Referent HR-Management (m/w/d) Jeder ist anders und zusammen sind wir stark. Wir schauen darauf, dass Aufgaben und Fähigkeiten gut aufeinander abgestimmt sind und ein passendes Arbeitsumfeld den notwendigen Rahmen für gute Leistung bietet. So werden aus Interessierten zufriedene neue Teammitglieder, die gerne bleiben wollen. Bei uns und bei unseren Kunden. jobtimum für Überlassung | Vermittlung | Beratung HIER WERDEN SIE ARBEITEN Um unseren Wachstumskurs in Greifswald zu unterstützen, suchen wir einen Referentin HR-Management. DAS SIND IHRE AUFGABEN Als wichtiges Bindeglied zwischen Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Kundenmarkt stellen Sie eine bedarfsgerechte Besetzung temporärer und dauerhafter Vakanzen unserer Kunden sicher und berichten direkt an unsere Standortleitung Sie verfolgen eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Bestandskunden und bauen fortlaufend unseren Kundenstamm aus Bedarfsorientiert sowie proaktiv empfehlen Sie unsere Projektmitarbeitenden und Kandidaten im Kundenmarkt und betreuen Kunden und Mitarbeitende während des gesamten Projektverlaufs Sie kalkulieren die Projekteinsätze, übernehmen Verhandlungen und erwirken erfolgreich die entsprechenden Vertragsabschlüsse Mit Ihrer zielgerichteten Kandidatenansprache, den stetigen Kontakt zu Behörden und Weiterbildungsträgern finden Sie passende Mitarbeitende für unsere Kundenbedarfe Sie führen Bewerbungsinterviews, fassen Ihre Erkenntnisse in einem qualifizierten Kandidatenprofil zusammen und wirken in der Bearbeitung des Bewerbermanagements mit Im Rahmen des Einstellungsprozess schließen Sie Anstellungsverträge mit Projektmitarbeitende und organisieren ein professionelles Onboarding Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitende haben Sie immer ein offenes Ohr und sorgen für eine engagierte Zusammenarbeit Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört zudem die administrative Bearbeitung aller Vorgänge im Rahmen der Einstellungs- und Projektverläufe DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen Sie arbeiten gerne mit Menschen und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sie begeistern andere für Ihre Ideen und besitzen ein gutes Urteilsvermögen sowie Teamgeist Einen versierten Umgang mit den gängige MS-Office Programmen konnten Sie bereits entwickeln und sind für ein digitalisiertes Arbeitsumfeld offen Sie sind gern auf aktuellem Stand und bereit, sich stetig weiterzubilden PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Bewerben Sie sich initiativ. jobtimum bietet Ihrer Bewerbung mehr als nur eine Chance. INITIATIV BEWERBEN JOB DETAILS Job-Kategorie: Wir wachsen! Arbeitsort: Greifswald Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung: Attraktive Vergütung IHR MEHRWERT ▪ Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub ▪ Corporate Benefits: Präsente, Zuschüsse ▪ Moderne Arbeitsmittel (Handy, Laptop) ▪ Qualifizierungs- / Schulungsprogramm ▪ Etablierte Unternehmensgruppe WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalbeschaffung
Referent HR-Management (m/w/d) (Personalreferent/in)Referent HR-Management (m/w/d) (Personalreferent/in)