- Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten|Einstiegsmöglichkeit für Bewerber aus der Personaldienstleistungsbranche Firmenprofil Unser Kunde befindet sich im öffentlichen Dienst. Für das Team an dem Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Human Resources Specialist (m/w/d), der Lust auf eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten Umfeld hat. Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und hast Lust durch deine Ideen aktiv Prozesse mitzugestalten-! Dann freuen wir uns noch heute auf deine Bewerbung! Aufgabengebiet -Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse in allen Geschäftsbereichen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien und den Niederlanden -Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen -Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen -Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Recruiting-Konzepten und Strategien -Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil unseres Arbeitgebermarketings -Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern -Übernahme von spannenden HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen -Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachausbildern und der zuständigen Kammer -Weiterentwicklung unserer Candidate Experience sowie Steuerung und Durchführung der HR-Onboarding-Veranstaltungen Anforderungsprofil -Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung -Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting -Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung sowie Optimierung von Recruiting-Strategien inkl. Active Sourcing außerhalb der Social Media und Prozessoptimierung -Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft -Kommunikationsstärke und "hands-on"-Mentalität -Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement -Sehr gute Deutschkennnisse und fließende Englischkenntnisse, zwingend erforderlich Vergütungspaket -Attraktives Gehaltspaket -Flexible Arbeitszeiten -Weiterentwicklungspotential -Tolles Betriebsklima
Recruiter (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)Recruiter (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)