4 Millionen gefertigte Fahrzeuge und über 120 Jahre Erfahrung im Automobilbau sowie ein umfassendes Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Als Teil von Magna International, einem international tätigen Unternehmen mit fast 450 Standorten weltweit, bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt. DER JOB MIT DER BESTEN SERIENAUSSTATTUNG Für unser Werk in Graz/Österreich suchen wir für den Bereich Qualitätsmanagement 1 Mitarbeiter_in im Toleranzmanagement . Jobnummer: 54823 In dieser Position zählen gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Teamfähigkeit und Organisationsstärke sowie eine analytische Denkweise zu Ihren Stärken. Ihre Aufgaben Sie arbeiten von Beginn an eng mit der Entwicklung zusammen, um die Toleranzen der einzelnen Bauteile am virtuellen Fahrzeug mit den Qualitätsansprüchen unserer namhaften Kunden abzugleichen. Anhand von Berechnungen, optischer Prüfung und Simulationen legen Sie ein Toleranzkonzept fest, das die Qualitätsmerkmale berücksichtigt, das durchführbar ist und wirtschaftlich die Vorgaben erfüllt. Sie sind in direkter Abstimmung mit unseren Kunden und leiten Arbeitskreisbesprechungen mit der Entwicklung, unserer Produktion, den Lieferanten und Kunden. Auch während der Anlauf- und Serienphase der Gesamtfahrzeugprojekte unterstützen Sie die Produktion mit Ihrem Know-how, um Optimierungen in den Montageprozessen zu erreichen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugbau, Fahrzeugtechnik oder Konstruktion Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Catia V5 oder NX Erfahrung mit Toleranzberechnungsprogrammen (Simtol, 3DCS) wünschenswert Kommunikationsstärke ¿ Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Moderate Dienstreisebereitschaft Unser Angebot Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg Mylife-Programm (Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote, Vergünstigungen im Alltag) Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.500, brutto pro Monat (14 x p.a.) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden! Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Anschreiben mit Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt: Mag. Martina Fink HR-Management Engineering Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & CoKG +43/664/8840-4064 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Toleranzmanagement beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Mitarbeiter_in im Toleranzmanagement