Computop Als führender Payment Service Provider bieten wir bereits seit 25 Jahren innovative Lösungen für den weltweiten Zahlungsverkehr. Dabei sind unsere Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor. Als familienorientierter Arbeitgeber fördern wir deshalb die individuellen Talente unserer Mitarbeiter. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem Team, das während der Arbeit auch viel lacht. Interne Prozesse werden bei uns nicht vorgegeben, sondern gemeinsam gestaltet. Freiwillige soziale Leistungen sowie die Beteiligung der Beschäftigten am Geschäftserfolg gehören zur Firmenphilosophie unseres inhabergeführten Unternehmens. Das bieten wir dir Unbefristete Anstellung in Teilzeit bei flexibler Arbeitszeit Individuelle fachliche Einarbeitung, Förderung und Schulung Arbeiten in einem sympathisch dynamischen Team, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment auch zur Privatnutzung Beteiligung am Firmenerfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld, steuerfreier Sachbezug Jobrad, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr „Flatrate" für Kaffee, Tee und Kaltgetränke Team und Firmenevents Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung So kannst du dich einbringen Du siehst dich nicht nur als Dienstleister, sondern auch als Gestalter? Dann komm in unser Team und gestalte als Referent für Personalentwicklung gemeinsam mit unserem zweiköpfigen Personalentwicklungsteam bedarfsgenaue Personalentwicklungs-, Organisationsentwicklungs- und Change Projekte. Insgesamt heißen dich in unserem HR-Team derzeit 7 Kolleginnen und Kollegen willkommen, welche sich um alle Themen rund ums Personal bei Computop kümmern. Du konzipierst Lernformate und setzt diese als Moderator, Trainer und Coach um Du bereitest Informationsveranstaltungen, Workshops und Trainings inhaltlich und organisatorisch vor und begleitest deren Durchführung Du analysierst Veränderungsbedarfe, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese praktisch um (z.B. Führung, Kultur, Kompetenz-Management) Du unterstützt bereichsübergreifende, agile Projekte und etablierst entsprechende Kompetenzen und Tools in der Organisation Du optimierst bestehende Programme oder entwickelst neue PE-Konzepte (z.B. Führungskräfte-Assessment Center, Job Rotation, Aufbau eines Teams von Fachtrainern) Das solltest du mitbringen abgeschlossenes Studium mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie agiler Change-Projekte Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zeitliche Flexibilität innerhalb der Teilzeit, um z.B. Trainings bedarfsorientiert auch am Nachmittag anbieten zu können Einsatzorte Bamberg, Homeoffice (hybrid)
Referent Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d) (Personalentwickler/in)