Warum zu uns Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird. Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können.Was wir gemeinsam vorhaben Strategische Projekte initiieren, steuern und vorantreiben Die Geschäftsführung in der Unternehmenssteuerung und Organisationsentwicklung unterstützen sowie als Sparringspartner agieren Aufträge der Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit der Vorstandsreferentin nachverfolgen Optimierungspotentiale erkennen und neue Ideen generieren Meetings koordinieren sowie vor- und nachbereiten Mit Stakeholder:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten Womit Sie überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement / Projektportfoliomanagement Zusätzliche Kompetenzen in einem der Bereiche wünschenswert M&A Digitalisierung & Reporting (z.B. Kenntnisse in PowerBI) Ausgesprägte Fähigkeiten im Umgang mit PowerPoint Research Organisationsentwicklung Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe Strukturierte Arbeitsweise mit großem Organisationsgeschick Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie sich freuen Unsere besondere Unternehmenskultur: Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unsere jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum: Smartes Arbeiten z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbatical und Workation Zusatzleistungen z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad Health Care Benefits z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung Unser gemeinsamer Weg: Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen Internationales Austauschproramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Und viele mehr. Was Sie wissen sollten Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen. Bei Bedarf ist es notwendig, im Hamburger Büro vor Ort zu sein. Alles Weitere erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per an: oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB). Über unsTagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert. Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: Ökologisch, Sozial und Ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft. Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Hobbys, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität? Für uns nicht relevant! Diskriminierung lehnen wir ab! Um unser Engagement für ein diverses Miteinander zu unterstreichen, haben wir in 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Projektmanagement Strategie für Vorstandsstab (m/w/d)* (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)Projektmanagement Strategie für Vorstandsstab (m/w/d)* (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)