Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein! Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor 60 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen. Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Daher zählt das Human Resources Team zu unseren wichtigsten Abteilungen: Vom Recruiting über die Karriereentwicklung der BCGler:innen und die Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing (dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kunden) sorgt dieses Team maßgeblich dafür, dass BCG nicht einfach nur eine Firma ist, sondern eine Group, in der alle Mitarbeiter:innen sich optimal weiterentwickeln können. DEINE AUFGABEN Wir sind auf der Suche nach einem engagierten und kommunikationsstarken Volljuristen im Arbeitsrecht (m/w/d) als Teil unseres Center of Expertise (CoE) Human Resources Legal. In deiner Rolle unterstützt du bei arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen mit Fokus auf unser Business Services Team und bist vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen unserer Tochtergesellschaften in Deutschland und Österreich. Mit deinem juristischen Fachwissen berätst du unsere HR-Kolleg:innen und unsere Personalverantwortlichen in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts. Weiterhin unterstützt du bei der Verhandlung von Aufhebungsprozessen und koordinierst in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Anwält:innen bei Rechtsstreitigkeiten. Unsere Policies hast du immer im Blick, und du unterstützt mit deiner rechtlichen Expertise bei der inhaltlichen Erarbeitung von Neuerungen und der Digitalisierung im HR-Bereich. Die aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse rundet dein Aufgabenfeld ab. Du bist Teil eines siebenköpfigen Teams am Standort München, bestehend aus Volljurist:innen und HR-Spezialist:innen. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch, starkem Vertrauen und einer guten Portion Humor. Integrität hat bei uns höchste Priorität. Du berichtest an den verantwortlichen Director & Senior Managing Legal Counsel, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Außerdem kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen. DEIN PROFIL DEINE EIGENSCHAFTEN Du bringst Leidenschaft für arbeitsrechtliche Themen und die Personalarbeit mit. Du bist flexibel, motiviert und belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise zeichnet dich aus. Dank deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittlichen Serviceorientierung trittst du zu jeder Zeit kompetent und professionell auf. Du punktest mit deiner ausgeprägten Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude. Du lebst einen hohen Qualitätsanspruch und bringst neben einer gesunden Portion Pragmatismus auch diplomatisches Fingerspitzengefühl mit. Absolute Integrität und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich. Daneben besitzt du auch ein gutes Gespür für Zwischentöne. Durch deine Offenheit und Neugierde arbeitest du dich schnell in neue Themen ein. Du liebst es, im Team zu arbeiten und gemeinsam kreative Ideen zu generieren. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen). Du kennst dich bestens im Bereich Arbeitsrecht aus, beispielsweise durch Absolvierung des theoretischen Teils der Fachanwaltsausbildung. Darüber hinaus konntest du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln. Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. DEINE BENEFITS GROUP-SPIRIT Zum Spirit in der Group gehört, dass unsere Gedanken nicht nur ums Daily Business kreisen, sondern dass wir auch mal an uns denken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Teambuilding- und Office-Events, auf die du dich freuen kannst – von Sommer- und Sport-Events über Christmas-Partys bis zu Social Events. ARBEITSLEBEN Das ist in der Group selbstverständlich: Du bekommst ein attraktives, marktorientiertes, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen. Wir unterstützen Familien mit Benefits wie steuerfreien Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung. Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb gibt es in der Group 30 Tage Jahresurlaub und ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm. Das geht auf uns: Wir übernehmen deine Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag. New Ways of Working? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools. Wir denken an deine Zukunft – mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogrammen. LERNKURVE Du willst so richtig durchstarten? Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass du Tag für Tag über dich hinauswächst. LIFESTYLE Wellbeing ist für uns mehr als ein Modewort. Deshalb erhältst du individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote. Raus
HR Senior Specialist (w/m/d) (Operations Manager/in)