positive: 法律规定先经行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的案件,主要有两类:一是治安行政处罚案件;二是涉及自然资源的行政案件,即公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的,应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。 相关法律法规: 行政诉讼法 行政复议法 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释<br>根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条的规定,对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。<br>http://www.64365.com/zs/630666.aspx<br>现实生活中人与人之间往往会发生一些争议,公民与行政机关之间也可能会发生某些争议,发生争议的解决途径主要有协商、仲裁、诉讼等,但是并不是所有的争议解决都可以直接向法院提起诉讼,法律规定有关案件必须经过行政复议程序之后才可以向法院提起诉讼,那么哪些案件适用行政复议前置呢,本文将做详细介绍。<br>行政复议前置是指行政相对人对法律、法规规定的特定具体行政行为不服,在寻求法律救济途径时,应当先选择向行政复议机关申请行政复议,而不能直接向人民法院提起行政诉讼;如果经过行政复议之后行政相对人对复议决定仍有不同意见的,才可以向人民法院提起行政诉讼。<br>行政复议前置的归纳与总结如下:<br>(1)自然资源所有权、使用权确认案件(《行政复议法》第三十条第一款)<br>《最高人民法院关于适用〈行政复议法〉第三十条第一款有关问题的批复》规定:根据《行政复议法》第三十条第一款的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的具体行政行为,侵犯其已经依法取得的自然资源所有权或者使用权的,经行政复议后,才可以向人民法院提起行政诉讼,但法律另有规定的除外;对涉及自然资源所有权或者使用权的行政处罚、行政强制措施等其他具体行政行为提起行政诉讼的,不适用《行政复议法》第三十条第一款的
negative: 《行政复议法第十六条对两者的关系进行了规定:<br>1、申请人申请行政复议,行政复议机关已经依法受理的,在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。我国法律、法规对当事人不服具体行政行为的救济途径的规定,除行政复议前置和行政复议决定为最终裁定的情形外,还赋予的当事人选择行政复议和行政诉讼的权利。对此,《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条也作了相应规定,即对同一行政争议,不能同时选择两种救济途径解决,不能在申请行政复议的同时再提起行政诉讼。<br>2、当事人已经向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的,当事人不得申请行政复议。这种情形是针对非行政复议前置时,当事人可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。因为行政复议前置时,不存在选择权的问题。此外,如果人民法院对当事人提起的诉讼未受理,未立案,当事人还可以继续申请行政复议;如果在人民法院立案后,当事人撤回起诉的,当事人仍然具有申请行政复议的权利<br>2020-07-24 10:19:37 回复<br><img><br>400-64365-60 (咨询请说明来自律图)<br>地区:江苏-盐城<br>工伤认定程序后,职工或用人单位有可能会对结果有异议。工伤认定不予受理起诉也是可以的,也可申请复议,复议不可同时向劳动厅和人民政府申请,只能选择其中一个。为防止伤情产生变化,应尽快进行复议申请。<br>没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答!立即咨询<br><h2>热门工伤赔偿百科</h2><br><img><br>91463人阅读<br>工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下,哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题,作出非常详细的了详细的规定,诸如认定工伤需要满足的条件,以及视为工伤的情形。<br><img><br>168253人阅读<br>工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定吧。<br><img><br>248490人阅读<br>工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定,是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。许多朋友对工伤申请表的填写存在疑惑,下面由律图小编教您如何正确填写一份工伤申请表的吧。<br><img><br>24030人阅读<br>工伤认定标准指的是在给残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。那么2018年工伤认定标准是怎样,想要了解更多请关注律图劳动工伤百科栏目。<br><img><br>45711人阅读<br>工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍,要求受伤职工依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益。接下来,律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。<br>优质咨询热门知识热门专题<br><img><br>律师认证<br>律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!<br><img><br>律师诊断<br>免费享受最专业的问题诊断分析方案!<br>免费体验<br><h2>最新服务评价</h2><br>用户 ****评价宋凯律师:<br>服务很好<br>综合评分:5<br><img><br>用户 ****评价王海洋律师:<br>回复信息很及时,很详细<br>综合评分:5<br><img><br>用户 ****评价张成满律师:<br>挺好<br>综合评分:5<br><img><br><img><br>展开更多