Mit Deiner Kreativität und Deinem Blick für das „große Ganze“ bündelst Du zielgruppenorientierte Maßnahmen, um die Attraktivität der KKH als Arbeitgeber auszubauen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum , für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf . Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Der richtige Mix macht's: Als Teil unseres ca. 10-köpfigen Teams gestaltest Du moderne Konzepte für das Personalmarketing. Mit Deiner Kreativität und Deinem Blick für das „große Ganze“ bündelst Du zielgruppenorientierte Maßnahmen, um die Attraktivität der KKH als Arbeitgeber auszubauen. Zugleich übernimmst du auf operativer Ebene das Recruiting für Deine fest definierten Betreuungsbereiche. Du bist ein echtes Kommunikationstalent und scheust Dich nicht davor, offen auf Menschen zuzugehen und sie von Deinen Ideen zu überzeugen? Dann passt Du zu uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine vielfältigen Aufgaben - Du übernimmst Verantwortung: Innerhalb Deiner eigenen, definierten Betreuungsbereiche arbeitest Du eng mit den HR Business Partnerinnen sowie mit den Führungskräften zusammen und erstellst zielgruppengerechte Anforderungsprofile sowie individuelle Stellenanzeigen-Texte. - Du stehst Führungskräften vertrauensvoll zur Seite: Während des gesamten Recruiting-Prozesses stehst Du den Fachbereichen beratend und unterstützend zur Seite – von der zielgruppengerechten Platzierung der Stellenanzeige auf geeigneten Kanälen bis hin zum Begleiten und Führen von und/oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. - Du gehst gerne auch die Extrameile: Um deine Vakanzen erfolgreich zu besetzen, entfaltest Du vielfältige kreative Aktivitäten (z.B. Active Sourcing, zielgruppengerechte Kampagnen etc.). Dabei nutzt Du das Wissen über Die Bedürfnisse bestimmter Zielgruppen, um mit individueller Ansprache punkten zu können. - Du gehst mit dem Puls der Zeit: Mit Deiner Neugier und der Motivation, moderne Ansätze in den Job zu bringen, beobachtest und analysierst Du jederzeit aktuelle Marktentwicklungen sowie Recruiting-Trends und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab. - Du nutzt Deine Gestaltungsspielräume: Als kreativer Impulsgeberin arbeitest gemeinsam in Projektteams Personalmarketing-Konzepte aus. Du übernimmst mit der Zeit Verantwortung für bestimmte konzeptionelle Themen, z.B. für Hochschulmarketing, Onboarding oder auch das Thema Intranet & HR-Wissen & Selbstmarketing. Das bringst Du mit - erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Studiengänge Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Marketing oder abgeschlossene Ausbildung mit Praxiserfahrung - relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und/oder im Recruiting - idealerweise erste Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Kandidatinnen mit einem guten Gespür für Talente und Persönlichkeiten, z.B. über den XING TalentManager oder den LinkedIn-Recruiter - konzeptionelle Stärke und Gespür für redaktionelles, zielgruppengerechtes Schreiben - Begeisterung für die neuesten (digitalen) Trends im Bereich Personalmarketing und Recruiting Das bieten wir Dir - Werde Teil unseres kreativen Teams, das Personalmarketing- und Recruiting-Themen leidenschaftlich voranbringt! - Du hast Freude daran, über den „ zu schauen? Auf Dich wartet ein vielseitiger und spannender Arbeitsalltag, in dem Du Deine Impulse jederzeit einbringen kannst! - Ein perfekter Start dank strukturiertem Onboarding-Konzept und einem Team, das Spaß macht: Freu Dich auf eine umfassende und professionelle Einarbeitung. - Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Nutze zudem auch die Möglichkeit zum Homeoffice und erledige Deine Arbeit bei Bedarf auch von zu Hause. - Bei uns hast Du bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. - Es erwartet Dich ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Urban Sports Club. Gewinne auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Du denkst, wir passen zueinander? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Deiner Bewerbung erhältst Du unter . Hier geht es zu unserem KKH-Arbeitgeberfilm Dein Kontakt Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Katrin Karweger | Leiterin Personalmarketing & Recruiting Kathrin Haberlach | Spezialistin Personalmarketing & Recruiting 0511 2802 – 4538
Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)