雇用のセーフティネット
1975年（昭和50年）4月1日、失業保険法の廃止に伴い、雇用保険法が施行された。雇用保険では、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的として、失業等給付および二事業（「雇用安定事業」および「能力開発事業」）が実施される。
行政執行法人の労働関係に関する法律
1948年（昭和23年）に、翌年の発足が決まった2つの公共企業体（日本国有鉄道・日本専売公社）を対象に公共企業体労働関係法として制定された。