Mit den über 2.500 Handelsstandorten der REWE Group (BILLA, BILLA Plus, PENNY, BIPA, ADEG) verwalten wir eines der spannendsten Immobilienportfolios in Österreich. Werden auch Sie Teil unseres Teams und schreiben gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte Wir suchen 1 JUNIOR PROJEKTLEITER:IN IMMOBILIEN / EXPANSION (STMK. / SÜDL. BGLD) Vollzeit Eintritt ab sofort IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL - Unterstützung der Projekt- und Gebietsleiter:innen bei der Akquisition von Grundstücken und Geschäftslokalen - Suche nach neuen Standorten für alle REWE Handelsfirmen (BILLA, BILLA Plus, PENNY, ADEG, BIPA) - Prüfung und Bearbeitung von eingehenden Objektangeboten - Entwicklung von Immobilienprojekten für unsere Lebensmittel- und Drogeriemärkte - Mitarbeit bei der Abwicklung von Verhandlungsprozessen bei Miet- und Kaufverträgen - Unterstützung bei der Umsetzung von Neubau- und Erweiterungsprojekten - Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen im Konzern - Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN - Einschlägige abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Recht/Raumplanung/Technik oder vergleichbares) - Erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche/oder motivierte Quereinsteiger mit - Hochschulabschluss - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen - Anaytisches und unternehmerisches Denken - Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten - Hohe Einsatzbereitschaft und umfassende Eigenorganisation - Reisebereitschaft im Inland UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Rückfragen gerne an Recruiting-Team REWE Group / Zentrale Noch ein paar Tipps Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf. Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab. Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der:die Richtige für diese Position sind. Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches. Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge. Ihre Bewerbung senden Sie bitte online unter-> Das Mindestentgelt für die Stelle als JUNIOR PROJEKTLEITER:IN IMMOBILIEN / EXPANSION (STMK. / SÜDL. BGLD) beträgt 43.600,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
JUNIOR PROJEKTLEITER:IN IMMOBILIEN / EXPANSION (STMK. / SÜDL. BGLD)