HR-Business Partner Standort: Bühl (Baden) Anstellungsart(en): Vollzeit HeiBa - Wo Leistung und Persönlichkeit ein Gesicht haben Seit über 20 Jahren sind wir DER kompetente und zuverlässige Ansprechpartner in allen Bereichen der Personaldienstleistungen und Personalvermittlung in Südbaden mit Sitz in Endingen, Lahr und Achern. Starten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft in Bühl, inmitten der Schwarzwald Nationalparkregion Ihre Aufgaben: - Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte, Ämter sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen - Selbständige Bearbeitung sämtlicher Prozesse im Personalwesen (Arbeitsverträge, Bescheinigungswesen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse) - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen - Bewerbungsmanagement - On- und Offboarding - Analyse sowie Optimierung von Prozessen im HR-Bereich Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich - Aktuelle Kenntnisse im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht - Englischkenntnisse - Zuverlässige sowie empathische Arbeitsweise Ihr Plus durch uns: - Möglichkeit in einem renommierten Unternehmen tätig zu werden - Langfristige Perspektive da Festanstellung - Work-Life-Balance - Diverse Benefits - Ihr Bewerbungsprozess wird von uns übernommen - Schneller Bewerbungsablauf und persönliche Beratung - Professionelle und ehrliche Betreuung - Umfangreiche und ordentliche Einarbeitung - Vielseitige und spannende Aufgaben Bewerben Sie sich jetzt, gerne auch per mit der Referenz um mehr über Ihren neuen Arbeitsplatz zu erfahren. Ihr HeiBa Team Mit der Kontaktaufnahme bzw. Zusendung einer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Weiterverarbeitung Ihrer persönlicher Daten einverstanden. Charakter und Fähigkeiten sind entscheidend, nicht das Geschlecht! Kontaktdaten für Stellenanzeige HeiBa GmbH Hauptstraße 64 77855 Achern Alexander Leonhardt Personalberater für kaufmännisches Personal Fax: Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalverwaltung, Personalwesen, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer
HR-Business Partner* (Personalreferent/in)HR-Business Partner* (Personalreferent/in)HR-Business Partner* (Personalreferent/in)