Das Unternehmen Unser Mandant ist ein gut etabliertes Produktionsunternehmen, das seine hochwertigen technischen Produkte mit großem Erfolg weltweit vertreibt. Die Unternehmenskultur des mittelständisch geprägten Industrieunternehmens ist gleichermaßen von unternehmerischer Beständigkeit und der Freude an technischen Innovationen geprägt. Ein wertschätzendes, ehrliches Miteinander und eine niedrige Fluktuation charakterisieren das Arbeitsklima. Im Rahmen einer Nachfolgesituation wird nun ein versierter HR Generalist (m/w/d) mit ausgeprägter Integrität gesucht, der sich im vielfältigen Tagesgeschäft einbringt und die Mitarbeitenden kompetent und wertschätzend betreut. Die unbefristete Vakanz ist in Direktvermittlung und 39h-Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Als Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand und sind versiert in allen Teilbereichen der operativen Personalarbeit? Es ist Ihnen wichtig, für einen sinnerfüllten Arbeitgeber mit hoher Werteorientierung tätig zu werden? Sie schätzen ein ehrliches, respektvolles Miteinander ohne "politische Spielchen"? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NRI/108375. Das Hanseatische Personalkontor ( ) ist eine deutschlandweit agierende Personalberatung mit über 20 Standorten. Im Rahmen unserer Tätigkeit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Aufgaben Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie ein kompetenter und wertschätzender Ansprechpartner für die circa 150 Beschäftigten des Unternehmens. Die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn und Gehalt zählt zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Rekrutierung passender Mitarbeiter zuständig und wirken mit bei der Stärkung der Arbeitgeberattraktivität. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Sie wirken an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen mit. Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden. Sie betreuen das Zeiterfassungssystem und sind für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und -akten verantwortlich. Sie leisten Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten und bringen sich bei der Erstellung von Analysen und Statistiken für das Management ein. Zusammen mit der Personalleiterin beraten Sie den Geschäftsführer in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen und deren Auswirkung auf Steuer- und Sozialversicherungssachverhalte Ausgeprägte Integrität und hohes Verantwortungsbewusstsein Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit, Pragmatismus und Ergebnisorientierung Gute Englischkenntnisse Vorteile Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeit-Position (39h-Woche) Angenehmes Arbeitsklima in einem weltweit angesehenen Produktionsunternehmen Beeindruckende Produkte mit hoher Sinnhaftigkeit Sympathisches, professionelles und hilfsbereites Team mit niedriger Fluktuation Möglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zur Betriebsverpflegung und weitere Annehmlichkeiten Gleitzeit 30 Urlaubstage Attraktives Gehalt Referenz-Nr. NRI/108375
HR Generalist (m/w/d) bei international agierendem Marktführer (Manager/in - Nachhaltige Mobilität)