- Renomiertes Unternehmen, Marktführer seiner Branche|Spannendes Aufgabenfeld mit täglich wechselnden Herausforderungen Firmenprofil Unser Kunde lebt von einer sehr dynamischen Unternehmenskultur und legt sehr viel Wert auf individuelle Leistungen und Transparenz in deren Bewertung. Daher suchen wir eine ambitionierte und motivierte Persönlichkeit, die sich gern in einem vielseitigen Arbeitsumfeld und einer modernen Unternehmenskultur verwirklicht. Neben spannenden Herausforderungen und einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld bietet das Unternehmen differenzierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet -Beratung der Führungskräfte und Fachkräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten -Change Management -Gehaltsverhandlungen sowie Bonus-/Prämienauszahlungen -Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben im HR-Bereich -Rekrutierung von qualiﬁziertem Personal in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen inklusive Anforderungsdeﬁnition, Stellenausschreibung und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen -Operative Personalarbeit und Verantwortung für die Personalverwaltung Konzeptionierung und Durchführung der Führungskräfte und Mitarbeiterentwicklung -Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,einschließlich Kommunikation bei personellen Einzelmaßnahmen und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen -Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben Anforderungsprofil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau -Berufserfahrung im Personalwesen -Fundierte MS-Office Kenntnisse -Sicheres und verbindliches Auftreten -Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit Vergütungspaket -Moderner Arbeitsplatz -Mittelständisches Unternehmen mit ca. 580 Mitarbeitenden -Vielseitiges Aufgabengebiet und täglich neue Herausforderungen -Attraktives Gehaltspaket
Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)