Über 6.000 Menschen an mehr als 170 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Zur Unterstützung unseres Teams in Bretten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal- und Organisationsentwickler für Auszubildende (m/w/d) Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die die Ausbildung und die Betreuung der Lehrlinge unserer Region Kommunikation mit der zuständigen Handwerkskammer sowie den Berufsschulen Planung und Durchführung von Schnuppertagen und Praktika Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan unter Einhaltung von Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz etc. Planung und Durchführung von Auszubildendentreffen Du bist der erste Ansprechpartner für Lehrlinge und Führungskräfte in Fragen Ausbildung bei Heinrich Schmid Deine Qualifikation: Du hast eine Weiterbildung zum Maler- und Lackierermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Azubi-Betreuung Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wäre von Vorteil Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit mit Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Freude am Beruf Du zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Du scheust Dich nicht vor Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort zu unterstützen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert Was wir bieten: Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitserziehung, Aus- und Fortbildung, Bildungsarbeit, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Vortragstätigkeit, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Didaktik, Lernzielkontrolle, Methodik, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Bildungsberatung, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Kundenberatung, -betreuung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalplanung, Berichtswesen, Information, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Berufsberatung, Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung, Sozialrecht, Bautechnik, Berufsbildungsrecht
Personal- und Organisationsentwickler für Auszubildende (m/w/d) (Personalentwickler/in)Personal- und Organisationsentwickler für Auszubildende (m/w/d) (Personalentwickler/in)Personal- und Organisationsentwickler für Auszubildende (m/w/d) (Personalentwickler/in)