Als Personalberater unterstützen wir unsere Klienten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist Teil eines Unternehmensverbundes mit weltweit über 5000 Beschäftigten, das vollautomatisierte Produktions- und Prüfanlagen für die Branchen Maschinenbau, Automotive und Life Science entwickelt und produziert. Wir suchen Sie als HR Business Partner Europa m/w/d in Urbach bei Stuttgart Das sind die Aufgaben: Beratung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen am Standort und in Europa Beratung, Entwicklung und Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung, Talentmanagement, Personalprozesse, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung Mitarbeit bei der Entwicklung von Onboarding Plänen, Unterstützung bei den Onboarding-Aktivitäten Verwaltung und Prozessoptimierung des jährlichen Leistungsmanagement-Zyklus sowie die damit verbundene Unterstützung der Führungskräfte Beratung und Coachen der Führungskräfte in Bezug auf Talentmanagement und Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Instrumente und -prozesse Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Hintergrund Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist Breitangelegtes Wissen in HR-Themen Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zielgruppenspezifische Kommunikation und eine pragmatische Herangehensweise an Themen Erfahrung mit HR-Tools und MS Office 365 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Ihnen: Eine fachlich interessante Aufgabe im internationalen Umfeld Ein adäquates Gehalt und weitere attraktive Rahmenbedingungen eines international tätigen mittelständischen Unternehmens Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Qualitätsmanagement, Marketing, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Personalplanung, Client-Servertechnik, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Plankostenrechnung, Kalkulation, Kostenanalyse, Kostenkontrolle, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monatsabschluss, Konfigurieren, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Datenschutz, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Buchführung, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Mahn- und Klagewesen, Finanzplanung, Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Informationstechnik, Computertechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Elektrotechnik
HR Business Partner Europa m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)HR Business Partner Europa m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)