Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann bewerben Sie sich bei uns! Im Auftrag eines namhaften Kunden aus Idar-Oberstein suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d). Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: - Flexibles Arbeitszeitmodell - Attraktive Vergütung - Flexible und großzügige Home Office-Regelungen - Vielfältige Karrieremöglichkeiten - Individuelle und persönliche Weiterentwicklung - Regelmäßige Mitarbeitergespräche - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt - Vielfältige Benefits durch Mitarbeitervergünstigungen Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: - Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen - Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben - Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen - Kostenloses Bewerbercoaching - Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: - Verantwortung über die Abrechnung unserer Vertriebseinheiten sowie die effektive Betreuung der dazugehörigen Prozesse - Steuerung der globalen Prozesse der jährlichen Bonus- und Zielvereinbarungen inkl. Budgetplanung - Implementierung und Koordination von globalen HR-Projekten im Bereich Compensation & Benefits z.B. Umsetzung einer Total Rewards Strategie - Verantwortung über die interne Kommunikation zu den Themen rund um Compensation & Benefits und die dazugehörige Dokumentation der Abläufe - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-IT Systemen und Prozessen - Unterstützung der Personalkostenplanung sowie die Erstellung und Auswertung von nationalen und internationale KPIs und HR-Reportings - kooperative und enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Unternehmen, insbesondere zu Sales und Controlling Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation im Bereich Entgelt - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits (mindestens 3 Jahre) sammeln können - Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Analytics, Commercial Incentivierung - Kenntnisse in SAP HR (Entgeltabrechnung und Org.-Management) sind wünschenswert - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Personaldaten - Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Teamgeist ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)