Über uns ist mit mehr als 470 Mitarbeitern ein führender deutscher Hersteller für elektronische Sicherheitstechnik und Alarmanlagen. Modernste Produktionstechnologien in Verbindung mit einer enormen Fertigungstiefe am Standort Deutschland garantieren moderne Produkte auf höchstem Qualitätsniveau. Technologieführerschaft durch ständige Innovationen und umfangreiche Serviceangebote sind das Ziel unserer Anstrengungen und Teil unserer Unternehmensphilosophie. Aufgaben Betreuung und Beratung der einzelnen Fachbereiche in Fragen der Personalbeschaffung und Personalentwicklung Recruiting: Auftragsklärung mit Führungskräften, bedarfsgerechte Auswahl und Nutzung klassischer und neuer Kanäle, Entwicklung neuer Recruitingstrategien Professionelles Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Abstimmung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Mitwirkung in HR-Themen der Unternehmensgruppe Personalmarketing, z. B. Organisation und Teilnahme an Messen Durchführung der BEM-Gespräche Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken, Empathie und Teamfähigkeit Organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion Wir bieten Spannende Projekte und Herausforderungen Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung sowie Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung Leistungsgerechte Bezahlung 13. Monatsgehalt und weitere Zusatzzahlungen Betriebliche Altersvorsorge mit Zulage Betriebseigene KiTa Weitere Benefits wie Dienstradleasing, Parkhaus, Mitarbeiterrabatte, betriebseigene Kantine mit kostenlosem Salatbuffet
Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)