HR Business Partner (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Die operative und strategieorientierte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben Du trägst die Verantwortung für einen guten Ablauf aller Personalprozesse und der damit verbundenen Kommunikation sowie Überarbeitung und Erstellung digitaler Tools, Templates und Prozesse Die Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses eines definierten Organisationsbereichs und Abbildung einer positiven Candidate-Experience runden Dein Aufgabengebiet ab Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung sowie Überarbeitung und Erstellung von Vorlagen, Prozessen und Leitfäden Die proaktive Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag Die professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Schnittstellen ist für Dich selbstverständlich Das zeichnet Dich aus: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Erfahrung in agilem Personalmanagement ist wünschenswert Teamplayer-Mentalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sulzer GmbH Ingolstädter Straße 8685080 Gaimersheim Ulrike Wolf
HR Business Partner (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau)