Absolvent (m/w/d) im HR-Management in Direktvermittlung Wir suchen für ein europaweit führendes und international agierendes Unternehmen aus der Hafenwirtschaft, einen Absolventin im HR-Management in Direktvermittlung. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Mobiles Arbeiten nach Absprache Attraktive Arbeitszeitmodelle Modernes und freundliches Arbeitsumfeld Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterparkplätze DAS SIND IHRE AUFGABEN Als HR-Allrounderin sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des gesamten Bewerbungsprozesses, angefangen von der Identifizierung geeigneter Kandidaten bis hin zur Vereinbarung von Arbeitsverträgen für Mitarbeiter in gewerblichen, kaufmännischen und Führungspositionen In enger Abstimmung mit den Fachbereichen übernehmen Sie die Vorauswahl und führen erste Interviews sowohl persönlich als auch über moderne Videokonferenzsysteme Zusätzlich erweitern Sie den Rekrutierungsweg durch Active Sourcing-Methoden wie Xing, LinkedIn, etc. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, erstellen Arbeitsverträge und holen die erforderlichen Genehmigungen ein Des Weiteren sind Sie für die Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen verantwortlich und unterstützen bei der Entwicklung der Rekrutierungsstrategie sowie bei anderen Projekten im HR-Bereich DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiengang oder einen ähnlichen Abschluss und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrungen im Bewerbermanagement gesammelt Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits Kenntnisse im Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten erworben haben Sie sind sicher und routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung aus Darüber hinaus sorgen Sie durch Ihre Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und Ihre Organisationsfähigkeit für eine herausragende Candidate Experience PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Office-Management Arbeitsort: Bremen Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: in Direktvermittlung IHR MEHRWERT Übertarifliche Bezahlung Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif Bewerbungscoaching Prämien für Mitarbeiterempfehlungen WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, Personalplanung, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalbeschaffung
Absolvent (m/w/d) im HR-Management (Personalsachbearbeiter/in)Absolvent (m/w/d) im HR-Management (Personalsachbearbeiter/in)