positive: 2020年5月28日我国《民法典》问世,对原来《婚姻法》中的“离婚制度”进行了重大变革。总体而言,离婚更难了!法律将防止轻率离婚、保障第三人合法利益的原则贯彻到底。<br>距离2021年1月1日,现行《婚姻法》将正式废除,《民法典·婚姻篇》正式生效,时间已经不足半年。我们有必要学习一下“新婚姻法律制度”对于离婚有了哪些新规定,其主要有四个方面的改变:<br>一、增设30天离婚冷静期<br>根据现行《婚姻法》,夫妻双方只要带好以下材料:符合要求的离婚协议、双方照片、户口簿、身份证、结婚证,当场就可以办理离婚。<br>2021年开始,增加了30天离婚冷静期:双方递交离婚登记申请后,需要等待30日。如果在30日内,任何一方不愿意离婚,都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。<br>同时,离婚冷静期结束后,双方需要在30日内共同到婚姻登记机关申请离婚证,如果错过时间,就认定为撤回离婚登记申请。<br>二、《离婚协议》应写清楚“夫妻债务如何处理”事项<br>现行《婚姻法》规定:夫妻双方对子女和财产问题已有适当处理时,婚姻登记机关就可以发放离婚证。<br>但是《民法典》明确规定:夫妻双方除了对子女抚养、财产协商一致外,还必须对“债务处理”协商一致,才发放离婚证。<br>也就是2021年开始,《离婚协议》中必须写清楚“夫妻债务如何处理”,否则《离婚协议》将视为协议不完善,要打回重做。<br>三、增加离婚法定条件:“法院判决不准离婚后,双方又分居满一年”<br>现行《婚姻法》中离婚的法定条件主要有五项:(简单说,就是去法院诉讼离婚,法院一定会判离的情形)<br>1.重婚或者与他人同居;<br>2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;<br>3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;<br>4.因感情不和分居满二年;<br>5.一方被宣告失踪<br>《民法典》在前述五项离婚法定条件的基础上,增加了一项离婚法定条件:“法院判决不准离婚后,双方又分居满一年。一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚”<br>增加该项离婚事由,离婚难度似乎降低了,实际上是增加了难度,为何如此说?<br>因为《民事诉讼法》124条规定:“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。”<br>根据以前的司法惯例,基本上判决不准离婚后,6个月再次起诉离婚,法院基本会认为双方感情破裂,会
negative: 一、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。二、当事人申请离婚登记时,应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明:1、双方户口证明;2、双方居民身份证;3、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信;4、结婚证或者夫妻关系证明书;5、当事人一寸免冠近照各二张;6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的,协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。三、婚姻登记机关对当事人离婚申请进行审查,对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证,并注销结婚证,当事人取得离婚证,即解除夫妻关系。四、离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的,另一方可以向人民法院提起民事诉讼。五、收费标准:工本费20元。以上是离婚的流程<br>没有固定的标准。可协商或依法院判决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。一次性给付的抚育费,可以按照以上标准,再乘以子女的实际年龄到18周岁的差额来计算。一次性给付抚育费,不影响子女在实际生活中追加抚育费请求。<br>相关知识<br><img><br>受了工伤之后劳动者一直在好好的养伤,在伤情慢慢好转之后,很多人也会对于赔偿的问题开始关心了,希望自己能够尽快的拿到赔偿,弥补自己受伤的情况,争取到相应补偿。那么,工伤多久能拿到赔偿金?华律网小编为你仔细讲解.工伤多久能拿到赔偿金?您可以根据<br><img><br>【案情介绍】李某与王某(女)于2006年8月登记结婚,后双方感情破裂,王某提出离婚。2009年4月,双方就孩子抚养、财产分割等问题达成协议,到民政部门办理了离婚手续。离婚后不久,王某听说李某在离婚前经常和一女人住在一起,就质问李某,李某承认<br><img><br>【案情介绍】李某与王某(女)于2006年8月登记结婚,后双方感情破裂,王某提出离婚。2009年4月,双方就孩子抚养、财产分割等问题达成协议,到民政部门办理了离婚手续。离婚后不久,王某听说李某在离婚前经常和一女人住在一起,就质问李某,李某承认有此事。王某于2009年8月提起诉讼,要求李某承担损害赔偿责任。【法律评析】法院应判决驳回王某的诉讼请求。理由是:《婚姻...<br><img><br>在现实社会中,我们发现制造企业生产过程中,职工在工作期间发生工伤的情况比较多。对于受伤职工,单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关职工进行工伤赔偿要多长时间能拿到赔偿金,以及申请工伤赔偿时效是多久。<br><img><br>员工在工作中受伤,想要申请工伤赔偿的话,必须要经过工伤鉴定,工伤鉴定通过之后才能够拿到具体的赔偿。工伤鉴定是很重要的,鉴定之后的赔偿金拿取时间也是申请者很关注的问题。那么,工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?下面华律网小编为大家讲解。工伤鉴定后多久<br><img><br>依据我国相关法律的规定,用人单位违法解除劳动合同时,劳动者离职是有经济赔偿的,经济赔偿是按劳动者在用人单位工作时间计算的,工作满一年支付一个月工资,那么离职赔偿金什么时候能拿到?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。