1 Senior Controller:in (m/w/d) Ihr Aufgaben: Als Verstärkung des Controlling Teams der voestalpine group-IT begeisterst du dich für Zahlen & IT und bringst diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit: Als Teil eines globalen Teams bist du als Unternehmenscontroller:in für die voestalpine group-IT GmbH Österreich zuständig Du wirkst bei der Erstellung des monatlichen Betriebsergebnisses mit sowie bei der Plausibilisierung der innerbetrieblichen Kosten- und Leistungsverrechnungen und Umlagen Neben der effizienten Durchführung des monatlichen Reportings bist du für die Ausarbeitung von Abweichungsanalysen zur Ableitung von Maßnahmen verantwortlich Du erstellst Unterlagen für den Aufsichtsrat und bereitest jegliche Ad-hoc-Analysen und KPIs für die Geschäftsführung auf Du führst Tarif- sowie Zuschlagskalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Berechnungen von Einsparpotentialen (KVP) und Deckungsbeitragsrechnungen durch Du unterstützt beim Aufbau des Beteiligungs-/Gruppencontrollings Du bist gewillt Prozesse und Tools im Controlling weiterzuentwickeln bzw. neu zu implementieren Ihr Profil: Abgeschlossenes Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Versierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Herstellkostenkalkulation, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Budgetierung Fähigkeit in verschiedenen ERP- und BI-Systemen zu arbeiten Sehr gute IT-Kenntnisse: MS-Office, SAP Modul FI, CO bzw. BI Controlling-Erfahrung in der IT- oder Industriebranche von Vorteil Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit - für reibungslose Abstimmungsprozesse mit den Kolleg:innen Analytisches Denken - um aus komplexen Sachverhalten nachvollziehbare Lösungen zu entwickeln Eigenständigkeit - Proaktive und selbstständige Arbeitsweise im Tagesgeschäft Das bieten wir - Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 5.000,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase) Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) Familienfreundlicher Arbeitgeber Und vieles mehr voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechperson: Lydia Lindorfer Fachbereich: Sophia Koutsomitis Das Mindestentge
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