Siedlerstraße 2, 01855, Sebnitz, DE Vollzeit Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Am traditionsreichen Standort Sebnitz bei Dresden fertigen wir ein breites Spektrum von Elektrowerkzeugen mit hohem Anspruch an Qualität und Effizienz vorwiegend für gewerbliche Anwender. DieRobert Bosch Power ToolsGmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Werde Teil unseres lokalen HR Teams und bearbeite sowohl Themen des klassischen Personalmanagements als auch der Personalentwicklung. - Als lokaler HR Expert begleitest du einen dir zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen und Angelegenheiten (Personalauswahl, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht, etc.). Du stellst sicher, dass alle Kernprozesse der HR-Wertschöpfungskette am Standort implementiert und umgesetzt werden. - Als Team Entwickler hilfst du agilen Teams, die beste Version ihrer selbst zu werden: Über Trainings und Workshops unterstützt du sowohl das persönliche Wachstum der einzelnen Teammitglieder als auch bei der Steigerung der Team Performance. - Zudem unterstützt du als lokaler People und Culture Expert unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in ihrer individuellen Entwicklung, indem du von der Zentrale bereitgestellte Initiativen durchführst oder auch lokale Maßnahmen erarbeitest. - Als Learning Consultant identifizierst und kommunizierst du relevante Lernressourcen am Standort und förderst digitales Lernen. - Als Talent Developer inspirierst du zu einer neuen Karrieredenkweise, förderst die „driverseat-Mentalität“ unserer Mitarbeitenden und bist Ansprechperson für alle Entwicklungsthemen. Qualifikationen - Ausbildung : Du hast einen Hochschulabschluss im Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalpsychologie. - Arbeitsweise : Du zeichnest dich durch deine Dienstleistungsorientierung aus, arbeitest effektiv, selbstorganisiert und beziehungsgestaltend. - Persönlichkeit : Du besitzt eine positiv inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, hörst emphatisch zu, stellst die richtigen Fragen und trittst, auch in schwierigen Moderationssituationen, selbstsicher und motivierend auf. - Begeisterung : Deine Leidenschaft ist die Arbeit für und mit Menschen. Themen wie Feedback, Führungskultur, Teamarbeit, agile Methoden begeistern dich. Du brennst dafür, genau die Lösungen zu kreieren, die deine Kund:innen brauchen. - Erfahrungen und Know-how : Du hast bereits diverse Formate moderiert, besitzt Kenntnisse der Erwachsenenbildung und/oder der AO-Psychologie, idealerweise verfügst du über Kenntnisse in agilem Projektmanagement sowie in Arbeitsrecht. Du verstehst es, allgemeine Konzepte praxisorientiert und auf die Bedürfnisse eines Fertigungsstandortes anzupassen. - Sprachen : Fließendes Deutsch und Englisch sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeiten gehören zu deinen Stärken. Zusätzliche Informationen Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle. Sprich uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Cornelia Kuhne (Personalabteilung)
HR Partner Personalmanagement/ Personalentwicklung (m/w/div.) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)