Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab dem , unbefristet, eine:n Schulhausmeister:in (m/w/d) Kennziffer: Entgeltgruppe: E5 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.: Ausführung und Veranlassung aller mit dem Unterrichts - und Schulbetrieb zusammenhängenden Arbeiten nach Anweisung der Schulleitung und der Dienstanweisung für Schulhausmeister:innen, u.a. Wahrnehmung des Hausrechts bei Abwesenheit der Schulleitung Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Pflege der Schulgebäude des Schulgrundstückes Durchführung von Reparaturen/Beseitigung von Schäden Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte:r, Brandschutzobmann/frau und Energiebeauftragte:r Überwachung der Arbeiten von in der Schule tätigen Firmen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, handwerklichen Ausbildungsberuf mit Bezug zur Aufgabe und einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z.B. Elektriker:in, Maler:in, Lackierer:in, Metallbauer:in, Schlosser:in, Gas- Wasser- Heizungsinstallateur:in, Schreiner:in, Mechaniker:in) Aufzählung ist nicht abschließend oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse und die für die Aufgabenerfüllung notwendige körperliche Belastbarkeit (z.B. Hebe - und Tragearbeiten) erwünscht sind gute Umgangsformen und Erfahrungen als (Schul)hausmeister:in Bitte beachten: Da der Einsatz in einer Ausbildungseinrichtung (Schule) erfolgt, wo minderjährige Personen betreut werden, besteht eine gesetzliche Impfpflicht gegen Masern. Es ist bei einer Einstellung auch ein Erweitertes Führungszeugnis vorzulegen (Nachweise werden erst bei Einstellung von der Personalbetreuung abgefordert!). sowie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im Arbeitssicherheitsrecht (Unfallverhütungsvorschriften) Kenntnisse der Brandschutzordnung und der Arbeitsstättenverordnung handwerkliche Kenntnisse technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Organisationsfähigkeit Kenntnisse der Schulordnung Sie können auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen sich personen- und situationsbezogen austauschen die Arbeit als Dienstleistung für die externen und internen Kund:innen begreifen Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen (u.a. hinsichtlich Lebensalter, Geschlecht, Behinderung, Migrationsgeschichte, Religion, sexueller und geschlechtlicher Identität, chronischer Krankheit, sozialem Status, Sprache) wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen, bestehende Barrieren abbauen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen bei Vorhaben, Maßnahmen und Programmen die Auswirkungen auf Personen mit und ohne Migrationsgeschichte beurteilen und ihre Belange berücksichtigen, die durch Diskriminierung und Ausgrenzung von Personen mit Migrationsgeschichte entstehenden teilhabehemmenden Auswirkungen erkennen und überwinden sowie insbesondere im beruflichen Kontext Personen mit Migrationsgeschichte respektvoll und frei von Vorurteilen und Diskriminierung behandeln Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit) eine kostenlose externe Sozialberatung ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 Jahressonderzahlung Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen: Herr Jahns 030 90295 – 7534 Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen: Frau Tiedemann 030 90295 – 5105 Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei: ein Bewerbungsanschre Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
Schulhausmeister:in (m/w/d) (Hausmeister/in)Schulhausmeister:in (m/w/d) (Hausmeister/in)Schulhausmeister:in (m/w/d) (Hausmeister/in)