NICHT nach Linz stauen, im Bezirk Perg ARBEITEN! Gemäß 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF (Oö. GDG 2002) sind beim Sozialhilfeverband Perg folgende Stellen zu besetzen: 8 Heimhelfer_innen Einstufung: Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 21.5 nach Oö. GDG 2002 1) Aufgaben: Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld der Heimhelfer/in vorgesehen sind. Voraussetzungen: Positiv abgeschlossene Ausbildung als Heimhelfer/in nach dem Oö. Sozialberufegesetz. Wir bieten Ihnen: - Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz ohne Stau in der Region. - Flexible Dienstplangestaltung. - Kinderbetreuung im SENIORium Mauthausen. - Nachtdienstmöglichkeit auch für DGKPs. - Individuelle Aus- und Weiterbildung. - Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (mit interessanten Zusatzleistungen). - Betriebsküche Gütesiegel "Gesunde Küche". - Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen. - Diverse Firmenrabatte. AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN ALLGEMEIN: - Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung. - Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG). - Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. - Österreichische Staatsbürgerschaft, wobei diese Voraussetzung nach § 17 Abs. 2 Oö. GDG iVm § 2 Z 2 bis 4 Oö. BAG auch durch eine rechtsgültige Anerkennung von Berufsqualifikationen für Drittstaatsangehörige nach den jeweils geltenden Rechtsvorschriften oder durch die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern erfüllt wird. - Für nicht österreichische Staatsbürger/innen (bzw. diesen Gleichgestellten) Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist dafür das Arbeitsmarktservice). - Männliche Bewerber müssen grundsätzlich den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben. BESONDERE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN: - Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wechsel- u. geteilten Diensten, mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten. - Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung. - Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf. - Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen. - Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN 1. Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen,). 2. Vorstellungsgespräch/Hearing und fachliche Begutachtung. 3. Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand. Schriftliche Bewerbungen sind (jederzeit) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (Frau Silvia Brunner, Nr. 20) oder unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Allfällige Kosten (Fahrtspesen,) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, persönliche Daten nach § 7a Oö. GDG 2002 idgF automationsunterstützt - unter Wahrung des Datenschutzes - zu verarbeiten. Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.
Heimhelfer_innen