Aufgaben Sie verantworten die Change Management Initiativen zur Einrichtung eines PM-Standardregelwerk als Best-Practice-Referenzsystem. Sie leiten und koordinieren die operative Einführung der PM-Best-Practices in kritischen Projekten sowie eines angemessenen Wissensmanagements in Form von Lessons Learned/ PM-Community Calls/ Schulungen. Sie beraten und koordinieren die jeweiligen Projektkernteammitglieder in der Projektmobilisierungs- und Initialisierungsphase. Sie führen Projektaudits durch. Sie verantworten die Definition der richtigen Spezifikationen/ Datenstruktur, die für das integrierte Projektmanagementkonzept erforderlich sind und stellen die operative Ausführung/ Lieferung für alle relevanten Schlüsselprozesse sicher. Zusammen mit dem Project Office Lead sorgen Sie für die Einhaltung und Umsetzung des PM-Regelwerks. In Abhängigkeit von unternehmenskritischen Prioritäten und Erfordernissen übernehmen Sie operative PM-Rollen bei der Projektdurchführung. Profil Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung und nachgewiesene Erfolge als PMO/PM in unternehmenskritischen, komplexen Projekt mit, wünschenswert ist auch eine PM-Zertifizierung. Sie haben solide Kenntnisse im Projektmanagement und der internationalen Best-Practice-Standards sowie in Prozessmanagementstandards und Qualitätsmanagementsystemen. Sie konnten bereits Erfahrung in der Leitung kritischer Change Management Initiativen sammeln. Sie sind im Fördern einer leistungsorientierten Managementkultur in einer Projektmatrixorganisation erfahren. Sie bringen Führungserfahrung bei der Arbeit in einem schnelllebigen und hochbelasteten Umfeld mit, wobei der Schwerpunkt auf der Lieferung und dem Engagement der Beteiligten und Mitwirkenden liegt. Sie haben bereits erfolgreich Problemlösungsmethoden für komplexe Probleme (Grundsätze des 8D-Modells) anwenden können. Sie konnten in der Strukturierung und Definition komplexer Organisationsstrukturen für die Projektdurchführung in einem systematischen Modell Erfahrung sammeln. Das bieten wir Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (50% mobiles Arbeiten möglich, Vertrauensarbeitszeit) Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie in der Unternehmensgruppe 30 Tage Urlaub, jährlich festgelegte Brücken sowie Sonderurlaubstage Eine attraktive außertarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Unternehmensgruppe Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Kontakt thyssenkrupp Marine Systems GmbH Kian Alai Sourcing und Recruiting Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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