Junior Referent (m/w/d) HR-Management Für den Ausbau des Teams, suchen wir für unseren Kunden, ein traditionsreiches, nachhaltig agierendes und weltweit vernetztes Industrieunternehmen, einen Junior Referentin im HR-Management. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Mobiles Arbeiten nach Absprache Attraktive Arbeitszeitmodelle Modernes und freundliches Arbeitsumfeld Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterparkplätze DAS SIND IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die HR-Business-Partner in allen Phasen des Bewerbungsprozesses, von der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen bis zur Vereinbarung des Arbeitsvertrags Dazu bereiten Sie die Unterlagen für Vorstellungsgespräche vor und koordinieren die Interviews zwischen geeigneten Kandidaten und den entsprechenden Fachbereichen Zusätzlich unterstützen Sie bei der Vorauswahl der Kandidaten und führen gegebenenfalls auch eigene Vorstellungsgespräche, sowohl über moderne Videokonferenzsysteme als auch persönlich vor Ort Sie sind auch verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen und unterstützen bei der Erweiterung der Rekrutierungswege, zum Beispiel über Xing oder LinkedIn Des Weiteren unterstützen Sie die Personalabteilung sowohl administrativ als auch operativ und identifizieren Trends im Recruiting DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchten nun praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse im Bereich Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten erwerben Sie sind sicher und routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihre Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Teamorientierung zeichnen Sie aus, und Sie legen großen Wert auf eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Durch Ihre Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und Organisationsfähigkeit sorgen Sie für eine effektive Kommunikation mit Bewerberinnen PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Office-Management Arbeitsort: Bremerhaven Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag IHR MEHRWERT Übertarifliche Bezahlung Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif Bewerbungscoaching Prämien für Mitarbeiterempfehlungen WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Akquisition, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalbeschaffung
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