- Internationales Unternehmen in Frankfurt am Main sucht|Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima Firmenprofil Unser Kunde ist ein großer Produzent für Medizintechnik und Pharmazeutika der international agiert und sehr zentral in Frankfurt sein Office für die DACH-Region hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein HR Business Partner (m/w/d) gesucht. Aufgabengebiet -Sie sind verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen -Die Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem HR Recruiting erweitert Ihren Aufgabenbereich -Sie begleiten und führen die Führungskräfte und Mitarbeitenden durch den gesamten Annual HR Life Cycle -Sie steuern die Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development -Sie begleiten die Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanungen für Ihren Betreuungsbereich -Ebenso liegt die Durchführung der Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling in Ihren Händen -Neben der Betreuung der HR-Governance und Leitung einzelner HR-Projekte fällt auch die Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Ihren Verantwortungsbereich. Anforderungsprofil -Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen/ Recht/Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung mit -Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Konzern/einer Matrix Organisation, zurück -Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern gehören zu Ihren Stärken -Projektmanagementerfahrung und ausgeprägtes Organisationsvermögen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil Ihres Erfahrungsportfolios -Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat -Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit -Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern Ihnen Ihre tägliche Arbeit. Vergütungspaket -Übertarifliche Vergütung -Reale Work-Life-Balance -Vollzeit mit 38,5 Std./Woche -Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit -Corporate Benefits -Home-Office Möglichkeit
HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)