HR Service (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Administrative Betreuung der Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt -Erstellung und Bearbeitung von vertraglichen Vereinbarungen (wie beispielsweise Arbeitszeitanpassungen) -Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter_innen -Systemseitige Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Mitarbeiterstatusänderungen und Austritte in Workday und SAP - Pflegen von HRS Steuerungs- und Überwachungssysteme (Checklisten, etc) -Erstellung von Arbeitszeugnissen -Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten Ihre Qualifikationen: -Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen -Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im industriell geprägten Unternehmen -Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht -Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Anwendungskenntnisse in personalwirtschaftlichen IT-Systemen (SAP HCM, Workday) -Sichere Gesprächsführung, hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität -Absolute Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile: -Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen -Angenehmes Arbeitsklima -Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Personalwesen, SAP ERP, Arbeitsrecht, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Tarifrecht
HR Service (m/w/d) (Servicetechniker/in - IT)HR Service (m/w/d) (Servicetechniker/in - IT)