Position: Personalleiter / HR Direktor (m/w/d) Job: 4887 Ihr zukünftiger Arbeitgeber… sucht Sie als Personalleiter / HR Direktor (m/w/d) im Maschinenbau =>Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben? Das Unternehmen Ist ein sehr erfolgreicher, internationaler Hersteller im Maschinenbau mit kontinuierlich hohem Wachstum. Die nationalen und internationalen Kunden schätzen insbesondere die deutsche Qualität, sowie die Innovationskultur und honorieren dies mit höchstem Vertrauen. Der Standort befindet sich in Baden-Württemberg Raum Karlsruhe und ist Teil eines Konzerns. Die Aufgaben in ihrem zukünftigen Aufgabengebiet Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen HR-Strategie Entwicklung und Durchführen von Talentakquisitionsplänen Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (>7), Direktreport an die Geschäftsleitung Sicherstellung der notwendigen Ressourcen im Tagesgeschäft zur Betreuung der Führungskräfte sowie für Unternehmensprojekte und HR-Guidelines Reporting und Controlling Sie bringen folgende Erfahrungen mit? Kenntnisse in mehreren HR-Disziplinen (z.B. Organisationsgestaltung, Mitarbeiterbeziehungen, Diversity, Leistungsmanagement, Arbeitsrecht und Umgang mit Arbeitnehmervertretungen) Persönlich überzeugen Sie vor allem durch Ihren positiven, empathischen Charakter hohes Maß an Zielorientierung und Durchsetzungsstärke Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige HR-Führungserfahrung im internationalen Kontext, vorzugsweise aus der Automotive-, Elektro- oder Medizintechnik-Industrie Als motivierte Persönlichkeit schätzen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen und internationalen Unternehmens => Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu Wir werden nur nach Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. So geht es weiter Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular Direktbewerbung Fragen zu dieser Position? => Vereinbaren Sie ein kurzes 15 Minuten Passt nicht genau für mich? Macht nichts. Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon? Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie uns an! Sie bekommen Möglichkeiten gezeigt, an die Sie bis jetzt nicht gedacht haben! - Ihre Kompetenzen sind "Gold Nuggets", die wir gerne "ausbuddeln". Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter. Bewerbung allgemein Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per direkt an Direktkontakt: Ulf Grether (Mobil: ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalbeschaffung
Personalleiter / HR Direktor (m/w/d) (Leiter/in - Personal)