Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als Integrationskoordinator für Partner und Direktoren (m/w/d) unterstützt du unsere Partner und Director:innen in einer consultinginternen Stabsstelle während ihrer Onboarding- und Integrationsphase und stehst ihnen als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. - Organisation: Planung, Organisation und Durchführung des Onboarding- und Integrationsprozesses - Umsetzung: Durchführung von strukturierten Interviews inklusive Dokumentation und Erstellung von Integrationsberichten für das Consulting Leadership Committee - Integration: Beratung und „Concierge“-Service für alle neuen Partner und Director:innen im Hinblick auf individuelle Fragestellungen und Themen im Rahmen ihres Onboardings und ihrer Integrationsphase - Support: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Promotion- und Performance Prozesses - Optimierung: Aktive Mitwirkung und Steuerung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Dein Skillset: - Abgeschlossener Hochschulabschluss in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Abschlusses - Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder vergleichbarer Branche, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und auf Führungsebene - Erste Kenntnisse in der Durchführung von strukturierten Feedback-Interviews und Debriefings auf Führungsebene sowie im Umgang mit Surveys sind von Vorteil - Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen für das Top Management - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Produkten (Word, PowerPoint, Excel, etc.) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs]( ). Job-ID: 46420
Onboarding- und Integrationskoordinator für Partner und Direktoren (m/w/d) (IT-Konfigurationskoordinator/in)