The Post Office v Roberts
পোস্ট অফিস বনাম রবার্টস [1980] আইআরএলআর 347 হল যুক্তরাজ্যের একটি শ্রম আইনের মামলা, যা পারস্পরিক বিশ্বাস এবং আস্থা সম্পর্কিত। তথ্য মিস রবার্টস দাবি করেছেন যে তার নিয়োগকর্তা পারস্পরিক বিশ্বাস এবং আত্মবিশ্বাসের দায়িত্ব লঙ্ঘন করেছেন। ডাকঘরের একজন তত্ত্বাবধায়ক, মিঃ ও 'কিফে, কোনও ভিত্তি ছাড়াই মিস রবার্টসের ব্যক্তিগত নথিতে লিখেছিলেন যে তিনি দায়িত্বজ্ঞানহীন ছিলেন, শিল্প ও বোধগম্যতার দক্ষতার অভাব ছিল এবং এটি অফিস স্থানান্তরের জন্য তাঁর আবেদনকে বাধা দিয়েছিল। জজমেন্ট ট্যালবট জে বলেন যে, ডাকঘর তার কর্মচারীর ভিত্তিহীন সমালোচনা নথিভুক্ত করে পারস্পরিক বিশ্বাস ও আস্থা লঙ্ঘন করেছে। তিনি বলেন, 'আচরণটি ইচ্ছাকৃত বা বিদ্বেষপূর্ণ ছিল কিনা' জিজ্ঞাসা করা 'আমরা সহায়ক বলে মনে করি না'। এটি কেবল প্রাসঙ্গিক ছিল যে পারস্পরিক বিশ্বাস এবং আত্মবিশ্বাস লঙ্ঘন করা হয়। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন নোটস রেফারেন্স ই ম্যাকগাঘে, শ্রম আইন সম্পর্কিত একটি কেসবুক (2019) 223 যুক্তরাজ্যের শ্রম মামলা আইন