Die Nähe zu Menschen ist Ihnen wichtig? Bei uns wird Menschlichkeit gelebt. Werden Sie ein Teil von uns! Wir suchen aktuell: Führungskraft Zentrales Gebäude- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) in Hagenow Wir suchen Sie: Führungskraft Zentrales Gebäude- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) in 19230 Hagenow Für unseren neu zu entwickelnden Bereich Zentrales Gebäude- und Fuhrparkmanagement suchen wir eine Führungskraft, die diese Aufgabe mit Engagement gestalten möchte. In der Trägerschaft des DRK Kreisverbandes Ludwigslust e.V. befinden sich 23 Kita- und Horteinrichtungen, 3 Pflegeheime, 6 Betreute Wohneinrichtungen, 4 Sozialstationen, 2 Tagespflegen, ein Kinder- und Jugendhaus, Fahrdienst, Beratungsstellen, ein Kinder- und Jugendfreizeithaus und eine Wohngruppe für pflegebedürftige Menschen. Aktuell im Bau befinden sich zwei weitere Wohngruppen und eine Tagespflege. Von der Elbe bis nach Schwerin – Wir versorgen Menschen im gesamten Altkreis Ludwigslust-Parchim in über 50 Einrichtungen. Dabei sind unsere ca.600 Mitarbeiter/-innen immer im Dienste der Menschlichkeit unterwegs. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet P Steuerung der Abteilung Zentrales Gebäude- und Fuhrparkmanagement Personal- und Budgetplanung, verantwortungsvolle Führung des Ihnen unterstellten Teams Planen, Prüfen, Erstellen von Wartungs- und Instandhaltungsplänen und deren Einhaltung prüfen Prüfung und Bewertung laufender Verträge Verantwortung tragen für das zentrale Energiemanagement sowie das zentrale Führparkmanagement Verantworten das Flottenmanagement und die strategische Planung unseres Fuhrparks Verwaltung, Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle des Fuhrparkmanagements Erstellen der fachlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen für eine ordnungsgemäße Ausführung und Dokumentation von gesetzlichen, versicherungstechnischen, DRK internen und sonstigen Anforderungen für das Aufgabengebiet Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieur oder einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit Vertiefung im Bereich immobilien-/ Facility Management, oder Qualifikation in einem Handwerksberuf auf Meisterniveau mit Zusatzqualifikation Gebäudemanager (HWK) / Facility Manager (IMB) Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und das Engagement sich in neue Themenstellungen einzubringen und diese weiterzuentwickeln Engagement, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Bereitschaft zur ständigen eigenen Fortbildung sowie kooperatives Denken und Handeln fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit, ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz Identifikation mit den Werten des DRK Führerschein der Klasse B Das ist uns sehr wichtig Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können. Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives abwechslungsreiches Aufgabengebiet, indem Sie eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten können Tarifliche Vergütung Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. Damit Sie fachlich auf dem aktuellen Stand bleiben und sich beruflich entfalten können, bieten wir die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich ankommen. Dafür werden Sie von der Personalleitung den Fachbereichen und Ihrem Team vorgestellt. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in unserem Unternehmen aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Facility-Management, Baufinanzierung, Immobilienbetriebswirtschaft, Immobilienbewertung, Immobilienkauf, Immobilienverkauf, Immobilienleasing, Immobilienvermietung, Schnitzen, Haustechnik, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Hobeln (Holz), Holzkunde, Schleifen (Holz), Holzschutz, Holzpflege, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Hybride Steuerungen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Entwurf, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Projektierung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Instandhaltungsmanagement, Kundendienst, Sägen, Fertigungstechnik, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Bausanierung, Qualitätsmanagement, Elektronik
Führungskraft Zentrales Gebäude- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) (Fachwirt/in - Facility-Management)Führungskraft Zentrales Gebäude- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) (Fachwirt/in - Facility-Management)