Sie unterstützen unser Team als Junior HR Business Partner (w/m/d) -zunächst befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) Ihre Aufgaben - Aktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen und strategischen HR-Themen - Beratung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen - Mitwirkung bei und Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen - Steuerung und Unterstützung des Recruiting- und Einstellungsprozesses - Vertretung des Arbeitgebers in Betriebsratsgremien - Mitwirkung bei der Einführung von neuen Personalinstrumenten, -prozessen und -systemen - Sicherstellung der Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien und Grundsätzen - Administrative Aufgaben, Pflege des Personalmanagementsystems (Workday) - Übernahme von HR Projekten Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-Studium vor, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal - oder vergleichbare praktische HR-Erfahrung - Einschlägige Berufserfahrung als HR Partner in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen - Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts - Eigenständige, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kenntnisse von HR-Management-Systemen wie Workday, Cornerstone (LMS), Loga von Vorteil - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Einige Ihrer Vorteile Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen. Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an. Ihre Leistung zahlt sich aus. Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln. Weitere Informationen Yvonne Preisinger Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
Junior HR Business Partner (w/m/d) -zunächst befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)