In Horn entsteht derzeit ein Wohnhaus für 26 Menschen mit mittlerem bis hohem Unterstützungsbedarf. "Wohnen" in dieser Einrichtung umfasst neben dem, dass Menschen mit Behinderung in ihrer eigenen Wohnung leben können auch, dass sie sich hier "Zuhause fühlen", dass sie die Welt um diese Wohnung herum nutzen und dass sie in dem sozialen Gefüge in Horn eine entsprechende Rolle spielen können. Die Eröffnung ist für das 4. Quartal 2023 geplant und dafür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter:innen. 1 Motivierte:r Quereinsteiger:in (m/w/d) Wohnen Horn, 3580 Horn - Vollzeit, Teilzeit, Turnusdienst, 15 - 37 Wochenstunden IHRE ARBEITSWELT - Begleitung von Menschen mit Behinderung mit mittlerem bis hohem Betreuungsbedarf im Alltag - Aktive Mitgestaltung in einem neuen Wohnprojekt - Entwicklung von Alltagsstrukturen mit Blick auf größtmögliche Selbstbestimmung - Erarbeiten von Lösungen zusammen mit Ihren Kolleg:innen WIR SUCHEN KOLLEG:INNEN - die bereit sind eine Ausbildung im Sozialbereich zu absolvieren (z.B. Alltagsbegleiter:in, Heimhelfer:in, Pflege- oder Pflegefachassistent:in, Fach-Sozialbetreuer:in, etc.) - die aktiv beim Aufbau eines neuen Projekts mitarbeiten und -gestalten WORAUF SIE SICH BEI UNS FREUEN KÖNNEN - Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei Dienstplangestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Spannendes, neues Arbeitsumfeld - Zusammenhalt und Wertschätzung stehen für uns an oberster Stelle - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem in der unternehmenseigenen Diakonie-Akademie - Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto von € 2.138,90 bis € 2.256,90 für Vollzeit (37 Stunden/Woche) - Mehrzahlung je nach Vordienst- und Ausbildungszeiten Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Gleich bewerben - Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihr Kontakt im Diakoniewerk: Maria Siegl +43 664 / Jetzt bewerben! Online-Bewerbung unter Das Mindestentgelt für die Stelle als Motivierte:r Quereinsteiger:in (m/w/d) beträgt 2.138,90 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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