5 Junior Talent Programm IT/SAP (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Du hast deine Ausbildung abgeschlossen und denkst über den nächsten Karriereschritt nach? - Du möchtest im IT-Umfeld Karriere machen? - Du interessierst dich für die Themen IT-Infrastruktur oder SAP? - Dann werde auch DU Teil der voestalpine group-IT und bewirb dich für unser einjähriges Trainee Programm! Entscheide dich für einen der beiden Karrierewege, der dir am besten gefällt: - IT-Infrastruktur: Microsoft Server Infrastruktur, Virtualisierungsplattformen, Storagesysteme und Backup-Infrastruktur, Cloud Services & Computing - SAP: Consulting, Development (z.B. ABAP), Business Intelligence Was auf dich zukommt: - Job Rotation (IT Infrastruktur): Kennenlernen unterschiedlicher Teams und Technologien innerhalb der IT ODER Fixe Zuordnung in einem Team (SAP): Du bist von Beginn an Teil eines unserer SAP-Teams - Mentoren System: Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen während des gesamten Trainee Programms - Training: Training-on-the-job durch unsere erfahrenen IT-Expert:innen sowie Training -off-the-job bei externen Schulungsveranstaltern und Partnerunternehmen - Praxis-Know How: Einsatz der erworbenen Kenntnisse bei Projekten, Kundenanfragen, Support oder dem Infrastrukturbetrieb - Regelmäßige Feedbackgespräche: bei denen deine fachliche und persönliche Weiter- entwicklung gefördert wird Ihr Profil: - Abgeschlossene HTL, HAK oder Lehre mit IT-Bezug - Auch Quereinsteiger:innen mit entsprechendem IT Know-How sind willkommen - Leidenschaft für IT, neue Technologien, Hard- und Software - Begeisterung für neue Herausforderungen sowie für die eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Kundenorientierung und Verlässlichkeit - Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft Das bieten wir - Entgelt und Benefits: - Das Traineegehalt beträgt Brutto € 2.900,- (14mal p.a.) Zudem bietet die voestalpine group-IT folgende Benefits: - Flexible Arbeitszeiteinteilung (ohne All-In Anstellung) - Home Office nach der Einschulungsphase - Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie - Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Das Richtige für Sie? - Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. - Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. - Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. - - V000007745 Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen. Das Mindestentgelt für die Stellen als Junior Talent Programm IT/SAP (m/w/d) beträgt 2.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftig
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