AC Personalservice kompetente Direktvermittlung Für Sie kostenfrei Wir suchen ab sofort: Vertriebsmitarbeiter Personal (m/w/d) Quereinsteiger AC Personalservice fungiert als Partner für Dienstleister aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich Recruitment. Wir entlasten unsere langjährigen Kunden von der aufwändigen Personalsuche und helfen ihnen so, wertvolle Zeit und Kosten zu sparen. Zur Festeinstellung bei unseren namhaften Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir zielorientierte und durchsetzungsstarke Vertriebsmitarbeiter/in in Vollzeit zur Verstärkung der Bestandsniederlassungen. Quereinsteiger mit vertrieblichem Background sind gern willkommen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Akquise von Dienstleistungsaufträgen passgenaue Besetzung der Aufträge mit qualifiziertem und motiviertem Fachpersonal Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews mit den Bewerbern Akquise von Neukunden im Innen- und Außendienst nachhaltige Betreuung von Kunden und Mitarbeitern Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang, sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein. Darum sind Sie die richtige Wahl: kaufmännische Berufsausbildung (Personaldienstleistungskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann etc.) oder Studium Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche nicht zwingend erforderlich Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen Ihre Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Die Arbeit in einem finanziell sicheren Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per an . Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden Falls es nicht klappt beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Personalplanung, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Kalkulation, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Abrechnung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Steuerrecht, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Akquisition, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
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