positive: 主要根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)和《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发〔2016〕13号)等文件精神选择安置地点。军转干部要先看自己符合哪些地方的安置条件,然后再根据个人、家庭的实际情况,选择一个既符合政策规定、又适合自己发展的安置地点。Tips:安置地点的选择一定要慎重,一旦确定,进入档案移交环节后不得更改。填报前一定要深思熟虑,多与家人沟通商量,必要时可以到当地军转办调查了解详细情况。选择安置方式。符合自主择业条件的军转干部可以选择自主择业或计划分配安置方式;不符合自主择业条件的军转干部只能选择计划分配。<br>注意:符合自主择业条件的军转干部,要慎重考虑,选择适合自己的安置方式。安置方式对军转干部只有适合不适合之分,没有好与差之别。进入档案移交环节后,安置方式不得更改。<br>3、档案移交<br>档案移交的时间一般在4-5月,这一阶段军转干部所在单位会整理好军转干部的档案材料,移交给所在部队驻各省移交组,经移交组审核后,移交给安置地所在省军区(卫戍区、警备区)转业办,由省军区(卫戍区、警备区)转业办审核后移交安置地军转部门。<br>注意:档案是地方组织、人社部门接收、分配使用军转干部的重要依据。这个阶段,本人的立功受奖、学历学位、重大任务、科研成果和在边远艰苦地区以及从事飞行舰艇工作等情况,军转干部要主动与干部部门核实。对自己手中保管的各类学历材料和奖励资料要及时移交干部部门,经干部部门或者相关单位调查核实后归入本人档案。对各级军转部门在整理审核档案中发现的问题,军转干部一定要积极配合做出整改和完善,以免影响安置质量。<br>4、考试考核<br>考试考核的时间一般在6-8月。主要是安置地军转部门对档案进行量化赋分,组织军转干部进行笔试。有些转业干部数量少的地区,只实行考核积分选岗,不组织笔试。军转干部此时应专心准备考试考核,了解清楚安置地是否组织笔试,或者什么职级的需要笔试,提前做好相关准备工作。<br>注意:这一阶段军转干部要主动联系安置地军转部门,了解当年接收安置军转干部的相关政策,是否需要考试和各个阶段的时间节点、工作程序以及考试时间、内容范围等,积极做好应考准备。对军转部门考核量化赋分结果,要认真核对。<br>5、安置定岗<b
negative: 正大集团在国内虽不复昔日辉煌,但深厚底蕴与完整产业链在品牌推广方面显然大有优势,而新食品15年才开始推广,正大食品作为新板块,目前仍然处于缺人状态,内部员工经常身兼数职,所以它对于个人发展而言,既有大公司的管理经验,又有新公司的无数机会。<br>可是呀可是,以上都是对于正式员工而言,对于实习生来说正大就一言难尽了。校招的时候说销售有基本工资多少(基于工资保密制度所以不便透露),然后包吃住,可是来的时候就不包吃住了,基本工资也不确定,虽然我估计工资大概还在原先那个承诺左右,但是实习生间传言第一个月就五六百。总之,工资少,不包吃住,没有补贴,没有提成,问及HR之前的薪资承诺,一句“大家都这样,又不是你一个人”就想打发我,哦,因为大家都遭受了不公正的待遇,所以我也就被代表被接受了,这强盗逻辑,不知道是觉得我年轻好骗,还是成人世界我真的不懂,总之我持保留意见。所以,到目前为止自己一直在贴钱,估计到实习结束,之前准备毕业旅行的存款也就花的差不多了,啊,我的云南,我的k19莫斯科之旅,这次错过也不知道要等多少年。<br>而作为一个周日奔波于各大超市,周末兼职促销,开始实习至今还未休假的第一线销售人员,浅谈下我对产品的认识吧,新食品的产品种类繁多,目前主打的有蒸饺、包子、玉米布丁酥、鸡肉洋葱圈、烧卖之类。不得不佩服那些中层管理的口才,培训时说得我对玉米布丁酥无限向往,可惜至今还未吃到。目前正大食品缺乏品牌认可度,不知道管理层的战略计划如何,在这个信息爆炸的时代,无数剧目未播先火,虽说不是谁都适合饥饿营销,但是宣传与产品即便不能同时推出,也至少能跟得上。