3 Embedded Systems Hardware Developer - Technical Projectmanager (m/w/div.) Stellenbeschreibung Verantwortung übernehmen: Im Rahmen von Kundenprojekten übernimmst du als Teil des Solution Teams die Verantwortung für die Hardwareentwicklung eines Steuergerätes entlang des Produktentstehungszyklus, von der Konzeptphase über die Serienfreigabe bis zum Serienproduktionshochlauf. Individuelle Entwicklungsschwerpunkte sind die Umsetzung der Kundenanforderungen, Auslegung des Hardware-Designs, technische Projektleitung für Hardware im Zusammenspiel mit den Stakeholdern Modulentwicklung, Mechanik, Software, Applikation, Fertigungswerk und technischem Verkauf. Strukturiert bewerten: Du stimmst Anforderungen, Designentscheidungen und die Produktion von Muster- und Vorserien-Steuergeräten mit internen und externen Projektteilnehmern bzw. Kunden ab. Du planst und betreust die Inbetriebnahme sowie Verifikation und Validierung der Produkte. Dabei wendest du entwicklungsbegleitende Qualitätsmethoden (z.B. Reviews, FMEA, FMEDA) an. Ganzheitlich denken: Du entwickelst Test und Verifikationskonzepte inkl. der Simulation von Signal & Power Integrity, EMC-Design und Messunterstützung vor dem Hintergrund der Systemanforderungen und -integration. Qualifikationen Persönlichkeit: Du bist zielstrebig, belastbar und zeichnest dich durch eine kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus Erfahrung und Know-How: Kenntnisse im Bereich Embedded Systems, Elektronikentwicklung, Projektmanagement sowie Serienfertigung, bereits erste Berufserfahrung von Vorteil Bereitschaft für Dienstreisen Ausbildung und Sprachen: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH) mit Schwerpunkt Embedded Systems bzw. Elektrotechnik, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit sowie automatisch freie Fenstertage Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Versicherungsangebote Service & Zusatzleistungen: kostenloses Öffi-Ticket (Wien Kernzone), gestütztes Klimaticket oder vergünstigte Parkplätze, Betriebsrestaurant und Cafeteria vor Ort, Mitarbeiterinnen-Rabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und individuelle Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Attraktives Framework: vergünstigte Freizeitangebote, interne Mitarbeiterinnen-Events und diverse Kulturförderungen Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt beträgt mindestens 42 000 EUR p.a. (inkl. 13. & 14. Gehalt, 38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns außerdem auf ein Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse, um ein besseres Bild von dir zu bekommen. Wir feiern, arbeiten und gewinnen - #LikeABosch! In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb Dich jetzt online in nur 3 Minuten! Alle offenen Positionen findest du immer aktuell auf Das Mindestentgelt für die Stellen als Embedded Systems Hardware Developer - Technical Projectmanager (m/w/div.) beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäfti
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