- Internationales Industrieunternehmen in Ismaning|Recruiter (gn) technische Stellen ab sofort gesucht Firmenprofil Unser Kunde ist ein internationales Industrieunternehmen mit Sitz in Ismaning und sucht zum nächstmöglichen Eintritt einen Recruiter (gn) im technischen Bereich. Aufgabengebiet -Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung im technischen Bereich: Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews, Vertragsverhandlungen. -Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle: Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache. -Weiters sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Kandidatennetzwerkes, enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, technischen Organisationen, anderen Netzwerken. -Die Durchführung strukturierter Interviews, Bewertung Kandidatenqualifikationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. -Beratung und Unterstützung von Hiring Managern, Entwicklung maßgeschneiderter Einstellungsstrategien. -Pflege von Beziehungen zu internen/externen Stakeholdern für effektive Zusammenarbeit. -Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur Rekrutierungsprozess-Verbesserung. Anforderungsprofil -Erfahrung im Recruiting, bevorzugt mit Fokus auf technische Positionen. -Tiefes Verständnis der technischen Anforderungen und Fähigkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Ingenieurwesen. -Stark in Kommunikation und Überzeugung, um Kandidaten für ein Unternehmen zu begeistern. -Versiert im Einsatz von Online-Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Rekrutierungstools. -Organisationstalent, das in einem dynamischen Umfeld Prioritäten setzen kann. -Familiarität mit gängigen Personalmanagementtools, idealerweise Kenntnisse in Personio. -Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket -Zügige Entscheidungsfindung und flexible Anpassung an neue Anforderungen dank schlanker Struktur. -Flache Hierarchien - alle per "Du", kollegiale Zusammenarbeit. -Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. -Stabiler, wachsender Arbeitsplatz dank hoher Auftragslage. -Moderne Arbeitswerkzeuge je nach Aufgabenbereich. -Flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance. -Mobiles Arbeiten.
Recruiter (gn) technische Stellen (Recruiter)