positive: 农民工被拖欠工资的新闻屡见不鲜,讨薪之路也非常的坎坷,甚至让很多工友不惜采用极端的方法。前段时间就有位工友,为了讨薪去绑包工头,几方多次协商之后,钱倒是拿回来了,但却受到了治安处罚。还有很多恶意讨薪,讨薪殴打等事件,相信大家也看到过,最终的结果也是令人唏嘘。工友辛辛苦苦干活,拿到属于自己的钱天经地义,但是在方法上还需谨慎,合法合规的拿到自己的钱,才能皆大欢喜。<br>对于恶意拖欠农民工薪资的事情,相关部门也一直在进行监管打击,但这个情况却始终没有得到彻底的解决。吉工家就经常会收到很多工友们的私信评论,大家最关心的还是,要是遭遇欠薪该如何才能把钱要回来,找哪个部门最快最有效?<br>最直接的就是向当地的人力资源和社会保障局举报,也可以向劳动监察大队反映,或者拨打12333,让政府为你撑腰讨薪。或者通过人民网的《领导留言板》进行留言,有不少的工友通过平台,在相关部门的帮助下讨回了工资。<br>工友们该如何避免被欠薪?<br>签合同:这是保障咱们工友利益最有效的方法了,合同一签,白纸黑字放在那,谁都不能赖账。要是有黑心老板非要不干人事的话,工友们也不怕,无论是投诉还是诉讼,公道都是站在我们这边的。<br>保存相关的工作证据:很多工地上确实没有签署劳动合同这一说,再加上工友们的法律意识也没有那么强,那么保存工作的相关证据就显得尤为重要了,例如:上下班的打卡记录啊,工作时的照片啊,平常与领导沟通的聊天记录,工资条等等。<br>通过靠谱的渠道找工作:以前那些熟人介绍,老乡带老乡的找工作方式,不是说不好,但有的时候人比较熟,可能工友们就没有那么大的防备心,薪资多少?该如何发放?发放的形式是怎样的?这些关键性的信息都没有了解清楚就去了,导致最后双方扯皮。<br>而现在招工找活的平台对于工友们来说是很方便的,吉工家就是一款专门针对建筑领域招工找活的软件,不仅可以帮助工友们找到高质量的工作,还提供记工记账的功能,数据实时更新,永不丢失,他人无法更改,有了这些数据也不怕被欠薪之后没有证据了。<br>关注小编,持续为工友们分享更多与大家息息相关的内容。<br>知乎号:工人部落<br>靠谱建筑招工找活平台:吉工家APP<br>公号:吉工家
negative: 导读:<br>每到年底就总是有一个话题被不断地提起,那就是“拖欠工资”,那么,除了辛苦讨薪外,被拖欠了工资的员工可以向哪个政府部门投诉以得到利益保障呢?下面华律网小编为大家收集了以下信息,供您参考。<br>用人单位拖欠工资怎么办<br>在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:<br>(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。<br>(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。<br>(3)通过诉讼途径解决。<br>这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;<br>二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;<br>三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。<br>需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取过激和暴力行为讨薪,如爬楼、堵路等,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。<br>被拖欠工资向哪个部门投诉<br>任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。<br>举报投诉范围包括:<br>1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;<br>2、用人单位未建立用工管理台账的情况;<br>3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况;<br>4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;<br>5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定,以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;<br>6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;<br>7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况;<br>8、劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的情况;<br>9、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;<br>