Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist unbefristet und in direkter Festanstellung am Standort Berlin zu besetzen. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, höchst interessantes Unternehmen aus der Verkehrstechnik. An dieser Position übernehmen Sie das Recruiting für verschiedene Standorte in Deutschland. Wir suchen Sie als Talent Acquisition Specialist/ Recruiter m/w/d in Berlin Diese Aufgaben erwarten Sie: Begleitung des Hiring Manager als Sparring-Partner bei der Besetzung von unterschiedlichen Positionen Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Durchführung von Interviews Gemeinsames Arbeiten mit dem Recruiting-Team an der Weiterentwicklung der Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten Identifizierung von passenden Profilen durch Active Sourcing und direkte Ansprache von Talenten Unterstützung der Weiterentwicklung der Recruitingstrategien und Optimierung der Prozesse Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation oder vergleichbarere Hintergrund. Erste Berufserfahrung im Recruiting – gern auch aus Praktika oder Werkstudententätigkeit Erste Erfahrung im Active Sourcing/ Direct Sourcing über verschiedene Portale Begriffe wie Employer Branding, Personalmarketing, Social Media sollten keine Fremdworte sein Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einschlägiger Recruiting-Software Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Ihnen: Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing Einen hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der Ihnen ermöglicht, mit dem Unternehmen zu wachsen Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Akquisition, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Private Arbeitsvermittlung, Personalbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung
Talent Acquisition Specialist/ Recruiter m/w/d (Recruiter)