Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als (Senior) Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung erfolgreicher Reward-Optimierungen. - Hands-on-Einstieg: Du gestaltest Total Reward Strategien und Kozepte für deutsche und internationale Kunden. - Aufgabenvielfalt: Zusätzlich bringst du dich bei dem Deisgn und der Implementierung von motivierenden variablen Vergütungssystemen (z.B. Short-term Incentives, Long-term Incentives, Benefits, Sales Compensation) ein. - Technologie: Nebenbei implementierst du cloud-basierter Vergütungssoftware führender Anbieter. - Entwicklung: Bei deinen Projekten klärst du Functional Requirements als Experte für Incentive Management als Brücke zwischen IT und Business und unterstützt bei der Umsetzung komplexer Anforderungen in die Incentive Management Lösungen. - Projekte: Je nach bisheriger Projekterfahrung übernimmst du eigenständige Verantwortung für Teilprojekte und Teamführung Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ein vergleichbares Hochschulstudium und nachgewiesene Berufserfahrung in den genannten Bereichen - Erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits oder in Vertriebssteuerung und -controlling / Sales Operations und idealerweise in der Implementierung von Softwarelösungen Human Capital Management / Sales - Hohe Eigeninitiative und intrinsische Motivation für die Weiterentwicklung des eigenen Verständnisses für technische Lösungen sowie sicherer Umgang mit schnellen Veränderungen sowie komplexen Fragestellungen - Spaß an komplexen Aufgaben sowie ein routinierter Umgang mit MS Office im Beratungskontext (insb. MS Excel und MS PowerPoint) - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs]( ). Job-ID: 42781
(Senior) Consultant Benefits & Compensation - "Compensation in the Cloud" (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)