In den Betreuten Wohnformen für umF leben aktuell 26 junge Menschen ab dem 16. Lebensjahr in Wohngemeinschaften und Appartements. Unser Team, besteht aus 9 pädagogischen Fachkräften, einem psychologischen und einem heilpädagogischen Fachdienst. Wir helfen den jungen Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und entwickeln dafür gemeinsame Perspektiven und Zielsetzungen. Die individuelle, bedarfs- und ressourcenorientierte Betrachtung der jungen Menschen bilde dabei unsere Grundlage. In unserem Angebot sind alle jungen Menschen willkommen. Wir begleiten minderjährige Jugendliche beim Erreichen ihres Schulabschlusses genauso gern wie junge Erwachsene während ihrer Ausbildung. Für viel Abwechslung sorgt außerdem unser Angebot für junge Mütter/Väter und deren Kinder. Unsere pädagogische Arbeit umfasst ganzheitlich alle Lebensbereiche (Schule / Ausbildung / Wohnfähigkeit / Gesundheit / Freizeitgestaltung u.v.m.) und richtet sich ganz individuell nach dem Bedarf der jungen Menschen. Wir arbeiten im Bezugsbetreuersystem, legen dabei aber viel Wert auf Teamwork und gegenseitige Unterstützung. In unserem Konzept der Vertrauensarbeitszeit, richtet sich jede Fachkraft mit ihrer Arbeitszeit, selbst organisiert nach dem Bedarfen der jungen Menschen. Die pädagogische Ausgestaltung der Maßnahmen liegt in der Verantwortung der Fachkräfte und kann weitestgehend frei nach den eigenen Präferenzen gestaltet werden. Insbesondere in unseren Gruppen- und Projektangeboten finden auch die persönlichen Vorlieben der Fachkräfte Berücksichtigung. Das Erleben positiver sozialer Kontakte und der Spaß an aktiver und abwechslungsreicher Freizeitgestaltung sind für uns wesentliche Elemente der pädagogischen Arbeit. Wir sind erfolgreich, wenn die jungen Menschen, nach ihrer Zeit mit uns, ihren weiteren Lebensweg selbstständig und eigenverantwortlich gestalten können. Was wir bieten - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10 - Großzügige Anerkennung von einschlägiger - Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen - Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen - bei Wohnadresse in München Ballungsraumzulage, sowie Ballungsraumzulage Kind - Kostenübernahme für das Deutschlandticket Job, anteilige Kostenübernahme MVG IsarCard Abos - Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK - Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) - 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage - Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen - Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.) - Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision - Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger - Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen - Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen - Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre Was wir erwarten - Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbar - Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung - Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Heilerziehungspfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung - Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire - Einschlägige Berufserfahrung - Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit - Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit. - Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Unser Träger Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
(Sozial-) Pädagogische Fachkraft (w/m/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)