MIBA - INNOVATION IN MOTION Die Miba ist führender strategischer Partner der internationalen Motoren- und Fahrzeugindustrie. Wir investieren in Menschen und deren Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir faszinierende Karrieren und inspirierende Erlebnisse für unsere Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres eMobility Teams und formen Sie die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit hohem Wachstumspotential. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n 1 HC Business Partner (m/w/d) Strategic Unit eMobility Ihre Aufgaben - Sparring Partner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen operativen und strategischen Personalthemen während des gesamten Employee-Lifecycle: Recruitment, Onboarding, Development, Retention and Seperation - Entwicklung und Umsetzung der HC-Standortstrategie in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, abgestimmt auf die Strategie der Miba Gruppe - Unterstützung und Beratung bei der Unternehmenskulturentwicklung - Aktives Employer Branding (außen und innen) - Management von Vergütung und Sozialleistungen im Unternehmen - Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam - Leitung von und Mitarbeit in HC-relevanten Projekten - Coaching und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern:innen in HC-relevanten Themen - Gestaltung der Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam - Forcierung der Digitalisierung innerhalb der HC-Organisation Ihr Profil - Höhere Ausbildung mit Ausrichtung auf Personalwesen (Uni, FH) - Berufserfahrung in einer generalistischen HC-Funktion (bevorzugt im industriellen Umfeld) - Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in PE/OE- und Personalprozessen - Freude am Arbeiten in einem spannenden technischen Umfeld - Selbstständige, gewinnende, emphatische Persönlichkeit, die eine proaktive Feedbackkultur lebt - Faszination und Begeisterung an der Entwicklung und nachhaltigen Integration von Talenten - SAP-HR-Anwender-Erfahrung von Vorteil - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits So profitieren Sie: - Kantine: Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche. - Gesundheitsmaßnahmen: Neben Rückenschulungen und Nichtraucher-Programmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen diverse Kurse fürs gesunde Leben. - Betriebsarzt: Gesundheitschecks sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. - Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung. - Gute Anbindung: Alle oberösterreichischen Standorte befinden sich in unmittelbarer Nähe einer A1-Autobahnabfahrt. - Aus- und Weiterbildung: Unser breites Bildungsangebot umfasst Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen. - Flexible Arbeitszeiten: Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. - Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Auf dieser Position bieten wir ein Entgelt von mindestens 58.000 €/Jahr (brutto), ergänzt um Sozialleistungen und allfällige Zulagen. Mit entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung üblich. Es kommt der Kollektivvertrag für Metall Industrie /Fachverband Fahrzeugindustrie - Beschäftigungsgruppe - zur Anwendung. Geben Sie Ihrer Karriere Freiraum und bewerben Sie sich Online: Miba eMobility GmbH Lambacherstraße 41 4655 Vorchdorf Österreich Ulrike Scharre T: +437613/2541-1002 Das Mindestentgelt für die Stelle als HC Business Partner (m/w/d) Strategic Unit eMobility beträgt 58.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
HC Business Partner (m/w/d) Strategic Unit eMobility