Kimber v Sapphire Coast Community Aged Care Ltd
কিম্বার বনাম স্যাফায়ার কোস্ট কমিউনিটি এজড কেয়ার লিমিটেড ফেয়ার ওয়ার্ক কমিশনের পূর্ণ বেঞ্চের 2021 সালের একটি সিদ্ধান্ত ছিল। এতে বলা হয়েছে যে, ইনফ্লুয়েঞ্জার টিকা নিতে অস্বীকার করার ভিত্তিতে কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করা কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে বৈধ। পটভূমি জেনিফার কিম্বার স্যাফায়ার কোস্ট কমিউনিটি এজড কেয়ারে একজন অভ্যর্থনাবিদ ছিলেন যিনি ইনফ্লুয়েঞ্জার জন্য একটি টিকা গ্রহণের নির্দেশ মেনে চলতে অস্বীকার করেছিলেন। এর পরে, স্যাফায়ার কোস্ট কমিউনিটি এজড কেয়ার কিম্বারকে বরখাস্ত করে, যার ফলে কিম্বার অন্যায্য বরখাস্তের দাবি দায়ের করেন। পূর্ববর্তী টিকা কিম্বার 2015 সালে কোনও সমস্যা ছাড়াই একটি ফ্লু টিকা পেয়েছিলেন, তবে 2016 সালে প্রতিকূল প্রতিক্রিয়া ভোগ করার দাবি করেছিলেন। এই ঘটনার পরে, প্রমাণ থেকে জানা যায় যে কিম্বার কোনও ডাক্তারের সাথে দেখা করেননি, কাজ থেকে ছুটি নেননি, বা ভ্যাকসিনের প্রতি তার কথিত 'গুরুতর অ্যালার্জির প্রতিক্রিয়া' সম্পর্কে ম্যানেজমেন্টকে জানাননি। কিম্বারের অবস্থা সম্পর্কে ব্যবস্থাপনার একমাত্র জ্ঞান ছিল যে তিনি অন্যান্য কর্মীদের কাছে ত্বকের সমস্যার জন্য একটি প্রাকৃতিক চিকিত্সক দেখার বিষয়ে মন্তব্য করেছিলেন। 2016 সালে কথিত বিরূপ প্রতিক্রিয়ার পর, ঘটনার পর তিন বছর ধরে কিম্বার ফ্লু টিকা পাননি। 2021 সালে, কোভিড-19 মহামারীর কারণে, এটি একটি বিতর্কের বিষয় হয়ে ওঠে। কোভিড-19 মহামারীর শুরুতে, নিউ সাউথ ওয়েলস সরকার এমন আইন চালু করেছিল যা সমস্ত বয়স্ক যত্নশীল কর্মীদের জন্য একটি ফ্লু টিকা গ্রহণ করার প্রয়োজন ছিল যদি এটি তাদের কাছে উপলব্ধ থাকে। নীলকান্তমণি কর্মীদের টিকা নেওয়ার বা তাদের জেনারেল প্র্যাকটিশনার (জিপি) বা বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে একটি চিঠির আকারে বৈধ ছাড়ের প্রমাণ সরবরাহ করার প্রয়োজন ছিল। কিম্বার এটি করেননি; পরিবর্তে, তিনি একজন ঐতিহ্যবাহী চীনা চিকিৎসকের কাছ থেকে টাইপোযুক্ত একটি চিঠি দিয়েছিলেন। এই চিঠিতে কিম্বারের কথিত প্রতিকূল প্রতিক্রিয়ার অপর্যাপ্ত উল্লেখ ছিল এবং চিকিৎসা বিজ্ঞানের বোঝার উপর ভিত্তি করে নয় বলে মনে করা হয়েছিল। এইভাবে, নীলকান্তমণির কিম্বারের কাছ থেকে আরও নথির প্রয়োজন ছিল, যিনি তখন একজন জিপি-র কাছ থেকে সমর্থনের একটি চিঠি সরবরাহ করেছিলেন, যার সাথে কিম্বারের 2020 সালের এপ্রিলের আগে পরামর্শ করার কোনও প্রমাণ ছিল না। দেখা গেছে যে চিঠিটি কিম্বারের অবস্থার মূল্যায়নের পরিবর্তে কিম্বারের করা দাবির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল। চিঠিটি অপর্যাপ্ত হওয়ার কারণে, ফ্লু ভ্যাকসিনের আদেশটি অস্থায়ী হবে এই আশায় কিম্বার কেয়ারারের ছুটি নিয়েছিলেন। এই সময়ে, তিনি স্যাফায়ারের সিইও-কে একটি চিঠি পাঠিয়েছিলেন, যা ইঙ্গিত করে যে তিনি একজন ইমিউনোলজিস্টের সাথে পরামর্শ করার আগে বেশ কয়েকটি উদ্বেগের সমাধান করতে চান। এই উদ্বেগগুলি ইঙ্গিত দেয় যে ইনফ্লুয়েঞ্জা টিকা গ্রহণের বিষয়ে তার আপত্তি তার উদ্দেশ্যমূলক প্রতিকূল আঘাতের বাইরেও প্রসারিত হয়েছিল। চাকরির অবসান মার্চের আদেশের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর, কিম্বার কম ভিত্তিতে নীলমণিতে কাজে ফিরে আসার ইচ্ছা পোষণ করেন। এনএসডাব্লু সরকার অবশ্য মার্চ মাসে করা আদেশের মতো একই প্রকৃতির দ্বিতীয় আদেশ দেয় যা কিম্বারকে ফিরে আসতে বাধা দেয়। নীলমণি তখন কিম্বারকে একটি ইমেল পাঠিয়েছিল, যা ইঙ্গিত করে যে তাদের সাথে তার কর্মসংস্থানের চুক্তি বাতিল করা ছাড়া তাদের আর কোনও উপায় থাকতে পারে না, কারণ তার টিকা নিতে অস্বীকার করা তাকে তার প্রয়োজনীয় ঘন্টা কাজ করতে বাধা দেয়। চিঠিপত্রের জন্য তাকে তার ম্যানেজারের সাথে একটি ফোন বৈঠকে যোগ দিতে হয়েছিল যাতে সে নীলমণির সাথে তার চাকরি কেন বাতিল করা উচিত নয় তার কারণ দেখাতে পারে। পরের দিন, কিম্বার নীলমণিতে ফিরে আসে এবং তাকে প্রাঙ্গণ থেকে বের করে দেওয়া হয়; সে দাবি করে যে সে ইমেলটি দেখেনি। কিম্বার যে জিপি-কে আগে দেখেছিলেন তার কাছে ফিরে এসে তাকে সমর্থনের একটি চিঠি লেখার পাশাপাশি জুনের আদেশ অনুসারে এখন প্রয়োজনীয় ফর্মটি পূরণ করার অনুরোধ জানান। অস্ট্রেলিয়ান ইমিউনাইজেশন হ্যান্ডবুকে প্রদত্ত তথ্য এবং প্রধান চিকিৎসা আধিকারিকের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে প্রদত্ত পরামর্শের ভিত্তিতে সিইও কিম্বারের ছাড়ের কারণ প্রত্যাখ্যান করেন। তিনি আরও বলেছিলেন যে, কিম্বারের ছাড় বৈধ হলেও তিনি প্রয়োজন অনুযায়ী তার দায়িত্ব পালন করতে পারবেন না। এইভাবে, নীলকান্তমণি কিম্বারকে ফোন করে একটি চিঠি পাঠিয়ে তাকে অবহিত করেন যে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছে। এর পরে, কিম্বার অন্যায্য বরখাস্তের দাবি দায়ের করেন। জনসাধারণের ভুল ধারণাটি উল্লেখযোগ্যভাবে জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিল, উপ-রাষ্ট্রপতি ডিনের ভিন্নমতের মতামতের কারণে অনেক ব্যক্তি ভুলভাবে বিশ্বাস করেছিলেন যে কোভিড-19 ভ্যাকসিনের আদেশ বেআইনী ছিল। রেফারেন্স অস্ট্রেলিয়ান শ্রম মামলা আইন টিকাদান আইন