positive: 我家宝宝现在两岁,简单的沟通都会,可以表达他的想法,还可以唱歌,小孩子的学习能力非常强的,平时要多跟宝宝说话,他会跟着慢慢说,沟通是最中要的
negative: "<br><h2>网友问题:没有请假几天违范规定事业单位 ?</h2><br><img><br>回答作者:南与北-南与北<br>没请假就算旷工,哪怕半天也算,旷工就已经违反工作规定了,单位就可以给职工处分。 连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,就可以开除了。<br><h2>网友问题:事业单位请假最长多久 ?</h2><br><img><br>回答作者:应了岁月-应了岁月<br>那要看你什么假?婚假?产假还是。。。?<br><h2>网友问题:事业单位病假最长能请多久 ?</h2><br><img><br>回答作者:酷一點-酷一點<br>工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。 病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。 事业单位职工病假期间,应按一定比例发给活工资,活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 职工患病后,因身体衰弱,经组织批准,半日工作,半日休养的,其工资可以照发。<br><h2>网友问题:事业单位事假最长可以请多久 ?</h2><br><img><br>回答作者:奇迹小仙籹-奇迹小仙籹<br>这个以各地或者单位出台的规章制度为准。 一般围绕职工带薪休假条例中的“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的""来制定,也就是说每年累计不超过20天事假为带薪,超过20天就可以减工资了。<br><h2>网友问题:事业单位人员年请事假不能超过多少天 ?</h2><br><img><br>回答作者:有他时-有他时<br>事假超过20天,并且单位没扣工资。 病假的话,看工龄,10年以内,10到20年,20年以上,病假2,3,4个月<br><h2>网友问题:事业单位工作人员一年能请多少天假 ?</h2><br><img><br>回答作者:不准卖萌-不准卖萌<br>这一点没有什么严格的要求的,关键是看医生的诊断证明!不过,一般情况下,一年内累计病假时间超过3个月的当年年度考核不参评!"