positive: 第619号<br>《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。<br>总理温家宝<br>二一二年四月二十八日<br>女职工劳动保护特别规定<br>第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。<br>第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。<br>第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。<br>第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。<br>女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。<br>第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。<br>第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。<br>对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。<br>怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。<br>第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。<br>女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。<br>第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。<br>女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。<br>第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。<br>用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳
negative: <h3>作者:lzq阅读:</h3><br>中信银行的活动相对给力,比如品牌活动9积分权益、9元观影、精彩365等,优惠活动涵盖了生活的方方面面。选择中信银行应该申请哪几张信用卡呢?根据网友们的反馈,总结出,中信银行最容易获批的信用卡有这3张:i白金信用卡、白条联名卡、Visa Signature信用卡(全币通)。<br><img><br>i白金卡信用卡<br><img><br>这张卡是中信主推的信用卡,入门级的白金卡,额度一般是1万元起步,网上申请1-5天就可以出结果。<br>很多人之前申请中信信用卡,连续申请很多次都被拒绝了,最后申请i白金就批了,因为银行主推的信用卡是最好批的。i白金的优惠力度也比较大,比如网络交易也有积分、航空延误赔付1000元、9积分兑换、9元看电影等。<br>白条联名卡<br><img><br>这张卡是中信银行和京东白条联名推出的,只要在京东购物记录良好,就可以直接申请,审批通过率非常高。最实惠的地方在于当月积分交易满800元就可以获得1个钢鏰,而1个钢鏰可以在京东当1块钱使用。之前这张卡还有一个非常吸引人的地方,就是可以用来直接还京东白条,这样相当于可以享受最长达80天的免息期。<br>Visa Signature信用卡(全币通)<br><img><br>这张信用卡只能境外使用,或者在境外购物网站消费。无条件免年费,境外消费可以享受免除1.5%的货币兑换手续费,同时可以享受每月6%最高100美元的消费返现。非常适合境外留学、旅游的客户使用。<br>如果条件不是很优质的卡友,屡次申请中信银行信用卡都被拒绝了,建议最好先申请上面3张信用卡中的一种,等批下来之后,再申请其他卡种基本就是秒批了,当然了,信用卡等级限于金卡一下,标准白金信用卡的审批难度还是比较高的。