In KürzeSie wollen nach dem Studium bei spannenden Legal Tech Projekten mitmachen? Dabei ist Ihnen ein gelungener Berufseinstieg mit genug Zeit zum Ankommen genauso wichtig wie das neue Rechtsgebiet intensiv kennenzulernen? Herzlich Willkommen bei FROMMER LEGAL - hier sind Sie genau richtig. Hard Skills: erfolgreich abgeschlossenes 1. & 2. Staatsexamen, Wohnort in Deutschland gerne München & Umgebung, Interesse an den Bereichen Urheber- & Medienrecht Job Facts: flexible Arbeitszeiten, vor Ort oder/und Remote, Einstieg nach individueller Absprache Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, ein persönliches Mentoring und die Zusammenarbeit in einem klasse Team. Wie Sie sind? interessiert, engagiert, motiviert und ein Teamplayer Was Sie wollen? nicht ins kalte Wasser geworfen werden, eigenverantwortlich arbeiten, vor Gericht stehen oder auch nicht - bei uns haben Sie beide Möglichkeiten Wenn Sie mehr erfahren wollen - einfach weiterlesen. Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartetWir suchen Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälte mit Interesse an den Bereichen Urheber- & Zivilrecht oder gewerblicher Rechtsschutz . Abhängig von Ihren Stärken und Interessen können Sie bei uns in verschiedenen Teams durchstarten. Bei uns können Sie sich auf die Aufgabe konzentrieren, für die Sie brennen: Die anwaltliche Vertretung unserer Mandant:innen. Denn in Ihrem Team werden Sie unterstützt von Refas, Sachbearbeiter:innen, Operations Specialists sowie Legal- und Software-Engineers. Administrative Aufgaben nehmen die Kolleg:innen Ihnen so weit wie möglich ab. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert. So sammeln Sie fokussiert und schnell die Erfahrung, auf die es ankommt. Ihre gründliche Einarbeitung wird von Ihrer:m Mentor:in eng begleitet. Sie sollen nicht nur von Anfang an in Ihren neuen Job finden, sondern sich bei uns auch so richtig wohlfühlen. Anschließend gehören zu Ihren Aufgaben: Mit Ihren Kolleg:innen betreuen Sie Großmandate in verschiedenen Branchen. Ihre Schwerpunkte liegen im Urheberrecht und dem Zivilrecht. Berufseinsteiger:innen starten in der Regel in unserem „Enforcement-Team“. Dort verhandeln Sie mit dem Ziel eines erfolgreichen Fallabschlusses außergerichtlich mit den Gegenparteien. Wer Interesse daran hat, unsere Mandant:innen vor Gericht zu vertreten, hat die Chance bereits nach einigen Monaten in unser Litigation-Team wechseln. Wer Freude an der umfassenden Mandatsbetreuung hat, ist in den Teams „Image-Rights“ oder „IP&Data Protection“ genau richtig. Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen Sie sind Berufseinsteiger:in oder haben bereits erste Berufserfahrung sammeln können. Sie haben Interesse am "grünen" Bereich und eine Affinität für die Themen Internet , Medien und Digitales . Sie sind empathisch , können geschickt verhandeln und Ihr Gegenüber im persönlichen Gespräch überzeugen. Sie sind offen für digitale Arbeitsabläufe und Legal Tech . Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten Eine Kultur, die auf Vertrauen , Eigenverantwortung und Selbstorganisation aufbaut, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes Miteinander . Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz. Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Flexibles Arbeiten mit - wenn gewünscht - einer Kombination von Remote Work und Arbeiten in unserem Office im Herzen von München. Maßgeschneiderte technologiegestützte Workflows sowie – natürlich – IT-Ausstattung fürs Homeoffice. Die Auswahl zwischen einem reinen Inhouse-Job oder einer Tätigkeit mit Gerichtsterminen in ganz Deutschland – beides auch Remote und zeitlich flexibel. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Wohlfühl-Atmosphäre ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode. Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen. Freuen Sie sich auf Events wie unser beliebtes Sommerfest , den legendären Wiesn-Besuch oder unsere Überraschungs-Weihnachtsparty. Und natürlich übernehmen wir die Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit bei uns entstehen. Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „ Jetzt Bewerben “ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen. Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer:Ihrem potenziellen Teamleiter:in ein. Noch nicht sicher? Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, welche Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.Haben Sie noch Fragen?Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit unserer Department Managerin Rebekka Engbarth verbinden. Über uns FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten. Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt. Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen. Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Dahe
Berufseinstieg als RECHTSANWÄLTIN:RECHTS­ANWALT (m/w/d) – Legal Tech (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin)