Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist am Standort in Unterensingen bei Stuttgart zu besetzen. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, höchst interessantes und erfolgreiches Unternehmen aus der Verkehrstechnik. An dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit des Standortes. Wir suchen Sie als HR Business Partner m/w/d in Unterensingen Diese Aufgaben erwarten Sie: Beratung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und Führungskräften an zwei Standorten in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiteranliegen von Ein- bis Austritt in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Personaladministration, dem Recruiting und der Personalentwicklung Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Betriebsratsanfragen und Mitwirken bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Verantwortung gemeinsam mit den weiteren Business Partnern für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und deren Dokumentation Übernahme spezieller HR-Projekte, wie beispielsweise die Ausweitung des Onboardings oder standortspezifischer Change-Vorhaben Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Hintergrund Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie der operativen Personalarbeit Erfahrung in der Begleitung und Dokumentation von (HR-)Prozessen ist wünschenswert Zielgruppenspezifische Kommunikation und eine pragmatische Herangehensweise an Themen Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Themen und eine hohe Lernbegeisterung Erfahrung in gängigen IT Tools und Begeisterung für technische Neuerungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und eine grundsätzliche Reisebereitschaft zu einem weiteren Standort in Baden-Württemberg Das Unternehmen bietet Ihnen: Ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum Eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich Einen 40%igen Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum E-Bike Leasing und 100 EUR jährlichen Zuschuss zu Gesundheits-Angeboten Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Angehörigenberatung, Lehrtätigkeit (Hochschule), Forschung, Mediation, Schulrecht, Bildungsberatung, Coaching, Didaktik
HR Business Partner m/w/d (Personalreferent/in)HR Business Partner m/w/d (Personalreferent/in)HR Business Partner m/w/d (Personalreferent/in)