Auf zu neuen Ufern Auf zu neuen Ufern Auf zu neuen Ufern Wir suchen ab sofort: Trainee im Recruiting (m/w/d) in Kiel Für unsere CR Personalvermittlung suchen wir ab sofort einen Trainee im Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um eine dynamische Personalvermittlung für die Hotellerie & Gastronomie mit Sitz in Kiel. Wir unterstützen als Vermittler unsere Kunden auf der Suche nach ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter dem neuen Arbeitsvertrag. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Spannende Einblickgewinnung in das Personalrecruiting vom Erstkontakt bis zur Einstellung Unterstützung der Recruiter bei den täglichen Aufgaben Selbständige Akquise von neuen, potenziellen Bewerberkandidaten und Arbeitgebern Mitwirken bei der Vertriebsoptimierung und Projektgestaltung Steuerung der Social-Media Kanäle Ihr Profil Student (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (wie BWL, Psychologie, HR oder Tourismus etc.) Verfügbarkeit für eine Zeitraum von 4 - 6 Monaten Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft, Kreativität & Zuverlässigkeit Interesse & Kenntnisse der digitalen Welt Das Unternehmen bietet Flexible Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche, freie Wochenenden Einblicke in viele Facetten des Recruitings und in die Tourismusbranche Ein dynamisches und humorvolles Team, welches dich gerne in deiner Entwicklung unterstützt Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie freie Getränke im Büro Platz für kreative Ideen und eine leistungsbezogene Vergütung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen für ein kurzes Interview. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Einkauf, Beschaffung, Marketing, Sachbearbeitung, Personalplanung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Buchführung, Buchhaltung, Finanzierung, Finanzplanung, Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Plankostenrechnung, Kalkulation, Akquisition, Kostenartenrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monatsabschluss, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Berichtswesen, Information, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Kassieren, Kundenberatung, -betreuung, Aufsicht, Leitung, Ablauforganisation, Arbeitsvorbereitung, Etagen-, Zimmerdienst, Mahn- und Klagewesen, Personalbeschaffung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Controlling, Reklamationsbearbeitung
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