positive: 在互联网职场,领衔的巨头之一:阿里的职级体系是深入人心的,比其他公司的职级知名度高不少。<br>或许这一两年阿里的瓜比较多,很多瓜都带上了当事人的职级,使得整个阿里的职级体系广为人知。我不是一个吃瓜爱好者,作为互联网大军中的一名虾兵蟹将,我还是比较关注职级体系。<br>谈到职级,为什么要谈阿里的呢,腾讯的、百度的、头条的不香吗?<br>很简单,其一,阿里是国内互联网企业的领头羊之一,另一头是腾讯,目前是两超多强的格局。当然,不少后来者也在蠢蠢欲动。互联网自从诞生以来,就没有平静过,上演着一幕幕你方唱罢我登场的精彩角逐大戏。<br>其二,阿里的技术实力,是业内公认的。互联网行业,走技术路线的,很容易和阿里的技术职级体系相对标。这样也方便于跳槽时的薪资定价。<br>至此,可以来说说阿里的 P 系列职级了。<br>很多人听过阿里的 P 序列和 M 序列,很容易想当然,认为 P 序列是技术岗,而且认为技术岗就等同于程序员。<br>这里科普一下,阿里的确分 P 和M序列,P 序列偏技术,M 序列偏管理。<br>技术岗除了开发、测试之外,产品、运营、市场、商务等也被涵盖在内。<br>M 序列管理味更浓,且职级较高,阿里对 M 序列有更高的职责、期望和要求。<br>P5<br>校招生<br>P6<br>资深专员<br>M1<br>主管<br>P7<br>专家<br>M2<br>经理<br>P8<br>高级专家<br>M3<br>高级经理<br>p9<br>资深专家<br>M4<br>总监<br>p10<br>研究员<br>M5<br>高级总监<br>校招生入职阿里,一般定级是 P5,极少数的优秀校招生能够定级为 P6,极极少数的阿里星,能够被评为 P7。<br>在阿里,普通员工一般两年能够升 P6,有一半人可以五年升到 P7。而P7 升P8,就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader,负责较为重要的线上项目,要达到这样的能力和魄力,不是简单靠时间累积就可以的。<br>一位阿里总监说,P8 要求带团队,一般很难有现成的团队给你,基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队,还要这几竿枪能至少减少几十号人,也就是比原先要大大提升效率。<br>由此可见,从P7 到P8 很难,而P8 和P9 之间,同样存在很多不能轻松翻越鸿沟。因为,P9 一般是某部老大或总监。<br>业内人喜欢说,P
negative: 很多同学都和Abbey说,把握不准网上投递简历的最佳时间段,往往会出现精心制作的简历石沉大海的情况。其实个人简历的投递时间对简历投递来说很重要,在正确的时间投递个人简历,能让简历通过率更高,更容易获得面试和最终offer。今天超级简历Abbey就给大家介绍一下,投递简历的最佳时间段是什么。<br>到底什么时间段投递简历效果最佳?<br>大部分邮件都是在一小时内被浏览的,超过四个小时,你的邮件可能永远不会被招聘方打开。那么HR会在什么时间段收取求职邮件呢?根据常规工作习惯,一天中,时间段:8:30到9:30分,中午1:30到2:30分,下班前17:30分-18:30分。这三个时间段是HR习惯查看工作邮件的时间,投递个人简历效果会更好。<br>什么时间段是投递简历的最糟时间段?<br>当然是周五的下班时间和假期前一天的下班时间了。越接近周末的投递,回复率越低。职场人通常会在周一及周五进行工作总结和计划,很多会议也安排在这两天,头尾两天负责招聘的HR筛选简历的时间并不富裕,心情也比较浮躁。如果在这些时间投递简历,个人简历就容易被淘汰。<br>投递个人简历正文应该写什么?