Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten . Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Amt für Soziales; Fachbereich Teilhabefachdienst Eingliederungshilfe sucht ab sofort, befristet bis voraussichtlich gem. §14 Abs. 1 TzBfG i.Z.m. einer Elternzeitvertretung, eine/einen Teilhabeplaner/in im Teilhabefachdienst Eingliederungshilfe (m/w/d) Kennzahl: Entgeltgruppe gem. TV-L: E10, S12 Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-goge Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.) Ihr Arbeitsgebiet umfasst: die Arbeit als Teilhabeplaner/in im Teilhabefachdienst des örtlichen Eingliederungshilfeträgers im Amt für Soziales mit insbesondere folgenden Arbeitsinhalten: Feststellung des Rehabilitationsbedarfes und Planung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX mit dem Standardinstrument TIB (Teilhabeinstrument Berlin) und Aufstellen einer individuellen Ziel- und Leistungsplanung; Beratung und Unterstützung nach § 106 SGB IX; Durchführung des Gesamtplanverfahrens für den Bereich der Bedarfsermittlung; Festlegung von Art und Umfang des Leistungsanspruchs; Ausgestaltung des Sicherstellungsauftrags nach § 95 SGB IX; Netzwerkarbeit zur Förderung der Sozialraumorientierung ( 97, 104, 106 und 117 SGB IX); Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfung nach 128,129 SGB IX; Zusammenarbeit mit Leistungskoordinatorinnen/-koordinatoren im Team. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. Sie haben: ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) verbunden mit der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Bachelor oder Diplom im Studiengang Heil- oder Rehapädagogik verbunden mit der staatlichen Anerkennung nach den Vorschriften des Sozialberufe- Anerkennungsgesetztes (SozBAG) oder einen sonstigen Studienabschluss (Bachelor oder Diplom) in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang (z. B. Diplom Verwaltungswirt/in, Bachelor auf Arts in den Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder Bachelor auf Laws) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einer mindestens einjährigen Tätigkeit im Fallmanagement oder in der Eingliederungshilfe oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II verbunden mit einer Tätigkeit in einer Behörde des öffentlichen Dienstes, mindestens in der Entgeltgruppe 9b, Fallgruppe 1 oder 2 TV-L. (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsprogramm „Teilhabeplanung“ ist unabdingbar. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der und der 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: Fachabteilung: Frau Lißon-Manthey, 030/ Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/. Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Sozialrecht
2023-233-40020 Teilhabeplaner (m/w/d) im Teilhabefachdienst Eingliederungshilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)