english: speeding up the process of dealing with reported racist abuse with close monitoring of any incidents, consideration of stiffer penalties for racist abuse and to include an equality awareness programme for culprits and clubs involved, an English form of the ‘Rooney Rule’ – introduced by American football’s National Football League in 2003 – to make sure qualified ethnic minority coaches are on interview lists for job vacancies, the proportion of black coaches and managers to be monitored and any inequality or progress highlighted, racial abuse to be considered gross misconduct in player and coach contracts (and therefore potentially a sackable offence), not losing sight of other equality issues such as gender, sexual orientation, disability, anti-Semitism, Islamophobia, and Asians in football.
non_english: la velocizzazione del processo di gestione dei casi di razzismo denunciati, con il monitoraggio ravvicinato di ogni incidente; la considerazione di pene più severe in caso di insulti razzisti e l'inclusione dei colpevoli e dei club responsabili in un programma di sensibilizzazione; una versione inglese della "Regola Rooney" - introdotta dalla National Football League negli Stati Uniti nel 2003 - per assicurare che gli allenatori appartenenti a minoranze etniche vengano presi in considerazione per posizioni aperte; il monitoraggio della percentuale di allenatori e manager di colore e la segnalazione delle disuguaglianze e dei miglioramenti; l'innalzamento degli insulti razzisti allo status di cattiva condotta nei contratti di calciatori e allenatori (e, di conseguenza, essere causa di potenziali licenziamenti); la consapevolezza di altre questioni come il genere, l'orientamento sessuale, la disabilità, l'antisemitismo, l'islamofobia e la presenza di calciatori asiatici.