In der 2022 neu gegründeten Pflegeschule an der Main-Klinik Ochsenfurt leben, lehren und lernen wir eine moderne und innovative Schulstruktur. Dabei gestalten die Schülerinnen und Schüler Lernprozesse aktiv mit und lernen durch ein breites Angebot an neuen Bildungstechnologien nach dem Konzept des selbstorganisierten und problemorientierten Lernens. Im Herbst 2023 eröffnet unser neues, modernes Schulgebäude mit einem „grünen Klassenzimmer“, einem Simulationsraum und vielen weiteren zeitgemäßen Räumlichkeiten zum Lehren und Lernen. In unserer Pflegeschule zu arbeiten bedeutet: Menschen auf ihrem Weg in das Berufsleben zu begleiten Teil eines motivierten Teams zu sein, das sich der Bildung von Menschen verschrieben hat In einem modernen Umfeld zu arbeiten Sinn in der eigenen Arbeit zu finden IHRE AUFGABEN: Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und fachpraktischem Unterricht sowie von Praxisbegleitung Beratung und Begleitung unserer Auszubildenden bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung Vermittlung und Förderung von fachlicher Professionalität und Begeisterung für den Pflegeberuf Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer und innovativer Ausbildungskonzepte IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik (FH, B.A. oder M.A.) oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Spaß an der Lehre, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der Vermittlung von Wissen und Können Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Fach- und Methodenkompetenz WIR BIETEN: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten einen modernen, zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder Pflege Vergütung nach dem TVÖD und die damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie Leistungen der Betrieblichen Altersversorgung Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt Attraktives Pkw- und Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zur Gesundheitsförderung, Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen und vielfältigen Gesundheitsaktionen Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem APG-Firmenabo (auch als Familienfreizeitkarte) im ÖPNV erkunden können! Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus. Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite. „Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung." Michael Wink / Schulleiter Pflegeschule / 09331 908 – 7410
Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)