positive: 一,用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班,一旦符合严重违反公司规章制度的情形。用人单位依然可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定,提前解除劳动合同。 二,若女职工怀孕7个月以上,确实无法继续劳动,需要保胎休息的,用人单位亦可本着对员工的人文关怀,要求其提供医院开据的证明,经其本人申请,单位批准后,可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理,只发放病假工资即可。
negative: 第二天起来,大家都不要提这件事,各行各路,互不干涉,该干嘛干嘛去。<br>如果你离不开他,那可以跟他讲清楚,让他给你一次机会。如果,你不想让他纠缠你,那你也可以告诉他,昨晚只是一场梦,梦醒了就要面对现实。<br>如果,双方都对彼此还有爱意,离不开对方,那就借此机会,重修于好。<br>如果,双方不愿意和好,但又很享受这种关系,可以继续保持下去。