positive: 和以往的TXT/WORD/PDF盗版书不同的是,这种扫描版图书均是扫描的正版书后制成PDF等叫卖。读者只需一包纸巾的价钱,就能买到定价几十元甚至上百元图书的扫描版。有淘宝卖家叫嚣“这种扫描版与人方便,不算盗版,价格也定的不高嘛。”但笔者看来,这种性价比极高的产品,据其实质来讲与盗版书无异。<br>从今年的图书市场调查报告可以看到,我国的年出版物不论种类还是数量都已经位居世界第一,但事实上国人读书的却较少,最有说服力的人均年读书量更是远低于发达国家。在不读书投票的原因中“没时间”、“书价过高”、“缺少读书氛围”、“找不到感兴趣的书”四项共占据87%的票额,只有极少数的受访者表示“不爱看书”。<br>由此我们可以知晓电子书兴起的原因,无外乎是“价格低”以及“阅读方便”罢了。这也是电子书、甚至比电子书还便宜的扫描版图书的优势所在。至于国内图书的价格,其实这十年来与其他商品的涨幅相较来说并不大,大家也清楚这是CPI的上涨的原因。虽然涨幅不大,但很多人面对动辄二三十元甚至上百元的一本书,难免仍会感到来自荷包的压力。
negative: 导读:<br>每到年底就总是有一个话题被不断地提起,那就是“拖欠工资”,那么,除了辛苦讨薪外,被拖欠了工资的员工可以向哪个政府部门投诉以得到利益保障呢?下面华律网小编为大家收集了以下信息,供您参考。<br>用人单位拖欠工资怎么办<br>在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:<br>(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。<br>(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。<br>(3)通过诉讼途径解决。<br>这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;<br>二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;<br>三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。<br>需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取过激和暴力行为讨薪,如爬楼、堵路等,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。<br>被拖欠工资向哪个部门投诉<br>任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。<br>举报投诉范围包括:<br>1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;<br>2、用人单位未建立用工管理台账的情况;<br>3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况;<br>4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;<br>5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定,以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;<br>6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;<br>7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况;<br>8、劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的情况;<br>9、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;<br>