english: Now, these richer brain signatures might be why recruiters from Fortune 500 companies evaluating candidates thought that the candidates were smarter when they heard their voices compared to when they just read their pitches in a text, for example, or an email or a letter.
non_english: Можливо, ці насичені сигнали мозку - причина, через яку рекрутери компаній зі списку Fortune 500, оцінюючи кандидатів, вважали їх розумнішими, коли чули їхній голос, порівняно з тим, коли просто читали їхні текстові самопрезентації, наприклад, у листі чи ел.