1 Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in Univ. Klinik für Innere Medizin, Klin.Abteilung Pulmonologie/Station Unser Versprechen an Sie -Einschulung mit professioneller Begleitung -Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen -Abwechslungsreiche Aufgaben -Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen -Ganzjährige Kinderbetreuung -Bezahlte Mittagspause (Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) -Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema -Gefördertes Jahres-Jobticket od.gefördertes Jobrad -Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen -Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche -Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums Unter dem Link erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als DGKP sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Inneren Medizin/Pulmonologie -Ganzheitliche hochspezialisierte pflegerische Versorgung von pulmonologischen Patient_innen im stationären Setting -Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess) -Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen -Verabreichung von Antikörpertherapien und Chemotherapien -Therapie- und Symptommanagement sämtlicher Antikörpertherapien und Chemotherapien -Patient_innenbetreuung,-beobachtung und -überwachung nach invasiven Eingriffen (Bronchoskopien, Rechtsherzkatheter, etc.) -Beratung und Unterstützung von Patient_innen und Angehörigen inkl.Schulung und Entwicklung von Bewältigungsstrategien nach onkologischen Therapien (Prävention, Nebenwirkungsmanagement) -Beratung und Schulung von Patient_innen und Angehörigen im Rahmen von Inhalationstherapien,Verabreichung von Sauerstoff insbesondere Handling von Heimsauerstoff bzw.Umgang mit Konzentratoren -Aktive Mitwirkung beim Bestellmanagement -Anleitung und Kontrolle von Auszubildenden -Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften -Aktive Mitwirkung im Qualitäts-und Risikomanagement und beim Hygienemanagement -Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten -Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionell Team Ihr Werdegang -Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege -Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister -Teamfähigkeit und Einsatzfreude -Gute kommunikative Fähigkeiten -Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben -Fähigkeit zum vernetzten Denken -IT-Kenntnisse -Bereitschaft zur Fortbildung Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen Hepatitis B Beschäftigungsausmaß: 50 - 100 % Gehaltsschema: SII/3 (mind. € 2.928,70 monatlich bzw. € 40.062,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Zusätzlich bieten wir eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- netto, nach dem ersten Dienstjahr € 1.500,-netto-auf Basis Vollzeit) (KAGes Gehaltsansätze) Dienstantritt: Ab sofort, bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: vorerst 1 Jahr, Daueranstellung möglich Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt: Bitte fügen Sie die Kennzahl 7760 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Martina Röthel, MSc ( 86). Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personaus
Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in Univ. Klinik für Innere Medizin,