Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung Mainz Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: Administrative Bearbeitung, Abwicklung und Unterstützung ausgewählter Reportingprozesse Bereitstellung standardisierter, transparenter, effizienter und richtlinienkonformer Reportings für alle Gesellschaften und Länder Erstellen und Ausführen von Reports innerhalb des Reportkatalogs (SuccessFactors, Analysis for Office, Business Warehouse, SAP Analytics Cloud) Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Jahresendauswertungen Erstellen und Auswerten von HR Zahlen für Arbeitgeberverbände Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Personal hohe Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten fundierte Kenntnisse in SucessFactors, SAP, Myservices und Excel Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
HR Reporting Administrator (m/w/d) (Operations Manager/in)