Recruiter (m/w/d) Was Sie erwartet: Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs Verantwortung für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social Media-Plattformen Identifizieren von Kandidatenprofilen und direkte Ansprache dieser in sozialen Netzwerken und Fachforen Begleitung des Auswahlprozesses über das Vorselektieren der Bewerber, Durchführen von bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen Entwickeln und Umsetzen innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien und Personalmarketingmaßnahmen Mitwirkung bei Projekten im Bereich der Talent-Akquise auf nationaler und internationaler Ebene Agieren als zentraler Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte Was Sie mitbringen sollten: Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie, wünschenswert Spezialisierung auf Holzindustrie Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitings- sowie Sourcing-Methoden Souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgang- und guter Kommunikationsstil Ideenreichtum, klar strukturierte und selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Perspektive Sicheres Arbeitsumfeld Faire Vertragsgestaltung Offene und ehrliche Kommunikation Feste Arbeitszeiten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Individuelle Einarbeitung Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Angenehmes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 28607, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Dirk Klein
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