1 IT-Analyst Senior - Abteilung IT / Bereich Digitalisierung Wertigkeit/Einstufung: RIVIT 3 Dienststelle: Österreichisches Patentamt Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Probezeit 1 Monat, unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: Ende der Bewerbungsfrist: Monatsentgelt/bezug mindestens: s. Ausschreibung Referenzcode: BMK-23-0235 Aufgaben und Tätigkeiten - Leitung des Bereichs Digitalisierung mit 3 Mitarbeiter:innen - Projektportfoliomanagement - Business Demand Management und Requirement Engineering - Verantwortung für Vendormanagement, inkl. Contract Management, Beschaffung und Lizenzmanagement - Weiterentwicklung des Produkt- und Prozesscontrollings, sowie von Key Performance Indicatoren und SLA¿s - Optimierung des bestehenden Qualitäts- und Performancemanagements gemeinsam mit den operativen Bereichen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Etablierung des PMOs, des IT-Risikomanagements und IT-Sicherheitsstandards - Mitwirkung bei der Etablierung eines teamübergreifenden Change-Managements Erfordernisse - österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt - Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni) oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, optimalerweise in einer Leitungsfunktion - Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Verlässlichkeit, Flexibilität, Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein, sowie Belastbarkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit gekoppelt mit Begeisterung für Neues und die Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung - Prozessorientiertes Denken und Verständnis für integrierte, komplexe Sachverhalte, Abläufe und Zusammenhänge - Analysefähigkeit von komplexen Problemstellungen, strukturierte Erarbeitung von Lösungen - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fachliche Erfordernisse: - Fundierte (Multi-)Projektmanagementkenntnisse (klassische und agile Methoden) - Praktische Kenntnisse im Requirement und Business Demand Management - Kenntnisse im Prozessmanagement, in der Prozessanalyse und -dokumentation - Kompetenz zur Bewertung unterschiedlicher Betriebs- und Umsetzungsmodelle, sowie IT-Verträge - Hohe IT-Anwendungskompetenz (Projektmanagementtools, IT-Prozess-, Workflow und Dokumentationstools) Sonstige Kenntnisse, die von Vorteil wären: - Führungserfahrung - Erfahrung in zertifizierten Bereichen, z.B. nach ISO 27001 - Grundkenntnisse von gängigen IT-Architekturen - Erfahrung bei Outsourcingprojekten - ITIL Kenntnisse Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung mit einem umfassenden Spektrum an unterschiedlichsten technischen Aufgabengebieten - Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz - Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch reformiertes Besoldungsschema - Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten - Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen - Team-Building-Aktivitäten - Jobticket - Essenzuschuss Das Monatsentgelt (RIVIT 3) beträgt € 5.145,44 brutto (14-mal jährlich) und steigt ab dem 2. Dienstjahr auf € 5.574,44 brutto und ab dem 5. Dienstjahr auf € 6.217,30. Dazu kommt ein Führungszuschlag von € 300,- brutto (14-mal jährlich). Alle Beträge entsprechen den Gehaltsansätzen 2023. weitere Informationen erhalten sie unter Das Mindestentgelt für die Stelle als IT-Analyst Senior - Abteilung IT /
IT-Analyst Senior - Abteilung IT / Bereich Digitalisierung