Berufsbildungswerk Neckargemünd Neckargemünd / Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferent / HR Business Partner w|m|d in Voll- oder Teilzeit. -Wir bieten:- · Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und engagierten Team, das Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens der Bildungsbranche ist · Gestaltungsspielraum, Offenheit zum Einbringen eigener Ideen sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Mitarbeit an Konzepten zur Weiterentwicklung des Bereichs Personal · Tarifvertragliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, Jobticket, kostenlose Parkplätze, etc. · Ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten in Gleitzeit, sei es vor Ort in Neckargemünd oder nach Vereinbarung an einem mobilen Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub und bis zu 3 arbeitsfreien Tagen/Jahr · Konzerninterne und -externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personal, um den Wissensschatz stetig zu erweitern und an neuen Herausforderungen in einer VUCA Welt zu wachsen -Aufgabe:- · Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen · Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für festgelegte Bereiche · Planung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Digitalisierung usw. · Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Personalcontrolling oder Holding · Verantwortung für ein Personalentwicklungskonzept für unsere Bildungsbereiche · Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen -Profil:- · Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, optimalerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation · Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent w/m/d · Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung von Tarifverträgen · Kenntnisse über die Eingruppierung in den TV-L (Entgeltordnung Lehrkräfte) von Vorteil · Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten · Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise · Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie hohe Kommunikations- und Problemlösefähigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre fachlichen Fragen beantwortet Melanie Mayer, Personalleiterin,
Senior Personalreferent / HR Business Partner w|m|d (Personalreferent/in)