1 Manager:in Standards Development (m/w/d) Du bist von der faszinierenden Welt der Normen begeistert und möchtest gemeinsam mit uns die verbindende Sprache der Weltwirtschaft weiterentwickeln? Du möchtest deine Leidenschaft in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und dabei die Entwicklung und Führung unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellen? Als Manager:in der Abteilung Standards Development bei Austrian Standards spielst du eine entscheidende Rolle und trägst gemeinsam mit dem Co-Abteilungsleiter die Verantwortung bei der strategischen und operativen Ausrichtung sowie der Weiterentwicklung der Abteilung. Dein Aufgabenbereich konzentriert sich darauf, die Qualität der Normenentwicklung sicherzustellen und die Abteilung zu einem modernen und inspirierenden Arbeitsumfeld für etwa 40 Mitarbeiter:innen zu transformieren. Als Mitglied des Managementteams prägst du eine zukunftsorientierte und kooperative Unternehmens- und Führungskultur bei uns. WOFÜR WIR DEINE IDEEN UND DEINE TATKRÄFTIGE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN Strategische und operative Co-Führung der Abteilung Standards Development Digitalisierung der Standardisierung: Du treibst die Digitalisierung voran und gestaltest aktiv den Wandel der Abteilung. Modernisierung der Organisation: Du baust ein klares, zielorientiertes, verbindliches und transparentes Management auf, um die Abteilung in einem konservativen Umfeld zu modernisieren und Prozesse zu optimieren. Hohe Führungskompetenz: Du bist eine inspirierende Führungskraft, die mit Struktur und Klarheit Veränderungen vorantreibt. Du sprichst wichtige Themen an und kannst Menschen mitnehmen und begeistern. Deine Mitarbeiter:innen stellst du in den Mittelpunkt, entwickelst und förderst sie. Gestaltungsfreude: Du bringst eine Leidenschaft für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens und des Produktportfolios mit und bist ein/e Macher:in. Beharrlichkeit und Konfliktmanagement: Du bist beharrlich in der Verfolgung von Zielen und verfügst über die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Kompromisse zu finden. Hohe Kommunikationskompetenz: Du bist ein/e ausgezeichnete Kommunikator:in und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln. Dein sicheres Auftreten und deine Empathie helfen dir dabei, erfolgreich zu kommunizieren. Du bewahrst in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und setzt dein diplomatisches Geschick gezielt ein. Zahlenkompetenz ¿ KPI Steuerung: Du beherrschst die Steuerung anhand von KPIs und setzt strategische Ziele, die du effektiv messen und überwachen kannst. Internationalität: Du fühlst dich sicher auf dem internationalen Parket, dort wo du uns bei den europäischen (CEN) und den internationalen (ISO) Standardisierungsgremien mit Bravour repräsentieren kannst. WELCHE QUALIFIKATIONEN DU IDEALERWEISE MITBRINGST Zusammenfassend suchen wir eine dynamische und selbstbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Gestaltungsfreude. Du bist ein/e Visionär:in der/die die Abteilung Standards Development in eine erfolgreiche Zukunft führen kann. Ein abgeschlossenes Studium (technisch, wirtschaftlich oder rechtswissenschaftlich) sowie fundierte Berufserfahrung , insbesondere in der Mitarbeiterführung, sind wünschenswert. Gute Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement setzen wir voraus. Gute Kenntnisse der Standardisierung sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WAS DICH GEHALTLICH ERWARTET Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 110.000,00 (All In) vorgesehen. WOMIT WIR UNSERE MITARBEITER:INNEN ZUSÄTZLICH GLÜCKLICH MACHEN Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage - Wir freuen uns über DEINE Bewerbung an: -> Bitte gib im Betreff die Auftragsnummer und das Kennwort " Manager:in " an! Das Mindestentgelt für die Stelle als Manager:in Standards Development (m/w/d) beträgt 110.000,00 EUR bru
Manager:in Standards Development (m/w/d)