Sie sind engagiert, neugierig und haben Lust, Ihre Ideen umzusetzen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für die Malteser in Osnabrück suchen wir zum Verstärkung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Sie betreuen mit Unterstützung der regionalen Personalentwickler/Recruiter neue Mitarbeitende von der Personalgewinnung bis hin zur Einarbeitung und unterstützen die Umsetzung von Kampagnen und Projekten im Bezirk. Ihre Aufgaben: - Sie sind die Ansprechperson für Personalmarketingmaßnahmen und gestalten Kampagnen und Recruiting Maßnahmen im Bezirk Osnabrück - Überblick über aktuell ausgeschriebene Stellenausschreibungen und Sichtung von Bewerbungen - Erste Sichtung von Bewerbungen sowie Planung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender - Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Austausche mit dem regionalen Recruiting und Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von regionalen und verbundweiten Projekten Das bieten wir: - Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer gemeinnützigen Organisation - Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen - Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachts- und Urlaubsgeld - Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) - Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie - Mobiles Arbeiten nach Absprache - Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing Was wir uns vorstellen: - Abgeschlossenes Studium Soziologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Personalmarketing oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing von Vorteil - Routinierter Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und Social Media Plattformen - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung - Überdurchschnittliches Engagement und Initiative - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen - Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing (Recruiter)