. Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Werde Teil der Coca-Cola Familie als Talent Acquisition Professional (m/w/d) im Gebiet Nord oder Südost Unser Angebot: Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) kostenfreie Getränke, auch für zu Hause Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk" für die LGBTI + Belegschaft und das „Cross-Monitoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden Deine Aufgaben: Als Talent Acquisition Professional (m/w/d) verantwortest du die End to End Betreuung von Bewerbern gemeinsam mit den lokalen Führungsteams in deiner Region. Du berätst deine Stakeholder in Bezug auf Stellenkonzept, Diversity, Stellenvermarktung, Bewerbermanagementtool und Einhaltung der relevanten CCEP DE Richtlinien. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungs-Workflow von der Auswahl bis zur Unterbreitung von Angeboten in Abstimmung mit dem Hiring Manager. Die Recherche und Empfehlung neuer Kanäle für die aktive und passive Kandidatenansprache (u.a. Abschluss von Headhunter Mandaten und Personalberatungen). Du übernimmst die Ansprache möglicher Bewerber/innen über soziale Medien, Recruiting Events und Jobbörsen zur aktiven Gewinnung von Mitarbeitenden. Du nutzt die Daten / KPI´s von Recruiting Kanälen, Arbeitgeber-Bewertungsportalen und sozialen Netzwerken zur Steuerung und Entscheidungsfindung für Gespräche mit Kunden/ Hiring Managern. Du optimierst kontinuierlich Arbeitsabläufe und Prozesse und gestaltest unseren TA Bereich aktiv mit. Du setzt internationale / nationale Projekte um (z.B. Einführung /Testing neuer Recruiting Tools). Du unterstützt bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen/-eskalationen. Du verantwortest die Koordination und Umsetzung von Recruiting Initiativen (z.B. an Universitäten, Karrieremessen,…) in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Bereich. Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichen, soziologischem oder psychologischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Recruiting Gute Kommunikationsfähigkeiten: Multikanal-Kommunikation, überzeugende Präsentationen, Teamarbeit, Stakeholder-Kommunikation Fachliche Kenntnisse der Personalbeschaffung und des Arbeitsmarktes in Deutschland Verhandlunssichere Deutschkenntnisse SAP/Success Factors Kenntnisse wünschenswert Grundverständnis im Bereich Suchmachinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEA) wünschenswert Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Einsatzgebiet oder Umzugsbereitschaft Schichtarbeit: Nein Reisetätigkeit: 50-75 % Geplanter Eintrittstermin: Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche Vertragsart: Unbefristet FT Du übernimmst die Betreuung eines der im Titel genannten Einsatzgebiete. Der Dienstsitz kann innerhalb des Einsatzgebietes frei gewählt werden: Nord: Hildesheim / Lüneburg / Mölln / Achim / Neumünster Südost: Fürstenfeldbruck / Knetzgau / Nürnberg / Memmingen Wir konnten Dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist Dir unsicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb Dich jetzt online unter / Wir freuen uns auf Dich! Folg uns auf Instagram und erfahre mehr zu aktuellen Events &amp; News der CCEP DE. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: / . . .
Talent Acquisition Professional (m/w/d) für das Gebiet Nord/Südost (Recruiter)