Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt (Main). Dies ist eine Elternzeitvertretung bis Frühling 2025. Deine Aufgaben: · Du berätst die Geschäftspartner:innen in der Zentrale der DB Fahrzeuginstandhaltung kompetent und professionell in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen · Eine partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen hast du stets im Blick · Alle personalrelevanten Themen, entlang der Wertschöpfungskette Personal, setzt du erfolgreich um · Du analysierst Kennzahlen, leitest Maßnahmenvorschläge zur Gegensteuerung ab und berätst die Führungskräfte proaktiv zur Maßnahmenumsetzung · Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und Instrumente und stellst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich sicher · Gemeinsam mit deinen Geschäftspartner:innen gewährleistest du eine wirtschaftliche Personalaufwandssteuerung sowie vorausschauende Personalplanung · Als Geschäftspartner:in auf Augenhöhe bist du an der Vorbereitung, Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen beteiligt · Du unterstützt die Umsetzung des Veränderungsmanagements im eigenen Verantwortungsbereich in Kooperation mit der Zentrale Dein Profil: · Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder durch mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich erworbene adäquate Kenntnisse und Fertigkeiten · Du besitzt umfassende, aktuelle und mehrjährige Erfahrung als HR BP sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht · Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Anwendungen nennst du dein Eigen · In der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen konntest du bereits Erfahrungen sammeln und besitzt Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen · Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus · Freude am Umgang mit Menschen und aktives Zugehen auf die Geschäftspartner:innen bringst du mit · Eine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten sind deine Stärken · Eine generelle Reisebereitschaft, rundet dein Profil ab
HR Business Partner (m/d/w) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)