Was uns bewegt: Den richtigen Mitarbeiter (m/w/d) auf den richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln - dieser Leitgedanke macht uns mit 35jähriger Erfahrung zum leistungsstarken Partner von mehr als 800 Kunden in Österreich aus verschiedensten Bereichen. Unsere Firmengruppe (neben Österreich auch in Deutschland, Tschechien, England, Schweiz, Italien und den USA) beschäftigt an mehr als 100 Standorten derzeit über 25.000 MitarbeiterInnen. Als Drehscheibe zwischen besten Arbeitskräften und erfolgreichen Unternehmen, ist es uns seit jeher eine Freude diese beiden Welten zu vereinen. Vertrauen auch Sie Hofmann Personal, der Nr. 1 in Qualität. Gesucht wird 1 HR Data Analytics & Compliance Analyst (m/w/d) Aufgaben: Als HR Data Analytics & Compliance Analyst (m/w/d) sind Sie erste_r Ansprechpartner_in für Management und Führungskräfte in Hinblick auf die Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen und Personalinformationen Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Erste_r Ansprechpartner_in für das HR-Controlling und Sparringpartner für das Management bei HR-relevanten Fragestellungen und Entscheidungen - Erstellung, Analyse und Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen - Erstellung von HR-Statistiken und Reports - Mitarbeit bei der Personalplanung, Budgetplanung sowie Forecasts - Sicherstellung der SOX-/FIC-Compliance von HR-Prozessen sowie der zugehörigen Richtlinien, Dokumentation und Kontrollen - Enge Zusammenarbeit mit Finance und Controlling - Mitarbeit in internationalen Projekten mit Schwerpunkt Workforce Analytics Qualifikation: - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Personalwesen, HR, Controlling oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR Controlling / Personalcontrolling, Finance/Controlling oder als HR Analyst_in; bevorzugt im internationalen Konzernumfeld - Gute Kenntnisse in SOX-/FIC-Compliance Kontrollen - Sehr gute Kenntnisse in MS Excel - Erfahrung in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-Tool von Vorteil - Angemessene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte und analytische Persönlichkeit mit Freude an der evidenzbasierten Lösung personalwirtschaftlicher Fragen und starker Affinität für Zahlen Arbeitsort: - 4623 Gunskirchen Wir bieten Das Mindestgehalt für diese Position EUR 53.068,12 brutto/Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. KONTAKT: Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, inkl. Bewerbungsschreiben) an: I.K. Hofmann, Europastraße 67, 4600 Wels oder rufen Sie uns an unter 07242 / 210510 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Data Analytics & Compliance Analyst (m/w/d) beträgt 53.068,12 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
HR Data Analytics & Compliance Analyst (m/w/d)