Kennziffer K 166 / 2023 Das Aufgabengebiet umfasst - die Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, sowie Abnahme und Abrechnung von Lichtsignalanlagen (Neubau, Umbau und Erneuerung bestehender Anlagen) - die fortlaufende Überprüfung und Optimierung der Lichtsignalanlagen bzw. Signalprogramme und Koordinierungen (Grüne Welle) - die Beteiligung und Prüfung von Planungen von Neu- bzw. Umbauten an bestehenden Lichtsignalanlagen - die Planung, Bau und Überwachung der ÖPNV-Bevorrechtigung an Lichtsignalanlagen - die Unterstützung bei der Planung von Baumaßnahmen - der Ausbau der Vernetzung der Lichtsignalanlagen und Inbetriebnahme einer Verkehrsrechnersoftware - die Pflege der LSA-Datenbank (Dokumentation, Durchführung von Updates) - die Bewertung von Verkehrsgutachten und Abgabe von Stellungnahmen - die Bearbeitung von Bürgeranfragen - eine Unterstützung des Außendienstes bei schwierigen Problemen an Lichtsignalanlagen - eine Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Planung und Durchführung von Bauvorhaben an Lichtsignalanlagen - die Vertretung der Sachgebietsleitung und des Elektromeisters Erwartet werden - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Verkehrstechnik oder vergleichbar - gute Kenntnisse mit verkehrstechnischen Planungswerkzeugen, wie beispielsweise LISA+, sowie Verkehrsrechnersoftware der gängigen Hersteller - ein sicherer Umgang mit MS-Office - gute Kenntnisse in der Netzwerktechnologie - ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B Geboten werden - eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit - die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung) - regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen - sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung - ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket, Mobilitätszuschuss Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Ingenieur:in Verkehrstechnik (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)Ingenieur:in Verkehrstechnik (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)