positive: 刘备的皇位在三国时期就被承认了。甚至他的敌人曹操和其他人也没有否认这一点。然而,后来,一些人一再否认他们的亲属关系。刘备的祖先中山的景王有太多的儿子和复杂的树枝。就刘备而言,真实性是无法检验的。也就是说,刘备和刘胜的鲜血是无法估量的。因为如果刘备的王位是假的,曹操是当时第一个不被混淆的人。因为刘备的皇室关系是由曹操正式建立的,他领导刘备接受了汉献帝的召唤。当时,在曹操面前,太监被要求查看刘皇族的档案,并确认这些档案是正确的。刘备在帮助曹操消灭吕布的基础上,正式承认了刘备的王位和地位。
negative: <table><h3>谁是</h3><br><h3>先生</h3><br><h3>水平</h3><br><h3>答疑解惑</h3><br><h3>同仁</h3><br></table>滚滚长江东逝水,千古浪花淘尽多少英雄。小时候,看《三国演义》,对于三顾茅庐这一段,记忆相当的深刻。因为有了神机妙算的诸葛孔明,才有了刘备的蜀汉政权。我想,如果没有刘备童鞋,历史上的诸葛先生会有那么大的作为吗?同样,没有诸葛先生,刘备童鞋在群雄涿鹿的战场上还会一次次那么幸运吗?也许,这一段刘备和诸葛亮的故事,不仅仅是谁成就了谁的话题,更是两个惺惺相惜的知音的故事,正因为如此,才有了那样的视为知己者死。放在现代来说,不就是老板和职业经理人之间所期待的最高境界的关系吗?<br>作为HR中的一员,很多人对于HR的定位和地位有着各种各样的说法和想法,在现实世界中,有的人如鱼得水,有的人抑郁不得志。我们都带着枷锁行走在人生的路上,然而我想说的是,在职场上,想要成功,离不开能力、人脉和机遇。很多时候,机会是别人给的,也是自己创造的。和三茅的相识,就给了我这样的机会。<br>做HR的时间不长,不到5年的时间,之前一直是做主管,工作上得到了一些肯定,但是也没有质的飞跃。去年,公司的HR经理离职,公司一时没有找到合适的经理人选,很多工作都是我来处理,那时候,没有人能相信我会处理的很好,老板不相信,同仁不相信,我自己也不相信,因为我们之前的经理,做HR经理的经验都比我混职场的经验还长。但是,还好我有很强的责任心和不服输的性格,在领导说了,给你半年的时间,做得好的话就提经理,做得不好的话。后话领导没有说,但是我明白,一个拿不下工作的人,来了新的上司,我是不会呆下去的。这样就开始了我为其半年的经理试用期。