positive: 京人社劳发〔2021〕77号<br>各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:<br>按照国家有关要求,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下:<br>一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。<br>下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:<br>(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;<br>(二)劳动者应得的加班、加点工资;<br>(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;<br>(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。<br>二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。<br>三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。<br>四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。<br>五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。<br>六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。<br>七、本通知自2021年8月1日起执行。<br>北京市人力资源和社会保障局
negative: <br><img><br>2017年全国各省平均工资数据汇总!<br>北京市平均工资:￥9227<br>天津市平均工资:￥5729<br>河北省平均工资:￥4511<br>山西省平均工资:￥3299<br>内蒙古自治区平均工资:￥4538<br>辽宁省平均工资:￥4654<br>吉林省平均工资:￥4930<br>黑龙江省平均工资:￥4981<br>上海市平均工资:￥8664<br>江苏省平均工资:￥4862<br>浙江省平均工资:￥5306<br>安徽省平均工资:￥4294<br>福建省平均工资:￥4664<br>江西省平均工资:￥3787<br>山东省平均工资:￥4880<br>河南省平均工资:￥4382<br>湖北省平均工资:￥4486<br>湖南省平均工资:￥4025<br>广东省平均工资:￥4670<br>广西壮族自治区平均工资:￥3826<br>重庆市平均工资:￥6181<br>四川省平均工资:￥5150<br>贵州省平均工资:￥4041<br>云南省平均工资:￥4962<br>西藏自治区平均工资:￥5550<br>陕西省平均工资:￥5034<br>甘肃省平均工资:￥5312<br>青海省平均工资:￥5290<br>宁夏回族自治区平均工资:￥5264<br>新疆维吾尔自治区平均工资:￥5524<br>东莞市平均工资计算方法<br>东莞市平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。<br><img><br>东莞市平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。<br>解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。<br>根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。<br><img><br>东莞市平均工资工资的定义<br>