Mein Kunde ist einer der führenden europäischen Anbietern bei innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Aktuell suche wir am Standort in Zell am Moos einen motivierten und leidenschaftliche/n LEITER:IN Einkauf. Für diese Rolle suchen wir jemanden der sich sowohl im strategischen als auch im operativen Einkauf wohlfühlt und gerne ein Team führen möchte. Mit Leidenschaft, Know How und ihrem sehr guten Verhandlungsgeschick erzielen sie Bestpreise für meinen Kunden und wirken maßgeblich an der Einführung eines ERP Systems mit. Wenn Sei sich davon angesprochen fühlen, freue ich mich von ihnen zu hören. 1 HR MANAGER:IN Standort: Oberösterreich Zell am Moos Für folgende Tätigkeiten wären Sie verantwortlich: - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern - Organisation und Begleitung des Onboardingprozesses neuer MitarbeiterInnen - Führung der Abteilung Personalverrechnung (2 Mitarbeiter:innen) - Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen - Erarbeitung der Zielvereinbarungen in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften - Key User für das interne Kommunikationstool ¿CORE smartwork¿ Das bringen Sie dazu mit: - Berufserfahrung im Bereich HR Management bzw. Recruiting - Kenntnisse im Arbeitsrecht - hohe Loyalität, Diskretion, Eigeninitiative und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise - gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - IT-Affinität sowie routinierter Umgang mit MS-Office Das bietet Ihnen mein Auftraggeber: - Spannendes Aufgabenfeld und sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Familienunternehmen mit klarer Zukunftsperspektive - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kantine mit abwechslungsreichem Angebot - flexible Arbeitszeiten - Arbeiten im Grünen ohne Stau zur Arbeit, Mitarbeiterparkplatz - Moderne und großzügige Büroräumlichkeiten Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet Sie darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 4.600,00 brutto liegt. Entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation ist die Bereitschaft einer Überzahlung vorhanden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per an ER Personalberatung, Beraterin Eva Reithofer, T Das Mindestentgelt für die Stelle als HR MANAGER:IN beträgt 4.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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