- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Stetig wachsendes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Unser Mandat - ein weltweitführender Konzern - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d). Sie sind dabei Ansprechpartner/in für mehrere Geschäftsbereiche bezüglich Themen des Recruiting Aufgabengebiet -Sie verantworten zielgruppenübergreifend den gesamten Recruitingprozess, vom Anforderungsprofil bis hin zum Onboarding. -Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese auf verschiedensten Plattformen. -Sie treffen eine qualifizierte Auswahl an Bewerbern und bereiten diesen eine einzigartige Candidate Experience. -Sie führen virtuelle sowie persönliche Vorstellungsgespräche und sind Sparringspartner der Hiring Manager. -Sie unterstützen bei der Entwicklung zukunftsgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien und bauen das Active-Sourcing (LinkedIn, Xing) und den Talentpool weiter aus. -Darüber hinaus wirken Sie bei diversen HR-Marketing-Maßnahmen mit, z.B. Hochschulmarketing. -Außerdem sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unser Employer Branding weiterzuentwickeln und mitzugestalten Anforderungsprofil -Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund und bringen Berufserfahrung im operativen Recruiting mit. -Sie besitzen ein Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie -Standards. -Sie sind ein Kommunikationsprofi auf allen Hierarchie-Ebenen, guter Netzwerker und haben Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten. Vergütungspaket -Übertarifliche Vergütung -Reale Work-Life-Balance -Vollzeit mit 37,5 Std./Woche -Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office -Corporate Benefits
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