-Die Herausforderung - · Du bist verantwortlich für die Steuerung der vertrieblichen Ziele im Vertriebskanal und den angebundenen Partnern · Du koordinierst und treibst unterschiedliche vertriebliche Anforderungen hinsichtlich benötigter Reports, Fehler und Datenanforderungen · Du führst die Abstimmung mit der zentralen Reportingeinheit in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus dem Vertriebskanal · Eigenverantwortlich bereitest du Steuerungsimpulse für den Kanal hinsichtlich Mengen, Conversations und vertrieblichen Aktionen vor und stimmst diese mit dem Management ab · Über kontinuierliches Monitoring von Volumen und Wert erkennst du vertriebliche Chancen und gibst wichtige Steuerungsimpulse an das Management · Du entwickelst die Steuerungssystematik stetig weiter und transformierst diese in die neue System- und Prozesslandschaft des Vertriebs · Du erstellst kontinuierliche Soll-/Ist-Analysen und übernimmst Teile des Performance-Reportings · In deiner Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der mit den Partnern vereinbarten vertrieblichen Vertragsbestandteile und dessen Steuerung -Ein Background, der überzeugt - · Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Reporting bevorzugt mit Schwerpunkt Vertrieb oder Kundenservice · Sicherer Umgang und Entwicklung individueller Lösungen mit MS-Office Anwendungen (insb. Excel & PowerBI) · Programmierkenntnisse (VBA, SQL) sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP & Salesforce · Projektmanagementerfahrung in komplexen Umfeldern mit hoher Eigenverantwortung · Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen · Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und der Motivation, Projekte erfolgreich zu gestalten · Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse -Ein Umfeld, das begeistert - · Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen · Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance · Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage · Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur · Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern · Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen · Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Referent Vertriebscontrolling Telesales (m/w/d) (Vertriebscontroller/in)