Relational view
ব্যবস্থাপনায়, জেফ্রি এইচ. ডায়ার এবং হরবীর সিং-এর সম্পর্কমূলক দৃষ্টিভঙ্গি হল সম্পর্কমূলক ভাড়া, অর্থাৎ, সেই নেটওয়ার্ক/সম্পর্কের মধ্যে উত্পন্ন উচ্চতর ব্যক্তিগত দৃঢ় কর্মক্ষমতা ব্যাখ্যা করার জন্য বিশ্লেষণের একক হিসাবে সংস্থাগুলির নেটওয়ার্ক এবং ডায়াডগুলিকে বিবেচনা করার জন্য একটি তত্ত্ব। এই দৃষ্টিভঙ্গিকে পরে লাভি (2006) দ্বারা প্রসারিত করা হয়েছে। অন্যান্য তত্ত্বের সাথে তুলনা সম্পর্কিত দৃষ্টিভঙ্গি বিদ্যমান দৃষ্টিভঙ্গির পরিপূরক। যদিও শিল্প কাঠামোর দৃষ্টিভঙ্গি নির্দিষ্ট কাঠামোগত বৈশিষ্ট্য সহ একটি শিল্পে একটি ফার্মের সদস্যপদ সহ উচ্চতর রিটার্ন ব্যাখ্যা করে এবং সম্পদ-ভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি দৃঢ় বৈচিত্র্যের সাথে উচ্চতর রিটার্ন ব্যাখ্যা করে, সম্পর্কমূলক দৃষ্টিভঙ্গি যুক্তি দেয় যে স্বতন্ত্র আন্তঃসংযোগ সংযোগগুলি সম্পর্কমূলক ভাড়ার একটি উৎস। রিলেশনাল রেন্টস ডায়ার এবং সিং একটি রিলেশনাল রেন্টকে সংজ্ঞায়িত করেছেন "একটি বিনিময় সম্পর্কে যৌথভাবে উত্পন্ন একটি অতি স্বাভাবিক মুনাফা যা বিচ্ছিন্নভাবে কোনও সংস্থার দ্বারা তৈরি করা যায় না এবং শুধুমাত্র নির্দিষ্ট জোট অংশীদারদের যৌথ স্বতন্ত্র অবদানের মাধ্যমে তৈরি করা যেতে পারে"। ভাড়া অর্জন সম্পর্কিত ঝুঁকির বিষয়। পরবর্তী গবেষণায় পরামর্শ দেওয়া হয় যে, সংস্থাগুলি একটি সম্পর্কমূলক কৌশলগত অভিযোজন এবং সম্পর্কমূলক ভাড়া তৈরি ও উত্তোলনের জন্য নকশা কৌশল গ্রহণ করে। সম্পর্কিত ভাড়ার উৎস ডায়ার এবং সিং সম্পর্কিত ভাড়ার চারটি উৎসের প্রস্তাব করেনঃ সম্পর্ক-নির্দিষ্ট সম্পদ, জ্ঞান-ভাগাভাগি রুটিন, পরিপূরক সম্পদ/ক্ষমতা এবং কার্যকর শাসন। তথ্যসূত্র ব্যবসায়িক পদ কৌশলগত ব্যবস্থাপনা সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্ট তত্ত্ব