Aufgaben: - Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. - Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. - Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. - Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. - Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. - In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege - Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI - Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen - Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten - Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. Was wir Ihnen bieten: - Kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst - Aufmerksamkeiten zu besonderen Ereignissen, wie Geburtstagen - 30 Urlaubstage - Sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche - Mitarbeiterevents, wie bspw. ein regelmäßiges Frühstück - Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung - Karriere- und Aufstiegschancen - Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima - Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung - Gesundheitsfördernde Programme - Parkplätze für unsere Mitarbeiter - Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen - Flexibilität in Voll- und Teilzeit - Entlastendes Qualitätsmanagement - Flache Hierarchien in einem motivierten Team - Eine umfassende Einarbeitung
Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)