Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der in der Lage ist, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Als Recruiter (m/w/d) sind Sie für die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten verantwortlich, um unsere Teams mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern zu verstärken. Ihre Fähigkeiten im Bereich des Recruitings ermöglichen es Ihnen, effektiv mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und unsere strategischen Ziele durch die Gewinnung der besten Talente zu erreichen. Das bieten wir - Flexible Arbeitszeitmodelle - Lukrative Verdienstmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub - Bei Überstunden erfolgt Freizeitausgleich – die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner - 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr - Alle Mitarbeitergetränke frei - Deutschland-Ticket Ihre Aufgaben - Identifizieren, Rekrutieren und Einstellen von qualifizierten Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen - Proaktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, um die Talent-Pipeline ständig zu erweitern und potenzielle Kandidaten zu identifizieren - Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in der Lage ist, die besten Talente zu gewinnen und zu halten - Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, um den Bedarf an Einstellungen und die Anforderungen an Kandidaten zu verstehen und sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt sind. - Nutzung von Social-Media-Plattformen, Jobbörsen, Netzwerken und anderen Technologien, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und zu erreichen - Verwalten des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Screening, Interviewplanung und -führung, Referenzprüfungen und Angebotserstellung - Überwachung und Analyse der Rekrutierungsleistung, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Unternehmens erfüllt werden und die richtigen Rekrutierungsstrategien eingesetzt werden Ihre Qualifikation - Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bzw. eine kaufmännische Ausbildung - Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und Einstellung von qualifizierten Kandidaten in verschiedenen Positionen und Ebenen - Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Managementebenen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. - Erfahrung mit verschiedenen Rekrutierungstechnologien, einschließlich Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und anderen Online-Ressourcen - Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Kandidaten zu begeistern und zu engagieren - Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten - Erfahrung mit Datenanalyse und -verwaltung, um die Leistung der Rekrutierung zu messen und zu verbessern Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und großartige Wachstumschancen in einem aufregenden und sich schnell entwickelnden Unternehmen. Wenn Sie sich für eine Karriere in der Rekrutierung interessieren und über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die wir suchen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf. Über uns Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement – dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20jährige Erfahrung am Markt. Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- &amp; Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „successful together".Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wir.
Recruiter (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)