Über die PositionWir sind ein junges und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 100 Pflegefachkräften Menschen mit Bedarf nach außerklinischer Intensivpflege versorgt. Wir haben es geschafft innerhalb kürzester Zeit zu einer festen Größe in Norddeutschland zu werden – mit 100% 5 Sterne Bewertungen. Jetzt möchten wir auch in Sachsen (Dresden) durchstarten und suchen dafür nach einer Pflegedienstleitung, die Lust hat auf Gestalten statt Verwalten: sei ganz vorne mit dabei, die Pflege der Zukunft mitzugestalten und baue Deinen neuen Pflegedienst selbst von Grund an mit auf! von den Besten zu lernen: profitiere von unseren Erfahrungen in Norddeutschland und schau Dir an, wie ein digitaler Pflegedienst Mitarbeiter entlastet und mehr Zeit für gute Pflege schafft! für die eigene Tasche zu arbeiten: über eine Bonusregelung wirst Du direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt! Warum wir?Was macht uns aus? Wir setzen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an erste Stelle. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche helfen uns, die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Klare Unternehmensprozesse helfen uns dabei, Fehler zu vermeiden. Digitale Tools entlasten unsere Mitarbeiter und ermöglichen uns mehr Zeit für unsere Kunden. Und noch vieles mehr! Bei uns bekommst Du: Sehr hoher Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten und kompetenten Arbeitsumfeld Dienstplantreue, Transparenz und wertschätzende, offene Kommunikation Faire und transparente Vergütung mit überdurchschnittlichen Zuschlägen von bis zu 125% Einen Dienstwagen mit Tankkarte 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10 - 16 Uhr) außerhalb Deiner Schichten Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung nach Deinen Bedürfnissen Regelmäßige Firmenfeiern und Themenabende Exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie 20% Zuzahlung zu betrieblichen Altersvorsorge Deine AufgabenDer größte Teil der Position beinhaltet Führungs- und Planungsaufgaben Aufbau, Führung und fachliche Anleitung eines Pflegeteams sowie Übernahme der Personaleinsatzplanung Einstellung neuer Pflegefachkräfte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalabteilung Aufbau der Pflegeabläufe wie bspw. die Aufnahme von Patienten, die Einführung des Einarbeitungskonzeptes oder die Pflegedokumentation Durchführung von MD-Besuchen Sicherstellung und Weiterentwicklung interner und externer Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiterem medizinischen Personal Ein kleinerer Teil der Position ist die klassische Versorgung der Patienten (nur zu Beginn der Tätigkeit, um die aufgestellten Pflegeabläufe vorzuleben) Übernahme der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Einhaltung der Pflegestandards & Führen der Dokumentation Unterstützung der Förderung des selbstbestimmten Lebens der Patientinnen und Patienten Dein Profil Du bist examinierte:r Krankenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in oder Altenpfleger:in und verfügst über die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden oder ein vergleichbarer Abschluss) Du hast mehrjährige Berufserfahrung (+2 Jahre) als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege Du suchst nach Gestaltungsspielraum, denkst gerne über den hinaus und freust dich, mit uns einen neuen Geschäftsbereich aufzubauen Du bist ein Struktur- und Prozessfan, bist auch auch in der Lage, aus einem unstrukturierten Umfeld eigene Strukturen zu definieren und umzusetzen Idealerweise hast Du bereits ein Team geführt und identifizierst Dich mit einer Führungsrolle Du übernimmst gerne Verantwortung und hast ein hohes Maß an Sozialkompetenz Du hast erweiterte Kenntnisse im EDV-Bereich (wir nutzen u.a. Medifox, MS Office, Personio) und übernimmst auch gerne administrative Aufgaben (z.B. Dienstplanung) Du besitzt einen Führerschein Klasse B, einen Erste-Hilfe-Schein und ein sauberes Führungszeugnis Deine Kontaktperson bei Lebenszeit PflegeSwantje Müller Über unsWir sind ein junges und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 70 Pflegefachkräften Menschen mit Bedarf nach außerklinischer Intensivpflege versorgt. Wir haben es geschafft innerhalb kürzester Zeit zu einer festen Größe in Hamburg und Umgebung zu werden. Wie haben wir das geschafft? Wir setzen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an erste Stelle. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche helfen uns, die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Klare Unternehmensprozesse helfen uns dabei, Fehler zu vermeiden. Digitale Tools entlasten unsere Mitarbeiter und ermöglichen uns mehr Zeit für unsere Kunden. Und noch vieles mehr!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (Pflegedienstleiter/in)