Über uns Der Bereich nimmt als Teil der DRV-IT-Geschäftsstelle zentrale Aufgaben im Entwicklungsprozess sowie in der Qualitätssicherung wahr und verantwortet das Programmmanagement rvSystem der Deutschen Rentenversicherung. Neben dem Aufbau und der Bereitstellung von Testversionen ist das Team für die Koordination und Betreuung integrativer Entwicklertests zuständig. Weitere Kernaufgaben sind die Durchführung von Systemtests sowie die Analyse und Bereinigung von Fehlern innerhalb der Testzyklen. Aufgaben Leiten eines 8-köpfigen Teams in personeller und fachlicher Hinsicht Aktives Gestalten des Aufgabenbereiches Aufbau und Weiterentwicklung der Testautomatisierung Umsetzen der Kundenanforderungen sowie Einführen und Weiterentwickeln der integrativen Tests für die Entwicklungsbereiche Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses in die agile Vorgehensweise Leiten von und Mitarbeiten in Projekten Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise in einem ähnlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. IT-Qualifizierung) Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in Qualitätssicherung und Test Praxiskenntnisse im agilen Management Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen Praktische Kenntnisse mit Confluence, Jira sowie mit Testautomatisierungstools sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Kenntnisse in der Personalentwicklung und Personalführung sind wünschenswert Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerberinnen ein Auswahlgespräch führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Teamleiter*in Qualitätssicherung und Test (m/w/div) (Fachkraft - Qualitätssicherung/-management)