Durch die Einführung von SAP HCM veränderten wir unsere Systemlandschaft und Prozesse. Um den Wandel weiter voranzutreiben, benötigen wir Ihr Knowhow in der SAP-Landschaft. Sie haben Spaß daran, Anforderungen aus den Fachbereichen systemseitig umzusetzen. Werden Sie Teil des Teams und begleiten Sie uns durch den Wandel. Sind Sie dabei? Ihr Beitrag: - Sie betreuen und entwickeln unser vor kurzem eingeführtes SAP HCM Systems weiter. Dies beinhaltet die Konzeption, das Design und Prototyping, die Fit-Gap-Analyse, die Realisierung und Go-Live-Betreuung neuer Features - Sie kümmern sich um das Customizing des Systems in enger Abstimmung mit unseren internen Kunden und externen Dienstleistern - Sie optimieren gemeinsam mit unserer Personalabteilung die SAP gestützten Personalprozesse und begleiten maßgeblich deren Weiterentwicklung - Sie koordinieren die IT-seitigen Aspekte von Aufgaben und Projekten im Umfeld SAP HCM inkl. ESS/MSS - Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf unserer HCM IT-Support-Prozesse - Sie arbeiten zusammen mit unseren Inhouse Consultants an den Schnittstellen zu den angrenzenden Systemen und Modulen - Sie schauen über den hinaus und sind bereit, auch Aufgaben aus den Bereichen SAP BW oder SAP FI/CO zu übernehmen Ihre Stärken: - Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Idealerweise Projekt- oder Teilprojekterfahrung bei der Implementierung von SAP Lösungen - Fachkenntnisse: Im Umgang mit den Teilmodulen PA, PY, PT, OM inkl. ESS/MSS inklusive vollumfassendem Customizing - Qualifikation: Idealerweise Grundkenntnisse in der Programmiersprache ABAP und dem SAP-Berechtigungskonzept - Persönlichkeit: Freude an der Beratung von internen Kunden und der Entwicklung von Softwarelösungen - Arbeitsweise: Selbstständige Arbeitsweise, geprägt durch analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen - Sprache: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: - Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf - Vorsorgeprogramm: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - Attraktive Prämien: Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeit bei regionalen Partnern, Beteiligung an Umsatzzielen - Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy - Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und uneingeschränkter, kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio in Lauffen am Neckar - Betriebskantine: Vergünstigte Mahlzeiten, die täglich frisch zubereitet werden SCHUNK, das ist die weltweit erste Adresse, wenn es um die Ausstattung von Robotern und Produktionsmaschinen geht. Ob Smartphones oder Flugzeuge, Kompaktwagen oder SUVs, Kniegelenke oder Nasensprays: Fast immer sind Hightech-Komponenten von SCHUNK bei der Produktion ganz vorne mit dabei. Knapp 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 9 Werken und 33 Ländergesellschaften sorgen dafür, dass überall auf der Welt präziser, wirtschaftlicher und zuverlässiger produziert werden kann. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind für uns Alltag und unsere Produktion wandelt sich zur Smart Factory. Zu unseren Kunden gehört das Who-is-Who des Maschinen- und Anlagenbaus, der Robotik, der Automatisierung und Montagehandhabung, der Automotive-Industrie und deren Zulieferer sowie der Elektronikbranche. Sie alle vertrauen auf die erstklassigen Greifsysteme, Spanntechnik und Nutzentrennmaschinen von SCHUNK.
SAP Inhouse Consultant für den Bereich HCM (m/w/d) (IT-Berater/in)