Jones v University of Manchester
জোনস বনাম ম্যানচেস্টার বিশ্ববিদ্যালয় [1993] আই. সি. আর 474 যুক্তরাজ্যের শ্রম আইনের জন্য প্রাসঙ্গিক একটি শীর্ষস্থানীয় বৈষম্যমূলক মামলা, যা পরোক্ষ বৈষম্যের ন্যায্যতা পরীক্ষার সাথে সম্পর্কিত। 44 বছর বয়সী এক মহিলা দাবি করেছেন যে লিঙ্গের ভিত্তিতে তাঁর প্রতি বৈষম্য করা হয়েছিল। 27 থেকে 35 বছর বয়সী স্নাতকদের মধ্যে সীমাবদ্ধ একটি চাকরির জন্য তাকে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। তিনি একজন পরিপক্ক ছাত্রী হিসেবে ডিগ্রি অর্জন করেন। বিশ্ববিদ্যালয় যুক্তি দিয়েছিল যে এই সীমাটি ন্যায্য ছিল কারণ কর্মজীবনের উপদেষ্টাদের 'শিক্ষার্থীদের থেকে বয়সের দিক থেকে খুব বেশি দূরে থাকা উচিত নয়' এবং কারণ তারা সেই সময়ে 63,62,54,47,45 এবং 42 বছর বয়সীদের মধ্যে বিস্তার অর্জন করতে চেয়েছিল। ট্রাইব্যুনাল বলেছে যে তুলনা করার জন্য পুলটি ছিল পুরুষ এবং মহিলা যারা 25 বছর বা তার বেশি বয়সে ডিগ্রি পেয়েছিলেন। পুরুষদের তুলনায় 35 বছরের কম বয়সী মহিলারা কম ডিগ্রি পেয়েছেন। তাই মিস জোনস জিতেছেন। এতে বলা হয়েছে যে বিশ্ববিদ্যালয়ও যৌক্তিকতা হারিয়েছে। এমপ্লয়মেন্ট আপিল ট্রাইব্যুনাল রায় দেয় (পরম বার পদ্ধতির উপর পেরেরাকে অনুসরণ করে) যে পুলটি কৃত্রিমভাবে সীমাবদ্ধ করা হয়েছিল, এবং ন্যায্যতার ভিত্তিতে এটি 'কার্যকরভাবে [বিশ্ববিদ্যালয়ের] উপর নির্ভরশীল বিষয়গুলিকে খারিজ করে দিয়েছিল যখন এটি প্রদর্শিত হয়েছিল যে সেগুলি অপরিহার্য নয়।' রায় রালফ গিবসন এলজে রায় দিয়েছিল যে ট্রাইব্যুনাল বয়সের প্রয়োজনীয়তাকে বৈষম্যমূলক বলে মনে করার অধিকারী ছিল যতক্ষণ না বৈষম্যমূলক প্রভাবের প্রমাণ দেখানো হয়। যাইহোক, তুলনার জন্য সঠিক পুল ছিল প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা সহ সমস্ত পুরুষ ও মহিলা স্নাতক। তাই এমপ্লয়মেন্ট আপিল ট্রাইব্যুনাল বহাল রাখা হয়। উপরন্তু, লিঙ্গ বৈষম্য আইন 1975, ধারা 1 (1) (খ) (ii)-এ নিয়োগকর্তার যুক্তিসঙ্গত প্রয়োজনের শর্তের বৈষম্যমূলক প্রভাবের মধ্যে একটি উদ্দেশ্যমূলক ভারসাম্য বোঝাতে ট্রাইব্যুনাল 'ন্যায়সঙ্গত' বলে ব্যাখ্যা করার অধিকার ছিল। কিন্তু ট্রাইব্যুনাল ভারসাম্য বজায় রাখার কাজটি ভুলভাবে করেছে। তিনি বলেন, একজনকে অবশ্যই পরিমাণগত প্রভাব এবং গুণগত প্রভাব (কতগুলি বিরূপভাবে প্রভাবিত হয় এবং প্রভাব কতটা খারাপ) উভয়ের দিকেই নজর দিতে হবে। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন ইইউ শ্রম আইন নোটস রেফারেন্স যুক্তরাজ্যের শ্রম মামলা আইন 1993 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন আপিল আদালত (ইংল্যান্ড এবং ওয়েলস) মামলা ম্যানচেস্টার বিশ্ববিদ্যালয়