positive: 一、南威手电钻怎么样?<br>南威手电钻怎么样?质量差的要命??这款南威无刷冲击锂电钻充电式手钻小手枪钻多功能家用电锤电动螺丝刀受到很多网友的青睐,那么,南威手电钻质量怎么样?真的好用吗?下面带大家一起去深入了解南威手电钻热销背后的真相!南威手电钻自己平时在家装个东西修个东西用,之前有个芝浦有刷的,太垃圾了,一直想买个无刷的,南威第一次买,质量做工都不错,比什么芝浦龙韵一类的强多了,重量也还可以,算上电池1.1千克,美中不足的是夹头稍微差了一丢丢,不过毕竟成本在这里,一个好夹头成本都要二三十了,所以,建议对同心度要求较高的朋友可以买回去自己换个夹头,家用就足够啦。收到货,我特地用了几天,感觉手感挺好,挺有分量,无刷电机的力道比有刷的更强,质量和做工方面还比较满意。东西收到了,用了几天了,很不错,力道也很大,配件齐全,这个价格真的性价比超高!<br>1、南威冲击钻<br>电钻扭力挺大,钻孔有力,今天装了两个监控,很是满意,以前打孔,带线架子,打个孔需要上下梯子,现在简单了。是正品,做工很不错。物美价廉,很容易上手。手电钻力度强,真的是很棒的一次购物体验。<br>南威冲击钻价格多少钱?<br>商品价格:616.00元(原价格)<br>商品标题:南威无刷冲击锂电钻充电式手钻小手枪钻多功能家用电锤电动螺丝刀<br>品牌: 南威型号: 68VF无刷电钻产地: 中国大陆电源方式: 直流电颜色分类: 三功能无刷398VF[10节]冲击款2电+送配件 到手价248 三功能无刷398VF[10节]冲击款1电+送配件 到手价198 大扭力无刷398VF[10节]双速款2电+送配件 到手价228 大扭力无刷398VF[10节]双速款1电+送配件 到手价178 三功能无刷298VF[5节]冲击款2电+送配件 到手价178 三功能无刷298VF[5节]冲击款1电+送配件 到手价148 大扭力无刷298VF[5节]双速款2电+送配件 到手价158 大扭力无刷298VF[5节]双速款1电+送配件 到手价128电钻类型: 手电钻电压: 18V调速: 无极变速夹头类型: 快速夹头最大夹持能力: 10mm货号: 1O12操作方式: 手持式有无正反转向: 有质保年限: 1年
negative: 产假:<br>女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)<br>女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)<br>(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。<br>(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。<br>(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。<br>晚育假、晚育护理假<br>已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条)<br>符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。(上海市人口与计划生育条例第三十三条)<br>符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。(上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条)<br>产前假:<br>女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十二条)<br>女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(上海市女职工劳动保护办法第十三条)<br>授乳时间哺乳假:<br>女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间。(上海市女职工劳动保护办法第十五条)<br>女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)<br>保胎假<br>女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。(国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函)