Teachers' Retirement System of the State of Illinois
ইলিনয় রাজ্যের টিচার্স রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম হল একটি মার্কিন রাজ্য সরকারি সংস্থা যা ইলিনয়ের শিক্ষায় শিক্ষক এবং অন্যান্য কর্মীদের জন্য পেনশন এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে কাজ করে। উদ্দেশ্য ইলিনয় সাধারণ পরিষদ 1939 সালে ইলিনয় রাজ্যের শিক্ষক অবসর ব্যবস্থা (টিআরএস বা সিস্টেম) তৈরি করে যার উদ্দেশ্য ছিল অবসরকালীন বার্ষিকী প্রদান করা, এবং শিকাগো শহরের বাইরের পাবলিক স্কুলগুলিতে নিযুক্ত শিক্ষকদের জন্য অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা সুবিধা প্রদান করা। 40 জন আই. এল. সি. এস <আই. ডি1> সদস্যপদে টিআরএস সদস্যরা নিম্নলিখিত বিভাগগুলিতে পড়েঃ সক্রিয়, নিষ্ক্রিয়, বার্ষিকীভোগী এবং সুবিধাভোগী। সক্রিয় সদস্যরা হলেন পূর্ণ-সময়ের, খণ্ডকালীন এবং ইলিনয় পাবলিক স্কুলের বিকল্প কর্মী যারা শিকাগো শহরের বাইরে ইলিনয় স্টেট বোর্ড অফ এডুকেশন দ্বারা লাইসেন্সের প্রয়োজন এমন পদে নিযুক্ত। নির্দিষ্ট রাজ্য সংস্থা এবং শিক্ষা সম্পর্কিত রাজ্য বা জাতীয় সংস্থায় নিযুক্ত ব্যক্তিরাও সক্রিয় টিআরএস সদস্য। 30শে জুন, 2021 পর্যন্ত, 1,59,027 জন সক্রিয় সদস্য ছিলেন। নিষ্ক্রিয় সদস্যরা আর সিস্টেমে অবদান রাখছেন না তবে তাদের পরিষেবা ক্রেডিট রয়েছে যা বিধিবদ্ধ যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ হলে তাদের সুবিধা বা ফেরত পাওয়ার অধিকার দেবে। 2021 সালের 30শে জুন পর্যন্ত 145,769 জন নিষ্ক্রিয় সদস্য ছিলেন। বার্ষিকীভোগীরা হলেন অবসরকালীন বার্ষিকী বা প্রতিবন্ধী অবসরকালীন বার্ষিকী প্রাপ্ত ব্যক্তি। সুবিধাভোগীরা হলেন এমন ব্যক্তিরা যাঁরা বেঁচে থাকা সুবিধা বা পুনর্বিবেচনামূলক বার্ষিক বৃত্তি পান। 2021 সালের 30শে জুন পর্যন্ত 1,27,518 জন বার্ষিকীভোগী এবং সুবিধাভোগী ছিলেন। সুবিধা বিভিন্ন যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে, টিআরএস-এর সদস্য এবং বার্ষিক প্রাপক বিভিন্ন ধরনের সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারে যার মধ্যে রয়েছেঃ অবসরকালীন বার্ষিক মৃত্যু সুবিধা অক্ষমতা সুবিধা স্বাস্থ্য বীমা (অবসর-পরবর্তী) টিআরএস-এর তহবিলের বিভিন্ন উৎস রয়েছেঃ সদস্যের অবদান, বিনিয়োগের আয়, নিয়োগকর্তার অবদান এবং ইলিনয় রাজ্য সরকারের কাছ থেকে বরাদ্দ। 2010 সালের বসন্তে আইনে স্বাক্ষরিত টিয়ার II পাবলিক অ্যাক্ট 96-0889-এর সৃষ্টি, পেনশন কোডে একটি নতুন ধারা যুক্ত করেছে যা 1লা জানুয়ারী, 2011 বা তার পরে টিআরএস-এ প্রথম অবদান রাখে এবং টিআরএস-এর সাথে পারস্পরিক অধিকার রয়েছে এমন পেনশন ব্যবস্থার সাথে পূর্ববর্তী পরিষেবা ক্রেডিট নেই এমন যে কোনও ব্যক্তির জন্য বিভিন্ন সুবিধা প্রয়োগ করে। এই সদস্যদের "দ্বিতীয় স্তরের" সদস্য হিসাবে উল্লেখ করা হয়। "টিয়ার-1" পেনশন আইনের পরিবর্তনের মধ্যে রয়েছে 10 বছরের চাকরির সঙ্গে 67 বছর বয়সে অবসরকালীন সুবিধা নেওয়ার ন্যূনতম যোগ্যতা বৃদ্ধি করা, অবসরকালীন সুবিধাগুলি গণনা করতে ব্যবহৃত বেতনের উপর একটি সীমা শুরু করা এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের বার্ষিক সমন্বয়কে গ্রাহক মূল্য সূচকে বার্ষিক বৃদ্ধির 3 শতাংশ বা অর্ধেকের মধ্যে সীমাবদ্ধ করা, যা চক্রবৃদ্ধি নয়। অবসরের ফর্মুলা অপরিবর্তিত রয়েছে। নতুন পেনশন আইন 1লা জানুয়ারি, 2011-এর আগে টিআরএস-এ চাকরি করা যে কোনও ব্যক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। এই সদস্যরা প্রথম স্তরের অংশগ্রহণকারী। আরও দেখুন স্টেট ইউনিভার্সিটিজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম, ইলিনয়ে রাজ্যের উচ্চ শিক্ষার জন্য তুলনামূলক ব্যবস্থা রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্কস টিচার্স রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম অফ দ্য স্টেট অফ ইলিনয় (টিআরএস) ইলিনয়ের রাজ্য সংস্থাগুলি ইলিনয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পাবলিক পেনশন তহবিল ইলিনয়ে পাবলিক শিক্ষা