Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin. Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r Leistungskoordinator/-in im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales (m/w/d) Kennziffer: 23_200_Leistungskoordination Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10, E9b TV-L Besetzbar ab Bewerbungsfrist: verlängert bis zum Ihr Aufgabengebiet umfasst: Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r Leistungskoordinator/-in im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales Bewilligung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX ggf. auch nach SGB III, V, VI, VII, VIII und Leistungen der Pflege sowie Antragsbearbeitung und Entscheidung über alle weiteren existenzsichernden Leistungen des SGB XII sowie Landespflegegeldgesetz unter Anwendung des IT-Fachverfahrens OPEN-PROSOZ Durchführung Gesamtplanverfahren nach § 117 SGB IX Durchführung des Teilhabeplanverfahren nach § 19, 21 S.1 SGB IX, Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Realisierung von Leistungen anderer Leistungsträger nach § 106 SGB IX Fallübergreifendes Controlling: Maßnahmen zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Leistungsabrechnung, Sozialraumorientierung Antragsbearbeitung Hilfe zur Pflege Antragsbearbeitung existenzsichernde Leistungen nach SGB XII Prüfung der formalen Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen nach SGB IX und SGB XII Führen von Statistiken und Erfassung der Daten für den Teilhabeverfahrensbericht nach § 41 SGB IX Fallbezogenes Forderungsmanagement: Realisierung oder Abwehr von Erstattungs- oder Haftungsansprüchen gegenüber anderen Reha - Trägern sowie hinsichtlich weiterer Ansprüche gegenüber Dritten; Vorprüfung Unterhaltsansprüche nach BGB Koordinierung und Entscheidung in vielschichtigen Abstimmungsprozessen zwischen den im Arbeitsprozess zu beteiligende Akteuren: Hilfe (wie) aus einer Hand ( 14, 19, 20, 103 SGB IX) Besondere Herausforderungen: Bewältigung der Komplexität der Materie Arbeiten in einem diffizilen und diversen Netzwerk Kompetenter und sensibler Umgang mit verschieden gelagerten Interessen aller Beteiligten Kompetenter Umgang mit dem wirtschaftlichen Druck auf Anbieterseite und der hohen Streitbefangenheit Souveräner Umgang mit Zeitdruck durch gesetzliche vorgegebene enge Bearbeitungsfristen Zusammenarbeit mit Teilhabeplaner/-innen im Team Bewusstsein für hohe finanzielle Verantwortung Hinweis: Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich in der Karl-Marx-Str. 83, 12043 Berlin (Rathaus Neukölln). Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden. Formale Voraussetzungen: Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Tarifbeschäftigte: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder abgeschlossener Bachelor- oder Diplomstudiengang (Fachhochschule/ Universität) der Fachrichtung: Public Management/ Public und Nonprofit-Management (HWR/HTW Berlin) Verwaltung und Recht (TH Wildau) Wirtschaft und Recht (TH Wildau) Öffentliche Verwaltung(-swirtschaft) (HWR Berlin) Business Administration (HWR Berlin) Verwaltungswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften Politikwissenschaften Rechtswissenschaften oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung oder abgeschlossener VL I sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss des Lehrgangs oder abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Ausbildung und mind. dreijährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung oder achtjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden. Vertiefte fachliche Kompetenzen aus dem Anforderungsprofil, die durch höherwertige Abschlüsse und einschlägige Erfahrungen wie einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, oder einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet nachgewiesen werden können, werden im Rahmen des Auswahlverfahrens zusätzlich berücksichtigt. Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen. Wir bieten: einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven langfristige Übernahme- und Karrierechancen in allen Handlungsfeldern ein attraktives Fortbildungsangebot und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung flexible Gleitzeitregelungen eine Jahressonderzahlung bzw. jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) Ansprechpersonen für Ihre Fragen: Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Grötzebach Rund um das Aufgabengebiet Herr Goldschmidt Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Der Bewerbung ist beizufügen: ein Bewerbungsschreiben ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis ggf. Ihre Ernennu Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r Leistungskoordinator/-in im Teilhabefachdienst des (Beamt(er/in) - Kommunalverwaltung (geh. Dienst))