Aon Hewitt
অয়ন হিউইট (পূর্বে হিউইট অ্যাসোসিয়েটস নামে পরিচিত) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ইলিনয়ের লিঙ্কনশায়ারে সদর দফতরের মানব মূলধন এবং পরিচালন পরামর্শ পরিষেবা প্রদানকারী ছিলেন। 120টি দেশের 500টি অফিস থেকে এটি পরামর্শ, আউটসোর্সিং এবং পুনর্বীমা দালাল পরিষেবা প্রদান করে। "অয়ন হিউইট" ব্র্যান্ড এবং আইনি সংস্থাগুলি এখন "অয়ন" ব্যবসায় শোষিত হয়েছে, যার ফলে "হিউইট" এবং "অয়ন হিউইট" নামগুলি অপ্রচলিত হয়ে গেছে। হিউইট অ্যাসোসিয়েটস 1940 সালে প্রতিষ্ঠিত হয় এবং 2010 সালের অক্টোবরে অয়ন কর্তৃক ক্রয়ের সমাপ্তির পরে একটি স্বাধীন সত্তা হিসাবে অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে যায়। হিউইটের কার্যক্রম তখন অয়ন-এর পরামর্শক শাখার কিছু উপাদানের সাথে একীভূত হয়ে অয়ন হিউইট নামে অয়ন গ্রুপের একটি নতুন সহায়ক সংস্থা হয়ে ওঠে। 2017 সালে, অয়ন হিউইটের বেনিফিট আউটসোর্সিং বিভাগটি ব্ল্যাকস্টোন দ্বারা অধিগ্রহণ করা হয়েছিল এবং অ্যালাইট সলিউশন হিসাবে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হয়েছিল। ইতিহাস হিউইট অ্যাসোসিয়েটস 1940 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং মানব মূলধন ও পরিচালন পরামর্শ পরিষেবাগুলির একটি আমেরিকান সরবরাহকারী হয়ে ওঠে। এটি 120টি দেশে পরামর্শ, আউটসোর্সিং এবং বীমা দালাল পরিষেবা প্রদানকারী 500টি অফিস পরিচালনা করত। 2010 সালের অক্টোবরে অয়ন কর্পোরেশন কর্তৃক ক্রয়ের সমাপ্তির পরে হিউইট একটি স্বাধীন সত্তা হিসাবে অস্তিত্বহীন হয়ে পড়ে। হিউইটের কার্যক্রম সেই সময়ে অয়ন-এর পরামর্শকারী শাখার কিছু উপাদানের সাথে একীভূত হয়ে অয়ন হিউইট নামে অয়ন গ্রুপের একটি নতুন সহায়ক সংস্থা হয়ে ওঠে। সংক্ষেপেঃ 1লা অক্টোবর, 1940: "এডউইন শিল্ডস হিউইট অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস" হিসাবে প্রতিষ্ঠিত 27শে জুন, 2002: নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জে প্রকাশ্যে আসে 1লা অক্টোবর, 2010: অয়ন দ্বারা অধিগ্রহণ 1লা মে, 2017: আউটসোর্সিং বিভাগ বেসরকারী ইক্যুইটি ফার্ম ব্ল্যাকস্টোনের কাছে বিক্রি হয় এবং অ্যালাইট সলিউশনস হিসাবে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হয়। 1940-70-এর দশকে এডউইন "টেড" হিউইট 1940 সালের 1লা অক্টোবর বীমা এবং ব্যক্তিগত আর্থিক পরিষেবাগুলিকে কেন্দ্র করে একটি ব্রোকারেজ হাউস হিসাবে এডউইন শিল্ডস হিউইট অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস প্রতিষ্ঠা করেন। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় এবং পরে, হিউইটের দক্ষতা মূল্যবান হয়ে ওঠে যখন সরকার 1943 সালে "পে-অ্যাজ-ইউ-গো" আয়কর চালু করে এবং 1945 সালে মার্কিন জীবনযাত্রার ব্যয় 25 শতাংশেরও বেশি বৃদ্ধি পায়। যুদ্ধ এবং এর রেশন শেষ হওয়ার পরে, আমেরিকানরা কাজে ফিরে আসে এবং অর্থনীতি পুনরুদ্ধার হয়। হিউইটের মক্কেলরা, যাদের মধ্যে অনেকেই যুদ্ধের প্রচেষ্টার জন্য পণ্য তৈরি করেছিলেন, তাদের প্রথাগত ব্যবসায় ফিরে আসেন। হিউইট তার ক্লায়েন্টদের কর্মচারীদের সুবিধাগুলি ট্র্যাক করার জন্য বিবৃতি দেওয়া শুরু করে এবং কোম্পানির বিনিয়োগের জন্য আর্থিক লক্ষ্যগুলির ব্যবহারের পথপ্রদর্শক ছিল। হিউইটের প্রকল্পগুলি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দ্বারা অনুমোদিত তাদের ধরণের প্রথম ছিল; তারা এতটাই কার্যকর ছিল যে মার্কিন শ্রম বিভাগ ফার্মটিকে 1950-এর দশকের কল্যাণ ও পেনশন কর্মসূচির জন্য ফর্ম তৈরি করতে বলেছিল। 1960-এর দশকে হিউইট ফার্ম তার পেনশন এবং বেনিফিট প্ল্যানগুলি প্রসারিত করতে থাকে এবং হিউইট কর্পোরেশনের রাজস্ব এবং বৃদ্ধির অনুমানের সাথে যুক্ত পেনশন এবং বেনিফিট প্ল্যানগুলি ডিজাইন করা প্রথম সংস্থা হয়ে ওঠে। 1964 থেকে 1968 সাল পর্যন্ত মার্কিন সরকার হিউইটকেই ফেডারেল ইন্টারএজেন্সি টাস্ক ফোর্সের পরামর্শ নিতে বলেছিল। এই টাস্কফোর্স নতুন কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইনের নকশা ও বাস্তবায়নের জন্য দায়বদ্ধ ছিল। পরবর্তী দশকে হিউইট তার গ্রাহকদের বেনিফিট প্রোগ্রামগুলির কর্মক্ষমতা ট্র্যাক করার জন্য তার বেনিফিট ইনডেক্স প্রদান করতে শুরু করে-একটি শিল্প প্রথমে। হিউইট তার মক্কেলদের কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজগুলির জন্য নমনীয় বিনিয়োগ কৌশলও দিয়েছিল, যার ফলে 1974 সালে হিউইট ইনভেস্টমেন্ট গ্রুপ নামে একটি নতুন পরামর্শ সংস্থা গঠিত হয়েছিল। 1980 এবং 1990-এর দশকে হিউইট অসংখ্য বিষয় নিয়ে গবেষণা করেন এবং স্বয়ংক্রিয় সুবিধা গণনার জন্য কম্পিউটার ব্যবহার, খণ্ডকালীন কর্মচারীদের সুবিধা প্রদান, পূর্ণ বনাম আংশিক হাসপাতাল প্রতিদান, লাভ-ভাগাভাগির শতাংশের ওঠানামা, মানসিক স্বাস্থ্য সুবিধা, 401 (কে) প্রোগ্রাম এবং ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্য পরিকল্পনার ছাড়ের মতো বিষয়গুলির উপর শিল্প-ব্যাপী তার ফলাফল প্রকাশ করতে শুরু করেন। 1986 থেকে 1988 সাল পর্যন্ত স্বয়ংক্রিয় বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে বলে হিউইট আবিষ্কার করায় বৃহত্তর ব্যবসাগুলিতে কম্পিউটারের ব্যবহার ধরে রাখতে শুরু করে। পিসি সপ্তাহে (নভেম্বর 6,1989) বিস্তারিত একটি সমীক্ষায় হিউইট 700টি সংস্থার সমীক্ষা করে দেখেছেন যে 71 শতাংশ তাদের সুবিধা পরিকল্পনার প্রশাসনে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে স্বয়ংক্রিয় হয়ে উঠেছে, যা দুই বছর আগে 48 শতাংশ ছিল। হিউইট কম্পিউটারাইজড বেনিফিট প্রোগ্রাম এবং সফ্টওয়্যার ডিজাইন করেছিলেন যাতে সংস্থাগুলি তাদের বেনিফিট প্ল্যানগুলি পরিচালনা করতে পারে। হিউইট টেকনোলজিস 1988 সালে শিল্পের পরিবর্তিত প্রযুক্তিগত চাহিদা পর্যবেক্ষণ ও প্রতিক্রিয়া জানাতে তৈরি করা হয়েছিল। 1990-এর দশকের শুরুতে হিউইট বিদেশে চলে যান এবং যুক্তরাজ্যের কর্পোরেশনগুলিকে বেনিফিট প্রোগ্রামের প্রস্তাব দেন। বিজনেস ইন্স্যুরেন্স ম্যাগাজিনের মতে, ফার্মটি 1990 সালে 250 মিলিয়ন ডলারেরও বেশি রাজস্ব নিয়ে এসেছিল এবং বিশ্বের চতুর্থ বৃহত্তম বেনিফিট ম্যানেজমেন্ট এবং কনসাল্টিং ফার্মে স্থান পেয়েছিল। তবুও হিউইটের অনেক মক্কেল একটি সংগ্রামরত অর্থনীতি এবং মুদ্রাস্ফীতির চিমটি অনুভব করছিলেন। কোম্পানিগুলি নীচের লাইনটি শক্তিশালী করার উপায়গুলি সন্ধান করতে শুরু করার সাথে সাথে সুবিধাগুলি প্রায়শই প্রথম স্থানের নির্বাহীরা দ্রুত সমাধানের সন্ধান করতেন। এমন এক সময়ে যখন খুব কম লোকই বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিল এবং যারা কেবল জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পেয়েছিল, হিউইট তার গ্রাহকদের কঠোর পরিবর্তন করা থেকে বিরত রাখতে অবসর প্যাকেজ এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি পুনরায় চালু করতে শুরু করে। বিশেষ আগ্রহের বিষয় ছিল প্রবীণদের মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব সহ্য করতে সহায়তা করার জন্য অবসরকালীন কর্মসূচি। হিউইট ফ্লেক্সটাইম সময়সূচী, শিশু এবং প্রবীণদের যত্নের সুবিধার মতো অন্যান্য সুবিধা সংযোজনগুলি নিয়েও গবেষণা করেছেন এবং এটি এইচ. এম. ও (স্বাস্থ্য পরিচালন সংস্থা) বনাম পি. পি. ও (পছন্দসই প্রদানকারী সংস্থা)-এর তুলনা করেছেন। 1997 সালের মধ্যে 100টিরও বেশি বড় কোম্পানি হিউইটের কাছে তাদের বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি আউটসোর্স করে, যা বিশ্বব্যাপী প্রায় নয় মিলিয়ন কর্মচারীকে অন্তর্ভুক্ত করে। সংস্থাটি অবশ্য বিতর্কের মধ্যে পড়েছিল, যখন এটি ফ্লোরিডার অরল্যান্ডোতে একটি নতুন বেনিফিট ম্যানেজমেন্ট সেন্টার খোলার জন্য প্রণোদনা পেয়েছিল। সরকারী কর্মকর্তারা এই প্রণোদনার নিন্দা করেছিলেন, বিশ্বাস করেছিলেন যে হিউইট অন্যান্য সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি অনুকূল ছিল যা শহরের জন্য আরও বেশি চাকরি এবং রাজস্ব দিতে পারত। শোরগোল সত্ত্বেও, 1997 সালে অরল্যান্ডোতে নতুন অফিস খোলা হয়, একটি আর্থিক বছরে (সেপ্টেম্বরে শেষ হওয়া) যেখানে হিউইটের আয় প্রায় 70 কোটি মার্কিন ডলারে পৌঁছেছিল। 1998 সালে হিউইট ক্যালিফোর্নিয়া ভিত্তিক ফিনান্সিয়াল ইঞ্জিনস, একটি অনলাইন বিনিয়োগ সংস্থার সাথে অংশীদারিত্ব করে ইন্টারনেটে তার গ্রাহকদের আর্থিক পরামর্শ দেওয়ার জন্য। হিউইট ক্লায়েন্টরা অনলাইনে বিনিয়োগের পরামর্শ নিতে পারে এবং রিয়েল-টাইমে পরিবর্তন করতে পারে। এই ধরনের অগ্রগতি, কর্পোরেট ওয়েবসাইট চালু করা প্রথম এইচআর শিল্প সংস্থা হওয়ার পাশাপাশি, হিউইটকে পিসি উইকের শীর্ষ দশটি প্রযুক্তিগতভাবে উদ্ভাবনী সংস্থার মধ্যে স্থান দিয়েছে। হিউইট 1999 সালে বিশ্বব্যাপী 2,000-এরও বেশি স্বাস্থ্যসেবা কর্মসূচির কার্যকারিতা এবং গুণমান পরিমাপ করার জন্য স্বাস্থ্য মূল্য উদ্যোগের বিকাশ ঘটিয়ে তার সমীক্ষা অব্যাহত রেখেছিলেন। 2000 সালের গোড়ার দিকে হিউইট টেক্সাসের হিউস্টনের কাছে নতুন অফিস এবং মালয়েশিয়ার কুয়ালালামপুরে একটি নতুন অফিসের সাথে প্রসারিত হয়েছিল। কোম্পানিটি যুক্তরাজ্যের বেকন অ্যান্ড উড্রো, একটি অবসর গ্রহণ এবং এইচআর ম্যানেজমেন্ট কনসাল্টিং ফার্মের সাথে তার ব্রিটিশ এবং আইরিশ কার্যক্রমের সংযুক্তির ঘোষণা দেয়। হিউইট সংক্ষেপে সেজিও নামে একটি অনলাইন পরিষেবার প্রস্তাব দিয়েছিলেন যেখানে অংশগ্রহণকারীরা বেনিফিট প্রোগ্রামগুলিতে তুলনা করতে, বেছে নিতে এবং নাম নথিভুক্ত করতে পারে। এই ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যাকে হিউইটের 150 জন কর্পোরেট ক্লায়েন্ট এবং তাদের বিশ্বব্যাপী 15 মিলিয়ন কর্মচারীকে প্রদত্ত একই সুবিধা প্রদানের জন্য সেজিও অবসরপ্রাপ্ত এবং বয়স্ক কর্মচারীদের সাথে সংস্থাগুলির জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। হিউইট আশা করেছিলেন যে সেজিওর অনলাইন ফর্ম্যাটটি কেবল সুবিধা প্রক্রিয়াটিকে সহজ করবে না, নিয়োগকর্তার খরচও কমিয়ে দেবে। তার আত্মপ্রকাশের কয়েক মাসের মধ্যে, সেজিও 500,000 ব্যক্তির প্রতিনিধিত্বকারী প্রায় এক ডজন কোম্পানিকে তালিকাভুক্ত করেছিল। যাইহোক, সেজিও কখনই অর্থ উপার্জন করেননি এবং এর পরেই তাকে ভেঙে দেওয়া হয়। 2001 সালে হিউইট একটি বেসরকারী সংস্থা হিসাবে প্রায় ছয় দশক পর একটি প্রকাশ্যে ব্যবসা করা সংস্থায় পরিণত হওয়ার অভিপ্রায় ঘোষণা করে। নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জে টিকার প্রতীক এইচ. ই. ডব্লিউ-এর অধীনে, হিউইট 2002 সালের 27শে জুন 1 কোটি 10 লক্ষ শেয়ারের (শেয়ার প্রতি 19 মার্কিন ডলার) প্রাথমিক প্রস্তাব দিয়ে জনসমক্ষে আসেন। পরের দিন শেয়ারের দাম বেড়ে দাঁড়ায় 23 ডলারে। হিউইট তার নতুন তহবিল কাজে লাগান, ঋণ পরিশোধ করেন, ফ্রান্সের ফিনান্স আরবিটেজ, একটি বিনিয়োগ পরামর্শ সংস্থা ক্রয় করেন এবং যুক্তরাজ্য ও চীনের জন্য সম্প্রসারণ পরিকল্পনার নেতৃত্ব দেন। 2003 সালে হিউইট কর্ক, আয়ারল্যান্ড-ভিত্তিক বেকেটস, একটি বেনিফিট কনসালটেন্সি গ্রহণ করেন এবং সাইবর্গ ওয়ার্ল্ডওয়াইড ইনকর্পোরেটেডের সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম এবং পে-রোল পরিষেবাগুলি কিনে নেন। এই পদক্ষেপগুলি, অন্যান্য বেশ কয়েকটি পদক্ষেপের সাথে, শিকাগো-ভিত্তিক ক্রেইনের শিকাগো বিজনেসকে হিউইটকে এই অঞ্চলের দ্রুততম ক্রমবর্ধমান পাবলিক সংস্থাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে নামকরণ করতে প্ররোচিত করেছিল, যার আর্থিক আয় বছরের জন্য 1.9 বিলিয়ন ডলার ছিল। 2004 সালে হিউইট আরভিন, ক্যালিফোর্নিয়ার এক্সল্ট ইনকর্পোরেটেড, আরেকটি এইচআর এবং পরামর্শকারী সংস্থার ক্রয়/সংযুক্তির ঘোষণা দেন। এই চুক্তির মূল্য ছিল প্রায় 700 মিলিয়ন মার্কিন ডলার এবং আগামী অর্থবর্ষের মধ্যে 3 বিলিয়ন মার্কিন ডলারের বেশি যৌথ রাজস্ব আসবে বলে আশা করা হয়েছিল। 2004 সালে হিউইট 2 বিলিয়ন মার্কিন ডলার আয় করেন এবং এই সংস্থাটি টানা 43তম বছর প্রবৃদ্ধি বজায় রাখে। প্রায় তিন ডজন দেশে (ব্রাজিল, চীন, ফ্রান্স, ভারত, আয়ারল্যান্ড, নেদারল্যান্ডস, পুয়ের্তো রিকো, সিঙ্গাপুর এবং সুইজারল্যান্ড সহ) 22,000 এরও বেশি কর্মচারী তার কর্পোরেট ক্লায়েন্টদের জন্য 18 মিলিয়নেরও বেশি কর্মচারীকে সেবা প্রদান করে। এছাড়াও, সংস্থাটি 2004 সালে ফরচুন ম্যাগাজিন দ্বারা আমেরিকার সর্বাধিক প্রশংসিত সংস্থাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে মনোনীত হয়েছিল, কম্পিউটার ওয়ার্ল্ড দ্বারা টানা চতুর্থ বছরের জন্য কাজ করার জন্য 100 টি সেরা স্থানগুলির মধ্যে একটি হিসাবে স্থান পেয়েছিল এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম এবং বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম বেনিফিট আউটসোর্সিং সংস্থায় পরিণত হয়েছিল, বিজনেস ইন্স্যুরেন্স ম্যাগাজিন অনুসারে। 2005 সালের গোড়ার দিকে হিউইট প্রকাশক থমসন কর্পোরেশন, সান মাইক্রোসিস্টেমস, আতিথেয়তা নেতা ম্যারিয়ট ইন্টারন্যাশনাল, পানীয় জায়ান্ট পেপসিকো ইনকর্পোরেটেড, ওয়াচোভিয়া কর্পোরেশন এবং অন্যান্যদের 2,500 টিরও বেশি আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টের রোস্টারে স্বাক্ষর করে ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াকরণ আউটসোর্সিং চুক্তি জিতেছিলেন। বছরটি শেষ হওয়ার সাথে সাথে হিউইট তার 3 বিলিয়ন ডলারের লক্ষ্য থেকে কিছুটা পিছিয়ে পড়েছিল, যার ফলে 2.8 বিলিয়ন ডলার আয় হয়েছিল। বিশ্লেষকরা বিশ্বাস করেন যে 2006 সালে ব্যবসায়িক আউটসোর্সিং বাজার 33 বিলিয়ন ডলার বা তার বেশি হবে। 12ই জুলাই, 2010-এ, শিকাগো-ভিত্তিক বীমা দালাল, অয়ন কর্পোরেশন ঘোষণা করে যে তারা হিউইট অ্যাসোসিয়েটসকে $4.9 বিলিয়ন ডলার নগদ এবং স্টকে কিনতে সম্মত হয়েছে। ক্রয়টি 1লা অক্টোবর, 2010 পর্যন্ত সম্পূর্ণ হয়েছিল এবং হিউইটের স্টক টিকার (এইচ. ই. ডব্লিউ) এন. ওয়াই. এস. ই থেকে অপসারণ করা হয়েছিল। 2012 সালের অক্টোবর পর্যন্ত, অয়ন ওয়েবসাইটগুলিতে হিউইট নামের খুব কম উল্লেখ ছিল, যদিও এর বেশিরভাগ পরিষেবা অব্যাহত ছিল। নিউইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জের এওএন প্রতীকটি জানুয়ারি থেকে শিকাগোর পরিবর্তে লন্ডনে সদর দফতরের আওন পিএলসি-র অন্তর্গত ছিল। 14ই অক্টোবর, 2010-এ, অয়ন বলেছিল যে 1500 থেকে 1800 চাকরি কেটে দেওয়া হবে। 2017 সালে, অয়ন হিউইটের কিছু অংশ ব্ল্যাকস্টোন দ্বারা অধিগ্রহণ করা হয়েছিল এবং অ্যালাইট সলিউশনস হিসাবে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হয়েছিল। 2020 সালের মার্চ মাসে, অয়ন দুটি পেশাদার পরিষেবা সংস্থার মধ্যে আলোচনা ভেঙে যাওয়ার কয়েক মাস পরে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসনকে কিনতে রাজি হয়েছিল। 2021 সালের প্রথমার্ধে প্রাথমিকভাবে প্রত্যাশিত লেনদেনের সমাপ্তির সময় সংযুক্ত ব্যবসার মোট ইক্যুইটি মূল্যায়ন 80 বিলিয়ন ডলার হত। 2021 সালের জুলাই মাসে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিচার বিভাগ একটি মামলা জারি করার পরে চুক্তিটি শেষ পর্যন্ত বাতিল করা হয়েছিল, যা 2022 সালের নভেম্বর পর্যন্ত চুক্তিটি বিলম্বিত করত। 2000 সালের আগে, অধিগ্রহণ এবং যৌথ উদ্যোগগুলি খুব ছোট বুটিক সংস্থাগুলির সাথে ছিল। সংস্থাগুলিকে প্রাথমিকভাবে বেনিফিট প্ল্যান অ্যাকচুয়ারি এবং মানবসম্পদ পরামর্শ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল। 2000 সালে, হিউইট বৃহত্তর সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণের মাধ্যমে বৃদ্ধি পেতে শুরু করে। এর মধ্যে প্রথমটি ছিল 2000 সালের শেষের দিকে যুক্তরাজ্য এবং আয়ারল্যান্ডের ব্যবসাকে যুক্তরাজ্যের অবসর গ্রহণ এবং আর্থিক পরিচালন পরামর্শকারী বেকন অ্যান্ড উড্রোর সাথে একীভূত করার পরিকল্পনার ঘোষণা। 2003 সালের জুন মাসে, হিউইট নর্দার্ন ট্রাস্ট রিটায়ারমেন্ট কনসাল্টিং, এল. এল. সি. অধিগ্রহণের সমাপ্তির ঘোষণা করেন, যা তার আউটসোর্সিং ক্লায়েন্টদের পোর্টফোলিও প্রসারিত করে। পরে 2003 সালে, হিউইট পে-রোল পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আউটসোর্সিং ক্ষমতা প্রসারিত করে সাইবর্গ ওয়ার্ল্ডওয়াইড, ইনকর্পোরেটেড অর্জন করেন। 2004 সালের 1লা অক্টোবর হিউইট হিউম্যান রিসোর্সেস বিজনেস প্রসেস আউটসোর্সিং বা এইচআর বিপিও-তে বিশেষজ্ঞ একটি সংস্থা ক্যালিফোর্নিয়া ভিত্তিক এক্সল্ট ইনকর্পোরেটেডের আরভিনের অধিগ্রহণ সম্পন্ন করেন। এই পদক্ষেপটি এইচআর পরামর্শ এবং আউটসোর্সিং ক্ষেত্রের মধ্যে হিউইট প্রতিযোগিতামূলক থাকবে তা নিশ্চিত করার জন্য ছিল, যেখানে এইচআরবিপিও একটি দ্রুত বর্ধনশীল ক্ষেত্র ছিল। 2010 সালের গোড়ার দিকে, হিউইটের প্রায় 2,600 জন গ্রাহক ছিল, যা এটিকে বহু-পরিষেবা এইচআর ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া আউটসোর্সিংয়ের বিশ্বের বৃহত্তম সরবরাহকারী করে তোলে এবং এটি সম্পূর্ণরূপে সমন্বিত এইচআর আউটসোর্সিং এবং এইচআর পরামর্শের একমাত্র সংস্থা বলে দাবি করে। হিউইটের গ্রাহকদের মধ্যে ফরচুন 500-এর অর্ধেক এবং ফরচুন গ্লোবাল 500-এর এক তৃতীয়াংশ অন্তর্ভুক্ত ছিল। হিউইটের 37টি দেশে 86টি অফিস ছিল এবং 27,000-এরও বেশি কর্মচারী নিযুক্ত ছিল। 2012 সালে, কোম্পানিটি কর্মদিবস বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে একটি প্রধান খেলোয়াড় অমনিপয়েন্টও অর্জন করে এবং কর্মদিবসের জন্য একটি মূল বাস্তবায়ন অংশীদার হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। নেতৃত্বের পরিবর্তন বৃহস্পতিবার, 15ই জুন, 2006-এ ঘোষণা করা হয়েছিল যে সিইও এবং চেয়ারম্যান ডেল এল. গিফোর্ড পদত্যাগ করবেন। হিউইটের স্টক পারফরম্যান্সের পতন এবং পুরো বিপিও সেক্টর সম্পর্কে বাজারের উদ্বেগের মুখে এই ঘোষণা করা হয়েছিল, তবে গিফোর্ড, যিনি 1992 সাল থেকে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন, ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে সিদ্ধান্তটি তাঁর নিজের ছিল এবং তিনি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন। 2006 সালের 10ই আগস্ট বৃহস্পতিবার শেয়ারবাজার বন্ধ হওয়ার ঠিক পরেই কোম্পানিটি হিউইট অ্যাসোসিয়েটসের চতুর্থ সিইও রাসেল পি. ফ্র্যাডিনকে নিয়োগের কথা ঘোষণা করে, যার মেয়াদ শুরু হয় 2006 সালের 5ই সেপ্টেম্বর। 12ই ডিসেম্বর, 2009-এ, হিউইট ঘোষণা করেন যে রবার্ট এ. শ্রাইসহেইম 4ঠা জানুয়ারী, 2010 থেকে লসন সফ্টওয়্যার থেকে এসভিপি এবং সিএফও হিসাবে কোম্পানিতে যোগ দেবেন, যেখানে তিনি সিএফও এবং বোর্ডের সদস্য হিসাবে দায়িত্ব পালন করছিলেন। 2010 সালের নভেম্বরে অয়ন কর্পোরেশনের হিউইট কেনার কাজ শেষ হওয়ার পরে রাস ফ্র্যাডিন অয়ন হিউইট সহায়ক সংস্থার সিইও হিসাবে অব্যাহত ছিলেন। গ্লোবাল রিটায়ারমেন্ট সলিউশনস লিডারের ফার্মের সিনিয়র অংশীদার আরি জ্যাকবসকে এআইসিআইও ম্যাগাজিন 2012 সালের 1 নম্বর নলেজ ব্রোকার হিসাবে নামকরণ করেছিল। রেফারেন্সগুলি আরও পড়ার বাহ্যিক লিঙ্কগুলি অয়ন হিউইটঃ ইউকে অয়ন হিউইটঃ অস্ট্রেলিয়া হিউইট অ্যাসোসিয়েটস অয়ন কর্পোরেশনের সাথে 4.9 বিলিয়ন ডলারের চুক্তি সংস্থাগুলিতে একীভূত হয়েছে যা পূর্বে নিউইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত ছিল আন্তর্জাতিক পরিচালন পরামর্শ সংস্থাগুলি পরামর্শ সংস্থাগুলি 1940 সালে প্রতিষ্ঠিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের লিঙ্কনশায়ারের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং সংস্থাগুলি, ইলিনয় কোম্পানিগুলি লেক কাউন্টি, ইলিনয় অ্যাকচুয়ারিয়াল সংস্থাগুলি মানব সম্পদ পরিচালন পরামর্শ সংস্থাগুলি 2010 সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণ