1 Pflegefachassistent_in . In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient_innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede_r Patient_in mit ihrer/seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie - Einschulung mit professioneller Begleitung - Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen - Abwechslungsreiche Aufgaben - Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen - Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten) - Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) - Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema - Gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad - Mitarbeiter_innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen - Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche - Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums ermöglichen einen raschen Dienstantritt Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Unter dem Link erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als PFA sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit in der Stroke Unit an der Neurologie: - Neurologische Akutversorgung von Patient_innen mit Schlaganfällen - Kontinuierliche Überwachung und Monitoring der Vitalparameter - Anwendung spezifischer Konzepte zur Pflege, insbesondere Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation - Assistenz/Mitwirkung an spezifischer, neurologischer Diagnostik - Ausführung professioneller Pflege nach dem Pflegeorganisationssystem Bezugspflege Ihr Werdegang - Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz - Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister - Teamfähigkeit und Einsatzfreude - Gute kommunikative Fähigkeiten - Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben - Fähigkeit zum vernetzten Denken - IT-Kenntnisse - Bereitschaft zur Fortbildung Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: ~Masern, Mumps, Röteln ~Varicellen ~Hepatitis B Jobdetails Beschäftigungsausmaß: 50-100 % Gehaltsschema: SII/4A (mind. € 2.665,70 monatlich bzw. € 36.614,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. (KAGes Gehaltsansätze) Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 7884 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Esther Trampusch, BSc ( 33). Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Pflegefachassistent_in beträgt 2.665,70 EUR brutto pro Monat auf Ba
Pflegefachassistent_in