» Deine Aufgaben: Verantwortung für die eigenständige Leitung von Projekten innerhalb der Unternehmensentwicklung Steuerung interner und externer Projektressourcen Führung von Projektteams und deren Beraterinnen Schnittstelle zu und enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Zentralbereichen und deren Geschäftsführern/-leitern im Rahmen von Analysen und Projekten Monitoring der entscheidenden Projekte im Konzern Verantwortung für Konzeption und Erstellung wesentlicher Berichte an den Aufsichtsrat, den Vorstand und die Geschäftsführung der Produktgesellschaften Vernetzung im Konzern und Qualifikation für weiterführende Aufgaben, gerne auch international Direkte Berichtslinie an den Head of Corporate Development » Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden (Inhouse) Unternehmensberatung mit Modul-/ Projektverantwortung oder in der Unternehmensentwicklung Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern mit länderübergreifenden Aufgabenstellungen Erfahrung in der Steuerung und Leitung von strategischen Projekten sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops auf Top-Management-Ebene Erfolgreiche Steuerung von Veränderungsprozessen und Implementierungen Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine Portion Enthusiasmus, um durch eine kollegiale, teamorientierte Einstellung zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen Leistungsorientiert und ein exzellentes Gespür für Menschen Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Finanzkenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Senior) Manager Corporate Development (m/w/d) (Leiter/in - Unternehmensentwicklung)