Standort: Berlin, Berlin, Deutschland Job ID: 70381 We Elevate You Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben? Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation - das sind die Säulen unseres Erfolgs. So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele - jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität. Seien Sie ein Teil von Schindler als Trainee (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft für den Bereich Operations und Montage Kennenlernen der wichtigsten operativen Abteilungen im gesamten Montageprozess, u.a. Vertrieb, Montage, Qualität sowie Technischer Innendienst Heranführung an die Aufgaben eines Montagemeister/Projektleiters, z.B. Einsatzsteuerung und -planung, Monitoring der Auftragsabwicklung in Bezug auf Kosten- und Termineinhaltung sowie interne und externe Qualitätsstandards Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung von Montageaufträgen Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, externen Montageunternehmen sowie internen Schnittstellen Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb unserer Region Übernahme von Projekten und komplexen Analysen im Montagebereich sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer Prozesse Abgerundet wird der Einsatz von Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen Kaufmännische Berufsausbildung mit technischer Zusatzqualifikation oder technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung, alternativ ein vergleichbares Studium Sehr gute Kenntnisse in MS Office, VOB- und SAP-Kenntnisse von Vorteil Erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Besitz des Führerscheins (Klasse 3 oder B) Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie geistige Flexibilität Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz" zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben" unsere Werte - Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander Can You Elevate Us?Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen! Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Ayse Guel Uzun, Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH (1800), gerne unter ( zur Verfügung. Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Trainee (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft für den Bereich Operations und Montage (Montierer/in)