positive: 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。<br>A.7<br>B.10<br>C.15<br>D.30<br>答案:C
negative: "产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放)。　关于　""休产假有工资吗?""　问答精选　回答:　这个有基本工资的,带薪休假的休假,时间是自己选择的,一般产前一个月　回答:　一般都是在90天左右了,休产假会有工资的,公司不发可以去相关部门去投诉他的。　回答:　按照规定是有的了,一般是国企是会有的了,不过也是有的私企是会因为生孩子还是会辞退员工的呢,具体多少也是需要根据单位的情况而定的了,有的也是单位也是没有多少的　回答:　这个要看你个人情况的,休产假有基本工资,没有岗位工资和奖金的。　回答:　这个是有的啊,而且应该是有生育保险的哦　回答:　我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。"