1 Stv. FinanzabteilungsleiterIn/ReferentIn in der Finanzbuchhaltung Funktionslaufbahn: Referent/in / GD 14.1 Entlohnung: Mindestgehalt EUR 3.140,60 (bei Vollzeit und 2 Jahren Vordienstzeiten) Beschäftigungsausmaß: 20-40 Wochenstunden Dienstbeginn: ehestmöglich Aufgabenbereich /-beschreibung: Stellevertretung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung und MitarbeiterInnenführung Mitarbeit und Vorarbeiten für Rechnungsabschluss, Voranschlag, Nachtragsvoranschlag und das gesamte Berichtswesen Erarbeitung eines Bestellwesen und Controlling-Systems (Finanzbericht, Soll-Ist-Vergleich usw.) Mitwirkung bei der Finanz- und Vorhabensplanung Vorbereitung der Ausschussunterlagen (Prüfungs- und Finanzausschuss), Abhaltung von Ausschüssen und Nachbereitung in SessionNet, etwaige Teilnahme an anderen Sitzungen Laufende Vermögensbuchhaltung (Vermögensverwaltung der Gemeinde) Kontierung und Freigabe der Eingangsrechnungen div. Vertretungsarbeiten und Mitarbeit in laufender HH- und Steuerbuchhaltung (Mahnwesen in Steuerbuchhaltung, usw.) Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft (vgl. § 144 Oö. GDG) volle Handlungsfähigkeit gesundheitliche und fachliche Eignung einwandfreies Vorleben für männlicher Bewerber: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Unbedingte zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen: Niveau eines / einer AbsolventenIn einer höheren Schule mit detailliertem Wissen im jeweiligen Bereich mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie verwandten Bereichen (öffentlicher Dienst / Privatwirtschaft) oder bei Absolvierung eines einschlägigen Studiums / eines Lehrgangs / einer berufsbildenden Schule. Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen: Erfahrungen im Gemeindedienst und in der MitarbeiterInnenführung Vertiefte Kenntnisse in K5 Finanz (insbes. mit VRV 2015) Gutes und sicheres Auftreten, kontaktfreudig, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geschick im Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern Selbständigkeit mit eigenständigem Arbeitsstil Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Selbstständiges und genaues Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Team- und Kooperationsfähigkeit sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft zur Mehrleistung Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt in GD 14 - Einstiegsgehalt mindestens EUR 3.140,60 brutto mtl. / 14x jährlich / bei entsprechender Anrechnung der Vordienstzeiten). Eine höhere Entlohnung erfolgt durch die Anrechnung von facheinschlägigen Vordienstzeiten. Höherwertige Tätigkeiten, die im Interesse der Gemeinde liegen, können durch etwaige Gehaltszulagen abgegolten werden. Bewerbungen: Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben übermitteln Sie bitte bis spätestens einlangend Mittwoch, 30. August 2023, 11.30 Uhr, beim Marktgemeindeamt oder an unsere . Für Rückfragen und Details zur Bewerbung steht Ihnen Frau Eva-Maria Holzinger, BA (07612/87611-240) oder der Amtsleiter, Herr Mag. René Mayrhofer (07612/87611-202) gerne zur Verfügung. Einen Standard-Bewerbungsbogen finden sie auf unserer Homepage (auf der Startseite ¿Unser Gemeindeamt¿, Stellenausschreibung). Gerne nehmen wir natürlich auch Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen entgegen. Hinweis: Die Dienstausbildung richtet sich nach der Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung und ist innerhalb eines entsprechenden Zeitraumes zu erfüllen, sofern sie nicht bereits abgelegt ist oder eine andere Ausbildung als gleichwertig anerkannt werden kann. Das Marktgemeindeamt behält sich das Recht vor, mit einzelnen BewerberInnen Vorstellungs- bzw. schriftliche Aufnahmetests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) werden im Auswahlverfahren nicht ersetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die S
Stv. FinanzabteilungsleiterIn/ReferentIn in der Finanzbuchhaltung