Wofür wir dich brauchenWir sind ein wachsendes IT-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, gelebtem Hybrid-Work-Ansatz und einer Unternehmenskultur bei der Qualität, Leistung und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit den weltweit rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die digitale Zukunft unserer Kunden. Mit einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur, maßgeschneiderten Softwarelösungen und Beratung rund um Themen wie New Work, Security und Connectivity schaffen wir echte Mehrwerte. Für unseren Standort in Hamburg oder München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) für unsere Pe rsonala bteilung . Du leitest eine moderne Abteilung in den Bereichen Talent Acquisition, HR Operations sowie Staff Development . Dein Team sitzt an den Standorten Hamburg und München.Darauf kannst du bei uns zählen 30 Tage Urlaub, Hybrid-Work, Sportangebote, Bike Leasing und Firmenevents Individuelle Weiterbildung für die Gestaltung deiner Karriere Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, kostenlosem Obst und Getränken, u.v.m. Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten für Kindergarten- sowie ÖPNV-Zuschuss Wir bieten dir noch mehr! Entdecke hier alle Benefits von uns. Das erwartet dich bei uns Du bist für die Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand sowie den Abteilungsleitern verantwortlich. Du übernimmst die Leitung und Steuerung des People & Culture Teams (8 Mitarbeitende). Dabei bringst du eigene, kreative Ideen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ein. Du unterstützt aktiv bei der Besetzung vakanter Stellen und stellst einen optimalen Bewerbungsprozess sicher. Es ist Teil deiner Aufgabe die Prozesse sowie Personalsysteme (Personio, Agenda) zu managen. Du stellst sicher, dass die Personalrichtlinien und -verfahren rechtskonform und auf dem neuesten Stand sind sowie in der Praxis gelebt werden. Du beschäftigst dich mit der Verwaltung und Überwachung von deinen Kennzahlen. Personalentwicklungsmaßnahmen und Unternehmenskultur sowie Employer-Branding sind ebenfalls Teile deiner Mission. Was dich auszeichnet Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftswissenschaften oder hast eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger personalwirtschaftlicher Weiterbildung absolviert. Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als People & Culture bzw. HR-Generalist mit. Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt. Du hast fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen und achtest auf deren Einhaltung. Begeisterung für Digitalisierung und neue, innovative Ansätze sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung. Du verfügst über unternehmerisches Denken, gepaart mit guter Durchsetzungsfähigkeit und notwendigen Fingerspitzengefühl. Du arbeitest gerne im Team, fungierst als Sparringspartner und teilst dein Knowhow. Zudem bringst du Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Bereit die digitale Zukunft mitzugestalten?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung online über unsere Website. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team unter ☎ . Weitere Informationen zu unserem Team findest du hier. Über unsavodaq ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir beschäftigen über 300 MitarbeiterInnen und verstehen uns als Digital Business Partner, weil wir State-of-the-art-IT-Infrastruktur Lösungen liefern und sie mit innovativer Softwareentwicklung kombinieren. Wir schaffen die Grundvoraussetzung und konkrete Lösungen, damit unsere Kunden Geschäftsprozesse neu denken und digitalisieren können.
Leiter (m/w/d) der Personalabteilung (Leiter/in - Personal)