Werde Teil unseres international führenden Kundens, der sich trotz seiner Größe von über 17.000 Mitarbeitern ein sehr familiäres Klima beibehalten hat. Flache Hierarchien und ein dynamisches, sympathisches Umfeld werden hier groß geschrieben. (Junior) Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Du übernimmst die Organisation und Administration (Vertragswesen, Zeiterfassung, Arbeitsrecht etc.) -Du betreust und berätst die Fach- und Führungskräfte in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen -Du übernimmst die Organisation und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen -Du bist der/die AnsprechpartnerIn für Behörden, Sozialversicherungsträger, Pensionskassen und sonstige externe Kontakte -Du erstellst eigenständig Personalstatistiken -Du arbeitest eng mit dem Niederlassungsleiter und sonstigen internen Stakeholdern zusammen Ihre Qualifikationen: -Du bringst erste Berufserfahrungen im Personalbereich mit -Deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind gut -Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit -Deine Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere in Excel sind sehr gut -Darüber hinaus bringst du eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein positives Mind-Set mit Ihre Vorteile: -Sehr gute Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubs-/Weihnachtsgeld -Nette Kollegen -Flexible Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto -Sicherheit eines internationalen Unternehmens -Vergünstigungen in der Betriebskantine -Kostenlose Nutzung des internen Sportangebots -Kostenlose Parkplätze -Corporate Benefits -Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auch international) Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
(Junior) Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)