Junior Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting mit Übernahmeoption Für den Ausbau des Teams, suchen wir für ein erfolgreiches und international agierendes Familienunternehmen im Bereich Schiff- und Anlagenbau, Windenergie und Technologie, einen Junior Personalmanagerin mit dem Schwerpunkt im Recruiting. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Mobiles Arbeiten nach Absprache Attraktive Arbeitszeitmodelle Modernes und freundliches Arbeitsumfeld Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterparkplätze DAS SIND IHRE AUFGABEN In Ihrer Tätigkeit sichten Sie eingehende Bewerbungen für sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Positionen Sie prüfen diese auf Eignung und übernehmen die Vorauswahl für die entsprechenden Fachbereiche Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, entweder persönlich vor Ort oder mittels modernster Videokonferenzsysteme Dabei bereiten Sie die Räumlichkeiten vor und führen gegebenenfalls auch eigene Gespräche In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erstellen und vereinbaren Sie Arbeitsverträge, holen die erforderlichen Genehmigungen ein und führen Einstellungsgespräche Sie entwerfen ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese, unterstützen jedoch auch bei der Erweiterung der Rekrutierungswege über Active Sourcing-Plattformen wie Xing oder LinkedIn Des Weiteren wirken Sie bei internen HR-Projekten mit und halten Ausschau nach neuen Trends im Recruiting-Markt DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Alternativ konnten Sie erste Kenntnisse im Bereich Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten erlangen Idealerweise haben Sie bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Freundlichkeit, Empathie und ein verbindliches Auftreten aus Sie legen großen Wert auf eine hohe Dienstleistungsorientierung Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aus, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Office-Management Arbeitsort: Bremen Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag IHR MEHRWERT Übertarifliche Bezahlung Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif Bewerbungscoaching Prämien für Mitarbeiterempfehlungen WIR SIND AUF EMPFANG Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Akquisition, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalbeschaffung
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