Ihre Aufgaben: Wir suchen für unser zentrales Bettenbelegungsmanagement im Katharinenhospital am Standort Mitte eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung. Die Aufgabe des Bettenbelegungsmanagements besteht darin, die notfallmäßigen stationären Aufnahmen zu koordinieren und Verlegungen von der interdisziplinären Notaufnahme (INA) ins Bettenhaus zu organisieren. Das Bettenbelegungsmanagement berichtet direkt an die pflegerische Zentrumsleitung. Ihr Aufgabenfeld umfasst: · Koordination des organisatorischen Behandlungswegs der Notfallpatienten von der Aufnahme in der Notaufnahme bis zur Verlegung oder Entlassung im Schichtdienst · Zentrale Suche nach fachlich und organisatorisch geeigneten Betten für die Notfallpatienten der INA im engen Austausch mit den weiterbehandelnden Fachabteilungen · Zentrale Erfassung der Bettenbelegungssituation des kompletten Klinikums · Mitwirkung bei der Erlössicherung durch Management der Behandlungs- und Wahlleistungsverträge bei Notfallpatienten · Bedarfsgerechte Unterstützung des pflegerischen und ärztlichen Dienstes bei Administration und direkter Patientenversorgung Wir erwarten: · Sie haben eine staatliche Anerkennung als Pflegfachkraft (m/w/d) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Notaufnahme oder im Case Management · Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Case Management, ein gesundheitsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation · Sie verfügen über soziale Kompetenzen, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten · Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich · Sie haben Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen · Sie sind offen gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen und verfügen über umfangreiche EDV-Kenntnisse Wir bieten: · Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet · Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team · Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept · Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie · Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle · Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung · Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung · Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. · Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten · Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden · Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Deutschlandticket · Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), P9 · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/ zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) Bettenbelegungsmanagement (Pflegefachmann/-frau)