Sie unterstützen unser Team als HR Professional (w/m/d) Ihre Aufgaben - Administrative Unterstützung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt - Pflege des Personalmanagementsystems (Workday) / Stammdatenpflege - Schreiben von Arbeitsverträgen und Zeugnissen - Schreiben von Gehalts- und Vertragsänderungen, Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse - Unterstützung der HR BusinessPartner und Führungskräfte im Tagesgeschäft - Koordination des Bewerbermanagements, Vorbereitung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Bewerberkorrespondenz und Austausch mit den Fachabteilungen - Enge Zusammenarbeit mit HR Payroll Services - Erstellung und Pflege von Statistiken und Berichten - Übernahme von HR Projekten Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich - Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts in Deutschland - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit - Kenntnisse von HR-Management-Systemen wie Workday, Cornerstone (LMS), Loga von Vorteil - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Einige Ihrer Vorteile Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen. Ihre Leistung zahlt sich aus. Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln. Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an. Weitere Informationen Yvonne Preisinger Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
HR Professional (w/m/d) (Assistent/in - Personalwesen)