Bring your own device
আপনার নিজের ডিভাইস (বিওয়াইওডি) আনুন-যাকে আপনার নিজের প্রযুক্তি (বিওয়াইওটি) আনুন, আপনার নিজের ফোন (বিওয়াইওপি) আনুন এবং আপনার নিজের ব্যক্তিগত কম্পিউটার (বিওয়াইওপিসি) আনুন-সরকারীভাবে প্রদত্ত ডিভাইস ব্যবহার করার পরিবর্তে নিজের ব্যক্তিগত মালিকানাধীন ডিভাইস ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া বোঝায়। দুটি প্রধান প্রসঙ্গে এই শব্দটি ব্যবহার করা হয়। একটি হল মোবাইল ফোন শিল্পে, যেখানে এটি বাহকদের কাছ থেকে একটি নতুন ডিভাইস কিনতে বাধ্য হওয়ার পরিবর্তে গ্রাহকদের নেটওয়ার্কে তাদের বিদ্যমান ফোন (বা অন্যান্য সেলুলার ডিভাইস) সক্রিয় করার অনুমতি দেয়। অন্যটি, এবং এই নিবন্ধটির মূল কেন্দ্রবিন্দু কর্মক্ষেত্রে, যেখানে এটি কর্মচারীদের ব্যক্তিগত মালিকানাধীন ডিভাইস (ল্যাপটপ, ট্যাবলেট, স্মার্টফোন ইত্যাদি) আনার অনুমতি দেওয়ার নীতি বোঝায়। কাজ করা, এবং সুবিধাপ্রাপ্ত কোম্পানির তথ্য এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলি অ্যাক্সেস করতে সেই ডিভাইসগুলি ব্যবহার করা। এই ঘটনাকে সাধারণত আই. টি গ্রাহককরণ বলা হয়। ব্রাজিল ও রাশিয়ার মতো উচ্চ-বৃদ্ধির বাজারে প্রায় 75 শতাংশ এবং উন্নত বাজারে 44 শতাংশ কর্মচারী ইতিমধ্যে কর্মক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব প্রযুক্তি ব্যবহার করে ব্যবসা জগতে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রবেশ করছে। সমীক্ষাগুলি ইঙ্গিত দিয়েছে যে ব্যবসায়গুলি কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত ডিভাইস আনতে বাধা দিতে অক্ষম। গবেষণার উপকারিতা নিয়ে ভাগ করা হয়েছে। একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় 95 শতাংশ কর্মচারী বলেছেন যে তারা কাজের জন্য কমপক্ষে একটি ব্যক্তিগত যন্ত্র ব্যবহার করেন। এই শব্দটি প্রাথমিকভাবে 2004 সালে একটি ভিওআইপি পরিষেবা প্রদানকারী ব্রডভয়েস দ্বারা ব্যবহৃত হয়েছিল (প্রাথমিকভাবে অ্যাস্ট্রিকন-এর জন্য, কিন্তু তারপর ব্যবসায়িক মডেলের একটি মূল অংশ হিসাবে অব্যাহত ছিল) এমন একটি পরিষেবার সাথে যা ব্যবসাগুলিকে আরও উন্মুক্ত পরিষেবা প্রদানকারী মডেলের জন্য তাদের নিজস্ব ডিভাইস আনার অনুমতি দেয়। বাক্যাংশটি এবং "বিওয়াইওডি" সংক্ষিপ্ত রূপটি "বিওয়াইওবি"-এর একটি টেক-অফ, যা 1970-এর দশকে প্রথম রেকর্ড করা একটি পার্টির আমন্ত্রণ শব্দ, যার অর্থ "আপনার নিজের বিয়ার/মদ/বোতল আনুন"। বিওয়াইওডি শব্দটি 2009 সালে সাধারণ ব্যবহারে প্রবেশ করে, ইন্টেলের সৌজন্যে, যখন এটি তার কর্মীদের মধ্যে তাদের নিজস্ব স্মার্টফোন, ট্যাবলেট এবং ল্যাপটপ কম্পিউটার নিয়ে আসার এবং কর্পোরেট নেটওয়ার্কের সাথে সংযোগ স্থাপনের ক্রমবর্ধমান প্রবণতাকে স্বীকৃতি দেয়। যাইহোক, 2011 সালের গোড়ার দিকে এই শব্দটি প্রাধান্য অর্জন করতে সময় নেয়, যখন আইটি পরিষেবা প্রদানকারী ইউনিসিস এবং সফ্টওয়্যার বিক্রেতা সিট্রিক্স সিস্টেমস এই উদীয়মান প্রবণতা সম্পর্কে তাদের উপলব্ধি ভাগ করে নিতে শুরু করে। বিওয়াইওডি-কে "ভোক্তা উদ্যোগ"-এর একটি বৈশিষ্ট্য হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে যেখানে উদ্যোগগুলি ভোক্তাদের সাথে মিশে যায়। এটি একটি ভূমিকা বিপরীত যে ভোক্তা প্রযুক্তি উদ্ভাবন এবং প্রবণতাগুলির পিছনে ব্যবসায়গুলি চালিকা শক্তি হিসাবে ব্যবহৃত হত। 2012 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ইকুয়াল এমপ্লয়মেন্ট অপারচুনিটি কমিশন একটি বিওয়াইওডি নীতি গ্রহণ করেছিল, কিন্তু অনেক কর্মচারী বিলিং সম্পর্কে উদ্বেগ এবং বিকল্প ডিভাইসের অভাবের কারণে তাদের সরকার-জারি করা ব্ল্যাকবেরি ব্যবহার অব্যাহত রেখেছিল। নতুন প্রবণতা ট্যাবলেট এবং স্মার্টফোনের মতো ডিভাইসগুলির বিস্তার, যা এখন অনেক লোক তাদের দৈনন্দিন জীবনে ব্যবহার করে, আইবিএম-এর মতো বেশ কয়েকটি সংস্থাকে অনুভূত উত্পাদনশীলতা লাভ এবং ব্যয় সাশ্রয়ের কারণে কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব ডিভাইসগুলি কাজে আনার অনুমতি দেওয়ার দিকে পরিচালিত করেছে। সুরক্ষার উদ্বেগের কারণে প্রাথমিকভাবে এই ধারণাটি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল কিন্তু আরও বেশি সংখ্যক সংস্থা এখন বিওয়াইওডি নীতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে চাইছে। 2018 সালের একটি সমীক্ষা অনুসারে, মাত্র 17 শতাংশ উদ্যোগ সমস্ত কর্মচারীদের মোবাইল ফোন সরবরাহ করে, যেখানে 31 শতাংশ কাউকে সরবরাহ করে না এবং পরিবর্তে সম্পূর্ণরূপে বিওয়াইওডির উপর নির্ভর করে। বাকি 52 শতাংশের কিছু হাইব্রিড পদ্ধতি রয়েছে যেখানে কিছু কর্মচারী কর্পোরেট মোবাইল ফোন গ্রহণ করে এবং অন্যরা তাদের নিজস্ব নিয়ে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। 2012 সালে বিশ্বব্যাপী এই প্রথা গ্রহণের হার (প্রায় 80 শতাংশ) মধ্যপ্রাচ্যে সর্বোচ্চ। লজিক্যালিসের গবেষণা অনুসারে, উচ্চ প্রবৃদ্ধির বাজারগুলি (ব্রাজিল, রাশিয়া, ভারত, সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং মালয়েশিয়াসহ) কর্মক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব যন্ত্র ব্যবহার করার প্রবণতা অনেক বেশি দেখায়। আরও পরিপক্ক উন্নত বাজারের 44 শতাংশের তুলনায় এই দেশগুলির প্রায় 75 শতাংশ ব্যবহারকারী তা করেছেন। যুক্তরাজ্যে, সি. আই. পি. ডি কর্মচারী আউটলুক জরিপ 2013 বি. ওয়াই. ও. ডি-এর প্রাদুর্ভাবের ক্ষেত্রে শিল্পের দ্বারা যথেষ্ট বৈচিত্র্য প্রকাশ করেছে। উপকারিতা যদিও কিছু প্রতিবেদনে কর্মচারীদের উৎপাদনশীলতা লাভের ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে, তবে ফলাফলগুলি সংশয় সৃষ্টি করেছে। ওয়ার্কস্পটের মতো সংস্থাগুলি বিশ্বাস করে যে বিওয়াইওডি কর্মচারীদের আরও উত্পাদনশীল হতে সহায়তা করতে পারে। অন্যরা বলে যে, তাদের নিজস্ব যন্ত্রপাতি ব্যবহার কর্মচারীদের মনোবল ও সুবিধা বৃদ্ধি করে এবং কোম্পানিকে নমনীয় ও আকর্ষণীয় নিয়োগকর্তার মতো করে তোলে। অনেকে মনে করেন যে বিওয়াইওডি এমনকি নতুন নিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করার একটি উপায় হতে পারে, একটি সমীক্ষার দিকে ইঙ্গিত করে যা ইঙ্গিত করে যে 44 শতাংশ চাকরিপ্রার্থী একটি সংস্থাকে আরও ইতিবাচকভাবে দেখেন যদি এটি তাদের যন্ত্রকে সমর্থন করে। কিছু শিল্প অন্যদের তুলনায় দ্রুত বিওয়াইওডি গ্রহণ করছে। বিওয়াইওডি অনুশীলনের সিসকো অংশীদারদের একটি সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে শিক্ষা শিল্পে কাজের জন্য বিওয়াইওডি ব্যবহার করা মানুষের সর্বাধিক শতাংশ রয়েছে, 95.25%। আইবিএম স্পিন-অফ কিন্ড্রিলের একটি সমীক্ষায় বলা হয়েছে যে 82 শতাংশ কর্মচারী মনে করেন যে স্মার্টফোনের ব্যবসার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। সমীক্ষায় আরও বলা হয়েছে যে বিওয়াইওডি-র সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং কোম্পানির জন্য ব্যয় সঞ্চয়। একজন ব্যবহারকারী তাদের ব্যক্তিগত ডিভাইসের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার ফলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়; একজন বিশেষজ্ঞ ব্যবহারকারী হওয়া ডিভাইসটি নেভিগেট করা সহজ করে তোলে, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে। উপরন্তু, ব্যক্তিগত ডিভাইসগুলি প্রায়শই আরও আপ-টু-ডেট থাকে, কারণ ডিভাইসগুলি আরও ঘন ঘন পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে। বিওয়াইওডি কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং কাজের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে, কারণ ব্যবহারকারী আইটি দল দ্বারা নির্বাচিত ডিভাইসের পরিবর্তে তাদের নিজস্ব হিসাবে নির্বাচিত ডিভাইসটি ব্যবহার করতে পারে। এটি তাদের কাজের জন্য একটি এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য একটি যন্ত্রের পরিবর্তে একটি যন্ত্র বহন করার অনুমতি দেয়। সংস্থাটি অর্থ সাশ্রয় করতে পারে কারণ তারা কর্মচারীকে একটি যন্ত্র সরবরাহ করার জন্য দায়বদ্ধ নয়, যদিও এটি নিশ্চিত নয়। অসুবিধাগুলি যদিও কর্মীদের যে কোনও সময় যে কোনও জায়গা থেকে এবং যে কোনও ডিভাইসে কাজ করার ক্ষমতা প্রকৃত ব্যবসায়িক সুবিধা প্রদান করে, তবে এটি উল্লেখযোগ্য ঝুঁকিও নিয়ে আসে। কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই নিরাপত্তা ব্যবস্থা প্রয়োগ করতে হবে যাতে তথ্য ভুল হাতে না যায়। আই. ডি. জি-র একটি সমীক্ষা অনুসারে, 1,600 জন প্রবীণ আই. টি নিরাপত্তা এবং প্রযুক্তি ক্রয়ের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের মধ্যে অর্ধেকেরও বেশি ব্যক্তিগত মোবাইল ডিভাইস ব্যবহারের গুরুতর লঙ্ঘনের কথা জানিয়েছেন। বিওয়াইওডি থেকে বিভিন্ন ঝুঁকি দেখা দেয় এবং ইউকে ফ্রড অ্যাডভাইজারি প্যানেলের মতো সংস্থাগুলি সংস্থাগুলিকে এগুলি বিবেচনা করতে এবং বিওয়াইওডি নীতি গ্রহণ করতে উৎসাহিত করে। বিওয়াইওডি নিরাপত্তা শেষ নোড সমস্যার সাথে দৃঢ়ভাবে সম্পর্কিত, যার মাধ্যমে একটি ডিভাইস সংবেদনশীল এবং ঝুঁকিপূর্ণ উভয় নেটওয়ার্ক এবং পরিষেবাগুলি অ্যাক্সেস করতে ব্যবহৃত হয়; ঝুঁকি-বিরোধী সংস্থাগুলি বিশেষত ইন্টারনেট ব্যবহারের জন্য ডিভাইস জারি করে (যাকে ইনভার্স-বিওয়াইওডি বলা হয়)। বিওয়াইওডি তথ্য লঙ্ঘনের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মচারী কোম্পানির নেটওয়ার্ক অ্যাক্সেস করার জন্য একটি স্মার্টফোন ব্যবহার করে এবং তারপর সেই ফোনটি হারায়, অবিশ্বস্ত পক্ষগুলি ফোনে যে কোনও অনিরাপদ তথ্য পুনরুদ্ধার করতে পারে। অন্য ধরনের নিরাপত্তা লঙ্ঘন ঘটে যখন কোনও কর্মচারী সংস্থাটি ছেড়ে চলে যায়; তাদের ডিভাইসটি ফেরত দিতে হবে না, তাই কোম্পানির অ্যাপ্লিকেশন এবং অন্যান্য ডেটা এখনও তাদের ডিভাইসে উপস্থিত থাকতে পারে। উপরন্তু, লোকেরা তাদের যন্ত্রপাতি বিক্রি করতে পারে এবং হস্তান্তরের আগে সংবেদনশীল তথ্য মুছে ফেলতে ভুলে যেতে পারে। পরিবারের সদস্যরা ট্যাবলেটের মতো ডিভাইসগুলি ভাগ করে নিতে পারে; একটি শিশু পিতামাতার ট্যাবলেটে গেম খেলতে পারে এবং দুর্ঘটনাক্রমে ইমেল বা ড্রপবক্সের মতো অন্যান্য উপায়ে সংবেদনশীল বিষয়বস্তু ভাগ করে নিতে পারে। ব্যক্তিগত ডিভাইসের ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করতে ইচ্ছুক আইটি নিরাপত্তা বিভাগগুলিকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তারা কেবল কাজ-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলি পর্যবেক্ষণ করে বা কোম্পানির ডেটা বা তথ্য অ্যাক্সেস করে। বিওয়াইওডি নীতি গ্রহণকারী সংস্থাগুলিকে অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে যে সংবেদনশীল তথ্য অ্যাক্সেস করার জন্য সংস্থার নেটওয়ার্ক অবকাঠামোর সাথে সংযুক্ত ডিভাইসগুলি ম্যালওয়্যার থেকে সুরক্ষিত থাকবে কিনা তা তারা কীভাবে নিশ্চিত করবে। ঐতিহ্যগতভাবে যদি যন্ত্রটি সংস্থার মালিকানাধীন হয়, তবে সংস্থাটি নির্ধারণ করতে পারে যে যন্ত্রটি কোন উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে বা যন্ত্রটি থেকে কোন সর্বজনীন সাইটগুলি অ্যাক্সেস করা যেতে পারে। একটি সংস্থা সাধারণত আশা করতে পারে যে ব্যবহারকারীরা ব্যক্তিগত বা সর্বজনীন অবস্থান থেকে ইন্টারনেটে সংযোগ স্থাপনের জন্য তাদের নিজস্ব ডিভাইস ব্যবহার করবেন। ব্যবহারকারীরা অবিচ্ছিন্ন ব্রাউজিং থেকে উদ্ভূত আক্রমণগুলির জন্য সংবেদনশীল হতে পারে বা সম্ভাব্যভাবে কম সুরক্ষিত বা আপোস করা সাইটগুলিতে অ্যাক্সেস করতে পারে যা ক্ষতিকারক উপাদান ধারণ করতে পারে এবং ডিভাইসের সুরক্ষার সাথে আপস করতে পারে। সফ্টওয়্যার ডেভেলপার এবং ডিভাইস নির্মাতারা ম্যালওয়্যার থেকে হুমকির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য ক্রমাগত নিরাপত্তা প্যাচগুলি প্রকাশ করে। যে আইটি বিভাগগুলি একটি বিওয়াইওডি নীতি সহ সংস্থাগুলিকে সমর্থন করে তাদের অবশ্যই ব্যবহারকারীরা ব্যবহার করতে পারে এমন ডিভাইসগুলির পরিচিত দুর্বলতার বিরুদ্ধে প্যাচ সুরক্ষা ব্যবস্থা প্রয়োগ করার জন্য সিস্টেম এবং প্রক্রিয়া থাকতে হবে। আদর্শভাবে, এই ধরনের বিভাগগুলিতে চটপটে ব্যবস্থা থাকা উচিত যা নতুন যন্ত্রের জন্য প্রয়োজনীয় সমর্থন দ্রুত গ্রহণ করতে পারে। বিস্তৃত পরিসরের যন্ত্রগুলিকে সমর্থন করা স্পষ্টতই একটি বড় প্রশাসনিক ওভারহেড বহন করে। বিওয়াইওডি নীতি ব্যতীত সংস্থাগুলির সমর্থনের জন্য অল্প সংখ্যক ডিভাইস নির্বাচন করার সুবিধা রয়েছে, অন্যদিকে বিওয়াইওডি নীতি সহ সংস্থাগুলি সমর্থিত ডিভাইসের সংখ্যাও সীমাবদ্ধ করতে পারে, যদিও এটি ব্যবহারকারীদের অবাধে তাদের পছন্দের ডিভাইস বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দেওয়ার উদ্দেশ্যকে পরাজিত করতে পারে। মোবাইল ডিভাইস ম্যানেজমেন্ট (এমডিএম), কনটেইনারাইজেশন এবং অ্যাপ ভার্চ্যুয়ালাইজেশন সহ বিওয়াইওডি নিরাপত্তা উদ্বেগের সমাধানের জন্য বেশ কয়েকটি বাজার এবং নীতি আবির্ভূত হয়েছে। যদিও এম. ডি. এম সংস্থাগুলিকে ডিভাইসে অ্যাপ্লিকেশন এবং বিষয়বস্তু নিয়ন্ত্রণ করার অনুমতি দেয়, গবেষণা কর্মচারীদের গোপনীয়তা এবং ব্যবহারযোগ্যতার সমস্যা সম্পর্কিত বিতর্ক প্রকাশ করেছে যা কিছু সংস্থায় প্রতিরোধের দিকে পরিচালিত করে। কর্পোরেট দায়বদ্ধতার সমস্যাগুলিও উদ্ভূত হয়েছে যখন কর্মচারীরা সংস্থা ছেড়ে চলে যাওয়ার পরে ব্যবসায়গুলি ডিভাইসগুলি মুছে দেয়। বিওয়াইওডির একটি মূল সমস্যা যা প্রায়শই উপেক্ষা করা হয় তা হল বিওয়াইওডির ফোন নম্বর সমস্যা, যা ফোন নম্বরের মালিকানা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করে। সমস্যাটি স্পষ্ট হয়ে ওঠে যখন বিক্রয় বা অন্যান্য গ্রাহক-মুখী ভূমিকার কর্মচারীরা সংস্থা ছেড়ে চলে যায় এবং তাদের ফোন নম্বর তাদের সাথে নিয়ে যায়। এই নম্বরে কল করা গ্রাহকরা তখন সম্ভাব্য প্রতিযোগীদের কল করবেন, যার ফলে বিওয়াইওডি উদ্যোগের ব্যবসার ক্ষতি হতে পারে। আন্তর্জাতিক গবেষণা প্রকাশ করে যে মাত্র 20 শতাংশ কর্মচারী একটি বিওয়াইওডি নীতিতে স্বাক্ষর করেছেন। সংস্থার পক্ষে ভোক্তা প্রযুক্তি পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা এবং ব্যবসার চাহিদা পূরণ করা নিশ্চিত করা আরও কঠিন। সংস্থাগুলির একটি দক্ষ ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের প্রয়োজন যা কর্মচারীরা যে ডিভাইসগুলি ব্যবহার করছে, ডিভাইসটি কোথায় অবস্থিত, এটি ব্যবহার করা হচ্ছে কিনা এবং এটি কোন সফ্টওয়্যার দিয়ে সজ্জিত তার উপর নজর রাখে। যদি কোনও মার্কিন সরকারি কর্মচারীর ডিভাইসে সংবেদনশীল, শ্রেণীবদ্ধ বা অপরাধমূলক তথ্য পড়ে, তবে ডিভাইসটি বাজেয়াপ্ত করা হতে পারে। বি. ওয়াই. ও. ডি-এর আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল পরিমাপযোগ্যতা এবং সক্ষমতা। অনেক সংস্থার যথাযথ নেটওয়ার্ক পরিকাঠামোর অভাব রয়েছে যখন কর্মচারীরা একই সময়ে বিভিন্ন ডিভাইস ব্যবহার করে তখন উত্পন্ন বিশাল ট্র্যাফিক পরিচালনা করতে পারে। আজকাল, কর্মচারীরা মোবাইল ডিভাইসগুলিকে তাদের প্রাথমিক ডিভাইস হিসাবে ব্যবহার করে এবং তারা কর্মক্ষমতা দাবি করে যা তারা অভ্যস্ত। আগের স্মার্টফোনগুলি ওয়্যারলেস ল্যান দ্বারা সহজেই পরিচালিত পরিমিত পরিমাণে ডেটা ব্যবহার করত, তবে আধুনিক স্মার্টফোনগুলি বেশিরভাগ পিসির মতো দ্রুত ওয়েবপৃষ্ঠাগুলি অ্যাক্সেস করতে পারে এবং উচ্চ ব্যান্ডউইথগুলিতে রেডিও এবং ভয়েস ব্যবহার করতে পারে, যা ডাব্লুএলএএন পরিকাঠামোর চাহিদা বাড়িয়ে তোলে। পরিশেষে, একটি ব্যক্তিগত যন্ত্র ব্যবহারের জন্য প্রতিদান সম্পর্কে বিভ্রান্তি রয়েছে। ক্যালিফোর্নিয়ার একটি সাম্প্রতিক আদালতের রায় ইঙ্গিত দেয় যে কোনও কর্মচারীকে যদি কাজের জন্য তাদের ব্যক্তিগত যন্ত্র ব্যবহার করতে হয় তবে প্রতিদানের প্রয়োজন। অন্যান্য ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলির প্রতিদানের করের প্রভাব এবং ব্যক্তিগত ডিভাইস ব্যবহারের জন্য প্রতিদানের আশেপাশের সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি পরিচালনা করতে সমস্যা হতে পারে। 2018 সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে বিওয়াইওডি নীতি সহ 89 শতাংশ সংস্থা তাদের মোবাইল ফোনের খরচের জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য একটি পূর্ণ বা আংশিক উপবৃত্তি প্রদান করে। গড়ে, এই সংস্থাগুলি কর্মচারীদের প্রতি মাসে বিওয়াইওডি উপবৃত্তি হিসাবে 36 ডলার প্রদান করত। ব্যক্তিগত মালিকানাধীন, কোম্পানি সক্ষম (পি. ও. সি. ই) একটি ব্যক্তিগত মালিকানাধীন যন্ত্র হল এমন কোনও প্রযুক্তিগত যন্ত্র যা কোনও ব্যক্তি কিনেছিলেন এবং সংস্থা দ্বারা জারি করা হয়নি। একটি ব্যক্তিগত যন্ত্রের মধ্যে ক্যামেরা, ইউএসবি ফ্ল্যাশ ড্রাইভ, মোবাইল ওয়্যারলেস ডিভাইস, ট্যাবলেট, ল্যাপটপ বা ব্যক্তিগত ডেস্কটপ কম্পিউটারের মতো যে কোনও বহনযোগ্য প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত থাকে। কর্পোরেট-মালিকানাধীন, ব্যক্তিগতভাবে সক্ষম (সিওপিই) এন্টারপ্রাইজ গতিশীলতার অংশ হিসাবে, একটি বিকল্প পদ্ধতি হল কর্পোরেট-মালিকানাধীন, ব্যক্তিগতভাবে সক্ষম ডিভাইস (সিওপিই)। এই ধরনের নীতির অধীনে, কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের ডিভাইস ক্রয় করে এবং সরবরাহ করে, কিন্তু একটি ব্যক্তিগত ডিভাইসের কার্যকারিতা ব্যক্তিগত ব্যবহারের অনুমতি দেওয়ার জন্য সক্ষম করা হয়। সংস্থাটি তার আইটি ব্যবস্থাপনাকে সহজতর করার জন্য এই সমস্ত ডিভাইসগুলি একইভাবে বজায় রাখে; সংস্থাটির কাছে জরিমানা না করে এবং তার কর্মচারীদের গোপনীয়তা লঙ্ঘন না করে দূরবর্তীভাবে ডিভাইসের সমস্ত ডেটা মুছে ফেলার অনুমতি থাকবে। বিওয়াইওডি নীতি কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে একটি বিওয়াইওডি নীতি তৈরি করতে হবে। বিওয়াইওডি সংস্থাগুলির জন্য বিপজ্জনক হতে পারে, কারণ মোবাইল ডিভাইসগুলি ম্যালওয়্যার বহন করতে পারে। যদি কোনও সংক্রামিত ডিভাইস কোম্পানির নেটওয়ার্কের সাথে সংযুক্ত হয়, তবে ডেটা লঙ্ঘন হতে পারে। যদি কোনও মোবাইল ডিভাইসের ব্যবসায়িক কম্পিউটিং সিস্টেমে প্রবেশাধিকার থাকে, তবে কোম্পানির আইটি প্রশাসকের এর উপর নিয়ন্ত্রণ থাকা উচিত। একটি বিওয়াইওডি নীতি নেটওয়ার্কে ম্যালওয়্যার থাকার ঝুঁকি দূর করতে সহায়তা করে, কারণ পরিচালন দল ডিভাইসের সমস্ত বিষয়বস্তু পর্যবেক্ষণ করতে পারে এবং কোনও সন্দেহজনক ঘটনা ধরা পড়লে ডেটা মুছে ফেলতে পারে। বিওয়াইওডি নীতিগুলি নির্দিষ্ট করতে পারে যে কোম্পানি কোনও কোম্পানির নেটওয়ার্কের সাথে সংযুক্ত যে কোনও ডিভাইসের জন্য দায়ী। উদ্বেগ, ঝুঁকি, হুমকি এবং সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে বিওয়াইওডি-র অতিরিক্ত নীতিগুলি সংগঠন থেকে সংস্থায় ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে, তাই কর্মীদের ডিভাইসের ধরন নির্বাচন করার জন্য দেওয়া নমনীয়তার স্তরে পার্থক্য রয়েছে। কিছু নীতি যন্ত্রের একটি সংকীর্ণ পরিসর নির্ধারণ করে; অন্যগুলি যন্ত্রের একটি বিস্তৃত পরিসরের অনুমতি দেয়। এর সাথে সম্পর্কিত, নীতিগুলি গঠন করা যেতে পারে যাতে আইটি-কে সমর্থন করার জন্য বিভিন্ন ডিভাইসের ধরণের একটি অনিয়ন্ত্রিত সংখ্যা থেকে বিরত রাখা যায়। পরিষেবা এবং সমর্থনের কোন ক্ষেত্রগুলি কর্মচারীদের দায়িত্ব বনাম কোম্পানির দায়িত্ব তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করাও গুরুত্বপূর্ণ। বিওয়াইওডি ব্যবহারকারীরা তাদের সংস্থার কাছ থেকে উপবৃত্তি সহ তাদের ডেটা পরিকল্পনার জন্য অর্থ প্রদানের সহায়তা পেতে পারেন। কোনও কর্মচারীকে ফোন কলের উত্তর দেওয়ার জন্য বা ঘন্টার পর ঘন্টা বা সপ্তাহান্তে ইমেল চেক করার জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়া হয় কিনা তাও নীতিটি নির্দিষ্ট করতে পারে। অতিরিক্ত নীতির দিকগুলির মধ্যে থাকতে পারে কীভাবে ব্যবহারের অনুমোদন দেওয়া যায়, নিষিদ্ধ ব্যবহার, সিস্টেম পরিচালনা করা, নীতি লঙ্ঘন পরিচালনা করা এবং দায়বদ্ধতার সমস্যাগুলি পরিচালনা করা। ধারাবাহিকতা এবং স্বচ্ছতার জন্য, বিওয়াইওডি নীতিটি সামগ্রিক সুরক্ষা নীতি এবং গ্রহণযোগ্য ব্যবহার নীতির সাথে সংহত করা উচিত। নীতি সম্মতি এবং বোঝাপড়া নিশ্চিত করতে, একটি ব্যবহারকারী যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া থাকা উচিত এবং চলমান থাকা উচিত। আরও দেখুন মোবাইল ডিভাইস ম্যানেজমেন্ট সফ্টওয়্যারের তালিকা আপনার নিজস্ব এনক্রিপশন আনুন আপনার নিজস্ব অপারেটিং সিস্টেম আনুন মোবাইল সিকিউরিটি ওয়ান-টু-ওয়ান কম্পিউটিং রিমোট মোবাইল ভার্চ্যুয়ালাইজেশন রেফারেন্স 2004 নতুন শব্দ মোবাইল ফোন মোবাইল কম্পিউটার মোবাইল টেলিযোগাযোগ পরিষেবা মোবাইল ডিভাইস ম্যানেজমেন্ট