1 Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im Qualitätsmanagement in der Stabstelle HR Consulting und HR Legistik (40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten) Als neue Kollegin bzw. neuer Kollege in der Stabstelle HR Consulting und HR Legistik innerhalb der Personalservice GmbH wirken Sie bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung NÖ-weiter Vorgaben, Standards und Richtlinien sowie beim internen Qualitätsmanagement der Personalprozesse in den Organisationseinheiten und -gesellschaften der NÖ LGA sowie deren verbundenen Unternehmen mit. Ihre Hauptaufgaben: Eigenverantwortliche Sicherstellung des Qualitätsmanagements in allen Personalagenden und Prozessen der Organisationseinheiten und -gesellschaften Unterstützung bei der kontinuierlichen Organisationsentwicklung/-verbesserung Erarbeitung, Analyse und Weiterentwicklung effizienter Prozesse zur Qualitätssicherung Fachliche Unterstützung im Auditmanagement der NÖ LGA Koordination der internen AuditorInnen (Ausbildung, Einsatz, Fortbildung) zur Umsetzung der Managementaudits im Bereich des Personalwesens Selbständige Erhebung und Analyse von Qualitätskennzahlen Eigenverantwortliche Erhebung, Monitoring und Analyse von Prozessrisiken Fachliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung NÖ-weiter, einheitlicher Richtlinien, Standards und Prozesse Wahrnehmung der Schnittstelle hinsichtlich des Qualitätsmanagements in allen Personalagenden und Prozessen der Organisationseinheiten und -gesellschaften der NÖ LGA, sowie deren Gesundheitseinrichtungen und verbundenen Unternehmen Aufbereitung der dienstrechtlichen Inhalte auf einer NÖ-weiten Informations- und Wissensplattform Aufbereitung/Monitoring der internen Mitarbeiterfortbildungen Erstellung von Berichten, Antwortschreiben und Statistiken für interne und externe Adressaten Mitarbeit an diversen Projekten bzw. Arbeitsgruppen Unser Angebot: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 78 Standorten Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss), flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Qualifikationen: Matura Fundierte Berufserfahrung und HR-Fachwissen erwünscht Hohe Innovationsbereitschaft Gute EDV (MS-Office) Kenntnisse Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf relevante Ausbildungsnachweise Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 2.997,- und € 3.642,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienst-leister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( ). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Elisabeth Kerschner +43 2742/ Fragen zum Bewerbungsprozess: Bernadette Kobald, BSc MA +43 2742/ Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 31. August 2023. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt inklusive
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