-Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, den People Business Partnern und weiteren beteiligten Teams und übernehmen Aufgaben - Sie übernehmen administrative Aufgaben wie z. B. die Erstellung der Arbeitszeugnisse etc. -Sie übernehmen die interne Kommunikation zwischen den Fachbereichen -Sie übernehmen HR Projekte Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung -Erfahrung im Bereich der administrativen Tätigkeiten im Personalbereich -Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -Erfahrung im Umgang mit den MS Office Produkten -SAP Kenntnisse -Teamfähigkeit -Freundliches und authentisches Auftreten -Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten Ihre Vorteile: -Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen -Gleitzeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen, SAP ERP, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)