Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Wenn Sie – wie Daniela Meidroth – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Recruiting (w/m/d) Sie haben Lust auf einen modernen state of the art Recruitment Process und den Willen, diesen weiter zu entwicklen und zu beleben - und agieren so am Puls der weiteren Entwicklung von Sto. Bereichern Sie unser Team am Standort Stühlingen. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Das liegt in Ihrer Verantwortung: - Optimierung des Recruiting Prozesses entlang der Candidate Journey - Definition von standardisierten Selektionsverfahren als Qualitätssicherung - Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Funktionsbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen print und online - Konzeption und Durchführung von Active Sourcing - Organisation und Pflege der Social Media-Recruiting-Kanäle wie z. B. LinkedIn, Onlyfy, etc. sowie von Jobportalen - Vorauswahl der Kandidaten im Bewerbermanagementsystem durch standardisierte Selektionsverfahren sowie Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools - Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten, Networking - Kooperation mit Fach- und Hochschulen zur Schaffung eines langfristigen Netzwerks - Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen - Marktbeobachtung hinsichtlich Trends, Technologien und Beschaffungskanälen - Gestaltung und laufende Weiterentwicklung von zeitgemäßen Stellenanzeigen und professioneller Bewerberkommunikation - Key-User Bewerbermanagementsystem So überzeugen Sie uns: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige (mindestens 3 – 5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools - Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil - Gutes Gespür für Kandidatenprofile und für die Anwendung von Selektionskriterien - Ausgeprägte Kreativität, strategisches Denken und Projektmanagement-Skills - Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse sind erforderlich - Gute MS-Office Kenntnisse Das bieten wir Ihnen: - Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache - Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) - Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Sind Sie dabei? Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 13080 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr Wolfgang Knill Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen
Referent Recruiting (w/m/d) (Recruiter)Referent Recruiting (w/m/d) (Recruiter)