Requisition ID: 1423855 Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Als Teil unseres HR-Analytics-Teams innerhalb unserer People Advisory Services berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um strategische Personalplanung und Lösungen HR-bezogener Fragestellungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Du berätst nationale und internationale Mandanten hinsichtlich strategischer Personalplanung und/oder People Analytics - Du entwickelst analytische Modelle und Konzepte zur Lösung HR-bezogener Fragestellungen in den Bereichen Geschäftsstrategie und Unternehmenstransformation - Du begleitest Mandanten bei der Entwicklung und Optimierung von Personalplanungs-, HR Controlling-, und People Analytics-Prozessen und Datensystemen und entwickelst innovative und wegweisende analytische Anwendungsfälle - Du bist zuständig für die Evaluierung, das Design und die Implementierung datengetriebener Personalstrategien zur Umsetzung von Unternehmenstransformationen - Du unterstützt unserer Kunden in der Konzipierung und Umsetzung von Automatisierungs-, Outsourcing- und Managed Services-Lösungen Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest - Du verfügst über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens – vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams - Du besitzt analytische Fähigkeiten, eine datenorientierte Arbeitsweise und verfügst über Erfahrung mit gängigen Reporting Tools - Du bist neugierig und hast Interesse schwierige Fragestellungen zu lösen und Personalarbeit neu zu denken - Du hast Freude daran im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world“ zu sein - Du bist kommunikationsstark und sprichst fließend Deutsch und Englisch Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY . Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: . Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: .
Manager People Analytics (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))