Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir suchen 1 (JUNIOR) RETAIL DEVELOPMENT MANAGER:IN Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3 , 2355 Wr. Neudorf Vollzeit Eintritt ab sofort Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit und gestalten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Passion für Lebensmittel den Lebensmittelhandel aktiv mit. Gemeinsam mit den Kolleg:innen des Vertriebs und dem Category Management arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Fachbereichs "Backshop und Konditorei" in unseren Märkten. IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Laufendes Monitoring und regelmäßige Bewertung fachspezifischer Kennzahlen, sowie Einleitung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Fachbereich Proaktives Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten im jeweiligen Fachbereich sowie bestehender Arbeitsabläufe und Prozessstandards Prüfung von neuen Geräten und Präsentationsmöbel im Fachbereich, Durchführung von Tests und Einführung dieser am POS Fachliche Beratung und Inputgeber bei der Planung von Neu- und Umbauten Konzeption und Sicherstellung Wissenstransfer an Frischemanager:innen (z. B. aktuelle Schwerpunkte und neue Konzepte) inkl. Moderation von Meetings und Workshops Enge, proaktive und eigenverantwortliche Vernetzung mit Category Management / Einkauf, Vertrieb und internen Billa Abteilungen (QM, Technische Abteilung, Vertrieb Innen) Stetige Marktbeobachtung und Trendscouting im Fachbereich, sowie Ableitung von best-practice-Beispielen IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA; Lehre Einzelhandel / Gastro / Lebensmittelsektor etc.) sowie idealerweise Berufserfahrung in diesen Bereichen (kein Studienabschluss erforderlich) Prozess- und Qualitätsmanagement-Kenntnisse von Vorteil Analytische, strukturierte und selbständige Denk- und Handlungsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung Offene, begeisternde Persönlichkeit mit zielgruppengerechter Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Lösungs- und Ergebnisorientierung Durchsetzungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten runden Ihr Profil ab Fundierte MS-Office Kenntnisse UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihre Bewerbung übermitteln Sie uns bitte online unter Das Mindestentgelt für die Stelle als (JUNIOR) RETAIL DEVELOPMENT MANAGER:IN beträgt 42.300,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
(JUNIOR) RETAIL DEVELOPMENT MANAGER:IN 