positive: 男方生育险报销多少钱?关于男性职工在生育报销方面有什么标准以及应该怎么去报销呢?下面我们一起去了解了解。<br>一、男方生育险报销多少钱<br>因为个地方的生育政策规定是不一样的,所以地区之间还是有差距的,下面我们随便找一个地方最为参考吧,例如广州:<br>1.生育保险中的一些零碎报销范围内产生的费用,应该由参保人自己先提前垫付,在分娩或者终止妊娠后1年内,将个人的相关资料提交到个人参保的单位进行报销处理。<br>2.参保人提交材料后,由所在单位经办人把资料提交到广州市医保经办机构,给参保人办理零碎费用报销手续。<br>3.当资料提交完成后,广州市医保经办机构会接受受理,然后进行审核和结算参保人零星报销的医疗费用。<br>4.应支付医疗费用由社保基金中心拨付给单位,单位下发给参保人。<br>二、男职工生育险报销标准<br>生育医疗费补贴标准如下:<br>1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;<br>2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;<br>3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;<br>4.妊娠不满3个月流产的150元;<br>5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元;<br>6.顺产:1200元。<br>但是其中有一项不同就是男女生育津贴的问题,这个是公司给的,所以是不同的,女性根据公司的规定不同以及工资待遇等的不同拿到的数额不等,男性如果有陪产假那么这期间也是按照生育津贴发工资的,如果没有陪产假自然也是没有津贴补助的。<br>三、男方生育险怎么报销<br>男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。<br>1.男员工生育保险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴;<br>2.妻子需要去街道社区开具无就业的证明;<br>3.去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。
negative: 生育保险的缴费基数要根据用人单位职工的工资水平以及生育保险的缴费基数计算出来的。生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平,最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%,生育险需要单位统一缴纳,职工个人没办法自行缴纳生育保险费。生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴,其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的,而且参保人符合国家计生政策,并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态,该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中,生育医疗费用包括的项目有女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用需要符合本地的生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准,满足以上条件就可以在定点医疗机构实行即时结算。