Aufgaben In Ihrer Rolle verantworten Sie jegliche Einkaufsprozesse für Produktionsmaterial unserer Serienprojekte. Dazu gehört die Recherche, Auswahl und Betreuung unserer Lieferanten. Ebenfalls entwickeln Sie diese partnerschaftlich weiter und gestalten so eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Weiterhin fragen Sie unsere Lieferanten an und vergleichen die abgegebenen Angebote. Darauf aufbauend gehen Sie verantwortlich in Preis- und Vertragsverhandlungen und bereiten so die notwendigen Entscheidungsgrundlagen vor. Die standortübergreifende Abstimmung warengruppenrelevanter Themen zur Gewährleistung einheitlicher Vorgehensweisen bei entsprechenden Stakeholdern rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Profil Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Logistik, Beschaffung, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen. Mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Automobil-Branche, oder relevante Praktika sind von Vorteil. Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gerne im Team und verstehen es, andere zu überzeugen. Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Eine sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie sind sicher im Umgang mit allen MS Office Programmen und SAP. Sehr gute Deutsch-, sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Wachstum benötigt Agilität und Flexibilität: Daher setzen wir zunehmend auf flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir die Vorteile eines Mittelständlers und profitieren gleichzeitig von den fundamentalen Strukturen eines international agierenden Unternehmens. Dabei bewahren wir uns den Charakter eines Unternehmens mit flachen Hierarchien, schnellen und kurzen Entscheidungswegen, Teamwork und einer Duz-Kultur. Die Möglichkeit, in verantwortlicher Position zum Geschäftserfolg der Business Unit des thyssenkrupp-Konzerns beizutragen. Eine angemessene Vergütung und zahlreiche Nebenleistungen, wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, ein innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, eine subventionierte Kantine sowie kostenfreies Wasser und Obst. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Business Unit und des Konzerns sowie verschiedene Talent-Programme Kontakt Frau Karolin Hohmeyer Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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