Family and Parenting Institute
দ্য ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট একটি স্বাধীন দাতব্য সংস্থা যা যুক্তরাজ্যকে পরিবার ও শিশুদের জন্য আরও ভাল জায়গায় পরিণত করার জন্য বিদ্যমান। এটি পরিবারগুলিকে ব্যবহারিক সহায়তা প্রদানের জন্য দাতব্য সংস্থা, ব্যবসা এবং জনসেবার সাথে কাজ করে। এর প্রচারণা এবং গবেষণা কাজ বর্তমান এবং ভবিষ্যতের পারিবারিক জীবন সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদানের মাধ্যমে একটি "পরিবার-বান্ধব" সমাজ গঠনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি পারিবারিক বন্ধুত্বপূর্ণ প্রকল্প পরিচালনা করে, যার লক্ষ্য সরকারী ও বেসরকারী সংস্থাগুলিকে বিভিন্ন পরিবারকে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং তাদের চাহিদা মেটাতে সহায়তা করা। 2013 সালের জানুয়ারিতে ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট ডে-কেয়ার ট্রাস্টের সঙ্গে একীভূত হয় এবং এখন এটিকে ফ্যামিলি অ্যান্ড চাইল্ডকেয়ার ট্রাস্ট বলা হয়। দ্য ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট 1999 সালে 'ন্যাশনাল ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট' হিসাবে শ্রম সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, 1998 সালের সাপোর্টিং ফ্যামিলিজ গ্রিন পেপারে করা একটি সুপারিশের জবাবে। ইনস্টিটিউট 2006 সালে তার অপারেটিং নাম এবং ব্র্যান্ডকে 'ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট'-এ পরিবর্তন করে, যদিও নিবন্ধিত নামটি জাতীয় পরিবার এবং প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট হিসাবে রয়ে গেছে। মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠানটি এর মূল্যবোধগুলি নিম্নরূপ বর্ণনা করেঃ শিশুরা সমাজের ভবিষ্যৎ এবং পরিবারগুলি এর ভিত্তি। একটি সফল সমাজ শিশুদের এবং পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের জীবনের চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য সজ্জিত করার উপর নির্ভর করে। পরিবারগুলিকে মূল্য দেওয়া উচিত এবং তাদের অনুসরণে সহায়তা করার জন্য সক্রিয় নীতি অনুসরণ করা উচিত। বিভিন্ন ব্যক্তিগত ভূমিকা এবং পারিবারিক রূপগুলি একটি শক্তিশালী এবং সফল পরিবার অর্জন করতে সক্ষম। বর্তমান কার্যক্রমের পাশাপাশি গবেষণা, নীতি এবং পাবলিক অ্যাফেয়ার্স, ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট নিম্নলিখিত প্রকল্পগুলিতে নিযুক্ত রয়েছেঃ প্যারেন্টস উইক ইনস্টিটিউট 1999 সাল থেকে প্যারেন্টস উইক পরিচালনা করে আসছে-ইউকে জুড়ে ইভেন্ট এবং প্রকল্পের মাধ্যমে পিতামাতা এবং পরিবারের বার্ষিক সপ্তাহব্যাপী উদযাপন। 2011 সালের প্যারেন্টস উইকের সূচনা অনুষ্ঠানে শিশু ও পরিবার প্রতিমন্ত্রী সারাহ টিথার এমপি বলেন যে, কোয়ালিশন গভর্নমেন্ট ফ্যামিলি ফ্রেন্ডলি স্কিমের জন্য অভিভাবকত্বের বিষয়গুলি "এজেন্ডার শীর্ষে" ছিল দ্য ফ্যামিলি ফ্রেন্ডলি স্কিম 2011 সালের গ্রীষ্মে ইনস্টিটিউট দ্বারা যুক্তরাজ্যকে আরও পরিবার-বান্ধব সমাজে পরিণত করার লক্ষ্যে চালু করা হয়েছিল। এই প্রকল্পে যোগদানকারী সরকারি, বেসরকারি এবং দাতব্য সংস্থাগুলি একটি 'পারিবারিক বন্ধুত্বপূর্ণ অঙ্গীকার' গ্রহণ করে। তারপরে তাদের গ্রাহক, কর্মী এবং পরিষেবাগুলিতে মনোনিবেশ করে অঙ্গীকারটি কার্যকর করার জন্য একটি কাঠামো এবং সংস্থান দেওয়া হয়। পরিবারগুলিকে নিজেরাই এই প্রকল্পের ওয়েবসাইটের মাধ্যমে তাদের প্রাপ্ত পরিষেবার মান সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানানোর সুযোগ দেওয়া হয়। বর্তমান সদস্যদের মধ্যে রয়েছে বি. টি গ্রুপ, ইজিজেট, বার্কলেস, গ্যাটউইক বিমানবন্দর, জিঞ্জারব্রেড (দাতব্য), ফাদারহুড ইনস্টিটিউট, গ্র্যান্ডপারেন্টস প্লাস, অ্যাকশন ফর প্রিজনার্স ফ্যামিলি, কন্টাক্ট এ ফ্যামিলি এবং বেশ কয়েকটি স্থানীয় পারিবারিক তথ্য পরিষেবা। 2010 সাল থেকে, ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট একটি পরিবার-বান্ধব সমাজে পরিণত হওয়ার দিকে যুক্তরাজ্যের অগ্রগতির উপর একটি "রিপোর্ট কার্ড" তৈরি করেছে। 2010 সালের প্রতিবেদনে নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর যুক্তরাজ্যকে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছেঃ একটি শিশু লালনপালনের খরচ; মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি; বয়স্কদের যত্ন; কর্ম-জীবনের ভারসাম্য; শিশু এবং পেনশনভোগী দারিদ্র্য; শৈশবের বাণিজ্যিকীকরণ; পাড়া এবং সবুজ স্থান এবং দুর্বল শিশুদের যত্ন। 2010 সালে যুক্তরাজ্যকে সি-এর সামগ্রিক স্কোর দেওয়া হয়েছিল। তবে, 2011 সালে এটিকে ডি +-এ নামিয়ে আনা হয়। পরিবারের উপর অর্থনৈতিক চাপ এই পতনের কারণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছিল। দ্য ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট 2011 সালের বেইলি রিভিউতে অবদান রাখে যা বিজ্ঞাপনদাতা, কর্পোরেট এবং মিডিয়া দ্বারা শৈশবের বাণিজ্যিকীকরণ এবং যৌনকরণ পরীক্ষা করে। দ্য ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট যুক্তরাজ্যের অর্থনৈতিক সমস্যাগুলি পারিবারিক জীবনকে কীভাবে প্রভাবিত করছে তা ট্র্যাক করার জন্য একটি দুই বছরের গবেষণা প্রকল্পের প্রক্রিয়ায় রয়েছে। প্রকল্পটি 2011 সালের জানুয়ারিতে ইনস্টিটিউট ফর ফিসক্যাল স্টাডিজের সাথে যৌথভাবে দুটি প্রতিবেদন চালু করেছে, ফ্যামিলিজ ইন দ্য এজ অফ অস্টেরিটি এবং 2012 সালের জানুয়ারিতে দ্য ইমপ্যাক্ট অফ অস্টেরিটি মেজার্স অন হাউজহোল্ডস উইথ চিলড্রেন। উভয়ই গণমাধ্যমে ব্যাপক প্রচার পেয়েছিল। 2013 সালের জানুয়ারিতে প্রকল্পের চূড়ান্ত প্রতিবেদন আশা করা হচ্ছে। ফ্যামিলি ভয়েস একটি প্রকল্প যা 2011 সালে শুরু হয়েছিল। এটি পরিবারের সাথে আরও বেশি জড়িত থাকার উপায় খুঁজে বের করার জন্য সামাজিক মাধ্যমের ব্যবহার অন্বেষণ করে। ফ্যামিলি রুম দ্য ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট শরৎকালে দলীয় রাজনৈতিক সম্মেলনে যোগ দেওয়ার জন্য 15টি শীর্ষস্থানীয় পারিবারিক দাতব্য সংস্থার একটি জোটকে সমন্বয় করে। পিতামাতা ও পরিবারের জন্য সহযোগী সংসদীয় গোষ্ঠী রাজনীতিবিদ, পিতামাতার গোষ্ঠী, দাতব্য সংস্থা এবং গবেষকদের মধ্যে নিরপেক্ষ ও প্রগতিশীল বিতর্ক প্রদানের জন্য এই সর্ব-সংসদীয় ফোরামটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। উল্লেখযোগ্য পূর্ববর্তী ক্রিয়াকলাপ প্রাথমিক গৃহশিক্ষার বিষয়গুলি এই প্রকল্পটি শিশুদের জন্য ভাল ফলাফল সুরক্ষিত করার ক্ষেত্রে পিতামাতার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রমাণগুলি একত্রিত করেছে, কীভাবে তাদের সন্তানের প্রাথমিক শিক্ষায় পিতামাতাকে জড়িত করার জন্য কার্যকর পরিষেবা পরিকল্পনা এবং সরবরাহ করা যায় সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করে। 2004 সালের মার্চ থেকে 2011 সালের মার্চ পর্যন্ত পরিবার ও অভিভাবক প্রতিষ্ঠান শিক্ষা বিভাগের (পূর্বে বিদ্যালয় ও পরিবার বিভাগ) পক্ষ থেকে অভিভাবক তহবিল পরিচালনা করে। তৃণমূল সংগঠনগুলিকে অনুদানের মাধ্যমে তহবিলটি যুক্তরাজ্যের হাজার হাজার সবচেয়ে দুর্বল পিতামাতার কাছে পৌঁছেছে। প্যারেন্টিং ফান্ডের প্রভাব মূল্যায়ন করা হয় এবং সাফল্যের বিশদ বিবরণ সম্বলিত একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়। বিশেষতঃ পিতামাতার সমর্থন, অক্ষমতা, পিতা এবং দ্বন্দ্ব পরিচালনার চারপাশে সবচেয়ে বেশি প্রভাব অনুভূত হয়েছিল। মায়েরা তাদের সন্তানদের পাশাপাশি নিজেদের উপর পারিবারিক সহিংসতার প্রভাব সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে পেরেছিলেন এবং অন্যান্য মায়েদের সাথে সহায়ক সম্পর্ক গড়ে তুলতে সক্ষম হয়েছিলেন। দ্বন্দ্বে থাকা বিচ্ছিন্ন/বিবাহবিচ্ছেদপ্রাপ্ত পিতামাতাদের তাদের সন্তানদের উপর প্রভাব হ্রাস করার জন্য আরও ভালভাবে একসঙ্গে কাজ করতে সহায়তা করা হয়েছিল। ট্রাস্টি চেয়ারঃ ক্রিস্টিন ফার্নিশ গ্রুপ পাবলিক পলিসি ডিরেক্টর, বার্কলেস এবং ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ পেনশন ফান্ডের প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী। সিইওঃ ডাঃ ক্যাথরিন রেক তিনি ফসেট সোসাইটির প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী এবং লন্ডন স্কুল অফ ইকোনমিক্সের সামাজিক নীতির প্রভাষক। 2008 সালে, ক্যাথরিনকে সমান সুযোগের পরিষেবার জন্য ওবিই নিযুক্ত করা হয়েছিল। ভাইস চেয়ারঃ অ্যান ওয়েম্যান ওবিই ইসলিংটন প্রাইমারি কেয়ার ট্রাস্টের নন-এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর এবং ফ্যামিলি প্ল্যানিং অ্যাসোসিয়েশনের প্রাক্তন চিফ এক্সিকিউটিভ ভাইস চেয়ারঃ রোমিলা কনসাল্টিংয়ের ডেভিড হোয়াইট অধ্যক্ষ এবং ই. এম. সি. এ. এস-এর চেয়ারম্যান সম্মানিত ট্রেজারারঃ লরি এডম্যানস সিবিই এম. জি. এম অ্যাসুরেন্সের ডেপুটি চেয়ারম্যান এবং কোয়েস্ট স্কুল ফর অটিস্টিক চিলড্রেনের ট্রাস্টি নিকি আইকেন 2010 সালের ফেব্রুয়ারিতে শিশু ও তরুণদের জন্য মন্ত্রিপরিষদের সদস্য নিযুক্ত হন অধ্যাপক তানিয়া বায়রন পরামর্শদাতা ক্লিনিকাল মনোবিজ্ঞানী এবং সম্প্রচারক ড. জন কোলম্যান ওবিই সিনিয়র রিসার্চ ফেলো, শিক্ষা বিভাগ, অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়, এবং বেডফোর্ডশায়ার বিশ্ববিদ্যালয়ের ভিজিটিং অধ্যাপক পেনেলোপ গিবস পরিচালক, আউট অফ ট্রাবল, প্রিজন রিফর্ম ট্রাস্ট পল জনসন ইনস্টিটিউট ফর ফিসক্যাল স্টাডিজের পরিচালক, লেখক এবং সম্প্রচারক সংবাদপত্রে দ্য ফ্যামিলি অ্যান্ড প্যারেন্টিং ইনস্টিটিউট নিয়মিতভাবে গণমাধ্যমে খবর পায়। প্রধানমন্ত্রী ডেভিড ক্যামেরনের নেতৃত্বে জোট সরকার এর লক্ষ্য এবং কাজকে স্বাগত জানিয়েছে এবং সমর্থন করেছে সাম্প্রতিক কভারেজের মধ্যে এফপিআই-এর দাবি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যে জোট সরকারের কাটছাঁট প্যাকেজটি শিশু সহ পরিবারগুলিকে সবচেয়ে বেশি আঘাত করবে, একটি শিশু লালনপালনের ব্যয়ের উপর এফপিআই-এর ফোকাস, এবং শিশুদের সাথে পরিবারের উপর কৃপণতা ব্যবস্থার প্রভাব সম্পর্কে এর ফলাফল রেফারেন্স অন্যান্য প্রাসঙ্গিক লিঙ্ক, অর্গানাইজেশন http://www.familyandparenting.org http://www.wearefamilyfriendly.org http://www.parentsweek.org.uk ক্যামডেনের লন্ডন বরো ভিত্তিক শিশু সংস্থাগুলি ভিত্তিক শিশুদের দাতব্য সংস্থা