positive: 我对半导体是外行,但对通信技术有些了解。<br>相信很多人都会感到奇怪,为什么中端产品骁龙 765/765G集成了5G基带,但高端产品骁龙 865 却是外挂5G基带的解决方案?<br>我同样不知道原因,但可以分析猜测一下。<br>骁龙865外挂的是骁龙X55基带,而765系列内置的是X52基带。从名字上就能看出不同,X55肯定是强于X52的。在速率上体现最为明显,X55的最大下载速率是7Gbps,而X52只有3.7Gbps,同时上一代的X50为5Gbps。<br>此外,两款5G基带都支持毫米波+Sub 6G,以及NSA+SA双模。<br>所以我的推论是,因为X55性能强劲,骁龙865也是旗舰SOC,自身面积就很大,所以出于工艺原因,X55无法集成到骁龙865中。而相对弱的X52,可以被集成到骁龙765中。<br>对比友商产品后,我还猜测X55难以集成的原因在于其支持毫米波。目前已发布的,集成5G基带的手机SoC有三款,华为麒麟990 5G版,三星猎户座980和联发科天玑1000。三款无一例外都不支持毫米波。<br>华为的巴龙5000基带和三星的Exynos5100基带都是支持毫米波的,但有基带不代表能集成。以华为为例,麒麟990 5G版本集成的也是阉割后的巴龙5000基带,因此不支持原基带的双载波技术和毫米波频段。<br>厂商的一致选择,说明了把毫米波集成到手机SoC中的困难。而且毫米波在全球推进是不同步的,比如中国的毫米波基站建设不知要等到何时,所以我们国人是不需要关注手机支不支持毫米波的。于是三星和联发科都选择了先不集成毫米波模块。<br>高通的情况则不同,高通的产品覆盖国家很多,支持的功能更加需要足够普适,例如美国因为Sub 6G频段的匮乏,对毫米波的推动更加激进,如果高通产品想占领美国市场那必须要支持毫米波。高通本身也是大力支持和推进毫米波的,也是毫米波推广的最大受益者。<br>所以毫米波对高通就成为了特别必要功能,必须尽快支持。之前写个一个回答,提到难以理解为何高通在5G芯片的发布上落后其他三家,因为高通技术应该不差吧,现在看原因可能就是要支持毫米波。<br>有一位知友在评论区提出,联发科芯片的最大下载速率是6.3Gbps,但我更相信官网说法的4.7Gbps,所以上图暂不修改。考虑到这位对5G比较了解,虽无法提供来源但猜测也有逻辑,故把我们的讨论附上,大家
negative: 浙江大学排在第7名,中科大位列第19,险些被甩出前20,南京大学、西安交大、哈工大都在20名开外,分别位于第27、29、40名。 高校鄙视链“搅局者” 纵观榜单前十,对外经济贸易大学、北京外国语大学、央财、上外等高校的表现非常抢眼。这就是所谓的:考入两电一邮、两语一外、两财一贸,可不一定比清华北大差。 同时,还有多所高校的排名上升引人瞩目: • 扬州大学上升幅度最大,由去年的第205名一跃至今年的第98名。 • 华东政法大学从去年的第29名攀升至今年的第22名。 • 去年排在第53名的北京工商大学今年上升至第46名。 • 去年排名第69的北京服装学院此次力压中国地质大学等排名第62。 此外,还有一些高校因专业设置符合当前经济环境、行业发展和企业需求,毕业生薪资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等指标相对增幅均较为明显。 那些隐藏在榜单背后 影响薪资的因素 1.热门专业 在去年对2019年高校毕业生的一次调研中,有数据显示2019届毕业生期待的平均理想月薪是9154元。 但是理想很丰满,现实很骨感。今年7月9日发布的《就业蓝皮书:2020年中国本科生就业报告》告诉我们一个扎心的事实:2019届本科毕业生平均月收入为5440元。 后疫情时代,不少传统线下业态受到的冲击较大,旅游、广告/传媒、金融等行业对应届生的招聘需求下降明显。但是与此同时,新基建、医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛,相关行业应届生的机会增多。 其中,就业绿牌专业计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,老牌热门专业金融毕业生薪资依然表现稳定。 不管你是否承认,虽然越来越多高薪行业已经不再看重专业,但是专业仍然潜移默化的影响部分毕业生进行求职决策。而高校专业的设置除了自身水平过硬以外,是否符合国家发展前景,也成为影响着学校整体薪资指数的重要因素。 2019届毕业生比较有竞争力的专业平均月收入 2.就业城市 除了专业以外,毕业生就业地同样很重要。因为就业城市不的同,大家的薪资水平差异很大。