positive: 在当今社会上,社保对于我们而言,其重要性可谓是不言而喻了。现如今,按照国家劳动法等相关规定,用人单位需按相应比例给员工缴纳社保。那么,2020年社保个人缴费是多少呢?网传7月-12月份社保有减免这是真的吗?下面小编带大家一起来看看。<br>首先,来看看社保的缴费比例:1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。<br>目前来说,社保其实并没有统一的缴费标准,因为缴费基数不同,其具体的社保缴费金额是存在一定差异的。社保缴费基数主要是按照职工上一年度1-12月份所有工资收入所得的月平均额来确定的,例如,2019年广东省在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元,具体大家还是要以实际情况及当地政策为准。至于网传社保减免的有关消息,其实主要是针对企业的,与员工个人缴费无关。
negative: 1月17日,全国税务工作会议在北京召开,总结2018年税收工作,分析当前和今后一个时期面临的新形势,部署2019年工作任务。<br>划重点:2018年10月1日至12月31日期间(过渡期),纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。施行后减税约1000亿元,7000多万个税纳税人的工薪所得无需再缴税。不知道你是不是其中的一员,这波福利还是挺大的,小编也享受其中了。<br>新个税:工资多少需要缴税?<br>想要知道自己的工资要不要缴税,首先需要知道两个数据:你的税前工资和五险一金缴纳数额,因为个税的计算公式与这两个数据至关重要。<br>因为每个公司缴纳五险一金的标准不一样,主要在公积金的标准上有所差异,所以在个税的计算上不一定工资高就交税多,关键看五险一金扣费标准。<br>关键点:扣除数标准由3500元升至5000元。<br>1)来看看公式:<br>工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得—【五险一金】—扣除数)×适用税率-速算扣除数<br>2)再看看新个税阶梯税率表和速算扣除数(下图):<br><img><br>3)举个例子:<br>假设小明的税前工资是10000元,公式缴纳的五险一金费用总额为1200元,那小明要缴纳要交税吗,如果要是缴纳多少税费?<br>套入公式算应纳税所得额:10000-1200-5000=3300元<br>再对应上表,应纳税所得额超过了3000元档,所适用税率为10%,速算扣除数为210,则最后需缴纳个税额为3300*10%-210=120元<br>所以小明需要缴纳个税120元。<br>知道怎么计算了吗?<br>先去看看自己的税前工资和五险一金扣费金额吧,然后套入公式再对应费率表,计算个税就很简单了。<br><img><br>PS:如何少缴税?<br>如果公司能提高福利,把公积金缴纳标准提高,五险一金交的多,后面算出来的应纳税所得额就会较低,需要缴纳的个税就变少了。<br>虽然这样员工的缴税数额减少了,但公司付出的人力成本却增加了很多,一般很少有公司会这样做。