ACP Miteinander weiter denken Als einer der führenden IT Provider bietet Ihnen ACP mehr als nur einfach einen Job: Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt einfach nur Kolleg_innen und eine Berufung statt einfach einen Beruf. Wir suchen für den Standort Wien 1 Fuhrparkleiter/in oder Disponent/in Stelle dich der Herausforderung Fuhrparkmanagement: Du bist für die operative Bestellung von Firmenfahrzeugen sowie den damit verbundenen Leistungen verantwortlich. In enger Abstimmung mit externen Partnern sorgst du für die Abwicklung von Fahrzeugkäufen und den damit verbundenen Services (z. B. Tank- / Ladekarten, etc.). Die Koordination von Übergabe und Rücknahme der Fahrzeugen, aber auch von Services, Reifenwechsel und Reparaturabwicklungen gehören zu deinen Aufgaben. Außerdem stehst du als Ansprechperson bei Schäden zur Verfügung und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher. Fuhrparkmanagementsystem: Teil deines Aufgabengebietes ist es auch, alle relevanten Daten im System zu erfassen. (z. B. Änderungen der Mitarbeiter, Kostenstelle, etc.). Prozesse & Entwicklung: Weiters unterstützt du bei der Optimierung & Gestaltung unserer Prozesse (z. B. Anforderung, Genehmigung, Beschaffung, etc.) und stimmst dich dazu mit relevanten Fachabteilungen (HR, Finanz, etc.) ab. Durch die Identifizierung, Analyse und Aufbereitung neuer Fuhrpark-Trends treibst du die Entwicklung stetig voran. Controlling & Reporting: Du führst laufend Kontrollen der Fuhrparkkosten durch und erstellst regelmäßige Reports über unseren Fuhrpark. Darüber hinaus verantwortest du die Sicherstellung der Kostenabwicklung und korrekten Kostenzuordnung. Setze deine Fähigkeiten ein - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH) - Von Vorteil: Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) - Organisierte und selbstständige Arbeitsweise geprägt von Eigeninitiative und Hausverstand - Kommunikative und offene Persönlichkeit - Freude am Controlling und Aufbereiten von Kennzahlen Unser Angebot - Sicherer und stabiler Arbeitgeber - Spannendes, eigenständiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung - Guter Teamspirit und kollegiales Miteinander - Zielgerichtetes Training on the Job sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie ein sehr gutes Arbeitsklima - Führungskräfte und Kollegen denen zwischenmenschliche Werte wichtig sind - Familienfreundliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld - Mitarbeiter_innenevents - Benefits wie z. B. Getränke, Kaffee, Tee, Obst und viele weitere Mitarbeiter_innenrabatte - Gesundheitsfördernde Angebote wie z. B. Vorträge, Fitnesscenter, Sportangebote - Firmenhandy und Notebook Gehaltsinformationen Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 37.000,- - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich. Ihnen gefällt, was Sie sehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (VKA) Das Mindestentgelt für die Stelle als Fuhrparkleiter/in beträgt 37.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Fuhrparkleiter/in