Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen -Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung des On- und Off-Boarding Prozesses -Abstimmung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen -Erstellen von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie -Beendigungen) -Steuerung der Recruiting Prozesse für den Standort -Administrative Aufgaben (Zeit Wirtschaft, Korrespondenzen, Zeugnisse, KPI) -Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten -Enge Zusammenarbeit mit dem HR Management und der Arbeitnehmervertretung Ihre Qualifikationen: -Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann) -Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben -Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung -EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook, SAP) -Sehr gute Englischkenntnisse -Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise -Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen -Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten -Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Ihre Vorteile: -Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ -Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit -Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld -Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, SAP ERP Erweiterte Kenntnisse: Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
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