unbefristet / in Vollzeit / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ID / Standort: Bookholzberg Sie möchten sich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben sind: Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Geschäftsbereich Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches mittels Konzeption und Umsetzung neuer Angebote Mitwirkung bei der Entwicklung und Erreichung von Unternehmenszielen Leitung interdisziplinärer Reha-Teams Sicherstellung von Prozessabläufen, bei bereichsübergreifenden Prozessen in Abstimmung mit anderen Geschäfts- und Funktionsbereichen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar Erfahrungen als Fach- und Führungskraft, gerne im Bereich der beruflichen Rehabilitation Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bspw. im Bereich der Steuerung anhand von Kennzahlen Dienstleistungsbewusstsein und Freude am Aufbau und der Pflege professioneller Netzwerke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen Von Vorteil sind Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Supervision, Mediation o. ä. Kenntnisse im Projektmanagement Motivation, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen: Teilnehmerorientiert statt profitorientiert – erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen Etwas bewegen – setzen Sie Ihre Ideen bei flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen um Vorsorgen – eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sichert Sie zusätzlich Arbeit und Leben verbinden – familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein großes betriebliches Sport- und Freizeitangebot Gesundheitsbewusst ernähren – unser Küchenteam bietet Ihnen täglich gesundes und abwechslungsreiches Essen und Sie erhalten kostenfreies Wasser an Wasserspendern Weitere Benefits nutzen – hausinterner Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV DN mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe E11 und der Funktion Geschäftsbereichsleitung), 30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12., Kinderzuschläge, Jahressonderzahlung, ggfs. mobiles Arbeiten, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm etc.
Leiter Geschäftsbereich Gesundheit und Assessment (m/w/d)  (Gruppen-, Teamleiter/in)