positive: 婚姻法》有效时期为2020年12年31日止,《婚姻法》被《民法典》替换。<br>男女双方自愿离婚的,应当订立书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。<br>自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。<br>婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。<br>男女一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。<br>《民法典》(2021.1.1生效)第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。<br>前款规定期间届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
negative: 一、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。二、当事人申请离婚登记时,应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明:1、双方户口证明;2、双方居民身份证;3、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信;4、结婚证或者夫妻关系证明书;5、当事人一寸免冠近照各二张;6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的,协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。三、婚姻登记机关对当事人离婚申请进行审查,对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证,并注销结婚证,当事人取得离婚证,即解除夫妻关系。四、离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的,另一方可以向人民法院提起民事诉讼。五、收费标准:工本费20元。以上是离婚的流程<br>没有固定的标准。可协商或依法院判决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。一次性给付的抚育费,可以按照以上标准,再乘以子女的实际年龄到18周岁的差额来计算。一次性给付抚育费,不影响子女在实际生活中追加抚育费请求。<br>相关知识<br><img><br>受了工伤之后劳动者一直在好好的养伤,在伤情慢慢好转之后,很多人也会对于赔偿的问题开始关心了,希望自己能够尽快的拿到赔偿,弥补自己受伤的情况,争取到相应补偿。那么,工伤多久能拿到赔偿金?华律网小编为你仔细讲解.工伤多久能拿到赔偿金?您可以根据<br><img><br>【案情介绍】李某与王某(女)于2006年8月登记结婚,后双方感情破裂,王某提出离婚。2009年4月,双方就孩子抚养、财产分割等问题达成协议,到民政部门办理了离婚手续。离婚后不久,王某听说李某在离婚前经常和一女人住在一起,就质问李某,李某承认<br><img><br>【案情介绍】李某与王某(女)于2006年8月登记结婚,后双方感情破裂,王某提出离婚。2009年4月,双方就孩子抚养、财产分割等问题达成协议,到民政部门办理了离婚手续。离婚后不久,王某听说李某在离婚前经常和一女人住在一起,就质问李某,李某承认有此事。王某于2009年8月提起诉讼,要求李某承担损害赔偿责任。【法律评析】法院应判决驳回王某的诉讼请求。理由是:《婚姻...<br><img><br>在现实社会中,我们发现制造企业生产过程中,职工在工作期间发生工伤的情况比较多。对于受伤职工,单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关职工进行工伤赔偿要多长时间能拿到赔偿金,以及申请工伤赔偿时效是多久。<br><img><br>员工在工作中受伤,想要申请工伤赔偿的话,必须要经过工伤鉴定,工伤鉴定通过之后才能够拿到具体的赔偿。工伤鉴定是很重要的,鉴定之后的赔偿金拿取时间也是申请者很关注的问题。那么,工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?下面华律网小编为大家讲解。工伤鉴定后多久<br><img><br>依据我国相关法律的规定,用人单位违法解除劳动合同时,劳动者离职是有经济赔偿的,经济赔偿是按劳动者在用人单位工作时间计算的,工作满一年支付一个月工资,那么离职赔偿金什么时候能拿到?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。