Vorteile, die wir Ihnen als Recruiter bieten - Ein langfristiges Arbeitsverhältnis - Leistungsgerechte Bezahlung - Abwechslungsreiche Aufgaben in interessanten Bereichen und Branchen - Tariflohn nach iGZ-DGB-Tarif - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Betreuung Ihr Aufgabenbereich als Recruiter - Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung - Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern bei der Formulierung von Stellen- und Anforderungsprofilen sowie der Kandidatenauswahl - Kandidatensuche via Direct Sourcing, Social Media und sonstigen Netzwerken und Kanälen - Organisation und Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen - Identifikation von neuen innovativen Recruiting Trends und Abteilung passender Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und Personalleitung Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement - Idealerweise mehrjährige Praxis-Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften - Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools (insbesondere Excel) - Lust auf Networking und Prozessentwicklung - Souveräne Kommunikationskompetenzen - gute Englischkenntnisse Kontakt Das klingt nach einem „Perfect Match“? Rufen Sie einfach an oder bewerben Sie sich gleich online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und eine gemeinsame Zusammenarbeit! Nutzen Sie Ihre Chance bei TIMEPARTNER!
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