Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen. Du stellst die qualitative Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Onboarding bis zum Austritt sicher (ohne Payroll) Du erstellst Vertragsdokumente, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen Du überwachst alle im Employee-Lifecycle maßgeblichen Termine und Fristen Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen administrativen HR Fragestellungen Du bildest die Schnittstelle zu Payroll und stellst den reibungslosen Informationsfluss sicher Du kannst dich in verschiedenen HR Projekten einbringen und das Geschäftsfeld HR mitgestalten Du hast Spaß an der Prozessoptimierung und der Gestaltung neuer Arbeitsabläufe eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine Weiterbildung für Personalfachkaufleute IHK) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der HR Administration Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie idealerweise auch Anwendungskenntnisse in SAP HR, SuccessFactors und Jira eine selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein zuvorkommendes Auftreten sind für dich selbstverständlich einen hohen Qualitätsanspruch sowie einen Blick für das Detail und behältst stets den Überblick hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit flexibles und mobiles Arbeiten spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung individuelle Entwicklungs- und Karrierewege 30+ Urlaubstage Duz-Kultur/ kein Dresscode Angebote zum Gesundbleiben Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad Extras wie Vermögenswirksame Leistungen und Sodexo Benefits Pass Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, SAP-Modul HR/HCM, Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Personalunterlagen erstellen
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration (Personalsachbearbeiter/in)