Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen -Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zum Austritt sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen -Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse, unter anderem der Personalplanung, des Leistungsmanagements und der Mitarbeiterentwicklung -Sicherstellung der benötigten Personalressourcen -Durchführung einer Nachfolge- und Entwicklungsplanung für die Mitarbeiter des Betreuungskreises -Verantwortung der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung -Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten -Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat -Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten -Unterstützung der Finanz- und Monatsabschlusstätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Finanzwesen Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, beispielsweise als Personalfachwirt -Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Betrieb der Metall- und Elektroindustrie -Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse -Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten -Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise -Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP-Kenntnisse Ihre Vorteile: -Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen -Betriebliche Altersvorsorge -Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit und hohem Anteil an mobilem Arbeiten -Angenehmes Arbeitsklima -Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen -Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden -Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses -Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen -Mitarbeiterangebote und -Vergünstigungen Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, SAP ERP, Personalverwaltung, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)