positive: 换工作不是大事,但是如何离开原单位却是一件大事!很多劳动者不懂,认为无非就是换一个地方工作而已,怎么走的重要吗?在这儿要很负责的告诉大家,很重要。不说开除和离职对找下一份工作有多大的影响,单从赔偿金及工资结算来说,就已经大有不同。我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大,选错了你的钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!1、辞退<br>辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违法《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需支付赔偿金;但如果是因为单位经营不善需要裁员或者其他原因导致的劝退员工,则需要支付经济赔偿。<br>赔偿的标准为:员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿,工作不满6个月的部分按6个月计算,工作超过6个月未满一年的按一年计算。<br>2、辞职<br>辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同,按照规定,在试用期时想要辞职,劳动者只需提前3日以书面形式告知用人单位;而转正以后劳动者想要离职,没有特殊情况的时候劳动者应该提前30日以书面形式递交辞职信。<br>一般来说,员工自己辞职,用人单位是不需要支付赔偿金的;但是如果员工辞职不是基于本人因素,比如说,辞职虽然是自愿的选择,但却是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件的非本人因素导致的离职,则经查实后,用人单位应该按辞退的赔偿标准支付劳动者解约赔偿。<br>3、自离<br>自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。<br>自离看起来潇洒,想走就走了,实际上最不理智,选择这种方式来解除劳动合同不仅赔偿金想都不要想,还可能因为旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿,连做满一个月的工资都拿不全。<br>劳动者对待离职还是要慎重,离职要经过很多程序,也要办理很多手续,比如说要开具解除劳动合同证明,不然下一个
negative: 有问必答3分钟内,百万热心网友为您解答!<br>问<br>龙湖亿联春江悦茗售楼处电话是多少?<br>答<br>龙湖亿联春江悦茗咨询电话: 400-750-8888转74339 。欢迎致电了解楼盘在售房源价格,现场优惠打折活动。<br>问<br>买龙湖亿联春江悦茗的房子准备工作有哪些?<br>答<br>买龙湖亿联春江悦茗的房子,首先要去中央活力区相公山路与圣元路交汇处楼盘所在地进行咨询了解。或者拨打售楼处电话400-750-8888 转74339进行电话咨询。然后详细了解龙湖亿联春江悦茗项目各个信息后再办理购买手续。<br>问<br>龙湖亿联春江悦茗周边有什么学校?<br>答<br>龙湖亿联春江悦茗周边的学校有幼儿园、小学、中学。因此住在龙湖亿联春江悦茗很方便。除此之外,龙湖亿联春江悦茗周边还有各大购物商场,满足日常所需。龙湖亿联春江悦茗周边餐饮、医院、银行各类生活设施都齐全,很适宜居住。<br>置业管家向TA咨询:政策解读、房价行情、楼盘推荐…<br>李庆<br>问<br>龙湖亿联春江悦茗停车难吗?<br>答<br>龙湖亿联春江悦茗停车位有475个,基本上能满足停车需求。另外,龙湖亿联春江悦茗规划的车位也是非常符合标准要求的,因此龙湖亿联春江悦茗停车不难。如果遇到停车难的问题,也有龙湖亿联春江悦茗的物业快速协调。<br>问<br>龙湖亿联春江悦茗得房率是指什么?<br>答<br>龙湖亿联春江悦茗的得房率一般是依据公摊面积占建筑面积的比重来说的,一般龙湖亿联春江悦茗多层的公摊为5%-10%,龙湖亿联春江悦茗小高层(11-13层)的公摊为13%-17%,龙湖亿联春江悦茗高层(18层及以上)公摊率为20%-23%,用1减掉公摊率就是得房率了。所以你可以根据你所购买龙湖亿联春江悦茗房子的情况来算一下。<br>问<br>龙湖亿联春江悦茗现在还有房吗?售楼处怎么走?<br>答<br>了解龙湖亿联春江悦茗的具体在售房源,请拨打400-750-8888 转74339免费咨询,是否在售有什么户型多少钱都可以咨询。龙湖亿联春江悦茗的售楼处地址是青岛西海岸新区中央活力区圣元路与月牙河路交汇处150米。<br>问<br>龙湖亿联春江悦茗产权证具体是什么?<br>答<br>龙湖亿联春江悦茗房屋产权证具体又包括《房屋所有权证》和《土地使用权证》,但有些地方也可能是由房屋管理部门和土地管理部门统