positive: 那么4555社保补贴政策有什么变化呢?<br>一、补贴人员范围扩大,由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员。<br>二、补贴对象为:女性45周岁,男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。三、“4555”定向补贴标准<br>1、社保补贴标准1.4555人员就业的,社保补贴每人每月355元;2.4555人员选择公益性岗位就业的,社保补贴每人每月1340元;<br>2、4555企业社保补贴标准企业招收一个4555人员获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元,岗位补贴每人每月200元。<br>注意:各地区的报比例有所差异,并且不是所有地区都能享受4555政策,有些地区可能是4050政策或4959政策。
negative: 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br>第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。<br>第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:<br>(一)丧失享受待遇条件的;<br>(二)拒不接受劳动能力鉴定的;<br>(三)拒绝治疗的。<br>第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。<br>用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。<br>职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。<br>企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。<br>第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。<br>第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。<br>第六章 监督管理<br>第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责:<br>(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费;<br>(二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;<br>(三)进行工伤保险的调查、统计;<br>(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;<br>(五)按照规定核定工伤保险待遇;<br>(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。<br>第四十七条 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门