Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als (Senior) Manger HR Strategy (m/w/d entwickelst und implementierst du gemeinsam mit unserer Kundschaft passgenaue, innovative HR Lösungen und trägst so auf internationaler Ebene zu richtungsweisenden Veränderungsprozessen bei. - Management: Strategisch und konzeptionell leitest du HR Transformationsprojekte über alle Phasen hinweg, präsentierst Ergebnisse und trägst die Verantwortung – auch für die Akquisition neuer Aufträge. - Konzeption: Deine Expertise bringst du in Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Strategie & Operating Model, HR Digitalisierung, Employee Experience und HR Prozesse ein. - Daily Business: Neben der Implementierung von HR-Geschäfts- und Organisationsmodellen, optimiererst du Kosten, gestaltest Angebote und präsentierst diese. - Leitung: Fachlich leitest du ein Team von Kolleg:innen und begleitest sie in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich. - Innovation: Außerdem bringst du dich in die Entwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios ein. Dein Skillset: - Relevante Berufserfahrung von mindestens 5 - 6 Jahren in den genannten Aufgabenfeldern, davon mindestens 2-3 Jahre bei einem Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting - Sehr große Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work und Future of HR Themen - Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Werte- und ergebnisorientierte Führung - Projektmanagement, Steuerungsfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: [⇒ FAQs]( ) [⇒ Bewerbungshinweise]( ) What impact will you make? Job-ID: 31426
(Senior) Manager HR Strategy / Digital HR (m/w/d) (Personalentwickler/in)