Ihre Aufgaben Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammen zu bringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen. Zum weiteren Ausbau bei unserem Mandanten - einem Bremer Industrieunternehmen - suchen wir, exklusiv und im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als: Personalleiter (m/w/d) Aufgaben: Ansprechpartner, strategische Schnittstelle und professioneller Sparringspartner für die Geschäftsführung Aktive Gestaltung des Businesses gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen sowie proaktive Identifizierung von HR-Themen Verantwortung sämtlicher operativer und strategischer HR-Themen innerhalb des definierten Bereiches (Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits etc.) zusammen mit den HR Managern Optimierung von HR-Richtlinien und –prozessen Strategische HR-Projekte und abteilungsübergreifende Sonderthemen Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und mitbestimmungspflichtigen Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sicher im Umgang mit allen operativen und strategischen HR Themen sowie Erfahrung im Bereich Talent Aquisition, Talent Management & Arbeitsrecht Professionelle, moderne Leadership skills und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über sämtliche Geschäftsebenen hinweg Starke Lösungskompetenz und die Motivation, proaktiv Lösungen zu entwickeln Schnelle Auffassungsgabe sowie dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft und „hands-on“ Mentalität Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse Teamplayer mit Humor Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfitness und (E-) Bike Leasing Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Personalleiter (m/w/d) (Personalreferent/in)