Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark. Ihre Aufgaben: Sie administrieren unsere HR-IT-Systeme konsequent und entwickeln sie kontinuierlich weiter (u. a. SAP HCM (PA, PY, PT, ESS/MSS, OM) sowie SAP SuccessFactors (Recruiting, Performance &amp; Goals Sie leiten interne HR-IT-Projekte als Projektleiter Zudem wirken Sie aktiv bei der Konzeption und Umsetzung unserer HR-Digitalisierungsstrategie mit Sie beraten und schulen unsere SAP-HCM- und SAP-SF-Key-User, wobei der Fokus auf Effizienz und Weiterentwicklung der Module liegt Weiterhin führen Sie Customizing bei internationalen SAP-Einführungen durch Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Studienrichtung Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in SAP HCM und SuccessFactors Sie haben Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter in IT-Projekten gesammelt und verfügen über Kenntnisse in ABAP-Programmierung und im Berichtswesen Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte, strukturierte und methodische Vorgehensweise aus Sie zeigen Engagement, Teamgeist und eine hohe Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten: Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden Spezialistin werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits), kostenlose E-Ladesäulen auf unserem Gelände Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
SAP Consultant - HCM (m/w/d) (IT-Manager/in)