- Langfristiger Einsatz|Attraktives Gehaltspaket Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Für unseren renommierten Kunden, eine international agierende Anwaltskanzlei mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) TZ im Rahmen der Zeitarbeit. Aufgabengebiet -Als HR Business Partner sind Sie die Schnittstelle zwischen der Anwaltskanzlei und unserem Unternehmen. -Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und entwickeln gemeinsam passende Lösungsansätze. -Gestaltung und Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen zur Sicherstellung einer motivierten und engagierten Belegschaft. -Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führung von Vorstellungsgesprächen. -Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Anliegen. -Aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs. Anforderungsprofil -Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. -Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Unternehmensumgebung oder Anwaltskanzlei. -Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen. -Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen. -Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. -Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. -Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen. Vergütungspaket -Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld. -Die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im HR-Bereich in einem anspruchsvollen Kontext einzubringen und weiterzuentwickeln. -Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. -Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für eigenständige Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
HR Business Partner TZ - (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)HR Business Partner TZ - (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)