Ihre Aufgaben Wir suchen Sie als Stellvertretung der Personalleitung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration Sie kennen sich aus mit termingerechter Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen einschließlich der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis Die eigenständige Bearbeitung und Betreuung der Personalvorgänge von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden im definierten Betreuungsbereich sind für Sie keine Herausforderung, sondern Ihr daily business Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen mit dem Schwerpunkt steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie abrechnungsrelevanter Fragestellungen Sie sind die Ansprechperson für die Sozialversicherungsträger und anderer Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Zur optimalen Kontenabstimmung arbeiten Sie zusammen mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling Sie haben die fachliche Mitverantwortung bei Anpassung und Umsetzung aller gesetzlichen und tariflichen Änderungen Die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten ist kein Neuland für Sie Mit dieser Stelle übernehmen Sie eine Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung Die aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und bei fachbezogenen Projekten, insbesondere beim Ausbau der Digitalisierung, macht Ihnen Freude Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung zumzur Personalfachkaufmannfrau oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiterin in vergleichbarer Position Sie konnten schon erste Führungserfahrung in einer generalistisch aufgestellten Personalabteilung sammeln (zumindest projektbezogen) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im (Lohn-)Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge Sie haben Kenntnisse im öffentlichen bzw. kirchlichen Tarifrecht (TVöD, TV-L, AVR) und Zusatzversorgungsrecht (ZVK) Sichere Anwenderkenntnisse in der EDV-gestützten Gehaltsabrechnung (z.B. kidicap, PAISY) sowie in gängigen Office- Programmen, insbesondere Excel gehören für Sie zur Grundausstattung Kein must have- aber nice to have wäre eine Ausbildereignung nach AEVO Sie haben schon Erfahrungen gesammelt in der Prozessoptimierung sowie Projektarbeit, insbesondere in Digitalisierungsprojekten eine selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise liegt Ihnen am Herzen Sie haben Spaß am Job, wenn Sie für und mit uns daran arbeiten das Optimum herauszuholen Last but not least, Sie arbeiten mit Hands-on-Mentalität und sind eine kooperative Persönlichkeit Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V. Wir bieten 31 Urlaubstage Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Fachliche Breite Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hybrid-Arbeit möglich JobRad Konfliktnavigatoren Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unterstützung bei der Wohnungssuche Zuschuss Job-Ticket KontaktFür weitere inhaltliche Fragen steht Ihnen Eva Reiss unter der sehr gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung über unser Online-Formular . Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 MünchenTel.: ● Die Diakonie Hasenbergl e.V. ist ein innovatives, gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 60 Einrichtungen in ganz München. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten unter dem Motto zusammen. tun. in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Kindertageseinrichtungen, Sozialpsychiatrie, Senioren- und Stadtteilarbeit sowie Arbeitswelt und Jugendhilfe.
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministratio (Leiter/in - Personal)