Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Unser Angebot Unterstützen Sie als zentraler Ansprechpartner der Sparte Industrie alle anstehenden, wesentlichen Transformationsprojekte. Helfen Sie mit, im Sinne der Geschäftsziele, alle Beteiligten und Betroffenen im jeweiligen Veränderungsprozess mitzunehmen, sowie die Akzeptanz und Umsetzung der Veränderung zu beschleunigen. Ihre Aufgaben Konzeption, Etablierung und stetige Weiterentwicklung eines holistischen Ansatzes mittels Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen der Sparte Industrie Ganzheitliche Begleitung und Unterstützung von divisionsinternen Transformationsprojekten (z.B. Post-Merger Integration, Verlagerungen, Einführung neuer Tools und neuer Prozesse) im Bereich Change Management und Kommunikation Anwendung innovativer und etablierter Ansätze sowie Methoden zur Gestaltung und Verankerung komplexer Veränderungen, inkl. Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Workshops Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen (Stakeholdermanagement) inklusive angrenzender Bereiche innerhalb der Matrixorganisation sowie potentiellen externen Partnern Aufbau, Führung und Mentoring eines Teams inklusive der konzeptionellen und operativen Entwicklung von Change Management Maßnahmen Ihr Profil >5 Jahre Erfahrung im Change Management und/oder mit Veränderungsprozessen Abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik/ -Psychologie bzw. anderer Fachrichtung mit entsprechender Zusatzqualifikation Führungserfahrung in global agierenden Unternehmen Hohes Maß an Eigeninitiative in Verbindung mit der Eigenschaft, Mitarbeiter und Projektteams zu motivieren zu führen und weiterzuentwickeln Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches, strategisches und strukturiertes Denken und Handeln Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft/ Aufgeschlossenheit Interkulturelle Kompetenz (ggf. durch Auslandsaufenthalt) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Anne Sophia Ilzig
Change Manager Industrial (m/w/d) (Operations Manager/in)