Junior HR Businesspartner (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Betreuen und Beraten der Führungskräfte in allen Personalfragestellungen -Steuern des gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding -Vorbereiten, Abstimmen und Begleiten sowie Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen -Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Veränderungen -Mitarbeit bei HR-Konzepten und Projekten sowie der Gestaltung von HR-Prozessen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit -Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Administration von Personalakten Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium -Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert, idealerweise eines Produktionsbereichs -Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht -Proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch -Souveränes und professionelles Auftreten -Offenheit neue HR-Themen umzusetzen und voranzutreiben -Erfahrung im Produktionsumfeld Ihre Vorteile: -Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen -Attraktive Sozialleistungen -Attraktive, leistungsorientierte Vergütung -Angenehmes Arbeitsklima -Flexible Arbeitszeiten -Gute Verkehrsanbindung -Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz -Hohes Maß an Eigenverantwortung -Homeoffice-Möglichkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalbeschaffung, Verhandlungsführung, Arbeitsrecht, Vertragsrecht
Junior HR Businesspartner (m/w/d) (Recruiter)