Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: -Vorbereitung und Überwachung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen -Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter und Betriebsrentner in allen personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen, speziell bei Lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen -Ansprechpartner für den externen Abrechnungsdienstleister -Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Dienstleistern -Unterstützung bei der Administration der Zeitwirtschaft und der Zutrittskontrolle in SAP und Interflex -Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens -Erstellung von Kennzahlen und Statistiken Ihre Qualifikationen: -Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfolg abgeschlossen -Sie besitzen idealerweise eine berufsspezifische Weiterbildung, z.B. als Lohnbuchhalter (m/w/d) -Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, speziell in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sie haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sie sind sicher im Umgang mit MS Office -Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bereich ERP und Zeitwirtschaft -Sie arbeiten gerne im Team, sind selbständig, organisationsstark und zuverlässig -Sie zeichnen sich durch ein offenes und freundliches Auftreten aus Ihre Vorteile: -Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen -Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil -Flache Hierarchien -Homeoffice-Möglichkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, SAP ERP, Sozialversicherungsrecht, Statistik, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)
Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)