Stellendetails - Ort: Heidelberg - Verfügbarkeit: ab sofort - Option auf Übernahme: ja - Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Teilzeit - Vergütung: ab 2.000 € brutto im Monat Für wen suchen wir Wir suchen ab sofort eine Personalreferentin Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit für unseren Kunden in Heidelberg. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes Unternehmen aus dem öffentlichen IT-Sektor. Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in einer renommierten Anwaltskanzlei - Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen - Idealerweise Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z.B. TVöD, Beamtenrecht, ArbZG, LRKG, SGB) - Ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick - Innovatives Denken und die Fähigkeit, traditionelle Ansätze im Arbeitsrecht zu hinterfragen und modernere Lösungen zu entwickeln - Teamorientierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Job - Sie unterstützen den Leiter Personal beratend im Thema Arbeitsrecht und spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und der Gestaltung von zukunftsorientierten Arbeitsbedingungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Rechtsberatung und -interpretation: Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Identifikation von Risiken und Entwicklung von Lösungsansätzen - Gestaltung von Arbeitsverhältnissen: Entwicklung von modernen, flexiblen Arbeitsverträgen und -modellen, die den Bedürfnissen von Mitarbeitern und dem Unternehmenswachstum gerecht werden - Trends und Entwicklungen: Verfolgung und Analyse von Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht, um proaktiv auf Veränderungen reagieren zu können Vorteile - attraktive übertarifliche Bezahlung nach iGZ-Tarifvertag sowie vermögenswirksame Leistungen - Option auf Homeoffice ist nach einer ausführlichen Einarbeitung durch unseren Kunden gegeben - keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden - Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region - Mitarbeiterkantine vor Ort - gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter) - persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung und beim Kunden vor Ort Sonstiges - Teilzeit, 20 Std./Woche - ab sofort - langfristiger Einsatz mit guter Option auf Übernahme - Bei dieser Anstellung handelt es sich vorerst um eine Arbeitnehmerüberlassung Kontaktinformationen Herr Dennis Wittig Office Events P & B GmbH Schwieberdinger Straße 44 71636 Ludwigsburg Fax: Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten
Personalreferentin Arbeitsrecht Teilzeit  (m/w/d) (Personalreferent/in)Personalreferentin Arbeitsrecht Teilzeit  (m/w/d) (Personalreferent/in)