HR Spezialist (m/w/d) Recruiting Standort: Puchheim, Oberbayern Neuer Job gesucht? Für unseren Premiumpartner, einem der weltweit führenden Unternehmen aus dem Bereich der Hochleistungslaser-Scan-Lösungen, suchen wir einen HR Spezialisten (m/w/d) fürs Recruiting. Das bieten wir - Einen unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsvertrag nach dem aktuellen BAP/DGB Tarifvertrag - Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Vorgaben des Kunden - Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub - Eine kompetente Betreuung und Beratung durch die Mitarbeiter von teamkompetent - eine spannende Tätigkeit bei einem international tätigen, etablierten mittelständischen Industrieunternehmen - ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und resprektvollen Arbeitsumfeld - ergonomische Arbeitsplätze und Kurse für die Rückengesundheit - regelmäßige Schulungen in der internen Akademie - kostenfreie Getränke und Kaffee sowie subventioniertes Essen im Mitarbeiterrestaurant - Engagement für die Umwelt - modernes Bürogebäude mit Top Anbindug ans S-Bahn Netz Das sollten Sie mitbringen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, Direktansprache und Recruiting - Umfassende Erfahrung mit Xing, LinkedIn und weiteren relevanten Social-Media-Kanälen für die Direktansprache von Kandidaten - Offene und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Menschen einzustellen und diese für unsere Unternehmenskultur zu begeistern - Konzeptionsstärke, Kreativität und Gespür für Recruiting-Trends - Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen - Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Aufgaben - Erstellung des Suchprofils für offene Positionen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen - Professionelle Erstansprache der Kandidaten - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Candidate Journey - Verbesserungen der Suchstrategien und des Sourcingprozesses - Übernahme von (Teil-)Projekten zu Recruiting- und Employer-Branding-Themen - Organisation und Teilnahme an Recruitingevents und Messen - Mitwirkung bei Projekten wie zum Beispiel bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystem - Unterstützung Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen Interesse? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich noch heute - wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf ist nicht nötig. Ihre 3-Wege zu uns: - Klicken Sie auf "JETZ BEWERBEN" oder senden Sie uns eine an jobs.muenchen(at) - Rufen Sie uns an unter 089 / oder senden Sie uns eine WhatsApp - Besuchen Sie uns direkt in unserer Niederlassung in München - kein Termin nötig. Ihr Draht zu uns: Andreas Mindl Personalmanager T: 089 / M: 0160 / 53 93 941 jobs.muenchen(at) teamkompetent GmbH Personaldienstleistungen Rindermarkt 6 80331 München Abteilung(en): Personalwesen
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