Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H "Wir schulen unsere Mitarbeiter_innen nicht auf Freundlichkeit, wir stellen freundliche Menschen ein!" Robert F. Hartlauer Als führendes Familienunternehmen in den Bereichen Foto, Handy, Optik und Hörgeräte setzen wir auf optimale Kund_innenbetreuung. In 160 Fachgeschäften beschäftigen wir österreichweit rund 1.800 Mitarbeiter_innen. 1 Mitarbeiter_in im Recruiting (m/w/d) VOLLZEIT in der Hartlauer-Zentrale in STEYR, Oberösterreich IHRE AUFGABEN BEI UNS Verantwortung für das Bewerbungsmanagement mit Aufgaben wie: Vorselektion von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Bewerbungsgesprächen für Positionen in unserem Headquarter Organisatorische Begleitung von Ausbildungswegen (Stiftungsausbildungen) Förderungsmanagement bei neuen Mitarbeiter_innen Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Partner_innen Administration der Hartlauer Dienstbekleidung Unterstützung bei diversen HR-Projekten Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben SIE BIETEN eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung (z.B. HAK-Matura, Uni- oder FH-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) erste Berufserfahrung im Recruiting-/Personalbereich von Vorteil sehr gute Anwender_innenkenntnisse bei Microsoft Office Programmen Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke Kreativität, Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion UNSER ANGEBOT Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem österreichischen Topunternehmen Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein flexibles Gleitzeitsystem mit einem Gleitzeitrahmen von 06:30 bis 20:00 Uhr Kein All-In Vertrag Homeofficerahmen - bei einer 5 Tageswoche bis zu 2 Tage Homeoffice möglich Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm. Ein begleitetes, strukturiertes Onboarding Eine auf langjährige Zusammenarbeit ausgelegte Position Ein familiäres Betriebsklima ENTGELT Wir bieten Ihnen für diese Position ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab € 35.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Fähigkeiten. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse attraktive Hartlauer Benefits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gleich online auf unserem Karriereportal! Ihr Link zum Job: Nikolaus Koller Abteilungsleiter/in Recruiting Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Recruiting (m/w/d) beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Mitarbeiter_in im Recruiting (m/w/d)