- Als Regional Change Management Lead bist du für das Management und die Implementierung von Veränderungsinitiativen in der Region Deutschland verantwortlich, um sicherzustellen, dass die konzernweite SuccessFactors-Implementierung effektiv umgesetzt wird - Du entwickelst und realisierst Strategien und Pläne für das Veränderungsmanagement mit Schwerpunkt auf dem Erreichen der Unternehmensziele und der Minimierung von Störungen - Du arbeitest eng mit dem zuständigen Project Lead zusammen, sodass die Integration dieser Änderungsaktivitäten in die Projektpläne sichergestellt werden kann - Du bist mit einem frisch entstehenden Team aus Change Managern für eine einheitliche Umsetzung des Projektes in verschiedenen Niederlassungen verantwortlich - Du führst Wirkungsanalysen durch, überwachst und bewertest die Wirksamkeit von Veränderungsinitiativen und gibst Empfehlungen für Verbesserungen ab - Du coachst und unterstützt die HR-Businesspartner, damit diese die zuständigen Manager bei den Projektübergängen begleiten können, arbeitest aber auch eng mit anderen Fachbereichen (IT, HR etc.) zusammen, um diese mit geeigneten Maßnahmen bei den Changes zu begleiten - Du hast stets einen aktuellen Überblick über die Systemanpassungen und weißt, welche Veränderungsmaßnahmen getroffen werden müssen, um reibungsloses Schnittstellenmanagement zu betreiben (bspw. Aufbau einer Serviceorganisation) - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandter Fachrichtungen - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in globalen Change-Management-Projekten, insbesondere in Projekten zur digitalen Transformation und anderen Unternehmenstransformationen mit - Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Veränderungsinitiativen in einem regionalen oder sogar globalen Kontext sowie Erfahrung in einem internationalen Umfeld im Umgang mit kulturellen Unterschieden und Werten - Du bringst Know-how über diverse Change-Management-Methoden und -Lösungen mit (beispielsweise Prosci / ADKAR) - Du zeichnest dich durch stark ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten aus und hast auch kein Problem damit, deine Beeinflussungsfähigkeiten in der Kommunikation mit dem Vorstand und der Führungsebene zu zeigen - Deine kundenorientierte Persönlichkeit gepaart mit ausgeprägten Fähigkeiten im Umgang mit Interessensgruppen zeichnen dich genauso aus, wie deine strategische und politische Denkweise - Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bei TÜV SÜD stehen aktuell kurz vor einem alles verändernden Projekt: der Einführung von SAP SuccessFactors deutschlandweit und global. Solch ein Vorhaben erfordert gebündeltes Know-how, Umdenken von Strategien und Prozessen sowie regen Austausch zwischen den Stakeholdern. Die Vorbereitungen laufen bereits, der Plan steht, nun fehlst nur noch du! Als Regional Change Management Lead bist du für das Projekt ‚SF Einführung‘ mit partieller Digitalisierung zuständig und bist somit eingebunden in das globale Change Management Team. Du bist für das Veränderungsmanagement der gesamten Implementierungsphase verantwortlich und bist somit maßgeblich an der erfolgreichen Einführung in allen Niederlassungen beteiligt. Du fühlst dich dieser Herausforderung gewachsen, bringst die nötigen Hard- und Softskills mit, denkst auch mal über den hinaus und brennst für SuccessFactors? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #Julia+Merkle
Regional Change Management Lead Deutschland (Betriebswirt/in (Hochschule) - Unternehmensführung, Managem.)