Paternity and Adoption Leave Regulations 2002
পিতৃত্ব এবং দত্তক গ্রহণ ছুটি বিধিমালা 2002 (এসআই 2002/2788) যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন সম্পর্কিত একটি বিধিবদ্ধ উপকরণ। তারা বাবাদের দুই সপ্তাহের ছুটির একটি খালি অধিকার প্রদান করে, যা শিশুদের দেখাশোনা করার উদ্দেশ্যে 2017 সালে £ 140.98 প্রদান করা হয়। বিষয়বস্তু পিতৃত্ব এবং দত্তক গ্রহণ ছুটি বিধিমালা 2002 বিধিমালা 5-14 পিতৃত্ব অধিকার সম্পর্কিত, বিধিমালা 16-27 দত্তক গ্রহণ সম্পর্কিত, এবং 28-31-এ এমন বিধান রয়েছে যা উভয় ধরনের ছুটির ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। আর 4 প্রত্যাশিত জন্ম তারিখ; আর 5 অবশ্যই জন্ম তারিখ এবং 56 দিন পরে আর 6 থেকে পরপর দুই সপ্তাহ পর্যন্ত মাতৃত্বকালীন বেতনের কম হারে পিতৃত্বকালীন ছুটি নিতে হবে আর 8 পিতৃত্বকালীন ছুটি অবশ্যই সন্তানের যত্ন নেওয়ার উদ্দেশ্যে বা সন্তানের মাকে সমর্থন করার উদ্দেশ্যে নিতে হবে বা দত্তক নেওয়ার জন্য আর 10 পিতৃত্বকালীন সময়ের জন্য নোটিশ প্রয়োজনীয়তা আর 12 চুক্তি আর 13 ছুটির পরে একই চাকরিতে ফিরে আসার অধিকার বজায় রাখে, যতক্ষণ না 4 সপ্তাহের বেশি পিতামাতার ছুটি নেওয়া হয় এবং 14 একই জ্যেষ্ঠতা, পেনশন এবং অন্যান্য অধিকার যেমন অনুপস্থিত না হয় আরআর 15-20 সন্তানের প্রাথমিক তত্ত্বাবধায়কের জন্য মাতৃত্বকালীন সময়ের সমতুল্য দত্তক ছুটি আর 17 প্লেসমেন্টের প্রত্যাশিত তারিখের আগে নোটিশ 30, একজনকে পিতৃত্বকালীন ছুটি এবং দত্তক নেওয়ার ছুটির মধ্যে বেছে নিতে হবে, তবে উভয়ই বেছে নিতে পারবেন না। 31, ছুটির আগের 12 সপ্তাহের গড় পরিমাণ হিসাবে বেতন গণনা করা হয়। আরও দেখুন যুক্তরাজ্য ট্যাক্স ক্রেডিট এবং চাইল্ড ট্যাক্স ক্রেডিট, ওয়ার্কিং ট্যাক্স ক্রেডিট রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্কস যুক্তরাজ্য শ্রম আইন 2002 ব্রিটিশ আইনে স্ট্যাটিউটরিয়াল ইন্সট্রুমেন্টস অফ দ্য ইউনাইটেড কিংডম অ্যাডপশন ইন দ্য ইউনাইটেড কিংডম প্যারেন্টাল লিভ ইন দ্য ইউনাইটেড কিংডম 2002 ইন শ্রম সম্পর্ক যুক্তরাজ্যে পিতৃত্ব