-Unser Kunde ist ein internationales abwechslungsreiches Unternehmen in der Elektrotechnik HR Operations Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Bewerbermanagement (Anzeigenschaltung und Bewerberkorrespondenz) -Stammdatenpflege der Mitarbeiter -Mitarbeit bei allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen inkl. On- und Offboarding -Erstellung der Entgeltabrechnung -Mitarbeit bei globalen HR-Sonderaufgaben -Überwachung von Fristen, z.B. Probezeit und Befristungen Ihre Qualifikationen: -Ausbildung: abgeschlossene kaufm. Ausbildung, Schwerpunkt Personal von Vorteil -Know-How: sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word/Excel), Erste SAP Kenntnisse und SAP Success Factors von Vorteil -Persönlichkeit: selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikationsfreude, gute Organisationsfähigkeiten, Veränderungswillen Ihre Vorteile: -Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in einem mittelständischen Unternehmen mit moderner kundenorientierter Personalarbeit -Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung -30 Urlaubstage pro Jahr -Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, JobRad, Firmenparkplatz, Kantine etc. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten -Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume Über Hays: Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, SAP ERP Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
 HR Operations Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)