- Interessantes Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen |Tolle Karriereperspektive Firmenprofil Bei unserem Kunden handelt es sich um ein börsennotiertes globales Unternehmen mit einer stolzen 40-jährigen Geschichte. Der Fokus liegt dabei fabrikweiten Automatisierungslösungen anzubieten und die Zukunft voranzutreiben. Mit 600 qualifizierten Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickeln, bauen und warten unser Mandant einsatzkritische automatisierte Montage- und Testlösungen für die Mobilitäts-, Nuklear- und Spezialautomatisierung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Klienten einen (Junior) Manager People & Culture (m/w/d) mit spannenden Tätigkeiten in Feststellung. Interesse geweckt- Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung! Aufgabengebiet -Aktives Management des gesamten internen Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Suche und Auswahl von Bewerbern, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Sicherstellung einer guten Bewerbererfahrung -Entwicklung und Umsetzung von Initiativen im Bereich Personal und Kultur -Verwaltung und Verbesserung von Prozessen über den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern, einschließlich der Bereiche Rekrutierung, On- und Offboarding, betriebliche Sozialleistungen, Feedback und Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung, Teambildung und mehr -Employer-Branding-Aktivitäten und Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen -Administrative Aufgaben innerhalb des People Teams im Tagesgeschäft -Ansprechpartner für HR-bezogene Fragen innerhalb der Organisation sein -Durchführen eigener Projekte von der Recherche bis zur Umsetzung Anforderungsprofil -Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung -Durch Deine offene und positive Art und Dein Fingerspitzengefühl kannst Du mit den unterschiedlichsten Charakteren umgehen -Du bist kommunikationsstark und belastbar und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf -Du verfügst überfließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket -Flache Hierarchien in einer leidenschaftlichen, kollaborativen und internationalen Atmosphäre, verbunden mit höchsten professionellen Standards -Ein Arbeitsumfeld, das unternehmerisches Denken und das Streben nach Spitzenleistungen fördert -Interdisziplinäre Herausforderungen und ein hohes Maß an Verantwortung, die eine schnelle berufliche und persönliche Entwicklung ermöglichen -Eine Auswahl an Unternehmensvorteilen -Ein modernes Büro in München mit einer hybriden Arbeitsstruktur und flexiblen Arbeitszeiten
(Junior) Manager People and Culture (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))