Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA in Stuttgart ist eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft. Unsere Forschungsschwerpunkte sind organisatorische und technologische Aufgaben aus der Produktion. Methoden, Komponenten und Geräte, bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen, werden bei uns entwickelt, erprobt und umgesetzt. Dabei orientiert sich das Institut an der wirtschaftlichen Produktion nachhaltiger und personalisierter Produkte. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Recruiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Active Sourcing. Werden Sie Teil unseres Teams »Personalentwicklung und Recruiting«. Wir unterstützen mit unserem neu aufgebauten Active-Sourcing-Prozess in unseren Abteilungen die Besetzung von Stellen sowohl in der angewandten Wissenschaft, als auch in der Verwaltung. Was Sie bei uns tun Beratung unserer Fachabteilungen zum Active Sourcing Entwerfen von Suchstrategien in Absprache mit den Fachabteilungen Identifikation und individuelle Ansprache von Kandidatinnen zur Besetzung unserer Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Bereichen Tracking von KPIs Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Stellenanzeigen sowie bei der Bewerbervorauswahl und in HR-Projekten Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen; oder eine gut abgeschlossene Ausbildung Idealerweise erste Erfahrung mit Active Sourcing und dem LinkedIn Recruiter von Vorteil Sprachliche Gewandtheit, Empathie und Flexibilität, um bestmöglich auf Kandidatinnen einzugehen Ausgeprägte Teamfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Sie erwarten können Direkte Zusammenarbeit und Austausch mit Spitzenwissenschaftlerinnen zur Ausarbeitung ansprechender Profile. Tiefe Einblicke in zahlreiche Themenfelder und die Arbeit in der angewandten Forschung in einem der größten produktionstechnischen Institute der Welt Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes, wertschätzendes und kommunikatives Arbeitsklima Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltung Hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese Vereinbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei 3 institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit, Kultur und Sport. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Christin Scheurer Recruiting Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA Kennziffer: 67513 Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Recruiter*in (m/w/d) – Active Sourcing (Recruiter)