- Anlage von Personalanforderungen im Bewerbermanagementsystem sowie Veröffentlichung der Stellenanzeigen - Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbenden, Business Partnerinnen und Führungskräften - Unterstützung von Führungskräften aller Hierarchien in prozessualen und systemischen Fragen - Anmeldung und Organisation von Recruitingmessen - Mitarbeit bei strategischen Projekten innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend - Bearbeitung von Reisekostenerstattungsanträgen der Bewerbenden in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise im Recruiting - Hohe Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sachbearbeiter*in im Bereich Recruiting (Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Managem.)