Migrant workers in Bahrain
বাহরাইনের অভিবাসী শ্রমিকরা কাজের জন্য বাহরাইনে চলে আসা বিদেশী শ্রমিকদের বর্ণনা করেছেন। ইতিহাস বাহরাইন বহু বছর ধরে ভারতের সাথে উর্বর ক্রিসেন্টকে সংযুক্ত করার সামুদ্রিক পথে একটি মূল অবস্থান হিসাবে কাজ করেছে। এটি আন্তর্জাতিক মুক্তো বাণিজ্যের একটি কেন্দ্র এবং একটি আঞ্চলিক বাণিজ্য কেন্দ্রও ছিল। আরব উপদ্বীপ, ইরান, মেসোপটেমিয়া, ভারত এবং অতি সম্প্রতি ইউরোপ থেকে কারিগর, ব্যবসায়ী, নাবিক এবং সৈন্যরা এর উপকূল পরিদর্শন করেছেন। 1930-এর দশকে ব্রিটিশ প্রভাব বৃদ্ধি এবং তেলের উন্নয়নের কারণে পরিস্থিতি পরিবর্তন হতে শুরু করে। 1941 সালের মধ্যে জনসংখ্যায় অভিবাসীদের অনুপাত প্রায় 18 শতাংশে উন্নীত হয়। বাণিজ্য ক্ষেত্র, তেল শোধনাগার, যোগাযোগ ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নির্মাণ এবং প্রশাসন ও জনসেবায় ক্রমবর্ধমান উন্নতি ঘটেছে। সর্বপ্রথম কর্মসংস্থানের তথ্য 1959 সালে প্রকাশিত হয়। জনসংখ্যার প্রায় 17 শতাংশ বা শ্রমশক্তির প্রায় এক তৃতীয়াংশ অভিবাসী ছিলেন। 1960-এর দশকে বৃদ্ধির হার আকাশ ছোঁয়া। অতিরিক্ত শিল্প বিকাশের অংশ হিসাবে একটি অ্যালুমিনিয়াম গলানোর যন্ত্র তৈরি করা হয়েছিল। গণপূর্ত, আবাসন এবং অন্যান্য পরিষেবাগুলির মতো যোগাযোগ ও বাণিজ্য উভয়ই শক্তিশালী সম্প্রসারণের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে। যাইহোক, 1971 সালে পরিস্থিতি 1959 সালের থেকে আলাদা ছিল যখন অভিবাসীরা জনসংখ্যার প্রায় 18 শতাংশ এবং শ্রমের 38 শতাংশ ছিল। 1971 সাল পর্যন্ত প্রবৃদ্ধি ধীর ছিল এবং অন্য জায়গার তুলনায় জনসংখ্যা ও শ্রমশক্তিতে অভিবাসীদের সংখ্যা অনেক কম ছিল। 1973 সালের পর তেলের দাম বৃদ্ধির কারণে বাহরাইন বৃদ্ধি পায়। উল্লেখযোগ্যভাবে সরকারি ব্যয় বৃদ্ধি অভূতপূর্ব বৃদ্ধি এবং কাঠামোগত উন্নয়নের যুগকে উৎসাহিত করেছে। স্বামী-স্ত্রী এবং নির্ভরশীলদের গণনা করা হলে অভিবাসীদের সামগ্রিক সংখ্যা 197% বৃদ্ধি পেয়েছে। বিদেশী শ্রমিক অভিবাসী শ্রমিকরা মূলত দক্ষিণ ও দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া, মিশর এবং জর্ডান থেকে আসে। এই শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র হল নির্মাণ, মোটরগাড়ি মেরামত, আতিথেয়তা এবং গার্হস্থ্য পরিষেবা। লেবার মার্কেট রেগুলেটরি অথরিটি (এল. এম. আর. এ) অনুমান করেছে যে বাহরাইনে বসবাসকারী প্রায় 70,000 অভিবাসী শ্রমিক নথিভুক্ত নয়। তাদের অধিকাংশই বাংলাদেশি শ্রমিক। যদিও সরকার দাবি করে যে বেসরকারী খাতের জন্য শ্রম বিধি সমস্ত শ্রমিকের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং আন্তর্জাতিক এনজিওগুলি উল্লেখ করেছে যে বিদেশী কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের সম্মুখীন হয়েছেন। অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা পাসপোর্ট আটকে রেখেছিলেন, চলাচল সীমিত করেছিলেন, চুক্তি প্রতিস্থাপন করেছিলেন বা মজুরি দেননি। 1976 সালের সামাজিক বীমা আইনের অধীনে বাহরাইনি এবং অভিবাসী উভয়ই পেনশনের জন্য যোগ্য ছিল। যাইহোক, পরে, ব্যবস্থাটি পরিবর্তন করা হয়েছিল যাতে শুধুমাত্র নাগরিকরা পেনশনের জন্য যোগ্য হয় এবং সরকারী ও বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রের নিয়োগকারীদের তাদের অভিবাসী শ্রমিকদের শেষ পরিষেবা বোনাস দিতে হয়। নির্বাসন বা নিয়োগকর্তার প্রতিশোধের ভয় অনেক অভিবাসী শ্রমিককে কর্তৃপক্ষের কাছে অভিযোগ করতে বাধা দেয়। কিছু নিয়োগকর্তা তাদের শারীরিক ও যৌন নির্যাতনের শিকারও করেছেন। মাইগ্রেন্ট ওয়ার্কার্স প্রোটেকশন সোসাইটি (এমডব্লিউপিএস) মাঝে মাঝে বেশিরভাগ গৃহকর্মী মহিলাদের নিয়োগ করত। তাদের মধ্যে অন্তত একজন মহিলা ছিলেন যিনি ধর্ষিত হওয়ার অভিযোগ করেছিলেন। ভুক্তভোগীরা আইনি প্রতিকার চায়নি কারণ তারা সাক্ষ্য ছাড়া আদালতে দোষী প্রমাণ করতে পারেনি। যদিও সরকার কখনও কখনও এই আইন প্রয়োগ করত, তবুও যৌন হয়রানি মহিলাদের জন্য একটি ব্যাপক সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছিল, বিশেষত গৃহকর্মী হিসাবে নিযুক্ত অভিবাসী মহিলারা এবং অন্যান্য স্বল্প-সীমা পরিষেবা পেশায়। মার্কিন স্টেট ডিপার্টমেন্টের মতে, কাজের পরিবেশ ইতিবাচকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। বিগত 15 বছরে, দেশটি খোলা ট্রাকে শ্রমিক পরিবহনের প্রথা বাতিল করেছে। বাহরাইন ফ্লেক্সি-ভিসা পারমিটও চালু করেছে, যা অনেক শ্রমিককে কাজ করার জন্য আরও বেশি স্বাধীনতা দিয়েছে। আরও দেখুন বাহরাইনীকরণের তথ্যসূত্র অভিবাসী শ্রমিক বাহরাইনের অর্থনীতি