Aufgaben Leitung von einem Team (2-5 Mitarbeiter:innen) für mindestens 12 Monate (EZ-Vertretung) Nach 12 Monaten: Möglichkeit der Weiterbeschäftigung als HR Business Partner (ohne Führungsverantwortung) Aktive Begleitung des «Employee Lifecycles» Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen & Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten («Sparringspartner») Konzipierung, Durchführung und Verantwortung von HR-Projekten Identifikation von personalrelevanten Herausforderungen und Entwicklung von Maßnahmen für einen ausgewählten Betreuungsbereich Strategische Begleitung der Abteilungen hinsichtlich der Entwicklung der Mitarbeiter:innen Erstellung und Analyse der HR-Reports für die zuständigen Abteilungen und Ableitung von Maßnahmen Anforderungen Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) Mindestens 3 Jahre in einer HR Business Partner Rolle Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Empathie und ein souveränes und sympathisches Auftreten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Verhandlungssicher sowohl in Deutsch als auch in Englisch Das TeamAls Team HR & Organisational Development haben wir ein klares Ziel: sicherzustellen, dass sich alle Kolleg:innen weltweit bei Statista wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Während wir uns zum einen um personalrelevante Anliegen kümmern und die Unternehmensentwicklung HR-seitig vorantreiben, sorgen wir mit unserer Statista University gleichzeitig für die Entwicklung jedes:jeder Einzelnen.Image 1 or videoBenefits Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im internationalen Kontext Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Statista University - umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Coachings Umfangreiches Angebot im Bereich Gesundheitsförderung Hervorragende Lage in Hamburgs Innenstadt Zahlreiche Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung Deutschland-Ticket Visa Support Hybrid Work & Flextime Über unsBei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. 2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!
Interim Team Lead / HR Business Partner (m/w/d) (Psychologe/Psychologin)Interim Team Lead / HR Business Partner (m/w/d) (Psychologe/Psychologin)