SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter von ganzheitlichen Geschäftsprozessen, Payroll-Services und im Dokumentenmanagement. Wir lösen jeden Tag Herausforderungen für die Global Player aus den unterschiedlichsten Branchen und sind ein geschätzter Partner mit höchster Kundenorientierung. Dies schaffen wir durch intelligente Automatisierung, den Einsatz modernster Technologie, aber vor allem durch über 8.500 tolle Kolleginnen weltweit - THE POWER OF POSSIBILITY Im deutschsprachigen Markt ist SPS mit 400 Kunden und über 4 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr einer der "Top-Anbieter" im Human-Resources-BPO (HR-BPO). Rund 150 Mitarbeitende in Deutschland (Oberursel, Oberhausen, Bielefeld und Dettingen) sowie in der Schweiz (Zürich) und Österreich (Villach) betreuen gemeinsam mit ca. 250 Kolleginnen in unserem Nearshore-Center in Ungarn ca. 400.000 Abrechnungsfälle. SPS bietet eine breite Palette von Dienstleistungen rund um die Personalabrechnung an. Ergänzt wird unser HR-Portfolio durch die Bereiche Personalzeitwirtschaft, Personalmanagement und Organisationsmanagement. Unsere Leistungen basieren auf dem Einsatz des HR-Moduls von SAP/SuccessFactors. Wir suchen dich als SAP/SuccessFactors Solution Architect (m/w/d): Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 100% Homeoffice Festanstellung, unbefristet, mit langfristiger Perspektive WAS ES ZU TUN GIBT Du entwirfst detaillierte Lösungsvorschläge für potentielle Neukunden bzw. Bestandskunden im deutschsprachigen BPO-HR Markt auf Basis von SAP HCM und/oder SuccessFactors und präsentierst diese den Kunden. Du analysierst Kundenanforderungen und erarbeitest detaillierte Lösungen in enger Abstimmung mit den Experten aus den Fachteams. Du erstellst Lösungstemplates und passt diese innerhalb einer hochintegrierten und automatisierten SAP/SuccessFactors HCM Mehrmandantenlandschaft an. Du identifizierst neue potentielle Portfolio-Erweiterungen zu SAP HCM bzw. SuccessFactors-Modulen ausgerichtet am Kunden-/Marktbedarf. Du erstellst das fachliche Angebot, die Kalkulation und die Leistungsbeschreibung der angebotenen Services in enger Abstimmung mit den Fachteams. Durch deine detaillierte fachliche Expertise unterstützt du deine Kolleginnen bei Sales-Prozessen und begleitest Marketing-Aktivitäten. WAS WIR VON DIR BRAUCHEN Du hast ein abgeschlossenes IT- oder betriebswirtschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung als Senior Berater/Experte in der Konzeption, Umsetzung und dem Betrieb von Personalmanagementlösungen auf den Plattformen SAP HCM- und/oder SuccessFactors mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Outsourcing-Modellen. Du verfügst über tiefgehendes Technologie-Know-how der relevanten Software/System-Architekturen und verbindest dies mit fachlicher Expertise. Du kennst dich sowohl im Umgang mit KPIs als auch mit Kostenkalkulationen aus. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache, bist kommunikativ und kundenorientiert. Du bist bereit, gelegentlich zu Kundenterminen anzureisen. Du hast ein überzeugendes Auftreten auf Augenhöhe gegenüber dem Leiter Payroll/HR des Kunden und seinen technischen Experten. Du hörst zu, verstehst die Kundenanforderungen und kannst mittels deiner Erfahrung spontan Lösungsvorschläge entwickeln. Du bringst fundierte BPO-HR und Payroll-Prozesskenntnisse, sowie tiefgreifendes Verständnis der SAP-HCM- und/oder SuccessFactors-Module mit. WAS WIR DIR BIETEN Eine 100% Homeoffice-Stelle für deine Work-Life-Balance Eine langfristige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem attraktiven Gehalt Eine strukturierte Einarbeitung - wir begleiten dich bei deinem Start und deiner Weiterentwicklung ! Teams mit tollen Kolleginnen und gemeinsame Events Benefits wie z.B. JobRad, Mitarbeiterrabatte, Online-Sprachkurse und vieles mehr KOMM ZU UNS!Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast Du Fragen? Tanja Kurzendörfer ( oder ) antwortet dir gerne. Deine Bewerbung Du kannst Dich über den "Jetzt Bewerben"-Button direkt bei uns bewerben – uns reicht dein Lebenslauf, dann reden wir. Weitere Informationen findest du unter:
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