Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die gerne mit Menschen zusammenarbeitet und unsere Leidenschaft für Automobile teilt. Aufgaben: Sie beraten und unterstützen eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches. Für Ihren Betreuungsbereich steuern Sie alle Personalprozesse des Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding. Das Vorbereiten und Abstimmen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen gehört zu Ihren Aufgaben. Am Bewerbermarkt begeistern Sie die geeigneten Kandidaten für unser Unternehmen und tragen aktiv zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Außerdem stehen Sie in engem Kontakt mit unseren Betriebsräten, mit dem Sie sich zu betriebsverfassungsrechtlichen und operativen Themen abstimmen. Sie bearbeiten eigenständig die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Ihren Mitarbeiterkreis wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen sowie Kündigungen. Sie wirken bei Projekten im HR-Bereich aktiv mit und entwickeln unsere HR-Prozesse und Instrumente unter Berücksichtigung des stetigen Unternehmenswachstums kontinuierlich weiter. Sie unterstützen bei aufgabenübergreifenden Projekten (z.B. Talent Management, Strategie etc.). Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personalmanagement wie z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position mit. Sie kennen die neuen Trends im Personalbereich und sind aufgeschlossen für Umsetzung dieser. Sie sind ein proaktiver und lösungsorientierter Teamplayer (m/w/d) mit Sinn für Humor und ausgesprochener Dienstleistungsorientierung Sie haben die Gabe konzeptionell zu arbeiten und diese Konzepte gekonnt in die Praxis umzusetzen, erste Erfahrungen in der Durchführung von Workshops runden ihr Profil ab Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten. Ein gutes Gespür für Menschen zeichnet Sie aus und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken. Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise. Sie denken und handeln unternehmerisch und können sich gut im Unternehmen vernetzen. Sie sind flexibel und verfügen über Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins, Brandenburg und Niedersachsen. Diskretion und Loyalität setzen wir voraus. Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen. Vorteile: Altersvorsorge, Rabatte, Ausbildungsplatzgarantie, Weiterbildung, FlexibleArbeitszeiten, Gesundheitsmassnahmen, Obstkorb, Mitarbeiterevents, UnbefristetesArbeitsverhaeltnis, 30TageUrlaub Die Marke Mercedes-Benz steht für einen persönlichen Service auf professionellem Niveau. Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten - uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen – ist für uns selbstverständlich. Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)