Ori Yogev
ওরি ইয়োগেভ (; জন্ম নভেম্বর 3,1960) একজন ইসরায়েলি ব্যবসায়ী যিনি 2002 থেকে 2004 সালের মধ্যে অর্থ মন্ত্রকের বাজেট বিভাগের নিযুক্ত প্রধান হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। 2009 থেকে 2010 সালের মধ্যে তিনি ইসরায়েল জাতীয় অর্থনৈতিক কাউন্সিলের উপদেষ্টা কমিটির সভাপতির দায়িত্ব পালন করেন। 2013 থেকে 2017 সাল পর্যন্ত ইয়োগেভ সরকারি কোম্পানি কর্তৃপক্ষের পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। ইয়োগেভ আলুমা ইনফ্রাস্ট্রাকচার ইনভেস্টমেন্ট ফান্ডের অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা এবং চেয়ারম্যান। ইয়োগেভ মোদী-ইন-ম্যাকাবিম-রেউতে থাকেন এবং বিবাহিত এবং তাঁর পাঁচটি সন্তান রয়েছে। ইয়োগেভের জীবনী সাফেদে পাবলিক সেক্টরে কাজ করা পিতামাতার ঘরে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। তার বাবা কৃষি বিভাগে কাজ করতেন এবং তার মা তেল আভিভ পৌরসভায় কাজ করতেন। তাঁর শৈশব হাইফা এবং তেল আভিভে অতিবাহিত হয়েছিল যেখানে তিনি অ্যালায়েন্স হাই স্কুলে পড়াশোনা করেছিলেন। আইডিএফ-এ তিনি ইন্টেলিজেন্স কর্পসে ক্যাপ্টেন হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। ইয়োগেভ তেল আভিভ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে স্নাতক এবং জেরুজালেমের হিব্রু বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। 26 বছর বয়সে তিনি অর্থ মন্ত্রণালয়ে ভর্তুকি ও সরকারি আমদানির ক্ষেত্রে রেফারেন্স হিসাবে কাজ শুরু করেন। এক বছরের মধ্যে, তিনি অর্থ মন্ত্রকের পরিচালকের সিনিয়র উপদেষ্টা নিযুক্ত হন, যে পদে তিনি 1990 সালে চলে যাওয়ার আগে পর্যন্ত অধিষ্ঠিত ছিলেন। 1990 থেকে 1993 সালের মধ্যে ইয়োগেভ "হা ম্যাগেন" বীমা সংস্থার সহ-সভাপতি হিসাবে জেরুজালেম জেলা পরিচালনা করেছিলেন। 1993 থেকে 2001 সালের মধ্যে তিনি 'হাসানেহ' বীমা সংস্থার সিইও ছিলেন। 1994 থেকে 1997 সালের মধ্যে তিনি 'ডমিনোস পিৎজা' ফ্র্যাঞ্চাইজি এবং 'হ্যাগেন-ড্যাজ', 'অমনি ফুড' ব্র্যাণ্ডের সিইও হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। এই সময়কালে তিনি পিজ্জেরিয়া চেইনের কার্যক্রম উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়াতে সফল হন। 1997 থেকে 2001 সালের মধ্যে তিনি 'বেজেক ইন্টারন্যাশনাল'-এর সিইও ছিলেন, যে সময়টি আন্তর্জাতিক কলিং-এ প্রতিযোগিতার জন্য বাজার খোলার দ্বারা চিহ্নিত হয়েছিল এবং সংস্থাটি ইন্টারনেট অ্যাক্সেস বিধানের ক্ষেত্রে প্রবেশ করেছিল। অর্থমন্ত্রক 2002 সালে তৎকালীন অর্থমন্ত্রী সিলভান শালোম ইয়োগেভকে বাজেট বিভাগের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করেন, যা অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে রাষ্ট্রায়ত্ত খাতের সর্বোচ্চ পদ। তিনি 2004 সালের এপ্রিল পর্যন্ত এই পদে দায়িত্ব পালন করেন। তাঁর নিয়োগ হাই-টেক ক্র্যাশ এবং দ্বিতীয় ইন্তিফাদার কারণে ইসরায়েলের অর্থনীতিতে মন্দার সাথে মিলে যায়। কোষাগারটি জরুরি অর্থনৈতিক পরিকল্পনার জন্য আইন পাস করার জন্য কাজ করেছিল এবং 2003 সালে শালোমের স্থলাভিষিক্ত বেঞ্জামিন নেতানিয়াহুর নেতৃত্বে একটি উদার অর্থনৈতিক নীতি অনুসরণ করেছিল। এর মধ্যে সরকারি ব্যয় ব্যাপকভাবে হ্রাস এবং ব্যাপক সংস্কার অন্তর্ভুক্ত ছিল। ইয়োগেভ এই সংস্কারগুলির খসড়া এবং বাস্তবায়ন উভয় ক্ষেত্রেই নেতৃত্ব দিয়েছিলেন। তাঁর শাসনামলে, সংযোগ এবং প্রাকৃতিক জনসংখ্যা বৃদ্ধির মতো সূচকগুলির মাধ্যমে সরকারী বাজেটে স্বয়ংক্রিয় বৃদ্ধি প্রত্যাহার করা হয়েছিল এবং একটি আইন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল যা বার্ষিক বাজেটের প্রবৃদ্ধিকে 1 শতাংশে সীমাবদ্ধ করেছিল। কল্যাণমূলক সুবিধাগুলি গড় বেতনের পরিবর্তে সি. পি. আই (ভোক্তা মূল্য সূচক)-এর সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছিল, শিশু ভাতা হ্রাস করা হয়েছিল এবং সরকারি কর্মচারীদের বাজেটের পেনশন একটি সঞ্চিত পেনশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। অবসরের বয়স বাড়ানো হয় এবং রাষ্ট্রায়ত্ত ক্ষেত্রের কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস পায়। লেবার ইউনিয়ন (হিস্টাড্রুট) পেনশন তহবিলও জাতীয়করণ করা হয়েছিল। ইয়োগেভের মতে, এই সময়কালে বাস্তবায়িত সামগ্রিক পরিকল্পনাটি ছিল ধনী মহলের ক্ষতি না করার পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে (যাতে তারা দেশ ছেড়ে না যায়), অন্যদিকে এই বছরগুলিতে মন্দার সময়কালটি অর্থনীতিতে সংগঠিত শ্রম হ্রাসের জন্য ব্যবহার করা হয়েছিল। তাঁর প্রস্থানের পরে, ইয়োগেভ কোষাগারের পরামর্শদাতা হিসাবে কয়েক মাস ধরে কাজ চালিয়ে যান যা বন্দর সংস্কারের দিকে পরিচালিত করেছিল-এমন একটি সংস্কার যা তিনি তাঁর মেয়াদকালে চ্যাম্পিয়ন করেছিলেন। ইয়োগেভকে বেঞ্জামিন নেতানিয়াহুর অর্থনৈতিক মতাদর্শবিদ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। 2004 সালে, ইয়োগেভ ইসরায়েলে অস্ট্রেলীয় ব্যবসায়ী জন গ্যান্ডেলের বিনিয়োগের প্রতিনিধিত্ব করতে শুরু করেন। তাঁর কার্যক্রমের মধ্যে ছিল কিবুট্জ গভাট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত পাবলিক কোম্পানি প্লাস্ট্রো সেচ ব্যবস্থায় বিনিয়োগ। 20 মাস পর জন ডিয়ার কোম্পানির কাছে গ্যান্ডেল গ্রুপের শেয়ার বিক্রি না হওয়া পর্যন্ত ইয়োগেভকে কোম্পানির নির্বাহী চেয়ারম্যান নিযুক্ত করা হয়। 2005 থেকে 2007 সাল পর্যন্ত, কিব্বুটজ লোহামেই হ্যাগেটাওটের পক্ষে কাজ করে, ইয়োগেভ ওসেম এবং তিভোলের মধ্যে অংশীদারিত্বের আলোচনার পাশাপাশি নেসলের কাছে কিব্বুটজের অংশীদারিত্ব বিক্রির নেতৃত্ব দেন। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ইয়োগেভ ইসরায়েলের জল এবং ক্লিনটেক শিল্পের দিকে মনোনিবেশ করেছেন। ইয়োগেভ ওয়াটারফ্রন্টস-ইসরায়েল ওয়াটার অ্যালায়েন্স প্রতিষ্ঠা করেন এবং সমিতির সভাপতির দায়িত্ব পালন করে চলেছেন। 2006 সালে, তিনি হোয়াইটওয়াটার হোল্ডিংস প্রতিষ্ঠা করেন, যা জলের গুণমান ও নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে কাজ করে এবং পানীয় জলের গুণমান ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য প্রযুক্তি বিকাশে বিনিয়োগ করে। হোয়াইটওয়াটার পৌরসভাগুলিকে পরিষেবা প্রদান করে একটি ব্যাপক এবং সমন্বিত পরিবেশ প্রদান করে। এর লক্ষ্য হল সর্বশেষতম জল প্রযুক্তির সমন্বিত প্রয়োগের মাধ্যমে জলের উৎপাদন, পরিচালনা, নিয়ন্ত্রণ এবং সরবরাহকে অনুকূল করে পৌরসভা এবং জল কর্তৃপক্ষকে মানসম্মত জলের অবিচ্ছিন্ন সরবরাহ নিশ্চিত করতে সহায়তা করা। প্লাস্ট্রোতে তাঁর মালিকানা উপলব্ধি করার পর, ইয়োগেভ কোম্পানিতে গ্যান্ডেলের অংশটি কিনে নেন এবং ব্যবসায়ী মহিলা হান্না গার্টলারকে অংশীদার হিসাবে নিয়ে আসেন। হোয়াইটওয়াটার হোল্ডিংসের তিনটি সহায়ক সংস্থা রয়েছেঃ হোয়াইটওয়াটার টেকনোলজিস (ইন্টিগ্রেটেড ম্যানেজমেন্ট, অপ্টিমাইজেশন এবং অ্যানালিটিক্স), যা অ্যাক্রন ইউএসএ-তে অবস্থিত একটি কন্যা সংস্থা, গ্যালকন (স্মার্ট সেচ এবং চাপ ব্যবস্থাপনা) এবং চেকলাইট (বিষাক্ততা বিশ্লেষক)। জাতীয় অর্থনৈতিক কাউন্সিল উপদেষ্টা কমিটির চেয়ারম্যান এবং ইসরায়েল রেলওয়ের চেয়ারম্যান 2009 সালে, ইয়োগেভ জাতীয় অর্থনৈতিক কাউন্সিল উপদেষ্টা কমিটির চেয়ারম্যান এবং প্রধানমন্ত্রীর কাছে নিযুক্ত হন এবং ইসরায়েলি শ্রম ইউনিয়নের (হিস্টাড্রুট) সাথে আর্থিক কর্মসূচি এবং প্যাকেজ চুক্তির নেতৃত্ব দেন। সেই বছর, দ্য মার্কার ম্যাগাজিন প্রধানমন্ত্রী বেঞ্জামিন নেতানিয়াহুর (জাতীয় অর্থনৈতিক উপদেষ্টা কাউন্সিলের চেয়ারম্যান এবং প্রধানমন্ত্রীর) পরামর্শদাতা হিসাবে তাঁর মেয়াদের উপর ভিত্তি করে ইসরায়েলি অর্থনীতির সবচেয়ে প্রভাবশালী ব্যক্তিদের তালিকায় ইয়োগেভকে নবম স্থান দিয়েছে। ইসরায়েল রেলওয়ের চেয়ারম্যান ইয়োগেভ 2010 সালে ইসরায়েল রেলপথের পরিকাঠামোর ব্যাপক উন্নয়নের জন্য 'ইসরায়েল উপায়' কর্মসূচির অন্যতম স্থপতি হয়ে ওঠেন। পরিকল্পনাটি নেতানিয়াহু সরকার কর্তৃক অনুমোদিত হয় এবং ইয়োগেভ 2013 সালের মাঝামাঝি পর্যন্ত তার উপদেষ্টা কমিটির চেয়ারম্যান এবং রেলওয়ে বোর্ডের চেয়ারম্যান নিযুক্ত হন। চেয়ারম্যান থাকাকালীন কর্মচারী কাঠামোর গভীর পরিবর্তন ঘটে এবং কমিটির চেয়ারম্যান গিলা এড্রেইকে বরখাস্ত করা হয়। 2013 সালের সেপ্টেম্বর থেকে 2017 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সরকারি কোম্পানি কর্তৃপক্ষের মহাব্যবস্থাপক ইয়োগেভ সরকারি কোম্পানি কর্তৃপক্ষের মহাব্যবস্থাপক হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। সরকারি কোম্পানি কর্তৃপক্ষের পরিচালক হিসাবে ইয়োগেভ সরকারি সংস্থাগুলিতে সংস্কারের সূচনা করেছিলেন। সরকারি সংস্থাগুলি পরিচালনার বিষয়ে ওইসিডি-র ধারণার উপর ভিত্তি করে এই সংস্কারের উদ্দেশ্য হল সরকারি সংস্থাগুলিকে তাদের জন্য একটি সম্পত্তিতে রূপান্তরিত করা, পাশাপাশি তারা ইসরায়েলের নাগরিকদের যে দক্ষতা এবং পরিষেবার স্তর প্রদান করে তা উন্নত করা। 2013 সালে যে সমস্ত সরকারি সংস্থাগুলির 60 কোটি টাকার এন. আই. এস লোকসান হয়েছে, তারা 2016 সালে মোট 2 কোটি 60 লক্ষ টাকার এন. আই. এস লাভ করেছে এবং 2017 সালে সমস্ত বড় সরকারি সংস্থাগুলি প্রথমবার এন. আই. এস 3 বিলিয়ন ডলারের বেশি আয় করবে বলে আশা করা হচ্ছে। 2013 সালের নভেম্বরে, পরিচালকদের দল চালু করা হয়েছিল, যার লক্ষ্য ছিল সরকারি সংস্থাগুলিতে রাজনৈতিক সম্পৃক্ততার অবসান ঘটানো। 2014 সালের দলের জন্য 13,795 জন প্রার্থী এসেছিলেন, যাদের মধ্যে 500 জন চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত হয়েছিলেন। 2015 সালের দলে প্রায় 7,100 জন প্রার্থী গিয়েছিলেন, যাদের মধ্যে 500 জন চূড়ান্ত প্রার্থী সরকারী মন্ত্রীদের কাছে সুপারিশ করেছিলেন। 2017 সালে পরিচালকের সংখ্যা ছিল 9,266 জন, যার মধ্যে আগের বছরের পরিচালনা পর্ষদের 500 জন প্রার্থীর মধ্যে 400 জন প্রার্থীকে যুক্ত করা হয়েছিল। 2017 সালের হিসাবে, 250 জন নির্বাচিত পরিচালক হলেন নির্বাচিত প্রার্থী। পরিচালকদের দল প্রতিষ্ঠার পর থেকে পরিচালনা পর্ষদে প্রতিনিধিত্বকারী মহিলাদের সংখ্যা পঞ্চাশ শতাংশে উন্নীত হয়েছে। এছাড়াও, দশ শতাংশ পরিচালক সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর অন্তর্গত। সরকারি কোম্পানি কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রস্তুত একটি প্রতিবেদনে ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে, পরিচালকদের দল প্রতিষ্ঠার পর থেকে সরকারি সংস্থাগুলিতে পরিবারের সদস্যদের শতাংশ 80 শতাংশ কমেছে। আলুমা ইনফ্রাস্ট্রাকচার ইনভেস্টমেন্ট ফান্ড এবং অন্যান্য কোম্পানি ওরি-র চেয়ারম্যানও অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা এবং আলুমা ইনফ্রাস্ট্রাকচার ইনভেস্টমেন্ট ফান্ডের বোর্ডের চেয়ারম্যান। 2020 সালে প্রতিষ্ঠিত, তহবিলটি তালিকাভুক্ত পরিকাঠামো বিনিয়োগ তহবিল প্রতিষ্ঠার প্রচার কমিটির চূড়ান্ত প্রতিবেদনে জারি করা সুপারিশগুলি মেনে চলে যা ইসরায়েলে পরিকাঠামো ক্ষেত্রের বিকাশ এবং জনসাধারণের কাছ থেকে বিনিয়োগকারীদের আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্যতার সুবিধার্থে চায়। আলুমা টেলিযোগাযোগ, সবুজ শক্তি এবং পরিবেশের মতো সর্বাধিক সম্ভাবনাময় ক্ষেত্রগুলিতে পরিকাঠামো সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করে। ইয়োগেভ ডেটামেট লিমিটেড, এসকো ইসরায়েল-ইলেক্ট্রিসিটি অ্যান্ড এনার্জি লিমিটেড, ফিউচার মোবিলিটি II, টিবার লিমিটেড, গ্রিন অ্যাঙ্করস লিমিটেড, টি. এম.-এর চেয়ারম্যান হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন। কমিউনিকেশন টাওয়ার্স লিমিটেড এবং এসকো আলুমা লিমিটেড ইয়োগেভ তামারেস টেলিকম লিমিটেড, প্রোফেরো লিমিটেড, ও ইয়োগেভ কনসালট্যান্টস লিমিটেড এবং বালাদি বেলেভ-ইয়াম লিমিটেডের পরিচালক। ম্যাক্রো ইকোনমিক্স মতবাদ ইয়োগেভ সরকারী খাতের ব্যাপক স্কেলিং ব্যাক এবং বেসরকারিকরণের পাশাপাশি সরকারী নিয়ন্ত্রিত কার্যক্রম এবং সম্পদ বেসরকারী খাতে স্থানান্তরকে সমর্থন করে। এই পদ্ধতি অনুযায়ী, রাষ্ট্রের উচিত বেসরকারি সংস্থাগুলির কাছ থেকে পরিষেবা (সামাজিক পরিষেবা ও শিক্ষা সহ) কেনার পরিবর্তে সেগুলি প্রদান করা। ইয়োগেভ আগ্রাসীভাবে সরকারী একচেটিয়া সহ একচেটিয়া অস্তিত্বের বিরোধিতা করেন এবং ইসরায়েল ভূমি প্রশাসনকে ভেঙে ফেলার এবং তার দখলে থাকা জমি ব্যক্তিগত মালিকানায় হস্তান্তর করার আহ্বান জানিয়েছেন। উপরন্তু, বৃহত্তম বাণিজ্যিক ব্যাঙ্কগুলির একচেটিয়া অধিকার ভেঙে দেওয়া। যাইহোক, তিনি ঘোষণা করেছিলেন যে এমনকি একটি বেসরকারী মালিকানাধীন একচেটিয়া সরকার-নিয়ন্ত্রিত সত্তার চেয়ে বেশি পছন্দসই। ইয়োগেভ একবিংশ শতাব্দীর প্রথম দশকে ব্যাপকভাবে ভাতা কমানোর জন্য দায়ী ছিলেন, তবে উইসকনসিন পরিকল্পনাকে সমর্থন করার জন্য সুবিধা হ্রাস করে এবং পরিবহন পরিকাঠামোতে বিনিয়োগের মাধ্যমে কাজকে উৎসাহিত করার জন্যও দায়ী ছিলেন। তিনি শিক্ষকদের সঙ্গে যৌথ চুক্তি বাতিল এবং বিদ্যালয় প্রশাসকদের বেসরকারি চুক্তিতে শিক্ষক নিয়োগ এবং বেসরকারি সংস্থার কাছ থেকে শিক্ষাদান পরিষেবা কেনার জন্য আহ্বান জানান। তিনি স্থানীয় কর্তৃপক্ষের জল ও পয়ঃনিষ্কাশন বিভাগগুলিকে পৃথক করতে এবং স্বাধীন জল ও পয়ঃনিষ্কাশন নিগম প্রতিষ্ঠাকে সমর্থন করেছিলেন। ইয়োগেভ সংগঠিত শ্রমের অস্তিত্বের তীব্র বিরোধিতা করেন এবং এটিকে অর্থনীতির উপর বোঝা এবং মধ্যস্বত্ব ও পেশাদারিত্বের অভাবের প্রধান কারণ হিসাবে দেখেন। তিনি বলেছিলেন যে ইসরায়েলে সংগঠিত শ্রমের কোনও প্রয়োজন নেই, কারণ রাষ্ট্র কর্মচারীদের অধিকার বজায় রাখার দায়িত্ব নেয়, অন্যদিকে শ্রম ইউনিয়ন মূলত প্রধান শ্রম কমিটিগুলিকে সুরক্ষা দেয়, তবে ছোট সংস্থা এবং ব্যবসায়ের শ্রমিকদের নয়। রেফারেন্স বাহ্যিক সংযোগ হোয়াইটওয়াটার গ্রুপ হোয়াইটওয়াটার সরঞ্জাম সম্পর্কে সাম্প্রতিক প্রকাশনাগুলি জেরুজালেমের হাগিহন কর্পোরেশনে বাস্তবায়িত হয়েছিল উপ-আইনি উপদেষ্টা ইয়োগেভকে ইসরায়েল রেলওয়ের চেয়ারম্যান, ক্যালকালিস্ট হিসাবে নিয়োগের অনুমোদন দিয়েছেন। ওরি ইয়োগেভ এন. আই. এস 22 মিলিয়ন, ক্যালকালিস্ট সংগ্রহ করেছেন। রফি রোজেনফেল্ড, সাক্ষাৎকারঃ নেতানিয়াহুর অর্থনৈতিক মতাদর্শবিদ এনআরজি মারিভের আশাবাদী দিক, জুন 25,2010। ওরি ইয়োগেভ এরেটজ আচেরেট ম্যাগাজিনের সঙ্গে সাক্ষাৎকার। ওরি ইয়োগেভের নিবন্ধ, দ্য মার্কার। ইসরায়েলি ব্যবসায়ী 1960 জীবিত মানুষ তেল আভিভ বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তনী হিব্রু ইউনিভার্সিটি অফ জেরুজালেম ফ্যাকাল্টি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের প্রাক্তন শিক্ষার্থী