Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, Internationales Event 1 HR Business Partner_in BEREICH: Headoffice/Zentrale ANSTELLUNG: Vollzeit STANDORT: 1010 Wien BEGINN: ab sofort WAS SIE ERWARTET Als empathischer und kommunikativer HR-Profi auf Augenhöhe übernehmen Sie die Verantwortung für die Beratung und Betreuung eines zugeordneten Unternehmensbereichs in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles (vom Recruiting bis zum professionellen Offboarding) Sie sind in ständigem Austausch mit dem Talent Acquisition & Recruiting-Team, leiten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich an und besetzen Schlüsselpositionen für Ihre Units eigenständig. In Ihrer verantwortungsvollen Rolle sind Sie die 1. Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihren Units und coachen und beraten diese in den Bereichen Talent Acquisition/Recruiting, Personalentwicklung, Learning & Development, etc. Gleichzeitig haben Sie stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter_innen und deren Wünsche und Anliegen Sie bearbeiten versiert arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie personaladministrative Tätigkeiten innerhalb Ihrer Units in Zusammenarbeit mit dem Admin-Team Mit dem klaren Fokus auf unser Business und dem nötigen Blick fürs Ganze, leiten Sie durch Ihre fundierte Erfahrung HR-Initiativen gezielt ab und bringen proaktiv Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards gewinnbringend ein Sie sind für das Monitoring von Sicherheitsvorschriften in den jeweiligen Units inkl. der Bereitstellung von entsprechenden Schulungen zuständig Als DO & CO-Markenbotschafter_in tragen Sie dazu bei, unseren Spirit intern und extern zu verbreiten Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen globalen und nationalen HR-Projekten mit und unterstützen Ihre direkte WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Dienstleistungsbranche Erfahrung in der operativen Eventbranche/Gastronomie/Hotellerie von Vorteil Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil Interesse an HR-Prozessen, neuen HR-Trends sowie HR-Tools setzen wir voraus Sie sind eine proaktive, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet Sie arbeiten lösungsorientiert und strukturiert und bringen eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität mit Der Tätigkeit entsprechende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort/Schrift runden Ihr Profil ab WAS WIR BIETEN Stabiles internationales Unternehmen mit Start Up Mentalität Gut eingespieltes, vielfältiges Team und Spaß an der Arbeit Zahlreiche individuelle Karrieremöglichkeiten Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Die Möglichkeit bei nationalen und internationalen Event-Einsätzen mit dabei zu sein Weitere Benefits: flexible Arbeitszeiten, Betriebsärztin, Mitarbeiter_innenhandy, Kostenlose Logis & Verpflegung bei Reisen, Mitarbeiter_innennotebook, Kostenlose Verpflegung, Mitarbeiter_innenprämien, Mitarbeiter_innenvergünstigungen, Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt monatlich € 3.500,- brutto für 40 Stunden/Woche. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer beruflichen Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. "ONE TEAM ONE DREAM" YOUR DO & CO EXPERIENCE Wir denken über den hinaus und sind davon überzeugt, dass uns keine Grenzen gesetzt sind. Unsere DO & CO Family wächst und geht gemeinsam in die nächste Generation - grow with us! Pole Position auf jedem Bankett und in der Luft. Bei uns haben Sie die Chance auf Ihren individuellen Karriereweg. Wir leben und lieben den Premium Lifestyle. Werden Sie Teil eines internationalen Konzerns, der für höchstes Gourmet Entertainment steht Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als HR Business Partner_in beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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