Das spektakuläre Bauwerk wird bei Architektur- und Musikfreunden über Jahrzehnte einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Mit unseren 25.000 Kolleginnen und Kollegen, davon 1.500 in Deutschland, helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen. Wenn im Bau oder in der Industrie etwas Bleibendes entsteht, sind fast immer unsere Lösungen zum Kleben, Dichten, Verstärken und Schützen mit enthalten. Das aufsehenerregende Projekt in Hamburg ist nur eine der vielen Perlen aus dem Projektportfolio der Sika Deutschland. Unser kompetentes Team «Personalbetreuung» sucht ab sofort für den Standort Stuttgart Verstärkung: HR Business Partner (m/w/d) SPANNENDE AUFGABEN Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, -entwicklung, -vergütung und -anpassung Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich Beratung und Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung, beim Talent Management und bei der Nachfolgeplanung Gestaltung individual- und kollektivrechtlicher Themen, einschließlich der konstruktiven Vertretung gegenüber unseren Mitbestimmungsgremien Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung Unterstützung bei der stetigen Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse und -Richtlinien sowie bei richtungsweisenden Change-Prozessen Mitwirkung in nationalen und gruppenübergreifenden Projekten inklusive Leitung eigener Projekte IHR KÖNNEN IST GEFRAGT Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Grundlagen, idealerweise in der Chemiebranche Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich (SAP HR, SuccessFactors etc.) Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business Souveränes Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie Gute Fähigkeit, in English zu kommunizieren UNSERE CHEMIE WIRD SIE BEGEISTERN Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN Moderner Tarifvertrag (Chemie) mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden, weltweit agierenden Konzern Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Umfangreiches Weiterbildungsangebot Sika ist eine großartige Arbeitgeberin, die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Enrico Moses, vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details (0711 / 8009 4121) und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe. Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online – hier geht es zum Bewerbungsportal. Sika Deutschland GmbH Kornwestheimer Straße Stuttgart +49 711/8009-0 Fax +49 711/8009-321
HR Business Partner (m/w/d) (Master of Business Administration)