Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. Ihre Aufgaben: · Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen und Einrichtungen Ihres Bereichs · Sicherstellung der laufenden Instandhaltung der technischen Anlagen und Einrichtungen Ihres Bereichs · Einsatzplanung des Handwerkerteams · Unterstützung durch ein modernes Facilitymanagementsystem zur Aufgaben- sowie Terminplanung · Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen, eigenverantwortliche Angebotseinholung und Beauftragung · Koordination externer Firmen Wir erwarten: · Abgeschlossene Ausbildung · Meisterausbildung wünschenswert · Selbstständiges Arbeiten · Einsatzbereitschaft · Erfahrung in der Instandhaltung und Betreuung haustechnischer Anlagen · Gute Fachkenntnisse · Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen · Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert · Ausgeprägtes Kostenbewusstsein wünschenswert · Gute PC-Kenntnisse Wir bieten: · Interessante Einblicke in die Abläufe und Baustandards von Baden-Württembergs größtem Klinikum · Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche · Ein modernes und attraktiv ausgestattetes Arbeitsumfeld · Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität · Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der sicheren Zukunft im Klinikum Stuttgart · Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wir sind seit 2008 als familien-freundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten · Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung · Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge · Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc. · Weitere freiwillige Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Corporate Benefits, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Bernhardt unter 10 zur Verfügung.
Anlagenmechaniker Heizungs, Lüftungs, Klimatechnik (m/w/d) (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)