positive: 男方陪产假工资按正常上班工资计发,<br>陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励,由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇。<br>法律依据:《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
negative: 不合理。参考《劳动合同法》的相关规定,实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.6天,实行每周44小时制的为23.33天)进行计算