Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu transportieren und zu verkaufen. Unter Handeln verstehen wir vielmehr anzupacken und etwas weiterzubringen. Deshalb arbeiten wir mit klaren Zielen, aber mit großen Freiheiten, um neue Wege zu beschreiten. Wir handeln eigenverantwortlich und können uns dennoch auf ein starkes Team verlassen: Rund 45.000 tätige Menschen sind das Fundament unseres Erfolges. Ein Team aus über 6.800 Kolleg_innen macht unsere Zentrale zum zentralen Antriebsmotor von BILLA, PENNY, BIPA & ADEG. Gestalten Sie mit uns den österreichischen Handel mit und bewerben Sie sich. Wir suchen 1 Senior Specialist Employer Branding Insights (m/w/x) 2355 Wiener Neudorf Vollzeit Eintritt ab sofort Im strategischen HR Management entwickeln wir innovative Services und Lösungen für das Gesamtunternehmen und leisten so aktiv unseren Beitrag zum zukünftigen Unternehmenserfolg. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase. Stellenbeschreibung Generierung und Analyse von Kennzahlen und Benchmarks zur laufenden Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität; Ableitung von Handlungsfeldern und Umsetzung von passenden Maßnahmen Steuerung der konzernweiten Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung Sicherstellung von innovativen und state-of-the art Instrumenten und Konzepten im Bereich Employer Branding (z.B. Referral Programme) Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation in Bezug auf Employer Branding Fachliche Koordination der dezentralen Employer Branding Einheiten und Umsetzung von Maßnahmen Qualifikationen Facheinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Marktforschung oder Marketing Erfahrung im Management von organisationsübergreifenden Projekten Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität Sehr gute MS-Office und Englischkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen Teamkompetenz und vernetztes Arbeiten Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.500,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über> Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Specialist Employer Br
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