Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Faller Packaging ist einer der führenden Anbieter für pharmazeutische Sekundärverpackungen. An acht Standorten in Europa entwickeln mehr als 1.400 Mitarbeiter erstklassige Verpackungslösungen und innovative SupplyChainSysteme. Gemeinsam machen wir die Gesundheitsversorgung einfacher, sicherer und effizienter.Werden Sie Teil der #FallerFamily! Als Recruiter Active Sourcing und Employer Branding (m/w/d) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserer Wachstumsstrategie, indem Sie uns dabei helfen die besten Talente zu finden und für unsere #FallerFamily zu begeistern. Ihre Aufgaben Sie identifizieren aktuelle Recruiting-Trends, analysieren den Arbeitsmarkt und finden neue kreative Wege zur Gewinnung von Talenten Zusammen mit den Fachbereichen erarbeiten Sie maßgeschneiderte Candidate Personas und Strategien, um die besten Talente zu finden Sie schaffen es Talente systematisch, schon ab der ersten aktiven Ansprache, für unser Unternehmen und spannende Rollen zu begeistern Sie entwickeln KPIs im Recruiting und erstellen regelmäßige Reportings über laufende Projekte Um die Attraktivität von #FallerFamily zu steigern, entwickeln Sie innovative Employer Branding Ansätze und Recruiting Events zusammen mit Marketing Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media Recruiting / Active Sourcing sowie in der Entwicklung von Recruiting oder Employer Branding Strategien Hohes Maß an Social Media Affinität sowie Erfahrung mit Recruiting Managementsystemen Detailorientierung und die Fähigkeit, strukturiert Informationen über verschiedene Kanäle zu sammeln und zu analysieren Kommunikationsstärke, effektiv und empathisch im Austausch mit externen und internen Ansprechpartnern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen, beruflich zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Für eine gute Work-Life Balance bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen. Wir haben ein motiviertes Team in einem internationalen Umfeld. Bei uns gibt es zahlreiche weitere Benefits wie bspw. Hansefit, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Aktivitäten… Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin) unter Angabe der Kennziffer 23FS014. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Roman Heizmann zur Verfügung.
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