Kaoru Ōta
কাওরু ওটা (; 1 জানুয়ারী 1912-14 সেপ্টেম্বর 1998) একজন জাপানি ট্রেড ইউনিয়ন নেতা ছিলেন। তিনি 1958 থেকে 1966 সাল পর্যন্ত জাপানের জেনারেল কাউন্সিল অফ ট্রেড ইউনিয়নস (সোহিও)-এর চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তাঁর প্রফুল্ল আচরণ এবং উদ্যমী সক্রিয়তার জন্য পরিচিত, জাপানি শ্রমিকদের প্রতিরক্ষায় ওতার অনেক জোরালো বক্তব্য স্নেহের সাথে "ওটা ট্রাম্পেট" (ওটা রপ্পা) নামে পরিচিত ছিল। ওকায়ামা প্রিফেকচারের (বর্তমান সুয়ামা শহর) হায়শিদা গ্রামে জন্মগ্রহণকারী ওটা ওসাকা ইম্পেরিয়াল বিশ্ববিদ্যালয়ের ফলিত রসায়ন বিভাগ থেকে স্নাতক হন। 1938 সালে তিনি উবে নাইট্রোজেন কোম্পানিতে যোগ দেন, যেখানে তিনি দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের শেষের দিকে সালফিউরিক অ্যাসিড বিভাগের প্রধান হয়ে ওঠেন। প্রাথমিক শ্রম সক্রিয়তা 1946 সালে, ওটা কোম্পানির শ্রম ইউনিয়নের সভাপতি নির্বাচিত হন। 1950 সালে, ওটা সোহিওর অধিভুক্ত হিসাবে জাপানি ফেডারেশন অফ সিন্থেটিক কেমিস্ট্রি ওয়ার্কার্স ইউনিয়নস (গাকা রোরেন) প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করেছিল এবং 1979 সাল পর্যন্ত এর কেন্দ্রীয় কমিটির সভাপতি থাকবে। 1953 সালে, ওটা গোকা রোরেনের চেয়ারম্যান নির্বাচিত হন, 1957 সাল পর্যন্ত সেই পদে দায়িত্ব পালন করেন। সোহিওর মধ্যে, ওটা তাকানোর "পিস ফোর্স থিসিস" নিয়ে সেক্রেটারি-জেনারেল মিনোরু তাকানোর সাথে তার মতবিরোধ প্রকাশ করেছিলেন, যার মাধ্যমে তাকানো সোহিওকে "শান্তিপূর্ণ" সোভিয়েত ইউনিয়ন এবং কমিউনিস্ট চীনের সাথে "যুদ্ধপ্রিয়" মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিরুদ্ধে একত্রিত করার চেষ্টা করেছিলেন। পরের বছর, সোহিওর তিনটি বৃহত্তম ইউনিয়ন আরও মধ্যপন্থী, প্রকাশ্যে কমিউনিস্ট বিরোধী জেনরো শ্রম ফেডারেশন গঠন করে, যা টাকানোকে ক্ষমতাচ্যুত করে। 1955 সালে, আকিরা ইওয়াই সোহিও সেক্রেটারি-জেনারেল নির্বাচিত হন এবং ওটা আরও মধ্যপন্থী নীতি অনুসরণ করার ম্যান্ডেট সহ ভাইস চেয়ারম্যান নির্বাচিত হন। 1958 সালে, ইটা চেয়ারম্যান নির্বাচিত হন এবং ইওয়াই মহাসচিবের পদে বহাল থাকেন। সোহিওর চেয়ারম্যান সোহিওর নেতা হিসাবে, ওটা তাকানোর বিস্তৃত রাজনৈতিক সক্রিয়তার দৃষ্টিভঙ্গিকে মেনে চলেন, তবে ক্রমবর্ধমান অপ্রিয় জাপান কমিউনিস্ট পার্টি থেকে দূরে সরে যেতে এবং শ্রমিকদের তাৎক্ষণিক অর্থনৈতিক উদ্বেগের আরও সরাসরি সমাধান করতে চেয়েছিলেন। ওটা এবং ইওয়াই "ওটা-ইওয়াই লাইন" নামে পরিচিত একটি নীতি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যা রাজনৈতিক সংগ্রামের সাথে মজুরি সংগ্রামের ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করেছিল। এই লক্ষ্যে, ওটা শান্টো ("বসন্ত মজুরি আক্রমণ") নামে পরিচিত বার্ষিক, নির্ধারিত, দেশব্যাপী ধর্মঘটের ধারণাটি প্রচার করেছিলেন, যা তিনি 1954 সালে প্রথম প্রস্তাব করেছিলেন। শান্টো ছিল জাপানি শ্রম আন্দোলনের কাঠামোগত দুর্বলতার প্রতিক্রিয়া; শিল্প দ্বারা সংগঠিত হওয়ার পরিবর্তে, জাপানি শ্রমিক ইউনিয়নগুলি ছিল কোম্পানি-বাই-কোম্পানি ভিত্তিতে সংগঠিত "এন্টারপ্রাইজ ইউনিয়ন"। এটি কোনও নির্দিষ্ট ইউনিয়নকে উচ্চ মজুরি এবং উন্নত কাজের অবস্থার জন্য ধর্মঘট করতে অনিচ্ছুক করে তোলে, এই ভয়ে যে প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থাগুলি বন্ধের সময় বাজারের অংশীদারিত্ব কেবল ছিনিয়ে নেবে। ওটার উদ্ভাবন ছিল বসন্তে একটি নির্দিষ্ট তারিখ নির্ধারণ করা যখন সর্বত্র সমস্ত সোহিও ইউনিয়ন একবারে ধর্মঘটে যেতে রাজি হবে। যেহেতু শান্টো আগে থেকে নির্ধারিত ছিল, তাই শ্রম ও ব্যবস্থাপনার কাছে একটি চুক্তি করার জন্য পর্যাপ্ত সময় ছিল এবং সময়ের সাথে সাথে শান্টো একটি আনুষ্ঠানিক বিষয় হয়ে ওঠে যেখানে শ্রমিকরা কাজে ফিরে আসার আগে একদিনের জন্য সংক্ষিপ্তভাবে "ধর্মঘটে" যেতেন, ইতিমধ্যে অগ্রিম মজুরি বৃদ্ধি নিশ্চিত করেছিলেন। শ্রম দ্বন্দ্ব দূর করে এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এড়ানোর মাধ্যমে, এই ব্যবস্থাটি শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই উপযুক্ত ছিল এবং দ্রুত সারা জাপানে ছড়িয়ে পড়ে। 1960-এর দশকে, শান্টো নিয়মিতভাবে জাপানের উচ্চ-গতির অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বা এমনকি অতিক্রম করে শ্রমিকদের বড় বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি নিশ্চিত করছিল। ওটা যুদ্ধোত্তর ক্ষমতার শীর্ষে জাপানি শ্রম আন্দোলনের সভাপতিত্ব করেছিলেন, সুরক্ষা চুক্তির বিরুদ্ধে 1960 সালের আনপো বিক্ষোভের সমর্থনে জাপানের ইতিহাসের কয়েকটি বৃহত্তম ধর্মঘট চালিয়ে সোহিওর সাংগঠনিক শক্তি প্রদর্শন করেছিলেন। এর মধ্যে সবচেয়ে বড় হল সেই বছরের 15ই জুন আয়োজিত দেশব্যাপী ধর্মঘটে 14 লক্ষ 40 হাজারেরও বেশি শ্রমিক ওয়াকআউট করেন। একই সময়ে, ওটা 1960 সালের বিশাল মিত্সুই মিকে কয়লা খনি ধর্মঘটে তার এক সদস্য ইউনিয়নের পক্ষে সোহিওর প্রচেষ্টার তদারকি করছিল, যা শেষ পর্যন্ত জাপানের আধুনিক ইতিহাসে পরিচালনা ও শ্রমের মধ্যে বৃহত্তম জঙ্গি দ্বন্দ্বে পরিণত হয়েছিল। দুর্ভাগ্যবশত ওটা এবং সোহিওর জন্য, আনপো এবং মিকে উভয় সংগ্রামই শ্রম আন্দোলনের পরাজয় হিসাবে দেখা হয়েছিল, কারণ আনপো বিক্ষোভ একটি সংশোধিত নিরাপত্তা চুক্তি পাস করা বন্ধ করতে ব্যর্থ হয়েছিল এবং মিতুই কর্পোরেশন আরও নমনীয় "দ্বিতীয় ইউনিয়ন" বন্ধ করতে এবং খনিটি পুনরায় চালু করতে সফল হলে মিকে খনি শ্রমিকদের ইউনিয়ন ভেঙে যায়। এই অনুভূত ব্যর্থতার পরে, ওটা সোহিওর বিখ্যাত জঙ্গিবাদকে আরও সংযত করার চেষ্টা করে, রাজনৈতিক প্রতিবাদ থেকে দূরে সরে যায় এবং কাজের জায়গার টুকরো টুকরো উন্নতি এবং মজুরি বৃদ্ধির মতো রুটি-ও-মাখন বিষয়গুলিতে আরও মনোনিবেশ করে, বার্ষিক শান্টো বসন্ত মজুরি আক্রমণের আগে নিয়োগকারীদের সাথে সৌহার্দ্যপূর্ণভাবে আলোচনা করে। তবে, সরকারি-ক্ষেত্রের ইউনিয়নগুলি এই প্রচেষ্টাগুলি থেকে ততটা উপকৃত হয়নি এবং তাদের মজুরি বেসরকারি-ক্ষেত্রের অংশীদারদের তুলনায় পিছিয়ে পড়েছিল। এই শ্রমিকরা অত্যন্ত জঙ্গি থেকে যায় এবং ওটাকে তাদের সরকারি নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে আরও জোরালো পদক্ষেপ নিতে চাপ দেয়। 1964 সালে যখন সোহিওর সরকারি-খাতের ইউনিয়নগুলি সরকারি-খাতের শ্রমিকদের ধর্মঘট নিষিদ্ধ করার আইন অমান্য করে ধর্মঘটে যাওয়ার হুমকি দেয়, তখন ওটা জাপানের প্রধানমন্ত্রী ইকেদা হায়াতোর সাথে দেখা করে এবং সফলভাবে সরকারি খাতের মজুরি বার্ষিক বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনা করে যা বেসরকারী খাতে বেতনের সাথে মিলবে, শ্রম জঙ্গিবাদকে আরও হ্রাস করার প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে। সেই বছরই ওটাকে লেনিনের শান্তি পুরস্কারে ভূষিত করা হয়। বিশ্বনীতি তিনি বিশ্ব সংবিধানের খসড়া তৈরির জন্য একটি সম্মেলন আহ্বানের চুক্তিতে স্বাক্ষরকারীদের মধ্যে একজন ছিলেন। ফলস্বরূপ, মানব ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, ফেডারেশন অফ আর্থের জন্য সংবিধানের খসড়া তৈরি ও গ্রহণের জন্য একটি বিশ্ব সংবিধান সভা আহ্বান করা হয়। পরবর্তী জীবনে ওটা 1966 সালে সোহিও চেয়ারম্যানের পদ থেকে সরে দাঁড়ান, কিন্তু সোহিওর উপদেষ্টা হিসাবে কাজ চালিয়ে যান এবং শ্রম আন্দোলনে সক্রিয় ছিলেন। 1979 সালে, তিনি টোকিওর গভর্নরশিপের জন্য একটি বিড মাউন্ট করার জন্য গাকা রোরেনে তাঁর পদ থেকে পদত্যাগ করেন, কিন্তু পরাজিত হন। 1980-র দশকের গোড়ার দিকে তিনি কেন্দ্রীয় শ্রম সম্পর্ক কমিশনে দায়িত্ব পালন করেন। তথ্যসূত্র উদ্ধৃতি সূত্রগুলি 1912 সালের জন্ম 1998 সালের মৃত্যুর উদ্ধৃতি দিয়েছে জাপানি ট্রেড ইউনিয়ন নেতাদের লেনিনের শান্তি পুরস্কার ওসাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তনীরা ওকায়ামা বিশ্ব সাংবিধানিক সম্মেলনের লোকেরা স্বাক্ষরকারীদের ডাকে