Für unser Team "Agile Operating System" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Agile Coach (w/d/m). Du verstehst dich als Brückenbauer:in zwischen Teams und der Organisation? Du entwickelst sie zu selbstorganisierten Teams und befähigst sie dazu, eigenständig Lösungen zu finden? Du lebst seit mindestens 3 Jahren ein agiles Wertesystem vor und begeisterst verschiedene Teams und die Organisation dafür? Dann suchen wir dich als erfahrene:n Agile Coach:in, um uns im anhaltenden Organisationsentwicklungsprozess zu unterstützen. Als Geschäftsbereich Content and Solutions innerhalb der Haufe Group entwickeln wir das Wissen und die Lösungen von morgen. Wir bauen Tools, wir coden Software, wir entwickeln rechtssichere Lösungen für komplexe Prozesse. Und wir geben unseren Kund:innen Orientierung - online mit den Themenportalen oder ganz klassisch mit Büchern oder Magazinen. Innovativ. Praxisorientiert. Kundennah. So, wie unsere Zielgruppen - aus Human Ressource, Finance oder beispielsweise aus dem Öffentlichem Dienst - es brauchen. Immer mit dem Ziel, unsere Kund:innen erfolgreicher zu machen. Das erwartet dich: - Schulung und Coaching der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in agilen Arbeitsmethoden mit dem OKR-Framework als unser führendes Zielmanagementsystem - Begleitung und Beratung von agilen Projekten und Teams - Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der agilen Prozesse und Methoden im Geschäftsbereich - Mitgestaltung unseres eigenen agilen Betriebssystems, um eine entsprechende Kultur zu etablieren Das bringst du mit: - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach:in sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden und Arbeitsweisen, insbesondere zum OKR-Framework (Zertifizierung zum OKR-Master von Vorteil) - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger:innen mit gut gefülltem Methodenkoffer sind herzlich willkommen - Erfahrung in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams und deren Entwicklung sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern in komplexen Umgebungen - Hohes Maß an Empathie für Menschen und die Organisation im Rahmen eines ständigen Entwicklungsprozesses - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir dir: Wir bei Haufe glauben daran, dass wir genau dort am besten arbeiten können, wo wir uns am wohlsten fühlen. Deshalb bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das die Vorteile aus mobiler, ortsunabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint. Außerdem erwartet dich Folgendes: - Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem du Deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst - Breites Angebot an Seminaren und E-Learnings der Haufe Akademie sowie viele weitere Lerngelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten - Eine Kultur, die geprägt ist von Verantwortung, Freiraum und einem Miteinander auf Augenhöhe - Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, jungen Team - Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote bis zur gesunden Work-Life-Balance - Moderne technische Ausstattung und attraktive Arbeitsplatzgestaltung Kennziffer: 7028 Magdalena Appelgrün ( ) Noch nicht ganz überzeugt? Wir bieten dir zahlreiche Benefits ( ) von Hansefit, JobRad, über flexibles Arbeiten bis hin zu finanziellen Leistungen sowie Lern-und Entwicklungsmöglichkeiten. Hast du Interesse, in einem hoch motivierten Team zu arbeiten? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns dich kennenzulernen! Die Haufe Group ist Spezialistin für digitale Services sowie agile und zukunftsfähige Organisationen. Sie gilt als Vorreiterin der digitalen Transformation. Über eine Million Kund:innen, von Solo-Selbstständigen bis zu DAX-40 Konzernen, vertrauen auf die Expertise der Haufe Group und ihrer Kernsegmente Haufe und Lexware. Dahinter steht ein Mindset, Veränderungen unvoreingenommen und mutig zu begegnen und den Erfolgsfaktor Mensch zentral im unternehmerischen Bewusstsein zu verankern.
Agile Coach mit Erfahrung in OKR (w/d/m) (Wirtschaftspädagoge/-pädagogin)