KARRIERE BEIM WELTMARKTFÜHRER Holztrocknung auf höchstem Niveau: Dafür steht der Name Mühlböck! Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Anlagen zum Trocknen von Schnittholz und Sägenebenprodukten. Kurzum: Wir sorgen dafür, dass Holz zu dem wird, wie es der Endverbraucher kennt. Unsere Montage- und Inbetriebnahmepersonal ist für den Aufbau und Betrieb unserer Anlagen zuständig. Dafür sind unsere Monteure von Finnland bis Kanada unterwegs. KOMM IN UNSER TEAM UND UNTERSTÜTZE UNS ALS: 1 INBETRIEBNAHME & SERVICETECHNIKER (m/w/d) DEINE AUFGABEN: - E-Installation und Inbetriebnahme unserer Anlagen in Europa (90%) und weltweit (10%) - fachliche Führung und Beaufsichtigung von Eigen- und Fremdpersonal - Wartung und Reparatur der bestehenden Anlagen bei unseren Kunden - Schulung und Betreuung unserer Kunden vor Ort DEIN PROFIL: - elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) - gute Englisch- und EDV-Kenntnisse - Führerschein der Klasse B - hohe Reisebereitschaft - freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden WAS DICH ERWARTET: - klarer Onboarding Prozess und Unterstützung in der Einarbeitung - unkomplizierte und fast frei wählbare Aus- und Weiterbildung - aktuelles Apple iPhone als Diensthandy auch zur privaten Verwendung - Firmenevents und Familienfeste die in Erinnerung bleiben - Arbeitskleidung und Wäscheservice (Winterjacke, Softshelljacke, Bundjacke, Bundhose, T-Shirt, Polo Shirt, Pullover, Arbeitssicherheitsschuhe, Regenjacke, Regenhose, Kappe, Wollmütze, Sonnenbrille) - Firmenbus auch für Fahrten zwischen Wohn- und Dienstort Für diese Position ist ein Monatsgehalt von mind. EUR 2.800,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. BEWIRB DICH JETZT! Online unter oder per an MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen GmbH 4906 Eberschwang 45, /22 96-0 Nähere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter Das Mindestentgelt für die Stelle als INBETRIEBNAHME & SERVICETECHNIKER (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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