Deine Aufgaben sind vielfältig und drehen sich um die Gestaltung und Entwicklung von HR-Konzepten und -Tools sowie die Unterstützung in der Administration unserer bestehenden HR-IT-Tools. - Mit Deiner offenen Denkweise erkennst Du Veränderungsbedarf in unseren HR-Tools und -Konzepten und treibst die strategische Weiterentwicklung dieser voran - dabei hast Du immer die bestmögliche Digitalisierung und Automatisierung im Blick - Du treibst HR-IT-Projekte und agierst als Key-User für unsere HR-IT-Tools - Du unterstützt in HR-weiten Projekten in Zusammenhang mit den o.g. Themen - Du analysierst HR-Prozesse und machst Vorschläge zur Verbesserung und Weiterentwicklung Ihr Profil: - Relevanter Hochschulabschluss, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre - Nachgewiesene IT-Kenntnisse, um u.a. die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse und -Produkte voranzutreiben - Sicherer Umgang mit gängiger IT-Software, idealerweise iPersis & SAP - Teamplayer mit einer offenen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Interesse an der technischen Seite von HR - Interesse an der konzeptionellen Seite von HR - Einschlägige Berufserfahrung in einer IT-Rolle oder einer konzeptionellen Rolle, idealerweise mit HR-Berührungspunkten Die Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH ist ein internationaler Anbieter von innovativen Lösungen für das Reisekostenmanagement in Unternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter unterstützen über 49.000 Firmenkunden weltweit. Unsere 30jährige Erfahrung macht uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner in Fragen rund um das Business Travel Management. So sind wir in Deutschland der Marktführer unserer Branche. Um diesen hohen Standard halten zu können, ist uns die Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung ihrer Potenziale besonders wichtig.
HR Business Manager - Digital HR Solutions & Strategies (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))