Familienfreundlich. Flexibel. Modern. 2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Du bist versiert in Sachen kollektives Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit und möchtest mit Deinem Wissen und Deinem Team etwas voranbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Referenten HR Policies & Social Dialogue (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung für unseren Bereich HR People Strategy. Referent HR Policies & Social Dialogue (w/m/d) Deine zukünftigen Aufgaben - Ansprechpartner:in für das Thema kollektives Arbeitsrecht für unsere Geschäftsführung und unsere Führungskräfte sowie Prüfung und eigenverantwortliche Bearbeitung von betriebsverfassungsrechtlichen Sachverhalten - Erarbeitung und Aktualisierung von HR Policies, Konzernrichtlinien sowie Standards unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen - Gewissenhafte Überwachung von Änderungen gesetzlicher /tariflicher Rahmenbedingungen, und deren Implementierung in die bestehenden Regelwerke - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, u.a. bei der Verhandlung von (Gesamt) Betriebsvereinbarungen und Richtlinien - Organisation und Vorbereitung von Sitzungen von mit Arbeitgeberbeteiligung von (Gesamt-)Betriebsrat/Wirtschaftsausschuss, etc. - Mitarbeit an konzernweiten Projekten und personalpolitischen Themen, bspw. zum Thema Arbeitszeitmodelle, Urlaubsregelungen, Arbeitsbedingungen, etc. Das bringst Du mit - Erfolgreich abgelegtes 1. und 2. juristisches Staatsexamen - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kollektives Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen, einem Verband oder einer entsprechend spezialisierten Anwaltskanzlei - Eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung konzernweiter Prozesse und Strukturen sowie hohe Problemlösungskompetenz - sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Dir - Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen - Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten - Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) - Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung - Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr - Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum! Lerne uns kennen und bewirb Dich direkt Online. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Dir gerne Eva Bratenstein 089 -242065401 Korian Deutschland GmbH Dingolfingerstraße 15 81673 München
Referent HR Policies & Social Dialogue (w/m/d) (Personalreferent/in)Referent HR Policies & Social Dialogue (w/m/d) (Personalreferent/in)Referent HR Policies & Social Dialogue (w/m/d) (Personalreferent/in)