english: We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
non_english: Je veľké množstvo dôkazov – veľa, veľa štúdií sledujúcich frekvenciu „darcovského správania“ v tíme, či organizácii – a čím viac ľudia pomáhajú a zdieľajú vedomosti a poskytujú mentoring, tým viac sa organizáciám darí v každej merateľnej oblasti: vyššie zisky, spokojnosť zákazníkov,  udržanie zamestnancov, dokonca nižšie prevádzkové náklady.