ACP Miteinander weiter denken Als einer der führenden IT Provider bietet Ihnen ACP mehr als nur einfach einen Job: Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt einfach nur Kolleg_innen und eine Berufung statt einfach einen Beruf. Wir suchen für den Standort Wien 1 Personalentwicklung Business Partnerin Deine Aufgaben - Gemeinsam mit dem Academy-Verantwortlichen bewältigst du den Aufbau und die Entwicklung der ACP Academy und bringst frischen Wind in die Welt der Personalentwicklung. - Du hältst deinen Finger am Puls der Zeit und sorgst für eine kreative und innovative Weiterentwicklung der klassischen PE-Themen in unseren Gesellschaften. Dabei geht es um mehr als nur trockene Funktionsbeschreibungen, Onboarding und Mitarbeitergespräche - wir wollen die PE in neue Zeiten führen. - Als Service-Expert:in und Berater:in stehst du unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite und setzen dabei auf eine freche und erfrischende Art und Weise neue Akzente in der PE-Beratung. Denn Personalentwicklung macht nicht nur Spaß, es ist auch spannend und inspirierend. - Du sorgst für einen lebendigen Austausch und die Vernetzung unserer PE-Verantwortlichen, damit die Energie und die besten Ideen ungehindert fließen können. - Die Qualitätssicherung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen hat für dich einen hohen Stellenwert ¿ denn nur so können wir sicher sein, dass unsere Mitarbeiter:innen optimal von angebotenen Lernmöglichkeiten profitieren. Dein Profil - Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem ähnlichen Feld erfolgreich gemeistert. Eine Trainer:innenausbildung wäre der perfekte Bonus-Track! - Mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der PE oder im Training bringst du schon eine Menge Vorerfahrung mit. - Ein breit gefächertes HR-Wissen und deine Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von PE-Themen geben dir die nötige Durchsetzungkraft. - Du bist versiert im Umgang mit MS Office, wenn du mit Moodle und anderen LMS-Plattformen vertraut bist, dann ist das ein großes Plus. - Deutsch und Englisch beherrschst du problemlos, und deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit ist einfach unschlagbar. Wir suchen einen mutige und eigenständige Person mit Teamgeist, einer ausgeprägten Serviceorientierung und der Fähigkeit, neue Ideen durchzusetzen. Wenn du eine Leidenschaft für Personalentwicklung hast und bereit bist mit uns Pionierarbeit zu leisten, dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Team. Unser Angebot - Sicherer und stabiler Arbeitgeber - Spannendes, eigenständiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung - Guter Teamspirit und kollegiales Miteinander - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie ein sehr gutes Arbeitsklima - Führungskräfte und Kollegen denen zwischenmenschliche Werte wichtig sind - Familienfreundliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld - Mitarbeiterevents - Gesundheitsfördernde Angebote wie z. B. Vorträge, Fitnesscenter, Sportangebote Gehaltsinformation Es erwartet Dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene monatliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 3.200 - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Foto. Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalentwicklung Business Partnerin beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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