-Airbus Helicopters bietet seinen Kunden die effizientesten zivilen militärischen Hubschrauberlösungen für hoch anspruchsvolle Einsätze zur Versorgung, zum Schutz, zur Rettung von Menschenleben und zum sicheren Transport von Passagieren weltweit. Über 3.000 Kunden in 154 Ländern betreiben insgesamt circa 12.000 Hubschrauber und absolvieren dabei jährlich über 3 Millionen Flugstunden. HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen -Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse -Verarbeitung von Informationen und Datenpflege in den Personalsystemen -Erstellen von Analysen und Reports -Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen -Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen -Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (z.B. Payroll) im Unternehmen -Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse -Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Ihre Qualifikationen: -Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation -Erste Berufserfahrung im operativen HR Umfeld -Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen -Kenntnisse in SAP und weiteren HR-Systemen von Vorteil -Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit -Hands-on Mentalität -Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: -Unbefristetes Arbeitsverhältnis -Attraktive Vergütung angelehnt an IG Metall -35 h/Woche -30 Tage Urlaub -Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto -Möglichkeit zum mobilen Arbeiten -Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten -Subventionierte Betriebskantine -Betriebliche Altersvorsorge Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP ERP, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)