- Weltweit führender Konzern mit EMEA Headquater im Norden von München|Internationale Arbeitsatmosphäre, etabliertes Einarbeitungskonzept Firmenprofil Unser Kunde ist ein internationales Halbleiterunternehmen, welches seit fast 100 Jahren erfolgreich auf dem Markt platziert ist. Gesucht wird ab sofort ein HR Coordinator (m/w/d) über die qualifizierte Arbeitnehmerüberlassung für mindestens 18 Monate. Das Unternehmen sitzt nördlich von München, ist durch seine Technologien bekannt und bietet ein innovatives Arbeitsumfeld, eine internationale Arbeitsatmosphäre und ein etabliertes Einarbeitungskonzept. Die Position eignet sich sowohl für Berufseinsteiger, die bereits durch Praktika / Werkstudententätigkeit / während der Ausbildung erste Erfahrung in HR Administration sammeln durften, als auch für Berufserfahrene. Aufgabengebiet -Administrative Betreuung von Mitarbeitern von On- bis Offboarding -Insbesondere Erstellen von Zeugnissen, Referenzen, Bescheinigungen -Personalstammdatenpflege in SAP -Unterstützung des EMEA Compensation & Benefits Teams -Prozessoptimierung im HR-Umfeld Anforderungsprofil -Organisierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise -Gespür für die Priorisierung eines Aufgabenfeldes -Fundierte Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen -Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse -Erste Berufserfahrung in HR Administration Vergütungspaket -BAP Tarifvertrag und übertarifliche Vergütung -Fahrkostenzuschuss -Sportangebot -Corporate Benefits -Home-Office nach der Einarbeitung 2 Tage pro Woche
HR Coordninator (m/w/d) für EMEA Region (Personalsachbearbeiter/in)