positive: 专家谏言<br>为什么一些用人单位不愿意招收女性?某人才网站的招聘者坦言:“招聘女性来做当然也是可以的,但是前来应聘的女生大多处于婚育年龄,工作不了几年就要怀孕、生育……因此我们更愿意招聘男性。” 在这样的情况下,即使招聘了女性工作,女性的职业生涯发展也受到相应的限制。<br>针对目前女性就业存在的问题,很多业内人士提出了富有建设性的建议。甚至有人撰文指出:女性由于承担了照顾子女和家庭的主要责任,所以更适合从事非全日制工作,呼吁政府相关部门探索制定鼓励女性就业形式多样化的灵活就业政策。<br>有专家撰文指出,目前女性就业困境主要来自三方面:一是女性的就业和职业发展存在“两头难”现象,即年龄30岁左右,未生育的女性“就业难”;年龄超过45岁的女性,风华正茂却“职业发展难”。二是女性比男性更加关注家庭,对自我的提升和职业发展缺乏激情,“家庭第一,事业第二”成为女性就业和发展的主要障碍。三是女性的职业定位过于狭小,影响了自己的发展。<br>人力资源管理师康敏女士将女性职业生涯归纳为三个阶段,大学毕业到28岁为第一阶段 。 28到38岁 则是职业女性就业第二阶段,也是最困难的时刻,期间往往要遇到结婚生子的压力,该阶段,女性职业发展将放缓脚步。最后一个阶段是40岁到50岁,则是女性职业的又一个高峰。康敏认为,只要迈过第二个阶段,走进最后一阶段的女性会更加成熟稳定,并能很好地投入工作。她呼吁企业为28到38岁女性提供更多的人文关怀。<br>执业律师李海峰称,法律中虽然规定了男女享有平等就业权利,但由于相关政策法规体系的不健全和操作性不强等因素, 对就业歧视未能起到有力的遏制作用, 使得相关单位得以钻了法律的空子, 严重影响了社会的和谐发展。 这需要各个部门召开专门的协调会议,形成共识,要发挥工会妇联等群团组织的作用,切实保障女性就业的权益,为女性实现充分就业创造制度环境。(本报记者 兰增干)
negative: 书 名: 30几岁女人的活法 作 者:雅瑟 出版社: 金城出版社 出版时间: 2010年06月 ISBN: 9787802514119 开本: 16开 定价: 32.00 元 30几岁的女人,经历岁月的洗礼,抛却了小女孩的娇纵任性,举手投足间给人的感觉不仅仅是心动,更多的是一种味道,一种风情,一种气质,一种修养,和种妖娆! 第一章 30几岁女人,你正处在幸福与痛苦的十字路口 30几岁女人,你应该比任何人更懂幸福 你是靠男人活着还是靠自己活着 不要亦步亦趋,女人三十老得快 30几岁女人,坏一点又何妨 不懂爱自己的女人是笨女人 没有人一生得到,正如没有人一生失去 第二章 20几岁女人靠美丽生存,30几岁女人靠智慧发展 一切的幸福和赫都从设定目标那刻起 活着就是为了享受生活,何必自讨苦吃 从20几岁至30几岁,别让你的年龄白长 经营自己的长处,把短处很好地包装起来 拥有超凡的创造力,你就能一鸣惊人 虚荣华而不实,在意它你就会失去更多 请记住:赠人玫瑰,手有余香 第三章 30几岁的职业女性,请找到工作与家庭的完美契合点 合理分配时间精力,工作家庭两不误 职场友谊,职场佳人的成功支点 绝对不能放弃的充电提升课 下班回家,一定记住进门前转换角色 第四章 30几岁的家庭主妇,给老公和孩子一个温馨港湾 家庭主妇的优势大盘点 营造温馨家庭氛围,让丈夫孩子其乐融融 聪明主妇会理财。坐在家里一样发大财 合理调配膳食,提升全家的健康指数 搞好婆媳关系。不要让丈夫受夹板气 组织有意义的活动,调动家庭的和谐氛围 第五章 20几岁女人突出青春可爱,30几岁女人彰显成熟 30几岁,拼青春可爱不如拼成熟知性 增加气质修养,30几岁正是时候 谁说30几岁的女人就该远离时尚 昂首挺胸做女人,肯定自己才能被人肯定 丰富你的知识与阅历,做处变不惊的女人 塑造绝世好性格,用你的温柔征服一切人 第六章 30几岁女人要学会使用心计,要让自己获得利益 吃小亏占大便宜的活法PK吃大亏占小便宜的活法 跟漂亮女人比聪明,跟聪明女人比漂亮 大智若愚地活着,你就不会成为别人眼中钉 对于有些事情,你需要睁一只眼闭一只眼 像雾像雨又像风,不让人猜透就是有本事 楚楚可怜的女人却是最少受伤的女人 第七章 30几岁女人口吐莲花,赢得别人的喜爱 也许沉默是金子,但口才却是钻石 幽默不影响气质,反而会提升人气 唯有听得最真切,才能说得最准