Oberbank 3 Banken Gruppe Mehr als 2000 Mitarbeiter_innen stellen einen wichtigen Erfolgsfaktor dar. Wollen Sie auch ein Teil unseres Teams werden? 1 Agile Coach (w/m/d) MY JOB Wir suchen eine oder einen erfahrenen Agile Coach (m/w/d), welche/r uns dabei unterstützt, den agilen Wandel voranzutreiben. Als Agile Coach bist Du verantwortlich für die Förderung einer agilen Kultur, die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Steigerung der Effizienz in unseren Teams. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, unser Unternehmen beim agilen Wandel zu unterstützen und agile Prinzipien zu fördern, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. IN DETAIL - Agile Transformation unterstützen: Du unterstützt unser Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung agiler Prinzipien und Methoden sowie bei der weiteren Ausarbeitung agiler Prozesse. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Partnern, Führungskräften und Pilotteams zusammen, um die agile Transformation strategisch zu planen und umzusetzen. - Agile Praktiken etablieren: Du coachst die Teams in agilen Praktiken wie Scrum und/oder Kanban. Du hilfst dabei, agile Prozesse zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern, um die Produktivität und Qualität zu steigern. - Teamdynamik fördern: Du unterstützt die Entwicklung hoher Teamleistung und Selbstorganisation. Du förderst eine positive Teamdynamik, indem Du Konflikte löst, Kommunikation verbesserst und Teammitglieder in ihrer individuellen und gemeinsamen Entwicklung unterstützt. - Schulung und Weiterbildung: Du begleitest anfänglich gemeinsam mit unseren Partnern Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte, um das Verständnis für agile Prinzipien und Methoden zu fördern. Du bleibst über aktuelle Entwicklungen im agilen Bereich auf dem Laufenden und teilst Dein Wissen mit dem Team. - Agile Metriken und Berichterstattung: Du begleitest die Entwicklung und Implementierung von Metriken, um die Leistung der agilen Teams zu messen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Du erstellst regelmäßig Berichte und präsentierst diese den relevanten Stakeholdern. MY CHALLENGE - Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach oder in ähnlichen agilen Rollen - Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban, Lean usw. - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops - Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Fähigkeit, Menschen zu motivieren und Veränderungsprozesse zu unterstützen - Zertifizierungen wie Certified Scrum Master (CSM) oder Professional Scrum Master (PSM) sind von Vorteil - Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift MY FUTURE Wir bieten eine Teilzeit- oder Vollzeitanstellung, das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 2.854,00 brutto für eine 38,5 Stunden Woche mit flexibler Arbeitszeiteinteilung. Die tatsächliche Bezahlung hängt von deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab. Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsort Linz Eintrittsdatum ab sofort Kontakt und weitere Informationen: Patrick Gaisbauer Online-Bewerbung: Das Mindestentgelt für die Stelle als Agile Coach (w/m/d) beträgt 2.854,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Agile Coach (w/m/d)