Bei uns dreht sich alles um den größtmöglichen Mehrwert aus Daten - und bald auch für Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten und verstehst Dein digitales Handwerk. So wie wir. Hier beweist Du Deinen Teamgeist Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem etablierten und gleichzeitig innovativen Unternehmen zu arbeiten. Und wie in jedem Beratungshaus ist das Herzstück bei uns die interne Organisation. Wenn Du Deine Expertise im Human Resources genau dafür einsetzen möchtest, dann bist Du hier richtig. In unserem Team nimmst Du eine Allround-Position ein und deckst mit Deinen Tätigkeiten eine ganze Bandbreite an Aufgaben ab. Dass Du dabei immer ganz nah an unseren Mitarbeitenden bist, versteht sich von selbst. Wechselnde spannende Sonderthemen können Dich hoffentlich restlos überzeugen. Recruiting ist Dein Herzensanliegen, denn hier ist Dein Gespür für Menschen und Situationen sowie Dein methodisches Handwerkszeug gefragt. Wir bieten Dir die Möglichkeit gleichermaßen Verantwortung zu übernehmen und Dich gleichzeitig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben hierbei? Im Personalmarketing für eine spannende Candidate Journey zu sorgen und aus Recruiting-Sicht alles zu managen, was zwischen Screening und Vertragsunterschrift passiert, damit wir unsere ehrgeizigen Wachstumsziele erreichen können. Dabei setzt Du gleichermaßen auf Schnelligkeit wie auf die Einhaltung unserer Prozesse. Die Interviews finden remote und auch ab und zu an unseren Standorten statt. Gelegentliche Dienstreisen gehören also dazu. Du willst es noch genauer wissen? Dein Tagesgeschäft reicht von der Positionsaufnahme, über die inhaltliche Vorbereitung der operativen Recruiting-Aktivitäten bis hin zur Durchführung der verschiedenen Interviews und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Bei all diesen Aufgaben stehen insbesondere Deine ausgeprägte Serviceorientierung, Dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Kandidaten sowie Deine intrinsische Motivation, INFOMOTION auf dem Weg zur Data Performance Company zu begleiten, im Vordergrund. Spannende Sonderprojekte wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres Alumni Programms und das Führen von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden bieten Dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Deinen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln. Hiermit kommst Du zu uns Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (gerne mit Schwerpunkt Human Resources). Außerdem hast Du ca. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem IT-Unternehmen. Darüber hinaus unterstützt Du den Bereich Personalmarketing. Du begleitest die operative Umsetzung und Erfolgsmessung von Rechruitingkampagnen. Dabei erweiterst Du Dein Wissen in diesem Bereich. Hierbei punktest Du nicht nur mit sehr guten MS Office Kenntnissen, insbesondere Power Point und Excel, sondern auch mit Deinem guten Gespür für HR-Trends. Wir erwarten eine empathische, selbstbewusste und souveräne Persönlichkeit, die sowohl sorgfältig arbeitet als auch kommunikativ stark ist. IT-Affinität sowie Organisationstalent sind für uns selbstverständlich. Verhandlungssicheres Auftreten in sehr gutem Deutsch und Englisch vervollständigt Dein Profil. Du schätzt außerdem eine professionelle Zusammenarbeit, tolle gemeinsame Events und auch den einen oder anderen Spaß im Arbeitsalltag? Dann sagen wir: Willkommen im Team! Darauf darfst Du Dich schon freuen Nur wer sich wohlfühlt, kann konstant sein Bestes geben. Daher bieten wir Dir ein zukunftssicheres und attraktives Arbeitsumfeld, in dem Du Dich voranbringen kannst: Eindrucksvolles Onboarding, hochflexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Teilzeit- und Sabbatical-Möglichkeiten, Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, dynamischen Team, Ausgezeichnetes Wissensmanagement, kontinuierliche Weiterbildung on the job und intensives Coaching, Unvergessliche INFOMOTION Unternehmens- und Teamevents, Angebote zum Gesundbleiben, tolle Mobilitätsangebote und weitere Benefits. INFOMOTION ist genau Dein Ding? Dann zeig, dass Du zu uns gehörst – und schicke Dein Lebenslauf an . Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: .
HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting (Operations Manager/in)