Gender quota
লিঙ্গ কোটা হল আইনসভায় মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য দেশ ও দলগুলির দ্বারা ব্যবহৃত একটি হাতিয়ার। সংসদে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব মূলত কম এবং বিশ্বব্যাপী সংসদে গড় 25.8%-এর জন্য দায়ী। 2021 সালের নভেম্বর পর্যন্ত 132টি দেশে লিঙ্গ কোটা গ্রহণ করা হয়েছে। বিশ্বজুড়ে, কোটাগুলি তাদের প্রয়োগ এবং লক্ষ্যবস্তু নির্বাচনী প্রক্রিয়ার পর্যায়ে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, যার ফলে তিনটি প্রধান ধরনের কোটা তৈরি হয়ঃ আইনসম্মত প্রার্থী কোটা, স্বেচ্ছাসেবী দলের কোটা এবং সংরক্ষিত আসন। তাদের বিস্তার যাই হোক না কেন, তারা একটি বিতর্কিত পরিমাপ, যা তাদের নেতিবাচক এবং ইতিবাচক উভয় প্রভাব সম্পর্কে বিতর্ক তৈরি করে। ড্রুড ডাহলারাপ দ্বারা বিকশিত কোটা ব্যবস্থার প্রকার, কোটার সংজ্ঞায় দুটি মাত্রা রয়েছে। প্রথমটি পরীক্ষা করে যে কোটা কোন পর্যায়ে রাজনৈতিক নিয়োগ প্রক্রিয়া লক্ষ্য করে। তারা পদে দাঁড়ানোর কথা বিবেচনা করা মহিলাদের সংখ্যা, দৌড়ে থাকা মহিলা প্রার্থীদের সংখ্যা বা পদে অধিষ্ঠিত মহিলাদের সংখ্যা বাড়ানোর লক্ষ্য রাখতে পারে। দ্বিতীয় বিষয়টি তাদের প্রয়োগকে বিবেচনা করে, কারণ কোটা হয় আইন দ্বারা বা স্বেচ্ছাসেবীর দ্বারা প্রয়োজন হতে পারে, যেখানে দলগুলি সেগুলি বাস্তবায়নের জন্য বেছে নিতে পারে। এই বৈচিত্র্যের উপর ভিত্তি করে, বিশ্বজুড়ে তিনটি প্রধান ধরনের লিঙ্গ কোটা ব্যবহার করা হয়ঃ উচ্চাকাঙ্ক্ষী কোটা, প্রার্থী কোটা এবং সংরক্ষিত আসন। কোটার সবচেয়ে কম ব্যবহৃত রূপ হিসাবে বিবেচিত, উচ্চাকাঙ্ক্ষী কোটা নিশ্চিত করে যে কিছু মহিলা কোনও রাজনৈতিক দল দ্বারা প্রার্থিতার জন্য মনোনীত হন, যার ফলে মহিলাদের সংখ্যা যোগ্য হওয়ার থেকে একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী হওয়ার দিকে অগ্রসর হয়। একক সদস্যের জেলা ব্যবস্থায় দল-ভিত্তিক ভিত্তিতে স্বেচ্ছায় উচ্চাকাঙ্ক্ষী কোটা গ্রহণ করা হয়। এই নীতিগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে যুক্তরাজ্যের সর্ব-মহিলা সংক্ষিপ্ত তালিকা এবং প্রাথমিক। উচ্চাকাঙ্ক্ষী কোটাগুলি খুব কম ব্যবহার করা হয় কারণ এগুলির কার্যকারিতা কম বলে মনে করা হয়। একটি সমালোচনা হল এটি রাজনৈতিক নিয়োগের সূচনাকে লক্ষ্য করে, যা মহিলা বিধায়কদের বৃদ্ধির নিশ্চয়তা দেয় না। অধ্যাপক রিচার্ড ম্যাটল্যান্ডের মতে, এই নীতিগুলির আরেকটি অসুবিধা হল প্রার্থী নির্বাচনের উপর ক্ষমতার জন্য স্থানীয়-কেন্দ্রীয় সংগ্রাম। উচ্চাকাঙ্ক্ষী কোটা কেন্দ্রীয় দলগুলির দ্বারা তাদের দাবি পূরণের জন্য বাস্তবায়িত হওয়ার প্রবণতা রয়েছে, যা স্থানীয় দলের শক্তিতে হস্তক্ষেপ করতে পারে। আইনসম্মত প্রার্থী কোটা আনুপাতিক প্রতিনিধিত্ব ব্যবহারকারী দেশগুলিতে পাওয়া যায়, প্রার্থী কোটা দলগুলিকে তাদের প্রার্থী তালিকায় মহিলাদের একটি নির্দিষ্ট ন্যূনতম শতাংশ অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন দ্বারা প্রার্থী থেকে প্রার্থীতে রূপান্তরকে লক্ষ্য করে। প্রার্থী কোটা হয় বিধিবদ্ধ অথবা স্বেচ্ছাসেবী। আইনসম্মত প্রার্থী কোটার জন্য সমস্ত পক্ষের নিয়ম মেনে চলা প্রয়োজন এবং সাধারণত লাতিন আমেরিকায় পাওয়া যায়, যেমন আর্জেন্টিনার কোটা আইন। গ্রুপ ফেমেস পলিটিক এট ডেমোক্র্যাটির পরিচালনা পর্ষদের সভাপতি থেরেস মাইলাউক্স বলেছেন যে আন্তঃসংসদীয় ইউনিয়নের অংশ শীর্ষস্থানীয় প্রায় 25টি দেশ তাদের সংবিধান বা তাদের আইনের অংশ হিসাবে লিঙ্গ কোটা প্রয়োগ করেছে। স্বেচ্ছাসেবী দলীয় কোটা স্বেচ্ছাসেবী দলীয় কোটা দলের তালিকায় কতজন মহিলাকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে সে সম্পর্কে নির্দেশিকা বাস্তবায়নের দায়িত্ব পৃথক পৃথক পক্ষের উপর ছেড়ে দেয়। মূলত ইউরোপে পাওয়া যায়, এই কোটা উদার রাজনৈতিক সংস্কৃতি এবং বামপন্থী দলগুলির ব্যবস্থায় প্রয়োগ করা হয়। আইনসম্মত প্রার্থী কোটার মতো স্বেচ্ছাসেবী দলীয় কোটা আনুপাতিক প্রতিনিধিত্ব ব্যবস্থার সঙ্গে সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ। যেহেতু নীতিগুলি আইনত প্রয়োগ করা হয় না, তাই তাদের কার্যকারিতা দলের সাফল্য এবং নীতির প্রতি প্রতিশ্রুতির উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। একটি সফল স্বেচ্ছাসেবী দলের কোটার একটি উদাহরণ হল দক্ষিণ আফ্রিকা, যেখানে আফ্রিকান জাতীয় কংগ্রেস একটি কোটার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং দক্ষিণ আফ্রিকার সংসদে উচ্চ প্রতিনিধিত্ব বজায় রাখে। সংরক্ষিত আসন কোটা মহিলাদের জন্য একটি নির্দিষ্ট শতাংশ আসন আলাদা করে আইনসভায় আসন ধারণকারী মহিলা বিধায়কদের সংখ্যা নিশ্চিত করে। সংরক্ষিত আসন নীতির মধ্যে, নির্দেশ নির্বাচন বা নিয়োগের মাধ্যমে আসন বরাদ্দ করা যেতে পারে। এই নীতিগুলি মধ্যপ্রাচ্য, আফ্রিকা এবং এশিয়ায় প্রয়োগ করা হয়। কেস স্টাডি এই কেস স্টাডিগুলি সেই দেশগুলিতে মনোনিবেশ করবে যারা লিঙ্গ কোটা প্রয়োগ করেছে বা লিঙ্গ কোটার বিকল্প খুঁজে পেয়েছে। 1991 সালে প্রার্থী কোটা প্রতিষ্ঠার আগে, আর্জেন্টিনার পেরোনিস্ট পার্টি কংগ্রেসের আসনে অধিষ্ঠিত মহিলাদের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য দলের অভ্যন্তরীণ কোটা ব্যবহার করেছিল। যেহেতু দলটি এতটাই প্রভাবশালী ছিল, আর্জেন্টিনায় সেই সময়ে বিশ্বের আইনসভায় মহিলাদের সর্বোচ্চ অনুপাত ছিল। 1991 সালে আর্জেন্টিনা আইন পাস করে, যা বিশ্বের প্রথম জাতীয় লিঙ্গ কোটা আইন। লে ডি কুপোস ("কোটার আইন") শর্ত দেয় যে দলগুলির উপস্থিত প্রার্থীদের বন্ধ তালিকায় কমপক্ষে 30 শতাংশ মহিলা থাকতে হবে। এর জন্য তালিকায় মহিলা প্রার্থীদের বিজয়ী স্থানে রাখা প্রয়োজন, যা পূর্ববর্তী নির্বাচন থেকে কোনও দল কত আসন পুনর্নবীকরণ করছে তার উপর নির্ভর করে। বেশিরভাগ প্রসঙ্গে, এর অর্থ প্রতি দুই পুরুষের জন্য কমপক্ষে একজন মহিলা প্রার্থী। সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য, যে দলগুলি এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে এমন তালিকা উপস্থাপন করে না তাদের প্রত্যাখ্যান করা হয়। 2017 সালের নভেম্বরে, আর্জেন্টিনা তার 2012 সালের নির্বাচনী নিয়মে পরিবর্তন করে। আইন নং। 27, 412 অনুচ্ছেদ 60, দলীয় তালিকাগুলি একটি জিপার ব্যবস্থা অনুসরণ করার প্রয়োজন ছিল, যেখানে পুরুষ ও মহিলারা তালিকায় পর্যায়ক্রমে স্থান পেয়েছিলেন। এই ব্যবস্থার কারণে, দলীয় তালিকার গঠনে সমতা (50 শতাংশ মহিলা) থাকা প্রয়োজন। 2021 সালের 1লা নভেম্বর পর্যন্ত চেম্বার অফ ডেপুটিসে 42.6% মহিলা এবং সিনেটে 40.3% মহিলা রয়েছেন। কানাডা কানাডার ব্যবস্থা স্বেচ্ছাসেবী দলের কোটার উপর ভিত্তি করে প্রতিটি কানাডিয়ান রাজনৈতিক দলকে লিঙ্গ কোটার বিষয়ে তাদের নিজস্ব অবস্থান ধরে রাখার অনুমতি দেয়। এটি কেবল তখনই হবে যখন তারা এই ধরনের কোটা আদৌ বাস্তবায়ন করতে চায়। কানাডার প্রগ্রেসিভ কনজারভেটিভ পার্টি এখনও তাদের দলে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য কোনও কাঠামো বা নীতি বাস্তবায়ন করেনি। প্রগ্রেসিভ কনজারভেটিভ পার্টি বিশ্বাস করে যে লিঙ্গ কোটা মহিলাদের যোগ্যতাকে ক্ষুণ্ন করবে এবং কোটায় সরকারী হস্তক্ষেপ গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাকে অবৈধ করে দেবে। নিউ ডেমোক্র্যাটিক পার্টি (এনডিপি) একটি নীতি প্রয়োগ করেছে যেখানে একটি যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্বাচনের সময় প্রতিটি যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্বাচনী জেলায় মনোনয়নের জন্য কমপক্ষে একজন মহিলাকে অবশ্যই প্রতিদ্বন্দ্বিতায় থাকতে হবে। উপরন্তু, তারা একটি ফেডারেল নির্বাচনে কমপক্ষে পঞ্চাশ শতাংশ মহিলা প্রার্থী রাখার লক্ষ্য গ্রহণ করেছিল। তাদের একটি ফেডারেল এনডিপি মহিলা কমিশন কাউন্সিল এবং রাজনীতিতে মহিলাদের অংশগ্রহণের পক্ষে ও সমর্থন করার জন্য নির্দিষ্ট তহবিল রয়েছে। 1993 সালে, কানাডার লিবারেল পার্টি পঁচিশ শতাংশ মহিলাকে নির্বাচিত করার লক্ষ্য রাখে, যদিও এটি একটি সরকারী নীতি ঘোষণা করা হয়নি এবং দৃঢ়ভাবে অনুমোদিত নয়। এনডিপির মতো, লিবারেল পার্টি একটি জাতীয় মহিলা কমিশন এবং নতুন মহিলা প্রার্থীদের সহায়তা করার জন্য একটি তহবিলের উৎস তৈরি করেছে। তারা রাজনীতিতে প্রবেশ করতে আগ্রহী মহিলাদের জন্য প্রশিক্ষণও বাস্তবায়ন করেছে। গ্রিন পার্টি বর্তমানে একজন মহিলার নেতৃত্বে রয়েছে এবং তাদের দলের পঞ্চাশ শতাংশ অবশ্যই মহিলা প্রার্থী হতে হবে। যদিও কানাডার সরকার কোনও লিঙ্গ কোটা প্রয়োগ করেনি, নিউ ব্রান্সউইকের মতো কিছু প্রদেশ বিকল্প স্থাপন করেছে। 2017 সালে, নিউ ব্রান্সউইক লিঙ্গ-লক্ষ্যযুক্ত পাবলিক ফান্ডিং (জিটিপিএফ)-এর জন্য একটি আইন পাস করে যা নিউ ব্রান্সউইকের রাজনীতিতে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য একটি প্রণোদনা হয়ে ওঠে। জি. টি. এফ. পি নীতিটি পূর্ববর্তী নির্বাচনে নারী ও পুরুষ প্রার্থীদের ভোটের ভিত্তিতে কানাডার রাজনৈতিক দলগুলিকে তহবিল বরাদ্দ করে কাজ করে। 2020 সালে যে দল এই নীতি থেকে সবচেয়ে বেশি উপকৃত হয়েছিল, সেই দল ছিল গ্রিন পার্টি। গ্রিন পার্টি মহিলা ও পুরুষ প্রার্থীদের একটি সমান স্লেট অর্জন করতে এবং সমগ্র প্রদেশ জুড়ে তাদের ভোট ভাগ পনেরো শতাংশ বৃদ্ধি করতে সক্ষম হয়েছিল। এর ফলে তাদের দলের তহবিলের জন্য প্রাপ্ত বার্ষিক ভর্তুকিতে দশ শতাংশ বৃদ্ধি ঘটে। কুইবেক প্রদেশ হল আরেকটি প্রদেশ যা প্রদেশে নির্বাচিত মহিলাদের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য বিকল্প কৌশল প্রয়োগ করেছে। কুইবেক প্রাদেশিক সরকার "সিদ্ধান্ত গ্রহণঃ সমতার একটি বিষয়" নামে একটি কর্মসূচি তৈরি ও অর্থায়ন করে। এই কর্মসূচিটি সরকারি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী পদে অধিষ্ঠিত মহিলাদের সংখ্যা বাড়ানোর পক্ষে। রাজনৈতিক পদে দাঁড়াতে ইচ্ছুক মহিলাদের প্রশিক্ষণের জন্য প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করে তারা এটি অর্জনের চেষ্টা করে। অন্যান্য গোষ্ঠী যেমন কুইবেকের "ফেম, পলিটিক এট ডেমোক্র্যাটি (এফ. পি. ডি)" এবং "ইকুয়াল ভয়েসেস" কানাডায় একাধিক স্তরের অফিসে কাজ করে। উভয় গোষ্ঠীই প্রার্থীদের জন্য মহিলা মনোনয়ন বাড়ানোর জন্য কাজ করে এবং রাজনৈতিক অফিসের সমস্ত স্তরে আরও বেশি মহিলাকে নির্বাচিত করার জন্য কাজ করে। কার্যকারিতা আইলি ট্রিপ এবং অ্যালিস কাং-এর 2008 সালের একটি গবেষণাপত্রে, একক বা নিম্নকক্ষের আইনসভায় মহিলাদের সংখ্যার উপর কোটা ইতিবাচক এবং পরিসংখ্যানগতভাবে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে দেখা গেছে। তারা আরও দেখেছে যে স্বেচ্ছাসেবী দলের কোটা এবং সংরক্ষিত আসনগুলি মহিলাদের প্রতিনিধিত্বের উপর উল্লেখযোগ্য, ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে, যদিও বাধ্যতামূলক দলীয় কোটা উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেনি। স্বেচ্ছাসেবী দলীয় কোটার তুলনায় সংরক্ষিত কোটা বেশি কার্যকর ছিল। 2015 সালে, পামেলা প্যাক্সটন এবং মেলানি হিউজেস প্রতিষ্ঠিত করেন যে 1990 থেকে 2010 সাল পর্যন্ত, মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধিতে সময়ের সাথে সাথে কোটা আরও কার্যকর হয়ে ওঠে। সময়ের শেষে, কোটা শুরুর তুলনায় দ্বিগুণ কার্যকর হয়। তারা এটিকে আংশিকভাবে সময়ের সাথে সাথে অমান্য হ্রাস এবং অভিজাতদের মধ্যে গ্রহণযোগ্যতা বৃদ্ধির জন্য দায়ী করে। ট্রিপ এবং কাং-এর মতো হিউজেস এবং প্যাক্সটন দেখেছেন যে সংরক্ষিত কোটা প্রার্থী কোটার চেয়ে দ্বিগুণ কার্যকর। কোটা নীতির কার্যকারিতা দেশের প্রেক্ষাপট সহ অনেক কারণের দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই কারণে, মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধির জন্য কোনও 'নিখুঁত' সার্বজনীন কোটা নেই। দলীয় তালিকায় মহিলাদের স্থান নির্ধারণ বাধ্যতামূলক এবং নির্বাচনী জেলাগুলি কোটা কতটা কার্যকর তা প্রভাবিত করতে পারে। মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য, মহিলাদের অবশ্যই 'বিজয়ী' নির্বাচনী এলাকা বা দলীয় ব্যালটের আসনে নিয়োগ করতে হবে, যেখানে তাদের নির্বাচিত হওয়ার একটি যুক্তিসঙ্গত সম্ভাবনা রয়েছে। আনুপাতিক ব্যবস্থায়, নির্বাচনে দলগুলির দ্বারা ব্যবহৃত প্রার্থী তালিকার ধরন নির্বাচিত মহিলাদের সংখ্যাকে প্রভাবিত করতে পারে, তা বৈধ প্রার্থী কোটা থাকুক বা না থাকুক। বন্ধ তালিকা খোলা তালিকার চেয়ে বেশি কার্যকর ফলাফল দেয়। এর কারণ হল বন্ধ তালিকা সহ সিস্টেমগুলি প্লেসমেন্ট আদেশ বাস্তবায়ন করতে পারে, যার জন্য দলগুলিকে তালিকায় মহিলাদের নির্বাচনযোগ্য পদে স্থাপন করতে হয়। উন্মুক্ত তালিকা নির্বাচনে, ভোটাররা তাদের পছন্দের ভিত্তিতে স্বতন্ত্র প্রার্থী নির্বাচন করে, তাই নিয়োগের আদেশের সম্ভাবনা নেই। বিভিন্ন ধরনের উল্লম্ব বসানো পদ্ধতি রয়েছেঃ একটি জিপার ব্যবস্থায় পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে বিকল্প প্রার্থীদের জন্য দলীয় তালিকার প্রয়োজন হয়। বেলজিয়ামের মতো কিছু দেশে শর্ত দেওয়া হয়েছে যে শীর্ষ দুই প্রার্থী একই লিঙ্গের হতে পারে না, যার জন্য তালিকার শীর্ষ দুটি পদে একজন মহিলার প্রয়োজন। নির্দিষ্ট সংখ্যক প্রার্থীর একটি দলের মধ্যে একজন (যেমনঃ প্রতি 3 জন প্রার্থীর জন্য 1 জন মহিলা) অবশ্যই একজন মহিলা হতে হবে, যেমন আর্জেন্টিনায়। সংখ্যাগরিষ্ঠ ব্যবস্থায়, কোটা কার্যকর হয় যদি মহিলাদের বিজয়ী নির্বাচনী এলাকায় রাখা হয়। এটি হওয়ার জন্য, সেই নির্বাচনী এলাকাগুলিতে পূর্ববর্তী দলের সাফল্য বা ব্যর্থতার উপর ভিত্তি করে যথাযথ অনুভূমিক নিয়োগ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে হবে। প্রয়োগকারী প্রক্রিয়া রাজনৈতিক দলগুলি লিঙ্গ কোটা মেনে চলে তা নিশ্চিত করার জন্য, দেশগুলি আইনে প্রয়োগকারী প্রক্রিয়া প্রয়োগ করতে পারে যা কোটা এড়িয়ে চলা দলগুলির জন্য পরিণতি কী তা নির্দিষ্ট করে। এই আইনগুলি কোটা মেনে চলতে উৎসাহিত করে, যার ফলে আরও বেশি মহিলা নির্বাচিত হন। তবে, প্রয়োগের স্তরে অনেক বৈচিত্র্য রয়েছে। কিছু দেশে, কোটা মেনে চলতে অস্বীকার করার জন্য কোনও জরিমানা নেই। অন্যান্য দেশে, দলগুলিকে কোটা মেনে না চলার জন্য শাস্তি দেওয়া হয় কিন্তু তবুও তারা চলতে পারে। লেসলি শোউইন্ড্ট-বেয়ার ব্যাখ্যা করেছেন যে এটি একটি সমস্যা তৈরি করে কারণ দলগুলি দাবি করতে পারে যে তারা পর্যাপ্ত যোগ্য মহিলা খুঁজে পায়নি এবং বেশিরভাগ পুরুষ প্রার্থীকে চালিয়ে যেতে পারে। কোটার সবচেয়ে কঠোর প্রয়োগ কোটা মেনে না চলা রাজনৈতিক দলগুলির তালিকা প্রত্যাখ্যান করে, যা তাদের নির্বাচনে অংশ নিতে বাধা দেয়। সমালোচনা যদিও আইনসভায় মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধিতে কোটা একটি কার্যকর হাতিয়ার হতে পারে, তবে এগুলি বিতর্কিত নীতিও। যেহেতু কিছু কোটায় দলগুলিকে তাদের তালিকায় নির্দিষ্ট সংখ্যক মহিলাকে অন্তর্ভুক্ত করতে হয়, তাই কোটাকে অগণতান্ত্রিক হিসাবে দেখা যেতে পারে কারণ ভোটারদের কে নির্বাচিত হবে তা নির্ধারণ করার অনুমতি নেই। আন্তর্জাতিক সমর্থনের পরিণতি আইনসভায় মহিলাদের ক্রমবর্ধমান প্রতিনিধিত্বের বাইরে, কোটা মহিলা প্রার্থী, তাদের সহকর্মী এবং তাদের নির্বাচনী এলাকার উপর প্রভাব ফেলতে পারে। যে দেশগুলি কোটা গ্রহণ করেছে, কোটা নীতির মাধ্যমে নির্বাচিত মহিলা বিধায়করা মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব করতে বাধ্য বোধ করতে পারেন, কারণ এটি তাদের নির্বাচিত হওয়ার কারণের অংশ ছিল। কোটার কারণে নির্বাচিত মহিলারা কেবল তাদের লিঙ্গের কারণে নির্বাচিত হয়েছেন এই ধারণার আরেকটি প্রভাব হল "কোটা মহিলারা" তাদের সমবয়সীদের দ্বারা কম যোগ্য এবং স্বাধীন হিসাবে নেতিবাচকভাবে দেখা হয়। আরও দেখুন লিঙ্গ সমতা মহিলা সংরক্ষণ বিল 2023 রাজনীতিতে মহিলাদের উল্লেখ