Du möchtest unser Team der Unternehmenskommunikation mit Deinem Know-how, Deiner Erfahrung und Deiner Leidenschaft rund um das Thema Arbeitgebermarke unterstützen? Du erstellst gern Konzepte, setzt Strategien um und packst auch gern mal selbst an? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams als Referent Kommunikation Employer Brand (m|w|d) (Interne Nr. 8411) und gestalte mit uns die Energiezukunft! Diese spannenden Aufgaben warten: · Du gestaltest die interne und externe Kommunikation über den spannenden Arbeitgeber enviaM-Gruppe über alle Kanäle hinweg. · Du betreust die Kampagnen- und Agentursteuerung. · Du entwickelst die Arbeitgebermarke der enviaM-Gruppe gemeinsam mit dem Personal-Team und anderen Bereichen weiter. · Du bist die kommunikative Unterstützung der Personalabteilung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. · Du entwickelst die Kommunikationskonzepte, setzt diese um und betreust das Monitoring. Ein Profil, das uns begeistert: · Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikation, Medien oder im Bereich Personal. · Du verfügst über Berufserfahrung in der Kommunikation, insbesondere bei der Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. · Deine Stärken liegen u.a. im teamübergreifenden Arbeiten. Dabei hast du stets Zielgruppe und Stakeholderanforderungen im Blick. · Du denkst gern Out-of-the-box und positionierst mit viel Leidenschaft deine Arbeitgebermarke. · Du bist in der Lage, eine Strategie und deren Herausforderungen in Lösungen zu übersetzen. · Du liebst digitale Kommunikation und lebst Social Media auch außerhalb der Arbeitszeit. Wir überzeugen mit unseren Benefits: Wir bieten Dir eine Balance zwischen… Arbeit: · einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche · eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen · sehr gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag · betriebliche Altersvorsorge · individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter · berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung Gesundheit: · hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz · Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Familie: · flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle · Berücksichtigung lebensphasenorientierter Bedürfnisse · individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter Ein Arbeitsumfeld, das Dich begeistern wird! Wir empfangen Dich mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. · Im Rahmen unseres Onboarding-Programmes wirst Du von Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich empfangen. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. · Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen hast Du die Chance auf Deine ganz persönliche berufliche Entwicklung. Du bist ein Entwickler der Energiewende. · Werde Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes, in dem Du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst! Wir konnten Dich begeistern? Dann bewirb Dich gleich und gestalte mit uns gemeinsam die Energiezukunft. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten stets auf ein tolerantes und respektvolles Miteinander. Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Einschränkungen oder Religion spielen für uns keine Rolle – wir lassen uns stattdessen von deinen Fähigkeiten überzeugen.
Referent Kommunikation Employer Brand (m|w|d) (Recruiter)