Du willst mit den Besten arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! HR Recruiting Manager (w/m/d) Future Mobility Die prognum Automotive GmbH ist ein aufstrebender Ingenieur- und Personaldienstleister im Automotive-Bereich. Gegründet 2010 als "start-up" sind wir heute mehr denn je auf Wachstumskurs. Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, in den nächsten Jahren zu einem etablierten und anerkannten Spezialisten für die Besetzung von interdisziplinären Engineering- und Consulting-Projekten im Automotive-Bereich heranzuwachsen. Mit unserer Leidenschaft für das Automobil und die "Mobilität von morgen" arbeiten unsere Ingenieure und Consultants bereits jetzt täglich am Erfolg aktuell bedeutender Innovationen. Sei es im Umfeld der IT, dem autonomen Fahren, im Bereich der Elektromobilität und Connectivity oder darüber hinaus. Du willst etwas bewegen und mit Deiner Arbeit direkt zum Erfolg und Aufbau eines wachsenden Unternehmens beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In Deiner neuen Herausforderung kannst Du was bewegen Werde ein Teil unseres motivierten PROGNUM Teams und unterstütze uns im Recruiting in der "Mobilität von morgen" mit folgenden Aufgaben: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Angebot und Vertragsverhandlung entdeckst mit uns gemeinsam immer wieder neue Rekrutierungswege und verfolgst proaktiv neue Trends im Recruiting. arrangierst Interviews und führst mit den passenden Kandidaten sowie Kunden Interviews durch und bereitest Sie optimal auf den Bewerbungsprozess vor baust dein eigenes Netzwerk auf und erweiterst somit den „Talentpool“ und übernimmst du die Erstellung, Schaltung und die Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen Was solltest Du mitbringen Du hast eine erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Personalbereich verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrungen im Human Ressources, Recruiting oder ähnlicher Position, vorzugsweise in der Ingenieur- oder Personaldienstleistung besitzt gute Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden hast Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft versprühst absoluten "Drive", Teamfähigkeit, Leidenschaft, Ehrgeiz, Widerstandsfähigkeit und Ausdauer verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und möchtest proaktiv gemeinsam mit unserem Team das Unternehmen auf das nächste Level bringen sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse Was wir bieten „TOP Company“ Arbeitgeber mit einer coolen Startup-Mentalität Motiviertes Team mit flachen Hierarchien in einer familiären, offenen und wertschätzenden Atmosphäre Deine Kolleg:innen unterstützen Dich nicht nur während Deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ein stetiger Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig und treibt unsere Vision immer weiter voran Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Du bekommst bei uns die Freiheit, eigenständig zu organisieren und Optimierungen in Deinen Themen umzusetzen Direkte Mitarbeit am Unternehmensausbau Home-Office und flexible Arbeitszeiten Hochwertige Arbeitsplätze mit modernster IT Ein modernes und zentral gelegenes Office Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung Legendäre PROGNUM Teamevents wie z.B. Rafting, Canyoning, Wasen und viele weitere Vorteile Bei prognum kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Terminplanung, -überwachung, Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, Beschaffung, Personalplanung, Betriebsmitteleinsatz planen, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Kalkulation, Akquisition, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Abrechnung, Buchführung, Buchhaltung, Berichtswesen, Information, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Finanzierung, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung
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