B2B Sales Manager (m/w/d) – DACH market This post is available for applicants in the following locations: Amsterdam, Berlin. B2B Sales Manager (m/w/d) – DACH Bist Du engagiert und ehrgeizig? Möchtest Du Dein Netzwerk erweitern und Dein Sales-Game aufs nächste Level bringen? Wenn ja, lies weiter! Wir haben eine aufregende Möglichkeit für eine/n B2B Sales Manager, der/die sich unserer schnell wachsenden B2B Organisation anschließen möchte. Management Events ist wie Tinder für Business. Mit unserem revolutionären Leads as a Service (LaaS) Konzept, bringen wir IT und IT-Consulting Lösungsanbieter mit qualifizierten Top-Entscheidern in 1-2-1 Meetings zusammen, um zu sehen, ob sie bei geschäftlichen Herausforderungen zusammenarbeiten können. Für die nächsten Schritte unseres Unternehmenswachstums suchen wir eine/einen ehrgeizigen B2B Sales Manager, der/die sich unserem engagierten und hoch motivierten Team anschließt. Du wirst IT und IT-Consulting Unternehmen dabei helfen zu wachsen, mit B2B-Verkaufsprozessen von A bis Z arbeiten, und zusätzlich zu einem Grundgehalt attraktive Provisionen auf abgeschlossene Deals erhalten! Womit wirst Du die meiste Zeit verbringen? Prospecting; Du suchst und filterst potenzielle Neukunden und baust Dein Kundenportfolio auf Erstansprache von potenziellen Neukunden über Anruf, LinkedIn, etc. Qualifizieren von potenziellen Kunden; Du evaluierst, ob sie die Merkmale besitzen, die sie geeignet für unsere Dienstleistung machen Solution Selling; Du erfragst Kundenbedürfnisse, berätst sie in Bezug auf unserer Lösung zu ihrem Problem, und hebst den Mehrwert der von uns angebotenen Meetings mit C-Level Entscheidern hervor Verkaufsabschluss und den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele Entwicklung Deines Wissens über verschiedene Branchen und Märkte Wir hoffen, dass Du: Ein lernbereiter, kommunikativer, und offener Teamplayer bist Deutsch auf nniveau und Englisch fließend sprichst Du schon Erfahrung im B2B (Sales) Bereich gesammelt hast, oder starke B2C Sales Erfahrung hast Du vertraut mit der Arbeit mit KPIs bist und/oder diese als Motivation siehst Aufregung bei der Erstansprache bis zum Verkaufsabschluss verspürst Gerne Kundenbeziehungen aufbaust Was ist für Dich drin? Ein vierwöchiges Onboarding in dem Du alles über unsere Dienstleistung, unseren Verkaufsprozess und unsere Kunden lernst Eine Coaching-Mentalität und kontinuierliche Unterstützung von Deinem Team und Deinem Team Manager, um Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen Ein Vergütungsmodell mit einem Jahreszielgehalt von 48.000 – 60.000+ € im ersten Jahr, mit Potenzial zu einer sechsstelligen Gehaltsentwicklung (Fixgehalt + Provisionen + Quartalsboni) Hybride Arbeitsmöglichkeit: Du beginnst Dein Onboarding mit 5 Tagen/Woche im Office, sobald Deine Performance stimmt, hast Du 3 fixe Officetage 25 reguläre Urlaubstage plus maximal 12 Bonusurlaubstage pro Jahr Weitere Benefits, zum Beispiel Übernahme des Öffitickets Berlin AB und eine reduzierte Urban Sportsclub Mitgliedschaft Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung zum Beispiel als Account Manager, International Sales Manager, oder Team Manager Trainings zum Beispiel zum Thema Sales, Resilienz, oder emotionale Intelligenz Fridaybars, Teamaktivitäten und Incentive Reisen zum Beispiel nach Finnland, Dubai oder in die Alpen Ein tolles, dynamisches Team, welches gerne zusammen Erfolge feiert Bewerbungsprozess: Erste Auswahl zum basierend auf Deinem Lebenslauf (ca. 30 Minuten): Ich (Maria), werde ein Gespräch mit Dir organisieren, um Dir mehr über die Position und unser Unternehmen zu erzählen und mögliche Fragen zu beantworten. Zusätzlich würde ich gerne mehr über Dich und Deine Motivation erfahren. Erstes Vorstellungsgespräch (max. 1 Stunde) mit der Hiring Managerin face-to-face oder über Videocall, um noch einmal genauer auf Deine Erwartungen und Ziele einzugehen. Das ist für Dich eine Möglichkeit, über die genauen Aufgabengebiete und unser Vergütungsmodell zu sprechen. Zweites Vorstellungsgespräch (max. 1 Stunde): Face-to-face oder über Videocall. Teil davon ist ein 15-minütiges Rollenspiel, worauf Du Dich vorbereiten kannst. Klingt interessant? Dann bewirb Dich und wir melden uns bei Dir! Für zusätzliche Infos oder Fragen, kontaktiere bitte unsere Talent Acquisition Specialist Maria Botha,
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