Successor company
একটি উত্তরসূরি সংস্থা ব্যবসার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার লক্ষ্য নিয়ে পূর্ববর্তী সংস্থাগুলির ব্যবসা (পণ্য ও পরিষেবা) গ্রহণ করে। এই লক্ষ্যে কর্মচারী, পরিচালনা পর্ষদ, অবস্থান, সরঞ্জাম এবং এমনকি পণ্যের নাম একই থাকতে পারে বা উত্তরাধিকারের মুহূর্তে সামান্য পরিবর্তন হতে পারে। প্রধান সুবিধা হল প্রাথমিক র্যাম্প-আপের (কর্মচারী প্রশিক্ষণ, সরঞ্জাম ক্রয়, বিপণন ইত্যাদি) জন্য অর্থ সঞ্চয় করা। যদি পূর্ববর্তী কোম্পানিটি ব্যর্থ হয়, তবে এটি বিভিন্ন দিক থেকে তার উত্তরসূরিদের জন্য একটি অসুবিধা। পূর্বসূরি ব্যর্থ হলে যদি উত্তরসূরি সফল হন, তাহলে কোম্পানিকে "ফিনিক্স কোম্পানি" ("ছাই থেকে ওঠা") বলা যেতে পারে। সাধারণভাবে, উত্তরসূরি পূর্বসূরীর দায়বদ্ধতার জন্য দায়বদ্ধ নন, যদি না এর জন্য সম্মতি দেওয়া হয়, অথবা কোনও আদালত সিদ্ধান্ত নেয় যে উত্তরাধিকার "পরিষ্কার হাত" নয়; উদাহরণস্বরূপ, উত্তরসূরি কার্যত একই সংস্থা ছিল, উত্তরাধিকার স্থানান্তর দায় এড়ানোর একটি উপকরণ ছিল। কর্পোরেট জগতে, উত্তরসূরি কর্পোরেশনগুলি সাধারণত সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণ বা বিদ্যমান ব্যবসার অবলুপ্তি দ্বারা তৈরি করা হয়। কোনও কর্পোরেশন পূর্ববর্তী ব্যবসার আইনি উত্তরসূরি কিনা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছনোর জন্য, তাদের মধ্যে সংযোগগুলি বিশ্লেষণ করতে হবে। একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল যখন কর্পোরেশনগুলি প্রায় একই সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট রাখে বা পুরানো এবং নতুন ম্যানেজমেন্টের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সংযোগ থাকে। অন্যান্য অবদানকারী সূচকগুলির মধ্যে রয়েছে একই বাণিজ্য, একই কর্মশক্তি, অনুরূপ সংস্থা এবং পণ্যের নাম এবং উত্তরসূরি এবং পূর্বসূরিদের মধ্যে যথেষ্ট সম্পদ স্থানান্তর। বিভিন্ন আইনি নথিতে সাধারণত এখানে আলোচিত পদগুলি সহ ব্যবহৃত পদগুলির আনুষ্ঠানিক সংজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত থাকে। একটি সাধারণ উদাহরণ হবেঃ "ব্যবসায়ের উত্তরসূরি মানে (ক) এমন একটি সত্তা যা কোনও ইস্যুকারীর ব্যবসায় ইস্যুকারী বা কোনও উত্তরসূরির সমস্ত বা যথেষ্ট পরিমাণে সমস্ত উদ্যোগ এবং/অথবা সম্পদ অর্জন করে; অথবা (খ) এমন কোনও সত্তা যার মধ্যে পূর্বে উল্লিখিত কোনও সত্তা একীভূত, একীভূত বা পুনর্গঠন করা হয় এবং নিজেই চলমান সংস্থা নয়।" অবলুপ্তি বা বিলুপ্তির ক্ষেত্রে, কোনও আইনি উত্তরসূরি তৈরি হতে পারে বা নাও হতে পারে। আরও দেখুন কর্পোরেট স্পিন-অফ রেফারেন্স কর্পোরেট ফিনান্স কর্পোরেশন ব্যবসায়িক মালিকানা