Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Operational Transaction Services Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Unser Team berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant M&A (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant M&A (m/w/d) berätst du Mandanten strategisch und operativ bei der Vorbereitung und Durchführung von anspruchsvollen Veränderungsprozessen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit bei. - M&A-Strategie: Du analysiert anorganische Wachstumspotenziale, identifizierst M&A-Targets, bewertest strategische Fits und Synergien und zeigst nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf. - Post-Merger-Integration: In deiner Funktion berätst du umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung. - Carve-out: Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützt du konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellst Carve-out-Financials für Transaktionen. - Operational Due Dilligence: Zu deinen Aufgaben zählt die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets. - Kommunikation: Ob bei Klienten-Workshops, Terminen, Präsentationen oder Coachings von jungen Mitarbeitenden – du verstehst es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren. Dein Skillset: - Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert - Zwei- bis fünfjährige relevante Berufserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve-out, ODD (in mindestens einem Bereich) - Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie Interesse an strategisch-operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A) - Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs]( ). Job-ID: 11142
Senior Consultant M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d) (IT-Berater/in)