Die Unternehmen der TTTech Group arbeiten an Megatrends, die die Welt, wie wir sie kennen, verändern. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind Expert:innen auf ihrem Gebiet und wir sind auf alle von ihnen angewiesen, um Innovationen voranzutreiben und uns ein bisschen besser zu machen. Starten Sie in Wien als 1 Senior Compensation & Benefits Expert (m/w/d) - Teilzeit (ab 20 Stunden) - In dieser Funktion übernehmen sie die gruppenweite, globale Steuerung unserer bestehenden Compensation-Kernprozesse und gestalten die Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle sowie Digitalisierung unserer Compensation-Prozesse in SuccessFactors maßgeblich mit. Sie tragen mit Ihrem Know-How zur zielgerichteten Umsetzung von strategischen Projekten mit Schwerpunkt Compensation & Benefits bei. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die konzernweite, strategische Compensation & Benefits Agenden Gesamtprozess-Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der globalen Compensation-Prozesse von der Konzeption bis zur Steuerung und Mitarbeit bei der Umsetzung im HR-Admin Team (salary review, Bonusprozess, etc.) Übernahme der Business-Lead Rolle bei der Einführung des SuccessFactors Compensation-Moduls Laufende Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Vergütungs-Systeme inkl. Übernahme der Projektleitung (Weiterentwicklung der Gehalts- und Bonusmodelle, Gehaltsbänder etc.) Konzeption und Einführung neuer Benefits sowie Steuerung der Agenden rund um bestehende Mitarbeiter-Benefits (JobTicket, Essenszuschuss, etc.) Mitarbeit an fachübergreifenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (Job Family Konzept, Performance Management, etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische / juristische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Fundierte, einschlägige Berufserfahrung in einer strategischen Compensation & Benefits Funktion im Konzernumfeld Umfassende Erfahrung und Kenntnisse im Bereich von state-of-the-art Mitarbeiter-Vergütungssystemen Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors (Compensation & Variable Pay Module) Arbeitsrechts-Kenntnisse, sowie gute Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung sind von Vorteil Genaue, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamplayer:in mit kommunikativer, empathischer Persönlichkeit und hands-on Mentalität Ausgezeichnete MS Office Anwenderkenntnisse Entsprechend gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: Spannendes Arbeitsumfeld - werden Sie Teil zukünftiger Hightech-Innovationen und Technologien Wir sind ein Team - flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Hands-on-Mentalität sowie eine Du-Kultur Zentrale Standorte - unsere Büros befinden sich im Herzen Wiens nahe Karlsplatz & Kettenbrückengasse, öffentlich und mit dem Fahrrad sehr gut erreichbar Benefits Package - Lunchtickets, Jobtickets (Wiener Linien Jahreskarte oder Zuschuss zum Klimaticket), zahlreiche Ermäßigungen, Events und vieles mehr Vielfalt & Chancengleichheit - Mitarbeiter:innen aus über 60 Nationen, die über 100 Sprachen sprechen Work-Life-Balance - zusätzliche freie Tage, Homeoffice, Workcation (bis zu 45 Arbeitstage Mobile Working in der EU) und individuelle Arbeitszeitmodelle Wir bieten Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe zur Anwendung. Ihren engagierten Beitrag honorieren wir mit einem Mindestgehalt von € 54.000,- brutto pro Jahr (bei einer Vollzeitanstellung). Die tatsächliche Vergütung kann deutlich über dem Mindestgehalt liegen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Compensation & Benefits Expert (m/w/d) beträgt 54.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschä
Senior Compensation & Benefits Expert (m/w/d)