Als international erfolgreiche Unternehmensgruppe in den Bereichen Automation, Manufacturing und Software stehen wir für zukunftsweisende Entwicklungen sowie innovative Produkte und Dienstleistungen. Diesen hohen Qualitäts- und Innovationsanspruch setzten wir jedoch nicht nur in unser tägliches Handeln, er gilt auch für unser Verhalten gegenüber Geschäftspartner_innen und Mitarbeiter_innen. 1 Controller - Schwerpunkt BI (m/w/d) Standort: Attnang Puchheim Ihre Aufgaben: ° Strategische und Operative Weiterentwicklung des BI Tools ° Gestalten und Umsetzen von Projekten im BI Umfeld ° Weiterentwicklung der Planungsrechnungen in der STIWA Group ° Coaching innerhalb des CO Teams und der Enduser ° Ansprechpartner für alle Themen im BI Umfeld ° Schnittstelle zwischen Controlling, IT und Enduser ° Durchführung von Adhoc-Analysen Ihr Profil: ° Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im BI Umfeld ° Berufserfahrung im Controlling von Vorteil ° Freude im Umgang mit Zahlen und analytischem Denken ° Selbständige Arbeitsweise ° Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft ° Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot: ° Sehr gute öffentliche Anbindung (30min von Linz und 45min von Salzburg) ° Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit ° Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenveranstaltungen ° Kollektivvertrag der Metallindustrie, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte ° Bruttomonatsentgelt ab € 2.956,43 ° Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation Wenn Sie Aufgaben entschlossen angehen und gerne im Team arbeiten, dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto inkl. Dienst- und Ausbildungszeugnisse) an: STIWA Holding GmbH Human Resources, Salzburger Straße 52, 4800 Attnang-Puchheim oder bewerben Sie sich online unter Das Mindestentgelt für die Stelle als Controller - Schwerpunkt BI (m/w/d) beträgt 2.956,43 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Controller - Schwerpunkt BI (m/w/d)