Wir suchen Sie als HR Manager m/w/d in Parsdorf bei München Als inhabergeführter Personaldienstleister stellen wir seit mehr als 30 Jahren in der Region München den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Kompetenz und Serviceorientierung bieten wir eine qualitativ hochwertige Dienstleistung an, die ausgewogen die Interessen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie unserer Kundenunternehmen berücksichtigt. Alle Beteiligten müssen ein gutes Gefühl bei dieser Partnerschaft haben. Das bieten wir - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Überdurchschnittliche Bezahlung - Kein Gleitzeitkonto - Unkomplizierte Betreuung - Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Sehr hohe Übernahmechancen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Abschlagszahlungen - Lohnzahlung bereits vor Mitte des Monats - Über Jahre gleichbleibende Ansprechpartner Ihre Aufgaben - Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen (single-point-of-contact) - Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.) - Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Personalsuche, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding u. s. w.) - Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR Tools - Umsetzung von Sonderthemen Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens - Kenntnisse im Bereich Arbeitszeit und Schichtmodelle, vorzugsweise in einem Unternehmen des produzierenden Gewerbes - Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente moderner Personalarbeit in den Bereichen Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung - Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der damit verbundenen Tätigkeiten runden das fachliche Profil ab - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten - Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen gerne Herr Buch unter 089 / zur Verfügung!Wir sichern Ihnen selbstverständlich absolute Vertraulichkeit zu.
HR Manager m/w/d (Leiter/in - Personal)