-Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann. Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Managerinnen -Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses von Stellenschaltung über Active Sourcing bis zum Bewerbermanagement -Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Fachbereiche -Auf- und Ausbau von geeigneten Recruitingplattformen und Personalmarketingmaßnahmen -Verwaltung und Koordinierung verschiedener HR-Projekte Ihre Qualifikationen: -Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder einer vergleichbaren Position -Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket -Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten -Eine Hands-on-Mentalität und strukturierte Persönlichkeit Ihre Vorteile: -Unbefristete Festanstellung -Flexible Arbeitszeiten -Full-Remote mit 1-2x pro Monat in Hannover möglich -30 Tage Urlaub pro Jahr -Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten -Modernes Arbeitsumfeld geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer konstruktiven Teamatmosphäre -Auswahl kostenloser Getränke und Obst im Büro Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalbeschaffung, Verhandlungsführung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
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