-Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Lohnbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Mitarbeit und Vorbereitung bei der monatlichen Entgeltabrechnung für die Bereiche Lohn, Festlohn und Gehalt -Pflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten -Personalakten- und -stammdatenpfelge -Unterstützung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten -Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen -Bescheinigungs- und Meldewesen -Aktive Mitarbeit in HR-Projekten Ihre Qualifikationen: -Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft -Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten -Sicherer Umgang mit MS-Office Ihre Vorteile: -Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis -Flache Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen -Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team -Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildungen -Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit -30 Tage Jahresurlaub -Du´z Mentalität Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Lohnbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)