Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Berlin Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit, als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden). Zudem bieten die zahlreichen Fachbereiche, wie z. B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Recruiter (m/w/d) Unser Angebot Wir bieten Ihnen sowohl ein lokales als auch ein überregionales Team aus lokalen Personalern und Standort-Recruitern Unsere Personalentwicklung ist darauf vorbereitet aus motivierten Quereinsteigern Recruiter zu entwickeln Ihnen wird immer ein Team gestellt, wann immer Sie es brauchen Sie erahlten ein marktgerechtes Grundgehalt und eine attraktive Zielvereinbarung Sie erhalten angemessenes Budget für Arbeitsausstattung und Ausschreibungen zur Verfügung Ihr Profil Sie glauben mehr an Fleiß als an Talent Sie sind gern und bewusst Dienstleister Sie sind offen für fachliche Hilfestellungen von erfahrenen Kollegen Ihnen ist bewusst, dass Sie mit dieser Position ein Gesicht des Standortes wirst Ihre Aufgaben Sie sind im Lead, wenn es um die Rekrutierung von Kundenbetreuern und Overhead- und Stabsstellen geht Sie übernehmen, pflegen und erweitern das bestehende lokale Netzwerk Sie treffen die Entscheidung, auf welche Rekrutierungskanäle Sie sich konzentrieren Sie moderieren die Vorstellungsgespräche sowohl vor Ort als auch online Sie sind die Schnittstelle, wenn aus Bewerbern Mitarbeiter werden Die Stelle ist in Vollzeit, im Rahmen der Personalvermittlung, zu besetzen. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen. Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne unter . Rufen Sie uns einfach kurz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Akquisition, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung
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