Hiring Incentives to Restore Employment Act
কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধারের জন্য নিয়োগ প্রণোদনা (এইচ. আই. আর. ই) আইন 2010 (,) 111তম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কংগ্রেসের একটি আইন যা বেকার কর্মীদের নিয়োগের জন্য ব্যবসায়ের জন্য বেতন কর বিরতি এবং প্রণোদনা প্রদান করে। প্রায়শই "চাকরির বিল" হিসাবে চিহ্নিত, কংগ্রেসের কিছু ডেমোক্র্যাট বলেছেন যে এটি ভ্রমণ প্রচার আইন এবং অন্যান্য বিলের পাশাপাশি বৃহত্তর কর্মসংস্থান সৃষ্টির আইনী এজেন্ডার একটি অংশ মাত্র। আইন প্রণয়নের ইতিহাস হাউস অফ রিপ্রেজেনটেটিভস 2009 সালের 18ই জুন 259-157 ভোটে মূল সংস্করণটি পাস করে। সেনেট 2009 সালের 5ই নভেম্বর 71-28 এর ভোটে একটি সংশোধিত বিল পাস করে। হাউস 16 ডিসেম্বর, 2009-এ 217-212 এর ভোটে সংশোধনী সহ সংশোধনীতে সম্মত হয়। 2010 সালের 24শে ফেব্রুয়ারি 70-28 ভোটের মাধ্যমে সেনেট সংশোধনী সহ সংশোধনীতে সম্মত হয়। 2010 সালের 4ঠা মার্চ হাউসটি 217-201 ভোটের মাধ্যমে একটি সংশোধিত সংস্করণ (নতুন পে-অ্যাজ-ইউ-গো নিয়ম মেনে) পাস করে। 2010 সালের 17ই মার্চ সেনেট 68-29 ভোটের মাধ্যমে হাউসের সংশোধনীতে সম্মত হয় এবং বিলটি রাষ্ট্রপতির কাছে প্রেরণ করে। রাষ্ট্রপতি বারাক ওবামা 2010 সালের 18ই মার্চ বিলটিতে স্বাক্ষর করেন। নিয়োগকর্তা যখন 2010 সালের 3রা ফেব্রুয়ারির পর এবং 2011 সালের 1লা জানুয়ারির আগে কিছু নতুন কর্মচারী নিয়োগ করেন, তখন নিয়োগকর্তারা পে-রোল ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য। পে-রোল ট্যাক্স ক্রেডিট নেওয়ার জন্য, কর্মচারীকে নিয়োগের আগে কমপক্ষে 60 দিন বেকার থাকতে হবে অথবা আগের 60 দিনের মধ্যে অন্য নিয়োগকর্তার জন্য 40 ঘন্টারও কম সময় কাজ করতে হবে। নিয়োগকর্তারা সামাজিক নিরাপত্তা করের নিয়োগকর্তার অংশ প্রদান করেন না, যা যোগ্য নতুন নিয়োগকারীদের দেওয়া মজুরির উপর 6.2 শতাংশ। উপরন্তু, নিয়োগকর্তারা একটি সাধারণ ব্যবসায়িক আয়কর ছাড় পান যদি নিয়োগকর্তা কমপক্ষে 52 সপ্তাহের জন্য নতুন নিয়োগ অব্যাহত রাখেন। কর ছাড় হল 52 সপ্তাহের সময়কালে নতুন কর্মচারীকে প্রদত্ত 1,000 মার্কিন ডলার বা বেতনের 6.2 শতাংশের কম। গৃহস্থালীর নিয়োগকর্তারা উভয় কর সুবিধার জন্য অযোগ্য, যেমন নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কিত নতুন কর্মচারীরা। এছাড়াও অযোগ্য হলেন এমন কর্মচারী যারা প্রতি বছর 106,000 ডলারের বেশি উপার্জন করেন এবং যে কর্মচারীরা বর্তমান কর্মচারীকে স্থানচ্যুত করেন, যদি না প্রথম কর্মচারী পদত্যাগ করেন বা কারণের জন্য বরখাস্ত করা হয়। কোনও যোগ্য কর্মচারী ফর্ম ডব্লিউ-11-এর মতো তাদের পূর্ববর্তী বেকারত্বের অবস্থা নিশ্চিত করে একটি বিবৃতিতে স্বাক্ষর করার পরে নিয়োগকর্তারা ক্রেডিট দাবি করতে পারেন। এই আইনটি 2010 সালের মধ্যে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড ধারা 1791-এর অধীনে 250,000 মার্কিন ডলার ছাড়ের সীমা বাড়িয়েছে, মহাসড়ক ও ট্রানজিট প্রকল্পের জন্য 20 বিলিয়ন মার্কিন ডলার অনুমোদন করেছে এবং পৌর বন্ডের সংস্কার করেছে। আপাতদৃষ্টিতে এই আইনের খরচ মেটানোর জন্য, নতুন ফরেন অ্যাকাউন্ট ট্যাক্স কমপ্লায়েন্স অ্যাক্ট (এফ. এ. টি. সি. এ) 1986 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব বিধির 4র্থ অধ্যায় প্রণয়ন করে এবং অন্যান্য পরিবর্তন করে। এর জন্য বিদেশী ব্যাঙ্কগুলিকে কোনও মার্কিন অ্যাকাউন্টধারীকে খুঁজে বের করতে হবে এবং মার্কিন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবার (আই. আর. এস) কাছে তাদের ব্যালেন্স, রসিদ এবং উত্তোলন প্রকাশ করতে হবে, অথবা ব্যাঙ্কগুলির হাতে থাকা মার্কিন আর্থিক সম্পদ থেকে আয়ের উপর 30 শতাংশ উইথহোল্ডিং কর দিতে হবে। এই বিদেশী সম্পদের মালিকদের অবশ্যই মার্কিন কর রিটার্নে রিপোর্ট করতে হবে যদি তাদের মূল্য 50,000 ডলারের বেশি হয় এবং যারা তা করে না তাদের অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সের উপর 30 শতাংশ জরিমানা করা হবে। এফ. এ. টি. সি. এ একটি কর ফাঁকফোকরও বন্ধ করে দেয় যা বিনিয়োগকারীরা লভ্যাংশের সমতুল্যগুলিতে রূপান্তরিত করে লভ্যাংশের উপর কোনও কর প্রদান এড়াতে ব্যবহার করতেন। যাইহোক, কথিতভাবে এফ. এ. টি. সি. এ-র ফলস্বরূপ, ইউরোপীয় ব্যাঙ্ক যেমন ডয়চে ব্যাঙ্ক, কমার্জব্যাঙ্ক, এইচ. এস. বি. সি এবং ক্রেডিট সুইস 2011 সালের গোড়ার দিক থেকে সমস্ত মার্কিন গ্রাহকদের জন্য ব্রোকারেজ অ্যাকাউন্ট বন্ধ করে দিচ্ছে "কঠোর" মার্কিন প্রবিধানের কথা উল্লেখ করে, যা 2013 সালে কার্যকর হওয়ার পরে এফ. এ. টি. সি. এ আরও জটিল করে তুলেছিল। আরও দেখুন ফরেন অ্যাকাউন্ট ট্যাক্স কমপ্লায়েন্স অ্যাক্ট অনৈচ্ছিক বেকারত্ব ট্যাক্স হ্যাভেন রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক বিল সারসংক্ষেপ এবং স্থিতি-111 তম কংগ্রেস (2009-2010)-H.R.2847-থমাস (কংগ্রেসের গ্রন্থাগার) 111 তম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কংগ্রেসের আইন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল শ্রম আইন