positive: 问题一:氯偏低对身体有什么危害<br>一般患肿瘤的人进食都不好这就导致盐分摄入不足,并且每天人体还要利用代谢故会出现低钠低氯。<br>低氯可引起疲倦,周身不适,表情淡漠,恶心,食欲减退,头痛,嗜睡,谵妄,严重抽搐,昏迷,死亡。故要医院就医积极补充3%高渗盐水,食物中要适当多添加盐。<br>问题二:人体血液氯离子偏低会有什么不良症状与疾病? 100分<br>你好, 氯离子是细胞外液主要阴离子,在维持细胞外液渗透压上起重要作用。血浆氯离子浓度降低时,红细胞中的碳酸氢离子向血浆转移,可导致低氯性碱中毒。<br>意见建议:氯离子主要分布于细胞外液,血浆氯浓度为96~106毫摩尔/升,建议平时膳食要合理规律,多吃蔬菜水果,希望能帮助你,祝你健康。<br>问题三:血中钠离子和氯离子都低是怎么回事<br>这个问题要放到医学,而不是化学/ 一般人的 钠氯值是正常的,即使低,也是偏离正常值很少。只有那些大量出汗 或大量饮水 或长期不进食 或烧伤等各种大量失去体液 或肾功能差 等此类因此体内水和电解质失衡的问题时 才会很严重。<br>问题四:怎样才减少自来水的氯离子?<br>加入银离子,使之与氯离子产生沉淀即可<br>问题五:血液里的氯离子低会导致失眠吗<br>血液里的氯离子低,可能会引起失眠的症状。这是因为:<br>低钾、低氯时,可引起低钾低氯碱中毒的症状,主要表现有:<br>头晕、燥动、精神兴奋、手足麻木和肌肉抽动等。其中精神兴奋时可有失眠表现。<br>但失眠不是特异的症状,也可由许多原因引起,有的利尿剂本身也有引起失眠的可能。<br>问题六:血氯钠数值下降的主要原因有哪些?<br>问题要放医化/<br>般钠氯值即使低偏离值少些量汗 或量饮水 或期进食 或烧伤等各种量失体液 或肾功能差 等类体内水电解质失衡问题 才严重<br>建议查下资料<br>感觉问题主意不是很清晰<br>问题七:为什么血浆低氯会导致碱中毒? 30分<br>由于Cl-是肾小管中唯一的容易与Na+相继重吸收的阴离子,当原尿中[Cl-]降低时,肾小管便加强H+、K+的排出以换回Na+,HCO3-的重吸收增加,从而生成NaHCO3。因此低氯血症时由于失H+、K+而NaHCO3重吸收有增加,故能导致代谢性碱中毒。<br>问题八:求助:为什么低氯会有碱中毒<br>由于Cl-是肾小管中唯一的容易与Na+相继重吸收的阴离子,当
negative: 一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同,那么,怎么才算是一个优秀的团队呢,我个人认为需做到以下几点:<br>第一,同事之间要密切配合,发挥个人所长;在一团队当中,每一个成员都有其自身独特的优点和长处,比如有人做销售做得好,有人在陈列方面很有造艺,还有人善于数据统计,等等。只要大家各尽其长,相互帮助,密切配合,才能够把工作做得更好。<br>第二,总结经验大家一起分享;在我们平常的工作中,每一次销售过程都是一种经验,无论销售成功与否,都值得大家共同探讨,把销售经验传授给其它同事,学习借鉴成功的经验与技巧,总结分析失败的原因,吸取教训以便下次改正,大家相互学习,共同进步。<br>第三,同事之间要相互信任,相互激励;在一起工作难免会发生矛盾,所以需要经常的交流和沟通,相互的交换陂此的意见和建议,相互的信任和鼓励,个人的成长也是团队的成长;<br>任何一个团队只要做到以上三点,我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩,团队业绩也是个人综合能力的体现,我坚信,只有事事从团队的利益出发,与同事融洽相处,相互理解,相互学习,相互支持,那样才会为公司带来更好的业绩,个人的能力才能得到更好的锻炼和发展,<br>在此,我有一句话和大家分享:“大家好,才是真的好。”<br>激励销售员工士气的演讲稿范文篇三<br>各位领导、各位工友:<br>从内涵上说,就是对人与事的评价,它有两层含义,一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果,即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说,就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价,这有三层含义:一是从企业经营目标出发进行评价,并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分,运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价。<br>此次考评的目的主要是行政管理性的,是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩,在开发人力资源的同时,谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理,并明确培训目标。