Baggett v. Bullitt
ব্যাগেট বনাম বুলিট, 377 ইউ. এস. 360 (1964), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্টের একটি মামলা ছিল যেখানে আদালত বলেছিল যে কোনও রাষ্ট্র কোনও কর্মচারীকে মিথ্যা সাক্ষ্য বা কর্মসংস্থানের ক্ষতির জন্য বিচারের ঝুঁকিতে ভবিষ্যতের আচরণের প্রতিশ্রুতি সহ অযথা অস্পষ্ট শপথ নেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে না, বিশেষত যেখানে প্রথম সংশোধনীর স্বাধীনতা প্রয়োগ করা হতে পারে। পটভূমি ওয়াশিংটন রাজ্য দুটি আইন পাস করেছে যার জন্য শিক্ষক ও কর্মচারীদের চাকরির শর্ত হিসাবে শপথ নেওয়ার প্রয়োজন ছিল। 1931 সালের একটি আইনে তাদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রতি আনুগত্যের শপথ নেওয়ার প্রয়োজন ছিল। 1955 সালের একটি আইন, যা ম্যাকার্থিজম যুগে পাস হয়েছিল, তাতে কর্মচারীকে শপথ করতে হয়েছিল যে সে কোনও ধ্বংসাত্মক ব্যক্তি নয়ঃ যে সে বিপ্লব, বলপ্রয়োগ বা সহিংসতার মাধ্যমে সরকারের সাংবিধানিক রূপকে উৎখাত বা পরিবর্তন করার উদ্দেশ্যে কোনও কাজ করার উদ্দেশ্যে অন্যকে প্রতিশ্রুতি দেয় না, বা পরামর্শ দেয় না, শেখায় না, প্ররোচিত করে না বা সহায়তা করে না। ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদ এবং কর্মীরা আইনগুলি উল্টে দেওয়ার জন্য মামলা করেছিলেন। আদালতের মতামত সুপ্রিম কোর্ট 1931 সালের আইন এবং 1955 সালের আইন উভয়কেই বাতিল করে দিয়ে বলে যে তারা খুব অস্পষ্ট ছিল এবং তারা কর্মচারীদের সংগঠন ও বক্তব্যের প্রথম সংশোধনী অধিকার লঙ্ঘন করেছে। বহিরাগত লিঙ্ক 1964 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মামলা আইন আমেরিকান সিভিল লিবার্টিজ ইউনিয়ন মামলা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্ট মামলা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্টের মামলা ওয়ারেন কোর্ট