Labour Court of South Africa
শ্রম আদালত হল দক্ষিণ আফ্রিকার একটি আদালত যা শ্রম আইনের মামলাগুলি পরিচালনা করে, অর্থাৎ নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে সম্পর্ক থেকে উদ্ভূত বিরোধ। আদালতটি শ্রম সম্পর্ক আইন, 1995 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং হাইকোর্টের একটি বিভাগের অনুরূপ মর্যাদা রয়েছে। জোহানেসবার্গে এর আসন এবং কেপ টাউন, পোর্ট এলিজাবেথ ও ডারবানে এর শাখা রয়েছে। বিচার বিভাগীয় পরিষেবা কমিশন এবং জাতীয় অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও শ্রম কাউন্সিলের পরামর্শে রাষ্ট্রপতি শ্রম আদালতের বিচারকদের নিয়োগ করেন, যাঁদের অবশ্যই হাইকোর্টের বিচারক বা শ্রম আইনে অভিজ্ঞ আইনজীবী হতে হবে। আদালতের নেতৃত্বে রয়েছেন একজন বিচারক সভাপতি (জে. পি) এবং একজন উপ-বিচারক সভাপতি (ডি. জে. পি) এবং আদালতে আরও নয়জন বিচারপতি রয়েছেন। আদালতের সামনে প্রতিটি মামলার শুনানি একজন বিচারপতি দ্বারা করা হয়। শ্রম সম্পর্ক আইন, 1995 থেকে উদ্ভূত মামলাগুলির উপর শ্রম আদালতের একচেটিয়া এখতিয়ার রয়েছে, যা যৌথ দরকষাকষি, ট্রেড ইউনিয়ন, ধর্মঘট এবং লকআউট, অন্যায্য বরখাস্ত এবং অন্যায্য শ্রম অনুশীলন নিয়ে কাজ করে; কর্মসংস্থানের মৌলিক শর্ত আইন, 1997, যা কাজের সময়, ছুটি এবং পারিশ্রমিক নিয়ে কাজ করে; কর্মসংস্থান সমতা আইন, 1998, যা বৈষম্য এবং ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়ে কাজ করে; এবং বেকারত্ব বীমা আইন, 2001। এই বিষয়গুলি সাধারণ হাইকোর্টের এখতিয়ার থেকে বাদ দেওয়া হয়। শ্রম আদালতের রায়ের বিরুদ্ধে শ্রম আপিল আদালত বা সুপ্রিম কোর্ট অফ আপিল-এ আপিল করা যেতে পারে যা দক্ষিণ আফ্রিকার সাংবিধানিক আদালতে আপিল করা যেতে পারে। আরও দেখুন তথ্যসূত্র 2010 সাল পর্যন্ত কেপটাউনের শ্রম আদালতের রায় 2011 সাল থেকে জোহানেসবার্গের শ্রম আদালতের রায় 2011 সাল থেকে পোর্ট এলিজাবেথের শ্রম আদালতের রায় 2011 সাল থেকে শ্রম আদালতের রায় ডারবানের শ্রম আদালতের রায় 2011 সাল থেকে 1995 সাল পর্যন্ত দক্ষিণ আফ্রিকার আদালত এবং 1995 সালে দক্ষিণ আফ্রিকার শ্রম আদালতে প্রতিষ্ঠিত ট্রাইবুনাল