Sociology of small groups
ছোট গোষ্ঠীগুলির সমাজবিজ্ঞান হল সমাজবিজ্ঞানের একটি উপক্ষেত্র যা সামাজিক সম্পর্কের ফলে সৃষ্ট কর্ম, মিথস্ক্রিয়া এবং সামাজিক গোষ্ঠীর প্রকারগুলি অধ্যয়ন করে। সামাজিক জীবনে সমাজ একটি বৃহৎ সামাজিক গোষ্ঠী যার অনেকগুলি উপগোষ্ঠী রয়েছে। এটি সামাজিক গোষ্ঠীগুলির একটি বৈশিষ্ট্য যে ছোট গোষ্ঠীগুলি বড় গোষ্ঠীতে থাকে। ক্ষুদ্র গোষ্ঠীগুলির সমাজবিজ্ঞান ক্ষুদ্র-সমাজতাত্ত্বিক স্তরে সমাজে অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন ছোট গোষ্ঠীগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। ছোট গোষ্ঠীর সমাজবিজ্ঞানের সংজ্ঞাটি প্রথম ফরাসি লেখক এবং সমাজবিজ্ঞানী গ্যাব্রিয়েল টার্ডে প্রবর্তন করেছিলেন। ছোট গোষ্ঠী হল অল্প সংখ্যক সদস্যের একটি গোষ্ঠী যার মধ্যে তীব্র মিথস্ক্রিয়া রয়েছে। ছোট গোষ্ঠীগুলির সমাজবিজ্ঞানকে একটি ক্ষেত্র গবেষণা এবং সম্প্রদায়ের সমাজবিজ্ঞানের অধ্যয়ন হিসাবেও সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। এ. পল হেয়ার অনুরূপ লক্ষ্য, আচরণের নিয়ম, ভূমিকার পার্থক্য এবং আকর্ষণের নেটওয়ার্কগুলির স্বীকৃতি চিহ্নিত করেছেন যা ব্যক্তিদের সংগ্রহের জন্য একটি গোষ্ঠীকে আলাদা করে। সমাজবিজ্ঞান তত্ত্বে গোষ্ঠীগুলি একটি বস্তু হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে এবং তত্ত্বগুলিতে এটি একটি পারমাণবিক "ব্ল্যাক বক্স" হিসাবে দেখা যায়। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের পরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ছোট গোষ্ঠী সমাজবিজ্ঞানের প্রথম গবেষণা পরিচালিত হয়েছিল এবং জাতিগত গোষ্ঠীর মধ্যে সম্পর্ক এবং অন্যান্য গোষ্ঠীর প্রতি তাদের মনোভাবের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল। এই গবেষণাগুলি লিকার্ট স্কেল এবং সোসিওমেট্রিক কৌশলগুলির বিকাশের দিকেও পরিচালিত করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বিভিন্ন দেশে সম্মুখীন হওয়া বিভিন্ন সংস্কৃতির সম্প্রদায়ের বিরুদ্ধে ছোট গোষ্ঠীর সমাজবিজ্ঞান এবং সামাজিক মনোবিজ্ঞানের জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে মনস্তাত্ত্বিক যুদ্ধের কৌশল তৈরি করেছে। 1966 সালে আন্তর্জাতিক সম্পর্ক বিষয়ক এক সম্মেলনে জোহান গাল্টুং তাঁর গবেষণাপত্রে এই ধারণাটি সামনে রেখেছিলেন যে ছোট গোষ্ঠীর সমাজবিজ্ঞান আন্তর্জাতিক সম্পর্ক অধ্যয়নের জন্য কার্যকর। বিশেষ করে গাল্টুং উল্লেখ করেন যে, শুধুমাত্র "বাস্তব" আন্তর্জাতিক সম্পর্কই নয়, বরং "বিমূর্ত" আন্তর্জাতিক সম্পর্ককেও ছোট গোষ্ঠীর সমাজবিজ্ঞানের পরিপ্রেক্ষিতে বোঝা যেতে পারে। ছোট গোষ্ঠী থিওডোর এম. মিলস পরামর্শ দিয়েছিলেন যে একজন ব্যক্তি একবারে গড়ে পাঁচ বা ছয়টি গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত এবং প্রায় চার বা পাঁচ বিলিয়ন ছোট গোষ্ঠী রয়েছে যা বসতি স্থাপন করেছে। মিলসের মতে, একজন ব্যক্তি তাদের জেগে ওঠার বেশিরভাগ সময় কোনও না কোনও দলের সঙ্গে আলাপচারিতায় ব্যয় করেন। মিলস এই গোষ্ঠীগুলিকে পারিবারিক গোষ্ঠী, বন্ধু গোষ্ঠী, ব্যবসায়িক অংশীদার, ক্লাব গোষ্ঠী, সমিতি, গার্লস ক্লাব এবং কমিটি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন। মিলসের মতে, এই প্রথম নয় যে তিনি এই গোষ্ঠী/পরিবারগুলির মধ্যে কিছু বড় ইউনিটের অংশ পরিচালক পর্ষদের তুলনায় তুলনামূলকভাবে আলাদা। মিলস এই গোষ্ঠীগুলিকে সংজ্ঞায়িত করেছেন; নির্মাণ দল, শিকার দল, পৌর পরিষদ, আনুষ্ঠানিক নৃত্য দল, বোমারু দল এবং অ্যাথলেটিক্স দল। পর্যবেক্ষণকারী মিলস ছোট গোষ্ঠী অধ্যয়নের কারণটিকে সামাজিক মনোবিজ্ঞান হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন। মিলস ব্যাখ্যা করেছেন, "যেহেতু সামাজিক চাপ এবং ব্যক্তির চাপ একটি ছোট গোষ্ঠীতে একত্রিত হয়, তাই এই চাপগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া পর্যবেক্ষণ এবং পরীক্ষা করা একটি সুবিধাজনক প্রসঙ্গ। বৈজ্ঞানিক গবেষণা কীভাবে ব্যক্তিরা সামাজিক বাস্তবতার সাথে মোকাবিলা করে সে সম্পর্কে সাধারণ আইনের দিকে পরিচালিত করতে পারে। প্রক্রিয়া ছোট গোষ্ঠীগুলি এমন একটি মাধ্যম হতে পারে যার মাধ্যমে সামাজিক সীমাবদ্ধতাগুলি প্রয়োগ করা হয় এবং এমন একটি ক্ষেত্র হিসাবেও কাজ করতে পারে যেখানে সীমাবদ্ধতাগুলি চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে। ছোট গোষ্ঠীগুলি প্রায়শই একটি আইডিয়োকলচার ধারণ করে এবং বিকাশ করে, যা ভাগ করা অর্থের পাশাপাশি আলোচনার অবস্থানের একটি সেট। গোষ্ঠীগুলি সমাজের প্রত্যাশার সাথে সামঞ্জস্য রেখে পুরস্কার এবং শাস্তি প্রদান করতে সক্ষম হয়। একটি গোষ্ঠীর মধ্যে গোষ্ঠীগুলি সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রভাব ফেলতে পারে। একটি গোষ্ঠীর মধ্যে বৃহত্তর গোষ্ঠীর সদস্যদের প্রভাবিত হওয়ার সম্ভাবনা কম এবং গোষ্ঠীর সদস্য হিসাবে চিহ্নিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। সিদ্ধান্ত গ্রহণে সংখ্যাগরিষ্ঠতার প্রভাব সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। একটি কাজের একটি ভাগ করা ধারণাগত উপস্থাপনা একটি গোষ্ঠীকে সংখ্যাগরিষ্ঠ সিদ্ধান্ত গ্রহণের অনুসরণ করার সম্ভাবনা কম করতে পারে। ব্যক্তি বা ছোট গোষ্ঠীগুলি সমস্যা সমাধানের কাজে আরও বেশি প্রভাব ফেলতে সক্ষম। গোষ্ঠীগুলির মধ্যে দ্বন্দ্ব হল কাজ, প্রক্রিয়া এবং সম্পর্কের দ্বন্দ্ব। একটি কাজের বিষয়বস্তু এবং ফলাফল নিয়ে দ্বন্দ্ব বিভিন্ন সদস্যের ধারণার সমালোচনামূলক মূল্যায়নের মাধ্যমে একটি কাজের বোঝাপড়া বৃদ্ধি করে এবং একটি দলের সদস্যদের তাদের মতামত প্রকাশ করতে সহায়তা করতে পারে বলে মনে করা হয়। কাজের দ্বন্দ্ব ব্যক্তিদের দ্বন্দ্বকে তাদের ক্ষমতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে নেতিবাচক উপলব্ধি হিসাবে ব্যাখ্যা করতে পরিচালিত করতে পারে যা গুজব এবং চাপের দিকে পরিচালিত করে এবং কাজগুলি সম্পন্ন করা থেকে বিভ্রান্তি হিসাবে কাজ করতে পারে। কাজের দ্বন্দ্ব এবং সম্পর্কের দ্বন্দ্ব একই সময়ে ঘটলে ফলাফল আরও খারাপ হয়। গবেষণা পরামর্শ দেয় যে সরাসরি-এগিয়ে উৎপাদন কাজগুলি অন্যান্য কাজের তুলনায় দ্বন্দ্ব থেকে কম উপকৃত হয়। কোনও কাজ সম্পন্ন করার জন্য ব্যবহৃত প্রক্রিয়া নিয়ে দ্বন্দ্ব নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে যার অর্থ ব্যক্তি তাদের ভূমিকা সম্পর্কে উপলব্ধি করে। কোনও কাজের শুরুতে প্রক্রিয়া দ্বন্দ্ব সুবিধাজনক হতে পারে যখন ব্যবহার করা প্রক্রিয়াটির বিশ্লেষণ উপকারী হতে পারে। গবেষণা ছোট গোষ্ঠীগুলির সমাজবিজ্ঞানের প্রাথমিক গবেষণার আগ্রহগুলির মধ্যে একটি হল গোষ্ঠী বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রভাব ফেলে। এই ধরনের গবেষণা এয়ারক্রু, সাবমেরিন ক্রু, প্রতিবাদ সংগঠক, ব্যবসায়িক সভা এবং জুরিগুলির মতো বিভিন্ন বাস্তব গোষ্ঠীর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। ছোট গোষ্ঠীতে গবেষণার সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ ফলাফলগুলির মধ্যে একটি হল যে দলের সদস্যদের মতামত সময়ের সাথে আরও বেশি অনুরূপ হয়ে ওঠে, একটি প্রক্রিয়া যা "চয়েস শিফট" নামে পরিচিত। মুজাফার শরিফ ছোট গোষ্ঠীগুলির উপর গবেষণার ফলাফলগুলি বর্ণনা করেছেন যে "ছোট গোষ্ঠীগুলির উপর গবেষণার সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ ফলাফলগুলির মধ্যে একটি হল সময়ের সাথে সাথে দলের সদস্যদের মতামতের সংমিশ্রণ (বা আরও অনুরূপ) হওয়ার প্রবণতা"। ক্ষেত্র অধ্যয়ন সাংস্কৃতিক নৃতত্ত্ববিদরা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বসবাসকারী গোষ্ঠীগুলির তথ্য সরবরাহ করেছেন। রাজনৈতিক বিজ্ঞানীরা আইন প্রণয়নকারী গোষ্ঠী, চাপ গোষ্ঠীগুলির কার্যকারিতা এবং ভোটদানের উপর গোষ্ঠী সদস্যতার প্রভাব অধ্যয়ন করেছেন। 1970-এর দশকে জন থিবট এবং হ্যারল্ড কেলি দ্বন্দ্ব পরিস্থিতিতে মানুষ এবং গোষ্ঠীর আচরণ অধ্যয়নের জন্য স্বার্থের দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে ছোট গোষ্ঠী সমাজবিজ্ঞান ব্যবহার করেছিলেন। রেফারেন্স নোটস ফুটনোটস ওয়ার্কস ছোট ছোট গোষ্ঠীর সমাজবিজ্ঞানের উদ্ধৃতি দিয়েছে