Deine AufgabenUm unsere HR-Projekte voranzutreiben, schaffen wir eine neue Position in unserem People Department und bieten dir die Möglichkeit, diese maßgeblich mitzugestalten. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch, starkem Vertrauen und einer guten Portion Humor. Integrität hat bei uns höchste Priorität. Du berichtest direkt an unsere Head of Human Resources, die dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Außerdem kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen. Operative sowie strategische Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Leitung von HR-Projekten auf lokaler und globaler Ebene in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Teams. Entwicklung von HR-Konzepten und Zuarbeit bei der Entwicklung von HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Head of HR. Datengestützte Analysen und Steuerung mithilfe HR KPIs. Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und rechtlichen Anforderungen. Identifizierung von Trends und Best Practices im HR-Bereich, um unsere permanent zu verbessern und weiterzuentwickeln. Aktive Mitarbeit bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Umsetzung von Change-Management-Projekten. Ansprechpartner für das (Top-)Management bei projektrelevanten Themen. Dein Profil Du bringst Leidenschaft für die Personalarbeit in allen ihren Facetten mit. Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln - vorzugsweise in einem Startup/SME oder Mittelständler. Du bist flexibel, motiviert und belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise zeichnet dich aus. Dank deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittlichen Serviceorientierung trittst du zu jeder Zeit kompetent und professionell auf. Du verfügst über Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Du lebst einen hohen Qualitätsanspruch und bringst neben einer gesunden Portion Pragmatismus auch diplomatisches Fingerspitzengefühl mit. Absolute Integrität und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich. Daneben besitzt du auch ein gutes Gespür für Zwischentöne. Durch deine Offenheit und Neugierde arbeitest du dich schnell in neue Themen ein und löst auch schwierige Konstellationen pragmatisch und wirtschaftlich. Du liebst es, im Team zu arbeiten und gemeinsam kreative Ideen zu generieren. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Über unsWir sind ein CleanTech-Unternehmen in der Wachstumsphase, das dazu beiträgt, die Welt nachhaltiger und emissionsfrei zu gestalten. Unsere innovative Power-to-Gas (P2G)-Technologie wandelt erneuerbare Energien und Kohlenstoffdioxid in erneuerbares Methan um, das fossiles Erdgas ersetzen und die Treibhausgasemissionen dramatisch reduzieren kann. Das Unternehmen hat weltweit viele Auszeichnungen gewonnen und wurde zuletzt in das Global Cleantech Ranking der 100 innovativsten und vielversprechendsten Unternehmen der Welt aufgenommen, deren Technologie dazu beitragen wird, das Ziel der Null-Emissionen zu erreichen. Im März 2022 haben wir unsere Series-D-Finanzierungsrunde in Höhe von 36 Millionen Euro abgeschlossen. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 ist unser internationales Team auf insgesamt etwa 50 Mitarbeiterinnen gewachsen. Unser Hauptsitz befindet sich in Planegg, südlich von München, zusätzlich haben wir Tochtergesellschaften in den USA und Dänemark.
People Manager / HR Manager (m/f/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)