positive: 受新冠肺炎疫情影响 为力求将疫情对经济发展的影响减少到最低 政府对此出台了系列补贴政策 01、 4555定向补贴 自2018年9月以来,有些地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁,男性满55岁),会给予社保缴费的定额补贴,这种补贴称之为“4555”定向补贴。 1、补贴人员范围扩大,由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员; 2、补贴对象为:女性45周岁,男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。 3、补贴标准: (1)个人补贴标准4555人员就业,每月补贴355元的社保费用;4555人员在公益性岗位工作,每月补贴1340元的社保费用;4555人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄,但是最长年限不能超过5年。 (2)企业补贴标准如果某企业招收一名4555人员,可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元,岗位补贴每人每月200元。 注意:各地区的报比例有所差异,并且不是所有地区都能享受4555政策,有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。 02、 个体户社保也免征 个体工商户参照中小微企业享受减免政策。 减免时间:2月-6月。 减免内容:减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。 03、 推动企业复工复产 建机制、搭平台、优服务、强支持 人社部门的这些措施推动企业复工复产—— 推动企业复工复产,关系到恢复生产生活秩序,关系到民生保障和社会稳定。党中央、国务院高度重视,多次部署,根据疫情分区分级精准推进复产复工,统筹推进疫情科学防控和经济社会发展。在各方共同努力下,各地企业复工率和员工到岗率稳步提升,已有1亿农民工外出务工,占春节前返乡农民工的80%。在推进工作的过程中,人社部门立足职能职责,将满足用工需求与引导劳动者安全有序外出紧密结合,多措并举,在特殊时期有效缓解了招工难、返岗难的问题。 人社部门采取的举措,可以用12个字来概括:建机制、搭平台、优服务、强支持。 *建机制,建立了两项机制 1 重点企业用工日调度保障机制 实时对接、每日调度医疗防护用品生产企业、群众生活必需品生产企业等重点企业用工缺口,全力以赴帮助解决用工问题。重点企业数量已经从2月15日的1330家扩大到了现在的9138家,解决招用工人数37万人,解决用工比例达到了75%。 2 农民工返岗复工“点对点”服
negative: <br>城乡居民基础养老金上调<br>对于2019年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金人员,自2020年1月1日每人每月增加20元。本市城乡居民基础养老金人均月领取标准达到830元,福利养老金人均745元。<br>2020年1月1日起新增领取城乡居民基本养老保险待遇的人员,基础养老金标准为每人每月820元;老年保障福利养老金标准为每人每月735元。<br>截至目前,本市已经连续10年12次调整了城乡居民养老保障待遇标准。2020年全市享受基础养老金的平均人数为54.83万人,享受福利养老金的平均人数为35.97万人,此项政策惠及90.8万人。预计7月底前发放到位。<br>工亡人员供养亲属抚恤金增加<br>2020年本市继续调整工伤保险定期待遇。<br>本次调整范围为2019年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。<br>伤残津贴根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残420元,二级伤残390元,三级伤残360元,四级伤残330元。工亡人员供养亲属抚恤金每人每月增加200元。工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金的调整,自2020年1月1日起执行。<br>用人单位未安排工作的五、六级工伤人员,用人单位应当为其增加伤残津贴,每人每月增加额不得低于220元。<br>最低工资标准暂缓调整<br>考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响,经北京市劳动关系三方委员会共同研究,2020年本市最低工资标准暂缓调整。