DEINE AUFGABEN - Du entwickelst neue Features innerhalb bestehender Softwarelösungen auf Basis der Programmiersprache JavaScript und React. - Bestehende Webapplikationen dokumentierst und pflegst du. - Deine erstellten Features und Softwareverbesserungen präsentierst Sie in der Review vor unseren Kunden und deinem Team. - Du stellst die Qualität deiner Arbeit durch Unit- und Integrationstests sicher. - Darüber hinaus trägst du zum Wissenstransfer innerhalb der Themenwelt und Company bei. DEIN PROFIL - Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder ein Studium im IT-Bereich. - Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse mit den Web-Technologien JavaScript und React. - Du hast bereits in einem agilen Team nach Scrum gearbeitet. - Du bringst Erfahrungen im Umgang mit Jira und Confluence mit. UNSERE BENEFITS - Bei uns findest Du eine offene und wertschätzende Kultur, bei der jede/r Ideen einbringen kann und Lernen durch spezifische Weiterbildungsangebote gefördert wird - Wir bieten Dir flexible Regelungen hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit 40h/ Teilzeit ab 30h),100% mobilem Arbeiten sowie Workation - Du erhältst eine moderne technische Ausstattung (Apple oder Lenovo) - Neues Rad? Dann nutze unser Fahrradleasing-Angebot - Sportbegeisterte Mitarbeiter:innen können unsere vergünstigten Urban Sports-Mitgliedschaften in Anspruch nehmen - Selbstverständlich findest du in unseren Büros auch den obligatorischen Obstkorb, kostenlosen Kaffee und Softdrinks für dein tägliches Wohlbefinden KONTAKTINFORMATIONEN Du möchtest dazu beitragen, die Digitalisierung von Verwaltungsleistungen voranzutreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unser Online Formular. Hast du noch Fragen? Gerne stehen wir dir zur Verfügung! Du erreichst unsere Recruiting Experten unter 0211/63550180 oder via . Information für Personaldienstleister: Wir bitten Personaldienstleister und Headhunter auf eine unaufgeforderte Zusendung von Bewerber-Profilen zu verzichten da diese nicht gewünscht sind und demzufolge als Spam behandelt und nicht beachtet bzw. gelöscht werden.
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