Personalreferentin (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen -Sie rekrutieren gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen unsere künftigen Fachkräfte -Sie unterstutzen die Personalleitung in der laufenden Mitarbeiterbetreuung (Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Betriebsratsthemen, Austritte) -Sie übernehmen alle administrativer Personalaufgaben im Rahmen der Personalbetreuung (Arbeitsvertrage, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen, Verwaltung der elektronischen - Personalakte, etc.) -Sie koordinieren und organisieren Schulungsmaßnahmen. -Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung -Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position -Kommunikationstalent und ein sicheres Auftreten -Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß daran, neue Ansätze zu entwickeln Ihre Vorteile: -Leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen -Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung -Kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung -Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung
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