positive: 陪产假是现在比较热门的一个话题,现在很多公司都是有陪产假的,这样也比较人性,那么陪产假有没有时间限制?男方陪产假工资的计算是怎样的?陪产假请假条格式是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。<br>一、陪产假有没有时间限制<br>《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。<br>不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。<br>北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。<br>上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”.<br>辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。<br>黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。<br>河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。<br>云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。<br>二、男方陪产假工资的计算<br>1、陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。<br>2、陪产工资结算的方式有两种:<br>(1)若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。<br>(2)若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。<br>三、陪产假请假条的格式<br>尊敬的领导:<br>由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。<br>假条写明原因和请假时间的条子,即请假条。<br>1、标题。<br>2、称谓。<br>3、请假原因。<br>4、请假起止时间。<br>5、祝
negative: 好在孩子生出来健健康康的,但心里还是有颗雷,似乎会随时爆炸。米粒妈单位有个同事怀孕四个月时感冒就吃过,知道这个消息后,她一直都担心,会不会有什么不良反应发生在孩子身上,完全不敢深想。<br>这种内心的煎熬,只有经历过的人才会懂,为了让这类事情不再发生,以后,自行买药或者医生开药的时候,自己一定要长个心眼,只要看到尚不明确的,就不要用,有相关替代品,优先用替代品。<br>小儿氨酚黄那敏颗粒<br>最最恐怖的就是这个小儿氨黄那敏颗粒!这个感冒药是我们同事家里的常备药,她说,她们小区几乎所有的孩子都在吃,只要孩子有点轻微的流鼻涕、打喷嚏,小儿氨吃上一个星期,基本上就好了(不吃药,一个星期也好了呀)。<br>但是含小儿氨黄那敏成为的感冒药在国外可6岁以下孩子是禁用的!注意,是禁用!而不是不推荐使用。<br>因为临床发现,这类感冒药不仅没多大用,危害倒是不少。<br>尤其是如果自行服用,有过量摄入的风险。<br>小儿氨的主要成分有乙酰氨基酚和马来酸氯苯那敏,乙酰氨基酚服用过量对肝的损害特别大,而马来酸氯苯那敏长期使用的话,会导致孩子嗜睡、乏力、困倦等。<br>如果孩子伴有发烧症状,可能还会服用布洛芬,而布洛芬与乙酰氨基酚是不宜合用的。<br>这也就是为什么不建议大家在家自主用药,因为有很多药品禁忌我们都不清楚,一个是存在服用过量的风险,这个真的有,很多老人都觉得给孩子加大点剂量,病就好得快,这样真的会害了孩子的。<br>米粒妈同事家孩子5岁了,基本上是吃着小儿氨长大的(求同事心理阴影面积),最长一次是吃了近10天,但孩子还是没见好转。<br>去医院说明情况,医生直接让检查肝功能,结果孩子的肝功能真的受损了,好在并不严重,否则后果不堪设想。<br>现在关于孩子的用药市场实在是鱼龙混杂,孩子发烧感冒,不严重的,家长都不愿带去医院,怕交叉感染,很多就在药店买药,自行给孩子服用。<br>亲爱的,虽然建议大家家里备点常备药,但是,并不是让咱们来当医生给孩子治病的。而是用来应急的,比如美林(布洛芬)、泰诺,家里就可以时常备着,孩子难免因为各种原因发烧,一旦超过38.5,就需要使用退烧药。<br>但并不是所有带着“小儿”的感冒药孩子都可以吃,也不是市面上卖的药,就都是安全的。<br>今儿给大家把这些用药黑名单一次性说清楚,可别再给孩子瞎吃了,毕竟孩子安全大于天。<br>老人都迷信的匹多莫德