Deine AufgabenAls Teil unseres People & Culture Teams unterstützt du den kompletten Employee Lifecycle und trägst bei unsere Unternehmenskultur zu gestalten und zu pflegen. Organisationsentwicklung - Du entwickelst unsere Prozesse und Methoden weiter und gestaltest neue, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu begleiten. Du übernimmst Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting -Prozess für deine eigenen Bereiche, von der Stellenanzeige, Employer Branding Aktivitäten, über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung. Du stellst eine tolle Onboarding-und Offboarding Experience für unsere Mitarbeitenden sicher. Du baust das Thema Learning & Development auf, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern. Du unterstützt die Identifizierung von Führungspotenzialen, Planung von Entwicklungsmaßnahmen und Coaching von Führungskräften. Du gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit, förderst Diversität und Inklusion sowie Mitarbeiter:innen-Initiativen. Du kümmerst dich um operative HR-Aufgaben wie zum Beispiel die Beantwortung von Mitarbeitenden-Fragen, Pflege von Personaldaten, Dokumentenmanagement. Bei Bedarf wirst du kreativ bei der Büro- und Arbeitsplatzgestaltung und unterstützt als Vertretung auch gelegentlich Backoffice-Aufgaben. Du planst gemeinsam mit der HR-Managerin Teambuildings und -events. Dein Profil Du willst Teil der Energiewende sein und durch deine Arbeit täglich einen Impact sehen. Du schätzt die Dynamik eines jungen, wachsenden Unternehmens und begeisterst dich für die Gestaltung von People-Themen und Unternehmenskultur. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder Management mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Ähnlichem. Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, in Recruiting, Talent Management und/ oder Employee Development mit, idealerweise in einem agilen und wachsenden Unternehmensumfeld. Du denkst gerne voraus, stößt neue Themen eigenständig an und setzt sie lösungsorientiert um. Gleichzeitig bist du Teamplayer, kommunizierst gerne und siehst Feedbackgeben und -nehmen als wertvollen Bestandteil deines Alltags. Du hast Spaß am Arbeiten mit Menschen, kannst dich auf verschiedene Persönlichkeitstypen einstellen und bist verbindlich und professionell. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Software und hast die Affinität diese mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Minimum C1-Level). 32-40 Wochenstunden (mit flexiblen Arbeitszeiten) Unser Angebot Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt. Die Möglichkeit, die HR-Landschaft in einem jungen Unternehmen mitzugestalten und deine eigene Rolle mitzuentwickeln Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Leistungsgerechte Bezahlung & viele Benefits Du profitierst von einem kleinen Team und einem persönlichen Onboarding-Buddy. Modernes Büro in München Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit: Du bestimmst, wann und wo du am produktivsten bist. Über unsWir nehmen uns nicht zu ernst. Außer beim Thema nachhaltig-effiziente Zukunft.Das nehmen wir sogar sehr ernst. So ernst, dass wir gemeinsam Ampeers Energy gegründet haben und Menschen dabei helfen, die energetische Wende mit intelligenten Technologien voranzutreiben. Wir machen das nicht, weil es gerade hip ist, sondern weil wir fest davon überzeugt sind, dass es für unsere Zukunft die beste und effizienteste Lösung ist, Energie zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitstreiter:innen, die uns auf dieser Mission begleiten. Wir sind Fans von flachen Hierarchien, wenigen Meetings und Mitarbeiterverantwortung. Und wir wünschen uns Kolleg:innen, die Lust haben, aktiv und zupackend die Zukunft mit uns zu gestalten. Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind dabei ausdrücklich erwünscht.
People & Culture Manager (d/m/w) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)People & Culture Manager (d/m/w) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)