- Modernes und krisensicheres Unternehmen|Homeoffice möglich Firmenprofil Unser Kunde Dienstleistungsunternehmen für Immobilienwirtschaft welches sich mit der verantwortungsvollen Nutzung von Energien in Gebäuden beschäftigt. Wir suchen ab sofort einen HR-Referent / Business Partner m/w/d mit ggf. Option auf Übernahme in Festanstellung. Aufgabengebiet -Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die ganzheitliche HR-Betreuung mit verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und den Führungskräften zusammen, um sowohl operative als auch strategische HR-Themen voranzutreiben. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter_innen, helfen ihnen proaktiv und beraten sie in allen personalrelevanten Fragestellungen -Sie sind aktiv, haben Spaß daran, die HR-Prozesslandschaft zu gestalten und an Projekten zur Digitalisierung, aber auch zur Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolio mitzuwirken -Personal- und Kompetenzplanung in enger Abstimmung mit dem Management -Eigenständige Abwicklung von administrativen Vorgängen, wie z. B. Vertragsanpassungen Anforderungsprofil -Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) -Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruiting Strategien -Fundierte Kenntnisse in der praktischen Umsetzung des Arbeitsrechts sowie Betriebsverfassungsgesetz und mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit -Professionelles und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise -Kommunikative Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Vergütungspaket -Attraktives Gehaltspaket -Projekt mit Option auf Übernahme in Festanstellung -Weiterentwicklungsmöglichkeiten -flexible Arbeitszeiten -Homeofficemöglichkeit -Corporate Benefits
HR-Business Partner / Personalreferent m/w/d  (Personalreferent/in)