Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Consultant (w/m/d) für eine der fünf Serviceeinheiten (DB Beschaffung, DB Immobilien, SSC Buchhaltung, DB Training oder DB Personalservice) der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: · Du stellst als Managing HR Business Partner:in sicher, dass die Personalperspektive in dem/den Wahlbetrieb/en und bei den fachlich zugeordneten HR Business Partner:innen bekannt ist und bei den unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigt wird · Du hast als erfahrene:r HR Business Partner:in die Betriebsleitungsfunktion im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes für einen / mehrere Wahlbetrieb(e) inne und bist erste Ansprechperson für das Managementteam und die Interessensvertretungen in allen strategischen und operativen HR-Themen · Du agierst als teamorientierte:r Player:in durch fachliche Anleitung und Steuerung der für die Betreuung des /der jeweiligen Wahlbetrieb(e)s zugeordneten HR Business Partner:innen · Du kennst das Geschäft, den Bedarf und die Ziele der Führungskräfte im Rahmen ihrer Verantwortlichkeiten, bringst deine HR-Perspektive ein und berätst das Managementteam eigenständig zu allen HR-Themen · Du verantwortest die strategische Beratung des Managementteams u.a. bei Aufsatz und Einrichtung neuer Top-Projekte bzw. Organisationen in allen relevanten Fragestellungen zu personalpolitischen Grundsätzen und operativer Übersetzung im Kontext des Geschäftsbedürfnisses · Du begleitest gemeinsam mit den HR Business Partner:innen die Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leader:in zu übergreifenden Themen innerhalb des/der Wahlbetrieb(e)s · Die Beratung, Begleitung und Unterstützung aller Führungskräfte inkl. obere Managementebene im Verantwortungsbereich zu individuellen HR-Instrumenten und -Produkten bezogen auf ihre Mitarbeitenden bis einschließlich oberer Vertragsebene gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet · Gemeinsam mit dem Managementteam steuerst und verantwortest du gesamthaft die Einhaltung der vorgegebenen Personalaufwands- und Personalkapazitäten des Bereiches Dein Profil: · Du hast dein Fach- / Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder in Rechtswissenschaften oder Betriebs-/Volkwirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen · Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in mit und kennst sowie schätzt den Umgang mit betrieblichen Interessenvertretungen. Idealerweise verfügst du über erste (fachliche) Führungs- oder Projektleitungserfahrung · Du bist ein:e Macher:in und packst Herausforderungen proaktiv an und bringst dein Wissen sowie Know-how wertschätzend ein · Du findest stets die richtigen Worte bei Kund:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kolleg:innen und bist ein:e Teamplayer:in · Du richtest dein Handeln konsequent nach geltenden Normen, Gesetzen und Regelwerken aus und findest in diesem Rahmen passende, bedarfsorientierte Lösungen · Du bist gut strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen immer den Überblick - die Arbeit mit IT-Tools (z. B. MS Office, gängigen Personalsystemen, u.a.) ist dabei für dich selbstverständlich · Du punktest mit Selbstbewusstsein und sicherem Auftreten · Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungs- sowie Leistungsbereitschaft und hast - orientiert an betrieblichen Erfordernissen - Freude am Reisen innerhalb Deutschlands
HR Consultant (w/m/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)