Du bist eine People Person und wolltest schon immer eine Karriere im Sales starten- Das richtige Angebot war noch nicht dabei- Dann lass dir diese Stelle nicht entgehen und starte bei unserem Partnerunternehmen als Junior Sales Manager (m/w/d) durch! Über die Position: Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du Teil eines erfolgreichen Teams und gewinnst Kund:innen für eure B2B Plattformen und Online Marketing Services!Das bieten wir dirMaximale Flexibilität: Du kannst du 100% aus dem Homeoffice arbeiten oder eines der Offices in Hamburg und Münster nutzen Erholung: 30+2 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, die Workation Option zu nutzen Wertschätzendes Umfeld: Dich erwartet ein familiäres Umfeld mit regelmäßigem Feedback, Team Events und offiziellen Veranstaltungen, um deine Erfolge zu feiern Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze das Angebot der internen und externen Schulungen, Workshops und Konferenzen Klassiker: Obst, Kaffee, Wasser, Tee, Kicker im Office, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschuss (wenn onsite) Aufgaben: Aufgaben - Du begeisterst Kund:innen von der spannenden Produktpalette - Du hältst Meetings ab und führst Vertragsgespräche - Du berätst Kund:innen hinsichtlich des Produktportfolios - Du hältst Online-Präsentationen Wir suchen: - Sprache: Deutsch C1 und Englisch B2 - Ausbildung: kaufmännische Ausbildung, oder Studium mit wirtschaftlichem Bezug - wir freuen uns auch über QuereinsteigendeVon Vorteil ist - Erste Erfahrung im B2B oder B2C SalesDas Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten: - Kooperativ - Netzwerker - KommunikativUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. Weitere Informationen: unterstützt den industriellen Mittelstand, seine Produkte und Dienstleistungen für Einkäufer international zugänglich zu machen: Als speziell auf Geschäftskunden zugeschnittene Verbindung aus eigenen B2B-Plattformen und Online-Marketing-Services bieten sie ein breit gefächertes Portfolio zur Reichweiten-Steigerung im Internet.
Junior Sales Manager (m/w/d) - 100% remote (Fachkaufmann/-frau - Vertrieb)Junior Sales Manager (m/w/d) - 100% remote (Fachkaufmann/-frau - Vertrieb)