english: Now, these richer brain signatures might be why recruiters from Fortune 500 companies evaluating candidates thought that the candidates were smarter when they heard their voices compared to when they just read their pitches in a text, for example, or an email or a letter.
non_english: Deze rijkere hersenactiviteit zou kunnen verklaren waarom recruiters  van Fortune 500 bedrijven die kandidaten evalueren, dachten dat kandidaten slimmer waren toen ze hun stemmen hoorden, vergeleken met toen ze alleen  hun pitches in een tekst lazen, of in een email of in een brief.