Teamleiter Sales - Outbound Akquise (m/w/d) in Schmölln Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Verfügbarkeit ihrer automatisiert produzieren Anlagen sicherzustellen und die Stabilität des industriellen Netzwerkes zu gewährleisten. Und das Ganze aus Schmölln/Thüringen heraus in die große weite Welt! Mit Stolz bezeichnen wir unsere Mitarbeitenden als „Indu-Soler:innen“, denen wir als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen mit sehr gutem Bonitäts-Rating einen sicheren Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Hinter uns liegt eine 20-jährige Erfolgsstory, weil es unser Anspruch ist, führend im Verständnis der Technologien zu sein. Wir sind innovativ, agil, scheuen uns nicht davor auch einmal schnell Entscheidungen zu treffen. Dabei gehen wir pragmatisch vor, um so effektiv wie möglich zu sein. Vielseitige Aufgaben Sie bauen ein Outbound-Team zur Neukunden-Akquise für unseren Produktvertrieb auf. Als Teamleiter führen Sie Ihr Sales-Team zum Erfolg und werden zu einer tragenden „Umsatz-Säule“ im Unternehmen. Sie akquirieren Neukunden und betreuen namenhafte Bestandskunden. Sie führen Webmeetings und Vertriebstermine bei unseren Kunden durch, stellen Anwender-Nutzen-Potentiale dar und führen „Opportunities“ zum Abschluss. Das ist uns wichtig Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein. Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen. Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein, sich Herausforderungen gern stellen und mit ihnen wachsen. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen. Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können. Das erwarten wir Sie sind stark im Outbound B2B Produktvertrieb. Sie verkörpern eine "Hunter-Mentalität", sind akquise- und abschlussstark. Wünschenswert sind umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung. Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie Überzeugungskraft. Sie verfügen über eine hohe Veränderungskompetenz und sind kreativ in der Problemlösung und Ideenfindung. Das bieten wir Eine verantwortungsvolle Teamleiterposition bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet. Die Chance, mit dem eigenem Team im neu erschlossenen Vertriebsfeld enormes Wachstum durch Neukundenakquise im Outbound zu generieren. Ein Bruttojahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung im Rahmen von 66.000 € bis 85.000 € inklusiver variabler Vergütungsbestandteile. Einen Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung (1%-Regelung). Homeoffice ist nach der Einarbeitung an einem Arbeitstag pro Woche möglich. Ein Smartphone, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. gehöre zur Grundausstattung. Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt in Schmölln kennen wir nicht. Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc. Jobrad/Bikeleasing. Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits. Zuschuss zu den KITA-Gebühren. Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln. Entgeltumwandlung im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge. Hausmessen zur internen Informations- und Wissensvermittlung. Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents. Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe. So geht es weiter Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben"-Button klicken. Bei Fragen stehen Ihnen Markus Premke (Leiter Gesamtvertrieb) über die und Marcel Brenner aus der Personalabteilung über die ; über den Whats-App-Button oder via marcel.brenner(at) zur Verfügung. Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung. Anschließend vereinbaren wir einen ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch in Schmölln und lernen uns kennen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu. Gern können wir und Vorstellungsgespräche per Web oder in Schmölln gerne auch nach Feierabend vereinbaren. Onboarding & Fuß fassen Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen. Was die technische Seite betrifft, haben wir ausnahmslos auskunftsfreudige Indu-Soler/innen, jede Menge Webinar-Aufzeichnungen, Videos, Fachvorträge und einen eigenen Seminarraum, in welchem wir Schulungen durchführen. Sie werden unsere Lösungen in der Praxis erleben und intensiv kennenlernen, sodass Sie schnell genügend Wissen besitzen. Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Preisgestaltung, Expertenkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Akquisition, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb
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