Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Der Bereich Agile Entwicklung besteht aus 15 interdisziplinären Teams. Egal ob Analytiker, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner, Scrum Master oder Tester – wir finden das passende Team für Sie. Unser Leistungsangebot reicht von der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Standardsoftware über die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen bis hin zur individuellen Inhouse-Entwicklung von Schnittstellen und Applikationen. Durch unsere agile Arbeitsweise und den damit verbundenen beständigen Austausch schaffen wir Transparenz und können das bestmögliche Ergebnis für unseren Endkunden erreichen. Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren individuellen Stärken passt – vielleicht begeistert Sie RPG für das System IBMi, oder Java, Ruby und PHP für BackOffice- und Webanwendungen, Objective-C oder Swift für die iOS- und Java für die Android-Plattform. Das bewirken Sie bei uns - Als Senior Leitung Agile Entwicklung für die Bereiche HR, Finanzen und Einkauf verantworten Sie disziplinarisch und fachlich unsere IT-Produkte - Sie arbeiten sehr eng mit Ihren Führungskräften, den Product Ownern sowie den Kollegen aus den jeweiligen Fachbereichen zusammen - Mit Ihrem strategischen als auch operativen Denken und Handeln verbessern Sie permanent die bestehenden und zukünftigen Produkte sowie die Arbeitsweise Ihrer Teams - Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungen voran und stellen dabei die technische und fachliche Integration in bestehende Unternehmensprozesse und IT-Systeme sicher - Dabei coachen und unterstützen Sie die Teams insbesondere in der teamübergreifenden agilen Zusammenarbeit - Außerdem schaffen Sie eine optimale Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und befähigt werden, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen Das bringen Sie mit - Eine ausgeprägte Führungskompetenz und eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich - Zudem besitzen Sie ein weitreichendes Verständnis von agilen Werten, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist - Sie haben Leidenschaft für agile Softwareentwicklung - Eine ausgesprägte Entscheidungskompetenz sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen Sie aus - Außerdem haben Sie eine sehr hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und zu hinterfragen - Des weiteren zeichnen Sie ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten aus - Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das gibt's bei uns obendrauf - IT Pate - Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Attraktive Produktboxen Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung HR, Finanzen und Einkauf (IT-Projektkoordinator/in)