positive: 加入小组后即可参加投票<br>有知道的铁汁麻烦辛苦评论下<br>每个公司放假有长有短都不一样吧,我们公司是应出勤10天,如果完全按法定节假日和双休日计算的话:28天-过年放假7天-休息日4天=17天<br>每个公司放假有长有短都不一样吧,我们公司是应出勤10天,如果完全按法定节假日和双休日计算的话每个公司放假有长有短都不一样吧,我们公司是应出勤10天,如果完全按法定节假日和双休日计算的话:28天-过年放假7天-休息日4天=17天...youkner<br>那工资天数是怎么计算呀,按照出勤17天来算的话<br>你的回应<br>回应请先登录 , 或注册
negative: 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:250天/年÷4季=62.5天月工作日:250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天<br>