Werden Sie Teil unseres EUROIMMUN SAP Competence Centers für die Implementierung in Deutschland und spätere Rollouts in unseren internationalen Niederlassungen! - Das sind Ihre neuen Aufgaben - Sie verantworten die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Berechtigungskonzepten in SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori. · Gemäß den Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben führen Sie Berechtigungsanalysen durch, erstellen und pflegen die Benutzerrollen, -profile sowie -gruppen und legen SAP-Benutzer entsprechend an · Dafür nehmen Sie die Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT auf und erarbeiten ein Konzept zur Umsetzung sowie Einrichtung · Auch die Durchführung von Audits und Überprüfungen, um die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen und Compliance-Richtlinien sicherzustellen gehört zu Ihren Aufgaben · Sie identifizieren und beheben Berechtigungsprobleme, Sicherheitslücken oder Schwachstellen im SAP-System · Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Anwender - Das zeichnet Sie aus - · Ihr Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld mit, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation · Mit der Berechtigungsverwaltung in SAP S/4 HANA On-Premise und Fiori sind Sie vertraut, idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit Xiting-Tools (z. B. Xiting Authorizations Management Suite) zur Berechtigungsanalyse, -optimierung und -verwaltung gesammelt · Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Berechtigungsprobleme zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten · Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sind Sie für Ihre Kollegen und externe Berater ein zuverlässiger Ansprechpartner · Sie bringen eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit - Das erwartet Sie - · Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche · Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) · Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents · Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge · Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen · Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen · Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen · Und vieles mehr!
Senior SAP Inhouse Consultant SAP S/4 HANA (m/d/w) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)