positive: 一加 7 Pro 和华为 P30 Pro,都是目前这两个品牌的精华之作,在我们此前的评测中,它们也都是获得了不错的口碑,但如果是二选一的话,买谁会更好呢?<br>外观,见仁见智<br>两台手机长得其实都挺好看的,但个人觉得在设计方面,P30 Pro相比前代 P20 Pro,感觉是有点开了倒车,当然,这不代表它不好看。一加 7 Pro 的玻璃是磨砂材质,所以并不会很容易沾染指纹,但如果是黑色或金色的话,那么就是镜面玻璃的。<br>华为 P30 Pro 也是镜面玻璃,背部摄像头为居左排列,一加 7 Pro 则是居中,个人可能还是会喜欢 7 Pro 的摄像头布局。P30 Pro 的背部还有着 Leica 的标识,所以无论是看上去还是闻起来,都很显档次。反正在背部设计方面,两台手机都挺好看的,各有风格,看大家喜欢。<br>手感方面,一加 7 Pro 会有点沉,而更轻的P30 Pro 单手掌握起来会更加舒服。而在一些外部配置上,P30 Pro 则会做的更好,有红外发射器,可以控制电器,还有支持拓展存储的 SIM 卡槽,虽然华为自家的 NM 卡又贵又不快,但聊胜于无。<br>屏幕,高下立判<br>转到正面,是两台手机最大的区别之一,一加 7 Pro 配备了 6.67 英寸 2K 级别(3,120 × 1,440)的三星 Fluid AMOLED 屏幕,P30 Pro 这边则是 6.41 英寸 FHD+(2,340 × 1,080)的OLED 屏,据说有来自 LG 和京东方的面板,经过查询,我们手中这台是 LG 的。<br>之所以说区别大,是因为分辨率,说实话,一加 7 Pro 屏幕的精细程度,真的是要比 P30 Pro 好非常多,图标和文字都细腻了很多,而P30 Pro 即便不是特别近看,那种颗粒感也会有点重。<br>其实不仅仅是分辨率,在整个观感方面,一加 7 Pro 也会更优秀,色彩、对比度、亮度都表现不错,P30 Pro 的屏幕会偏冷一点,或许这是德味?所以如果是追求一个比较良好的观感的话,那么还是建议选一加 7 Pro,特别是分辨率,实在是太重要了,反正如果都是伤眼,那么我情愿选一个 ppi 更高的。<br>OLED 起码还是得 2K 级别才够用,其实这几年的国产手机,我个人觉得在分辨率上,是开了倒车的,以前 5 英寸、5.5 英寸,配1,080p 的LCD,是没有问题
negative: DR做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍DR岗位职责,日常工作,相关热招职位。<br>DR简介<br>岗位职责<br>1. 对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计;<br>2. 负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作;<br>3. 能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现。<br>4. 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。<br>5.根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。...展开<br>DR面试<br>所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经<br>匿名用户<br>感觉没戏面试感受:很好面试难度:困难<br>面试经历:<br>HR 通知,<br>部门经理提问专业知识。<br>专业知识。<br>问题:<br>专业知识。<br>DR就业趋势<br>学历<br>数据详情<br>该职位招聘不限学历占29.07%<br>该职位招聘中专学历占3.49%<br>该职位招聘高中学历占1.16%<br>该职位招聘大专学历占45.35%<br>该职位招聘本科学历占11.63%<br>该职位招聘硕士学历占1.16%<br>该职位招聘其他学历占8.14%<br>展开<br>工作经验<br>数据详情<br>该职位招聘不限工作经验占12.07%<br>该职位招聘应届毕业生工作经验占1.72%<br>该职位招聘1-3年工作经验占62.07%<br>该职位招聘3-5年工作经验占17.24%<br>该职位招聘5-10年工作经验占3.45%<br>该职位招聘10年以上工作经验占3.45%<br>展开<br>工资<br>数据详情<br>该职位招聘在2-5k薪资范围占42.19%<br>该职位招聘在5-8k薪资范围占40.62%<br>该职位招聘在8-12k薪资范围占14.06%<br>该职位招聘在12-16k薪资范围占3.12%<br>展开<br>DR工资概况<br>平均￥— —<br>工资分布图(k)<br>数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。<br>DR就业前景<br>月平均7829(个)<br>职位需求分布(个)<br>数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。<b