Briggs Report
ব্রিগস রিপোর্ট (1972) ছিল যুক্তরাজ্যের নার্সিং কমিটির প্রতিবেদন, যা হাসপাতালে এবং কমিউনিটি কেয়ারে নার্স এবং ধাত্রীদের ভূমিকা পর্যালোচনা করে। এটি শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং পেশাগত নিয়ন্ত্রণের বিষয়ে সুপারিশ করেছিল। প্রসঙ্গ স্বাস্থ্যমন্ত্রী 1963 সালে সিনিয়র নার্সিং স্টাফ স্ট্রাকচার সম্পর্কিত একটি কমিটি গঠন করেন, যাতে হাসপাতালের নার্সদের জন্য কাঠামো এবং বেতনের মান নির্ধারণ করা যায়। ব্রায়ান সালমনের অধীনে কমিটি 1966 সালে একটি প্রতিবেদন জারি করে (বর্তমানে সালমন রিপোর্ট নামে পরিচিত), যা প্রধান নার্সিং অফিসার পর্যন্ত নার্সিং গ্রেডের একটি শ্রেণিবিন্যাসের সুপারিশ করে। 1970 সালের মার্চ মাসে, বেতন বিরোধ এবং নার্সদের ধর্মঘটের সময়, পররাষ্ট্র সচিব এবং স্বাস্থ্য ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের প্রধান রিচার্ড ক্রসম্যান আরেকটি বৃহত্তর কমিটি গঠন করেছিলেন, যার মধ্যে ছিলঃ হাসপাতাল ও সম্প্রদায়ের মধ্যে নার্স ও ধাত্রীর ভূমিকা এবং সেই ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পর্যালোচনা করা, যাতে বর্তমান চাহিদা মেটাতে উপলব্ধ জনবলের সর্বোত্তম ব্যবহার করা যায় এবং সমন্বিত স্বাস্থ্য কমিটির আশা করা হয়েছিল যে নার্সিং, ধাত্রী এবং স্বাস্থ্য পরিদর্শনের ভবিষ্যতের জন্য বিস্তৃত সুপারিশ সহ একটি প্রতিবেদন জারি করবে। ইতিহাসবিদ আসা ব্রিগস নার্সিং কমিটির প্রধান ছিলেন। কমিটির অন্যান্য সদস্যদের মধ্যে ছিলেনঃ অধ্যাপক মার্গারেট স্কট-রাইট, ইউরোপের প্রথম নার্সিং অধ্যাপক, রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং-এর সদস্য (এবং পরে ফেলো) শীলা কলিন্স, সুসান পেম্ব্রে এবং মার্গারেট অল্ড। মানসিক স্বাস্থ্য নার্স ইয়ান অ্যাডামস এবং আর. এফ. কেম্পস্টার। অধ্যাপক স্যার আইভর আর. সি. ব্যাচেলর, চিকিৎসক এবং অধ্যাপক রডনি ক্রসলি, অর্থনীতিবিদ। সার্জন ডেভিড ডব্লিউ. ডেলি এফ. আর. সি. এস ওয়ার্ড বোন সুসান কুপার (যিনি 1970 সালের অক্টোবরে পদত্যাগ করেন) এবং উইনিফ্রেড ইউস্টেস (যিনি 1971 সালের ফেব্রুয়ারিতে কুপারের স্থলাভিষিক্ত হন) এরিয়া নার্সিং অফিসার মিস ডব্লিউ ফ্রস্ট ও. বি. ই জনস্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ ডাঃ ডুলসি গুডিং লেডি হো মিস জি. ই. ওয়াটস, লিডস জেনারেল ইনফার্মারি সুপারিশের ম্যাট্রন 1972 সালের অক্টোবরে, নার্সিং কমিটি সংসদে তার প্রতিবেদন পেশ করে। এই কমিটি 75টি প্রধান সুপারিশ করেছে। স্ট্রাকচারাল দ্য ব্রিগস রিপোর্টে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে তিনটি বিদ্যমান সংস্থা, জেনারেল নার্সিং কাউন্সিল, সেন্ট্রাল মিডওয়াইভস বোর্ড এবং কাউন্সিল ফর দ্য ট্রেনিং অফ হেলথ ভিজিটরের পরিবর্তে একটি একক বিধিবদ্ধ সংস্থা, সেন্ট্রাল নার্সিং অ্যান্ড মিডওয়াইফারি কাউন্সিলকে পেশাদার মান, শিক্ষা এবং শৃঙ্খলার তদারকি করা উচিত। প্রতিবেদন দ্বারা প্রস্তাবিত কাঠামোগত পরিবর্তনগুলি এতটাই জটিল ছিল যে সেগুলি 1974 সাল পর্যন্ত গৃহীত হয়নি। 1982 সালের ইউনাইটেড কিংডম সেন্ট্রাল কাউন্সিল ফর নার্সিং, মিডওয়াইফারি অ্যান্ড হেলথ ভিজিটিং (ইলেক্টোরাল স্কিম) অর্ডারের আগে পর্যন্ত এগুলি বাস্তবায়িত হয়নি। শিক্ষা কমিটি নার্সিং প্রশিক্ষণে প্রবেশের বয়স কমানোর এবং 18 মাসের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শংসাপত্রের মাধ্যমে 2 বা 3 বছরের কোর্সে বিকল্প প্রশিক্ষণের প্রস্তাব দেওয়ার সুপারিশ করেছে, যাতে পরে সম্পূর্ণ নিবন্ধিত নার্সের মর্যাদা পাওয়ার জন্য আরও প্রশিক্ষণ নেওয়ার বিকল্প রয়েছে। শিক্ষায় আরেকটি পরিবর্তনের পরামর্শ দেওয়া হয় নিবেদিত নার্সিং কলেজ তৈরি করার এবং ছাত্র নার্সদের এনএইচএস-এর সাধারণ শ্রমশক্তির অংশ হিসাবে বিবেচনা না করার। বিশেষত্ব প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে প্রাথমিক নার্স শিক্ষার পরে শাখা বিশেষীকরণ করা উচিত, প্রশিক্ষণার্থী নার্সরা প্রাপ্তবয়স্ক, শিশু, মানসিক স্বাস্থ্য এবং শেখার অক্ষমতা নার্সিং বিশেষত্বগুলির মধ্যে থেকে বেছে নিতে পারেন। এটি সুপারিশ করেছিল যে "মানসিকভাবে প্রতিবন্ধীদের" সঙ্গে কাজ করার জন্য একটি নতুন পেশাদার দলের প্রয়োজন। 1970-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে, কিছু এলাকায় এই বিশেষজ্ঞ নার্সদের প্রবর্তন করা শুরু হয়। রিসার্চ নার্স-নেতৃত্বাধীন গবেষণাকেও এই প্রতিবেদনে মূল্য হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে। এটি যুক্তি দিয়েছিল যে "গবেষণার প্রয়োজনীয়তার অনুভূতি প্রতিটি অনুশীলনকারী নার্স বা ধাত্রীর মানসিক সরঞ্জামের অংশ হওয়া উচিত" যদিও সক্রিয় গবেষণায় নিযুক্ত সংখ্যা কম হবে। প্রভাব এই প্রতিবেদনটি ধাত্রী ও স্বাস্থ্য পরিদর্শক আইন (1979)-এর ভিত্তি গঠন করে। এই প্রতিবেদনের 50 বছর পর লেখা রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং-এর একটি পর্যালোচনা এটিকে একটি "যুগান্তকারী" বলে অভিহিত করেছে যা "নাইটিংগেলের পর নার্স শিক্ষার প্রথম আমূল সংস্কারের সূচনা করেছে"। রেফারেন্স নার্সিং ইন দ্য ইউনাইটেড কিংডম 1972 নথি 1972 যুক্তরাজ্যে জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবা নার্সিং শিক্ষা যুক্তরাজ্যে অক্টোবর 1972 যুক্তরাজ্যে যুক্তরাজ্য কল্যাণের ঘটনা