Immer da für Ihr Personal. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Retail und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Retail- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Das Recruiting aller Mitarbeiter sowie das Onboarding im Gebiet ist der Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches Die Führungskräfte benötigen Betreuung in Personalfragen? Sie sind der Ansprechpartner Sie unterstützen und Schulen die Führungskräfte im Gebiet Änderungen von Verträgen und Ergreifung von Personalmaßnahmen sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit Die Mitarbeit an HR-angelehnten Projekten rundet Ihre Tätigkeit ab Hm so ganz passe ich hier nicht drauf. Sie glauben, dass Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen können? Lassen Sie uns gemeinsam schauen. Manchmal können wir Ihnen als Personalberater einen neuen Blick auf die Dinge geben. Und sollte es tatsächlich nicht passen, haben wir vielleicht auch alternative Stellen. Das ist uns sehr wichtig Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREN Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. ;-) Wer ist Ihr Arbeitgeber? Mit aktuell mehreren hundert Filialen, Tendenz stark steigend, ist Ihr Arbeitgeber eines der erfolgreichsten Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting Die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die für Ihren Job nötig sind, beherrschen Sie sicher Auch Begriffe wie Lohnsteuer oder Sozialversicherung sind Ihnen nicht fremd Organisation trifft auf Kommunikation – zwei Charaktereigenschaften, die Sie mitbringen Da es im Gebiet viel zu tun gibt, ist eine hohe Reisebereitschaft wichtig Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Planungssicherheit pur – Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet Sie können sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einteilen Mobilität ist Ihnen wichtig? Mit dem Firmen-PKW, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, kein Problem Erholung sorgt dafür, dass Sie voll durchstarten. Daher sind 6 Wochen Urlaub garantiert. Der Weg zum Chef ist kurz, flache Hierarchien erleichtern die Kommunikation und den Job So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr u. a. Ansprechpartner gerne zur Verfügung: anrufen oder Wir vereinbaren einen Termin für ein In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren Der komplette Bewerbungsprozeß erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Controlling, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Mahn- und Klagewesen, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Finanzplanung, Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Plankostenrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monatsabschluss
Personalreferent Außendienst (m/w/d) Ostdeutschland (Personalreferent/in)