Wer wir sind - We are a team of 15 data experts working together to build our new data lakehouse, that will serve. data of more than 20 source systems. - We work on various tasks in Kanban mode, ticket by ticket. Wednesday is office day - on all other days you are free to decide where you are most productive. With our daily every morning everyone is up to date. - We love numbers and data, but people come first - every employee is valued here. - We set ourselves high goals and want to achieve them together. - In regular meetings, we discuss current topics, suggestions and challenges of the data lakehouse. - Test, try, fail, learn, repeat. We try things out and dare to do something - that's progress. Was Du bewirken kannst - Together with your data engineering team, you implement our new state-of-the-art open source data lakehouse. - In our lakehouse you develop data integration pipelines with Spark, workflows with Apache Airflow, and data models with Dremio and Power BI. - You execute data engineering activities in our most important source system SAP to provide the data for our lakehouse (e.g. design of data models, Source system extractors, CDS views). - With your knowlede of SAP data concepts and their understanding of the internal processes you ensure that the SAP team and the data engineering team work closely together. - As an SAP know-how carrier, you complement the data engineering team in the implementation of new data models. - You are not satisfied with the status quo, but constantly question parts of our architecture to make it even better. - You work closely with the areas of Data Science, Data Analytics & AI Engineering. Wer Du bist - Cloud and data are your passion – data lakehouse and delta lake make your heart beat faster. - You are enthusiastic about new technologies and never stop learning. - You have a deep understanding of SAP HANA and SAP S/4. - You have a good understanding of at least two of these SAP modules: SD, MM, WM, CAR. - You have experience with AWS, Azure or similar and good SQL (e.g. HANA SQL) and Python skills. - You are an open-minded person and enjoy discussing problems with your colleagues and finding solutions together. - You have a bachelor's degree in computer science, statistics, mathematics, physics or a similar field. - You have a very good English level. Was Dich erwartet Freedom To Flexwork Unter „Freedom To Flexwork“ verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort am Campus. Unsere Mitarbeitenden können im Mobile Office arbeiten und unsere Design Offices sowie den Münchner Showroom kostenlos als Co-Working-Spaces nutzen. Unser neues „Work From Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Dieses mobile Konzept macht es möglich: Remote Work im europäischen Ausland deiner Wahl, einen ganzen Monat lang! Personalentwicklung Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid, wir bieten sowohl virtuell als auch in Präsenz Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen an, zum großen Teil in mehreren Sprachversionen. Für unsere Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores gibt es an unserer Retail Academy Trainings für alle Karrierestufen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir Trainings zu Methoden, Fach- und Sozialkompetenzen an. Mental Health Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Beratung bei beruflichen und persönlichen Anliegen und Hilfe in Krisensituationen durch unseren Partner INSITE kostenlos und vertraulich in Anspruch zu nehmen. Sport Alle Mitarbeiter:innen haben Zugang zu 5.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen des Qualitrain-Netzwerks. Am Headquarter finden regelmäßige Happenings wie gemeinsames Wandern, Laufen, Yoga, Stand-Up-Paddling und Fußball statt. Familienfreundliches Unternehmen Für Beschäftige mit Kindern gibt es Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Am Campus bieten wir zudem ein Kinderferienprogramm an. Mobilität Für unsere Mitarbeiter:innern gibt es die Möglichkeit von Rosenheim mit dem Marc O’Polo Express Shuttle am Morgen zum Headquarter und am Abend wieder zurückzufahren. Um Elektromobilität für Mitarbeiter:innen besser nutzbar zu machen, haben wir bereits 20 E-Ladepunkte am Headquarter errichtet. Darüber hinaus bieten wir allen das Ausleihen von E-Bikes. Mitarbeiterrestaurant In unserem Unternehmensrestaurant BISTRO’ bieten wir gesundes und regionales Essen an sowie Kaffee, Tee und Obst für alle, kostenlos und frisch. Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den finanziellen Benefits. Vergünstigungen Zusatzleistungen und Vergünstigungen, z. B. der Personalrabatt für alle Mitarbeiter:innen und ihre Familien gehören zu den finanziellen Benefits. Darüber hinaus bieten wir allen Vergünstigungen beim Leasing eines Job-Fahrrads (auch E-Bikes). Urlaub Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr. Mountain Lodge Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kann für Teamevents und private Anlässe genutzt werden. Hundefreundliches Unternehmen Eine hundefreundliche Company Policy ermöglicht die Mitnahme von Hunden bei gleichzeitiger Rücksichtnahme auf die Belange aller Kolleg:innen. Woran wir glauben Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. It's on us. \#CREATEWITHUS
Data Engineer (Focus SAP S/4) m/f/d (Datenbankentwickler/in)