1986–1987 John Deere strike
1986-87 জন ডিয়ার ধর্মঘট এবং লকআউট ছিল ডিয়ার অ্যান্ড কোম্পানি, যা সাধারণত জন ডিয়ার নামে পরিচিত, এবং এর কর্মচারীদের মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব। ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের অংশ হিসাবে ইউনিয়নভুক্ত শ্রমিকরা 1986 সালের 23শে আগস্ট তিনটি ডিয়ার স্থাপনায় নির্বাচনী ধর্মঘট শুরু করে। নির্বাচিত ধর্মঘটগুলি ডিয়ারকে মূল তিনটি ধর্মঘটকারী স্থানের মতো একই শ্রম চুক্তির অধীনে বাকি সুবিধাগুলি বন্ধ করতে প্ররোচিত করেছিল, যা ইউএডাব্লু এবং পরে দ্য নিউইয়র্ক টাইমস লকআউট বলে অভিহিত করেছিল। 1987 সালের 1লা ফেব্রুয়ারি শ্রমিকরা একটি অস্থায়ী চুক্তি অনুমোদন করে যা ডিয়ার উৎপাদন কর্মীদের আরও বেশি সুবিধা প্রদান করে। এই দ্বন্দ্বটি ছিল ডিয়ারের বিরুদ্ধে সর্বকালের দীর্ঘতম ধর্মঘট, যা 163 দিন বা পাঁচ মাসেরও বেশি সময় ধরে চলেছিল। ইউএডব্লিউ ডিয়ারের কর্মীরা 35 বছর পর 2021 সালের 14ই অক্টোবর জন ডিয়ার ধর্মঘট শুরু না হওয়া পর্যন্ত আবার ধর্মঘট করবেন না। পটভূমি বিতর্কের সময় 1980-র দশকে কৃষি সঙ্কট (কৃষি মন্দা) দেখা দিয়েছিল। দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস যাকে "ভারী ক্ষতি" বলে অভিহিত করেছে, ডিয়ার বছরের পর বছর ধরে তা অনুভব করছিলেন। ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ ইউনিয়নের প্রাথমিক প্রস্তাবগুলি সম্পর্কে বলেছিলেন, "তারা আরও চেয়েছিল, এবং আমাদের আর দেওয়ার কিছু ছিল না। টানা ছয় বছর ধরে আমাদের ব্যবসা বন্ধ রয়েছে। " শুপ 1986 সালের ডিসেম্বরে বলেছিলেন যে ডিয়ারের অর্থনৈতিক বিষয়গুলি 1982 এবং 1983 সালে উপস্থিত ছিল। 1986 সালের আগস্টে, কেস আইএইচ-এর সভাপতি জেরোম কে. গ্রিন, যিনি ডিয়ারের অন্যতম প্রতিযোগী, ঘোষণা করেছিলেন যে "1986 সালে কৃষি সরঞ্জামের বাজার তলানিতে নেমে যাবে, এবং কিছু ভাল জিনিস চলছে যা 1987 সালকে এগিয়ে নিয়ে যেতে শুরু করবে।" 1986 সালের 31শে জুলাই শেষ হওয়া ডিয়ারের আর্থিক তৃতীয় ত্রৈমাসিকে 39.6 লক্ষ মার্কিন ডলার লোকসানের খবর পাওয়া গেছে। প্রাক-ধর্মঘট আলোচনা এবং সম্প্রসারণ ইউএডব্লিউ এবং ডিয়ার 1986 সালের 7ই এপ্রিল পরবর্তী চুক্তির জন্য আলোচনা শুরু করে; আলোচনা কয়েক দিন স্থায়ী হয়। চুক্তির মেয়াদ আনুষ্ঠানিকভাবে 1লা জুন শেষ হয়, তবে চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর জন্য প্রথমে 27শে জুন এবং দ্বিতীয়টি 17ই অক্টোবর পর্যন্ত পিছিয়ে দেওয়া হয়। আলোচনার সময় ডিয়ার কর্মীবাহিনী ছিল 22,000 মজুরি শ্রমিক (12,000 সক্রিয়, 10,000 ছাঁটাই) এবং আইওয়া, ইলিনয়, টেনেসি, জর্জিয়া, কলোরাডো এবং মিনেসোটার সুবিধাগুলিতে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করেছিল। ডিয়ারের মতে, গড় মজুরি ছিল প্রতি ঘন্টায় মার্কিন ডলার 14.85। বিতর্কের গতিপথ আগস্ট 1986 শনিবার, আগস্ট 23,1986, সকাল 1 টায়, প্রায় 4,300 ইউনিয়নযুক্ত ডিয়ার অ্যান্ড কোম্পানির কর্মচারীদের একটি নির্বাচিত/আংশিক ধর্মঘট (ইউএডব্লিউ স্থানীয়দের 838,94 এবং 74 এর 565,3,033 এবং 715 এর সংশ্লিষ্ট যোগফলকে প্রতিফলিত করে) যথাক্রমে ওয়াটারলু (ফাউন্ড্রি) এবং ডুবুক, আইওয়া (শিল্প সরঞ্জাম উত্পাদন) এবং মিলান, ইলিনয় (যন্ত্রাংশ বিতরণ) এ ধর্মঘট শুরু করে। ইউ. এ. ডব্লিউ-এর সহ-সভাপতি বিল ক্যাস্টেভেনস, চুক্তির অন্যতম আলোচক, ধর্মঘটের উদ্দেশ্য সম্পর্কে বলেন, "প্রধান বিষয়গুলি হল এখনও চাকরির নিরাপত্তা, পেনশনের পর্যাপ্ত উন্নতি এবং কোম্পানির জীবনযাত্রার ব্যয়ের বিধানগুলি হ্রাস করার প্রচেষ্টা।" ক্যাসটেভেনস বলেছেন যে তিনটি উদ্ভিদকে "কৌশলগত কারণে" নির্বাচন করা হয়েছিল। অন্যান্য 11 জন স্থানীয় প্রতিনিধির প্রতিনিধিত্বকারী হরিণ শ্রমিকদের মোট 8,000 জনকে মেয়াদ উত্তীর্ণ, বর্ধিত চুক্তি সত্ত্বেও কাজ করতে বলা হয়েছিল। ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ ধর্মঘটের বিষয়ে বলেন, "ডিয়ার অ্যান্ড কোম্পানি অত্যন্ত হতাশ যে ইউনিয়ন ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নিয়েছে, বিশেষ করে একটি ন্যায়সঙ্গত নতুন শ্রম চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য এত মাস চেষ্টা করার পরে।" সোমবার, 25শে আগস্ট, ডিয়ার অ্যান্ড কোম্পানি ইউনিয়ন চুক্তির আওতায় থাকা অন্যান্য 11টি কারখানায় উৎপাদন বন্ধ করে দেয়। ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ বলেন, "ডিয়ার অ্যান্ড কোম্পানি ইউ. এ. ডব্লিউ-এর অধীনে সমস্ত ডিয়ার কারখানার বিরুদ্ধে ধর্মঘট হিসাবে তার তিনটি স্থাপনা ধর্মঘট করার ইউনিয়নের সিদ্ধান্তকে বিবেচনা করে। মাস্টার চুক্তি "। ইউ. এ. ডব্লিউ একটি বিবৃতি প্রকাশ করে কোম্পানির পদক্ষেপকে লকআউট ঘোষণা করে বলেছে, "যদি সদস্যরা কাজে আসে এবং কোম্পানি তাদের লক করে দেয়, তাহলে ইউ. এ. ডব্লিউ। এটি একটি লকআউট হিসাবে বিবেচনা করা হবে এবং তারপরে সদস্যদের বেকারত্ব সুবিধার জন্য আবেদন করার নির্দেশ দেওয়া হবে। শুপ বলেছিলেন যে ডিয়ার এই পদক্ষেপকে লকআউট হিসাবে বিবেচনা করেননি। অন্যান্য/কোনও ইউনিয়নের বেতনভোগী বা মজুরি কর্মচারী ডিয়ার কর্মচারীরা বন্ধের পরেও কাজ চালিয়ে যান। লকআউটের পরে, ইউ. এ. ডব্লিউ 8,000 শ্রমিককে নির্দেশ দেয় যারা বেকারত্ব সুবিধার জন্য ফাইল করার জন্য ধর্মঘট করার জন্য অনুমোদিত মূল 4300-এর অংশ ছিল না। ধর্মঘটের জন্য অনুমোদিত 4,300 শ্রমিক ইউ. এ. ডব্লিউ-এর কাছ থেকে 100 মার্কিন ডলার সাপ্তাহিক ধর্মঘটের বেতন পেয়েছিলেন। 8, 000 শ্রমিককে ধর্মঘট বেতনের পরিবর্তে ইউএডব্লিউ থেকে 100 ডলার সুদমুক্ত ঋণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। সমস্ত কর্মীদের শ্রমিকদের সমর্থনে একটি সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপন প্রচারে অবদান রাখতে বলা হয়েছিল। ইউ. এ. ডব্লিউ স্থানীয় 434-এর সভাপতি বব বোলিং বলেছেন যে এই অভিযানটি বিতর্কের বিষয়ে ডিয়ারের সংবাদমাধ্যমের উপস্থিতি প্রতিহত করার জন্য পরিকল্পিত একটি প্রতিক্রিয়া ছিল। 1986 সালের 2রা সেপ্টেম্বর মঙ্গলবার ইউ. এ. ডব্লিউ অভিযোগ করে যে ডিয়ার পণ্যদ্রব্য বিক্রি করার অনুমতি দেওয়ার জন্য আলোচনা বিলম্বিত করছে এই বলে যে, "এই আলোচনার প্রতি ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিভঙ্গি একটি চুক্তিতে পৌঁছানো এড়াতে এবং আমাদের দীর্ঘস্থায়ী ধর্মঘটে বাধ্য করার জন্য তৈরি করা হয়েছে বলে মনে হয়, এগুলি কেবল আপনার ইউনিয়নকে একটি নিম্নমানের চুক্তি গ্রহণের জন্য চাপ দেওয়ার জন্য নয়, বরং বিক্রি না হওয়া সরঞ্জামের স্ফীত ইনভেন্টরিগুলি হ্রাস করার জন্য একটি বিপথগামী প্রচেষ্টায়। এমন কিছু যা পরিচালনা বারবার আমাদের আশ্বাস দিয়েছে যে এটি করবে না।" ডিয়ার এই অভিযোগ অস্বীকার করেছেন। একই দিনে, ডিয়ার অটোমোয়া ওয়ার্কসের 850 জন কর্মচারীকে কাজে ফিরে আসার অনুমতি দেয়নি, যাদের সাময়িকভাবে গ্রীষ্মকালীন উৎপাদন বন্ধের কারণে ছাঁটাই করা হয়েছিল। বুধবার, 3 সেপ্টেম্বর, ইউএডব্লিউ ইলিনয়ের ইস্ট মোলিনে একটি ডিয়ার পার্টস ডিস্ট্রিবিউটরের কাজ করা ইউএডব্লিউ লোকাল 1710-এর 48 জন সদস্যকেও ধর্মঘট করার অনুমতি দেয়, তবে অন্যান্য ডিয়ার সুবিধাগুলিতে নিযুক্ত 1710 জন সদস্যকে অনুমোদন দেয়নি। মঙ্গলবার, 23শে সেপ্টেম্বর, আইওয়া এবং ইলিনয়ের বেকারত্ব কর্মকর্তারা 8000 জন শ্রমিককে বেকারত্বের উদ্দেশ্যে ধর্মঘট হিসাবে বিবেচনা করার জন্য ডিয়ারের অবস্থানের পক্ষে ছিলেন এবং তাদের দাবি অস্বীকার করেছিলেন। ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ একটি বিবৃতি দিয়ে বলেছেন, "সংস্থাটি পরিস্থিতির জন্য, প্রধানত অপ্রয়োজনীয় ধর্মঘটের জন্য দুঃখিত। কর্মসংস্থান ক্ষতিপূরণ সংস্থার সত্যিই অন্য কোনও বিকল্প ছিল না। " ইউএডব্লিউ এই সিদ্ধান্তের বিষয়ে কোনও মন্তব্য করেনি। ইউ. এ. ডব্লিউ কর্মীদের জন্য বেকারত্বের কভারেজ এমন একটি বিষয় ছিল যা 1986 সালের ইলিনয় গভর্নর নির্বাচনকে প্রভাবিত করেছিল। ধর্মঘটের সময় একটি অজানা সময়ে, ইলিনয়ের মলিনের একটি স্থানীয় নিউজ স্টেশন, ডব্লিউকিউএডি-টিভি ("নিউজ 8" নামে পরিচিত) জানিয়েছে যে তাদের একজন অডিওভিজুয়াল ইঞ্জিনিয়ারকে ইউনিয়নের তিনজন সদস্য লাঞ্ছিত করেছে যারা তাদের মাটিতে ঠেলে দিয়েছে। আর্কাইভ ফুটেজে দেখা গেছে যে পুলিশ ইউ. এ. ডব্লিউ স্থানীয় 79 সদস্যের একটি পিকেট লাইন থেকে সংবাদ মাধ্যমকে সতর্ক করছে। ইঞ্জিনিয়াররা পুলিশের কাছে তাদের অভিযুক্ত হামলাকারীদের সনাক্ত করতে পারেননি। 1986 সালের 5ই অক্টোবরের সপ্তাহের মধ্যে, ধর্মঘটের সপ্তম সপ্তাহে, ইউ. এ. ডব্লিউ এবং ডিয়ারের মধ্যে যোগাযোগ ন্যূনতম ছিল। দ্য নিউইয়র্ক টাইমসের জন্য লিখতে গিয়ে উইনস্টন উইলিয়ামস ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স, অয়েল, কেমিক্যাল অ্যান্ড অ্যাটমিক ওয়ার্কার্স ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন, ট্রান্সপোর্ট ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন অফ আমেরিকা এবং ইন্টারন্যাশনাল লংশোরম্যানস অ্যাসোসিয়েশনের মতো পূর্বে-বাধাগ্রস্ত ইউনিয়নগুলিকে প্রভাবিত করে এমন তালাবন্দী এবং তালাবন্ধের হুমকির কথা উল্লেখ করে কর্পোরেট লকআউটের একটি প্যাটার্নের অংশ হিসাবে ডিয়ারের আচরণকে দেখেছিলেন। উইলিয়ামস ইউ. এ. ডাব্লিউ-কে ডিয়ারের "নতুন উদ্ভট মনোভাব" দেখে বিস্মিত হতে দেখেছিলেন, ইউ. এ. ডাব্লিউ-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট, প্রশাসন জন কলিন্সকে উদ্ধৃত করে বলেছিলেন, "আপনি কী করেন? আপনি ব্যবস্থাপনার ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না। মঙ্গলবার, 28শে অক্টোবর সকাল 1টায়, ইউ. এ. ডব্লিউ এবং ডিয়ারের প্রতিনিধিরা আগের দিনের নিয়ম এবং সময়সূচী নিয়ে আলোচনা করার পর আলোচনা পুনরায় শুরু করেন। ধর্মঘট শুরু হওয়ার পর থেকে কোনও যোগাযোগ বা আলোচনা হয়নি। কার্ল মান্টিলা, একজন ইউ. এ. ডব্লিউ কর্মকর্তা, বলেছেন যে আলোচনা সম্পর্কে তথ্য ন্যূনতম হবে এই বলে যে "আলোচনার অধিবেশনগুলি থেকে মূল তথ্যের পরিপ্রেক্ষিতে, কেবল কোনও তথ্য থাকবে না, আমি মনে করি উভয় পক্ষই দর কষাকষির টেবিলে কার্যক্রম সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করতে চলেছে"। নভেম্বর 1986 শুক্রবার, 21 নভেম্বর, ইউএডব্লিউ অনির্দিষ্টকালের জন্য ডিয়ারের সাথে আলোচনা বন্ধ করে দেয় 26 দিনের মধ্যে কোম্পানির দ্বারা বোঝার সম্পূর্ণ অভাবের কথা উল্লেখ করে। ইউ. এ. ডব্লিউ-এর কর্মকর্তা বিল ক্যাস্টেভেনস বলেন যে ইউনিয়ন "একটি ন্যায়সঙ্গত নিষ্পত্তির দিকে কোনও অর্থপূর্ণ অগ্রগতি খুঁজে পায়নি", এবং সংস্থাটিকে খারাপ-বিশ্বাসের আলোচনার জন্য অভিযুক্ত করে বলেছে যে "এটি এখন স্পষ্ট যে ডিয়ারের আলোচনা পুনরায় শুরু করার অনুরোধ এবং ডিয়ারের কর্মচারীদের কাছে পাঠানো একটি সাম্প্রতিক চিঠি কোম্পানির দ্বারা একটি নিষ্ঠুর জনসংযোগ চক্রান্ত ছাড়া আর কিছুই নয়।" ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ বলেন, 'ডিয়ার অ্যান্ড কোম্পানি একটি নতুন চুক্তির জন্য আলোচনা শেষ করার ইউনিয়নের সিদ্ধান্তের জন্য গভীরভাবে দুঃখিত। শেষ পর্যন্ত, বাধাটি ছিল ইউনিয়নের বর্তমান দাবিগুলির কোম্পানির জন্য ব্যয় "। ডিয়ার 1987 সালের 27শে ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত আরও চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর প্রস্তাব করেছিলেন, যা ইউনিয়ন প্রত্যাখ্যান করেছিল। বুধবার, 26শে নভেম্বর, ডিয়ার ডিসেম্বরের শুরুতে ইউএডব্লিউ-এর সঙ্গে আলোচনা পুনরায় শুরু করার প্রস্তাব দেন। সংস্থাটি ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপকে একটি "ব্যাপক নতুন চুক্তির প্রস্তাব" বলে অভিহিত করে এবং ইউনিয়নকে এটি পর্যালোচনা করতে চায়। ইউএডব্লিউ প্রথম সংবাদমাধ্যমের মাধ্যমে নতুন প্রস্তাবটি সম্পর্কে জানতে পেরেছিল, একটি সত্য যে ইউএডব্লিউ প্রতিনিধি এবং আলোচক জিম হেকার দুঃখ প্রকাশ করে বলেছিলেন যে "আমি এটির প্রশংসা করি না" তবে তা সত্ত্বেও ইউনিয়ন "প্রস্তুত, ইচ্ছুক এবং সমস্ত সপ্তাহান্তে (সংস্থার) সাথে দেখা করতে সক্ষম ছিল যদি এটি লাগে"। সেই শুক্রবার, 28শে নভেম্বর, ইউএডব্লিউ বলেছিল যে তারা আলোচনায় সম্মত হওয়ার আগে প্রস্তাবটি পরীক্ষা করবে। ইউ. এ. ডব্লিউ-এর জিম হেকার বলেন, "ক্যাটারপিলারের সঙ্গে সাম্প্রতিকতম সমঝোতার সীমার মধ্যে একটি সমঝোতা হওয়া দরকার এবং সংস্থাটি তা করতে ইচ্ছুক বলে জানিয়েছে। এই প্রস্তাবটি তাদের পক্ষ থেকে সেই আগ্রহ দেখায় না, তাই আমি জানি না সংস্থাটি কী করছে। " ডিয়ারের বব শুপ বলেন যে কোম্পানির প্রস্তাব আন্তরিক ছিল। 1986 সালের 3রা ডিসেম্বর বুধবার ইউএডব্লিউ এবং ডিয়ারের মধ্যে দুই ঘন্টার আলোচনার অধিবেশনের ফলে আলোচনা স্থগিত করা হয় কারণ উভয় পক্ষই অন্যটিকে অস্থাবর বলে মনে করেঃ ডিয়ার বলেন যে ইউএডব্লিউ-এর প্রস্তাবটি "সম্পূর্ণরূপে বোধগম্য নয়" এবং ইউএডব্লিউ, বিল ক্যাস্টেভেন্সের ভাষায়, ডিয়ারের প্রস্তাবটিকে "আমাদের সদস্যদের চাহিদা মেটাতে দুঃখজনকভাবে অপর্যাপ্ত" বলে অভিহিত করে। পরের দিন বৃহস্পতিবার, 4ঠা ডিসেম্বর, আনুমানিক 700 জন ধর্মঘটকারী ইউএডব্লিউ সদস্য ইলিনয়ের মোলিনে ডিয়ার কোম্পানির সদর দফতরে একটি শান্তিপূর্ণ ছদ্ম অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া করেন। একজন কর্মীর সাইনবোর্ড অনুষ্ঠানের মেজাজকে চিত্রিত করে, যেখানে লেখা ছিল, "আপনার আস্থা আজ এখানে সমাহিত হয়েছে। আপনার টিম ওয়ার্ক ফ্লপ। যদি আপনার জাহাজ ডুবে যায়, তার কারণ হল এটি উপর থেকে ফুটছে। ইউএডব্লিউ লোকাল 94 (ডুবুক, আইওয়া)-এর সভাপতি প্যাট ডিলন সমবেত শ্রমিকদের বলেন, "ডিয়ার এবং কোম্পানি এবং ইউনিয়নের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক গত চার মাস ধরে নেই। তারা যা বপন করে তাই কাটতে থাকে। এই প্রদর্শনীতে একটি হার্স, কফিন, প্যালবিয়ারার, ট্যাপের বাগলিং, হেডস্টোন রিডিং "আরআইপি ইউএডব্লিউ-জেডি টিম ওয়ার্ক" এবং কর্মীদের জন ডিয়ার টুপিতে আবৃত একটি ক্রিসমাস ট্রি অন্তর্ভুক্ত ছিল। প্রতীকী কফিনটি বিশ্রামের জন্য রাখার পরে, শ্রমিকরা কফিন এবং গাছটি পুড়িয়ে দিতে এগিয়ে যায়, উচ্চস্বরে চিৎকার করে বলে, "বিজয়ী দল সবেমাত্র ধোঁয়ায় উঠেছে", চৌদ্দটি সাদা ক্রস রোপণ করার আগে যা বিগত সপ্তাহগুলির সংঘাতের প্রতিনিধিত্ব করে। রক আইল্যান্ড কাউন্টির ডেপুটি শেরিফ এবং ইলিনয় রাজ্য পুলিশ কোনও যোগাযোগ না করেই ডিয়ারের ব্যক্তিগত নিরাপত্তার পাশাপাশি পর্যবেক্ষণ করেছিল। বুধবার, 10ই ডিসেম্বর, ডিয়ারের আর্থিক বছর 1986-এ $229.3 মিলিয়ন ()-এর লোকসান দেখানো হয়েছে, যা মহামন্দার সময় 1933-এর পর প্রথম বছর লোকসানের রিপোর্ট। 31শে অক্টোবর শেষ হওয়া চতুর্থ ত্রৈমাসিকে বেশিরভাগ আর্থিক লোকসান হয়েছে, যার মধ্যে উত্তর আমেরিকার বিক্রয় 37 শতাংশ কমেছে। কোম্পানিটি বলেছে যে বেশিরভাগ লোকসান ধর্মঘটের কারণে হয়েছে এবং এর জন্য $139.7 মিলিয়ন () দায়ী করেছে। তবে, 1980-র দশকের চলমান কৃষি সঙ্কটের কারণেও লোকসান হয়েছিল। তুলনায়, 1985 সালে কোম্পানিটি 3 কোটি 50 লক্ষ মার্কিন ডলার লাভ করেছিল। ধর্মঘট এবং বিক্রয় উভয় ক্ষতির কারণে কোম্পানির ইনভেন্টরি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে এবং ডিয়ার ঘোষণা করেছে যে ইনভেন্টরি হ্রাস 1987 সাল পর্যন্ত স্থায়ী হবে। ইউ. এ. ডব্লিউ এর আগে কোম্পানিটিকে সেপ্টেম্বরে ইনভেন্টরি কমাতে ধর্মঘট ব্যবহার করার জন্য অভিযুক্ত করেছিল। পরের দিন বৃহস্পতিবার, 11ই ডিসেম্বর, ডিয়ারের পরিচালনা পর্ষদ শেয়ার প্রতি লভ্যাংশ 12.5 টাকা থেকে কমিয়ে 6.25 টাকা করে। একই দিনে, 111 দিনের দীর্ঘ ধর্মঘটটি কোম্পানির সর্বকালের দীর্ঘতম স্থায়ী হয়, একটি রেকর্ড জিম হেকার, একজন ইউএডব্লিউ প্রতিনিধি, "একটি সন্দেহজনক সম্মান" বলে অভিহিত করেন। পূর্ববর্তী রেকর্ডটি ছিল 1950 সালের একটি বিতর্ক যা ইউ. এ. ডব্লিউ-এর সঙ্গেও জড়িত ছিল। একই দিনে, ডিয়ারের বোর্ড ইউএডব্লিউ কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে বিল ক্যাসটেভেনসকে, 50 মিনিট স্থায়ী একটি ব্যক্তিগত অধিবেশনে সরাসরি তাদের কাছে উপস্থাপনের অনুমতি দেয়। ক্যাসটেভেনস বলেন, "বোর্ড খুব বিনয়ী ছিল, তারা আমাদের উপস্থাপনাটি খুব মনোযোগ সহকারে শুনেছিল। তারা আমাদের অবস্থান বুঝতে পেরেছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল। আমরা সেখানে গিয়েছিলাম এটা নিশ্চিত করার জন্য যে এই প্রস্তাবে ইউনিয়ন ঠিক কোথায় দাঁড়িয়েছিল কারণ আমরা দীর্ঘদিন ধরে বিশ্বাস করি যে কোম্পানির আলোচকরা আমাদের সমস্ত প্রস্তাবের মধ্যে সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি তৈরি করছে। " ক্যাসটেভেনস আরও বলেছিলেন যে ডিয়ার 1982-3-এ লাভবান হচ্ছিল যখন প্রতিদ্বন্দ্বী ক্যাটারপিলার ইনকর্পোরেটেড লোকসানের সম্মুখীন হচ্ছিল, যার কাছে ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ বলেছিলেন যে 1980-এর দশকের ফার্ম ক্রাইসিস চলছে যখন বর্তমান, মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তিটি 1982 সালে তৈরি করা হয়েছিল এবং 1983 সালে স্বাক্ষরিত হয়েছিল। 1987 সালের গোড়ার দিকে এবং ধর্মঘট শেষ হয় সোমবার, জানুয়ারী 26,1987, একটি রাষ্ট্রীয় আদালত ইউএডব্লিউ এবং ডিয়ারের মধ্যে আলোচনা পুনরায় শুরু করার নির্দেশ দেয়। পরের দিন, আলোচনার সাত ঘন্টার মধ্যস্থতাকারী অধিবেশনের পর একটি অস্থায়ী চুক্তি ঘোষণা করা হয়। এই চুক্তিতে ইউনিয়নের সদস্যদের ভোটের মাধ্যমে অনুমোদনের জন্য ধর্মঘট শেষ করার সম্ভাবনা ছিল, যা পরের সপ্তাহান্তে অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা ছিল। ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ বলেছেন যে কোম্পানিটি এই চুক্তিতে "অত্যন্ত সন্তুষ্ট", কিন্তু ধর্মঘট কোম্পানি-ইউনিয়ন সম্পর্ককে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে, যা তিনি বলেছিলেন যে "নিরাময়ের জন্য একটু সময় লাগবে, এবং তারা তা করবে"। রবিবার, 1 ফেব্রুয়ারি, অস্থায়ী চুক্তি, একটি 20-মাসের চুক্তি, ধর্মঘটের অবসান ঘটানো 10,651 ইউএডব্লিউ সদস্যের ভোটের 84 শতাংশের সমর্থনে অনুমোদিত হয়েছিল। ইলিনয়ের মোলিনে এবং মিলানে যথাক্রমে ইউএডব্লিউ স্থানীয় 434 এবং 1710 দ্বারা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল, যারা মনে করেছিলেন যে চাকরির সুরক্ষার বিধানগুলি নিম্নমানের এবং একীকরণ বা অবমূল্যায়নের মাধ্যমে ধীর, ধীরে ধীরে চাকরি হারানোর অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। ক্যাটারপিলার ইনকর্পোরেটেডের সাথে একটি ইউএডব্লিউ চুক্তির উপর ভিত্তি করে এই চুক্তিতে 90 শতাংশ কর্মচারীর জন্য চাকরির নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও জীবন বীমা, অবসরকালীন পেনশন, মুনাফা ভাগ করে নেওয়া, জীবনযাত্রার ব্যয় সামঞ্জস্য বজায় রাখা এবং 735 মার্কিন ডলার এককালীন প্রদান অন্তর্ভুক্ত ছিল। তবে, এটি সাধারণ মজুরির হার পরিবর্তন করেনি। 2 ফেব্রুয়ারি, প্রায় 9,250 জন সক্রিয় ইউএডব্লিউ সদস্য ডিয়ার সুবিধাগুলিতে ফিরে আসেন, কেউ কেউ মধ্যরাতের আগেই রাতারাতি শিফট করেন। ডিয়ারের মুখপাত্র বব শুপ বলেছেন যে কোম্পানিটি বিশ্বাস করে যে "কয়েক সপ্তাহের মধ্যে" উৎপাদন স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে আসবে। ইউ. এ. ডব্লিউ-এর মুখপাত্র জিম হেকার ধর্মঘটের সমাপ্তি সম্পর্কে বলেন, "আমি আনন্দিত যে সবাইকে কাজে ফিরিয়ে আনা হয়েছে এবং বিষয়গুলি আবার ঠিক করা হয়েছে। সবকিছু ঠিক হতে একটু সময় লাগবে, কিন্তু আমাদের কেবল এটির মধ্য দিয়ে কাজ করতে হবে। " ডিয়ারের ইতিহাসে দীর্ঘতম ধর্মঘটটি 163 দিন স্থায়ী হয়েছিল। একই দিনে, ডিয়ার মধ্য-পশ্চিম জুড়ে ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের, ওয়াটারলু, আইওয়াতে 600 জন এবং কোয়াড সিটি এলাকায় প্রায় 400 জনকে প্রত্যাহার বা প্রত্যাহার করার পরিকল্পনা শুরু করেন। ডিয়ারের বেতনভোগী কর্মীরা স্বস্তি প্রকাশ করেছিলেন, কারণ এর আগে ইউএডব্লিউ কর্মীদের দ্বারা করা ধর্মঘটের সময় তাদের কাজ করতে হয়েছিল। ধর্মঘটের সময় শ্রমিকরা সর্বোচ্চ 10,000 মার্কিন ডলারের পূর্ববর্তী মজুরি হারান। শিয়ারসন-আমেরিকান এক্সপ্রেস অনুমান করেছে যে কোয়াড শহর এলাকায় অর্থনৈতিক ক্ষতি প্রায় 4 কোটি মার্কিন ডলার এবং এর বৃহত্তর অর্থনৈতিক প্রভাব কমপক্ষে 10 কোটি মার্কিন ডলার। 1987 সালের 12ই মার্চ, দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসে প্রকাশিত অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসের একটি নিবন্ধ সম্প্রতি সমাধান হওয়া ডিয়ার বিরোধকে, যাকে এটি "সমন্বিত ধর্মঘট এবং লকআউট" বলে অভিহিত করেছে, আমেরিকান টেলিফোন এবং টেলিগ্রাফ কোম্পানিতে এক মাসব্যাপী ধর্মঘট এবং ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকার ইউএসএক্স কর্পোরেশনের ছয় মাসের লকআউটের সাথে যুক্ত করে। দ্য টাইমস লিখেছিল, "তিনটি ক্ষেত্রেই, সংস্থাগুলি আরও মজুরি এবং সুবিধা কাটছাঁট, বার্ষিক জীবনযাত্রার ব্যয় সমন্বয় অপসারণ, বা অ-ইউনিয়ন সরবরাহকারীদের কাজ করার ক্ষমতার উপর বিধিনিষেধের অবসানের দাবি করছিল।" রাটগার্স বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতির অধ্যাপক অধ্যাপক লিও ট্রয় সেই সময়কে বলেছিলেন যে ছাড়-ক্লান্ত ইউনিয়নগুলি সেই সময়ের অর্থনৈতিক অবস্থার কারণে সংগ্রামের মুখোমুখি হয়েছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1980-এর দশকের ধর্মঘট 1986 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট 1987 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ম্যানুফ্যাকচারিং শিল্প শ্রম বিরোধের নেতৃত্বে শ্রম বিরোধ জন ডিয়ার জন ডিয়ার