positive: 生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:<br>1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。<br>2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。<br>(四)、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发<br>女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。<br>2021年产假有望延长一年吗<br>2021年产假不会延长到一年。<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。<br>女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假。所以2021年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了。
negative: 心房颤动的听诊特点,经常能碰到房颤患者的听诊,绝对的特点包括心率绝对不齐,也就对应了心电图上的RR间期绝对不整。另外,因为瓣膜关闭时左心房内的压力不同,可以导致第一心音强弱不等。在心跳过快的时候,因为每搏输出量的血量不同,导致了外周的动脉压产生阶段性的变化,出现脉搏短绌,老版的教科书对心率绝对不齐,心音强弱不等,脉搏短绌,认为是房颤,查体尤其是听诊的典型表现。