గృహహింస నిరోధక చట్టం
భారత ప్రభుత్వం గృహహింసని నేరంగా గుర్తించి గృహహింస నిరోధక చట్టం 2005ని తీసుకొచ్చింది. జమ్ము, కాశ్మీర్‌ తప్ప దేశమంతా ఈ చట్టం పరిధిలోకి వస్తుంది. ఇది ఒక సివిల్‌ చట్టం. నేరం చేసిన వాళ్ళను దండించడం కాకుండా బాధితులకు (స్తీలకు) ఉపశమనం కల్పించేదిశగా ఈ చట్టం ఏర్పడింది.
తన కుటుంబానికి సంబంధించినవారు, తన కుటుంబంలోని మగవారు (భర్త /బావ/మరిది/ అన్నదమ్ములు/మామ/ కొడుకు/అల్లుడు/తండ్రి) జరిపే ఎటువంటి హింస నుంచైనా మహిళలకు రక్షణ కల్పించేందుకు ఈ చట్టం ఏర్పాటు చేయటం జరిగింది.అంత కముందు వరకట్న వేధింపుల చట్టం (490ఎ) మాత్రమే ఉంది.
కార్పొరేట్ చట్టం
కార్పొరేట్ చట్టం అనేది విస్తృతమైన కంపెనీల చట్టం (లేదా వ్యాపార సంస్థల చట్టం) లో ఒక భాగం. ఇతర రకాల వ్యాపార సంస్థలలో, భాగస్వామ్యాలు (అనేక న్యాయ సంస్థల వంటివి), లేదా ధర్మసంస్థలు (పింఛను నిధుల వంటివి) లేదా హామీ పరిధిలో గల కంపెనీలు (కొన్ని విశ్వవిద్యాలయాలు, లేదా ధార్మిక సంస్థల వంటివి) ఉన్నాయి. కార్పొరేట్ చట్టం పెద్ద వ్యాపారాలకు సంబంధించినది, ప్రత్యేక న్యాయ వ్యక్తిత్వం కలిగినది. కార్యనిర్వహక మండలి యొక్క పనితీరు ప్రదర్శనని బట్టి, తమ వాటాల క్రయవిక్రయాలు జరుపు వాటాదారులకు మరియు ఆయా సభ్యులకు పరిమిత భద్రత లేదా అపరిమిత భద్రత ఇవ్వగలిగినది. అది, తమ సార్వభౌమ రాజ్యాల లేదా ఉపజాతీయ రాజ్యాల యొక్క కార్పొరేట్ లేదా కంపెనీల చట్టం క్రింద చేర్చబడిన లేదా నమోదు చేసుకొన్న సంస్థలతో వ్యవహరిస్తుంది. ఆధునిక కార్పొరేటిజం యొక్క నాలుగు ప్రముఖ లక్షణాలు:ఇంగ్లీషు మాట్లాడే ప్రపంచాన్ని మినహాయిస్తే, అభివృద్ధి చెందిన పెక్కు దేశాలలో, కంపెనీ ప్రణాళికను “కలిసి నిర్ణయించడానికి”, వాటాదారుల మరియు ఉద్యోగుల ప్రతినిధులు, కంపెనీ మండళ్ళల్లో నియమింపబడతారు. కార్పొరేట్ చట్టం తరచుగా కార్పొరేట్ పాలన (ఇది కార్పొరేషన్ పరిధికి లోబడి వేర్వేరు అధికార సంబంధాలకు సంబంధించినది.) మరియు కార్పొరేట్ ద్రవ్యం, (ఇది, పెట్టుబడి ఏ విధంగా వినియోగింపబడాలన్న నియమాలకు సంబంధించినది.) గా విభజింపబడుతుంది.