Wir suchen aktuell: Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung PAD - Personalentwicklung - Gleitzeit und mobiles Arbeiten in Berlin Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit, als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden). Zudem bieten die zahlreichen Fachbereiche, wie z. B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung PAD - Personalentwicklung - Gleitzeit und mobiles Arbeiten Unser Angebot Übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leitungen Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 40% Mobilem Arbeiten ein freundliches und motiviertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen Stressfreie Anfahrt ins Büro durch ausgezeichnete Verkehrsanbindung Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen Etablierter krisensicherer Arbeitgeber Ihr Profil Abschluss als Personalkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer ähnlichen Qualifikation langjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzufinden und diese kurzfristig eigenverantwortlich zu übernehmen sicherer Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Softwaretools (besonders Excel) ausgeprägte Kommunikationsstärke und empathisches, selbstsicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung gutes Organisationsvermögen und eine lösungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Auswerten der ermittelten Personalentwicklungsbedarfe Betreuen und Beraten der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden bei Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisieren und Koordinieren individueller und kollektiver Personalentwicklungsmaßnahmen Recherchieren, Auswählen und Kommunizieren mit Seminaranbietern für die durchzuführenden Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbereiten von Informationen, Anfertigen von geplanten und tatsächlichen Zuständen Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat (Koordinieren von Abstimmungs- und Zustimmungsprozessen) Aktualisieren der Organigramme und Erstellen von Mitarbeiterinformationen Die Stelle ist in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, zu besetzen. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen. Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne unter . Rufen Sie uns einfach kurz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung PAD - Personalentwicklung - Gleitzeit und mobiles Arbeiten (Fachkaufmann/-frau - Personal)