Unser Mandant ist einer der größten Konzerne Deutschlands und aus dem Alltag vieler Menschen nicht mehr wegzudenken. Mit seiner sechsstelligen Mitarbeiterzahl werden jährlich Umsätze in Milliardenhöhe sowie eine hohe Kundenzufriedenheit erzielt. Um dem immer komplexer werdenden Umfeld und den steigenden Reporting-Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir für diesen spannenden Mandanten einen motivierten HR Generalist. HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Kompetente und professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen relevanten Fragen der Personalarbeit -Umsetzung der vorgegebenen HR-Richtlinien und -Prozesse sowie ordnungsgemäße Anwendung arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen -Übernahme administrativer Aufgaben sowie Dokumentation von personalrelevanten Daten -Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen -Beteiligung an Personalrekrutierung, -betreuung, -planung, -steuerung und -entwicklung -Unterstützung und Mitarbeit bei organisatorischen Umstrukturierungsprozessen in der Region Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft oder abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen und entsprechender Berufserfahrung -Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in einer Schnittstellenposition -Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen -Teamfähigkeit -Bereitschaft zur Arbeit in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld und Flexibilität -Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Ergebnisorientierung -Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit IT-Tools wie MS Office Ihre Vorteile: -Attraktive Vergütung zuzüglich diverser Mitarbeiter-Benefits (Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarung zum Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote etc.) -Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten -30 Tage Urlaub im Jahr -Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld -Teamgeist und ein kollegiales Miteinander in einer dynamischen und freundlichen Unternehmenskultur -Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsstarken und familienorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wirtschaftsrecht, Personalwesen, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)