Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Sie werden unterstützt von den Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle, die sich u. a. um pünktliche Bezahlung, gesundes Essen in der Kita oder die Bereitstellung von IT-Geräten kümmern. Kommen Sie zu uns, wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Stellvertretender Leiterin (w/m/d) der Kita Urbanstraße 62 Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: S13 TV-L S Teilzeit, Vollzeit Ihre Aufgaben Sie übernehmen die stellvertretende Leitung unserer Kindertagesstätte in der Urbanstraße 62 mit 90 Plätzen für Kinder im Alter von acht Monaten bis zum Schuleintritt. Die Kita arbeitet mit einem naturpädagogischen Schwerpunkt und verfügt über einen riesigen Garten. Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals. Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick. Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiterinnen und Eltern. Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung. Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita. Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte. Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltagsintegrierte Sprachbildung. Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit. Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partner-Grundschule und fördern die weitere Vernetzung im Sozialraum. Hier sind Sie auch für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig. Ihre Qualifikationen Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte. Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und –steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs. Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen. Sie haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln. Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Sinnstiftende Aufgaben in einem Berliner Eigenbetrieb Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur Vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung im Rahmen anspruchsvoller Weiterbildungen Vergütung gemäß TV-L S in der Entgeltgruppe S13. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.447,95 € und 4.838,72 € (bezogen auf 39,4 h) je nach Berufserfahrung. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der tatsächlichen Kinderzahl in der Kita. Sie wird jährlich anhand der durchschnittlichen Belegung der Kita in den jeweils letzten drei Monaten des Vorjahres angepasst. Tarifliche Leistungen nach TV-L S (einschl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge) Hauptstadtzulage von monatlich 150,- €. Alternativ können Sie einen steuerfreien Zuschuss zum Umweltticket erhalten und zusätzlich die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum bevorzugt auf elektronischem Wege über unsere Karriere-Website oder per an . Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen Hoa Nguyen und Konstancja Nowak unter /-159 zur Verfügung. Das Auswahlverfahren für diese Position findet voraussichtlich am statt. Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung: Im Rahmen Ihrer Bewerbung legen Sie bitte Ihre Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und in der Anwendung des Sprachlerntagebuchs dar. Welche Vorstellungen haben Sie zur Arbeit im Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung? Bitte hospitieren Sie vor der Bewerbung in der Einrichtung. Termine dafür stimmen Sie bitte mit Frau Godbersen ( ) ab. Bewerberinnen, die diese Kriterien erfüllen, berücksichtigen Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Didaktik, Frühförderung, Dokumentation (Erziehung)
Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Urbanstraße 62 (Erzieher/in)Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Urbanstraße 62 (Erzieher/in)