HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding im Gesundheitswesen Für unseren Mandanten, ein renommiertes Universitätsklinikum, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Spezialisten für die Personalgewinnung. Unser Mandant ist weit über den Standort bekannt für seine umfassende und exzellente medizinische Versorgung sowie der intensiven Beteiligung an medizinischen Forschungsprojekten. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bietet er seinen mehr als 6.000 Mitarbeitenden ein modernes und familiäres Arbeitsklima. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Betrieblich unterstützte Altersvorsorge Attraktive Vergütung Modernes und freundliches Arbeitsumfeld DAS SIND IHRE AUFGABEN In Ihrer Position verantworten Sie die Bereiche Recruiting & Employer Branding und sorgen in enger Abstimmung mit der Personalleitung für ein effizientes und zielführendes Bewerber- und Stellenmanagement Sie agieren als Business Partner für alle Fachbereiche des Klinikums und beraten Führungskräfte hinsichtlich effektiver und zielführender Recruiting-Strategien Sie erstellen und veröffentlichen nach Rücksprache mit den Fachbereichen und der Personalleitung zielführende Stellenanzeigen Mit zeitgemäßen Recruiting-Kanälen, wie z. B. XING und LinkedIn sprechen Sie interessante und wechselmotivierte Kandidatin mittels Direktansprache an und sorgen somit für fachlich und persönlich passende Bewerber Sie führen und begleiten Vorstellungsgespräche und organisieren das Onboarding neuer Mitarbeitender Schließlich entwickeln Sie in Kooperation mit der Unternehmenskommunikation auch den Bereiche Employer Branding weiter aus DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation z.B. zum Personal- oder Wirtschaftsfachwirt Sie haben eine hohe Affinität zu IT-Systemen, verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit SAP und können sich adäquat der englischen Sprache in Wort und Schrift bedienen Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine ausgeprägte situative Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und proaktives Arbeiten sowie ein zielorientiertes und strukturiertes Vorgehen Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Personalberatung Arbeitsort: Dresden Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Employer Branding, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung
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