Aufgaben Als Teil der Kommunikationsabteilung arbeiten Sie aktiv an der internen und externen Vermarktung der Business Unit und entwickeln die übergeordnete Kommunikationsstrategie konzeptionell weiter. Dazu erarbeiten Sie eigenständig Kommunikationskonzepte für Digitalisierungs- und Transformationsprojekte und setzen diese kanal- und zielgruppenorientiert um. Darüber hinaus verstehen Sie sich als Dienstleister für die relevanten Stakeholder des Unternehmens und kreieren eigenverantwortlich Kommunikationsmaterialien im On- und Offline-Bereich. Des Weiteren sind Sie für die Planung, Steuerung und Umsetzung weltweiter Marketingkampagnen für unsere Produkte zur Umsatzsteigerung zuständig. Sie erstellen hochwertige Präsentationen, stellen komplexe Sachverhalte verständlich dar und sind Experte im Storytelling und in der Content-Entwicklung. Ihre effiziente Organisation stellen Sie bei der Planung von Messen und Kundenevents unter Beweis. Sie entwickeln gemeinsam mit der HR-Abteilung die Employer- Branding Strategie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität weiter und überführen diese in geeignete Maßnahmen. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Vertiefung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturenumfeld oder in Marketing-/ Kommunikationsabteilungen von Industrieunternehmen. Kenntnisse in Adobe In Design, Photoshop und Illustrator (Adobe CC) sowie sehr gute MS-Office Fähigkeiten (PowerPoint, Word). Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fotografie und Film. Besondere konzeptionelle und kreative Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit, sich schnell und flexibel in neue Sachverhalte einzuarbeiten gehört ebenfalls zu Ihren Stärken. Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf C-Level, sowohl im Englischen als auch im Deutschen. Sie definieren sich selbst als Teamplayer mit positivem Auftreten und haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Kreativität. Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Beratungskompetenz und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Wachstum benötigt Agilität und Flexibilität: Daher setzen wir zunehmend auf flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir die Vorteile eines Mittelständlers und profitieren gleichzeitig von den fundamentalen Strukturen eines international agierenden Unternehmens. Dabei bewahren wir uns den Charakter eines Unternehmens mit flachen Hierarchien, schnellen und kurzen Entscheidungswegen, Teamwork und einer Duz-Kultur. Die Möglichkeit, in verantwortlicher Position zum Geschäftserfolg der BU Dynamic Components beizutragen. Eine angemessene Vergütung und zahlreiche Nebenleistungen, wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, ein innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, eine subventionierte Kantine sowie kostenfreies Wasser und Obst. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Business Unit und des Konzerns sowie verschiedene Talent-Programme. Kontakt Frau Karolin Hohmeyer Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Marketing und Communication Specialist (m/w/d) (Onlinemarketing-Manager/in)