Für unseren Kunde, ein Weltkonzern aus dem Bereich Medizintechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen HR-Coordinator(w/m/d). Der Start ist ab sofort. Es ist eine Vollzeit (38,5Std./Wo.) Stelle. Anmerkung: Die Stelle ist eher generalistisch aufgebaut, es wird tendenziell ein Allrounder gesucht oder ein Multitalent Das sind deine Aufgaben: Du fungierst als Ansprechpartner für das Unternehmen (Mitarbeiter und Manager) in Bezug auf alle operativen, lokalen HR-Themen. Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Abstimmung von operativen und strategischen HR-Themen für das Unternehmen. Du bist hauptsächlich für die folgenden Aktivitäten verantwortlich: helfen bei internen und externen operativen HR-bezogenen Anfragen unterstützen die Business Partner durch die Prüfung möglicher Lösungen und die Erstellung von Vorschlägen übernehmen Verantwortung für eigene Projekte und treiben diese Initiativen selbst voran nehmen an HR-internen Prozessen wie Führungsgesprächen, Interviews und Workshops teil sind Mitveranstalter von HR-bezogenen Schulungen außerdem verwaltest und prüfst du rechtliche Dokumente wie Verträge, gegenseitige Vereinbarungen usw. steuern den Einstellungsprozess, indem du das IT-System verwaltest, Bewerber scannst und die Geschäftsleitung bei der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen berätst koordinieren die betriebsratsbezogene Kommunikation zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat zu betrieblichen Themen unterstützen bei HR-Prozessen wie Leistungsmanagement und Mitarbeiterbefragung tragst zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systeme und -Verfahren bei aktualisieren und pflegen Daten im HR-Tool (MyHR) Das bringst du mit: verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Berufsausbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann) im Personalwesen oder in verwandten Bereichen verfügst über fundierte Berufserfahrung in den genannten Bereichen verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht sowie in den relevanten gesetzlichen Regelungen und bringst Verständnis und Erfahrung mit HR-Strukturen und Rollen mit hast Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen Matrixorganisation und verfügst über effektive HR-Administrations- und People Skills hast ein Verständnis für HR-Funktionen und kannst Best Practices vorweisen verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (sowohl in englischer als auch in deutscher Sprache) verfügst über eine entscheidungsfreudige und problemlösungsorientierte Einstellung, einen selbständigen und proaktiven Arbeitsstil sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent Liebe zum Detail rundet dein Profil ab Das bieten wir dir: automatische Gehaltssteigerung allgemeine Konzernspezifische Benefits Zusätzlich: Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Stellenausschreibungen Genau, so einen Job hast du gesucht? Dann bewirb dich unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinem Lebenslauf/CV in Deutsch direkt online auf das Stellenangebot als HR-Coordinator(w/m/d) in Vollzeit. Einfach auf „Bewerben" klicken und los geht´s! Dein persönlicher Kelly Ansprechpartner ist Timo WhatsApp: Kelly Services: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung
HR-Coordinator(m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)