Striketober
2021 সালের অক্টোবরে COVID-19 মহামারী চলাকালীন ধর্মঘটের প্রেক্ষাপটে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিকদের দ্বারা ধর্মঘটের একটি তরঙ্গ ছিল। এই মাসে প্রায় 25,000 শ্রমিক ধর্মঘটে অংশ নেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আয়ের বৈষম্য তীব্র হওয়ার পাশাপাশি ব্যবসায়ের ক্রমবর্ধমান মুনাফা পর্যবেক্ষণ করে স্বল্প মজুরির জন্য দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা শ্রমিকদের দিয়ে শ্রম আন্দোলন শুরু হয়েছিল। মহান পদত্যাগের শ্রম ঘাটতির কারণে-যা কিছু অর্থনীতিবিদ সাধারণ ধর্মঘট হিসাবে বর্ণনা করেছেন-শ্রমিকরা অতিরিক্ত শ্রমের প্রয়োজন এমন সংস্থাগুলির উপর আরও বেশি সুবিধা পেয়েছিলেন। পটভূমি মার্কিন ইতিহাসবিদ মাইকেল বেসক্লসের মতে, সংগঠিত শ্রমের কারণে মার্কিন মধ্যবিত্ত শ্রেণীর সৃষ্টি হয়েছিল। 20 শতকের গোড়ার দিকে, মার্কিন শ্রমিকরা অর্থনৈতিক পরিবর্তন বা সংকটের সময়ে অধিকার এবং উচ্চতর মজুরি অর্জনের জন্য ধর্মঘট করত। ধর্মঘটের আগের 40 বছরে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সংগঠিত শ্রম হ্রাস পাচ্ছিল কারণ সরকারী নীতি এবং সংস্থাগুলি শ্রম আন্দোলনের বিরুদ্ধে লড়াই করেছিল। বেশলোস বলেছিলেন যে 1980-এর দশকে রাষ্ট্রপতি রোনাল্ড রিগ্যানের রিপাবলিকান প্রশাসনের পর থেকে সংগঠিত শ্রম কর্মক্ষেত্রে দর কষাকষি করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেছিল। পেশাদার এয়ার ট্র্যাফিক কন্ট্রোলার অর্গানাইজেশন (পিএটিসিও) ধর্মঘটে অংশগ্রহণকারী 12,000 এয়ার ট্র্যাফিক কন্ট্রোলারকে রাষ্ট্রপতি রেগানের বরখাস্ত করা ছিল বেসলসের মতে "এই দেশে সংগঠিত শ্রমের বিরুদ্ধে যুদ্ধের সূচনা"। 1990-এর দশকে, ডেমোক্র্যাটিক পার্টিও সংগঠিত শ্রম থেকে নিজেকে দূরে রাখতে শুরু করে কারণ তারা কর্পোরেশনগুলির কাছ থেকে প্রচারাভিযানের তহবিল চেয়েছিল। সংগঠিত শ্রমের ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ কমে যাওয়ার সময় গড় শ্রমিকের মজুরি স্থবির থেকে যায় এবং প্রধান নির্বাহী ও সিইওরা কোম্পানির লাভের বৃহত্তর অংশ পেয়ে থাকেন; এবং কোম্পানিগুলির মুনাফা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পায়। ধর্মঘটের কারণগুলি বড় পদত্যাগের মধ্যে শুরু হয়েছিল, একটি শ্রম ঘাটতি যা বিদ্যমান কম মজুরির কারণে কোভিড-19 মহামারী চলাকালীন ঘটেছিল, যা কিছু অর্থনীতিবিদ সাধারণ ধর্মঘট হিসাবে বর্ণনা করেছেন। নিউইয়র্ক লিখেছিল যে সঙ্কটের কারণ স্পষ্ট ছিল; "মার্কিন শ্রমিকরা শোষিত, এবং তাদের যথেষ্ট হয়েছে।" মহামারী চলাকালীন সময়ের অগ্রগতির সাথে সাথে সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের কাছ থেকে উচ্চ মজুরি সীমাবদ্ধ করে রেখেছিল যেমন তারা কয়েক দশক ধরে করেছিল। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবসায়িক মুনাফা বৃদ্ধি এবং আয়ের বৈষম্য বৃদ্ধি পাওয়ায় শ্রমিকরা ধর্মঘট সংগঠিত ও অংশগ্রহণ করতে শুরু করে। মার্কিন শ্রমিকরা-অনেকেই কম মজুরি পেতেন এবং কোভিড-19 মহামারী চলাকালীন "প্রয়োজনীয়" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছিল-স্বল্প কর্মী এবং কম বেতনের পরিস্থিতিতে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে বাধ্য হয়েছিল। কর্নেল ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড লেবার রিলেশনস (আইএলআর)-এর শ্রম শিক্ষা গবেষণার প্রধান কেট ব্রনফেনব্রেনার ব্যাখ্যা করেছেন, "কোভিড একটি জেগে ওঠার ডাক ছিল, কারণ এটি কেবল আপনি চাকরিতে আহত হতে পারেন না, তবে কাজে যাওয়া আপনাকে মেরে ফেলতে পারে। শ্রমিকরা অনুভব করছে যে তারা আগের চেয়ে বেশি পরিশ্রম করছে এবং কোভিডের সময় তারা নিজেদের বাইরে রেখেছিল এবং কিসের জন্য তাদের জীবনের ঝুঁকি নিয়েছিল? " ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া, বার্কলে-র অধ্যাপক ক্যাথরিন ফিস্ক ব্রনফেনব্রেনারের বক্তব্যের সঙ্গে একমত হয়ে বলেন, "স্বল্প বেতনের দিক থেকে এই শ্রমিকরা অপরিহার্য ছিল। তারা উচ্চ মৃত্যুর হারের মুখোমুখি হয়েছিল কিন্তু আবাসন বা স্বাস্থ্যসেবা বহন করতে পারেনি ", ফিস্ক বলেন। "এখন এই সক্রিয়তা হতাশা থেকে জন্ম নিয়েছে।" ইকোনমিক পলিসি ইনস্টিটিউটের নীতি ও সরকারী বিষয়ক পরিচালক সেলিন ম্যাকনিকোলাস বলেছেন যে শ্রমিকরা বুঝতে পেরেছেন যে কোভিড মহামারী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দুর্বল কাজের পরিস্থিতি প্রকাশ করেছে এবং "শ্রমিকরা সত্যিই এমন একটি ব্যবস্থায় রয়েছে যা তাদের বিরুদ্ধে খুব কারচুপি করা হয়েছে" কারণ সংস্থাগুলি বর্তমান সরকারী বিধিমালার অধীনে কর্মচারীদের অধিকার লঙ্ঘন করতে পারে। কর্নেলের আই. এল. আর-এর ডিন অ্যালেক্স কলভিন বলেন যে সংস্থাগুলির শ্রম ঘাটতির কারণে শ্রমিকদের ধর্মঘটের মাধ্যমে ব্যবসার উপর আরও বেশি প্রভাব রাখার সম্ভাবনা রয়েছে কারণ কর্মচারীদের প্রতিস্থাপন করা আরও কঠিন হবে। ধর্মঘটের সময়কালে, উৎপাদন, চলচ্চিত্র নির্মাণ, স্বাস্থ্যসেবা এবং অন্যান্য সহ বিভিন্ন পটভূমির শ্রমিকরা শ্রম ধর্মঘট সংগঠিত করতে এবং অংশগ্রহণ করতে শুরু করে। এএফএল-সিআইওর যোগাযোগ পরিচালক টিম শ্লিটনার বলেছেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যবর্তী নির্বাচনের মাধ্যমে 2022 সাল পর্যন্ত ধর্মঘট অব্যাহত থাকবে। 15ই অক্টোবর পর্যন্ত 1,00,000-এরও বেশি শ্রমিক হয় ধর্মঘটে ছিলেন অথবা ধর্মঘটের প্রস্তুতি নিচ্ছিলেন। এবিসি নিউজ 22শে অক্টোবর জানিয়েছে যে 2021 সালের 255টি ধর্মঘটের মধ্যে 43টি বা প্রায় ধর্মঘট অক্টোবরে হয়েছিল। এটাকে 2020 সালের মোট 54টি ধর্মঘটের সঙ্গে তুলনা করা হয়েছে। হলিউডের বিনোদন শিল্পের প্রায় 60,000 শ্রমিক 18ই অক্টোবর ধর্মঘট করতে যাচ্ছিলেন। যাইহোক, ইন্টারন্যাশনাল অ্যালায়েন্স অফ থিয়েট্রিকাল স্টেজ এমপ্লয়িজ (আইএটিএসই) হলিউডের প্রযোজকদের সাথে কাজের উন্নত পরিস্থিতি এবং বেতনের জন্য একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছাতে সক্ষম হয়, যার ফলে ধর্মঘট এড়ানো যায়। ন্যাবিসকো ধর্মঘট ধর্মঘটের ঠিক আগে ঘটে যাওয়া প্রথম বড় ধর্মঘটটি ছিল ন্যাবিসকো ধর্মঘট, যখন বেকারি, মিষ্টান্ন, তামাক শ্রমিক এবং গ্রেন মিলার্স ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (বিসিটিজিএম) ন্যাবিসকোর সাথে বিদ্যমান শ্রম চুক্তির সাথে একমত হয়নি। ধর্মঘটের ফলে শ্রমিকদের উচ্চ বেতন, 5,000 ডলার বোনাস, নবিসকো থেকে 401 (কে) অবদান বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের দ্বারা বিরোধিতা করা প্রস্তাবিত স্তরযুক্ত বেতন ব্যবস্থা অবরুদ্ধ হয়। প্রথম ধর্মঘট 1লা অক্টোবর, নিউ ইয়র্কের বাফেলোতে 2021 সালের মার্সি হাসপাতালের ধর্মঘট শুরু হয় যখন আমেরিকার যোগাযোগ কর্মীদের শত শত নার্স ক্যাথলিক স্বাস্থ্যের সাথে চুক্তিতে পৌঁছায়নি। একই দিনে, স্পেশাল মেটালস কর্পোরেশনের 450 জন কর্মী পশ্চিম ভার্জিনিয়ার হান্টিংটনে ধর্মঘট শুরু করেন। কেলগের ধর্মঘট 2021 সালের কেলগের ধর্মঘট ছিল স্ট্রাইক-অক্টোবরের সময় সংঘটিত প্রথম বড় আকারের ধর্মঘট, যেখানে প্রায় 1,400 জন 4ঠা অক্টোবর তাদের ধর্মঘট শুরু করে। কেলগের দ্বারা নিযুক্ত বিসিটিজিএম কর্মীরা একটি নতুন শ্রম চুক্তিতে উপস্থাপিত কর্মচারী সুবিধাগুলির সাথে একমত নন। শ্রমিকরা "উত্তরাধিকার" এবং "অন্তর্বর্তীকালীন" শ্রমিকদের দ্বিস্তরীয় ব্যবস্থার অবসান দাবি করে, যা পরেরটিকে একটি বড় মজুরি ব্যবধান, দীর্ঘ কাজের সপ্তাহ, অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজন এবং খারাপ ছুটির বেতনের সাথে ছেড়ে দেয়। জন ডিয়ার ধর্মঘট 14ই অক্টোবর, 2021-এ, জন ডিয়ার ধর্মঘট শুরু হয় যখন ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের শ্রমিকরা বর্ধিত মজুরি, পেনশন এবং একটি স্তরযুক্ত কর্মচারী কাঠামো অপসারণের বিষয়ে জন ডিয়ারের সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছায়নি। জন ডিয়ারের প্রায় 10,000 কর্মী এই ধর্মঘটে অংশ নেন। স্বাস্থ্যসেবা ধর্মঘট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি, পেশাগত অবসাদ এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মধ্যে সামগ্রিক অসন্তোষের ফলে হাসপাতালের কর্মীদের অভাব দেখা দিয়েছে। কোভিড মহামারীর আগে কর্মীদের ঘাটতির খবর পাওয়া গিয়েছিল এবং মহামারীর মধ্যে আরও খারাপ হয়ে গিয়েছিল। ক্যালিফোর্নিয়ায়, হাজার হাজার স্বাস্থ্যসেবা কর্মী ধর্মঘট শুরু করেছিলেন বা পরিকল্পনা করেছিলেন কারণ রাজ্য জুড়ে তিনটি হাসপাতালের মধ্যে প্রায় একটিতে কর্মীদের ঘাটতি দেখা দিয়েছিল। কোভিড মহামারীর কারণে উচ্চ চাহিদার কারণে কর্মীদের ঘাটতি আরও বেড়েছে। স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নগুলি জানিয়েছে যে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি ভ্রমণ কর্মীদের নিয়োগ করে, যেমন ট্র্যাভেল নার্স, কম কর্মী নিয়োগের জন্য এবং ভ্রমণ কর্মীদের বেশি মজুরি প্রদান করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দশটি শহরে ম্যাকডোনাল্ডের কর্মীরা একাধিক স্থানে সংঘটিত যৌন হয়রানির ঘটনার প্রতিবাদে 26শে অক্টোবর থেকে ধর্মঘট শুরু করার ঘোষণা দিয়েছে। 15 ডলার সমর্থকদের জন্য লড়াই এবং অন্যরা ধর্মঘটে অংশ নেওয়ার সময় ম্যাকডোনাল্ডের কর্মীদের ইউনিয়ন শুরু করতে উৎসাহিত করেছিল। কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয় এবং হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক ছাত্র কর্মীরা, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের উভয় সদস্য, দর কষাকষির টেবিলে স্থবিরতার প্রতিক্রিয়ায় 2021 সালের অক্টোবরে ধর্মঘট শুরু করার পক্ষে ভোট দিয়েছেন। কলম্বিয়ার স্টুডেন্ট ওয়ার্কার্সের কর্মীরা দুই বছরের যৌথ দরকষাকষির পরে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রথম চুক্তিতে পৌঁছাতে না পারার কথা উল্লেখ করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে জীবনযাত্রার মজুরি, হয়রানি থেকে সুরক্ষা এবং দাঁতের বীমার মতো বিধানগুলি ধর্মঘটের প্রয়োজনীয়তা হিসাবে উল্লেখ করেছে। হার্ভার্ডে, শ্রমিকরা একটি শক্তিশালী চুক্তি নিয়ে আলোচনার অংশ হিসাবে 27শে অক্টোবর তিন দিনের ধর্মঘট শুরু করে। হার্ভার্ড গ্র্যাজুয়েট স্টুডেন্টস ইউনিয়ন এর আগে বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে এক বছরের চুক্তি স্বাক্ষর করেছিল, যা অনেক সদস্য অপর্যাপ্ত বলে মনে করেছিলেন। অন্যান্য ক্রিয়াকলাপ নিউইয়র্কের স্ট্যাটেন দ্বীপে, অ্যামাজন গুদামগুলির শ্রমিকরা অ্যামাজন শ্রম ইউনিয়ন (এএলইউ) সংগঠিত করে এবং স্বীকৃতি অর্জনের জন্য জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ডের সাথে তাদের নিবন্ধকরণ প্রক্রিয়া শুরু করে। এএলইউ উচ্চতর মজুরি, নিরাপদ কাজের পরিস্থিতি এবং আরও বেশি ছুটির সময় অর্জনের জন্য নিজেদের সংগঠিত করেছিল। অ্যামাজনের মুখপাত্র কেলি ন্যান্টেল একটি সম্ভাব্য ইউনিয়নকরণের বিরোধিতা করে বলেছেন যে ব্যবসাটি "সাম্প্রতিক বছর এবং মাসগুলিতে বেতন এবং সুরক্ষার মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে দুর্দান্ত অগ্রগতি করেছে"। ধর্মঘট অক্টোবরের প্রভাব প্রস্তাবিত সংগঠনের অধিকার সুরক্ষা আইন (পিআরও আইন)-এর দিকে আরও বেশি দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। ব্রনফেনব্রেনার বলেন যে পিআরও আইন পাস হলে ধর্মঘটে থাকা শ্রমিকদের ব্যবসার দ্বারা বরখাস্ত হওয়া থেকে রক্ষা করতে সহায়তা করবে। জনমত ধর্মঘটের সময়, ইয়াহু! নিউজ উল্লেখ করেছে যে ইউনিয়নগুলির জন্য সমর্থন 1965 সালের পর থেকে সর্বোচ্চ স্তরে ছিল, 2021 সালের সেপ্টেম্বর থেকে গ্যালাপ জরিপের উদ্ধৃতি দিয়ে যা দেখিয়েছে যে 68 শতাংশ আমেরিকান উত্তরদাতারা শ্রমিক ইউনিয়নগুলিকে সমর্থন করেছেন। প্রতিক্রিয়া রাষ্ট্রপতি জো বাইডেন বলেছেন যে তিনি শ্রমিকদের ধর্মঘটের অধিকারকে সমর্থন করেন, তবে তিনি "আলোচনায় নামবেন না"। হোয়াইট হাউসের কর্মকর্তারা আরও বলেছেন যে, শ্রমিক ও তাদের নিয়োগকর্তাদের নিজেদের শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য তাদের ছেড়ে দিতে চেয়েছিলেন। রেফারেন্স 2021 শ্রম বিরোধ এবং ধর্মঘট শ্রম ইতিহাস অক্টোবর 2021 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোভিড-19 মহামারী চলাকালীন ধর্মঘটের ঘটনা