Über Uns Unser Mandant ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Zuge des stetigen Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR-Controller (m/w/d)" für den Standort Berlin gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung. Ihre Aufgaben Unterstützen Sie uns bei der Förderung von Managemententscheidungen, indem Sie unsere HR-Daten analysieren, statistisch signifikante Ergebnisse liefern und komplexe HR-Erkenntnisse an das Business weitergeben. Zu Ihren Aufgaben gehören: Eigenverantwortliche Übernahme, Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings Steuerung des HR-Budget- und -Forecast-Prozesses Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und HR Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die Unternehmensbedürfnisse Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling Fundierte Berufserfahrung im Bereich Analytics, Controlling, Consulting oder in einer vergleichbaren Funktion im HR Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, idealerweise Kenntnisse in Excel-VBA und thinkCell Erste Erfahrungen in PERSIS, DATEV, Power Query & Power BI wünschenswert Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ansprechpartner Frau Katharina Birner Recruiter Fax: www:
HR- Controller (m/w/d) (Controller/in)