HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Sie leisten einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen, z. B. durch die Einstellung von Talenten, die Entwicklung von Fähigkeiten, die Unterstützung und Beratung während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters -Erbringung effizienter und qualitativ hochwertiger HR-Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdecken - Einstellung, Versetzung, Beförderung und Kündigung für die jeweilige Kundengruppe. -Besetzung aller genehmigten offenen Stellen innerhalb Ihrer Kundengruppen in Übereinstimmung mit dem vereinbarten Rekrutierungsprozess und mit dem richtigen Gleichgewicht zwischen Talentqualität, Geschwindigkeit und Kosten. -Sicherstellung einer angemessenen Einarbeitung/eines angemessenen Verständnisses/einer angemessenen Kommunikation des Leistungsmanagementprozesses des Unternehmens -Aufbau und Pflege einer starken Partnerschaft mit wichtigen Beziehungen innerhalb Ihrer Kundengruppen und mit dem HR-Team am Hauptsitz -Sie unterstützen die anderen HR-Generalisten bei Bedarf. -30 % der Tätigkeit ist mit Reisen innerhalb Deutschlands verbunden. Ihre Qualifikationen: -Hochschulabschluss in Personalwesen, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre bevorzugt -Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. -Frühere Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil, aber kein Muss. -Sie sollten sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen und mit Unklarheiten umgehen können Ihre Vorteile: -Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf -Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld -Kostenfreies Jobticket -Homeoffice-Möglichkeit -Flexible Arbeitszeiten Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalwesen
HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)