Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein unabhängiges Familienunternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehört weltweit zu den führenden Herstellern. An weltweit 20 Standorten verarbeitet unser Kunde jährlich ca. 367.000 Tonnen Kunststoffe. Für den Hauptsitz in Mannheim suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine/n Spezialist HR-Informations-System [m/w/d] (Fachkraft HR-IT) Ihre Aufgaben: Sie leiten die weitere Digitalisierung von HR-Prozessen durch die Einführung neuer SAP Success-Factors-Module Sie sind Ansprechpartner für sämtliche HR-IT-Themen und somit im ständigen Austausch mit der internen IT, externen Partnern und lokalen HR-Managern Sie sind verantwortlich für die Implementierung weiterer HR-IT-Tools wie ATOSS, UWEB etc. Sie stellen die Einhaltung von HR-Prozessen durch systembasiertes Monitoring sicher und tragen somit aktiv zur Verbesserung der Datenqualität bei. Ihre Qualifikation: Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt IT/HR oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen Sie über mindestens 2-3 Jahres Berufserfahrung im HR-Datenmanagement, idealerweise SAP Success-Factors oder Workday. Neben Erfahrung im (internationalen) Projektmanagement bringen Sie Kommunikationsstärke und eine strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise mit. Fließende Englischkenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft (je nach Projekt maximal 20 %) bringen sie ebenso mit wie ein sicheres und souveränes Auftreten. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines privat geführten Unternehmens eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit, Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten und Raum für innovatives Denken. Ferner haben Sie die Möglichkeit, in interkulturellen Teams zu arbeiten; bei flachen Hierarchien und hoher Flexibilität. Auch die Option für mobiles Arbeiten wird Ihnen geboten. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns. Bahnhofstraße 1848529 Nordhorn Telefax Mobil 0171
Spezialist HR-Informations-System (m/w/d) (EDV-Fachkraft)