Aufgaben Sie erstellen ein langfristiges Entwicklungskonzept zur Digitalisierung der Personalabteilung (HR 4.0) am Standort Mandern. Sie führen eine Stärken-Schwächen-Analyse des aktuellen Systems unter Berücksichtigung der Entgeltabrechnung durch und erstellen ein eigenes Kennzahlensystem. Sie konzipieren digitale Lösungsmöglichkeiten zur effektiveren Personalplanung und –entwicklung. Sie unterstützen die Abteilung in der Organisation und Durchführung von Personalprojekten. Profil Sie sind eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Ziel der Erstellung einer Abschlussarbeit (Bachelor/ Master). Vorkenntnisse oder Spezialisierungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und einen guten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Logisches Denkvermögen und Zahlenaffinität sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus. Sie bringen gute Studienleistungen und eine hohe Einsatzbereitschaft mit sowie Motivation, sich in unserem Unternehmen zu engagieren. Das bieten wir Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Kontakt Aileen Kronz HR Generalist +49 6589/79-3749 Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlussarbeit (m/w/d) im Bereich HR (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)