Über den Job Als HR Business Partner sind Sie in der Personalarbeit geschätzt und berlinweit gesucht. Warum sollten wir dann nicht unsere Angebote an Sie einfach noch mit ins Spiel bringen!? Hiermit geschehen! In Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme. Bei Interesse lernen Sie uns doch kennen und entscheiden sich dann. Wir sind bereit, wenn Sie es sind! Anforderungsprofil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht - Mehrjährige, generalistische Berufser­fahrung in der Personalarbeit, z. B. als HR Business Partner - Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsver­fassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Routinierte Fähigkeiten in der Erstellung sowie Auswertung von Analysen, Reports und Statistiken - Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert - Authentizität und Reflexionsfähigkeit, hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Integrität Aufgabenbereich u. a. - Ansprechperson zu allen HR-relevanten Fragen - Begleitung der Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit - Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeiter­ge­sprächen, Potenzialanalysen und der Umsetzung von HR-Projekten - HR-Controlling und Personal­planung durch regelmäßigen Austausch mit den Fachabteilungen - Optimierung durch und Begleitung bei Change Prozessen im Unternehmen Wir bieten - Dank individueller Beratung den Bereich, das Arbeitsumfeld und die Angebote, die für Sie passen - Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als HR Business Partner (m/w/d) - Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen - Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch Über den Job Als HR Business Partner sind Sie in der Personalarbeit geschätzt und berlinweit gesucht. Warum sollten wir dann nicht unsere Angebote an Sie einfach noch mit ins Spiel bringen!? Hiermit geschehen! In Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme. Bei Interesse lernen Sie uns doch kennen und entscheiden sich dann. Wir sind bereit, wenn Sie es sind! Über uns Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit. Damit es rund läuft, muss man sich kennen Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören. Passt doch, oder? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als HR Business Partner (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder Office Manager (m/w/d) interessieren. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6511 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden. Ansprechpartner Team Talent Attraction T: aventa Personalmanagement GmbH Friedrichstraße 95 10117 Berlin
HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)