- Entwicklung und Umsetzung von Workforce Steering-Konzepten, um Personalbedarfe und -Anforderungen bedarfsorientiert zu decken - Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Bedeutung - Kontinuierlich Anpassung vorhandener Prozesse und Kompetenzen mit den Unternehmens-, Markt- und Technologieanforderungen Ihr Profil: - Hochschulstudium BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar - Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil - Professionelle Projekt Management-Kompetenz - Hohe Flexibilität & Agilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum Perspektivwechsel und interdisziplinärer Teamarbeit - Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie strategisches Verständnis und hohe Innovationsbereitschaft Die Deutsche Lufthansa AG ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte sie mit durchschnittlich 109.510 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 32,770 Mrd. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik und Catering sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
Referent Workforce Steering (m/w/divers) (Betriebswirt/in (Hochschule))