Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Wer wir sind Wir im Team Backoffice sorgen bei Vonovia dafür, dass ca. 12.000 Mitarbeitende der Vonovia gut versorgt sind und sind erster AnsprechpartnerIn für Anfragen von Mitarbeitenden zu Prozessen, Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen. Wir stellen z.B. sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen Ihre Arbeitsverträge erhalten und der Betriebsrat angehört wird. Darüber hinaus werden die HR Business Partner von uns tatkräftig unterstützt und beraten. Wir arbeiten eng mit den KollegInnen aus der Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung zusammen, die ebenfalls zum Bereich HR Services gehören. Wir wachsen weiter, daher suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Berlin als Mitarbeiter Personal / HR Generalist (m/w/d) Was verantworten Sie in Ihrer Rolle als HR Generalist bei uns? Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis - ohne Sie läuft nichts: Sie sind für die Erstellung von Arbeitsverträgen, weiterer Vertragsunterlagen jeglicher Art, Zeugnissen und sonstigem Schriftverkehr verantwortlich. Sie stehen unseren Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nehmen so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein. Ihnen obliegt dabei die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services und Sie unterstützen die HR Business Partner im Tagesgeschäft. Nicht nur 0/8/15: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse zu beteiligen, Ihre Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Wer sind Sie? Ihr Herz brennt für die Personalarbeit und Sie möchten Ihr Wissen gerne in ein spannendes, stets wachsendes Unternehmen einbringen. Dabei schauen Sie auch gerne über den hinaus und haben Freude daran, sich in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team im Rücken mit den unterschiedlichsten personalrelevanten Themen zu befassen. Sie gestalten Prozesse und wirken an Projekten mit. Was wir mitbringen Spaß an der Arbeit, mobiles Arbeiten, eine faire Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag und diverse Benefits wie z.B. ein Aktienprogramm, Jobrad, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Events und Angebote rund um das Thema Gesundheit. Das sind Sie? Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen das angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Recruiting-Team Katja Oelsner 2 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalentwicklung, Personalwesen, Bewerbermanagementsysteme
Mitarbeiter Personal / HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)