Technologien auf das nächste Level heben. Sich Herausforderungen stellen und an den Innovationen von morgen arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Experten wie Sie: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. 1 Junior IT Projektmanager_in Das sind deine Aufgaben in unserem Team - Gemeinsam mit der Projektleitung koordinierst du die Abwicklung spannender Projekte im IT Bereich (Termine, Kosten, Qualität usw.) - Du übernimmst Teile des Projektes und berätst unsere Kund:innen - Als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem technischen Support lieferst du fachlichen Input - Weiters bestehen deine Aufgaben in der Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Softwarelandschaft, der agilen Entwicklung in einem diversen Team und der selbstständigen Erarbeitung von Lösungsansätzen Das nächste Level beginnt hier - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Home Office - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen - Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun Das bringst du mit - HTL oder Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mechatronik Gute Fachkenntnisse in der IT - Grundkenntnisse im Projektmanagement - Organisiertes, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten - Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team - Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 40.600. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gerne online oder unter der Kennziffer FE39-66518-LZ bei Frau Iris Bogner. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorne bringen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior IT Projektmanager_in beträgt 40.600,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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