Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab dem , unbefristet, eine Gruppenleitung (m/w/d) Planung und Grundsatz im Hochbauamt Kennziffer: Entgeltgruppe: E13 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 113, 10407 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.: Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/innen der Arbeitsgruppe Leitung und Aufsicht der Grundsatzarbeit (Hochbau) für den gesamten Fachbereich Erstellung von Eigen- und Musterplanungen, Definieren von planerischen Standards für den gesamten Fachbereich Steuerung sämtlicher projektbezogener Ausstattungs-/Möblierungsangelegenheiten Baufachliche und wirtschaftliche Gesamtaufsicht der Grundsatzarbeit Terminüberwachung für alle der Gruppe zugeordneten Aufgaben Baufachliche Beratung und Unterstützung des Bedarfsträgers bei der Aufstellung des Bedarfsprogramms, vgl. ABau 2.1.1 Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit, Anfertigen von Projektdokumentationen, Präsentationen, Berichten Projektübergreifende Sonderaufgaben Klärung von Angelegenheiten des Vertrags- und Vergabewesens Überwachung und Standardisieren von Planungsverträgen Führen und Aktualisieren der Bewerbungsliste für Planungsleistungen Interne Koordinierung von Architekturwettbewerben, VOF-Verfahren und Wettbewerben zu Kunst im Öffentlichen Raum Haushaltsangelegenheiten gemäß VOF, HOAI, LHO Koordinierung der Kostenleistungsrechnung für den gesamten Fachbereich Fortschreibung der Wertermittlungen für die Bauwertbestandsliste Aufsicht über das Bauaktenarchiv des gesamten Fachbereichs zentrale Verwaltung von Baugenehmigungen Anwenderbetreuung IT für den gesamten Fachbereich, Bestandsdaten erfassen und aktualisieren, Koordinierung Systemanwendungen, auch bezirksübergreifend Formale Anforderungen: ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. / Master) der Fachrichtung Architektur und gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Personalrecht (Arbeits- und Dienstrecht; Kenntnisse im PersVG, LGG und SGB IX) Kenntnisse des Haushaltsrechts, der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR), des Verwaltungsgrundsätzegesetz (VGG) Kenntnisse der VOB, HOAI, LHO und AV LHO, VOL, VOF, Vergabeverordnung (VgV) Kenntnisse der BauOBln allgemeine IT-Kenntnisse CAD-Kenntnisse Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektsteuerung Außerfachliche Anforderungen: auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren. zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen auch unter schwierigen Bedingungen überlegt agieren komplexe Sachverhalte / Systeme erfassen und in logischen, geordneten und zielorientierten Gesamtzusammenhängen verändern sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kundenkreis begreifen die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht und die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen und Gleichstellung aus § 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten anwenden (Frauenförderkompetenz) das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln Aufgaben und Verantwortung situations-, sach- und personengerecht übertragen Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit) eine kostenlose externe Sozialberatung ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 Jahressonderzahlung Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen: Frau Nottrodt Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Bauleitung, Vergaberecht
Gruppenleitung (m/w/d) Planung und Grundsatz im Hochbauamt (Hochbauingenieur/in)Gruppenleitung (m/w/d) Planung und Grundsatz im Hochbauamt (Hochbauingenieur/in)