positive: “先去登记排队吧,手术估计要排到月底了。”昨日,在湖南省儿童医院泌尿外科诊室,医生重复得最多的便是这句话,说的是关于小男生“割包皮”的事儿。<br>今年暑假的第一周还没过完,该院泌尿外科已做了300多台手术了,还预约了500多个手术号;每天前来咨询的家长依然很多,日门诊量在300人次左右,相当一部分都是咨询小JJ手术的。<br>小JJ是不是一定要做手术?手术最合适的时间是什么时候?不手术会不会影响孩子的发育?手术对将来生育会不会有影响……在家长和医生的对话中,这些问题是最被关注的。针对家长们的这些困惑,记者特别采访了省会多名泌尿外科专家。<br>困惑1<br>小JJ是不是一定要挨刀?<br>家长疑问<br>陈先生的儿子今年9岁了,医生告诉他孩子包皮过长,建议手术。他查阅了很多资料,得知现在很多医生也反对“割包皮”;但同时,陈先生也了解到如果不手术,可能对孩子将来甚至婚姻生活造成影响。纠结的陈先生想知道,作为家长,怎样做对孩子才是最好的呢?<br>权威解答<br>中南大学湘雅二医院泌尿外科姚干教授告诉记者,目前医学上认为,包皮过长是正常现象,并不是病,包皮过长也不一定非要通过手术治疗。湖南省儿童医院泌尿外科主任郑为副主任医师也告诉记者,前往该院检查的小男孩90%包皮都有点长。<br>虽然有的国家规定男孩子一出生便接受包皮手术,但在我国,医生一般不建议宝宝刚出生就做这一手术。
negative: "法律快车网""毕业生就业推荐表是三方协议""专题为您整理关于""毕业生就业推荐表是三方协议""相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题,可点击【立即咨询】即可免费发布咨询,3-15分钟内会有专业律师为您解答。<br>毕业生就业协议法律快车<br><img><br>我需要了解你的协议是如何约定的,才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。<br><img><br><img>2位律师回复<br><img><br>你好,按照协议约定办理。<br><img><br><img><br>你好,如果用人单位没有提供专项培训费用,只要提前一个月递交辞职申请,不管有没得到批准,辞职都生效,而且不用交违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第一二款: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 之规定,除非具有上列情况,否则员工合同期内提前一个月提出(书面)辞职申请的,无需交违约金。<br><img><br><img>2位律师回复<br>问<br>和私企签订三方协议,但是临近毕业,企业单方面违约,三方上又没有填写违约金,无力无财的应届毕业生,临近毕业,该如何解决,或者说维权呢?[1回复]<br><img><br>申请劳动仲裁<br><img><br><img><br>视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应,但如果你不去报道,应提前告知用人单位,解除协议,这样不承担违约金。<br><img><br><img>2位律师回复<br>毕业生就业协议相关法律咨询<br><img>"