Jail industry (India)
ভারতে "কারাগার শিল্প" বলতে ভারত সরকার দ্বারা পরিচালিত কারাগার এবং সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাকে বোঝায়। এই ব্যবস্থাটি অপরাধের জন্য দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তিদের আটক, পুনর্বাসন এবং পুনর্বাসনের জন্য দায়ী। এটি বন্দীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের একটি ব্যবস্থা, যাতে দোষী সাব্যস্ত বন্দীদের পুনর্বাসনের লক্ষ্যে তাদের দক্ষতা বিকাশ এবং মুক্তির পরে তাদের পুনর্বাসন করা যায়। বস্ত্র ও খাদ্যের মতো পণ্য উৎপাদনকারী বেসরকারী খাতের সংস্থাগুলি ভারতে বন্দীদের শ্রমের উৎস হিসাবে ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহার করছে। ইতিহাস ভারতে ঔপনিবেশিক যুগে, সংশোধনমূলক সুবিধাগুলিকে পুনর্বাসন কেন্দ্রের পরিবর্তে "শিল্পের ঘর" হিসাবে উল্লেখ করা হত। এই প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে শৃঙ্খলা ব্যবস্থা বিভিন্ন ধরনের জোরপূর্বক শ্রম এবং কঠোর শাস্তির পদ্ধতি বাস্তবায়নের মাধ্যমে আর্থিক লাভ অর্জনের অগ্রাধিকার দেয়। 1850-এর দশকে কারাবন্দীদের কারাবাসের সময় তাদের শ্রমের জন্য মজুরি পাওয়ার সুযোগ প্রদান করে পারিশ্রমিকমূলক কারাগার শিল্পের সূচনা হয়। এই অগ্রগতির কৃতিত্ব ফ্রেডেরিক জে মোয়াটকে দেওয়া হয়েছিল। সংস্কার ও পুনর্বাসন শাস্তির সর্বশেষ তত্ত্বটি বলে যে অপরাধীদের সমাজে পুনরায় সংহত করতে এবং আইন মেনে চলতে সক্ষম করার জন্য চিকিৎসা ও শিক্ষা প্রদানের লক্ষ্যে পুনর্বাসন হল প্রাথমিক লক্ষ্য। জওহরলাল নেহরু জোর দিয়েছিলেন যে কারাগার ব্যবস্থায় যে কোনও সংস্কার অবশ্যই এই নীতির উপর ভিত্তি করে হতে হবে যে কারাবাসের লক্ষ্য শাস্তি দেওয়া নয়, বরং ব্যক্তিদের পুনর্বাসন ও সমাজে উৎপাদনশীল নাগরিক হিসাবে পুনরায় সংহত করা। এই দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের জন্য কারাগার ব্যবস্থার ব্যাপক সংশোধন প্রয়োজন। ভারতের কারাগার শিল্প কারাগার আইন, 1894 এবং কারাগার ম্যানুয়াল দ্বারা পরিচালিত হয়, যা কারাগার পরিচালনার নিয়ম ও বিধিবিধানের রূপরেখা তৈরি করে। তাদের সাজা ভোগ করা বন্দীদের কাছ থেকে আশা করা হয় যে তারা সুবিধার কর্মশালা বা শিল্পগুলিতে শ্রম সম্পাদন করবে। সাজাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের বস্ত্র উৎপাদন সহ বিভিন্ন ব্যবসায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যার মধ্যে অন্যান্য জিনিসের মধ্যে কাপড়, নিওয়ার, ডুরি এবং কার্পেট বুনন জড়িত। এগুলি ছাড়াও তারা লোহার কাজ এবং ছুতোরের কাজে নিযুক্ত। স্বাধীনতার আগে ভারতে কারাগার শিল্প এবং এর পণ্যগুলির উল্লেখ ছিল। ব্যাডেন হেনরি পাওয়েল তাঁর "হ্যান্ডবুক অফ দ্য ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড আর্টস অফ দ্য পাঞ্জাব" বইয়ে পাঞ্জাব অঞ্চলের গ্রামীণ কুটির ও কারাগার শিল্পে উৎপাদিত অনেক বস্ত্র পণ্যের কথা উল্লেখ করেছেন। ভারতের বিভিন্ন রাজ্য গেজেটিয়াররা তাদের নিজ নিজ রাজ্যের মধ্যে কারাগার শিল্পে বিভিন্ন পণ্য উৎপাদনের কথা উল্লেখ করেছেন। কেন্দ্রীয় কারাগার কারখানা, দিল্লি কারাগার বিভাগের একটি উপ-ইউনিট, একটি বিশিষ্ট প্রতিষ্ঠান যা বিভিন্ন ইউনিটে প্রায় 400 জন বন্দীকে নিয়োগ করে। এই কারখানাটি কাঠমিস্ত্রি, রাসায়নিক, কাগজ, বয়ন এবং সেলাইয়ের মতো দক্ষ ব্যবসায় প্রশিক্ষিত বন্দীদের সংস্কার, পুনর্বাসন এবং পুনর্বাসন সহ সর্বাত্মক কল্যাণে মনোনিবেশ করে। এই কারখানাটি বন্দীদের স্বার্থ এবং অত্যাধুনিক যন্ত্রপাতি ব্যবহারের উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন দক্ষ ব্যবসায় প্রশিক্ষণও প্রদান করে। টিজে ব্র্যান্ড তিহার জেল, ভারতের বৃহত্তম এবং সর্বাধিক জনাকীর্ণ কারাগারগুলির মধ্যে একটি, শোরুমে পণ্য বিক্রি করার জন্য তার ব্র্যান্ড টিজে ব্যবহার করা শুরু করেছে। টিজে ব্র্যান্ডের অধীনে বিক্রি হওয়া পণ্যগুলির মধ্যে রয়েছে জলখাবার, খাদ্য পণ্য, আসবাবপত্র, হস্তশিল্প, পোশাক এবং বন্দীদের তৈরি অন্যান্য পণ্য। রাজস্থানের সেন্ট্রাল প্রিজন জয়পুর, যোধপুর, উদয়পুর, আজমের, বিকানের এবং কোটা সহ বিভিন্ন সংশোধনমূলক সুবিধাগুলিতে প্রিজন ব্যান্ড গ্রুপ স্থাপন করা হয়েছে, যা বন্দীদের ব্যান্ড যন্ত্রের নির্দেশনা এবং ব্যক্তিগত অনুষ্ঠানে পারফর্ম করার সুযোগ প্রদান করে। ইয়েরাওয়াড়া জেল টেক্সটাইল ইয়েরাওয়াড়া সেন্ট্রাল জেলে একটি টেক্সটাইল কারখানা রয়েছে যা খাদি এবং সুতির পোশাকের মতো বিভিন্ন পোশাক পণ্য তৈরি করে এবং এই পোশাকগুলি চলচ্চিত্র প্রযোজনা সংস্থাগুলিকে সরবরাহ করে। কারাগারের বন্দিরা প্রতিদিন প্রায় 5,000 কাপড় তৈরি করে, যা সারা রাজ্যের কারাগারে বিতরণ করা হয়। মধুর ভান্ডারকরের 'জেল "ছবিতে কয়েকজন চরিত্রের পরিহিত পোশাকে' মেড ইন ইয়েরাওয়াড়া" লেবেল রয়েছে। বন্দিরা সেই পোশাকগুলি সেলাই করত যার মধ্যে রাঁধুনি, রক্ষী, দোষী, বিচারাধীন, সুপারিনটেনডেন্ট, ওয়ার্ডেন, রাতের নিরাপত্তা রক্ষী এবং ওয়ার্ডারদের পোশাক এবং ইউনিফর্ম অন্তর্ভুক্ত ছিল। বেসরকারী খাতের সংস্থাগুলি শ্রমের উৎস হিসাবে বন্দীদের ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহার করছে। তিহার জেল চত্বরে অনুষ্ঠিত একটি নিয়োগ অভিযানের সময়, মোট 66 জন বন্দী যারা তাদের সাজা শেষ হওয়ার কাছাকাছি, তাদের বেসরকারী সংস্থাগুলি দ্বারা কর্মসংস্থানের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। বেদান্ত এবং আইডিইআইএম ইন্ডিয়া প্রাইভেট লিমিটেড সর্বাধিক চাকরির প্রস্তাব দিয়েছিল এবং তাজমহল গ্রুপ রাজু পারসনাথ নামে একজন বন্দীকে সর্বোচ্চ বেতনের প্যাকেজ দিয়েছিল, যিনি আট বছরেরও বেশি সময় ধরে কারাগারে রয়েছেন। ভারতীয় কারাগারগুলিতে পর্যাপ্ত শ্রমের সুযোগের অভাব দেখা গেছে যে বিভিন্ন কারাগারে কঠোর কারাদণ্ডে দণ্ডিত অপরাধীরা আসলে সাধারণ কারাদণ্ডে দণ্ডিত হতে পারে। কারাগার ব্যবস্থার মধ্যে উপলব্ধ কাজের সুযোগের অভাবের কারণে এটি হয়েছে। হিন্দুস্তান টাইমসের 2011 সালের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ভারতে "কঠোর কারাদণ্ডে" দণ্ডিত বেশিরভাগ অপরাধী কাজে জড়িত নয় কারণ দেশের বেশিরভাগ কারাগারে কারাগারের শ্রমের পর্যাপ্ত চাহিদা নেই। বিশেষ করে, প্রতিবেদনটি ইঙ্গিত দেয় যে এই সাজা প্রাপ্ত 99 শতাংশ দোষী কাজ করে না। আরও দেখুন কারাগার শ্রম জোরপূর্বক শ্রম ক্যালিফোর্নিয়া সংশোধন ও পুনর্বাসন বিভাগ ক্যালিফোর্নিয়া কারাগার শিল্প কর্তৃপক্ষ পেনাল স্লেভারি রেফারেন্সস প্রিজনস ইন ইন্ডিয়া