HR-Manager (m/w/d) in der Landtechnikbranche Für unseren Mandaten, ein familiengeführtes und international tätiges Maschinenbauunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Managerin zur Verstärkung des Teams. Der Mandant überzeugt mit seinen Produkten sowohl seine weltweiten Kunden als auch ca. 3500 Mitarbeitenden. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Modernes und freundliches Arbeitsumfeld Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit Mobiles Arbeiten nach Absprache Familiäres Arbeitsklima DAS SIND IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die Verantwortung für das Betreuen eines definierten Mitarbeitendenkreises Dazu gehen Sie entsprechenden administrativen Tätigkeiten, wie dem Erstellen von Verträgen und Zeugnissen sowie beraten bei personalrelevanten Fragestellungen nach Darüber hinaus planen Sie Praxiseinsätze der Auszubildenen sowie berufsgruppenspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote der weiteren Mitarbeiterschaft Zudem beraten und befähigen Sie Führungskräfte je nach personellen Anliegen und geben indes Handlungsempfehlungen mit Schließlich arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Ihr Studium der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrungen im Human-Ressource-Bereich und der Betreuung von Mitarbeitenden sammeln Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse beschreiben Sie als gut Das Arbeiten mit ERP-Systemen zur Verwaltung von Stammdaten sowie Microsoft 365 ist Ihnen vertraut Ihre hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Personalberatung Arbeitsort: Bremen Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalbeschaffung, Vorstellungstätigkeit
HR-Manager (m/w/d) in der Landtechnikbranche (Personalreferent/in)HR-Manager (m/w/d) in der Landtechnikbranche (Personalreferent/in)HR-Manager (m/w/d) in der Landtechnikbranche (Personalreferent/in)