Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als (Senior) Manager Recurring Revenue Platforms (m/w/d) berätst du zum Aufbau digitaler Recurring Revenue Plattformen – und erschließt so neue digitale Geschäftsmodelle und trägst zur nachhaltigen Zukunftsorientierung unserer Kunden bei. - Innovation: Du baust ein Team auf, das Recurring Revenue Platforms als neues digitales Ge­schäftsmodell etabliert, mit besonderem Fokus auf den Lösungen der Zuora-Plattformen. - Wachstum: Zusätzlich verantwortest du die Projektakquise und Geschäftsentwicklung in diesem Bereich bei Neu- und Bestandskunden. - Projektmanagement: In deinen Projekten bist du für die organisatorische und technische Leitung aller Digitalisierungsprojekte auf Basis der Zuora-Plattform zuständig. - Know-how: Zu deinen Aufgaben gehört die Vorbereitung und das Durchführen von Kundenwork­shops sowie die Präsentation von Projektergebnissen. - Netzwerk: Mit deinem Team baust du Beziehungen und Netzwerken zu unseren Allianzpartner auf und aus und vermarkest intern wie extern die Ergebnisse dieser Allianzaktivitäten. Dein Skillset: - Sehr guter Abschluss in Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar, mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als IT-Manager:in in der Beratung - Zertifizierter Zuora-Experte mit fundierten technischen Kenntnissen, gutes Verständnis von Sub­scription- / Recurring-Revenue-Geschäftsmodellen, Erfahrung in Akquise und Angebotserstellung - Lust ein neues Team in einem neuen Geschäftsfeld aufzubauen, eloquente Führungspersön­lichkeit, die motivierend, kommunikationsstark und innovativ agiert - Hohes Engagement , Eigenverantwortung und zielorientierte, agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: [⇒ FAQs]( ) What impact will you make? Job-ID: 38161
(Senior) Manager Recurring Revenue Platforms (m/w/d) (Vermögensberater/in)