Israel Women's Network
ইসরায়েল উইমেনস নেটওয়ার্ক (আই. ডব্লিউ. এন) (,) 1984 সালে জেরুজালেমে প্রতিষ্ঠিত একটি নারীবাদী নির্দলীয় সুশীল সমাজের সংগঠন। আইডাব্লুএন-এর লক্ষ্য হল বিভিন্ন প্রকল্প এবং পদ্ধতির মাধ্যমে সমতা প্রচারের মাধ্যমে ইসরায়েলে মহিলাদের অবস্থানকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া। পটভূমি আইডাব্লুএন 1984 সালে ইহুদি-আমেরিকান কংগ্রেস দ্বারা জেরুজালেমে অনুষ্ঠিত একটি সম্মেলনের ফলস্বরূপ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। বেটি ফ্রিডানের নেতৃত্বে চার দিনের এই সম্মেলনের শিরোনাম ছিল "ইহুদি হিসেবে নারী, নারী হিসেবে ইহুদিঃ একটি জরুরি তদন্ত"। অংশগ্রহণকারীরা আইনী পরিবর্তনের জন্য দাবির একটি তালিকা সংকলন করেছেন যা ইসরায়েলের মহিলাদের এবং মার্কিন ইহুদি প্রবাসীদের সামাজিক ও রাজনৈতিক অবস্থানের উন্নতি করবে। এই দাবিগুলি সফলভাবে লেবার পার্টি এবং লিকুড পার্টির প্রধানদের কাছে উপস্থাপন করা হয়েছিল, এইভাবে একটি নিরপেক্ষ সংগঠন গঠনের সূচনা করা হয়েছিল যা শিক্ষা, আইন প্রণয়ন এবং সমর্থন করার মাধ্যমে মহিলাদের মর্যাদার অগ্রগতির দিকে মনোনিবেশ করবে। আইডাব্লুএন-এর অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা অ্যালিস শালভি এই সংস্থার চেয়ারপার্সন ছিলেন। প্রতিষ্ঠাতারা মহিলাদের সমস্যা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে এবং ইসরায়েলের মহিলা জনসংখ্যার সাথে সম্পর্কিত প্রাথমিক বাধা নির্ধারণের জন্য ইসরায়েল জুড়ে জনসভার আয়োজন করেছিলেন। এই সভাগুলি প্রচুর দর্শকদের আকৃষ্ট করেছিল এবং সেই সময়ে খুব কম মহিলা যে বিষয়গুলি সম্পর্কে অবগত ছিলেন সেগুলির উপর আলোকপাত করেছিল। এই বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছেঃ মহিলাদের স্বাস্থ্য, কর্মক্ষেত্রে সমতা এবং সমান সুযোগ, গণমাধ্যমে মহিলাদের চিত্রায়ন, সরকারে প্রতিনিধিত্বের অভাব এবং রব্বিদের আদালতে এবং সাধারণভাবে পারিবারিক আইনে মহিলাদের মর্যাদা। অরিজিন আইডাব্লুএন নারী অধিকারের জন্য ইসরায়েলের প্রধান অ্যাডভোকেসি গ্রুপ হিসাবে স্বীকৃতি অর্জন করেছে। মহিলাদের বিষয়ে সহযোগিতা প্রতিষ্ঠার জন্য নেসেট সদস্যদের সঙ্গে বৈঠক একটি সাধারণ ঘটনা হয়ে ওঠে, যার ফলে নেসেট কর্তৃক গৃহীত মহিলাদের সম্পর্কিত নতুন আইন, যেমন যৌন হয়রানি প্রতিরোধ আইন এবং পারিবারিক সহিংসতা প্রতিরোধ আইন, অভূতপূর্বভাবে অনুমোদিত হয়। উপরন্তু, আইডাব্লুএন একটি সরকারী নেসেট কমিটি হিসাবে মহিলাদের অগ্রগতির জন্য সংসদীয় কমিটি প্রতিষ্ঠায় উন্নীত এবং সফল হয়েছিল। আই. ডব্লিউ. এন-এর কার্যালয়গুলি রামত গানে অবস্থিত। লক্ষ্য ইসরায়েল উইমেনস নেটওয়ার্ক জাতীয় নীতি স্তরের পাশাপাশি তৃণমূল স্তরে পরিবর্তনের লক্ষ্য রাখে। আই. ডব্লিউ. এন ইসরায়েলে নারী অধিকারের ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী নিয়মতান্ত্রিক পরিবর্তন অর্জন করতে চায়। তার আইন প্রণয়ন এবং সমর্থনমূলক কাজ ছাড়াও, সংস্থাটি বেতন সমতা, মহিলাদের সুরক্ষামূলক শ্রম আইন প্রয়োগ এবং যৌন হয়রানির বিষয়ে মহিলাদের আইনি প্রতিনিধিত্বের সাথে জড়িত; জনসাধারণের অংশগ্রহণ এবং মহিলাদের নেতৃত্ব বৃদ্ধি; প্রান্তিক মহিলাদের অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন; এবং ঝুঁকিপূর্ণ মেয়ে এবং যুবতী মহিলাদের সমর্থন করে। সাফল্য 1987 সালে আইডাব্লুএন মহিলা লেখকদের এক সপ্তাহের আন্তর্জাতিক সম্মেলনের আয়োজন করেছিল, যেখানে সারা বিশ্বের প্রায় 60 জন লেখক উপস্থিত ছিলেন। অংশগ্রহণকারীরা "মহিলাদের লেখা" হিসাবে চিহ্নিত একটি স্বতন্ত্র ধারার অস্তিত্ব এবং পুরুষ ও মহিলা সাহিত্য শৈলীর মধ্যে অনুভূত পার্থক্য নিয়ে বিতর্ক করেছিলেন। এছাড়াও 1987 সালে, আইডাব্লুএন সুপ্রিম কোর্টে একটি পিটিশনের মাধ্যমে ধর্মীয় কাউন্সিলে দায়িত্ব পালনকারী প্রথম মহিলা হওয়ার জন্য লিয়া শকদিয়েলকে সহায়তা করেছিল। 1988 সালে আইডাব্লুএন, হাদাসাহ এবং এজেসি ইহুদি মহিলাদের ক্ষমতায়ন সম্পর্কিত একটি আন্তর্জাতিক সম্মেলনে সহযোগিতা করেছিল। সম্মেলন চলাকালীন বেশ কয়েকজন অংশগ্রহণকারী জেরুজালেমের পশ্চিম দেওয়ালে তোরাহ পাঠ সহ মহিলাদের প্রার্থনা অনুষ্ঠান পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নেন। এই আইনটিকে বিতর্কিত হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল এবং আশেপাশের অর্থোডক্স পুরুষদের বিরক্তি ও শত্রুতা প্রদর্শন করতে বাধ্য করেছিল। এর ফলে উইমেন অফ দ্য ওয়াল নামে একটি নতুন গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠিত হয়, যারা দেওয়ালে প্রার্থনা করার সময় মহিলাদের তালিত পরার এবং তোরাহ পড়ার অধিকার দাবি করেছিল। ঘরোয়া সহিংসতা মোকাবেলার জন্য 1991 সালে আইডাব্লুএন দ্বারা প্রণীত একটি আইন পাস করা হয়েছিল। আইনটি আদালতকে পারিবারিক সহিংসতার হুমকির সম্মুখীন পরিবারগুলিকে একটি সংযত আদেশ জারি করে অবিলম্বে সহায়তা প্রদানের অনুমতি দেয় যা ছয় মাস পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। 1994 সালে আইডাব্লুএন লেফটেন্যান্ট অ্যালিস মিলারের পক্ষে হাইকোর্টে আবেদন করে, একজন মহিলা কর্মকর্তা এবং বিমানবিদ্যার ছাত্রী, যাকে ইসরায়েল প্রতিরক্ষা বাহিনী (আইডিএফ) প্রাথমিক পাইলট পরীক্ষায় অংশ নিতে নিষিদ্ধ করেছিল। 1995 সালে রায় দেওয়া হয়েছিল যে আইডিএফকে পাইলট প্রশিক্ষণ কোর্সে আগ্রহী মহিলাদের জন্য তার দরজা খুলতে হবে। তিন বছর পরে, প্রথম মহিলা স্নাতক ফ্লাইট স্কুল একটি যুদ্ধ নেভিগেটর হিসাবে, এবং 2001 একজন মহিলা যুদ্ধ পাইলটের প্রথম স্নাতক চিহ্নিত করে। আইডাব্লুএন ছিল প্রথম গোষ্ঠী যারা ইসরায়েলে যৌন পাচারের ঘটনাটি সরকারের নজরে এনেছিল। 1997 সালে আইডাব্লুএন "ইসরায়েলে মহিলাদের পাচার এবং জোরপূর্বক পতিতাবৃত্তি" শীর্ষক একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করেছিল, যা প্রকাশ করেছিল যে প্রাক্তন সোভিয়েত ইউনিয়ন থেকে প্রতি বছর শত শত মহিলাকে অবৈধভাবে ইসরায়েলে আনা হয়েছিল এবং পতিতাবৃত্তিতে বাধ্য করা হয়েছিল। আই. ডব্লিউ. এন-এর দাবির ফলস্বরূপ, নারী পাচারের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য সংগঠনগুলির একটি জোট গঠন করা হয়েছিল, নেসেট মানব পাচার নিষিদ্ধ করার জন্য একটি আইন পাস করেছিল এবং 2000 সালে নারী পাচার সম্পর্কিত বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য নেসেটে একটি সংসদীয় কমিটি গঠন করা হয়েছিল। আই. ডব্লিউ. এন-এর আইনি বিভাগ, 1998 সালে, যৌন হয়রানি নিষিদ্ধ করার জন্য বিশ্বের অন্যতম উন্নত আইন চালু করে। আইনটি কর্মক্ষেত্র, সামরিক এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান সহ সমস্ত ক্ষেত্রে যৌন হয়রানি নিষিদ্ধ করে। আইনটি যৌন হয়রানির সংজ্ঞাকেও বিস্তৃত করে এবং নিয়োগকারীদের আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়মের একটি সেট প্রচারের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে এই ধরনের হয়রানি রোধ করার জন্য যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের পাশাপাশি সম্পর্কিত অভিযোগগুলি রিপোর্ট করার জন্য পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিগুলি মেনে চলতে হবে। আইনটি দেওয়ানি ও ফৌজদারি উভয় স্তরেই যারা লঙ্ঘন করে তাদের কঠোর শাস্তির দাবি করে। 2003 সালে আইডাব্লুএন, স্বেচ্ছাসেবক আইনজীবীদের সহায়তায়, গর্ভাবস্থায় চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়া তেরো জন মহিলার প্রতিনিধিত্ব করেছিল। আই. ডব্লিউ. এন-এর আইনি বিভাগ কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ আইনের একটি সংশোধনী প্রণয়ন করেছে, যা গর্ভবতী মহিলাদের বিরুদ্ধে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে। সংশোধনীটি নেসেটে পাস করা হয়েছিল। এই সংশোধনী সত্ত্বেও, আইডাব্লুএনকে গর্ভাবস্থায় এবং প্রসবের পরপরই মহিলাদের বরখাস্ত করা বা অন্যথায় বৈষম্যের মামলা উপস্থাপন করা অব্যাহত রয়েছে, যার মধ্যে 2006 সালে একটি মামলা রয়েছে যেখানে আবাবিতান নামে এক মহিলাকে সাত মাসের গর্ভবতী থাকাকালীন চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। আইডাব্লুএন আবাবিতানের পক্ষে এই মামলায় অভূতপূর্ব ক্ষতিপূরণ জিতেছে এবং অনুরূপ পরিস্থিতিতে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব করে চলেছে। 2006 সাল থেকে, আই. ডব্লিউ. এন জাতিসংঘের অর্থনৈতিক ও সামাজিক কাউন্সিলের (ই. সি. ও. এস. ও. সি) সাথে পরামর্শমূলক মর্যাদা ধারণ করেছে, যা সংস্থাটিকে ইসরায়েলি সরকারকে পর্যবেক্ষণ করার অনুমতি দেয় যাতে তারা বিভিন্ন আন্তর্জাতিক কনভেনশন অনুসারে মহিলাদের অধিকারের বিষয়ে জবাবদিহিতার সাথে কাজ করে। অতিরিক্ত সাফল্যের মধ্যে রয়েছেঃ বাধ্যতামূলক বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটি 14 সপ্তাহ পর্যন্ত বাড়ানো এবং মহিলাদের জন্য সুরক্ষামূলক শ্রম আইন প্রয়োগের উন্নতি, মহিলাদের অবসর গ্রহণের বয়স বৃদ্ধি রোধ করা এবং কর্পোরেট বোর্ড ও সরকারি কর্তৃপক্ষগুলিতে মহিলাদের সমান প্রতিনিধিত্বের মাত্রা পর্যবেক্ষণ করা। ইসরায়েলে মহিলাদের অধিকার ইসরায়েলে মহিলাদের নেটওয়ার্ক 1984 প্রতিষ্ঠান ইসরায়েলে নারীবাদী সংগঠন 1984 সালে প্রতিষ্ঠিত