Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein. Mediaplaner / Projektmanager (m/w/d) HR-Marketing Verstärke unser Employer-Marketing-Team in Frankfurt am Main (Rödelheim) in Vollzeit oder Teilzeit. Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis Planen: Auf Basis individueller Anforderungen planst Du (Digital)Kampagnen, die die HR-Botschaften unserer Kunden zielsicher im Netz und auch offline platzieren. Projektmanagement: Du stellst sicher, dass alle projekt­bezogenen Aufgaben zur richtigen Zeit und in korrekter Form erledigt werden, sodass einem erfolgreichen Go-live nichts im Weg steht. Auswerten: Du hast die Performance unserer Kundenkampagnen kontinuierlich im Blick und optimierst sie gemeinsam mit dem Campaign Management anhand definierter KPIs. Reporting: Auf Basis der Reportings und der Metriken besprichst Du die Kampagnen mit dem Kunden und erarbeitest Empfehlungen zur Optimierung. Dein Profil: Campaign Manager (m/w/d) mit Lust auf Mediaplanung Ausbildung (z. B. als Kaufmann / Kauffrau für Marketing­kommunikation) oder Studien­abschluss im Bereich Marketing / Medien (oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung als Mediaplaner bzw. Online-Marketing-Manager, gerne in einer Marketing- oder PR-Agentur, alles Weitere bringen wir Dir bei Interesse am Online-Marketing (insbesondere Google Ads, Google ytics, Facebook und Instagram); gerne auch im Print und Out-of-Home Spaß am Umgang mit Kunden, Kommunikations­fähigkeit, Genauigkeit und Zahlenaffinität Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit). Freiräume – in unserem Employer-Marketing-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Alters­vorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unter­nehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per oder per Post. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter: / Raven51 AG Stützeläckerweg Frankfurt am Main
Mediaplaner / Projektmanager (m/w/d) HR-Marketing (Fachkaufmann/-frau - Marketing)