- Modernes Unternehmen |Attraktive Vergütung Firmenprofil Mein Kunde vertritt die feste Überzeugung, dass die bestmögliche und nachhaltige Bildung für Kinder den Weg zu einer positiven Zukunft für uns alle ebnet. Als führendes Unternehmen in der Branche gelingt es ihnen, Geschäftserfolg und einen klaren Purpose harmonisch miteinander zu verbinden. Sie schaffen ein innovatives und dynamisches Umfeld für die frühkindliche Bildung. Aufgabengebiet -Du bist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeitendenstamms und arbeitest eng mit dem Team der Lohnbuchhaltung zusammen. -Vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiterinnen bist du Ansprechpartnerin für alle abrechnungsrelevanten Themen und bearbeitest diese gewissenhaft in DATEV. -Du bist die kompetente Ansprechperson für alle sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. -Als Schnittstelle zu Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und Ämtern übernimmst du die Kommunikation und Korrespondenz in allen relevanten Angelegenheiten. -Bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten unterstützt du das Team in personalrelevanten Belangen, um einen reibungslosen Abschluss zu gewährleisten. -Du behältst den Überblick über die Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und Krankheitszeiten der Mitarbeiterinnen und sorgst für eine korrekte Erfassung und Verwaltung. -Durch die Erstellung von monatlichen Statistiken und Reports mit Hilfe des DATEV-Daten-Analyse-Systems trägst du zur transparenten Darstellung und Auswertung der relevanten Kennzahlen bei. -Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten. -Zusätzlich übernimmst du kleinere Projekte im Themenbereich Lohnbuchhaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme bei. Anforderungsprofil -Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d). Damit bringst du eine solide fachliche Grundlage mit. -Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Gehaltsabrechnung und/oder Payroll. Dein Know-how ermöglicht es dir, diese Aufgaben souverän zu bewältigen. -Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office unterstützen dich bei der effizienten Durchführung deiner Aufgaben. Du bist vertraut mit den relevanten Softwaretools und kannst sie gekonnt einsetzen. -Ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Freundlichkeit und eine positive Ausstrahlung zeichnen dich aus. Mit deinem professionellen Auftreten gewinnst du das Vertrauen anderer und baust gute Beziehungen auf. -Deine strukturierte Arbeitsweise und dein Engagement ermöglichen es dir, auch komplexe Herausforderungen zu meistern. Du behältst den Überblick und setzt deine Prioritäten gekonnt, um effektiv zu arbeiten. Vergütungspaket -BAP Tarifvertrag -Übertarifliche Vergütung -Reale Work-Life-Balance -Vollzeit mit 37,5 Std./Woche -Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office -Corporate Benefits -Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eigene Mitarbeiterbetreuung
Lohnbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)