english: We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
non_english: De bewijzen die we hebben, zijn overweldigend -- uit heel veel onderzoeken die kijken naar het geefgedrag in een team of een organisatie -- hoe vaker mensen helpen, hun kennis delen en anderen begeleiden, hoe beter die organisaties het doen op elk meetbaar aspect: winst, klanttevredenheid, loyaliteit van de werknemers -- zelfs lagere exploitatiekosten.