1 Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in an der Neurologie, Intensiv . In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient_innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede_r Patient_in mit ihrer_seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie - Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen - Einschulung anhand konzeptioneller, professioneller Praxisbegleitung - Möglichkeit zum Universitätslehrgang "Sonderausbildung in der Intensivpflege" - Abwechslungsreiche Aufgaben - Wirksame Einbindung im multiprofessionellem Team - Gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad - Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen - Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten) - Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) - Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema - Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche - Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Unter dem Link erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als DGKP sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit auf der Intensivstation der Neurologie: - Durchführung der intensivmedizinischen Allgemeinen Pflege und der Speziellen Pflege von Patient_innen mit akuten neurologischen Erkrankungen - Kontinuierliches und invasives Monitoring der Vitalparameter - Anwendung spezifischer Pflegekonzepte, insbesondere Bobath, MH- Kinaesthetik und Basale Stimulation - Ausführung professioneller Pflege nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege - Assistenz/Mitwirkung an spezifischer, neurologischer Diagnostik und Therapie (z.B funktionelle endoskopische Schluck-Untersuchung (FEES-Untersuchung), Gugging Swallowing Screen (GUSS-Screening Ihr Werdegang - Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege - Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister - Teamfähigkeit und Einsatzfreude - Gute kommunikative Fähigkeiten - Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben - Fähigkeit zum vernetzten Denken - IT-Kenntnisse - Bereitschaft zur Fortbildung Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen Hepatitis B Jobdetails: Beschäftigungsausmaß: 50 - 100 % Gehaltsschema: SII/3 (mind. € 3.129,30 monatlich bzw. € 42.470,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Zusätzlich bieten wir eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- netto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere € 1.500,- netto - auf Basis Vollzeit). (KAGes Gehaltsansätze) Dienstantritt: Ab sofort, bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: vorerst 1 Jahr, unbefristete Anstellung ist unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt: Bitte fügen Sie die Kennzahl 7100 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Esther Trampusch, BSc ( 33) Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personauswa
Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in an der Neurologie, Intensiv