-Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel. -Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vertragserstellung sowie das Onboarding -Sie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung bis hin zur Vertragsanforderung -Sie verantworten die Ausbildung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden in der Region -Sie unterstützen außerdem bei weiteren Themen im Alltag wie die Organisation von Eignungsuntersuchungen oder das Schreiben von Unfallanzeigen Ihre Qualifikationen: -Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich -Sie sind eine zuverlässige, vertrauensvolle Persönlichkeit, haben Freude an eigen­ständiger Arbeit und möchten Teil eines motivierten Teams sein -Sie überzeugen durch ein souveränes, professionelles Auftreten und sind geübt im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchie­ebenen -Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) und bringen bestenfalls SAP-Kenntnisse mit Ihre Vorteile: -Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege -Hohes Maß an Eigenverantwortung -Attraktive, leistungsorientierte Vergütung -Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP ERP, Personalbeschaffung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Personalreferent  (m/w/d) (Personalreferent/in)