Das Unternehmen Über die Berliner Wasserbetriebe: Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand bei der Leitung und Überwachung, indem Chancen und Risiken systematisch erhoben und bewertet sowie Maßnahmen zur Steuerung identifiziert und überwacht werden. Bezahlung Geboten wird eine Vergütung in der Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt werden, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Standort Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen ab August 2023 / unbefristet Die Berliner Wasserbetriebe haben die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Die Berliner Wasserbetriebe haben die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per (bis max. 20 MB) an oder postalisch an: Berliner Wasserbetriebe c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH Annika Köhler & Oliver Kohlmann Burgplatz 7 04109 Leipzig Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen stehen Ihnen Frau Köhler und Herr Kohlmann unter gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Aufgaben Leitung des Fachbereiches Compliance Management in Wahrnehmung der Funktionen Chief Compliance Officer (w/m/d) und Menschenrechtsbeauftragte:r (w/m/d) Ausgestaltung und Weiterentwicklung eines rechtssicheren Compliance Managementsystems Betreuung und Ausgestaltung eines rechtskonformen Hinweisgebersystems zur Prüfung, Bewertung und Dokumentation von Compliance-relevanten Sachverhalten Überwachung des Risikomanagements gemäß Vorgaben aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz (LkSG) Mitarbeit am Aufbau eines integrierten Corporate Governance-Systems und Abstimmung mit den anderen Governance Teilsystemen Profil Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen als Volljurist:in oder alternativ eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom/Master) mit Fachrichtung Wirtschaftsrecht mit vertieften Kenntnissen im Bereich Compliance Management Fundierte praktische Kenntnisse und Berufserfahrung bei der Implementierung und Ausgestaltung von Compliance Managementsystemen Fachkompetenz in der Ausgestaltung von Hinweisgebersystemen, der Durchführung von Compliance Schulungen und -Risikoanalysen Kenntnisse u.a. zu Compliance-Berufsstandards insbesondere IDW PS 980 Kenntnisse zu Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) sowie Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie selbstständiges, proaktives und gestaltendes Agieren und Konfliktlösungsfähigkeit Vorteile Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden- Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, L0 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Referenz-Nr. AKO/107827
Leitung Compliance Management (w/m/d) für die Berliner Wasserbetriebe (Leiter/in - Asset Management)