Das sind wir:Wir sind ein Team von über 800 Mitarbeitern, bestehend aus Technologie-Enthusiasten, Experten in der Medizin und medizinisch-technischen Assistenten. Wir glauben fest daran, dass das kassenärztliche System eine der bedeutendsten Errungenschaften unserer Gesellschaft ist. Allerdings sind wir uns auch bewusst, dass es dringend modernisiert werden muss, um den Anforderungen des neuen Jahrtausends gerecht zu werden.Unsere multidisziplinäre Expertise in Technologie und Medizin hilft uns dabei, die Lücke zwischen beiden Bereichen zu überbrücken und eine wegweisende digitale Lösung für die medizinische Versorgung zu schaffen, bei der das Arzt-Patienten-Verhältnis wieder in den Fokus gerückt wird. Unsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und patientenorientierten Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren - wenn Du Lust auf dieses Thema hast und gleichzeitig über fundierte Kenntnisse im HR verfügst, bist du bei uns genau richtig!Unser People Team besteht aus 20 engagierten Experten, in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering, Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Wir haben alle das gemeinsame Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu bauen, wo alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.Aufgaben: Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung, diverser medizinischer Vakanzen zuständig Du nutzt aktive und passive Recruiting-Kanäle, um Talenten zu gewinnen und bist kontinuierlich auf der Suche nach neuen, sinnvollen Kanälen Du stellst durch professionelle Interviewführung sicher, dass deine Kandidaten fachlich sowie persönlich zu unseren Teams passen Du unterstützt den Aufbau und die Pflege von starken Beziehungen zu Hochschulen, Berufsverbänden und anderen relevanten Institutionen, um den Talentpool kontinuierlich zu erweitern Du wirkst an HR Projekten mit, um neue HR-Initiativen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren Du arbeitest eng mit dem HR-Team und weiteren Fachbereichen zusammen, um einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess sicherzustellen Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation Du bringst Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der medizinischen oder Gesundheitsbranche mit Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse Du bringst einen proaktiven und eigenständigen Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen Du bist immer über die neuesten Trends in der Personalgewinnung informiert und suchst ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Stabilität gibt. Die Möglichkeit, an einer Mission mit echter gesellschaftlicher Wirkung mitzuwirken. Eine steile Lernkurve und breite Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten, dein Potenzial auszuschöpfen. Flache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen Kolleg:innen, wo alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Hohe Autonomie bei der Umsetzung der abgestimmten Ziele. Du kannst eigenverantwortlich handeln und deine Ideen einbringen. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit Ein zentral gelegenes, schönes Büro am Berliner Kudamm und modernes technisches Equipment Attraktive Vergütung und eine bunte Mischung von diversen Benefits Klingt das spannend?Dann lass uns sprechen. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich. Über unsWir wachsen und suchen talentierte Kolleginnen, die gerne mitgestalten!
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