Über den Job Als Talent Akquisition Manager (m/w/d) können Sie zwar auch nicht zaubern, aber auf jeden Fall durch Ihre Kompetenz die Präsenz und Wahrnehmung Ihres Arbeitgebers positiv abbilden und verstärken und damit dem fähigen Kandidatenmarkt Perspektiven eröffnen. Eine sinnstifende Tätigkeit, zu der wir alle Rahmendaten und Details sehr gern bald persönlich erörtern können. Wir freuen uns auf Sie! Anforderungsprofil - Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Schwerpunkt HR / Personal - Praktische Berufserfahrung, z. B. bei einem Personaldienstleister bzw. in der Personalbetreuung, als Talent Akquisition Manager (m/w/d) - Sichere Anwendung des Arbeitsrechts, in Bezug auf DSGVO, AGG etc. - Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Gender- und Diversity-Kompetenz - Verhandlungsgeschick, Souveränität und fortlaufend eigenmotivierte Weiterbildungsambitionen Aufgabenbereich u. a. - Mitverantwortung für die personelle Erweiterung sowohl inhaltlich als auch administrativ - vom Erstellen der Stellenanzeigen über das Profil-Screening bis hin zur Pflege des Bewerbermanagementsystem - Interviewführung mit Kandidaten - Auswahl, Beauftragung und Auswertung von recrutierenden Dritten, z. B. Personaldienstleistern - Messung und Auswertung der laufenden Aktivitäten - Unterstützung der Personalabteilung bei der Betreuung von ANÜ-Kräften im laufenden Beschäftigungsverhältnis (Urlaub, Ausstattung, Stundennachweise, Vertragsverlängerungen) Wir bieten - Dank individueller Beratung den Bereich, das Arbeitsumfeld und die Angebote, die für Sie passen - Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Talent Akquisition Manager (m/w/d) - Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen - Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch Über den Job Als Talent Akquisition Manager (m/w/d) können Sie zwar auch nicht zaubern, aber auf jeden Fall durch Ihre Kompetenz die Präsenz und Wahrnehmung Ihres Arbeitgebers positiv abbilden und verstärken und damit dem fähigen Kandidatenmarkt Perspektiven eröffnen. Eine sinnstifende Tätigkeit, zu der wir alle Rahmendaten und Details sehr gern bald persönlich erörtern können. Wir freuen uns auf Sie! Über uns Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit. Damit es rund läuft, muss man sich kennen Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören. Passt doch, oder? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Talent Akquisition Manager (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) HR interessieren. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6507 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an. Ansprechpartner Team Talent Attraction T: aventa Personalmanagement GmbH Friedrichstraße 95 10117 Berlin
Talent Akquisition Manager (m/w/d) (Recruiter)