Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions ). Unsere Kunden sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich. Die Abteilung Learning & Digital Solutions der voestalpine HR Services GmbH ist umfassender Dienstleister im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen. Unsere Hauptaufgaben sind die Organisation von Bildungs- und Entwicklungsprogrammen für die Mitarbeitenden der voestalpine, Konzeption von digitalen Lernformaten und die Betreuung der Lernma 1 Mitarbeiter:in im Bereich Aus- und Weiterbildung Ihre Aufgaben: - Unterstützung und Begleitung unserer internen Kunden bei Projekten im Bereich Aus- und Weiterbildung (analog / digital) - Mitarbeit im Anfrage- und Angebotsprozess - Abwicklung individueller Anfragen inklusive Organisation - Führen von Trainer:innengesprächen im Rahmen der Qualitätssicherung - Erstellen von Präsentationen, Kalkulationen, Auswertungen - Betreuung und Wartung interner Plattformen - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen - Mitarbeit in Projekten Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK, HLW,) oder abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt - Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - Selbstsichere Persönlichkeit mit Kundenorientierung, unternehmerischem Denken und Freude am Kontakt mit verschiedenen Ansprechpersonen - Hohes Engagement, Belastbarkeit sowie selbstständige und effiziente Arbeitsweise Das bieten wir - Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.480,14 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.480,14 bis € 3.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Das Richtige für Sie? - Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. - Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. - Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. - - V000007834 Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in im Bereich Aus- und Weiterbildung beträgt 2.480,14 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Mitarbeiter:in im Bereich Aus- und Weiterbildung