positive: 工伤保险条例中视同工伤的有几种情况,在工作单位工作地点突然发生疾病死亡,或者在48小时内经过抢救无效死亡的,在法律上也是视同工伤的;抢险救灾工作人员因维护国家利益,抢救受灾人群而受伤的,也视同工伤;职工原先在军队服役期间因战负伤,退役后旧伤复发的也视同工伤,以上这三种虽然属于特殊情况,但在法律上也是和工伤一样的,可以申请经济补偿。<br>工伤的赔偿标准<br>工伤赔偿标准是按照伤残等级进行赔偿的,分为一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金由由工伤保险基金支付,1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
negative: 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。