positive: \ue50a2016-6-7　11:01　\ue50b\ue50a|　\ue50b\ue50a编辑:电工学习网　\ue50b\ue50a|　\ue50b\ue50a查看:　\ue50b\ue50a100612　\ue50b\ue50a|　\ue50b\ue50a评论:　0　\ue50b三根火线分ABC,取A相直接接在A1上,取B相一根接在浮球的常闭点之一,另一常闭点接A2,就是浮球落下之后A1A2能得到AB两相电压。
negative: 华律网整理7409浏览<br>劳动合同是会有期限,企业招聘劳动者的时候,会跟劳动者约定好一个试用期,试用期的长久跟劳动合同期限是相关联,那么,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多久?华律网小编做了有关介绍,希望可以帮助大家。<br>劳动合同期限一年以上不满三年的试用期<br>试用期为2个月。<br>依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。<br>同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。<br>因此,如果约定的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期期限就应当约定为2个月。<br>相关知识:<br>试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。