Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Die Abteilung Production Planning ist für die Einführung, Weiterentwicklung und Wartung von IT-Lösungen zur Produktionsplanung / Produktionslogistik in allen Divisionen der voesta 1 Junior Talent Programm SAP (m/w/d) Du hast deine Ausbildung abgeschlossen und denkst über den nächsten Karriereschritt nach? Du möchtest im IT-Umfeld Karriere machen? Du interessierst dich für SAP? Dann werde auch DU Teil der voestalpine group-IT und bewirb dich für unser einjähriges Trainee Programm! Was auf dich zukommt: Lerne die Welt von SAP kennen: Consulting, Development (z.B. ABAP), Business Intelligence Fixe Zuordnung in einem Team: Du bist von Beginn an Teil eines unserer SAP-Teams Mentoren System: Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen während des gesamten Trainee Programms Training: Training-on-the-job durch unsere erfahrenen IT-Expert:innen sowie Training-off-the-job bei externen Schulungsveranstaltern und Partnerunternehmen Praxis-Know How: Einsatz der erworbenen Kenntnisse bei Projekten, Kundenanfragen oder im Support Regelmäßige Feedbackgespräche: bei denen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird Ihr Profil: Abgeschlossene HTL, HAK oder Lehre mit IT-Bezug Auch Quereinsteiger:innen mit entsprechendem IT Know-How sind willkommen Leidenschaft für IT, neue Technologien, Hard- und Software Begeisterung für neue Herausforderungen sowie für die eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kundenorientierung und Verlässlichkeit Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft Das bieten wir: Entgelt und Benefits: Das Traineegehalt beträgt Brutto € 2.900,- (14mal p.a.). Zudem bietet die voestalpine group-IT folgende Benefits: Flexible Arbeitszeiteinteilung (ohne All-In Anstellung) Home Office nach der Einschulungsphase Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Lydia Lindorfer Fachbereich: Miriam Katzmayr voestalpine - One step ahead. Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Talent Programm SAP (m/w/d) beträgt 2.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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