Über uns Unser Kunde, ein breit aufgestelltes deutsches Unternehmen aus der Bodenseeregion entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Lösungen sowie Seriengeräte für die Medizintechnik-, die Labortechnik und zahlreiche weitere Hightech-Branchen . Weitsichtige Unternehmensführung, kombiniert mit nachhaltiger Produktpolitik, bietet seinen hochqualifizierten Mitarbeitern einen krisenstabilen sowie zukunftsorientierten Arbeitsplatz . Die Position wird aufgrund des Wachstums sowie der strategischen Ziele der nächsten Jahre geschaffen und beinhaltet eine mittelfristige Aufstiegsoption zur Gesamtleitung Personal . ° Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess. Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen. Diskretion ist uns stets oberstes Gebot. Aufgaben Leitung sowie Weiterentwicklung des Personalentwicklungs- und Rekrutierungsbereichs. Verantwortung der HR-Prozesse im Bereich der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmenspolitischen Ziele des Unternehmens. Dazu gehören die strategische Weiterentwicklung, Bedarfsanalysen und das Controlling sowie die Entwicklung von Fort- und Weiterbildungskonzepte. Pflege bzw. Ausbau eines attraktiven Employer Brandings und Optimierung der Mitarbeiterbindung. Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Recruiting-Bereichs sowie die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse. Durch gezielte Nutzung von Rekrutierungskanälen gewährleisten Sie eine zeitnahe Besetzung offener Positionen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine entsprechend vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting eines mittelständischen Unternehmens. Erste disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. Teamleitungserfahrung sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Fundierte Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Tageweise Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement & Sportprogramm, Zuschuss für externe Fitnessstudios Hochwertige Betriebskantine Betriebliche Altersversorgung Gesamtgehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung bis 90 Tsd./Jahr Mittelfristige Führungsoption zur Gesamtleitung Personal Kontakt Gerne nehmen wir IHRE Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie die Referenznummer 23-P0011FA an und senden Sie Ihre Unterlagen an die von Herrn Peter Fahr (Geschäftsführer, ). Sie erreichen Herrn Fahr entweder mobil unter oder unter der Festnetznummer . Für einen Abgleich stehen wir Ihnen werktags zwischen 9.00 und 18.00 Uhr gerne zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin mit uns. Vielen Dank. #Stellenangebot #Führung #Karriere #EmployerBranding #Recruiting #Personalentwicklung #Zukunftsorientiert #Bodenseeregion
Leitung Personalentwicklung & Recruiting (w/m/d) (Leiter/in - Recruiting)