Bei einem unserer namhaften Kunden in Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben -Unterstützende Rolle für Führungskräfte in HR-Belang -Online-Rekrutierung über verschiedene Plattformen, von Social Media bis Jobbörsen -Identifizieren und Pflegen von Recruiting-Wegen -Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung -Engagierte Rolle im Personalwesen und Vertretungsfunktionen -Gestaltung und Implementierung eines innovativen Onboarding-Verfahrens -Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Steigerung unseres Arbeitgeberimages. Ihr Profil -Kaufmännische Bildung, ergänzt durch spezielle Weiterbildungen (z.B. Personalfachkaufmann/frau) oder einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR. -Erfahrung im HR-Sektor und im Personal Recruiting wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich. -Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. -Kompetenz im Einsatz sozialer Medien und Jobportalen für die Personalakquise. -Grundwissen im Bereich Online-Marketing, insbesondere in Plattformen wie Google Jobs und Google Trends, ist wünschenswert, aber nicht obligatorisch. -Souveränität im Umgang mit MS Office-Anwendungen. -Eine detailorientierte, sorgsame Arbeitsweise. -Zuverlässigkeit, Diskretion und ein starker Dienstleistungsgedanke gepaart mit Teamfähigkeit sind essentiell für eine effektive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teammitgliedern. -Fähigkeit, auch unter Druck stabil zu bleiben und effizient zu arbeiten. -Ein lebhaftes Interesse an aktuellen Themen in den Bereichen Personal und IT.-Arbeitsmodelle mit Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung -Ein dauerhafter Arbeitsvertrag -Vielfältige Extras, einschließlich Bike-Leasing und einer monatlichen Mitarbeiterkarte mit 50 € Guthaben -Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung -Arbeitsumgebung in hellen Büros mit ergonomischer Ausstattung -Mitarbeiterveranstaltungen, wie das jährliche Sommerfest -Eine stabile Jobperspektive in einem expandierenden Unternehmen -Würdigung Ihrer harten Arbeit und Leistung -Spielraum für Ideen zur Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse -Ein motivierendes Teamumfeld -Eine kollegiale und familiennahe Atmosphäre -Übersichtliche Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege -Freie Getränke und Parkplätze für unsere Mitarbeiter.Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Kai-Peter Schmidt DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart +49 711/22249100
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)