Ihr Aufgabenbereich · Betreuung des operativen Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt in SAP Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung) · Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeitregelungen und Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes · Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen · Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten · Möglichkeit der Mitwirkung bei Personalmarketing-Maßnahmen, wie z.B. dem Willkommenstag für neue Mitarbeitende, Unterstützung bei Karrieremessen, etc. Unsere Anforderungen · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation · Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement, auch in Form von Praktika und Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil · Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil · Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise · Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit · Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten · Freude am Umgang mit Beschäftigten Unser Angebot · Branche mit Zukunft : Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit : In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit : Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben : Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens : Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung : Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen
Personalreferent (Personalreferent/in)