english: She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
non_english: Ze was directeur bij  een Fortune 50-bedrijf. Ze vertelde me met diepe frustratie: "Ik heb zo hard gewerkt om mijn zelfvertrouwen te verbeteren, mijn assertiviteit en mijn eigen merk, ik krijg top-evaluaties van mijn baas, uit de 360°-feedback die ik krijg, blijkt dat mijn teams graag met me werken, ik heb elke cursus gedaan die ik kon doen, ik werk met een geweldige mentor, en toch ben ik gepasseerd, tot twee keer toe, voor promoties, ook al weet mijn baas dat ik graag hogerop wil komen en zelfs een positie in het buitenland aan zou willen nemen.