PASIT  Ihr Weg zum richtigen Job! Nutzen Sie unsere über 40-jährige Branchenerfahrung im Großraum München. Durch uns erhalten Sie den Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen sowie bekannten Marktführern auf dem Weg der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) ATOSS SAP.Unser Kunde hat eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern ist dieser einer der führenden Hersteller weltweit. Das Unternehmen besteht seit über 75 Jahren mit weltweit über 4.700 Mitarbeitern. Werden auch Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Vorteile  Das erwartet Sie bei uns: - Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Einstiegsgehalt 5.500 EUR, je nach Berufserfahrung ist ein höheres Einstiegsgehalt möglich - 30 Tage Urlaubsanspruch garantiert - 100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw) - 100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Gleitzeitkonto) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November) - Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten Übernahmechancen - Beste persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-Mitarbeiter - Optimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: - Aktives Umsetzen und Mitgestalten der HR Strategiethemen sowie operatives Personalmanagement für den zugeordneten HR Bereich - Vertreten der HR Leitung - Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und strategischen Projekten Aufgaben: - Eigenständiges Betreuen des zugeordneten Bereichs in allen Personalangelegenheiten inkl. Beraten von Führungskräften - Verantwortlich für Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding und Offboarding - Erstellen von Reports - Durchführen von Personalmaßnahmen - Arbeitsrechtliche Themen (außer arbeitsgerichtliche Verfahren) - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitarbeit an Prozessen zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit Schnittstelle zum Shared Service Center Payroll - Pflege der Stammdaten in SAP SuccessFactors EC und ATOSS - Zeitwirtschaftsabrechnung in ATOSS und Übergabe der Daten an die SAP SF EC Payroll - Zusammenarbeit mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings sowie den Lokalen Personalabteilungen und den Corporate HR-Abteilungen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von teaminternen und Funktionsübergreifenden Prozessen und Abläufen - Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt ATOSS / Einführung Staff Center und Digitale Personaleinsatzplanung Dieses Profil bringen Sie mit: - Dipl.-Betriebswirt / Bachelor / Master mit Schwerpunkt Personalmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb und Tarifbindung - Ausgeprägtes Unternehmerisches Denken und Handeln - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- sowie Steuerrecht - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift - Hohe soziale Kompetenz - Teamfähigkeit - Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen - Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel - Idealerweise Kenntnisse ATOSS, SAP HCM oder SuccessFactors EC /ECP - Englischkenntnisse (B2) Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.Ronny Karschner   bewerbung@pasit.deIch garantiere Ihnen eine Rückmeldung oder per binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).PASIT Professionelle Personallösungen GmbH Sonnenstraße 19  80331 München
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