Unternehmensbeschreibung International präsent und erfolgreich setzt die familiengeführte ifm‑Unternehmensgruppe seit 1969 höchste Qualitätsstandards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche. Ihre Aufgaben Als Abteilungsleiter HR IT (m/w/d) sind Sie für die strategische Planung, Durchführung und Überwachung aller HR-bezogenen IT-Projekte, insbesondere für die Einführung von SAP success factors verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die IT-Systeme / -Prozesse effizient und effektiv zur Unterstützung der Personalabteilung eingesetzt werden. Sie berichten direkt an den Hauptabteilungsleiter HR und arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um die Geschäftsziele zu erreichen. Strategische HR IT Planung: - Sie entwickeln und überwachen die IT-Strategie für die Personalabteilung, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und -strategien übereinstimmt und identifizieren Potenziale für technologische Innovationen für die Zukunft Projektmanagement: - Sie verantworten IT-Projekte und IT-Aufgaben als zentrale Schnittstelle im Bereich HR von der Planung bis zur Umsetzung und stellen Sie sicher, dass sie termingerecht, im Budgetrahmen und gemäß den Anforderungen abgeschlossen werden - Sie koordinieren die Ressourcen, einschließlich interner und externer Mitarbeiter, um die Projektziele zu erreichen - Sie führen die ggf. separat ernannten Projektleiter Systemeinführung und -optimierung: - Sie koordinieren die Implementierung von HR-IT-Systemen, einschließlich der Auswahl geeigneter Softwarelösungen, der Anpassung an die Bedürfnisse der Abteilung und der Schulung der Mitarbeiter - Sie identifizieren und implementieren Verbesserungen der bestehenden IT-Systeme und -Prozesse, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern Datenmanagement und Analyse: - Sie überwachen und verwalten HR-Datenbanken und stellen Sie sicher, dass alle Daten sicher, korrekt und vertraulich behandelt werden Stakeholder-Management: - Sie arbeiten eng mit den HR-Führungskräften und anderen Abteilungen zusammen, um die Anforderungen an IT-Projekte zu verstehen und sicherzustellen, dass die IT-Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen - Sie bauen effektive Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und pflegen diese, um die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch zu fördern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgehende Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Führung Idealerweise Fachwissen in SAP HCM (Modul IHP) sowie ausgeprägte Kenntnisse in SAP success factors Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein und Engagement Projektmanagement Qualifikation wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Individuelle Home Office- und Remote-Angebote Dienstfahrzeug Dienstfahrrad im Leasingmodell Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Fitness- und Sportangebote Möglichkeit zur Teilnahme am Manager-Check-Up Flexible Arbeitszeiten Attraktives Vergütungsmodell mit Tantieme Kinderferienbetreuung Kontakt Bernhard Bentele ifm group services gmbh ifm Str. 1 88069 Tettnang
Abteilungsleiter (m/w/d) HR IT (Leiter/in - IT)