Niki Vincent
নিকোলা ক্যারোলিন ভিনসেন্ট একজন ইংরেজ বংশোদ্ভূত অস্ট্রেলীয় সরকারি কর্মকর্তা। তিনি অস্ট্রেলিয়ার ভিক্টোরিয়ার উদ্বোধনী পাবলিক সেক্টর লিঙ্গ সমতা কমিশনার। এর আগে, ভিনসেন্ট 2016 সালের মে থেকে 2020 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ায় (এসএ) সমান সুযোগের কমিশনার ছিলেন। প্রাথমিক জীবন, পরিবার এবং শিক্ষা ভিনসেন্ট ইংল্যান্ডের রিচমন্ডে জন্মগ্রহণ করেন এবং 11 বছর বয়সে অস্ট্রেলিয়ার অ্যাডিলেডে চলে আসেন। তিনি 15 বছর বয়সে বাড়ি ছেড়ে চলে যান এবং শেয়ার হাউসে বসবাস করে পড়াশোনা শেষ করেন এবং খণ্ডকালীন চাকরিতে নিজেকে সমর্থন করেন। 18 বছর বয়সে তিনি বিয়ে করেন এবং 25 বছর বয়সে তাঁর চারটি সন্তান হয়। ভিনসেন্ট 1989 থেকে 1995 সাল পর্যন্ত অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করেন যেখানে তিনি মনোবিজ্ঞান এবং মিডিয়া এবং যোগাযোগে মেজর হন। 1995 সালে মনোবিজ্ঞানে (প্রথম শ্রেণী) অনার্স ডিগ্রির জন্য তিনি বিশ্ববিদ্যালয় পদক লাভ করেন। তিনি খণ্ডকালীন বেতনের চাকরিতে কাজ করার সময় পড়াশোনা শেষ করেন এবং তার প্রথম বিবাহ ভেঙে যাওয়ার পরে তার চার সন্তানের একক অভিভাবকত্ব করেন। 2003 সালে ভিনসেন্ট পুনরায় বিয়ে করেন। এই বিয়ে 2015 সালে শেষ হয়। 2015 সালে, ভিনসেন্ট তার পিএইচডি গবেষণা এবং থিসিসের জন্য দ্বিতীয় বিশ্ববিদ্যালয় পদক এবং ডিনের প্রশংসা (অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়) পেয়েছিলেন যার শিরোনাম ছিল 'নেতাদের মধ্যে চেতনা বিবর্তনঃ শেষ পর্যায়ের প্রচলিত এবং উত্তর-প্রচলিত বিকাশের প্রচার'। তিনি দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ার লিডারস ইনস্টিটিউটের পূর্ণকালীন সিইও হিসাবে কাজ করার সময় তার পিএইচডি গবেষণা এবং থিসিস সম্পন্ন করেন এবং মস্তিষ্কের টিউমার এবং একটি প্রাণঘাতী অটোইমিউন রোগের জন্য চারটি অস্ত্রোপচারের সময় তার বড় মেয়ের যত্ন নেন। 2016 সালে ভিনসেন্ট লাইবেরিয়ার একটি 13 বছর বয়সী মেয়ের জন্য একটি অবকাশ (সপ্তাহান্তে) পালক অভিভাবক হয়ে ওঠে। 2020 সালে, তার পালিত কন্যা তার পূর্ণ-সময়ের সাথে থাকতে আসে এবং ভিনসেন্টের সাথে মেলবোর্ন, ভিক্টোরিয়ায় চলে যায়, যখন সে পাবলিক সেক্টর লিঙ্গ সমতা কমিশনারের ভূমিকা গ্রহণ করে। ভিনসেন্ট তার সঙ্গী চাক স্মিটনের দুই প্রাপ্তবয়স্ক সন্তানের সৎ মা এবং তার দশ নাতি-নাতনি রয়েছে। ভিনসেন্ট অলাভজনক সংস্থা এবং একাডেমিক গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলিতে বিভিন্ন সিনিয়র ভূমিকা পালন করেছেন। ভিনসেন্ট 2015 সাল থেকে ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ অস্ট্রেলিয়ার বিজনেস অ্যান্ড ল স্কুলে সহযোগী অধ্যাপক হিসাবে সহকারী পদে রয়েছেন। 2007 সালে তিনি অস্ট্রেলিয়ান লিডারশিপ অ্যাওয়ার্ডে ভূষিত হন এবং 2005 সালে টেলস্ট্রা বিজনেস ওম্যান অফ দ্য ইয়ার অ্যাওয়ার্ডে স্টেট ফাইনালিস্ট (এসএ) হন। ভিক্টোরিয়ার জন্য পাবলিক সেক্টর লিঙ্গ সমতা কমিশনার ভিক্টোরিয়া ভিনসেন্টকে 2020 সালের সেপ্টেম্বরে অস্ট্রেলিয়ার ভিক্টোরিয়ার জন্য উদ্বোধনী পাবলিক সেক্টর লিঙ্গ সমতা কমিশনারের বিধিবদ্ধ ভূমিকায় নিযুক্ত করা হয়েছিল। তিনি লিঙ্গ সমতা আইন 2020 বাস্তবায়নের তদারকির জন্য দায়বদ্ধ, যা অস্ট্রেলিয়ার কোনও রাজ্য বা অঞ্চল পর্যায়ে এই ধরনের প্রথম। এই আইনটির জন্য ভিক্টোরিয়ায় সরকারি ক্ষেত্র, বিশ্ববিদ্যালয় এবং স্থানীয় পরিষদগুলির 300টিরও বেশি সংস্থাকে সমস্ত নতুন কর্মসূচি, নীতি এবং পরিষেবাগুলিতে লিঙ্গ প্রভাব মূল্যায়ন করে লিঙ্গ সমতা অর্জনের জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপ নিতে হবে যা জনসাধারণকে প্রভাবিত করে, সাতটি মূল সূচকের মধ্যে নিয়মিত কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ নিরীক্ষা গ্রহণ করে, লিঙ্গ সমতা কর্ম পরিকল্পনা বিকাশ করে এবং লিঙ্গ সমতা উন্নত করতে যুক্তিসঙ্গত এবং বস্তুগত অগ্রগতি (প্রতি 2 বছরের সময়কালে) করে। সমস্ত নিরীক্ষা তথ্য এবং কর্ম পরিকল্পনা জনসমক্ষে প্রকাশ করা হয় এবং প্রতিটি সংস্থাকে প্রতি চার বছর অন্তর তাদের লিঙ্গ প্রভাব মূল্যায়নের বিষয়ে রিপোর্ট করতে হয়। কোনও সংস্থা আইন মেনে চলতে ব্যর্থ হলে কমিশনারের সম্মতি দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে এবং কোনও গোষ্ঠী বা কর্মচারীদের শ্রেণিকে প্রভাবিত করে এমন পদ্ধতিগত কর্মক্ষেত্রের বৈষম্য সম্পর্কে বিরোধ নিষ্পত্তি করতে সহায়তা করতে পারে। দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ায় সমান সুযোগের কমিশনার ভিনসেন্ট 2016 সালের মে থেকে 2020 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ায় সমান সুযোগের পঞ্চম কমিশনার ছিলেন। এই ভূমিকার সাথে, তিনি অস্ট্রেলিয়ান কাউন্সিল অফ হিউম্যান রাইটস অথরিটির চেয়ারপার্সন হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, এসএ চিফস ফর জেন্ডার ইক্যুইটি আহ্বান করেছিলেন এবং অস্ট্রেলিয়ার অর্থনৈতিক উন্নয়ন কমিটির (এসএ অ্যান্ড এনটি) উপদেষ্টা বোর্ডে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, নিয়ম অনুসারে খেলুন এবং দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মক্ষেত্রের উৎকর্ষ কেন্দ্র। দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ার সমান সুযোগ কমিশনার হিসাবে তাঁর মেয়াদকালে, ভিনসেন্ট অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়ের আইন বিদ্যালয়ের সহযোগিতায় একটি বিনামূল্যে আইনি ক্লিনিক এবং আইন ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, হোয়াইট রিবন কর্মক্ষেত্র স্বীকৃতি প্রকল্পের তদারকি করেছিলেন এবং একটি সম্পূর্ণ সরকারী কর্মক্ষেত্র সমতা ও সম্মান (ডাব্লুইআর) প্রকল্পের তদারকি করেছিলেন যার লক্ষ্য লিঙ্গ সমতা জোরদার করা এবং 24 টি এসএ পাবলিক সেক্টর এজেন্সি জুড়ে নিরাপদ এবং সম্মানজনক কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি প্রচার করা। পরেরটি কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি ও যৌন নিপীড়ন প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়া জানানোর পাশাপাশি ঘরোয়া ও পারিবারিক সহিংসতার সম্মুখীন কর্মচারী এবং তাদের সহিংসতার ব্যবহার সম্পর্কে উদ্বিগ্ন কর্মচারীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে উন্নত প্রতিক্রিয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল। 2016 সালে, ভিনসেন্ট দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়া পুলিশে (এসএপিওএল) যৌন বৈষম্য, যৌন হয়রানি এবং শিকারী আচরণের বিষয়ে একটি বড় স্বাধীন পর্যালোচনা করেন। তার প্রতিবেদনটি 12 ডিসেম্বর 2016-এ প্রকাশ্যে প্রকাশিত হয়েছিল এবং দেখা গেছে যে ". যৌন বৈষম্য এবং মহিলাদের যৌন হয়রানি-এবং অন্য যে কেউ যা সাদা পুরুষ পুরুষ স্টেরিওটাইপের সাথে খাপ খায় না-তত্ত্বাবধায়ক এবং পরিচালকদের মধ্যে সহ SAPOL-এ সাধারণ বিষয়।" ভিনসেন্ট এবং তার দল পরবর্তীকালে এস. এ. পি. ও. এল-এর জন্য একটি পুনরুদ্ধারমূলক সম্পৃক্ততা কর্মসূচি প্রতিষ্ঠা করে এবং প্রতিবেদনের 38টি সুপারিশ বাস্তবায়নের দিকনির্দেশনা ও নিরীক্ষণের জন্য একটি তিন বছরের পর্যবেক্ষণ ও পরামর্শমূলক কর্মসূচি প্রদান করে। ভিনসেন্ট দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ার মেট্রোপলিটন ফায়ার সার্ভিসে লিঙ্গ বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির ক্ষেত্রে সাংগঠনিক সংস্কৃতির একটি স্বাধীন পর্যালোচনাও করেছিলেন। পর্যালোচনায় দেখা গেছে যে মহিলা আধিকারিকরা কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন, হয়রানি এবং বৈষম্যের শিকার হয়েছেন। তিনি 2017 সালে অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়ে যৌন হয়রানি ও যৌন নিপীড়ন প্রতিরোধ ও প্রতিক্রিয়া জানাতে নীতি ও পরিকাঠামোর একটি স্বাধীন পর্যালোচনা এবং 2019 সালে এর 42টি সুপারিশ বাস্তবায়নের একটি ফলো-আপ নিরীক্ষাও করেছিলেন। দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ান সমান সুযোগ কমিশনার হিসাবে তাঁর মেয়াদকালে, ভিনসেন্ট যৌন হয়রানি, মহিলাদের বিরুদ্ধে সহিংসতা, এলজিবিটিআইকিউ বৈষম্য, বর্ণবাদ, অক্ষমতা বৈষম্য এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির পাশাপাশি তাঁর অফিসের জন্য তহবিলের অভাবের মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে স্পষ্টবাদী ছিলেন। দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়ার লিডারস ইনস্টিটিউটের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সমান সুযোগের জন্য এসএ কমিশনার হিসাবে তাঁর নিয়োগের আগে, ভিনসেন্ট 2004 থেকে 2016 সাল পর্যন্ত এসএ-এর লিডারস ইনস্টিটিউটের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, একটি নেতৃত্ব উন্নয়ন সংস্থা যা তিনি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন এবং বৃদ্ধি করেছিলেন। এই ভূমিকায়, তিনি নৈতিক ও অভিযোজিত নেতৃত্বের সক্ষমতা গড়ে তোলার জন্য ব্যবসা, সরকার, বিশ্ববিদ্যালয় এবং অলাভজনক ক্ষেত্রের প্রবীণ নেতাদের জন্য গভর্নরস লিডারশিপ ফাউন্ডেশন প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য কর্মসূচি তৈরি ও বিতরণ করেছিলেন। এছাড়াও, তিনি এসএ পারিশ্রমিক ট্রাইব্যুনালের সদস্য, কমিউনিটি লিডারশিপ অস্ট্রেলিয়ার চেয়ার, টাইম ফর কিডস-এর বোর্ড সদস্য, ভয়েসেস অফ উইমেন বোর্ডের চেয়ারপার্সন এবং ইনস্টিটিউট ফর এডুকেশনাল লিডারশিপ, এসএ-এর উচ্চ শিক্ষা কাউন্সিলের সদস্য এবং স্থায়িত্ব সম্পর্কিত প্রধানমন্ত্রীর গোলটেবিল বৈঠকে একযোগে দায়িত্ব পালন করেন। তথ্যসূত্র জন্মের বছর নিখোঁজ (জীবিত মানুষ) জীবিত মানুষ 21শ শতাব্দীর অস্ট্রেলিয়ান মহিলা রাজনীতিবিদ 21শ শতাব্দীর অস্ট্রেলিয়ান রাজনীতিবিদ অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী ইংরেজ অভিবাসী লন্ডন থেকে রাজনীতিবিদ রিচমন্ড, লন্ডন থেকে রাজনীতিবিদ অ্যাডিলেড লিঙ্গ সমতা মন্ত্রনালয় থেকে রাজনীতিবিদ