positive: 新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的劳动者进行表彰。<br>2020年劳动节放假调休日期的具体安排 ,5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。<br>2020年劳动节加班工资怎么算?<br>5月1日,三倍工资;<br>三倍工资计算方法=加班工资的计算基数÷21.75×300%<br>5月2日至5日,双倍工资;<br>双倍工资计算方法=加班工资的计算基数÷21.75×200%<br>在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21. 75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21. 75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
negative: 导语:往年五一放假三天,其中法定假日是5月1日一天。但是,根据最新放假安排,2021年五一假期有五天假期,延长了两天,如此一来,法定假日会不会延长呢?到底2021年五一劳动节法定假日几天呢?法定假日这天加班付三薪,下面我们一起来看看 五一假期几天三薪吧。<br>2021年五一劳动节法定假日几天 五一假期几天三薪<br><img><br>五一假期<br>1天。2021五一放假时间:5月1日至5日放假调休,共5天。其中,5月1日是法定假日,加班三薪。<br>五一加班工资的计算方法:<br>(一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间<br>(二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间<br>所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号~5号(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。<br>备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。<br>加班相关法规:<br><img><br>加班工资<br>《劳动法》第四十四条<br>有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br>《劳动合同法》第三十一条 加班<br>用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。<br>综上所述,五一加班用人单位应当给付加班工资,为不低于工资百分之三百的工资报酬。