技能実習制度
1993年に、「技能実習制度に係る出入国管理上の取扱いに関する指針」(平成5年法務省告示第141号)により、在留資格「特定活動」の一類型として技能実習制度が創設された。この制度は、外国人研修制度により一定水準以上の技術等を修得した外国人について、研修終了後、企業と雇用関係を締結した上で生産活動に従事し、研修で修得した技術等をよりスキルアップできるようにするとしている。
当初は研修・技能実習の期間は合計で最長2年間だったが、1997年4月には最長3年間に延長された。
就活予備校
就活予備校（しゅうかつよびこう）は、就活の窓口として2006年厚生労働省YESプログラム参加に始まった若年者実務教育で、主に学卒者の就職支援で、履歴書の書き方からエントリーシートやSPI対策、面接方法、グループディスカッションなど実務を通して実社会で役立つ実習機関。対象者は学卒就活生及び転職志望生。厚生労働省所管の中央職業能力開発協会認定。指導者は漢字検定1級やソフトウェア開発などの国家資格保有で、東京都委嘱試験委員である。東京都改善計画認定。東京都若者ジョブサポーター登録。