Ihre AufgabenAls HR Payroll Manager/in obliegt Ihnen die präzise und effiziente Abwicklung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses sowie die Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen Aufgaben, z.B. im Bezug auf Mitarbeiterbetreuung. Ihre Aufgaben würden folgendes beinhalten: Verwaltung der Mitarbeiterdaten: Gewährleistung der akkuraten Verwaltung der Mitarbeiterdaten in der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Durchführung der Erstellung und sorgfältigen Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter, um eine präzise und rechtzeitige Vergütung sicherzustellen. Überwachung von Steuern und Abzügen: Überwachung der Steuern, Abzüge und Sozialversicherungsleistungen, um die Einhaltung und Genauigkeit sicherzustellen. Mitarbeiterunterstützung: Bereitstellung von verlässlicher Unterstützung für Mitarbeiteranfragen bezüglich Gehaltsabrechnungen und anderer verwandter Angelegenheiten. Eigenständige Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung eigenständig mit Präzision und Liebe zum Detail. Mitarbeiteranfragen bearbeiten: Beantwortung von Mitarbeiterfragen bezüglich Gehaltsabrechnungen und Förderung einer unterstützenden und informativen Atmosphäre. Externe Kommunikation: Handhabung der Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen zur Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Einhaltung von Vorschriften. Registrierung und Zertifizierung: Leitung des gesamten Prozesses der Registrierung und Zertifizierung, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt verarbeitet werden. Unterstützung bei Prüfungen: Bereitstellung wertvoller Unterstützung bei Prüfungen zu Lohnsteuern und Sozialversicherung, um die Erfüllung aller notwendigen Anforderungen sicherzustellen. Datenpflege: Sorgfältige Pflege der genauen Personalstammdaten und Zeiterfassungsinformationen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Gehaltsabrechnung. Recruiting-Unterstützung: Unterstützung des HR-Teams bei verschiedenen Recruiting-Aktivitäten wie Bewerber-Tracking und Vorstellungsgesprächen. Mitarbeitermanagement: Beitrag zum umfassenden Mitarbeitermanagement, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Nachgewiesene Erfahrung als Payroll Manager oder in einer ähnlichen Position, mit fundiertem Verständnis der Gehaltsabrechnungsprozesse und -vorschriften. Beherrschung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie MS Office Suite. Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitern und externen Parteien zu interagieren. Kenntnisse in Steuerrecht, Sozialversicherungsvorschriften und Arbeitsrecht. Fähigkeit, vertrauliche Informationen äußerst sensibel zu behandeln. Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit zur Fehlerbehebung. Warum wir?Die Glovis Europe GmbH bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, ein leistungsgerechtes Gehalt und viele Benefits (Frühstück, Mittagssnacks, Sodexo-Gutscheine, Betriebsrente, Fitness, Firmenevents, etc.) Eine Karriere bei GLOVIS kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das sich für Ihre Ideen und Ihr individuelles Wachstum einsetzt, Sie für Ihre einzigartigen Beiträge anerkennt, Ihnen ein starkes Zugehörigkeitsgefühl vermittelt und ein angenehmes, flexibles und integratives Arbeitsumfeld bietet - bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Über unsDie Glovis Europe GmbH agiert als europäische Tochtergesellschaft des südkoreanischen Konzerns Hyundai GLOVIS und ist ein wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Supply Chain Management mit dem Schwerpunkt Automobillogistik. Seit unserer Gründung vor rund 15 Jahren konnten wir uns als eines der führenden Unternehmen in der Top-Logistikklasse, der Fertigfahrzeuglogistik, etablieren und legen seit jeher großen Wert auf kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum.
HR Payroll Manager (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)HR Payroll Manager (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)