Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort ein Recruiting-Talent mit engagierter und motivierter Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, das gerne mit Menschen zusammenarbeitet und unsere Leidenschaft für Automobile teilt. Aufgaben: Steuerung und Verantwortung für den Recruiting Prozess inkl. Bewerbervorauswahl bis hin zur Terminierung der Vorstellungsgespräche Kompetenter Ansprechpartner und Berater zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen Besetzung vakanter Positionen in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Personalreferenten Aktive Suche und Identifizierung passender Talente mittels personalisierter Ansprache und Führen Interviews mit Active Sourcing Talenten Gute Betreuung der Bewerber zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Analyse und ggf. Implementierung von innovativen Sourcing-Kanälen, Recruiting-Ansätzen sowie Evaluation bereits bestehender Kanäle wie z.B. Xing oder LinkedIn sowie enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung auf der Suche nach neuen Talenten Tiefes Verständnis der Unternehmensstrukturen und des entsprechenden Bewerbermarktes Enge Zusammenarbeit/Austausch mit dem Team Personalmanagement Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Personalmarketing-Events Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Personalmarketing Auswertungen und Erfolgsmessungen aller durchgeführten Maßnahmen monatliche Pflege der Organigramme Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalmanagement wie z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie mit modernen Recruiting-Tools Ein gutes Gespür für Menschen zeichnet Sie aus und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken. Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise. Enthusiasmus und Kreativität in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist. Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen. Vorteile: Altersvorsorge, Rabatte, Ausbildungsplatzgarantie, Weiterbildung, FlexibleArbeitszeiten, Gesundheitsmassnahmen, Obstkorb, Mitarbeiterevents, UnbefristetesArbeitsverhaeltnis, 30TageUrlaub Die Marke Mercedes-Benz steht für einen persönlichen Service auf professionellem Niveau. Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten - uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen – ist für uns selbstverständlich. Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)