english: Even if we look at something like workplace diversity and inclusion, if I asked you what gender-ethnicity combination is least likely to be promoted to senior managerial positions, who would you think it was?
non_english: Zelfs als we kijken naar werkplekdiversiteit en 'erbij horen' en ik zou jullie vragen welke combinatie van geslacht-etniciteit het minste kans heeft om te promoveren naar hoge leidinggevende functies, wie denken jullie dan dat dit zijn?