positive: 那就好!支气管肺炎的话,输液疗程一般七天,嗯可以的,既然输液了,就先输几天看看吧,听说药物只管当时,药下去,体温还会复生。要控制炎症,炎症控制住了就不发热了,退热药都有副作用。退得快,升得也快,退烧药物,那一般就是布洛芬,泰诺林,或者退热栓,这样的话可以喝一次布洛芬,一定要多喝水,因为吃药之后会出很多汗。
negative: 《世界那么大,我想让你去看看》<br>1、明确告诉对方事实结果,但不要急着开始,先进行元沟通,缓和一下气氛;<br>2、具体说明辞退的原因,语气坚定,也给予申辩的机会,让对方心服口服;<br>3、不必感动内疚抱歉,是执行公事,本身没有错,但态度一定要认真、诚恳;<br>4、根据对方的情况,提供中肯的职业发展建议;<br>5、如果可以,让对方看到外面的世界这么大,此处不留爷自有留爷处,便可愉快收场;<br>PS:如何进行艰难的对话<br>第一,不要急着开始。一般来说,直奔主题的谈话不会进展得很顺利。你要让对方充分表达自己,安抚对方,告诉对方这场谈话不会十分糟糕。研究人员把这种谈话叫做“正式谈话之前的元沟通”(pre-talk meta-communication),这种关于沟通的沟通,对双方做好准备都有帮助。<br>第二,注意自己和对方的情绪状态。美国新泽西州泽西城的组织心理学家伍迪·伍德沃德(Woody Woodward)提出:“如果了解到他们情绪脆弱或心理上会受到很大程度的打击,你可能要找一个对方更放松和更容易接受的时间。”<br>第三,以提问的方式开启对话。你要通过询问对方,去了解对方的角度,而不是完全凭着自己的假设来进行对话。<br>第四,更专心地去听而不是去说。你要让对方表达自己的情感。绝不要说“不要伤心”或“你反应过度了”这样的话。<br>第五,首先表示认可。你可以承认对方的优点,赞美对方,降低对话的情绪强度。<br>第六,明确你的目标。你可以把想要达到的效果提前写下来,有些人甚至喜欢在谈话时带着笔记。利用这些笔记清晰地向对方表明,你究竟想从他们身上得到什么。<br>第七,换个角度。“与其将对话视为障碍,将对方视为对手,倒不如把对话看成了解彼此和成长的机会。”你可以把对话看成是改善关系的一个机会。这场谈话可能让人感到不舒服,但却未必是坏事。