english: And in organizations -- and this is kind of ironic -- in organizations that talk about merit being their primary value-driver in terms of who they hire, they were more likely to hire dudes and more likely to pay the guys more because apparently merit  is a masculine quality.
non_english: Деякі організації,  як не парадоксально, які найвищою своєю цінністю вважають саме заслуги та гідність працівника, приймаючи когось на роботу, швидше за все, візьмуть чоловіка і платитимуть йому більше, тому що, очевидно, вважають гідність чоловічою характеристикою.