Requisition ID: 1272842 Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst In unseren People Advisory Services in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München berätst du unsere Kund:innen zu allen Herausforderungen im Bereich Human Resources. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen hinsichtlich strategischer Personalplanung und/oder People Analytics - Entwicklung analytischer Modelle und Konzepte zur Lösung HR-bezogener Fragestellungen - Begleitung von Mandant:innen bei der Entwicklung und Optimierung von Personalplanungs-, HR-Controlling-, und People-Analytics-Prozessen und -Datensystemen - Evaluierung, Design und Implementierung datengetriebener Personalstrategien zur Umsetzung von Unternehmenstransformationen - Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Automatisierungs-, Outsourcing- und Managed-Services-Lösungen Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens, idealerweise im Personalbereich mit quantitativen Themen - Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Statistik, Naturwissenschaften oder vergleichbares Studium - Kenntnisse im Design von Datenmodellen, idealerweise SQL - Grundlegende Programmiererfahrung (R, Python) und Erfahrung mit gängigen Reporting-Tools - Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY . Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: . Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: .
Senior Consultant People Analytics - People Advisory Services (w/m/d) (Personalberater/in)