Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten . Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit/ Amt für Soziales sucht ab sofort, befristet bis gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz i.Z.m. dem Projekt Change-Manager/in und Qualitätsbeauftrage/r im Amt für Soziales, eine/einen Change-Manager/in und Qualitätsbeauftragte/r im Amt für Soziales (m/w/d) Kennzahl: Entgeltgruppe gem. TV-L: E11 Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.) Ihr Arbeitsgebiet: Als Change-Manager/in und Qualitätsbeauftragte/r übernehmen Sie die Projektleitung und Organisation des Change-Management-Prozesses für die Gestaltung einer flexiblen zukunftsfesten Struktur des Amtes für Soziales, unter Beachtung der Verbesserung der Dienstleistungsqualität und der Digitalisierung der Geschäftsprozesse bei der Aufgabenerledigung in allen Geschäftsbereichen des Amtes für Soziales. Sie wirken bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Zielvereinbarungen mit und verstehen Ihre Arbeit als moderne Dienstleistung. Sie möchten Ihre bisherigen Erfahrungen in einem neuen Aufgabenfeld einbringen und gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen das Amt für Soziales für die Bürgerinnen/Bürger in Reinickendorf zukunftsorientiert gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie eigenverantwortlich arbeiten können. die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie die vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und alternierenden Freistellung für die Inanspruchnahme von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen und toleranten Bezirksverwaltung. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Amtes für Soziales unter Verbesserung des Bürgerservice, der Effizienz der Aufgabenerfüllung sowie der Attraktivität als Arbeitgeber. Sie haben: einen abgeschlossenen Bachelor of Arts oder Science in Business Administration mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement (B.A.) bzw. vergleichbarer Bachelor-Abschluss verbunden mit theoretischer und praktischer Erfahrung im Change-Management oder einen abgeschlossenen Bachelor of Arts oder Science in Pflegemanagement verbunden mit theoretischer und praktischer Erfahrung im Qualitäts- und Change-Management oder einen abgeschlossenen Bachelor of Arts oder Science im verwaltungs-, gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich verbunden mit theoretischer und praktischer Erfahrung im Qualitäts- und Change-Management oder einen abgeschlossenen Bachelor of Arts oder Science in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre verbunden mit theoretischer und praktischer Erfahrung im Qualitäts- und Change-Management. (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der und der 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: Fachabteilung: Herr Dobrzinski, 030/. Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/. Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
2023-245-40236 Change-Manager und Qualitätsbeauftragte (m/w/d) im Amt für Soziales (Qualitätsbeauftragte/r - Gesundheits-/Sozialwesen)