Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen 1 Leitung Konzernstrategie, Unternehmensentwicklung und -organisation (w/m/d) Ausschreibungsnummer: req15737 Dienstort: Wien-Favoriten, Wien, Österreich In dieser Managementfunktion verantworten Sie in enger Abstimmung mit den Vorständ:innen der ÖBB-Holding AG sowie den Vorständ_innen und Geschäftsführer_innen der Tochterunternehmen die Strategie-Entwicklung des ÖBB-Konzerns. Sie haben die Governance-Verantwortung für Strategie, Projekte und Mergers & Acquisitions, Market Intelligence, Open Innovation, Organisationsentwicklung sowie Projektportfoliomanagement, berichten an den CEO der ÖBB-Holding AG und führen ca. 14 Mitarbeiter_innen. Ihr Job - Sie verantworten die Strategieentwicklung des ÖBB-Konzerns sowie die jährliche strategische Planung. - Sie stellen die Umsetzung der Konzern- und Gesellschaftsstrategien im Wege des Projektportfoliomanagements sowie die Kaskadierung der Zielvereinbarungen und Integration in die Budget- und Mittelfristplanung sicher. - Sie verantworten den Prozess betreffend Mergers & Acquisitions bzw. Veränderungen der Beteiligungsstrukturen und wirken federführend bei der Prüfung von Investitionsentscheidungen mit. - Die Unternehmens- und Führungskultur des Gesamtkonzerns entwickeln Sie kontinuierlich weiter und verantworten die Rahmenvorgaben für die Aufbauorganisation im Konzern. - Sie leiten konzernweite Transformationsprogramme und steuern und begleiten zentrale Projekte zur Strategieumsetzung. - In enger Abstimmung mit den Konzerntöchtern steuern Sie das Initiativen-Portfolio, verantworten die Innovationsinitiativen und begleiten Innovationsprojekte des ÖBB-Konzerns. - Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren den Markt, beobachten aktuelle Trends und unterstützen die Erschließung neuer Geschäftsfelder. - Für die Holding Vorständ_innen agieren Sie als kompetente Sparring Partner_in, beraten in fachlichen Themen und unterstützen die Vorbereitungsarbeiten für Aufsichtsratssitzungen. Ihr Profil - Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Führungs- und Branchenerfahrung in einer vergleichbaren strategischen Position mit. - Sie haben Kenntnis von komplexen Konzernstrukturen, Abläufen und Prozessen. - Es ist von Vorteil, wenn Sie mit den Herausforderungen der Mobilitätsbranche und des Eisenbahnsektors gut vertraut sind. - Umfangreiche Erfahrung im strategischen Projektmanagement bzw. in der Abwicklung von Projekten zeichnet Sie aus. - Sie bringen Erfahrung im Bereich "Planung" sowie mit M&A-Projekten mit ein. - Persönlich bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit mit. - Als Verhandlungstalent mit ausgezeichneten rhetorischen Fähigkeiten können Sie problemlos mit dem Management auf Augenhöhe kommunizieren. Wir wenden uns an innovative, teamfähige, verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten, die sich außerdem durch sehr gutes Englisch auszeichnen. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus. Unser Angebot Das zu erwartende Entgelt für die Funktion "Leitung Konzernstrategie und Unternehmensentwicklung" beträgt ¿ je nach Qualifikation und Berufserfahrung - ab € 140.000,00 brutto/Jahr inkl. Sonderzahlungen. Ihre Bewerbung Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Deloitte Consulting GmbH begleitet. Bewerbungen werden daher ausschließlich bis 29. August 2023 (einlangend) über nachfolgenden Link entgegen genommen. Nähere Informationen und Ansprechpartner_innen unter Das Mindestentgelt für die Stelle als Leitung Konzernstrategie, Unternehmensentwicklung und -organisation (w/m/d) beträgt 140.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Leitung Konzernstrategie, Unternehmensentwicklung und -organisation (w/m/d)