Harry J. Holzer
হ্যারি জোসেফ হোলজার (জন্ম ফেব্রুয়ারি 25,1957) একজন মার্কিন অর্থনীতিবিদ, শিক্ষাবিদ এবং জননীতি বিশ্লেষক। প্রাথমিক জীবনে হোলজার নিউ জার্সির আটলান্টিক সিটির কাছে একটি গ্রামীণ এলাকায় বেড়ে ওঠেন। তার বাবা-মা, সাইমন এবং সুজান (জন্মনাম ওয়েস্টার), পোল্যান্ডের হলোকাস্ট থেকে বেঁচে এসেছিলেন। তাঁর বাবা একটি ছোট মুরগির খামারের মালিক ছিলেন এবং পরিচালনা করতেন, অন্যদিকে তাঁর মা একজন সেলাইয়ের কাজ করতেন এবং একটি কাপড়ের দোকান চালাতেন। তার একমাত্র বোন মেরিলিন জেরুজালেমে একজন পেশাগত থেরাপিস্ট। তিনি চেভি চেজ এম. ডি-তে তার স্ত্রী ডেবোরার সাথে থাকেন, যিনি একজন ক্লিনিকাল সমাজকর্মী এবং থেরাপিস্ট। তাদের 3 মেয়ে রয়েছে-সিমোন, হান্না এবং লিয়া-যাদের বয়স যথাক্রমে 29,22 এবং 22 বছর। ক্লিনটন প্রশাসনের সময়, হোলজার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের প্রধান অর্থনীতিবিদ হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। হলজার জর্জটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের ম্যাককোর্ট স্কুল অফ পাবলিক পলিসির জন লাফার্জ জুনিয়র এসজে পাবলিক পলিসির অধ্যাপক এবং আমেরিকান ইনস্টিটিউট ফর রিসার্চের (এআইআর) ইনস্টিটিউট ফেলো, যেখানে তিনি মাধ্যমিক পরবর্তী শিক্ষা এবং ন্যাশনাল সেন্টার ফর দ্য অ্যানালাইসিস অফ লংটিউডিনাল ডেটা ইন এডুকেশন রিসার্চের (সিএএলডিইআর) শ্রম বাজারের গবেষণা কর্মসূচির সহ-পরিচালক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন; তিনি এখন এআইআর-এর ইক্যুইটি ইনিশিয়েটিভের কর্মশক্তি নীতির একজন সিনিয়র উপদেষ্টা। হোলজার জর্জটাউন সেন্টার অন পোভার্টি অ্যান্ড ইনইকুয়ালিটির প্রতিষ্ঠাতা ও সহ-পরিচালক ছিলেন। তিনি ব্রুকিংস ইকোনমিক স্টাডিজ প্রোগ্রামের একজন অনাবাসী সিনিয়র ফেলো। তিনি উইসকনসিন-ম্যাডিসন বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনস্টিটিউট ফর রিসার্চ অন পোভার্টির গবেষণা অধিভুক্ত এবং স্ট্যানফোর্ড সেন্টার অন পোভার্টি অ্যান্ড ইনইকুয়ালিটির জাতীয় অধিভুক্ত। তিনি জর্জটাউন পাবলিক পলিসি ইনস্টিটিউটের সহযোগী ডিন (2004-06) এবং ভারপ্রাপ্ত ডিন হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। হোলজার জার্নাল অফ পলিসি অ্যানালাইসিস অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের সম্পাদকীয় বোর্ডের সদস্য এবং ইনস্টিটিউট ফর লেবার ইকোনমিক্সের (আইজেডএ) গবেষক ছিলেন। তিনি ইকোনমিক মোবিলিটি কর্পোরেশনের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য ছিলেন এবং ন্যাশনাল স্কিলস কোয়ালিশনের পরিচালক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। তিনি মিশিগান স্টেট ইউনিভার্সিটির (1983-2000) অর্থনীতির অধ্যাপক, রাসেল সেজ ফাউন্ডেশনের একজন ভিজিটিং স্কলার এবং ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চের অনুষদ গবেষণা ফেলো ছিলেন। হোলজারের একটি এ. বি রয়েছে। 1978 সালে হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন এবং 1983 সালে হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে পিএইচডি অর্জন করেন। হোলজার 2018 সালের অ্যামিসি কিউরি ব্রিফের স্বাক্ষরকারী ছিলেন যা স্টুডেন্টস ফর ফেয়ার অ্যাডমিশন বনাম প্রেসিডেন্ট এবং ফেলো অফ হার্ভার্ড কলেজ মামলায় হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষে সমর্থন প্রকাশ করেছিল। অন্যান্য স্বাক্ষরকারীদের মধ্যে রয়েছেন অ্যালান বি ক্রুয়েগার, রবার্ট এম সোলো, জর্জ এ আকেরলফ এবং জ্যানেট ইয়েলেন। রিসার্চ হোলজারের গবেষণাটি স্বল্প বেতনের শ্রমিক এবং অন্যান্য সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠী, বিশেষত সংখ্যালঘু শ্রমিকদের শ্রম বাজারের সমস্যাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। নিয়োগকর্তার বৈশিষ্ট্য, নিয়োগের অনুশীলন এবং কাজের গুণমান কীভাবে স্বল্প-দক্ষ শ্রমিকদের কাজের সুযোগকে প্রভাবিত করে, বিশেষত যখন তারা শ্রমিক দক্ষতা এবং নিয়োগকর্তাদের দ্বারা চাওয়া দক্ষতার মধ্যে এবং তাদের নিজ নিজ ভৌগলিক অবস্থানের (বা "স্থানিক অসামঞ্জস্য") মধ্যে "অসামঞ্জস্য" তৈরি করে, সেই প্রশ্নটি তিনি অধ্যয়ন করেছেন। হোলজার নিয়োগকর্তার তথ্য ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন করেন এবং 1990-এর দশকে প্রায় 7000 সংস্থার নিয়োগ পদ্ধতি, দক্ষতার চাহিদা এবং কর্মশক্তির বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে সমীক্ষা বাস্তবায়ন করেন। তিনি মার্কিন আদমশুমারি ব্যুরোর শ্রমিক এবং সংস্থাগুলির উপর এলইএইচডি তথ্য ব্যবহার করে কাজের মানের প্রবণতা এবং স্বল্প বেতনের কর্মীদের জন্য ঊর্ধ্বমুখী গতিশীলতার উপর তাদের প্রভাব বিশ্লেষণ করেছেন। তিনি বিশেষত সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য মাধ্যমিক পরবর্তী শিক্ষা এবং কর্মসংস্থানের ফলাফল সম্পর্কিত তথ্য বিশ্লেষণ করেছেন। হোলজারের সাম্প্রতিক কাজটি মার্কিন উচ্চ শিক্ষা এবং চাকরির বাজারে স্বল্প আয়ের যুবক এবং প্রাপ্তবয়স্কদের সম্মুখীন হওয়া চ্যালেঞ্জগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। তিনি সুবিধাবঞ্চিত পুরুষদের কর্মসংস্থান সমস্যা (বিশেষত যাদের অপরাধমূলক রেকর্ড রয়েছে), শ্রমজীবী দরিদ্রদের অগ্রগতির সম্ভাবনা এবং কর্মশক্তি উন্নয়ন নীতি সম্পর্কে ব্যাপকভাবে লিখেছেন। তিনি কল্যাণমূলক সংস্কার, বৈষম্য, ইতিবাচক পদক্ষেপ, চাকরির প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং অর্জিত আয়কর ক্রেডিট সম্পর্কেও লিখেছেন। কর্মসংস্থান সংক্রান্ত বিষয় এবং নীতি নিয়ে হোলজারের গবেষণার জন্য অর্থায়ন করেছে জয়েস ফাউন্ডেশন, মার্কিন স্বাস্থ্য ও মানব পরিষেবা বিভাগ, রকফেলার ফাউন্ডেশন, রাসেল সেজ ফাউন্ডেশন, ইনস্টিটিউট ফর রিসার্চ অন পোভার্টি, আপজন ইনস্টিটিউট, মার্কিন শ্রম বিভাগ, ন্যাশনাল সায়েন্স ফাউন্ডেশন, ফোর্ড ফাউন্ডেশন, মট ফাউন্ডেশন, ম্যাকআর্থার ফাউন্ডেশন, স্মিথ রিচার্ডসন ফাউন্ডেশন, গেটস ফাউন্ডেশন এবং ক্যালিফোর্নিয়ার পাবলিক পলিসি ইনস্টিটিউট। দ্য ইকোনমিক্স অফ অ্যাফারমেটিভ অ্যাকশন বই। (ডেভিড নিউমার্কের সাথে সহ-সম্পাদিত।) এডওয়ার্ড আলগার, 2004 রেশেপিং দ্য আমেরিকান ওয়ার্কফোর্স ইন আ চেঞ্জিং ইকোনমি, (ডেমেট্রা নাইটিঙ্গেলের সাথে সহসম্পাদকীয়)। ওয়াশিংটন, ডিসিঃ আরবান ইনস্টিটিউট প্রেস, 2007 নিবন্ধ হ্যারি হোলজার অর্থনীতি এবং পাবলিক পলিসির পিয়ার-রিভিউ জার্নালে 60 টি নিবন্ধের লেখক, যার মধ্যে রয়েছে আমেরিকান ইকোনমিক রিভিউ, দ্য কোয়ার্টারলি জার্নাল অফ ইকোনমিক্স, দ্য জার্নাল অফ ইকোনমিক লিটারেচার, দ্য রিভিউ অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড স্ট্যাটিস্টিক্স, দ্য জার্নাল অফ লেবার ইকোনমিক্স এবং জার্নাল অফ পলিসি অ্যানালাইসিস অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট। তিনি ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশন এবং আরবান ইনস্টিটিউটের জন্য কয়েক ডজন বইয়ের অধ্যায় এবং অনেক পাবলিক পলিসি ব্রিফ লিখেছেন এবং কংগ্রেসনাল কমিটি এবং অন্যান্য ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে সাক্ষ্য দিয়েছেন। স্বীকৃতি তিনি হু 'স হু ইন ইকোনমিক্স (2003 সংস্করণ) এবং মার্কিস' হু 'স হু ইন আমেরিকা (2008 সালের শুরুতে)-তে তালিকাভুক্ত। অন্যান্য সম্মানের মধ্যে রয়েছেঃ ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশনে হ্যামিল্টন প্রজেক্ট থেকে পলিসি ইনোভেশন পুরস্কার (2011) জর্জটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ে লেসলি হুইটিংটন পুরস্কার (2002) মিশিগান স্টেট ইউনিভার্সিটিতে বিশিষ্ট অনুষদ পুরস্কার (1998) মিশিগান স্টেট ইউনিভার্সিটিতে শিক্ষক-স্কলার পুরস্কার (1988) রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক জর্জটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়েবসাইটঃ http://explore.georgetown.edu/people/hjh4/?PageTemplateID=179 আরবান ইনস্টিটিউটঃ http://www.urban.org/bio/HarryHolzer.html আইডিইএএসঃ https://ideas.repec.org/e/pho162.html একবিংশ শতাব্দীর আমেরিকান অর্থনীতিবিদ জীবিত মানুষ 1957 সালে হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থী মিশিগানের মানুষ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের প্রধান অর্থনীতিবিদ পোলিশ বংশোদ্ভূত শ্রম অর্থনীতিবিদ