Aufgaben Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung der jährlichen Vergütungsprozesse und unterstützt die People Manager und Führungskräfte bei der Umsetzung der Prozesse Du verstehst es die Bedarfe des Business in enger Abstimmung mit den People Managern in Entgeltprozesse sowie Vergütungs- und Benefitsysteme zu übersetzen Du agierst als proaktiver HR Controller (m/w/d) und identifizierst in Regel- und Adhoc-Analysen Wertbeiträge, Muster in der Organisation gezielt aufzudecken und stimmst diese mit dem HR Management ab Du analysierst Gehaltsdaten und erstellst Gehaltsbenchmarks Du hast Freude an konzeptionellen Neuentwicklungen im Bereich People Analytics Du unterstützt bzw. setzt die HR Strategie um Du interagierst mit dem Team der People Manager als gleichberechtigter Sparringpartner zur Umsetzung der Business Ziele Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen oder Controlling gesammelt Du bringst eine hohe Zahlen-, System- und Prozessaffinität mit Du verfügst über konzeptionelle Kompetenz und analytisches Denkvermögen Du bist rhetorisch versiert und beherrschst eine zielgruppengerechte Kommunikation Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP HR-Kenntnisse sind von Vorteil Eine sehr hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit ist für dich selbstverständlich Du bringst ein offenes Mindset mit und zeichnest dich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online. Flexible Arbeitszeitmodelle Ergonomische Arbeitsplätze Einen durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern Kontakt thyssenkrupp Automotive Body Solutions Sabrina Woll Human Resources Development Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Manager HR Compensation und Benefits and HR Controlling (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)