Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als (Senior) Consultant HR Strategy (m/w/d) hilfst du bei der strategischen und konzeptionellen Kundenberatung – und trägst so zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Organisationsstrukturen und moderner HR Technologien bei. - Change: Du begleitest unsere Kundschaft bei Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung globaler HR und HR Technologie Trends. - Konzeption: Dazu gestaltest du im Team Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Strategie & HR Organisationsmodelle, HR Digitalisierung, Employee Experience und HR Prozesse. - Technik: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl zukünftiger HR Technologie und erhöhst den HR Digitalisierungsgrad mittels Cloud HR, Robotics, Artificial Intelligence und Cognitive Computing Möglichkeiten. - Leitung: Erste Teilprojekte leitest du und übernimmst gegenüber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. - Innovation: Außerdem bringst du dich in die Entwicklung unserer Beratungsinstrumente ein und baust unsere bestehende HR Transformation Practice engagiert weiter aus. Dein Skillset: - Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen und idealerweise 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern - Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategieentwicklung, HR-Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen - Analyse- und Interpretationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit großem Teamgeist - Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs]( ). Job-ID: 31425
(Senior) Consultant HR Strategy / Digital HR (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)