Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb des Landes Berlin, sind ein Träger von 37 Kindertagesstätten in den Bezirken Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf. In unseren Einrichtungen werden ca. 4.800 Kinder von mehr als eintausend Mitarbeitenden in unterschiedlichen Altersstufen bis zur Einschulung betreut. In den nächsten Jahren werden wir aufgrund diverser Bauprojekte weiterwachsen. Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin , suchen für die Geschäftsstelle in der Mittelstraße 7 in 12167 Berlin einen Leiterin der Abteilung für Personalangelegenheiten (m/w/d) Kennziffer: PAL 2023 Entgeltgruppe: EG 11 TV-L mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,4 Stunden/Woche (Vollzeit). Besetzbar: ab Die Beschäftigung erfolgt gemäß § 31 TV-L zunächst als befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 2 Jahren mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Bereits beim Land Berlin Beschäftigte erhalten für die Dauer von 2 Jahren eine Zulage nach § 31 TV-L mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung. Wir bieten Ein Arbeitsverhältnis, welches gemäß TV-L des Berliner Tarifrechts mit der Entgeltgruppe 11 vergütet wird, inklusive der Jahressonderzahlung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Darüber hinaus bieten wir eine hohe betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Firmenticket/Deutschlandkarte Job zuzüglich die Hauptstadtzulage, vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen und kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a.: Strategisches und operatives Personalmanagement Abteilungsleitung Personalangelegenheiten Aufgaben des Strategischen Personalmanagements Vertretung von: Geschäftsleitung gemäß Vertretungsbefugnis laut Amtsblatt Nr. 11 / 2021 Personalwirtschaft und –planung Bearbeitung genereller Angelegenheiten des Tarif- und Dienstrechts Beschreibung von Arbeitsaufgaben und Erarbeiten von Stellenbeschreibungen; Erstellung und Aktualisierung von BAKs und Anforderungsprofilen für alle Beschäftigten im Auftrag der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitungen Steuerung und Verantwortung für die rechtssichere Gestaltung von Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung der Geschäftsstelle, incl. Moderation im Auswahlverfahren Prüfung der aktuellen Rechtsprechung – insbesondere des Bundesarbeitsgerichts (BAG) -, Gesetze und Tarifverträge mit Einfluss auf den hiesigen Arbeitnehmerinnenbereich Verfassen von Informationsschreiben für Beschäftigte Klärung zur Anwendung von Verwaltungsvorgängen für alle Organisationseinheiten (Kitas und Verwaltungsabteilungen) und Berufsgruppen (Verwaltung, pädagogisches Personal, Wirtschaftskräfte, berufsbegleitende Teilzeitauszubildende zum/zur Erzieherin, Verwaltungsauszubildende und Freiwilligendienst) Bearbeitung von grundsätzlichen Verwaltungsangelegenheiten Personalsachbearbeitung Formale Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium in einem Bachelor-Studiengang der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung (Diplom-Verwaltungswirtin (FH), oder z.B. BA (FH) of Arts bzw. Laws in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung mit Spezialwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie der angrenzenden Rechtsgebiete; oder Verwaltungslehrgang 2, umfassende Kenntnisse im maschinellen Bezügeabrechnungsverfahren IPV, mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Personaleinheitssachbearbeiterin sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalführung; oder sonstige Beschäftigte, die über nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeitsfeldern verfügen. Fachliche Kompetenzen: Vertiefende Kenntnisse der Instrumente Personalentwicklung, -führung und – management Kenntnisse der angewandten Personalverwaltungsprogramme Tarifverträge (insbesondere TV-L, TVÜ-L, Angleichungs-TV Land Berlin, Entgeltordnung zum TV-L, BAT, BMT-G, BTV Nrn. 1-3, Anwendungs- TV Land Berlin, TV-ATZ, TV-Infotechnik) Teilzeit- und Befristungsgesetz, insbes. 14 und 15 Einkommensteuerrecht (EStG, EStR, LStDV, LStR) Sozialversicherungsrecht (insbesondere SGB III, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB IX, SGB XI) Arbeitnehmerschutzvorschriften (insbesondere ArbZG, MuSchG, BEEG, EFZG, KSchG, JAarbSchG) Rechte der Beschäftigtenvertretung (PersVG, LGG, SGB IX) AGG VBL-Satzung Außerfachliche Kompetenzen: analytisches und konzeptionelles Denken Genauigkeit Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung Organisation der eigenen Arbeits- und Aufgabengebiete, eigenverantwortliche Prioritätensetzung, selbständiges Arbeiten hohe Belastbarkeit und Flexibilität Konfliktmanagement Wir streben eine diverse, unsere Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Berlin Süd-West hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen im Sinne einer positiven Maßnahme zur Verhinderung oder zum Ausgleich bestehender Nachteile im Sinne des § 5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) entgegenzuwirken. In diesem Zusammenhang fordern wir Frauen, Männer, People of Color, Menschen mit Schwerbehinderung, transidente Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder anderer zu Benachteiligung/Diskriminierung führender Merkmale, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aussagekräftige Bewerbunge Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
Leiter*in der Abteilung für Personalangelegenheiten (m/w/d) (Leiter/in - Personal)