Der Personalbereich ist viel zu vielseitig und spannend, um sich nur auf ein einziges Themenfeld zu beschränken? Das finden wir auch! Darum sind die Tätigkeiten bei uns in der HR Abteilung ein bunter Mix aus Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, HR Controlling uvm. Wenn Sie erste Erfahrung im Recruiting haben, Ihr Organisationstalent bereits unter Beweis stellen konnten, es toll finden, Kennzahlen zu berechnen und Auswertungen zu erstellen, und darüber hinaus eine große Portion Neugierde mitbringen, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Mit rund 750 Beschäftigten an 14 Standorten zählen wir zu den führenden Steuerbera 1 Junior HR-Generalist_in Das erwartet Sie: Sie rekrutieren selbstständig neue Teammitglieder für diverse Positionen (vorwiegend im kaufmännischen Umfeld). Dabei bilden Sie die Schnittstelle zu unseren Führungskräften sowie zu unseren externen Partner_innen. Ihre Aufgaben reichen vom Stellenprofil über den Einsatz der geeigneten Suchmethode, die Auswahl und das Bewerbermanagement bis hin zum Dienstvertrag. Weiters organisieren Sie Recruitingveranstaltungen, unterstützen bei Trainings, sind Ansprechperson für externe Partner_innen und repräsentieren das Unternehmen (gegebenenfalls auch vor Ort). Die fallweise Erstellung von Auswertungen aus unserer HR Datenbank gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Organisation verschiedener interner Veranstaltungen. Eine sorgfältige Administration unserer internen Prozesse sowie die Mitarbeit an diversen spannenden HR Projekten runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Sie interessieren sich für Employer Branding, sind kreativ und wortgewandt und gestalten gerne Social Media Inhalte gemeinsam mit dem Team. Das bringen Sie mit: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium - bevorzugt mit Schwerpunkt im Personalmanagement, gerne auch mit psychologischem Hintergrund. Darüber hinaus konnten Sie bereits ca. 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting sammeln, ideralerweise in einer Personalberatung. Sie möchten nicht nur gerne mit Menschen und in einem außerordentlich netten und sympathischen HR Team arbeiten, sondern haben auch eine Affinität zu Zahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Verlässlichkeit zählt ebenso zu Ihren Stärken wie ein genauer und diskreter Arbeitsstil. Sie lieben es, verschiedene Projekte und Ansprechpersonen erfolgreich zu koordinieren und behalten selbst in intensiveren Zeiten den Überblick und Ihren Humor. Der Tätigkeit entsprechend gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise ein Führerschein B machen Ihr Profil komplett. Das bieten wir Ihnen: Bei TPA bringen Sie Ihr Potenzial zur Entfaltung. Sie finden ein offenes Ohr für Ihre Ideen, pflegen Kontakte nach innen und außen und sind in Entscheidungsprozesse involviert. Und das in einer Atmosphäre, in der Arbeit Spaß macht. Denn unsere Welt besteht nicht nur aus Rechnern und Tabellen: Wir setzen auf Teamwork und bieten Ihnen Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Noch ein paar Details: Kontakt: Julijana Vesovic, BA, 01/ Arbeitsort: 1100 Wien Eintritt: ab sofort möglich Arbeitszeit: 40h/Woche Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.400,00 brutto/Monat. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sonstiges: Wir bieten allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung die gleichen Chancen und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Endlich entfalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! / Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior HR-Generalist_in beträgt 2.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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