Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten . Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur - Fachbereich Stadtbibliothek sucht ab sofort, unbefristet, eine/n Leiter/in für Informations-, Daten- und Bestandsmanagement im Fachbereich Stadtbibliothek (m/w/d) Kennzahl: Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A12, E11 Stellenbezeichnung: Bibliotheksamtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r oder Diplombibliothekar/in Vollzeit mit 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.) Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Leitung und Koordinierung aller auf die IT-Infrastruktur bezogenen Arbeiten des Fachbereichs, Personalführung für den Bereich, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen, Steuerung und Beaufsichtigung der Arbeitsprozesse im Bereich IT mit allen Beteiligten, Konzeption und Kontrolle der Daten- und Dokumenteninfrastruktur; Verantwortung für das digitale Geschäftsprozessmanagement, Fachliche Zuarbeit für Vergabeverfahren, Steuerung und Beaufsichtigung der Arbeitsprozesse in den Bereichen Statistik sowie Erfassung der Kosten-und Leistungsrechnung, Analyse von Entwicklungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, Zusammenstellung und Weitergabe von erhobenen Daten, Konzeption, Implementation und Weiterentwicklung eines Bestandsmanagementkonzepts, Feinanalyse von erhobenen statistischen Daten hinsichtlich Umsatz, Effizienz und Aktivierung pro Standort, Information und fachliche Anleitung der Zweigstellenleitungen hinsichtlich der Methoden und Ergebnisse des Bestandsmanagements, Koordinierung der Abläufe der Etatverteilung auf der Grundlage der Analyseergebnisse des Bestands, Konzeption und Durchführung von Schulungen / Workshops zur Vermittlung von Fachkenntnissen zu Informations- und Dateninfrastruktur, Bestandsmanagement für die Beschäftigten, Aktive Mitarbeit in berlinweiten Fachgremien, Fach- bzw. Arbeitsgruppen im Verbund Öffentlicher Bibliotheken Berlins (VÖBB). Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter "weitere Informationen" aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Anprechpartner/in) angefordert werden. Sie haben: als Beamtin/Beamter (m/w/d): die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst), Laufbahnfachrichtung wissenschaftliche Dienste, Laufbahnzweig Bibliotheksdienst. als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d): ein abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z. B. Diplom-Bibliothekar/in (FH), Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen, Bibliothekswissenschaft, angewandte Informationswissenschaft, Informationswissenschaft, Information und Dokumentation, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kulturwissenschaften, Kulturmanagement oder Kultur- und Medienmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation oder den Abschluss des Verwaltungslehrganges II jeweils in Verbindung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in gleichartigen oder artverwandten Aufgabengebieten. (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Bibliothek, Bibliothek, öffentliche
Leiter (m/w/d) für Informations-, Daten- und Bestandsmanagement im Fachbereich Stadtbibliothek (Techniker/in - Elektrotechnik (Information/Kommunikation))