Ihre Aufgaben: · Führung und Verantwortung für den Bereich Mechanik in der Instandhaltung am Standort Großheringen mit aktuell 35 Mitarbeitern · Kostenstellenverantwortung für den Fachbereich Mechanik · Personalrecruiting und Personalentwicklung im Verantwortungsbereich · Zielgerichtete Organisation und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs sowie von Instandhaltungsstrategien · Analyse von Instandsetzungsmaßnahmen zur Beseitigung von Problemschwerpunkten in der Anlagentechnik bzw. Optimierung von Anlagen · Budgetplanung des Fachbereichs in Abstimmung mit internen Kunden · Unterstützung bei der Maschinenbeschaffung · Wahrnehmung der Aufgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Erstellung von Gefährdungsanalysen und Dokumentation · Veranlassung und Überwachung der Durchführung der Prüfungen bei prüfpﬂichtigen Anlagen · Koordination und Unterweisungen von Fremdﬁrmen · Leitung, Durchführung und/oder Mitarbeit bei (Teil-)Projekten Ihr Profil: · Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene mechanische Grundausbildung und konnten sich bereits entsprechend weiterbilden (Stufe Meister/ Techniker/ Bachelor). · Sie haben mindestens erste Führungserfahrung, können idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen und kennen sich im Bereich der Instandhaltung gut aus. · Sie bringen ein hohes Maß an Team-, Organisations-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit mit. · Ihre lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise wird ergänzt durch Ihr strategisches und analytisches Vorgehen. · Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bringen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, mit. · Abschliessend sind Sie eine aufgeschlossene Persönlichkeit, welche uns durch einen pragmatischen Führungsstil, eine unternehmensorientierte Denkweise und einem tiefgehenden Fachwissen überzeugt. Unsere Benefits · Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten für eine gezielte und umfassende Einarbeitung · Bis zu 14 Monatsentgelte: Profitieren Sie zusätzlich zum monatlichen Entgelt von diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld) · Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und legen Wert auf ein familiäres Betriebsklima · Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie Hier mehr erfahren: Ansprechpartner: Andrea Gebhardt -
Fachbereichsleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d) (Bereichsleiter/in)