positive: 过户手续<br>1、个人对个人:买卖双方的身份证原件;车辆行驶证,机动车辆登记证书。<br>2、个人对单位:买方单位机构代码证(原件 / 年检有效期内)、公章,卖方身份证原件;车辆行驶证,机动车辆登记证书。<br>3、单位对单位:买卖双方单位机构代码证(原件 / 年检有效期内)、公章,卖方单位经办人身份证;车辆行驶证,机动车辆登记证书。<br>4、单位对个人:买方个人身份证,卖方单位机构代码证(原件 / 年检有效期内)、公章、卖方单位经办人身份证;车辆行驶证,机动车辆登记证书。<br>5、买方是外地个人且车辆需落户济南的,需办理济南市暂住证;买方是外地单位且车辆需落户济南的落在济南市个人身份证或暂住证下都可;车辆户主是暂住证的,办理过户、提档时需要原暂住证(过期的补领);车辆行驶证,机动车辆登记证书;购置税本。
negative: <br>太多下属,高估了自己的价值,而低估了老板的能力。<br>和开财富管理公司的朋友聊天,她说她团队有个新人向她要公司股份,股权激励。她对那个下属说,股份可以有,对于厉害的人,我们从来不吝啬给股份,那我们就来签一个对赌协议吧,三个月内你若是能做到300万美金的业绩,我们就拿这个股份给你,甚至更多,因为你值得,你敢不敢赌。<br>从老板的角度来说,我们愿意用更多的钱招最好的人,前提是--你确实是那个最好的人。<br>我觉得自己不是一个好老板,我工作够拼,也有自己的一套想法,但我神经大条,健忘,而且不懂怎么关心下属,虽然自己也在努力改正。不过让我骄傲的是,我有两个优秀的助理。<br>我的两个秘书,一个是香港保险团队的秘书,另一个是公众号运营的秘书。香港的秘书做事踏实,为人善良,除了帮助我做很多团队和客户的事情外,还把我的时间从琐碎中解放出来,让我可以专心于战略的思考。她时常从我的角度出发,告诉我应该怎么做,是我的心腹。<br>另一个公众号运营的秘书,职场素养很好,我公众号的很多业务,线下活动对接,各种合同的撰写和海报的制作等,都是她在处理。她经常跟我说的一句话是;“好了,这个事情你不用管了,我来处理。”一开始我还是要管的,而且经常批评她的处理方式不对。但后来,我就真的不用管了。<br>像这样的下属,不仅能帮你节约宝贵时间,而且还经常能够带给你额外的惊喜,作为老板,一定是希望这样的下属能一直在身边,交给对方更大的平台,倾斜更多的资源。<br>职场上,最重要的原则就是等价交换。本来选择在一起共事就是一件你情我愿的事儿,大家都认可对方的价值才能彼此扶持相伴走得更久。<br>所以,作为老板,让自己更牛逼,更优秀一些吧,因为带了团队,成败就不是你一个人的事了,你凭什么得到下属和团队的信任,让他们选择把青春交付给你。<br>而作为下属,在向你的老板提要求前,先客观正确掂量下自己的价值,确定你能给团队和老板创造什么样的价值,再来谈回报。相信我,当你足够优秀,成为老板离不开的人的时候,你会获得超出你预期的回报。