회계감사
이것은 감사가 실시되는 시기로 본 분류기준이다. 정기감사는 매년 일정한 시기에 행하는 감사이며, 수시감사는 필요에 따라 수시로 행하는 감사를 말한다.
삼성직무적성검사
삼성직무적성검사,
GSAT(Global Samsung Aptitude Test)는 삼성 고유의 직무적성검사를 말합니다. 열린 채용의 도입을 위해 1993년 11월부터 2년여에 걸쳐 개발됐으며 1995년 대졸 공채부터 시행되었고 2015년 하반기 SSAT란 이름을 변경하여 GSAT로 불리게 되었습니다.GSAT는 지원자의 학습능력, 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 사용됩니다.
삼성은 GSAT를 매년 상하반기 신입사원 공채, 인턴사원 채용 등에 적용해 총 3~4회 시행하고 있습니다. GSAT는 검사 유형에 따라서 크게 기초 능력(Academic Intelligence) 검사와 직무 능력(Practical Intelligence) 검사로 구분되어 실시 됩니다.