Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zur Direktvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) ATOSS SAP. Unser Kunde hat eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern ist dieser einer der führenden Hersteller weltweit. Das Unternehmen besteht seit über 75 Jahren mit weltweit über 4.700 Mitarbeitern. Werden auch Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt! Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten: - Aktives Umsetzen und Mitgestalten der HR Strategiethemen sowie operatives Personalmanagement für den zugeordneten HR Bereich - Vertreten der HR Leitung - Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und strategischen Projekten Aufgaben: - Eigenständiges Betreuen des zugeordneten Bereichs in allen Personalangelegenheiten inkl. Beraten von Führungskräften - Verantwortlich für Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding und Offboarding - Erstellen von Reports - Durchführen von Personalmaßnahmen - Arbeitsrechtliche Themen (außer arbeitsgerichtliche Verfahren) - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitarbeit an Prozessen zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zum Shared Service Center Payroll - Pflege der Stammdaten in SAP SuccessFactors EC und ATOSS - Zeitwirtschaftsabrechnung in ATOSS und Übergabe der Daten an die SAP SF EC Payroll - Zusammenarbeit mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings sowie den Lokalen Personalabteilungen und den Corporate HR-Abteilungen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von teaminternen und Funktionsübergreifenden Prozessen und Abläufen - Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt ATOSS / Einführung Staff Center und Digitale Personaleinsatzplanung Was Sie idealerweise mitbringen: - Dipl.-Betriebswirt / Bachelor / Master mit Schwerpunkt Personalmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb und Tarifbindung - Ausgeprägtes Unternehmerisches Denken und Handeln - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- sowie Steuerrecht - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift - Hohe soziale Kompetenz - Teamfähigkeit - Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen - Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel - Idealerweise Kenntnisse ATOSS, SAP HCM oder SuccessFactors EC /ECP - Englischkenntnisse (B2) Diese Leistungen erwarten Sie: - Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werden - Direkteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München - Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater - Alle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können. Anila Ramadani · · bewerbung@emma-jobs.deIch garantiere Ihnen eine Rückmeldung oder per binnen 24 Stunden (spätestens am darauffolgenden Werktag).EMMA JOBS IN MÜNCHEN Sonnenstraße 19 · 80331 München
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