Über uns Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Aufgaben Die Stelle ist an einem unserer Standorte zu besetzen: Kronberg im Taunus oder Freiburg im Breisgau. Als HR-Experte bist duder erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und die Ausarbeitung von Sonderfällen. Außerdem unterstützt Duuns in allen personal-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen. Du wirstin Projekte mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt eingebunden und bist für die Teilprojektleitung in Abteilungsprojekten mit personalwirtschaftlichen Maßnahmen/Auswirkungen verantwortlich. Du begleitestalle abteilungsspezifischen Organisationsveränderungen sowie die damit verbundenen Veränderungsprozesse und wirkstaktiv an deren Umsetzung mit. Dein Tagesgeschäft ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit mit unseren HR-Spezialisten aus den Bereichen Payroll/Operations, On- und Offboarding, Learning Development, etc. Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht. Alternativ verfügst Duüber eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie eine Weiterbildung zum Personalfachmann/zur Personalfachfrau. Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Generalisten Funktion. Du hast vertiefte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht erworben. Du bist flexibel, durchsetzungsfähig und kommunizierstgerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Du bistsicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügstüber gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Niveau C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Niveau B2 oder höher). Freude an neuen Herausforderungen und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke. Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen. Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
HR Business Partner (m/w/d) (Master of Business Administration)