bayerisch.bodenständig.weltoffen. Wir suchen aktuell: Spezialisten Compensation & Benefits (m/w/d) in Parsdorf Wir suchen einen Spezialisten Compensation & Benefits (m/w/d) für den Einsatz bei einem internationalen Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die Position ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Das Unternehmen ist in 85599 Parsdorf sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen. Ihre Tätigkeiten Sie entwickeln und implementieren nationale und internationale Prozesse, Standards und Systeme zur Vergütung im Führungskräftebereich und steuern alle relevanten Vergütungsprozesse und -tools Sie übernehmen die globale Steuerung von Stellenbewertungen nach der Hay Methode Sie beraten das Management sowie die HR Organisation bei allen relevanten Vergütungsfragen Die regelmäßige Durchführung von Benchmarks gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung der externen Partner/Consultants Sie verhandeln die relevanten Compensation & Benefits Themen mit dem Betriebsrat Ihnen obliegt die Projektleitung der globalen Implementierung des SuccessFactors ModulsVariable Pay Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Dienstwagenrichtlinie und der Benefits-Landschaft mit Unsere Wünsche Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen relevante Berufserfahrung im Bereich HR in einem internationalen Unternehmen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit Darüber hinaus können Sie auf Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von internationalen Projekten zurückgreifen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Stellenbewertungs- und Benchmarksysteme Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Programmen (insbesondere Excel und Powerpoint), eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Erfahrung mit Tarifverträgen wäre von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie interkulturelle Kompetenz gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maßan Selbstständigkeit Sie haben Bedenken, weil wir ein Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, welche Sorgen sie haben und wir erläutern ihnen gerne, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Sollten wir ihre Bedenken nicht aus der Welt schaffen können, alternativ gibt es immer auch die Möglichkeit auf eine Personalvermittlung. Folgende Punkte sind uns im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung wichtig: wir sind tarifgebunden nach dem BAP wir werden regelmäßig von der Agentur für Arbeit geprüft sie sind ganz normal sozialversicherungspflichtig beschäftigt Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten. Wir bieten ihnen einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen Branchenbezogene Inflationsausgleichsprämien im Zeitraum 01/2024 - 11/2024 bis zu 2.300 gem. Branchenzuschlagstarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden Aus- und Weiterbildungen Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. Was jetzt? Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalplanung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalverwaltung, Personalwesen
Spezialisten Compensation & Benefits (m/w/d) (Personalreferent/in)