2 Junior Mitarbeiter:innen Personalentwicklungs- und Trainingsorganisation Wien-Leopoldstadt, Wien, Österreich req15684 Ihr Job Die Planung, Organisation und Abwicklung von Seminaren, Lehrgängen, sowie weiteren Qualifizierungsmaßnahmen des ÖBB Bildungskatalogs vom Bedarf weg bis hin zur Verrechnung übernehmen Sie eigenverantwortlich. Als Organisationstalent behalten Sie Termine und Fristen im Blick und versorgen Teilnehmer:innen, Trainer:innen und Kolleg:innen zeitgerecht mit den richtigen Informationen. Maßgeblich arbeiten Sie bei der Konzeption und Gestaltung von Bildungsmaßnahmen mit und begleiten den Einkaufsprozess. Bei der Durchführung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen sind Sie aktiver Bestandteil. Weiters pflegen Sie unser konzernweites Learning Management System (Talent Management Center TMC) und führen ein bedarfsorientiertes (Kennzahlen-)Reporting durch. Als Key User:in beraten Sie zum bestehenden Bildungsangebot und führen auch Schulungen für Bildungskoordinator:innen im Learning Management System durch. Sie arbeiten bei der allgemeinen Bildungskoordination mit das bedeutet Sie unterstützen bei Bedarfserhebungen sowie bei Kapazitäts- und Kostenplanungen in Abstimmung mit den Fachbereichen und den diversen externen und internen Partner:innen. Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Personalentwicklung, im Bildungsmanagement oder der Erwachsenenbildung. Alternativ haben Sie eine allgemein- bzw. berufsbildende höhere Schule abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen mit. Der sichere Umgang mit den gängigen Office Tools zählt zu Ihren Stärken. Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und sind sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Sie haben Freude am strukturierten Arbeiten und begegnen neuen Herausforderungen mit Neugierde und Flexibilität. Sie haben ein Gespür für Optimierungsmöglichkeiten und die Bereitschaft diese auch umzusetzen und sind ebenfalls offen gegenüber Veränderungsprozessen sowie lösungsorientiert. Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung und Homeoffice-Möglichkeit (Gleitzeit sowie unter anderem auch ein Nanny-Service und ein betriebsnaher Kindergarten). Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninternen und externen Angeboten für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung. Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen usw.). Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalentwicklung/Talent- und Performancemanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 36.578,83 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Das Mindestentgelt für die Stellen als Junior Mitarbeiter:innen Personalentwicklungs- und Trainingsorganisation beträgt 36.578,83 EUR brutto pr
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