Einleitung Die HR-Recruiting Services GmbH ist ein Fullservice-Beratungsunternehmen im Themenkomplex Recruiting mit Hauptsitz in Berlin. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der strategischen Prozessberatung über die operative Umsetzung mithilfe der Services Active Sourcing und Rent-a-Recruiter bis hin zur Befähigung unserer Kunden im Rahmen der Recruiting-Trainings. Unsere Serviceleistungen erbringen wir aus unseren modernen Offices an verschiedenen Standorten in den Metropolen Deutschlands oder direkt beim Kunden vor Ort. Dabei zählen sowohl Start-Ups als auch mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne zu unseren Kunden. Anforderungen Was dich ausmacht: Du hast ein abgeschlossenes, (betriebs-)wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales oder einen vergleichbaren Abschluss Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und überzeugst durch dein Kommunikationsgeschick Du verfügst über fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Benefits Was uns noch besser macht: Work-Life-Balance, mal richtig: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: genieße die Vorzüge deines Homeoffices an bis zu 4 Tagen/Woche oder triff in unseren zentralen und modernen Offices auf andere On-Site-LiebhaberInnen. Zudem ermöglichen dir unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie unsere Arbeitszeiterfassung einen Überstundenausgleich und damit eine gesunde Work-Life-Balance. Wir bieten außerdem familien- und freizeitfreundliche Teilzeitlösungen an und solltest du einmal Fernweh haben, nutze unser EU Remote-Work- oder das Sabbatical-Angebot. Ungedeckelte Provision: Dein Engagement und deine Leistung werden bei uns ungedeckelt honoriert. Es gibt keine Grenzen, wie viel du verdienen kannst. Lass uns gemeinsam wachsen: Getreu unserem Principle „We believe in talent“ supporten wir interne und externe Weiterbildungen durch ein garantiertes Weiterentwicklungsbudget. Außerdem haben wir ein internes Coaching System entwickelt, um dich entlang deiner individuellen beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wer möchte, kann zusätzlich fachliche als auch disziplinarische Führungsverantwortung übernehmen oder als ExpertIn für ein bestimmtes Fachgebiet unsere Unternehmensentwicklung mitgestalten. Was uns zum Dream-Team macht: „We put transparency and honesty first” und leben eine familiäre, ungezwungene Arbeitsatmosphäre, die Diversität ausdrücklich unterstützt! Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und kein Dresscode sind deshalb bei uns schon immer selbstverständlich. Mit unseren legendären Teamevents halten wir den Teamspirit über die Standorte hinweg lebendig und sitzen gerne auch mal nach der Arbeit für Wein, Bierchen oder Schorle zusammen. Unsere Goodies on top: - Urban Sports Club Mitgliedschaft - Mobilitätspauschale - Betriebliche Altersvorsorge - Vergünstigtes Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes - Mehr oder minder gesunde Snacks sowie Getränke an allen Standorten - Mitarbeiterrabatte auf nachhaltige Produkte & Leistungen via FutureBens Aufgaben Was du bei uns bewegst: Du erlernst bei uns das B2B-Sales-Knowhow von der Pike auf: von der Generierung und dem Abschluss von Kundenmandanten zur Sicherstellung der Auslastung unserer Operations-Mitarbeitenden über das Matching von Kundenanforderungen mit Berater:innenskills und der Vorstellung der Berater:innen beim Kunden Du legst einen besonderen Fokus auf das Pipelinemanagement und die Leadgenerierung, sowohl über Reaktivierung vergangener Kundenanfragen als auch über u
Jr. Account Manager (m/w/d) (Account-Manager/in)