Österreichisches Patentamt Zl. ÖPA-PM-LLG/002/2023/26 IT-Manager Junior - Abteilung IT / Bereich Digitalisierung (Vollzeit) Beim Österreichischen Patentamt gelangt in der Abteilung IT / Bereich Digitalisierung der ab Jänner 2024 Arbeitsplatz für eine Referentin / einen Referenten (IT-Manager Junior) mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Bewertung RIVIT - 4) zur unbefristeten Besetzung. Dienststelle: Österreichisches Patentamt, Dresdner Straße 87, 1200 Wien Das Österreichische Patentamt ist das nationale Kompetenzzentrum auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes. Wir sorgen für die qualitativ hochwertige Absicherung von Innovationen durch Erteilung von Schutzrechten für Erfindungen, Marken und Designs. Darüber 1 IT-Manager Junior - Abteilung IT / Bereich Digitalisierung Wertigkeit/Einstufung: RIVIT 4 Dienststelle: Österreichisches Patentamt Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Probezeit 1 Monat, unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: Ende der Bewerbungsfrist: Monatsentgelt/bezug mindestens: s. Ausschreibung Referenzcode: BMK-23-0223 Aufgaben und Tätigkeiten - Multiprojektmanagement - Business Demand Management und Requirement Engineering - Anlaufstelle für IT-Demands der Fachbereiche, deren Aufnahme und umsetzungsfertige Aufbereitung - Professionelle Begleitung der Umsetzung von Softwareprojekten mit unterschiedlicher Fertigungstiefe - Sicherstellung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Bereich IT Security - Koordinierung der SW- Produktionen (Deployments) lt. Releaseplan in Abstimmung mit der ÖPA-IT und externen Zulieferern Erfordernisse - österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt - Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni) oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, optimalerweise in einer Leitungsfunktion - Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Verlässlichkeit, Flexibilität, Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein, sowie Belastbarkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit gekoppelt mit Begeisterung für Neues und die Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung - Prozessorientiertes Denken und Verständnis für integrierte, komplexe Sachverhalte, Abläufe und Zusammenhänge - Analysefähigkeit von komplexen Problemstellungen, strukturierte Erarbeitung von Lösungen - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fachliche Erfordernisse: - Projektmanagementkenntnisse (klassische und agile Methoden) - Praktische Kenntnisse im Requirement und Business Demand Management - Kenntnisse im Prozessmanagement, in der Prozessanalyse und -dokumentation - Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Betriebs- und Umsetzungsmodellen und IT-Verträgen - IT-Anwendungskompetenz (Projektmanagementtools, IT-Prozess-, Workflow und Dokumentationstools) Sonstige Kenntnisse, die von Vorteil wären: - Erfahrung in zertifizierten Bereichen, z.B. nach ISO 27001 - Grundkenntnisse von gängigen IT-Architekturen - Erfahrung bei Outsourcingprojekten - ITIL Kenntnisse Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Das Monatsentgelt (RIVIT 4) beträgt € 4.288,08 brutto (14-mal jährlich und steigt ab dem 2. Dienstjahr auf € 4.501,93 brutto, ab dem 5. Dienstjahr auf € 4.824,01 und ab dem 10. Dienstjahr auf € 5.145,44 (Stand 2023). weitere Informationen erhalten sie unter Das Mindestentgelt für die Stelle als IT-Manager Junior - Abteilung IT / Bereich Digitalisierung beträgt 4.288,08 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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