Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege s 1 HR Generalist:in (m/w/d) req15479 Ihr Job Wir suchen eine:n motivierte:n und lösungsorientierte:n HR-Generalist:in für die Region Ost 2, der:die folgende Aufgaben übernimmt: Sie arbeiten bei der operativen Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:nnen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden mit. Sie wirken beim Krankenstands- und Urlaubscontrolling für Ihre Region und der Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen mit. Sie begleiten die strategische und operative Personalplanung und sind verantwortlich für das Controlling der Personalbewegungen. Sie unterstützen bei der Erstellung regelmäßiger Forecasts und sind für die laufende Überarbeitung & Anpassung des Personalplans im konzerninternen Planungstool zuständig. Sie interpretieren gewonnene Daten und schlagen geeignete Gegensteuerungsmaßnahmen für die Planung vor. Sie führen Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen durch und hinterfragen Trends in klassischen HR-KPIs kritisch, in enger Zusammenarbeit mit der Zeitwirtschaft. Ihr Profil Sie haben einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Weiterbildungen in diesem Bereich. Sie verfügen bereits über mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Controlling bzw. Personalbereich und bringen gute Arbeitsrechtskenntnisse mit. Es macht Ihnen Spaß, mit Zahlen zu jonglieren und sind im Umgang mit Excel sehr versiert, verfügen ferner über SAP-Kenntnisse (wünschenswert), insbesondere SAP R/3 HR und bringen fundierte MS-Office Kenntnisse mit. Neben guten personalwirtschaftlichen und analytischen Fähigkeiten bringen Sie eine schnelle Auffassungsgabe mit. Sie können nicht nur mit Zahlen gut umgehen, sondern auch mit Menschen und schätzen die Arbeit im Team. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Genauigkeit und Einsatzbereitschaft aus. Sie sind visionär und innovativ, scheuen es nicht über den zu blicken und möchten mit uns gemeinsam HR von einem:r administrativen Dienstleister:in hin zu einem:r strategischen Partner:in entwickeln. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Ausbildung und spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit einer Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, mit konzerninternen und externen Angeboten für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung. Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Kinder-Ferienbetreuung, Hausinterne Car-Sharing, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen, Gesundheitsförderung durch regelmäßigen Möglichkeiten zur Gesundenuntersuchung & Impfaktionen, usw.) Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten! Für die Funktion "Spezialist:in Personal" ist ein Mindestentgelt von € 47.053,58 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Online bewerben: Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Generalist:in (m/w/d) beträgt 47.053,58 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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