MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 14.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten Durchführung und Begleitung von HR-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors gehört zu deinen Kernaufgaben Beratung des Fachbereichs als IT Modul Owner für ein SuccessFactors Modul Koordination externer Kollegen im jeweiligen SuccessFactors Modul Analyse der entsprechenden HR Prozesse und Umsetzung der jeweiligen Anforderungen in den SuccessFactors-Lösungen Aufsetzen eines Globalen Templates für alle Standorte Unterstützung in allen Projektphasen - von den ersten Workshops über die Implementierung im Admin Center bis zum Support nach erfolgtem Go-Live Darüberhinaus Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen Aktive Förderung des Wissensaustausches zwischen den Modulen Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und Expertise Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld von Personalwirtschaftsprojekten Erfolgreiche aktuelle Zertifizierung in SAP SuccessFactors in einem der Talent Management Module (Onboarding, Performance &amp; Goals, Learning, Recruiting Management, Recruiting Marketing, Succession &amp; Development, Compensation Benefits, Variable pay) von Vorteil Lösungs-/prozessorientiertes Denkvermögen und eine ausgeprägte Methodenkompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Deutsch- und Englischkenntnisse auf Businessniveau Kenntnisse in Fach- und IT-Prozessen sowie deren Abbildung in SAP SuccessFactors Unsere Benefits für Sie Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung möglich, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich ab sofort Gut zu wissen Bei Fragen können Sie sich gerne an Emmanuel Quentin wenden. T
Consultant SuccessFactors (m/w/d) (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))