Es ist Zeit, dein Talent zu "Stahl" zu bringen! Unser Partner ein globaler Marktführer für Arbeitsplatzlösungen sucht Verstärkung! Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte mit deiner Expertise, die Zukunft des Arbeitens. Über die Position: Aufgrund der guten Auftragslage bieten wir dir die Möglichkeit bei unserem Partner als Technischer Support (m/w/d) in München zu starten.Wir stellen dich bei uns in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an und du agierst bei unserem Partnerunternehmen vor Ort.Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.Das bieten wir dir - Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work - Secured: Sicheres Arbeitsverhältnis durch unbefristeten Arbeitsvertrag bei Academic Work - Karriere: Aussicht auf Übernahme durch unseren Partner - Aufstieg: Die Möglichkeit Projektleiter:in zu werden - Benefits: Corporate Benefits - Remote work: Die Möglichkeit Remote zu arbeiten (2 Tage/ Woche) Aufgaben: Aufgaben - Produktberatung sowie Verbesserung der Customer Experience - Technische Klärung von speziellen Produktionswünschen - Kundenbetreuung und Verbesserung der internationalen Kundenbeziehungen - Unterstützung bei internationalen Projekten Wir suchen: - Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung - Sicherer Umgang mit MS-Office Paket - Freude an der Kundenbetreuung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)Von Vorteil sind - Erste Berufserfahrung (Ausbildung/ Praktikum) - Französisch Kenntnisse - SAP-KenntnisseDas Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten: - Teamplayer:in - Engagement und Verantwortung sowie hohe Kunden- und DienstleistungsorientierungUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. Weitere Informationen: Unser Partner ist ein weltweit agierendes Designunternehmen und Vorreiter im Bereich Arbeitsplatzdesign. Mit einer großen Markenfamilie konzipieren und produzieren sie innovative Möbel und Lösungen, die dazu beitragen, dass Menschen an jedem Ort bestmöglich arbeiten können.
Technischer Support (m/w/d) (Industriemechaniker/in)