Google
有人怀疑Google公司的企业文化在上市后，会由于董事会施压或高管们的暴富而不可避免地被改变。两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林则在一份报告中承诺，上市不会影响Google的公司文化，以作为对潜在投资者们的怀疑所做的回应。2005年，纽约时报等媒体撰文指出Google已经丧失了原来不作恶的哲学。在此之下，为了保持与众不同的企业文化，Google专门指派了一位首席文化官，来为Google构建和维护企业内部广泛协助的扁平化组织，及其所产生的核心价值。 Google也面临前员工性别歧视和年龄歧视的指控。
Google Nest
到2012年底，公司迅速扩展到130多名员工。Levy, Steven (October 8, 2013). "Nest Gives the Lowly Smoke Detector a Brain — And a Voice" . "Wired". Condé Nast. Retrieved October 9, 2013.Google于2014年1月以32亿美元的价格收购了Nest Labs，当时该公司雇用了280名员工。截至2015年底，Nest拥有1100多名员工，并在西雅图增添一座工程技术研究中心。"Is Tony Fadell the next Steve Jobs.. or Larry Page?" . June 15, 2014. Retrieved June 15, 2014.