-Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Verantwortung für die operativen Personalthemen -Betreuung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt -Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen -Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems -Kompletter Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Inklusive Bewerbungsmanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Vertragsunterlagen) -Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie Mitarbeit in HR-Projekten Ihre Qualifikationen: -Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikationen -Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (z.B. als Personalsachbearbeiter, HR Generalist, Personalreferent) -Kommunikationssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse -Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) -Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: -Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Unternehmen -Attraktives Jahresgehalt -Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) -Großer Handlungsspielraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Themen und Projekten zu arbeiten -Duz-Kultur und flache Hierarchien -Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze -Spannende Events und Veranstaltungen, z.B. das jährliche Sommerfest -Mitarbeiterkantine sowie kostenlose Getränke und frisches Obst -30 Tage Urlaub pro Jahr Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistik, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR Generalist  (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)HR Generalist  (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)