Ihre Aufgaben Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR-Sachbearbeiter. - Zu Ihren Aufgabenbereichen zählt insbesondere die Verantwortlichkeit für alle administrativen Aufgaben im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie für die eingenständige Abwicklung.- Des Weiteren sind Sie auch die erste Anlaufadresse für alle abrechnungsrelevante Themen als auch die Zubereitung der Unterlagen für das Steuerbüro. - Zeitmanagementüberwachung und die Erstellung der entsprechenden Reports gehören hier ebenfalls dazu.- Eine Eigenständige Beratung sowie Betreuung diverser Mitarbeitergruppen bei personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee-Life-Cycle sollte Sie auch einwandfrei beherreschen. - Ihre Unterstützung im Recruiting-Prozess, die Durchführung des Onbordings sowie Ihre Unterstüzung der HR Business Partner (m/w/d) in allen personalrelevanten Prozessen u.a. die Mitbetreung der externen Stellen, ist hierbei auch ganz stark erfordlich. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Personalsachbearbeitung oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau wünschenswert - Vertraut mit dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Must have: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und HRIS-Anwendungen - Nice to have: erste Erfahrung mit Recruiting-Strategien - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) (Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in - Büro/Sekretariat)HR-Sachbearbeiter (m/w/d) (Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in - Büro/Sekretariat)