Willkommen bei COPS - einem innovativen Unternehmen mit Hauptsitz in 1140 Wien und Niederlassungen in Deutschland und Tschechien. Seit über 40 Jahren entwickeln wir wegweisende Softwarelösungen und unterstützen große Unternehmen weltweit bei der Integration und Optimierung ihrer Arbeitsprozesse. Als Teil unseres dynamischen und kollegialen Teams arbeitest Du an innovativen Lösungen, die sich auf Portfolio- und Risikomanagement, Treasury und Risiko-Controlling konzentrieren. Wir setzen modernste Technologien und agile Arbeitsmethoden ein, um schnell und effektiv zu arbeiten und unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir suchen ständig nach talentierten und motivierten Menschen, die uns dabei helfen, noch schneller voranzukommen. Wenn Du Herausforderungen liebst und Dich gerne in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchtest, dann bist Du bei uns genau 1 Release Engineer / Manager_in Das erwartet Dich bei uns: Release-Management - Konsolidierung und Abstimmung von Release-Paketen in Kooperation mit SW-Entwicklung, Testmanagement und Kundenbetreuer_innen - Mitarbeit bei Planung und Vorbereitung von Releasewechseln - Qualitätssicherung und Optimierung von Releasepaketen - Unterstützung der Kunden beim Wissenstransfer und Prozessablauf - Mitarbeit an Prozessoptimierung und Guidelines - Erstellung und Prüfung von Installationspaketen und Installationsanleitungen - Erstellung und Wartung von Dokumentationen - Kommunikation zwischen Kunden und IT-Dienstleistern zur Absicherung der Erfolgsfaktoren Deployment - Verwaltung von komplexen Umgebungsstrukturen im Bereich SW-Test und Produktion - Instandhaltung und Installation von Release-Paketen auf internen virtuellen Maschinen - Technisches Testen von Release-Paketen - Dokumentation der Installationen - Support bei technischen Angelegenheiten - Kundensupport bei Releasewechseln Diese Qualifikationen bringst Du mit: Kenntnisse in den folgenden Bereichen: - Gängige Vorgehensmodelle im Rahmen des SW-Entwicklungsprozesses - Administrative Grundkenntnisse unter Microsoft Windows (Services, Eventlog) - Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanken (SQL) - Gute Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit - Versionsverwaltungs-Systemen (z. B. SVN, Git) - Erfahrung mit Rollout-Automatisierung (z. B. Octopus Deploy) - Kenntnisse in einer Skriptsprache (PowerShell, Ruby, etc.) Das bieten wir Dir: Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeit Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung Sehr gutes und lockeres Arbeitsklima in einem motivierten Team Erfahrungen sammeln als Allrounder im Release-Management Moderne Arbeitsmittel (zwei Screens, aktuelle Hard- und Software) Soft Benefits (Obstkorb, Kaffee, Garten mit Laube) Regelmäßige Teambuilding- und Social-Events Freie Wahl des Arbeitsplatzes / uneingeschränktes Home-Office / oder Zeitausgleich Flexible Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten Wahlweise Bezahlung der Überstunden (keine Pauschalierung) oder Zeitausgleich Zuschuss zum Jobticket (Jahreskarte Wiener Linien) oder Klimaticket Arbeitsort: 1140 Wien Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem modernen Arbeitsumfeld in unserem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu entfalten und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Für diese Position bieten wir Dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 31.122,00 bis EUR 48.370,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie. Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per an: COPS GmbH Alexandra Olbort Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Release Engineer / Manager_in beträgt 48.370,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Release Engineer / Manager_in