1 Senior SAP Access Management Consultant (m/w/d) Ihre Aufgaben: Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten im SAP Access Management auszureizen. Als Expert:in in den Bereichen Access Control, Identity Management und Governance, Risk & Compliance (GRC) sind Ihre Aufgaben: Als direkte:r Ansprechpartner:in unserer Kunden kennen Sie alle anfallenden Probleme und haben Spaß daran, die für sie beste Lösung zu finden Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt dabei in der Realisierung von Lösungen im Bereich Access Management Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von Projekten im Access Management Umfeld, die laufende Weiterentwicklung der Lösungen und Support-Tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment. Dabei identifizieren Sie Risiken und Schwachstellen Bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten und -richtlinien teilweise im ERP und S4 Umfeld reizen Sie die Vorteile von Neuerungen aus Als Senior (m/w/d) ist die Schulung und das Coaching von Kunden und Kolleg:innen ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebiets Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Access Management, idealerweise auch im S4/HANA Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Access Control, Identity Management und GRC Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und Schwachstellen Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinien Erfahrung in der Schulung und Coaching von Kunden und Kolleg:innen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen Analytisches Denkvermögen - für eine genaue Bedarfsidentifikation Das bieten wir: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.032,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 5.000,00 brutto bis € 6.000,00 brutto pro Monat. Zudem bieten wir folgende Benefits: Home Office Mitarbeiterbeteiligung Gleitzeit (Kein All-In) Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern Und viele weitere Benefits voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Lydia Lindorfer Fachbereich: Elisabeth Huber-Enkner voestalpine - One step ahead. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior SAP Access Manage
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