Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns! Wir, die S enatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt Berlin suchen ab für eine Stellendoppelbesetzung im Rahmen eines Wissenstransfers mit der derzeitigen Stelleninhaberin und ab für die Übernahme des unbefristeten Aufgabengebietes, eine Gruppenleitung (w/m/d) für den Aufgabenbereich "Biologische Vielfalt" Bewerbungsfrist: Kennziffer: SenMVKU 127/2023 (bitte immer angeben) Entgeltgruppe: EG 15 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Teilzeitarbeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Leitung der Gruppe "Biologische Vielfalt". Das Anforderungsprofil der Stelle ist Basis der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unten unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detaillierte Informationen über das Aufgabengebiet, über formale Voraussetzungen sowie über fachliche und außerfachliche Kompetenzen, die die Stelle erfordert. Es ist außerdem die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie bringen mit Formale Voraussetzungen: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung/ Landschaftsarchitektur/ Landschaftsnutzung und Naturschutz oder eines vergleichbaren Abschlusses bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. (Ein reines Biologiestudium erbringt nicht die notwendigen Voraussetzungen.) Darüber hinaus wird einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. Fachliche Kompetenzen: Unabdingbar für das Aufgabengebiet sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Erarbeitung, Steuerung und Konzeption stadtpolitisch herausragender Projekte einschließlich Evaluation und Controlling. Erwartet werden Kenntnisse in der Zielsetzung, den Grundsätzen und Leitlinien der internationalen, nationalen und Berliner Strategie zur Biologischen Vielfalt einschließlich ihrer Umsetzungen; Kenntnisse und Erfahrungen mit der Betreuung einer Stiftung (hier: Stiftung Naturschutz) und überregional arbeitenden Umweltbildungseinrichtungen; Kenntnisse über den Aufbau von Netzwerken und Informationssystemen (biologische Vielfalt); Kenntnisse und Fähigkeiten in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen; Erfahrungen mit Partizipationsprozessen und Öffentlichkeitsbeteiligungen; vertiefte Kenntnisse im Umgang mit der Office-Software (Word, Outlook, PowerPoint und Excel (speziell DV-technische Kenntnisse. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten über Kenntnisse der Erstellung von Fördermittelrichtlinien für gesamtstädtisch bedeutsame Projekte der biologischen Vielfalt verfügen; ebenso über Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungswesens (einschließlich der Prüfung von Wirtschafts-, Finanz und Stellenplänen) sowie des Vergaberechts. Wichtig für die Arbeit auf der ausgeschriebenen Stelle sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Verbänden sowie Kenntnisse im Bereich der Moderation/ Präsentation und der Öffentlichkeitsarbeit. Auch wichtig sind Kenntnisse über den Verwaltungsaufbau und das politische System des Landes Berlin sowie auf Bundesebene; Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (GGO, AZG) und dem Aufbau der Berliner Verwaltung sowie Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetzte (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG etc.) Soziale- und persönliche Kompetenzen: Unabdingbar für die Stelle sind Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit. Sehr wichtig sind Ziel- und Ergebnisorientierung, Dienstleistungsorientierung, Diversity-Kompetenz und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz. Führungskompetenzen: Unabdingbar für die Stelle der Gruppenleitung sind strategische Kompetenzen und Innovationskompetenzen. Sehr wichtig sind Personalentwicklungskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz sowie Repräsentations- und Netzwerkkompetenz. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten die Gleichstellungsverpflichtung gemäß LGG und §1 LGBG/BGG kennen. Wir bieten sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) und Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur alternierenden mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten) eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Frau Jennifer Barth Erforderliche Bewerbungsunterlagen: ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, Studiennac Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen
Leitung der Gruppe III B 3 - biologische Vielfalt, eine Tarifbeschäftigte/ ein Tarifbeschäftigter na (Natur- und Landschaftspfleger/in)Leitung der Gruppe III B 3 - biologische Vielfalt, eine Tarifbeschäftigte/ ein Tarifbeschäftigter na (Natur- und Landschaftspfleger/in)