Mitarbeiter Personal (m/w/d) Standort: Dresden Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Entwicklungspotential / Perspektiven Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Erstellung von Arbeitsverträgen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorgaben Bearbeitung aller weiteren administrativen Personalprozesse Pflege von Personalakten (digital und in Papierform) Unterstützung bei der Vorbereitung und Realisierung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten, wie Betriebsvereinbarungen, Mitarbeiterinformationen, Belehrungen Stammdatenpflege in unserem HR-System (P&I Loga) Vorbereitung und Erstellen von Dokumenten (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen, und weitere …) Unterstützung bei der Personalbeschaffung, innovatives Recruiting und Bewerbermanagement Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege sowie Korrespondenz mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Versicherungsträger) Fachliche Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Eine Weiterbildung und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Personal Kenntnis über arbeitsrechtliche Fragestellungen Zuverlässigkeit und Diskretion Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Mitarbeiter Personal (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)