positive: 我也要提问当前在线律师12,530位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共3个回答<br>您好!这是两个概念,是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保,入职开始就有工龄,但是社保不参保没有社保缴纳年限;有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度,只有工龄没有社保缴费年限。<br>最佳解答<br>你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。<br>你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。<br>12,530位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>保险相关法律咨询<br>答您好,咨询社保部门。<br>有2位律师解答<br>答可以咨询社保局。<br>有2位律师解答<br>相关法律知识<br>养老保险<br>精选法律知识<br>退休人员交个人所得税吗?养老金要计算个税吗?法律快车法律视频频道为您讲解退休人员交个人所得税吗、养老金要计算个税吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>><br>私企退休后有退休金吗?领取退休金要满足什么条件?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解私企退休后有退休金吗、领取退休金要满足什么条件等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。
negative: 6个<br>关于退休工龄档次的说法,目前一般认为分为6个档次,15年,20年,25年,30年,35年及35年以上六个档次。不过实际上退休工龄并没有真实的政策划分具体的档次,现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的。缴纳基数越高,缴纳年限越多,退休金相对来说会越高。<br><img><br>退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平,对退休人来说至关重要。退休工资发放的标准与工作时缴纳的养老金年限有密切的联系,计算养老金的金额涉及到几个因素,这些因素是否包含工龄呢,工龄分为档次划分是怎样的,一共有一个档次呢?<br><img><br>目前普遍认为退休工龄有6个档次,15年,20年,25年,30年,35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次,养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法,有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:<br>1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。<br>2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。<br>3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。