Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens. Lernen Sie den ÖIF näher kennen auf: Der Österreichische Integrationsfonds sucht zur Verstärkung seines Teams: 1 HR-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting (40h) Eintrittsdatum: ab sofort Einsatzort: Wien Ihr Aufgabenfeld - Eigenständig verantworten Sie die Abwicklung des gesamthaften Recruiting-Prozesses - Erstellung von Stellenausschreibungen und Festlegung einer Suchstrategie - Bewerberselektion und -management für Positionen auf Mitarbeiter/innen- und Führungsebene - Eigenständiges Führen von und Bewerbungsgespräche in Präsenz als auch im Onlinekontext - Ansprechperson für Bewerber/innen und Führungskräfte - Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten im HR-Bereich - Ansprechpartner für externe Kooperationspartner/innen (z.B. AMS) - Unterstützung des Teams in administrativen Angelegenheiten Ihre Kenntnisse - Abgeschlossenes Studium (Uni, FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement - Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich - Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software-Programmen von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Teamfähigkeit, proaktive Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft, Hands on Mentalität und vernetztes Denken - Gute Ausdrucksweise und Freude am Netzwerken Unser Angebot und Benefits - Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken - Wir schätzen unser familiäres und diverses Arbeitsumfeld und leben die Du-Kultur ab dem ersten Tag - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge) - Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm) - Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision, kostenloser Obstkorb und Kaffee) - Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzten uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag, Mitarbeiter/innen-Events) - Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (zentral gelegener Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung, Förderung Klimaticket) - Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.600,- je nach persönlichem Qualifikationsprofil und relevanter Berufserfahrung sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss (Sodexogutscheine) Bewerbung: Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting (40h) beträgt 2.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
HR-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting (40h)  