2 Junior Managers Program - Mobility Solutions (m/w/div.) Du hast dein technisches Master- oder Diplomstudium überdurchschnittlich abgeschlossen und möchtest dich auf eine zukünftige Führungsrolle in unserem Team in Österreich vorbereiten? Du begeisterst dich für Lösungen rund um das Thema Information Technology und innovative Mobilitätskonzepte im Automotive-Bereich. Im "Junior Managers Program" lernst Du als Trainee in 18-24 Monaten die Bosch-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen und wirst so für deine erste Führungsverantwortung bei uns bestens vorbereitet. Stellenbeschreibung Neues entstehen lassen: Arbeite in 4-6 Stationen an Technologien für Motorsteuergeräte von morgen Verantwortung übernehmen: Für spannende Projekte und operative Tagesthemen - bereichs-, funktions- und standortübergreifend Internationalität leben: Stärke deine Kompetenz durch einen fünf- bis sechsmonatigen Einsatz an einem unserer Standorte weltweit Ganzheitlich denken: Wachse durch persönliche Weiterbildung sowie nationale und internationale Trainee-Netzwerktreffen Die Zukunft mitgestalten: Übernimm im Anschluss eine verantwortungsvolle Position oder eine erste Führungsrolle bei Bosch Qualifikationen Persönlichkeit: Du betrachtest Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit als erstrebenswerte Haltungen. Du bist ehrgeizig, belastbar, mobil, kommunikations- und durchsetzungsstark und denkst zukunftsorientiert und analytisch, bist pragmatisch und verfügst über einen hands-on approach Erfahrungen und Know-how: Du hast bereits praktische Erfahrung in anspruchsvollen Praktika in der Industrie (sowohl national wie auch international) gesammelt Leidenschaft: für Führung und Verantwortung Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Master- oder Diplomstudium (evtl. bereits MBA, PhD oder erste Berufserfahrung), Sprachkenntnisse: verhandlunggsicheres Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit sowie eingearbeitete freie Fenstertage Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Versicherungsangebote Service & Zusatzleistungen: kostenloses Öffi-Ticket (Wien Kernzone), gestütztes Klimaticket oder vergünstigte Parkplätze, Betriebsrestaurant und Cafeteria vor Ort, Mitarbeiterinnen-Rabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuelle Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Attraktives Framework: vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiterinnen-Events und diverse Kulturförderungen Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt beträgt mindestens 45 000 EUR p.a. (inkl. 13. & 14. Gehalt, 38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns außerdem auf ein Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse, um ein besseres Bild von dir zu bekommen. Dafür steht Work #LikeABosch · Grow. · Enjoy. · Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb Dich jetzt online in nur 3 Minuten! Alle offenen Positionen findest du immer aktuell auf Das Mindestentgelt
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