Als (Senior) Manager Crew Capacity Planning bist du ein zentraler Bestandteil unseres Personalplanungsmanagements. Folgende spannende Aufgaben warten auf dich: - Operative und strategische Personalplanung der Crew-Ressourcen für eine zuverlässige Kosten- und Ressourcenoptimierte Bereederung - Definierung, Monitoring, und Steuerung des Personal Budgets der Cockpit- & Kabinencrews sowie Dimensionierung des Schulungsbedarfs - Erstellung und Bewertung wirtschaftlicher Szenarien, Handlungsempfehlungen für tarifpolitische Verhandlungen und für betriebliche Themen - Konzeption geeigneter Bewertungs- und Planungsmodelle für operative und strategische Fragestellungen - Definition von fachlichen Anforderung für IT-Planungstools sowie -prozessen - Erstellung und Auswertung KPI-basierter Analysen sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Tools - Verhandlungsführung mit internen sowie externen Stakeholdern Ihr Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Aviation Management, Mathematik (oder vergleichbar) oder eine Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau/-mann. Zudem erfüllst du folgende Anforderungen: - Erfahrungen mit Planungs- und Prognosemethoden sowie Datenauswertungen und Statistiken - Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein hohes strategisches Verständnis und planerisches Geschick - Aufgeschlossene Persönlichkeit - Flexibilität - Teamgeist Die Deutsche Lufthansa AG ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte sie mit durchschnittlich 109.510 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 32,770 Mrd. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik und Catering sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
(Senior) Manager Crew Capacity Planning  (m/w/divers) (Betriebswirt/in (Hochschule))