1 Stationsleiterin Pflege Intensiv und Aufwachraum Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung der Qualität einer patientinnenorientierten Pflege im Bereich ICU und Aufwachraum unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Führung von Mitarbeiterinnengesprächen Operative Führung des ICU/AWR-Bereichs samt aktiver Motivations- und transparenter Informationspolitik Koordination von operativen Arbeits- und Organisationsabläufen im Sinne des Gesamtkonzeptes des Hauses in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Unterstützung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiterinnen zur Umsetzung der Bereichsziele (Einhaltung budgetärer Ziele, Auswirkung von Zusammenarbeit von Investitionsentscheidungen, Verbesserung von Prozessabläufen, etc.) Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der strategischen Vorgaben des Krankenhauses und Sicherstellung der Führungs- und Gesprächskultur im zugeordneten Verantwortungsbereich Rolle einer zentralen Drehscheibe für disziplinäre und interdisziplinäre Information für den Bereich Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Einhaltung, Evaluierung und Entwicklung von Qualitätsstandards Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Normen im zugeordneten Bereich (GuKG, SHD Gesetz, KAG, MPG, Anstaltsordnung, etc.) Bereichsspezifisches Bestell- und Materialmanagement Ihre Qualifikationen Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannte Berufsberechtigung für Gesundheits- und Krankenpflege Registrierung im Gesundheitsberuferegister Abgeschlossene Sonderausbildung im Bereich Intensiv -oder Anästhesiepflege Abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Management (gemäß §64 GuKG) und/oder Studium von Vorteil Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als DGKP im Bereich Intensiv/Anästhesie Erfahrung in der Betreuung von intensivpflichtigen Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen von Vorteil Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere in Führen von Teams Bereitschaft zu Selbstreflexion, Innovation und Flexibilität Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Erfahrung, insb. Excel von Vorteil) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei uns Die Mitarbeit in einem modernen Haus mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld Persönliche und strukturierte Einarbeitung Eine flexible Dienstplangestaltung Work-Life-Balance Betriebliche Gesundheitsförderung Gute Verkehrsanbindung - Parkplatz nach Verfügbarkeit, Parkgarage in Bau Mitarbeiterinnenkonditionen im Speisesaal Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten), Sehr gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe (sieben Krankenhäuser) kollektivvertraglich geregelte bezahlte Mittagspause Die Möglichkeit in einem dynamischen Krankenhaus aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem betriebsnahen Kindergarten nach Verfügbarkeit (am Krankenhausgelände) Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 4.463,89/14x in Stufe 2 für 40 Wochenstunden. Der Pflegezuschuss lt. EEZG für das Jahr 2023 ist bereits inkludiert. Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Kontaktmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal: Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. (FH) Marie Luise Wernhart (Assistentin der Pflegedirektion) zur Verfügung. Orthopädisches Spital Speising Wien, Speisinger Straße 109, 1130 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als Stationsleiterin Pflege Intensiv
Stationsleiter*in Pflege Intensiv und Aufwachraum