Warum Controlware? Mit ca. 350 Mio. EUR Umsatz und 900 Mitarbeitern sind wir nicht nur einer der führenden unabhängigen Managed Service Provider in der DACH Region. Wir sind auch innovativ, fair und nachhaltig. Wir geben unseren hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gehört dabei ebenso dazu, wie ein adäquates Einkommen, attraktive Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als: Change Manager (m/w/d) Schwerpunkt digitale Transformation Vertragsart: Vollzeit / Unbefristet Standort: Dietzenbach Ihre Aufgaben Als Change Manager (m/w/d) sind Sie für die erfolgreiche Planung, Implementierung und Steuerung von Veränderungen innerhalb einer Organisation verantwortlich. Sie unterstützen unsere Organisation dabei, ein agiles Mindset auf allen Ebenen zu gestalten und dadurch eine offene Kultur des Wachsens und Lernens zu etablieren. Mit Ihrer agilen Haltung und Ihren methodischen Erfahrungen tragen Sie aktiv dazu bei, Changemanagement Prozesse bei unseren vielfältigen Projekten zu implementieren. Dabei geht es nicht nur darum, die Grundsätze agiler Changemanagement-Praktiken zu verstehen, sondern die beteiligten Menschen dazu zu bewegen, diese umzusetzen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Veränderungen auf effektive und effiziente Weise durchgeführt werden, um die Ziele und Visionen der Organisation zu unterstützen. Konkret bedeutet das: Entwicklung von Pläne für die Umsetzung von Veränderungen, einschließlich Budgets, Ressourcenbedarf und Zeitrahmen Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass Veränderungen effektiv kommuniziert und implementiert werden Identifizierung von allen beteiligten Stakeholdern. Identifizierung und Bewertung potenzieller Risiken und Zusammenarbeit mit den relevanten Parteien, um Risiken zu minimieren oder zu vermeiden Überwachung und Steuerung der Umsetzung von Veränderungen und Sicherstellung, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden Bewertung des Erfolgs von Veränderungen und Sicherstellung, dass die Ergebnisse den Erwartungen entsprechen Steuerung / Durchführung der Kommunikation ins Unternehmen Mitgestaltung beim zentralisierten Aufbau eines Change-Managements Weiterentwicklung und Justierung von Change Management Methoden innerhalb der betreffenden Organisationen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management Umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Ausgesprochen lösungsorientiert Arbeitsweise Hohes Einfühlungsvermögen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen Selbstsicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Bereitschaft zur Einarbeitung und Etablierung neuer Technologien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um sich auf allen Hierarchieebenen sicher zu bewegen Sicheres Auftreten und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie hohe Teamfähigkeit und gute Präsentationserfahrung Unsere Benefits Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Kontakt Machen Sie sich einen eigenen Eindruck auf /
Change Manager (m/w/d) Schwerpunkt digitale Transformation (Berater/in - digitale Transformation)