- Neue Herausforderung bei einem stetig wachsenden Unternehmen|Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen Firmenprofil Bei unserem Kunden handelt es sich um ein börsennotiertes globales Unternehmen mit einer stolzen 40-jährigen Geschichte. Der Fokus liegt dabei fabrikweiten Automatisierungslösungen anzubieten und die Zukunft voranzutreiben. Mit 600 qualifizierten Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickeln, bauen und warten unser Mandant einsatzkritische automatisierte Montage- und Testlösungen für die Mobilitäts-, Nuklear- und Spezialautomatisierung. Aufgabengebiet -Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen -Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt, u.a. Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Gehalts-/ Beförderungsschreiben, Zeugnisse etc. -Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gemeinsam mit der Abteilung für Arbeitsrecht -Zusammenarbeit mit den Betriebsräten -Begleitung der jährlich stattfindenden Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse -Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration -Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des Personalbereichs und Übernahme von fachspezifischen Sonderthemen -Erstellung von Statistiken und Auswertungen -Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements -Unterstützung weiterer HR-Projekte Anforderungsprofil -Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachwirt -Abgeschlossene Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) von Vorteil -Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (inklusive Rekrutierung, Personalbetreuung, etc.) -Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen -Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten -Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise -Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket -Attraktives Vergütungspaket -Internationales und kollegiales Arbeitsklima -Moderne und helle Büroräume -Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten -Sehr gute Verkehrsanbindung -Corporate Benefits
HR Spezialist (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)