1 HR EXCELLENCE - PAYROLL & OPERATIONS (M/W/X) OÖ, Teil- oder Vollzeitanstellung, sofortiger Eintritt Deine Aufgaben: Administrative Übernahme von Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycle Abwicklung und Verwaltung administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding Umsetzung und Sicherstellung der korrekten Daten-Pflege in allen notwendigen Systemen inkl. der Personaldatenbank Erstellen von Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Dienstzeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten administrativer Support bei der Erstellung der jährlichen Zielvereinbarungen, KFZ-Vereinbarungen und sonstigen Vereinbarungen Funktion als Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungspartner: Sicherstellung der vorbereitenden monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Nachbereitung der Sachverhalte Ansprechperson für unsere Teamleiter und Mitarbeitenden in allen aktuellen lohnverrechnungstechnischen Agenden Aufarbeitung, Auswertung und Bereitstellung wichtiger HR-Reports in Abstimmung mit Geschäftsführung und Buchhaltung Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten sowie administrative Unterstützung bei verschiedenen HR-Operations: bspw. Mitarbeit bei der Etablierung eines neuen HR Software Tools bspw. Übernahme eigener HR-Projekt Bereiche wie ¿Firmenradl¿-Projekt Übernahme, Weiterentwicklung und Pflege der etablierten Prozesse Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW) Berufserfahrung in der HR-Assistenz, Sachbearbeitung oder Administration im Personalbereich einschlägige Kenntnisse in der Personalverrechnung, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Sozialrecht alternativ starkes Interesse bereits vorhandene Kenntnisse in diesen Bereichen zu vertiefen und auszubauen eigenständige, strukturierte und pflichtbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse offene, fröhliche Persönlichkeit mit Spaß am Umgang mit Zahlen und Menschen Unser Angebot: Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem dynamischen Team, in dem Du Dein lösungsorientiertes Denken und Deinen hohen Qualitätsanspruch unter Beweis stellen kannst. Außerdem genießt Du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und en hervorragendes Arbeitsklima. Mitarbeit im Team Personalmanagement & Recruiting inkl. enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung offene, wertschätzende und freundliche Unternehmens-Kultur mit DU-Kultur und spannenden Einblicken in die HR-Welt Chance eigene Ideen mit einfließen zu lassen und durch herausfordernde Aufgaben fachlich und persönlich zu wachsen Förderung von Weiterbildungen in Form von individuellen Ausbildungen und Zertifizierungen flexible Arbeitszeiten mit selbständiger Zeiteinteilung und Möglichkeit hybrid und mobil zu arbeiten (2 Tage vor Ort erwünscht) leistungsgerechte Entlohnung Möglichkeit auf eine 4-Tage Woche Zusätzliche Benefits: Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich), anderes IT-Equipment frisches Obst, soviel Kaffee wie man trinken kann und viele andere Überraschungen legendäre Team-Events, unter anderem auch geniale Betriebsausflüge flexible Arbeitszeiten & Home-Office möglich attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen individuelle Ausbildungen und Zertifizierungen zahlreiche Vergünstigungen, Preisnachlässe in Mode, Freizeit, Technik Firmenrad Im Zuge einer Vorauswahl richten Sie Ihre Bewerbung bitte an das AMS Traun, vorrangig per - an - z.Hd. Herrn Patrick Rumpl! Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihres auch die - ADG-Nr. - an, damit Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des GlBG. AMS TRAUN - Service für Unternehmen z.Hd. Herrn Patrick Rumpl A: Madlschenterweg 11, 4050 Traun @: Das Mindestentgelt für die Stell
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