Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierender High-Tech-Konzern mit 24 Standorten weltweit. Das Fundament dieser Technologieorganisation basiert auf dem Vater der Crashtest-Dummies im Jahr 1952. Protecting Human Potential, das könnte schon bald Deine berufliche Vision sein. Vom Überschallflug bis zum täglichen Pendeln schützen Humanetics Crashtest-Dummys und sensorische Intelligenzsysteme Menschen in Bewegung. Seit über sieben Jahrzehnten unterstützen unsere Crashtest-Dummy-Innovationen Automobil- und Transportingenieure dabei, eine sicherere Zukunft zu gewährleisten. We are Humanetics. Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der HR Matrixstruktur sucht das Unternehmen einen anpackenden, leistungs- und lösungsorientierten Junior HR Manager (m/w/d) Europe. Bei der Suche richten wir uns an Kandidat:innen, die am Anfang Ihrer HR Karriere stehen und sich noch nicht auf ein Themenfeld spezialisieren möchten. Es bietet sich somit eine große Einstiegschance mit tollen Perspektiven in einem vielfältigen und internationalen Umfeld. Aufgaben Unterstützen der HR Manager Europe bei der operativen Personalarbeit Erster Kontaktpunkt der Mitarbeitenden Unterstützung bei Stellenanzeigen, dem Bewerbermanagement sowie dem Recruiting Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Coordinator bei Projekten z.B. Einführung der HR-Software Planung, Durchführung von Trainings sowie Teilnahme an Schulungen Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Themenfeldes Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss, eine IHK-Zertifizierung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Erste HR Erfahrung für ein schnelles onboarding wünschenswert Freude an der Arbeit in einer vielfältigen Belegschaft Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (min. Level B2) Ausgeprägte hands-on-Mentalität, Empathie sowie Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten Kreativität und Ideen, um HR auf das nächste Level zu heben Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Word-, -Excel- und -PowerPoint Sehr gutes IT-Verständnis, erste Erfahrungen mit der Implementierung einer neuen Software wünschenswert Vorteile Arbeiten in einem hochmotivierten HR-Team innerhalb einer internationalen Matrixorganisation Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Mobilität weltweit sicherer zu machen 2 Tage Home Office und flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Eigenverantwortliche Tätigkeit, Freiraum zur Gestaltung des HR-Bereiches Moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gute verkehrstechnische Anbindung, 20 min zum Hauptbahnhof Heidelberg Möglichkeit des Erwerbs eines JobRads Kostenlose Getränke und Kaffee Referenz-Nr. CBU/108368
Junior HR Manager (m/w/d) Europe (Operations Manager/in)