WER WIR SIND Wir sind ein starkes Team aus Fashionexpert:innen und überzeugten Markenbotschafter:innen und bieten unseren Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge. In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag. Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit. In unserer digitalen Marc O’Polo University kannst du dich weiterbilden oder auf Fachbereiche wie Visual Merchandise und Customer Relationship Management spezialisieren. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein. Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. WAS DU BEWIRKEN KANNST Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service. Du bist Gastgeber:in – du lässt deine Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen und sorgst dafür, dass sie sich wie zuhause fühlen. Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks. Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinen Selling Skills trägst du dazu bei, sie zu erreichen. Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams. Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software. Dein Wissen über die aktuelle Kollektion gibst du an (neue) Kolleg:innen weiter. Der Austausch mit den Teams aus Retail Support, Buying, Allocation, Sales Training und dem Headquarter bereichert deine Arbeit zusätzlich. WER DU BIST Du bist ein echtes Verkaufstalent und weißt immer, was deine Kund:innen brauchen. Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen. Du kennst die neuesten Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co. Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung. Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen. Mit der Ästhetik und dem Qualitätsanspruch von Marc O’Polo kannst du dich identifizieren. Du bist technikaffin und offen für die zunehmende Digitalisierung, unsere IPads und das Kassensystem bedienst du problemlos. Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle. Du willst nachhaltige Themen in den Fokus deines Handelns rücken und mit deiner Arbeit dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten. Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse. WAS DICH ERWARTET Unter „Freedom To Flexwork“ verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort am Campus. Unsere Mitarbeitenden können im Mobile Office arbeiten und unsere Design Offices sowie den Münchner Showroom kostenlos als Co-Working-Spaces nutzen. Unser neues „Work From Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Dieses mobile Konzept macht es möglich: Remote Work im europäischen Ausland deiner Wahl, einen ganzen Monat lang! Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid, wir bieten sowohl virtuell als auch in Präsenz Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen an, zum großen Teil in mehreren Sprachversionen. Für unsere Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores gibt es an unserer Retail Academy Trainings für alle Karrierestufen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir Trainings zu Methoden, Fach- und Sozialkompetenzen an. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Beratung bei beruflichen und persönlichen Anliegen und Hilfe in Krisensituationen durch unseren Partner INSITE kostenlos und vertraulich in Anspruch zu nehmen. Alle Mitarbeiter:innen haben Zugang zu 5.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen des Qualitrain-Netzwerks. Am Headquarter finden regelmäßige Happenings wie gemeinsames Wandern, Laufen, Yoga, Stand-Up-Paddling und Fußball statt. Für Beschäftige mit Kindern bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Am Campus gibt es zudem ein abwechslungsreiches Ferienprogramm für die kleinen und größeren Marc O'Polo Kids. Für unsere Mitarbeiter:innern gibt es die Möglichkeit von Rosenheim mit dem Marc O’Polo Express Shuttle am Morgen zum Headquarter und am Abend wieder zurückzufahren. Um Elektromobilität für Mitarbeiter:innen besser nutzbar zu machen, haben wir bereits 20 E-Ladepunkte am Headquarter errichtet. Darüber hinaus bieten wir allen das Ausleihen von E-Bikes. In unserem Unternehmensrestaurant BISTRO’ bieten wir gesundes und regionales Essen an sowie Kaffee, Tee und Obst für alle, kostenlos und frisch. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den finanziellen Benefits. Zusatzleistungen und Vergünstigungen, z. B. der Personalrabatt für alle Mitarbeiter:innen und ihre Familien gehören zu den finanziellen Benefits. Darüber hinaus bieten wir allen Vergünstigungen beim Leasing eines Job-Fahrrads (auch E-Bikes). Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kann für Teamevents und private Anlässe genutzt werden. Eine hundefreundliche Company Policy ermöglicht die Mitnahme von Hunden bei gleichzeitiger Rücksichtnahme auf die Belange aller Kolleg:innen. WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und d
Mitarbeiter: in Verkauf / Sales Assistant FO Soltau (30-40h) m/w/d (Fachverkäufer/in - Textilien, Bekleidung)