HR Manager/in (m/w/d) Standort: Kleinostheim Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig. REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Unser Kunde ist ein deutscher Technologiekonzern mit den Schwerpunkten Edel- und Sondermetalle, Medizintechnik, Quarzglas, Sensoren und Speziallichtquellen. Das Unternehmen wurde 1851 in Hanau gegründet und zählt nach Umsatz zu den größten Familienunternehmen in Deutschland. In dessen Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kleinostheim eine/n HR Manager/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Als HR Manager sind Sie der/die verlässliche Partner/in für Ihren Betreuungsbereich und tragen damit zum Unternehmenserfolg bei - In Ihrer Funktion verantworten Sie alle Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie das Personalmanagement in Ihrem Betreuungsbereich - Im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates stellen Sie die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen sicher und sorgen damit für eine bestmögliche Weiterentwicklung der Organisation - Sie befassen sich umfassend mit Veränderungsprojekten, erarbeiten entsprechende Implementierungspläne, treffen zielgerichtet Entscheidungen und sichern so eine konsequente und transparente Umsetzung - Sie interessieren sich für anspruchsvolle Projektarbeit, in der Sie einen signifikanten Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs leisten können Wir bieten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme - Übertarifliche Bezahlung nach IGZ-DGB-Tarifvertrag zzgl. attraktive Einsatzzulagen - Urlaubs- und Weihnachtgeld - Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto - Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr - Schneller Bewerbungsprozess - Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung - Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit - € 300,00 Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s Ihr Profil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ähnliches Studium, idealerweise als Master mit Schwerpunkt Personal - 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, insbesondere mit Praxiseinblicken in Veränderungsprojekten - Konstruktiver Umgang mit Betriebsratsvertretern und -gremien, auch bei schwierigen Themen - Erfahrung in der Projektpraxis sowie im Umgang mit HR-Systemen wie SAP und Success Factors - Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, eine selbständige Arbeitsweise, Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreudigkeit - Eine offene, emphatische Persönlichkeit, die es versteht durch Beratung anderer Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vanessa Bersch T.: F.: M.: REINMÜLLER GmbH Bereich Personalservice Kaiserhofstr. 10 60313 Frankfurt am Main Abteilung(en): Kaufmännisch
HR Manager/in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)HR Manager/in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)