Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als (Senior) Manager Human Capital (m/w/d) leitest du selbstständig als Experte (agile) Projekte rund um die Themen Learning, Leadership und Talent – so trägst du dazu bei, Workforce Transformation als Erfolgsfaktor für unsere Kunden voranzubringen. - Projekte: Kolleg:innen führst du als Karriere-Coach. Du akquirierst Kunden – auch mit Hilfe von Persona-Methoden – und überzeugst durch Inhalte, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung. - Analyse: Du analysierst u. a. die Belegschaft, planst Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen und setzt moderne Methoden ein. - Beratung: Außerdem berätst du zu den Herausforderungen, der Integration von Lernen in Arbeitsprozesse und zur Gestaltung von Lernangeboten sowie effektiver Lernorganisationen. - Talent- und Leadership-Programme: In deine Arbeit fließen Lösungen für strategisches Re- und Upskilling, Führungskräfteentwicklung, Lernstrategien, Mobilität sowie Design Thinking ein. - Weiterentwicklung: Workforce Transformation Methoden und Materialien z. B. zu People Analytics, Planning, Talentstrategie oder Personalentwicklung passt du mit Kolleg:innen an. Dein Skillset: - Mindestens 5-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Sehr hohe Expertise zu Workforce Transformation, People Analytics, Workforce Planning, Talent Management, Learning und Knowledge Management und / oder Leadership Solutions - Entscheidungsfindung in komplexen Situationen, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers - Große Expertise im Projektmanagement, effektive Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie exzellente Flexibilität und Anpassungsfähigkeit - Hohe Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: [⇒ FAQs]( ) [⇒ Bewerbungshinweise]( ) What impact will you make? Job-ID: 31467
(Senior) Manager Human Capital / Work & Workforce (m/w/d) (Personalberater/in)