Auf der Breit 4, 76227, Karlsruhe, DE Vollzeit Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Wir @ AA verantworten das weltweite Automotive Aftermarket-Geschäft bei Bosch. In mehr als 150 Ländern versorgen unsere 13 000 Mitarbeiter die Kunden im Handel & Werkstatt mit Kfz- & Nfz-Ersatzteilen, moderner Diagnose- und Werkstatttechnik & Software für Diagnose und Servicetraining. Darüber hinaus verantwortet der Geschäftsbereich Automotive Aftermarket die Werkstattkonzepte „Bosch Service“, eine der weltweit größten unabhängigen Werkstattketten. Der Standort Karlsruhe ist seit über 40 Jahren Hauptsitz des Bosch Geschäftsbereichs Automotive Aftermarket. - Als Trainingmanger:in sind Sie für die Ermittlung der Trainingsbedarfe für verschiedene Zielgruppen weltweit zuständig. - Der Aufbau eines weltweiten, zielgruppenorientierten Trainingskonzeptes im Rahmen der SAP S/4 HANA Transformation im Geschäftsbereich Automotive Aftermarket liegt in Ihrem Aufgabenbereich. - Sie erarbeiten eine digitale Lernumgebung und ein Blended-Learning (Präsenz und eLearning) Konzept und koordinieren Trainingsbedarfe. - Zudem haben Sie die Verantwortung über Strukturierung, Planung, Publizierung und Administration von Inhalten und deren Erstellung mit verschiedenen Methoden, Werkzeugen und Formaten zur Sicherstellung des nachhaltigen Know-how levels in der Projekt- und operativen Organisation. - Des Weiteren erstellen Sie Konzepte zur Wirksamkeitsprüfung und übernehmen die Nachverfolgung, Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. - Darüber hinaus unterstützen Sie Fachkollegen bei Live- und Video-Learnings und beraten diese bei der Gestaltung der Trainings. - Nicht zuletzt beraten Sie Führungskräfte und Setting Owner bei der Erstellung von Curricula für den jeweiligen Bereich. Qualifikationen - Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Erfahrungen und Know-how : Erfahrungen im IT bzw. eLearning- Umfeld, Erfahrungen in der Erstellung und technischen Realisierung von Video-Learnings; Kenntnisse des GB AA operative als auch Projekterfahrung von Vorteil - Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie haben Freude an Veränderungen; Ihre hohe Motivation und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus; Sie sind kontaktfreudig und teamfähig; Ihre selbstständige, durchsetzungsstarke und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab - Qualifikation : Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Teams und Excel - Sprachen : Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Zusätzliche Informationen Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Katja Lutz (Personalabteilung) Sie haben fachliche Fragen zum Job? Roswitha Pettla (Fachabteilung)
Trainingmanager Automotive Aftermarket S/4 HANA Systemverbund weltweit (w/m/div.) (Betriebswirt/in (Hochschule))