-Aufgaben- · Du gestaltest das HR Data Governance Frameworks für unsere HR-Systeme (Workday, SAP) · Zusammen mit unserem People Analytics Team bereitest du HR-Daten in automatisierten Reports und Dashboards für Stakeholder und das Management auf · Anhand von Daten zeigst du Trends und Abweichungen auf und leitest du Handlungsempfehlungen ab · Du definierst relevante HR Kennzahlen und entwickelst einen Datenkatalog · Du stellst die Datenqualität durch Aufbau und Einhaltung entsprechender Prozesse sicher -Anforderungen- · Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit · Du verfügst über hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen · Du besitzt vertiefte Kenntnisse in der HR Systemwelt, idealerweise Workday HCM · Du kennst die Datenschutzgrundverordnung und Besonderheiten im Umgang mit personenbezogenen Daten · Erfahrung im Aufbau von Methodiken, Prozessen und Arbeitsweisen zur Erhöhung der Datenqualität
Spezialist HR Data & Analytics -(m/d/w) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))