Wir suchen aktuell: Projektmanager (m/w/d) - Ausbau digitaler B2B-Vertrieb in Kassel Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge, Türen und Wohntextilien im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 70 Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden sowie mehr als 1.500 Mitarbeitenden bedient das Unternehmen seine mittelständische Kundschaft im Fachhandel und Handwerk. Zur Verstärkung des Führungsteams in der Unternehmenszentrale in Kassel suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit Projektmanager (m/w/d) - Ausbau digitaler B2B-Vertrieb Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung sind Sie verantwortlich für den Ausbau des digitalen Vertriebs sowie für die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Jordan. Ihre Aufgaben: Leitung von Projekten zur digitalen Transformation der Vertriebsprozesse abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden aus dem traditionellen Handwerk Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des digitalen Vertriebs Betreuung und Management der laufenden digitalen Projekte Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der gruppenweiten digitalen Strategie Weiterentwicklung und Implementierung unserer digitalen Vertriebstools, wie zum Beispiel die Einführung eines CRM-Systems Koordination und Verbesserung der Internetpräsenz des Online-Vertriebs: Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen zur optimalen Visibilität sowie Konzeption und Controlling von Maßnahmen zur Lead-Generierung Ihre Qualifikation: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich digitaler B2B-Vertrieb Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Einführung neuer digitaler Lösungen und Services Sehr gute Erfahrung im Projektmanagement Technische Affinität und geübter Umgang mit digitalen Tools Ausgezeichnet Kommunikationsfähigkeit Führungskompetenz Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch Das erwartet Sie: Vielseitige Position mit hohem Gestaltungspotenzial und Perspektiven zur Weiterentwicklung Qualifiziertes und individuelles Onboarding Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage Modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen Gesundheitsmanagement Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Netzwerkadministration, -management, -organisation, E-Commerce, E-Business Erweiterte Kenntnisse: Datenübernahme, Datenaufbereitung, Datenbank Access (MS Office), Prozessanalyse, Prozessmanagement, Internet-, Intranettechnik, Web-Content-Management-System (CMS) First Spirit, Ablauforganisation, Organisation, Großhandel, Internet, Onlinerecht Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), IT-Organisation, Vertrieb, IT-Koordination
Projektmanager (m/w/d) - Ausbau digitaler B2B-Vertrieb (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))Projektmanager (m/w/d) - Ausbau digitaler B2B-Vertrieb (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))Projektmanager (m/w/d) - Ausbau digitaler B2B-Vertrieb (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))