positive: 身边的HR们都在紧锣密鼓地算着2月份工资,在实务操作中也碰到了不少问题,今日让我们一起来看一下2月的工资怎么算吧。1、2月的工作日到底是多少天?<br>根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,目前一月、二月的工作日,仍然应当按照月20.83天来计算,因为20.38是月平均工作时间。<br>但需要格外注意的是:有个别公司会依据当月员工的实际出勤天数来计算2月份工资的,当然这也是被允许的,但需要确保整个公司内部口径一致。<br>2、实行综合计算工时制的企业,如果是以月为周期,2月份工作时间如何计算?还是按照20.83天为标准吗?<br>同21.75天一样,在法律文件依据未有更新调整的情况下,月制度工作日仍为20.83天。<br>而在计算加班小时数时,需要注意的是,各种不同的加班工资待遇,均是针对标准工时制而制定的,而对实行综合计算工时制的企业,建议将延迟复工期作为休息日计入综合计算周期内,根据整个周期是否存在加班而确定是否支付加班费。<br>3、2月份公司组织员工加班,2月份工资怎么算?<br>员工在2月份包含春节假期,也那么2月份的工资到底怎么算呢?<br>虽然春节有七天假,但并不全是法定假日,只有初一到初三是法定假日,其他时间是正常休息或者调休。<br>2月12日、13日、14日这三天是法定节假日,根据劳动法的规定,前三日如果加班可以领取3倍工资,其余四天时间是调休的双休日,按照规定加班可以领取双倍工资。<br>以上就是HR容易困惑的3个问题的详细解答了,2021年2月份工资怎么算,你学会了吗?<br>当然,薪税政策变化频繁,算薪难度大为增加……<br>完成一份工资表,前期工作就一个字——“杂”,如果一旦员工人数多,分公司遍布全国,算工资那几天,脑袋里犹如装着一团麻。<br>综合以上原因,企业出于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多省份工作地的员工社保难缴纳等原因,委托第三方平台来代算工资,或许是最明智的选择。<br>蚂蚁HR现在推出一站式薪酬社保外包服务,可以为不同的公司完成薪酬核算、代发工资等事务,有什么问题我们可以一起探讨。
negative: 古代社会注重男女有别,并将差异之分体现在方方面面。比如,在生养一事上,古人将生男叫“添丁”、生女叫“舔口”。其中,丁和口分别代表男女。<br>《辞海》释义:丁,人口,男称丁女称口。家里生养儿女,人们习惯称之为添丁进口。为什么会有这种差别呢?丁和口到底有什么不同呢?<br>“丁”最早见于甲骨文,其本义是钉子。《说文》:丁,钻也。象形。今俗以钉为之,其质用金或竹,若木。后来延伸为健壮。这就和成年男子扯上了关系。<br>但是,也有人认为,在甲骨文中,“丁”和“个”的写法是一样的,两者可以互用,丁就是一个量词。大概是因为这三者意思比较接近,“丁”“个”以及成年男子,逐步联系起来。到了汉代,“丁”成为成年男子的专有量词。