倭国
官职有十二等：一曰大德，次小德，次大仁，次小仁，次大义，次小义，次大礼，次小礼，次大智，次小智，次大信，次小信。另有军尼一百二十人，为各地地方长官。一军尼下辖十伊尼翼，一伊尼翼有八十户。
日本古代职官
關於律令制詳細可參考「律令制」的內容、關於官位制詳細可參考「官位」內容、關於位階詳細可參考「位階」內容。以下是律令制中的官制，特別說明關於官職的事項。
事務次官
事務次官（、）是日本行政機關各府省的官職。事务次官位居大臣、副大臣、大臣政務官等之下，為各府省一般職公務員（官僚）的最高職位，是事務方面的首長。防衛省為特別職。
准大臣
時光流逝，到了日本南北朝時代時（1331年－1392年），日本的律令官制實際上已經逐漸失去其原本的管理權力，官職逐漸名譽頭銜化，此時因為所有官職都被視作名譽銜，因此准大臣這個名譽職位也被視作與律令官職相等的地位。因此在而後的時代，准大臣便成為大臣家和羽林家、名家這些中等公家裡部分家族的極官，且多是曾經擔任過大納言的高級官員，並且隨著准大臣正式官職化，准大臣一職必須要位列從一位才能擔任。
日本古代职官
律令制下的中央官制以二官八省為基本体制。在天皇之下，置有担当朝廷祭祀的神祇官與統括国政的太政官（二官），太政官之下實際的行政置八省分担。
美国行政等级表
以下职位为第四级行政职位：以下职位为第五级行政职位：第2编第11章列出了获得确定的工资额的职位。自2017年1月起，第一级的年薪为207,800美元。该级别共21个职位：列出了行政等级表第二级的46个职位。内阁级部门的副部长通常在这个职级。自2017年1月起，该级年薪为187,000美元。商务部副部长虽然未被列入，但也是第二级。 如下： 列出了该级别的127个职位。自2017年1月起，该级别薪资为172,100美元，如下： 节省监督办公室主任在2010年的《多德 - 弗兰克法案》废除该办公室之前是第三级。 列出了该级别还未过时的346个职位。自2017年1月起，第四级的年薪为161,900美元。这些职位是：列出了143个职位，其薪金由第2编第11章明定。自2016年1月起，第五级的年薪为150,200美元。职位如下：
明朝官職表
明按旧制，文武官员具名均有表示其官品的散官阶。散官阶以品阶为基础，每品上根据资历与功劳稽考的结果再分为初授阶、升授阶、加授阶三阶。按洪武十四年制，“初入仕者”“任内未初考而迁调改降升等者”“考核平常、量才降等非贬降者”得初授阶，“初考称职者”“任内已及初考，迁调改除而品级仍前者”“任内以升授，未及再考，迁调改除而品级仍前者”得升授阶，“凡及两考而事迹显著者”得加授阶。有明计文散阶四十二阶，武散阶三十阶（武官最低只及从六品故）。
親任官
親任官（），是大日本帝國憲法下的官僚階級之一。明治憲法下的官僚制度的最高位置、由日本天皇經親任式任命。必須使用閣下這一敬稱。
正二位
正二位為日本品秩與神階的一種。位於從一位之下，從二位之上，律令制度裡和此相當的官位為左大臣、右大臣，而室町幕府與江戶幕府的將軍於在世時也是此位階。另外不屬於羽林家以上的公卿在擔任大納言、中納言等官位時也會被提升至此品秩。
關白
關白為日本律令制下的令外官，是天皇成年後的輔政大臣。關白自9世紀末誕生以來便是日本朝廷實際上的公家最高官職，取代太政官首長太政大臣成為首席宰相職務，三公之首的太政大臣則演變為名譽職。唐名稱其為執柄、博陸、攝籙、惣己百官，敬稱則是稱為殿下。
日本共产党中央委员会干部会委员长
日本共产党党规中并没有规定日共中的最高职位，以中央委员会议长、书记局长和干部会委员长为“党三役”，行使党首职能。近年来在政党的政治资金收支报告书中由委员长作为日共的代表，内阁总理大臣指名选举和党首讨论，都以委员长作为日共的党代表，在党外，委员长被当作党首。长期担任委员长的人士，在退任的时候就任中央委员会议长。
品秩
中華民國職官分為特任、簡任、薦任、委任四級，外加僱員。簡薦委任內，仍有細分。
職種 (陸上自衛隊)
職種（、）為日本陸上自衛隊對1等陸佐（上校）以下各隊員所屬兵種的稱呼。根據2001年《關於陸上自衛隊職種的訓令》（；平成13年陸上自衛隊訓令第18號），共可分為15種（野戰特科與高射特科分開則為16種。）職種。
正八位
正八位（）為日本官階的一種。位於從七位之下從八位之上。
级别资历章
每排有三枚略章。从排数上可以确定基本级别，但不能确定是正职还是副职，其规则是：军委委员以上7排，大军区级6排，军级5排，师级4排，团级3排，营级2排，连、排级1排。
日本內閣總理大臣列表
在《日本國憲法》施行前，內閣總理大臣職務的法源依據先後有《》（1885年12月22日施行）和《》（1889年12月24日施行，取代《內閣職權》）等，而具有憲法地位的《大日本帝國憲法》（1889年2月11日公布，1890年11月29日起施行）中天皇的權力加強，同時並未提到「內閣」、「內閣總理大臣」等詞，僅有國務大臣職位之設置，代表內閣總理大臣在憲法中僅為「國務大臣之一」。 依據《內閣職權》，內閣總理大臣為各（國務）大臣之首，主要職責為承天皇的旨令制定政策、統領各行政部門，而各國務大臣需不時向內閣總理大臣報告情況；而在《內閣官制》中，內閣總理大臣的權力遭到限縮，雖名義上仍為各國務大臣之首，不過僅有「」的地位，對其他國務大臣的控制力也較前《內閣職權》中賦予的減弱許多。首任內閣總理大臣為伊藤博文，於1885年12月22日就任；而在《大日本帝國憲法》體制下就任的首任內閣總理大臣則是山縣有朋，於1889年12月24日就任。
參議 (日本)
參議的選拔是從擁有四位以上位階的官員之中去進行挑選，並選擇其中具有才能之輩來進行委任。創作於十四世紀的《職原抄》一書便寫道：「參議者，諸臣之中四位以上有其才之人。奉敕參議官中政之意也，故非正官。」。即參議擁有與太政官的諸位大臣和大納言、中納言一起參與討論決策國家各項政務。因此雖說敘四位的參議並非是三位以上的官職，但是卻是名列古代日本朝廷公卿貴族的行列。在日本開始全面學習唐朝之後，為了建立一個集權的律令制國家，在文武天皇大寶二年（702年），發布了大寶律令，明確了日本的政治基礎和各項官制，其中在同年的5月21日，設立了參議這個職務，並非是官位，只是讓尚未是大臣或納言的他們參與朝政，此時參議朝政的人總共有5位，他們是要幫助文武天皇制定一系列的律令制，使日本成為集權國家，此5人分別為：而此後的天平三年（731年）時正式將參議這個官職以令外官的身分確立了下來，到了平城天皇大同二年（807年），參議這個官職一度被廢止，這是因為平安時代的初期，日本設立了用來監視地方的「觀察使」一職，而這年東山道和內畿觀察使被設立，因此參議被決議併入觀察使一職。但沒過多久的4年後 ，嵯峨天皇弘仁元年（810年）參議一職又被重新設立，一般狀況下任命8位，因此參議又被稱呼為「八座」。但具體人數並未強制規定，以天皇的敕令為準。
左大臣
在日本律令制下，左大臣位階僅次於太政大臣。由於太政大臣並非常設職務，且並無實際執掌，左大臣是政府中實際最高的職位。
职业官僚 (日本公务员)
因公务员为天皇之官吏，在天皇威望至上的年代，高级官僚的权威也得到强化，成为统治精英的一部分。吸收德奥经验，日本官僚体系在召开国会前已建设完毕，官制也以天皇勅令而非法律规定。在二次世界大战前，国会及各大臣从未完全控制官僚体系，反是官僚开始从政，成为两大政党内之重要派系。甚至军人出任首相时，也需与官僚达成非正式合作。此外，在明治宪法下，几乎所有首相均曾任文武官僚，只有两位皇族首相例外。
殿上人
從五位(品)這個官位在中國或日本古代，都是一個很重要的官位分水嶺。任官晉升至從五位(品)以上，才算是躋身到高等官僚及上流社會階級。在唐代從五品官員稱「通貴」，正五品以上的官員就稱為「貴人」了。
职业官僚 (日本公务员)
候选人通过考试后，由各部委负责聘用官僚，其升迁、调任也全在该部委内部，形成所谓的「纵社会」。此外，官僚有法定的职业保障，理论上为终身雇佣制。但高级官僚多在 40 岁左右退休，以使官僚不必被同年入职的同事领导，也同时让位于后进官僚。当时法律规定，文官工作 17 年后，得享有工资 1/3 的退休金。高级官僚退休金可达 1,500 日元，超过中低层公务员的全部薪水，亦有官僚从政、被任命于贵族院、或在私人企业工作。
從八品
從八品是中国、朝鮮、越南、琉球古代官位的一个级别，属于次于正八品、高于正九品的官员，在多数朝代为县级官员的属官。
中士
2009年7月13日，中央军委颁发《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级，称谓由低至高为，初级士官：下士、中士；中级士官：上士、四级军士长；高级士官：三级军士长、二级军士长、一级军士长。
侍
是日本权门体制时代到江户时代之间，軍官和軍隊貴族的一个階級。在日文中，侍常稱“武士”或者“武家”。到了12世纪左右，“侍”和“武士”的意思几乎完全相同，词语本身和中高阶军人密切相关。侍通常会服侍氏族和他们的族长，受训成为軍事戰術和大战略的军官。虽然侍的数量在当时日本占到不到10%，但他们的思想的身影在如今的现代社会、日本当代依然存在。
官邸
官邸是指發配给政府首長級官員的居所；包括國家元首、政府首腦以及其他顯貴官員，例如：總統、总理、內閣部長、秘書長、州長、省长、县长、總監、大法官、外交大使、警察總長、參謀長等高級官員。視情況而定，官邸可能是居所兼辦公室，也可能是只是單純的居所。同屬漢字文化圈的日本則將「官邸」指稱為政府首腦的辦公處所，而非居所，現今則常直接作為總理大臣官邸的代稱。
國司
國司是日本古代地方一級行政單位令制國的行政官僚，由朝廷派遣赴任，分為守、介、掾、目四等官。因為郡的官吏（郡司）通常是以當地有力豪族擔任，所以中央設置國司以為管轄。國司於國衙執行政務，包含祭祀、行政、司法、軍事都掌有大權。
职业官僚 (日本公务员)
2012年，日本实施新的公务员考试制度。新制度将国家公务员考试分为“综合职”考试（）和“一般职”考试（），意图废除传统的“职业制度”。综合职公务员负责政策的起草、调查和研究，而一般职公务员则负责定型化的行政事务。然而，改革后的新制度在实际运作中，依然保持了传统的等级制。综合职公务员被视为“职业官僚”，而一般职公务员则被视为“非职业官僚”。
正七位
正七位（）為日本官階的一種。位於從六位之下從七位之上。
事務次官
事務次官的身分是一般職的（除外）。一般職是依決定俸給（檢察官除外）。事務次官是該法俸給最高的指定職8號俸。一般職職員中，與事務次官一樣為指定職8號俸的官職有、人事院事務總長、宮內廳次長、事務次官等會議成員內閣法制次長、警察廳長官、、。事務次官年收約2,300萬日圓。
正四位
以政府來說正四位相當於事務次官，舊日本陸海軍中則為上將階級者任官後立刻升任的位階，國會議員以其資歷在從一位至正四位間任官。
省部级正职
在中央和国家机关中，正部级公务员主要包括中共中央直属机构、国务院组成部门、全国人大和全国政协的办事机构和专门委员会的正职领导，以及中央纪委国家监委的常务副职领导、最高人民法院常务副院长、最高人民检察院常务副检察长。省级行政区中，省委书记、省人大常务会主任、省长、省政协主席；自治区党委书记、自治区人大常委会主任、自治区政府主席、自治区政协主席；直辖市市委书记、市人大常委会主任、市长、市政协主席均属于正部级。
從六位
從六位（）為日本官階的一種。位於正六位之下正七位之上。
次长
次長或次官（）在部分民主國家的政治體制中，是政治任命的內閣閣員，或其他政府高官的資深助理，以及政府部門的第二把手或第三把手。中華民國、日本、韓國及英聯邦王國等政府亦設有次長職位（中文 : 次長；；），官方英譯均為「」，相當於副部長或副大臣。
親任官
現在日本國憲法下，内閣總理大臣與最高裁判所長官亦是經親任式由天皇任命。隨著同憲法的施行，親任官、勅任官的區分被廢除，現在不存在「親任官」的官職。
职官
职官是指在国家机构中担任一定职务的官吏，其内容包括职官的名称、职权范围、品级地位等。这个词一般特指東亞古代的官职设置制度。在原始社会是没有官的。那时的氏族和部落虽然有首领，但是其性质和国家产生以后的官是不同的。而关于中国夏朝以前的一些官职的描述，一般认为是缺少可信度的。因此也就是说，职官是从夏朝开始出现的。職官制度也見於一些與中国頻繁交往國家，例如古代日本、朝鮮、越南、琉球等。
品秩
日本在大寶律令之後，仿中國九品三十階制度在律令制之下劃分官位。其階層一共是九位三十階，但親王、內（女）親王又列於此外，分為一至四品，不分正從上下。日本無散官，故直接以品秩作為官銜之一部分。正從五位以下的職官，又依照任職地點分為內（京中）、外（諸國）位。內位八位以上由朝廷降敕授與、初位以下由太政官判給，外位則八位以下由太政官判給。另外，如征夷大將軍等臨時官職，並無一定品秩。
厅局级正职
厅局级正职，通称“正廳级”、“正局级”，是中华人民共和国公务员体系中第五级别的干部，对应级别为13级至8级。
国家级副职
國家級副職，通称「副國級」，是中華人民共和國公務員體系中第二高級別的領導幹部，與國家級正職（正國級）合稱為黨和國家領導人。副國級的職務包括中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、中共中央纪律检查委员会书记，国家副主席，和全国人大常委会、国务院、中央军委、全国政协等正国级单位的副职领导人，以及国家最高监察和司法机构（均为副国级单位）的负责人国家监察委员会主任、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长。
內大臣 (日本)
内大臣（）是日本律令制下的一个官名，为太政官之一，属令外官。又称内府、内丞相、内相国、内仆射。定员一名，官位为正二位或从二位。
中华人民共和国行政区划
因此，实际上中国大陆的行政区域和官员的行政级别，有省部级、副省部级、地市级、副地市级、县处级、副县处级、乡科级和副乡科级共计8个层次。
參議 (日本)
參議，古代日本律令制度中的官職，是當時日本最高領導機關太政官的一員，是太政官中的次官（四等官制），且是令外官的性質，相當為正四位下以上。是次於中納言的職位，是當時日本朝廷的最高決策層的最下位官職，也是位階最下的公卿階級。所謂參議，其本意即參與議政官會議的意思，即參政朝議。參議的唐名被稱之為「宰相」、「相公」、「平章事」、「諫議大夫」。
樞密院 (日本)
枢密院设议长1名、副议长1名、顾问官24-28名。任命资格为40岁以上、国家元勋的人物。另外，各国务大臣都自然成为顾问官，可以参加表决。在东京的成年亲王也可以参加会议。
职业官僚 (日本公务员)
日本的职业官僚制度起源于明治维新后的文官考试，于十九世纪末开始，二战后予以改革，但大体得以保存。职业官僚在日本经济腾飞时期曾主导经济政策，负责协调公务员、企业及自由民主党内部派系。职业官僚制度曾被认为是日本经济增长的重要原因。但 1990 年代日本泡沫经济破裂后经济停滞，以及高级官僚涉及丑闻，使政府通过一系列公务员改革，削弱高级官僚权利。
准大臣
准大臣即日本從11世紀初期開始，給予朝廷中部分三位以上有功公卿，一項榮譽頭銜和相應的大臣待遇，可以享有介於大納言和大臣之間的地位和席次。因為自從日本進入武家的鐮倉時代（1185年－1333年）開始，五攝家和清華家等上層貴族家族都已經成型。而朝廷上的大臣職位就算加上身為令外官的內大臣，也不過只有4個大臣可以同時在職，且太政大臣一職還是非常設職位。故大臣的位置自鐮倉時代起便固定由五攝家和清華家的歷代嫡子上輪流擔任大臣的位置，並沒有多餘的大臣位置可以分配給其餘公家貴族。
中華民國與日本關係史
2002年起，日本外務省修改內規，把可與台灣官員接觸的日本官员级别由以下提升至以下。
大臣政務官
大臣政務官（、, Vice-Minister）是日本內閣府、復興廳與各省設置的官職。通常省略「大臣」簡稱政務官。
山縣有朋
山县 有朋（、），是日本的武士（長州藩士），陸軍軍人，政治家。軍階是元帥陸軍大將。位階勛位的等級功級爵位是從一位大勳位功一級公爵。歷任了內務大臣（第一代）、日本內閣總理大臣（第三、九代）、元老、司法大臣（第七代）、農商務大臣（代理）、樞密院決議長（第五、九、十一代）、陸軍第一軍司令官、貴族院的決議員、陸軍參謀總長（第五代）等。山縣有朋被普遍認為是日本近代史上最具影響力的人物之一。
下士
中華民國-{的}-士官（包含士兵）共分九級，下士相當於美國陸軍的Corporal，美國空軍的Senior Airman，或美國海軍的Petty Officer 3rd Class; 日本的「下士官」是中文的士官階級的通稱，包含軍曹、曹長等職務。而日語中的「士官」實際上等於漢語的軍官，俗稱將校。
职业官僚 (日本公务员)
传统日本的政府机构中，政治任命很少。在 2001 年改革前，部委官僚最高层为事务次官，其上只有只有政务次官和大臣（部长），而且政务次官并不参与政策决定，所以一个政治家要试图控制整个部委的官僚组织。2001 年公务员改革后，政府在省厅大臣之下配备了22 名副大臣和 26 名大臣政务官。2001 年前，高级公务员常作为政府委员在国会代替大臣答辩，而且最重要的问题常常是由课长和局长答辩。此惯例也在 2001 年被废除，但依然由公务员准备国会质询的政策问答。
部
部是政府機構的一種，在現代通常是指政府中第一級的行政部門，如國防部、外交部等。其中文用法來自於中國古代「三省六部」制度中的「六部」。在漢字文化圈的國家或語言中，多數將此類機關稱為「部」，但日本與朝鮮依「三省六部」中之「三省」稱為「省」。部之最高首長稱為部長（君主制國家稱大臣），韓國稱「長官」（），朝鮮稱「相」（）。企業、社團、政黨、軍隊等組織也會下設各種「部」。
警部
警部為日本警察官之階級之一，位於警視之下、警部補之上，相當於自衛隊的三佐（少校）至一尉（上尉）。其職位包括警察本部之系長至副課長、警察署之課長、派出所所長等。警察組織之階級金字塔中結構中、警部以上之人員為數相當少。階級為警部以上者、享有逮捕狀申請權。普通警員中，有能力的現場警員一般於30歲後半～40歲升任為警部。 任職警部有兩種管道：普通組和特考組，普通組是警部補任滿4年後，先3個月研修、8個月實習，再1個月研修，可升警部。另一種是國家特考組（精英官僚），也就是國家公務員（國家公務員I種合格者）在前線警察署分局實習9個月，之後自動昇為警部。理論上，最年輕23歲即可担任警部。齋藤一（1844年2月18日（天保十五年1月1日）－1915年（大正四年）9月28日） 幕末新選組三番隊組長。明治時期 領 勲七等青色桐葉章。明治21年（1888年）任 麻布警察署 詰外勤警部，明治25年（1892年）12月離職。
中华人民共和国公务员
领导职务的最高两个层次国家级正职（正国级）和国家级副职（副国级）合称为党和国家领导人。副部级以上干部为今制下的高级干部，其干部管理权限属于中共中央组织部；副省级市主要机构和官员的行政级别高于地级市一级。行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算，属于干部高配。 注：国家级领导即党和国家领导人。省部级副职及以上干部由中共中央组织部直接管理，連同解放軍的副軍級以上稱为“高级干部”；其他干部由国家公务员局管理。
中華民國國軍
中華民國國軍的軍官、士官分別在其官階前冠以其所屬軍種，陸軍軍官（校官、尉官）、士官及海軍軍官（校官、尉官）、士官在軍種後需再加官科，例如：陸軍步兵上校、海軍財務少校、空軍中尉、陸軍裝甲兵上士、海軍氣象下士等。1949年中華民國政府遷臺後，陸續取消了准尉、特級上將及增加士官長等級，沿用1949年之前的制度。1956年制定《》，統一三軍官制，廢除准將階級，不再區分軍官、軍佐，軍士改稱士官，增設士官長（軍士長）階級，也因為「士官」一詞係國民政府遷臺後才改用，故至今中國人民解放軍仍然使用「軍士」一詞。另，日文「士官」一詞，即是中文「軍官」之意。 1980年制定《》，廢除准尉階級。 2000年廢除特級上將。 國民政府遷臺後，只有下列幾種職位的將領晉任一級上將：為數最多的是職掌國軍軍令權責的參謀總長，1972年以後，只有擔任此職位的將領能晉升一級上將。其次是位崇但無權責的總統府戰略顧問。 其他還有總統府參軍長、臺灣警備總司令部總司令等。 2013年起，因應《》修正實施，參謀總長在承平時期不能晉升一級上將，僅以二級上將任官。
副省级市
国务院直属机构和部委管理的国家局工作人员，按下列职务对应关系确定级别工资：局长、副局长、司长、副司长职务分别相当于国务院部委的副部长、司长、副司长、处长;处长及以下职务与国务院部委的相同。职务工资套改按下列标准执行：局长、副局长分别执行国务院部委副部长、司长的职务工资标准，司长、副司长的职务工资标准分别比国务院部委副司长、处长的职务工资标准高一档，处长及以下职务执行国务院部委相同职务的工资标准。 实际上，市直属机构的副局长一般不算作正处，而是增加一个级别，叫（正处）副局级。
日本行政區劃
日本的地方政府基本上以行政區劃為基礎設置，稱為「地方公共團體」（）或「地方自治體」（）。包括都道府縣、市區町村在內的各地方公共團體，其居民可以選舉自己的行政首長與議員。在市町村、特別區等二級行政區之下，還設有數種不具地方公共團體身分的三、四級行政區劃，合稱為「」。此外，部分人口龐大的市可依法指定為政令指定都市，擁有若干都道府縣下放的政治權力；政令指定都市下設「區」，位階介於市與町丁之間，但不具地方公共團體身分，因此其行政首長不民選、也不設置議會。
左大臣
左大臣為日本律令制最高的常設官職，是太政官的長官，相當於正、從二位。依據養老令的記載，左大臣「統理眾務，舉持綱目，惣判庶事，彈正糾不當者，兼得彈之。」別稱「一上」、「左府」、「左丞相」、「左相國」、「左僕射」、「太傅」。
干部 (职位)
根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：
中华人民共和国最高人民法院特别军事法庭
在1062名在押日本战犯中，每人都犯有战争罪，但罪行类别杂乱。在职务级别上，有佐（校）级以上军官和伪满洲国荐任职以上官吏138名；有尉级以下军官和士兵以及伪满洲国委任职以下官吏799名。另有1945年日本投降后又参加蒋介石、阎锡山集团的日军将官7名，佐（校）官96名，尉官以下22名。工作团决定区别对待：对军队尉级以下官兵和伪满洲国行政委任职以下官吏，因罪行较轻，以教育为主，启发和引导其自觉认罪悔罪；对军队佐（校）级以上军官和伪满洲国荐任职以上官吏，因罪行较重，进行重点侦讯。其中对级别高、罪行大的个别对象，由工作团委员们分工亲自侦讯。
三司官
三司官的官階由正一品至從二品，這是琉球士族中最高的官階，相當於中國和日本的三公或三師。雖然在三司官之上還有攝政，但攝政一般不參與政治活動，因此三司官是琉球國實質上的最高級別官員。 三司官由王族、上級士族共約二百餘名投票選舉產生。王族成員只有選舉權，沒有被選舉權。所有三司官的候選人必須是出生在首里城的上層階級，擁有較高的道德修養，而且精通文學、倫理、經濟、治國的儒家學者。這與中國古代的科舉制度有些相像，但三司官的選舉沒有科舉考試那樣嚴格。
参赞
日本的參事官（）是國家行政機關的國家公務員官職之一。 本府省廳（中央省廳）多為具管理職待遇的總括整理職與等幕僚職，職務包含參與所屬省廳或部局的所掌事務相關重要事項之企劃及立案、協助上司職務等。
委員長
日本政黨中亦有「委員長」職務。例如日本共產黨最高領導職務為中央委員會「委員長」。現任日共委員長為志位和夫。國家公安委員會的首長也稱為「委員長」，具有國務大臣身分，直接向首相负责。
中華民國空軍
現行的中華民國空軍軍銜與其他軍種統一由《》規範。該法規將軍官分為將官、校官、尉官共3官等10官階；士官分為6個官階；而士兵則分為3個等級。值得注意的是，中華民國國軍曾經出現特級上將作為陸、海、空軍最高軍事長官，但已於2000年11月1日廢止；另外，在承平時期，二級上將立下特殊功勳才得以晉升一級上將。2012年12月12日制定《國防部參謀本部組織法》實施以來，空軍及國軍第一位於承平時期晉升四星一級上將者為沈一鳴空軍一級上將。
日本警察
擔任警視監、警視長及警視正階級的人，若在警察廳（包括管區警察局）工作的話必然是國家公務員，但在都道府縣警察工作的（包括警視總監）雖仍為國家公務員，但這些人會被特別地稱作地方警務官。而擔任警視、警部、警部補、巡查部長、巡查（包括巡查長）階級的人，若在警察廳（包括管區警察局）工作的話故之然亦是國家公務員，但除此之外在都道府縣警察工作的地方警察職員，則會被稱為地方公務員。
实用日本语鉴定考试
在2019年5月举行的第144回考试前，实用日本语鉴定考试的评定等级共计分为10个级别，从高至低依次为特A级、A级、准A级、B级、准B级、C级、D级、准D级、E级和F级。而在实际实施过程中，自2013年3月起，J-TEST还曾短暂引入过G级的单独测试，但随后取消。
奏任官
奏任官（）是明治憲法下的高等官的一種，其官位相對於高等官三等至八等。奏任官是採取，形式上由天皇之任命大權委任、實際上由內閣總理大臣的任命的官職。
金鵄勳章
在戰前的日本是個重視階級的社會，列出勳章的等級是常見的事情。金鵄勳章也不例外會被表示出來，表示順序為：1.職務、2.階級、3.位階、4.勳等、5.功級、6.爵位、7.學位以及姓名。
勳等
勳等（）是日本對功勳授予的等級。律令制度當時稱為勳位（），勳一等以下至勳十二等，共12等級。如同位階勳等，依照位階敘勳。
國司
各令制國以在政治、經濟等的国力強弱為基準，可分為大國、上國、中國、下國四等，因此各令制國的国司官位等級也依此有別。另外，因為桓武天皇的皇子頗多，為了封予，所以設置了只由親王出任國司的「親王任国」。
日本
日本政府的行政機關是指《國家行政組織法》以及《內閣府設置法》中規定的內閣府、省及其外局，並以內閣總理大臣（首相）為首的「1府12省廳」。2001年實施的「中央省廳再編」機構改革以大部門體制為重點，按照職能優化的原則將原本的1府22省廳精簡成為內閣府、總務省、法務省、外務省、財務省、文部科學省、厚生勞動省、農林水產省、經濟產業省、國土交通省、環境省、防衛省和警察廳的「1府12省廳」體制。經過改革的日本行政機關核心機構數量屬主要發達國家中最少。
经国大典
朝鮮王朝的官职仿照中国《九品官人法》，分为正从九品，由正一品到从九品，共计十八品。其中，正三品分正三品堂上和正三品堂下。正一品至正三品堂上，称为堂上官。正三品堂下到正七品，称为堂下官或参上官。正七品以下为参下官。
主任大臣
主任大臣（）是日本政府中，負責分擔管理內閣各機關、各省行政事務的「部門首長」，即為內閣總理大臣與其他國務大臣（第3條第1項等）。在學術上，為了與國務大臣做出區別，又稱為行政大臣。內閣總理大臣以外的主任大臣中，擔任「各省首長」的大臣又稱各省大臣，即各國的部長。
内阁官房长官
内阁官房长官（、），簡稱官房長官，為日本国政府根据設置內閣官房的最高首長，相當於日本內閣秘書長和发言人，在第二次世界大战前稱為。
正五品
正五品是中国、朝鮮、越南、琉球古代官位的一个级别，属于中级官员，一般是州级官员（例如清朝的直隶州知州就属于正五品）。正五品其上是从四品，其下是从五品，但唐朝、高麗王朝、及朝鮮王朝的正五品分上下，朝鮮王朝的正五品屬參上官。宗人府經歷司、中書省左司郎中、中書省右司郎中、中書省都鎮撫司都鎮撫、吏部文選清吏司郎中、吏部驗封清吏司郎中、吏部稽勛清吏司郎中、吏部考功清吏司郎中、戶部浙江清吏司郎中、戶部江西清吏司郎中、戶部湖廣清吏司郎中、戶部陝西清吏司郎中、戶部廣東清吏司郎中、戶部山東清吏司郎中、戶部福建清吏司郎中、戶部河南清吏司郎中、戶部山西清吏司郎中、戶部四川清吏司郎中、戶部廣西清吏司郎中、戶部貴州清吏司郎中、戶部雲南清吏司郎中、禮部儀制清吏司郎中、禮部祠祭清吏司郎中、禮部主客清吏司郎中、禮部精膳清吏司郎中、兵部武選清吏司郎中、兵部職方清吏司郎中、兵部車駕清吏司郎中、兵部武庫清吏司郎中、刑部浙江清吏司郎中、刑部江西清吏司郎中、刑部湖廣清吏司郎中、刑部陝西清吏司郎中、刑部廣東清吏司郎中、刑部山東清吏司郎中、刑部福建清吏司郎中、刑部河南清吏司郎中、刑部山西清吏司郎中、刑部四川清吏司郎中、刑部廣西清吏司郎中、刑部貴州清吏司郎中、刑部雲南清吏司郎中、工部營繕清吏司郎中、工部虞衡清吏司郎中、工部都水清吏司郎中、工部屯田清吏司郎中、通政使司左參議、通政使司右參議、大理寺左寺丞、大理寺右寺丞、詹事府左春坊大學士、詹事府左春坊左庶子、詹事府右春坊大學士、詹事府右春坊右庶子、翰林院學士、光祿寺少卿、尚寶司卿、欽天監監正、太醫院院使、上林苑監左監正、上林苑監右監正、順天府治中、王府長史司左長史、王府長史司右長史、提刑按察使司僉事、各府同知、王府儀衛司儀衛正、千戶所正千戶、宣慰使司僉事、宣慰使司同知。
副地级市
副地级市，是中华人民共和国城市的一种行政级别，其党政领导干部的职级、党政机构（如部、委、办、局）都配套对应为副厅级的市。副地级市必须有省级编制委员会发布正式文件来明确，否则该市的党政机构仍不能升格到副厅级。如果县级市的市委书记、市长高配为副厅级，该市仍不能算作副地级市，因为其党政副职仍可以是副县级，下设的部委办局仍是正科级，目前有57個。
家格
在公家社会中，根据各家能叙任的和文武官的区别，分为摄关家、清华家、大臣家、羽林家、名家、半家，形成了家格，各家当主的官位也以家格为标准而被授予。另外，根据每家的成立时期，根据与旧家、新家（以织丰政权时期为界）以及与天皇的亲疏，有内様、外様等区别，再加上各家所属的家系等，每个家族可晋升的最大官位也有了差别。
日本军衔
根据1906年颁布的《海军军人之名称及阶级表》，日本海军的军衔分为将官、上长官（校官）、士官（尉官）、准士官（准尉）、下士（军士）和卒，计6等18级。下士官以上的等级与陆军相同。
警察廳 (日本)
警察廳首長為警察廳長官，由國家公安委員會经首相承认任免之。警察廳長官是全日本警察職員中最高之職位之警察官，也是《警察法》第62條規定之唯一階級制度之外警察官。警察法第34條規定「長官為警察官，警察廳、、局長（情報通信局長除外）及部長、長等其他政令所定之職位皆為身分，皇宮警察本部長為」。
内阁官房长官
2000年（平成12年）4月起，名單列有五位，其中內閣官房長官通常排名第1或第2位。當內閣官房長官以外的國務大臣名列第1位時，該國務大臣稱為副總理。 由於需代理時常出訪海外的首相，負責國內的危機管理，因此內閣官房長官鮮少出訪海外。若是內閣官房長官離開東京，則由作為行政最高責任者的內閣總理大臣留守東京。
大勳位菊花大綬章
授與比旭日大綬章和瑞寶大綬章更高功勞者，亦授與在日本國憲法施行後擔任2年以上的內閣總理大臣，和長期間擔任最高法院院長的例子較多。民間人士之外，除了授與成年的男性皇族（「王」除外），就是對外國元首的禮貌性贈與。若外國元首為女王的情況時，早期以寶冠大綬章代替大勳位菊花章，現在對於女王、女王儲、女性國家元首，一律贈與大勳位菊花大綬章。
公務員
4.政務人員基本上可分為六級： 相對於制定政策的政務官，負責執行政策的為事務官。通常指永業性公務員或稱常任文官，依公務人員任用法任用之公務人員均屬之，人事制度採簡薦委制，官等分為簡任、薦任、委任，職等最高為第十四職等，最基層為第一職等。 其中第一至第五職等為委任官、第六至第九職等為薦任官、第十至第十四職等為簡任官。
褒章
褒章（，）是日本政府用于表彰那些对日本社会及公共福利或文化事业做出贡献人士的荣誉之一。根据被表彰者贡献的不同，分别授予红绶褒章（）、绿绶褒章（）、黄绶褒章（）、紫绶褒章（）、蓝绶褒章（）和绀绶褒章（）六个等级。
日本古代职官
諸官职一般分為長官（）、次官（）、判官（）、主典（）。之後是各種品官（，以上官位相当官）及史生（）、伴部（）、使部（）等的均屬雜任（下等職員）。顧名思義，令外官也就是在律令制度外所設置的官職。例如征夷大將軍就是屬於令外官。
副省级市辖区
由于中华人民共和国公务员的职级（职位级别）高低与区划层次有密切的关系，而职级主要依据省、自治区区划层次设计。省、自治区通常分为省级、地级、县级与乡级四个层次；与省、自治区相比，直辖市地域相对狭小，区划分为省（直辖市）级、县级与乡级三个层次，比省、自治区少一个层次。直辖市的乡级行政区（街道、乡、镇）与县级行政区（市辖区、县）的公务员的职级配备通常比省、自治区的同类公务员高出一至两个层次。如直辖市市辖区区委书记、区长的职级通常为厅局级正职，而省、自治区所辖地级市的市辖区区委书记、区长的职级通常为县处级正职。由于职级高低与工资直接关联，与其他福利待遇、公务车辆配备及掌管社会公共资源亦有密切关系，只要不触犯刑律，因职级高低获取的福利待遇等诸多利益多能够终身拥有。在中国大陆，各层次行政区的党政机构负责人实行高配或追求高配属于普遍现象。
從四品
從四品是中国、朝鮮、越南、琉球古代官位的一个级别，属于次于正四品、高于正五品的官员，在多数朝代为副部或者正司级别的官员。宫候大夫，察侍纪官，座敷
中华人民共和国公务员
2019年5月，中央组织部、最高法、最高检印发《关于法官助理、检察官助理、书记员职级设置管理的通知》，明确检察官助理职级由特级检察官助理至五级检察官助理，与综合管理类公务员二级巡视员至一级科员一一对应，书记员职级由一级高级书记员至六级书记员，与综合管理类公务员一级调研员至二级科员一一对应。职务与职级并行改革后，法院、检察院的行政人员按照综合管理类公务员管理，法官助理、检察官助理、书记员的职级职数可以与本院其他相应层次综合管理类公务员的职级职数按照各自比例统筹核算和使用。改革后，现行对应关系为：
外交官銜
委任類別分為一至七職等，另外分成A至D四個群組（一、二職等屬群組A，三職等屬群組B，四、五職等屬群組C，六、七職等屬群組D），派駐國外時的職等相對應外交官銜，如B3職等者為三等秘書，C4職等者為二等秘書，C5和D6職等者為一等秘書，D7職等為規模中等的外交代表機構之副代表或規模較小的外交代表機構之代表。
职业官僚 (日本公务员)
在战前高等文官考试合格者中，超过60%为东京帝国大学毕业生，而另有接近 10% 为京都帝国大学毕业生。有学者分析约 1,300 名高等文官经历，发现过 70% 为东大毕业，9%为京大毕业。此外，约 27% 高等官为士族（武士后代），1.2 %为华族，其他为平民，但多为官僚、地主、工商界人士之子。此外，领导职位多由考试选拔的「政务官」担任，虽然「技官」也多为精英大学毕业，但政务官升迁却远远快于技官。
神社
神主本来是指日本神道教内各神社的最高神职（即“祭司”），但到了现在，神主与神职这两个称呼可以互相换用。神官则是一种专门从事日本神道祭祀的职业祭司（隶属于神宫），第二次世界大战之前，只有伊势神宫内“神宫司厅”的祭司被称为神官。《日本国宪法》施行之后，由于神道教与日本行政机构“政教分离”，故而不再设立神官。
日本公務員
战后的日本公务员体制，由人事院为最高人事机关，负责公务员考试、根据私人企业薪资提交公务员薪资建议、公务员训练，及2000 年后负责公务员纪律考察。但具体人事任命、升迁，则由各部委内部决定，人事院干预有限。
准大臣
准大臣，是日本律令制下，朝廷給予朝廷中部分三位以上有功公卿的一項榮譽頭銜和相應的大臣待遇，而該頭銜在朝堂上的席位位列「大納言以上、大臣以下」。唐名稱之為儀同三司。被授予者會被稱呼為「准大臣宣下」。但日本南北朝時代後，律令官制普遍地「名譽化」，准大臣的身分也悄然變化，被視作正式官職，因為此時，律令官制管理全國各項事務的實際功能，已經被幕府所設立的各級武士官僚所取代。
日本公務員
日本的公務員主要分為兩大類，各自按國家公務員法及地方公務員法和相關法律執行職務： 截至2018年，日本约有333万名公务员。其中，约274万为地方公务员，为地方政府和机构工作。另有 58.5 万国家公务员，其中约 29.8 万名为特别职，28.7 万名为一般职。除此之外，在公共圖書館和中也存在非正規雇用的公務員。日本每1000名國民平均由37名公務員服務，比例比英法美德低。日本公務員的年收入自1990年代下半開始比民營企業的公司職員年收入高，截止2019年，日本國家公務員的平均年收入為630萬日元。民營企業的公司職員平均為436萬日元，男性為540萬日元，女性為296萬日元。公務員的年收入達到公司職員的1.4倍。
太政大臣
太政大臣，別稱「大相國」、「太師」，日本律令官制名，是律令制度下最高官位，宰相级职务。定员一人，位階相當於正一位或從一位。由亲王一品或诸王、诸臣中正从一位者充任，位居三公之首，與左大臣和右大臣一起辅佐天皇，总理国政。为非常设官职。令制规定“如无其人则阙”，故别称“则阙”。因品位尊崇，不易輕授，历史上实任者甚少。天智天皇时，大友皇子首任。758年（天平寶字二年）由藤原仲麻吕改称太师，764年复旧称。
軍部大臣現役武官制
1900年，日本在山縣有朋内阁期间，制定加强军部地位来抗衡政党政治文官势力的一个举措，对政府陆军省及海军省官制进行了修改，确定了军部大臣现役武官制，規定內閣成員中的陸、海軍大臣須是现役武官的大將或中將，而且对天皇负责。从而更進一步加強軍部的政治影響力。這項制度造成了企图撇开军部的意志进行组阁和维持内阁都是比较困难的，軍部能以陸、海軍大臣直接请辞，而又不派接任者的方式搞垮政府內閣。
弁官局
弁官局，日本律令制下分左右兩部，稱為「左右弁官局」，為太政官中負責管轄八部的部門，與少納言局合稱「太政官三局」，最高長官為「左右大弁」。左弁官局負責管轄中務省、式部省、治部省、民部省四個下屬部門、右弁官局則負責管轄兵部省、刑部省、大藏省、宮内省這四個下屬部門。
日本行政機關
日本的行政机关，指日本負責國家行政事务的政府机关，主要是內閣下属的各政府機關。相对于地方公共团体（地方政府），稱作為中央官厅、中央省厅（Central Government），或简称为省厅。
太政官
太政官是日本舊設的機關，始於大寶律令及終於內閣制的施統行。太政官是一個理立法、行政、司法與及管轄八省百官的機關，相當於中國隋唐的三省，宋朝的中書門下，或元朝至明初的中書省，自大寶律令律令施行後，就是朝廷中最上位的機關。太政官與神祇官合稱二官，地位比神祇官為高。太政官有幾個別稱，分別是尚書省、鸞台、蘭省、乾政官。太政官自從平安時代中後期，攝政與關白的出現，已經是一個有名無實的機關直至明治時代短暫的中興。
县处级正职
县处级正职，通称“正縣级”、“正處级”，是中华人民共和国公务员体系中第七级别的干部，对应级别为18级至12级。
少初位
少初位（）為日本官階的一種。是位於大初位之下的最低官階。
日本陸軍三長官
陸軍三長官（りくぐんさんちょうかん）是日本陸軍最高的三个职位。
地下人
地下人（又称地下官人）是日本的一种贵族。在日语中，有时简称为地下。初指未得之诏书的官吏，然而后来，同样不得升殿的武士或庶民，也以此称呼指代。明治时代以后，只要不是原公家之族，侯爵和伯爵等华族也一并称为地下人。
职业官僚 (日本公务员)
传统上，各部委公务员的人事，为内部管理、决定，较为封闭，政治家和人事院影响有限。官僚晋升方式为“选考”，即“以出勤评定、职场的相互评价和声誉、上司推荐、选拔研修、研修时的评价等众多因素的综合评价”。选考只筛选出除成绩差的、有问题的职员，其他人则按照“经验年数”继续晋升，平均 1 到 2 年换一次岗位。依照惯例，职业官僚晋升实行年功序列，后年次官僚绝对不会在晋升上超过前一年官僚。