Sie sind unser fehlendes Modul. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Teamleiter Personal mit Aufstiegsperspektive (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Anspruchsvolle und interessante Projekte Neueste IT-Ausstattung Modernes Führungsleitbild Vielseitige Weiterbildungsprogramme und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung Ein engagiertes und kollegiales Team Kostenlose Getränke Leistungsprämie Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisationspsychologie oder vergleichbare Hochschulausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Umfeld eines schnell wachsenden Unternehmens in einer vergleichbaren Position Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von HR-Strategien und -maßnahmen Erfahrung im Recruiting & Employer Branding Ideal für Kandidaten, die an der Schwelle zu ihrem nächsten Karriereschritt stehen Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten analytischen Ansatz Hohe Einsatzbereitschaft sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Eingeschränkte Reisebereitschaft Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie leiten den HR-Bereich (derzeit drei FTE) unserer Unternehmensgruppe mit über 800 Mitarbeitern, mehreren operativen Gesellschaften und Standorten über den gesamten Mitarbeiter-Zyklus hinweg Sie sind verantwortlich für ein strukturiertes Recruiting von neuen Mitarbeitern Konsequent treiben Sie die Digitalisierung der HR-Prozesse und Abläufe voran Sie zeigen sich verantwortlich für die Vertragsgestaltung und Betreuung der personalrelevanten Rechtsthemen Mit dem Ziel einer Positionierung der Gruppe als Top Arbeitgeber am Arbeitsmarkt tragen Sie maßgeblich zum Aufbau einer positiven Unternehmenskultur und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, beispielsweise durch Employer Branding Maßnahmen und Weiterentwicklung unserer Benefits Sie sind zuständig für die Entwicklung und Ausbau des Personalcontrollings & Personalreportings Sie beraten die Geschäftsführung in strategischen Themen Sie konzipieren Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und steuern deren Umsetzung Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden als Generalunternehmer schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung. Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Fokus, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Ihr Einstieg - Wer bin ich und was mache ich hier? Als neuer Mitarbeiter steigen Sie gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Ihre Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Ihnen dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Sie nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Sie bei Fragen immer zugehen können. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns. Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Zur Vereinfachung verwenden wir die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.
Teamleiter Personal mit Aufstiegsperspektive (m/w/d) (Leiter/in - Personal)