Job-ID: V000055998 Einsatzort: Eschborn Einsatzzeitraum: Fachgebiet: IKT und Digitalisierung Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben - Begleitung von IT- und Digitalisierungsprojekten aus datenschutzrechtlicher Sicht; Prüfung der Einhaltung geltender Datenschutzstandards als Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Partner im In- und Ausland - Beratung von Projekten zur Anwendung und Umsetzung der einschlägigen datenschutzrechtlichen Regelungen; u.a. EU-Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz, lokales Datenschutzrecht sowie der IT- und Datensicherheitsstandards; z.B. ISO 27001 - Unterstützung im Rahmen der Projektdesigns bei der Identifikation und Mitigation von datenschutzrechtlichen Herausforderungen und IT-Sicherheitsrisiken, die aus der Sammlung, Verarbeitung und Speicherung von (personenbezogenen) Daten entstehen können - Datenschutzrechtliche Beratung von Projekten bei der Vergabe von Aufträgen zu datenbasierten Anwendungen an externe Dienstleister; u.a. beim Schreiben und Prüfen von Leistungsbeschreibungen und der fachlichen Auswertung von Angeboten - Weiterentwicklung von Leistungsangeboten mit einem Schwerpunkt auf der Verarbeitung personenbezogener Daten und Datenschutz, Entwicklung von Wissensprodukten und Wissensmanagement zu Datenschutz über unternehmensweite Communities und Weiterentwicklung unternehmensinterner Guidelines und Standards - Zusammenarbeit mit dem Unternehmensdatenschutz, IT-Sicherheitsexpertinnen und anderen Unternehmensfunktionen, um den Schutz von Daten ganzheitlich abzustimmen - Steuerung der Kooperationen mit externen Dienstleistern zu Datenschutz und Datensicherheit - Beobachtung der Auswirkung neuester technischer Entwicklungen auf die Bedürfnisse der GIZ und datenschutzrechtliche Einordnung dieser Vorgänge Ihr Profil - Studium des Informationsrechts, der Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz, IT-Recht und/oder Compliance in einem IT-Umfeld - Sehr gute Kenntnisse der EU-Datenschutz-Grundverordnung und weiterer regulatorischer Vorgaben mit Datenschutzbezug und Erfahrung zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen im außereuropäischen Rechtsraum sind von Vorteil - Erfahrung in der IT-Sicherheit und Zertifizierung in der Anwendung des IT-Grundschutzes des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik oder ISO 27001 ist wünschenswert - Großes Interesse an neuen Themen wie z.B. Open und Big Data, Data Governance, Künstliche Intelligenz und Datenschutz oder digitale Grundrechte - Kenntnisse von und Berufserfahrungen in Institutionen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit und/oder multilateralen Organisationen von Vorteil - Hohe Beratungskompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit dem Einsatz agiler Methoden - Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung, analytische und kommunikative Fähigkeiten - Grundlegende Kenntnisse über Datentechnologien und IT-Infrastrukturen sowie Kenntnisse der Anwendung datenschutzrechtlicher Anforderungen; Datensicherheit, Berechtigungskonzepte oder Datenanalyse - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiterinnen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen. Kontakt & Bewerbung HR-Service Center Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen
Spezialist*in Datenschutz und Informationssicherheit (Jurist/in - Informationsrecht)