-Deine Aufgaben:- · Übernimm die datenbasierte, betriebswirtschaftliche Beratung unser Geschäfts- und Personalleitung, z.B. hinsichtlich Personalkosten, Entgeltstrukturen und Betriebsvereinbarungen · Führe dazu Datenanalysen für Personalkennzahlen durch und erstelle aussagekräftige Reportings · Verantworte das individuelle Customizing unserer Personalsoftware mit Blick auf Zeitwirtschaft sowie Payroll und stelle einen reibungslosen technischen Durchlauf der Lohnabrechnung sicher · Unterstütze die Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung bei der Umsetzung von HR-Projekten, u.a. aus den Bereichen Personalentwicklung und Digitalisierung · Agiere als Key User (m/w/d) der Personalabteilung als Schnittstelle zur IT, z.B. bei Updates, und übernimm als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) den Anwendersupport · Übernimm die datenbasierte, betriebswirtschaftliche Beratung unserer Geschäfts- und Personalleitung, z.B. hinsichtlich Personalkosten, Entgeltstrukturen und Betriebsvereinbarungen · Führe dazu Datenanalysen für Personalkennzahlen durch und erstelle aussagekräftige Reportings · Verantworte das individuelle Customizing unserer Personalsoftware mit Blick auf Zeitwirtschaft sowie Payroll und stelle einen reibungslosen technischen Durchlauf der Lohnabrechnung sicher · Unterstütze die Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung bei der Umsetzung von HR-Projekten, u.a. aus den Bereichen Personalentwicklung und Digitalisierung · Agiere als Key User (m/w/d) der Personalabteilung als Schnittstelle zur IT, z.B. bei Updates, und übernimm als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) den Anwendersupport -Dein Profil:- · Du kombinierst deine kaufmännischen mit deinen IT-Kenntnissen, z.B. durch eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung, eine Weiterbildung zum IT-Fachwirt (m/w/d) oder alternativ ein Wirtschaftsinformatik- oder BWL-Studium mit dem entsprechenden Schwerpunkt · Durch deine aufgeschlossene und verbindliche Art fällt es dir leicht, mit Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen zu kommunizieren · Du besitzt erste praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im HR- oder IT-Bereich, und behältst dabei mit deinem Organisationstalent den Überblick · Mit deinen ersten SQL-Kenntnissen findest du dich gut in Datenbanken/-strukturen zurecht · Deine selbstständige Arbeitsweise sowie dein sensibler und diskreter Umgang mit Daten zeichnen dich aus ‍ · Du kombinierst deine kaufmännischen mit deinen IT-Kenntnissen, z.B. durch eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung, eine Weiterbildung zum IT-Fachwirt (m/w/d) oder alternativ ein Wirtschaftsinformatik- oder BWL-Studium mit dem entsprechenden Schwerpunkt · Durch deine aufgeschlossene und verbindliche Art fällt es dir leicht, mit Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen zu kommunizieren · Du besitzt erste praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im HR- oder IT-Bereich, und behältst dabei mit deinem Organisationstalent den Überblick · Mit deinen ersten SQL-Kenntnissen findest du dich gut in Datenbanken/-strukturen zurecht · Deine selbstständige Arbeitsweise sowie dein sensibler und diskreter Umgang mit Daten zeichnen dich aus -Warum Kesseböhmer?- · Vielfältige Möglichkeiten zur Selbstgestaltung deiner Aufgaben und der Prozesse · Spannende Projekte mit den neusten, entwicklungsfähigen Technologien, die Platz für deine Ideen bieten · Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub · Profitiere u.a. von unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung, mit der du vielfältige Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren, in Anspruch nehmen kannst
HR-IT-Manager – Controlling (m/w/d) (IT-Fachwirt/in)