Application Manager HR IT (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Umsetzung der Anforderung Fachabteilung (HR) in die genannten Systeme -Analyse bestehender Personalprozesse und Überarbeitung -Einrichtung MSS / ESS Peopledoc -Aufsetzen von Bescheinigungen und Verträgen in Peopledoc mit Verlinkung in die vor- und nachgelagerten Systeme -Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, IT und den Fachbereichen -Globale Einführung von SuccessFactors und HR-seitige Begleitung der Transformation -Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows -Planung und Umsetzung von Projekten mit dem Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung, aber auch Erfahrung im Personalbereich -Berufserfahrung mit HR IT-Systemen sowie Projektmanagementerfahrung vorzugsweise in der Projektleitung -Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen -Sichere Anwendung von MS-Office sowie SuccessFactors -Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Flexibler Teamplayer mit strategischem Verständnis und systematischer Denkweise -Umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz Ihre Vorteile: -Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen -Betriebliche Altersvorsorge -Flexible Arbeitszeiten -Angenehmes Arbeitsklima -Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen -Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden -Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses -Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen -Homeoffice-Möglichkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Application Manager HR IT (m/w/d) (Application-Engineer/-Manager/in)Application Manager HR IT (m/w/d) (Application-Engineer/-Manager/in)