positive: 工伤保险条例中视同工伤的有几种情况,在工作单位工作地点突然发生疾病死亡,或者在48小时内经过抢救无效死亡的,在法律上也是视同工伤的;抢险救灾工作人员因维护国家利益,抢救受灾人群而受伤的,也视同工伤;职工原先在军队服役期间因战负伤,退役后旧伤复发的也视同工伤,以上这三种虽然属于特殊情况,但在法律上也是和工伤一样的,可以申请经济补偿。<br>工伤的赔偿标准<br>工伤赔偿标准是按照伤残等级进行赔偿的,分为一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金由由工伤保险基金支付,1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
negative: <br>第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;<br>(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第<br>(一)项、第<br>(二)项规定的待遇。