Du willst die Energiezukunft in Mitteldeutschland aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams als Referent:in Regulierungsmanagement (m|w|d) und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir, die Abteilung Regulierungsmanagement, stellen die Schnittstelle der Unternehmen MITNETZ STROM, MITNETZ GAS, MITNETZ GAS HD, Plauen NETZ und EVIP zu den Regulierungsbehörden (Bundesnetzagentur, Landesregulierungsbehörden) dar. Sämtliche Erlöse im Kerngeschäft der Netzbetreiber unterliegen der Genehmigung dieser Regulierungsbehörden. Das Regulierungsmanagement stellt die notwendigen Anträge und erfüllt Veröffentlichungs-, Berichts- und Dokumentationspflichten aus dem EnWG und weiteren Rechtsverordnungen. Zusätzlich erfolgt eine Vielzahl von kaufmännischen und regulatorischen Bewertungen zu energiewirtschaftlichen und netzwirtschaftlichen Sachverhalten. Die Stelle ist befristet bis zum zu besetzen. Diese spannenden Aufgaben warten: Du bearbeitest komplexe Antrags- und Berichtsvorgänge unter Beachtung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen. Du bewertest sämtliche regulatorischen Handlungsoptionen aus kaufmännischer und strategischer Sicht. Du erstellst umfangreiche Fachkonzepte und klärst dabei anspruchsvolle energiewirtschaftliche und netzwirtschaftliche Fragestellungen. Du entwickelst regulatorische Handlungsempfehlungen für unsere Unternehmen und unsere Kunden. Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst diese weiter bzw. gestaltest die Anpassung an geänderte Rahmenbedingungen. Ein Profil, das uns begeistert: Du überzeugst durch: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vertiefte energierechtliche, insbesondere regulatorische Kenntnisse, analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitsweise uns sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Wir überzeugen mit unseren Benefits: Wir bieten Dir eine Balance zwischen… Arbeit: · eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen · sehr gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag · individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter · berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung Gesundheit: · hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz · Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Familie: · flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle · Berücksichtigung lebensphasenorientierter Bedürfnisse · individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter Du hast Interesse an der Ausschreibung, aber noch inhaltliche Fragen? Dann kontaktiere doch gern direkt unseren Fachbereich. _Kontakt:_ Ansprechpartner: Sven Simonsen Ein Arbeitsumfeld, das Dich begeistern wird! Wir empfangen Dich mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. · Im Rahmen unseres Onboarding-Programmes wirst Du von Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich empfangen. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. · Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen hast Du die Chance auf Deine ganz persönliche berufliche Entwicklung. Du bist ein Entwickler der Energiewende. · Werde Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes, in dem Du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst! Wir konnten Dich begeistern? Dann bewirb Dich gleich und gestalte mit uns gemeinsam die Energiezukunft. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten stets auf ein tolerantes und respektvolles Miteinander. Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Einschränkungen oder Religion spielen für uns keine Rolle – wir lassen uns stattdessen von deinen Fähigkeiten überzeugen.
Mitarbeiter Regulierungsmanagement (m|w|d)  (Regulatory-Affairs-Manager/in)