1 Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in Univ. Klinik für Neurochirurgie/Intensivstationen . In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient_innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede_r Patient_in mit ihrer_seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Aufgaben/Tätigkeiten: Als DGKP sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an den Intensivstationen der Anästhesie und Intensivmedizin: - Pflege, Überwachung und Behandlung von PatientInnen mit lebensbedrohlichen bzw. potentiell lebensbedrohlichen Erkrankungen, nach Unfällen und umfassenden Operationen - Lückenlose Überwachung und Beobachtung der Patient_innen - Sichere Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik - Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation - Ermittlung der Pflegedefizite und des daraus resultierenden Pflegebedarfs - Planung und Auswertung des Pflegeprozesses - Verbesserung der Lebensqualität durch pflegerische Interventionen auf der Grundlage des International Council of Nurses Ethikkodex (ICN Ethikkodex) für Pflegefachpersonen Anforderungen: - Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege - Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister - Teamfähigkeit und Einsatzfreude - Gute kommunikative Fähigkeiten - Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben - Fähigkeit zum vernetzten Denken - IT-Kenntnisse - Bereitschaft zur Fortbildung - Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen Hepatitis B Unser Angebot: - Einschulung mit professioneller Begleitung - Sonderausbildung in der Intensivpflege - Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen - Abwechslungsreiche Aufgaben - Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen - Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten) - Kostenloses Ticket für den öffentlichen Verkehr oder ein gefördertes Jobrad - Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen - Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche - Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums ermöglichen einen raschen Dienstantritt Unter dem Link erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Beschäftigungsausmaß: 50 - 100 % Gehaltsschema: SII/3 (mind. € 3.129,30 monatlich bzw. € 42.470,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Zusätzlich bieten wir eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- netto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere € 1.500,- netto - auf Basis Vollzeit). (KAGes Gehaltsansätze) Dienstantritt: Ab sofort, bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt: Bitte fügen Sie die Kennzahl 7127 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Thomas Schelischansky, MSc ( 28). Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personauswahl
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