Recruiter im Bereich Engineering (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Ihr Schwerpunkt liegt in der Auswahl und Optimierung relevanter Recruiting-Kanäle, basierend auf modernen Recruiting-Trends -Durch kreative Sourcing-Strategien begeistern Sie auch passive Kandidaten (m/w/d) für uns und bauen sich einen nachhaltigen Talentpool auf -Sie begleiten Bewerber (m/w/d) vom ersten Kennenlerngespräch bis hin zur Vertragsgestaltung und sind damit wichtiger Botschafter (m/w/d) der Arbeitgebermarke -Sie sind vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in den jeweiligen Fachabteilungen -Sie steuern selbstständig die Zusammenarbeit mit externen Personalagenturen -Sie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten mit und bearbeiten eigenständig Sonderthemen (wie z. B. Messen, Employer Branding,) -Sie unterstützen in zusätzlichen HR-Projekten und Aufgabenbereichen, wie z.B. Personalverwaltung und Personalmarketing Ihre Qualifikationen: -Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder über eine vergleichbare Ausbildung -Sie bringen bereits fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise aus dem Automotive-Umfeld -Sie sind belastbar, sehen Widerstände als Herausforderung und haben Freude an einem hohen Gestaltungsspielraum -Ein über alle Hierarchieebenen hinweg professioneller Kommunikationsstil, sowie eine analytisch-strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus -Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: -Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben -Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen -Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten -Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Personalverwaltung, Verhandlungsführung, Personalbeschaffung
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