Referent (m/w/d) HR-Management Direkteinstieg Für unseren Mandaten, ein anerkanntes und langjährig bestehendes Unternehmen in der Industriebranche, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Referentin im HR-Management. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Zuschuss zur betr. Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeitkonto 30 Urlaubstage Persönliche Betreuung DAS SIND IHRE AUFGABEN Sie unterstützen im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung Dabei entwickeln Sie effektive Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen Des Weiteren planen und übernehmen Sie die Onboarding- und Offboardingprozesse Außerdem sind Sie zuständig für die Verwaltung der Zeitkonten sowie die Pflege von Stammdaten im Zeitwirtschaftssystem u.a. für die Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und anderen Zeitkontenaktivitäten Sie kümmern sich um sämtliche Ein- und Austrittsformalitäten der Mitarbeitenden, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen oder Änderungen von Verträgen und Zeugnissen Schließlich erstellen Sie regelmäßig Statistiken und Berichte über personalbezogene Kennzahlen für die Geschäftsleitung und externe Partner, da diese Informationen der strategischen Entscheidungsfindung und der Überwachung der Personalentwicklung dienen DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann mit IHK-Prüfung und mindestens 3 Jahren Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Idealerweise verfügen Sie über sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und haben auch bereits mit DATEV arbeiten können Mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent bewältigen Sie mühelos komplexe Aufgaben und behalten stets den Überblick Ihre Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Unternehmen PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Office-Management Arbeitsort: Osterholz-Scharmbeck Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Direktvermittlung IHR MEHRWERT Übertarifliche Bezahlung Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif Bewerbungscoaching Prämien für Mitarbeiterempfehlungen WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Personalplanung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalentwicklung, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Bedarfsanalyse
Referent (m/w/d) HR-Management (Fachkaufmann/-frau - Personal)Referent (m/w/d) HR-Management (Fachkaufmann/-frau - Personal)Referent (m/w/d) HR-Management (Fachkaufmann/-frau - Personal)