董事
有關職稱並不會限制一個董事的應有權利及責任。董事會成員之職稱並無法律上的限制，根據一般地區的法律，董事會的責任為董事會全體成員負擔，並由個別成員為其已分配之責任負責。
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會，簡稱薪酬委員會，係依2010年11月通過的臺灣證券交易法第14條之6第1項修正條文，規定上市公司或上櫃公司應設置的委員會，職能主要是提高公司治理，定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，以避免有公司的董事、監察人及經理人的薪資報酬與公司績效不對稱，讓企業的薪酬制度更透明公平化，以維護股東的權益。已依證券交易法設有獨立董事的公司，其薪資報酬委員會最少應有獨立董事一人參加，並由其擔任召集人及會議主席。金融監督管理委員會對於違反「薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」的公司，將於證券交易法增訂罰則。