Ihre Aufgaben: Für die pädiatrische Station MA 21 suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient:innen als auch die empathische Führung unserer Mitarbeiter:innen an oberster Stelle steht. Auf der Station werden bis zu 15 Patient:innen aller Altersstufen mit angeborenen und erworbenen kardiologischen und pulmologischen Erkrankungen betreut. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitungen bei: · Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes · Leitung und Organisation des Bereichs · Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards · Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) · Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung · Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen · Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Wir erwarten: · Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in/ Pflegefachfrau:Pflegefachmann für Pädiatrie · Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen diesen zeitnah zu absolvieren · Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung · Sie haben Fachkenntnisse im Bereich Kinderkardiologie · Sie haben Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit und verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis · Sie besitzen umfassende pflegefachliche Kompetenzen und haben Freude an einer konstruktiven Aufgabenwahrnehmung · Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes · Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten: · Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet · Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team · Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept · Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: · Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle · Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung · Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung · Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten · Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden · Wir fördern ein berufsbegleitendes Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) in Form einer 20%-igen Freistellung bei gleich bleibenden Bezügen · Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Ticket · Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis · Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Hammerschmidt unter der zu Verfügung.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) MA21 (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) MA21 (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)