positive: "月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么到了成都市最低工资多少呢,接下来由中国工资网的小编为大...<br>2021年9月1日后,湖北省分为2010元、1800元、1650元、1520元四个最低工资档次,武汉13个区中,武汉市主城区最低工资标准涨至2010元/月,4个新城区上调至1800元。 2021年武汉最低工资标准 一、2021年9月...<br>湖北省人民政府决定从2021年9月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下:一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后)。...<br>2021年安徽最低工资标准暂未调整,目前安徽执行的最低工资标准是2018年公布的。 最新安徽省各地最低工资标准如下 第一档次为1520元/月,16元/小时,执行地区为合肥市区。 第二档次为1350元/月,...<br>关于调整本市最低工资标准的通知 沪人社规〔2019〕5号 各区人力资源和社会保障局,各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各有关用人单位: 经市政府同意,从2019年4月1日起,本市...<br>一、上海最低工资标准是多少 上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。 根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定,上海市...<br>2021年济南最低工资标准是多少?为了确保济南市劳动者合法权益,保障济南市职工基本生活,督促济南用人单位按照规定发放工资,济南市政府近期对济南市最低工资标准进行了相应调整。那你知...<br>2021年济南最低工资标准是多少?为了确保济南市劳动者合法权益,保障济南市职工基本生活,督促济南用人单位按照规定发放工资,济南市政府近期对济南市最低工资标准进行了相应调整。那你知...<br>广西壮族自治区人民政府前不久下发通知,决定对全区最低工资标准进行适当调整,在原来月最低工资标准的基础上增加130元,小时最低工资相应增加,该标准自2020年3月1日起执行。 此次调整,广...<br>2021年北京市最低工资标准""/><br>2021年北京市最低工资标j将于2021年8月1日上调,以下是中国工资网整理的详细内容。 2"
negative: <br><img><br><h3>二、平均工资衡量标准</h3><br>在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,“平均”二字。从纯理论的角度考虑,用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。<br>在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的“工资短板”方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。<br>首先,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,社会矛盾也有可能在进一步积累,就必须采取强有力的措施,控制这种现象的恶化。如果减少了,说明现状在得到改善,可以继续按照这样的目标发展。<br>第二,这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外,社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平,那么,说明社会贫富差距在继续加大,所采取的各种措施没有效果或效果有限,必须调整政策策略。<br>第三,这两个层面的变化趋势。一方面,看这两个层面人群的变化趋势,是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面,看这两个层面收入的变化趋势,是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平,还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握,继而作出科学的判断与决策。当然,分析社会的“工资短板”,也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手,但是,从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好,提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。<br>我们说,如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下,用“平均数”来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高,都有较强的合理性和科学性。但是,当社会财富积累到一定程度,社会贫富差距不断拉大的情况下,如果再用“平均数”这个概念,就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”,更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社会收入水平提高的表现。<br><h3>三、平均工资社保基数</h3><br>“以平均工资为基准”,是社保缴费基数狂涨的帮凶<br>大陆地区公布平均工资,最重要的目的也就是为了制定政策,例如北京市人力资源和社会保障局在一公布新的平均工资时,马上发出通知,“凡按2014年度全市职工平均工资计算的事项,均按本通知标准执行。”<br>有哪些事项要按平均工资的标准执行呢?大体有这么几个:1、有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据,如:五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等。2、有关部门制定基本养老金和退休费发放数额、制订当地最低工资标准的参考依据。 3、国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据。4、行业的数据参与国民经济统计核算。<br>对于大部分人来说,最重要的是,平均工资是制定“五险一金”的参考标准,是给有关部门涨费用用的,然而这对民生有相当大的影响。在《社保缴费基数狂涨:穷人不堪重负》中,我们曾经探讨过这个问题。