Wir sind Trio Personalmanagement - Ihr regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Wir alle sind : regional - persönlich - Trio. Für unsere renommierten Kunden mit Sitz im Raum Pforzheim suchen wir ab sofort mit Option auf Übernahme eine/n Personalreferent (m/w/d) Deine Aufgaben: - Betreuung und Beratung aller gewerblichen und angestellten Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Ansprechpartner des Betriebsrats sowie von Behörden und Institutionen - Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen - Gestaltung einer modernen Personalarbeit im Unternehmen - Unterstützung in der Pflege von Personalstammdaten - Führung und Begleitung von Personalgesprächen - Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildungs- und Ausbildungsplanung Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalwesen - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Qualifikation - Sicherer Umgang mit einem Personalwirtschaftssystem, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil - Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Strukturierte Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: - Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen - Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme - Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit - Persönliche und qualifizierte Betreuung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen - Fair Treatment Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per zu. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Besuche uns auch auf und Facebook Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Controlling, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Arbeitsrecht
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