positive: 选择原材料---处理(清洗、削皮、切条)---腌制---放置托盘---烘干---储存。<br>选择原材料。 选择皮质细腻且颜色深、圆润饱满、没有斑点的芒果。这样的芒果,果质会更好一点。还能用闻香味的方法来挑选,一般熟透的芒果会有一股烂果实味,挑选大约8分熟的,这种芒果烘干后就真的是色香味俱全。<br>处理 把选好的芒果清洗,后把芒果削皮,在削皮过程中遇到不合格的芒果要选出来,把合格的芒果均匀切成竖条状,切忌不要太薄,太薄的话烘干后肉感就没那么好了。<br>腌制 芒果沥干水后放入盆子里,按个人口味放入调味料,我个人比较喜欢放酸梅粉,烘干出来的芒果干酸酸甜甜的。至于比例就是随心的,记得要腌制1小时,保证每条芒果条都入味。<br>放置托盘 腌制好的芒果一片一片摆放在托盘上,不要重叠着放,那样会导致烘干不均匀。<br>烘干 在智能plc烘干系统上设定65℃一直烘干,用科能6P芒果烘干机可以用24小时烘干600~800斤的芒果条,烘干出来的芒果条不变形、不开裂、不变色、不变质。<br>储存 烘干后的芒果干要放在低温避光的地方好好存放。
negative: 我们单位是一个混编混岗的行政单位,对比我们单位的事业编中级职称以及公务员的各种情况来看,个人认为完全没有必要去考公务员。这主要有以下几点考虑:<br>第一,从工资待遇情况来看。我们知道,事业编制岗位分为管理岗、专技岗和工勤岗,而专技岗又分为初级、中级和高级,其中的中级又分为十级、九级和八级,现在的岗位是专业技术岗九级,是中级职称中的中间一档。根据我对比我们单位事业专技九级和科员公务员的工资情况,专技九级每月的工资至少比科员工资要高出1500元。工资要是高的话,其他的各项包括公积金,职业年金,社保等等都会高。还有大家最关心的单位考核绩效奖,我们这边的单位考核绩效奖,事业编制人员一点不比公务员的少,由于分配绩效考核奖的方式不同,在很多情况下,至少在我们单位,同级别同工资的人,事业编制人员的考核绩效更高。所以单从工资来看,从事业中级职称九级去考公务员是得不偿失的。<br>第二,从发展情况来看。事业单位中级九级专技岗是很有上升空间的,如果还是在中级的话,你可以晋升专技岗八级,然后再往上晋升就是专技岗七级,就跨入了副高级别,享受的待遇基本上可以等同副处待遇了。那如果你现在去考公务员的话,基本上只能从科员干起,发展前景是堪忧的。你的年龄,应该在30岁左右了,在事业中级岗位当中,属于比较年轻的,但如果在公务员的科员当中,你就属于年龄比较大的了,有道是:一步慢步步慢,你在公务员岗位上很难晋升到副处以上岗位。其实可以做这样一个类比:事业编制的管理岗和专技岗,其实就相当于公务员的职务和职级。你的事业中级专技九级,对比过来就相当于二级主任科员的职级。你是愿意选择二级主任科员还是选择一级科员?这就不言而喻了。<br>第三,从工作压力来看。从大概率来看,公务员都要比事业编制人员工作压力更大,要求也更高。事业编制中级岗是属于搞技术的,你肯定是有一个比较熟悉的专业,做起事情来,在自己专业领域应该是驾轻就熟的,会比较轻松自在。而你一旦考上公务员,可能从事的工作跟你的专业一点关系也没有,而且你从最底层的科员干起,地位肯定不如你在原来的单位的地位。你可能考入公务员队伍,是想走职务这条线,但走职务会更难而且更辛苦,压力最大。<br>综合来看,事业中级专技岗九级完全没有必要去考公务员,大部分情况下都是得不偿失的。当然,任何情况都不可能那么绝对,如果你考上公务员,有很多可利用的资源,可以快速的提升你的职务或