Pension regulation in Canada
কানাডার আইনের মধ্যে, 1867 সালের সংবিধান আইনের অধীনে সম্পত্তি এবং নাগরিক অধিকার ক্ষমতার কারণে কানাডায় পেনশন নিয়ন্ত্রণ বেশিরভাগ প্রাদেশিক এখতিয়ারের মধ্যে পড়ে। যেসব শ্রমিকের নিয়োগকর্তা যুক্তরাষ্ট্রীয় এখতিয়ারের অধীন, তাদের জন্য এই এখতিয়ার তাদের জন্য উপলব্ধ পেনশন পরিকল্পনা নিয়ন্ত্রণ পর্যন্ত প্রসারিত। পেনশন বেনিফিট অ্যাক্ট (অন্টারিও) পেনশন বেনিফিট অ্যাক্ট অন্টারিওর আর্থিক পরিষেবা কমিশন দ্বারা নিযুক্ত আর্থিক পরিষেবার সুপারিনটেনডেন্ট দ্বারা পরিচালিত হয়। অন্টারিও প্রায় 8,350 টি কর্মসংস্থান পেনশন পরিকল্পনা নিয়ন্ত্রণ করে, যা কানাডার সমস্ত নিবন্ধিত পেনশন পরিকল্পনার 40 শতাংশেরও বেশি গঠন করে এটি মূলত পেনশন বেনিফিট অ্যাক্ট, 1965 (এস. ও. 1965, আনুমানিক 96), এবং এটি পেনশন পরিকল্পনা নিয়ন্ত্রণের জন্য যে কোনও কানাডিয়ান এখতিয়ারের প্রথম আইন ছিল। পর্যালোচনা করুন প্রদেশের সমস্ত পেনশন পরিকল্পনা অবশ্যই সুপারিনটেনডেন্টের কাছে নিবন্ধিত হতে হবে একটি পরিকল্পনার অবশ্যই একজন প্রশাসক থাকতে হবে প্রশাসকের যত্ন, অধ্যবসায় এবং দক্ষতা প্রয়োগ করার একটি বিধিবদ্ধ কর্তব্য রয়েছে পরিকল্পনাটি সংজ্ঞায়িত সুবিধা বা সংজ্ঞায়িত অবদান হতে পারে এবং প্রতিটি সদস্যের নিয়ম অনুযায়ী অর্জিত সুবিধাগুলি রক্ষা করার জন্য যথাযথ নিয়ম রয়েছে যা পারিবারিক আইনের উদ্দেশ্যে স্থানান্তরিত বা ভাগ করা যেতে পারে এমন সুবিধাগুলির মূল্য নির্ধারণ করতে কার্যকর রয়েছে পরিকল্পনার অবশ্যই তার অধীনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সুবিধাগুলি সরবরাহ করার জন্য পর্যাপ্ত তহবিল থাকতে হবে কোনও পরিকল্পনা বন্ধ হয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে সুরক্ষা রয়েছে, বা পরিকল্পনার মধ্যে নিয়োগকর্তার দেউলিয়া স্থানান্তরের ক্ষেত্রে কোনও পরিকল্পনার আন্ডারফান্ডিং সুপারিনটেনডেন্টের অনুমোদন ছাড়া হতে পারে না।