Wir sind Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how! Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch Recruiter (m/ w/ d) Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgabe Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am sowie im persönlichen Gespräch. Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess. Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken. Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung Das Angebot Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Profil Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch oder Bulgarisch Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich Du bist zielstrebig und motiviert Du übernimmst gern Verantwortung Du bist proaktiv und selbstständig Du schätzt ein persönliches Umfeld Kontaktdaten für Stellenanzeige Jürgen Oldag Mobil: Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg Web: / Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Internetkompetenz, Marketing, Personalplanung, Akquisition, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalbeschaffung
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