1 DGKP oder Pflegefachassistenz an der Psychiatrie . Unser Versprechen an Sie -Strukturierte Einschulung mit professioneller Begleitung -Wir bieten eine langfristige Voll- oder Teilzeitanstellung und faire Entlohnung -Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz -Die Möglichkeit die eigenen Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten und weiter zu entwickeln -Bereichsübergreifende Kooperation -Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten -Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) -Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema -Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad -Unsere Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen -Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote -Ein vielfältiges Angebot in der betriebl. Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen -Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche -Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums -Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Unter dem Link erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt -Gute Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig -Vielseitige sowie interessante Aufgabengebiete in einem humorvollen und aufgeschlossenen Team -Sie übernehmen Verantwortung im Behandlungsprozess sowie die Möglichkeit der Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen -Individuelle Unterstützung bei der Problembewältigung der Patient_innen, erhalten von Ressourcen und Förderung der Selbstständigkeit -Intensive und professionelle Kommunikation und Beziehungsarbeit mit Patient_innen -Sicherheit im Arbeitsalltag bietet Ihnen das standardisierte Vorgehen und feste Rahmenbedingungen, welche mit Hilfe des Leanmanagement erarbeitet wurden -Selbstständige Durchführung besonderer Pflegeaktivitäten wie zum Beispiel NADA Ohrakkupunktur Ihr Werdegang -Ausbildung im gehobenen Dienst für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege od.für Gesundheits- und Krankenpflege oder zur/zum Pflegefachassistent_in -Gute kommunikative Fähigkeiten -Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben -Fähigkeit zum vernetzten Denken -IT-Kenntnisse -Bereitschaft zur Fortbildung -Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen Hepatitis B Beschäftigungsausmaß: 50 - 100 % Gehaltsschema: DGKP:SII/3 (mind. € 3.070,00 monatlich bzw. € 41.758,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Pflegefachassistenz: SII/4a (mind. € 2.665,70 monatlich bzw. € 36.614,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt." Zusätzlich bieten wir eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt. Dienstantritt: Ab sofort, bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt: Bitte fügen Sie die Kennzahl 7834 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei der Pflegeleitung, Elke Granitz unter der 0316 / 385 83575 genauer über die Stelle zu informieren. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personauswahlverfahrens zu. Das Mindestentgelt für die Stelle als
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