Mechanical aptitude
পল মুচিনস্কি তাঁর বই সাইকোলজি অ্যাপ্লায়েড টু ওয়ার্কে বলেছেন, "যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষার জন্য একজন ব্যক্তিকে সনাক্ত করতে হয় যে পরীক্ষার আইটেমটি কোন যান্ত্রিক নীতির পরামর্শ দেয়।" এই বস্তুগুলির দ্বারা পরিমাপ করা অন্তর্নিহিত ধারণাগুলির মধ্যে রয়েছে শব্দ এবং তাপ সঞ্চালন, বেগ, মাধ্যাকর্ষণ এবং বল। যান্ত্রিক বোধগম্যতা এবং যান্ত্রিক যোগ্যতার বেশ কয়েকটি পরীক্ষা তৈরি করা হয়েছে এবং উদাহরণস্বরূপ, উৎপাদন/উৎপাদন এবং প্রযুক্তিগত ধরনের কাজের পারফরম্যান্সের পূর্বাভাস দেয়। পটভূমি তথ্য প্রথম বিশ্বযুদ্ধের পর থেকে সামরিক পরিষেবার জন্য নিয়োগকারীদের পরীক্ষা করার জন্য সামরিক উদ্দেশ্যে সামরিক যোগ্যতা পরীক্ষা ব্যবহার করা হচ্ছে। আর্মি আলফা এবং আর্মি বিটা পরীক্ষাগুলি 1917-1918-এ তৈরি করা হয়েছিল যাতে কর্মীদের ক্ষমতা কমান্ডারদের দ্বারা পরিমাপ করা যায়। আর্মি আলফা এমন একটি পরীক্ষা ছিল যা মৌখিক ক্ষমতা, সংখ্যাসূচক ক্ষমতা, নির্দেশাবলী অনুসরণ করার ক্ষমতা এবং নির্দিষ্ট তথ্যের সাধারণ জ্ঞান মূল্যায়ন করত। আর্মি বিটা ছিল এর অ-মৌখিক প্রতিরূপ যা নিরক্ষর, অশিক্ষিত বা অ-ইংরেজিভাষী খসড়া বা স্বেচ্ছাসেবকদের যোগ্যতা মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত হত। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময়, আর্মি আলফা এবং বিটা পরীক্ষাগুলি আর্মি জেনারেল ক্লাসিফিকেশন টেস্ট (এ. জি. সি. টি) এবং নেভি জেনারেল ক্লাসিফিকেশন টেস্ট (এন. জি. সি. টি) দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল। এ. জি. সি. টি-কে সাধারণ শেখার দক্ষতার একটি পরীক্ষা হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছিল এবং সেনাবাহিনী ও মেরিন কর্পস দ্বারা সামরিক চাকরিতে নিয়োগের জন্য ব্যবহার করা হত। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় প্রায় 1 কোটি 20 লক্ষ নিয়োগকারীকে এ. জি. সি. টি ব্যবহার করে পরীক্ষা করা হয়েছিল, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় নাবিকদের এন. জি. সি. টি ব্যবহার করে পরীক্ষা করা হয়েছিল। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের প্রথম দিকে এ. জি. সি. টি এবং এন. জি. সি. টি-র পরিপূরক হিসাবে অতিরিক্ত শ্রেণীবিভাগ পরীক্ষা তৈরি করা হয়েছিল। এর মধ্যে রয়েছেঃ প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র সম্পর্কিত বিশেষ যোগ্যতা পরীক্ষা (যান্ত্রিক, বৈদ্যুতিক এবং পরবর্তী, ইলেকট্রনিক্স) ক্লেরিকাল এবং প্রশাসনিক পরীক্ষা, রেডিও কোড অপারেশনাল পরীক্ষা, ভাষা পরীক্ষা এবং চালক নির্বাচন পরীক্ষা। যান্ত্রিক যোগ্যতা এবং স্থানিক সম্পর্ক যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষাগুলি প্রায়শই স্থানিক সম্পর্ক পরীক্ষার সাথে মিলিত হয়। যান্ত্রিক যোগ্যতা একটি জটিল কাজ এবং এটি বিভিন্ন ক্ষমতার সমষ্টি, যার মধ্যে একটি হল স্থানিক সম্পর্ক উপলব্ধি করার ক্ষমতা। কিছু গবেষণায় দেখা গেছে যে নির্দিষ্ট কিছু কাজের জন্য যান্ত্রিক যোগ্যতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল স্থানিক দক্ষতা। এই কারণে, স্থানিক সম্পর্ক পরীক্ষাগুলি প্রায়শই আলাদাভাবে বা আংশিকভাবে যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষার সাথে দেওয়া হয়। লিঙ্গ পার্থক্য এমন কোনও প্রমাণ নেই যে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে সাধারণ বুদ্ধিমত্তার পার্থক্য রয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, আরেকটি যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষা তৈরি করা হয়েছে। এই পরীক্ষার মূল উদ্দেশ্য ছিল মহিলাদের জন্য পুরুষদের তুলনায় উচ্চতর বা একই স্তরে পারফর্ম করার একটি ন্যায্য সুযোগ তৈরি করা। পুরুষরা এখনও মহিলাদের তুলনায় অনেক বেশি স্তরে পারফর্ম করে, তবে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে স্কোরগুলি কাছাকাছি টানা হয়েছে। পুরুষরা কেন পরীক্ষা শেষ করতে এবং মহিলাদের তুলনায় অনেক বেশি পারফর্ম করতে সক্ষম হয় সে সম্পর্কে খুব কম গবেষণা করা হয়েছে। তবে গবেষণায় দেখা গেছে যে যাদের কম স্থানিক ক্ষমতা রয়েছে তারা সাধারণত যান্ত্রিক যুক্তিতে খারাপ কাজ করে এবং এটি যান্ত্রিক কাজে মহিলাদের কম পারফরম্যান্সের সাথে যুক্ত হতে পারে। গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে টেস্টোস্টেরনের মতো প্রাক-প্রসবকালীন অ্যান্ড্রোজেনগুলি স্থানিক এবং যান্ত্রিক ক্ষমতা উভয় ক্ষেত্রেই কর্মক্ষমতাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। ব্যবহার যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষার প্রধান ব্যবহারগুলি হলঃ ভাল স্থানিক উপলব্ধি এবং যান্ত্রিক যুক্তি ক্ষমতা সহ প্রার্থীদের চিহ্নিত করুন মৌলিক যান্ত্রিক ক্রিয়াকলাপ এবং শারীরিক আইন সম্পর্কে একজন প্রার্থীর কাজের জ্ঞান মূল্যায়ন করুন যান্ত্রিক প্রক্রিয়া এবং কাজ শেখার জন্য একটি যোগ্যতা স্বীকার করুন কর্মচারীর সাফল্যের পূর্বাভাস দিন এবং আপনার কর্মশক্তিকে যথাযথভাবে সারিবদ্ধ করুন এই পরীক্ষাগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই শিল্পগুলির জন্য ব্যবহৃত হয় যার মধ্যে রয়েছেঃ উৎপাদন/উৎপাদন শক্তি/উপযোগিতাগুলি এই পরীক্ষাগুলি যে প্রধান পেশাগুলির সাথে প্রাসঙ্গিক সেগুলি হলঃ মোটরগাড়ি এবং বিমান যান্ত্রিক প্রকৌশলী ইনস্টলেশন/রক্ষণাবেক্ষণ/মেরামতকারী শিল্প/প্রযুক্তিগত (অ-খুচরো) বিক্রয় প্রতিনিধি দক্ষ ব্যবসায়ী যেমন বৈদ্যুতিনবিদ, ওয়েল্ডার এবং কার্পেন্টার পরিবহন বাণিজ্য/সরঞ্জাম অপারেটর যেমন ট্রাক চালক এবং ভারী সরঞ্জাম অপারেটর টাই। এই পরীক্ষায় দশটি বিষয়-নির্দিষ্ট পরীক্ষা রয়েছে যা আপনার জ্ঞান এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে সম্পাদন করার ক্ষমতা পরিমাপ করে এবং আপনার শিক্ষাগত দক্ষতার স্তরের একটি ইঙ্গিত প্রদান করে। সেনাবাহিনী সমস্ত নিয়োগপ্রাপ্তদের সেনাবাহিনীতে তালিকাভুক্ত হওয়ার সময় সঠিক চাকরিতে নিযুক্ত হতে সহায়তা করার জন্য এই পরীক্ষায় অংশ নিতে বলবে। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের শুরুতে, মার্কিন সেনাবাহিনী আর্মি আলফা এবং বিটা টেস্ট তৈরি করেছিল, যা সামরিক পরিষেবার জন্য খসড়া এবং নিয়োগকারীদের গোষ্ঠীভুক্ত করেছিল। আর্মি আলফা পরীক্ষায় 212টি একাধিক পছন্দের প্রশ্ন ব্যবহার করে নিয়োগকারীদের জ্ঞান, মৌখিক ও সংখ্যাসূচক ক্ষমতা এবং নির্দেশাবলী অনুসরণ করার ক্ষমতা পরিমাপ করা হয়। যাইহোক, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময়, মার্কিন সেনাবাহিনী পরীক্ষাগুলিকে আর্মি জেনারেল ক্লাসিফিকেশন টেস্ট নামে একটি নতুন এবং উন্নত পরীক্ষার সাথে প্রতিস্থাপন করে। নিয়মিত ব্যবহারের জন্য যথেষ্ট উন্নতি না হওয়া পর্যন্ত পরীক্ষার অনেকগুলি ভিন্ন সংস্করণ ছিল। বর্তমান পরীক্ষাগুলি তিনটি ভিন্ন সংস্করণ নিয়ে গঠিত, যার মধ্যে দুটি কাগজ এবং পেন্সিলের উপর এবং অন্যটি কম্পিউটারে নেওয়া হয়। প্রতিটি ভিন্ন সংস্করণের স্কোরগুলি একত্রে সংযুক্ত থাকে, তাই আপনি যে পরীক্ষা দিন না কেন প্রতিটি স্কোরের একই অর্থ রয়েছে। কিছু লোক দেখেন যে তারা পরীক্ষার কম্পিউটার সংস্করণে অন্য দুটি সংস্করণের তুলনায় বেশি স্কোর করেছেন, এর একটি ব্যাখ্যা এই কারণে যে কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষাটি তাদের প্রদর্শিত দক্ষতার স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই পরীক্ষাগুলি উপকারী কারণ এগুলি আপনার সম্ভাবনা পরিমাপ করতে সহায়তা করে; এটি আপনাকে আপনার প্রতিভা কোথায় রয়েছে তার একটি ভাল সূচক দেয়। আপনার স্কোর দেখে আপনি বিজ্ঞতার সঙ্গে কর্মজীবনের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। আপনি যত বেশি নম্বর পাবেন, তত বেশি চাকরির সুযোগ পাবেন। উইসেন টেস্ট অফ মেকানিক্যাল এপ্টিটিউড একজন ব্যক্তির যান্ত্রিক যোগ্যতার একটি পরিমাপ, যা যন্ত্রপাতি সঠিকভাবে ব্যবহার করার এবং সরঞ্জামগুলিকে সর্বোত্তম কাজের ক্রমে বজায় রাখার ক্ষমতা হিসাবে উল্লেখ করা হয়। পরীক্ষাটি 30 মিনিটের এবং এতে 60টি বিষয় রয়েছে যা সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং যন্ত্রপাতির পরিচালনা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং পরিষেবার সাথে জড়িত নির্দিষ্ট পেশাগুলির জন্য কর্মক্ষমতার পূর্বাভাস দিতে সহায়তা করতে পারে। এই ক্ষেত্রগুলিতে পেশাগুলির জন্য যান্ত্রিক দক্ষতার প্রয়োজন হয় এবং তা সহজতর হয়। উইসেন টেস্ট অফ মেকানিক্যাল অ্যাপটিটিউড পূর্ববর্তী পরীক্ষাগুলির একটি বিবর্তন তৈরি করার অভিপ্রায় নিয়ে তৈরি করা হয়েছিল যা বেনেট টেস্ট অফ মেকানিক্যাল কম্প্রিহেনশনের মতো এই পূর্ববর্তী যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষার ত্রুটিগুলি উন্নত করতে সহায়তা করে। নির্দিষ্ট কিছু লিঙ্গ ও জাতিগত পক্ষপাত হ্রাস করার জন্য এই পরীক্ষাটি পুনর্গঠন করা হয়েছিল। উইসেন টেস্ট অফ মেকানিক্যাল অ্যাপটিটিউডের জন্য প্রয়োজনীয় পঠন স্তরটি ষষ্ঠ শ্রেণির স্তরে অনুমান করা হয়েছে এবং এটি স্প্যানিশভাষী যান্ত্রিক কর্মীদের জন্য স্প্যানিশ ভাষার সংস্করণেও পাওয়া যায়। সামগ্রিকভাবে, এই যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষাটি পূর্ববর্তী যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষার তুলনায় কম প্রতিকূল প্রভাব ফেলতে দেখা গেছে। পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রত্যেক ব্যক্তিকে দুটি স্কোর দেওয়া হয়, একটি কাঁচা স্কোর এবং একটি শতাংশ র্যাঙ্কিং। রা স্কোর হল একজন ব্যক্তি কতগুলি প্রশ্নের (মোট 60টির মধ্যে) সঠিক উত্তর দিয়েছেন তার একটি পরিমাপ, এবং পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কিং একটি আপেক্ষিক কর্মক্ষমতা স্কোর যা নির্দেশ করে যে এই নির্দিষ্ট যান্ত্রিক যোগ্যতা পরীক্ষায় অংশ নেওয়া অন্যান্য ব্যক্তিদের স্কোরের সাথে ব্যক্তির স্কোরের হার কেমন। পূর্বে উল্লিখিত নির্দিষ্ট শিল্প পেশায় কর্মরত 18 বছর বা তার বেশি বয়সী 1,817 জন শ্রমিকের নমুনা পরীক্ষা করে উইসেন টেস্ট অফ মেকানিক্যাল অ্যাপ্টিট্যুডের গড় পরীক্ষার স্কোর নির্ধারণ করা হয়েছিল। শ্রমিকদের এই নমুনা ব্যবহার করে, এটি নির্ধারিত হয়েছিল যে যান্ত্রিক বৃত্তির কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে যান্ত্রিক যোগ্যতা নির্ধারণে উইসেন টেস্ট অফ মেকানিক্যাল অ্যাপটিটিউডের খুব উচ্চ নির্ভরযোগ্যতা (পরিসংখ্যান) (. 97) রয়েছে। বেনেট মেকানিক্যাল কম্প্রিহেনশন টেস্ট (বি. এম. সি. টি) ব্যবহারিক পরিস্থিতিতে শারীরিক শক্তি এবং যান্ত্রিক উপাদানগুলির সম্পর্ক উপলব্ধি এবং বোঝার জন্য একজন প্রার্থীর ক্ষমতা পরিমাপের জন্য একটি মূল্যায়ন সরঞ্জাম। এই যোগ্যতা চাকরি এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে গুরুত্বপূর্ণ যার জন্য যান্ত্রিক নীতিগুলি বোঝা এবং প্রয়োগ করা প্রয়োজন। বর্তমান বিএমসিটি ফর্ম, এস এবং টি, বিভিন্ন বৃত্তিমূলক এবং প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ সেটিংসে পারফরম্যান্সের পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়েছে এবং বহু বছর ধরে যান্ত্রিক, প্রযুক্তিগত, প্রকৌশল এবং অনুরূপ পেশার জন্য জনপ্রিয় নির্বাচনের সরঞ্জাম। বি. এম. সি. টি 68টি আইটেম নিয়ে গঠিত, 30 মিনিটের সময় সীমিত পরীক্ষা, যা বিভিন্ন পদ্ধতিতে ব্যবহৃত সহজ, মুখোমুখি পদ্ধতির চিত্র। এটি একটি দ্রুত সময়ের পরীক্ষা হিসাবে বিবেচিত হয় না, তবে একটি সময়োপযোগী ক্ষমতা পরীক্ষা এবং কাটা স্কোর নিয়োগকারীদের জন্য বিভিন্ন কাজের প্রয়োজনীয়তা প্রদান করবে। এই পরীক্ষার জন্য পড়া এবং ব্যায়ামের একাগ্রতার মাত্রা ষষ্ঠ শ্রেণীর পড়ার স্তরের নিচে বা নীচে থাকে। অভ্যন্তরীণ ধারাবাহিকতার নির্ভরযোগ্যতার বর্তমান গবেষণায়, পূর্ববর্তী গবেষণা থেকে অনুমানের পরিসরের তুলনা করা হয়েছে এবং দেখা গেছে যে এই পরিসীমা. 84 থেকে. 92 পর্যন্ত ছিল। সুতরাং এটি বি. এম. সি. টি গ্রহণ এবং পরিমাপ করার সময় একটি উচ্চ নির্ভরযোগ্য সামঞ্জস্য দেখায়। মুচিনস্কি (1993) বি. এম. সি. টি, একটি সাধারণ মানসিক ক্ষমতা পরীক্ষা এবং যান্ত্রিকতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি যোগ্যতা শ্রেণিবিন্যাস পরীক্ষা এবং 192 জন উৎপাদনকারী কর্মচারীর সামগ্রিক পারফরম্যান্সের তত্ত্বাবধায়ক রেটিংয়ের মধ্যে সম্পর্কের মূল্যায়ন করেছিলেন। তিনটি পরীক্ষার মধ্যে, তিনি বি. এম. সি. টি-কে কাজের পারফরম্যান্সের সেরা একক ভবিষ্যদ্বাণীকারী হিসাবে খুঁজে পেয়েছেন (r =. 38, p <. 01)। তিনি আরও দেখেছেন যে অন্যান্য পরীক্ষা থেকে পূর্বাভাসের ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান লাভ উল্লেখযোগ্য ছিল না। বর্তমান নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, এই ব্যক্তিরা সাধারণত জ্ঞানীয় ক্ষমতা পরীক্ষা, যোগ্যতা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি ব্যবহার করছেন। এবং বি. এম. সি. টি বৈদ্যুতিক এবং যান্ত্রিক অবস্থানের মতো অবস্থানের জন্য ব্যবহৃত হয়েছে। এছাড়াও কোম্পানিগুলি উৎপাদন ক্ষেত্রে কম্পিউটার অপারেটর এবং অপারেটরদের জন্য এই পরীক্ষাগুলি ব্যবহার করবে। এই পরীক্ষাটি নিয়োগকারীদের কাছে আরও প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশের প্রয়োজন হতে পারে কিনা সে সম্পর্কে যে কোনও সমস্যা বা পরিবর্তনশীল বিষয়গুলি দূর করতে সহায়তা করতে পারে। এই পরীক্ষাটি নিয়োগকর্তাদের দেখাতে সাহায্য করবে যে তারা যে ব্যবসায়ের জন্য আবেদন করছে তার একজন মাস্টার, এবং সেই আবেদনকারীদেরও তুলে ধরবে যাদের এখনও কিছু করার আছে। মেকানিক্যাল অ্যাপ্টিট্যুডের স্টেনকুইস্ট টেস্ট ছবি আকারে উপস্থাপিত সমস্যার একটি সিরিজ নিয়ে গঠিত, যেখানে প্রতিটি উত্তরদাতা নির্ধারণ করার চেষ্টা করবে যে কোন ছবিটি অন্য ছবির গ্রুপের সাথে আরও ভালভাবে একীভূত হয়। ছবিগুলি বেশিরভাগই সাধারণ যান্ত্রিক বস্তু যা কোনও নির্দিষ্ট ব্যবসা বা পেশার সাথে সম্পর্কিত নয়, এবং দৃশ্যের জন্য কোনও পূর্ব অভিজ্ঞতা বা জ্ঞানের প্রয়োজন হয় না। পরীক্ষার অন্যান্য বৈচিত্রগুলি যান্ত্রিক বস্তু সম্পর্কে একজন ব্যক্তির গভীর উপলব্ধি এবং একটি যান্ত্রিক সমস্যা যুক্তি করার ক্ষমতা পরীক্ষা করতে ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, স্টেনকুইস্ট মেকানিক্যাল অ্যাসেম্বলি টেস্ট সিরিজ III, যা তরুণ পুরুষদের জন্য তৈরি করা হয়েছিল, তাতে ছেলেদের জন্য পৃথকভাবে জিনিস তৈরি করার জন্য শারীরিক যান্ত্রিক অংশ ছিল। আরও দেখুন স্থানিক দক্ষতা রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক যান্ত্রিক যোগ্যতা অনুশীলন পরীক্ষা জ্ঞানীয় পরীক্ষা নিয়োগ শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা