Starbucks unions
2023 সালের জুন পর্যন্ত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কমপক্ষে 40টি রাজ্যের 360টিরও বেশি স্টারবাকস স্টোরের 8,000-এরও বেশি শ্রমিক প্রাথমিকভাবে ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের সঙ্গে যুক্ত হওয়ার পক্ষে ভোট দিয়েছেন। কেউই এখনও একটি যৌথ দর কষাকষি চুক্তি প্রণয়ন করেনি। নিউইয়র্কের বাফেলোতে একটি দোকানে এই ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা শুরু হয়েছিল। স্টারবাকসের চিলির প্রায় এক তৃতীয়াংশ কর্মী ইতিমধ্যে ইউনিয়নভুক্ত, পাশাপাশি নিউজিল্যান্ডে 450 জন কর্মী এবং কানাডায় আটটি দোকান রয়েছে। দীর্ঘতম স্টারবাকস ধর্মঘট 64 দিন স্থায়ী হয়, যা 2022 সালের সেপ্টেম্বরে ম্যাসাচুসেটসের ব্রুকলাইনে অনুষ্ঠিত হয় এবং এর ফলে সেই স্থানে কর্মচারীদের ইউনিয়ন হয়। স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড মোট 450 দিনেরও বেশি সময় ধরে 190টিরও বেশি দোকানে ধর্মঘট করেছে। এসবিডব্লিউইউ তাদের প্রচারণা চলাকালীন অসংখ্য ধর্মঘট করেছে। আজ অবধি সবচেয়ে বড় ধর্মঘট ছিল 22শে মার্চ, 2023-এ যেখানে 117টি ইউনিয়ন অবস্থানগুলি অন্তর্বর্তীকালীন সিইও হাওয়ার্ড শুল্টজের স্মরণে "একদিনের দীর্ঘ, একদিনের শক্তিশালী" ধর্মঘট করেছিল, যিনি শুল্টজ দ্বারা অনুমোদিত ইউনিয়ন-ধ্বংসের বিষয়ে সিনেট এইচইএলপি কমিটির শুনানির আগে পদত্যাগ করেছিলেন। এর আগে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 1980-এর দশকে অসঙ্গতিপূর্ণ ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা শুরু হয়েছিল। সংস্থাটির ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার বিরোধিতার দীর্ঘ ইতিহাসের কারণে এই ইউনিয়নগুলির অনেকগুলিই ভাঁজ হয়ে যায়। সিয়াটলে গুদামঘর এবং রোস্টিং প্ল্যান্টের কর্মীরা 1985 সালে স্টারবাকসের প্রথম ইউনিয়নভুক্ত হন। চুক্তি আলোচনার সময়, দর কষাকষি ইউনিটটি স্টোর কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রসারিত হয়েছিল কিন্তু একই শ্রমিকরা দুই বছরের মধ্যে তাদের প্রতিনিধিত্ব বাতিল করতে চলে যায়। 1990-এর দশকের মাঝামাঝি থেকে 2000-এর দশকের মাঝামাঝি পর্যন্ত ব্রিটিশ কলম্বিয়ায় স্টারবাকস স্টোর এবং একটি বিতরণ কারখানা একত্রিত হয়। সংস্থাটি 2000-এর দশকে বর্তমান সময়ের মধ্যে ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার তীব্র বিরোধিতা করেছিল, একাধিক জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের অভিযোগ নিষ্পত্তি বা শ্রম আইন লঙ্ঘনের অনুসন্ধানে শেষ হয়েছিল। দ্য ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স অফ দ্য ওয়ার্ল্ড 2000-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে নিউ ইয়র্ক শহরে অবস্থিত একটি সাংগঠনিক প্রচারণার নেতৃত্ব দিয়েছিল যার ফলে ইউনিয়ন স্বীকৃতি পায়নি। 2021 সালের ডিসেম্বরে, বাফেলোতে এলমউড অ্যাভিনিউ দোকানটি 2020-এর দশকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রথম মিলনস্থল হয়ে ওঠে। স্টারবাকসের নিজ শহর সিয়াটলে প্রথম ইউনিয়ন ভোট সর্বসম্মতভাবে ইউনিয়নের পক্ষে ছিল। পটভূমি স্টারবাকস হল বিশ্বের প্রধান বহুজাতিক কফি হাউস চেইন, যা 83টি বাজারে প্রায় 34,000টি দোকানে বিশেষ কফি, পানীয় এবং বিভিন্ন ধরনের খাবার বিক্রি করে। 2021 সালের হিসাবে কোম্পানিটির মূল্য 100 বিলিয়ন মার্কিন ডলার। এর বৃহত্তম বাজারগুলি হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (220,000 শ্রমিক সহ 9,000 কোম্পানির মালিকানাধীন দোকান) এবং চীন (5,360 দোকান)। স্টারবাকস 2030 সালের মধ্যে 100টি আন্তর্জাতিক বাজারে তাদের দোকানের সংখ্যা 66 শতাংশ বাড়ানোর লক্ষ্য নিয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা এবং লাতিন আমেরিকা সহ আমেরিকার পানীয়গুলি স্টারবাকসের বৃহত্তম বিক্রয় বিভাগ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্টারবাকস কর্মীরা প্রথম 1985 সালের মার্চ মাসে ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স (ইউএফসিডাব্লু) লোকাল 1001-এর সাথে ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দেয়। এই ইউনিটে প্রায় 120 জন লোক ছিল। তাদের চুক্তি, 1986 সালে সুরক্ষিত, সিয়াটল এবং এর শহরতলিতে স্টারবাকসের খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, বেতনের ছুটি এবং অসুস্থ ছুটি নিয়ে আসে। হাওয়ার্ড শুল্টজ 1987 সালে শুল্টজ কোম্পানির সভাপতি হওয়ার পরেও "আংশিক সময়ের লোকদের ব্যাপক স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারী আমেরিকার প্রথম সংস্থা" শুরু করার কৃতিত্ব দাবি করেছেন, তিনি সেই চুক্তিকে সম্মান করার প্রতিশ্রুতি থেকে সরে এসেছিলেন এবং ইউএফসিডাব্লু আংশিক সময়ের জন্য এক দশকেরও বেশি সময় আগে এটি মান ছিল। নতুন আলোচনায়, শুল্টজ 11টি স্টারবাকস স্টোরের শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য গুদামঘর এবং রোস্টিং প্ল্যান্ট দর কষাকষি ইউনিটটি প্রসারিত করতে চেয়েছিলেন। এই পদ্ধতির উদ্দেশ্য ছিল বৃহত্তর, পাতলা ইউনিটটি ইউনিয়ন প্রত্যাখ্যান করা কিন্তু দোকানের শ্রমিকরা বিপরীত কাজ করলে উল্টো ফল হয়। শুল্টজ পূর্ববর্তী চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত চিকিৎসা সুবিধা, কাজের সময়, ন্যায়সঙ্গত কারণে সমাপ্তি সুরক্ষার প্রস্তাব করেছিলেন। এই আলোচনাগুলি, ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য একটি আন্দোলনের দ্বারা বিঘ্নিত হয়েছিল, যার ফলে একটি যৌথ দর কষাকষি চুক্তি হয়নি। দোকানের একজন কর্মচারী, ড্যারিল মুর, ইউনিয়নের বিরোধী অন্যান্য শ্রমিকদের স্বাক্ষর সহ, 1987 সালের শেষের দিকে ইউনিয়নটিকে সফলভাবে বাতিল করার জন্য অগ্রসর হন। গুদামঘর ও রোস্টিং প্ল্যান্ট শ্রমিকদের ইউনিয়নকেও 1992 সালে বাতিল করা হয়। যদিও কোম্পানির সভাপতি শুল্টজ লিখেছেন যে কর্মচারীর ডিকার্টিফিকেশন ফাইলিংয়ে কোম্পানির কোনও সম্পৃক্ততা নেই, স্থানীয় ইউনিয়ন নেতারা বলেছেন যে কোম্পানি ম্যানেজমেন্ট ডিকার্টিফিকেশন ফাইলিং করেছে এবং সহায়তা করার জন্য ইউনিয়ন বিরোধী পরামর্শদাতা এবং আইনজীবীদের নিয়োগ করেছে। 1997 সালে তাঁর স্মৃতিকথা 'পোর ইওর হার্ট ইনটু ইট'-এ শুল্টজ তাঁর সিদ্ধান্তকে সমর্থন করে বলেছিলেন, "যদি [স্টারবাকস কর্মীদের] আমার এবং আমার উদ্দেশ্যের উপর বিশ্বাস থাকত, তবে তাদের কোনও ইউনিয়নের প্রয়োজন হত না।" 2014 সালে, স্টারবাকস কর্মীরা Coworker.org-এ দুটি পিটিশন শুরু করে, যার মধ্যে একটি কোম্পানির "নো-ট্যাটু নীতি" বাতিল করার এবং অন্যটি আরও ভাল সময়সূচী অনুশীলনের দাবি করে। 1992 থেকে 2021 সালের মধ্যে, স্টারবাকসের একমাত্র ইউনিয়নভুক্ত কর্মচারীরা ছিলেন যারা ইউনিয়নযুক্ত শ্রম এবং একটি লাইসেন্সিং চুক্তি সহ অন্যান্য সংস্থার জন্য কাজ করেছিলেন, যেমন যারা ইউনিয়নযুক্ত সুপারমার্কেটে কিয়স্ক পরিচালনা করতেন। 2023 সালের 29শে মার্চ হাওয়ার্ড শুল্টজ মার্কিন সিনেট শ্রম কমিটির সামনে সাক্ষ্য দেন। মার্কিন সিনেটর বার্নি স্যান্ডার্স শুল্টজকে স্টারবাকস ইউনিয়নকরণের বিষয়ে ক্ষমতাসীন জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের বিচারক মাইকেল রোসাসের প্রতিক্রিয়া জানাতে বলেছিলেন। রোজাস বলেছিলেন যে নিউইয়র্কের বাফেলোতে ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার প্রতিক্রিয়ায় স্টারবাকস "গুরুতর এবং ব্যাপক অসদাচরণ" প্রদর্শন করেছে। রোসাস আদেশ দিয়েছিলেন যে শুল্টজকে অবশ্যই স্টারবাকসের কর্মচারীদের তাদের অধিকার পড়তে হবে অথবা এমন একটি সভায় উপস্থিত থাকতে হবে যেখানে সেই অধিকারগুলি পড়া হয়। শুল্টজ বলেছিলেন যে তিনি এই রায় মেনে চলবেন না। "কারণ স্টারবাকস কফি আইন ভঙ্গ করেনি।" 26শে এপ্রিল, 2023-এ মার্কিন শ্রম বোর্ডের প্রসিকিউটররা ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে স্টারবাকসের কর্পোরেট নেতৃত্ব 144টি ইউনিয়নযুক্ত স্টারবাকস ক্যাফের সাথে সম্মিলিতভাবে ন্যায্যভাবে দর কষাকষি করেনি, মূলত সেই সাইটগুলির প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নগুলির সাথে আলোচনা করতে "ব্যর্থ এবং অস্বীকার" করেছে। উপরন্তু এনএলআরবি 80টি দাবি করেছে যে স্টারবাকস ইউনিয়ন বিরোধী কার্যকলাপে জড়িত রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে দোকানগুলি বন্ধ করার হুমকি এবং তাদের ইউনিয়নকরণ কার্যক্রমের কারণে কর্মচারীদের বরখাস্ত করা। ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স অফ দ্য ওয়ার্ল্ড 2004 সালে ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স অফ দ্য ওয়ার্ল্ড (আইডাব্লুডাব্লু বা ওয়াবলি) "স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন" নামে একটি তৃণমূল প্রচারাভিযানের নেতৃত্ব দেয় যেখানে শিকাগো, ইলিনয় এবং নিউইয়র্ক শহর সহ বেশ কয়েকটি শহর জুড়ে শ্রমিকরা ইউনিয়ন সংগঠিত করতে শুরু করে। আইডাব্লুডাব্লু, যা মূলধারার আমেরিকান শ্রম আন্দোলনের বাইরে কাজ করে, প্রমাণ করার উদ্দেশ্যে যে ইউনিয়নগুলি ফাস্ট ফুড শিল্পে প্রবেশ করতে পারে। 2006 সালে নিউ ইয়র্ক সিটিতে ম্যানহাটনের চারটি দোকান এই প্রচারাভিযানের সাথে একটি ব্যর্থ ইউনিয়ন ড্রাইভ চালায়। শ্রমিকরা বসবাসের অযোগ্য মজুরি এবং স্বাস্থ্য সুবিধা অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত সময় পেতে অসুবিধার কথা উল্লেখ করেছেন। এই প্রচারাভিযানগুলি জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের (এন. এল. আর. বি) একাধিক মামলার দিকে পরিচালিত করে যা প্রকাশ করে যে কর্পোরেট আধিকারিকরা কীভাবে ইউনিয়ন-বিরোধী ভাড়া দিয়ে ইউনিয়ন-সমর্থক দোকানগুলি পূরণ করার জন্য সমন্বয় করেছিলেন। 2008 সালে, এন. এল. আর. বি জানতে পারে যে, প্রচারাভিযানের সময় স্টারবাকস 30টি শ্রম লঙ্ঘন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে ইউনিয়ন কার্যকলাপ বন্ধ করার জন্য অন্যান্য ইউনিয়ন আয়োজকদের বেআইনিভাবে বরখাস্ত করা এবং বরখাস্ত করার হুমকি দেওয়া, বেআইনি নজরদারি ও জিজ্ঞাসাবাদ, এবং শ্রমিকদের তাদের বিরতির বিষয়ে ইউনিয়ন নিয়ে আলোচনা করতে নিষেধ করা। স্টারবাকস কোনও অন্যায় কাজ অস্বীকার করেছে এবং একটি অভিযোগ যে একজন কর্মচারীকে সংগঠিত করার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল, ফেরত বেতনের সাথে পুনর্বহাল করার জন্য, আপিলের মাধ্যমে বিপরীত করা হয়েছিল। 2007 সালে অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের কাছে পশু ও পোকামাকড়ের সংক্রমণ সম্পর্কে একটি অভিযোগ অন্যান্য লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছে তবে কোনও স্বাস্থ্যের ঝুঁকি নেই। এমএন-এর ব্লুমিংটনের মল অফ আমেরিকা 1 স্টারবাকস-এ ব্যারিস্টা এরিক ফরম্যানকে বরখাস্ত করা হয় এবং তারপর 2008 সালে এনএলআরবি বন্দোবস্তের অধীনে সংগঠিত করার জন্য বরখাস্ত হওয়ার অভিযোগের অধীনে পুনর্বহাল করা হয়। 2019 সালের ফিলাডেলফিয়া ইউনিয়ন অভিযানে কোম্পানিটি দুইজন সাংগঠনিক কর্মচারীকে বরখাস্ত করে, যা শ্রম বোর্ড বেআইনি বলে রায় দেয়। স্টারবাকস এই রায়ের বিরুদ্ধে আপিল করে। 2021 সালের জুন মাসে, কোম্পানিটি আবার এই মামলায় কিছু অন্যায্য শ্রম অনুশীলনে জড়িত ছিল বলে জানা গেছে। 1990-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে যখন ব্রিটিশ কলম্বিয়ায় 12টি দোকান এবং একটি বিতরণ কারখানা একত্রিত হয়, তখন স্টারবাকস ইউনিয়নকরণের প্রণোদনা প্রশমিত করার জন্য অ-ইউনিয়ন স্টোরগুলিতে চুক্তিটি প্রসারিত করে, যা পরবর্তী চুক্তিতে বাতিল করার চেষ্টা করে। পশ্চিম কানাডা ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব 2000-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে শেষ হয়। কানাডায় আরও স্টারবাকস স্টোর একত্রিত হয়েছে। 2009 সালে আইডব্লিউডব্লিউ-এর মাধ্যমে কুইবেক শহরের একটি দোকান সংক্ষেপে যুক্ত হয়। 2020 সালের আগস্টে, একটি ভিক্টোরিয়া স্টোর ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্সের সাথে দেশের একমাত্র ইউনিয়নযুক্ত স্টোর হিসাবে যোগ দেয়। তাদের প্রধান অভিযোগগুলির মধ্যে ছিল কোভিড-19 মহামারীর নিরাপত্তা সতর্কতা। 2021 সালে তাঁরা তিন বছরের একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেন। চিলি 2011 সালে, চিলির স্টারবাকস ইউনিয়ন সিন্দিকাটো ডি ট্রাবাজাদোরেস ডি স্টারবাকস কফি চিলির 200 জন শ্রমিক উন্নত মজুরি এবং স্বাস্থ্যসেবার জন্য ধর্মঘটে যায়, যা কোম্পানির ইতিহাসে প্রথম ধর্মঘট। দুই সপ্তাহের ধর্মঘট থেকে কোনও কর্পোরেট প্রতিক্রিয়া না পেয়ে তাদের নেতারা অনশন শুরু করেন। সেই সময়ে, চিলিতে কোম্পানির বৃহত্তম ইউনিয়ন জনসংখ্যা ছিল, যার মধ্যে 2003 সালে সংস্থাটি দেশে প্রবেশের পর থেকে তার 670 জন শ্রমিকের প্রায় 30 শতাংশ ছিল। আমেরিকান আইডাব্লুডাব্লু স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের কর্মীরা অননুমোদিত চিলির ইউনিয়নের সাথে সংহতি জানিয়ে একটি "বিশ্বব্যাপী কর্ম সপ্তাহ" পরিকল্পনা করেছেন। নিউজিল্যান্ড ইউনাইটেড, নিউজিল্যান্ডের একটি নতুন ইউনিয়ন, 2005 সালে স্টারবাকসের বিরুদ্ধে বিক্ষোভের নেতৃত্ব দেয় এবং দেশের স্টারবাকস অপারেটরের সাথে 450 জন শ্রমিককে আরও ভাল বেতন ও ঘন্টা দেওয়ার জন্য একটি চুক্তি নিয়ে আলোচনা করে। নিউইয়র্কের বাফেলোতে এলমউড অ্যাভিনিউ স্টারবাকস স্টোরের স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড ওয়ার্কার্স 2021 সালের শেষের দিকে ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দেয়, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চেইনের 9,000 কোম্পানির মালিকানাধীন স্টোরের মধ্যে একমাত্র ইউনিয়নযুক্ত দোকান হয়ে ওঠে। অন্য দুটি মহিষের দোকান একযোগে ভোট দিয়েছিল, যার মধ্যে একটি ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দিয়েছিল এবং অন্যটি দেয়নি। শ্রমিকরা ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড অফ দ্য সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়নে যোগ দেন। তারা কম কর্মী এবং কম প্রশিক্ষণের সমস্যাগুলির সমাধান করতে চেয়েছিল, যে সমস্যাগুলি দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানির সাথে যুক্ত ছিল এবং কোভিড-19 মহামারী চলাকালীন আরও বেড়েছে। সফল ইউনিয়ন ভোটটি মার্কিন শ্রম আন্দোলনের একটি প্রতীকী বিজয় হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল এবং কম ইউনিয়নকরণ হারের (মার্কিন খাদ্য পরিষেবা কর্মীদের 1.2%) জন্য পরিচিত একটি শিল্পে দেশে তীব্র ইউনিয়নকরণ কার্যকলাপের সময় এসেছিল। ইউনিয়ন অভিযানের সময়, কোম্পানিটি তার উত্তর আমেরিকার খুচরো সভাপতি সহ অন্যান্য ম্যানেজার এবং নির্বাহীদের কর্মীদের সাথে অপারেশনাল সমস্যা সম্পর্কে জড়িত হতে এবং তাদের কাজে অংশ নিতে বাফেলোতে পাঠায়। কর্মচারীদের বন্দী দর্শক সভায় যোগ দিতে বাধ্য করা হয়েছিল যেখানে ইউনিয়ন বিরোধী বার্তা ছিল। স্টারবাকস পুনর্নির্মাণের জন্য কিছু এলাকার দোকান সাময়িকভাবে বন্ধ করে দেয় এবং ভোটের প্রস্তুতির জন্য একটি দোকানে অতিরিক্ত কর্মী যুক্ত করে। শ্রমিকরা বলেছিল যে এটি সেখানে ইউনিয়নের সমর্থন হ্রাস করেছে, অন্যদিকে স্টারবাকস বলেছিল যে এই সমর্থনটি দেশের অন্যত্র যেমন মহামারী চলাকালীন বর্ধিত অসুস্থ ছুটির ক্ষতিপূরণের জন্য ছিল। কোম্পানিটি আরও অনুরোধ করেছিল যে, বাফেলো এলাকার 20টি দোকানের প্রায় অর্ধেক কর্মচারী সেই বছর একাধিক দোকানে কাজ করেছিল। এই পদ্ধতিটি সাধারণত ইউনিয়নকরণের বিরুদ্ধে কাজ করে এবং ভোটদান পুল 81 জন কর্মচারী থেকে বাড়িয়ে 450 করে দিত। এনএলআরবি দু 'বার কোম্পানির বিরুদ্ধে দাঁড়ায়, দোকানগুলিকে পৃথক ইউনিট হিসাবে ভোট দিতে দেয় এবং ভোট গণনায় আর বিলম্ব না করে। ডাকযোগে ভোট গ্রহণ করা হয়। পৃথকভাবে, শ্রমিকরা ইউনিয়ন অভিযানকে নিরুৎসাহিত করার জন্য কোম্পানিকে ভয় দেখানো এবং নজরদারির একটি এনএলআরবি অভিযোগ দায়ের করে। ভোটের সময়সূচীর আগে, স্টারবাকস ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় 15 ডলার বৃদ্ধি এবং মেয়াদী শ্রমিকদের বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা করে। স্টারবাকসের প্রতিনিধিত্ব করেন লিটলার মেন্ডেলসন। বাফেলোতে এলমউডের সাফল্যে অনুপ্রাণিত হয়ে, ইউনিয়ন সংগঠিত অভিযানগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে ছড়িয়ে পড়ে। 2021 সালের নভেম্বরের শুরুতে, অন্যান্য 3টি বাফেলো অবস্থানের শ্রমিকরা ইউনিয়ন ভোটের জন্য এনএলআরবি-তে পিটিশন দাখিল করেছিল। 2022 সালের জানুয়ারির গোড়ার দিকে, বাফেলো এলাকা এবং নিউ ইয়র্ক রাজ্যের বাইরে আবেদন দায়ের করা দোকানের সংখ্যা বেড়ে 10-এরও বেশি হয়। সেই জানুয়ারির শেষের দিকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে 50 টিরও বেশি কোম্পানির মালিকানাধীন স্টারবাকস স্টোর ইউনিয়নের স্বীকৃতির জন্য আবেদন করেছিল। ফেব্রুয়ারির মাঝামাঝি নাগাদ 20টি রাজ্যে এই সংখ্যা বেড়ে 70টিরও বেশি হয়ে যায় এবং মাসের শেষের দিকে 25টি রাজ্যে 100টিরও বেশি দোকানে পৌঁছে যায়। 2022 সালের মার্চের মাঝামাঝি সময়ে এই সংখ্যা বেড়ে 150-রও বেশি হয়। ভাইস ইউনিয়ন অভিযানকে মার্কিন শ্রম আন্দোলনের অবনতির পুনর্নির্মাণের সবচেয়ে আশাব্যঞ্জক উদ্যোগগুলির মধ্যে একটি বলে বর্ণনা করেছেন। এনএলআরবি 25শে ফেব্রুয়ারী, 2022-এ বাফেলো অঞ্চলের বাইরে প্রথম ইউনিয়নকে প্রত্যয়িত করে একটি মেসা, অ্যারিজোনা অবস্থান 25 থেকে 3 ভোট দিয়ে, 3টি ভোটকে চ্যালেঞ্জ করা হয়। 22শে মার্চ, 2022-এ, সিয়াটলের প্রথম দোকানটি ইউনিয়ন গঠনের পক্ষে ভোট দেয়, শ্রমিকরা সর্বসম্মতভাবে ইউনিয়নের পক্ষে ভোট দেয়। 27শে মে, 2022-এর মধ্যে, মোট 100টি দোকান ইউনিয়নকরণের পক্ষে ভোট দেয়; জুলাইয়ের শেষের দিকে 200টি দোকান সংগঠিত হয়েছিল। চ্যালেঞ্জ করা দোকানগুলির শ্রমিক এবং এনএলআরবি অভিযোগ করেছিল যে যে দোকানগুলি ইউনিয়ন গঠনের বিরুদ্ধে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট দিয়েছিল সেগুলি ইউনিয়ন ভাঙার কারণে হয়েছিল, এমন একটি অভিযোগ যা স্টারবাকস অস্বীকার করে। 2023 সালের আগস্ট পর্যন্ত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 356টি স্টারবাকস স্টোরের 8,900 জনেরও বেশি শ্রমিক ইউনিয়ন গঠনের পক্ষে ভোট দিয়েছিলেন, যার অধিকাংশই স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের অধীনে ছিল। 2022 সালের জানুয়ারি থেকে স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড মোট 450 দিনেরও বেশি সময় ধরে 190টিরও বেশি দোকানে ধর্মঘট করেছে। এসবিডব্লিউইউ প্রচারাভিযানের আজ অবধি সবচেয়ে বড় ধর্মঘট ছিল 22শে মার্চ, 2023-এ যেখানে 117টি ইউনিয়ন অবস্থানগুলি অন্তর্বর্তীকালীন সিইও হাওয়ার্ড শুল্টজের স্মরণে "একদিনের দীর্ঘ, একদিনের শক্তিশালী" ধর্মঘট করেছিল, যিনি শুল্টজ দ্বারা অনুমোদিত ইউনিয়ন-ধ্বংসের বিষয়ে সিনেট এইচইএলপি কমিটির শুনানির আগে পদত্যাগ করেছিলেন। স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড 17ই নভেম্বর, 2022-এ স্টারবাকসের বৃহত্তম একদিনের বিক্রয় অনুষ্ঠান, "রেড কাপ ডে"-তে ব্যবসা ব্যাহত করার জন্য "রেড কাপ বিদ্রোহ" নামে দেশব্যাপী বড় ধর্মঘটের আয়োজন করে। একদিনের এই ধর্মঘটে 105টি দোকান অংশ নিয়েছে। এসবিডব্লিউইউ 2022 সালের বড়দিনের ছুটির আগে সপ্তাহান্তে 100টি দোকানের জায়গায় তিন দিনের ধর্মঘটের আয়োজন করে, যা প্রচারাভিযানটি "ডাবল ডাউন স্ট্রাইক" নামে অভিহিত করে। ম্যাসাচুসেটস, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র দীর্ঘতম স্টারবাকস ইউনিয়ন ধর্মঘট 64 দিন ধরে চলে, যা 11 জুলাই, 2022 থেকে শুরু হয়ে 15 সেপ্টেম্বর, 2022-এ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ম্যাসাচুসেটসের ব্রুকলিনের 874 কমনওয়েলথ অ্যাভিনিউতে শেষ হয়। এই বিশেষ ধর্মঘটটি একটি নতুন নীতির দ্বারা উদ্ভূত হয়েছিল যার জন্য শ্রমিকদের ন্যূনতম উপলব্ধ ঘন্টা পূরণের জন্য তাদের সময়সূচী সামঞ্জস্য করতে হবে। এই স্টারবাকসের কর্মীরা 11ই জুলাই, 2022-এ (যখন নীতিটি কার্যকর হওয়ার কথা ছিল) 64 দিনের জন্য প্রবেশদ্বারে পিকেটিং করে বেরিয়ে আসেন। ইউনিয়ন ধ্বংসকারী স্টারবাকস কয়েক দশক ধরে ইউনিয়নকরণের বিরুদ্ধে লড়াই করেছে এবং দৃঢ়ভাবে বিরোধিতা করেছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে ইউনিয়নের আয়োজকরা 2021 এবং 2022 সালে ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড প্রচারাভিযানের সময় সংস্থাটিকে একটি শক্তিশালী ইউনিয়ন-ধ্বংস অভিযানের জন্য অভিযুক্ত করেছেন। ফেব্রুয়ারির গোড়ার দিকে, স্টারবাকস কোম্পানির স্টোর অ্যাক্সেস নীতি ভাঙার জন্য মেমফিস, টেনেসি, স্টোরের ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টার একাধিক নেতাকে বরখাস্ত করে, যা ইউনিয়ন প্রতিশোধের কাজ হিসাবে বর্ণনা করে। শ্রমিকরা আরও অভিযোগ করেছে যে স্টারবাকস বাফেলো স্টোরের অন্যান্য কর্মীদের বরখাস্ত করেছে। কলোরাডোর ডেনভারে ব্যারিস্টাস 11ই মার্চ, 2022-এ ধর্মঘটে গিয়েছিলেন কারণ তারা অভিযোগ করেছিলেন যে তারা যদি একটি ইউনিয়ন গঠনের জন্য আবেদন করে তবে তাদের চাকরির নিরাপত্তা এবং সুবিধার জন্য হুমকি ছিল। 2022 সালের বসন্তে, ভাইস নিউজ স্টারবাকস ম্যানেজমেন্টের কাছ থেকে একটি ফাঁস হওয়া মেমো পেয়েছিল যা ওয়াশিংটনের অলিম্পিয়ায় ব্যারিস্টাসকে বলেছিল যে সম্মিলিত দরকষাকষির সময় "সুবিধা এবং মজুরি মূলত হিমায়িত করা হবে" যা "যদি কোনও চুক্তিতে পৌঁছনো যায়" তবে এক বছর বা তার বেশি সময় নিতে পারে। 2023 সালের মে মাসে, স্টারবাকস নিউইয়র্কের ইথাকার প্রতিটি দোকান বন্ধ করে দেয়, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রথম শহর হয়ে ওঠার এক বছর পরে যেখানে এর সমস্ত অবস্থান একত্রিত হয়েছিল। আরও দেখুন অ্যামাজন কর্মী সংগঠন অ্যাপল কর্মী সংগঠন আরইআই কর্মী সংগঠন স্টারবাকস ইউনিয়ন পিটিশনগুলির তালিকা আরও পড়ুন বাহ্যিক লিঙ্ক স্টারবাকস কর্পোরেশন এবং ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডঃ সংশোধিত প্রশাসনিক আইন বিচারকদের সিদ্ধান্তঃ বাফেলো এবং রচেস্টার স্টারবাকস স্টোরগুলিতে ব্যাপক অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের বিশদ অনুসন্ধান, 2023 ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড স্টারবাকসের বিরুদ্ধে অভিযোগ (2021) সংস্থাগুলির সমালোচনা নিউইয়র্কে সংস্থার শ্রম সম্পর্ক দ্বারা শ্রমিক সংগঠন (রাজ্য) ওয়াশিংটনে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম সম্পর্ক