Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 14,3 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet - Sie sind für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender verantwortlich und übernehmen das gesamte Bewerbermanagement – hierzu gehört u.a. die Sichtung eingehender Bewerbungen, die Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen, die Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie die Führung ausgewählter Interviews etc. - Sie sorgen für einen reibungslosen Personalbeschaffungsprozess, arbeiten ebenfalls mit externen Personalberatungen zusammen und stellen eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher - Sie pflegen das Personalmanagementsystem und insbesondere das Bewerbermanagementsystem - Sie wirken an Personalmarketing-Themen sowie bei der Erstellung von Reportings und Statistiken mit - Sie bringen sich eigenverantwortlich bei Veränderungsprozessen und in Projekten (z. B. Digitalisierung) ein - Sie können von Entwicklungsmöglichkeiten in weiterführende Personalaufgaben profitieren (Unterstützung bei der Weiterentwicklung z.B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Bachelorstudium ist gewährleistet) Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrungen in der Gewinnung von Mitarbeitern (m/w/d) - Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Word/ Excel - Spaß an digitalen Themen und Freude an der Prozessoptimierung - Freude an der kollegialen, offenen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit im Team - Organisationstalent sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen. - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical &amp; Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad Ihr Kontakt Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage. Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Karolin Forst ) vom Personalmanagement wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Recruiter (m/w/d) (Recruiter)