তত্ত্বে, বিচ্ছিন্নকরণ হল আনুষ্ঠানিক নীতি এবং প্রকৃত সাংগঠনিক অনুশীলনের মধ্যে ব্যবধান তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা। সাংগঠনিক গবেষকরা স্কুল, কর্পোরেশন, সরকারী সংস্থা, পুলিশ এবং সামাজিক আন্দোলন সংগঠন সহ বিভিন্ন সংস্থায় বিচ্ছিন্নতা নথিভুক্ত করেছেন। কেন সংস্থাগুলি বিচ্ছিন্নকরণের সাথে জড়িত তার জন্য পণ্ডিতরা বেশ কয়েকটি ব্যাখ্যা প্রস্তাব করেছেন। কিছু গবেষক যুক্তি দিয়েছেন যে বিচ্ছিন্নকরণ সংস্থাগুলিকে তাদের বাহ্যিক সদস্যদের সাথে বৈধতা অর্জন করতে সক্ষম করে এবং একই সাথে ব্যবহারিক সমাধানের জন্য অভ্যন্তরীণ নমনীয়তা বজায় রাখে পণ্ডিতরা উল্লেখ করেছেন যে বিচ্ছিন্নতা ঘটতে পারে কারণ এটি শক্তিশালী সাংগঠনিক নেতাদের স্বার্থে কাজ করে, বা কারণ এটি সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের তাদের আদর্শিক বিশ্বাসের সাথে দ্বন্দ্বপূর্ণ নীতিগুলি বাস্তবায়ন এড়াতে দেয়। সাম্প্রতিক গবেষণায় ডিকাপ্লিংয়ের বিপরীত দিকটিও চিহ্নিত করা হয়েছেঃ রিকাপ্লিং, এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে "যে নীতি ও অনুশীলনগুলি একসময় ডিকাপ্ল করা হয়েছিল তা শেষ পর্যন্ত মিলিত হতে পারে"। সাহিত্যে নীতি ও অনুশীলনের মধ্যে বিচ্ছেদের উপর জোর দেওয়া সত্ত্বেও, সংস্থাগুলি যখন উদ্যোগ বাস্তবায়নের চেষ্টা করে তখনও ঘটনাটি ঘটতে পারে, তবে তাদের ফলাফল প্রাথমিকভাবে প্রত্যাশিত থেকে অনেক দূরে। তথাকথিত "মিন-এন্ডস" বিচ্ছিন্নকরণ ক্রমবর্ধমান মনোযোগ পেয়েছে, বিশেষ করে উদীয়মান প্রাতিষ্ঠানিক ক্ষেত্রগুলিতে, যেমন স্থায়িত্ব। তথ্যসূত্র সাংগঠনিক তত্ত্ব