1 Mitarbeiter_in für die und Portierloge . Sie und organisieren gerne, bleiben auch bei schwierigen Gesprächen souverän und freundlich, wollen in einem krisensicheren Unternehmen Fuß fassen und gerne ein Mitglied unseres Teams werden? - Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Unser Versprechen an Sie - Einen krisensicheren Job - Kostenloses Ticket für den öffentlichen Verkehr oder ein gefördertes Jobrad - Unsere Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen - Bezahlte Mittagspause - Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema - Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten) - Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen - Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche - Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Genauere Informationen zu unseren Benefits findest du unter: Hier erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber! Ihre Arbeitswelt Ihre Aufgaben (in der und Portierloge) umfassen: - Entgegennehmen und Weiterverbinden von - Vergabe und Absage von Termine Portierloge: - Bedienung der Schrankanlagen - Vergabe von Ausfahrtstickets - Entgegennehmen und Weitermelden von Liftnotrufen & Störmeldungen - Verständigung bei diversen Alarmen - Bearbeiten von Dolmetsch-Anforderungen - Vergabe von Leihfreesets / Patient_innentelefonen / Zutrittskarten etc. Ihr Werdegang - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, von Vorteil - Quereinsteiger_innen absolvieren unseren KAGes-Fachtest - Sehr gute Maschinschreib- und MS-Office-Kenntnisse - Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse unbedingt erforderlich - Fremdsprachenkenntnisse sind eine Bereicherung und von Vorteil - Die Dienstzeiten erfordern eine grundsätzliche Bereitschaft zur Flexibilität von Montag - Sonntag mit Früh- und Spätdiensten (8 - 10 Stunden) oder Nachtdiensten von 12 Stunden (4-6 x im Monat). - Der Dienstplan wird immer am 15. des Vormonats freigegeben, sodass die Mitarbeiter_innen zeitgerecht Bescheid wissen und entsprechend planen können. - Ganz wichtig sind uns eine auf unsere Patient_innen und Mitarbeiter_innen abgestimmte wertschätzende Kommunikation und angemessene Umgangsformen. Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Windpocken) Hepatitis B Jobdetails Beschäftigungsausmaß: 100% Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. € 2.211,10 monatlich bzw. € 30.955,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. (KAGes Gehaltsansätze) Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: 1 Jahr, unbefristete Anstellung ist unser Ziel Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt: Bitte fügen Sie die Kennzahl 7930 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Bei Fragen können Sie sich selbstverständlich gerne an unsere Recruiterin Frau Morocutti ( 34) wenden. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Das Mindestentgelt für di
Mitarbeiter_in für die Telefonzentrale und Portierloge