Du möchtest deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden. Aufgaben: Strategisch: Als Consultant Kultur & Change (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Beratung, Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur sowie für die Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in der LBBW. Kundenorientiert: Kundenfokus zeichnet Dich aus. Aktives Zuhören und Fragen stellen fällt Dir leicht. Du erkennst die Kundenbedarfe und leistest durch Dein Handeln einen bedeutsamen Mehrwert zur Weiterentwicklung der Bereiche der LBBW. Du gehst auf die spezifischen Bedürfnisse der Bank und deiner Gesprächspartner ein und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Du agierst sicher und selbstbewusst mit Menschen aller Hierarchieebenen. Flexibel: Du arbeitest gerne im agilen Kontext, Komplexität ist kein Fremdwort für Dich und Dein agiles Mindset hilft Dir bei der Lösung der Herausforderungen. Selbstorganisation und Eigenverantwortung zeichnen Dich aus. Vernetzt: Als Experte:in für Kultur- und Organisationsentwicklung gelingt es Dir rasch, interne und externe Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams an konzernweiten Projekten und steuerst dabei auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Teamorientiert: Du arbeitest gerne im Team, erkennst Unterstützungsbedarf und siehst in der Vielfalt der Menschen und Talente die optimale Lösung. Gemeinsam mit den HR-Manager:innen klärst du Kundenaufträge und erfasst partnerschaftlich und ganzheitlich deren Bedarf. So richtest Du Veränderungsmaßnahmen gezielt auf die Ziele und Bedürfnisse der internen Kunden aus. Deine zentralen Ansprechpartner sind Führungskräfte aller Ebenen bis in das Top-Management. Innovativ: Es gelingt dir, Kundenbedarfe in moderne Architekturen und Storylines zu übersetzen, dabei ist Dein methodischer Werkzeugkoffer gut gefüllt und Du hast Spaß am Lernen sowie an Deiner fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung. Selbstbewusst: Vom Barcamp bis zur Großgruppenveranstaltung moderierst Du unterschiedliche Events, hybrid, virtuell oder in Präsenz. Auch die Moderation auf Top-Management-Ebene oder die Rolle als Key Note Speaker:in beherrscht Du sicher. Profil: Qualifiziert: Du hast einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Du verfügst über eine Coachingausbildung, Erfahrung im Business Coaching und Change-Management. Erfahren: Unternehmensberatung im Bereich Change Management ist für Dich nichts Neues. Du konntest hier bereits über mehrere Jahre wertvolle Erfahrungen als Change- oder Transformationsmanager sammeln. Flexibel: Wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Du stellst Dich schnell auf wechselnde Anforderungen und Rahmenbedingungen ein und findest innovative Wege, um neue Aufgaben zu bewältigen. Motiviert: Ehrgeizig, engagiert, erfahren – Du verbindest wirtschaftliches Verständnis mit sozialer Kompetenz. Teamorientiert: Du hast Spaß an der Arbeit in einem vielfältigen Team und knüpfst gerne neue Kontakte. Du siehst in Vielfalt und Diversität einen großen Vorteil. Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Bettina Lastra Lopez, , BETTINA.LASTRA.LOPEZ@LBBW.DE. Für Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen wendest du dich bitte an: Sabine Grathwohl, , SABINE.GRATHWOHL@LBBW.DE. Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Consultant Kultur & Change (m/w/d) (Berater/in - digitale Transformation)