Über uns Qualitativ hochwertiger Service im Segment Hygiene und Reinigung ist das Markenzeichen unseres beständig expandierenden Auftraggebers. Die international agierende Firmengruppe zählt zu den führenden Anbietern von Personaldienstleistungen in seinem Sektor. Ob im Gesundheitswesen, Industrie, Handel oder weiteren Branchen, der traditionsreiche familiengeführte Arbeitgeber mit seinen über 4000 Mitarbeitern , überzeugt als effizienter Partner an der Seite seiner Kunden. ° Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess. Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen. Diskretion ist uns stets oberstes Gebot. Aufgaben Sie führen in der Unternehmenszentrale das HR-Team (2 Mitarbeiter) fachlich sowie disziplinarisch. Sie verantworten, steuern und optimieren die HR-Prozesse der Unternehmensgruppe bezüglich der Personalentwicklung (strategische Weiterentwicklung, Bedarfsanalysen und Controlling, Fort- und Weiterbildungskonzepte zur Qualifizierung der Fach- und Führungskräfte). Sie positionieren durch effektives Personalmarketing das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke (Employer Branding) und ergreifen Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung. Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Recruitings sowie die Optimierung der Recruiting Prozesse auch in den externen Servicecentern. Unter zielgerichteter Nutzung von Rekrutierungskanälen stellen Sie die schnellstmögliche Besetzung von vakanten Stellen sicher. Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine entsprechend vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting eines mittelständischen Unternehmens/Dienstleisters. Erste disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. Teamleitungserfahrung Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Unbefristeter Arbeitsplatz mit den gängigen Leistungen eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens. Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien, hoher Freiheitsgrad und hohe Entscheidungskompetenz Gesamtvergütung verhandelbar bis max. 100 Tsd./Jahr Tageweise Homeoffice ist verhandelbar. Kontakt Gerne nehmen wir IHRE Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie die Referenznummer 23-P003FA an und senden Sie Ihre Unterlagen an die von Herrn Peter Fahr (Geschäftsführer, ). Sie erreichen Herrn Fahr entweder mobil unter oder unter der Festnetznummer . Für einen Abgleich stehen wir Ihnen werktags zwischen 9.00 und 18.00 Uhr gerne zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin mit uns. Vielen Dank. #Stellenangebot #Stellefrei #Führung #Karriere #Recruiting #Personalentwicklung #Bodensee
Leitung Strategisches Personalmanagement & Recruiting (w/m/d) (Leiter/in - Recruiting)