Über uns PharmaSGP ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, das Nr. 1 pflanzliche Schlafmittel in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt® , Formigran® , Rubaxx® oder Restaxil® . Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Unsere Mission : Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!Deine Aufgaben Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom Briefing der Vakanz bis zum Onboarding der neuen Kollegen (w/m/d) und sorgst dabei stets für eine positive Candidate-Experience Für unsere Hiring Manager bist Du der erste Ansprechpartner (w/m/d) bei allen Fragen zum Thema Recruiting und Personalmarketing Du identifizierst geeigneter KandidatInnen auf den unterschiedlichen Recruiting-Kanälen und sprichst diese an Du weißt, wann und wie Du im Wettbewerb die möglichen Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzt Du trägst einen wichtigen Teil zum Aufbau unseres Bewerberpools bei Ebenso analysierst Du ständig den Recruiting-Prozess und hast dabei die wichtigen KPI’s im Blick Außerdem arbeitest Du in unterschiedlichen HR-Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie weiter zu entwickeln und unsere bestehenden HR-Prozesse weiter zu verbessern Dein Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast mind. ein Jahr Erfahrung im Bereich Recruiting und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Zielgruppen Du greifst auf fundierte methodische Kompetenzen, sowie tiefgehendes Know-how im Führen von Interviews zurück und weißt wie du passende BewerberInnen begeistern kannst Du hast sowohl Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten als auch daran, dich als echter Teamplayer zu beweisen Du beherrschst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Versprechen Flexible Arbeitszeiten und 40% Home Office-Option, 30 Tage Urlaub Zahlreiche Events, wie Afterwork,Sommer- & Weihnachtsfest, Wiesn,etc. Flache Hierarchien und offene Kommunikation
(Junior) Recruiter (m/w/d) (Recruiter)