- Erstellung technischer Konzepte bzw. Programmiervorlagen auf Basis der kundenspezifischen Anforderungen - Entwicklung in ABAP, ABAP Objects und Fiori, hauptsächlich in den zentralen SAP HR-Modulen PA, PY und OM - Weiterentwicklung des globalen TÜV SÜD Qualifikationsmanagementsystems auf Basis der HR-Module PA, OM und PE - Schnittstellenentwicklung auf Basis von Webservices zur Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen - Aktive Unterstützung der Inhouse-SAP-Beraterinnen in den HR-Entwicklungsprojekten - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der SAP HR-Entwicklung und in der Umsetzung größerer Programmierprojekte mit ABAP, Fiori/UI5 oder Web Dynpro - Idealerweise solide Erfahrungen in den SAP-Modulen PA, PY und OM - Praktische Erfahrungen in der Dialogprogrammierung (SAP GUI, Web Dynpro), in der Erstellung von Reports sowie in der Anpassung von User Exits und BAPIs - Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Teil unseres aufgeschlossenen und lösungsorientierten Teams haben Sie die Chance, einen großen Technologiewechsel auf innovative SAP S/4HANA-Systeme von Anfang an mitzugestalten sowie an der weltweiten Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central mitzuwirken. Diese Inhouse-Position verbindet spannende Weiterentwicklungsperspektiven mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, einem äußerst familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und geringer Reisetätigkeit. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbieterinnen. #Julia+Merkle
Inhouse SAP Entwickler*in im HCM Umfeld (Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme)