2021 South Korean delivery workers strikes
2021 সালের দক্ষিণ কোরিয়ার ডেলিভারি কর্মীদের ধর্মঘট হল 2021 সালে দক্ষিণ কোরিয়ায় ডেলিভারি কর্মীদের দ্বারা শ্রম ধর্মঘটের একটি সিরিজ। পটভূমি দক্ষিণ কোরিয়ায় কোভিড-19 মহামারীর সময় সরবরাহ শিল্প উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, 2019 সালের তুলনায় 2020 সালে সরবরাহকৃত পার্সেলের সংখ্যা 21 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। যাইহোক, দক্ষিণ কোরিয়ায় ডেলিভারি কুরিয়ার হিসাবে কাজ করা 40,000 লোক কম বেতন, খারাপ কাজের পরিস্থিতি এবং অত্যন্ত দীর্ঘ কাজের সময় সহ উল্লেখযোগ্য সমস্যার মুখোমুখি হয়। অনেক ডেলিভারি কর্মী দিনে 14 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে বাধ্য হন। 2020 সালে, কমপক্ষে 19 জন ডেলিভারি কর্মী অতিরিক্ত কাজের কারণে মারা গেছেন বলে নথিভুক্ত করা হয়েছিল। সেই বছরের আগস্টে, দক্ষিণ কোরিয়ার শ্রম মন্ত্রক একটি বিবৃতি জারি করে সরবরাহকারী সংস্থাগুলিকে কুরিয়াররা যাতে পর্যাপ্ত বিশ্রাম পায় তা নিশ্চিত করার আহ্বান জানায়। ধর্মঘট 15 জানুয়ারি, পার্সেল ডেলিভারি ওয়ার্কার্স সলিডারিটি ইউনিয়ন ঘোষণা করে যে তারা ধর্মঘটে ভোট দেবে, এই বলে যে "লজিস্টিক সংস্থাগুলি অতিরিক্ত কাজের কারণে মৃত্যু রোধ করার ব্যবস্থা ঘোষণা করার পরেও (অক্টোবরে), একজন শ্রমিক মারা যান এবং আরও চারজন অতিরিক্ত কাজের কারণে অজ্ঞান হয়ে পড়েন।" 20শে জানুয়ারি 91 শতাংশ শ্রমিক ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দেন, যেখানে 97 শতাংশ ভোট পড়ে। ধর্মঘট অনির্দিষ্টকালের জন্য হবে এবং চন্দ্র নববর্ষের আশেপাশে সরবরাহের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য ব্যাঘাত ঘটবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছিল। 21শে জানুয়ারি, ইউনিয়ন এবং লজিস্টিক কোম্পানিগুলি ঘোষণা করে যে ভূমি, পরিকাঠামো ও পরিবহন মন্ত্রকের মধ্যস্থতায় একটি চুক্তি হয়েছে। চুক্তিটি সপ্তাহে সর্বোচ্চ 60 ঘন্টা এবং দিনে 12 ঘন্টা কাজের সময় সীমাবদ্ধ করবে, পাশাপাশি সন্ধ্যায় 21 ঘন্টা পরে ডেলিভারি সীমাবদ্ধ করবে। চুক্তিটি দেখবে যে লজিস্টিক সংস্থাগুলি পার্সেলগুলি বাছাই এবং বিতরণ উভয়ের জন্য ডেলিভারি কর্মীদের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে পার্সেলগুলি বাছাই করার জন্য ব্যবস্থা তৈরি করবে। যাইহোক, চুক্তির পরপরই, চুক্তিটি বাস্তবায়নের বিষয়ে সন্দেহ উত্থাপিত হয়েছিল, সারা দেশের বিভিন্ন স্থানে ডেলিভারি কর্মীরা জানিয়েছিল যে সংস্থাগুলি এটি বাস্তবায়ন করছে না। এর জবাবে ইউনিয়ন ঘোষণা করে যে তারা পুনরায় ধর্মঘট শুরু করবে। 29শে জানুয়ারি, কোম্পানিগুলি সরকারী পরিদর্শন দলগুলি সহ একটি আইনত বাধ্যতামূলক চুক্তি স্বাক্ষর করতে সম্মত হওয়ার পরে ধর্মঘট প্রত্যাহার করা হয় যাতে কোম্পানিগুলি শর্তাবলী অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করা যায়। 4ঠা ফেব্রুয়ারি, অ্যাসোসিয়েশন অফ ডেলিভারি কন্ট্রাক্টরস একটি অভিযোগ জারি করে যে তাদের আলোচনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি এবং বাছাইয়ের সমস্যা সমাধানের জন্য সংস্থাগুলির পরিকল্পনা সম্পর্কিত কোনও বিবরণ পায়নি বলে এই চুক্তি বাস্তবায়নের বিষয়ে আরও বিতর্কের সূত্রপাত হয়। এপ্রিল মাসে, পূর্ব সিউলের গ্যাংডং জেলার একটি আবাসিক কমপ্লেক্সের মধ্যে ডেলিভারি কর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়, যখন কমপ্লেক্সটি শ্রমিকদের কমপ্লেক্সের ভিতরে পার্কিং নিষিদ্ধ করেছিল কিন্তু বাসিন্দারা তখনও শ্রমিকদের সরাসরি তাদের দরজায় ডেলিভারি দেওয়ার দাবি জানিয়েছিল। 2 মে, কে. সি. টি. ইউ-এর সঙ্গে যুক্ত 5500 শ্রমিকের প্রতিনিধিত্বকারী একটি ডেলিভারি ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন ঘোষণা করে যে তারা গ্যাপজিল, এক উদ্ধত ও কর্তৃত্ববাদী মনোভাব বা অন্যদের উপর ক্ষমতার অবস্থান রয়েছে এমন লোকদের কর্মকান্ডের প্রতিবাদে ধর্মঘট করবে কিনা সে বিষয়ে একটি ভোট অনুষ্ঠিত হবে। 7ই মে 77 শতাংশ শ্রমিক ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দেন এবং 11ই মে ধর্মঘট শুরু হওয়ার কথা ছিল। জুন মাসে, পার্সেল ডেলিভারি ওয়ার্কার্স সলিডারিটি ইউনিয়নের সঙ্গে যুক্ত ডেলিভারি কর্মীরা সিজে লজিস্টিক্স, লোটে গ্লোবাল লজিস্টিক্স, হানজিন ট্রান্সপোর্টেশন এবং লোগেন সহ বেশ কয়েকটি সংস্থার চাকরি ছেড়ে দেন। ইউনিয়নটি লজিস্টিক সংস্থাগুলিকে কাজের অবস্থার বিষয়ে জানুয়ারির চুক্তি বাস্তবায়নে ব্যর্থ হওয়ার জন্য অভিযুক্ত করেছে, একটি অভ্যন্তরীণ সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 85 শতাংশ ডেলিভারি কর্মীদের এখনও বিতরণ করার আগে ক্ষতিপূরণ ছাড়াই উভয় পার্সেল বাছাই করতে হয়েছিল। যেসব কোম্পানিতে শ্রমিকদের ধর্মঘট করার অধিকার ছিল না, সেখানে শ্রমিকরা প্রতিবাদে দুই ঘন্টা দেরিতে কাজ শুরু করার সিদ্ধান্ত নেয়। এই ধর্মঘটে দেশের প্রায় 10 শতাংশ ডেলিভারি কর্মী জড়িত ছিলেন। সিউলে শ্রমিকদের একটি সমাবেশ পুলিশ ছত্রভঙ্গ করে দেয়। 17ই জুন, একটি নতুন চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, যেখানে কোম্পানিগুলি আবারও সপ্তাহে 60 ঘন্টার মধ্যে কাজের সময় সীমাবদ্ধ করতে সম্মত হয় এবং সেপ্টেম্বরের মধ্যে পার্সেল সাজানোর জন্য শ্রমিক নিয়োগের প্রতিশ্রুতি দেয়। 20শে অক্টোবর, কে. সি. টি. ইউ-এর ডাকা সাধারণ ধর্মঘটে বেশ কয়েকজন ডেলিভারি কর্মী অংশ নেন। আরও দেখুন দক্ষিণ কোরিয়ায় অর্থনৈতিক বৈষম্য 2021 গরিলাস ধর্মঘট রেফারেন্স 2021 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট দক্ষিণ কোরিয়ায় শ্রম বিরোধ 2021 দক্ষিণ কোরিয়ায়