Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Dialogmarketing und suchen eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann/-frau, um unser Team zu verstärken. Als Marktführer legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Wir bieten: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten. Sicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung. Eine umfangreiche Einarbeitung. Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung. Ein motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Austausch schätzt. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Ausbildungsbetreuung und Rekrutierung. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit relevanten Software-Tools. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie. Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung. Auch in Teilzeit (Minimum 30 Stunden) flexibel möglich Deine Aufgaben: Du fungierst als Ansprechpartner/in für unsere Auszubildenden, begleitest sie während ihrer Ausbildungszeit und förderst ihre persönliche und berufliche Entwicklung Planung und Durchführung von Ausbildungsprogrammen und -aktivitäten, um sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung erhalten Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Bewerbungsgesprächen Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und -prozesse, um passende Kandidaten zu gewinnen Wenn du dich hier wiederfindest und unser Team kennenlernen willst, bewirb dich am besten noch heute bei uns. Wir wollen dich unbedingt kennenlernen! Wenn du Personalthemen und Aufgaben des Bewerbermanagements mit Herzblut angehst und dir Action in einem eingespielten, ausgelassenen Team nichts ausmacht, dann bist du bei uns genau richtig. Gerne stehen wir dir auch persönlich unter der zur Verfügung. Relevant für: HR, HR-Mitarbeiter, Bürokaufleute, Ausbilder, Recruiter, Personalreferenten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Personalbeschaffung
Personalfachkaufmann/-frau für Ausbildungsbetreuung und Mitarbeiterrekrutierung (Personalsachbearbeiter/in)