positive: 问:产假是几天?女职工相关的假是多少天?<br>答:根据《云南省人口与计划生育条例(2016年修订)》第四章第二十二条规定符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。第二十三条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员,施行计划生育手术后,按照下列规定休假:<br>(一)放置宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的产假顺延;<br>(二)经乡(镇)人民政府、街道办事处负责人口和计划生育工作的机构批准摘取宫内节育器的,休假7天;<br>(三)施行输卵管结扎的,休假30天,产假期间结扎的产假顺延;<br>(四)施行输精管结扎的,休假15天;<br>(五)经县级卫生计生行政部门批准,施行输卵管复通术的,休假30天;施行输精管复通术的,休假15天;<br>(六)因避孕措施失效而施行补救手术,怀孕不满4个月的,休假15天;怀孕4个月以上的,休假42天。<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条&emsp;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
negative: "产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放)。　关于　""休产假有工资吗?""　问答精选　回答:　这个有基本工资的,带薪休假的休假,时间是自己选择的,一般产前一个月　回答:　一般都是在90天左右了,休产假会有工资的,公司不发可以去相关部门去投诉他的。　回答:　按照规定是有的了,一般是国企是会有的了,不过也是有的私企是会因为生孩子还是会辞退员工的呢,具体多少也是需要根据单位的情况而定的了,有的也是单位也是没有多少的　回答:　这个要看你个人情况的,休产假有基本工资,没有岗位工资和奖金的。　回答:　这个是有的啊,而且应该是有生育保险的哦　回答:　我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。"