Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen. Für einen festen Mitarbeiterkreis wirst du die eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantworten Übernehmen der Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten sowie anderen abrechnungsrelevanten Daten Führen der Korrespondenz und Kommunikation mit den Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden Bearbeitung des Melde- und Be­scheini­gungs­wesens Für unsere Mitarbeitenden wirst du kompetenter Ansprechpartner zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sein Gemeinsam mit Deinem Team wirst du an der Einhaltung von Standards und Prozessen in der Entgeltabrechnung und deren Optimierung mitwirken Unterstützung bei der Realisierung von Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Anwenderkenntnisse von MS Office und eines Entgeltabrechnungssystems, idealerweise SAP HCM Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Ein souveränes und service­orientiertes Auftreten und überzeugst durch kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und unseren Kunden Spaß an der Arbeit in einem Team Eine eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch flexibles und mobiles Arbeiten spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung individuelle Entwicklungs- und Karrierewege 30+ Urlaubstage Duz-Kultur/ kein Dresscode Angebote zum Gesundbleiben Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad Extras wie Vermögenswirksame Leistungen und Sodexo Benefits Pass Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP-Modul HR/HCM, Lohn-, Einkommensteuer
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)