Du stößt zu einem Team, welches fest innerhalb unseres Fachbereichs lexoffice integriert ist und dadurch jede Menge an Freiheiten in der Gewinnung neuer Talente genießt. Keine langen Iterationsschleifen mit anderen Abteilungen oder Freigabe-Prozesse. Wir vertrauen vollkommen auf deine Expertise und überlassen jegliche Entscheidungen euch, das sind Du, Karina und Marco. Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als Talent Acquisition Expert:in. Unser Standort, Freiburg im Breisgau, gehört laut Lonely Planet zu den Top 3 Reisezielen für 2022. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause. Welche Aufgaben dich bei uns erwarten: - Du suchst aktiv nach passenden Kandidat:innen, die sowohl in der Lage sind einen echten Mehrwert bei der Weiterentwicklung unseres Produktes zu stiften, als auch das lexoffice Mindset mitbringen. - Du hilfst unseren Scrum Teams dabei, im Team Recruiting noch besser zu werden; dafür unterstützt du je nach Bedarf z.B. bei der Erstellung der Stellenausschreibungen. Gleichzeitig bist Du erste:r Ansprechpartner:in bei allen Fragen rund um das Thema Hiring. - Du arbeitest direkt bei und mit unseren Software Teams und entwickelst dadurch ein gutes Verständnis dafür was wir in den Teams und als Organisation wirklich brauchen. - Als aktive:r Treiber:in unserer lexoffice Hiring Community of Practice vertrittst und vermittelst du unter anderem unsere Prinzipien des Team Recruitings und hast stets den Gesamtüberblick über die sich im Prozess befindenden Kandidat:innen. Was du mitbringen solltest: - Am Wichtigsten finden wir, dass du dich jeden Tag aufs Neue für das Suchen und Finden toller neuer Kolleg:innen begeistern kannst. Dabei kannst du auf erste Arbeitserfahrungen z.B. als Active Sourcer:in, Recruiter:in, Profiler:in, etc. zurückgreifen. - Du bist ein:e begeisterter:te Netzwerker:in und weißt genau wo (Tech-) Talente zu finden sind. Gerne durchforstest du dafür z.B. Tech Plattformen und digitale Netzwerke - Du baust mit Leichtigkeit authentische persönliche Beziehungen auf, sowohl mit Kolleg:innen als auch mit potentiellen Kandidat:innen. - Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und hast Lust eine strategische Perspektive einzunehmen, um unser Team Recruiting auf das nächste Level zu heben. Was wir Dir bieten: - Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. - Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. - Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) - Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. - Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. - Marco, ich fühle mich nicht nur in der mediterranen Küche zu Hause und bin leidenschaftlicher Formel 1 Fanatiker, als Talent Sourcer bin ich immer auf der Suche nach kreativen Möglichkeiten um viele neue Kolleg:innen für unser Team zu finden. - Karina, abgesehen davon, dass ich für lexoffice ständig auf der Suche nach neuen Kolleg:innen und Recruiting-Trends bin, bin ich privat immer auf der Suche nach neuen kulinarischen Highlights, ob es nun Rezepte oder Restaurants sind - immer her damit ;) - Lydia, ich kümmere mich in meiner Rolle als Hiring Lead darum, dass unsere Kandidat:innen sich vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Beendigung der Probezeit gut bei uns aufgehoben fühlen. Nach Feierabend bin ich am liebsten mit dem Fahrrad unterwegs oder beschäftige mich mit meiner wachsenden Zimmerpflanzen-Familie. - Marvin, nicht nur am Herd lebe ich meine Kreativität in vollen Zügen aus. Als Scrum Master bin ich auch bei allen weiteren Formaten der kreativen Zusammenarbeit ganz vorne mit dabei. - Dominik verbringt seine Freizeit gerne in der Natur oder auf dem Badmintonfeld. Als Scrum Master sorgt er dafür, dass wir immer einen passenden Rahmen haben, um unsere Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Lust auf erste Einblicke? Schau es dir an ( / ) Kennziffer: 6627_1 Deine Ansprechpartner: Marco Andris Kontakt: ( / ) lexoffice: Mit unserer Online-Unternehmenslösung lexoffice begeistern wir bereits über 200.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wie wir das machen? Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/ Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir lexoffice zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus. Die Haufe Group: lexoffice und Lexware sind Teil der Haufe Group. Die Haufe Group SE ist Spezialistin für digitale Services sowie agile und zukunftsfähige Organisationen. Sie gilt als Vorreiterin der digitalen Transformation. Über eine Million Kund:innen, von Solo-Selbstständigen bis zu DAX-40 Konzernen, vertrauen auf die Expertise der Haufe
Talent Acquisition Expert:in - lexoffice (w/d/m) (Recruiter)