Ihre Aufgaben Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Administrator (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter sind Sie für alle administrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, zuständig. - Dazu gehören auch die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen, die Bearbeitung der Post und der Jubiläen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. - Datenerfassung und -kontrolle sowie die Administration der Zeitwirtschaft in unterschlichen Systemen (z. B. SAP, Workday, Interflex) sind Ihnen vertraut. - Sie sind als Personalsachbearbeiter erste/r Ansprechpartner/-in bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen. - Sie erstellen Statistiken und Reports, ermitteln und bereiten HR Rückstellungen vor, prüfen Rechnungen und stimmen HR Konten ab. - Die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei jährlichen Regelprozessen, z.B. dem Leistungsbeurteilungsprozess. Ihre Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder ein vergleichbaren Ausbildung - Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld - Gute Kenntnisse in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Guter Umgang mit SAP sowie eine hohe Systemaffinität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, SAP ERP, Sozialversicherungsrecht
HR Administrator (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)HR Administrator (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)