Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln am Berliner Tor den Jobspreader, ein Recruiting-Tool für das Enterprise-Segment. Damit unterstützen wir unsere Kunden dabei, Stellenanzeigen automatisiert und auf CPC-Basis auf Jobsuchmaschinen zu platzieren und bieten daneben noch viele weitere Features, die das Recruiting und Personalmarketing datenbasiert erleichtern und optimieren. Wir arbeiten seit letztem Jahr daran, eine Academy aufzubauen. Ein Weiterbildungsangebot für unsere Themen: Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Online Marketing, Web Analytics, Jobspreader, Arbeitsmarkt. Die Academy soll von den Kolleginnen bei der Wollmilchsau genutzt werden, im nächsten Schritt auch Kunden zur Verfügung gestellt werden. Wir haben bei Null gestartet, wollen bald in eine erste Pilot-Phase starten und wollen die Kurse im Laufe des Jahres ausrollen. Die letzten Monate waren geprägt von strategischer, konzeptioneller Arbeit, um ein gutes Fundament für die weitere Arbeit zu haben. Wir haben kräftig an den didaktisch-methodischen Eckpfeilern geschraubt. Wie wissen, welche Themen relevant sind, wollen diese Themen jetzt tiefgehend und gründlicher recherchieren und im nächsten Schritt Lerninhalte erstellen und zur Verfügung stellen. Dafür suchen wir Verstärkung für das Academy-Team, das aktuell nur aus Franzi besteht. In Hamburg, hybrid oder deutschlandweit remote. Deine Aufgaben: · Du unterstützt bei allen anfallenden Aufgaben in unserer Academy und treibst das Projekt eigenständig voran · Du recherchierst zu unseren Themen, erstellst ausführliche Skripts und sorgst so für die tiefgehende Wissens- und Quellensammlung, aus denen später die Lernmittel entstehen · Du verpackst Wissen in kleine Happen, mit denen unsere Lernenden vorankommen: E-Learnings, Texte, Videos, Audio, Aufgaben, Quizzes, Prüfungen etc. · Du verwaltest unser E-Learning-Tool und stehst unseren Lernen mit Rat und Tat zu Seite, damit die Leaning Journey ein positives Erlebnis wird Dein Profil: · Unser Thema ist Talent Acquisition. Du solltest ein breites Wissen aus dem Thema mitbringen, um schnell bei uns ankommen zu können. · Du weißt, wie Lernen funktioniert und hast methodisches Wissen dazu, wie Inhalte vermittelt werden können. · Du hast Spaß daran, Dich tief in ein Thema einzuarbeiten und es gründlich zu recherchieren. Unsere Vision: · Wir wollen den Zufall aus dem Arbeitsmarkt entfernen. · Wir wollen Online-Marketing-Methoden im Recruiting verankern. · Wir wollen Recruitment-Analytics zu einer Selbstverständlichkeit machen. Wir bieten Dir: · absolute Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort: Komplett remote? Jeden Tag im Büro? Mal für einen Monat nach Barcelona ziehen? Kein Problem! · eine tolle Atmosphäre im Team, Freiraum für eigene Ideen, Verantwortung für die eigenen Aufgaben und viel Spaß gekoppelt mit hoher Professionalität. · einen direkten Draht in einen aufstrebenden Markt: wir sind als Trendsetter im Personalmarketing sehr gut vernetzt und immer vorne dabei. Wir sind neugierig auf Dich! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder den Link zu Deinem LinkedIn-Profil über das folgende Bewerbungsformular oder per an [at] . Ein Anschreiben brauchen wir nicht von Dir, verrate uns doch aber kurz, warum Du die Stelle und unsere Academy so spannend findest. Du willst noch etwas mehr über den Job erfahren oder hast Rückfragen? Ruf bitte unter an und frag nach Christian. Dein Geschlecht spielt keine Rolle für uns, wir achten auf fachliche Qualifikation, Potential und Erfahrungen.
Content Manager (E-Learning, Research, Academy) (m/d/w) (Content-Manager/in)