Google
有人怀疑Google公司的企业文化在上市后，会由于董事会施压或高管们的暴富而不可避免地被改变。两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林则在一份报告中承诺，上市不会影响Google的公司文化，以作为对潜在投资者们的怀疑所做的回应。2005年，纽约时报等媒体撰文指出Google已经丧失了原来不作恶的哲学。在此之下，为了保持与众不同的企业文化，Google专门指派了一位首席文化官，来为Google构建和维护企业内部广泛协助的扁平化组织，及其所产生的核心价值。 Google也面临前员工性别歧视和年龄歧视的指控。
吴军 (计算机科学家)
2002年6月至2010年4月,吳軍曾擔任Google研究院（Google Research）的資深研究員，著名自然語言處理專家，約翰霍普金斯大學博士。在Google主要的貢獻包括中日韓搜索算法，Google反垃圾邮件的創始人，和中日韓搜索部門的創始人。美國共和黨黨員。