-Das erlebst Du bei uns:- Als Team Personalrecruiting beraten und begleiten wir unsere Führungskräfte über den kompletten Bewerbungsprozess - von der klassischen Stellenausschreibung, der Sichtung und Auswahl der geeigneten Bewerberinnen, über die Abstimmung von geeigneten Kanälen, Maßnahmen und Kampagnen sowie der Auswahl der richtigen Personaldienstleister bis hin zur erfolgreichen Besetzung. · Du übernimmst eigenverantwortlich das Bewerbermanagement für Deinen Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur finalen Angebotsunterbreitung · Die Projektleitung von internen Suchaufträgen im Active Sourcing, um aktiv, latent und passiv Suchende über die verschiedenen Kanäle zu erreichen und von der Süwag-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu überzeugen liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung · In Vorstellungsgesprächen oder Assessment Centern sorgst Du als Moderatorin für eine großartige und professionelle Candidate Experience und berätst unsere Führungskräfte bei der anschließenden Entscheidung · Beim Aufbau eines Talent-Relationship-Managements für zukünftige Stellenbesetzungen ist Dein Input und Deine Mitarbeit gefragt · Gemeinsam verbessern wir unsere Recruiting-Strategie durch transparente Prozesse und richten diese am Puls der Zeit aus · Um unsere Recruiting-Aktivitäten nachzuhalten, entwickelst Du KPI´s und erstellst Reportings für unseren Vorstand und die Geschäftsführung -Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:- · Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt z. B. Wirtschaft, Psychologie, Marketing, Personal, IT oder eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalfachkauffrau/-mann etc.) hast · Über mehrjährige Berufserfahrung als Recruiterin sowie Sicherheit im Führen von Vorstellungsgesprächen verfügst · Dich mit Auswertungen und Reportings (z.B. mit Google Analytics und SuccesFactors) auskennst und sicher im Umgang mit MS Office bist · Mit Deiner empathischen Art dafür sorgst neue Talente für die Süwag-Gruppe zu begeisterst · Freude am Ausprobieren kreativer Recruiting-Methoden und Interesse an neuen Trends und Technologien sowie Spaß am Netzwerken hast · Über eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit verfügst
Senior/Referent Personalrecruiting (m|w|d) (Recruiter)