positive: 很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了,有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工 作了,还有的就是已经满十六周岁,但是还未成年的情况下,这 是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁,未满十八岁算童工 很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了,有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外 面工作了,还有的就是已经满十六周岁,但是还未成年的情况下, 这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁,未满十八岁算童 满十六周岁,未满十八岁算童工么?所谓童工就是指未满16 周岁,与单位或个人发生劳动关系从 事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16 岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人 单位非法招用未满16 周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改 正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.在使 用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单 位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童 工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承 担.”.第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原 居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间 的全部治疗和生活费用. 劳动法仅禁止单位招用16 周岁的未成年人,在法律上被称 之为童工。年满16 周岁就可以参加工作,年满16 周岁不满18 周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 违反相关法律规定的处罚? 法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用 童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工 的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的,提请工商 行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人 员,提请有关主管部门给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关 依法追究刑事责任。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规 定,侵害其合法权益的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚 款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。 对违反未满16 周岁的未成年人保护规定和违反未成年工保 护规定的罚款具体项目标准为: 违反未满16 周岁的未成年人保护规定: 1、《劳动法》
negative: 临近6月末,银行理财收益年中效应仍未显现,整体表现较为平稳。而从产品类型看,则表现不一。据普益标准统计,截至上周,新发封闭式净值型固收类产品收益相对较稳定,而混合类产品业绩基准波动相对较大。上周新发混合类封闭式净值型产品平均业绩基准为 4.94%,环比上涨0.27个百分点,升至近两个月次高点,为各类产品之首。<br>本报记者 吉雪娇<br>理财市场:股份行产品收益居前<br>据普益标准统计,本周(6月21日-6月27日), 西南地区40款在售银行理财产品平均预期收益率为3.71%。<br>投资者关注的低门槛(10万元以下)理财产品中,西南地区有17款获得普益标准星级评定,平均预期收益率为3.91%。其中三星产品7款,平均预期收益率为3.69%;四星产品7款,平均预期收益率4%;五星产品3款,平均预期收益率为4.25%。<br>普益标准监测数据显示,上周(6月14日-6月20日),共新发了1001款银行理财产品(包括封闭式净值型、开放式净值型、非净值型产品),产品发行量环比减少86款。其中,共新发了272款封闭式预期收益型产品,整体预期收益率为3.60%,环比下跌0.02个百分点。<br>从不同银行来看,国有银行的预期收益率最低,为3.31%,环比不变,股份制银行的预期收益水平最高,达3.99%,环比上涨0.06个百分点。<br>从产品类型来看,上周新发的封闭式预期收益型多为固收类,共有201款,环比减少12款,其次为混合类产品,共有59款,环比减少22款,权益类产品最少,仅有4款。在收益表现上,权益类产品以3.85%的预期收益位列第一,固收类产品的预期收益次之,为3.62%,环比下跌0.02个百分点,混合类产品的预期收益最低,为3.50%,环比下跌0.01个百分点。<br>从预期收益与投资期限的关系来看,上周新发的封闭式预期收益型产品期限多为3-6个月,共有218款产品,环比减少20款,6-12个月的产品数量第二,共有 31 款,环比减少 12款,3个月以下的产品共有28款,环比不变。其中,6-12个月的产品预期收益水平最高,为3.69%,环比上涨0.06个百分点,3个月以下产品的预期收益水平最低,为3.26%,环比下跌0.11个百分点。<br>低门槛理财:“破4”产品数量减少<br>据不完全统计,本周面向西南地区销售的低门槛银行理财产品中,大连银行发行的明珠理财月