HR-Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Erster Kontaktpunkt für alle Belange vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden -Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen -Operatives Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen -Zeitwirtschaft, Recruiting, Vertragswesen -Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalarbeit -Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen -Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache -Freude an der selbstständigen Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben -Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Vorgehen Ihre Vorteile: -Angenehmes Arbeitsklima -Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen -Innovatives Marktumfeld -Engagiertes, innovatives, freundliches Team Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalbeschaffung Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR-Administrator (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)