Für unseren Unternehmensbereich Versorgung und Gesundheitsökonomie am Standort Kornwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter/in (d/m/w) im Fachbereich Ambulante Versorgung und Arzneimittel in Vollzeit Kennziffer: 5000.2554 Ihre Aufgabe: + Sie leiten ein Team und sind verantwortlich für die Umsetzung der Teamziele unter Berücksichtigung der gesamtunternehmerischen Zusammenhänge und Entwicklungen + Daneben führen Sie Ihre Mitarbeitenden durch Vereinbarung von Zielen, Zielcontrolling und Mitarbeitendenbeurteilungen und unterstützen bei der Zielerreichung (MbO) + Sie stellen eine service- und kundenorientierte Beratung und Betreuung der Versicherten sowie die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben u.a. für die Themen der Leistungsaushilfe im zwischenstaatlichen Bereich, Länderabrechnungen, Auslandserstattungen, Leistungsinanspruchnahmen nach dem Kostenerstattungsprinzip, Wahltarife der mhplus etc. sicher + Auch das regelmäßige Controlling und Reporting der operativen Ziele gegenüber der Fachbereichsleitung gehören zu Ihren Aufgaben + Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekt- und Arbeitsgruppen mit Ihr Profil: + Sie sind Sozialversicherungsfachangestellter (d/m/w) und bringen eine Zusatzqualifikation zum Krankenkassenfachwirt (d/m/w) sowie den Fachwirt (d/m/w) für Management und Führung bzw. den Krankenkassenbetriebswirt (d/m/w) oder eine vergleichbare Funktion mit + Erfahrungen im Bereich der Kostenerstattung sowie dem Zwischen- und Überstaatlichen Recht bei einer Krankenversicherung sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung + Wenn Sie über Führungserfahrung verfügen, ist dies auf jeden Fall ein Plus + Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, gehört zu Ihren Stärken + Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert + Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, Outlook und idealerweise in 21 c sind für Sie selbstverständlich Unser Plus: + Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Form von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen etc. + Mobiles Arbeiten + Angebote zur Gesundheitsförderung + Betriebliche Altersvorsorge im unbefristeten Arbeitsverhältnis + Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen + Übergesetzlicher Urlaub + Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für uns als Krankenkasse sind die persönlichen Erfahrungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung besonders wertvoll. Deren Bewerbungen berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Weitere Informationen zur mhplus als Arbeitgeber, unseren Benefits und Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann folgen Sie einfach dem Button "Bewerben" und fügen Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bei. Wir freuen uns auf Sie! Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die uns über unser Online-Bewerberportal erreichen, in die Auswahl einbeziehen können. Für Fragen steht Ihnen Frau Monja Freyer, unter gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter /.
Teamleiter/in (d/m/w) im Fachbereich Ambulante Versorgung und Arzneimittel (Sozialversicherungsfachangestellte/r - Allg. Krankenversich.)