positive: 之前发过贴说自家孩子两岁以后还不会说话的,现在情况都怎么样了呀?能不能现身说一下发展情况呀,谢谢了!家有两岁半还不会说话的孩子,其他看起来都正常,医院也看不出啥来,语言康复在等排号,焦虑也<br>sparkling7103楼<br>会说了以后就是话痨<br>显示全部<br>2 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; 花生狗狗<br>抱歉,引用内容已被删除。<br>显示全部<br>多谢回复,提醒得好,大人先不能焦虑<br>3 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; sparkling710<br>会说了以后就是话痨<br>4 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; lanalan01<br>男娃两岁半开口,现在三岁半长句说的还不完整,比开口早的还是有差距的。另外在家是话唠<br>5 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; Betty198413<br>五岁才开口的都有 二岁不开口也不会是哑巴<br>开口了就话唠,2.6岁才说话的<br>7 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; 花生狗狗<br>谢谢大家的回复,你们让我没那么焦虑了<br>8 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; yvonnejourney<br>我觉得不开口问题不大,关键是大人说复杂点的话,他能不能理解。理解力没问题的话,以后开口就会很能说。<br>9 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; ym20062451002<br>语言发育迟缓,四岁三个月才会说短句...<br>10 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; wesleychen66<br>我女儿差不多两岁半开口说话,现在三岁多一点看起来跟小区里一岁多就开口的同龄人差不多,还更活泼外向些。英语学的也不错,认字也不错<br>男孩 两岁多基本不会说话 现在四岁多了 交流没问题 但是口齿不清 看过不同医院2次专家 说没问题<br>13 楼:&#9;&#9;&#9;&#9;&#9;&#9; 王作祟<br>我们家就是两岁了还不怎么说话,但是都听得懂,当时就是一个词一个词的说,不会说短语和句子,不愿意跟读,这个情况一直持续到两岁半去托班。我也不知道是集体生活改变了娃,还是我那阵子开始每天碎觉前给娃讲故事改善了这个情况。<br>她开始一点点的输
negative: "<br><h2>网友问题:没有请假几天违范规定事业单位 ?</h2><br><img><br>回答作者:南与北-南与北<br>没请假就算旷工,哪怕半天也算,旷工就已经违反工作规定了,单位就可以给职工处分。 连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,就可以开除了。<br><h2>网友问题:事业单位请假最长多久 ?</h2><br><img><br>回答作者:应了岁月-应了岁月<br>那要看你什么假?婚假?产假还是。。。?<br><h2>网友问题:事业单位病假最长能请多久 ?</h2><br><img><br>回答作者:酷一點-酷一點<br>工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。 病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。 事业单位职工病假期间,应按一定比例发给活工资,活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 职工患病后,因身体衰弱,经组织批准,半日工作,半日休养的,其工资可以照发。<br><h2>网友问题:事业单位事假最长可以请多久 ?</h2><br><img><br>回答作者:奇迹小仙籹-奇迹小仙籹<br>这个以各地或者单位出台的规章制度为准。 一般围绕职工带薪休假条例中的“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的""来制定,也就是说每年累计不超过20天事假为带薪,超过20天就可以减工资了。<br><h2>网友问题:事业单位人员年请事假不能超过多少天 ?</h2><br><img><br>回答作者:有他时-有他时<br>事假超过20天,并且单位没扣工资。 病假的话,看工龄,10年以内,10到20年,20年以上,病假2,3,4个月<br><h2>网友问题:事业单位工作人员一年能请多少天假 ?</h2><br><img><br>回答作者:不准卖萌-不准卖萌<br>这一点没有什么严格的要求的,关键是看医生的诊断证明!不过,一般情况下,一年内累计病假时间超过3个月的当年年度考核不参评!"