Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als (Senior) Manager ServiceNow (m/w/d) berätst du unsere internationale Kundschaft bei der strategischen Neuausrichtung – und trägst so zur Entwicklung von HR, zum Experience Design, zur Steigerung der Prozess-Effizienz und moderner HR-Technologien bei. - Leitung: Das ServiceNow HR Team entwickelst du ganzheitlich weiter: Sales, Eminence, Produkte, Delivery, Methoden, Staffing & Recruiting. Du trägst Verantwortung – auch für die Akquisition. - Beratung: Strategisch und konzeptionell berätst du bei komplexen HR- und HR-IT Transformationsprojekten als Leader und bringst deinen Erfahrungen aktiv ein. - Management: ServiceNow HR-Implementierungen leitest du über alle Projektphasen hinweg. Internationale führst du Entwicklungsteams fachlich und unterstützt mit deinem Wissen. - Innovation: Unsere Beratungsinstrumente entwickelst du zukunftsweisend weiter und baust das HR-Portfolio, z. B. HR Operational Excellence oder Global Business Service aus. Dein Skillset: - Hochschulstudium mit IT-Relevanz bzw. HR-Bezug sehr erfolgreich abgeschlossen sowie min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-) Consulting - Erfahrung als (Teil-) Projektleiter bei der Einführung von Cloud basierten HCM-Systemen oder schon mit ServiceNow selbst - Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR-Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model / HR Service Delivery - Projektmanagement, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Anpassungsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: [⇒ FAQs]( ) What impact will you make? Job-ID: 36222
(Senior) Manager ServiceNow / Digital HR (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)