- Sie setzen Bewertungs- und Simulationsverfahren zielorientiert ein - Sie visualisieren Analyseergebnisse zielgruppengerecht mit Hilfe von MS Office-Produkten - Sie erstellen Analysen, Bewertungen und Simulationen zur Vorbereitung von Tarifverhandlungen - Sie bewerten gewerkschaftsseitige Forderungen und arbeitgeberseitige Angebote - Sie beteiligen sich bei der Aufbereitung, Erläuterung und Kommunikation von Verhandlungsergebnissen - Sie stellen sicher, dass alle zahlenbasierte Informationen im Verhandlungsprozess zeitgerecht vorliegen - Sie betreiben aktives Schnittstellenmanagement, um komplexe Bewertungsfragestellungen zu lösen - Sie erarbeiten Benchmarks und allgemeine HR KPIs für den Tarifbereich - Sie entwickeln aus Ihren Analysen strategische Handlungsempfehlungen für das Top-Management Ihr Profil: - (Fach-) Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkten in Analytics oder Controlling - Ausgeprägte analytische Kompetenz und Kreativität - Hohe intrinsische Motivation bei der Lösung komplexer analytischer Personalkosten- & Mengenfragestellungen - Kenntnisse und Berufserfahrung im Controlling und/oder in der Tarifpolitik sind von Vorteil - Fundierte Erfahrungen beim Einsatz von MS Office-Produkten (v.a. Excel und PowerPoint) - Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung - Hohes Maß an Flexibilität - Gute Englischkenntnisse Die Deutsche Lufthansa AG ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte sie mit durchschnittlich 109.510 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 32,770 Mrd. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik und Catering sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
Senior Labour Relations Analyst im Lufthansa Headquarter (m/w/divers) (Betriebswirt/in (Hochschule))