positive: 新生儿宝宝体温维持在36—37.5℃的时候最正常。这个温度,耗氧量最低,又能保证宝宝正常代谢。<br>1、适中温度<br>适中温度:新生儿裸露状态下,最适宜的环境温度,医学上称为适中温度。新生儿处于适中温度环境下,机体的耗氧量和基础代谢率最低,蒸发散热量也少,而又能保持正常体温。胎龄越小适中温度越高,早产儿比足月儿适中温度高,同一新生儿随着日龄的增长其适中温度逐渐降低。<br>适中温度计算方法<br>出生1周以内:36.6 – 34×(出生时胎龄周数-30)- 0.28× 日龄<br>出生1周以上:36 – 1.4 x体重公斤– 0.03× 日龄<br>举例1:宝宝出生3天,出生时胎龄 36周<br>宝宝适中温度= 36.6 – 0.34×(36 – 30) – 0.28×3 = 33.72℃<br>举例2:宝宝出生9天,体重3.8公斤<br>宝宝适中温度= 36 – 1.4 x 3.8 – 0.03×9 = 30.48℃<br>计算出的适中温度,是指新生儿裸露状态下所处的环境温度。新生儿所处的环境温度低于或高于适中温度时,新生儿可通过自身机体调节,相应增加产热量或散热量,以维持正常体温。当环境温度显著低于或高于适中温度,超过了新生儿机体调节的能力时,就会造成新生儿体温过低或过高。体温过低会出现新生儿硬肿症,体温过高则会出现新生儿脱水热。<br>所以,父母需要用柔软及保暖力好的衣,被对新生作进行保暖。<br>新生宝宝室内多少温度合适:<br>出生24小时:裸体放置在暖箱中,所需要的最适合环境温度为31~34℃。而体重较小的未成熟儿所要求的温度就比足月儿高,为33~34℃。<br>出生2天:第二天以后逐渐降至22℃-26℃。早产儿的室温要求比正常儿的要高一些。<br>出生3-5天:一般新生儿出生后2-5天才从医院回到家中,因此这时新生儿房间的温度保持在20℃-22℃为适宜。<br>2、新生儿宝宝需要保温<br>新生儿体温调节中枢功能尚未发育完善。按公斤体重计算体表面积,新生儿体表面积是成人的两倍甚至还要更多;体表面积大,散热面积就大。新生儿皮下脂肪较薄,明显少于成人;脂肪组织有隔热作用,脂肪薄,身体容易丢失热量。新生儿体态姿势有其特殊性,身体裸露频率高,导致散热量增加。新生儿寒冷时无颤抖反应,消耗的热量由棕色脂肪产生。但新生儿体内棕色脂肪分布有限,过度或持续寒冷棕色脂
negative: 【篇一:银行客户经理岗位职责】<br>1、负责银行客户关系的建立和维护;<br>2、负责完成相应银行产品和服务的销售指标;<br>3、负责售前和售后的协调工作;<br>4、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;<br>5、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;<br>6、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;<br>7、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施;<br>8、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。<br>【篇二:高级客户经理岗位职责】<br>1、在公司安排下,负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作。<br>2、协助公司运营部门(前期一并负责)对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作。<br>3、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程。<br>4、协助公司不断优化对大客户市场资源配置,节约招商及运营管理成本。<br>5、协助公司(前期一并负责)及时处理大客户投诉及售后服务工作。<br>6、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作。<br>7、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划和经销商管理制度,就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。<br>【篇三:电信客户经理职责】<br>一、负责公司产品的市场开拓与销售工作,积极执行并完成公司年度销售计划;<br>二、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,提高产品市场占有率;<br>三、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,编制项目报价单励志网http://wWw.qqZf.cN/,进行合同条款的协商及签订;<br>四、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;<br>五、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户;<br>六、收集一线客户信息和意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。<br>【篇四:客服部经理岗位职责】<br>1、对客户代表进行培训、激励、评价和考核;<br>2、对公司产品的售后服务和维修管理;<br>3、客户接待管理工作;<br>4、安排人员上门维修服务并做好工作记录;<br>5、努力提高上门服务的工作质量;<br>6、抓好客户档案资料管理工作;<br>7、填报材料进消存报表;<br>8、协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育;<br>9、做好维修工具的领用保管与登记管理;<br>10、有对下属的人事推荐权和考核、评价权;<br>【篇五:客户经理的岗位职责】<br>1、安排部属维护好现有客户和定期走访客户,以及为客户提供优质的业务咨询,抓住客户需求,促成长期合作。<br>2、负责管理好企业客户资源的收集、整理、归档等管理事务,并促使客户资源开发与利用最大化。<br>3、指导部属做好辖区的业务推广、业务宣传、业务演示、业务服务等工作。<br>4、指导部属对大客户进行深度开发工作,提升现有大客户的层次及忠诚度,且努力培植新的大客户。<br>5、负责对客户的投诉、查询、赔偿等事宜处理及处理结果的反馈。<br>6、负责每月对所服务客户的销售情况进行汇总和分析。<br>7、加强对部属的业务和专业培训,提升部门人员对客户的服务质量。<br>本文地址:客户经理岗位职责http://www.qqzf.cn/lizhi25164/