Wir befassen uns mit dem Unerwarteten und bieten einer lösungsorientierten und selbstständigen Persönlichkeit die Möglichkeit, in einem vielseitigen Arbeitsumfeld in unserem kleinen Team zu überzeugen. Sie sind in dieser verantwortungsvollen Position direkt der Teamleitung Haftpflicht- und Unfallversicherung Industrie Schaden unterstellt und nach einer entsprechenden Einschulungsphase für die selbstständige Aufgabenbearbeitung zuständig. Wir suchen 1 Teamleitung IT Entwicklung Ihre Aufgaben - Durch Ihre eigenständige und proaktive Arbeitsweise definieren und koordinieren Sie die Prozesse der Softwareentwicklung und darüber hinaus, im Speziellen in den Bereichen Anforderungsmanagement und Release Management - Dabei sind Sie für die Wahrung der Wirtschaftlichkeit innerhalb der Softwareentwicklung zuständig und sind maßgeblich für die Auswahl, Anpassung beziehungsweise Optimierung des Technologie Stacks (C# .NET. Core, Azure) verantwortlich - Verständliche Kommunikation der Zielvorgaben an die agilen Teams - Effektive Verwaltung des Product Backlogs - Vermittlung der richtigen Anwendung und des Mindsets von Agilität sowie Förderung der Selbstorganisation der Teams - Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Impediments - Wissensmanagement und -aufbau innerhalb der Teams - Erkennen von Verbesserungspotentialen in den agilen Prozessen sowie eigenverantwortliche Konzeption von Lösungen in Abstimmung mit den verantwortlichen Personen - Kontinuierliche Prozess-Optimierung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Wirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung - Umfassende Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung (C#, .Net, Visual Studio, Azure DevOps) - Führungserfahrung von Vorteil sowie Freude an Führungsaufgaben - Ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich Kommunikation - Erfahrung mit Skalierungsframeworks (z.B. SAFe) - Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 65.630,18 brutto. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Gemeinsam Vielfalt leben und erleben! In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Christina Studeny, MA! Jetzt schriftlich bewerben! Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamleitung IT Entwicklung beträgt 65.630,18 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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