Über unsCENIT ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwarehaus mit 29 Standorten in neun Ländern weltweit. Geleitet von der Vision, der Champion für Prozessdigitalisierung zu sein, ermöglichen und sichern wir den technologischen Vorsprung unserer Kunden.Als Beratungs- und Softwarespezialist für die Optimierung von Geschäftsprozessen ist die CENIT im Product Lifecycle Management (PLM) und Enterprise Information Management (EIM) seit 1988 aktiv. Wir arbeiten für weltweit bekannte Unternehmen aus den Branchen Automobil, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Werkzeug- und Formenbau, Finanzdienstleistungen, Handel und Konsumgüter.Wir suchen kreative Unterstützung für unser Recruiting Team, um viele weitere Kolleginnen für die CENIT zu gewinnen. Dabei wirst du als Recruiterin und Social Media Faszinierter IT Talente suchen, finden und begeistern!Was deine Arbeitszeit angeht, sind wir flexibel - idealerweise ist diese Stelle in 80 - 100 % zu besetzen. Lass uns einfach dazu sprechen! Darum geht's Nach einer Einarbeitungszeit wirst du schrittweise den ganzheitlichen Recruitingprozess von A bis Z für einen definierten Unternehmensbereich bzw. einer Zielgruppe übernehmen. Du analysierst die Anforderungen unserer Fachbereiche und entwickelst zielgruppenorientiert eine geeignete Recruiting Strategie. Vom Bewerbermanagement und den Interviews bis zur Vertragsunterschrift agierst du als erster Ansprechpartnerin für die Kandidatinnen und unsere Hiring Manager. Active Sourcing ist kein Fremdwort für dich - die persönliche direkte Kandidatinnenansprache ist fester Bestandteil deines Aufgabengebietes. Dabei nutzt du soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und weitere Kanäle. Du agierst als CENIT Botschafterin und begeisterst Kandidatinnen für die CENIT. Ebenso vermarktest du aktiv unsere Stellen sowie unsere Arbeitgebermarke in Social Media. Du stellst durch deine Verbindlichkeit sowie kandidatenorientierte Vorgehensweise eine positive Candidate Experience sicher. Du kümmerst dich um ein langfristiges Beziehungsmanagement zu potentiellen Kandidatinnen, z. B. durch den Aufbau von Talent Pools. Gemeinsam mit dem Recruitingteam entwickelst du unsere Recruitingkanäle (wie z. B. Jobbörsen, Social Media Kanäle, Foren, Netzwerke und weitere Kanäle (on- und offline weiter. Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Recruiting Events und bei Bedarf in verschiedenen Personalmarketingprojekten. Du bleibst am Puls der Zeit: Beobachtung aktueller Trends und Marktentwicklungen im Recruiting sind ebenso Teil deiner Arbeit. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Perspektivisch gibt es bei uns viele Möglichkeiten, dich in unterschiedliche HR Themenfelder zu entwickeln und bei spannenden HR Projekten mitzuwirken. Wen suchen wir Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im (internationalen) IT-Umfeld gesammelt. Du besitzt erste Kenntnisse moderner Recruiting- und Active Sourcing-Methoden sowie eine hohe Social Media Affinität. Du bist ein Teamplayer und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache. Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, selbstständig und sehr strukturiert. WARUM ALS RECRUITERIN BEI DER CENIT STARTEN? Flache Hierarchien, viel Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen und Prozesse, die rasch zu Ergebnissen führen. TEAM wird bei uns großgeschrieben! Du triffst auf hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dabei agieren wir eigenverantwortlich, sind vielfältig und kreativ in unseren Denkansätzen. Die neue Arbeitswelt beschäftigt uns intensiv und wir gehen als Vorbild voran: Wir arbeiten z.B. in einem flexiblen Arbeitsmodell um die beruflichen und privaten Herausforderungen bestmöglich unter einen Hut zu bekommen. So haben wir auch nach der Pandemie das mobile Arbeiten in unserem Team gefördert, dh. du kannst dir deine Tage im Büro individuell legen. Eine angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre und die Chance, an neuen Herausforderungen in einer agilen Zusammenarbeits-, Performance- und Ergebnis-Kultur zu wachsen. Das gibt's obendraufWir unterstützen uns gegenseitig. Im Team, bereichsübergreifend bis hin zum Vorstand. Durch unsere flachen Hierarchien und eine respektvolle Du-Kultur wird das besonders gefördert.Neben spannenden Aufgaben und einem wertschätzenden Umfeld bieten wir viele weitere Benefits für den Wohlfühlfaktor an: sei es die Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert), zusätzliche Unfallversicherung, möglicher Abschluss einer Berufsunfähigkeits- und Risikolebensversicherung , das CENIT Zeitwertkonto , der PME Familienservice oder zum Beispiel Krankengeldzuschuss bei Langzeiterkrankung und volle Erstattung der zehn „Kindkrank“ Tage pro Elternteil.Weiterbildungsmöglichkeiten im CENIT Campus, jährliche persönliche Zielgespräche , Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten , Gesundheitsmanagementmaßnahmen wie Online Yogakurse oder sportliche Wettbewerbe sind ebenso wie unser Angebot für Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket und weiteren Mobilitätsleistungen Teil unseres Gesamtpaketes. Der Weg zu unsWir freuen uns dich kennenzulernen! Einfach Lebenslauf hochladen oder mit deinem XING /LinkedIn Profil bewerben. Es ist kein Anschreiben notwendig. Ein Klick auf den "Bewerben" Button und in einer Minute ist alles abgeschickt!Bei Fragen steht dir gerne Janina Schmidt zur Verfügung.
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