Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres global agierenden IT Business Applications Teams in Stuttgart, das im Rahmen der Standardisierung und Digitalisierung unsere Software-Landschaft und IT-Tools kontinuierlich weiterentwickelt. Ihre Mission Verantwortung übernehmen: Begleitung globalen Einführung von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Präzise umsetzen: Globale Administration und Monitoring der HR IT Services rund um SAP SuccessFactors Aufgaben anpacken: Beratung der verschiedenen Abteilungen bezüglich best practices in der Anwendung Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der HR IT Landschaft im Rahmen der Implementierung von SAP SuccessFactors; Konzeption von neuen und innovativen Lösungen Kooperation leben: Globale Schnittstelle zwischen IT und HR Abteilungen sowie externen Beratern Ihr Profil Ausbildung: Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central sowie mindestens einem weiteren PMGM Modul; Erfahrung mit SAP BTP, CPI wünschenswert Know-How: SAP Certified Application Associate Zertifizierung für EC / PMGM Persönlichkeit: Ausgeprägtes Interesse an technologischen Trends und Verständnis für deren Einfluss auf die HR IT; Analyse- und Kommunikationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " " Sarah Haas
SAP SuccessFactors Expert/Inhouse Consultant EmployeeCentral (m/w/d) (Data Engineer)