Die ManpowerGroup ist eine der weltweit führenden Personaldienstleisterinnen. Rund um den Globus finden wir jedes Jahr für mehr als 3 Millionen Menschen Arbeitsplätze und 400.000 Kund_innen nehmen unsere Leistung in Anspruch. Mit 2500 Standorten in 75 Ländern, davon 6 in Österreich, und 600.000 Mitarbeiter_innen sind wir überall dort, wo qualifiziertes Personal gebraucht wird. 1 Manager Compensation & Benefits (w/m/d) (Ref. Nr. 63334) Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Personalbereich voll einbringen können? Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig! Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in Wien, ist auf der Suche nach einem engagierten ¿Manager Compensation & Benefits (w/m/d)¿. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der marktkonformen Entlohnung für die Region Ost Europa Überprüfung interner und externer Vergütungsdaten zur Entwicklung von Gehaltsbudgets, Vergütungsstrukturen und Benchmarks Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonus Prozess Erstellung eines Compensation und Benefits Konzeptes Beratung zu wesentlichen Mobilitäts- und länderübergreifenden Arbeitsvereinbarungen Mitwirkung bei diversen HR-Projekten Das Angebot: Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeit Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Personalschwerpunkt solide, einschlägige Berufserfahrung (im Bereich HR Controlling bzw. Payroll von Vorteil) Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts Zahlenaffinität und analytische Kompetenz Fließende Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität Das gebotene Gehaltspacket: Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter ¿Manager Compensation & Benefits (w/m/d)! Arbeitsort: Wien Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter Apply URL oder geben Sie die Referenznummer unter => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen " ein. MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen Lassallestraße 7a, 1020 Wien T: Das Mindestentgelt für die Stelle als Manager Compensation & Benefits (w/m/d) (Ref. Nr. 63334) beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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