english: And in organizations -- and this is kind of ironic -- in organizations that talk about merit being their primary value-driver in terms of who they hire, they were more likely to hire dudes and more likely to pay the guys more because apparently merit  is a masculine quality.
non_english: Ironické je, že organizácie, ktoré hovorili, že ich hlavným kritériom je kvalifikácia uchádzačov, ktorých prijímajú, častejšie prijímali mužov a platili im viac, lebo odbornosť je zrejme mužskou vlastnosťou.