Google
有人怀疑Google公司的企业文化在上市后，会由于董事会施压或高管们的暴富而不可避免地被改变。两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林则在一份报告中承诺，上市不会影响Google的公司文化，以作为对潜在投资者们的怀疑所做的回应。2005年，纽约时报等媒体撰文指出Google已经丧失了原来不作恶的哲学。在此之下，为了保持与众不同的企业文化，Google专门指派了一位首席文化官，来为Google构建和维护企业内部广泛协助的扁平化组织，及其所产生的核心价值。 Google也面临前员工性别歧视和年龄歧视的指控。
谢尔盖·布林
為了讓計劃實現，他們利用宿舍中的廉價電腦中編寫出程式，並於網路上測試這新開發的搜尋引擎。這個引擎首先為斯坦福大學內部的學生、教師和管理人員使用，並且迅速流行起來，大學的技術認證中心並為這項技術申請專利。然而僅靠史丹佛的硬體的基礎設施已讓迅速發展的計劃趨向極限，但他們倆認為他們已成功創造出一嶄新的搜尋引擎，遂先暫停有關博士學位的課程與研究，持續開發這系統。 Mark Malseed在文章中寫道：「他們倆向全體師生、各自的家人和友人募集研發基金，兩人共同度過困境，成功購置了一些伺服器，此外還租借了一位於門洛帕克的車庫作為基地……（不久之後）昇陽電腦的公司創辦人、副總裁兼史丹福校友的安迪·貝托爾斯海姆表示願意簽下10萬美元的支票來贊助『Google公司』。但那時有一問題為：Google公司仍未實際存在，也尚未正式申請創辦公司。兩個禮拜後，當兩位創辦人仍忙著處理文件資料時，並沒有地方可安全放置這筆錢。」1998年9月7日，25歲的拉里和24歲的布林正式創建了Google公司，而當時公司僅提供使用PageRank的搜索引擎的服務。