Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Senior HR Projekt Manager - Schwerpunkt Prozesse und Digitalisierung (w/m/d) In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten Expertinnen aus verschiedenen Personalfachgebieten. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse, um die Mitarbeiterenden und die Organisation weiterzuentwickeln. Als HR Competence Center verstehen wir uns als fachlicher Sparringspartner für die regionalen Personalleitenden. In einem Team aus fünf Mitarbeitenden werden zukünftige Personalthemen bearbeitet, Grundsätze und Standards im Bereich Personalentwicklung gesetzt und weiterentwickelt sowie Digitalisierungsprojekte realisiert. Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns: Gestalten und weiterentwickeln von HR-Prozessen und Standards von Onboarding bis Offboarding mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung Leiten oder koordinieren von HR-Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Personalleitenden und zentralen Funktionen der Transdev sowie inhaltliche Vorbereitung der dazugehörigen Mitbestimmungsprozesse Definition und Abstimmung von technischen Anforderungen mit der IT-Abteilung und mit externen Partnern Durchführen von Bedarfsabfragen, um die Anforderungen und Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder bestmöglich zu verstehen und entsprechend umsetzen zu können Aufsetzen und Steuern der benötigten Projektinfrastruktur mit gängigen Projektmanagementmethoden, um sicherzustellen, dass Projekte ergebnisorientiert, effizient und mit hoher Qualität geführt werden Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil: Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Wirtschaft, und/oder Wirtschaftsinformatik idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position – gerne in einer Unternehmensgruppe oder im Konzernumfeld Fundierte Erfahrungen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Setzen von Standards Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in neue Themenbereiche Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln mit hoher Beratungskompetenz Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdergruppen und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme Flexible Arbeitszeiten Jobrad Jobticket Mobiles Arbeiten Zentrale Lage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Eduard Weissbrot Georgenstraße 22, 10117 Berlin
Senior HR Projekt Manager - Schwerpunkt Prozesse und Digitalisierung (w/m/d) (Application-Engineer/-Manager/in)