positive: OPPO手机隐藏应用的方法为:<br>工具:oppor15<br>1、在桌面上找到空白区域,长按空白区域。<br>2、长按一段时间后,屏幕的底部会出现一个状态栏,点击隐藏图标。<br>3、想要对隐藏图标进行操作,需要先输入隐私密码。<br>4、输入完成后,将需要隐藏的应用拖入到状态栏即可。<br>只需要将桌面设置的应用隐藏打开就可以了。<br>具体步骤如下:<br>1.点击菜单键。<br>2.打开隐藏图标。<br>3.将需要隐藏的图标拉入下方就可以了。<br>1、首先确定是什么机型,不同的机型,功能设置不同。<br>2、OPPO手机ColorOS2.1之前的系统是有自带的访客模式的,2.1及以上的系统取消了访客模式,可以下载第三方管理软件实现。<br>3、如果是2.1之前的系统,在桌面安全中心--访客模式,输入主人密码,取消隐藏的应用就可以了。<br>4、如果是下载的第三方管理软件,在对应软件设置中,取消隐藏即可。<br>oppo手机隐藏软件的方法如下:<br>1.将手机解锁后进入主桌面,然后长按桌面,桌面底部会弹出菜单栏,此时选择【隐藏图标】<br>2.然后选择需要隐藏的应用软件,拖到到该栏目下。<br>演示以隐藏应用【快看漫画】为例。<br>3.拖动完毕后,在桌面则不可以见到被隐藏的程序了。<br>4.如果下次需要使用该隐藏应用或者恢复显示,只需要使用相同的办法操作即可。<br>请问具体使用OPPO哪款手机呢?以R15为例:R15支持应用隐藏。<br>打开应用加密功能后,进入手机“设置”--“安全”--“应用加密”,选择需要隐藏的软件--“启动密码验证”、“隐藏桌面图标”的开关都打开即可。<br>注:首次隐藏软件时,需要你在拨号盘输入访问号码,请牢记访问号码。<br>如果需要修改,可以进入“应用加密”后,点击右上角设置按钮,更改访问号码。<br>1、打开手机界面,找到“安全中心”图标<br>2、在打开的安全中心界面,选择“访客模式”图标<br>3、在出现的界面中,选择“隐藏应用”选项<br>4、在隐藏应用中找到需要隐藏的软件或者应用<br>5、在这个界面中找到qq<br>6、将QQ后面的滑块打开,这样QQ就会隐藏起来了<br>1.点击设置进入常规设置;<br>2.程序管理显示已安装;<br>3.找到您默认使用的应用打开,点击清楚默认设置即可。<br>转载请注明出
negative: 在实际社会中,不少劳动者辛辛苦苦工作,在没有任何过错的情况下却被公司裁员。在此情况下,不少人会选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么员工被辞退如何申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。<br>一、员工被辞退如何申请劳动仲裁<br>依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。<br>(一)申请与受理<br>当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:<br>1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;<br>2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;<br>3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。<br>仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。<br>(二)开庭与裁决<br>1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;<br>2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;<br>3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;<br>4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。<br>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》<br>第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。<br>前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。<br>因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。<br>劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。<br>二、劳动法被辞退怎么赔偿多少钱<br>根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。<br>第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六