Als Holding der SEIER Unternehmensgruppe gehört die SEIER GmbH zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens mit 28 Standorten in sieben Bundesländern. Die SEIER GmbH ist der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Unsere 9 Tochterunternehmen agieren in den Branchen Infrastrukturbau, Entsorgung, Tourismus, IT und digitale Logistikdienstleistungen. Die Abteilung Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Wir bauen die überregionale Präsenz der Abteilung Personalmanagement aus und suchen für unser Tochterunternehmen BHK Tief- und Rohrbau GmbH in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Was wir Dir bieten Dienstwagen zur privaten Nutzung Attraktives Fixgehalt, erfolgsabhängige Vergütung möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder ein Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP) Fahrrad- und IT-Leasing Kostenlose Unfallversicherung 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche) Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung zentral in Bremen gelegen Moderne IT-Ausstattung Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Personalmanagement-Team Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte und pro-aktive Ideen Welche Aufgaben Dich erwarten Beratung der Geschäftsführung in Bremen und Standortleiter (Schwerpunkte Hamburg und Bremerhaven) zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung der Geschäftsführung bei der Implementierung eines modernen Personalmanagementverständnisses sowie dessen Weiterentwicklung und Umsetzung für alle sechs Betriebsstandorte Personalbeschaffung und Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting; Umsetzung von Projekten mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterbindung Weiterentwicklung des internen und externen Employer Brandings durch innovative Ideen zusammen mit unserer zentralen Marketingabteilung und dem Recruiting Unterstützung bei der Auszubildendenbetreuung Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder der Personalbeschaffung. Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen an die Betriebsstandorte Eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und persönliche Verbindlichkeit Idealerweise Kenntnisse regionaler Arbeitsmarktstrukturen
Personalreferent (m/w/d) im Außendienst (Personalreferent/in)