-Unser Kunde ist ein bekanntes Forschungsinstitut mit mehreren Standorten in Deutschland. Es ist weltweit führend im Bereich der Digitalisierung und arbeitet mit internationalen Partnern aus Forschung und Industrie zusammen. Werden Sie Teil eines engagierten und aufgeschlossenen Teams und gehen Sie mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Personalreferent in einem weltweit agierenden Forschungsinstitut (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Beratung der Führungskräfte zu allen personellen Einzelmaßnahmen -Unterstützung bei Entscheidungen in arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Themenstellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis -Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle -Erstellen und Bewerten von Tätigkeitsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen -Umsetzung von Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge -Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat -Weiterentwicklung der Servicequalität und Optimierung der Prozesse im HR Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Berufserfahrung im Bereich Personal -Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen -Kenntnisse im Arbeitsrecht -Eine sehr dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise -Wünschenswert sind Kenntnisse des TvöD -Von Vorteil sind gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: -Ein renommiertes Forschungsinstitut mit ausgezeichnetem Ruf weltweit -Attraktive, leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD -Flexible Arbeitszeiten -39 Std/Wo -Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten -Ein modernes, helles Büro in attraktiver Lage und mit guter Erreichbarkeit -Ein hoch motiviertes Team und ein kollegiales Betriebsklima in dem neue Talente jederzeit willkommen sind -Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess -Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team -Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht
Personalreferent in weltweit agierenden Forschungsinstitut (Personalreferent/in)