Wir suchen für unsere Kunden in Bremen zwei Mitarbeiter (m/w/d) für den Personalbereich Ihre Aufgaben Stelle 1: - Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis - Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen vom Eintritt bis zum Austritt - Erfassung von Personalstamm- und Bewegungsdaten unter Berücksichtigung der Lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Vorgaben - Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung - Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden - Unterstützung im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie - Unterstützung in verschiedenen HR - Projekten Ihr Profil Stelle 1: - Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Gehaltsprogrammen - Interesse und Offenheit für verschiedene Personalthemen wie Recruiting etc. - Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit - Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Stelle 2: - Betreuung, Unterstützung und Beratung der Beschäftigten in allen tarif-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter der Berücksichtigung aller Besonderheiten zwischen Einstellung und Ausscheiden - Pflege von Personalakten sowie Kontrolle der vertrags- und befristungsrelevanten Informationen - Beachtung von Fristen - Begründung von Beschäftigungsverhältnissen inklusive der Abstimmung mit den beteiligten Organisationseinheiten sowie die Beteiligung der Personalvertretungsorgane und anschließende selbständige Erstellung der Arbeitsverträge - Betreuung von bestehenden Beschäftigungsverhältnissen durch die Bearbeitung laufender Angelegenheiten u.a. Feststellung der Stufenzuordnung - Berechnung von Beschäftigungszeiten, Überwachung von Jubiläen, Anträge auf Änderung der Amtszeit, Nebentätigkeitangelegenheiten, Erstellung von Zeugnissen - Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen - Beratung diverser Abteilungen in personalrechtlichen Fragen Ihr Profil Stelle 2: - Grundlegende Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Befristungsrecht nach TzBfG sowie wünschenswerte Kenntnisse des WissZeitVG, PersVG, LGG und SGB XI - Kenntnisse in der Rechtsanwendung (Theorie) - Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware und - Erfahrung im Umgang mit Gesetzen und anderen Vorschriften (Praxis) - Service- als auch ergebnisorientierte Arbeitsweise - Lösungsorientierter Arbeitsstil mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit - Persönlichkeit mit einer gewissenhaften und selbständigen Arbeitsweise Wir bieten: - tarifliche Entlohnung nach den IGZ-DGB Tarifen plus Zulagen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle und persönliche Betreuung - übertarifliche Zusatzleistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Am schnellsten erreichen Sie uns mit der Online-Bewerbung direkt auf dieser Seite. Selbstverständlich können Sie gerne auch oder per Kontakt mit uns aufnehmen: Sebastian Grundler, 0421/17381-36, . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Öffentliches Dienstrecht, Steuerrecht, Projektmanagement, Personalcontrolling, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Personalunterlagen erstellen, Tarifrecht
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)Personalsachbearbeiterin (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)