Zu deinen Aufgaben gehört: die Unterstützung des gesamten Recruiting- und Onboarding Prozess - von der Schaltung der Stellenanzeige über die Terminkoordination bis hin zum Onboarding der Mitarbeitenden Ansprechpartner/in für alle People & Culture relevanten Themen sowie die Pflege unserer sehr guten Office Kultur Steuerung aller Operativen People & Culture Tätigkeiten: wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Organisation/Pflege der digitalen Personalakte, Reportings von P&C Kennzahlen Erstellung von PO’s und enge Zusammenarbeit mit der Finance Abteilung Mitarbeit bei den Bonus- und Gehaltsplanungsprozessen Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Entwicklung von entsprechenden Maßnahmen Das bringst du mit in unser Team: Offenheit, Achtsamkeit und Dir ist ein kollegiales Miteinander wichtig Du bist ein Allrounder und hast Lust bei der People & Culture Arbeit mitzuwirken und auch proaktive Themen anzugehen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares Selbstständiges, Strukturiertes, Verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Organisationstalent Erste Berufserfahrungen im Personalbereich Mindestens C1 Deutsch- und B2 Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Position Sehr gute MS-Office Kenntnisse Worauf kannst du dich bei uns freuen? Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven Vorteile eines internationalen Pharmaunternehmens Vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, GREAT PLACE TO WORK qualifiziert Ein kompetitives und leistungsorientiertes Vergütungssystem, inklusive Zuschüssen und Urlaubsgeld Vertrauensarbeitszeit und Regelung zu flexiblem Arbeiten (Zeit und Ort) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu Fitnessstudios / Fitnessangeboten Über unsHormosan wurde vor über 50 Jahren in Deutschland gegründet und hat sich über die Jahre hinweg zu einem erfolgreichen mittelständischen Pharmaunternehmen entwickelt. Heute vertreiben wir eine breite Palette von innovativen Medikamenten bis hin zu Generika. Dabei liegt unser Fokus auf vier Therapiefeldern: seltene Erkrankungen in der Neurologie, Schmerztherapie für chronische Schmerzen sowie Kopfschmerzen, Asthma/COPD im Bereich Inhalation und Sexualgesundheit mit dem Schwerpunkt Kontrazeption, Erektile Dysfunktion und HIV. 2008 wurde Hormosan von der internationalen pharmazeutischen LUPIN Gruppe übernommen. Auch dank dieser globalen Vernetzung entwickeln wir uns im Wettbewerb äußerst erfolgreich und können den Patienten auf dem deutschen Markt langfristig attraktive Therapieoptionen bereitstellen.
People & Culture (Junior) Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)People & Culture (Junior) Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)