positive: 今天要讲一个净身出户的故事。如果不能挑战你们神经,算我输。<br>这一对夫妻,也算是门当户对了。婚前男女双方各有2套房子。结婚后,男方继续做他的生意,起初几年做得还不错,赚了不少钱,又买了4套房子。女方结婚后,也就没有继续去工作了,对老公的生意也不大过问。<br>女方还算是长了点心眼,让男方签了一个忠诚协议,大意就是如果男方出轨,婚前2套房子和婚后的财产都归女方所有。为了不让男方乱花钱,把男方赚回来的钱都及时换成4套房子,登记在两个人名下,杜绝了男方私下转移房产。<br>女方以为这样就可以高枕无忧了吧。反正财产变成不动产,真动不了,如果男方出轨就要净身出户。<br>后来,女方发现男方有出轨的嫌疑,多方取证后终于把男方抓个现行。<br>于是,女方就起诉到法院,想让男方净身出户。大家以为女方稳操胜算了吧。<br>但,万万没想到最后净身出户的是女方!<br>怎么会这样!<br>并不复杂,一讲就明。<br>出轨,本身不会导致净身出户。没有哪条法律规定,出轨方就要净身出户,也没明确是否要少分财产。<br>即使有了净身出户的忠诚协议,但最高法倾向性认为是无效的:<br>虽然“忠诚协议”问题缺乏相关规定,但法官不能拒绝裁判,故目前各地法院裁判不一。有认定“忠诚协议”有效的,也有认定无效的,还有主张“忠诚协议”属于道德、感情范畴的协议,法院不应赋予其强制执行力。一旦法院认定“忠诚协议”有效,当事人就要费尽心思证明对方具有出轨的行为,势必出现捉奸成风的负面社会效应,不利于婚姻家庭关系的稳定。<br>综合考虑实际情况及权衡利弊,我们更倾向于法院对有关“忠诚协议”问题不予处理,此类协议应当依靠当事人自觉自愿的履行。(见最高人民法院民一庭第二合议庭在《民事审判指导与参考》第64期中发表《关于2012-2014年离婚案件相关情况的调查分析报告》)<br>因此,女方想靠忠诚协议让男方净身出户,异想天开了吧。<br>那么,男方又是怎么让女方净身出户的呢?<br>离婚时,男方声称对外负债2000多万,债权人纷纷起诉到法院,将男女双方8套房子都查封了。<br>由于这些2000多万债务都有真实的转账单,表面上看去男方都实实在在收到了债权人的款项。<br>因此,法院把这2000多万理所当然地认定为真实的债务。<br>剩下的问题就是这些债务是不是合法的,是否需要女方来承担。<br>男方并没有因赌博、吸毒而
negative: 购买社保有年龄限制。<br>最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。<br>最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。<br>社保包括哪些<br>社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中,基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。基本医疗保险制度由三部分组成,即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。<br>需要提醒的是,目前很多城市都已经将新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度进行合并,建立城乡居民基本养老保险制度。同样,将新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度合并,建立城乡居民基本医疗保险制度。<br>买社保需要什么资料<br>选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。企业首次参加社会保险需提供的资料:<br>1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;<br>2、企业营业执照复印件(验原件);<br>3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);<br>4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;<br>5、首次参保员工的身份证复印件;<br>6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);<br>7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。