Was dich erwartet Du unterstützt sämtliche Prozesse im Beschäftigungsverhältnis unserer Mitarbeiter:innen, einschließlich Onboarding, Verwaltung von Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, und Offboarding Du identifizierst Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung und Automatisierung innerhalb von People Operations Du erstellst regelmäßig Kennzahlen und trägst zum operativen Reporting bei Du koordinierst die operativen Schnittstellen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst eine zeitnahe und rechtskonforme Datenübermittlung sicher Du bist vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für unsere internen Stakeholder sowie für externe Stellen, insbesondere Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfer Du beteiligst dich an HR-Projekten, auch im internationalen Kontext, und arbeitest eng mit anderen internationalen HR-Funktionen sowie den Bereichen Finance, Legal, Corporate IT und Tax zusammen Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Du verfügst über ein gutes Verständnis von HR Best Practices und Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf Deutschland Du kennst dich mit HR-Prozessen und -Systemen aus, einschließlich Employee Lifecycle Management, Verwaltung von Sozialleistungen, Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnung und HRIS-Plattformen Du verfügst über gute analytische und problemlösende Fähigkeiten Du unterstützt und berätst gerne und setzt dich aktiv dafür ein, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse KontaktKlicke einfach auf den Button, um dich auf diese Stelle zu bewerben. Schicke uns dabei folgende Dokumente auf Deutsch oder Englisch zu: deinen aktuellen Lebenslauf dein Motivationsschreiben Hast du noch Fragen? Dann wende dich an Mona Engellandt ( , ) von unserem Talent Acquisition-Team. Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über unsClimatePartner beschleunigt Klimaschutz in Unternehmen: Mit unserer Lösung aus Software und Beratung unterstützen wir Kunden dabei, das Klima zu schützen. So können Unternehmen ihre Carbon Footprints für sich oder den ihrer Produkte berechnen, Ziele für die Emissionsreduktion setzen, Reduktionen erreichen und Klimaschutzprojekte finanzieren. ClimatePartner unterstützt sie dabei bis zur Kommunikation ihres Klimaschutzengagements. Diese fünf Schritte lassen sich über das Label ClimatePartner-zertifiziert und die dazugehörige Climate-ID-Webseite nachvollziehen. Wenn Unternehmen die Anforderungen an die ClimatePartner-Zertifizierung nicht erfüllen, können sie sich an der Finanzierung von zertifizierten Klimaschutzprojekten beteiligen und dies über das Label Finanzieller Klimabeitrag sowie das etablierte ID-Tracking von ClimatePartner zeigen. In unserem Geschäftsbereich ClimatePartner Impact entwickeln wir zertifizierte Klimaschutzprojekte. Diese und die weiteren Klimaschutzprojekte aus unserem Portfolio sparen nachweislich Emissionen ein und haben zusätzlich positive Auswirkungen für die Entwicklung vor Ort. Dabei orientieren wir uns an den 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. All das verstehen wir als das nächste Level im Klimaschutz. ClimatePartner wurde im Jahr 2006 in München gegründet. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden unterstützen aus Barcelona, Berlin, Boston, Essen, Frankfurt, London, München (HQ), Paris, Stockholm, Den Haag, Wien und Zürich mehr als 6.000 Unternehmen aus 60+ Ländern.
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