Google
有人怀疑Google公司的企业文化在上市后，会由于董事会施压或高管们的暴富而不可避免地被改变。两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林则在一份报告中承诺，上市不会影响Google的公司文化，以作为对潜在投资者们的怀疑所做的回应。2005年，纽约时报等媒体撰文指出Google已经丧失了原来不作恶的哲学。在此之下，为了保持与众不同的企业文化，Google专门指派了一位首席文化官，来为Google构建和维护企业内部广泛协助的扁平化组织，及其所产生的核心价值。 Google也面临前员工性别歧视和年龄歧视的指控。
Arista Networks
安迪·贝托尔斯海姆（Andy Bechtolsheim）在1982年合作创立了Sun Microsystems软件系统有限公司并担任其首席硬件设计师。 1995年,大卫·切利顿（David Cheriton)与贝托尔斯海姆合作创立了Granite System，一个在1996被思科系统（Cisco Systems）收购的千兆以太网产品公司。 1998年,斯坦福(Stanford)学生谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)与贝托尔斯海姆在切利顿家的前廊会面, 贝托尔斯海姆在这次会面中给了两位学生创立谷歌(Google)的第一张支票，切利顿也投资了相同数额。在2001年，切利顿和贝托尔斯海姆创立了另一家创业公司Kealia（于2004年被甲骨文系统有限公司收购）。在1996年到2003年之间，切利顿和贝托尔斯海姆在思科系统担任行政职位，与Granite System的首位僱员肯尼思·杜达(Kenneth Duda)共同领导Catalyst生产线。 在2004年，他们三人一起创立了Arastra(后更名Arista). 切利顿和贝托尔斯海姆之前对谷歌的成功投资使他们得以完全独立投资成立了Arista Networks。在2008年10月，乔雪丽·五乌拉尔（Jayshree Ullal）离开了她工作了15年的思科系统，来到了Arista并担任首席执行官。