positive: 如果说女性生孩子的话男性想要陪同,或者是跟着女性在家待产也是可以的。现在除了产假还有陪产假这一个环节,产假当然是有特定的规定是多少天,有什么待遇,这些都是有明文规定的,陪产假其实也有相应的规定,只不过不生孩子的朋友可能不太了解,那么如果大家有这个想法想进行了解,可以阅读一下文章,小编接下来就给大家介绍一下产假的最新规定以及产假大概会放多少天。一、2021产假最新规定<br>国家法定产假是98天。<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。<br>女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。<br>二、各省产假多少天2021年新规定<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。<br>女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假<br>怀孕满4个月流产的,享受42天产假<br>《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。<br>三、产假的相关规定<br>1、《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。<br>2、《规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。<br>3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
negative: 不干净的水进入外耳道,耳垢软化、膨胀后,引发耳道堵塞、流水,产生外耳道炎。可先用小尾指沾水轻轻撩一下耳朵,水就不会向耳朵灌拉,或用软塞子塞住耳朵,虽然舒适度不好,但能减少进水量。或者可戴泳帽,连同耳朵罩起来。<br>我们在游泳时会有水进入耳朵的情况,如果不及时处理可能会引起耳道或者鼓膜感染,后果十分严重,同时不干净的水进入外耳道,耳垢软化、膨胀后,引发耳道堵塞、流水,产生外耳道炎。可先用小尾指沾水轻轻撩一下耳朵,水就不会向耳朵灌拉,或用软塞子塞住耳朵,虽然舒适度不好,但能减少进水量。或者可戴泳帽,连同耳朵罩起来。<br>耳内进水后六个简单的处理方法:<br>一、使用消毒棉签<br>对付耳朵进水最有效的方法就是使用消毒棉签,将消毒棉签上的消毒棉用手拉长搓细后缓缓的探入耳孔中,棉签一旦接触到水,马上就会将水吸收,多换几个干棉签反复几次问题就迎刃而解了。同时需要注意的是不要将棉签探入的太深,以免损伤耳道。<br>二、用手压耳朵<br>将头歪向进水的耳朵一侧,用同侧的手掌紧紧贴在耳廓上,这时候屏住呼吸迅速将手松开,利用手松开瞬间的负压将水吸出,连续多做几次,耳朵里的水就能出来了。<br>三、单腿跳跃<br>在耳朵进水后,将将头歪向进水一侧的耳朵,然后用同侧的脚单腿站立跳跃,同时用手拉扯耳廓,使水能够顺着耳朵流出来。<br>四、清水引流<br>当耳朵里灌入水后一半方法难以让水流出时可以尝试使用引流法,即用同侧的手往进水的耳朵里再灌入一些清水,然后再将水导出来,同时用手扯扯耳朵,将听道扯直,水就流出来了。<br>五、巧用鹅卵石<br>耳朵进水后,可以找一块片状的鹅卵石,将其头歪向进水的耳朵一侧,用鹅卵石紧紧贴在耳洞上,再用一块小石头在外面敲打鹅卵石,利用敲打的声波振动将耳朵里的水振动出来。<br>六、严重时请就医<br>如果耳朵里有较多的耳屎,进水后容易被泡发,导致耳朵里胀痛难受,或者耳朵进水后已经发炎或者中耳炎复发等情况下应当立即去医院,清医生帮助清理,及时治疗。