Nimz v Freie und Hansestadt Hamburg
নিমজ বনাম ফ্রেই উন্ড হ্যানসেস্টাড হ্যামবুর্গ (1991) সি-184/89 একটি ইইউ শ্রম আইনের মামলা, যেখানে বলা হয়েছিল যে পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীরা দ্রুত দক্ষতা অর্জন করতে পারে বলে খণ্ডকালীন কর্মচারীদের কম বেতন দেওয়া যেতে পারে এমন একটি যৌক্তিকতা সন্দেহজনক ছিল। হেলগা নিমজ খণ্ডকালীন কাজ করেছেন (পূর্ণ-সময়ের তিন চতুর্থাংশের নিচে)। তাকে কম বেতন দেওয়া হত। নগর পরিষদ যুক্তি দিয়েছিল যে পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীরা দ্রুত দক্ষতা এবং দক্ষতা অর্জন করে এবং তাই তাদের আরও বেশি বেতন দেওয়া উচিত। রায় ইসিজে বলেছে যে হামবুর্গ কাউন্সিলের দেওয়া যৌক্তিকতা বৈধ হওয়ার সম্ভাবনা কম। বাহ্যিক লিঙ্ক সি-184/89 1991 ইউরোপীয় অর্থনৈতিক সম্প্রদায় ইউরোপীয় ইউনিয়ন শ্রম মামলা আইনে 1991 সালের বৈষম্য বিরোধী মামলা আইন