Helps. Cares. Protects. Verstärken Sie unser Team als (Junior) Manager Operations (w/m/d) DEU-Heidenheim Aufgaben mit hohem Anspruch: - Sie begleiten (Teil-)projekte, um Geschäftsanforderungen zusammen mit Fachbereichen, operativen Einheiten und Consultants zu definieren - Sie wirken aktiv bei der SAP S/4 HANA Implementierung mit - Sie unterstützen bei der Entwicklung und Verbesserung von State-of-the-Art-Prozessen, klaren Regeln und Richtlinien und etablieren diese im Unternehmen - Sie identifizieren auch potenzielle Verbesserungen in bestehenden Prozessen und Systemen, um die Organisation schlanker zu gestalten - Darüber hinaus beschreiben Sie Verbesserungsideen auf der Grundlage des Inputs, den Sie entweder von den Prozessverantwortlichen oder von der operativen Organisation erhalten - Sie nehmen an Workshops teil um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren - Darüber hinaus wirken Sie bei Change-Management-Aktivitäten wie Dokumentation, Training und Roll-out mit - Sie nehmen an Expertenrunden und -foren teil, um Innovationen von außen in die PAUL HARTMANN Gruppe zu transferieren und Industriestandards für die Übernahme zu identifizieren - Sie beobachten den externen Anbietermarkt hinsichtlich Innovationen und deren interne Übernahme Für Menschen mit vielen Qualitäten: - Sie haben einen Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang - Vorzugsweise haben Sie erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt Produktionsprozesse, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Production Planning, Production Execution, Production Warehousing, Preventive Maintenance - Darüber hinaus verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und im erfolgreichen Change Management - Des Weiteren habe Sie SAP ERP-Kenntnisse, Kenntnisse in angrenzenden Tools sind ein Plus (z.B. EWM, APO) - Analytisches Denken und Modellierungsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken - Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch Benefits: - Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie - Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten - Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer - Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung - Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain - Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume - Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
(Junior) Manager Operations (w/m/d) (IT-Projektkoordinator/in)