Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll - Sie unterstützen bei der (Weiter-)Entwicklung der gesamtheitlichen Strategie für den Bereich Finance & Administration und begleiten die Transformation & Neuausrichtung des Bereichs bzw. (einzelner) Organisationseinheiten - Sie schaffen strukturelle Grundlagen in Prozessen, Systemen und der Organisation, um den Finance Bereich zukunftsfähig auszurichten - Sie identifizieren und priorisieren aktuelle Handlungsfelder - Sie erarbeiten und begleiten Maßnahmen zur Erreichung der übergreifenden Ziele - Sie leiten Projekte und Initiativen zur Umsetzung der Transformation des Finance Bereichs - Sie führen Ist-Analysen durch und erstellen Dokumentationen - Sie konzipieren und implementieren Soll-Prozesse, System- und Organisationsveränderungen unter Berücksichtigung von Lean-Ansätzen sowie gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern Effizienz- und Qualitätskriterien - Sie gestalten das Changemanagement und die begleitende Kommunikation - Sie moderieren Workshops und schulen alle Beteiligte - Sie arbeiten in einem kleinen Team, welches direkt an den CFO berichtet Stärken: fachlich und persönlich - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder vergleichbare Ausbildung - Relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Projektmanagement, Steuerung von Restrukturierung/Changemanagement, Business-/Strategieentwicklung und/oder Produktions-Management - Erfahrungen im Bereich der Logistik wünschenswert - Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis in Kombination mit konzeptionellem und unternehmerischem Denken - Analytische und strukturierte Denkweise: Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Fähigkeit komplexe Prozesse zu erfassen und nachvollziehbar darzustellen - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kunden und marktorientierte Denkweise - Aktives Stakeholdermanagement über verschiedene Fachbereiche hinweg - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams) - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: verlässlich und vielfältig - Sicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche - Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten - Anerkennung: z. B. durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Benefits: Leasing von (E-)Bikes und IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Miteinander auf Augenhöhe und kurzen Wegen Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! DPD Deutschland GmbH Annika Aulbach Bewerben Sie sich online unter:
Manager Finance Transformation & Change Management [bundesweit] (m/w/d) (Change-Manager/in)