サービス残業
サービス残業は使用者の故意がある場合労働基準法違反である（#労働基準法から見たサービス残業の違法性を参照）。サービス残業は長時間労働を招き、また長時間労働が割増賃金の支払いを免れる温床にもなる。そのため、過労死や過労自殺、その前段階でうつ病などの精神疾患を発生させる原因となることもあり、サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は刑事罰にあたる違法行為となっている。
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
また1999年（平成11年）には労働基準法における女性労働者の保護規定（深夜業・時間外労働の制限等）が廃止されたことに伴い、育児・介護を行う労働者への配慮規定（時間外労働の制限、深夜業の制限、子の看護休暇等）の制度が追加された。