positive: 世界上长寿的人越来越多,越来越多人在研究长寿的秘诀,在研究这个秘诀的时候,有意思的是大家发现了一个有趣的现象,那就是男人普遍比女性的寿命要短,你说这是为什么了,小编也觉得很有艺术,就带着这个疑问去查阅了相关的某些资料,下面就让小编为大家来讲讲其中的来龙去脉吧。<br>1男人比女人寿命短的原因<br>密西根大学的研究人员发布了一项关于男性寿命的调查报告,这个报告说,男性远没有我们认为的那样强壮。由于来自各方面的压力,男性寿命目前仍在不断地缩短,男性健康正受到前所未有的威胁。<br>这份最新调查没有给出男女寿命的差异是多少,只是说男性青壮年的死亡几率比女性高三倍。而按世界卫生组织和联合国人口组织多年的调查统计表明,男性寿命平均比女性短5至10年,而且在一些国家,这种差别还在逐年上升。<br>比如,在中国,20世纪70年代男性比女性寿命少一年,80年代少2年,90年代少了4年,进入21世纪则少5年。而在美国一般统计是男性比女性短寿7年,在俄国男性比女性短寿10年。<br>为什么男性寿命比女性短?<br>为什么男性寿命比女性短?这是自人类进化以来一个恒久不变的话题和事实。有个顺口熘这样说:男人有泪不轻弹,男人有话不爱说,男人有病不去看,男人有家不愿回。其实,这些总结是远远不够的,因为在造成男性寿命比女性短的因素中还包括男人其他的一些性格、生理特征和社会压力。比如,男性基础代谢高,爱逞强,生活方式不太良好,争强好胜,爱冒险,火气大,酗酒等等。<br>2男人养生别再挥霍你的寿命了<br>建议1 该哭就哭<br>“男人哭吧哭吧哭吧不是罪”!哭泣真能够赶走抑郁,女性哭得多被认为是寿命较长的重要原因。
negative: 经济学　第2卷第　2　期版本　1.02019　年4月文章类型:论文　刊号(ISSN)　:2630-4759　Copyright　c　This　word　is　licensed　under　a　Commons　Attibution-Non　Commercial　4.0　International　License.　72　Economics　关于人力资源财务会计核算问题的分析　刘莉珍　河北石家庄市体育公园管理处　DOI:10.32629/ej.v2i2.109　[摘要]　改革开放四十年以来,我国综合实力不断提高,经济发展水平也越来越高,各个领域都有了较为明显的发展,与此同时　也具有了更大的发展空间。随之而来的是许许多多新生事物和新兴行业,这些都是社会进步的表现。时代进步和发展了,企业　现代化发展越来越快,规模化明显,企业在人力资源方面投入也逐渐增大。　也因为如此,人力资源财务会计核算的地位越来越重　要,因此我们对其要进行深入研究。本文从四个角度来分析和探究了这些问题。　[关键词]　人力资源;财务会计;核算　1　关于人力资源会计的概述　人力资源会计又被称为人力资产会计,包括人力资源财　务会计和人力资源管理会计,这是基于传统会计的理论并运　用了经济学和组织行为学原理的基础上,结合人力资源学所　形成的一门分支会计学,是会计学科发展的一个新的成果,　也是会计信息系统的一个分支系统。　这个系统以会计方法为主,针对人力资源成本、人力资　源价值和使用效果进行确认、　计量和报告,等三个方面进行,　为企业和当事人提供关于人力资源变动状况的信息,外界利　害关系。在以上这几个里面,人力资源成本是一种特殊的成　本,它指的是企业对人力资源的投入价值,即为了取得开发　和使用人力资源而付出的代价,其中包含四个方面:取得成　本、开发成本、保持成本和离职成本。在企业预期服务期间　所能提供的收益价值就是指人力资源价值。　在对人力资源会　计核算时,通常要对比人力资源价值和人力资源成本,从而　计算出收益的大小,这是人力资源会计核算最重要的作用。　1.1　人力资源会计的产生是知识经济发展的客观要求　随着经济发展,新兴的知识经济模式逐渐冲击传统的农　业和工业经济,发展到当下,社会经济正进行由工业经济时　代向知识经济时代的历史性跨越。在生产要素结构中,知识　的地位越来越重要,正逐步发展为继土地　、劳动　、物力资　本