Ihre AufgabenAls HR-Manager sind Sie zuständig für die Betreuung unserer Mitarbeiter. Sie sind die erste Anlaufstelle bei Fragen oder Anliegen, helfen stets weiter und haben immer ein offenes Ohr. Des weiteren gehören folgende Tätigkeiten zu dieser Position: Pflege von Mitarbeiterstammdaten Durchführung von On- und Offboardingprozessen Erstellung von Arbeitsverträgen und -Zeugnissen Führen von Mitarbeitergesprächen Organisation und Durchführung von betrieblichen Weiterbildungen Ihr Profil Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamgeist und Kreativität gehören zu Ihren Stärken für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt Ihnen liegt sowohl die Teamarbeit als auch das selbstständige Arbeiten Sie arbeiten sich schnell in neue Systeme ein und haben eine hohe Auffassungsgabe Sie kennen sich in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung gut aus (auch AÜ) Warum wir? attraktive Konditionen und kontinuierliche Weiterbildungen regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und Veranstaltungen mit unseren Mitarbeitern flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur gute Vorschläge werden gerne angenommen, jeder kann sich bei uns einbringen Über unsDurch die ercas Software Solutions GmbH werden Ihre Talente gefordert und gefördert. Als familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich an Unternehmensentscheidungen zu beteiligen. Seit nun mehr als 20 Jahren überzeugen wir mit Qualität, Sicherheit und Effizienz. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und meistern mit uns gemeinsam spannende Herausforderungen.
Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (Personalreferent/in)