Fakten und Benefits: Unser Kunde möchte das interne Team am Standort Hamburg (extern über 150 Mitarbeiter) aufstocken und sucht daher einen Personaldisponenten (m/w/d), der sich in der Disposition, Betreuung (Mitarbeiter + Kunden) und im Recruiting am wohlsten fühlt. Sie sind von sämtlichen Akquise- und Vertriebstätigkeiten freigestellt und können bei entsprechender Leistung trotzdem Niederlassungsleiter werden. Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Personaldisponent, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit zwischen 3.200 und 4.200 € + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + monatlicher Umsatzbeteiligung (im Durchschnitt ca. 1.000 bis 1.500 €). TOP Performer erhalten im Monat 2.000 bis 3.000 € Umsatzbeteiligung. Auf freiwilliger Basis gibt es im Dezember noch eine zusätzliche Jahressonderzahlung. Des Weiteren können Sie optional einen Tag in der Woche im Home Office arbeiten. Sie erhalten zu Beginn 28 Tage Urlaub und für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie einen Urlaubstag mehr (Deckelung bei 32 Urlaubstagen). Wenn Sie Vollblutdisponent sind und keine Lust auf Vertriebsdruck haben, sollten Sie sich unverbindlich informieren. Aufgaben: 100 % Recruiting, Disposition sowie Kunden- und Mitarbeiterbetreuung - keine Akquise/Neukundengewinnung! Durchführung von Einsatzbegleitungen im Außendienst Finale Prüfung von Kundenrechnungen mit anschließender Freigabe Voraussetzungen: Ab ca. einem Jahr durchgehende Erfahrung als Personaldisponent in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit INTERN Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Für Eigeninitiative und Verbindlichkeit sind Sie bekannt Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
Personaldisponent (gn*) - DISPO + REC (Personaldisponent/in)