Das sind wir:Wir sind ein Team von über 800 Mitarbeiter:innen, bestehend aus Technologie-Enthusiasten, Experten in der Medizin und medizinisch-technischen Assistenten. Wir glauben fest daran, dass das kassenärztliche System eine der bedeutendsten Errungenschaften unserer Gesellschaft ist. Allerdings sind wir uns auch bewusst, dass es dringend modernisiert werden muss, um den Anforderungen des neuen Jahrtausends gerecht zu werden. Unsere multidisziplinäre Expertise in Technologie und Medizin hilft uns dabei, die Lücke zwischen beiden Bereichen zu überbrücken und eine wegweisende digitale Lösung für die medizinische Versorgung zu schaffen, bei der das Arzt-Patienten-Verhältnis wieder in den Fokus gerückt wird. Unsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und patientenorientierten Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren - wenn Du Lust auf dieses Thema hast und gleichzeitig über fundierte Kenntnisse im HR verfügst, bist du bei uns genau richtig! Unser People Team besteht aus 20 engagierten Experten, in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering, Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Wir haben alle das gemeinsame Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu bauen, wo alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Was erwartet Dich: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen zusammen, um sie während ihres gesamten Employee-Life-Cycle zu beraten und zu begleiten. Du übernimmst den Aufbau und die Steuerung eines kleinen Expertenteams. Du bist für die Steuerung und Umsetzung der Personaladministration und Dokumentation, inklusive Vertragsmanagements und Austausch mit den gängigen Behörden, verantwortlich. Du treibst die proaktive und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Workflows, Prozesse und Systemen voran. Du bist Ansprechpartner:in für Fragen zur Vertragsanpassungen, Vergütung, Benefits und anderen personalrelevanten Themen. Dabei verstehst Du es, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, maßgeschneiderte Lösungen zu finden und die Interessen von allen Seiten im Blick zu behalten. Du hilfst uns, die richtigen HR-Strategien zu entwickeln und diese effizient und empathisch umzusetzen. Was bringst Du mit: Mind. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, im HR-Management oder in einer ähnlichen Position, idealerweise verfügst Du über erste Führungserfahrungen. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau. Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertraulichkeit und fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht. Eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit und du arbeitest gern als Teil eines größeren Teams. Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir Sicherheit und Stabilität gibt. Die Möglichkeit, an einer Mission mit echter gesellschaftlicher Wirkung mitzuwirken. Eine steile Lernkurve und breite Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dein Potenzial auszuschöpfen. Flache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen Kolleg:innen, in dem alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Hohe Autonomie bei der Umsetzung der abgestimmten Ziele. Du kannst eigenverantwortlich handeln und Deine Ideen einbringen. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit. Ein zentral gelegenes, schönes Büro am Berliner Ku’damm und modernes Equipment Deiner Wahl. Attraktive Vergütung und eine bunte Mischung von diversen Benefits. Klingt das spannend?Dann lass uns sprechen. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich. Über unsWir wachsen und suchen talentierte Kolleginnen, die gerne mitgestalten!
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