positive: 脑动脉粥样硬化治疗首先要控制危险因素,看各项指标情况,比如血压高可以控制血压,具体因人而异,根据血压不同选用不同药物;控制血脂,目前比较好的药有他汀,以降低胆固醇和低密度脂蛋白为主,常用的有阿托伐他汀、瑞舒伐他汀,还有普伐他汀、辛伐他汀,效果最强的是阿托伐他汀和瑞舒伐他汀。还要进行饮食控制,比如低脂饮食,减少油脂或者高脂食物摄入;要地中海饮食,尽量以海鲜饮食或者清淡饮食为主。糖尿病患者要控制血糖,吸烟或者酗酒者要戒烟、戒酒,肥胖要锻炼身体,也就是管住嘴,迈开腿、要减重,这是危险因素控制。还有就是疾病的药物的控制,主要有他汀类控制等。
negative: 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 疾病休假工资标准:病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标 准支付疾病休假工资: 病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4 年的,按本人工资70%计发; 病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下 列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满 2年的,按本人工资的60%计发; 3、连续工龄满4年不满6 年的,按本人工资的80%计发; 病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 4、连续工龄满6年不满8 年的,按本人工资的90%计发; 病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 病假工资计算标准以及产检假标准病假工资计算标准以及产检假标准