Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions ). Unsere Kunden sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich. Die Abteilung Learning & Digital Solutions der voestalpine HR Services GmbH ist umfassender Di 1 Mitarbeiter:in für Seminarmanagement Ihre Aufgaben: - Organisation von Bildungsveranstaltungen in der voestalpine (in Deutsch und in Englisch) - Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten bei der Abwicklung der Veranstaltungen - Beratung und Betreuung der Trainer:innen und Seminarteilnehmenden während der Vorbereitungs-, Durchführungs- und Nachbearbeitungsphase der Schulungen - Terminplanung mit Trainer:innen und Referent:innen - Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Programmmanager:innen - Suche/Recherche und Buchung von Seminarhotels, Locations, - Datenanlage und Pflege der Lern-Management-Software für Schulungen und Teilnehmende - Organisation von Side-Events - Vor- und Nachbereitung sämtlicher Schulungsunterlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK, HLW,) - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil - Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Seminarorganisation - Sicherer Umgang mit Teilnehmer:innenanfragen und Freude am Umgang mit verschiedenen Ansprechpersonen - Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie selbstständiges Arbeiten im Team - Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und - Kundenorientierung Das bieten wir - Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.480,14 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.480,14 bis € 3.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Das Richtige für Sie? - Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. - Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. - Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. - - V000007835 Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in für Seminarmanagement beträgt 2.480,14 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Mitarbeiter:in für Seminarmanagement