Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns. TS steht für Service - Technik - Energie. In kürzester Zeit kompetente Mitarbeitende vor Ort, auch außerhalb der Normalarbeitszeit. Wir verfügen über hervorragende Prozess-, Verfahrens- und Anlagenkenntnisse. Der Technische Service und Energie umfasst alle Aufgaben und Prozesse in den Gebieten Instandhaltung, Engineering, Prüftechnik, Energieerzeugung und -verteilung sowie Materialwirtschaft. Durch diese Aufgaben ergibt sich eine Vielzahl an Produkten und Leistungen in breit gefächerten Dienstleistungsbereichen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: http:www.voestalpi 1 Mitarbeiter:in für das Leihpersonalmanagement Ihre Aufgaben: - Administrative Unterstützung des/der Koordinators:in im Bereich Leihpersonal - Vertretung des/der Koordinators:in (erwünscht) - Erstellen von monatlichen Auswertungen (Kennzahlenreport, ) - Erstellen von Präsentationen, Aufbereitung und Aktualisierung von Unterlagen - Aktive Mitarbeit bei Verbesserungsprozessen (KVP/OEx/LEAN-Administration) - Mitarbeit bei betrieblichen Aufgaben wie Projekten, etc. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Berufserfahrung im Leihpersonalbereich bzw. in der Instandhaltung (erwünscht) - IT-Kenntnisse in SAP, MS Office, etc. - Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit - Kontaktfreudige, kommunikative, zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit - Innovationskraft und Kreativität mit Neugierde und Bereitschaft zu permanenter Weiterentwicklung - Selbstständige, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise - Problemlösungskompetenz und rasche Auffassungsgabe - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz als auch Kunden-, sowie Partnerorientierung Das bieten wir - Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.956,43 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Das Richtige für Sie? - Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. - Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. - Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. - - V000007673 Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in für das Leihpersonalmanagement beträgt 2.956,43 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Mitarbeiter:in für das Leihpersonalmanagement