positive: 受新冠肺炎疫情影响 为力求将疫情对经济发展的影响减少到最低 政府对此出台了系列补贴政策 01、 4555定向补贴 自2018年9月以来,有些地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁,男性满55岁),会给予社保缴费的定额补贴,这种补贴称之为“4555”定向补贴。 1、补贴人员范围扩大,由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员; 2、补贴对象为:女性45周岁,男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。 3、补贴标准: (1)个人补贴标准4555人员就业,每月补贴355元的社保费用;4555人员在公益性岗位工作,每月补贴1340元的社保费用;4555人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄,但是最长年限不能超过5年。 (2)企业补贴标准如果某企业招收一名4555人员,可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元,岗位补贴每人每月200元。 注意:各地区的报比例有所差异,并且不是所有地区都能享受4555政策,有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。 02、 个体户社保也免征 个体工商户参照中小微企业享受减免政策。 减免时间:2月-6月。 减免内容:减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。 03、 推动企业复工复产 建机制、搭平台、优服务、强支持 人社部门的这些措施推动企业复工复产—— 推动企业复工复产,关系到恢复生产生活秩序,关系到民生保障和社会稳定。党中央、国务院高度重视,多次部署,根据疫情分区分级精准推进复产复工,统筹推进疫情科学防控和经济社会发展。在各方共同努力下,各地企业复工率和员工到岗率稳步提升,已有1亿农民工外出务工,占春节前返乡农民工的80%。在推进工作的过程中,人社部门立足职能职责,将满足用工需求与引导劳动者安全有序外出紧密结合,多措并举,在特殊时期有效缓解了招工难、返岗难的问题。 人社部门采取的举措,可以用12个字来概括:建机制、搭平台、优服务、强支持。 *建机制,建立了两项机制 1 重点企业用工日调度保障机制 实时对接、每日调度医疗防护用品生产企业、群众生活必需品生产企业等重点企业用工缺口,全力以赴帮助解决用工问题。重点企业数量已经从2月15日的1330家扩大到了现在的9138家,解决招用工人数37万人,解决用工比例达到了75%。 2 农民工返岗复工“点对点”服
negative: 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br>第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。<br>第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:<br>(一)丧失享受待遇条件的;<br>(二)拒不接受劳动能力鉴定的;<br>(三)拒绝治疗的。<br>第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。<br>用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。<br>职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。<br>企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。<br>第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。<br>第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。<br>第六章 监督管理<br>第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责:<br>(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费;<br>(二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;<br>(三)进行工伤保险的调查、统计;<br>(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;<br>(五)按照规定核定工伤保险待遇;<br>(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。<br>第四十七条 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门