雇用のセーフティネット
1975年（昭和50年）4月1日、失業保険法の廃止に伴い、雇用保険法が施行された。雇用保険では、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的として、失業等給付および二事業（「雇用安定事業」および「能力開発事業」）が実施される。
厚生年金保険法
厚生年金保険法（こうせいねんきんほけんほう、昭和29年5月19日法律第105号）は、日本の労働者が加入する年金保険について定めた法律。厚生年金保険法（昭和16年法律第60号）を全部改正して制定された。