1 Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in an der Nephrologie, Station .In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient_innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede_r Patient_in mit ihrer_seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten. Unser Versprechen an Sie - Einschulung mit professioneller Begleitung - Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen - Abwechslungsreiche Aufgaben - Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen - Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten) - Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) - Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema - Gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad - Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen - Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr erhalten alle KAGes-Angestellten eine weitere Urlaubswoche - Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums ermöglichen einen raschen Dienstantritt Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Unter dem Link erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber. Ihre Arbeitswelt Als DGKP sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit auf der Nephrologie Station an der Inneren Medizin: - Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess) - Patient_innen- und Angehörigenedukation und Beratung - Koordination und Organisation der poststationären Betreuung (Entlassungsmanagement) - Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften - Anleitung und Kontrolle von Auszubildenden - Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement - Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten - Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Ihr Werdegang - Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege - Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister - Teamfähigkeit und Einsatzfreude - Gute kommunikative Fähigkeiten - Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben - Fähigkeit zum vernetzten Denken - IT-Kenntnisse - Bereitschaft zur Fortbildung Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: Masern, Mumps, Röteln Varicellen Hepatitis B Jobdetails: Beschäftigungsausmaß: 50 - 100 % Gehaltsschema: SII/3 (mind. € 2.928,70 monatlich bzw. € 40.062,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. Zusätzlich bieten wir eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- netto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere € 1.500,- netto - auf Basis Vollzeit). (KAGes Gehaltsansätze) Dienstantritt: Ab sofort, bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: vorerst 1 Jahr, eine Daueranstellung ist unser Ziel Ende der Bewerbungsfrist: Kontakt: Bitte fügen Sie die Kennzahl 6205 in Ihrer Bewerbung an. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link: Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Martina Röthel, MSc ( 86). Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personauswahlverfahrens zu. Das Mindestentgelt für die Stelle als Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfle
Diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in an der Nephrologie, Station