- Abwechslungsreiche, interessante Herausforderung mit Perspektive|Dynamisches und spannendes Umfeld Firmenprofil Für unseren Kunden in Eschborn suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d), der für die HR-Unterstützung einer bestimmten Geschäftseinheit innerhalb des Unternehmens zuständig. Er arbeitet eng mit dem Management und den Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die HR-Praktiken und -Richtlinien mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Aufgabengebiet -Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Ziele der Geschäftseinheit oder des Teams unterstützen -Beratung des Managements und der Mitarbeiter in Fragen der Personalpolitik und -verfahren, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung -Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu HR-bezogenen Themen, wie z. B. Entwicklung von Führungskräften, Vielfalt und Integration -Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Mediation und Konfliktlösung -Unterstützung beim Einstellungs- und Auswahlverfahren, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenangeboten, Überprüfung von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen -Unterstützung bei der Einarbeitung und Orientierung der Mitarbeiter -Führen von Mitarbeiterakten und -unterlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften -Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen -Teilnahme an HR-bezogenen Projekten und Initiativen nach Bedarf Anforderungsprofil -Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich -Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterbeziehungen und Geschäftspartnerschaft -Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten -Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten -Beherrschung von HR-Software Vergütungspaket -Industrieumfeld -Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit -Unbefristeter Vertrag -Attraktives Vergütungspaket -Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten -Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namenhaften Unternehmen -Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater
Junior HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)Junior HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)