(Senior) Projektleitung HR – Organisationsentwicklung & Kultur (m/w/d) Bad Wimpfen Zufriedene Kolleginnen und Kollegen sind unser Job! Wir arbeiten täglich an einem positiven Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt. Wir entwickeln Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance und machen uns im Rahmen der Corporate Social Responsibility stark für Vielfalt und Inklusion bei Lidl. Damit du dich in unserem Team wohlfühlst, setzen wir auf ein gutes Miteinander, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe. Deine Aufgaben In deiner Rolle als (Senior) Projektleitung in unserem Bereich Kultur und Mitarbeiterbindung gestaltest du HR-Konzepte, die zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen, sowie die Attraktivität unserer Arbeitsumgebung und Bindung unserer Mitarbeitenden fördern Zu deinen primären Aufgaben zählen die Umsetzung der intern definierten CSR HR Ziele in den Themenfeldern Gesundheit am Arbeitsplatz, Vielfalt, Chancengleichheit, Training und Gleichbehandlung sowie die Ausarbeitung von Konzepten für flexible Arbeitszeitmodelle Im Rahmen des Projektmanagements deiner Verantwortungsbereiche gehört die Auswertung bestehender Daten rund um die Themen CSR und Arbeitskultur mit Fokus auf Anforderungen und Bedarfe zu deinen Tätigkeiten Auf dieser Basis leitest du zukunftsorientierte Maßnahmen in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen im Sinne unserer Organisationsentwicklung ab Zudem gibst du Impulse zu Themen wie Neue Arbeitswelt, Anforderungen neuer Generationen Nachhaltigkeit in HR Konzepten und Weiterentwicklung unserer Führungskultur Dabei bist du sowohl Ansprechperson und Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche (z.B. CSR & Nachhaltigkeit sowie angrenzende Personalbereiche) als auch für unsere Regionalgesellschaften Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Change Management, CSR und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder im CSR / Nachhaltigkeits-Bereich Erfahrung im Projektmanagement sowie mit der Erstellung und Umsetzung von Konzepten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Lernbereitschaft sowie Motivation zur Neugestaltung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten Gute MS-Office Kenntnisse Deine Vorteile Attraktives übertarifliches Gehalt Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von ! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.
(Senior) Projektleitung HR  Organisationsentwicklung & Kultur (m/w/d) (Organisator/in)(Senior) Projektleitung HR  Organisationsentwicklung & Kultur (m/w/d) (Organisator/in)