- stetig wachsendes Unternehmen mit großer Perspektive für beide Seiten|Intensive Einarbeitung als festes Baustein für eine langjährige Beschäftigung Firmenprofil Mein Kunde ist eine auf Healthcare und Life Sciences spezialisierte Unternehmensberatung mit Büros in München, Hamburg und Düsseldorf. 2010 gegründet als Spin-Off einer weltweit führenden Unternehmensberatung verfügt das stetig wachsende Team über jahrelange Erfahrung. Sie liefern objektive, strategische und ergebnisorientierte Beratungsleistungen - der primäre Klientenfokus beinhaltet den Gesundheitssektor (z. B. Krankenhäuser), Investoren (z. B. Private Equity) und Unternehmen aus der Pharma- und Med-Tech Branche. Aufgabengebiet -Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft (vom Recruiting, Onboarding und der Personalbetreuung bis zum Offboarding) -Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen -Organisation und Evaluation unserer Personalentwicklungsangebote -Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro -Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden -Unterstützung bei aktuellen HR-Projekte -Möglichkeit in der Personalentwicklung mitzuwirken Anforderungsprofil -Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalwesen -Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme -Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise -Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion Vergütungspaket -Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Buchhaltungskenntnissen -Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position -Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office -Neugier und Bereitschaft zum Erlernen neuer Programme (z. B. Reisekostentool HRworks, Projectfacts etc.) -Hohe Zahlenaffinität -Gespür für Prioritäten -Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
HR-Generalist (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)HR-Generalist (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)