1 Verwaltungsangestellt(er)e Gemeindeamtsleiter / Gemeindeamtsleiterin Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Im Rahmen der Nachbesetzung eines Dienstpostens wird diese spannende Führungs- und Gestaltungaufgabe in der Gemeindeverwaltung ausgeschrieben. Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1976 (GVBG), LGBl.2420 in der derzeit geltenden Fassung vorerst befristet auf 6 Monate und wird bei zufriedenstellender Leistung auf unbestimmte Zeit verlängert. Die Einstufung und Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß entsprechend der Vorbildung. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Die Aufnahme erfolgt zum ehestmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben: Ansprechpartner:in für Bürgermeister:in, Gemeindeorgane und Bevölkerung Leitung, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Gemeindeamt sowie die Dienstaufsicht über rund 30 Mitarbeiter:innen Vorbereitung und Durchführung von organisatorischen (Veränderungs-)Maßnahmen in enger Abstimmung mit der politischen Führung Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme von Gemeindesitzungen (Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und Ausschusssitzungen (beinhaltet auch fallweise Abendtermine) Teilnahme an Sitzungen der Gemeinde- und Regionalverbände sowie bei internen und öffentlichen Veranstaltungen Erledigung von Vertrags- und Rechtsangelegenheiten sowie Erstellung von Verordnungen und Bescheiden Mitwirkung bei der Erstellung des Voranschlages und des Rechnungsabschlusses Mitwirkung bei der Geschäftstätigkeit des Wirtschaftsbetriebes der Gemeinde Abwicklung / Organisation von diversen Bau- und Einzelprojekten lt. Auftrag bzw. Anordnung Raumordnungsangelegenheiten, Teilebereiche des Bau- und Meldeamtes Anforderungen: Abgeschlossene Schulausbildung oder juristische und/oder kaufmännische Ausbildung Abgelegte Gemeindedienstprüfung Standesbeamtenprüfung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Verwaltungsdienst einer Gemeinde, einer Landesregierung oder einer Bundesdienststelle Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität Management- und Leadership-Qualitäten Bereitschaft zur zeitlichen Mehrleistung (abendliche Sitzungen und Besprechungen) auch außerhalb der geregelten vereinbarten Arbeitszeit Bereitschaft zur Absolvierung aller mit der Anstellung erforderlichen Ausbildungen, Kurse und laufende Weiterbildungen Erwartet werden verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten, Leistungs- und Lernbereitschaft, Kommunikationsfreudigkeit und Team-fähigkeit, soziale Kompetenz, Freundlichkeit im täglichen Parteienverkehr, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Loyalität, termingerechte & verlässliche Arbeitsweise Was bietet die Stelle: Jobsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Mitgestalten an der Weiterentwicklung der Gemeinde mit einem modernen Dienstleistungsanspruch Vielfältiges Aufgabengebiet weitere Voraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft oder die eines EU Staates das vollendete 18. Lebensjahr, Unbescholtenheit Nachweis des abgeleisteten Grundwehr-/Zivildienstes bzw. einer Befreiung bei Männern Führerschein der Klasse B Erforderlichen Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde aktuelles Foto Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse Bei entsprechender Ausbildung und Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an folgende Adresse: Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.
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