positive: oppo手机怎么隐藏应用程序?手机里的部分应用有属于自己的秘密天地,不想给别人看见,这要如何隐藏呢?下面以ColorOS 5.0系统为例,告诉大家oppo手机隐藏应用的方法,一起来了解下吧!<br>oppo手机怎么隐藏应用?<br>进入手机【设置】--【安全】<br>找到并点击进入【应用加密】菜单,选择好我们需要加密的应用然后开启加密就可以了。<br>oppo手机通过隐藏桌面图标的方式, 帮你守住你的小秘密。只有通过拨号盘输入密码才能显示隐藏应用。<br>此外,ColorOS 5.0系统还有更多隐私保护功能,你可以进入手机设置--安全界面了解更加详细的功能。
negative: 在实际社会中,不少劳动者辛辛苦苦工作,在没有任何过错的情况下却被公司裁员。在此情况下,不少人会选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么员工被辞退如何申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。<br>一、员工被辞退如何申请劳动仲裁<br>依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。<br>(一)申请与受理<br>当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:<br>1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;<br>2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;<br>3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。<br>仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。<br>(二)开庭与裁决<br>1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;<br>2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;<br>3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;<br>4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。<br>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》<br>第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。<br>前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。<br>因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。<br>劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。<br>二、劳动法被辞退怎么赔偿多少钱<br>根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。<br>第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六