Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair. Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren vier Standorten in Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten. Bitte beachten Sie, dass ab März 2022 eine gesetzliche Impfpflicht im Gesundheitswesen besteht. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die einen vollständigen Impfschutz gegen SARS-Cov-2 nachweisen können. Für das Zentrale Belegungsmanagement der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung bis 60 % (Erhöhung des Stellenanteils ist langfristig möglich) einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten (w/m/d). Kennziffer G 622 PD Bel Ihr Aufgabengebiet: - Terminierung und Koordinierung der Patienten bei einer stationären Aufnahme - Zentrale Steuerung und Koordination interner Verlegungen, wie auch zwischen den Standorten von Allgemeinstationen, Intensiv, IMC, Notaufnahme und Ambulanzen - Sicherung der Organisation externer Befunde gemeinsam mit den Patienten und Einweisern - Planung und Berücksichtigung, nach wirtschaftlichen und kapazitätsbedingten Aspekten, wie Wahlleistungsvereinbarungen - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder als medizinische Fachangestellte - Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung - Eine ausgeprägte Identifikation mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen - Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung - ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld - ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team - Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit zur Hospitation - langfristige Dienstplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine gute „Work-Life-Balance“ zu schaffen - Antrittsprämien bei Kommen aus dem Frei - Zuschuss zum Jobticket - Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit" - Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Kantine und Cafeteria - Teilnahme am Gesundheitssport - Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald, in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg Nach einem ersten Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit zur Hospitation. Weitere Informationen: Bettina Sutter | Leiterin Zentrales Belegungsmanagement | T Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal oder senden Sie uns eine zusammengefügte PDF-Datei an Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach
Gesundheits- und Krankenpfleger | m/w/d (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)