Das Übergangshaus Drontheimer Straße ist verteilt auf 5 Etagen und bietet Platz für 33 volljährige, junge wohnungslose Menschen gem. § 67 SGB XII. Die Einrichtung liegt in Berlin-Mitte und dient der (Wieder-) Erlangung eigenständiger Lebensführung sowie der Entwicklung langfristiger Wohnperspektiven. Sie haben bereits Erfahrung in einer sozialen Einrichtung, besitzen Führungs- und Leitungskompetenz, sind ein Organisationstalent, motiviert und möchten diese wichtige soziale Aufgabe als Leiter Leiterin für unser Übergangshaus übernehmen? Sie möchten unseren Bewohnenden bei der Verbesserung ihrer Lebenssituation mit Rat und Tat zur Seite stehen? Wenn das nach Ihrer nächsten perfekten Herausforderung klingt, dann freuen wir uns auf Sie! Das finden Sie bei uns: - Arbeit in stationärer Einrichtung, trotzdem Arbeitszeiten des Teams nur von Montag bis Freitag im Zeitraum von 8 bis 18 Uhr - keine Wochenend- und Feiertagsarbeit - Arbeitszeit in Vollzeit nur 39 Wochenstunden - Mobiles Arbeiten (in Abstimmung mit dem Dienstplan möglich) Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und Leitung der KollegenKolleginnen - Wirtschaftliche Steuerung im Rahmen der Budgetverantwortung - Belegungssteuerung - Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung - Umsetzung und Sicherung der Leitbilder und Qualitätsrichtlinien - Gremien- und Netzwerkarbeit Ihr Profil: - Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin, SozialpädagogeSozialpädagogin - Erfahrung als Leitung in einer sozialen Einrichtung erwünscht - Freude am interdisziplinären Arbeiten nach Konzept und Qualitätskriterien - PC-Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Finanzielle Vorteile: - "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie - Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf - VBB-Firmenticket - Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad - Möblierte Wohnungen bzw. Wohngemeinschaften für Zuziehende Work-Life-Balance: - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Parkplätze in der Umgebung Talentmanagement: - Fachtagungen und Netzwerktreffen - Supervision - Förder- und Entwicklungsinstrumente - Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte Unternehmenskultur: - Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit - Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte - Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest - Regelmäßige Team-Events Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Leitung (m/w/d) für Wohnungsnotfallhilfe (Heimleiter/in)Leitung (m/w/d) für Wohnungsnotfallhilfe (Heimleiter/in)