- Interessantes Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen |Internationales Umfeld Firmenprofil Unser Mandant ist der weltweite Branchenführer der Luxusgüterindustrie. Und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in München einen HR-Business Partner m/w/d in Festanstellung für eine Elternzeitvertretung. Interesse geweckt- Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Aufgabengebiet -Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Personalplanung, On-und Offboarding, Versetzungen, Elternzeit etc.) -Rekrutierung von Mitarbeitern/innen in Deutschland inklusive des kompletten Bewerbermanagements, und Vorstellungsgespräche -Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen -Erstellung von Arbeitszeugnissen, Statistiken und Berichten sowie Pflege des HR Tools Personio -Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung in allen operativen Personalthemen Unterstützung bzw. Back-Up für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Betriebliche Altersversorgung -Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen -Begleitung von nationalen und internationalen HR-Projekten (u.a. HRIS-Projekte, Digitalisierung, Talent Management) -Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Anforderungsprofil -Mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Bereich -Nachgewiesene Erfahrung in der Personalbeschaffung während des gesamten Lebenszyklus -Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau enger Beziehungen zu Teams -Gute und aktuelle Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung -Internationale und innovative Denkweise -Fähigkeit zum Umgang mit vertraulichen und sensiblen Themen -Business-Partner-Mentalität Vergütungspaket -Attraktives Gehaltspaket -Internationales Umfeld -Weiterentwicklungs & Karrieremöglichkeiten -Mobiles Arbeiten / Flexibilität
HR Business Partner m/w/d  (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)HR Business Partner m/w/d  (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)