Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des Teams ÖBB. Mit digitaler Kraft voraus. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Wenn Du mit unserem Team der IT-Consultants der ÖBB BCC IKT diese Aufgabe aktiv gestalten möchtest und auch mit den Begriffen Cloud, SCRUM, Kanban, CITRIX, Enterprise Service Bus/ Message Queue, ISO/OSI-Modell, V-Modell, API/REST/SOAP/TCP/SSL sowie Gameboy, Tamagotchi und DER MATRIX etwas verbindest, dann wage den nächsten Schritt und gestalte die IT-Zukunft der ÖBB mit uns. Wir suchen ab sofort: 1 Einstiegsposition Mitarbeiter:in HR-Administration Wien-Leopoldstadt, Wien, Österreich req15729 Ihr Job In dieser Einstiegsposition arbeiten Sie sich in die Themenfelder der HR-Administration ein (z.B. Stammdaten, Beihilfen & Pauschalen, Bescheinigungen, ID-Card, Verträge & Vereinbarungen). Als erster Kontaktpunkt zu den ÖBB Mitarbeiter:innen sind Sie für administrative HR-Angelegenheiten zuständig. Sie übernehmen zugewiesene Teilaufgaben unter fachlicher Anleitung, führen sukzessiv und selbständig persönliche, oder digitale Beratungen durch bzw. bearbeiten Workflows und Systemtransaktionen. In Ihrem Zuständigkeitsbereich nehmen Sie Dokumente entgegen und bearbeiten bzw. legen diese in den dafür vorgesehenen Systemen ab. Sie erfassen und pflegen relevante (Stamm-)Daten termingerecht in unseren Personalsystemen. Ihr Profil Über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännische Lehre/Handelsschule) verfügen Sie und bringen idealerweise erste Erfahrung in der HR-Administration mit. Vorzugsweise erste SAP-HR Erfahrung konnten Sie sich bereits aneignen und haben eine hohe Affinität für digitale Systeme und Prozesse/Workflows. Ihre Kommunikationsfreude und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus, sowohl persönlich als auch im Rahmen einer Hotline. Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Stressresistenz, Zuverlässigkeit und überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Unser Angebot In unserem Team bieten wir leistungsorientierten Kolleg:innen die Möglichkeit nach ca. 6 Monaten zur Weiterentwicklung gemeinsam wachsen und zusätzliche Aufgaben übernehmen. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind gegeben. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob mit einem Mindestausmaß von 20 Wochenstunden an. Für die Funktion "Qualifizierte Fachkraft Personal (m/w/x)" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 29.364,45 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Das Mindestentgelt für die Stelle als Einstiegsposition Mitarbeiter:in HR-Administration beträgt 29.364,45 EUR bru
Einstiegsposition Mitarbeiter:in HR-Administration  