Dan Evins
ড্যানি উড এভিনস (11 অক্টোবর, 1935-14 জানুয়ারী, 2012) একজন আমেরিকান উদ্যোক্তা এবং দক্ষিণ-থিমযুক্ত রেস্তোরাঁ চেইন ক্র্যাকার ব্যারেলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ছিলেন। প্রাথমিক জীবনে এভিনস 1935 সালের 11ই অক্টোবর টেনেসির স্মিথভিলে জন্মগ্রহণ করেন। ছোটবেলায় তিনি টেনেসির লেবাননের ক্যাসেল হাইটস মিলিটারি একাডেমি থেকে স্নাতক হন। তিনি মার্কিন সেনাবাহিনীতে তালিকাভুক্ত হন, কোরিয়ায় কর্পস অফ ইঞ্জিনিয়ার্সে দায়িত্ব পালন করেন এবং অবার্ন বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করেন। ক্যারিয়ার এভিনস তার পরিবারের তেল কোম্পানিতে একটি অবস্থান নেওয়ার আগে তার কাকা, মার্কিন প্রতিনিধি জো এল এভিনসের সহকারী হিসাবেও কাজ করেছিলেন। 1969 সালে শেল অয়েলের জন্য কাজ করার সময় এভিনস ক্র্যাকার ব্যারেল প্রতিষ্ঠা করেন। তিনি টেনেসি স্টেট রুট 109-এ লেবানন, টেনেসিতে প্রথম রেস্তোরাঁ খোলেন। তিনি প্রথম ক্র্যাকার ব্যারেল নির্মাণের জন্য 40,000 ডলার ধার করেছিলেন, যা খোলার মাত্র এক মাস পরে মুনাফা অর্জন করেছিল। 1969 সাল থেকে 2001 সাল পর্যন্ত ক্র্যাকার ব্যারেলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সি. ই. ও) ছিলেন এভিনস এবং তার বৈষম্যমূলক নীতির কারণে শেয়ারহোল্ডারদের নির্বাসনের পর, তিনি 2001 সাল থেকে 2004 সালে অবসর নেওয়ার আগে পর্যন্ত বোর্ডের চেয়ারম্যান ছিলেন। এই সময়ে তিনি ক্যাসেল হাইটস মিলিটারি একাডেমির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হিসাবেও দায়িত্ব পালন করেছিলেন যখন তাঁর ছেলে স্কুলে ভর্তি হয়েছিল। 1998 সালে ইভান্স লেবানন, টেনেসিতে মিচেল হাউস ক্রয় ও পুনরুদ্ধারের জন্য ক্র্যাকার ব্যারেলের অভিযানের নেতৃত্ব দেন। ক্যাসেল হাইটস মিলিটারি অ্যাকাডেমি পরিচালিত হওয়ার সময় বাড়িটি প্রাথমিক বয়সের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি ছাত্রাবাস ছিল। বাড়িটি পুনরুদ্ধার করতে এবং এটিকে কোম্পানির কর্পোরেট অফিসে পরিণত করতে সংস্থাটি দুই মিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে। বৈষম্যমূলক দৃষ্টিভঙ্গি এবং সমাপ্তি 1990-এর দশকের গোড়ার দিকে, ক্র্যাকার ব্যারেল দেশব্যাপী বিতর্কের বিষয় হয়ে ওঠে যখন এভিনস ব্যক্তিগতভাবে বৈষম্যের একটি সরকারী কোম্পানির নীতি চালু করে, যার "যৌন পছন্দগুলি স্বাভাবিক বিষমকামী মূল্যবোধ প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হয়" এমন কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগ নিষিদ্ধ করে। ব্যাপক জনসাধারণের প্রতিক্রিয়া এবং নিউ ইয়র্ক সিটি এমপ্লয়ি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমের মতো বড় শেয়ারহোল্ডাররা সম্পূর্ণ উচ্চ পরিচালনকে ভোট দেওয়ার হুমকির পরে, সংস্থাটি নীতিটি উল্টে দেয়। পরবর্তী দশক ধরে, এভিনস মহিলা ও সংখ্যালঘু কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণের জন্য তাঁর সরকারী ও ব্যক্তিগত উৎসাহের মাধ্যমে বিতর্কের সূত্রপাত করতে থাকেন, যা কোম্পানির নিজস্ব বৈষম্যহীন নীতি লঙ্ঘন করে। 2001 সালের জুলাই মাসে, শেয়ারহোল্ডাররা এভিনসকে কোম্পানির সভাপতি ও সিইও পদ থেকে সরিয়ে মাইকেল এ উডহাউসকে প্রতিস্থাপন করেন, যিনি সেই সময়ে কোম্পানির প্রধান পরিচালন কর্মকর্তা হিসাবে দায়িত্ব পালন করছিলেন। ইভিনসকে বোর্ডের সভাপতির পদ বজায় রাখার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। একই বছর, শেয়ারহোল্ডাররা ক্র্যাকার ব্যারেলের বৈষম্যহীন নীতিতে যৌন অভিমুখ যুক্ত করার জন্য কোম্পানির বোর্ডকে সর্বসম্মতভাবে ভোট দিতে বাধ্য করে, পরের বছর আনুষ্ঠানিকভাবে এই শব্দটি যুক্ত করা হয়। 2004 সালের মে মাসে, মার্কিন বিচার বিভাগ (ইউ. এস. ডি. ও. জে) ঘোষণা করে যে তারা একটি মামলা নিষ্পত্তি করেছে যে অভিযোগ করা হয়েছে যে আলাবামা, জর্জিয়া, লুইসিয়ানা, মিসিসিপি, নর্থ ক্যারোলিনা, টেনেসি এবং ভার্জিনিয়ায় অবস্থিত 50টি দোকান সহ কোম্পানির 500টি জায়গার মধ্যে প্রায় 50টিতে ক্র্যাকার ব্যারেলের কর্মীরা সংখ্যালঘু গ্রাহকদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করেছে, যা জাতিগতভাবে পৃথক আসন এবং পরিষেবার মান সহ বিভিন্ন বৈষম্যমূলক নীতিতে জড়িত। নিষ্পত্তি চুক্তিতে ক্র্যাকার ব্যারেল কোম্পানির বৈষম্যহীন নীতিগুলিকে শক্তিশালী ও জনসমক্ষে প্রকাশ করা, নতুন নীতি লঙ্ঘন করে কর্মচারীদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং/অথবা বরখাস্ত করা সহ একাধিক পরিবর্তন বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে এবং সংখ্যালঘু প্রতিনিধিত্ব এবং নাগরিক সম্পৃক্ততার উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। এই ঘোষণার কয়েক মাস পর, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ (শেয়ারহোল্ডারদের সমর্থন নিয়ে) নীরবে সমস্ত ক্র্যাকার ব্যারেল নির্বাহী এবং বোর্ডের সদস্যদের জন্য 70 বছর বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের বয়স গ্রহণের পক্ষে ভোট দেয়। এই নিয়ম বাস্তবায়নের ফলে কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এভিনস, যিনি তখন 69 বছর বয়সী ছিলেন, কোম্পানির বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসাবে অবসরের ঘোষণা দেন। কোম্পানির 2004 সালের বার্ষিক সভায়, শেয়ারহোল্ডাররা মাইকেল এ উডহাউসকে সিইও হিসাবে পুনরায় নির্বাচিত করার পক্ষে ভোট দেয়, পাশাপাশি তাকে বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসাবে এভিন্সের উপাধি প্রদান করে, কার্যকরভাবে ভূমিকাগুলি একীভূত করে। 2012 সালের জানুয়ারির মধ্যে, ক্র্যাকার ব্যারেলের 67,000 এরও বেশি কর্মচারী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 42 টি রাজ্যের 600 টিরও বেশি রেস্তোরাঁয় কাজ করছিলেন। ব্যক্তিগত জীবন 14ই জানুয়ারী, 2012-এ, 76 বছর বয়সে লেবানন, টেনেসিতে তার মেয়ের বাড়িতে মূত্রাশয়ের ক্যান্সারে আক্রান্ত হয়ে এভিনস মারা যান। তথ্যসূত্র 1935-এর জন্ম 2012-এর মৃত্যু মার্কিন সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা টেনেসি শেল পিএলসি-র ব্যবসায়ীরা খাদ্য শিল্প সংস্থাগুলির মার্কিন প্রধান নির্বাহীরা অবার্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন ছাত্ররা টেনেসিতে ক্যান্সারে মারা গেছেন মূত্রাশয়ের ক্যান্সারে মারা গেছেন 20শ শতাব্দীর মার্কিন ব্যবসায়ীরা স্মিথভিল, টেনেসি, লেবানন, টেনেসি থেকে মানুষ কোরিয়ান যুদ্ধের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সেনা কর্মীরা