positive: 220v和380v交流接触器接线图解<br>接触器的作用及其工作原理、外形结构没有什么区别;<br>1.只有接触器的电磁线圈的供电电压的区别,<br>2.电磁线圈的匝数多一些,导线细一些,电流小;220V电磁线圈的匝数少一些,导线粗一些,电流大。<br>3.在设计根据整个控制回路要求,以合理性、经济性的原则来考虑选择哪个电压了。<br>4.原来是什么电源就得选 什么电压;假如原来是220V的控制电压,换上线圈电压为380V的上去,会产生磁力不够,接触器不能正常工作;若原来是380V的控制电压,换上线圈电压为220V的上去,那会因线图供电电压过高而烧毁线圈。<br>5.380V是接的两相电源,接这两相的任意一相断电,接触器就会断电而释放,还可达到保护设备作用。没有接的那一相断电就没用了。<br>380V接触器主触头还是接电源进线和出线,和220V接触器的主要区别在于线圈控制电压是要接两根相线,而不是一个相线和一个零线。<br>220v接触器和380v的接法是一样,就是线圈不一样。380v线圈都是接相线。220v的接触器一根零线一根火线。220v接触器的主路3跟主触头线必须是火线,所以把主触头串联!其次就是控制电路线圈,也就是先要把零线直接接到A1上面,A2出来有两根线一根是接启动开关一根接常开头,启动开关的另一端接复位开关,复位开关另一段接火线,一根是接常开头的另一端,这很简单只要顺着串。最好要装一个热继电器,以保护水泵!
negative: 华律网整理7409浏览<br>劳动合同是会有期限,企业招聘劳动者的时候,会跟劳动者约定好一个试用期,试用期的长久跟劳动合同期限是相关联,那么,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多久?华律网小编做了有关介绍,希望可以帮助大家。<br>劳动合同期限一年以上不满三年的试用期<br>试用期为2个月。<br>依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。<br>同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。<br>因此,如果约定的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期期限就应当约定为2个月。<br>相关知识:<br>试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。