Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Für unsere Abteilung Personalstrategie/-entwicklung am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) . Eine Aufgabe, die begeistert Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für das Active Sourcing und Talent Scouting von qualifizierten Talenten, die unsere Unternehmenskultur und -vision teilen und unser Team bereichern möchten. Dabei arbeitest Du eng mit dem Recruiting-Team zusammen und bist für die Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten verantwortlich. Für die proaktive Suche nutzt du digitale Netzwerke, sozialen Medien, Jobbörsen und anderen Online-Plattformen. Du etablierst und erweiterst einen Talentpool, um langfristige Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und diese über aktuelle Karrieremöglichkeiten bei Avacon zu informieren. Ein Background, der überzeugt Für uns bei Avacon sind sowohl deine fachlichen Kenntnisse sowie auch deine einzigartige Persönlichkeit von Bedeutung. Wir möchten deine fachlichen Fähigkeiten gewinnbringend nutzen und mit dir einen neuen gewinnen. Fachlich Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Online-Recruiting-Plattformen und sozialen Medien sowie Erfahrung in der Pflege von Talentpools und Bewerberdatenbanken mit. Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch und idealerweise auch in Englisch. Du kannst Menschen begeistern, und von den Karrieremöglichkeiten bei Avacon überzeugen. Persönlich Kommunikation: Du hastausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um Kandidaten auf verschiedenen Ebenen anzusprechen und für eine Karriere bei Avacon zu begeistern. Auftritt: Dein positiver und begeisternder Auftritt überzeugt potentielle Bewerber. Es fällt dir leicht, Begeisterung für das Unternehmen und seine Vision glaubwürdig zu vermitteln und in die Lebensrealität des Bewerbenden zu übersetzen. Arbeitsweise: Durch deine starke Eigenmotivation lässt du dich nicht schnell entmutigen und verfolgst deine Ziele. Empathie: DeinEinfühlungsvermögen ist eine wertvolle Eigenschaft, um die Bedürfnisse und Erwartungen potenzieller Bewerber zu verstehen und ein Vertrauensverhältnis aufzubauen. Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun. Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten. Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home Office und 30 Tage Urlaub. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus. Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit – und vergessen dabei auch nicht die Umwelt. Du radelst gern zur Arbeit? Dann nutze unser Angebot "JobRad". Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich mit Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen, z.B. die Teilnahme am E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung), hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, Gesundheitsangebote (z. B. Betriebssport und HanseFit), Kantine/Essenszuschuss (standortabhängig) sowie Sonderrabatte bei namhaften Marken und Anbietern (Corporate Benefits und andere). Fachliche Fragen beantwortet dir gern: Anna-Maria Otto (Abteilungsleitung Personalstrategie/-entwicklung) T +49 5341/ Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gern: Sarah Felcitas Friedrich (Recruiter) T Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Operations Manager/in)