- Vielseitiges Aufgabenfeld|Attraktives Gehaltspaket Firmenprofil Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams gesucht. Aufgabengebiet -Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen des gesamten Employee Life-Cycles -Beratung in strategischen und operativen HR-Fragen -Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen im In- und Ausland sowie die interne Begleitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen -Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohnabrechnungen -Steuerung von Auswahlprozessen und Mitwirkung im Recruiting -Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen -Aktives Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen im Zuge des digitalen Wandels und Modernisierung des HR Bereichs Anforderungsprofil -Studium der Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal -Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung -Gute MS Office-Kenntnisse -Idealerweise Erfahrungen in der Zeiterfassung -Hohes Maß an Flexibilität -Teamplayer mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise -Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert Vergütungspaket -Attraktives Gehaltspaket -Kollegiales Team in einem arbeitnehmerorientierten Umfeld -Weiterentwicklungsmöglichkeiten -Flache Hierarchien -Angenehme Arbeitsatmosphäre -Sehr gute Verkehrsanbindung
HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)