1 Director of Culture & Talent (m/w/d) Vorhang auf für dich! Für unsere Familux Family suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director of Culture & Talents. In dieser Position bist du für alle unsere mittlerweile ca. 600 Mitarbeiter - oder wie wir sie nennen: Familienmitglieder - verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit der Familie Mayer und den Hoteldirektoren unserer 4 Resorts sorgst du dafür, dass unsere einzigartige Mitarbeiterphilosophie gelebt und unsere Mitarbeiterbibel Anwendung findet. Du bist derjenige, der immer weiß, wer wann wo und in welchem Hotel gebraucht wird und steuerst den Recruitingprozess für die gesamte Gruppe. "Stationiert" bist du in einem unserer Resorts - eine Reisebereitschaft sowie die Präsenz in allen Familux Resorts ist für diesen Job aber essentiell. Deine Aufgaben: - Steuerung des gesamten gruppenweiten Recruiting Prozesses zusammen mit deinem HR-Team in den jeweiligen Häusern vor Ort - Erstellen von Stelleninseraten und Betreuen aller gängiger Online-Portale - Koordination von Bewerbungen innerhalb der vier Resorts - Kontrolle und Aktualisieren der eigenen Mitarbeiterwebsite ` ` - Kontrolle der Umsetzung der Standards aus unserem Führungshandbuch - Auswertung und Vergleich von HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung - Konkurrenzbeobachtung und -analyse - Betreuen der Familux Academy - Erstellen von Online & Social Media Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Gruppenmarketing und viele weitere Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir: Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche! Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - je nach Verfügbarkeit) Laptop und Diensthandy Elektro-Dienstfahrzeug (zu gesetzlichen Abzügen) Unbefristete Anstellung Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst Die Arbeitskleidung wird dir gestellt Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr) Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer) Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte) gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm. Für Dich sowieso selbstverständlich Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger hohe Sozialkompetenz Kenntnisse im deutschen und/oder österreichischen Arbeitsrecht fließende Deutschkenntnisse Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit gepflegtes Auftreten Qualifikationsangemessene und übertarifliche Bezahlung ABTEILUNG: VERWALTUNG ANSTELLUNGSVERHÄLTNIS: VOLLZEIT, TEILZEIT ANSPRECHPERSON: MARTIN FALK M.FALK@FAMILUX.COM Das Mindestentgelt für d
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