Personalleiter (m/w/d) in Berlin ☑️Unser Angebot für Sie: DIREKTVERMITTLUNG Sie erwartet eine vielfältige Tätigkeit in einem international ausgerichteten und stark wachsenden Unternehmen. Attraktives Gehalt € p.a. In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Offenheit und kontinuierliche Verbesserung. Bei uns wird geduzt und Respekt steht im Vordergrund, unabhängig von Rang und Status. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeiten in unserer Unternehmenszentrale in Berlin- Wedding. Wir bieten Ihnen verschiedene Zusatzleistungen wie eine Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und das JobRad Bike Programm. Sie haben die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch im Büro zu arbeiten, um einen ausgewogenen Mix zu gewährleisten. Engagierte Mitarbeiter unterstützen wir gerne bei weiteren Qualifizierungsmaßnahmen, um ihre persönliche Entwicklung zu fördern. ☑️Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie werden die ersten Schritte zum Aufbau einer Personalabteilung in Deutschland vorantreiben und andere HR-Mitarbeiter betreuen. Sie werden den Talentakquisitions- und Rekrutierungsprozess für mehrere Gruppen innerhalb unserer Organisation leiten. In Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management entwickeln und implementieren Sie regionale und globale Richtlinien sowie Schulungs- und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von HR-Kennzahlen, um den Erfolg unserer HR-Initiativen in der Gruppe zu messen. Als Hauptansprechpartner für wichtige HR-Aktivitäten in unserer Gruppe stehen Sie im engen Austausch mit den relevanten Stakeholdern. Sie bringen Ihre Expertise in HR-Fragen ein, um eine optimale Unterstützung für das Management und die Mitarbeiter zu gewährleisten. Mit Ihrer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken bei. Sie sind eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeiter in allen HR-relevanten Belangen und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie und unterstützt das Wachstum und den Erfolg unserer Organisation. ☑️Ihr Profil für die Stelle Personalleiter (m/w/d): Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen z.B. als Leiter/in - Personal, Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement, Leiter/in - Personalentwicklung ,Organisationsentwicklung, Arbeitsbeziehungen oder Wirtschaft. Ihre Erfahrung umfasst die Schaffung einer Kultur des Engagements, der Zusammenarbeit und der Teamarbeit. Sie beherrschen sowohl die deutsche Sprache als auch Englisch. Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalleitungsthemen gesammelt. Sie haben in internationalen Unternehmen gearbeitet und sind mit den entsprechenden Anforderungen vertraut. Sie sind sowohl in der Theorie als auch in der Praxis stark und können Ideen entwickeln und in die Praxis umsetzen. Sie sind in der Lage, flexibel zwischen operativer und strategischer Personalarbeit zu agieren, insbesondere in sich verändernden und weiterentwickelnden Beschäftigungsstrukturen. Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Sie sind ein kompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Professionalität tragen Sie zur positiven Arbeitsumgebung und zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei. ☑️​Interessiert an der Position Personalleiter (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Personalleiter (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per oder rufen uns an: ☎️
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