Stellendetails - Ort: Landkreis Mainz-Bingen - Verfügbarkeit: ab - Option auf Übernahme: ja - Vertragsart: unbefristet - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche) - Vergütung: 4.242 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie Für wen suchen wir Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Specialist - Recruiting & IT (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit - Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft mit Vertiefung und relevante Berufserfahrung im HR-Bereich gewünscht - sicherer Umgang mit MS Office, Taleo sowie SucessFactors - sehr gute personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse - Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden inklusive erster Projektmanagement Erfahrung - sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern - Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift - Erfahrung in der Prozessoptimierung nach BPE sowie Projektmanagement Erfahrung - Methodenkenntnisse über verschiedene Möglichkeiten der Identifikation von Kandidatinnen mit Hilfe von Social Business Netzwerkprodukten (bspw. Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter), Booleschen Operatoren, Google Chrome Plugins, Suchmaschinen und/oder X-Raying Der Job - Vorauswahl eingehender Bewerbungen auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit Recruiter und Fachbereich im Bewerbermanagementsystem Taleo und Weiterleitung dieser an die Fachbereiche - Verfassen von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem/der Vorgesetzten - Sicherstellung einer reibungslosen Administration mithilfe der IT-Systeme Taleo und Sucessfactors - Vorbereitung der Vertragserstellung - Zuständigkeit für den Recruiting-Prozess bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus der Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen - Funktion als Kompetenzcenter und pro-aktive ANeignung von vertieftem Wissen im jeweiligen Fachgebiet - Teilnahme an Projekten in Ihrer Kompetenzcenter-Funktion - Übernahme von Teilprojektaufgaben in cross-funktionalen Projekten - Verantwortung der Umsetzung von neuen Methoden und Prozessen im Verantwortungsbereich unter Einhaltung von Compliance sowie fortlaufender Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessabläufen - Mitarbeit bei der Lösung von systemischen Schnittstellenthemen ggfs. als Key User - Verantwortung der unabhängigen Suche, Beschaffung und Identifikation potenzieller Kandidatinnen in sozialen Business-Netzwerken (z.B. XING oder LinkedIN) für ausgewählte Personalanforderungen. Vorteile - langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen - gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung - Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten, falls gewünscht - bis zu 30 Tage Urlaub - flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos - unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit - Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreicher Empfehlung) - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter) - kostenfreie Parkplätze Sonstiges - Befristung: Einsatz vorerst befristet für 1 Jahr (Option auf Übernahme bzw. Verlängerung ist gegeben) Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Fax:
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