Google
有人怀疑Google公司的企业文化在上市后，会由于董事会施压或高管们的暴富而不可避免地被改变。两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林则在一份报告中承诺，上市不会影响Google的公司文化，以作为对潜在投资者们的怀疑所做的回应。2005年，纽约时报等媒体撰文指出Google已经丧失了原来不作恶的哲学。在此之下，为了保持与众不同的企业文化，Google专门指派了一位首席文化官，来为Google构建和维护企业内部广泛协助的扁平化组织，及其所产生的核心价值。 Google也面临前员工性别歧视和年龄歧视的指控。
网络中立性
Google董事長艾立克·史密特表示，雖然Google認為相似的數據類型不應被差別對待，但差別地處理不同的數據類型則是被允許的。據史密特所述，此一觀點，Google與Verizon都普遍認同。據雜誌所述，當美國總統歐巴馬於2014年底宣布他支持嚴格的網路中立性規則時，史密特告訴白宮宮員總統犯了一個錯誤。