Die REWE digital Austria GmbH ist für die Entwicklung und Betreuung der POS Lösungen (Software für bediente Kassen, Self Check Out, Anbindung von Mobile Check Out und Mobile Payment oder die Barzahlung mit Geldgeräten, etc.) für die REWE Group zuständig. Wir sind für den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Beratung und Konzeption bis zur technischen Umsetzung sowie Testing/Qualitätssicherung und Support verantwortlich und arbeiten überwiegend agil. 1 Engineering Manager IT (w/m/d) Disziplinarische Führung von Kolleg:innen Weiterentwicklung von Kolleg:innen Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen Finden von richtigen Talenten gemeinsam mit HR und den Produkt-Teams und Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses Onboarding von neuen Kolleg:innen Wirtschaftliche Verantwortung und eine angemessene und zielgerichtete Steuerung von verantworteten Personalkosten und Investitionen Weiterentwicklung der Organisation Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Informatik (HTL, UNI, FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, in der Mitarbeiterführung und in der Personalentwicklung Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen Technologieorganisation und Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie unternehmerisches Denken Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Du bekommst Rabatte bei Einkauf und Reisen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 (bei 38,5 Std pro Woche) - p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte online unter Das Mindestentgelt für die Stelle als Engineering Manager IT (w/m/d) beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Engineering Manager IT (w/m/d)