Google
有人怀疑Google公司的企业文化在上市后，会由于董事会施压或高管们的暴富而不可避免地被改变。两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林则在一份报告中承诺，上市不会影响Google的公司文化，以作为对潜在投资者们的怀疑所做的回应。2005年，纽约时报等媒体撰文指出Google已经丧失了原来不作恶的哲学。在此之下，为了保持与众不同的企业文化，Google专门指派了一位首席文化官，来为Google构建和维护企业内部广泛协助的扁平化组织，及其所产生的核心价值。 Google也面临前员工性别歧视和年龄歧视的指控。
Google圖書
2007年3月，Google被告侵犯著作權法的圖書搜索服務。微軟的副總兼法律顧問托馬斯·魯賓（Thomas Rubin）批評Google一再任意複製作品，並且總是直到有人出面指證才會停手。 2008年11月28日，作家協會、出版界和Google簽訂了和解協議，Google同意支付總共1.25億美元，包括訴訟費用及建立圖書權登記處。該解決方案將在2009年5月得到法院的批准。解決的反應有好有壞，其中一個與Google合作的圖書館表示，如果Google無法找到“更合理的條款”，它會選擇撤回與其合作的關係。