Die Kindertagesstätte Krusendorfsucht Sie als SPA (m/w/d) (Teilzeit, unbefristet, zum ) Die Ev. Kindertagesstätte Krusendorf sucht zum eine/n Sozialpädagogischen Assistenten / Assistentin (m/w/d) mit 33,0 bis zu 37,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe K5.Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Krusendorf | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ( ) Ihre Aufgaben Wir wünschen uns Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit Spaß an religionspädagogischen Themen Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita Flexibilität und Zuverlässigkeit Interesse an Fort- und Weiterbildung Lust auf Zusammenarbeit im Team Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der gut Fußball spielen kann lustig ist einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht gut feiern kann, Fasching und Geburtstag gut Streit schlichten kann weiß, was man darf und was nicht eine Maske tragen kann das Gruppenbuch lesen kann den Kindern vorliest, wenn sie das möchten die Sanduhr stellen kann beim Essen trösten kann mit ihnen kocht mit ihnen spielt und viel lächelt mit einem Pferd reiten kann zum Geburtstag Kuchen und Muffins mitbringt aufpasst, dass die Kinder auch Spaß haben in den Wald gehen und zum Spielplatz Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 ( ) Ein christliches Menschenbild Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kirchlichen Arbeitgeber plus 24. & 31. Dezember frei Automatische Freistellung bei Entgeltfortzahlung. 30 Urlaubstage Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche. Bessere Altersversorgung Zusätzliche Rente z.B. über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse. Fahrrad Leasing Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Fort- und Weiterbildungen Freistellung bei vollen Bezügen und volle Kostenübernahme für vom Arbeitgeber veranlasste Fort- und Weiterbildungen. Betriebsarzt Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren. Gute Verkehrsanbindung Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt. Interne Andachten Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft. Getränke Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. Regenerationstage Zusätzlich zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration. Sonderurlaub - Ereignisbezogen Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Gehalts und im November in Höhe von 50% des Gehalts. Ein engagiertes und motiviertes Team Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe) Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg Begleitung durch interne Fachberatungen Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem Leasing von E-Bikes Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten Sport- und Fitnessangebot (Hansefit) Zuschuss zum selektiven Gehörschutz Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a. 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage 2 Regenrationstage Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung 86 % Sonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL Zulage bei Vollzeit: 58,0 € Was sonst noch wichtig istWir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per an unter der Referenznummer: „SPA_Krusendorf“.Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Groenhagen unter der gern zur Verfügung. Kontakt:Nina HascheTelefon:
SPA (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)SPA (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)