HR-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Eigenständige Bearbeitung der Personalsachbearbeitung -Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften -Mitarbeit im Recruiting wie Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche -Zeiterfassung und Auswertung -Projekte im Personalbereich -Dokumentation und Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen Ihre Qualifikationen: -Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal -Berufserfahrung im Personalwesen -Erfahrung in der elektronischen Zeiterfassung -Fundierte MS Office Kenntnisse -Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen -Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: -Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit -Familiäres Arbeitsklima -Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen -Weiterbildungsmöglichkeiten -Mitarbeiterangebote und -Vergünstigungen -Homeofficemöglichkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Personalwesen, Personalbeschaffung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)