Headline Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, welches mit über zehntausend Mitarbeitenden innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt. In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training. Aufgaben - Abwicklung des gesamten internen und externen Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur passgenauen Besetzung der offenen Positionen für unsere Standorte deutschlandweit - Identifizierung geeigneter Kanäle und Recruiting-Plattformen - Entwickelung Recruiting-Strategien mit den Führungskräften - Erstellen von Arbeitsverträgen bis hin zum On-Boarding der neuen Kollegen - Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter wie auch Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit, insbesondere aller Personaleinzelmaßnahmen (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.) Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium in der Industrie oder vergleichbar, gerne aus der Personaldienstleistung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einer Generalisten-Funktion oder im Recruiting - hohe Social Media Affinität - Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themenstellungen wie auch im AÜG - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten - Hands-on-Mentalität und proaktive strukturierte Arbeitsweise - Teamplayer mit großem Engagement und Dienstleistungsorientierung - Positives, offenes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse wie auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level B1); weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Unser Angebot - unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 1. Tag - Langfristige Karrierechance bei einem Weltmarktführer - Teilnahme an herausfordernden Projekten - Flexible Arbeitszeiten wie auch Gestaltungsmöglichkeiten - Home Office möglich - 30 Tage Urlaub - Modernes, kollegiales und offenes Arbeitsumfeld - Corporate Benefits/attraktive Vorteile bei verschiedenen Unternehmen - betriebliche Altersvorsorge &amp; interne Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn die oben genannte Position Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting (Leiter/in - Recruiting)