HR-Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Verantwortung für die Personalsachbearbeitung von Ein- bis Austritt der Mitarbeitenden -Ansprechpartner für Führungskräfte -Betreuung des Recruiting-Prozesses -Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen usw. -Analyse und Auswertung von Reports und Statistiken -Durchführung von Projekten Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht -Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich -Fundierte MS Office Kenntnisse wie Word, Excel, PowerPoint sowie sicherer Umgang in der Erstellung von Serienbriefen Idealerweise Kenntnisse eines Personalinformationssystems -Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ihre Vorteile: -Flache Hierarchien -Familiäres Arbeitsklima -Flexible Arbeitszeiten -Vertrauensvolle Zusammenarbeit -Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen -Homeoffice-Möglichkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Personalwesen, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Statistik Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
HR-Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)HR-Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)