1 Einstiegsmöglichkeit als Junior System Architect (all genders) IMS, cloud-native solutions Du möchtest zukünftig in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz deinen Beitrag zur Mobilität der Zukunft leisten, indem Du an der Erarbeitung und dem Design von technischen Lösungen für Bahnsysteme mitwirkst? Dann bist du in unserer 3-monatigen internen Ausbildung zum Junior System Architect genau richtig. Neben diversen technischen sowie Produkt-Trainings, wirst du auch die Möglichkeit haben, in verschiedene Abteilungen hineinzuschnuppern. Dabei kannst du dir wertvolles Know-How in den Bereichen Pre-Sales, System Engineering oder dem Offer Management aneignen, um so zukünftig erfolgreich als System Architect für unser Geschäftsfeld Public Transport tätig zu sein. Wir, das 10-köpfige Solutions-Team, freuen uns auf motivierte Teamplayer, die Freude am kreativen und eigenständigen Arbeiten haben. Aufgaben: -Mitwirkung an Systemarchitekturen und Systemdesigns -Berücksichtigung der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen an das Systemdesign, insbesondere für cloud-native Deployment -Überprüfung und Sicherstellung der technischen Machbarkeit der Architekturen und Designs -Erstellung von Kostenabschätzungen für technische Konzepte in Abstimmung mit dem Lead System Architect -Mitwirkung bei Standardisierungsaktivitäten sowie bei der Auswahl von Technologien -Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungseinheiten Qualifikationen: -Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Matura oder Bachelor-/Masterstudium) im Bereich Informatik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik -Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung als System Architect, in der Entwicklung komplexer Lösungen oder als System Engineer -Kenntnisse aktueller Architekturen und Technologien -Erfahrung im Bereich IP Multimedia-Subsystem (IMS) und Mission Critical Communications (MCX) von Vorteil -Reisebereitschaft bis zu 25 % pro Monat -Sehr gute Englischkenntnisse -Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend -Analytische, kollegiale Persönlichkeit mit Interesse an Systemen der Bahn Unsere Werte: Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten. Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 33.143. Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche attraktive Benefits z. B. Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, umfassendes Onboardingprogramm usw. BEWERBUNG: Bitte senden Sie Ihre AKTUELLEN aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) unter Angabe der Auftragsnummer (ADG-Nummer 15613056URB) im Betreff per an: z.H. Fr. Gebert ACHTUNG Ohne Angabe der Auftragsnummer kann Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Minde
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