positive: 小米移动官微宣布,小米“吃到饱”流量卡预存50元话费即可购买。该卡月费9元,每天只需1元钱,就能享受全国不限流量,当天未产生流量则不扣费,语音通话0.1元/分钟,短信0.1元/条,国内接听免费。　另外需要注意的是,使用内当月流量超过20GB之后就会限速到1Mbps,超过100GB则会断网,次月恢复。联通容吃到饱、联通任我行的老用户可在8月份自主办理套餐变更该业务。　千万不要用,吃到饱卡特别坑　QQ和微信不能充值,三大运营商营业厅也充值不了,充值要只能下载小米钱包,然后我的南屏村镇银行卡和横琴村镇银行两张卡都绑定不了(小米钱包不支持微信支付宝,又绑不了银行卡),不支持,根本没办法充值,后来要注销卡片,App里面只能停机,没有注销,找客服说只能充值缴完欠费之后再注销,我激活了什么都没用到,卡里自带的两元就扣完了,欠费2元,被迫充值注销卡又充值不了,找三大运营商营业厅说无法注销,移动推给电信,电信推给联通营业厅,实际上卡是那个号码是联通的,打电话的时候也显示联通卡,联通就说注销不了,和小米只是一种合作关系,联通提供号码,挂上小米运营商的名字,想注销联通就不给你注销,查了一征信,这张电话卡是存在的,显示无需缴费,小米又说欠费,小米这种运营商真的特别黑心。
negative: 2020年产假最新规定新规定,180天产假是怎么来的 产假是国家规定给女性员工的一种生育福利, 2020年产假最新规定, 目前国家规定的产假是98天, 其他的增加的天数主要看自身的情况来定, 下面来看看新规定180天产假是怎么来的? 一、2020年产假 最新规定 1、国家规定的法定产假是98天。 2、其中,在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。 3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流产的,产假有42天。 4、女性员工在工作时间内的产前检查,是被计入工作时间内的。 5、生育津贴,是按照该单位的年度职工月平均的工资标准发放的,若是没有参加生育险的员工,工资由单位承担。 6、参加休完的女员工,在工作时间内一天可以享受1个小时的哺乳时间,若是生育多胞胎的,多一个婴儿增加1个小时的哺乳时间。 7、最后,二胎妈妈也能依法享受产假。 二、新规定180天产假是怎么来的 180天产假是地方政府规定的。 1、法律规定用人单位给女性员工产假是98天。 2、180天的话,就要看地方政府的政策了,比如在黑龙江就有180天的产假规定。 三、产假158天的算法 98天(常规假) +30天(晚孕假) +15天(难产假) +15天(多胞胎假) =158天。 1、国家目前并没有规定新产假158天,规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。 2、之所以会有158天或者是180天参加,都是女性员工按照自身的情况来叠加的产假天数,所以能达到158天或者是180天的数量。